Studenta 24 brezen 2012

24. číslo březen/2012 zdarma

www.studenta.cz

a uje n Startlejroku.cz!

o www.k

Reforma vysokých škol v ČR — Studenti a daně z příjmu — Speciál: Co vám přinese MBA studium?

— Kariéra: Jak sladit osobní a pracovní život

Profesor Jan Švejnar: Studentů máme dostatek, teď jim dejme kvalitu

MAGAZÍN PORTÁLU

www.studenta.cz

LET’S GROW TOGETHER with a team of professional

advisors at your side

Náš dynamický a vzdělaný tým v kancelářích v Praze, Liberci a Olomouci rádi doplníme o aktivní uchazeče se zájmem a znalostmi v oblasti auditu, daní a účetnictví Svůj životopis zašlete prosím na email: jobs@vgd.cz

vgd.eu

member of

a u d i t > t a x > a c c o u n t a n c y > l e g a l > f a m i l y o ff i c e > c o r p o r a t e f i n a n c e > d e a l t e a m > a u d i t > t a x > a c c o u n t a n c y > l e g a l > f a m i l y o ff i c e > Praha > Liberec > Olomouc > Praha > Liberec > Olomouc > Praha > Liberec > Olomouc > Liberec > Olomouc > Praha > Liberec > Olomouc

křesla pro své Chvíli jsem litoval, že jsem mu tam neschoval nějakou - NAPSALI 714 ČLÁNKŮ, REPORTÁŽÍ Ado ROZHOVORŮ ZEhosty.

STUDENTSKÉHO ŽIVOTA PŘÍZEŇ NAŠIM ČTENÁŘŮM A PARTNERŮM ZA křesla pro své Chvíli jsem litoval, že jsem muZA tam neschoval nějakou Redakce - NAPSALI 714 ČLÁNKŮ, REPORTÁŽÍ Ado ROZHOVORŮ ZEhosty.

STUDENTSKÉHO ŽIVOTA ZA PŘÍZEŇ NAŠIM ČTENÁŘŮM AValoušek PARTNERŮM ZA - ROZDALI 240 000 DÁREČKŮ A SLADKOSTÍ Redakce novou hračku…

Richard Partneři Studenty: - ROZDALI 240 000 DÁREČKŮ A SLADKOSTÍ VĚRNOU PODPORU. novou hračku…

Richard Valoušek Eva Samšuková - UPOŘÁDALI 18 VELKÝCH SOUTĚŽÍ S CENAMI ZA VÍCE NEŽ 270 000 KČ VĚRNOU PODPORU. 3 ZA VÍCE NEŽ 270 000 KČ www.studenta.cz Eva Samšuková - UPOŘÁDALI VELKÝCH SOUTĚŽÍ S CENAMI Michaela Raková Partneři18 Studenty: MAGAZÍN

40 – 41

STUDENTA NOVĚ 6KRÁT ROČNĚ! DALŠÍ ČÍSLO JIŽ V DUBNU

Partneři Studenty:

Partneři Studenty Partneři Studenty: Partneři Studenty: Partneři Studenty:

S Kazmou se musí zasmát snad každý. A my se smáli, ovšem nejen s ním.

Michaela Raková Pavel Prchal S Kazmou se musí zasmát snad každý. A my se smáli, ovšem nejen s ním.

Editorial PavelŠvihel Prchal Legrace nechyběla ani u našich dalších setkání. Mladá, krásná a hlavně nová Petr Legrace nechyběla ani u našich dalších setkání. Mladá, krásná a hlavně nová Petr Švihel Martina Pospíšilová politická tvář Kristýna Kočí z Věcí veřejných možná na první pohled působí Martina Pospíšilová Jana Šmitmajerová politická tvář Kristýna Kočí z Věcí veřejných možná na první pohled působí Vydavatel Nedělat, že dělám Jana Šmitmajerová „digitálně“ (mimochodem po tomhle slově následoval dvouminutový smích), Pech Vydavatel Studenta Media, s. r.Jakub o. „digitálně“ (mimochodem po tomhle slově následoval dvouminutový smích), Jakub Pech Vydavatel EDITORIAL Lucie Sieglová Do nového roku jsme si nevzali ani tolik předsevzetí, spíšvyptával Rumunská TA Promotion s. r. o. ale především profesionálně.

Ať jsem se snažil, jak jsemjako chtěl, se na její Praha 2 International, EDITORIAL Lucie Sieglová TA Promotion International, ale především profesionálně.

Ať jsem se snažil, jakobuli jsemdo chtěl, vyptával se na její 1, 120 00Vít Čepický Rumunská 1, 120 00 Praha 2s. r. o. hromadu práce.

Hned ze začátku února jsme se témaIČ 27678148 dětství, mladistvé sny, první lásky, stejně se vždy galantně její odpověď stočila Vít Čepický Rumunská 1, 120 00 Praha 2 Kateřina Oderčenková www.studenta.cz/kontakty dětství, mladistvé sny, první se vždy galantně její odpověď stočila Kateřina Oderčenková www.studenta.cz/kontakty www.studenta.cz/kontakty Čekal jsem, co na mětovybalí.

Zda sistejně nesednu nanašli obrovský vibrátor na se tu reformy vysokých škol alásky, provedli nejrozsáhlejší průzkum info@studenta.cz k politice.

Dalo nám práci, ale nakonec jsme společnou řeč.nebo Začali Čekal jsem, co na mě vybalí.

Zda si nesednu na obrovský vibrátor nebo na info@studenta.cz k politice.

Dalo nám to práci, aletéma. nakonec jsme našli společnou řeč. Začali se info@studenta.cz Fotografky měnázorů odněkud nevyskočí panna.

Nedivil bych se, protože Kazma mezi studenty na toto byly na jednu bavit o krásných ženách.nafukovací A považte, toVýsledky je krásné téma, nebo ne?

Fotografky mě odněkud nevyskočí nafukovací panna.

Nedivil bych se, protože Kazma Marie Bauerová Ředitelé vydavatelství, inzerce bavit o krásných ženách.

A považte, to je krásné téma, nebo ne?

Kazmitch, internetový fenomén a moderátor streamové –One je vydavatelství Marie Bauerová stranu zajímavé, na druhou stranu ne příliš překvapivé vět-man show, Ředitelé vydavatelství, inzerce Jana Schrammová Tomáš Rašner Ředitelé Kazmitch, internetový fenomén a moderátor streamové One man show, je Jana Schrammová Tomáš Rašner Tereza Ondrušková Adam Kožela svými vtípky známý, a právě tyhledostatek dva suvenýry na svénevolí hostydo rádměsta. vytahuje.

On šina studentů neměla o reformě informací, Tomáš Rašner Do třetice jsme k rozhovoru vyrazili daleko za hranice hlavního Navštívili Tereza Adam Ondrušková Kožela svými vtípky známý, a právěvyrazili tyhle dva suvenýry na svéhlavního hosty rádměsta. vytahuje.

On Do třetice jsme k rozhovoru daleko za hranice Navštívili Adam měsamosprávných však překvapil – ne snad tím, že(více na náš rozhovor přišelBernarda po pořádné kalběKožela orgánů univerzit o nich a akademických Humpolec a jeho hlavního dodavatele Stanislava ze stejnoGrafi cký design Asistentka vedení mě však překvapil – ne snad tím, že natekutin, náš rozhovor přišelBernarda po pořádné kalbě Humpolec a jeho hlavního dodavatele tekutin, Stanislava ze stejnoGrafi cký design Asistentka vedení (což zakrýval slunečními brýlemi), ale že automaticky usedl ve vlastním studiu Housewife svobodách v rozhovoru s profesorem Švejnarem), neznala ani Dominika Bardiovská jmenného pivovaru.

Charizmatický chlapík nám vyprávěl romantický příběh tří Asistentka vedení (což zakrýval slunečními brýlemi), ale že automaticky usedl ve vlastním studiu Housewife Dominika Bardiovská jmenného pivovaru.

Charizmatický chlapík nám vyprávěl romantický příběh tří do křesla pro své hosty.

Chvíli jsem litoval, že jsem mu tam neschoval nějakou důvody protestů proti reformě.

Na tomto poli je potřeba vykamarádů, kteří staroujsem daciílitoval, ze Slezska na Vysočinu a vydražilinějakou rozpadlý Kateřina PospíšilováJazykové do křesla pro svévyrazili hosty. Chvíli že jsem mu tam neschoval Redakce korektury kamarádů, kteří vyrazili starou dacií ze Slezska na Vysočinu a vydražili rozpadlý Jazykové korektury Redakce novou hračku… zdvihnout všech, kteří se snaží informovanost studentů Igor Pejchal pivovar.

Dnessnahu je z něj respektovaná pivní značka, ke které (jak se dočtete) vedla Richard Valoušek novou hračku…

Igor Pejchal pivovar. respektovaná pivní značka,čísla ke které (jak se dočtete) vedla Richard Valoušek Inzerce Eva Samšuková zvýšit,Dnes my sejeoz něj to pokoušíme v hlavním strastiplná cesta plná probdělých nocí ve tématu spacáku.

Eva Samšuková Programátoři Michaela Raková Tomáš Hybeš strastiplná cesta plná probdělých nocí veAspacáku.

S Kazmou se musí zasmát snad každý. my se smáli, ovšem nejen s ním.

Programátoři a již zmiňovaném rozhovoru.

Michaela Raková Sklenář Pavel Prchal Michaela Výtisková Jan S Kazmou se musí zasmát snad každý. A my se smáli, ovšem nejen s ním.

Jan Sklenář Pavel Prchal Tomáš Kocfelda Legrace nechyběla ani u našich dalších setkání.

Mladá, krásná a hlavně nová Petr Švihel Hlavní motiv celého čísla se však neskrývá v našich třech oslovených osobnosTomáš Kocfelda Legrace nechyběla ani u našich dalších setkání.

Mladá, krásná a hlavně nová Petr Švihel Hlavní motiv celého čísla sejsme však neskrývá třech oslovených Martina Pospíšilová politická Kristýna Kočí z Věcí veřejných možná na první pohled osobnospůsobí Editorka Takovou malou reformu provedli u iv našich nás.

Změnili jsme tech, kterétvář nám nechaly nahlédnout do svého života.

Nejpřínosnější největší Martina Pospíšilová Distribuce Jana Šmitmajerová politická tvář Kristýna Kočí z Věcí veřejných možná na první pohledaapůsobí tech, které nám nechaly nahlédnout do svého života.

Nejpřínosnější největší Markéta Ježková Distribuce JanaKubíček Šmitmajerová „digitálně“ (mimochodem po tomhle slově následoval dvouminutový smích), Petr vydávání Studenty, nově vychází 6krát ročně, celkově tak Jakub Pech práci si pro vás přichystala redaktorka Míša Raková v článku „Kolik stojí vyso„digitálně“ (mimochodem po tomhle slově následoval dvouminutový smích), Petr Kubíček Jakub Pech práci si pro vás přichystala redaktorka Míša Raková v článku stojí Lucie Sieglová aleročně především profesionálně.

Ať jsem se snažil, jak jsem chtěl,„Kolik vyptával sevysona její „vypustíme“ magazínů mezi české studenty, koškolák?“.

Pokud se 270 000 totiž na začátku nového je lepší Lucie Sieglová Redakce Copyright © 2010 ale především profesionálně.

Ať jsem se snažil,semestru jak jsemptáte, chtěl, zda vyptával se na její Vít Čepický koškolák?“.

Pokud se totiž na začátku nového semestru ptáte, zda je lepší Copyright © 2010 dětství, mladistvé sny, první lásky, stejně sevydání vždy galantně jejív menze, odpověďči stočila VítPromotion Čepický a mění sekoleji, trochu i distribuce.

Odjestli příštího přidáváme International, s. r. o.

Richard bydlení na nebo na privátu, máte důvěřovat jídlu radějiValoušek TA Kateřina Oderčenková dětství, mladistvé sny, první lásky, stejně se vždy galantně její odpověď stočila TA Promotion International, s. r. o. bydlení na ve koleji, nebo na privátu, jestli máte důvěřovat jídlu v menze, či raději Kateřina Oderčenková vychází 4krát ročně Michaela k politice.

Dalo nám toona práci, ale nakonec jsme našlihromadu společnou řeč. Začali se Raková Studenta stojany, kterých magazín naši pravidelní čtenáři vždy utrácet v restauracích, pro vás našla skutečnou argumentů, které Studenta vychází 4krát ročně k politice.

Dalo nám toona práci, ale nakonec jsme našlihromadu společnou řeč. Začali se Tištěný náklad ověřuje ABC ČR, člen IF A Fotografky utrácet v restauracích, pro vás našla skutečnou argumentů, které Jana Šmitmajerová bavit o krásných ženách.

Akameloty považte,utoškoly je krásné téma,Jejich nebo ne?

Tištěný náklad ověřuje ABC ČR, člen IF A najdou, kdyby náhodou nezastihli.

Fotografky vám veškerá pro i proti.

Marie Bauerová bavitnastíní o krásných ženách.

A považte, to je krásné téma, nebo ne?

Lucie Sieglová vám nastíní veškerá i proti.

MarieSchrammová Bauerová Uzávěrka: 17. září 2010 Jana seznam najdete jižpro během března na webu www.studenta.cz, Vít Čepický Uzávěrka: 17. září 2010 Jana Schrammová Distribuce: 4. října 2010 Tereza Ondrušková Do třetice jsme k rozhovoru vyrazili daleko za hranice hlavního města.

Navštívili takže pokud čtete toto číslo, můžete určitě číst i to další.

Kateřina Odarčenková Distribuce: 4. října6.2010 Teď zbývá se jen začíst, ať nám nechybí nazazačátku studijního roku Tereza Ondrušková Příští číslo vyjde: prosince 2010 Do už třetice jsme k rozhovoru vyrazili daleko hranicedalšího hlavního města. Navštívili Teď už zbývá se jen začíst, ať nám nechybí na začátku dalšího studijního roku Příští číslo vyjde: Humpolec jeho hlavního dodavatele tekutin, Stanislava Bernarda ze Sandra stejno-Faltysová Registrace MK ČR6.Eprosince 16630 2010 Se změnami přišlo i několik nových tváří do týmu.

Podařilo Grafický design trocha tohoaapotřebného optimismu.

Humpolec jeho hlavního dodavatele tekutin, Stanislava Bernarda ze stejnoRegistrace MK ČR E 16630 Grafický design Anna Baumová trocha toho potřebného optimismu.

Housewife jmenného pivovaru. chlapík nám vyprávěl romantický příběh tří se nám přesvědčit iCharizmatický špičkové odborníky ze zaběhlých vydavaHousewife Zuzana Plecitá jmenného pivovaru. Charizmatický chlapík nám vyprávěl romantický příběh tří kamarádů, vyrazili starouadacií ze ten Slezska na Vysočinu rozpadlý telství,Valoušek, abykteří do toho šli s námi udělali pomyslný dlouhý a vydražiliKateřina Richard telefonuje s: Jazykové korektury Cibulková Studenta kamarádů, kteří vyrazili starou dacií ze Slezska na Vysočinu a vydražili rozpadlý Richard Valoušek, Studenta telefonuje s: Jazykové Pejchalkorektury pivovar.

Dnes korporace je z něj respektovaná pivní kedlouhé které (jak se dočtete) vedla Ludmila Kajtmanová Igor krok z velké do malé firmy.

Je značka, to začátek redaktor Igor Pejchal pivovar. Dnes je z něj respektovaná pivní značka, ke které (jak se dočtete) vedla redaktor strastiplná cesta plná probdělých nocí ve spacáku. cesty, ale i tak to zahřeje.

Programátoři strastiplná cesta plná probdělých nocí ve spacáku.

Fotografové Programátoři Roman Konvalinka

untancy untancy ! Nethe ! Nethe

Studenta telefonuje s: Layout_rijen_Luka.indd 3 Layout_rijen_Luka.indd 3

Jan Sklenář Jan Sklenář

Tomáš Kocfelda Hlavní celéhoočísla se však neskrývá třechdělat oslovených osobnosČastomotiv přemýšlím tom věčném srovnání,v našich jestli je lepší Marie Bauerová Tomáš Kocfelda Hlavní motiv celého čísla se však neskrývá v našich třech oslovených osobnosJana Schrammová Distribuce tech, nám nechaly do svého života.

Nejpřínosnější a největší svůjkteré byznys a občas taknahlédnout trochu na koleni, nebo se nechat tech, které nám nechaly nahlédnout do svého života. Nejpřínosnější a největší Distribuce SáravysoŠimáčková Petr Kubíček práci si pro vás přichystala redaktorka Míša Raková zaměstnat ve velkém proskleném office housu a mítv článku nějakou „Kolik stojí práci si pro vás přichystala redaktorka Míša Raková v článku „Kolik stojí JanavysoSonntágová Petr Kubíček koškolák?“. se totiž na pozicí začátku semestru ptáte, zda je lepší tu visačku Pokud s honosně znějící nanového saku. Velké, stabilní, Copyright © 2010 koškolák?“. Pokud se totiž na začátku nového semestru ptáte, zda je lepší Copyright © 2010 TA Promotion International, s. r. o. bydlení na koleji, nebo naurčitě privátu, máte důvěřovat jídlu či radějidesign Studenta nadnárodní firmy mají své jestli výhody a pokouší se vás na v menze, Grafický telefonuje TA Promotion International, s. r. o. bydlení na koleji, nebo na privátu, jestli máte důvěřovat jídlu v menze, či raději Studenta vychází 4kráts: ročně Housewife utrácet v restauracích, ona pro vás našla skutečnou hromadu argumentů, které stránkách našeho magazínu o těchto výhodách přesvědčit.

Studenta vychází 4krát ročně Tištěný náklad ověřuje ABC ČR, člen IF utrácet v restauracích, ona pro vás našla skutečnou hromadu argumentů, které Tištěný náklad ověřuje ABC ČR, člen IF vám veškerá projasná i proti.

Pronastíní mě byla ale volba – chtěl jsem vždycky být svým vám nastíní veškerá pro i proti.

Jazyková korektura Uzávěrka: 17. září 2010 pánem a dělat jenom to, o čem jsem sám přesvědčený, že má Uzávěrka: 17. září 2010 Lucie Horčíková Distribuce: 4. října 2010 Distribuce: 4. října6.2010 Teď už zbývá se jen začíst, nám nechybí hlavně na začátku dalšího smysl. Řečeno slovy našíať nové kolegyně: jenom nedě- studijního roku Příští číslo vyjde: prosince 2010 Teď už zbývá se jen začíst, ať nám nechybí na začátku dalšího studijního roku Příští číslo vyjde: Registrace MK ČR6.Eprosince 16630 2010 IT department trocha potřebného optimismu. lat, žetoho dělám.

A co je napsáno na vaší vizitce nebo na dveřích Registrace MK ČR E 16630 trocha toho potřebného optimismu.

Jan Sklenář vaší kanceláře, je nakonec úplně jedno.

Tomáš Kocfelda Richard Valoušek, Studenta telefonuje s: 27.9.1 David Hoza Richard Valoušek, Studenta telefonuje s: 27.9.1 redaktor Jiří Nagy Adam Kožela, vydavatel redaktor

Distribuce Petr Kubíček Ondřej Sedláček Titulní strana foto Jana Schrammová

untancy untancy y ! Nethe y ! Nethe

Poděkování Marek Gurega

Studenta telefonuje s:

Copyright © 2012 Studenta Media, s. r. o.

Studenta vychází 6krát ročně.

Tištěný náklad ověřuje ABC ČR, člen IF ABC. Layout_rijen_Luka.indd 3 Layout_rijen_Luka.indd 3

Uzávěrka: 22. února 2012 Distribuce: 7. března 2012 Příští číslo vyjde: 29. dubna 2012 Registrace MK ČR E 16630

27.9.

27.9.

Combining our unique individual talents to do amazing things

British American Tobacco is a truly global organization.

Our companies employ more than 53,000 people in a business spanning some 180 markets worldwide.

At British American Tobacco everyone is different, yet with their own unique backgrounds, interests and skills.

Combining those differences help us to do amazing things and that’s what makes life interesting!

If you are eager to work in a dynamic and stimulating environment, our 2-year International Management Trainee Programme would be a great start to your career.

We have opportunity starting in summer 2012 in Marketing!

FOR DETAILS ON HOW TO APPLY PLEASE VISIT: www.batgraduatecareers.com APPLICATION DEADLINE: March 2012

BRING YOUR DIFFERENCE

5 Aktuality

Třetí ročník světového šampionátu Red Bull Paper Wings Čeští vysokoškoláci se i letos zúčastní světového šampionátu v hodu vlaštovkou Red Bull Paper Wings. Celosvětová série, které se účastní studenti z více než 85 zemí, startuje regionálními kvalifikacemi v deseti českých univerzitních městech. Kvalifikace, které se budou konat v průběhu celého března, završí národní finále v Praze, z něhož trojice nejúspěšnějších letců postoupí na světové finále na letišti v rakouském Salcburku.

Více informací najdete na www.redbull.cz/paperwings.

Společnost Tesco nabízí praxi při studiu i program pro absolventy Čerství absolventi se mohou hlásit do management trainee programu společnosti Tesco Stores ČR a.s., jehož cílem je připravit během jednoho roku mladé lidi s manažerským potenciálem na řídící pozice ve společnosti. Na výběr jsou dvě zaměření – maloobchod a finance.

Pokud se poohlížíte po praxi už během studia, zkuste zcela nový program Tesco Internship.

Jedná se o roční odbornou stáž v některém z oddělení centrální kanceláře společnosti v Praze.

Program Internship začíná už v květnu.

Již nyní v březnu startuje Tesco virtuální byznys hru. Vítězné týmy získají ceny jako iPad nebo iPhone. Celoevropský vítěz pak pojede do Londýna.

Více najdete na www.tesco-graduates.cz.

LEO Express vyzývá ke spolupráci vysoké školy a jejich studenty LEO Express je nový soukromý železniční dopravce, jehož vlaky vyjedou na české koleje už letos v prosinci. Moderní vlaky LEO Express, které se vyrábějí ve Švýcarsku, jsou svou konstrukcí a jízdními vlastnostmi doslova moderní laboratoří. Hledáte zajímavé téma na bakalářskou nebo diplomovou práci? Napište o LEO Express vlacích! Společnost vám podle slov majitele Leoše Novotného vyjde maximálně vstříc. LEO Express je otevřený spolupráci se studenty jakýchkoliv oborů.

Pokud máte zájem o spolupráci se společností LEO Express, napište na leo@studenta.cz!

Nech si zdarma změřit jazyk na LINGUA SHOW Incheba Expo Praha nabídne na pražském Výstavišti v Holešovicích 15. a 16. 3. 2012 horkou veletržní novinku, a to mezinárodní veletrh LINGUA SHOW, který je nedílnou součástí nejvýznamnějšího veletrhu práce v ČR JOBS EXPO 2012. Vstupné na oba dva veletrhy je zdarma.

LINGUA SHOW je jediným mezinárodním jazykovým a vzdělávacím veletrhem v ČR, který nabízí informace o studiu v zahraničí, jazykových kurzech, mezinárodních výměnných programech a nových moderních trendech v jazykovém i celoživotním vzdělávání. Prvních 8000 návštěvníků získá zdarma měsíční on-line studium jazyků a slevu na Cambridge zkoušku.

Více na www.linguashow.cz.

www.studenta.cz

CzechAccelerator nabízí inovativním firmám další šanci prosadit se ve světě Nové možnosti pro podnikání, kapitál nebo strategického partnera budou moct inovativní české (velké i malé) firmy hledat už v pěti destinacích.

Ty jim nabízí program agentury CzechInvest CzechAccelerator 2011–2014. Agentura vyhlásila v pořadí třetí výzvu k předkládání přihlášek k absolvování programu na východním či západním pobřeží USA, v Izraeli, Švýcarsku a Singapuru. Uzávěrka přihlášek je 22. dubna 2012. Ti nejlepší vyrazí do jednotlivých cílových destinací na počátku července 2012. Ještě před odletem je čeká příprava pro cílovou destinaci, která zahrnuje odborná i praktická školení.

Více na www.czechaccelerator.cz.

Prague 2012

MoneyExpo 2012 pro zkušené i začínající investory!

Ve dnech 20.–22. dubna se v Praze koná největší finanční událost v Evropě, MoneyExpo 2012.

Návštěvníci získají prostřednictvím přednášek informace od různých odborníků, znalců, investorů a finančníků. MoneyExpo si klade za cíl nabídnout návštěvníkům různé investiční příležitosti. Jsou vítáni i ti, kteří s investováním teprve začínají a chtějí získat odborný základ, na němž postaví své další investiční aktivity.

Na MoneyExpo 2012 vystoupí například majitel společnosti LEO Express Leoš Novotný nebo Ondřej Bartoš z Credo Ventures, a. s.

Více informací na www.money-expo.cz.

březen 2012

6 Téma

Reforma vysokých škol ze všech stran: komu leží v žaludku a co na to studenti?

Snad žádné jiné téma nebudí v posledních týdnech mezi vysokoškoláky tolik emocí jako připravovaná reforma vysokých škol. Ministerstvo na jedné straně tvrdí, že české vysoké školy potřebují reformy jako sůl, akademici se ale bouří a takto navržené změny se jim nelíbí. O co přesně však v reformě terciálního vzdělávání jde, se moc nezmiňuje. Vyšli jsme proto přímo za vámi. Oslovili jsme přes šest stovek studentů vysokých škol z pěti velkých měst a ptali se, co si o reformě myslíte, jestli máte dostatek informací a zda s hlavními body souhlasíte. Více než tři čtvrtiny studentů podle průzkumu Studenta Media nemají o reformě dostatek informací, většina ale cítí, že reforma vysokých škol je potřeba. Proto jsme pro vás připravili v několika stručných bodech, o co vlastně jde. „Myslím si, že o připravované reformě VŠ mám dostatek informací.“ 77,54 % NE

22,46 % ANO

1. Financování – podle kvality i z vlastní kapsy Ministr Dobeš hodlá změnit způsob financování vysokých škol. Ty by měly nově dostávat peníze nejen podle počtu studentů, ale také podle kvality výuky. Už od příštího roku by měla být pětina příjmu vysoké školy vázaná na vědecké výsledky nebo uplatnitelnost absolventů na trhu práce.

Více než 80 % z vás souhlasí s tím, že by stát měl více zohlednit úroveň kvality výuky v systému financování vysokých škol.

„Stát by měl více zohlednit úroveň kvality výuky v systému financování VŠ.“ 19,27 % NE

80,73 % ANO

Další složkou financování, o které ještě není úplně jasno, jsou peníze z kapes samotných studentů. Od původně navrhovaného školného ve výši maximálně 10 tisíc korun za semestr ministr Dobeš ustupuje – platily by se buď jen roky studia navíc, souběžné studování dvou vysokých škol, nebo by ministr zavedl tzv. zápisné ve výši kolem dvou tisíc korun za semestr.

Nápad, aby se studenti podíleli na financování VŠ z vlastních kapes, se líbí pouze třetině dotázaných.

„Studenti by se měli finančně podílet na nákladech na své vzdělávání.“ 65,21 % NE

kolik peněz dostanou od státu. Školy by se jednak hodnotily samy, ale také by je jednou za pět let prověřovala nová hodnoticí komise, která by jim udělovala akreditace. Ty by se nově udělovaly pro celou školu. Národní akreditační agentura, která má vzniknout v roce 2013, bude moci dlouhodobě špatné školy zrušit. Zavřít školy s dlouhodobě špatnou kvalitou výuky by nevadilo 77 % dotazovaných.

„Školy s dlouhodobě špatnou kvalitou výuky by měly být zrušeny.“ 22,78 % NE

77,22 % ANO

34,79 % ANO

2. Smlouvy a nové akreditace Školy by měly s ministerstvem uzavírat tří- až pětileté smlouvy, kde si stanoví své budoucí cíle a podle jejich plnění se domluví na tom,

3. Doktoři jen někde Dalším bodem reformy je rozdělení škol na výzkumné a ostatní. Výzkumné se mají zaměřit na vzdělávání budoucích vědců a pouze tento typ by měl mít doktorská studia. Prakticky zaměřené vysoké školy by si ponechaly pouze bakalářské a magisterské studium.

www.studenta.cz

7 Téma

4. Vysoké tituly budou nepřenosné Novinky se také týkají titulů docent a profesor.

Ty by měly být podle reformy svázané s konkrétní univerzitou, která je akademikovi udělila. Pokud by přestoupil na jinou školu, musel by titul znovu obhájit.

5. Pravomoci v rozhodování Podle ministra dostanou vysoké školy větší autonomii v rozhodování. Jeho odpůrci si však myslí pravý opak, o ekonomických záležitostech škol by nově měly rozhodovat správní rady obsazované například lidmi ze soukromých firem, s čímž podle průzkumu Studenta Media naprostá většina dotázaných souhlasí – pro zapojení lidí z praxe do vedení VŠ se vyjádřilo 85 % studentů.

Ministerstvo navíc chystá omezení počtu studentů v akademických senátech. Těmto institucím také v budoucnu má vzít některé pravomoci.

„Myslím si, že by vedení VŠ mělo více spolupracovat s lidmi z praxe.“ 16,65 % NE

84,35 % ANO

6. Nečestné tituly se budou odebírat Formulace, která v zákoně dosud chyběla: ten, kdo vysokoškolský diplom nabude podvodem, o něj přijde. Podle našeho průzkumu s tímto bodem souhlasí téměř 90 % oslovených.

„Myslím si, že pokud někdo nabude VŠ titul podvodem, měl by mu tento titul být odebrán.“ 10,91 % NE

89,09 % ANO

7. Získat titul profesor bude složitější Nejvyšší akademickou hodnost – profesor – bude moci dostat jen ten, kdo bude vědecky nebo umělecky působit na mezinárodní úrovni. Pouze tito akademici budou moci být garanty doktorských programů. Nižší úrovně studia budou zastřešovat jen docenti.

8. Slučování škol Jednodušší má být po reformě také slučování několika vysokých škol dohromady. Pomoci by to mělo hlavně soukromým VŠ a menším veřejným školám, které se tak budou moci snáze připojit k větší nebo úspěšnější škole.

8 Rozhovor Téma

Školné: bude/nebude a v jaké výši?

Původní návrh ministra školství počítal s klasickým modelem školného, který funguje například ve Velké Británii. Návrh obsahoval možnost zavedení školného v maximální výši 10 tisíc za semestr. Vláda tímto krokem chtěla přivést více peněz do škol a zkvalitnit tak jejich služby studentům.

Ministr Dobeš však před několika dny vnesl do hry další dvě varianty. Podle jedné by student platil pouze za ty roky, o které si studium prodloužil (zpravidla vše nad pět nebo šest let studia, podle typu školy), nebo za studování více vysokých škol najednou. O přesné výši se stále jedná, mluví se o částce až 26 tisíc korun.

V současné době si studenti mohou bakaláře i magistra prodloužit bezplatně o rok.

Druhá možnost počítá s takzvaným zápisným, které by bylo nižší než původně navrhované školné. Ministr školství koncem února navrhoval částku kolem 2 200 korun za semestr.

Ministerstvo nyní počítá s tím, že půjčku by studenti museli začít vracet, až by dosáhli dvojnásobku minimální mzdy. Původní návrh vlády počítal se začátkem splácení až po dosažení průměrného platu. Tento bod schytává největší kritiku, zejména ze strany studentů.

Podle nich moment vracení peněz bankám nastane pravděpodobně už v okamžiku nástupu do práce. A to podle kritiků mnoho mladých lidí v počátcích kariéry nadměrně zatíží.

Odložené školné Častým argumentem proti zavedení školného je nedostupnost vzdělání pro méně majetné.

Pokud by student peníze na zaplacení školného neměl a nepodpořili by ho ani rodiče, mohl by si půjčit u banky. Pro tuto speciální půjčku se vžilo označení odložené školné, které naznačuje, že by student tyto peníze začal splácet až po nějaké době. Úroky z půjčky by bankám platil stát až do chvíle, než by člověk začal odložené školné platit. Peníze by však škola dostala hned, ne až poté, co by je student splatil.

Kritici také často narážejí na situaci ve Velké Británii, kde se školné od svého zavedení dramaticky zvýšilo. „Je také nutno upozornit, že ve všech zemích, kde bylo takto ‚zastropované‘ školné zavedeno, se po krátké době začalo skokově zvyšovat – v Anglii v průběhu deseti let o 900 % – a zároveň s tím výrazně klesaly veřejné výdaje na vysoké školství. Příjmy vysokých škol se proto po zavedení školného nijak výrazně nezvýší, zato dojde k výraznému zadlužení absolventů vysokých škol a jejich rodin,“ tvrdí zástupci Studentské komory Rady VŠ.

Kritici: Nejvíc si namastí kapsy banky Kritikům školného se nelíbí, že by na odloženém splácení měly vydělat banky, které budou studentům půjčovat. „Nesouhlasíme hlavně s materiální pomocí studentů. Současná podoba nepomůže ani školám, ani studentům a stát to přijde draho,“ uvedl pro Parlamentní listy za všechny nespokojené rektory Václav Hampl, rektor Univerzity Karlovy. Banky už teď chystají podmínky, za kterých studentům půjčí. Úrok by podle nich měl být mnohem nižší než u běžných půjček.

Student ho navíc nebude muset během studia platit, čehož se kritici doposud obávali.

březen 2012

AKADEMICI PROTESTUJÍ, STUDENTI JSOU ROZDĚLENÍ Proti reformě na začátku letošního roku vystoupila část rektorů vysokých škol i některé studentské spolky. Akcí jako například vyhazování melounů z oken Právnické fakulty UK se účastnilo několik stovek studentů a akademiků, podle našeho průzkumu však tato část akademické obce nezastupuje většinový názor. Dvě třetiny dotázaných přesné důvody protestů vůbec neznají, více než polovina se s těmito názory neztotožňuje.

„Znám přesně důvody protestů (části akademické obce) proti reformě.“ 61,25 % NE

38,75 % ANO

Tyto výsledky kopírují dlouhodobý trend, kdy se studenti příliš nezajímají o činnost samosprávy školy. Přes dvě třetiny vysokoškoláků nemají ponětí o činnostech a pravomocích akademických senátů.

„O činnosti a pravomocích akademického senátu mé VŠ mám zcela jasno.“ 66,41 % NE

33,59 % ANO

Voleb do samosprávných orgánů vysokých škol se účastní jenom necelá třetina studentů.

10 Téma

březen 2012

Míša Raková Dokončuje magisterský cyklus mediálních studií na FSV UK, novinářské zkušenosti sbírala v televizích Z1 a Nova, nyní se věnuje mediálním projektům ve společnosti Tabernas 21.

O článku Při sbírání materiálů ke článku mě překvapilo, kolik studentů o reformě vysokých škol nic neví. V posledních týdnech se na nás informace valí ze všech stran – média o tom píší skoro denně a školy a různé spolky nám posílají kupu mailů. Studenti by se podle mě o akademické dění měli víc zajímat, vždyť jde hlavně o nás...

Fakta a mýty o školném

Rozebrali jsme nejčastější argumenty proti zavedení školného tak, jak je předkládáte vy studenti, a podíváme se na ně i z opačného pohledu. Výsledky vyplývají z naší ankety mezi fanoušky Studenty na Facebooku, ve které hlasovalo přes tisíc vysokoškoláků. Ptali jsme se, jaký je podle vás hlavní důvod proti zavedení školného. A zde jsou nejčastější odpovědi: 1) Omezení přístupu ke vzdělání pro sociálně slabší Jeden z nejčastějších výroků proti zavedení školného – jeho odpůrci předpokládají, že by zavedení poplatků za vysoké školy odradilo studenty z chudších poměrů. Ti by raději studovat nešli, i když jsou třeba chytří a talentovaní, což ve výsledku poškodí společnost jako celek.

Když se na tento problém podíváme z druhé strany: Zápisné ve výši kolem dvou tisíc za semestr je částka, u které jste se nám v některém z předchozích článků přiznali, že ji utratíte tak za dva tři dobré mejdany. Navíc v dnešní době už není problém sehnat brigádu, ať už stálou při škole, nebo intenzivnější o prázdninách. Částka prostě není tak vysoká, aby si ji student nebyl schopný vydělat buď za jeden víkend v měsíci, nebo pokud se musí opravdu každý den intenzivně učit, celou na další rok dopředu za několik dní či týdnů o prázdninách.

Mnoho studentů vysokých škol navíc po dobu studia finančně závisí na rodičích, kteří jsou ochotni část školného nebo celý poplatek za své potomky uhradit.

opravdu zvýší jejich kvalitu. Mohl by se však alespoň minimálně změnit přístup studentů – když budou za své studium platit z vlastní kapsy, možná jejich nároky vzrostou a školu donutí se zlepšit. Nebojme se požadovat za svoje peníze kvalitu.

Pozn.: Uzávěrka tohoto čísla byla 29. února. Varianty financování vysokých škol jsou předmětem politických jednání, je proto možné, že dnes je situace už úplně jiná.

Míša Raková

ANKETA PRO STUDENTY: Jaký je podle vás hlavní důvod PROTI školnému?

Omezení přístupu ke vzdělání pro sociálně slabší

2) Studenti se budou muset zadlužit Těm, kteří by přesto potřebné peníze nevydělali, nabízí ministerstvo systém odloženého školného, které by student mohl začít splácet až po nástupu do zaměstnání. I na to jsme se vás ptali v anketě – jen čtvrtina z vás by půjček využila, další čtvrtině by školu zaplatili rodiče a skoro půlka z vás uvedla, že si takovou částku umíte vydělat sami. Zadlužení by se tak netýkalo všech studentů, ale pouze těch, kteří z různých důvodů 20 tisíc ročně dohromady nedají nebo dávat nechtějí.

Špatné načasování v době krize

3) Školné nebude mít vliv na kvalitu VŠ nebo výuky Tento argument jste uváděli jako druhý nejčastější: Proč platit školné, když se škola stejně v ničem nezlepší? Ministerstvo si naopak zvýšení kvality slibuje. Tento bod se netýká jenom školného, ale má souvislost i s jinými body reformy, které se týkají financování. Nově by školy dostávaly peníze nejen podle počtu studentů, ale také podle kvality výuky, jež se bude měřit například vědeckými výsledky nebo uplatnitelností absolventů.

Není ale možné vyhnout se pochybnostem, jestli více peněz pro školy

Školné nebude mít na kvalitu VŠ nebo výuky vliv

Zbytečná administrativa navíc

Studenti se budou muset zadlužit

Nejsem proti, ale nelíbí se mi navrhovaná podoba

Jiný

© 2012 KPMG Česká republika, s.r.o., a Czech liability partnership and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. All rights reserved.

Když víš, že chceš výš

KPMG V ČESKÉ REPUBLICE

Přijímáme absolventy VŠ

na volné pracovní pozice do auditu, daní a poradenství.

Assistant oddělení Auditu (Praha, Brno, Ostrava, Liberec) Assistant oddělení Daňového poradenství (Praha, Brno) Assistant oddělení Management Consulting (Praha) Assistant oddělení Risk Consulting (Praha) Assistant oddělení Transakce a restrukturalizace (Praha)

Odborné stáže pro studenty

KPMG Internship Programme pro studenty 4. a 5. ročníků Stáže probíhají zpravidla od září do března.

Pokud máte zájem o zaměstnání v naší společnosti, vyplňte prosím Graduate Application Form na www.kpmg.cz v sekci Kariéra.

Přihlásit se můžete již nyní, výběrová řízení probíhají od února do května 2012. kpmg.cz

Sledujte novinky z podpalubí. Čtěte blogy našich auditorů, daňařů a poradců. www.zpodpalubi.cz Kontakt KPMG Česká republika, s.r.o.

Gabriela Kotoučová Recruitment Supervisor T: +420 222 123 101 E: recruitment@kpmg.cz

březen 2012

12 Téma

ANKETA: Myslíte si, že české školství potřebuje reformu?

Co říkáte na současný návrh reformy?

Připravila Jana Samšuková Foto: Jana Schrammová

Martina, 22 let Reformy celkově jsou třeba. Stát je na tom z ekonomického hlediska tak, jak je, a někde peníze sehnat musí. Školství by ale nemělo být tím resortem, na kterém se vydělává. Tyto návrhy vysokoškolské reformy jsou ale podle mě nedotažené a bude to stát stále více a více peněz, než se něco změní.

Daniel, 24 let Školství reformu potřebuje, ale v takovéto podobě s ní nesouhlasím. Možná by ale nějaké školné či zápisné mohlo odradit ty, kteří se nechají přijmout na vysoké školy jen kvůli výhodnému statusu studenta.

Třeba v Portugalsku, kde studuje má kamarádka, je to takhle zavedené. Tam ale studenti ze sociálně slabších rodin dostávají dostačující příspěvky.

Kristýna, 21 let Reformu potřebuje určitě. Otázka je ale jakou.

Já myslím, že současná reforma není tou nejlepší. A podle mě, a evidentně i podle většiny protestujících studentů, by bylo možné najít daleko lepší řešení nynějších problémů našeho školství.

Martin, 20 let Ano, naše školství potřebuje reformu, současné návrhy jsou ale velice nedotažené.

Je opravdu těžké najít takový konsenzus, aby byli všichni spokojeni.

Zuzana, 22 let Určitě je třeba něco udělat. Bylo by nespravedlivé, aby chudší lidé, kteří se chtějí vzdělávat, museli za své vzdělání platit.

David, 19 let Do nějaké míry reformu potřebuje, aby bylo s to minimálně udržet vývoj a úroveň. Ale současná reforma je nepropracovaná, nedomyšlená a bude mít spíše negativní následky.

Karta se slevou na jízdné

Vlakem se slevou

až 50 % Filip, student z Přerova

„Cestuji pohodlně do školy i na výlety vlakem o polovinu levněji.

t vstupenky Navíc si na In-kar tu můžu nahrá u. “ na kulturní akce Ticketstream

IN 50

České dráhy, Váš osobní dopravce www.cd.cz 840 112 113

březen 2012

14 Fashion

Módní hlídka z Prahy Zjistěte, jak se oblékají studenti právníci, žurnalisté nebo ekonomové! Podívejte se na nejžhavější modely z Prague Pride 2011 nebo outfity z pražských ulic.

Více módních hlídek na www.modnihlidky.studenta.cz Kateřina Odarčenková, Foto: Sára Šimáčková

Hezká verze Horvátha

Malý pívo

Podolky, podolky...

A máme tu dalšího mladíka z oblíbené edice pohodářů s kolty nízko u pasu, v oku příjemném outfitu, postaveném na mocných botách a ležérních svršcích. Tentokrát si dovoluji zaměřit vaši pozornost na skutečnost, již tento student potvrzuje – nekřiklavé drobnosti, jako zajímavý potisk mikiny a rázná barva batohu, jsou často rozhodující v oddělení zrna od plev. Důkaz místo slibů...

Představa džín, mikiny s klokaní kapsičkou, kecek a bundy mnohé z nás nijak nevzruší ani nepolechtá, avšak výhoda žonglování s těmito klasickými kousky spočívá právě v neomezenosti fantazie, s níž kombinujeme. Tento mladý model nás nejen pobavil vtipnou ozvěnou barvy mikiny na tkaničkách, ale i nás dostal výběrem odstínu bundy, jenž dodává celku svěžest a záři.

Koalice péřovky, pleteného fixačního límce a aktuální sportovní interpretace sněhulí je nadmíru vítaným svazkem vzhledem k vražedným teplotám, jež mnohým zimomřivcům ulehčují rozhodování mezi módou a základní životní potřebou tepla. Už aby přišlo jaro; nebudeme se muset zabývat kovbojskou košilí deroucí se na světlo zpod nafouklé bundy, s níž nemá nic společného.

Košile na míru a kravata.

Exkluzivně pro studenty za 1990 Kč.

Sle

va a

Obchod Le Premier, Pánská pasáž, Na Příkopě 23, Praha 1, www.lepremier.cz

ž

45 %

Úsměv, jenž rozpustí ledy

Nebát se a kombinovat barvy

Kočka ze štrýtu

Naše další studentka do zimy vkračuje jedině s úsměvem a dělá dobře.

Přestože by se mohlo zdát, že ji chytá křeč, není se čeho obávat – péřový kabátek s kožíškem to jistí. Nicméně je třeba si povšimnout, že v tomto případě máme před sebou opravdového nebojsu: kdo z normálních školou povinných by v mrazivých dnech vyšel do kluzkých ulic bez rukavic, a dokonce v kozačkách na platformě???

Šedé kalhoty momentálně frčí s hnědými botami a do nich nějaké barevné ponožky. V tomto případě fialové. Zdají se vám kalhoty krátké? Nejsou. Pozor ale na šířku nohavic. Čím užší, tím to lépe vypadá.

Modrý blejzr by měl mít v šatníku každý muž, a nemusíte hned kupovat klasiku se zlatými knoflíčky. Pokud vás zajímají další tipy na pánskou módu, podívejte se na blog

Vážení kolegové, tomuto se říká umění valorizace vlastních atributů. Kolika z vás připadá, že se vlasy naší studentky, jimž dává perfektně vyniknout originální barva svrchníku, kterou nalezneme opět na teniskách, pohupují ve větru, jako kdyby se jednalo o slow motion? Přiznejte se! Smělé barvy a výborně padnoucí střihy jsou zkrátka výherním losem. Jásáme!

muzivcesku.cz

16 Rozhovor

březen 2012

Profesor Jan Švejnar: Studentů máme dostatek, teď jim dejme kvalitu V českém školství se toho za poslední měsíce událo mnoho. Vyvrcholením má být uskutečnění reformy vysokého školství. Známého ekonoma Jana Švejnara její podoba ovšem zatím nepřesvědčila, stejně skeptický je ke kvalitě českých univerzit. „Potřebujeme nabídnout studentům víc, abychom od nich víc mohli požadovat,“ myslí si profesor Columbia University v USA. Studenta si s ním povídala o změnách, které musí na pražských školách přijít. „Svět nám stále utíká, je čas srovnat s ním krok,“ vysvětluje Švejnar.

17 Rozhovor Ze svého působení znáte dobře americké i české školství. Mezi nimi je jistě mnoho rozdílů, který vás ale napadne jako hlavní, klíčový?

Pokud budu ten rozdíl směřovat k českému školství, tak jde samozřejmě v první řadě o kvalitu. Za posledních deset let se nám podařilo zvýšit procento mladých lidí, kteří studují. Na začátku devadesátých let jsme v tom výrazně zaostávali, nyní studuje mezi 18 a 22 lety téměř šedesát procent lidí.

Jenže jim chybí ta kvalita.

Musíme na ni dát mnohem větší důraz. Školy se nám sice zaplnily, ale mnohdy jim chybí kvalitní vzdělání. To, které dostávají jejich protějšky na špičkových univerzitách ve světě. V této souvislosti je potřeba si připomenout, že podle mezinárodních hodnocení nemáme žádnou univerzitu mezi dvěma sty a možná ani třemi sty nejlepšími na světě.

Ve školství oproti světu tedy výrazně zaostáváme. Čím to podle vás je?

Chybí nám tu dostatečná konkurence se  inzerce

světem, to je to hlavní. My jsme schopni vyprodukovat nejlepší sportovce nebo umělce a historicky jsme byli vždycky na výši. Vezměte si, jak vychováváme naše hokejisty. Od raných let je necháváme hrát a rovnat síly s nejlepšími zeměmi světa, Kanadou, Spojenými státy, Švédskem nebo Ruskem. V oblasti vzdělání jsme donedávna nevěděli, jak si v porovnání se světem vedeme a do jaké míry se naše situace zlepšuje či zhoršuje.

Takže byste rád konfrontoval české univerzity a jejich profesory či studenty se zahraničím?

Rozhodně by to prospělo naší věci. Jednak uskutečnit hloubkové srovnání kvality našich a zahraničních škol a každý rok jej opakovat a jednak požadovat po vysokých školách, aby si vytyčily jako jasný cíl dosažení vysoké kvality.

Též by pomohlo, kdyby velká část státní podpory na vysokoškolská studia byla dávána studentům – a ne přímo školám – a ti si pak mohli vybrat, na kterou školu se přihlásí. Tak jako se jiné státní podpory dávají cíleným skupinám a ty se pak rozhodnou, u koho si to či ono koupí. V takovém

www.studenta.cz

systému by studenti mohli dostat možnost studovat kdekoliv na světě, vybrat si jakoukoliv univerzitu. A rovněž by se mohlo více pomoci profesorům, aby získali zkušenosti na výborných zahraničních školách.

Co dál by mohlo zvýšit tu kvalitu, o které hovoříte?

Propojení kvality výuky a kvality výzkumu. Nejlepší univerzity mají nejen výbornou výuku, ale také špičkový výzkum. Zvlášť na postgraduální úrovni se studenti stávají vědeckými pracovníky. Proto je úroveň vědeckého výzkumu důležitá.

Je to podle vás aplikovatelné v českých podmínkách?

Mělo by to být realizovatelné všude, kde chtějí mít kvalitní výuku a reputaci. Všeobecné řešení vidíme na institucích, které se otevřou mezinárodní konkurenci, o které jsem tu hovořil.

Každá konkrétní instituce, která chce uspět, je pak nucena tvrdě kvalitu vyžadovat. Podle ní bude následně lidi najímat. A logicky propouštět ty, kteří ji nebudou splňovat.

18 Rozhovor

Nehrozí, že si studenti nebudou věřit a raději se ani na danou univerzitu nebudou hlásit?

Každý by se měl snažit mít co nejlepší výsledky a pak si samozřejmě věřit a hlásit se na co nejlepší školy. V nejhorším se na některé nedostane. Ale je jasné, že na nejlepší univerzity se dostanou ti nejlepší studenti. V konkurenčním prostředí je pro školu též důležité, zda se po jejím dokončení studenti dostávají na špičková místa, či nikoli. Tím stoupá a klesá její renomé.

Takže tu hovoříme o top univerzitě jen se špičkovými studenty a s nejlepšími profesory? Pokusit se postavit na první místo kvalitu před kvantitou?

Ono je to všechno propojené. Je tam vzájemná souhra. Když jste špičkový profesor, chcete být v kolektivu těch nejlepších. To platí i o studentech. Ti jsou nároční sami na sebe, chtějí být mezi nejlepšími a vyžadují, aby je jejich profesoři kvalitně vzdělávali. Aby se nestalo, že přijdou na přednášku nepřipraveni. A profesor pro změnu chce, aby se připravovali studenti, aby přispívali, aby to bylo intelektuálně zajímavé.

Dobrá instituce má tohle všechno sladěné a všichni, včetně bývalých absolventů, hledí na to, aby byl důraz na kvalitu.

Souvisí to s manažerským vedením univerzit, o které se v Česku vedou spory?

Ano, souvisí. Nejlepší univerzity vybírají své rektory a děkany v mezinárodních konkurzech, dávají jim silnou manažerskou moc a též od nich vyžadují výsledky právě v oblasti dosažení vysoké, měřitelné kvality. V tom hrají důležitou roli dozorci rady složené z renomovaných externích členů. Všichni si dobře uvědomujeme, že my, kteří jsme profesoři či studenti uvnitř univerzity, máme silný konflikt zájmů. Ať jsme sebevíc intelektuální a sebezdatnější, vždycky si budeme bránit to, co máme. Z tohoto důvodu na dobré univerzitě zajišťují, že profesoři a studenti mají akademickou svobodu – svobodu bádání a výuky, ale též mají jen omezený vliv na řízení instituce.

Takže systém je potřeba změnit zvenčí. Od zainteresovaných lidí podle vás ten impulz nepřijde?

Dobře založený systém je založený na tom, že tam je externě dodaná kontrola. Například na CERGE-EI, společném pracovišti UK a AV ČR, máme zahraničně složený řídicí a dozorčí výbor.

Dvakrát do roka se k nám sjedou nejlepší ekonomové světa. Nasadili vysoký standard a dohlíží na to, aby byl ustanovený standard realizován. Jsou

březen 2012

to oni, kdo nabírají a propouštějí. Oni zajišťují, že skutečně jedeme podle osnov špičkových ekonomických institucí.

Hlavní argumenty protestů narážejí na akademickou svobodu. Nemusíme se o ni bát?

Akademická svoboda je velmi důležitá, jenže lidé si často pletou její smysl. Nikdo žádnému profesorovi nebude rozkazovat, čemu se má ve své badatelské činnosti věnovat. To se může rozhodnout jen on sám, ale pokud si danou tematiku zvolí, musí se jí věnovat maximálně kvalitně. Musí publikovat špičkové práce, jinak nemá co dělat na dobré univerzitě.

Je pochopitelné, že se vedení škol nelíbí, že by na ně měl dohlížet někdo z firem. Nelíbí se mu ten externí dohled.

Všude ve světě externí dohled, v podobě regentu či trustees, celkem funguje, jsou tam různí zástupci včetně manažerů podniků. Jsou to často bývalí absolventi univerzity, kteří mají zájem, aby jejich diplom byl stále uznáván jako ten nejlepší. Málokdy zasahují přímo do interních věcí dané školy. Kladou důraz na dosažení kvality a jsou to právě manažeři univerzity (rektoři a děkani), kteří tento cíl spolu s profesorským

www.studenta.cz

19 Rozhovor sborem realizují. Důležité pro akademickou svobodu, o které tu mluvíme, je mít senát a reprezentaci studentů. To umožňuje, že při vyžadování kvality nikdo neovlivňuje práci profesorů a studentů.

Podobně to funguje ve Spojených státech?

Ano, školy tam jsou vedeny manažersky, ale i tam mají senáty a studentská zastoupení. Dobře vědí, že externí dohled nevede školu intelektuálně, to se nechává na profesorech. A senáty zajišťují dodržování etických a standardních norem fungování školy.

Další kontroverzní téma posledních týdnů, nově vznikající reforma školství.

Jaký na ni máte názor?

Rád bych o ní hovořil pozitivně, ale přijde mi to celé kolem ní takové zamotané, nešťastné.

Proč?

Protože se ta reforma nějakou dobu připravovala, pak se měnila, pak se znovu měnila, celé se to

Jan Švejnar Ekonom, narozen v Praze, vystudoval ekonomii na Cornell University a Princeton University ve Spojených státech.

Je spoluzakladatelem a předsedou řídicího a dozorčího výboru CERGE-EI, společného pracoviště Univerzity Karlovy a Akademie věd České republiky. V letech 1992–1998

kolem ní zamotalo. A stále se čeká na výsledek, který vypadá zatím dost chaoticky, protože je to směs starých a nových myšlenek. Nejsem si jistý, co z toho vyjde.

Dalším významným bodem, který hýbe naším školstvím, je školné. Vy jste jeho zastáncem. Skutečně je to krok, na který jsou čeští studenti připravení?

Ze školného se tu dělá přehnaná věc. Já jsem pro odložené školné, které se splatí z budoucího výdělku, který je pro studenta se vzděláním mnohem vyšší než pro člověka bez vzdělání.

Lidský kapitál získaný studiem je dokonce lepší investice než investice do finančního kapitálu či strojního zařízení. Navíc důkladné studie z celého světa ukazují, že lidé, kteří se stanou bohatí

působil jako zakládající ředitel Národohospodářského ústavu AV ČR, od roku 1996 byl profesorem na University of Michigan. Od 1. ledna 2012 působí na Columbia University v New Yorku. Devět let také působil jako ekonomický poradce prezidenta Václava Havla. V roce 2008 neúspěšně kandidoval na prezidenta České republiky.

tím, že lidský kapitál získají, školné lehce splatí a mnohonásobně na tom vydělají.

Často se hovoří o sociálním aspektu školného, který znevýhodňuje lidi z chudších poměrů. Jaký na to máte pohled?

Vezměte si, že všude na světě jsou univerzitní studenti převážně z vyšších a vyšších středních tříd společnosti. Z chudých rodin tolik studentů není. A přitom když není školné, tak všichni coby daňoví poplatníci platíme za to, aby lidé z vyšších tříd mohli studovat. Systém bez školného je tudíž de facto sociálně nespravedlivý. Vlastně ti, kteří nejsou bohatí, doplácejí daňově na ty, kteří bohatí jsou, aby mohli studovat. V tom smyslu takový systém není férový. A navíc mají

 inzerce

ROZJEĎ TO S NÁMI a ukaž nám, co v Tobě je

Business hra – hrajte s námi a získejte skvělé ceny od Applu. Celoevropský vítěz se může těšit na výlet do Londýna. Začínáme už 19. března 2012.

Tesco Internship – získejte praxi již během studia díky roční odborné stáži v jednom z oddělení centrální kanceláře v Praze. Nástup v květnu 2012.

Management trainee program – odstartujte v září Vaši kariéru v Tesco s rozvojovým programem určeným čerstvým absolventům vysokých škol.

Více informací najdete na

www.tesco-graduates.cz

březen 2012

20 Rozhovor školy méně prostředků pro vytváření kvalitního vzdělávání, než by mohly mít.

Takže školné je řešením, jak udělat systém férovější?

Není třeba objevovat Ameriku. Základní poučka v ekonomii veřejných financí je, že ti, kteří tu službu používají, konzumují, tak by za ni měli co nejvíce cíleně platit. A v oblasti vyššího vzdělávání to splňuje pravé (odložené) školné. Pak je to samozřejmě spojené s kvalitou výuky, aby výši školného odpovídala a student měl dostatek možností výběru, který je rovněž velmi důležitý.

Jenže mezi studenty se najdou i ti z chudších poměrů a ty školné může, i přes jejich výrazný talent, odradit.

Pro ně je ideální odložené školné. Studenta z chudé rodiny to nenutí, aby na něj rodina sháněla peníze, protože on své studium splatí během pozdějšího, produktivního života – stejně jako splácíme hypotéku v době, kdy již v bytě či domě bydlíme.

Většina dnešních studentů se ptá, proč se zadlužovat už během studií. Mají obavu, že nebudou tolik vydělávat, že studují obor, který nikdy nebude finančně příliš výnosný.

Jak probíhal rozhovor Rychle, hodně rychle. Asi jako celý život Jana Švejnara. Jeho neustálé cestování mezi Evropou a Spojenými státy, řada schůzek smrsknutých do několika dní strávených v Praze nám dovolily vyzpovídat známého ekonoma jen něco málo

Proto může byt odložené školné odměřené podle toho, jaký plat člověk bere. Když se dá na povolání veřejně prospěšné, například bude zdravotníkem, nebude sice tolik vydělávat, ale také nebude tolik platit. Když se mu naopak finančně poštěstí, tak poté platí mnohonásobně víc. Řada bývalých studentů všude na světě své univerzity silně dotuje.

Já dobře chápu argumenty proti školnému, ale ten systém je efektivní a dá se nastavit různě, je to jen o diskusi.

Která ale bude velmi složitá.

Jasně, trošku složité to je, ale prospěšné taky.

Univerzitně vzdělaní lidé určitě pochopí. Je rovněž důležité zajistit, aby to školné šlo skutečně do škol, aby zlepšilo jejich kvalitu. Nesmí si to vzít rektor na dovolenou. (smích) Musí to být cílené a univerzity díky tomu musí dobře fungovat. A pak se tu můžeme bavit o prospěchových či sociálních stipendiích.

To se do toho dá všechno lehce zakomponovat.

přes dvacet minut. Přesto ten čas stál za to.

I přes pořádný shon dokázal odpovídat fundovaně a na téma školství nastínil Studentě zajímavý pohled. Posuďte sami.

Řada studentů chce získat hlavně titul a už neřeší, z které školy ho má.

Hlavně že ho má.

Jasně, ale pak se jim stává, že jsou i s titulem bez práce anebo mají nízké platy. Protože zaměstnavatel si mnohem radši vezme průměrného studenta z výborné univerzity než skvělého ze špatné univerzity.

pokračování rozhovoru na www.studenta.cz/svejnar Richard Valoušek foto: Jana Schrammová

partneři speciálu:

speciál Co to vlastně je titul MBA? MBA je zkratkou anglického názvu Master of Business Administration. „Master“ v zahraničí označuje vyšší stupeň vysokoškolského studia (u nás známý jako magisterský), obor „business administration“ bychom volně přeložili jako podnikové hospodářství a management.

si vyměňují zkušenosti z praxe. Má se za to, že titul MBA otevírá svým absolventům dveře k úspěšné manažerské kariéře. Studenti by proto od programu MBA měli očekávat spíše získání manažerských dovedností, které jsou uplatnitelné v praxi, než jen nějaký další titul za jméno.

erudované garanty, lidi se zkušeností z prestižních státních vysokých škol, ale i z privátní sféry a nejlépe i s mezinárodní zkušeností. Důležité je ovšem vyhledat si i informace o certifikaci nebo akreditaci školy, kterou dané instituci uděluje nadnárodní komise.

Studium MBA se však od studia českých magisterských oborů značně liší. Většinou se k němu zapisují lidé, kteří vysokou školu absolvovali a už se realizují v praxi, z čehož vyplývá i odlišný způsob studia. Studenti pracují v týmech, řeší praktické problémy a navzájem

V Česku měli zájemci možnost získat titul MBA poprvé v 90. letech. Dnes u nás studium poskytují desítky institucí, ale ne všechny své absolventy dovedou k vysněné manažerské kariéře. Pokud hledáte kvalitní MBA studium, zaměřte se na dvě věci. Na to, zda má vámi favorizovaná škola

Studium MBA je velmi prestižní, ale také náročné – po studijní i finanční stránce. Kdo chce v Česku titul získat, měl by se připravit na to, že za studijní program utratí sumu v řádu statisíců korun.

březen 2012

22 Studenta speciál

Zástupců MBA škol jsme se ptali na tyto otázky: 1 Jak si vybrat vhodný manažerský program?

2 V čem si myslíte, že je studium u vás specifické?

Univerzita Jana Amose Komenského

Doc. PhDr. JUDr. Jakub Rákosník, Ph.D. Vedoucí katedry ekonomických studií

1) Jak si vybrat vhodný manažerský program?

Manažerské programy jsou obvykle finančně náročné a vložené prostředky by se studentovi, resp. jeho zaměstnavateli, který nezřídka studium platí, měly vrátit. Proto by prvním kritériem mělo být obsahové zaměření studijního programu, který by měl korespondovat s pracovní náplní a kariérními plány konkrétního uchazeče o studium. Zde závisí na individuální volbě, zda zvolit obecně zaměřený MBA program, nebo MBA program specializovaný na určitou oblast.

Kvalita se těžko předem odhaduje, avšak jedním z užitečných vodítek může být mezinárodní akreditace, která zabezpečuje bezproblémové uznání titulu také v zahraničí. Dalším kritériem je skladba předmětů a délka studia. Požadavky zahraničních akreditačních agentur jsou zřídkakdy splnitelné za kratší dobu, než jsou tři semestry.

Proto nejkratší studium nemusí nutně přinášet maximalizaci užitku, jejž tato finanční a časová investice může přinést. Dalšími kritérii kvality jsou také míra výuky v cizích jazycích, zahraniční kontakty spojené se studiem MBA a prostupnost s ostatními typy studia.

Univerzita J. A. Komenského Praha se roku 2006 stala první soukromou univerzitou v ČR a podle počtu studentů je největší soukromou VŠ. UJAK nabízí ucelený systém univerzitního vzdělávání, včetně studia doktorského.

2) V čem si myslíte, že je studium u vás specifické?

Program MBA na UJAK je specifický tím, že jde o samostatný projekt školy, který získal vlastní mezinárodní akreditaci od renomované zahraniční agentury FIBAA. Nemuseli jsme se proto podřizovat požadavkům a normám nějaké jiné vzdělávací instituce, která by programu poskytla záštitu svého jména i reálný obsah. UJAK si tak mohla vytvořit program na míru v souladu s požadavky své profesionální klientely. Za specifikum MBA na UJAK považujeme propojení standardního manažersko-ekonomického zaměření programu s problematikou řízení lidských zdrojů v podmínkách integrované Evropy, což jsou oblasti, na něž se UJAK dlouhodobě orientuje i v rámci dalších studijních programů. Toto studium MBA efektivně prohlubuje kvalifikaci pro vedení odborných týmů a manažerskou práci profesionálů pohybujících se v rámci evropského ekonomického a sociálního prostředí.

23 Studenta speciál London International Graduate School

1) Jak si vybrat vhodný manažerský program?

Podle toho, co od něj student čeká. Například jak často chce navštěvovat výuku prezenčně, či zda se chce připravovat samostatněji a čas s vyučujícím chce věnovat konzultacím o konkrétních otázkách, projektech apod. Samozřejmostí by měla být akreditace programu a srovnání nabídky na trhu.

PhDr. Pavel Makovský, MBA Ředitel

2) V čem si myslíte, že je studium u vás specifické?

V tom, že tutoři (lektoři) LIGS jsou manažeři, a mohou tak nejlépe zprostředkovat přenos poznatků do reálného života. Dále je v LIGS specifická šíře výběru specializací programů MBA, ze které si může vybrat opravdu každý, a navíc je možné specializaci v průběhu programu změnit. Unikátní je i možnost více než 100 hodin interaktivní výuky v mnoha jazycích od celosvětově uznávaných odborníků. Specifická je i možnost zvolit formu programu. Executive

TC Business School

Michal Henych Lektor

1) Jak si vybrat vhodný manažerský program?

Pokud potřebujete ucelené vzdělání v managementu, je dobré vědět, že samotný titul MBA negarantuje vůbec nic. Najdete škálu programů začínající testíky na internetu za cenu pár desítek tisíc až po programy v ceně velmi luxusního sportovního auta. A všechny (nebo většina) jsou někde akreditované. Myslím, že nejrozumnější je získat si reference – od někoho, kdo má program za sebou, ale i od těch, kteří ho nedokončili.

Kromě samotných referencí bych se také díval na to, co tito lidé ve svých firmách dokázali. Zda se jim povedlo přetavit získané vědomosti do skutečných výsledků.

2) V čem si myslíte, že je studium u vás specifické?

No, „zaměření na praxi“ je poslední dobou klišé.

Tak jinak: zaměřujeme se na to, abyste dosáhli viditelných zlepšení ve svých firmách. A při dělání těchto změn se zároveň učíte. Hlavním motorem našeho stylu učení jsou otázky, ne tvrzení (věty oznamovací) typu „jak to má nejlépe být“. Tato metoda se jmenuje action learning.

Prakticky se asi nejvíce lišíme malými skupinka-

www.studenta.cz

LIGS působí na trhu více než 6 let, je akreditována v USA. Tutoři (lektoři) jsou odborníci z manažerské praxe. Výuka a komunikace probíhají v českém jazyce s možností více než 100 hodin interaktivní výuky v mnoha jazycích. Programy jsou realizovány formou blended learning nebo interactive online.

BBA, MBA a LLM programy probíhají formou blended learning. Tato forma výrazně zvyšuje efektivitu vzdělávání, neboť kombinuje osobní setkání účastníků programů a tutorů (tutoriály, doporučené workshopy a semináře, osobní konzultace) se samostudiem a podporou vzdělávání pomocí elektronických kanálů (Studentský informační systém, vybrané elektronické materiály, nadstavbové e-moduly apod.). Zároveň do jisté míry umožňuje časovou flexibilitu. Executive programy nabízí více specializací a jsou striktně zaměřeny na praxi. Interactive online BBA a MBA nabízí maximální volnost vzdělávat se kdykoliv, odkudkoliv a z kteréhokoliv počítače připojeného k internetu. A dalším specifikem je i možnost zahájit většinu programů nejen 1. 3. a 1. 10., ale ihned, třeba ještě dnes.

Nejnáročnější manažerské stadium v ČR. Ucelené manažerské vzdělávání typu MBA metodou action learning.

Tel.: 242 487 921, 725 338 365 e-mail: info@tcbs.cz www.tcbs.cz, www.action-learning.cz

mi studentů/manažerů (do 15), kde je otevřená atmosféra a prostor pro diskuse. Dále jsou vždy přítomni dva lektoři. Rozhodně celý den nesedíte a neposloucháte. Teorie a proběhlé diskuse hned na místě v menších skupinkách domýšlíte do reálií vlastních firem. Nic se neučíte nazpaměť.

Děláte projekty, které prakticky zlepšují jednotlivé oblasti vašich firem – nic fiktivního, žádné „case study“.

Vymýšlíte a tvoříte realizovatelná řešení existujících problémů.

Studium je česky – znalost angličtiny je výhodou hlavně kvůli větší škále dostupné literatury. Čeština je pragmatickou volbou – často si nerozumíme ani v rodném jazyce a dlouze diskutujeme nad zdánlivě jasnými slovy. Říkáme, že máme nejnáročnější program vzdělávání pro manažery v ČR. A myslíme to vážně :-) Není totiž náročné naučit se teorii nazpaměť.

Náročné je použít ji tak (třeba i částečně), aby skutečně pomohla…

březen 2012

24 Kariéra

Trainee program – cesta ke kariéře v nadnárodní společnosti Na dva roky vám nabídnou práci, vyzkoušejí si vás na všech možných pozicích, vše vám platí a podle toho, jak se prosadíte, se rozhodnou, zda vás chtějí. Ptali jsme se společnosti British American Tobacco na její trainee program, který studentům dává šanci zakotvit od začátku kariéry mezi nejlepšími.

Co je trainee program Management trainee je pro společnost BAT investicí do budoucnosti. Na rozdíl od internshipu je trainee program dlouhodobější, trvá dva roky a je to práce na plný úvazek. Člověk v trainee je plnohodnotným členem týmu, dostává samostatné úkoly a velmi se investuje do jeho rozvoje. Jsou na něj však také kladeny vysoké nároky a očekává se, že prokáže svůj potenciál být součástí příští generace lídrů.

Kdo se trainee programu může zúčastnit Program je určen pro absolventy vysokých škol, kteří projdou náročnými testy, jsou připraveni přinést nezávislé myšlení a pracovat v mezinárodních týmech napříč hranicemi.

Kde všude trainee program funguje V letošním roce se hledá trainee do poboček

8.30

v České republice, ve Švýcarsku, Francii, Itálii, Německu, Velké Británii, Maďarsku, Rumunsku, Španělsku, Polsku, Skandinávii a zemích Beneluxu. Každý rok se tento seznam mění. Časová náplň během programu Management trainee program je práce na plný úvazek s velmi zajímavou náplní, trainee dostává samostatné úkoly, má odpovědnost za projekty, prezentuje výsledky své práce a dostává výzvy, na kterých může předvést a rozvinout své schopnosti.

Odměna za práci Trainee za svou práci dostává standardní měsíční plat na kompetitivní úrovni, včetně zaměstnaneckých benefitů.

stanovený plán rozvoje, tak aby získal co nejširší přehled a kvalitní znalost byznysu, na kterých bude moci v budoucnu úspěšně stavět. Po každém projektu je jeho výkon zhodnocen a písemně zaznamenán. Trainee navíc od svého kouče dostává pravidelnou a velmi častou zpětnou vazbu.

Co je nutné udělat pro svou účast Přihlásit se na našem webu a úspěšně projít testováním.

Pokud chcete zkusit práci Management Trainee v marketingu firmy British American Tobacco, přihlaste se do konce března na www.batgraduatecareers.com.

Kontrola činnosti a šance na následné zaměstnání Každý trainee má na celé dva roky velmi přesně

9.00

13.30

www.studenta.cz

25 Kariéra

Deset pracovních hodin Libora Kadlece Třicetiletý absolvent Provozně ekonomické fakulty ČZU pracuje ve společnosti British American Tobacco šestým rokem. „První dva byly v rámci trainee programu,“ prozrazuje na začátku svého pracovního dne. Ten už se pro něj stal po letech v BAT rutinou. „I když nikdy naštěstí stejnou. Každý den mě čeká trošku něco jiného, což je důležité, aby mě práce neustále naplňovala,“ vysvětlil ještě před tím, než jsme na pražské Floře vstoupili do prostor společnosti.

8.30 Příchod „Tak začínáme! Zkusíme si ukázat takový můj nejtypičtější, modelový den v práci,“ říká mi Libor Kadlec, když procházíme kolem usměvavých slečen na recepci. O chvíli později už nám připravuje kávu a vybaluje snídani. „Tak tohle dělám vážně denně, když jsem v kanceláři,“ vypráví a pouští se do jídla. Nyní má necelou půlhodinku, než začne oficiální pracovní shon. „Jak já říkám, v devět začíná společnost dýchat.

Teď je ještě klid, tak si můžu vyřídit maily a vytyčit úkoly pro dnešní den.“ 9.00 Interní schůzky s kolegy z dalších oddělení Krátce po deváté hodině už je všude ve firmě rušno. „Teď mě čeká pár interních schůzek. S kolegy z různých oddělení plánujeme objemy značek, promo akce,“ vysvětluje Kadlec, který ve firmě pracuje na postu Group Brand manažera. „To ve své podstatě znamená, že se starám o značky, které BAT podporuje v Čechách a v adriatických zemích. Řešíme tak celkovou skladbu porfolia a podporu jednotlivých značek.“

15.00

Dopoledne pokračuje ve vyhodnocování minulých aktivit a plánování budoucích akcí. „Občas je potřeba sáhnout k opravným opatřením.

Proto jsou tyhle schůzky celkem pravidelné,“ upozorňuje.

11.30 Práce s agenturami Čas před obědem musí Kadlecovo oddělení věnovat práci s agenturami. „S nimi jsme v podstatě v kontaktu neustále, především pak s Ogilvy, která je celosvětově pro BAT síťovou agenturou,“ dodává.

Nejvíce s agenturou jednají Brand Executives, členové Liborova marketingového týmu. „Řeší se vše do naprostých detailů, například co budou mít hostesky na sobě, co budou říkat zákazníkovi,“ uvádí. „V rámci celého týmu pak řešíme i koncepční záležitosti, například celkové naladění kampaně, co bude její hlavní náplní a myšlenkou,“ udává příklady.

14.00 Videokonference s Amsterodamem Proces plánování probíhá v oddělení Brand

19.00

marketingu i v dalších fázích dne. Po interních schůzkách a kontaktu s agenturami jsou na řadě nadnárodní struktury firmy. „Jde o partnery z holandského Amsterodamu. Komunikujeme spolu prakticky denně po mailu, telefonujeme, někdy využijeme videokonference,“ vypráví Kadlec.

A co se zahraničními kolegy řeší? „Především kam se budou ubírat naše značky. Jaká bude naše dlouhodobá strategie jejich podpory,“ říká a tak trochu naznačuje, co bude dál.

15.00 Zhmotnění plánů do reality Plány jsou jedna věc, jejich realizace druhá. „Vše se rozplánuje a postupně začne připravovat. Základem je správný produkt pro konkrétního spotřebitele, distribuovaný za správnou cenu na správném místě. Příprava vhodného produktu je klíčová, a proto každá kampaň vlastně začíná kontaktem s továrnou. „Následně sledujeme a vyhodnocujeme již probíhající kampaně. Proto jsem byl například minulý týden na Moravě hodnotit fyzické provedení poslední kampaně související se změnou designu jedné z našich značek,“ vysvětluje.

16.30 Prezentace nových materiálů Jednou z posledních akčních součástí dne Libora Kadlece je opět spolupráce s externími agenturami. „Ta skutečně probíhá pořád, ale před začátkem kampaně nám agentura přijde prezentovat své nové materiály,“ ukazuje nové stojany pro komunikaci v místě prodeje.

19.00 Odchod domů s počítačem v ruce „Není to úplně obvyklé, ale stává se, že si musím vzít počítač s sebou a doma ještě chvíli pracovat.

Snažím se to omezovat, ale někdy nemám na výběr,“ říká. Z práce vychází kolem 19. hodiny. „Asi bych mohl odejít dřív, ale na závěr dne ještě odpovídám na maily, ať mám zítra náskok a vím, co mě čeká,“ uzavírá svůj pracovní den ve společnosti BAT Libor Kadlec a odchází prázdnou chodbou k výtahu.

Po roce vám Studenta opět přináší napínavou soutěž.

Kolej roku 2012 startuje!

3x

Pořadatel:

Generální partner:

Těžko si představíme 10 000 piv pohromadě. Tu možnost měli v květnu 2011 studenti z VŠ koleje Harcov v Liberci díky výhře v soutěži o Nejlepší Kolej roku 2011! Kolej dostala na oslavu svého vítězství 10 000 lahví piva Gambrinus 11° Excelent.

Hlavní partner:

+

Partneři:

Kdo si kolejní svačinku nově posílenou o slané krekry převezme letos? Hlasuj se svými kamarády v soutěži Kolej roku 2012 a vyhraj 10 000 piv a 10 000 TUCek pro svou kolej!

Hlavní mediální partner:

Proč se titulem Nejlepší Kolej roku 2011 pyšní právě Harcov? Kromě 2 197 získaných hlasů ho do čela posunuly kvality, které studentům poskytuje. I přesto, že vybavenost kolejí dosahuje téměř hotelové úrovně, si studenti cení především pestrého společenského kolejního života.

10 000 piv a titul Nejlepší Kolej roku 2011 pro Harcov z TU v Liberci

2x

bě ží

na

28 Kariéra

březen 2012

Manažer v masce aneb správný work life balance Jeho život je rozdělený mezi dva světy. Oba jsou pro něj nepostradatelné. Jenže v tom jednom musí chodit ve vzorně vyžehleném obleku a nastavovat seriózní tvář, v tom druhém mu stačí propocený dres a obličej schová pod masku. Manažer společnosti Ernst & Young a brankář florbalové reprezentace Tomáš Kafka žije skutečně naplno. „Jen bych občas potřeboval, aby měl den více hodin,“ přiznává v kanceláři společnosti na Karlově náměstí. Vedle sebe má přes židli vyvěšený propocený dres ze zápasu. „Jak jinak,“ směje se.

29 Kariéra Ernst & Young Ernst & Young patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb v oblasti auditu a daňového, transakčního a podnikového poradenství. V České republice poskytujeme služby více než čtyřem stovkám

„Přes padesát hodin týdně trávím v práci, kolem dvaceti hodin se věnuju florbalu,“ vypočítává svůj harmonogram. Připočtěte si pár hodin spánku a můžete si vypočítat, kolik mu zbývá na osobní život. „Alespoň že už nestuduju. To si ze mě někteří učitelé utahovali: Á, pan Kafka, to je milé překvapení, že se taky dostavil,“ vzpomíná bývalý student Karlovy univerzity.

Ve společnosti Ernst & Young je už přes deset let.

Ve svých začátcích měl pouze částečný úvazek. „Pracovat tu naplno pro mě tehdy bylo takřka nemožné. V té době jsem už hrál v reprezentaci a studoval Karlovku,“ vysvětluje Kafka.

Ve škole však praxe z oboru nebyla vůbec na škodu. „Například na jednu ze závěrečných státních zkoušek jsem se nemusel skoro vůbec připravovat. Účetní a daňové poradenství jsem

předních českých i mezinárodních společností. Naši odborníci pracují pro 20 firem z české top 30 a pro všech 5 největších bank v zemi.

měl zmáknuté díky práci,“ popisuje vzpomínky na úspěšné ukončení svého studia.

Dodnes si rád zavzpomíná na vstup do profesního života. „Bylo to ve třeťáku. Měl jsem pocit, že mi škola dává jen teorii, vůbec jsem neměl šanci své znalosti někde aplikovat. Tak jsem zkusil inzerát společnosti Arthur Andersen.“ A i když se na pozice pro patnáct lidí hlásilo téměř šest set uchazečů, Kafka místo dostal. „Šel jsem to zkusit, nenapadlo mě, že by to mohlo vyjít,“ říká skromně. „O to větší radost z toho člověk má. Od začátku mě to bavilo, byl to pro mě nový svět. V auditu jsem se naučil spoustu věcí, ze kterých čerpám dodnes. Pro začátek kariéry to byla hodně dobrá volba,“ popisuje své prvotní zážitky.

Po několika letech se jeho společnost spojila s Ernst & Young, a tak pokročilý student přešel

www.studenta.cz

pod nový název, který má na vizitce dodnes. „I když na dva roky jsem zkusil jinou práci,“ přiznává. „Pak jsem se souhrou náhod vrátil a nastartoval tady druhou kariéru,“ bere svou dvouletou pauzu ve společnosti s nadhledem. „Po návratu jsem se dostal do nově vznikajícího oddělení investigativních služeb a řešení sporů.

Jsem tam dodnes a fakt mě to baví. Řešíme korupci, vyšetřujeme podvody. Našel jsem se v tom.“ Druhou pauzu na manažerském postu měl Kafka před rokem. „Ale nakonec to nebyla zas tak úplná pauza, v podstatě jsem pracoval na částečný úvazek,“ upřesňuje. „Chtěl jsem si za každou cenu zahrát nejlepší florbalovou soutěž světa. Tušil jsem, že už se mi krátí čas a možná mám poslední šanci,“ vzpomíná.

Proto začal kontaktovat švédské kluby. „Odezva přišla hned po světovém šampionátu ve Finsku v roce 2010,“ vypráví. „Ozval se mi Balrog, klub ze Stockholmu. Dvacátého prosince jsme začali jednat, osmadvacátého už bylo vše podepsáno a já seděl v letadle,“ popisuje bleskový přestup brankář Tatranu Střešovice.

 inzerce

Pojďte dál!

Dveře do Ernst & Young jsou stále otevřené.

Ernst & Young patří mezi nejvýznamnější celosvětové firmy poskytující odborné poradenské služby v oblasti auditu a daňového, transakčního a podnikového poradenství. Naši odborníci, jichž po celém světě působí 152 tisíc, vyznávají stejné hodnoty a spojuje je maximální důraz na kvalitu poskytovaných služeb. Pomáháme našim zaměstnancům, klientům i širšímu společenství uplatňovat jejich potenciál. V tom je náš hlavní přínos.

Ať jsou vaše osobní cíle jakékoli, potřebujete hlavně dostat příležitost. Ernst & Young, jedna z nejvýznamnějších poradenských firem na světě, vám ji teď nabízí.

Absolventy hledáme na pozice: • • • • • • •

Asistent auditora (Praha, Ostrava) Asistent daňového poradce (Praha) Asistent v oddělení řízení IT rizik (Praha) Asistent v oddělení podnikového poradenství a řízení rizik (Praha) Asistent v oddělení řízení finančních rizik (Praha) Asistent v oddělení transakčního poradenství (Praha) Asistent v investigativních službách a řešení sporů (Praha)

Internship program v Ernst & Young: Studenti 4. ročníků se mohou přihlásit do tzv. internship programu, který jim umožní získávat cenné pracovní zkušenosti již při studiích.

Více informací na našich webových stránkách www.ey.cz Výběrová řízení: únor až květen 2012 Termín nástupu: srpen 2012

© 2012 EYGM Limited. All Rights Reserved.

30 Kariéra Tomáš Kafka Tomáš Kafka je senior manažerem v oddělení investigativní služby a řešení sporů Ernst & Young v České republice.

Tomáš je absolventem oboru finance a bankovnictví Institutu ekonomických studií (IES) Univerzity Karlovy v Praze.

Je certifikovaným účetním znalcem (ACCA) a členem

S tímto klubem získal talentovaný florbalista už řadu mistrovských titulů. Střešovice jsou českým florbalovým suverénem, loni na podzim dokonce získaly společně s Kafkou stříbro na Poháru mistrů v konkurenci nejlepších týmů Evropy. „Pobyt ve Švédsku mi pomohl hlavně mentálně.

Poznal jsem novou kulturu, zemi, její obyvatele.

Byl to úplně jiný svět, a to nejen po sportovní stránce,“ vzpomíná třiatřicetiletý manažer. Půl roku tak byl naprostým profesionálem. „Mohl jsem se soustředit jen na florbal, s vedením Ernst & Young jsem byl domluvený, že pracovat těch pár měsíců nebudu,“ říká, ale vzápětí dodává: „Jenže tam byla spousta volného času, takže to byl stejně spíš částečný úvazek, stíhal jsem do práce dělat dost věcí. K tomu jsem mezi tréninky a zápasy poznával Stockholm a místní lidi.“ Taška na trénink je u Kafkova stolu připravená téměř denně. „Když netrénuju, věnuju se hodně regeneraci. V mém věku je to už potřeba,“ vysvět-

luje. A jak se na něj dívají kolegové? „Nechápou, jak své dva životy dokážu skloubit,“ směje se.

Navíc v obou je velmi úspěšný. „V Ernst & Young jsem rychle postupoval, teď jsem na jedné z vysokých pozic,“ říká. O florbalovém postavení českého reprezentačního gólmana snad netřeba hovořit. „Ještě bych ale nějaký ten titul chtěl,“ dívá se optimisticky do budoucna.

To však ne úplně rádi slyší jeho nadřízení. „Pravidelně, v tříměsíčním intervalu od šéfů dostávám dotaz, jak dlouho hodlám ještě hrát,“ směje se. A jak dlouho tedy? „Letos vrcholí česká liga superfinálem, nebude žádná finálová série na čtyři vítězná utkání, ale jeden zápas o všechno.

To je vrchol číslo jedna, hrát se bude v O2 areně,“ vypráví a nadechuje se k dalším. „No, ještě tam mám pár cílů. Třeba příští sezonu je světový šampionát ve Švýcarsku, tam chci jet určitě. A pokud mi bude sloužit zdraví, končit zatím nechci ani potom.“

březen 2012

Asociace certifikovaných vyšetřovatelů podvodů (ACFE).

Florbalu se začal věnovat na střední škole. Je šestinásobný nejlepší florbalový brankář roku České republiky, s Tatranem Střešovice třináctkrát vyhrál českou ligu, v roce 2006 byl vyhlášen dokonce nejlepším brankářem na světě.

Jaké to vůbec je, trávit půlku svého života v teplákách a s maskou na hlavě se snahou chytit děravý míček a tu druhou ve vzorně vyžehleném obleku v kanceláři? „Už jsem si zvykl,“ reaguje. „I spoluhráče přešly srandičky, že už tu je zase ten elegán v obleku,“ dodává s úsměvem.

S jeho pracovní vytížeností spojenou s florbalovou kariérou se pojí řada historek. Jedna z nich se odehrála loni na podzim. „Hráli jsme Pohár mistrů v Mladé Boleslavi. Bydlel jsem s celým týmem v hotelu nedaleko od Prahy. Nečekaně jsem musel odjet na mítink s právníky a klientem.

Neměl jsem s sebou nic, žádný pracovní oblek, podklady. Dorazil jsem tam v džínech a tričku.

Skoro mě nepoznali,“ vzpomíná s úsměvem.

Klienti však jeho vytíženost chápou. „Dokonce se mi teď u posledních třech stalo, že jejich děti hrály florbal,“ říká. „To mi ulehčuje situaci,“ uzavírá náš rozhovor a balí si dres s maskou. „Trénink mám až večer, teď si to odnesu do kanceláře.“

Kde jinde tě toliK naučí?

Přihlas se do programu ČEZ Potentials

Získáš jedinečnou školu u perspektivní společnosti s nadstandardním rozvojovým programem.

Program ČEZ Potentials je tvým odrazovým můstkem k úspěšnému pracovnímu zařazení ve Skupině ČEZ.

Nemusíš mít žádnou předchozí praxi. Po přijetí tě zařadíme na konkrétní pozici v rámci Skupiny ČEZ. Během 12 měsíců se dokonale seznámíš se společností a jejím fungováním. Pod vedením zkušených manažerů a expertů se aktivně zapojíš do práce na klíčových projektech. Zjistíš, v čem jsi nejlepší, a po uplynutí programu v tom můžeš u nás pokračovat.

Požadujeme:

Dostaneš ideální podmínky pro svůj odborný a osobní růst:     

Self-Leadership Program čtvrtletní rozvojové workshopy školení měkkých dovedností (soft skills) setkání s představiteli TOP managementu exkurze do provozů Skupiny ČEZ

www.kdejinde.cz

      

ukončené VŠ vzdělání maximálně 2 roky praxe výbornou znalost AJ, další jazyk výhodou schopnost rychle se orientovat a učit novým věcem dobré komunikační a prezentační dovednosti sebevědomí, energii a proaktivitu ochotu cestovat

Nástup: říjen 2012 Nábor účastníků ročníku 2012/13 bude zahájen v květnu.

Sleduj informace na www.kdejinde.cz v sekci Studenti a pedagogové.

skupina Čez

březen 2012

32 HR Story

Jak sladit osobní a pracovní život v mezinárodní firmě?

Příkladem jdou v T-Systems Samotný název společnosti T-Systems poukazuje na mateřský koncern Deutsche Telekom. Spojuje v sobě know-how telekomunikačního operátora a systémového integrátora, díky tomu může nabízet skutečně komplexní ICT řešení. Společnost poskytuje služby nadnárodním firmám v České republice, profiluje se jako významný poskytovatel komunikačních IT řešení, služeb systémové integrace a je významným dodavatelem služeb pro průmyslové firmy a veřejnou správu.

1. 1996

2. 2004

Vznik společnosti Pragonet

T-Systems kupuje část firmy

3. 2008 Nákupem Pragonetu vzniká společnost T-Systems Czech Republic

4. 2007 T-Systems rozšířila své portfolio o služby z oblasti IT a systémové integrace

Integrace

Časová osa 5. 2010 Spolupráce s vysokými školami

6. 2010 Mezinárodní rozvojové programy

www.studenta.cz

33 HR Story

Získat a udržet kvalifikované zaměstnance v této oblasti není jednoduché. Díky tomu, jak kvalitně společnost o svoje zaměstnance pečuje, se umístila na třetím místě pražského kola ankety Sodexo Zaměstnavatel roku 2011, která je svým rozměrem a počtem účastníků ojedinělá v rámci ČR. Propojení osobního a pracovního života Od loňského léta se v T-Systems rozjíždí nový projekt s názvem Diverzita. Ten má ve své podstatě zvyšovat různorodost zaměstnanců a díky tomu zajistit pružnější služby, které pokryjí širší spektrum zákaznické poptávky. „V první řadě se tímto projektem zaměřujeme na ženy, které chceme více vtáhnout do zatím spíše mužského pracovního prostředí,“ vysvětluje Veronika Krejčová z HR oddělení.

Snahou Diverzity je nejen nalákat na pracovní pozice více žen, ale také zlepšovat komunikaci a vztahy na pracovišti mezi pohlavími. „Přímo v T-Systems v České republice, ale i v zahraničí probíhá řada školení zaměřených na gender problematiku. Připravený vzdělávací program by měl zlepšit vzájemnou spolupráci a chování mezi muži a ženami na pracovišti. Nejdříve se zaměřujeme na manažery – jak muže, tak ženy, a také na naše kolegyně vytipované jako talenty,“ konstatuje Veronika Krejčová. Díky těmto krokům společnost doufá ve výrazný nárůst počtu zaměstnankyň a také ve vytvoření příjemného pracovního prostředí bez jakékoliv diskriminace.

Součástí programu je také sladění osobního a profesního života. „Usilujeme o založení

7. 2010 Telekom X-change Program

8. 2011 Interkulturní vzdělávání

iKariéra 2012 na ČVUT v Praze Tradičního veletrhu pracovních příležitostí iKariéra 2012 se opět zúčastní i společnost T-Systems. Letos se zaměřuje na studenty technických fakult. Pro zájemce budou na stánku připravena zajímavá témata o volných pozicích pro

firemní školky, aby maminky, co by u nás chtěly pracovat, měly děti blízko a mohly na ně pohodlně dohlížet.“ Společnost se také snaží nabídnout zaměstnankyním sladění práce s mateřskou a rodičovskou dovolenou. „Částečné úvazky a práce z domova, to jsou alternativy, které se u nás často využívají.

Nechceme kolegyně vyřadit z pracovního života jen proto, že se starají o malé dítě, “ říká Veronika Krejčová.

Součástí projektů, které se zaměřují na ženy, je také takzvaný „ženský talent“. Díky němu si ve společnosti slibují, že si ze současných zaměstnankyň vychovají své vlastní schopné manažerky. „V podstatě bychom chtěli tyto ženy rozvíjet přímo pro dané pozice, aby jim seděly na míru,“ dodává závěrem Veronika Krejčová.

Interkulturní propojení: jak poznat celý svět Protože zaměstnanci T-Systems jsou denně ve styku se svými kolegy z jiných poboček společnosti z celého světa, je důležité, aby s nimi dokázali vycházet nejen v pracovní, ale také v osobní rovině. „Všichni jsme tady kamarádi, nikdo nikoho nenutí chovat se přehnaně formálně a nosit denně kravatu. Samozřejmě chceme, aby přátelská atmosféra panovala i mezi jednotlivými pobočkami,“ vysvětluje Václav Koranda z oddělení lidských zdrojů.

A tak se spustil další z řady projektů, které nabízejí zaměstnancům možnost obohatit svůj pracovní život. Na různých interkulturních školeních se učí porozumět jiným kulturám, lidem ze vzdálených států. „Jsme v kontaktu s Indií, Čínou, Malajsií, Japonskem, je potřeba porozumět jejich zvyklostem, aby spolupráce probíhala pro obě strany co nejpříjemněji,“ říká Koranda.

9. 2011 Korporátní a sociální odpovědnost zaměstnanců

10. 2011 Program Diverzita – „ženy v T-Systems“

absolventy, celosvětovém působení firmy a možnostech uplatnění. Současně mohou studenti využít možnosti konzultací, jak uspět na trhu práce, jaký směr zvolit v další kariéře. Společnost T-Systems také letos představí téma rovných příležitostí v IT firmách.

Výměnná stáž do Japonska?

Proč ne S tím souvisí další z projektů, který nabízí přímý kontakt se spolupracovníky z různých zemí. „Oficiální název programu je Telekom X-Change. Ve své podstatě tento program zahrnuje výměnnou stáž do jedné ze zahraničních poboček naší společnosti na úrovni T-Systems nebo celé skupiny Deutsche Telekom,“ popisuje jeden z nejoblíbenějších projektů Koranda. Zaměstnanec se tak po dobu projektu zapojuje do běžného pracovního života v zahraniční pobočce. „Když někde manažer potřebuje obsadit určitou pozici na omezenou dobu a zároveň je pozice vhodná pro obsazení kandidátem ze zahraničí, má možnost ji zadat do systému a v tu chvíli se na toto místo mohou hlásit kolegové z jiných poboček koncernu,“ pokračuje Koranda. Zároveň však dodává, že je nutné umět plynně anglicky, případně jazyk dané země, a projít výběrovým řízením. Poté se řeší už jen formální záležitosti. „Podporujeme tak globální myšlení u našich zaměstnanců a zároveň podporujeme sdílení know-how v rámci koncernu,“ říká Koranda.

Spolupráce se školami Společnost T-Systems navázala spolupráci s technickými vysokými školami v České republice. Aktuálně je uzavřena smlouva s Českým vysokým učením technickým v Praze, s Technickou univerzitou v Liberci a se Středním odborným učilištěm elektrotechnickým Ohradní v Praze. Cílem spolupráce jsou společné projekty v ICT a zaměření na nové technologie.

T-Systems také podporuje vzdělávání v oblasti inovací. Začátkem letošního roku firma realizovala vzdělávací návštěvu v T-City Friedrichshafen, kde Deutsche Telekom testuje moderní technologie pro energetiku, zdravotnictví a telekomunikace v reálném prostředí.

11. 2011 Program pro studenty mechatroniky na TU v Liberci

12. 2012

plány

Práce pro T-Systems není jednotvárná – každý zákazník má specifické požadavky a úkolem zaměstnanců je vždy nalézt optimální řešení, jak je uspokojit. Šíře portfolia pak umožňuje najít ve firmě místo každému, kdo chce pracovat v oblasti IT: od vývojářů speciální elektroniky, kteří úzce spolupracují třeba s automobilkou Škoda, přes programátory pro nejrůznější platformy, projektové či bezpečnostní manažery až po architekty IT systémů.

Firemní školka

13. 2012 Talent Management

březen 2012

34 Daně

Vše, co by studenti měli vědět o daních z příjmu I studenti mají povinnost si v určitých případech podat daňové přiznání, mnohokrát je to pro ně i finančně výhodné. Týká se to i vás?

Studenta ve spolupráci s Jiřím Talknerem ze společnosti VGD dala dohromady několik základních bodů, které vám mohou usnadnit cestu spletitými paragrafy a formuláři.

1. Ve kterých případech si musí i studenti podat daňové přiznání?

Student podává přiznání stejně jako ostatní poplatníci – pokud má souběh zaměstnání, ze kterých je mu daň srážena zálohou na daň, nebo pokud měl během roku ostatní příjmy, které jsou předmětem daně a nejsou od daně osvobozeny: a) příjmy z podnikání převyšující částku 15 000 Kč b) příjmy z kapitálového majetku – úroky z úvěrů a půjček, prodej akcií apod.

4. Někteří pracují i na hlavní pracovní poměr, jak oni vyplní přiznání?

Pokud pracovali pouze u jednoho zaměstnavatele nebo u několika po sobě jdoucích, pak povinnost podávat přiznání nemají.

5. Jaké mají studenti daňové výhody?

Ve smyslu daňového zvýhodnění daně z příjmu fyzických osob je zvýhodnění pouze ve formě slevy na dani za studenta a rok ve výši 4 020 Kč.

2. Co když měl student během roku více kratších brigád na DPP či DPČ?

Pokud měl souběh zaměstnání, ze kterých mu byla srážena daň zálohou, je povinen podat daňové přiznání, pokud měl pouze zaměstnání po sobě jdoucí, pak může požádat posledního zaměstnavatele o roční zúčtování daně.

6. Má student povinnost platit sociální a zdravotní pojištění?

Za jakých okolností ano a kdy ne?

V souvislosti s provozováním samostatně výdělečné činnosti je i student povinen se přihlásit u příslušné správy sociálního zabezpečení a nahlásit tuto skutečnost u své zdravotní pojišťovny, sociální a zdravotní pojištění pak platí z dosaženého daňového základu. Pokud je jeho příjmem závislá činnost, pak sociální a zdravotní pojištění hradí zaměstnavatel v návaznosti na typ pracovního poměru

3. Jak postupují studenti, kteří dostávají za svou práci autorský honorář?

Příjmy z autorských práv jsou definovány jako příjmy z jiné výdělečné činnosti, a pokud z nich nebyla daň vybrána srážkou (příjmy autorů za příspěvky do novin, časopisů a televize do 7 000 Kč), je nutné tyto příjmy uvádět do daňového přiznání.

7. Plynou pro studenty nějaké výhody v placení zdravotního a sociálního pojištění?

Pro studenty není stanoven minimální vyměřovací základ, to znamená, že v případě zdravotního pojištění student zaplatí jen podle skutečného daňového základu, v případě sociálního pojištění pak při nedosažení poloviny minimálního vyměřovacího základu nemá povinnost platit sociální pojištění.

c) příjmy z pronájmu d) ostatní příjmy převyšující částku 20 000 Kč

8. Jaké dokumenty potřebují studenti k vyplnění daňového přiznání?

Především potvrzení o zdanitelných příjmech od zaměstnavatelů, podklady pro stanovení základu daně při samostatně výdělečné činnosti a ostatních příjmů, doklady prokazující nárok na snížení základu daně, případně slevu na dani (potvrzení o studiu, potvrzení o úrocích na bydlení, důchodové a životní pojištění apod.).

9. Jaké další slevy na dani může student uplatnit?

Ostatní slevy student uplatňuje jako ostatní poplatníci – základní slevu na dani ve výši 23 640 Kč pro rok 2011, dále pak slevu na manželku s příjmy do 68 000 ve výši 24 840 Kč, slevu na dítě (daňové zvýhodnění) 11 604 Kč apod.

10. Dokdy musí student podat daňové přiznání a co k jeho vyplnění potřebuje?

Zjednodušeně lze říci, že daňové přiznání podávají poplatníci do 31. 3. následujícího roku, pokud student zmocní daňového poradce a plná moc je uložena u správce daně do 31. 3., je termín pro podání daňového přiznání 30. 6., připadne-li toto datum na sobotu, neděli nebo státem uznaný svátek, pak je termín pro podání první následující pracovní den.

pokračování na str. 36

MEZINÁRODNÍ VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ

ŠÍ PRÁCI P E L O R P E SI I • PŘIJĎT ALIFIK AC V K I S E T • ZVYŠ E JAZYKY S E T Č U • NA

15. - 16. 3. 2012 Výstaviště Praha - Holešovice www.jobsexpo.cz www.linguashow.cz

VSTUP ZDARMA

ZÁŠTITA

HLAVNÍ MEDIÁLNÍ PARTNER JOBS EXPO

HLAVNÍ MEDIÁLNÍ PARTNER LINGUA SHOW

březen 2012

36 Daně Pokračování ze str. 34

Rozhovor s Jiřím Talknerem, partnerem společnosti VGD 1. Zajímají se studenti o systém daní?

Na tuto otázku asi nelze odpovědět paušálně. Systém daní není tak populární téma, o které by se zajímala většina studentů. Určitou výhodu mají studenti ekonomických oborů, kde je systém daní jedním z povinných předmětů.

2. Proč by se daním měli věnovat, k čemu jim to může být užitečné?

Myslím, že základní orientace v daňovém systému by měla být součástí vzdělání každého člověka. Daně nás provázejí v každé fázi života, a proto je tato alespoň základní znalost daní důležitá, stejně tak jako znalost sociálního a zdravotního pojištění. Pro studenty, kteří uvažují o svém budoucím povolání v oboru daní, tato základní znalost nestačí, musí se aktivně vzdělávat a sledovat vývoj daňové legislativy. Pro všechny ostatní se bude hodit, když budou rozumět všem srážkám na své výplatní pásce.

3. Co musí student umět/znát, aby u vás mohl získat práci?

Musí mít především o tuto problematiku zájem. Aktivně se vzdělávat, a to nejen v oblasti daní a ostatních odvodů. Důležitá je také velmi dobrá znalost účetnictví a orientace ve vztazích těchto dvou vzájemně propojených disciplín.

Společnost VGD je profesionální organizací působící v oblasti auditu, účetnictví, daňového a finančního poradenství, oceňování a mezd, která svým klientům nabízí komplexní řešení jejich potřeb.

V České republice pracuje ve třech kancelářích v Praze, Liberci a Olomouci 120 zaměstnanců. Kanceláře VGD najdete také v Belgii, Lucembursku, Německu, Nizozemsku, Polsku, na Slovensku, v Maďarsku, Bulharsku a v Rusku. Informace o aktuálních pracovních pozicích na www.vgd.eu.

březen 2012

38 Studium

Rekreologie, vinařství nebo loutkové divadlo – bizarní obory, které můžete studovat na českých VŠ Mohlo by se zdát, že výběr vysoké školy je celkem jednoduchý – člověk jde po maturitě prostě buď studovat práva, ekonomii, přírodní vědy, techniku, medicínu, zemědělku, nebo nějaký humanitní obor. Kdybychom se však někdy do přehledu oborů, které lze studovat v Česku, lépe začetli, našli bychom desítky takových, o jejichž existenci jsme zřejmě nikdy ani nesnili! Studenta připravila přehled těch nejbizarnějších vysokoškolských oborů!

Rekreologie (věda o rekreaci) Rekreologie neboli věda o rekreaci je obor, který učí, jak se v dnešním uspěchaném světě kvalitně odreagovat, odpočinout si a plně využít volný čas. Při studiu tohoto oboru, který najdete buď v Olomouci, nebo v Ostravě, si studenti především hodně zasportují (mezi povinnými předměty jsou například atletika, basketbal, plavání apod.) a také se učí komunikaci s lidmi (základy psychologie, sociologie, didaktiky).

Správní rekreologové ale musí umět i základy anatomie a biologie.

Perlička oboru: Studovat tu mezi nepovinnými předměty můžete třeba windsurfing nebo frisbee!

Kde se rekreologie studuje? Univerzita Palackého V Olomouci, Fakulta tělesné kultury, a Ostravská univerzita v Ostravě, Pedagogická fakulta.

Vinařství Zní to jako obor snů – učit se tajemství výroby jednoho z nejoblíbenějších alkoholických moků. Učí ho kde jinde než na Moravě. Studenti vinařství, kteří stráví první rok studia v Brně a další dva roky v areálu v Lednici, se po celé studium věnují problematice pěstování vinné révy a technologickým postupům výroby vín všech druhů. Naučit se ale musí i domácí a světovou historii pěstování a výroby vína.

Perlička oboru: Kromě praxe musí studenti zvládnout i „senzorické hodnocení“ vína. Ano, vskutku obor snů!

Kde se vinařství studuje? Mendelova univerzita v Brně, Zahradnická fakulta.

rostlin je taktéž akreditovaný vysokoškolský obor. Studenti se zabývají chorobami rostlin, škůdci a dalšími možnými poškozeními a poruchami rostlin. Obor se přitom hodně zaměřuje na zemědělské plodiny, polní rostliny, ovoce a zeleninu, znalosti rostlinolékařství lze ale použít i při ochraně okrasných rostlin. Studuje se převážně chemie, botanika, ale i genetika.

Perlička oboru: Narazíte například na předměty jako Polní diagnostika chorob a škůdců nebo Herbologie.

Kde se rostlinolékařství studuje? Mendelova univerzita v Brně, Agronomická fakulta, a Česká zemědělská univerzita v Praze, Fakulta agrobiologie, potravinových a přírodních zdrojů.

Loutkové divadlo Mnohé možná překvapí to, že na vysoké škole se vyučuje i loutkové divadlo. Studovat můžete nejen herectví loutkového divadla, ale i režii, dramaturgii a scénografii. Kromě teorie loutkového divadla tu studenti mají i předměty z historie českého i světového loutkového divadla.

Perlička oboru: Co si představíte pod předmětem s názvem Loutkovost a loutkovitost?

Kde se loutkové divadlo studuje? Akademie múzických umění v Praze, Divadelní fakulta.

Rostlinolékařství Studovat na lékaře rostlin? To zní vskutku zajímavě, ale rostlinolékařství neboli věda o ochraně

Vojenská tělovýchova Studiem oboru s hrůzu nahánějícím názvem Vojenská tělovýchova se studenti učí profesionálnímu řízení v oblasti tělesné výchovy a sportu u všech druhů vojsk. Obor připravuje studenty pro tělovýchovnou práci v útvarech a zařízeních Armády ČR. Studenti musí projít společenskovědními a biomedicínskými předměty a samozřejmě také didaktikou tělesné výchovy i vybranými sporty.

Perlička oboru: Lze studovat i v kombinované formě, ovšem jen pokud jste vojákem nebo příslušníkem bezpečnostních složek!

Kde se vojenská tělovýchova studuje?

Univerzita Karlova v Praze, Fakulta tělesné výchovy a sportu.

Anna Baumová

Umění úspěchu Vždy o krok napřed Deloitte v České republice působí již od roku 1990. Svou velikostí i reputací na trhu patří k nejvýznamnějším firmám v oboru.

Naše kanceláře v Praze, Brně a Ostravě poskytují služby širokému spektru domácích i zahraničních klientů. Vizí Deloitte v České republice je být dominantní firmou v oblasti profesionálních služeb, poskytovaných těm nejlepším klientům.

K dosažení tohoto cíle musíme získávat, vychovávat a motivovat ty nejlepší lidi na trhu.

Hledáme nové kolegy na tyto pozice: • Asistent auditora (Praha, Brno, Ostrava) • Daňový konzultant (Praha, Ostrava) • Účetní (Praha) • Analytik/Konzultant v poradenství (Praha) Požadujeme:

Nabízíme:

• VŠ vzdělání – zaměření na ekonomii výhodou

• Zajímavou a různorodou práci

• Dobrou znalost anglického a českého jazyka, ostatní jazyky jsou výhodou

• Pracovní prostředí v prestižní mezinárodní společnosti

• Vysoké pracovní nasazení

• Systematické vzdělávání a profesní rozvoj

• Ochota učit se a zájem o osobní rozvoj

• Kariérní růst

• Dobré komunikační dovednosti a smysl pro týmovou práci

• Široké spektrum benefitů pro zaměstnance

• Podporu získání profesní kvalifikace

• Profesionální vystupování Výběrový proces: Předvýběr kandidátů – strukturovaný životopis a motivační dopis.

1. kolo – testy z analytických a jazykových schopností 2. kolo – pohovor se zástupci HR 3. kolo – pohovor s manažerem příslušného oddělení, Case study nebo účast v Assessment Centre 4. kolo – pohovor s jedním z partnerů společnosti Deloitte

Více informací na www.deloittekariera.cz Kontakt: Human Resources, Karolinská 2, 186 00 Praha 8, tel.: +420 246 042 894, fax: +420 246 042 016, e-mail: recruitmentCZ@deloitteCE.com www.deloittekariera.cz

40 Téma

Majáles 2012 v Praze, Brně, Plzni a Hradci Králové.

Na co se můžete těšit letos?

březen 2012

Již za dva měsíce vyvrcholí největší studentské festivaly v republice. Studenta má pro vás exkluzivní informace, co bude letos nového.

Moderátorské eso Jan Budař Loni se v Praze a Brně představil jako hlavní moderátor Tomáš Matonoha, letos navíc i v Hradci provede celým dnem Honza Budař. Honza se výrazně zapojuje do příprav a pomáhá vymyslet nové vychytávky pro hlavní den oslav.

Prostor mají i studentské kapely Prakticky ve všech městech se bude pořádat soutěž pro studentské kapely.

Každá škola může nominovat neomezený počet kapel, které se utkají v internetovém hlasování. Nejúspěšnější se pak představí přímo na open-airech.

Pražský majáles opět ve Stromovce Těsně před uzávěrkou byla potvrzena oblíbená Stromovka, a to dokonce ještě ve větší variantě než minulý rok. Z nových atrakcí vypadají nejslibněji JAM stage, na které si budete moct zablbnout s ostatními hudebně (ne)nadanými, 5 velkých zón škol pod patronátem jednotlivých studentských spolků a unií a Jarmark národů, kde budou připraveny gastronomické specialitky našich studujících kamarádů ze zahraničí.

Potvrzený program (pátek 4. května 2012, Stromovka) Horkýže Slíže, Nightwork, Inekafe, Tomáš Klus, Mig21, Monkey Business, Tata Bojs, Sto zvířat, Polemic, Wohnout, Vypsaná Fixa, Skyline, Tleskač, Fast Food Orchestra, Prago Union, PSH, UDG, Midi Lidi, Čoko Voko, Koblížci, Nebe www.praha.majales.cz

Brněnský majáles postaví májku na Svoboďáku 11. dubna, na den přesně měsíc před hlavním dnem oslav, bude na náměstí Svobody slavnostně vystavěna májka, kterou dodají studenti z Mendelovy univerzity a odstartují tak Majálesový měsíc studentů. V něm proběhne sada akcí jednotlivých středních a vysokých škol, z nejzajímavějších např. výstava prací studentů z Fakulty architektury a Fakulty výtvarných umění VUT Brno ve Velkém Špalíčku.

Potvrzený program (pátek 11. května 2012, Areál Hněvkovského) Horkýže Slíže, Nightwork, Inekafe, Tomáš Klus, Mig21, Monkey Business, Tata Bojs, Sto zvířat, Polemic, Wohnout, Vypsaná Fixa, Skyline, Tleskač, Fast Food Orchestra, Prago Union, PSH, UDG, Midi Lidi, Čoko Voko, Nebe www.brno.majales.cz

Hradecký majáles s historicky nejlepším programem V širším programu oslav počítají organizátoři s branným závodem, velkou in-line jízdou městem, majálesovou filmovou nocí nebo taškařicí s názvem Majálesový běh do schodů. Hlavní den přinese jednoznačně nejatraktivnější program z dosavadní historie akce.

Potvrzený program (pátek 27. dubna 2012, Šimkovy sady) Horkýže Slíže, Nightwork, Tomáš Klus, Mig21, Charlie Straight, Sto zvířat, Wohnout, Vypsaná Fixa, Tleskač, UDG, Skyline, Midi Lidi, Čoko Voko www.hradec.majales.cz

Plzeňský majáles potřiadvacáté Plzeňský majáles je jedna z mála akcí, které dokážou zcela zaplnit lochotínský Amfiteátr a navodit úžasnou atmosféru, kterou pamatují z folkových Port naši dávní předkové. Širší program před open-airem tvoří Studentské dny, ve kterých proběhne např. soutěž studentských kapel Kapeláž a Klubavé párty s kandidátskými večírky na krále majálesu.

Potvrzený program (sobota 28. dubna, Amfiteátr Lochotín) Horkýže Slíže, Nightwork, Mig21, Václav Neckář, Mandrage, Pipes and Pints, Tleskač, UDG. www.plzen.majales.cz

Vše o akcích v rámci majálesů najdeš na www.majales.cz, o nejzajímavějších bude průběžně informovat také www.studenta.cz.

Jízdomat bije v srdci 20 000 uživatelů!

20 000

0 čÓ[V_ #!"!

à_`c #!"#

Spolujízda autem přes Jízdomat.cz je:

Co je Jízdomat.cz?

» BEZPEČNÁ (98% spokojenost uživatelů!). Cestuji

Jízdomat je jednička ve zprostředkování spolujízdy au-

pouze s řidičem, kterého znám a který má pozitivní

tem v ČR. Se spoustou vychytávek umíme najít cestu i

reference od ostatních.

vhodné cestující. Aktuální statistiky*:

» FLEXIBILNÍ. Je pouze na domluvě řidiče a pasažéra, kde a jak proběhne. » ZDARMA. Cestující se skládají pouze na benzín. » ŠETRNÁ K ŽIVOTNÍMU PROSTŘEDÍ.

www.jizdomat.cz * údaje jsou platné ke konci února 2012 a čísla neustále rostou

20 000 uživatelů 9 700 řidičů s autem 31 500 fanoušků na Facebooku Stálá nabídka 800 – 900 jízd

březen 2012

42 Média o nás

Míša Raková Dokončuje magisterský cyklus mediálních studií na FSV UK, novinářské zkušenosti sbírala

Číňané podvádějí v přihláškách na univerzity Více na www.studenta.cz/prihlasky Americké univerzity odhalily trend v podávání přihlášek – čínští studenti v nich velmi často podvádějí. Podle průzkumu je až 90 procent doporučujících dopisů falešných a 70 procent přijímacích esejí napsal místo čínského uchazeče někdo jiný.

Příliš ambiciózní asijští rodiče draze najímají speciální agenty, aby jejich ratolestem pomáhali, psali za ně eseje nebo dělali SAT testy.

Zdroj: forbes.com

Plzeňští právníci na protest hrají divadlo Více na www.studenta.cz/plzen Studenti právnické fakulty v Plzni, které nedávno neprodloužili akreditaci, se snaží svou almu mater zachránit, jak to jen jde. Kromě tradičních protestů přistoupili i k méně obvyklým akcím.

Sehráli krátkou divadelní scénku vynesení rozsudku smrti nad akademickými svobodami, položili před školu věnec nebo drželi minutu ticha. Demonstrující studenti se také podle serveru iDNES.cz setkali s výhrůžkami.

Zdroj: iDNES.cz

Student nosí firmy na prsou… a vydělává Více na www.studenta.cz/tricka Student Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně vymyslel vskutku netradiční podnikání. Nosí firemní trička a inkasuje za to od společností peníze.

Pronájem reklamního prostoru na jeho hrudi začínal na deseti korunách za den, každý den se částka o desetikorunu zvyšuje. Kromě nošení loga na tričku Pavel Kotyza propaguje danou značku na sociálních sítích a také firmám natáčí propagační videa.

Zdroj: IHNED.cz

v televizích Z1 a Nova, nyní se věnuje mediálním projektům ve společnosti Tabernas 21.

Stávkou si slovenští studenti vymohli kratší vyučování Více na www.studenta.cz/stavka Studentům ze slovenského Tvrdošína byla během vyučování ve škole zima, požadovali proto buď lepší vytápění, nebo mimořádné „uhelné prázdniny“. Kvůli modernímu prosklenému plášti budovy ale nebylo možné školu více zateplit, ředitel proto přišel s návrhem zkrátit každý den vyučovací hodiny. Stávkující na toto řešení přistoupili a vrátili se do učeben.

Zdroj: tn.nova.cz

Pobožní studenti prodávali v kampusu drogy Více na www.studenta.cz/drogy Křesťanskou univerzitou v Texasu otřásá drogový skandál. Policie tu zatkla 17 studentů, kteří jsou podezřelí z toho, že prodávali drogy ostatním studentům a členům fotbalového týmu. V sortimentu prý měli kromě marihuany také kokain, extázi nebo léky na předpis. Přítrž drogovému gangu učinili až policisté v přestrojení.

Zdroj: baylorlariat.com Míša Raková

Miss Academia ČR 2012 On-line na Studenta.cz Vyberte nejkrásnější dívku Miss Academia ČR 2012 On-line přímo na www.studenta.cz/ MissAcademia!

Profily všech finalistek včetně fotek a videomedailonků na našem webu!

1. Michala Medzihorská Univerzita J. A. Komenského, Andragogika www.studenta.cz/MA01

2. Veronika Kozielová Ostravská univerzita, Přírodovědecká fakulta www.studenta.cz/MA02

6. Veronika Kožíšková Vysoká škola báňská, Ekonomická fakulta www.studenta.cz/MA06

7. Elizabeth Drobotová Ostravská univerzita, Přírodovědecká fakulta www.studenta.cz/MA07

Na webu Studenta.cz/MissAcademia dále najdete: Kompletní fotogalerii castingu z Prahy i Brna Fotky všech kandidátek v šatech a plavkách Průběžné a konečné výsledky soutěže po finále 23. dubna 2012!

Hlavní studentský mediální partner: www.studenta.cz/MissAcademia

3. Ivana Braslavská Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií www.studenta.cz/MA03

4. Eva Harapesová Vysoká škola ekonomická, Fakulta mezinárodních vztahů www.studenta.cz/MA04

5. Lucie Klukavá Panevropská vysoká škola, Právnická fakulta www.studenta.cz/MA05

8. Tereza Jinochová Univerzita Karlova, Pedagogická fakulta www.studenta.cz/MA08

9. Lucie Zatloukalová Univerzita Palackého, Pedagogická fakulta www.studenta.cz/MA09

10. Kateřina Vacková Univerzita Karlova, 1. lékařská fakulta www.studenta.cz/MA10

březen 2012

46 Školy

Manažerský program MAE na VŠE VŠE – Francouzsko-český institut řízení (IFTG), otevírá 22. ročník francouzského programu Master Management et Administration des Entreprises. Hlásit se mohou i studenti, kteří v červnu ukončí 4. ročník vysoké školy. Pátý ročník je možno studovat souběžně.

Podmínkou je výborná znalost francouzštiny. Uzávěrka přihlášek do kurzu typu MBA je 30. 3. 2012. Kurz umožňuje absolventům nemanažerských studijních oborů získat další kvalifikaci (double compétence). Studium je zakončeno francouzským státním diplomem vydávaným Université Jean Moulin Lyon 3. Absolventi se uplatňují ve francouzských firmách nebo v českých podnicích, které mají zájem na rozvoji obchodní spolupráce s Francií.

Den otevřených dveří se koná ve středu 22. 2. 2012 v 17.00.

Více informací najdete na http://iftg.vse.cz.

Dar paní Josefiny Napravilové pro nejlepší studenty prvních a šestých ročníků 1. LF UK Paní Napravilová se narodila v Plzni roku 1914. Za války se věnovala hlavně vyhledávání českých a slovenských dětí zavlečených během války do Německa nebo na okupovaná území. V roce 1947 se s manželem vystěhovali do Vídně. Rok po komunistickém převratu odjela do Kanady. Teprve v roce 1994 se navrátila do ČR. I dnes se snaží pomoct dětem, zvláště studentům. A možná právě proto se paní Josefina Napravilová rozhodla věnovat peněžitý dar ve výši 700 000 Kč pro nejlepší studenty 1. a 6. ročníků 1. LF UK, který převzal děkan fakulty profesor Tomáš Zima v dubnu roku 2010. V roce 2010 byli oceněni J. Přidal, MUDr. P. Rutar, MUDr. M. Vočka, MUDr. M. Richterová a MUDr. M. Heringová. Roku 2011 byli vybráni studenti V. Dolejský a MUDr. M. Fikrle.

VŠE vyučuje multimédia Kreativní tvorba a ekonomie v rámci jednoho studia aneb kreativní manažer, který opravdu ví, jak se tvoří reklama. Přesně to se skrývá za názvem bakalářského studijního oboru Fakulty informatiky a statistiky VŠE v Praze – Multimédia v ekonomické praxi.

Mladý obor nabízí svým zájemcům možnost proniknout do problematiky řízení a tvorby multimediálních projektů, jako jsou například reklamní kampaně a design firemního stylu. V rámci studia je kladen důraz na vlastní tvorbu v oblasti grafiky, fotografie a audiovizuální produkce. Ekonomické předměty naopak dávají dostatečné podklady pro pochopení finančních, ekonomických a právních aspektů nezbytných pro úspěšné dosažení zamýšlených cílů.

Díky kombinaci kreativní stránky a ekonomických předmětů jsou absolventi schopni být tvůrčími členy týmu v reklamní agentuře i manažery či producenty větších projektů.

Více na gml.vse.cz

březen 2012

48 Školy

Hledá se nejlepší sportovec ČZU Rektor České zemědělské univerzity prof. Jiří Balík vyhlásil Cenu rektora pro nejlepšího sportovce ČZU pro rok 2012.

Do soutěže se může přihlásit každý sportovec, který studuje nebo pracuje na ČZU, zároveň je možné přihlásit do soutěže kolegu či kolegy.

Uzávěrka soutěže je 5. prosince a prvních pět sportovců obdrží finanční odměnu. Další info naleznete na www.czu.cz. „Naše univerzita vzdělává elity v oboru, na které jsou kladeny vysoké nároky nejen po odborné stránce, ale i po stránce psychické, a sport je v tomto ohledu vynikající průpravou,“ říká rektor ČZU prof. Ing. Jiří Balík, CSc. K úspěšným absolventům ČZU se řadí např. Ing. Barbora Špotáková.

Logistika očima studentů ČVUT Společnost TRW-Carr s.r.o. v rámci projektu Econtech (www.econtech.cz) připravila zadání soutěže na téma Optimalizace interní logistiky s ohledem na nové trendy.

Studenti, kteří o toto téma projevili zájem, sestavili týmy a společně navštívili prostory společnosti v Hlavenci u Staré Boleslavi, kde získali řadu podkladů a seznámili se se současným stavem logistiky ve společnosti. Do soutěže se přihlásily celkem 3 týmy, které 8. 12. 2011 prezentovaly své nápady před vedením společnosti. Zástupci firmy v čele s jejím ředitelem Ing. Kamilem Sucharem pečlivě vyslechli všechny prezentace a dle předem daných kritérií poté vyhodnotili nejlepší tým. Hodnocení nebylo lehké, jelikož všechny týmy odvedly dobrou práci. Důkazem je skutečnost, že společnost TRW-Carr s.r.o. se rozhodla zapracovat některé z podnětů získaných z prezentací do svého konceptu řešení materiálových toků pro novou skladovací halu.

Absolventi VUT v Brně se na pracovním trhu prosazují dobře Patří mezi vaše rozhodující kritéria při výběru vysoké školy také jistota, že najdete práci, nebo očekávání dobrého nástupního platu? Vysoké učení technické v Brně uplatnění svých absolventů dlouhodobě sleduje – nejnovější průzkum mezi absolventy z let 2009 a 2010 ukázal, že nezaměstnaných jsou mezi nimi i v době ekonomické krize necelá 2 %. VUT v Brně totiž umožňuje svým posluchačům už při studiu spolupráci

s firmami, jako jsou Bosch Diesel s.r.o., Honeywell nebo IBM. Zapojením do projektů, jako např. elektromobil, Formule Student či Orpheus – robot záchranář, tak získávají praktické zkušenosti, ale i nabídky na zaměstnání. Před ukončením studia už ví, kam nastoupí, 44 % studentů.

Průměrný nástupní plat absolventů dosahuje 21 240 Kč, za rok a půl po absolutoriu je již téměř 27 000 Kč.

www.studenta.cz

49 Školy

VŠCHT Praha na evropské úrovni Erasmus Mundus je program EU a podporuje spolupráci a mobilitu v oblasti VŠ vzdělávání. Jde o vytvoření společných studijních programů, jež se pak vyučují na několika evropských školách současně.

Podílí se na něm 6 vysokých škol z pěti zemí (Nizozemsko, Portugalsko, Španělsko, ČR – VŠCHT Praha, Fakulta chemické technologie a Fakulta chemickoinženýrská, Francie). Další tři univerzity figurují jako partneři. Program je určen pro absolventy bakalářského studia příslušného zaměření. VŠCHT Praha je jedna ze tří vysokých škol v ČR, které se díky své kvalitě do projektu mohly zapojit a v polovině února uvítaly první studenty.

Absolvent dostává titul ze všech tří univerzit, což je pro uplatnění v Evropě dost cenné. Přednášky v angličtině jsou otevřené i pro ostatní studenty.

Provozně ekonomická fakulta Mendelovy univerzity v Brně opět otevírá dveře podnikatelům PEF MENDELU navazuje další spolupráci s podnikateli. V letním semestru tradičně pořádá pro studenty devátý veletrh pracovních příležitostí a pro firmy třetí podnikatelské setkání. Veletrh Jobfair PEF 2012 IX umožní studentům zprostředkovat přímý kontakt se zaměstnavateli regionálních i světových firem. Společnosti z oblasti finančních trhů, účetnictví, marketingu, IT a dalších oborů nabízejí pracovní příležitosti a spolupráci na závěrečných pracích studentů. Pro samotné firmy fakulta připravuje další podnikatelské setkání, které nabízí jedinečnou příležitost, jak v příjemném prostředí fakulty navázat kontakty nejen se zástupci fakulty, ale také mezi jednotlivými společnostmi.

Cílem setkání je zvýšit uplatnění studentů v praxi a seznámit se současnými potřebami firem, kterým fakulta může vyjít vstříc.

Virtuální realita na ZČU Podívejme se na dnešní hračky dětí a hračky dětí před třiceti lety. Uvidíme obrovský skok ve využívaných technologiích. Stejný skok lze pozorovat i v podnicích a jejich systémech výroby. Dnes si už nikdo nedovede představit kreslit výrobky jinak než ve 3D. Výrobci, designéři a konstruktéři mohou pomocí virtuální reality vytvářet interaktivní prototypy výrobků za mnohem méně peněz a času, než by stál

skutečný prototyp. Technologové budou simulovat výrobní procesy, plánovači a výrobci výrobní proces ve virtuálních systémech a celých fabrikách. Aniž by existoval jediný skutečný výrobek. Na Fakultě strojní ZČU v Plzni se seznámíte s těmito moderními technologiemi, které jsou využívány v nejmodernějších podnicích světa a většina z vás je zná pouze z prostředí počítačových her.

50 22 otázek 1.

obrovské apokalyptické utrpení. Všude stříká krev a já to s úsměvem sleduju.

6. Jak vypadají mimozemšťané?

Jako Adam Kožela :) 7. Které drogy by měly být legální? Žádný, protože zakázaný ovoce chutná nejlíp.

I když, teď když nad tím přemýšlím… Koupit si po cestě na mejdan gram koksu v trafice taky není špatná představa.

Moderátor Kazma:

Choďte na všechny mejdany Co považuješ za svůj dosud největší životní úspěch?

To, že žiju svůj život podle sebe, a ne podle druhých. To, že jsem se dopracoval k tomu, že nemusím chodit do práce a můžu se slušně živit tím, co mě baví.

2. Ke kterému zvířeti by ses přirovnal?

Kamarádi mi říkají, že vypadám jako želva :) Jinak záleží na situaci. Když si za něčím jdu, jsem lev, když se mi nechce, tak lenochod, občas jsem prase, ale po setmění vždy zaručeně kanec.

3. Kdy a proč ses naposledy opil?

Včera, když jsem moderoval maturák ve Varnsdorfu. Proč? Protože zrovna maturák není nic jinýho než velká kalba ve společenských oděvech.

Je to pro studenty velkej den a já to prožívám s nima. Nejsem jenom nějakej spíkr, co přijede, odříká, co musí, sbalí cash a jede domů. Jsem v tu chvíli jejich parťák.

4. Jak se zaručeně zbavíš deprese?

Hrstka antidepresiv, zapít půllitrem absolutky a všechny problémy odplují jako lodička po vodě.

5. Jak bude vypadat konec světa?

Ležím na vrcholu Mount Everestu v plavkách na lehátku, mažu se opalovacím krémem, kouřím drahý doutník, z rádia hraje Beautiful Day od U2, popíjím cuba libre a pode mnou se odehrává

8. Jaký je nejlepší večerníček?

Asijská trojčata společně s jejich mámou u mě doma na Silves… Jo, večerníček, ne večírek.

Tak to nevím, to mě nezajímá.

9. Co je právě teď tvoje nejoblíbenější píseň?

Snoop Dogg & Wiz Khalifa – Young, Wild and Free ft. Bruno Mars.

10. Ve kterém filmu bys chtěl žít?

Road Trip. Anebo v nějakym pornu od Rocca Siffrediho.

11. Kdybys uměl létat, kam bys letěl nejdřív?

Vždycky se podivuju nad tím, jak je možný, že ptáci zůstávají většinu svého života na jednom místě, když můžou letět kamkoliv na světě, a pak se zeptám na to samé sám sebe.

12. Co (nebo kdo) nejvíce ovlivnilo tvůj život?

Já sám. Nikdo můj život neovlivnil víc.

13. Která žena má pro tebe největší sex-appeal?

Elizabeth Hurley ve filmu Smlouva s ďáblem a Elisha Cutberth v Populární mechanice pro děti.

14. Co si myslíš o vztahu na jednu noc? Život je krátký, a proto žiju na plný obrátky ;) 15. Čeho se nejvíc bojíš?

Toho, že se něco podělá a já se budu muset živit něčím, co mě nebude bavit, stejně jako 90 % lidské populace.

16. Komu fandíš?

Všem hodným a slušným lidem.

17. Co závidíš ženám?

Fr..u :)

březen 2012

Kazma Kazmitch, vlastním jménem Kamil Bartošek (*1985), je český moderátor, videoproducent, bloger a kreativec. Na internetové televizi Stream.cz produkuje a moderuje svou vlastní talk show Kazmova ONE MAN SHOW, kterou pravidelně sledují statisíce diváků.

Kazma vysílá také každý všední den od 6:00 do 9:00 na Fajn Rádiu „RANNÍ MEJDAN“.

18. Co ti dalo studium?

Spousty kamarádů, přátel, lásek a především to nejkrásnější období mého života. Pokud čtete tento časák, tak byste měli být teoreticky studenti, pokud jste ho někde nezčořili. Dám vám pár rad: 1. Studujte, dokud to půjde. Pracovní život vám neuteče a napracujete se za život ještě tolik, až vám z toho bude špatně.

2. Jestli chcete zažít ten opravdový studentský život, tak vypadněte z domu. Běžte na intr nebo na kolej. Buď můžete ten biják jen tiše v pokojíku sledovat, anebo v něm hrát hlavní roli!

3. Už nikdy v životě se kolem vás nebude točit tolik kamarádů, přátel a ku...ček jako ve škole. Tak to, sakra, využijte a žijte maximálně společenský život. Seznamte se s co nejvíce lidma a osouložte všechny spolužačky, které chcete.

4. Jako student můžete být každej den namol a nikdo se nad tím nepozastaví. Když tohle budete aplikovat v pracovním procesu, budete označen za alkoholika. Takže choďte na všechny ty mejdany.

5. Neležte v knížkách a skriptech víc, než je potřeba. Důležitý je si to užít, a je to dokonce důležitější než se něco naučit. Co budete potřebovat skutečně umět, se naučíte v jakémkoliv období života. Ale do studentských let už se nikdy, nikdy nevrátíte.

19. Co je nejhorší možný dárek?

Neexistujou špatný dárky.

20. U kterého filmu jsi naposledy brečel?

Dirty Anal Sex Terror od Rocca Siffrediho.

21. Co tě v poslední době nejvíc naštvalo?

Nic. Mě nenaserete  22. Co tě v poslední době nejvíc potěšilo?

Rýsuje se přede mnou jeden velký mediální projekt, na kterém teď začínáme dělat. O co jde, neprozradím, ale až to vypukne, tak to určitě uvidíte u mě na www.facebook.com/Kazma.Kazmitch.