Tercer Dossier by Stefany jaimes

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PUNTO WEB LTDA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR

CONTABILIDAD DE PASIVOS Y PATRIMONIAL FUNDAMENTOS DE ECONOMIA ESTADISTICA DESCRIPTIVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACION INTRODUCCION A LA INVESTIGACION MATEMATICAS APLICADA LEGISLACION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS CONTADURÍA PÚBLICA OCAÑA, NORTE DE SANTANDER

02 DE JUNIO DEL 2017

Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA

PRESENTADO A: YESID CASTRO CHINCHILLA Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR, CONTABILIDAD DE PASIVOS Y PATRIMONIAL

PRESENTADO POR: ESTHEFANY DIAZ PATARROYO 221573 JANNIER STEFANY HERNANDEZ JAIMES 221566 JOSE CARLOS FLOREZ OSPINO 221610

Trabajo presentado con el fin de dar a conocer los saldos del año 2017

DOCENTE YESID CASTRO CHINCHILLA

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS CONTADURÍA PÚBLICA OCAÑA, NORTE DE SANTANDER Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

02 DE JUNIO DEL 2017

PUNTO WEB LTDA ACTIVIDAD 2 TRANSLADE A TNS LOS SALDOS INICIALES (TOMADOS DEL LIBRO MAYOR Y BALANCES A 31 DE DICIEMBRE DE 2016).

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ACTIVIDAD 3 ELABORE LOS KARDEX PARA EL AÑO 2017, TOMANDO LOS SALDOS A 31 DE DICIEMBRE DE 2016. ARTICULO: COMPUTADOR EPSON REFERENCIA: C.E.

MARCA

LOCALIZACION

UNIDAD

MINIMO

MAXIMO

PROVEEDORES FECHA D

DOCUMENTO

VALOR

DETALLE

UNITARIO

inventario inicial

ENTRADAS CANTIDAD

VALOR

SALIDAS CANTIDAD VALOR

1,714,845

2016

FV.0004

2016

FC.9590

1,802,000

2016

FV.0005

1,802,000

SALDO CANTIDAD 56

56 96,031,320 50

90,100,000

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40 72,080,000

VALOR 96,031,320

90,100,000

18,020,000

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ARTICULO: COMPUTADOR LG REFERENCIA: C.LG.

MARCA

LOCALIZACION

UNIDAD

MINIMO

MAXIMO

PROVEEDORES FECHA D

DOCUMENTO

VALOR

DETALLE

UNITARIO

inventario inicial 13

2016

FV.0004

ENTRADAS CANTIDAD

VALOR

SALIDAS CANTIDAD VALOR

1,561,159 0

59 92,108,392

SALDO CANTIDAD

VALOR

92,108,392

ARTICULO: COMPUTADOR APPLE REFERENCIA: C.A.

MARCA

LOCALIZACION

UNIDAD

MINIMO

MAXIMO

PROVEEDORES FECHA D

DOCUMENTO

VALOR

DETALLE

UNITARIO

inventario inicial

ENTRADAS CANTIDAD

VALOR

SALIDAS CANTIDAD VALOR

2,145,351

2016

FV.0004

2016

FC.9590

1,775,000

2016

FV.0005

1,775,000

SALDO CANTIDAD 34

34 72,941,934 30

53,250,000 10 17,750,000

VALOR 72,941,934

53,250,000

35,500,000

ARTICULO: IMPRESORA LG REFERENCIA: I.LG.

MARCA

LOCALIZACION

UNIDAD

MINIMO

MAXIMO

PROVEEDORES FECHA

DOCUMENTO

VALOR

DETALLE

UNITARIO

2016

FV.0004

2016

FC.9010

408,000

2016

FV.0006

408,000

inventario inicial

ENTRADAS CANTIDAD

VALOR

SALIDAS CANTIDAD VALOR

550,000

SALDO CANTIDAD 41

41 22,550,000 15

6,120,000

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4,080,000

VALOR 22,550,000

6,120,000

2,040,000

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ARTICULO: IMPRESORA EPSON REFERENCIA: I.E.

MARCA

LOCALIZACION

UNIDAD

MINIMO

MAXIMO

PROVEEDORES FECHA

DOCUMENTO

ENTRADAS

VALOR

DETALLE

UNITARIO

2016

FV.0004

2016

FC.9010

450,000

2016

FV.0006

inventario inicial

CANTIDAD

VALOR

SALIDAS CANTIDAD VALOR

SALDO CANTIDAD

528,823

28 28 14,807,044 20

9,000,000 20

9,000,000

OPERACIONES DEL 1 AL 15 DE ENERO DE 2017 1. ENERO 8. LA EMPRESA CANCELA LA RETENCION EN LA FUENTE DEL PERIODO “DICIEMBRE DE 2016”, SEGÚN CH0001 DEL BANCO BOGOTA, CE0001

CUENTA Retención arrendamientos Retención compras Retención compra camioneta Ajuste al peso Banco de Bogotá

DEBE 94.500 9.763.750 630.000 750

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HABER

10.489.000

14,807,044

ACTIVIDAD 4

CODIGO 236530.01 236540.01 236540.02 539595.01 111005.01

VALOR

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AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 08

Cheque Nº 0001 $10.489.000 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 08 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: LA RETENCION EN LA FUENTE DEL PERIODO DE DICIEMBRE 16____ LA SUMA DE: diez millones cuatrocientos ochenta y nueve mil pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

2. ENERO 9. LA EMPRESA RECIBE PRESTAMO DEL BANCO BOGOTA POR $20.000.000, VALOR CONSIGNADO DIRECTAMENTE A LA CUENTA CORRIENTE, A 6 MESES DE PLAZO, TASA DE INTERES MENSUAL 1.2%. DESCUENTAN $100.000 SEGURO, $10.000 PAPELERIA. SEGÚN NC 0001.

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PUNTO WEB LTDA CODIGO 111005.01 513010.01 519530.01 510510.01

CUENTA Banco de Bogotá Seguro Papelería Pagares

DEBE 19.890.000 100.000 10.000

HABER

20.000.000

3. ENERO 9. LA EMPRESA EFECTUA APERTURA CUENTA DE AHORROS EN CREDISERVIR POR $300.000, SEGÚN CE 0002, CH0002 BANCO DE BOGOTA. SEGÚN NC 0002 CODIGO 112015.01 111005.01

CUENTA Cuenta de ahorro Crediservir Banco Bogotá

DEBE 300.000

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HABER 300.000

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AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 09

Cheque Nº 0002 $300.000 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 09 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: APERTURA DE CUENTA DE AHORROS EN CREDISERVIR ____ LA SUMA DE: trecientos mil pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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PUNTO WEB LTDA 4. ENERO 9. LA EMPRESA ELABORA Y PRESENTA EL FORMULARIO DEL IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS PERIODO NOVIEMBRE- DICIEMBRE 2016. SEGÚN NC 0003 CODIGO 240801.02 240801.04 240801.01 240801.05 135530.01 429581.01

Impuesto a favor Ajuste al peso

CUENTA Impuesto generado Impuesto generado DV en compras Impuesto descontable Impuesto descontable DV en venta 18.708.000 800

DEBE 73.801.600 1.232.000

HABER

92.190.400 1.552.000

5. ENERO 12. LA EMPRESA ADQUIERE EN SEGUROS BOLIVAR UN CEDULA DE CAPITALIZACION POR $500.000 MENSUAL, SEGÚN CE 0003, CH0003 BANCO DE BOGOTA.

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PUNTO WEB LTDA CODIGO 122005.01 111005.01

CUENTA Cedula de capitalización Banco de Bogotá

DEBE 500.000

HABER 500.000

AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 12

Cheque Nº 0003 $500.000 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 12 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: ABQUIERE EN SEGUROS BOLIVAR UNA CEDULA DE CAPITALIZACION____ LA SUMA DE: quinientos mil pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

6. ENERO 13. LA EMPRESA VENDE A CREDITO FV 0004 A GLOBAL LTDA (GRAN CONTRIBUYENTE) ASÍ:  TOTAL DE EXISTENCIA DE LOS COMPUTADORES EPSON A $2.600.000 C/U  TOTAL DE EXISTENCIAS DE LOS COMPUTADORES LG A $2.470.000 C/U  TOTAL DE EXISTENCIA DE LOS COMPUTADORES APPLE A $2.995.000 C/U  TOTAL DE EXISTENCIA DE LAS IMPRESORAS EPSON A $ 840.000 C/U  TOTAL DE EXISTENCIA DE LOS IMPRESORAS LG A $ 750.000 C/U PRECIO DE VENTA Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA CODIGO 130505.01 135515.01 413554.01 240805.02

CUENTA Global Ltda. Retención en venta Equipos de computación Impuesto sobre ventas por pagar

DEBE 521.255.950 11.185.750

HABER

447.430.000 85.011.700

PRECIO DE COSTO CODIGO 613554.01 143505.01

CUENTA Costo de mercancía Mercancía no fabricada

DEBE 298.438.687

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HABER 298.438.687

PUNTO WEB LTDA 9. ENERO 14. LA EMPRESA RECIBE EL PAGO DE LA FV 0004 Y CONCEDE DESCUENTO DEL 4%. RC 0001 CODIGO 110505.01 530535.01 130505.01

CUENTA Caja general Descuento comercial Global Ltda.

DEBE 503.358.750 17.897.200

HABER

521.255.950

10. ENERO 14. LA EMPRESA CONSIGNA EL BANCO DE BOGOTA LO RECIBIDO DE LA VENTA FV 0004. NC 0006. CODIGO 111005.01 110505.01

CUENTA Banco de Bogotá Caja general

DEBE 521.255.950

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HABER 521.255.950

PUNTO WEB LTDA 11. ENERO 14. LA EMPRESA CANCELA TRANSPORTE, FLETES Y ACARREOS POR $234.000. RF 1%. SEGÚN CE 0005, CH0004 BANCO DE BOGOTA. CODIGO 513550.01 236540.01 111005.01

CUENTA Transporte, fletes y acarreos Retención en la fuente Banco de Bogotá

DEBE 234.000

HABER 2.340 231.660

AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 14

Cheque Nº 0004 $ 243.000 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 14 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: TRANSPORTE, FLETES Y ACARREOS____ LA SUMA DE: doscientos treinta y cuatro mil pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

12. ENERO 14. La empresa cancela servicios temporales a MARIO CARVAJAL CC 1019076684 POR $980.000. RF 1% . SEGÚN CE 0006, CH0005 BANCO DE BOGOTA. CODIGO 513510.01 236525.01 111005.01

CUENTA DEBE Servicios temporales Mario C. 980.000 Retención servicios Banco de Bogotá Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

HABER 9.800 970.200

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AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 14

Cheque Nº 0005 $ 980.000 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 14 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: SERVICIOS TEMPORALES A MARIO CARVAJAL CC 1019076684____ LA SUMA DE: novecientos ochenta mil pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

13. ENERO 14. LA EMPRESA COMPRA A TECNOLOGIA AVANZADA LTDA SEGÚN FV 9590 A CREDITO:  50 COMPUTADORES EPSON A $1.802.000 C/U.  30 COMPUTADORES APPLE A $1.775.000 C/U. CODIGO 143505.01 240805.01 236505.01 220505.01

CUENTA Mercancía no fabricada Impuesto sobre ventas por pagar Retención en la fuente Tecnología de avanzada

DEBE 143.350.000 27.236.500

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HABER

3.583.750 167.002.750

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14. ENERO 15. LA EMPRESA CANCELA LA FV 9590, SEGÚN CE 00067 CH0006 BANCO DE BOGOTA Y RECIBE DESCUENTO DEL 3% POR PRONTO PAGO. CODIGO 220505.01 421040.01 111005.01

CUENTA Tecnología de avanzada Descuento compra Banco de Bogotá

DEBE 162.702.250

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HABER 4.300.500 158.401.750

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AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 15

Cheque Nº 0006 $162.702.250 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 15 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: CANCELACION DE LA FV9590 SEGÚN CE0067____ LA SUMA DE: cientos sesenta y dos millones setecientos dos mil doscientos cincuenta pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

OPERACIONES DEL 16 AL 31 DE ENERO DE 2017 1. ENERO 16. LA EMPRESA VENDE AL CONTADO A DIGITAL LTDA SEGÚN FV 0005 LO SIGUIENTE:  40 COMPUTADORES EPSON A $2.802.000 C/U.  10 COMPUTADORES APPLE A $2.470.000 C/U. IVA 19%, RF 2.5%

PRECIO DE VENTA CODIGO 110505.01 135515.01 413554.01 240805.02

CUENTA Caja general Retención en venta Equipos de computación Impuesto sobre ventas por pagar

DEBE 159.348.700 3.419.500

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HABER

136.780.000 25.988.200

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PRECIO DE COSTO CODIGO 613554.01 143505.01

CUENTA Costo de mercancía Mercancía no fabricada

DEBE 89.830.000

HABER 89.830.000

2. ENERO 16. LA EMPRESA CONSIGNA EN EL BANCO LO RECIBIDO DE LA VENTA ANTERIOR. SEGÚN RECIBO DE CONSIGNACIÓN Y NOTA DE CONTABILIDAD NC0007 CODIGO 111005.01 110505.01

CUENTA Banco de Bogotá Caja general

DEBE 159.348.700

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HABER 159.348.700

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3. ENERO 17. LA EMPRESA COMPRA A FIRD LTDA (AUTORRETENEDOR), SEGÚN FC 9010, A CRÉDITO.  20 IMPRESORAS EPSON A $ 450.000 C/U  15 IMPRESORAS LG A $ 408.000 C/U IVA 19%, RF 2.5% CODIGO 143505.01 240805.01 220505.02

CUENTA Mercancía no fabricada IVA Fird Ltda.

DEBE 15.120.000 2.872.800

Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

HABER

17.992.800

PUNTO WEB LTDA 4. ENERO 24. LA EMPRESA VENDE AL CONTADO A DIGITAL LTDA SEGÚN FV 0006 LO SIGUIENTE:  20 IMPRESORAS EPSON A $ 780.000 C/U  10 IMPRESORAS LG A $ 678.000 C/U IVA 19%, RF 2.5% PRECIO DE VENTA CODIGO 130505.02 135515.01 413554.01 240805.02

CUENTA Digital Ltda. Retención en venta Equipos de computación IVA

DEBE 26.072.700 559.500

CUENTA Costo de mercancía Mercancía no fabricada

DEBE 13.080.000

HABER

22.380.000 4.252.200

PRECIO DE COSTO CODIGO 613554.01 143505.01

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HABER 13.080.000

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5. ENERO 25 LA EMPRESA CANCELA LA DEUDA PENDIENTE A FIRD Y RECIBE DESCUENTO DEL 2% POR PRONTO PAGO, SEGÚN CE 0007 CH0007 BANCO DE BOGOTA. CODIGO 220505.01 421040.01 111005.01

CUENTA Fird Ltda. Descuento compra Banco de Bogotá

DEBE 17.992.800

HABER 302.400 17.690.400

AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 25

Cheque Nº 0007 $ 17.992.800 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 25 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: CANCELACION DE LA DEUDA PENDIENTE A FRID LA SUMA DE: diecisiete millones novecientos Calle 11 N°12-56 Barrionoventa Centro y dos mil ochocientos pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Teléfono: 5693842 - 3166149384

puntowebltda@gmail.com

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6. ENERO 26 LA EMPRESA RECIBE EL PAGO DE LA FV 0006 Y CONCEDE DESCUENTO DEL 1% POR PRONTO PAGO. CODIGO 110505.01 530535.01 111005.01

CUENTA Caja general Descuento venta Banco de Bogotá

DEBE 25.848.900 223.800

HABER

26.072.700

7. ENERO 26 LA EMPRESA CONSIGNA EN EL BANCO LO RECIBIDO DE LA VENTA ANTERIOR. SEGÚN RECIBO DE CONSIGNACIÓN Y NOTA DE CONTABILIDAD NC0008 CODIGO 111005.01 110505.01

CUENTA Banco de Bogotá Caja general

DEBE 25.848.900

Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

HABER 25.848.900

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9. ENERO 29. La EMPRESA EFECTÚA LOS SIGUIENTES PAGOS:  ENERGIA ELECTRICA $180.000, según CE 0008 y cheque.CH0008 CODIGO 513530.01 111005.01

CUENTA Energía eléctrica Banco de Bogotá

DEBE 180.000

HABER 180.000

AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 29

Cheque Nº 0008 $ 180.000 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 29 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: ENERGIA ELECTRICA LA SUMA DE: ciento ochenta mil pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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 ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO $95.000, según CE0009 y cheque CH0009. CODIGO CUENTA DEBE HABER 513525.01 Acueducto y alcantarillado 95.000 111005.01 Banco de Bogotá 95.000

AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 29

Cheque Nº 0009 $ 95.000 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 29 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO LA SUMA DE: noventa y cinco mil pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA 

SERVICIO DE TELEFONO $204.000, según CE 0010 y cheque CH0010 CODIGO 513535.01 111005.01

CUENTA Servicio de teléfono Banco de Bogotá

DEBE 204.000

HABER 204.000

AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 29

Cheque Nº 0010 $ 204.000 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 29 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: SERVICO TELEFONICO LA SUMA DE: doscientos cuatro mil pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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PUNTO WEB LTDA ENERO 29. LA EMPRESA CANCELA SERVICIO DE ARRENDAMIENTO POR $2700.000, A LA ARRENDADORA BUENA CASA. IVA 19%. RF 3.5% CODIGO 512010.01 240405.01 236530.01 111005.01

CUENTA Construcciones y edificaciones IVA arrendamiento Retención arrendamiento Banco de Bogotá

DEBE 2.700.000 513.000

HABER

94.500 3.118.500

ENERO 30. LA EMPRESA EFECTÚA EL REEMBOLSO DEL FONDO DE CAJA MENOR, SEGÚN CE 0011, CH 0010 RECIBO DE REEMBOLSO DE CAJA MENOR. POR CAJA MENOR SE EFECTUARON LOS SIGUIENTES PAGOS: ENERO 5, COMPRA DE ELEMENTOS DE ASEO POR $150.000 A SUPERMAX LTDA. ENERO 15, COMPRA ELEMENTOS DE CAFETERIA POR $200.000, CENTRAL LTDA. ENERO 25, COMPRA UTILIES DE OFICINA POR $50.000, PAPELERIA MUNDO. ENERO 30, CANCELO FOTOCOPIAS POR $150.000, FOTOCOPIADORA FIEL IMAGEN

CODIGO 519525.01 519525.02 519530.01 519530.02 111005.01

CUENTA Elementos de aseo Elementos de cafetería Papelería Fotocopias Banco de Bogotá

DEBE 150.000 200.000 50.000 150.000

HABER

550.000

AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 30

Cheque Nº 0011 $ 55.000 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 30 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: REEMBOLSO DEL FONDO DE CAJA MENOR SEGÚN CE0011 LA SUMA DE: quinientos cincuenta mil pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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PUNTO WEB LTDA

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Ciudad y fecha: OCAÑA N.S ENERO 30 DEL 2017 Pagos efectuados: Del:5/01/2016 Al: 30/01/2016

1.000.000 Fondo Permanente Menos EFECTIVO Y CHEQUES VALES PROVISIONALES ESTAMPILLAS VALOR DE ESTE REEMBOLSO

PAGADO A

POR CONCEPTO DE SUPERMAX LTDA Compra elementos de aseo CENTRAL LTDA Compra de elementos de cafetería PAPELERIA MUNDO Compra útiles de oficina FOTOCOPIADORA Pago de fotocopias FIEL IMAGEN

450.000

550.000 VALOR

CÓDIGO

150.000

519525.01

200.000

519525.02

50.000

519530.01

150.000

519530.02

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SON: (En Letras) quinientos cincuenta mil pesos (M/L) Sección Elaborado por:

TOTAL Revisado

$ 550.000 Aprobado

ENERO 30. LA EMPRESA CANCELA LA PRIMERA CUOTA DEL PRESTAMO AL BANCO BOGOTA, SEGÚN CE 0012, CH0012 CALCULO DE LA CUOTA CUOTA = (20.000.000 * 0.012) /(1-(1+ 0.012)-6 = 3.474.725 PAGO DE LA PRIMERA CUOTA # CUOTA 1 2 3 4 5 6

CODIGO 210510.01 530520.01 111005.01

CUOTA INTERESES 3.474.725 240.000 3.474.725 201.183 3.474.725 161.901 3.474.725 122.147 3.474.725 81.916 3.474.725 41.202

CUENTA Pagares Intereses Banco de Bogotá

ABONO CAPITAL 3.234.725 3.273.542 3.312.824 3.352.578 3.392.809 3.433.523

SALDO CREDITO 16.765.275 13.491.733 10.178.909 6.826.331 3.433.522 0

DEBE 3.234.725 240.000

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HABER

3.474.725

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AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 30

Cheque Nº 0012 $ 3.474.725 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 30 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: PRIMERA CUOTA DEL PRESTAMO AL BANCO DE BOGOTA SEGÚN CE0012 LA SUMA DE: tres millones cuatrocientos setenta y cuatro mil setecientos veinticinco pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

ACTIVIDAD 5 LA EMPRESA CANCELA LA NOMINA DE PERSONAL ASI: Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA NOMBRE DEL EMPLEADO EMPLEADO 1 EMPLEADO 2 EMPLEADO 3

SUELDO BASICO 2.100.000 1.500.000 689.454

EMPLEADO 4 EMPLEADO 5 EMPLEADO 6

689.454 689.454 689.454

RECARGOS

TRABAJO UN DOMINICAL TRABAJO DOS HORAS EXTRADIURNAS

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REGISTROS EMPLEADO 1: MARCOS NUÑEZ CE.0013 CH.0013 CODIGO 510506.01 237005.01 238030.01 111005.01

CUENTA Sueldo Aporte EPS Aporte pensión Banco Bogotá

DEBE 2.100.000

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HABER 84.000 84.000 1.932.000

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AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 30

Cheque Nº 0013 $ 2.100.000 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 30 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: CANCELACION DEL SALARIO A MARCOS NUÑEZ LA SUMA DE: dos millones cien mil pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

EMPLEADO 2: LUISA MORALES CE.0014 CH.0014 CODIGO 510506.01 510515.15 237005.01 238030.01 111005.01

CUENTA Sueldo Horas extras y recargos Aporte EPS Aporte pensión Banco Bogotá

DEBE 1.500.000 87.500

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HABER

63.500 63.500 1.460.500

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AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 30

Cheque Nº 0014 $ 1.587.500 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 30 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: CANCELACION DEL SALARIO A LUISA MORALES LA SUMA DE: un millón quinientos ochenta y siete mil quinientos pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

EMPLEADO 3: DAVID TORRADO CE.0015 CH.0015 CODIGO 510506.01 510515.15 510527.01 237005.01 238030.01 111005.01

CUENTA Sueldo Horas extras y recargos Auxilio de transporte Aporte EPS Aporte pensión Banco Bogotá

DEBE 737.717 7.685 83.140

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HABER

33.142 33.142 762.258

PUNTO WEB LTDA

AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 30

Cheque Nº 0015 $ 828.542 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 30 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: CANCELACION DEL SALARIO A DAVID TORRADO LA SUMA DE: ochocientos veinte ocho mil quinientos cuarenta y dos pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

EMPLEADO 4: LINA MARTINEZ CE.0016 CH.0016 CODIGO 510506.01 510527.01 237005.01 238030.01 111005.01

CUENTA Sueldo Auxilio de transporte Aporte EPS Aporte pensión Banco Bogotá

DEBE 737.717 83.140

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HABER

32.834 32.834 755.189

PUNTO WEB LTDA

AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 30

Cheque Nº 0016 $ 820.857 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 30 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: CANCELACION DEL SALARIO A LINA MARTINEZ LA SUMA DE: ochocientos veinte mil ochocientos cincuenta y siete pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

EMPLEADO 5: ANDREA LUNA CE.0017 CH.0017 CODIGO 510506.01 510527.01 237005.01 238030.01 111005.01

CUENTA Sueldo Auxilio de transporte Aporte EPS Aporte pensión Banco Bogotá

DEBE 737.717 83.140

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HABER

32.834 32.834 755.189

PUNTO WEB LTDA

AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 30

Cheque Nº 0017 $ 820.857 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 30 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: CANCELACION DEL SALARIO A ANDREA LUNA LA SUMA DE: ochocientos veinte mil ochocientos cincuenta y siete pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

EMPLEADO 6: CARLOS VARGAS CE.0018 CH.0018 CODIGO CUENTA DEBE 510506.01 Sueldo 737.717 510527.01 Auxilio de transporte 83.140 237005.01 Aporte EPS 238030.01 Aporte pensión 111005.01 Banco Bogotá

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HABER

32.834 32.834 755.189

PUNTO WEB LTDA

AÑO: 2017 MES: 01 DIA: 30

Cheque Nº 0018 $ 820.857 CIUDAD: OCAÑA N.S FECHA: 30 DE ENERO DE 2017 PÁGUESE A LA ORDEN DE: CANCELACION DEL SALARIO A CARLOS VARGAS LA SUMA DE: ochocientos veinte mil ochocientos cincuenta y siete pesos ML/C xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

ACTIVIDAD 6. INFORMACIÓN PARA ELABORAR EL COMPROBANTE DE AJUSTES: ENERO 30, LA EMPRESA RECIBE EXTRACTO BANCARIO DEL BANCO BOGOTA CON LA SIGUIENTE INFORMACIÓN: ND COSTO CHEQUERA $500.000 BANCO BOGOTA. ND COMISIÓN DE CHEQUES $450.000 ND 4 X 1000 $ 108.000 Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA CODIGO 530505.01 530505.02 530515.01 111005.01

CUENTA Chequera 4 x mil Comisión de cheques Banco de Bogotá

DEBE 500.000 108.000 450.000

HABER

1.058.000

ENERO 30, LA EMPRESA DEPRECIA SU PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO POR EL MES DE ENERO UTILIZANDO EL MÉTODO DE LINEA RECTA.

ESCRITORIOS DEPREECIACIÓN = 1.484.800 X 1= 12.373 10 X 12

SILLAS DEPRECIACIÓN = 556.800 X 1 = 4.640 10 X 12

ARCHIVADORES DEPRECIACIÓN = 742.400X 1 = 6.187 10 X 12 COMPUTADORES DEPRECIACIÓN = 9.744.000X1 = 162.400 5 X 12 Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA CAMIONETA DEPRECIACIÓN = 73.080.000 X1 = 1.218.000 5 X 12 CODIGO CUENTA 516015.01 Depreciación equipo de oficina 516020.01 Depreciación Computador 516035.01 159215.01 159220.01 159235.01

DEBE 23 200 162.400

Depreciación vehículo 1.218.800 Depreciación Acumulada oficina Depreciación Acumulada equipo de computo Depreciación Acumulada vehículo

ACTIVIDAD 7 GENERAR LOS SIGUIENTES REPORTES:

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HABER

23.200 162400 1.218.800

PUNTO WEB LTDA 

BALANCE DE COMPROBACIÓN

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PUNTO WEB LTDA

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PUNTO WEB LTDA

LIBROS PRINCIPALES LIBRO AUXILIAR DE CAJA

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PUNTO WEB LTDA BANCOS

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PUNTO WEB LTDA

CLIENTES

PROVEEDORES NACIONALES

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PUNTO WEB LTDA RETENCION EN LA FUENTE

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PUNTO WEB LTDA IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS

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PUNTO WEB LTDA ANTICIPO DE IMPUESTO

ESTADOS FINANCIEROS A 31 DE ENERO 2017

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PUNTO WEB LTDA

PRESENTADO A: JORGE DE JESUS CAÑIZARES ARÉVALO Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR, FUNDAMENTOS DE ECONOMIA

PRESENTADO POR: JANNIER STEFANY HERNANDEZ JAIMES 221566 ESTHEFANY DIAZ PATARROYO 221573 ANDRES MAURICIO RESTREPO PEREZ 221608

Trabajo presentado con el fin de obtener una nota en la materia de fundamentos contables

DOCENTE JORGE DE JESUS CAÑIZARES ARÉVALO

23 DE MAYO DEL 2017

PUNTO WEB LTDA CONCEPTUALIZACIÓN DE CÓMO ESTÁ CREADA LA EMPRESA La empresa PUNTO WEB LTDA se creó el 02 de noviembre del 2016 en la ciudad de Ocaña Norte de Santander en el sector del centro ubicado en la dirección Calle 11 N° 12 – 56. Esta empresa se constituyó con los aportes de tres socios con un monto de $200.000.000 cada uno, reuniendo de esta forma un capital social de $600.000.000, el cuál fue implementado en la instalación y organización de la empresa. PUNTO WEB LTDA cumple los requisitos exigidos por la cámara de comercio, obteniendo de esta forma el NIT 22123875-0, además cuenta con su representante legal Esthefany Díaz Patarroyo. Dicho ente se dedica a la comercialización de equipos de computación y comunicación. Para asignar el nombre de nuestra entidad económica nos basamos en que la comunidad ocañera necesitaba de un lugar concreto y determinado que sirviera como un punto de apoyo para la adquisición de computadores y laptops que cumpliera con las expectativas y necesidades que requiere un equipo de computación, obteniendo así la primera palabra “Punto”, además de esto, sabiendo que hoy en día la tecnología aumenta con gran facilidad, necesitábamos ofrecer productos que estuvieran actualizados y contaran con una alta gama en redes, como consecuencia se introdujo el vocablo “Web”, a partir de eso, decidimos ser una empresa Limitada por ser una sociedad mercantil, con una responsabilidad de los socios condicionada hasta el monto de sus aportes.

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PUNTO WEB LTDA

Nuestra organización cuenta con una estructura de 6 empleados (4 mujeres, 2 hombres) los cuales cumplen con los siguientes cargos: gerente, auxiliar contable, secretaria, dos vendedores y servicio general. Durante el año en el que hemos estado en el mercado en la ciudad de Ocaña, contamos con el aporte de Supermuebles Ltda y Tecnología Mundo, quienes han sido nuestros principales proveedores desde el inicio de nuestras actividades comerciales, de igual forma ofrecemos a la comunidad artículos de excelente calidad, obteniendo así clientes de confiabilidad entre los cuales están Soluciones Ltda y Compumax Ltda.

¿CÓMO LOS AGENTES ECONÓMICOS SE RELACIONAN CON LA EMPRESA? Teniendo en cuenta que los agentes económicos son quienes dinamizan la economía y que nuestro sistema económico depende de estos, nuestra empresa PUNTO WEB LTDA mantiene una relación con dichos factores; es por esta razón que les ofrecemos a nuestros empleados una remuneración que logre satisfacer las necesidades de sus familias a cambio de un servicio prestado en nuestra entidad, además de esto, gestionamos préstamos en diversas entidades financieras con el fin de ampliar nuestra línea de ventas y de esta forma retribuir al progreso de la comunidad, aunque a parte de realizar dichos prestamos también contamos con un fondo de ahorros para nuestros trabajadores con el fin de brindar mejores ventajas económicas, sociales y culturales, en forma de prestación social.

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PUNTO WEB LTDA De esta manera, sabiendo que nuestra empresa está legalmente constituida, se debe sobreentender que nos vemos obligados a cumplir con el impuesto establecido por el Estado, el cual es implementado con el fin de cubrir los gastos que surgen en el país, brindándonos de esta forma garantía en el cumplimiento de nuestros derechos y seguridad.

Como Influye La Variabilidad Del Precio Del Dólar Con Respecto A La Compra Y Venta De Computadores La variabilidad del precio del dólar influye en la empresa puesto que la mayoría de los productos de la entidad son importados, por esto cuando el precio sube los exportadores son los beneficiados, pues por cada dólar que reciben por la venta de sus productos en el exterior reciben más pesos a cambio; mientras los exportadores ganan con la subida de la divisa, los importadores pierden pues las compras que realizan en el exterior les resultan más costosas y esto traduce en el aumento de la inflación . Por el contrario, cuando el dólar cae demasiado se estimulan las importaciones y el contrabando de toda clase de productos. Este fenómeno afecta a las empresas nacionales que pierden mercado frente a sus competidoras internacionales. Al perder mercado los empresarios optan por reducir costos y, por lo general, eso desemboca en despido de empleados. Por estas razones no es sano que el precio del dólar se dispare o se descuelgue sin ningún tipo de control, pues la estabilidad de la economía estaría en riesgo.

¿Qué Efectos Tiene Sobre Mi Empresa La Reforma Tributaria? El Ministerio de Hacienda y Crédito Público presentó la tan esperada reforma tributaria estructural (Ley 1819 del 2016). Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA En materia de beneficios tributarios para incentivar el uso de la tecnología se acogió la propuesta del Senado de exención del IVA a dispositivos inteligentes (celulares y

tabletas) cuyos precios no superen los 654.566 pesos o 22 UVT. También a los computadores con valor inferior a los 1,5 millones de pesos o 50 UVT. Esta ley impacto a las empresas, los pequeños comerciantes, los ciudadanos de a pie, los accionistas, los asalariados, las entidades sin ánimo de lucro y hasta a los evasores; hace dos años se comenzó a hablar de una nueva reforma tributaria, determinando de esta forma que el énfasis debía ser estructural, es decir, que cambiara aspectos del régimen tributario actual, redistribuyera mejor las cargas impositivas, simplificara los impuestos y los procesos, elevara la tributación como porcentaje del PIB y ampliara la base de contribuyentes. Afectando de esta forma nuestra productividad, ya que al aumentar el precio de los computadores con un valor mayor a $1.500.000, la demanda de estos disminuirá, debido al incremento en la mayoría de los artículos.

¿Cuál Es La Marca De Computadores Más Aceptada En El Mercado, Porque? La marca de computadores más aceptada en el mercado es Lenovo, ya que se ha podido demostrar mediante diferentes encuestas y estadísticas que dicha marca se

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PUNTO WEB LTDA caracteriza por su confiabilidad, diseños innovadores, precios accesibles y soporte técnico efectivo, lo que la ha posicionado como una de las mejores en el mercado.

¿Cuál Es El Mes De Mayor Venta? ¿Por Qué? Los meses de mayor venta son Diciembre y Enero, ya que en estas temporadas las personas tienden a dar regalos de navidad a sus familiares y amigos, a comprar útiles para sus hijos o para sus empresas, además de esto, cuentan con buen dinero para realizar dichas compras. ¿Cuál Es El Mes De Menor Venta? ¿Por Qué? Los meses de menor venta son Julio y Agosto, ya que en estos meses las familias se encuentran con pocos recursos pese a los gastos generados en el año, además empiezan a generar ahorros para los gastos de fin de año.

MARCAS Lenovo Acer Hp LG

ENE 40 30 35 28

FEB 30 28 25 30

MAR 20 15 12 16

ABR 15 10 12 8

MAY 12 9 8 5

JUN 18 10 12 13

JUL 8 4 5 6

AGO 8 4 5 6

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SEP 10 7 10 8

OCT 12 9 9 10

NOV 25 19 20 21

DIC 60 45 50 48

PUNTO WEB LTDA

¿Cómo Implemento En Mi Empresa El Concepto De Desarrollo Sostenible? En un mundo de cambios constantes, se está presentando cada vez más el desarrollo sostenible, es por esto que nuestra empresa punto web Ltda tiene como parte fundamental ser un agente protagónico para la conservación del medio ambiente, abordando de esta forma el cambio climático y la sostenibilidad ambiental, dado que sus actividades afectan al medio ambiente y el desarrollo de la empresa. De esta forma implementamos una serie de estrategias, las cuales ayudaran a contrarrestar de cierta forma esta problemática dada a través del tiempo por la mala utilización de los recursos: Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA 1.

Hacer convenios con entidades que compren partes para

transformarlas en nuevos equipos. 2.

Comprar a proveedores que ofrezcan alta garantía en estos equipos y aporten

al medio ambiente. 3.

Comprar partes buenas de computadores que no se utilicen para

reutilizarlas cuando algún usuario tenga problemas con su equipo. 4.

Realizar campañas donde se reciclen partes de computadores que ya no se

les de uso y reutilizarlos para objetivos ambientales, como por ejemplo las baterías para los rellenos sanitarios, esto contribuye a la no contaminación del suelo, las fuentes de agua y el aire.

¿Qué Efectos Tiene El Precio Del Barril De Petróleo Con Respecto Al Precio Del Computador? Cuando el costo del petróleo baja la consecuencia inmediata es que el dólar aumente porque el país recibe menos divisas, eso implica que todos los productos que son importados suban de precio y por lo tanto la demanda sea mínima, pues al generarse costos más altos, los precios aumentaran y la productividad será menor, trayendo como consecuencia desempleo y escases. Y al encontrarse la economía en este punto, nos veremos fuertemente afectados, debido a que deberíamos incrementar el precio de nuestros productos y por consecuencia la comunidad se vería obligada a pagar más, lo que provoca que sean menos los clientes que prefieran comprar sus artículos en nuestra empresa. Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA Qué Estrategias Utilizó En Mi Empresa Para Mejorar Mi Competitividad En El Mercado 1.

Reducir costos y maximizar capacidades.

Incrementar la satisfacción de los clientes.

Mejorar los procesos y el desempeño.

Capacitar a nuestros empleados.

Expandirnos a nuevos mercados.

Para llevar a cabo estas metas, es necesario utilizar Tecnologías de Información, las cuales funcionan como herramientas que se pueden aplicar internamente para acelerar los procesos de logística, administración de inventarios, canales de distribución, sistemas contables y de facturación dando cumplimiento a las normas fiscales.

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PUNTO WEB LTDA

PRESENTADO A: ALVARO ENRIQUE SUAREZ QUIÑONES Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR, ESTADISTICA DESCRIPTIVA

PRESENTADO POR: JANNIER STEFANY HERNANDEZ JAIMES 221566 ESTHEFANY DIAZ PATARROYO 221573 JOSE CARLOS FLOREZ OSPINO 221610 Trabajo presentado con el fin de dar a conocer una encuesta realizada acerca de los gustos y preferencias.

DOCENTE ALVARO ENRIQUE SUAREZ QUIÑONES

10 DE MAYO DEL 2017

PUNTO WEB LTDA ENCUESTA SOBRE GUSTOS Y PREFERENCIAS Se realizó una encuesta a un grupo de 100 estudiantes del plan de estudio de contaduría pública, los resultados obtenidos fueron los siguientes: 1.

¿Qué edad tienes?

16-18

18-20

20-22

22-24

ENCUESTA EDADES DOS 16-18 18-20 20-22 22-24

22 48 20 10

ENCUESTADOS 60 50 48 40 30 20

10 10 0

16-18

Intervalos 16 – 18 18 – 20 20 - 22 22 - 24

fi 22 48 20 10 100

Fi 22 70 90 100

18-20

Ci 17 19 21 23

hi 0.22 0.48 0.2 0.1

20-22

hi% 22% 48% 20% 10%

Hi 0.22 0.7 0.9 1

Hi% 22% 70% 90% 100%

22 -24

xi.fi 473 912 420 230 1936

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Fi.xi2 6.358 17.328 8.820 5.296 37.7802

xi-x 2.36 0.36 1.64 3.64

Fi x-x 51.92 17.28 32.8 36.4

PUNTO WEB LTDA Media: = Σ (xi ∗ fi)/n -

= _1936 100 36

Mediana:

n − F(i − 1) Me = li + 2 ∗ Ic fi

Me= 18 + 50- 22 *3 48 Me= 18 + 28 *3 48 Me= 18 + 0.58 * 3 Me= 18 + 1.74 Me= 19.74

Moda: Mo = Li +

Δ1 ∗ Ic Δ1 + Δ2

Mo= 18 + 26 *3 26 + 28 Mo= 18 + 26 *3 54 Mo= 18 + 0.48 * 3 Mo= 18 + 1.44 Mo= 19.44 Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA

Varianza S2 = S2 = 37.802 100

S2=

ÎŁx 2 â&#x2C6;&#x2014; fi â&#x2C6;&#x2019; x ^2 n

- 374.8096

374.43

DesviaciĂłn TĂpica

đ?&#x2018;&#x2020;=

â&#x2C6;&#x161;ÎŁx 2 â&#x2C6;&#x2014; fi â&#x2C6;&#x2019; x ^2 n

S=â&#x2C6;&#x161;374.43 S= 19.35 Hallar los siguientes cuartiles: Q1, Q2, Q3

Q1. 1*100 4 - 22_ * 3 48

Q1= 18 +

Q1= 18 + 25-22_ * 3 48 Q1= 18+

_3 48

Q1=18+0.0625 Q1= 18+0.1875 Q1= 18.1875

Calle 11 NÂ°12-56 Barrio Centro TelĂŠfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA Q2

Q2= 18+

2*100 4_ -22_ * 3 48

Q2= 18 + 50-22 * 3 48 Q2= 18+

_28 48

Q2= 18+1.75 Q2=19.75 Q3

Q3= 20 +

3*100 4__ - 22_ 48

Q3= 20 +

75-70 * 3 20

Q3= 20+

_5 20

Q3= 20+0.25 Q3= 20.25

Hallar los siguientes desiles: D4, D6 D4 D4= 18+

D4= 18+

4*100 10__ - 22_ * 3 48

40-22 48

Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA D4= 18+

_18 48

D4= 18+0.375*3 D4=18+1.125 D4= 19.125

D6 D6= 18+

6*100 10__ - 22_ * 3 48

D6= 18+

60-22 48

D6= 18+

_38 48

D6= 18+2.375 D6=20.375

Hallar el persertil: P87 87*100 P87= 20+ 100__ - 70_ 20 P87= 20+

87-70 20

P87= 20+ _17 20

P87= 20+0.85 P87=20.85

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PUNTO WEB LTDA 2.

Si tuviera que realizar un documento, ¿Qué herramienta de trabajo utilizaría?

Computador de mesa

Laptops

Celular

Máquina de escribir

HERRAMIENTA DE ENCUEST TRABAJO ADOS Computador de mesa 45 Laptops 50 Celular 5 Máquina de escribir 0

ENCUESTADOS 50 40 30 20 10 0

ENCUESTADOS

¿Utiliza con frecuencia el computador?

Siempre

Casi siempre

A veces

Nunca

FRECUE ENCUESTA NCIA DOS siempre 20 casi siempre 60 a veces 15 Nunca 5

Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA ENCUESTADOS

siempre

casi sempre

¿Cuál es la marca de tu preferencia?

Lenovo

Acer

Samsung

a veces

nunca

PREFEREN CIA

ENCUESTA DOS

Lenovo

Hacer

Samsung

Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA 5. a)

Piensa usted que la marca Lenovo es confiable y económica.

Si PREFERENCIADS

Tal vez

No responde

¿A la hora de comprar un computador se fija en el color de este?

Si No Tal vez No responde

COLOR b)

Tal vez

No responde

Si No Tal vez No responde

Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

ENCUES TADOS 45 20 25 10

ENCUES TADOS 35 20 25 20

PUNTO WEB LTDA ENCUESTADOS

Si No Tal vez No responde

¿Cuál considera que es un precio conveniente para una laptops?

700.000 - 900.000

900.000 - 1.200.000

1.200.000 - 1.500.000

1.500.000 - 2.000.000

LAPTOS 700.000 900.000 900.000 1.200.000 1.200.000 1.500.000 1.500.000 2.000.000

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ENCUES TADOS 35 45 15 5

PUNTO WEB LTDA ENCUESTADOS 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0

ENCUESTADOS

700.000 900.000

900.000 - 1.200.000 - 1.500.000 1.200.000 1.500.000 2.000.000

¿Cuál considera que es un precio conveniente para un computador de mesa?

1.200.000 - 1.500.000

b) c) d)

COMPUTADOR DE MESA 1.500.000 – 1.800.000 1.200.000 1.800.000 – 2.100.000 1.500.000 1.500.000 2.100.000 – 2.400.000 1.800.000 1.800.000 2.100.000 ENCUESTADOS 2.100.000 2.400.000

ENCUES TADOS

40 35 30 25 20

ENCUESTADOS

15 10 5 0 1.200.000 1.500.000

1.500.000 1.800.000

1.800.000 2.100.000

2.100.000 2.400.000

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35 40 25 0

PUNTO WEB LTDA 9.

¿Cree que es bueno sustituir el computador con frecuencia?

Tal vez

FRECUENCIA Si No Tal vez ENCUESTADOS No responde

No responde

ENCUES TADOS 15 40 15 30

40 30 20 10 0 ENCUESTADOS

10.

ENCUESTADOS

Los computadores le han servido como una herramienta de trabajo para

facilitar el desarrollo de sus actividades. a)

Siempre

Casi Siempre

Algunas Veces

Nunca

HERRAMIENTA DE TRABAJO Siempre Casi Siempre Algunas Veces Nunca

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ENCUES TADOS 80 9 1 0

PUNTO WEB LTDA ENCUESTADOS 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

ENCUESTADOS

Siempre

Casi Siempre Algunas Veces

Nunca

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PUNTO WEB LTDA

PRESENTADO A: ALVARO ENRIQUE SUAREZ QUIÑONES Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR, TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACION

PRESENTADO POR: JANNIER STEFANY HERNANDEZ JAIMES 221566 ESTHEFANY DIAZ PATARROYO 221573 LEIDON LEANDRO LEON MALDONADO 221599

Trabajo presentado con el fin de dar a conocer una encuesta realizada acerca de los gustos y preferencias.

DOCENTE ALVARO ENRIQUE SUAREZ QUIÑONES

10 DE MAYO DEL 2017

PUNTO WEB LTDA LINK DE LA PAGINA WEB: https://jshernandezj.wixsite.com/punto-web

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PUNTO WEB LTDA

PRESENTADO A: VOLMAR ANDRES PACHECO PEDROZA Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA PERCEPCION DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIAL EN OCAÑA ACERCA DEL CONTROL INTERNO

PRESENTADO POR: JANNIER STEFANY HERNANDEZ JAIMES- 221566 NAYID LICETH NAVARRO NAVARRO-221589 KEYLA LISBETH GUILLIN BARBOSA-221600 ANDRES MAURICIO RESTREPO PEREZ-221608

Trabajo presentado con el fin de dar a conocer la problemática en el control interno en el sector comercial de Ocaña N.S

DOCENTE VOLMAR ANDRES PACHECO PEDORZA

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

CONTADURÍA PÚBLICA

OCAÑA, NORTE DE SANTANDEER Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

09 DE MAYO DEL 2017

PUNTO WEB LTDA RESUMEN La investigación tiene como propósito de describir lo importante que se ha convertido el control interno en Ocaña Norte de Santander, últimamente es uno de los pilares en las organizaciones empresariales, pues nos permite observar con claridad la eficiencia y la eficacia de las operaciones, y la confiabilidad de los registros y el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables. El tipo de investigación que se maneja para este presente trabajo es la indagación Descriptiva, el resultado esperado se abarca en: a) Averiguar que empresas comerciales llevan el control interno en Ocaña Norte de Santander. b) Demostrar al sector mercantil de Ocaña Norte de Santander. Que es importante llevar el control interno en ella. c) Capacitar a los entes en Ocaña Norte de Santander, para que implementen el control interno.

ABSTRACT The purpose of the research is to describe how important internal control has developed in Ocaña Norte de Santander, which is one of the pillars in business organizations since it does not allow us to clearly observe the efficiency and effectiveness of operations. Reliability of records and compliance with applicable laws , rules and regulations.

The type of research that is handled for this work is the Descriptive inquiry, the expected result is covered in: a) Find out that commercial companies have internal control in Ocaña Norte de Santander. b) Demonstrate the commercial sector of Ocaña Norte de Santander. That it is important to keep internal control in it. c) To train the entities in Ocaña Norte de Santander, so that it implements the internal control.

PALABRAS CLAVES Control interno, Desarrollo, Eficiencia, Economia, Procedimientos, Transparencia.

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PUNTO WEB LTDA INTRODUCCIÓN El control interno, es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, procedimientos y métodos, incluido el entorno y actitudes que desarrollan autoridades y su personal a cargo, con el objetivo de prevenir posibles riesgos que afectan a una entidad pública. Se fundamenta en una estructura basada en cinco componentes funcionales: ambiente de control, evaluación de riesgos, actividades de control gerencial, información y comunicación, la supervisión. o En Ocaña N. de S., todas las entidades públicas deben implementar el Control Interno, lo que permite igualar los criterios y conceptos de auditoría interna haciéndolos específicos para el sector comercial. Uno de los principales obstáculos a los que se enfrentan los organismos de control en el sector público es la implementación incompleta o errada del control interno, y en el peor del caso la inexistencia del mismo. Se debe entender la importancia de incorporar un modelo de Control Interno, ya sea en el sector público, va mucho más allá de establecer una partida presupuestal, de un control de gastos o el cumplimiento de un requisito o compromiso legal; por tanto, y de acuerdo a este planteamiento, el cumplimiento de los objetivos de una organización requiere una eficiente gestión administrativa y financiera, acompañada de manera obligatorio de mecanismos de control que permitan no solo la detección e identificación de riesgos, manejo inadecuado de recursos, sino, establecer actividades de seguimiento a cada uno de los procesos implementados dentro de la organización, que permitan satisfacer necesidades tanto de los clientes internos como externo.

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PUNTO WEB LTDA PERCEPCION DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIAL EN OCAÑA ACERCA DEL CONTROL INTERNO PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Es importante analizar que la contabilidad siempre ha existido desde la aparición del hombre, pero se dio más importancia entre el siglo XIX Y XX después de la revolución industrial (R.I) y del surgimiento de la partida doble, dando paso a la aparición del control interno dentro de las empresas; siendo el pilar fundamental para poder desarrollar un buen funcionamiento de esta, apoyadas en las teorías de Fayol(1.910) quien

definió a la

Administración en función de cinco elementos básicos: Planeación – Organización – Ejecución – Coordinación y Control; .y Taylor(1.916) aporto implícitamente ciertos conceptos sobre la administración y la organización; incluyendo una delimitación clara de autoridad y responsabilidad, la separación de la planeación y la operación, la organización funcional, el uso de estándares en el control, el desarrollo de los sistemas de incentivos para los trabajadores, y la administración del trabajo; como principios extensos

para la

organización del concepto del control interno. Con respecto al control interno se puede contextualizar la definición de esta, de acuerdo a diferentes pensamientos de autores: “Puede definirse como la coordinación del sistema de contabilidad y de los procedimientos de oficina, de tal manera que el trabajo de un empleado lleve acabo sus labores delineadas en una forma independiente, compruebe continuamente el trabajo de otro empleado, hasta determinado punto que puede involucrar la posibilidad del fraude.” (Bennett, 1930, pág. 33) Por otra parte, “Establece que el control interno se refiere a los métodos y prácticas de cualquier clase, por medios de las cuales se coordinan y operan los registros y comprobantes de contabilidad y los procedimientos que afectan su uso, de manera que la administración de un negocio obtiene de la función contable, la utilidad máxima para su objeto de información, protección y control”. (Brink, pág. 33) Con las definiciones anteriores se puede dar a entender que el control interno en el sector comercial abarca muchos ámbitos, ya que se requiere de ciertos procedimientos Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA administrativos y contables; los cuales permite llevar y mantener un buen funcionamiento dando una fiabilidad de datos o procesos realizados adecuadamente en la organización. En Ocaña Norte de Santander, la implementación del control interno es escasa, puesto que las empresas no tienen un conocimiento respecto a cómo llevar un manejo adecuado de este; esto afecta a la entidad como a la comunidad, ya que todo negocio debe llevar una estrategia de organización para que sus procedimientos o registros contables tengan una seguridad interna. Existen empresas del sector público en Ocaña N.S que usan el control interno, para llevar sus informaciones financieras y el cumplimiento de la leyes, lo cual se ve notablemente como entidad; pero asimismo existen corporaciones que no llevan esta aplicación y han llegado hasta el punto de estar inhabilitados para prestar sus servicios, o en dado casos en quiebra; la cual no garantiza ninguna confiabilidad a sus clientes. Por tal razón se enfoca en la implementación del control interno como objetivo de toda empresa para que obtengan más estabilidad en el ambito comercial; puesto que sirve para ayudar a la entidad a que logre sus metas y sus propósitos en un determinado tiempo establecido hacia el futuro; hoy en día se está promoviendo a gran escala, ya que con esto ha facilitado y mejorado todo el proceso dentro de las compañías. Tambien es esencial para cualquier negocio al realizar un balance dentro de los años anteriores junto con el actual teniendo presente el control interno, donde se enseñara grandes diferencias en sus registros contables en el uso adecuado de este proceso: en cuanto a tiempo, seguridad, calidad, desarrollo y confiabilidad. Lo cual contribuye al crecimiento de económica en la empresa ya que obtiene buenas garantías para generar seguridad a los clientes. Por toda la problemática expuesta anteriormente surge la siguiente incógnita ¿Es necesario implantar en todos los entes económicos basados en el sector comercial el control interno en Ocaña Norte de Santander?

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PUNTO WEB LTDA OBJETIVO OBJETIVO GENERAL: *Investigar si las empresas del sector comercial en Ocaña Norte de Santander aplican el control interno.

OBJETIVO ESPECÍFICO: *Averiguar que empresas comerciales llevan el control interno en Ocaña Norte de Santander. *Demostrar al sector mercantil de Ocaña Norte de Santander la importancia de aplicar el control interno en sus empresas. *Capacitar a los entes en Ocaña Norte de Santander para que implementen el control interno.

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PUNTO WEB LTDA JUSTIFICACIÓN En el sector comercial en Ocaña Norte de Santander se quiere dar a conocer lo importante que es llevar un control interno en las empresas, puesto que este les ayuda a un manejo adecuado y fácil para todos los movimientos que hay en la entidad, logrando mejorar sus situaciones financieras, administrativas y legales; permitiendo que el propietario sepa informarse si la organización es apta o no para la comercialización en el momento en que se implementa este procedimiento. Se puede decir que el control interno

es el conjunto de planes, métodos y

procedimientos adoptados por una empresa u organización, lo cual se pondrá en práctica dentro de los entes económicos del sector comercial en Ocaña Norte de Santander, para obtener una eficiencia, efectividad, y una buena economia en todas las operaciones de la organización, promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funciones y actividades establecidas en todo el movimiento de la sociedad, sosteniendo como propósito preservar la existencia de cualquier empresa y apoyar su desarrollo. En la actualidad la competencia en la prestación de servicios se basa simplemente en la satisfacción de las necesidades de los clientes; Como todas las empresas, deben estar a la vanguardia de la tecnología y de igual manera deben permanecer inmersos en un mejoramiento continuo de la calidad del servicio, pretendiendo de esta manera que se encuentre en un proceso de capacitación de personal, de forma permanente, esto implica además de la solidez económica, la necesidad imperiosa de modernizar su actividad y de mejorar continuamente su activo más valioso como lo es el talento humano, a través de la prestación eficiente del servicio, que implica necesariamente a nivel interno un manejo óptimo de las relaciones interpersonales y la distribución pertinente de funciones, lo que genera un buen uso de los recursos de la empresa, mediante herramientas contables. Todo este proceso se realiza con el fin de que crezcan en la parte social y comercial, ayudando a una buena planeación, organización y unos buenos objetivos en un tiempo establecido, lo que permite una utilización eficiente de los recursos para obtener una mayor productividad, además contribuirá en la disminución todos los riesgos como los fraudes, errores y violaciones a principios contables, fiscales y tributarias expuestos dentro de la empresa lo que generara una buena confiabilidad entre sus clientes, empleados y dueños. Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA DISEÑO METODOLÓGICO TIPO DE INVESTIGACION Para la elaboración del presente trabajo de investigación basado en el control interno, se desarrolló la indagación descriptiva que para Danhke (1989) “busca especificar las propiedades, las características y los perfiles importantes de personas, grupos, comunidades o cualquier otro fenómeno que se someta a un análisis”. Sin embargo comprende el registro diario de las entidades, el cual ayuda a verificar los errores, o el mal manejo del sector comercial en Ocaña N. de S. con el propósito de que cada entidad tenga un control interno adecuado. Se establece que en la investigación se basa el control interno en el conjunto de normas, planes, actividades, acciones, registros y procedimientos; con el objetivo de prevenir los riesgos que afectan en las entidades comerciales. POBLACIÓN La población que constituye el sector comercial

de Ocaña norte Santander, se

encuentran 127 empresas constituidas de las cuales: 75 son de textiles y calzado, 30 de ferreterías, 12 sector agrícola, 10 panaderías. SUBPOBLACIÓN La subpoblación se encuentra conformada por los

trabajadores

(gerentes,

contadores, secretarias, aseadores, vendedores, choferes, etc.) que hacen importante que las empresa sigan con un buen funcionamiento y sea reconocida en el sector comercial de Ocaña. MUESTRA El muestreo aleatorio para la población definida, se aplicara a la unidad de estudio para verificar cuantas entidades llevan el control interno en el sector comercial.

N= 127 Empresas P= 0.5 Q=0.5 E=0.05 (Error de estimación) Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA Z= 2 (nivel de confianza del 95.5%) N= ___ (2) ² (0.5*0.5*127) ___ (0.05) ² (127-1)+2 ²*0.5*0.5 N=__4 (31.75) ______ 0.0025 (126)+4*0.25 N= __127__ 0.315+1 N=_127__ 1.315 N= 97 empresas

TECNICAS DE INVESTIGACIÓN Observación: Según el análisis realizado mediante la observación de la población en el sector comercial de Ocaña norte de Santander, determinamos que algunas empresas llevan un orden apropiado de su personal y de su información financiera, brindando confiabilidad del servicio prestado a los usuarios. Por otra parte existen empresas que no tiene implementado este mecanismo, puesto que no poseen ningún conocimiento sobre este, o simplemente no saben cómo adaptarse y prefieren seguir con sus registros antiguos; pero se sabe que hoy en día están en desventaja ante sus competidores debido a que el control interno les da estabilidad economica en el mercado. Encuestas: cuestionario para el sector comercial de Ocaña Norte de Santander, debido a la implementación necesaria para llevar un buen control interno en las empresas. PROCESAMIENTO Y ANALISIS DE LA INFORMACIÓN Con la información establecemos que el control interno, determina de una empresa o negocio los riesgos notables de la información financiera. Así mismo se analiza o identifican los accidentes que se realizan en los programas, con el objetivo de modificar y no volver a realizar la contingencia vista. Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA Seguidamente se pudo observar en el ámbito comercial que la investigación basada en el control interno, comprende la organización, deberes y responsabilidades de los comerciantes de Ocaña Norte de Santander.

MARCO REFERENCIAL MARCO HISTÓRICO Antecedentes históricos del control interno en Colombia. Hacia el siglo XVI, en Colombia se formó la Real Audiencia de Santa Fe de Bogotá. Su objetivo era mejorar la administración y controlar los territorios. La función básica consistía en unificar las rentas y derechos de la Corona, hacer juicios a empleados que desempeñaban funciones fiscales y asegurar el flujo normal de los recaudos para la Corona. (Alcaldía de Tuluá, 2011) En 1604 se crearon los Tribunales de Cuentas que eran algo así como las Contralorías Regionales en los Virreinatos, Capitanías y Presidencias. Terminando ya el siglo XVII aparecen las Oficinas de Contabilidad las cuales a través de la corte de cuentas consolidan el control fiscal en el mundo. En la época de la independencia, los controles entran en crisis, puesto que el sostenimiento de las tropas requería gran capacidad monetaria. Esto llevó a ciertos funcionarios a atentar contra el Tesoro Público para alimentar la causa de la independencia. Igualmente, en armonía con la nueva concepción del Control Interno como instrumento gerencial más que como mecanismo de inspección, vigilancia y sanción, en la normatividad de este año se ordena que las funciones disciplinarias que estén siendo ejercidas por las oficinas de Control Interno en los Ministerios y Departamentos Administrativos, pasen a ser realizadas por las Oficinas de Control Interno Disciplinario, con lo cual se delimita definitivamente el alcance de una y otra función (asesoría y apoyo al control interno por las oficinas de control interno, y funciones de control disciplinario por dependencias diferentes a dicha oficina). La práctica del control en la consecución de cualquier meta, busco formalizar y oficializar por primera vez, lo que las instituciones venían desarrollando de manera aislada e incoherente. El Sistema de Control Interno (SCI) se constituye desde los inicios de la Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA década de los noventa en un instrumento obligatorio para las entidades del Estado, como mecanismo para garantizar el logro de los objetivos y el cumplimiento de los principios que rigen la función pública. Desde que se expidió la Constitución de 1991, el tema del control interno ha tenido un permanente desarrollo normativo que ha ido dando respuesta a diferentes necesidades para su implementación y desarrollo; los dos artículos constitucionales que constituyen el punto de partida para el desarrollo normativo en materia de control interno, 209 y 269, dotan a la Administración Pública de una norma fundamental en relación con los principios que rigen el ejercicio de la función administrativa y con el control interno como garante de la efectividad de estos principios en reemplazo de la permanente presencia del control fiscal en las organizaciones, en su calidad de instrumento de transparencia. Dicha Constitución en sus artículos 209 y 269 establece que la administración pública deberá ejercerse bajo los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, estableciendo para ellos en todas las entidades estatales la obligatoriedad de diseñar y aplicar según la naturaleza de sus funciones, métodos y procedimientos de control interno, así como el diseño y organización del sistemas de evaluación de gestión y resultados de la administración pública Minicomercio. (Universidad Santo Tomás, 2010) La misma Constitución en su artículo 267 eliminó el ejercicio del control previo por parte de las Contralorías, reemplazándolo por un control posterior y selectivo cuya finalidad es vigilar y evaluar la gestión fiscal del estado y de los particulares o entidades que manejen fondos o bienes de la nación. En 1993 se produce todo el desarrollo normativo general de estas disposiciones constitucionales, a través de las leyes 87, 42 y 80, mediante las cuales se dota a los organismos y entidades del Estado de lineamientos claros sobre la implementación y desarrollo del Sistema de Control Interno, al mismo tiempo que se genera un mecanismo para evaluar la calidad, el nivel de confianza, la eficacia y la eficiencia del Sistema de Control Interno del Estado. La ley 42 de 1993 da a las Contralorías la función de vigilar el Estado a través de la implementación de controles financieros, de legalidad, de gestión, de resultados y la evaluación de los sistemas de control interno de cada Entidad, y la Ley 87 Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA establece las normas para el ejercicio del Control Interno en las entidades y organismos del Estado. El Control Interno es uno de los componentes de nivel gerencial o directivo, encargado de medir y evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los controles, asesorando a la dirección en la continuidad del proceso administrativo, la reevaluación de los planes establecidos y en la introducción de los correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos previstos. Como mecanismos de verificación y evaluación del Control Interno se utilizarán las normas de auditoría generalmente aceptadas, la selección de indicadores de desempeño, los informes de gestión y de cualquier otro mecanismo moderno de control que implique el uso de la mayor tecnología, eficiencia y seguridad. (Universidad Santo Tomás, 2010) MARCO CONCEPTUAL 

Autorregulación: Mediante la Autorregulación, la entidad adopta los principios,

normas y procedimientos necesarios para el funcionamiento del Control Interno. 

Autocontrol: Es inherente e intrínseco a todas las acciones, decisiones, tareas y

actuaciones a realizar por el funcionario, en procura del logro de los propósitos de la institución. 

Autogestión: El Control Interno se fundamenta en la Autogestión, al promover en la

entidad pública la autonomía institucional necesaria para establecer sus debilidades de control y gestión, definir las acciones de mejoramiento y hacerlas efectiva, a la vez que asume con responsabilidad pública las recomendaciones generadas por los órganos de control y les da cumplimiento con la oportunidad requerida.

 Control interno: Son los procedimientos que adopta una entidad para salvaguardar sus activos, asegurar la exactitud en los registros contables y cumplir con las normas y políticas de la institución. “Establece que el control interno se refiere a los métodos y prácticas de cualquier clase, por medios de las cuales se coordinan y operan los registros y comprobantes de contabilidad y los procedimientos que afectan su uso, de manera que la administración de un negocio obtiene de la función contable, la utilidad máxima para su objeto de Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA información, protección y control”.-Víctor Z Brink 

Eficiencia: Velar porque en igualdad de condiciones de calidad y oportunidad, el

organismo o entidad del Estado obtenga las máxima productividad de los recursos que le han sido confiados, para el logro de su propósito institucional y social. 

Eficacia: Orientación hacia el cumplimiento de la gestión de una institución

pública, en relación con las metas y los objetivos previstos. Permite determinar si los resultados obtenidos tienen relación con los objetivos, y con la satisfacción de las necesidades de todos los grupos de interés. 

Economia: Austeridad y mensura en los gastos e inversiones públicas en

condiciones de calidad, cantidad y oportunidad requeridas, para la satisfacción de las necesidades de los diferentes grupos de interés y, en especial, de la población más vulnerable. 

Procedimientos: Son imprescindibles para la definición de los perfiles

correspondiente a los cargos, y la asignación de responsabilidad y autoridad a los funcionarios vinculados. 

Responsabilidad: Cumplimiento de los compromisos adquiridos por cada

organismo y entidad pública, y el reconocer que las actuaciones y omisiones tienen consecuencias e impactos en los demás y en la Institución, las cuales deben ser evaluados para, según el caso, tomar las medidas correctivas pertinentes, realizar acciones conducentes a mitigar los impactos o resarcir a los afectados, por las consecuencias negativas que estas actuaciones generan. 

Transparencia: Es la disposición de las autoridades administrativas para dar cuenta

del encargo de gerencia publica que se les ha confiado, haciendo visible el desarrollo de su gestión, lo cual se manifiesta en una rendición de cuenta pública periódica, veraz y completa sobre su gestión, resultados y el uso que se ha otorgado a los recursos públicos. MARCO TEORICO El control puede ser definido como “el proceso de regular actividades que aseguren que se están cumpliendo como fueron planificadas y corrigiendo cualquier desviación significativa” según (Robbins (1996)). Sin embargo Stoner (1996) lo define de la siguiente manera: “El control administrativo es el proceso que permite garantizar que las actividades Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA reales se ajusten a las actividades proyectadas”; Mientras que para Fayol, citado por Melinkoff (1990), el control “Consiste en verificar si todo se realiza conforme al programa adoptado, a las órdenes impartidas y a los principios administrativos…Tiene la finalidad de señalar las faltas y los errores a fin de que se pueda repararlos y evitar su repetición”. El Instituto Mexicano de Contadores Públicos define el Control Interno, como el plan de organización con todos los métodos y procedimientos que en forma coordinada se adoptan en un negocio para la protección de sus activos, la obtención de información financiera correcta y segura, la promoción de eficiencia de operación y la adhesión a políticas prescritas por la dirección. [IMCP, 1982].10En Colombia, el eminente tratadista contable Yanel Blanco Luna lo define de la siguiente manera: Es el plan de organización y todos los métodos y procedimientos que adoptan la administración de una entidad para ayudar al logro del objetivo administrativo de asegurar, en cuanto sea posible, la conducción ordenada y eficiente de su negocio, incluyendo la adherencia a las políticas administrativas, la salvaguarda de los activos, la prevención y detección de fraudes y errores, la corrección de los registros contables y preparación oportuna de la información financiera contable. [Blanco, 1988] Según Geller (1991) el control interno es la forma de administrar previniendo fraudes en el negocio. Es mucho más que las funciones que realiza el gerente general, porque se relaciona con todos los aspectos que tienen que ver con las operaciones del negocio. Fomenta la eficiencia operacional y adopta reglas para proteger los intereses del establecimiento. Los principios generales para tener un control interno según Geller son:  Mantener la división de tareas. Un solo individuo no debe tener el control total de las transacciones, sino que se deben de dividir los deberes, por ejemplo una persona se encarga de la caja y otra de la contabilidad, así es más difícil que una persona comenta un fraude, ya que va a ver otra que se va a dar cuenta de inmediato cuando se revisen las cuentas.  Fijar responsabilidades a alguien en particular. Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA Es mejor darle la responsabilidad de un puesto en particular a una persona para que así el gerente pueda darse cuenta de donde viene el problema y resolver más rápido. Como es el caso de un cajero, él tiene que tener el control de su caja ya que si varias personas tienen contacto con esta en caso de que hubiera un problema no se podría detectar rápido.  Limitar al número de empleados con acceso a la caja o almacén. Hay que tener controlado el número de personas que estén en contacto con la caja o con el almacén, para que no haya mucho riesgo en que se pueda llegar a perder algo. Debido a que si no se tiene un control y si varias personas tienen accesos a estos lugares es muy probable que se preste a que los empleados puedan cometer un fraude el cual nos sería difícil detectar.  Mantener el dinero en bancos y el mínimo en provisiones. Se hace para evitar pérdidas en el almacén y en caja, otra ventaja es que se eliminan costos, porque al tener el inventario necesario en el almacén no tienes productos que generan espacio y al mismo tiempo costos. El dinero en el banco te genera intereses y en caja no.  Realizar el control interno preventivo y no correctivo. Hay que tener un control preventivo, porque si se tiene un control en el cual detecta el problema cuando ya genero gastos, se pierde dinero. Por el contrario si se detecta antes de realizarlo no pierde y por consiguiente no habrá nada que detectar.  Realizar auditorías sorpresas por empleados independientes. Realizar inspecciones sorpresas al personas para verificar que todo este correcto y que los empleados no estén cometiendo algún fraude. Por eso las auditorias son hechas por personal que no trabaja en el área donde se hace la inspección.  Tener empleados de confianza para el acceso al dinero, archivos o almacén. Tener empleados de confianza en áreas en las que pueda haber perdidas si no se tiene el personal correcto que busca proteger los intereses del negocio, y estos tambien verifican si hay un empleado deshonesto que está haciendo que el establecimiento tengo perdidas.  Dar vacaciones obligatorias y hacer rotación de empleados. Se le dan vacaciones al empleado y así otra persona pueda ocupar ese puesto, de esta manera se pueden encontrar perspectivas nuevas, cubrir partes débiles por la otra persona y Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA evitar fraudes. Con la rotación el empleado puede experimentar el desempeño de otras actividades dentro del establecimiento, pero tambien se puede ocasionar problemas debido a que no todas las habilidades de las personas se adaptan o todos los puestos.  Programar frecuentemente auditorías externas. Es importante tener auditorías externas para así verificar nuestras debilidades y corregirlas. Tambien es importante para inspeccionar que las cuentas estén hechas correctamente y así evitaremos fraudes. MARCO LEGAL Constitución política: La administración pública, en todos sus órdenes tendrá un control interno que ejercerán los términos que señalen la ley. En las entidades públicas, las autoridades están obligadas a diseñar y aplicar, métodos y procedimientos del control interno Leyes  Ley 87 de 1993: Establece normas para ejercer el control interno en las entidades y órganos del estado que pretende modernizar la administración pública con el fin de lograr la calidad total de las compañías y organismos que la conforman todos sus órdenes.  Ley 136 de 1994 art. 186: Da a conocer cómo implementar el adecuado sistema del control interno conforme a la ley de los municipios y las entidades descentralizadas previstas en las normas legales correspondientes.  Ley 489 de 1998 art. 27 al 29 : Sistema nacional del control interno Art. 27. Creación. Adaptando políticas, normas, procedimientos, recursos, planes, programas, es decir, inspirado en la función administrativa cuyo sustento fundamental es el servidor público. Art. 28. Objeto. Es integrar en forma dinámica, efectiva, flexible y suficiente, mediante la aplicación de instrumentos idóneos fortalezca el cumplimiento cabal y oportuno de las funciones del estado. Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA Art. 29. Dirección y coordinación. Se dirige al presidente de la república y se apoya en el consejo del asesor del gobierno nacional en materia del control de las entidades del orden nacional, será dirigido por el departamento administrativo de la función pública.  Ley 617 del 2000. Art. 75. Libertad para la creación de dependencias. Departamentos y municipios no tiene la obligación de contar con unidades administrativas, dependencias, entidades para el cumplimiento de las políticas de vivienda y de las normas en materia de ambiental. Debe cumplir con las obligaciones constitucionales y legales de la universalidad.  Ley 872 del 2003. Art.3. esta norma establece el desarrollo de manera integral, confiable, económica y técnica en cada organización y será de obligatorio cumplimiento para garantizar las necesidades del usuario.  Ley 1464 del 2011 Art. 8, 9, 76, 129. Se dicta normas orientados a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de los actos de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública. Modifica art.11 de la 87 del 1993 sobre responsable del control interno y periodo y designación. Modifica art.14 de la ley 87 del 1993 sobre los reportes, a su vez modificado por el decreto nacional 019 del 2012. La oficina del control interno deberá vigilar que la atención ciudadana se preste de acuerdo con las normas legales y rendirá la entidad un informe semestral sobre el particular.La planeación estratégica en las contraloría territoriales se armonizará con las actividades que demanda la implantación de modela estándar del control interno y del sistema de gestión de calidad en gestión pública. Decretos nacionales.  Dto. 1826 de 1994. Se reglamenta parcialmente la ley 83 de 1993. Autoriza la creación de oficinas y comités der coordinación del control internos en aquellos ministerios o departamentos administrativos que no cuentan con una de tales dependencias. Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA  Dto. 2145 de 1999. Dicta norma sobre el sistema nacional de control interno de las entidades y organismos de la administración pública del orden nacional y territorial. Deroga Dto.280 de 1996 y 2070 de 1997.  Dto. 2539 de 2000. Se modifica parcialmente el artículo 2 del Decreto 2145 de 1999. El presente decreto se aplica a todos los organismos y entidades del Estado, en sus diferentes órdenes y niveles, así como a los particulares que administren recursos del Estado. Parágrafo. Las normas del presente decreto serán aplicables en lo pertinente, a las entidades autónomas y territoriales o sujetas a regímenes especiales en virtud del mandato constitucional.  Dto. 1537 de 2001. Reglamenta parcialmente la Ley 87 de 1993 en cuanto a elementos técnicos y administrativos que fortalezcan el sistema de control interno de las entidades y organismos del Estado.  Dto. 2756 de 2003. Se modifica el art. 20 del Dto. 2145 de 1999, modificado por el art.8 del Dto. 2539 de 2000. Sobre nombramiento de los jefes de Control Interno.  Dto. 4110 de 2004. Reglamenta la Ley 872 de 2003 y adopta la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública, complementario con los sistemas de control interno.  Dto. 2375 de 2006. Reglamenta el art.7 de la Ley 872 de 2003.  Dto. 2495 de 2007. Reglamenta parcialmente la Ley 872 de 2003.  Dto. 153 de 2007. Modifica el literal c) del art. 5 del Dto. 2145 de 1999. A partir del año 2008, la copia del informe ejecutivo anual de evaluación del sistema de control interno, deberá presentarse antes del 28 de febrero.  Dto. 2913 de 2007. Deroga el Dto. 2621 de 2006, señalando como plazo para adoptar el modelo estándar de control interno para el estado colombiano, MECI, por parte de las entidades obligadas a implementarlo el 8 de diciembre de 2008.

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PUNTO WEB LTDA  Dto. 4445 de 2008. Se modifica el Dto. 2913 de 2007, y se amplía el plazo de implementación del MECI en las entidades de 3ª, 4ª, 5ª y 6ª categoría hasta junio de 2009.  Dto. 3181 de 2009. Se concede un plazo para el fortalecimiento en la implementación del modelo estándar de control interno MECI en las entidades que hacen parte de los municipios de 3ª, 4ª, 5ª y 6ª categoría.  Dto. 4485 de 2009. Modifica el Decreto 4110 de 2004. Adopta la actualización de la norma técnica de calidad en la gestión pública NTCGP 1000 Versión 2009, la cual establece las generalidades y los requisitos mínimos para establecer, documentar, implementar y mantener un sistema de gestión de la calidad en los organismos, entidades y agentes obligados conforme al art. 2 de la Ley 872 de 2003 y se integra con el sistema de control interno, en cada uno de sus elementos con el fin de armonizarlos.  Dto. 19 de 2012. Art.230. Se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la administración pública. Los jefes de control interno solo estarán obligados a presentar los informes y realizar los seguimientos previstos en la ley, normas con fuerza de ley y las que le asigne el Presidente de la república para los jefes de control interno de la rama ejecutiva del orden nacional, y los solicitados por los organismos de control, la contaduría general de la nación y el consejo asesor del gobierno nacional en materia de control interno.  Dto. 2641 de 2012. Art.5.Se reglamenta el artículo 76 de la Ley 1474 de 2011.El mecanismo de seguimiento al cumplimiento de las orientaciones y obligaciones derivadas del documento: Estrategias para la construcción del plan anticorrupción y de atención al ciudadano”, estará a cargo de las oficinas de control interno.  Dto. 943 de 2014. Deroga el Dto. Nacional 1599 de 2005. Se actualiza el modelo estándar de control interno (MECI).

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PUNTO WEB LTDA BIBLIOGRAFÍA  http://cdim.esap.edu.co/BancoMedios/Documentos%20PDF/dise%C3%B1o%20de %20herramientas%20de%20control%20proceso%20de%20atenci%C3%B3n%20m%C3% A9dica%20ambulatoria%20de%20atenci%C3%B3n%20en%20salud%20%20instituciones%20i.p.s.%20de%20la%20empresa%20social%20del%20estado%20imsal ud%20-%20capitulo%201%20-%20(12%20p%C3%A1g%20-%2068%20kb).pdf  http://www.mincit.gov.co/publicaciones/14015/historia_del_control_interno  http://www2.ulpgc.es/hege/almacen/download/11/11279/5_el_control_intern.pdf  https://www.gerencie.com/lo-que-puede-hacer-el-control-interno-en-unaempresa.html 

Unillanos

(http://web.unillanos.edu.co/docus/EXPO-CI%20(3).pdf). 

Cerchiaro

(https://lballesteroscontrolinterno.wordpress.com/2013/12/29/antecedentes/Cerchiaro, 2013).  Definiciones.https://www.auditool.org/blog/control-interno/668-el-sistema-decontrol-interno-respuesta-al-gobierno-corporativo  victorz brink IFAC. International Federation of Accountants. Handbook of international. Auditing, Assurance, and Ethics Pronouncements, 2006. p. 125. – CONTROL INTERNO.  http://tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/2788/Capitulo2.pdF  http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lhr/jofre_g_mg/capitulo2.pdf  http://fccea.unicauca.edu.co/old/tgarf/tgarfse83.html  http://www.funcionpublica.gov.co/sisjur/home/Norma1.jsp?i=62887  http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lad/calva_p_db/capitulo3.pdf  https://apps.contraloria.gob.pe/packanticorrupcion/control_interno.html  http://repositorio.ufpso.edu.co:8080/dspaceufpso/bitstream/123456789/1307/1/2950 8.pdf Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA ANEXOS ENCUESTA DIRIGUIDAS AL SECTOR COMERCIAL DE OCAÑA NORTE DE SANTANDER SOBRE EL CONTROL INTERNO EN LAS EMPRESAS OBJETIVO: Investigar si las empresas del sector comercial en Ocaña Norte de Santander aplican el control interno. DATOS DEL ENCUESTADO Nombre de la entidad: _____________________________________________ PREGUNTAS 1-

¿Conoce el manual de funciones de su cargo?

SI___ NO___ ¿Por qué?_________________________________________________________________ 2-

¿Cuánto tiempo tiene de estar vinculado a esta dependencia?

Hasta 1 año ____ De 1 a 3 años ____ Más de 3 años ____ 3-

¿ha escuchado sobre el control interno?

SI___ NO___ 4-

¿Cree que el control interno se debe llevar en las empresas?

SI___ NO___ ¿Por qué?_________________________________________________________________

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PUNTO WEB LTDA 5-

¿Qué beneficios obtiene la empresa al llevar el control interno?

_________________________________________________________________________ _______________________________________________________ 6-

¿Maneja algún programa contable?

SI___ NO___ Cuál? ___________________________________________________________________ 7-

¿Ha sido capacitado para el manejo adecuado del programa?

SI___ NO___ 8-

¿Existe en el área financiera un manual de procesos y procedimientos?

SI___ NO___ 9-

¿Los estados financieros son evaluados periódicamente?

SI___ NO___ 10-

¿Se tiene en cuenta la información financiera para la toma de decisiones?

SI___ NO___ ¿Por qué?_________________________________________________________________

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PRESENTADO A: LUCENITH LEHERICITH GALAN Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA

DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR, MATEMÁTICAS APLICADA

PRESENTADO POR: JANNIER STEFANY HERNANDEZ JAIMES 221566 JOSE CARLOS FOLREZ OSPINO 221610 ANDRES MAURICIO RESTREPO PEREZ 221608

Trabajo presentado con el fin de obtener una nota en la materia de matemáticas aplicada

DOCENTE LUCENITH LEHERICITH GALAN

25 DE MAYO DEL 2017

PUNTO WEB LTDA

Según la definición de Ingreso, es un incremento de los recursos económicos, que se suponen incrementos en el patrimonio neto de la empresa; y el Ingreso Marginal, es el aumento de los ingresos totales cuando se vende una unidad de producto más.

Teniendo como base estas definiciones se presenta la siguiente situación en la empresa: La empresa Punto Web Ltda., dedicada a la comercialización de equipos de computación y comunicación; relaciona el precio unitario P en pesos y la cantidad de la demanda X de la marca HP, referencia portátil HP 14-W0004 está dada mediante la ecuación: P = 140 – 0,4x

0 < X < 12.000 Unidades de producción

¿Cuál es la función ingreso?

I (x) = x*p I (x) = x (140-0,4x) I (x) = 140x-0,4x2 Rta/ La función de ingresos de la marca HP es 140x-0,4x2

¿Cuál es la función ingreso marginales?

I’(x) = 140x-0,4x2 I’(x) = 140 – 0,8x Rta/ La función de ingreso marginal de la marca HP es 140 – 0,8x

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PUNTO WEB LTDA C.

Utilizar la función ingreso marginal para estimar el ingreso

adicional que genera la producción y venta de la unidad de 201. I’(x) = 140 – 0,8x I’(200) = 140 – 0,8 (200) I’(200) = 140 – 160 I’(200) = 20

Rta/ La unidad 200 del ingreso marginal para estimar el ingreso adicional de la unidad 201 es 20 computadores.

Utilizar la función ingreso para calcular exactamente el ingreso que genera la

producción y venta de la unidad de 201. I’(x) = 140 – 0,8x I’(201) = 140 – 0,8 (201) I’(201) = 140 – 160.8 I’(201) = 20.8

Rta/ El ingreso que genera la producción y venta de la unidad 201 es 20.8 computadores. GRAFICA. I’(x) = 140 – 0,4(40)

I’(x) = 140 – 0,4(80)

I’(x) = 140 – 16

I’(x) = 140 – 32

I’(x) = 124

I’(x) = 108

I’(x) = 140 – 0,4(120)

I’(x) = 140 – 0,4(160)

I’(x) = 140 – 48

I’(x) = 140 – 64

I’(x) = 92

I’(x) = 76

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PUNTO WEB LTDA 140 120 100 80 60 40

20 0 0

100

120

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140

160

180

PUNTO WEB LTDA

PRESENTADO A: RUTH CLEMENCIA PICÓN LOPEZ

Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA DOSSIER FORMATIVO, LEGISLACION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

PRESENTADO POR:

JANNIER STEFANY HERNANDEZ JAIMES 221566 DAYANA MICHELL RUIZ SALAS 221572 ANGELY TATIANA JARABA CONTRERAS 221605

Trabajo presentado con el fin de dar a conocer los contratos de nuestra empresa

DOCENTE RUTH CLEMENCIA PICÓN LOPEZ

01 DE JUNIO DEL 2017

PUNTO WEB LTDA CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO SUPERIOR A UN AÑO

Nombre del empleador: NIT:

COMPUTERS LIE LTDA 800.654.728-2

Domicilio de la Empresa:

CRA 20-23, OCAÑA N.S

Representante legal:

DAYANA MICHEL RUIZ SALAS

Documento de Identidad N°: 1002387613 Nombre del empleado:

JOSE MALDONADO PEREZ

Documento de Identidad N°: 1002277997 Lugar de Residencia N°:

Cra 20 N° 13-23, OCAÑA N.S

Teléfonos N°:

3134567234

Cargo a Desempeñar:

GERENTE

Salario:

20.000.000

Término inicial del Contrato: 12 DE MARZO DE 2017 Fecha de Vencimiento:

12 DE MARZO DE 2019

Entre el empleador y el trabajador, personas vecinas y mayores de edad, identificadas como aparecen al pie de nuestras correspondientes firmas, acuerdan celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo a Término Fijo, regido por las siguientes cláusulas: PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo. SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempeñarse como GERENTE ejecutando labores como: Formula y propone a la Junta de Socios normas, políticas y procedimientos para el mejor funcionamiento de las actividades relacionadas con la administración y contabilidad de la organización; Revisar los cheques emitidos por diferentes conceptos; Aprobar y firmar la emisión de cheques, notas de débito, entre otras, para la adquisición de bienes y servicios; Controlar y registrar por separado los gastos de los trabajos realizados de diferentes contratos que mantenga la empresa; Apoyar a la organización en todas las gestiones legales y reglamentarias; Control de Contratos en Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA ejecución en cuanto al inicio, finalización y cobro de los trabajos realizados; Control de Ingresos y Egresos con el fin de administrar el Capital de Trabajo; Control de Cuentas por Cobrar y Cuentas por Pagar. TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contrata. CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestará su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad), cumpliendo las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato. QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración de (1) un año, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto. SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros (15) quince días de labores que no es superior a la quinta parte del término inicial ni excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y no se aplica en las prórrogas. Tendrá como fecha de inicio el (12) doce de marzo del 2017 y terminará el (12) doce de marzo del 2019. Lapso en cual cualquiera de las partes podrá dar por terminado el presente contrato en forma unilateral. SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad) y las previamente establecidas por el empleador o sus representantes. OCTAVA: Salario. El empleador cancelará al trabajador(a) un salario mensual de VEINTE MILLONES DE PESOS MONEDA CORRIENTE ($20.000.000), pagaderos en el lugar de trabajo, los días 30 de cada mes. Dentro de este pago se encuentra Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a descanso, al igual que los nocturnos, será remunerado conforme al código laboral. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador para efectos de su reconocimiento. Cuando se presenten situaciones urgentes o inesperadas que requieran la necesidad de este trabajo suplementario, se deberá ejecutar y se dará cuenta de ello por escrito, en el menor tiempo posible al jefe inmediato, de lo contrario, las horas laboradas de manera suplementaria que no se autorizó o no se notificó no será reconocido. DÉCIMA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, según el artículo 167 ibídem. DECIMA PRIMERA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación de la empleadora afiliar a la trabajadora a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en la proporción establecida por la ley. DECIMA SEGUNDA: Prorroga. Si el aviso de no prorrogar el contrato no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días, el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. DECIMA TERCERA: Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento. DECIMA CUARTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. Se firma por las partes, el día __12__ del mes __03__ de 2017.

______________________________

CONTRATANTE

CONTRATISTA

COMPUTERS LIE LTDA

JOSE MALDONADO PEREZ

NIT. 800.654.728-2

C.C 1002277997

REPRESENTANTE LEGAL: DAYANA MICHELL RUIZ SALAS C.C. 1002387613

Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO

Nombre del empleador:

COMPUTERS LIE LTDA

NIT:

800.654.728-2

Domicilio de la Empresa:

CRA 20-23, OCAÑA N.S

Representante legal:

DAYANA MICHEL RUIZ SALAS

Documento de Identidad N°: Nombre del empleado:

1002387613

CLAUDINA JAIMES ORTEGA

Documento de Identidad N°: 45622838 Lugar de Residencia N°: CALLE 12K N° 34-65, OCAÑA N.S Teléfonos N°:

3144938203

Cargo a Desempeñar:

SECRETARIA

Salario:

$737.717

Término inicial del Contrato: 12 DE MARZO DEL 2017 Fecha de Vencimiento:

12 DE ENERO DEL 2018

PUNTO WEB LTDA SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempeñarse como SECRETARIA, ejecutando labores como: Preparar y archivar la documentación y la correspondencia. Preparar, redactar y mecanografiar informes a partir de tan sólo unas pautas marcadas por su superior, Organizar la agenda del director, concertar y gestionar citas, viajes y eventos, Atender y organizar llamadas telefónicas y las visitas al director, Estar al tanto de las reuniones, decisiones tomadas en ellas y hacer un seguimiento de su transcurso, con el fin de poder facilitar informaciones o redactar informes necesario, Relativos a las mismas, cuando se le requiera, Buscar y sintetizar información, dentro o fuera de la empresa, sobre los objetivos a ella encomendados, Realizar tareas propiamente ejecutivas por delegación de su superior, Mantener en orden el archivo de la oficina, Controlar la existencia de útiles y papelería para la oficina, Mantener en el desempeño de su cargo excelentes relaciones humanas, capacidad de trabajo en equipo, receptividad al cambio y calidad en el servicio. TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado. CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestará su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad –si lo hay-), cumpliendo las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato. QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración de (10) diez MESES, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto. SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros 20 días de labores Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA que no es superior a la quinta parte del término inicial ni excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y no se aplica en las prórrogas. Tendrá como fecha de inicio el 12 de Marzo del 2017 y terminará el 12 de Enero del 2018. Lapso en cual cualquiera de las partes podrá dar por terminado el presente contrato en forma unilateral. SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad –si lo hay-) y las previamente establecidas por el empleador o sus representantes. OCTAVA: Salario. El empleador cancelará al trabajador(a) un salario mensual de SETECIENTOS TREINTA Y SIETE MIL SETECIENTOS DIECISIETE PESOS, moneda corriente ($737.717), pagaderos en el lugar de trabajo, los días 30 de cada mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a descanso, al igual que los nocturnos, será remunerado conforme al código laboral. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador para efectos de su reconocimiento. Cuando se presenten situaciones urgentes o inesperadas que requieran la necesidad de este trabajo suplementario, se deberá ejecutar y se dará cuenta de ello por escrito, en el menor tiempo posible al jefe inmediato, de lo contrario, las horas laboradas de manera Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA suplementaria que no se autorizó o no se notificó no será reconocido. DÉCIMA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, según el artículo 167 ibídem. DECIMA PRIMERA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación de la empleadora afiliar a la trabajadora a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en la proporción establecida por la ley. DECIMA SEGUNDA: Prorroga. Si el aviso de no prorrogar el contrato no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días, el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. DECIMA TERCERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento. DECIMA CUARTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día 12 del mes marzo de 2017.

Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA

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CONTRATANTE

CONTRATISTA

COMPUTERS LIE LTDA

CLAUDIA JAIMES ORTEGA

NIT. 800.654.728-2

C.C 45622838

REPRESENTANTE LEGAL: DAYANA MICHELL RUIZ SALAS C.C. 1002387613

Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO

Nombre del Empleador:

COMPUTERS LIE LTDA

NIT:

800.654.728-2

Domicilio de la Empresa:

CRA 20-23, OCAÑA N.S

Nombre del (la) Trabajador(a): Cedula de Ciudadanía:

1002277996

Dirección del (la) Trabajador(a): Teléfono:

DIANA MARCELA ORTIZ GOMEZ

CALLE 15 N° 34-55, OCAÑA N.S

3204428209

Lugar y fecha de Nacimiento: SANTA ROSA DEL SUR-03 de Diciembre del 1886 Fecha de Iniciación del Contrato: Nacionalidad:

12 DE MARZO DEL 2017

COLOMBIANA

Cargo del (la) Trabajador(a): AUXILIAR CONTABLE

Las partes, que suscribimos el presente Contrato de Trabajo a Término Indefinido, lo hacemos fundamentados en la Buena Fe, y en especial en el respeto a los principios del Derecho de Trabajo.

DAYANA MICHELL RUIZ SALAS identificada con cédula de ciudadanía No. 1002387613 de Santa Rosa del Sur, en mi calidad de empleador y Representante Legal de COMPUTERS LIE LTDA identificada con NIT: 800.654.728-2, con domicilio comercial Calle 5 CENTRO COMERCIAL PLAZARELLA LOCAL Nº6 CRA 20-23 del Municipio Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA de Ocaña N.S, quien en adelante se denominará DIANA MARCELA ORTIS GOMEZ, identificado con cédula de ciudadanía No. 1002277996 domiciliada en OCAÑA N.S, quien en adelante se denominará TRABAJADOR, quien desempeñará el cargo de AUXILIAR CONTABLE, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO, para ser ejecutado en la Calle 11 n° 12-56, Ocaña N.S, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA.

EMPLEADOR

contrata

los

servicios

personales

del

TRABAJADOR y éste se obliga: a) A poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes, las funciones y procedimientos establecidos para este, observando en su cumplimiento, la diligencia, honestidad, eficacia y el cuidado necesarios. y b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, en las instalaciones de la empresa y horarios laborales, durante la vigencia de este contrato. SEGUNDA. - Las partes declaran que en el presente contrato se entienden incorporadas, en lo pertinente, las disposiciones legales que regulan las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, en especial, las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, fuera de las obligaciones consignadas en los reglamentos de trabajo y de higiene y seguridad industrial de la empresa. TERCERA. - En relación con la actividad propia del EL EMPLEADO, éste la ejecutará dentro de las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para EL EMPLEADO así: Atender de Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA manera ágil, amable y eficaz las llamadas telefónicas del conmutador, Recibir la correspondencia, radicarla y entregarla, tanto interna como externa, Atender todas aquellas personas que necesiten información, Mantener actualizados los documentos legales de la compañía y entregar al personal que lo requiera, Elaborar la nómina y liquidación de seguridad social, Revisión de la contabilización de los documentos, Clasificar adecuadamente de acuerdo a los centros de costos existentes los documentos contables, Participar en la identificación de los riesgos de su área de trabajo y en la generación de acciones de mejora para su prevención, Administrar la papelería y elementos de uso de la compañía llevando registros en las planillas, Elaborar informe de estados financieros para su presentación a la Gerencia General. PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR: Ejecutar actividades diferentes a las propias de su oficio en horas de trabajo, para terceros ya fueren remuneradas o no, o para su provecho personal, Pedir o recibir dinero de los clientes de la EMPRESA y darles un destino diferente a ellos o no entregarlo en su debida oportunidad en la oficina de la EMPRESA, Todo acto de violencia, deslealtad, injuria, malos tratos o grave indisciplina en que incurra EL TRABAJADOR en sus labores contra LA EMPRESA, el personal directivo, sus compañeros de trabajo o sus superiores, clientes o proveedores, Los retrasos reiterados en la iniciación de la jornada de trabajo sin una justa causa que lo amerite, La inasistencia a laborar sin una excusa suficiente que lo justifique. CUARTA. Se remunerará con un salario básico mensual de SEISCIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS ($689.454), pagaderos quincenalmente. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. PARÁGRAFO Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA PRIMERO. Las partes hacen constar que en esta remuneración queda incluido el pago de los servicios que EL TRABAJADOR se obliga a realizar durante el tiempo estipulado en el presente contrato. PARÁGRAFO SEGUNDO. Si EL TRABAJADOR prestare su servicio en día dominical o festivo, sin previa autorización por escrito del EMPLEADOR, no tendrá derecho a reclamar remuneración alguna por este día. PARÁGRAFO TERCERO. EL EMPLEADOR no suministra ninguna clase de salario en especie. PARÁGRAFO CUARTO. Cuando por causa emanada directa o indirectamente de la relación contractual existan obligaciones de tipo económico a cargo del TRABAJADOR y a favor del EMPLEADOR, éste procederá a efectuar las deducciones a que hubiere lugar en cualquier tiempo y, más concretamente, a la terminación del presente contrato, así lo autoriza desde ahora EL TRABAJADOR, entendiendo expresamente las partes que la presente autorización cumple las condiciones, de orden escrita previa, aplicable para cada caso. QUINTA. Las partes en el citado contrato acuerdan expresamente que lo entregado en dinero o en especie por parte del EMPLEADOR al TRABAJADOR por concepto de beneficios cualquiera sea su denominación de acuerdo al artículo 15 de la ley 50 de 1990 no constituyen salario, en especial: los auxilios o contribuciones que otorgue el empleador por concepto de alimentación para el trabajador, de bonificaciones extraordinarias y demás auxilios otorgados por mera liberalidad del empleador. PARÁGRAFO PRIMERO. Cualquier beneficio que se entregue al trabajador sólo se le otorgará como mera liberalidad del empleador, por tanto no constituye salario, ni pago laboral que sea base para el cálculo y pago de prestaciones sociales, aportes parafiscales, a cajas de compensación, SENA, o ICBF, entre otros; como tampoco es base para la determinación de las contribuciones o aportes al Sistema de Seguridad Social Integral, tales Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA como: salud, pensión, riesgos profesionales, fondo de solidaridad, etc. Las partes acuerdan desde ahora que en ningún caso los pagos que se entreguen como auxilios o beneficios constituyen salario o son base para las cotizaciones, contribuciones o aportes antes descritos. SEXTA. Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en día domingo o festivo en los que legalmente debe concederse descanso, se remunerará conforme a la ley, así como los correspondientes recargos nocturnos. Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, dominical o festivo, EL EMPLEADOR o sus representantes deben autorizarlo previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse cuenta de el por escrito o en forma verbal, a la mayor brevedad al EMPLEADOR o a sus representantes. EL EMPLEADOR, en consecuencia, no reconocerá ningún trabajo suplementario o en días de descanso legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o avisado inmediatamente, como queda dicho. SEPTIMA. - EL TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas señalados por EL EMPLEADOR, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. (IUS VARIANDI) Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán repartirse las horas de la jornada ordinaria en la forma prevista en el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, según el artículo 167 ibídem. Así mismo el empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis (6) días a la semana con un (1) día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el domingo. En Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA éste, el número de horas de trabajo diario podrá repartirse de manera variable durante la respectiva semana y podrá ser de mínimo cuatro (4) horas continuas y hasta diez (10) horas diarias sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario, cuando el número de horas de trabajo no exceda el promedio de cuarenta y ocho (48) horas semanales dentro de la jornada ordinaria de 6 a.m. a 10 p.m. OCTAVA. Este contrato es un contrato a término indefinido a partir del día (12) mes (03) año (2017) y permanecerá mientras subsistan las causas que le dieron origen a ese contrato. PARÁGRAFO. Los primeros dos (2) meses del presente contrato se consideran como período de prueba y, por consiguiente, cualquiera de las partes podrá terminar el contrato unilateralmente, en cualquier momento durante dicho período. NOVENA - Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en el artículo 7º del Decreto 2351 de 1965; y, además, por parte del EMPLEADOR, las faltas que para el efecto se califiquen como graves contempladas en el reglamento interno de trabajo y en el espacio reservado para cláusulas adicionales en el presente contrato. DÉCIMA. CLÁUSULA DE CONFIDENCIALIDAD: EL TRABAJADOR se obliga a guardar absoluta reserva de la información y documentación de la cual llegare a tener conocimiento en cumplimiento de las funciones para las cuales fue contratado, en especial no entregará ni divulgará a terceros salvo autorización previa y expresa de la Gerencia, información calificada por EL EMPLEADOR como confidencial, reservada o estratégica. No podrá bajo ninguna circunstancia revelar información a persona natural o jurídica que afecte los intereses de EL EMPLEADOR, durante su permanencia en el cargo ni después de su retiro, so pena de incurrir en las acciones legales pertinentes consagradas para la protección de esta clase de información. DECIMA PRIMERA. - Este contrato ha sido redactado Calle 11 N°12-56 Barrio Centro Teléfono: 5693842 - 3166149384 puntowebltda@gmail.com

PUNTO WEB LTDA estrictamente de acuerdo con la ley y la jurisprudencia y será interpretado de buena fe y en consonancia con el Código Sustantivo del Trabajo cuyo objeto, definido en su artículo 1º, es lograr la justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. DÉCIMA SEGUNDA. - El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarán a continuación de su texto. Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y valor, ante testigos en la ciudad y fecha que se indican a continuación: Se firma a los días 12 días del mes Marzo del 2017

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CONTRATANTE

CONTRATISTA

COMPUTERS LIE LTDA

DIANA MARCELA ORTIZ GOMEZ

NIT. 800.654.728-2

C.C 1002277996

REPRESENTANTE LEGAL: DAYANA MICHELL RUIZ SALAS C.C. 1002387613

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