Latina Los 10 pasos principales para prepararse para un proyecto de mejoras para el hogar
¿Qué hemos aprendido durante la pandemia?
La
Página 10
Volumen 26 | Numero 3
Página 6
El periódico de la comunidad latina de St. Paul y Minneapolis
Mi Cocina ofrece oportunidades para empresarios de minorías Por Leonor Villasuso Rustad
Carlos Mariani se despide la Legislatura Por Leonor Villasuso Rustad En fecha reciente, el diputado Carlos Mariani hizo la siguiente declaración: “El día de hoy anuncio que no buscaré la reelección a la curul 65B de la Cámara de Diputados del Estado de Minnesota que he ocupado desde 1991”. La demarcación que Mariani ha representado durante las últimas tres décadas abarca el centro de Saint Paul, el West Side y los vecindarios del West Seventh en la ciudad mencionada. En los 16 periodos que ha fungido como legislador ha servido en una gran cantidad de comités, como el de transporte y tránsito, educación, instituciones financieras y de seguros, justicia criminal y vivienda, entre otros. Hasta el día de hoy, Mariani preside el Comité de políticas y finanzas para la reforma de la seguridad pública y la justicia penal de la Cámara. Entre sus aportaciones para hacer reformas que mejoraran la calidad de vida de todos los ciudadanos del estado, y muy en especial de las comunidades de color e indígenas, Mariani escribió la Ley de Prosperidad de Minnesota, que permite a los estudiantes indocumentados, los dreamers, tener acceso a educación Mariani / Página 4
E
l proyecto de Latino Economic Development Center, LEDC, llamado “Kitchen on the Bluff” y que muy pronto pasará a llamarse “Mi Cocina”, en el East Side de Saint Paul, tiene como misión el incubar negocios pequeños y propiedad de minorías, para proporcionar un lugar de oportunidades para que los inmigrantes y agricultores de las minorías puedan producir, al tiempo que se agrega vitalidad a la comunidad de negocios del East Side y se apoya al florecimiento de una comunidad multicultural, enriquecida con el liderazgo latino. Mi Cocina consiste de una cocina comercial que sirve como incubadora para quienes quieren iniciar un Nnenna Ogan-Aliche hace empanadas de negocio en la industria de los carne en Mi Cocina para su compañía alimentos preparados, y también “Pastry Board Foods”. para los que ya cuentan con uno, pero necesitan de un espacio las familias. En el 2013 el edificio quedó que cumpla con las regulaciones sanitar- vacío. Entonces, LEDC y Urban Oasis se ias para preparar sus platillos. Esta cocina coordinaron para remodelarlo y obtener las comunitaria cuenta con una historia de licencias necesarias para convertirlo en una muchos años: el edificio que lo alberga fue incubadora para pequeños negocios que lo por mucho tiempo la panadería “Roma”, mismo sirven banquetes, hacen helados o para luego ser “A Toast of Bread”; en su ex- tienen un food truck. Uno de los muchos istencia ha sido un espacio que ha servido beneficios que este proyecto genera es la y conectado a los agricultores, los cocine- creación de empleos, el incremento en la ros y la comunidad al producir buenos aliMi Cocina / Página 2 mentos y oportunidades económicas para
marzo 2022
La economía de los latinos en los EE. UU. Por Leonor Villasuso Rustad La empresa de consultoría en cuestiones de negocios McKinsey and Company publicó en diciembre pasado un estudio sobre la situación económica de los latinos en los Estados Unidos bajo el título “El estado económico de los latinos en América: el sueño americano diferido”. En este análisis abarca áreas como el mercado laboral, los negocios, el poder de consumo y la riqueza de los latinos y su comparación con la población blanca. En cada una de ellas la diferencia es marcada en cuanto a los beneficios y privilegios de la segunda con respecto de la primera. Los trabajadores latinos conforman el 17.3% de la fuerza laboral de este país, y se prevé que para el 2060 llegue a ser una tercera parte del total. Sin embargo, los trabajadores hispanos ganan solo 73 centavos por cada dólar que sus pares blancos; anualmente, esto genera que los latinos no ganen $288 billones de dólares, y si los llegaran a ganar, podrían gastar unos 660 billones al año en servicios y productos que necesitan, lo que beneficiaría a la economía en todos sus niveles. Por otra parte, si bien los latinos empleados en trabajos que requieren más habilidad y pagan mejor ha aumentado casi 5% en la última década, una gran mayoría continúa estancada en los empleos que pagan menos, no ofrecen beneficios o prestaciones y son más vulnerables. Los latinos nacidos en el extranjero ganan en promedio al año $31,700, mientras que los nacidos en tierra Latinos / Página 5
Franklin creará un nuevo libro sobre artistas latinos en Minnesota Por Leonor Villasuso Rustad
W
illiam G. Franklin, Billy, llegó a estas tierras procedente de Venezuela, su tierra natal, para finalizar sus estudios en la Universidad de Minnesota en 1994 – había comenzado la carrera en publicidad en el Instituto Universitario de Nuevas Profesiones en Caracas – obteniendo el título de licenciatura en pub-
William G. Franklin licidad y retórica en 1996. Más tarde volvió a la misma
UMN para cursar una maestría en historia del arte. Fue columnista para “La Prensa de Minnesota” en 1995, cuando aun era estudiante, y luego también para “La Gente de Minnesota”, y desde ahí ha sido parte de la escena tanto académica como artística; la música ha sido su pasión, tocando la guitarra al punto que le abrió el concierto a Los Lobos hace algunos ayeres – cuando todavía tenía pelo,
como dijo en entrevista – y, con mayor visibilidad, a la curaduría de artes visuales. Se define como un educador y curador independiente, lo que le da la libertad de ir a enseñar español y clases relacionadas con la historia del arte a donde lo llamen, lo mismo a Nueva York que a Saint Cloud, Northfield y las Ciudades Gemelas. Actualmente da clases en el Minneapolis College or Art and Design y Saint Cloud
State University. A partir de su llegada a Minnesota en la década de los noventa, Franklin comenzó a conocer y relacionarse con artistas latinos que formaban movidas, como dice él, que se agrupaban para trabajar juntos y hacer visible al arte latino en el área. Desde entonces ha seguido el desarrollo y evolución de ellos, ahora ya por más de dos décadas. Su trayectoria como curador es
amplia, e incluye exhibiciones como “Rituals” en 2021, que fue una exposición itinerante puesta en lugares como el William O´Brien State Park, Walker Art Center y ArtReach, entre otros, y que mostró los objetos e historias de la rutina diaria de los artistas; “Mending” en 2020, también itinerante, se presentó en Afton State Park, Artistas latinos / Página 3
N egocio
Mi Cocina de la página 1 seguridad del vecindario, aportaciones a la economía local y al gobierno por medio del pago de impuestos, entre otros. Rico Durán comenzó en el cargo de asociado de iniciativa estratégica de LEDC desde febrero del 2020, justo cuando la pandemia por el COVID-19 hizo que toda la gente se aislara y las puertas se cerraran. Aun así, Durán se las ingenió para aprender lo que necesitaba e ir más allá. Su primer objetivo fueron las personas que tenían food trucks, y aunque al principio solo había un cliente latino que rentaba un espacio en la cocina, con la publicidad de boca a boca más hispanos han llegado, lo mismo que gente de Etiopía, hmongs y caucásicos. Hoy en día tienen un total de 18 clientes, la mayoría son dueños de food trucks, pero también hay quien sirve banquetes, hace empanadas y helados, así como almuerzos escolares. Durán comenta en entrevista: “Aquí tenemos un sistema donde cada persona que se comunica viene parea
El periódico de la comunidad latina de St. Paul y Minneapolis comenzar su negocio, start up, y nos dicen “bueno, yo quiero poner un negocio”. Y nosotros desde el principio nos sentamos con ellos desde hacer un plan de negocios, hablar de las certificaciones en el manejo de alimentos, le podemos acercar a ello, también con las licencias, el seguro del negocio, la inspección del Minnesota Departament of Health or Agriculture, en fin, todas esas conexiones que va a necesitar el negocio. Si es un carro de comida, va a necesitar también las regulaciones del fire supresant system (sistema de supresión de incendios), va a necesitar un lay out (plano), un menú. En fin, tenemos todos esos pasos bien definidos para que la gente reciba todo este servicio, todo esto es gratis de parte de LEDC”. También explica que los clientes hacen un contrato para rentar el espacio, pero son flexibles, pues hay casos en que no pueden continuar con el contrato o llega el invierno y no pueden salir a vender sus productos. Lo que el cliente renta es una estación de trabajo que consiste de una mesa de preparación de los alimentos, y tiene acceso a una cocina que, por ejemplo, cuenta con los tres
Mauricio Medina es propietario de “El Charrito Food Truck”, cliente de Mi Cocina. fregaderos requeridos para el manejo correcto de los trastes: uno para el lavado, otro para el enjuagado, y uno más para desinfectarlos; estufas, hornos, campana. La cocina cuenta con hasta seis mesas que pueden rentarse por un par de horas o más a la vez, dependiendo del tiempo que
requiera lo que van a cocinar. Durán considera que Mi Cocina tiene la capacidad de hasta 25 clientes, puesto que hay hasta seis mesas de preparación de alimentos, y una cocina comercial totalmente equipada y de acuerdo con los códigos de la ciudad. Y Durán abunda: “Para
recibir toda la asistencia técnica de su negocio, tenemos mayor capacidad, pues hay quienes no usan físicamente la cocina para cocinar, pero sí para proyectar su negocio. La mayoría de la gente que se acerca a LEDC para este proyecto llega por referencia, publicidad de boca a boca, aunque también reciben a quienes el Departamento de Salud, por ejemplo, les recomiendan que busquen asistencia ahí”. Una historia que Durán recuerda muy bien es cuando apenas empezaba en su puesto y recibió una llamada de una persona que quería rentar un espacio en Mi Cocina; fijaron la hora y el día, y cuando se llegó la cita, él vio que una pareja miraba el espacio desde la ventana, por lo que salió a recibirlos con una sonrisa y plática, los hizo pasar a pesar de su actitud tímida, y al final de su charla les preguntó si querían comenzar un camión de cocina, y ellos le dijeron que sí, pero que no hablaban inglés. Durán, ni tardo ni perezoso, se puso a hacer llamadas – todas las oficinas de gobierno estaban cerradas por la pandemia así que no había a dónde ir a preguntar. En un
momento dado, llega una señora que dice tener la cita con él; y entonces quiénes son ellos, se preguntó. Al final de la historia, la pareja fue la que generó que se iniciara el sistema y pudieron poner su camión de comida. Otro ejemplo de éxito es uno de los clientes de Mi Cocina es un inmigrante de Etiopía que por varios años rentó su espacio para cocinar alimentos para servir banquetes y finalmente abrió su propio restaurante el año pasado, aunque no por eso quiso dejar de ser parte de la comunidad de Mi Cocina y continúa usándola. Dos años después del arranque del proyecto, Durán tiene todo un sistema establecido que cubre todos los aspectos que rodean la apertura de un negocio, y además les acompaña a hacer trámites y presenciar las inspecciones sobre todo para quienes no hablan inglés. Para quienes estén interesados en saber más sobre este proyecto de LEDC, se les recomienda que contacten a Rico Durán al 651395-4034, o visitar la página www.ledcmn.org. Mi Cocina está ubicada en 3rd Street E y Bates Ave, en Saint Paul.
Clínica Evaluación gratuita Para niños con problemas óseos, musculares y de articulaciones
Lunes, 5 de el abril de 2022 9:00 a.m. - 1:00 p.m.
Consulado de México
797 E. 7th St. | St. Paul, MN 55106 Citas: 651-771-5494, ext. 324
¿Se beneficiará su hijo de ver a un especialista ortopédico pediátrico? BUSQUE ESTOS SIGNOS:
Miremos juntos hacia el futuro
• Marcha convergente, caminar de puntillas, pies planos
• Discrepancia de longitud en las extremidades
• Piernas arqueadas o rodillas valgas
• Pies zambos
• Articulaciones doloridas, dolorosas o agarrotadas
• Columna vertebral curva que indica una posible escoliosis
• Deficiencia de las extremidades
Alcanzar cualquier meta resulta más fácil cuando tienes un buen plan. Con nuestros servicios y herramientas, podemos ayudarte a elaborar tu propia hoja de ruta hacia la seguridad financiera. Llama, haz clic o visita una sucursal, y habla con un representante bancario hoy mismo.
wellsfargo.com/localizador © 2022 Wells Fargo Bank, N.A. Miembro FDIC . IHA-7210913
Página 2 - La Voz Latina - marzo 2022
Para más información sobre Shriners Children’s™ Twin Cities: Teléfono principal: 612-596-6100 | Remisiones: 612-596-6105 shrinerstwincities.org | facebook.com/ShrinersTWI
C omunidad Artistas latinos
El periódico de la comunidad latina de St. Paul y Minneapolis
media, cine documental, dibujo, papel picado, ilustración digital y fotografía. de la página 1 Los creadores que Franklin eligió son: Alondra MariLake Elmo Park Preserve y Primer libro sobre arte sol Garza, tejana/chicana; Walker Art Center, entre latino en Minnesota, Alonso Sierralta, chileno; otros, presentó objetos da- un hito en la historia La casa editorial Afton Carmen Gutiérrez-Bolger, ñados y trabajos sin terminar reflejando ansiedad, la fra- Press se acercó a Franklin cubana; Cecilia Cornejo gilidad humana y esperanza; para proponerle que dis- Sotelo, chilena; Dougie Pa“Caravan” en 2019, “Latino, eñara y creara un libro de dilla, chicano; Guillermo Art Migration” en 2017 en arte que abordara el arte la- Cuéllar, venezolano; Gusla galería Concordia de la tino en Minnesota a través tavo Lira García, mexicano; Concordia University Saint de la obra de doce artistas Luis Fitch, mexicano; María Paul, muestra que reflejó la visuales contemporáneos, Cristina Tavera (Tina), nostalgia por el hogar que la mitad emergentes, la otra mexicana; Martha Gabriela los artistas dejaron atrás al mitad, consolidados. El Driessen, mexicana; Selma emigrar; “A Fine Line: Ce- volumen llevará por título Fernández Richter, mexicilia Ramón” en el 2013 en “Latin Art in Minnesota: cana; y Xavier Tavera, mexila galería Gordon Parks de Conversations and What´s cano. Estos artistas fueron la Metropolitan State Uni- Next”, y será publicado en entrevistados por Carlos versity, con esculturas de la la primavera del 2023. Al re- Carrasco, Gloria Echevarría artista argentina, por men- specto, Franklin aclara que Portal, Evonne Gallardo, cionar algunas. En muchos no se trata de un libro sobre Heather Rutledge, Juan de los casos la temática de la historia del arte latino en Escobedo, María Isa, Nancy estos trabajos ha tenido el estado, ni pretende com- Araiza, Paola Núñez-Obetz, como inspiración los sucesos pendiar el trabajo de todos Roma Calatayud-Stocks, recientes como las caravanas los artistas latinos tampoco. Sara Cluggish, Ta-coumba T. de migrantes y las crisis glo- Es un libro de arte de los Aiken y William Hernández bales, y en la mayoría ha que aquí llaman “coffee table Luege, todos ellos relacionallamado la atención más allá book”, una edición de lujo dos con la escena del arte en de las fronteras del estado de con ilustraciones del trabajo Minnesota. La creación de este libro Minnesota. Por su trayecto- de los artistas seleccionados, ria como curador ha partici- así como la transcripción de tiene una gran importancia pado también como jurado las entrevistas que se les hizo en tanto que nunca antes en el Saint Paul Art Crawl, para complementar la parte se había hecho algo así sovisual. Las disciplinas de es- bre el arte latino o latinx en y ha sidoTo parte del comité apply visit:dewww.myhousing.dakotacda.org tos doce artistas son pintura, Minnesota. Este proyecto asesoría de The will Filmbe Society Applications accepted online only. See the back of this flyer escultura, cerámica, multi- tiene una beca del Minof Minneapolis-Saint Paul.
Public Housing Waiting Lists
Open February 1 - March 31, 2022
nesota Historical Society, y en estos momentos está en proceso de revisión y transcripción del material. “Latin Art…” tiene la misión, en palabras de Franklin, de dar información sobre el arte latino en Minnesota a alguien que no sepa nada sobre el tema, para empezar la conversación, y que le haga saber que es la perspectiva de un curador que le puso tiempo y amor a estas cosas, se relacionó con los artistas, los agrupó, y cuenta una historia a través de doce artistas.
Después de los dos últimos años y sus acontecimientos, cuenta Franklin, “como que este es el año, luego del asesinato de George Floyd, como que todos quedamos así muy movidos por todo lo que sucedió en Minnesota en los dos últimos años, todos los problemas por el racismo, todas esas cosas, como que hay un impulso espiritual para hacer algo serio.” La breve introducción es escrita por el mismo Franklin, en primera persona, narrando cómo conoció a cada
uno de los artistas incluidos, cuándo, evolucionando el vocabulario de latinos y latinas, a latinxs. El libro está escrito en inglés, con algo de espanglish por aquí y por allá porque la intención de este volumen es dar a conocer a los artistas latinos fuera de la comunidad de habla hispana, para que llegue más lejos y lo pueda leer quien esté interesado. A Franklin le gustaría mucho que este libro sirviera a las nuevas generaciones y que trascienda las fronteras de Minnesota.
La Voz Latina is published monthly with a circulation of 8,500. Distribution includes home delivery to the West Side, the Twin Cities oldest and most established Hispanic community, and high traffic areas in the Minneapolis and St. Paul metropolitan area.
Publisher & Editor: Tim Spitzack Contributors: Leonor Villasuso Rustad, José William Castellanos
Home and Business Delivery: Independent Delivery Service
For questions regarding news or advertising, call 651-457-1177
ST. PAUL PUBLISHING COMPANY
1643 So. Robert St., West St. Paul, MN 55118 651-457-1177 | info@stpaulpublishing.com | www.stpaulpublishing.com La Voz Latina assumes no responsibility for the opinions expressed by contributors and for the validity of claims or items reported. Copyright La Voz Latina 2022. All rights reserved in compliance of Federal Copyright Act of 1978.
for additional information about the application process.
Public Housing Waiting Lists
PUBLIC HOUSING (Scattered Sites)
The Dakota County CDA’s Public Housing Program provides affordable rental housing for families with low- and moderate-incomes through a variety of housing options. Residents pay 30% of their monthly income towards rent.
Open through March 31, 2022
The CDA’s Public Housing portfolio haswww.myhousing.dakotacda.org two- and three-bedroom units in townhome To apply, visit: and fourplex communities located in Apple Burnsville, Lakeville and Applications will Valley, be accepted onlineHastings, only Rosemount.
Clases gratuitas de crecimiento profesional
COLLEEN LONEY MANOR(Scattered Sites) PUBLIC HOUSING Dakota County Public Colleen The Loney Manor is anCDA's 80-unit public Housing Program provides affordable housing apartment building located in rental housing for families with lowWest St. Paul. and moderate-incomes through a There are one- and two-bedroom units, some variety ofaccessible. housing options. Residents being handicap pay 30% of their monthly income INCOMEtoward LIMITSrent. Annual gross income must be below these The CDA's Public Housing portfolio amounts to qualify. has two- and three-bedroom units in Note: Only oneand two-person townhome and fourplex communities INCOME LIMITS Household Maximum Income households are eligible for the Colleen located in Apple Valley, Burnsville, Household Max. Income 1 person $55,950 Loney Monor waiting list. One person Hastings, Lakeville and Rosemount. 1 person $55,950 2 people
$63,950
COLLEEN LONEY MANOR 3 people $71,950 Colleen Loney Manor is an 80-unit 4 people $79,900 public housing apartment building 5 people $86,300 in West St. Paul. There are one- and 6 people $92,700 two-bedroom unites, some being handicap accessible.
households are not eligible for 2 people $63,950 scattered site housing.
3 people $71,950 4 people $79,900 5 people $86,300 Residents pay 30% of their annual people for rent. $92,700 household6income RENTS
1/2022
Income limits apply. Only one- and two-person households are eligible for the Colleen Loney Manor waiting list. One-person households are not eligible for scattered site housing. The CDA gives preference to applicants who live, work, are hired to work or attend school full-time in Dakota County. To complete an online application, visit www.myhousingdakotacda.org Questions? Call 651-675-4504 or email applications@dakotacda.org
¿Está buscando un nuevo trabajo? Ofrecemos clases gratuitas de crecimiento personal para ayudarle a alcanzar su máximo potencial.
Visite: melsa.org/job-career
For more information, visit: www.dakotacda.org La Voz Latina - marzo 2022 - Página 3
Gente Mariani
El periódico de la comunidad latina de St. Paul y Minneapolis
de la página 1
superior al proporcionar recursos directos a estos estudiantes; también fue de su autoría la Ley de logro e integración de Minnesota que rediseñó la manera en que las escuelas son financiadas y responsabilizadas por potenciar las oportunidades educativas que puedan contrarrestar la segregación racial. Siendo latino, para Mariani la preservación del idioma de herencia es fundamental, por lo que creo un equipo a nivel nacional que encabezó la
Ley de aprendizaje del inglés para el dominio académico (LEAPS por sus siglas en inglés), la cual establece que el idioma de casa de los estudiantes que están aprendiendo inglés es un capital que debe ser usado para el aprovechamiento académico, al tiempo que hace que la competencia cultural sea un requisito de licencia para los maestros con licencia para enseñar desde jardín de niños hasta el doceavo grado. Dos años antes del asesinato de George
Floyd, Mariani se involucró en el esfuerzo masivo de legisladores y ciudadanos para crear una nueva Ley de responsabilidad de la policía de Minnesota que busca poner fin a la violencia policiaca con un sistema de advertencia temprana que identifique a oficiales abusivos, y que establece un nuevo estándar que ponga la preservación de vidas humanas por encima del uso de la fuerza. En su carrera como diputado, Mariani fue durante ocho años el único latino en la Legislatura y, es posible, según sus propias palabras, que sea el legislador
latino con más antigüedad a nivel nacional. Su enfoque como legislador ha sido escuchar a las personas y sus esperanzas; usar los recursos públicos para ayudar a que las esperanzas de los ciudadanos se hagan realidad, y etiquetar esos recursos de forma equitativa a través de la diversidad de las comunidades usando la ciencia social y los datos para medir el impacto de las leyes. Mariani nació en 1957 en Chicago, de padres puertorriqueños que, si bien no tenían mucho dinero, siempre inculcaron a sus hijos la importancia de la educación
Earn more with Power Checking
para obtener una vida mejor. Estudió en Macalester College la licenciatura en historia, y obtuvo el título de juris doctor por la Universidad de Minnesota. Entre sus primeros empleos, Mariani trabajó en una agencia de abogados sin fines de lucro, luego en un departamento del condado asistiendo a quienes necesitaban encontrar trabajo o alojamiento; más tarde lo hizo en un consejo de iglesias con el que viajó por todo el estado y conoció a muchas personas y escuchó sus necesidades, y después se involucró también en los asuntos de la comunidad de Saint Paul. No buscaba hacer carrera
“Ours is a Service of Sincerity”
“Lo nuestro es un servicio de sinceridad”
Since 1927
Desde 1927
Ken B. Peterson
Ken B. Peterson
Johnson-Peterson
Johnson-Peterson
612 So. Smith Ave.
612 So. Smith Ave.
Owner-Director
Funeral Home & Cremation
651-222-3220 www.johnsonpeterson.com
Enjoy higher interest and up to $15 in ATM fee refunds1 when you qualify each cycle.
1.00 % % 1.00 to 0.10 0.05 %
Owner-Director
Casa Funeria y Cremación
651-222-3220 www.johnsonpeterson.com
en la política; sin embargo, cuando se presentó la oportunidad la tomó, y lo demás es historia. Entre los muchos reconocimientos que en su trayectoria Mariani ha recibido se cuentan: “Legislador del Año” por parte de Minnesota Alliance for Progressive Action, “Outstanding Advocacy as a Legislator” por Literacy Minnesota, “Enviromental Hero award” de MN Sierra Club, “Courage of Conscience Award”, por Jobs Now Coalition. En una entrevista realizada en abril del 2014 al diputado Mariani por quien estas líneas escribe y publicada en el mencionado año, a la pregunta de qué haría si no estuviera en la Legislatura, este respondió que le gustaría ser maestro en alguna universidad o colegio, ayudando a preparar a las nuevas generaciones de líderes, especialmente latinos. Bromeando, dijo que a lo mejor escribía un libro sobre sus experiencias. En su anuncio de despedida, Mariani dijo que haber servido en la Legislatura ha sido el privilegio de su vida, y reconoció que aún hay mucho por hacer juntos. La frase final de su comunicado: “¡Pa’lante Minnesota”!
Education That Suits Your Student SCHOOL CHOICE DIRECTORY
APY*
Balances $0.00 to $25,000.00
APY*
Balances $25,000.01 and above
Visit www.stpaulpublishing.com/schoolchoice to explore these schools and for tips on how to choose a school that best fits your student's and family's needs.
APY*
If requirements aren’t met (entire balance)
CHARTER
It’s easy to qualify.
2
• $100 minimum deposit to open (no minimum balance requirement) • Enroll in and receive electronic statements • Have at least 15 debit card purchases post and clear • Have at least one direct deposit, automatic debit from a third party, or online bill payment transaction post and clear
Se español Se habla espanol 612.767.5600 612.767.5600
Open yours today!
Member FDIC | MidWestOne.bank *Annual Percentage Yield (APY). Daily Balance Method is used to calculate interest on account. This method applies a daily periodic rate to the principal balance in the account each day. All accounts subject to approval and applicable terms, fees, and charges. Fees may reduce earnings. Refer to our Deposit Rates for current interest rates and annual percentage yields based on designated balance tiers. When linked to Power Savings, the interest earned within Power Checking does not compound since it’s automatically transferred to Power Savings. Interest rates are variable, and rates may change after the account is opened. Rates are accurate as of 01/01/2022. 1Domestic ATM fees are refunded to the account once the Power Checking qualifications are met; if you have a linked Power Savings your ATM fee refunds will post directly to the Power Savings account. 2The qualification cycle (monthly statement cycle) ends on the fourth Wednesday of each month. On this day, transaction counts are finalized and interest is paid. Transactions that have posted and cleared are no longer in pending status. Any transactions pending when the Power Checking qualification cycle ends will not be included in the current cycle.
Página 4 - La Voz Latina - marzo 2022
Academia Cesar Chavez 1801 Lacrosse Ave., St. Paul 651-778-2940 | www.cesarchavezschool.com St. Paul City School PreK-12 260 Edmund Ave., St. Paul 651-225-9177 | www.stpaulcityschool.org
PAROCHIAL
St. Croix Lutheran Academy 1200 Oakdale Ave., West St. Paul 651-455-1521 | www.stcroixlutheran.org
COLLEGES / UNIVERSITIES
St. Paul College 235 Marshall Ave., St. Paul 651-846-1600 | https://saintpaul.edu
N egocio Latinos de la página 1
norteamericana, $38,848 – y los blancos, $52,942. ¿Sabía usted que los latinos son los que más negocios echan a andar en este país? El número de compañías propiedad de hispanos ha crecido 12.5% anualmente; en comparación, las de blancos, solo 5.8%. Cada año, cerca del 13% de estos negocios de hispanos tiene que cerrar, mientras que los de blancos solo el 10%; entre las razones de ser de esta desigualdad puede contarse el bajo uso de bancos e instituciones financieras, y en el caso de hacerlo el no ser aprobado para recibir un préstamo o recibir menos de la cantidad solicitada originalmente, por lo que el empresario tiene que usar sus finanzas personales para solventar los gastos. Otro fenómeno que este estudio menciona en este sentido es que, en comparación con los empresarios blancos, los latinos tienden menos a buscar apoyo o asesoría profesional al emprender un negocio y, además, no tienen presencia en el mundo virtual un 93% de sus compañías, lo cual los pone en gran desventaja con aquellos que sí hacen negocios en línea. La acumulación de riqueza aumenta de generación en generación, y en el caso de las familias hispanas es notable entre los hijos de inmigrantes en comparación con sus pares nacidos aquí. El nivel de riqueza de las familias latinas en comparación con las blancas también es muy diferente. Aunque ha crecido en promedio un 7% anualmente en las últimas dos décadas y en 2019 se situaba en $36,000 por familia, esta cantidad solo llegaba a ser la quinta parte de lo que una familia blanca tenía. Una de las grandes diferencias entre estas dos partes de la población es el hecho de que los latinos
El periódico de la comunidad latina de St. Paul y Minneapolis tienden más a apoyar a los el acceso limitado a bienes miembros de su familia, ya y servicios que demandan o sea en este país o en el de prefieren. En resumen, si la origen, económicamente. economía de los latinos fuera Cerca de un 32% de los his- igualada a la de los blancos, panos mandan remesas a sus el beneficio sería para todos familiares en el extranjero, y y, claro, especialmente para dos tercios de ellos envían las familias hispanas en tanto hasta una tercera parte de sus que podrían acceder a bienes ingresos totales; este hecho y servicios satisfactorios y hace que no aumenten sus necesarios como vivienda, ahorros. Según este estudio, comida, salud, educación, si los hispanos solo enviaran etcétera. El hecho de cerrar el 60% de lo que envían, la la brecha haría realidad la esriqueza familiar podría ser de encia del sueño americano, $18,000 más en un periodo al ser integrados como parte de diez años. de la economía y sociedad esEl poder de consumo de tadunidenses. Hay muchos los hispanos representa solo cambios por hacer para verlo un 11.4% del gasto de la po- suceder. blación, cerca de $870 billones de dólares anualmente; se calcula que esta cifra podría ser $500 billones más alta si fuera comparable con la de la población blanca. Las familias latinas gastan menos porque sus ingresos son menores a los de las blancas, y en general, se siSPV-FLFeb2022V-Eng.qxp_Layout 1 enten menos satisfechas por
¿Alguna vez se ha preguntado cómo un fabricante puede hacer una afirmación honesta acerca de su producto?
NOW PLAYING!
Es porque personas como usted ponen esas afirmaciones “a prueba” en un estudio de producto. ¡Los estudios también son una forma divertida de ganar dinero!
CUT LOOSE
to the rockin’ rhythm of its super-charged Top 40 score! Proof of COVID-19 vaccination or negative test required. Mask use required.
952.934.1525 800.362.3515 ChanhassenDT.com
Reclutamos mujeres, hombres y niños de todas las edades para estudios.
Probamos productos fabricados por fabricantes conocidos.
¡Únase a nuestra base de datos! Visitar crginc.org Llamar 612.781.3400 Mensaje de texto “interesado” to 833.452.1145 (regístrese cuando se le solicite)
Buscar Comprehensive Research Group
Muchos sabores. Un lugar. Compras • Cenar • Entretenimiento Lake Street & 10th Avenue | Minneapolis | 612.872.4041
MIDTOWNGLOBALMARKET.ORG
Durante más de 25 años, CRG ha construido una reputación por realizar ensayos clínicos para productos de cuidado personal que exceden los más altos estándares de la industria en cuanto a responsabilidad y seguridad. 2520 Broadway Street N.E. | Minneapolis, MN 55413 La Voz Latina - marzo 2022 - Página 5
Salud
El periódico de la comunidad latina de St. Paul y Minneapolis
¿Qué hemos aprendido durante la pandemia? José William Castellanos M.D., Ph.D.
A
l iniciar el tercer año enfrentando la pandemia causada por el coronavirus SARS-CoV-2, en medio de la frustración al no lograr las metas de salud pública propuestas durante su inicio y ante la impotencia al confirmar la realidad de que en pleno siglo XXI, en todos los países, movimientos antivacunas han impedido alcanzar la meta de vacunar a todas las personas que califican para recibir las dosis de las vacunas aprobadas y disponibles, lo que ha causado que se sigan presentando casos graves y un gran número de muertes, que en el país ya superan las 910 mil, muchas más que las causadas por la pandemia de influenza de comienzos del siglo XX, cuando no se tenía la tecnología para producir vacunas, es importante reflexionar acerca de las lecciones aprendidas para estar mejor preparados cuando enfrentemos las próximas
Foto: Metro Creative Graphics
pandemias, que aunque no sabemos cuándo, si estamos seguros de que se presentarán. Desde el punto de vista
global, una de las primeras lecciones es que ha sido evidente la ausencia de una política unificada para detectar este tipo de brotes
infecciosos antes de que se conviertan en pandemias. Incluso con la experiencia adquirida, entre otros, con los brotes del síndrome respi-
ratorio agudo (SARS por sus siglas en inglés) en el 2003, la influenza aviar H1N1 en el 2009 y el síndrome respiratorio agudo del medio ori-
ente (MERS por sus siglas en inglés) en el 2012, algunos gobiernos han desmantelado los equipos de vigilancia epidemiológica en regiones estratégicas que se sabe son de alto riesgo para que aparezcan este tipo de infecciones, muchas de las cuales son zoonosis, es decir, infecciones que se transmiten de animales a humanos, cuya frecuencia y gravedad ha aumentado en la medida en que se destruyen hábitats naturales, lo que hace que conglomerados humanos estén cada vez más cerca de, y en algunos casos convivan con, animales salvajes. Hoy contamos con la infraestructura tecnológica y científica que nos ha permitido identificar la causa de esta nueva enfermedad y desarrollar vacunas y tratamientos antivirales en tiempos récord. Gracias a los avances científicos fue posible identificar el nuevo coronavirus, secuenciar su genoma y crear vacunas eficaces y seguras que inicialmente fueron autorizadas para su uso de emergencia y
Necesitás ayuda con sus cuentas de energía?
Fit in.
Ayúdate, Ayuda a tus amigos, Ayuda a tus vecinos.
Stand out.
Académicos de alta calidad. Educación económica. Obtenga su título. Enroll at saintpaul.edu Join us for an upcoming Info Session to learn more about our programs! saintpaul.edu/infosession Document available in alternative formats to individuals with disabilities by contacting 651.350.3008 or AccessResources@saintpaul.edu. Saint Paul College is an Equal Opportunity employer.
Página 6 - La Voz Latina - marzo 2022
Saint Paul College, A member of Minnesota State
“La ayuda típica para el hogar es aproximadamente $1,000!” Casi todos los hogares de Minnesota gastan una gran parte de sus ingresos en costos de energia. Community Action y el Program de Asistencia de Energia ayuda a miles de familias en los condados de Ramsey and Washington con parte del costo de sus facturas de energía y para mejorar la eficiencia de sus hogares. Contáctanos para aplicar o para saber mas acerca de nuestro programa!
• Visitanos en nuestra oficina para una solicitud. • Llamanos al (651) 645-6470. • Visita nuestra pagina de internet “www.caprw.org” • Puedes enviarnos un correo electrónico “email” a EAP@caprw.org 450 Syndicate St. N, Suite 122, St. Paul, MN 55104 Nuestro horario es de lunes a viernes de 8:00 am – 5:00 pm
Salud
El periódico de la comunidad latina de St. Paul y Minneapolis
meses después fueron aprobadas, inicialmente para ser aplicadas a mayores de 16 o 18 años dependiendo de la vacuna. Posteriormente, algunas se han ido autorizando para su uso de emergencia en menores de edad, entre los cinco y los 16 años. Actualmente se adelantan estudios clínicos en niños entre los seis meses y los cuatro años de edad y se espera su aprobación para su uso de emergencia en un corto plazo, el cual incluiría tres minidosis de la vacuna, las cuales se aplicarían de acuerdo a los nuevos protocolos diseñados específicamente para estas edades. Lográndose de esta manera una disponibilidad de vacunas para todas las personas mayores de cinco meses de edad. Esta tecnología igualmente facilita el desarrollo de nuevas vacunas que protegerán contra las nuevas variantes del coronavirus, frente a las cuales las vacunas existentes podrían no ser tan eficaces. Igualmente, se están utilizando para desarrollar nuevas vacunas contra diferentes enfermedades infecciosas, tales como el Ébola y el SIDA causado por el virus de inmunodeficiencia humano (VIH), y tratamientos innovativos contra el cáncer y otras enfermedades. Algunos científicos y expertos en salud pública consideran que, si el virus permanece circulando entre las poblaciones, podría ser necesario aplicar estas vacunas
periódicamente, tal como ocurre con las vacunas disponibles contra la influenza, las cuales se recomienda aplicar a partir del mes de agosto de cada año a las personas mayores de cinco meses, por medio de aerosoles que se administran por vía nasal a los menores de 50 años o mediante la inyección tradicional a quienes así lo deseen y a los mayores de 49 años. Hasta la fecha aun no se ha tomado una decisión en ese sentido a la espera de la evolución de la pandemia. De manera similar, gracias a la infraestructura instalada tanto de salud pública como de servicios de atención a los pacientes que han padecido la enfermedad y a la colaboración y difusión de los hallazgos clínicos a nivel mundial, fue posible mejorar su atención, mediante la implementación de guías y protocolos de manejo, los cuales se actualizan permanentemente. Además, con el desarrollo de nuevos medicamentos antivirales eficaces contra el coronavirus, se han logrado reducir significativamente las complicaciones y el número de muertes, que, debido a la gran contagiosidad de las nuevas cepas y variantes identificadas, siguen ocurriendo en un número importante de personas de alto riesgo, especialmente quienes no están vacunadas. En promedio a la fecha, 8 de febrero de 2022, se reportan 2.598 muertes
diarias en el país. Los datos más recientes muestran que en Israel, por ejemplo, la tasa de mortalidad entre mayores de 60 años no vacunados o parcialmente vacunadas es casi 20 veces mayor que la que se presenta entre las personas vacunadas (16.3 y 0.9 muertes por cien mil habitantes respectivamente). En los estados Unidos, de acuerdo con datos de los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC por sus siglas en inglés), las personas que no se han vacunado contra el coronavirus tienen 97 veces más probabilidades de morir comparadas con quienes han recibido la dosis de refuerzo y 14 veces más que quienes tienen el esquema completo de vacunación sin las dosis de refuerzo. Algunos filósofos, tales como la española Adela Cortina, consideran que frente a las vacunas todos hemos fallado pues en lo que respecta a la su distribución, todos los países pensaron en primer lugar en sus propias poblaciones, sin tener en cuenta el riesgo en que se encontraban, otros países menos influyentes, lo que ha impedido diseñar una distribución equitativa entre todos. Se ha visto que antes que priorizar la salud de las poblaciones más vulnerables haciéndoles llegar las vacunas necesarias para protegerlas, los diferentes puntos de vista e intereses de cada país
representado en el seno de las Naciones Unidas (UN), y en especial los miembros de la Organización Mundial de la Salud (OMS), han impedido que se alcancen acuerdos globales respecto a las patentes de las vacunas, su producción, distribución y la priorización de su aplicación en los países y comunidades e individuos más vulnerables. El factor determinante para acceder a las vacunas ha sido la capacidad tecnológica instalada y el poder económico que permitió desarrollarlas en un corto tiempo y comprarlas, incluso por adelantado, rezagando su acceso a los países que no disponen ni de la tecnología ni del poder económico. Desde el punto de vista individual, es evidente que, aunque hoy se tiene acceso a información científica, la presencia de información equivocada, incompleta, y muchas veces mal intencionada, ha creado dudas en mucha gente frente a la importancia de aplicarse las vacunas, llegando en muchos casos a expresar enérgicamente su oposición a su uso, especialmente de las producidas con las ultimas tecnologías que utilizan ARN mensajero. Frecuentemente, se conocen casos de pacientes en unidades de cuidados intensivos que
aun enfrentando la muerte se niegan a creer que están infectados con el nuevo coronavirus y que si se hubieran vacunado se habrían evitado tanto sufrimiento para ellos, sus familias y demás seres queridos. Muchos, aun quedando con secuelas graves, se niegan a aceptar que sufrieron una enfermedad infecciosa que habría podido prevenirse si se hubieran vacunado y siguen difundiendo información falsa acerca de la enfermedad y de las vacunas. Científicos sociales que estudian estos casos creen que la pena y el dolor que sienten al darse cuenta de que estaban equivocados es tan grande que prefieren arriesgar su vida, y la de sus seres queridos, y continuar difundiendo información equivocada acerca de la importancia de las vacunas para prevenir la COVID-19. De otro lado, muchos sobrevivientes a la infección, reconocen la importancia vital de las vacunas, aceptan que estaban equivocados y recomiendan enfáticamente la vacunación para prevenir que otras personas pasen por lo que ellos sufrieron. Otra lección aprendida durante la pandemia es que las poblaciones más vulnerables fueron y siguen siendo las que presentan una mayor mortalidad, un
Exámen Médico
HELP WANTED
Newspaper Delivery Employee and subcontractor positions available for weekday and weekend routes. No early morning delivery. To apply, call 651-487-1050.
Independent Delivery Service
mayor número de casos graves y un menor acceso a información científica en términos que sean fáciles de entender. Situación que se agrava por la rapidez con que evoluciona la pandemia y se presentan los picos infecciosos causados por las nuevas cepas y variantes del virus, lo que hace que las recomendaciones de los expertos en salud pública cambien para adecuarse a las nuevas realidades, creando incredulidad y escepticismo en muchas personas que no entienden completamente el porqué de estos cambios. Finalmente, el cansancio y frustración después de tantos meses sufriendo restricciones a nuestra libertad de reunión, movimientos, y toma de decisiones, que se complica ante la avalancha de información, propaganda y mensajes contradictorios, ha hecho que muchos presionen el levantamiento de todas las restricciones y que cada cual enfrente la pandemia como mejor le parezca, privilegiando las decisiones individuales sobre la solidaridad colectiva, lo que probablemente contribuirá a que la pandemia haga su transición a una endemia, en la cual nos acostumbraremos a vivir con el virus y sus mutaciones corriendo los riesgos que esto implica.
PARA...
Medicina General Inmigración Deportes Admisión a la Universidad
Immediate openings! Call to apply.
Fernando Partida-Ruesga MD
CITAS: 952-431-9655
440 West Minnehaha Ave., St. Paul MN 55103
hablamos su idioma
14135 Cedar Ave., Suite 300, Apple Valley | www.mdphyicals.com
Serving Pre-K-12th graders in St. Paul Metro
Your Home Away From Home Are you lonely? Isolated? We're here for you!
• Serving ages 55+ and people with disabilities • Daily social activities: Mon.-Fri., 9 a.m.-3 p.m. state-of-the-art facility New Building Opening this Fall! •• New • Nutritious meals and snacks Free public charter school Paul City School is building a new •St.Transportation available tofacility and one from • Small class sizes (25 or fewer) block west of the capital at University Ave. W. and • Full day pre-school and kindergarten our centers Marion St. We will have Pre-K through grade 12 under • Emphasis on community • roof! We The accept Elderlyfeatures Waiver through Medica, one new building state-of-the-art • Environmental Ed / Experiential classrooms, gymnasium, green space/playground, BlueCross/BlueShield, Health Partners Learning programs cafeteria, community space, and a community center. • Free school busing in St. Paul for and UCare We're now enrolling. Call today or enroll online! Pre-K-12th grade • Se habla español Call to •schedule Free breakfast & lunch available To learn more and schedule a tour
ALIANZA
• Special education services your one-day Call 651-225-9177 or visit www.stpaulcityschool.org
Elder St.Support Paul CityCenters School
• English language learning services complimentary visit
• School culture that emphasizes relationships, community building, leadership and character growth.
215Robert University W.,St. St.Paul Paul 651-330-7306 882 S. St.,Ave. West
Su Hogar Lejos de su Hogar
¿Se siente solo/a? ¿Aislado/a? ¡Estamos aquí para usted! • Damos servicio a personas de 55 años y más y personas con discapacidades • Actividades sociales diariamente. Lun.-Vier. 9 a.m.-3 p.m. • Comidas nutritivas y meriendas • Transporte disponible de ida y regreso de nuestro centros • Aceptamos Elderly Waiver a través de Medica, BlueCross/ BlueShield, Health Partners y UCare • Se habla inglés y español Llame hoy para programar su visita de cortesía de un día
ALIANZA
Elder Support Centers
882 S. Robert St., West St. Paul 651-330-7306 La Voz Latina - marzo 2022 - Página 7
O pinión
El periódico de la comunidad latina de St. Paul y Minneapolis
Migrando Ando Por Leonor Villasuso Rustad
Como novia de rancho Así me quedé con eso de ser parte de un jurado: vestida y alborotada. Ya estaba yo muy puesta, avisé en el trabajo, organicé todo para estar ausente por quién sabe cuántos días, y nada. Cuando llamé el viernes para recibir los detalles de mi aparición el siguiente lunes, una máquina me hizo saber que no era necesaria mi presencia, y que no tenía que hacer nada más al respecto. Gracias, click. Cuando llegué el lunes a mi trabajo y comenté con algunas de mis compañeras, una de ellas me dijo que en su experiencia -la han llamado tres veces para ser jurado- para empezar, llaman a muchas personas. Luego, si es el caso de que lo consideren los que organizan esto, requieren la presencia de un grupo para entrevistarlos exhaustivamente hasta determinar, con base en
sus respuestas, quiénes son buenos candidatos porque reflejan imparcialidad y se ven confiables. Entonces mandan a sus casas a los que no, y los que sí, los aceptados, pasan a formar parte oficialmente del jurado en el juicio. Cuánta ignorancia la mía, pensé. Yo creí que por haber recibido una segunda carta ya estaba todo dicho. El proceso es más complejo de lo que supuse; ha de ser porque mi cultura mexicana tiende a lanzarme a la acción antes de pensar en hacer un plan. Así que esta es una de las muchas cuestiones culturales que hacen diferente todo, o mucho, de lo que sucede en la vida diaria si comparamos el país de donde venimos y
este en el que vivimos. Los latinos no tenemos esa costumbre de andar haciendo planes, y menos con anticipación. Una buena parte de nuestras fiestas se organizan en el último minuto, aunque sepamos desde hace tiempo que van a suceder, y casi siempre todo sale bien. Y aún si no sale todo como uno pensaba, los contratiempos se resuelven de una manera u otra: si la señora que hace tamales no puede surtir nuestro pedido, encontramos alguien que sirva tacos y santo remedio. Si el grupo musical deseado tiene otro compromiso, es muy probable encontrar un diyei u otro grupo para amenizar la pachanga. Hasta cuando el salón de fiestas cancela de último momento, o el jardín donde se planeaba tener el evento no está disponible o no funciona porque está lloviendo, siempre habrá un restaurante, la casa de un compadre, amigo o familiar, que acabe siendo el escenario de la celebración. Así como a las novias de rancho las dejan, como dicen, empiezo a sentirme con respecto al presidente Biden y su promesa de una reforma
2022
s at
com
Descuen to en boleto s en OsmanCir cus.com ingrese V OICE en el códig o para el cupón
CE
migratoria. Nos habló bonito a los latinos, nos prometió una reforma que, si bien no es exactamente comparable con la oferta del enamorado de bajarle el sol y la luna a la novia con tal de que lo acepte, es lo más parecido. Le dimos el sí, todos alborotados. Y nada ha sucedido a más de un año de su elección. Rumores van y vienen, fake news, nada de qué fiarse. Yo sé que no depende solamente de una persona el mejorar el sistema, pero como que no veo muy claro en cuanto a las intenciones, mucho menos alguna señal de prisa. Si fuera más listo el conjunto del gobierno ya estuviera pensando en que mientras más rápido cientos de miles de inmigrantes puedan legalizar su estatus migratorio, más votos podrían ganar en las siguientes elecciones, entre los que ya somos ciudadanos que les daríamos el voto de confianza ante la promesa cumplida, y entre aquellos nuevos ciudadanos elegibles para ejercer su voto. Mientras tanto, las deportaciones continúan al alza, las caravanas de migrantes principalmente de Centroamérica y Haití se siguen formando para cruzar países y llegar a la frontera sur de Estados Unidos en busca de una mejor vida, y las armas y drogas encuentran su camino de ida y vuelta entre los
países sin que ningún gobierno parezca tener la fórmula correcta para detenerlas y garantizar la seguridad de sus ciudadanos. Así las cosas, igual se llega marzo, el final del primer trimestre del año. En su primer día se celebrará el Mardi Grass donde lo celebran, con la fiesta de los excesos para prepararse para la Cuaresma, igual para quienes lo observan con el Miércoles de Ceniza y las penitencias de preferencia durante cuarenta días. Por cierto, una cuestión cultural que he conocido aquí es que mucha gente se toma libre los domingos y hace lo que prometió no hacer en esos días por razones de matemáticas que aún no entiendo, pero al parecer es válido. Luego, el 8 de marzo recordaremos el Día Internacional de la Mujer, sin mucho que celebrar y con una agenda de pendientes que sigue creciendo cada año. No es la ocasión para celebrar y andar regalando rosas a las féminas, por cierto. La fecha conmemora la muerte innecesaria de más de cien mujeres que trabajaban en una fábrica en Nueva York en 1908 y que murieron en un incendio durante una protesta con huelga para validar sus derechos sindicales. ¿Qué pedían? La reducción de la jornada laboral a 10 horas –
sí, leyó bien, querían trabajar “solamente” diez horas diarias – y un incremento salarial que fuera equitativo al de los hombres. ¿Qué pasó? Que el dueño de la fábrica ordenó cerrar las puertas para obligarlas a laborar, se desató el fuego, y la situación se salió de control y ellas murieron trágicamente. A lo mejor hoy en día en lugar de asesinato se le llamaría feminicidio. Así y todos los avances que la lucha de las mujeres ha logrado, hoy en día el 70% de los mil trescientos millones de personas que viven en situación de pobreza, son mujeres; el 40% de los hogares más pobres son encabezados por mujeres, y las mujeres predominan en la producción mundial de alimentos, pero son dueñas de menos del 10% de la tierra que produce los alimentos. La pandemia por el COVID-19 aunó la de por sí precaria situación de las mujeres en el mundo, obligándolas a quedarse en casa a cuidar a sus hijos, sin garantías laborales ni oportunidad de laborar desde casa porque sus trabajos no pueden ser realizados en una computadora. Cada 8 de marzo nos emocionamos pensando que ahora sí, se nos va a hacer justicia en todos los ámbitos, y nos quedamos al final del día como esas novias de rancho, vestidas y alborotadas.
Join our Tribe...
A tribe is defined as a group of people having a common character or interest. In today’s day and age it has also come to mean supporters and we invite you to be one of ours. To contribute to La Voz Latina, mail your donation to 1643 S. Robert St., Suite 60B, West St. Paul, MN 55118, or call us at 651-457-1177 with your credit card number. Mailed subscriptions are available for $21.50 per year.
Nuestro 98o año
Estacionamiento GRATIS
10 grandes espectáculos marzo 24-27
jueves., marzo 24
5
$ 0 0P Llev
e es
te av
iso p
ara
de d
Artesanía • Baile Música • Comida
obte
ner
escu
or b
ento
oleto
10:30 am & 7 pm
viernes, marzo 25 10:00 am, 2:30 pm, 7:30 pm
sábado, marzo 26 10:00 am, 2:30 pm, 7:30 pm
domingo, marzo 27
10:30 am and 3:00 pm
Perú
20 de Marzo 1-3 pm • Gratis
Aventuras internacionales apoyadas por: ®
Online boletos & info at www.OsmanCircus.com
Dé click en el elefante feliz e ingrese el código para cupón: VOICE
Lo recaudado es para beneficio de las actividades de Osman Shriners, el pago no es deducible como donación para caridad.
Página 8 - La Voz Latina - marzo 2022
O pinión
El periódico de la comunidad latina de St. Paul y Minneapolis
Posibles soluciones a los retos en la educación de jovenes latina(o)s en Minnesota Por Héctor E. García Inmigrante mexicano y ahora ciudadano americano, autor del libro de texto “Choque o Complemento de Culturas?: Paz y Productividad en la Nueva Realidad Global”
C
ontinuemos en este artículo, estimado lector, el tema del futuro de la educación para jovenes latina(o)s en Minnesota que iniciamos el mes pasado. Recordará el lector que la disparidad de resultados entre estudiantes latina(o)s y estudiantes de la mayoría étnica de Minnesota sigue siendo una de las peores en los Estados Unidos (EUA). Existen muchas oportunidades de mejorar esta situación que afecta a todos en nuestro estado ya que la(o)
Hector E. Garcia hectorgarcia@mex-usglobal.com
s latina(o)s representamos una proporción considerable y creciente de la población total y nuestros estudiantes van a ser cada vez una parte mayor de la fuerza de trabajo del futuro. Por ejemplo, la tecnología ha progresado mucho en los últimos años y puede ayudar a la(o)s estudiantes latina(o) s a mejorar en las escuelas y universidades. De hecho,
jovenes latina(o)s y de otras minorías disfrutan y aprenden fácilmente el uso de computadoras y otros aparatos. Sin embargo, para que esa tecnología sea usada con éxito tiene que ser acompañada por capacitación de tipo personal. Kentaro Toyama, profesor de Información Comunitaria en la Universidad de Michigan, escribió un artículo para The Seattle Times titulado “How the human condition limits the Power of Technology,” que luego fue publicado en Twin Cities Pioneer Press. Toyama presentó evidencia derivada de su trabajo internacional que demuestra que la tecnología “amplifica” las capacidades humanas. Según Toyama, los grupos e instituciones que se benefician de la tecnología
son los que cuentan con las capacidades de espíritu de equipo, de auto-disciplina, de distinguir claramente los detalles, de buena voluntad, de buena forma de pensar y de buen corazón. Los que no tienen ni desarrollan estas capacidades humanas no experimentan beneficios del uso de la tecnología e inclusive sufren problemas adicionales. Después de observar estos resultados tan diferentes en aproximadamente 50 proyectos, Toyama creó la teoría de la Ley de Amplificación (Amplification Law) de la tecnología. Especificó el ejemplo de escuelas que pudieron mejorar el aprendizaje con la tecnología porque ya eran buenas escuelas. Las escuelas con administradores
AFFORDABLE HOUSING Apartment Name
City
Phone #
indiferentes a los intereses de los estudiantes o no funcionales en otras formas empeoraron por la distracción creada con la introducción de la tecnología. Este estudio y teoría pueden ser muy valiosos en la reducción de la disparidad que experimentan la(o)s estudiantes latina(o)s. Tanto los administradores y profesores de las escuelas que tienen este problema (no todas las escuelas lo tienen; Cristo Rey en Minneapolis y las escuelas en Northfield que practican el programa TORCH son unas de las notables excepciones) deben tomar en cuenta la necesidad de capacitarse a sí mismos así como a los latina(o)s y otros estudiantes en las virtudes humanas que menciona
Toyama. La(o)s estudiantes y sus familiares pueden y deben tomar muy en serio el que la comunicación humana así como la forma de pensar y el comportamiento personal son esenciales para que el uso de la tecnología rinda el provecho esperado. El famoso científico Albert Einstein predijo hace docenas de años que la comunicación y las cualidades humanas deben mejorar a la par de la comunicación tecnológica. Declaró que el progresar en la comunicación tecnológica sin progesar en comunicación humana tendría consecuencias trágicas para las generaciones futuras. https://www.seattletimes. com/opinion/how-the-human-condition-limits-thepower-of-technology/.
Please call individual site for specific building information Professionally managed by Trellis Management Co. Waiting List
Family
Senior 62 + disabled
Bedroom size(s)
Waiting lists change and may be open. Please call the property to inquire. Albright Townhomes Minneapolis Bell Lofts Minneapolis Chancellor Manor Burnsville Cornerstone Creek Apartments Golden Valley For developmentally disabled individuals. Dale Street Place St. Paul Diamond Hill Townhomes Minneapolis East Town Apartments Minneapolis Elliot Park Apartments Minneapolis Franklin Lane Apartments Anoka Hamline St. Paul Hanover Townhomes St. Paul Haralson Apple Valley Hilltop Manor Eveleth Hillside Gardens Proctor Hopkins Village Apartments Hopkins Lincoln Place Apartments Mahtomedi North Court Apartments Sandstone Oakland Square Minneapolis Olson Townhomes Minneapolis Park Plaza Apartments Minneapolis Prairie Meadows Eden Prairie Ramsey Hill St. Paul Raspberry Ridge Apartments Hopkins Roseville Seniors Roseville Slater Square Apartments Minneapolis Spirit on Lake Minneapolis Talmage Green Minneapolis Trinity Apartments Minneapolis Trinity on Lake Minneapolis Unity Place Brooklyn Center Vadnais Highland Townhomes Vadnais Heights Veterans and Community Minneapolis Housing - Sober Housing Brustad Place, aka Veterans East Minneapolis Visitation Place St Paul Willow Apartments Little Falls Woodland Court Apartments Park Rapids
612-824-6665 612-345-4515 952-435-7111 763-231-6250
closed N/A closed N/A
651-224-7665 612-726-9341 612-339-5969 612-338-3106 763-427-7650 651-644-3442 651-292-8497 952-431-5216 218-744-5169 218-624-2371 952-938-5787 651-653-0640 612-289-8626 612-870-8015 612-377-9015 612-377-3650 952-941-5544 651-229-0502 952-933-3260 651-488-0747 612-340-1261 612-724-3029 612-623-0247 612-721-2252 612-721-2252 763-560-8808 651-653-0640 612-333-0027
closed closed N/A open open N/A closed N/A N/A N/A open closed N/A closed closed closed closed N/A closed N/A N/A N/A closed N/A N/A closed closed N/A
612-208-1712 612-724-3029 320-632-0980 218-732-9312
N/A N/A N/A N/A
X X
X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X efficiency X
X X X
X
X X X X
X
X
X X
1, 2 1, 2, 3 1, 2, 3 1, 2 efficiency & 1 2, 3 efficiency, 1, 2, 3 2, 3 1, 2 2, 3, 4 1, 2, 3 1 1, 2 1 1, 2 2, 3 2 1, 2, 3, 4 2, 3 1, 2, 3 1, 2, 3 1, 2, 3 1, 2, 3 1, 2 efficiency & 1 1, 2 2, 3, 4 1, 2 1, 2 2, 3 2, 3 efficiency 1, 2, 3 1, 2 1, 2
USDA is an equal opportunity provider, employer, and lender.
La Voz Latina - marzo 2022 - Página 9
C asa
El periódico de la comunidad latina de St. Paul y Minneapolis
Los 10 pasos principales para prepararse para un proyecto de mejoras para el hogar
Y
a sea que usted esté planeando añadir una cerca o terraza en su jardín trasero, o esté viendo el hacer una remodelación extensive, esta guía la ayudará a ahorrar tiempo, dinero y dolores de cabeza con su proyecto. Las ideas son proporcionadas por el Capítulo Minnesota de la Asociación Nacional de la Industria de la Remodelación Investigar - Tomarse el tiempo de investigar proyectos en el internet y NARI. org le proporcionará un buen sentido de lo que está involucrado, como costo, ámbito de trabajo, retorno de la inversión y opciones de materiales. Además, usted debería investigar el valor de la propiedad en su vecindario para asegurarse de que su proyecto está alineado con las otras casas en el área. Plan a largo plazo Para asegurarse de que su proyecto vale la inversión, considere cuánto tiempo estará en su hogar y cómo la estructura de su vecindario y familia podría cambiar con el tiempo.
Establezca su presupuesto - Decidir un presupuesto realista y arreglar las finanzas para apoyar su proyecto es esencial. Comparta su presupuesto con su remodelador. Encuentre profesionales - Pregunte a amigos, familiares y vecinos por referencias y pase tiempo investigando en línea a los individuos o compañías recomendados. Los remodeladores profesionales se toman su reputación en serio y tienen credenciales, más allá de las licencias, como certificaciones, membresías en asociaciones del ramo y entrenamiento adicional. Cheque en línea las revisiones y redes sociales para ver cómo han interactuado con clientes en el pasado y con compañeros. Haga las preguntas correctas - Pregunte a su remodelador profesional sobre sus antecedentes educativos, entrenamiento, experiencia, especialidades o problemas pasados con sus clientes, y cómo será el proceso de remodelación. Verifique a su remodelador - Cheque la información
que reciba, incluyendo referencias, número de licencia, información sobre su aseguradora, y certificaciones llamando a los proveedores para verificar. Si usted va a emprender un proyecto grande, usted podría requerir una visita al lugar de un trabajo activo de un cliente para platicar con el propietario. Revise el contrato palabra por palabra - Un contrato de remodelación los protege a usted y al remodelador. Los propietarios deberían revisar los contratos cuidadosamente y hacer preguntas sobre los términos o artículos que no entienden. Ponga atención a los detalles sobre cambio de órdenes, pago, costos adicionales, fecha de terminación y responsabilidades. Si no está en el contrato, no existe. Mantenga el diseño en mente - Su diseño guía el proyecto entero. Piense sobre lo que no le gusta de su espacio actual y la intención de uso del nuevo espacio. Use sitios como Pinterest.com y Houzz.com para reunir ideas de diseño.
Arregle. Su. Casa. ¡De casa a hogar!
Haga sus selecciones Decidir en productos y materiales es un proceso más grande de lo que la mayoría se imagina. Con tantas opciones para elegir, la selección de productos es una de las razones principales para que la fecha de terminación se alargue. Base sus decisiones en la calidad, función, precio, estilo y disponibili-
dad. Incluya las selecciones en el contrato para fijar los precios y mantener su presupuesto intacto. Haga un plan de comunicación - Una falla común es la falta de comunicación entre los propietarios y los remodeladores. Su remodelador debería fijar un plan de comunicación al principio del proyecto. Si no lo hace,
pídale que lo haga. Este plan debería clarificar los roles de todos los involucrados, métodos de comunicación, así como la disponibilidad y frecuencia que se espera de la comunicación Consejos para contratar a un remodelador
El primer paso para contratar es encontrar al
HOME IMPROVEMENT
LOANS
0% interest
No monthly payments*
Our home improvement loan program helps low- and moderate-income homeowners finance repairs and improvements to their homes.
Con préstamos flexibles para mejoras a la casa del Programa de Préstamos Fix Up de Minnesota Housing, es hora de darle a su hogar una nueva imagen.
FUNDING FOR... • Roof replacement • Furnace replacement • Electrical and plumbing repairs • Insulation • Special needs, such as ramps, bathroom or kitchen remodel • And other projects
¡Visite nuestro sitio web en mnhousing.gov/LaVoz para encontrar un prestamista participante y empezar su nueva jornada! En conexión con el programa de préstamos de la División de Familias Singulares, Minnesota Housing no es originador de préstamos ni acreedor y no está afiliado con ningún prestamista. Para saber si usted es elegible, o para solicitar un préstamo, por favor contacte a un prestamista participante.
Página 10 - La Voz Latina - marzo 2022
$15,000 loan minimum $35,000 loan limit Income qualifications: Household Size 1 2 3 4 5 6 7 8+
Income Limit $55,950 $63,950 $71,950 $79,900 $86,300 $92,700 $99,100 $105,500
For more information, call 651-675-4462 *
Repayable when ownership changes or you move from the property. You may be required to repay the loan if you refinance your home or take out a home equity loan.
C asa mejor para su proyecto. Empiece por buscar en la Asociación Nacional de la Industria de la Remodelación en nari.org, donde usted puede investigar por especialidad y código postal. También puede investigar los nombres y antecedentes de remodeladores calificados que a lo mejor recibió de vecinos y amigos para verificar licencias y certificaciones. Aquí están los tipos más comunes de contratistas: Diseño-Construcción
El periódico de la comunidad latina de St. Paul y Minneapolis - Una firma de diseñoconstrucción ofrece diseño de calidad y servicios de construcción con la misma compañía general. Debido a que un contratista de diseño-construcción entiende los costos del trabajo, así como los conceptos del diseño, el proceso completo es diseñado para adaptarse a su presupuesto y visión desde el principio. Remodelación - Muchos proyectos de mejoras no requieren de servicios profesio-
nales de diseño. Los proyectos como construcción de un porche, techado, reemplazo de revestimientos y ventanas pueden ser manejados exitosamente por contratistas profesionales experimentados con un conocimiento íntimo de materiales y métodos. Arquitecto/diseñador - Los proyectos de remodelación mayores requieren de bocetos de construcción para definir un contrato y procurar los permisos. En el
caso de que su remodelador profesional no ofrezca servicios de diseño, usted podría querer buscar la asistencia de un arquitecto profesional, de preferencia uno que tenga una gran experiencia en reSTATE FARM modelación. Stremski Agency Diseñador de interi1560 Livingston Ave. de ores - Los consultores Suite 101, West St. diseño de interioresPaul están entrenados lidiar con Home,para Auto, más que los muebles y los Business, terminados van en un Financialque Services espacio y que lo harían ver 651-457-6348 maravilloso. Ellos le ayudan
a ver la fotografía complete (forma y función) así como a balancear sus aspiraciones,
necesidades funcionales y presupuesto.
Insurance
FOR RENT
Insurance
STATE FARM
Stremski Agency
1560 Livingston Ave. Suite 101, West St. Paul
Hogar Automóvil Seguro de Vida 651-457-6348
Find your place with us! We're
At Home Apartments
with locations throughout the Twin Cities metro area. Call 651-224-1234 or visit AtHomeApts.com for availability of an apartment or townhome. Equal Housing Opportunity.
Learn new skills. Make media. INDOOR HEATED CLIMATE CONTROLLED
Carpenter & Laborer Positions
St. Paul-based fence & deck contractor currently hiring carpenters and laborers. Experience a plus but not necessary. Pay scale based on experience. Send resume to Kellerres@aol.com or call 651-646-5404 for an application.
50% OFF First 2 Month's Rent For any unit 10'x18' or smaller
Share your story.
Become a member today. Visit us at spnn.org or 550 Vandalia St Suite 170 Saint Paul, MN 55114
FREE DISC LOCK WITH ANY RENTAL! New rentals only. Not valid with other offers. Expires 4/30/22.
1200 North Concord St. • www.minikahda.com Call 651-450-1202
FAIR HOUSING COLORING CONTEST
SPAAR promotes homeownership and protects private property rights for all through the active engagement and professional development of its members. My Name:
SPAAR promotes homeownership and protects private property rights for all through the active engagement and professional development of its members.
My Neighborhood: My Name: My Age Group: Under 7 7-13 14-18 My Neighborhood:
My Age Group: Under 7
18+ 7-13
14-18
18+
EVERYONE welcome EVERYONE is is welcome in in neighborhood! mymy neighborhood! Fair Housing Prizes awarded in each age group. Contest rules and Fair Housing can be found at www.spaar.com Contest entry rules andentry REALTOR® Fair REALTOR® Housing information can information be found at www.spaar.com
Month 2022
Fair Housing Month 2021
La Voz Latina - marzo 2022 - Página 11
Empleos Locales Trabaje cerca de casa Tiempo Completo | Medio Tiempo De Temporada y Temporal Ofertas de empleo inmediatas cerca de usted...
Join our Team. Make a Difference. Now hiring for multiple positions!
Our talented staff includes nurses, certified nursing assistants, maintenance workers, housekeepers and culinary workers. We are committed to diversity, equity and inclusion.
Current openings. View job descriptions at ourladyofpeacemn.org/employment
• RN Hospice and Home Care Home Health Aide Supervisor • RN, Home Health • Dietary Cook • Dietary Aide • Residential Nursing • CNA, PT, days or nights, no travel • LPN, PT, days • Maintenance Technician
Email your resume to carolej@ourladyofpeacemn.org Questions? Call 651-789-5031 Our Lady of Peace is an Equal Opportunity Employer
2076 St. Anthony Ave., St. Paul MN 55104
Now Hiring—Apply Today! Youth Program Leaders - $17 per hour, 3 open positions, PT. Deliver Scouting programs at schools, housing communities and community centers; mentor underresourced elementary school youth using our curriculum; 15-30 hours per week. Bilingual Youth Program Leaders - $17 per hour. Must speak English and Spanish, Karen, or Hmong. Work with youth at community sites delivering Scouting programs; your ability to speak English and another language will be invaluable as you provide positive experiences for Scouts and their parents! Camp Program Guides - $16 per hour, PT. Multiple open positions at Base Camp. Working directly with youth and adults to lead them through experiences that inspire active learning; with training from Base Camp leadership, you will provide each group with a valuable and unique Base Camp experience. Development Director, FT - Fundraising - $41K-$60K starting salary, DOQ; Development department team member working to reach fundraising goals and strategic priorities; manage donor and donor prospects, maintain good relationships. Communications Specialist, FT - $50K starting salary, DOQ; Coordinate, design, manage production of major digital communications’ campaign; lead photo shoots, video production, editing; Webmaster, social media coordinator - hands-on design, scheduling, and maintenance of our social presence. To apply, visit https://northernstarbsa.workbrightats.com/jobs/
Coming Soon! Coming Soon! Coming Soon! Northern Star Council is an Equal Opportunity and Veteran Friendly Employer
Actualmente contratando
$57k+/anual Center for Rescue Veterinary Care Center for Rescue Veterinary Care Original building, renewed purpose. Center for Rescue Veterinary Care Original building, renewed purpose.
Trabajador de producción • Apilar lingotes de aluminio que pesan 28 libras • Inspeccionar el producto terminado para garantizar que se cumplan los estándares de calidad • Pesar, registrar, marcar y empaquetar con precisión el producto terminado según las especificaciones del cliente • Operar de forma segura una carretilla elevadora para transportar el producto terminado a remolques o almacenes • Realizar otras tareas laborales según sea requerido o solicitado • Nivel básico de inglés • La planta opera turnos de 12.25 horas (4:45 a.m.-5 p.m. o 4:45 p.m.-5 a.m.) todos los días • El puesto tiene horarios alternos de 36.75 o 49 horas semanales • Si le interesa el puesto, pero el horario estándar no le conviene, consulte con nosotros y buscaremos una alternativa que le sirve mejor
HIRINGÊ-Ê$50k+/YrÊ ÊÊ
Start Your New Career in Recycling!
Ê
Ê Ê
ÊÊAPPLY NOW
High quality employees are the backbone of Spectro Alloys. SALARIO BENEFICIOS We keep good Y people because we treat them right. We offer
Our Core Values
• Paid training – no experience required
with- overtime Página 12• -Consistent La Voz hours Latina marzo opportunity 2022 • Paid time off and holidays • Generous medical insurance plans
• • •
Looking for a new career? Join our team! Inver Grove Heights, MN 55057 32 West Mendota Road Now accepting resumes! Heights, MN 55057 Do youInver love animals and want to be part of a growing, fast-paced 32Grove West Mendota Road Follow along on Facebook for updates on animalInver hospital Grove that provides excellent care? If so, we invite you Heights, Southview Sanctuary and toMN learn55057 more! to join our team. Due to expansion, Southview Animal Hospital www.facebook.con/SouthviewAnimalHospital Follow on Facebook for updates on hasalong the following positions available: Southview Sanctuary and to learn more! Follow along on Facebook for updates on www.facebook.con/SouthviewAnimalHospital Southview Sanctuary and to learn more! Care) Veterinarian (Associate, Overnight Emergency/Urgent www.facebook.con/SouthviewAnimalHospital Veterinary Technician
Ê
Tech / Kennel Assistant Customer Service Representative
Ê
To apply, send resume to Kparish@southviewanimalhospital.com
• Elcompetitive salario inicial esand de salaries, $ 20.00profit / hora para el turno wages sharing, tuition reimbursement, clothing ongoing training de día y $ 21.30 para el allowance, turno de noche programs, quincenal and even grants for education our employee's • Incentivo de hasta $6/horaforpara alcanzar family members. los objetivos de producción • Oportunidades para horas extras We offermédico, in-depthdental, on the job and a career • Seguro detraining vida e programs incapacidad track for libre everyone who aspires to su go further. While we don't • ¡Tiempo pagado, incluso cumpleaños! require any prior experience, we do require a strong work • 401(K) con una porción de la contribución ethic and a commitment to our Core Values. igualada por el empleador SpectroAlloys.com/Careers EOE • Asignación anual de ropa
Great Benefits
OpeningOriginal in the previous Southview Animalpurpose. Hospital location, building, renewed Southview Sanctuary will be a dedicated space to serve animals Opening incare the previous Animal Hospital location, needing through Southview local animal rescure organizations Southview Sanctuary will be a dedicated space to serve animals Opening incare the previous Animal Hospital location, needing through Southview local animal rescure organizations Southview Sanctuary will be a dedicated space to serve animals needing care32 through animal rescure Westlocal Mendota Roadorganizations
Ê Ê Ê
We put Safety and People First We are Customer Driven We are Servant Leaders, Demonstrating Respect, Honesty, Integrity
Coming Soon
Southview Animal Hospital is opening Southview Sanctuary Center for Rescue Veterinary Care Clinic in early 2022, located at 32 W. Mendota Road, Inver Grove Heights. Follow along at www.Facebook.com/SouthviewAnimalHospital.