Randstad Techniek levert 50.000e cursist STODT Toekomsttechniek
“Wij zijn continu bezig met opleiden” STODT Toekomsttechniek, sinds 1984 actief met opleidingen voor de technologische industrie, heeft onlangs de 50.000e cursist mogen begroeten. Dit moment werd half april officieel gemarkeerd met een bijeenkomst bij Norma Hengelo, het bedrijf dat al vele jaren een beroep doet op STODT. “Wij zijn continu bezig met het opleiden van onze medewerkers”, zegt René Vlaskamp, directeur innovatie van Norma. “Het sterke punt van STODT is dat ze up-to-date blijven in de techniek.” In 1984 ging STODT in Almelo van start met het opleiden van geschikte kandidaten tot vakmensen in de techniek. Inmiddels is STODT in heel Nederland en ook buiten de landgrenzen actief met opleidingen en adviesdiensten. STODT Toekomsttechniek verzorgt een breed scala aan opleidingen op het gebied van verspaning, mechatronica, bedrijfsvoering en engineering. Daarin staat telkens de praktijk centraal. STODT heeft in Hengelo een modern applicatiecentrum waar bedrijven en deelnemers de benodigde kennis kunnen vergaren. Het uiteindelijke doel van alle STODT-activiteiten is dat industriële bedrijven betere productieresultaten, een hogere kwaliteit en een hoger rendement behalen. Belang van opleiden STODT Toekomsttechniek neemt bij de inrichting van (nieuwe) opleidingen de wensen van bedrijven als uitgangspunt. Dit resulteerde enkele jaren geleden onder meer in een éénjarige sprintvariant van de BBL niveau 3 opleiding Allround verspaner CNC (BBL staat voor Beroepsbegeleidende Leerweg). Met deze Sprint-opleiding worden de deelnemers in een (ver)korte tijd opgeleid tot de vakkrachten met technisch-inhoudelijke bagage waar het bedrijfsleven om staat te springen. De succesvolle aanpak van STODT heeft erin geresulteerd dat over een periode van dertig jaar 50.000 cursisten konden worden genoteerd. “Dankzij onze jarenlange ervaring met opleiden en onze klantgerichtheid hebben wij deze mijlpaal kunnen bereiken”, verklaart algemeen directeur Hubert de Haas van STODT Toekomsttechniek. “Daarmee heeft STODT zijn bestaansrecht bewezen. Tevens toont het aan dat werkgevers het belang van opleiden blijven onderkennen.” Norma is zo’n werkgever. De hightech toeleverancier met vestigingen in Hengelo en Drachten doet al vele jaren een beroep op STODT. “Wij investeren veel in nieuwe machines en onbemand produceren met behulp van robotbelading en we zijn continu bezig onze mensen daarvoor op te leiden”, zegt René Vlaskamp, directeur innovatie van Norma. “Het sterke punt van STODT is dat ze ons investeringstempo kunnen bijhouden en up-to-date blijven in de techniek. De combinatie NormaSTODT is perfect. Natuurlijk moeten we onze mensen nadat ze een opleiding hebben gevolgd altijd nog iets bijschaven voor de praktijk. Daarvoor krijgt iedere nieuwe medewerker bij ons een ervaren mentor.” Meer uitdaging Een van die nieuwe medewerkers is Jordy Altena. Hij werd anderhalf jaar geleden als zogeheten zijinstromer via Randstad Techniek bij Norma Hengelo gedetacheerd. Zij-instromers, met een niettechnische of niet-afgeronde opleiding, vormen een welkome aanvulling op het beperkte reguliere aanbod van technische vakmensen, aldus De Haas. “Enkele jaren geleden zijn wij, samen met arbeidsmarktpartners zoals Randstad Techniek, begonnen met het opleiden van zij-instromers in antwoord op de vraag van bedrijven uit de industrie.” Onlangs werd Jordy Altena als 50.000e cursist ingeschreven bij STODT en die mijlpaal werd half april gemarkeerd met een bijeenkomst bij Norma Hengelo.
Hij volgt nu de opleiding Sprint BBL3 Allround verspaner CNC, om zijn vakkennis op het niveau te brengen dat nodig is om binnen de hightech verspaning bij Norma Hengelo complexe producten te kunnen programmeren en produceren. “Ik heb ruim drie jaar als autospuiter gewerkt, maar ik zag bij Norma meer uitdaging en kansen om te groeien in het werk. Het bevalt me er goed, er heerst een goede sfeer en iedereen wil je helpen. Ik had al wel gevoel voor techniek, maar moet nog heel veel leren. Als ik een vraag heb kan ik altijd bij mijn mentor terecht. Ik ben al begonnen op de machine te programmeren en dat leer ik nu ook in de cursus. Ik wil bij Norma zo ver mogelijk komen, maar liefst wel in de werkplaats. Ik hoef niet de hele dag op kantoor te zitten.” Vakkanjers René Vlaskamp juicht het initiatief van STODT en Randstad toe om zij-instromers op te leiden. Inmiddels werken er bij Norma al meerdere zij-instromers, onder wie een ex-timmerman en bouwkundige. Toch lukt het Norma ook nog om jongeren met de juiste vakopleiding aan te trekken, zegt Vlaskamp. Hij schrijft dat onder meer toe aan de investering in vervolgopleiding en de ruimte die jonge medewerkers krijgen voor deelname aan de landelijke Vakkanjers-beroepenwedstrijden, waarin Norma al heel wat ereplaatsen heeft behaald. Over STODT STODT Toekomsttechniek helpt klanten in de industrie met het verbeteren van productie- en engineering-processen, om te komen tot een blijvend hoger rendement. STODT Toekomsttechniek verzorgt daartoe meer dan 250 verschillende opleidingen op MBO- en HBO-niveau, zowel via open inschrijvingen als maatwerk. De opleidingen zijn kortlopend, praktijkgericht en aangepast aan de nieuwste technologische ontwikkelingen. Daarnaast biedt STODT Toekomsttechiek advisering aan, op het snijvlak van techniek en organisatie. Over Norma Norma is een hightech eerstelijns toeleverancier, die complete mechatronische systemen ontwerpt, produceert en samenstelt. Daarmee bedient Norma klanten in onder meer de halfgeleider-, defensie-, medische, aerospace- en optische industrie. Norma beschikt over ruime ervaring op het gebied van ultraprecisie-activiteiten en is een van de weinige bedrijven in de wereld die een bewerkingsnauwkeurigheid van (minder dan) één duizendste millimeter kan garanderen. Norma telt ruim 400 medewerkers en heeft vestigingen in Hengelo (Ov) en Drachten.
Op de foto vlnr: Jeroen Rouwhof commercieel directeur STODT, René Vlaskmap directeur Norma, Jordy Altena cursist, Diana Agterbos opleidingsadviseur Randstad Vakschool.