Studenta 31 Duben 2013 by Studenta

Jakub „Zadar“ Kohák:

Majáles bude řachanda ——————————————— Novodobý Babylon: Které jazyky si žádá trh práce? Str. 6

Studenta Media: VÁM: PŘINÁŠÍME

——————————————— Exotické tituly: Jak a kde k nim v Česku přijít str. 24

——————————————— Rektor VŠB Ivo Vondrák: Musíme zpopularizovat techniku str. 34

UniJobs.cz

ent Kolej r el o xc

31. ČÍSLO / DUBEN 2013 / ZDARMA

a str. 32–

MAGAZÍN PORTÁLU WWW.STUDENTA.CZ

n ce Ví

ZAMĚŘTE SE NA BUDOUCNOST PŘIDEJTE SE K NÁM ... CAPGEMINI CZECH REPUBLIC PRÁVĚ NA VÁS… Hledáte zajímavé pracovní uplatnění v dynamicky seČEKÁ rozvíjející společnosti?

Hledáte zajímavé pracovní uplatnění v dynamicky se rozvíjející společnosti? Pokud Vás baví ... Pokud Vás baví ...

Hlavní sídlo máme v Paříži a působíme ve více než 40 zemích Neváhejte a rozjeďte svoujsme kariéru ve společnosti, která2001 Vám světa. V České republice založili pobočku v roce umožní využít znalosti z Vašeho vystudovaného oboru, a nyní zaměstnáváme více než 130 IT odborníků. Celosvětově a zároveň Vám pomůže získávat neustále zkušenosti. se s více než 125 000 zaměstnanci řadímenové na přední příčky v našem oboru. Pokud chcete rozšířit řady renomované nadnárodní společnosti,a nastartujte tak neváhejte a zašlete svůj životopis. Neváhejte svou kariérunám ve společnosti, která Vám umožní využít znalosti z Vašeho vystudovaného oboru, Vás: hledáme a nadějné analytiky aČekáme zároveňprávě Vám na pomůže získávatmladé neustále nové zkušenosti. a konzultanty, stejně jako na mladé či zkušené programátory se znalostí technologií jako např. Java,se.NET, Pokud patříte mezi ty nejlepší anebo jimi Sharepoint, právě chcete stát, Oracle, Siebel. tak neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Čekáme právě na Vás: mladé a nadějné analytiky a konzultanty, stejně jako V případě dotazů jsme Vám k dispozici: na mladé čivašich zkušené programátory se znalostí technologií Hlavní sídlo máme v Paříži a působíme ve více než 40 zemích Alicenapř. Růžičková - HROracle,C/ Manager C++ Capgemini CZ & SK CAPGEMINI JE SPOLEČNOST S CELOSVĚTOVĚ jako Java, .NET, či Siebel. světa. V ČeskéPOSTAVENÍM republice jsmeVzaložili pobočku v roce 2001 e-mail: alice.ruzickova@capgemini.com VEDOUCÍM OBLASTI PORADENSTVÍ, aTECHNOLOGIÍ, nyní s námi spolupracuje více než 125 zaměstnanců, Capgemini CZ, Hadovka OfficeVám Park, OUTSOURCINGU A LOKÁLNÍCH V případě vašich dotazů jsme k dispozici: celosvětově více než 120 000 zaměstnanců. Evropská 2588/33a, 160 00 Praha 6 PROFESIONÁLNÍCH SLUŽEB. Alice Růžičková: HR Manager Capgemini CZ Všechny naše otevřené pracovní pozice Capgemini CZ Všechny naše otevřené pracovní pozicealice.ruzickova@capgemini.com, naleznete na Evropská www.cz.capgemini.com Hadovka Offi ce Park, 2588/33a, 160 00 Praha 6. na plný i částečný úvazek naleznete na • kreativní týmová spolupráce v mezinárodním prostředí ... s nejnovějšími informačními •• kreativní týmová spolupráce ...technologiemi ... pro nejvýznamnější klienty nejeninformačními na českém trhu ... •• učit se a pracovat s nejnovějšími • technologiemi komunikace v českém a anglickém jazyce? ... • na zajímavých projektech nejen na českém trhu ... takzázemím neváhejte a pojďte pracovat právě k...nám, •... se mezinárodní společnosti do Capgemini Czech Republic! ... tak neváhejte a pojďte pracovat právě k nám, CAPGEMINI JE SPOLEČNOST do Capgemini Czech Republic!S CELOSVĚTOVĚ VEDOUCÍM POSTAVENÍM V OBLASTI PORADENSTVÍ, TECHNOLOGIÍ, OUTSOURCINGU LOKÁLNÍCH CAPGEMINI CZECH REPUBLIC nabízí A řadu pracovních PROFESIONÁLNÍCH SLUŽEB.a čerstvé absolventy. příležitostí nejen pro studenty

www.cz.capgemini.com.

Editorial Téma

pohledu – vezme takových pět, někdy šest nebo i sedm let Během této poměrně dlouhé se lehce stane, že student života. Samozřejmě jde z velké částidoby o pozitivní a bujaré období, ale za vypitou bečku piva titul nikdy nikdo nedostal. nebo studentka upadne v pochyby, zda to má vůbec nějaký www.studenta.cz

smysl. Jednak kolem vidí spoustu úspěšných a šťastných lidí,

Během této dlouhé půdu doby se lehce stane, že student kteří napoměrně akademickou vstoupili leda tak omylem cestou neboz nějakého studentka upadne v pochyby, to má vůbec nějakýsvé kamarády, divokého večírku,zda nebo prostě sleduje smysl. Jednak kolemstudia vidí spoustu úspěšných kteří se místo vydali na pracovnía šťastných dráhu, jaklidí, utrácejí první kteří na akademickou půdu vstoupili leda tak omylem cestou Duben, vylézáme velkéz děr... peníze, zatímco on (nebo ona) tráví nekonečné hodiny z nějakého divokého večírku, nebo prostě sleduje své kamarády, v učebnicích. Ne každému se poštěstí vystudovat magistra za kteří se místo studia vydali na pracovní dráhu, jak utrácejí první „Půl bilionu lidí na světě trpí cukrovkou,“ slyšelaz vás, jsemkterým tuhle z televize. Nulynekoza nebo dva studium přijde velkésemestr peníze, zatímco ona pro (nebotyona) tráví nekonečné hodiny pětkou mi proletělyv učebnicích. před očima, které automaticky hledaly v rohu obrazovky nečné, nabízím jednuseradu: najděte si mentora. Ne každému poštěstí vystudovat magistra za červenou spirálu a v záběru babyreportérku s čerstvým maturitním semestr nebo dva a pro ty z vás, kterým studium přijde vysvědčenekoním. Z letargie mě probralo až logo České televize. Tak už ani naby veřejnoprávO co jde? Zkuste si vytipovat který pro vás mohl být nečné, nabízím jednu radu: najděte sičlověka, mentora.

ní televizi, kde zpráva ze zahraniční agentury prošla pod několika lidí, to být v nějakém ohledu vzorem. Někdy serukama najde v rodině, mohou nevědí, že „bilion“ O co v angličtině znamená miliarda? jde? Zkuste si rodičů vytipovat člověka, který by pro mohl být známí vašich nebo váš nadřízený navás první pracovní stáži. v nějakém ohleduněkoho, vzorem. kdo Někdy v rodině, mohou být Potřebujete užse je najde opravdu o hodně dál.toNajděte si známí vašichna rodičů váš nadřízený na první pracovní stáži. chvilku kafenebo a zkuste z něj vypáčit, co je důležité při studiu, co Alespoň jeden cizí jazyk se dneska učíkdo ve už škole každý.o hodně Kdo je dál. ale opravdu Potřebujete je nebo opravdu Najděte si v životě. se budeněkoho, hodit pro práci na co se obecně zaměřit schopný ho ve své práci používat? Na nutnost studiaco jazyků pro vaši kariéru chvilku na kafe a zkuste z něj vypáčit, je důležité při studiu, Pokud jste vybrali správně, nabije vás to setkání nejenco několika jsme se zaměřili v hlavním tématu S tímzaměřit jde ruku v ruce se bude hodit pro dubnové práci neboStudenty. na co se obecně v životě. radami, ale i neskutečnou energií. také studium – víte,Pokud že i u nás můžete získatnabije uznávané jako jste vybrali správně, vás to zahraniční setkání nejentituly několika energií. zkratek před i za jmény LL.M. nebo MBA? radami, Abysteale se i neskutečnou v nabídce exotických Vztah mentor – student je přínosný pro obě strany, není se proto vyznali, připravili jsme pro vás přehled na straně 24. Dozvíte se tam třeba, třeba nikterak ostýchat. Co z toho mástrany, mentor? Vztah mentor – student je přínosný pro obě neníMentor se protoje člověk, co znamená zkratka M.D. za jménem Gregoryho House :-) za život posbíral hodněmázkušeností. Ke zkušenostem třebakterý nikterak ostýchat. Co z toho mentor? Mentor je člověk, člověk dojde vlastními chybami,Kecož potvrzuje i mé kterýnejčastěji za život posbíral hodně zkušeností. zkušenostem člověkoblíbené A nechybí samozřejmě ani velký rozhovor, tentokrát s režisérem Jakubem motto: It’s hard to learn if youcož succeed. Pokud jste udělali chybu nejčastěji dojde vlastními chybami, potvrzuje i mé oblíbené motto: It’s hard if youmáte succeed. Pokud jste chybu Kohákem, který je proslulý svým humorem. O tom se můa něco jstetooriginálním selearn naučili, přirozenou vůliudělali tutoostatně nově nabytou a něco jste máte přirozenou vůli tuto nově nabytou žete přesvědčit na vlastní kůžisepředat užnaučili, na konci dubna pražském Majálesu, který znalost dál. Kdyby to na neplatilo, lidstvo by se nikdy nikam znalost předat dál. Kdyby to neplatilo, lidstvo by se nikdy nikam bude Jakub moderovat. Majáles je známý tím, že je na něj vždycky krásné neposunulo. počasí. Tak snad toneposunulo. vyjde i letos a konečně tím začne období teplých večerů. Což se bude hodit třebaNám na Light show onpodařilo tour, kterou pro vás letos chystáme se několikrát na výborné mentory narazit. Není Nám se několikrát podařilo na výborné mentory narazit. Není hned ve třech univerzitních městech. Uvidímejednotlivá se už 10.jména, dubnav naprosté v Brně! většině jde ani nutné vyjmenovávat nutné vyjmenovávat jednotlivá jména, v naprosté většině jde PŘIDEJTE SE K NÁM ... CAPGEMINI CZECH REPUBLIC ČEKÁani PRÁVĚ NA VÁS… o lidi, se kterými jsme dělali rozhovor v některém z minulých o lidi, se kterými jsme dělali rozhovor v některém z minulých vydání. A tím to dáváme my: snažíme vám, studentům, Michaela Raková,vydání. šéfredaktorka A tím to dáváme dál my:dál snažíme se vám,se studentům, Partneřipracovní Studenty: uplatnění v dynamicky se rozvíjející Hledáte zajímavé společnosti? setkání s těmito lidmi zprostředkovat. Někdy jsou to osobnosti setkání s těmito lidmi zprostředkovat. Někdy jsou to osobnosti Partneři Studenty: Partneři Studenty: veřejného života, často lidé z ﬁ rem, kteří se díky své píli, nadání veřejného života, často lidé z ﬁ rem, kteří se díky své píli, nadání Hlavní sídlo máme v Paříži a působíme ve více než 40 zemích Pokud Vás baví ... a vědomostem vypracovali na zajímavé pozice. a vědomostem vypracovali na zajímavé pozice. světa. V České republice jsme založili pobočku v roce 2001

ZAMĚŘTE SE NA BUDOUCNOST

• kreativní týmová spolupráce ... • učit se a pracovat s nejnovějšími informačními technologiemi ... • na zajímavých projektech nejen na českém trhu ... • se zázemím mezinárodní společnosti ... ... tak neváhejte a pojďte pracovat právě k nám, do Capgemini Czech Republic! CAPGEMINI CZECH REPUBLIC nabízí řadu pracovních příležitostí nejen pro studenty a čerstvé absolventy. CAPGEMINI JE SPOLEČNOST S CELOSVĚTOVĚ e > POSTAVENÍM V OBLASTI PORADENSTVÍ, VEDOUCÍM Studenta telefonuje s: e >c TECHNOLOGIÍ, OUTSOURCINGU A LOKÁLNÍCH Studenta telefonuje s: PROFESIONÁLNÍCH SLUŽEB. c

Všechny naše otevřené pracovní pozice na plný i částečný úvazek naleznete na www.cz.capgemini.com.

a nyní zaměstnáváme více než 130 IT odborníků. Celosvětově Dobrým mentorem by mohl třeba Dobrým mentorem bybýt mohl býtVáclav třeba Klaus Václavmladší Klaus(str. mladší (str. se s více než 125 000 zaměstnanci řadíme na přední příčky 16), 16), ředitel celorepublikově nejlépenejlépe hodnoceného gymnáziagymnázia ředitel celorepublikově hodnoceného v našem oboru. PORG. Toto postavení není náhoda, stejně jako skutečnost, PORG. Toto postavení není náhoda, stejně jako skutečnost, že byl svého času OBSAH nejmladším středoškolským ředitelemředitelem ževe byl svého časukterá nejmladším středoškolským Neváhejte a nastartujte svou kariéru společnosti, u nás. vystudovaného Kvalitním mentorem by mohl být i Josef Žížala (str. 22), Vám umožní využít znalosti z Vašeho oboru, u nás. Kvalitním mentorem by mohl být i Josef Žížala (str. 22), zakladatel české pobočky auditorské a poradenské společnosti a zároveňTéma Vám pomůže neustále novéčeské zkušenosti. zakladatel pobočky auditorské a poradenské společnosti 6–17 získávatVGD, Technika 44–49 a to hlavně v případě, že se v rámci svého studia ubíráte VGD, a to hlavně v případě, že se v rámci svého studia ubíráte ekonomickým směrem. Nebo stát, by se s vámi o své zkušenosti Pokud patříte mezi ty nejlepší anebo se jimi právě chcete ekonomickým směrem. Nebo by se s vámi o své osoba zkušenosti – Novodobý Babylon – sluchátek beats Test podělit Čekáme Michal Šamánek (v tématu od str. 6), hlavní tak neváhejte a zašlete nám svůjmohl životopis. právě mohl podělit Michal (v tématu od str. 6), hlavní osoba – Rozhovor s Jakubem Kohákem –Šamánek Technické novinky v pozadí studentských majálesů v Praze, Brně a dalších městech. na Vás: mladé a nadějné analytiky a konzultanty, stejně jako majálesů v Praze, Brně Díkyv pozadí němu se studentských z festivalů na úrovni školních besídek stala dalších fenoménměstech. na mladé či zkušené programátory se znalostí technologií Díky němu se z festivalů na úrovni školních besídek studentského ČR. Váš mentor nemusí být člověk stal fenomén 18–22 C++ 50–65 jako např.Lifestyle Java, .NET, Oracle,C/ či Siebel.života v celéKariéra dokonalý, stačí, kdyžživota je výjimečný v některém směru. studentského v celé ČR. Váš mentor nemusí být člověk výjimečný Módní hlídky od Ivov některém Tomana směru. V případě–vašich dotazů jsme Vám kdokonalý, dispozici:stačí, když–jeTipy Příjemné májové počtení! – Rozhovor s finančním poradcem – Fashion Inspiration Adam Kožela, vydavatel Příjemné – Ajťáci Alice Růžičková: HR Manager Capgemini CZ májové počtení! Adam Kožela, alice.ruzickova@capgemini.com, Capgemini CZ vydavatel Studium 23–43 – Stáže v Tesco Hadovka Office Park, Evropská 2588/33a, 160 00 Praha – 6. Rozhovor ve Škoda Auto – Šťáva pro tvůj mozek – Návštěvy ve firmách – Exotické tituly – UNI CHANCE – Vážeme bakalářku a diplomku – Rozhovor s rektorem VŠB Energetický speciál 67–71 – Majáles

Řed Tom Ada

Asis Kat

Inze obc Tom Mic Ond

Edit Mar

Red red Rich Mic Kat Mar San Ann Zuz Kat Lud

Foto Rom Mar Jan Sár Jan

Gra Hou

Jaz Luc

IT d Jan Tom Dav Jiří

Dis Pet Ond

Titu Med

Cop Stu Stu Tišt člen

Uzá Dis Příš Reg

Aktuality

www.studenta.cz

Co studenty čeká v dubnu: party, Light show a exkluzivní kariérní příležitosti! Zkouškové je ještě daleko a sluníčko se ukazuje čím dál častěji. Ideální čas pro venkovní party. Přijďte se podívat třeba na Light show – v Praze, Brně nebo Ostravě. Pro noční ptáčata pořádáme oblíbenou Suit Up Party. Bez práce nejsou koláče, myslíme proto i na vaši kariéru. Startuje UNI CHANCE – projekt, jaký tu ještě nebyl!

UNI CHANCE – šance pro start vaší kariéry Jste student nebo čerstvý absolvent a chybí vám praxe? Teď je ten správný čas přihlásit se do prestižního ročního programu stáží UNI CHANCE, který spojuje 3 velké značky – KPMG Česká republika, Penta a LEO Express. Nabízíme vám ojedinělou příležitost získat během jednoho školního roku praxi ve 3 elitních společnostech v ČR a nastartovat tak svou kariéru. Více informací získáte na straně 62. Přihlašujte se na www.unichance.cz.

Unikátní Light show rozzáří okna na kolejích v Praze, Brně a Č. Budějovicích! Tak to tu ještě nebylo: Light show po loňském úspěchu zamíří v dubnu hned do 3 kolejních kampusů! Dechberoucí kombinaci světelných efektů z lamp instalovaných v kolejních pokojích a melodií známých skladeb s námi můžete zažít: 10. dubna na kolejích Pod Palackého vrchem při VUT v Brně, 16. dubna na koleji Čtyři Dvory, JU v Českých Budějovicích a 18. dubna na koleji Volha, VŠCHT v Praze-Kunraticích. A co vás čeká na samotné Light show? Kromě animací také studentské kapely, dobrá zábava, doprovodný program a afterparty v klubech! Informace o Light show i podrobnější program naleznete na www.kolejroku.cz/lightshow.

Suit Up Party: kalba měsíce je zpátky! Nejlépe oblečení studenti z celého města se opět sejdou na velkolepé kalbě v pražském klubu Retro. Jedna z nejrozjetějších party semestru je tu pro vás tento semestr už podruhé a opět se bude tancovat až do rána. Všechno to v Retru propukne 25. dubna. Nejvyšší čas sehnat pořádný oblek a vypilovat neprůstřelné balicí hlášky. It's gonna be legen... wait for it... dary! www.suitupparty.cz

Vyhraj iPad s KPMG! Končíš školu nebo máš studium už úspěšně za sebou a rozhlížíš se po zaměstnání? Co to zkusit u druhého nejatraktivnějšího světového zaměstnavatele? Uplatnění v KPMG najdou kromě ekonomů také právníci, informatici, pojistní matematici, technici i absolventi dalších oborů. Jsou pro tebe vhodnější daně, audit, nebo jsi rozený poradce? Náš malý zábavný kvíz ti třeba pomůže zorientovat se, do kterého oddělení se nejlépe hodíš, a navíc můžeš vyhrát iPad! Kvíz najdeš na www.studenta.cz/KPMG.

Najdi si práci nebo studium na EXPO Australia 2013 Poslední dubnový týden pořádá agentura AustraliaOnline.CZ největší veletrh studia, práce a cestování v Austrálii, který proběhne v Praze, Brně, Plzni a Bratislavě. Láká-li vás Austrálie a chcete načerpat aktuální informace o školách, práci, ubytování, cestování nebo letenkách, pak neváhejte! Termíny a podrobný popis veletrhu naleznete na stránkách www.australiaonline.cz.

Téma

NOVODOBÝ BABYLON: cizí jazyky vládnou trhu práce

duben 2013

Téma

www.studenta.cz

Přísloví „Kolik jazyků umíš, tolikrát jsi člověkem“ známe všichni, ale je tak trochu nicneříkající. Když přijde na kariéru, platí spíš: Čím víc jazyků umíte, tím víc roste vaše konkurenční výhoda v boji o práci, stejně jako průměrná výše vašeho platu. Ovládat angličtinu je fajn, ale díru do světa s tím dnes na českém trhu neuděláte. Na co tedy v současnosti naše firmy nejvíc slyší? Na začátek trochu statistiky. Kurzy cizích jazyků dnes navštěvuje každý šestý dospělý Čech, důvodem k dobrovolnému mučení v lavicích je víc než z půlky lepší kariéra. A tak se zdá, že se snažíme dohnat to, co většinu z nás v „pravé“ škole prostě nenaučili. Na základkách i středních se často setkáváme s učiteli bez kvalifikace, kteří byli v zahraničí maximálně při výletu do Drážďan. Ani dnes nemá podle České školní inspekce potřebné vzdělání celá pětina pedagogů! Na druhou stranu se teď jazyky učí v mnohem větší míře: výuku (převážně) angličtiny nabízí už polovina školek, povinně se cizí jazyk (z 99 procent opět angličtina) na základkách vyučuje už od „třetí bé“.

Na většině středních dětem přibude němčina, gymply přidávají i francouzštinu a španělštinu. Koneckonců, podle jazykové politiky Evropské unie by se dnes správný občan Unie měl umět domluvit minimálně dvěma světovými jazyky. Co od nás ale chtějí české firmy?

Bez angličtiny na pohovor nelez Znalost angličtiny je dnes běžným požadavkem celkem u tří čtvrtin pracovních nabídek, v životopisech se k ní ale hlásí jen něco přes půlku uchazečů. Jazyk se paradoxně vyžaduje i u pozic, kde se v praxi ani nevyužije, a tím firmy často přichází o jinak perfektně kompetentní

specialisty v oboru. Pochopitelnou nutností je znalost angličtiny naopak ve firmách se zahraniční účastí – anebo přímo u těch zahraničních. Je ale vždy nutné uvědomit si, co od své znalosti jazyka vlastně očekáváme. Výstižný je v tomto případě kariérní článek na ihned.cz, kde podnikatel v personalistice Marek Sedláček tvrdí: „Často slýchám, že kandidát chce hlavně používat v práci angličtinu. Má ji na překladatelské úrovni? Ne? Takže hledá práci, kde užije tuto znalost jazyka pro plnění cílů a úkolů spojených s výkonem příslušné pracovní pozice. Ale která to je, táži se? A kandidát neví. Hlavně jde o tu angličtinu.“

▼ inzerce

Our hiring philosophy

Looking for challenge and reward in a global business environment?

Customer Service & Logistics Credit Analysis

is based on the principle

ExxonMobil Business Support Center Prague

of career development. ExxonMobil hires employees not just for one job; we hire employees and provide opportunities for them to develop within a function and in other functions over their career.

We have opportunities for you! Visit: www.exxonmobil.cz

Accounts Payable

Procurement

Are you interested in working for ExxonMobil in Czech Republic? Application has never been easier. It all happens on-line!

Open your web browser and apply on-line at www.exxonmobil.cz Apply for a job of your interest Complete your profile and keep it updated with any changes

Support Functions

Téma

duben 2013

Opomíjená němčina Při volbě prvního cizího jazyka není celkově příliš pochyb. Konkurenční výhodou se ale stává až znalost toho dalšího. Pro co se rozhodnout? Jazykovky dnes po angličtině nabízí nejvíc kurzů francouzštiny, až za ní následuje němčina – i přes to, že ji dnes vyžaduje celá pětina zaměstnavatelů. Šprechtit se dnes mladým lidem celkově moc nechce. Jak ale řekl mluvčí Česko-německé hospodářské komory Sebastian Holtgrewe pro týdeník Respekt: „Dobré znalosti němčiny dávají Čechům na pracovním trhu dlouhodobou jistotu, nechápu, proč se tady lidé německy přestávají učit.“ Skvělou příležitost získala díky znalosti němčiny i Simona, která už přes rok pracuje v německé HR společnosti sídlící v Praze. „Když chcete dělat v oblasti byznysu, na druhý jazyk se vás zeptají skoro všude. A němčina je vzhledem k naší ekonomice i poloze téměř jasnou volbou,“ vysvětluje Simona svůj dlouhodobý zájem o jazyk. „Německy mluvím v práci den co den a navíc doučuju studenty. Když jazyk nepoužíváte, nemůžete pak nikde deklarovat jeho skutečnou znalost,“ dodává. Její poznatek není vůbec od věci; je hezké, že jste z cizího jazyka například odmaturovali na jedničku, ale pro jeho skutečné „zkrocení“ je potřeba i v dalších letech ustavičně číst, psát i mluvit. ▼ inzerce

Skip into your career with SAP BSCE!

RUN

Whether you´re a newly minted graduate or looking to jump-start your career, all you really need is a chance to run. Here it is!

Get started on: www.sap.com/careers/bsce

RUN BETTER.

A co takhle větší exotika? Jazykem, který v poslední době zažívá renesanci, je ruština. Opětovná popularita je logická: rusky se totiž třeba v rámci obchodu domluvíte se všemi státy, které dřív spadaly pod sovětskou sféru vlivu. Stabilně žádaná je taky francouzština, za ní v těsném závěsu boduje italština a španělština. V porovnání s angličtinou a němčinou sice tyto i další „okrajové“ jazyky vyžaduje jen zlomek firem, o to větší šanci ale právě v nich budete mít. Vaše šance budou vysoké například v oblasti cestovního ruchu. Pár měsíců po škole si v téhle sféře našel práci Max, který díky rodině odmala ovládá švédštinu: „Díky ní mě hned vzali jako operátora do cestovní pojišťovny, která měla velkou část klientů ve Švédsku. Jazyk jsem tak používal každodenně.“ I Honza, který vystudoval hebrejštinu, vidí znalost exotického jazyka jako hlavní důvod své úspěšné kariéry u izraelských aerolinek: „Při pohovoru se těžko blýsknete víc, než když mluvíte jazykem země, kde má společnost své hlavní sídlo.“

Téma

www.studenta.cz

Rada na závěr Na závěr dovolte jedno malé klišé, které ale v tomto případě platí dvojnásob: Na studium cizích jazyků – včetně těch, které pro vás doteď byly španělská vesnice – není nikdy pozdě. Nikdy totiž nevíte, kdy se vám jejich znalost bude hodit, i když vaším snem není zrovna dráha překladatele. Jestli chcete uspět na cizím trhu, a to na jakékoli pozici, základní konverzační fráze vám k ní dveře neotevřou. Jako studenti máte pro své zdokonalení nespočet možností, a to nejen v podobě nekonečné nabídky zahraničních studií a stáží. Trefou do černého je třeba i studium celého oboru v cizím jazyce, které u nás nabízí hned několik škol a univerzit. Pyšnit se pak můžete i zahraničním titulem a své vysněné kariéře budete zase o krůček blíž. Text: Mariana Kopecká

▼ inzerce

Téma

duben 2013

Jak se mluví v Accenture Zajímalo nás, jaké jsou nároky ve společnosti, kde se cizí jazyky využívají každý den v komunikaci s kolegy i nadřízenými. Jak probíhá pohovor, kolik řečí se vyplatí znát a po jakých mluvčích je největší poptávka? Ptali jsme se ve společnosti Accenture, která díky desítkám různých jazyků připomíná novodobý Babylon.

Ve společnosti Accenture máte zaručeno, že cizí jazyk skutečně budete používat. Zaměstnanci mluví cizí řečí na každodenní bázi, také veškerá oficiální komunikace probíhá v angličtině. „Mezi našimi zaměstnanci je velké množství cizinců z více než padesáti různých národností. Proto se vám může často stát, že se v češtině se svým kolegou nedomluvíte,“ říká Juraj Vrabko, HR Lead z Accenture. Zejména v divizi Outsourcing, kde zaměstnanci poskytují podporu zahraničním klientům, využijete kromě angličtiny i další cizí jazyky. Ostatní jazyky se využívají i v dalších divizích, jako je Poradenství nebo Technologie.

schopnosti a jazyková vybavenost. Pokud si nejste jisti svou úrovní, zkuste si jazyk otestovat on-line, na webu najdete velké množství nástrojů. Přeceňovat nebo naopak podceňovat své znalosti cizího jazyka v životopise se nevyplatí, reálná znalost stejně vyjde najevo při výběrovém řízení. „V Accenture je důležité, jaké znalosti kandidát má, titul bereme jako druhořadou záležitost,“ doplňuje Vrabko. Jazykovou vybavenost uchazeče si ve společnosti náležitě otestují. Nejprve ústně, kde si ověří váš mluvený projev, poté následují gramatické testy a samozřejmě písemná část zaměřená na praktické využití jazyka.

Jak to chodí u pohovoru? U pohovoru vám může pomoci, když máte v životopise zahraniční stáž nebo přímo studium v zahraničí. „Kandidáti se zahraniční zkušeností mají většinou cizí jazyk na vyšší úrovni než ti, kteří ho studovali pouze ve škole. Další velké plus vidím v jejich větší samostatnosti. Na druhé straně to neznamená, že pro nás nejsou zajímaví také absolventi, kteří zkušenost ze zahraničí nemají. Úspěch vždy záleží na schopnostech a postoji daného kandidáta,“ říká o zahraničních zkušenostech Denisa Ptáčková, Recruitment Lead. Pro Accenture není důležité, z jaké školy přicházíte nebo jaký máte titul, určující jsou vaše

Které jazyky je třeba umět? Jeden jazyk už pro úspěšnou kariéru mnohdy nestačí. Velkou výhodu na trhu práce získáte, pokud umíte anglicky v kombinaci s kterýmkoliv dalším jazykem. Skvělé je umět dobře hned tři cizí jazyky. „S ohledem na využití jazyků je podle mě ideální následující pořadí: angličtina, němčina, francouzština a španělština nebo italština,“ doporučuje Denisa Ptáčková ze společnosti Accenture. Citelně také vnímá úbytek schopných němčinářů. „Žijeme v regionu, kde nás významně ovlivňuje náš německý soused. Takže určitě jako druhý jazyk doporučuji němčinu a následně francouzštinu, španělštinu či italštinu,“ doplnila.

Exotické jazyky jsou jasnou výhodou Umět jeden nebo víc netradičních jazyků se pro vás může stát nepřekonatelnou výhodou. Ne nadarmo se říká: Kolik jazyků znáš, tolikrát jsi člověkem. To potvrzuje i Juraj Vrabko z Accenture: „Hledáme kandidáty například se znalostí dánštiny, finštiny, holandštiny, hebrejštiny či řeckého a ruského jazyka. I když to možná nejsou přímo exotické jazyky, rozhodně jsou v naší populaci méně zastoupené.“ Text: Michaela Raková Nejhůře se na trhu práce hledají kandidáti s následujícími kombinacemi jazyků: angličtina & italština & rumunština angličtina & portugalština & francouzština

Šance pro tebe v Accenture Přijmi naše pozvání a staň se součástí společnosti, která ti nabízí větší příležitosti, více výzev a větší osobní spokojenost. Společnosti, která podporuje týmovou spolupráci. Společnosti, která je technologickou špičkou a pomáhá 89 organizacím z žebříčku Fortune Global 100 hledat nové obchodní příležitosti. Naše možnosti jsou tak široké, že dokonce můžeš změnit místo, aniž bys musel změnit společnost. Popovídej si s námi a objev skvělý potenciál pro svoje uplatnění. Navštiv accenture.cz/kariera.

CAREERMEETSRETAIL 02.05.2013 BRNĚ

Další informace na adrese: www.peek-cloppenburg.com/career

FASHION MANAGEMENT

PROGRAMME CHTĚLI BYSTE SVÉ NADŠENÍ PRO MÓDU A MANAGEMENT SPOJIT S MEZINÁRODNÍ KARIÉROU? POTOM JSTE TOU OSOBOU, KTEROU HLEDÁME. Jako mezinárodně se rozvíjející obchodní společnost spojujeme módu, životní styl, design a architekturu s perspektivami pro mladé lidi ve firmě. Váš nástup: Program Fashion management – individuálně sestavený kariérní program pro absolventy vysokých škol. Trvání programu: 8 měsíců – třífázové školení v oblasti teorie i praxe 1. fáze: zahájení v klíčové oblasti prodeje 2. fáze: školení v oblasti nákupu ve Vídni 3. fáze: příprava na první řídicí funkci jako vedoucí oddělení Osvědčíte-li se jako vedoucí pracovník se zodpovědností za personál a obrat, budete mít před sebou zajímavou kariérní dráhu v naší společnosti. Pozice jako vedoucí prodejny (store manager) v různých evropských obchodních domech nebo jako centrální nákupčí ve Vídni. Hlavní předpoklady: výborná znalost německého jazyka, flexibilita, dynamičnost a stylovost, analytické nadání. Žádost o místo on-line a další podrobnosti na adrese www.peek-cloppenburg.com/career E-mail: czechrepublic@peek-cloppenburg.cz Peek & Cloppenburg KG, Recruiting, Behija Karup, Mechelgasse 1, 1030 Vídeň, Rakousko

Téma / Anketa

duben 2013

ANKETA: Které jazyky se učíte vy a k čemu vám budou?

Ilja, 23 Umět cizí jazyk je v každém případě určitě lepší, jeho znalost se dá dobře zúročit nejen v zahraniční firmě, pro mě osobně je znalost cizích jazyků už teď prospěšná. Učil jsem se francouzštinu, momentálně se však žádnému jazyku neučím, ale jelikož pocházím z multikulturního prostředí, ovládám na dobré úrovni češtinu, angličtinu a ruštinu.

Myslíš, že budeš ve své budoucí (současné) kariéře potřebovat umět cizí jazyk? K čemu konkrétně?

Oliver, 22 Nejspíš tyto znalosti budu potřebovat, určitě zúročím znalost angličtiny, kterou momentálně ovládám na úrovni rodilého mluvčího. Učil jsem se ještě francouzštinu, ale momentálně se neučím žádnému jazyku. Zastávám názor, že pro získání potřebných jazykových znalostí je nejlepší odjet přímo do země, kde se danou řečí mluví.

Které cizí jazyky se učíš nebo máš v plánu se učit?

Text a foto: Jana Schrammová

Tomáš, 23 Jazyky budou v mé kariéře určitě hrát roli, předpokládám, že budu pracovat v IT, kde jsou hodně potřeba. Učím se angličtinu, němčinu, a pokud budu plánovat i další jazyk, tak bych asi rád, aby jím byla španělština, nebo italština.

Tomáš, 24 Už teď vím jistě, že znalost cizího jazyka bude zapotřebí, učím se tedy angličtinu, francouzštinu a italštinu.

Téma / Sloupek

www.studenta.cz

s hlavičkou Forbes? Prodáváme skoro 15 tisíc výtisků měsíčně. Dvakrát tolik, než jsme měli v těch nejoptimističtějších scénářích. Máme skoro šest tisíc předplatitelů, spousta z nich jsou mladí lidé, studenti, o nichž se u nás tvrdí, že nic na papíře už nečtou. Na Facebooku máme 13 000 příznivců. Při každé redakční poradě máme těžké hádky, který příběh úspěšného a poctivého podnikatele čtenářům přineseme. V každém čísle máme příklady hned několika mladých podnikatelů, kterým nebylo ještě ani třicet a z Česka dobývají svět.

Petr Šimůnek: Kde to žijete?

šéfredaktor časopisu Forbes

Česko je skvělá země. Nezdá se vám to? I když lidi remcají a remcají, je to tak. A mám na to důkaz. Osobní. Může tu vycházet magazín Forbes, má o čem psát a má čím dál tím víc čtenářů. V srpnu 2011 jsme začali stavět redakční tým a připravovat první číslo českého Forbesu a spousta lidí si ťukala na čelo: Forbes? Tady? Zapomeňte. Úspěšní podnikatelé, co nekradou, tu nejsou. Nikdo to nebude chtít číst. Lidi, co je zajímá úspěch a nezávidí, tu nejsou. Tak mi to ti lidé říkali, skepse z nich kapala, trocha zlomyslnosti, ale hlavně spousta rezignace a smutku se nedaly v jejich řeči přeslechnout. No a jak to je dnes, když jsme pro český trh připravili už 18 čísel magazínu

Co mi z toho vychází? V naší zemi je mnoho chytrých, podnikavých, odvážných a přitom poctivých lidí. Nebojí se riskovat, podnikat a třeba si i nabít nos. Je tu spousta byznysmenů, kteří se dostanou na naši titulní stranu, byť jsme si dali na začátku tvrdá kritéria, kdo tam může být. Je tu taky spousta čtenářů, kteří se chtějí inspirovat a úspěch druhých pro ně není důvod k závisti, ale motor motivace. I já občas podléhám pocitu, že žijeme v omezené, závistivé, švejkovské a s prominutím zaprděné, nevětrané zemi, plné zkorumpovaných průměrných politiků a jejich kamarádů. Ale je to jen občasný pocit. Forbes má od svého zakladatele základní heslo: „About Doings and Doers.“ A to, že byznys se dělá ne pro hory peněz, ale taky pro radost. A já mám radost, že tuhle vizi můžeme dobře popisovat i u nás. Doings i Doers je tu dost, radosti taky. Takže? Vždyť to říkám: Česko je skvělá země!

▼ inzerce

CO MŮŽEŠ UDĚLAT DNES, NEODKLÁDEJ NA ZÍTŘEK infolinka 800 101 554

www.modrapyramida.cz

Staň se součástí našeho týmu a (při)vydělej si na fajn život

KOHO HLEDÁME? Aktivní a cílevědomé kandidáty schopné samostatné práce, kteří budou v denním kontaktu s klienty. Organizační a komunikační schopnosti budou vaší výhodou.

CO NABÍZÍME? Výrazně více než je obvyklý standard – zaškolení a následné vzdělávání zdarma a vysokou provizní složku. Pomozte nám stát se zodpovědným finančním rádcem našich klientů a vybudovat si výjimečné postavení na trhu. My vám umožníme nastartovat vaši kariéru, získat praxi a cenné zkušenosti v oblasti financí.

Rozhovor

duben 2013

Jakub Kohák: Nedělám žádný humor. Já prostě žiju! Je fotbalovou hvězdou, trenérem skokanů na lyžích, úspěšným režisérem i hercem. Jakub Kohák je bavič, i když to sám o sobě nikdy neprohlásí. „Žiju normálně, pokud to někomu přijde vtipné, je to jeho věc,“ říká v rozhovoru pro časopis Studenta oblíbený Zadar, který letos bude jedním z moderátorů pražského Majálesu. A jen malé upozornění. Neberte jeho slova doslova. Tématem tohoto čísla je uplatnění v zahraničí. To se povedlo i tobě, několik věcí za hranicemi jsi točil. Přijde ti, že tam lidé mají odlišný vkus a smysl pro humor? Tak určitě se to trošku liší. Například na jihu jsou lidé takoví veselejší, uvolněnější. Čím více půjdeme na sever, tím budou zamyšlenější a vážnější. Humor mají ale všichni, i když vždy trochu specifický. Neumím ale říct, zda jsou Arabové takoví a Francouzi makoví.

Jak moc je humor důležitý pro tvou práci? Zajímavé je, že podobnou otázku by mi asi v zahraničí nikdo nepoložil. Tam totiž moc vtipných videí nedělám. To jen tady v Česku. V cizině jsem točil například reklamu na pivo a ta vtipná nebyla. Vypustil bys do světa video, které by se líbilo producentům, ale tobě moc ne? To člověk občas musí. Snaží se sice bojovat, aby výsledná práce byla co nejblíže jeho představě,

ale ne vždy se to povede. Je to otázka kompromisů, které vedou ke spokojenosti všech. Někdy to jde snadno, někdy je to těžší.

Zlepšuje se tvá vyjednávací pozice s tvou popularitou? Já myslím, že ano, víc si dovolím. Když jsem byl mladší, byl jsem více paličatý. Dneska na něco dvakrát třikrát upozorním, a když to nezabere, tak se s tím smířím. Co vůbec ty a cizí jazyky?

Dobrý. (řekne s cizím přízvukem) Anglicky mluvím, rusky taky. Moje babička byla Ruska, takže jsem v podstatě ze čtvrtiny Rus.

Používáš někdy ruštinu? No jasně, třeba teď na dovolené. Zamiloval se tam do mě nějaký starší Rus. Pořád mi objednával šampaňské a chtěl si povídat. Chválil mě, že mluvím moc dobře rusky. Bude ti čtyřicet… To bude oslava. Neděsí tě ten věk? Ne, ne, já myslím, že je to stav mysli. Ono se to sice jen říká, ale člověku je tolik, na kolik se cítí. Takže jsi stále mladý člověk. Mám ten pocit. Vidím to i na jiných režisérech v zahraničí. Všichni jsou takoví vitální, mladší, než říká jejich věk. Myslím si, že je to tím, že se stále pohybujeme v novém prostředí mezi novými lidmi.

▼ inzerce

Rozhovor

www.studenta.cz

Jak vypadal rozhovor

Podle mě jsme nedělali rozhovor s Jakubem Kohákem, ale spíše s jeho televizní postavou. Jestli řekl tři věty bez nadsázky, tak i to je moc. Nadsázka a ironie, to je image tohoto baviče. Ale proč ne, lidi to baví a mě to bavilo taky. Pořád jsem se musel smát. Jediné odpovědi nechyběl jeho originální styl. Jednou jsem slyšel, že fotbalové téma je pro něj záminka, jak schovat vážnou tvář. Myslím, že je to pravda. Často dostane fotbal do odpovědi na otázku, která k němu nesměřovala. Ale i to je Jakub Kohák.

Trošku odbočím. Jak víme, jsi vrcholový fotbalista. Ale jak jsi viděl, reprezentační trenér Michal Bílek mě nenominoval na kvalifikační zápasy. Beru to tak, že počítá s tím, že jsem zraněný. Sám jsem mu říkal, že budu fit až v červnu. A kdy očekáváš, že bude takový vrchol tvé kariéry? Nedokážu říct, to se těžko odhaduje. Kamerunští fotbalisti hrají až do padesáti, tak třeba vydržím i déle. Teď jsem četl, že se bude vracet Michael Jordan do NBA. Takže já bych svou kariéru neuzavíral. Já si vždycky svůj prostor na zadní tyči najdu, takže mi dejte ještě čas.

Pojďme k tvé nejznámější herecké roli. Než jsi kývnul na účinkování v Okresním přeboru, prý sis mohl vybrat mezi brankářem a homosexuálem. Proč vyhrál brankář? Protože gólmani jsou ve všech týmech výjimečná postava. Jsou nejhezčí, nejvyšší a nejchytřejší. A ještě je výhoda v tom, že nemusí běhat. Zvlášť při natáčení to bylo fajn, protože kluci museli opakovat záběry a pořád někam lítat. Já je v klidu pozoroval z brány. Nebál ses náhodou té role homosexuála? Ne, já bych si to klidně zahrál. Podpořil bych tím

Rozhovor

duben 2013

to jejich hnutí. Ostatní by viděli, že frajer, fešák, dobrej chlap jako já hraje homosexuála, že to vlastně není tak špatný.

„Návrat Idiota“ a lidi volali: „Hele, idiot.“ Já bych pak musel dělat, že se vždy jedná o ten film, i když by to někdy mohli myslet vážně.

Jsi za vtipálka i na hřišti? Když někomu udělám kličku, tak mu ještě něco řeknu, aby to nebylo jen tak.

Ve fotbale hraješ útočníka, neměl jsi chuť občas vběhnout do hřiště a ukázat to ostatním? Byly tam časové pauzy, během kterých jsme si šli zakopat, takže jsem se vyřádil. Klukům jsem samozřejmě ukázal, jak se to hraje, a naučil je pár triků.

Jak vůbec jméno Zadar vzniklo? Kluci z agentury vymýšleli scénář. Já u toho nebyl, ale co vím, tak někde seděli v restauraci a Viktora Říhu napadlo to nejbanálnější oslovení, Zadar. Máš to zadara, a když máš něco zadara, tak může být nějaký Zadar.

Umíš se rozčílit? Jo, párkrát se mi to povedlo. Občas jsem nervák a vybuchnu.

Když hraješ fotbal, chovají se k tobě protihráči jako k populární postavě z televize jinak? Někdy zaslechnu tradičně: „Pojď mi hop.“ Ale máš pravdu, že se asi jinak dívají, ovšem jak se pískne do píšťalky, jsme si všichni rovní a je to řežba. Potom když je chvíle, tak se se mnou vyfotí, podají ruku. V podstatě jsem jako Messi, mám s ním hodně podobný život. (vtom mu volá kapitán týmu z Hanspaulské ligy) Ahoj Koubíku, dělám tady rozhovor pro studenty, řekneš jim nějaký vzkaz? Cože? Počkej, budu jim to tlumočit. „Je to nejlepší hráč, kterého jsem kdy viděl. Nejvýraznější hráč a i lidsky je to dobrý člověk. Kdybyste byly ženy, tak byste ho chtěly mít doma všechny. Supr, krásný vzkaz. Děkuju.“ (pokládá telefon)

Mnohokrát jsem se dočetl o tvých neúspěšných pokusech dostat se na vysokou školu. Málokdo ale ví, že jsi v den své maturity byl u založení dnes legendárního klubu Lávka. Hned ten den, co jsem udělal maturu, jsem potkal v tramvaji kamaráda táty. Ten mi vyprávěl, jak zrovna skončil v práci, že si našel pěkné místo u Karlova mostu a že tam chce zakládat kavárnu nebo klub. Já jsem tam s ním šel, tehdy to byla ruina. Takže ano, byl jsem u založení legendárního klubu Lávka. Jsi perfekcionista? Jak na co. Třeba ve fotbale určitě, tam se snažím najít vždy „nejperfektnější“ řešení.

Jak to, že nejsi kapitán? Jasně, že jsem měl být kapitán já, ale (začne šeptat, jako by nás někdo poslouchal) on ten klub založil, je v něm od jeho počátku. Zatím se do toho kapitánství nehrnu, ale do půl roku čekám, že mě kluci osloví.

A co „Pojď mi hop“? Tohle já doslova vyžaduju. Když někde jsem a nikdo to dlouho nepoužije, tak lidi vyzývám: „Pojďte to někdo říct, rychle!“ Tak nějak to už ke mně patří. Pořád je to lepší, než kdybych hrál

Nedávno jsi moderoval maturitní ples. Řekl sis někdy při podobné práci, že už jsi na to starej? Ne, ne, naopak jsem všem říkal, ať to dají někomu staršímu, že já jsem na to ještě moc mlaďounkej, že se na to ještě necítím. A co na Majáles, kde vystoupíš. Na ten se cítíš? No, ale půjdu tam za tu úplně nejmladší generaci, to je snad všem jasný. Jsou tam tři stage, takže já budu zástupce té nejmladší, pan Kraus za starší a za tu nejstarší bych zkusil oslovit Lubomíra Lipského. Hej, pojďme ho oslovit. (křikne naprosto nadšeně) Koukám, že věk jde tedy mimo tebe. Jen bych chtěl upozornit, když už jsme u toho, že to strašně uteče. Na to si dejte všichni pozor. Včera kluk, dneska muž. Jaký podle tebe letošní Majáles bude? To bude řachanda. Já tam v životě nebyl. Když jsem byl student, tak nic takového nebylo.

Sám hraju celý život fotbal, ale od tebe jsem slyšel výrazy, které mi nic neříkají. Tak třeba mulcovačka, co to ve fotbalové hantýrce znamená? To je taková řežba, že chvílemi nevíš, která je tvoje brána. Pořád se kope do míče, nakopává, odkopává. To je pořádná mulcovačka. Dělám fotbalový slovník, sbírám výrazy. Mám jich tak 300, až jich bude přes tisíc, sepíšu celý slovník. Hodně lidí tě zná jako Zadara. Neleze ti tahle postava už na nervy? Ne, já toho kluka mám rád.

Jak taková situace vypadá? Jednou měl před sebou spoluhráč prázdnou bránu, ale místo střely zaváhal, pak někam přihrál a akci zkazil. Přiběhl jsem k němu a asi minutu v kuse jsem na něj křičel, že je idiot. Tehdy jsem překvapil sám sebe.

A jakou máš představu? Pro mě je slovo majáles hrozně archetypální. Vybaví se mi abiturienti, jak pochodují na Gaudeamus igitur.

Jakub Kohák (*1974)

Jakub Kohák se na českých obrazovkách proslavil postavou trenéra Zadara v televizních reklamách na telefonního operátora. Můžete ho znát také ze seriálu Okresní přebor, kde ztvárnil místního brankáře. Úspěchů ale dosáhl také na druhé straně kamery. Jako režisér pracoval na reklamách největších tuzemských i světových firem a získal za ně řadu prestižních ocenění. Zrežíroval i hudební klip pro Annu K., za který dostal cenu Anděl. Mezi jeho největší vášně patří fotbal, o kterém, jak jsme se i sami přesvědčili, mluví nejraději.

Tak to budeš asi překvapený. Takže mám čekat spíš rockový koncert? K tomu to má rozhodně blíže. Já jsem spíše romantik, ale o to víc si to užiju. Text: Richard Valoušek Foto: Jindra Kodíček

Lifestyle / Fashion

duben 2013

Text: Tereza Seidlová Foto: Martin Mičánek

Módní hlídka

Dáma umí!

Čekáme velkou vodu?

V tomto případě slečna jednoznačně boduje. V podstatě monotónní černý outfit perfektně rozstřelila stylovými botami a nádhernou šálou ve stejné barvě. Čepice dodává celému modelu šmrnc. Dokonalost jí bohužel trochu kazí její partner, který se zřejmě snažil o styl ležérní elegance, ovšem nedotáhl to do konce. Boty se hodí spíše na čundr, k saku působí vyloženě hloupě a konec levně působícího pásku by určitě neměl vyčuhovat. Samostatnou kapitolou je kombinace mikiny a saka, která je za normálních okolností skvělá, ovšem ne v případě, že jde o elegantní sako a navrstvení flísové obyč mikiny a další mikiny s kapucí. Příště poprosíme nechat flísku ve skříni a na zahřátí použít stylovou velkou šálu kolem krku. Jo a abych nezapomněla, ten kůň má super střih i barvu vlasů a krásně je zkombinoval s topem.

Tento páreček se zřejmě snažil sladit do stejných, podzimních barev, nicméně jejich outfity působí tak nějak lacině. Osobně miluji kombinaci hnědé a šedé, ne každý to ale umí. U slečny to rozhodně nevyšlo, v modelu působí jako stará mladá. Pruhovaný svetr se nehodí do kombinace s kostkovanou bundou, dohromady vypadají levně a přeplácaně. Kdyby zvolila jednobarevnou koženou krátkou bundičku, udělá rozhodně lépe. Slečně by dále určitě prospěly užší džíny a modernější kabelka. K botám se vyjadřovat nebudu, za ty by si jejich výrobce zasloužil lynčování. Co se týká pána, který bude asi havlovec, zřejmě se snažil o elegantní model, ale nevyšlo to. Největším průšvihem jsou samozřejmě krátké kalhoty, svetr a kabát působí tak nějak unyle. Chválím ale kvalitní boty a odvahu nosit klasický klobouk.

Lifestyle / Fashion

Kolotočáři na výletě

Nemastný, neslaný

Tento pár se zřejmě rozhodl, že ukáže co nejvíce kreativity a nakombinuje několik stylů zároveň. Bohužel to nebylo správné rozhodnutí. Lépe z hodnocení určitě vychází muž, který zkombinoval správné barvy a zvolil stylovou bundičku, jeho boty jsou ale katastrofální a celý model posouvají o deset levelů pod zem. Co takhle hnědé conversky, co? O poznání hůř je na tom ale jeho slečna, která vypadá jako obsluha stánku na matějské pouti. Oceňuji, že se snažila pohrát si s barvami, ale bohužel to neklaplo. Modré kalhoty fajn, hnědá bunda s kožíškem fajn, ale dohromady působí lacině, růžová sportovní taška a barevný šátek se k modelu absolutně nehodí, a ty křusky! Ty křusky spálit hned teď!

Na pánovi se nedá moc co hodnotit, jde přesně o model – nenadchne, neurazí, splyne v davu. Rozhodně doporučuji pořídit si kabát užšího střihu, který zvýrazní linie a bude působit elegantněji než tento pytlový model. Také by neškodilo pořídit si šálu v odlišné barvě, než je barva svršku. A rozhodně si koupit jiné boty! Sportovně-elegantní kožené kecky (které mimochodem bohužel nosí hodně mužů) budou vždycky působit druholigově. Daleko lépe je na tom slečna, která citlivě zkombinovala barvy, chválím krásnou zelenou (i když kabátu by prospělo méně zlatého zdobení). Model by se ještě dal zjemnit jinou barvou bot – volila bych hnědou.

▼ inzerce

Lifestyle / Fashion inspiration

duben 2013

Vsaďte na sportovní look

Připraveno ve spolupráci s Check Czech Fashion CCF je originální projekt, jehož úkolem je mapovat módu v ulicích měst ČR a zároveň sloužit jako inspirace a jakási sonda do neustále se vyvíjejícího životního stylu Čechů. CCF mimo jiné podporuje mladé talentované módní návrháře prostřednictvím pravidelných přehlídek. Více informací na www.checkczechfashion.cz. O styling se z projektu CCF postarala Adéla C. Mazánková a fotografie jsou dílem Barbory Drašnarové.

Ať už jdete skutečně běhat, nebo si na velkého sporťáka jenom hrajete, správný výběr oblečení je polovina úspěchu. Co se bude na jaře nosit mezi sportovci, připravil pro Studentu portál Check Czech Fashion.

* info o ceně v obchodě Rayban Wayfarer

Adidas Originals 2 799 Kč

Adidas Originals 1 499 Kč Adidas Originals 749 Kč

Reebok *

F&F 130 Kč

Scotch & Soda

Reebok *

Reebok

Adidas 1 599 Kč

Mějte k dispozici jeans a sportovní kalhoty a hned máte outfit hodící se na více příležitostí. Tento casual sportovní look se hodí nejen do města, ale třeba na cestu na sportovní trénink. Doplnili jsme jej, stejně jako dámský model, baseball bundou, protože prostě letí bez ohledu na pohlaví. Co se týče obuvi, tu je třeba vybírat opravdu pečlivě. Jen málokteré boty jsou zároveň funkční a esteticky lahodící oku: za kvalitu a design se v tomto případě opravdu vyplatí připlatit a vsadit na osvědčené značky.

Lifestyle / Fashion inspiration

www.studenta.cz

adidas *

F&F 229 Kč

F&F 499 Kč Adidas Originals 2 999 Kč Puma

Puma

Reebok *

NIKE 2 890 Kč

Reebok *

Spojení sportu a módy bývá občas problematické, neboť spousta „chic“ sportovních kousků bohužel postrádá funkčnost. Tento outfit, třeba na běhání, byl vytvořen tak, aby tyto dvě vlastnosti splňoval. Puma legíny s bleděmodrými detaily jsme doplnili o sportovní podprsenku ve stejné barvě, šmrnc celku dodává v poslední době oblíbená baseball bundička, která zahřeje při rozcvičce i odpočinku po sportovním výkonu.

Bojíš se zkoušek? Čti, jak vyzrát na zkušební komisi Na zkoušející děláš dojem svými vědomostmi. Ale co když je nemáš? Nikdo se přece nenaučí všechno. Znáš přísloví, že ŠATY DĚLAJÍ ČLOVĚKA? Je všeobecně známá věc, že se za dobré a vhodné oblečení může skrýt hodně nedostatků. Jenže to má háček. Oblečení se musí umět dobře vybrat. Když si na sebe oblékneš například drahý a lesklý oblek - komisi provokuješ, protože působíš příliš okázale. Nebo máš červenou kravatu - dráždíš zkoušející, protože působíš příliš sebevědomě. Komise tě může potopit jen proto, že se jim nelíbí, jak jsi oblečený. Tvým cílem u zkoušky je uspět. Takže se v žádném případě nesnaž experimentovat. Drž se osvědčených návodů, které ti k tvému úspěchu pomůžou. Jak tedy na to? Ke zkouškám si oblékni matný a tmavý oblek, bez vzoru nebo bez bílých proužků. Tip na dobrý výběr je Pánské obleky BANDI. Mají tam stovky obleků za super ceny. Košili si oblékni jedině bílou, abys působil jako čistotný muž. Kravatu vybírej světle modrou nebo světle zelenou. Jsou to jemné barvy, které neprovokují. Pokud Ti nejde uvázat kravatový uzel, buď v klidu. Podívej se na video na www.bandi.cz. Tam najdeš ty nejlepší uzly. Podle těchto videí to uváže i malé dítě.

Takto vypadá student dokonale oblečený ke zkoušce. Pokud se správně oblékneš, budeš působit nejen dojmem slušného muže, ale také věrohodně. To znamená, že ti komise bude věřit i v případě, že umíš jen něco. A zase máš větší šanci na úspěch. Minimálně budeš mít jistotu, že tě nebudou chtít u zkoušky dusit. Proč by to také dělali, když před nimi stojí „jejich“ skvěle oblečený student a oni se nad ním rozplývají a v duchu si říkají, jak ho dobře za ty roky u nich na škole vychovali. ;-)

10 rad, jak nosit oblek, aby ses ve společnosti neztrapnil TOHLE NE! Příklad špatně zvolené košile a kravaty ke zkouškám. Provokuješ! Dej si pozor při výběru bot. K pánskému obleku nos vždy šněrovací obuv černé a matné barvy. Nepřichází v úvahu žádné lesklé mokasíny ani látková obuv! Boty si ke zkouškám vždy očisti. Když budeš mít špinavé boty, jako bys je neměl.

Pokud chceš vypadat skvěle a udělat dojem, dodržuj tyto základní rady. Nemusíš mít drahý oblek a přesto můžeš vypadat lépe než ostatní muži. Třeba značkové Pánské obleky BANDI koupíš už od 2.299 korun. 1. K obleku používej pouze košile s dlouhým rukávem. Když budeš mít košili s krátkým rukávem, nebude ti manžeta rukávu vidět. Vznikne dojem, že je ti sako velké.

2. Po koupi obleku odstraň všechny značky a nášivky. Pánský oblek není sportovní, ale společenské oblečení. Se značkou na mikině určitě zaujmeš, ale na obleku je to trapas. 3. Ozdobné patky na kapsách saka nezasunuj do kapes. Nenos ruce v kapsách a nic do nich nedávej. Sako není bunda. 4. Poslední knoflík u saka nikdy nezapínej! Zapnutím všech knoflíků zdeformuješ přirozený tvar saka a budeš vypadat jako ve skafandru. 5. Nikdy nepovoluj uzel u kravaty, pokud nemáš úzkou kravatu, SLIM. Raději si kravatu sundej a nech si první knoflík u košile rozepnutý na takzvanou rozhalenku. 6. Manžetové knoflíčky, sponu opasku a hodinky laď vždy v jedné barvě. Nekombinuj zlatou barvu se stříbrnou. Sada má vždy větší hodnotu než jednotlivé kusy. 7. Pánský oblek nenos bez opasku. Opasek vybírej kožený a v barvě obuvi. Jeho šíře je maximálně 3,5 centimetru. Široké nebo látkové opasky, které jsi zvyklý nosit k riflím, nikdy k obleku nepoužívej. 8. Délka kalhot končí na patě dva až tři prsty nad zemí, a to když jsi obutý. V přední části musí být kalhoty lehce pokrčeny na jeden varhánek. 9. Ke tmavému obleku vybírej vždy černé ponožky. Toto pravidlo platí u obleků z černých, tmavě šedých a modrých odstínů barev. 10. K pánskému obleku vybírej pouze šněrovací společenskou obuv. Nenos k obleku látkovou obuv ani mokasíny s uzavřeným nártem.

Jak se dobře obléknout a zbytečně neutrácet? V obchodech Pánské obleky BANDI budou mít akci 3 + 1 zdarma. Platí to jen pro studenty. Domluv se s třemi kamarády a kupte čtyři obleky. Ten nejdražší dostanete zdarma. Pokud si vyberete košile, dostanete tu nejdražší také zadarmo. Kravaty a boty, to samé. Nejdražší zadarmo. Tím ušetříte až 8.000 korun, o které se pak podělíte. Ale pozor! Akce 3 + 1 zdarma platí jen od 1. 4. do 30. 5. 2013 a musíš předložit potvrzení o studiu. Více si o této akci přečti na www.bandi.cz.

Šťáva pro tvůj mozek Káva Kávičku k učení si rád dopřeje asi každý student a řada hnědých kroužků v rozích vašich skript je toho důkazem. Ač na první dojem neškodná berlička, káva může být pořádně zlým pánem. Když to budete s kofeinem dlouhodobě přehánět, snadno si vypěstujete návyk a po jeho vysazení můžou přijít nepříjemné abstinenční příznaky. Když už si pár šálků denně neodpustíte, pořádně je zalijte čistou vodou, nebo vás bude bolet hlava.

Studium

Špinavé hrnky od kafe se vrší v umyvadle, zmuchlané plechovky od energy drinků leží na hromadě pod stolem a zbytky ampulí od Speed8 se válí všude kolem. Učení už se zase blíží a bez energetických pomocníků to často nejde. Podívejte se, čím vším můžete svůj mozek legálně nadopovat, aby vydržel i to nejhustší zkouškové.

Kdybyste žili ve filmové sérii Básníci, pro tuto látku byste si asi pokoutně chodili k chemiku Masaříkovi. Dnes už si ji můžete v několika preparátech koupit v lékárně. Laicky řečeno vám do mozku pouští víc kyslíku, zlepšuje tak soustředění a paměť. Abyste jeho účinky pocítili naplno, musíte ho brát alespoň 14 dní. Studenti popisují při braní piracetamolu i zvýšenou sexuální aktivitu: „Mohl jsem i třikrát za dopoledne asi týden v kuse,“ svěřil se pětadvacetiletý medik Aleš.

Tuto látku také seženete snadno v lékárně, je čistě přírodní (vyskytuje se třeba ve vajíčkách nebo sóje), a aby správně fungovala, musíte ji brát delší dobu v kuse. Podporuje obnovování nervových spojení a prokrvuje mozek. Medici se s ní učí na ty nejobávanější zkoušky z anatomie a patologie.

Má podobné účinky jako káva (také obsahuje kofein), jen je silnější a účinkuje déle. Povzbuzující látky se vyplavují postupně, a tak vám nálož energie vydrží na naučení více okruhů. Neberte ji ale večer před zkouškou, nebude se vám dobře spát a ráno budete ospalí a malátní.

Látky, které dokážou během pár minut nakopnout váš mozek jako Roberto Carlos balon, vstoupily do veřejného povědomí jako tzv. „chytré drogy“. Nejznámějším přípravkem této kategorie je nápoj Speed8, který obsahuje mozkové nutrienty a neurotransmitery. Našemu zkouškami otloukanému organismu dodají všechny látky, co do sebe chceme dostat, pěkně najednou v jedné lahvičce. Jsou přírodní, nevzniká na ně psychický ani fyzický návyk a neovlivňují vnímání. Jako instantní zdroj energie, který navíc zlepšuje paměť a soustředění, jsou „chytré drogy“ pro zkouškové ideální. Speed8 obsahuje tyto látky:

Piracetam

Lecitin

Guarana

Speed8 – chytrá a legální „droga“

www.studenta.cz

glycin – podporuje zvýšení energetického výdeje při svalové činnosti

Přírodní kofein – stimuluje metabolismus a zrychluje účinek preparátu

taurin – podporuje funkci mozku a soustředění, oddaluje únavu

Yerba mate extrakt – podporuje spalování tuků a tvorbu energie

L-malát-L-citrullin – zvyšuje využití kyslíku ve tkáních

Smilax medica extract – zvyšuje schopnost regenerace po náročném výkonu

acetyl-L-karnitin – spaluje tuky a dodává energii zelený čaj extrakt (30% L-theanin) – má antistresové účinky

DMAE – pomáhá přenášet impulzy mezi nervovými buňkami Citrus aurantium extrakt – zrychluje metabolismus

Studium

duben 2013

MBA, LL.M., M.D. – pro exotické tituly už nemusíte do zahraničí Karlova univerzita nedávno odhadla, že za čtyři roky bude mít titul z vysoké školy každý druhý Čech do 34 let. To pro mnoho studentů není dobrá zpráva; je totiž víc než jasné, že jen samotný diplom vám už pracovní místo nezajistí. Kdo chce zazářit ve vysněném oboru, musí být nejlepší nejen v něm – ale i v cizích jazycích. Jednou z nejlepších pojistek pro budoucnost se tak dnes může stát dokonalá angličtina anebo rovnou vzdělání a titul ze zahraničí. Ani pro něj už nemusíte jezdit za hranice!

Kdo zahraniční tituly nabízí? Pokud byste vedle perfektní angličtiny rádi získali třeba titul MBA nebo jinou exotiku, ale studium v cizí zemi si nemůžete dovolit, nezoufejte. Cenově přijatelnější variantu dnes nejen pražským studentům nabízí pobočky hned několika zahraničních univerzit. Pokud mají své obory akreditované ministerstvem školství, máte na nich kromě českého titulu možnost získat právě i ten zahraniční. Mezi nejznámější školy tohoto typu patří Anglo-American University, UNYP nebo třeba Prague College (tady mají fakulty obchodu, umění a opět IT). Studium v angličtině (ale třeba i v němčině) nabízí kromě zahraničních škol taky české soukromé, například Metropolitní univerzita Praha, ze které ale budete mít „jen“ titul český. Stejně tak můžete zkusit i státní vysoké školy – programy v angličtině nabízí i Karlova univerzita nebo VŠE. Ovšem pozor, ze zákona je studium v cizím jazyce zpoplatněno i u nich.

Studium

www.studenta.cz

Co se dá studovat? Dnes už dávno neplatí, že na soukromých zahraničních školách frčí jenom business nebo mezinárodní vztahy. Třeba na UNYP můžete získat americký titul Bachelor of Arts hned v několika dalších oborech: komunikaci a masmédiích, IT a managementu nebo třeba v anglickém jazyce a literatuře. Prague College zase celou jednu ze tří fakult věnuje umění a designu. Fakulta spolupracuje s nejrůznějšími návrhářskými a designérskými firmami a nabízí studentům uplatnění už za doby studia. Na Anglo-American University zase můžete zahraničního bakaláře i magistra získat třeba i v právech. Abychom ale nestranili jen angličtině – studium podobných oborů dnes na několika státních i soukromých školách probíhá i v dalších jazycích: například pražský Institut pro průmyslový a finanční management nabízí MBA i v němčině, VŠE zase nabízí magistra francouzského.

Co znamenají cizí tituly? BBA/MBA – Bachelor/Master of Business Administration (bakalář/magistr obchodní administrativy) B.A./M.A. – Bachelor/Master of Arts (bakalář/ magistr umění) BSc./MSc. – Bachelor/Master of Science (bakalář/magistr věd) LL.B./LL.M. – Bachelor/Master of Laws (bakalář/magistr práv) M.D. – Doctor of Medicine (doktor medicíny) Dipl.-Ing. – Diplom Ingenieur (inženýr) EngD. – Doctor of Engineering (doktor technických věd)

▼ inzerce

iv ......

ee oan …otil rraaguz šcka P nP

Vit (Czech Republic) MSc International Management Student

dáu roEk hyes igv

Internationally recognised British degrees

kHá tssh

irti BBr

Master’s Degrees Bachelor’s Degrees

I successfully graduated with a Bachelor’s degree in International Management at Prague College while leading my digital advertising agency. In 2011, I co-founded a global social media customer care provider and have spoken at 30+ conferences in the last three years.

Studying at Prague College gave me the opportunity to meet and connect with interesting people, who I’m still meeting in my professional life. I have to confess that what they promise, they really deliver. It was a real University of Opportunity for me.

Venera (Russia) BSc (Hons) Computing Graduate I was specifically interested in Prague College’s computing specialization because I’ve been working in this field for several years and I wanted to gain deeper theoretical knowledge in IT and practical skills. Before I came to Prague I had been looking for a long time for universities where the IT subjects are taught in English and luckily I found Prague College. The computing programme at Prague College, with its international focus, is the best way for me to realize my goals, providing me with a springboard for my future career, along with the knowledge, confidence, and contacts to realize my dreams. I had great teachers and, in addition, the friendly staff and students create a pleasant environment for studying.

www.praguecollege.cz

Come to see us: Polská 10, Praha 2 - Vinohrady, (+420) 222 101 020

Studium

duben 2013

Na co se připravit? Základem je samozřejmě zběhlost v jazyce, jak potvrzuje i absolventka UNYP Veronika: „Pokud se na školu člověk hlásí, měl by mít za sebou nějakou jazykovou zkoušku, třeba TOEFL. V praxi to znamená, že musíte porozumět akademickým textům a pracovat s nimi, psát různé eseje nebo disertační práce.“ Na většinu škol vás nečekají náročné přijímačky, požadují ale motivační dopisy, doporučení, často také ústní pohovory. Mnohem podstatnější je fakt, že studium v cizím jazyce rozhodně není zadarmo. Třeba i na státní VŠE studovala Tereza mezinárodní obchod za 1 800 eur za semestr: „Levná záležitost to rozhodně není, ale investice do budoucna jsou ty nejdůležitější – navíc proti zahraničním univerzitám je tahle částka pořád pakatel,“ vysvětluje. Je pravda, že třeba na Anglo-American University vyjde prezenční bakalářské studium na 360 000 Kč, což není zrovna levná legrace, na UNYP se dokonce částka blíží půl milionu. Většina těchto škol ale nabízí nejrůznější stipendia (za dobrý prospěch, ale i ta sociální) a slevy na poplatcích. Jak je to náročné? Co se týče náročnosti studia, rozhodně neplatí, že zmíněné programy vystudujete s prstem v nose. „V prvním semestru jsem každý týden četla 150 stran mikroekonomie v angličtině, což byla docela hrůza, ale člověk si nakonec zvykne,“ říká Tereza. Veronika zase studium na UNYP popisuje jako méně striktní, ale rozhodně ne lehčí: „Oproti státním školám jsme neměli skoro žádnou možnost oprav. Důležitá byla také naše aktivita a dobrá docházka – pokud by člověk na hodiny nechodil, lehce mu hrozil vyhazov.“ Celkově vás čeká méně biflování a naopak více práce s akademickými texty. Samozřejmostí na těchto školách jsou také zahraniční výjezdy. Nejedná se o povinnost, ale třeba na VŠE můžete jen druhým rokem studia v zahraničí získat i zahraniční titul. Nabídky studia v cizině jsou na většině z těchto institucí velmi atraktivní, jak potvrzuje třeba Marek, který studuje obchod na Anglo-American University: „Trochu lituju, že jsem našich nabídek nevyužil. Naši studenti totiž můžou vyjet třeba i na Havaj, což je atraktivní z hlediska akademického, ale i poznávacího.“ Důraz na kariéru a pracovní uplatnění Dalším důvodem, proč většina zahraničních škol u nás vyniká nad ostatními, je jejich zaměření na kariérní element vašeho studia. Na zaměstnatelnost svých absolventů kladou v těchto institucích ten největší důraz. Například na UNYP jsou běžnou praxí firemní prezentace a workshopy

společností, které často výhradně studentům této školy nabízí stáže a později i stálou práci. „Většina z nás musí v nějaké z firem pracovat už před ukončením studia. Já jsem díky své stáži ve firmě začal normálně pracovat a jsem tam doteď, i když ještě titul nemám,“ popisuje Marek. Nejinak je tomu i na většině dalších univerzitních poboček. Jelikož je většina škol zaměřena (nejen) na oblast obchodu, spolupráce s velkými společnostmi je obvykle samozřejmostí. Například na Prague College vás praxe v nich čeká už od druhého ročníku (nejvíc místní studenty zaměstnává třeba Siemens, Ogilvy nebo DHL IT services).

Vyplatí se to? „Investice do studia v angličtině se mi vrátila v podstatě hned první rok po škole. Zejména v zahraničním obchodu je zběhlost v business angličtině obrovským plusem – a na normálních školách vás ji většinou skoro nenaučí,“ říká Tereza s tím, že své zkušenosti rozhodně nelituje.

Díky ní totiž dnes pracuje na vysokém postu v nadnárodní bance. Celková nezaměstnanost absolventů zahraničních oborů je v současnosti téměř nulová, už jen proto byste do podobného studia měli jít. Další nespornou výhodou je absence přeplněných studoven, kde vyučující profesoři často neznají vaše jméno až do vaší promoce. Většina zahraničních poboček a oborů v angličtině na státních školách vyniká nízkým poměrem studentů na vyučujícího. Vedle vzdělání a kariéry vám navíc tahle zkušenost dá i rozsáhlou síť kamarádů z ciziny, protože na většině oborů tvoří Češi ani ne půlku studujících. Díky tomu získáte kontakty z celého světa, které byste jinak sbírali asi desetkrát tak dlouho. Pro všechny tyhle důvody se studia v cizím jazyce rozhodně nebojte. Příležitostí je spousta, stačí si jen vybrat! Text: Mariana Kopecká

Studium

www.studenta.cz

ARIMA: program anglo-americké vš pro finanční svět 21. století Ve světě neustálých změn se správné posuzování rizika a využití vhodných kvantitativních nástrojů stávají nutnou podmínkou pro přežití a úspěch firem. Odpovědí na tuto potřebu je ARIMA: vysoce kvalitní studijní program orientovaný na studenty, který využívá znalosti a schopnosti nejlepších expertů z českého akademického i finančního světa. Na podrobnosti o programu ARIMA jsme se ptali Petera Bolchy, děkana School of Business Administration na Anglo-americké vysoké škole.

Jaká je obsahová náplň výuky? Jedná se o dvouletý program. První rok studia je věnován teoretickým poznatkům: přehledu důležitých kapitol z ekonomie, financí a fungování finančních trhů, matematiky, ekonometrie a oceňování finančních derivátů, měření rizik a řízení portfolia. Druhý rok je věnován přímé aplikaci nabytých znalostí.

Komu program doporučujete? Jedná se o absolventy, nebo uchazeče již aktivní na trhu práce? Program je vhodný jak pro studenty, kteří již mají praktické zkušenosti z finančních institucí, tak pro absolventy bakalářských programů (ekonomie, managementu, matematiky a technických směrů). Hlásí se k nám také profesionálové, kteří si chtějí zvýšit odbornou kvalifikaci.

V ČR je široká nabídka programů v oblasti finančnictví. Čím se program ARIMA liší od těch ostatních?

Co je hlavní misí programu ARIMA? Cílem našeho magisterského programu Master in Quantitative Asset and Risk Management (ARIMA) je vychovávat odborníky v oblasti měření rizik zejména ve finančních institucích a na řízení portfolia s využitím nejmodernějších kvantitativních metod.

Proč právě risk management? Jedná se o atraktivní zaměření vzhledem k uplatnění na trhu práce? Efektivní řízení rizik ve finančních institucích je v posledních letech jedním z velkých témat. Finanční instituce provádí v posledních letech změny, které jsou podmíněny kvalitním měřením a řízením rizik. K tomu je zapotřebí mít analytiky, manažery a makléře s adekvátním vzděláním, kteří jsou schopni aplikovat matematické modely na konkrétní situace v praxi.

Příprava programu ARIMA byla realizována ve spolupráci s dalšími vysokými školami – ve Vídni, Katovicích, Londýně a Istanbulu, a s podporou grantu Evropské unie. Vysoká kvalita je zaručena také personálním zajištěním: v programu přednášejí nejlepší odborníci z oboru, mimo jiné např. Prof. Evžen Kočenda či Dr. Štěpán Onder.

Jaký je profil absolventa? Absolventi jsou připraveni pro odbornou práci ve finančních a analytických odděleních, hodnocení různých aspektů rizikovosti finančních nástrojů, oceňování finančních derivátů, analýzy ziskovosti a rizikovosti portfolia a optimální řízení portfolia. Výuka programu probíhá výhradně v angličtině, absolventi proto nacházejí uplatnění i v zahraničí.

Ing. Peter Bolcha, Ph.D. Absolvent VŠE se zaměřením na ekonomickou teorii a její praktické aplikace. Od roku 2008 přednáší na VŠE a UK, kde zastával i vedoucí pozice na dvou katedrách. Od roku 2012 je děkanem School of Business Administration na Anglo-americké VŠ. Odborně je zaměřen na praktické využití ekonometrie pro rozhodování. Vedle akademických publikací se podílel na aplikovaných projektech MPO, Českých drah, RWE a dalších institucí.

Anglo-americká vysoká škola Nejstarší zahraniční soukromá vysoká škola působící v ČR byla založena roku 1990. Nabízí vzdělání v oblastech ekonomiky, managementu, mezinárodních vztahů a diplomacie, humanitních a společenských věd, žurnalistiky a práva. Výuka probíhá v angličtině. Absolventi se uplatňují na nejrůznějších pozicích v rámci nadnárodních firem, v diplomatických službách či v médiích. Více na www.aauni.edu.

Studium

duben 2013

Letem světem z vysokých škol

Čím se baví studenti České zemědělské univerzity? Třiatřicet studentů Fakulty lesnické a dřevařské se zúčastnilo soutěže Moje (divné) hobby. První se umístil Martin Bureš se svou partou voroplavců, druhá skončila Martina Feriancová, která se věnuje pasení ovcí, a třetí je Jitka Lovětínská – dog handlerka a musherka. Děkan fakulty prof. Marek Turčáni vyhlásil také Cenu poroty za nejužitečnější hobby. Tu si odnesli Vojtěch Šustek a Michal Krupka, kteří vedou letní dětské tábory.

Univerzita Pardubice má nové výukové centrum V centru Pardubic se zrodil moderní univerzitní areál, který v sobě spojuje úctu k historii a potřeby moderního vzdělávání, vědy a výzkumu. Za více než 200 milionů korun vzniklo na šedesát nových laboratoří, učeben, studoven a konferenčních místností s nejmodernější technologií pro práci mladých badatelů a doktorandů. Na sedmi fakultách si většina studentů snadno najde ten „svůj“ obor z široké škály 64 bakalářských, magisterských nebo doktorských programů. Některé z nich jsou unikátní a nelze je studovat na jiné české vysoké škole, v řadě z nich patří vědecké týmy ke špičkám i v mezinárodním srovnání. Studenti mohou strávit 1–2 semestry na některé z 300 partnerských škol v zahraničí nebo využívat moderní vybavení, zázemí a služby uceleného univerzitního kampusu. Více na www.uni-pardubice.cz.

Veletrh pracovních příležitostí ČZU 2013 Více než tisíc studentů se 28. února účastnilo prezentace 36 českých i nadnárodních firem z oblasti poradenství, obchodu a potravinářství, automobilového průmyslu, ale i rozvojové pomoci. Jednotlivé firmy se prezentovaly na stáncích, formou přednášek a diskusí. Studenti tak mohli navázat osobní kontakt pro získání zaměstnání, stáže, praxe nebo spolupráce na bakalářských a diplomových pracích.

Studium

Seznam se s erasmáky na Nation 2 Nation party Studentská organizace ESN VŠE Praha – Buddy System pořádá každé úterý během semestru VŠE studentské party Nation 2 Nation. Jejich jedinečnost spočívá v tom, že jsou tematicky rozděleny podle zemí, takže můžete poznat lidi z celého světa a navíc ochutnat jídlo a drinky typické pro daný národ. Program naleznete na www.nation2nation.cz nebo se přidejte do skupiny Nation 2 Nation party na Facebooku. Inženýrská soutěž EBEC vypukne už 9. a 10. dubna Chceš využít své těžce získané znalosti v praxi? Jsi student ČVUT? Sestav čtyřčlenný tým a přihlas se na EBEC! Předveď své schopnosti v team designu nebo rozeber do detailů case study a vyhraj postup do mezinárodního kola! EBEC je inženýrská soutěž s víceletou tradicí organizovaná mezinárodní studentskou organizací BEST. Pojď si užít spoustu zábavy. Více informací na http://ebec-praha.cz/.

Vybírejte nejatraktivnějšího zaměstnavatele a vyhrajte iPad! Do konce dubna můžeme hlasovat v průzkumu The Most Desired Company o nejatraktivnějším zaměstnavateli v ČR. Průzkum pořádá už od roku 1994 studentská organizace AIESEC. Za hlasování můžete vyhrát lákavé ceny, například iPad s ročním předplatným elektronické verze týdeníku Ekonom. Více na mdc.aiesec.cz.

▼ inzerce

Univerzita J. A. Komenského Praha pořádá dny otevřených dveří Univerzita Jana Amose Komenského Praha, nejstarší a co do počtu studentů největší česká soukromá univerzita, otevře 22. a 23. dubna své brány uchazečům. Předchozí dny otevřených dveří provázel velký zájem. Humanitně zaměřené obory budou prezentovány 22. dubna od 15:30, od 17 hodin pak obory zaměřené na mediální komunikaci. O den později budou od 15:30 představeny ekonomicko-manažerské obory a od 17:00 škola poskytne informace o bakalářském studiu pro absolventy vyšších odborných škol. Více na www.ujak.cz.

Prodejci Lamy Safari na www.PrestizniPsani.cz. Distributor pro ČR: ACTIVA, spol. s r. o., www.activa.cz

FINIŠUJEME DIPLOMKU DIPLOMKU A A BAKALÁŘKU BAKALÁŘKU FINIŠUJEME 11 tipů: finišujeme diplomku a bakalářku 30

Studium

duben 2013

Studium vrcholí a po letech učení zbývá třešnička na dortu v podobě diplomky nebo bakalářky. Kromě napsání ji musíte i svázat, a tak vám přinášíme pár praktických rad, které by se vám mohly hodit při jejím dokončování. Tisk Většina škol vyžaduje jednostranný tisk. Pokud máte obrázky a jiné barevné části, vyplatí se vám oddělit barevné strany do zvláštního souboru a nechat je tisknout zvlášť. Tisk pak vyjde levněji. Obsah Word i jiné textové programy vám nabízí automatický obsah. Využijte ho, jinak se z přečíslovávání stránek a přejmenovávání kapitol zblázníte. Nezapomeňte nakonec obsah aktualizovat! Okraje a číslování stran Pro svázání diplomky stačí okraj 3 cm u hřbetu a 2,5 cm všude jinde. Pokud vaše škola vyžaduje více, dopřejte jim to. Číslování stránek se nejčastěji vkládá do zápatí uprostřed. Úvodní stránky se zpravidla nečíslují. Pokud neumíte pracovat s oddíly, rozdělte si práci do více souborů a vytiskněte je zvlášť. Pořadí stránek Každá škola má jiné požadavky na řazení stránek, umístění zadání, rozsah a celkovou podobu práce. Zjistěte si předem, co vaše škola vyžaduje. Vazba Školy požadují vazbu do pevných desek se zlatou nebo stříbrnou ražbou. Zjistěte si předem, co má být vytištěno na titulní straně a hřbetu vaší práce. Úprava práce Vyplatí se vám text převést před tiskem do PDF, pak máte jistotu, že stránky vyjdou přesně tak, jak je vidíte. Novější MS Word podporuje uložení do PDF. Nebo si stáhněte zdarma program „doPDF“. Tabulky a obrázky Obrazový materiál ve vaší práci by měl být v dostatečné tiskové kvalitě. U tabulek použijte jednodušší formáty, vypadá to lépe. V grafech vynechte svítivé výrazné barvy, stejně nebudou

vazba diplomových, vazba diplomových, bakalářských prací bakalářských prací on-line objednávka on-line objednávka Praha, Brno Praha, Brno

Cena vazby Cena se liší podle zpracovatele a záleží na tom, jak moc spěcháte. Například společnost PowerPrint, kterou najdete v Praze (Dejvice, Suchdol, Žižkov) a v Brně (Veveří), vám diplomku sváže na počkání: „Můžete mít svázáno za 149 Kč, když zadáte zakázku na provozovně několik dní předem, nebo za 199 Kč, když si vazbu (desky) objednáte na internetu.“ Cena tisku K ceně desek si musíte připočítat i částku za tisk stránek. Ty si buď vytisknete sami a přinesete do provozovny, kde vám je zalisují do desek, nebo si stránky můžete nechat vytisknout přímo tam.

www.diplomka24.cz www.diplomka24.cz

Objednávka on-line Objednávka on-line, nebo na provozovně? Oboje má své výhody. Při internetové objednávce si ušetříte čas a jednu cestu. V provozovnách se vám zase věnují lidé, kteří s diplomkami pracují denně a mohou vám poradit. Pokud dopisujete práci na poslední chvíli, bude pro vás lepší nechat si připravit desky několik dní nebo hodin předem. V dohodnutý termín vám na počkání svážou práci do připravených desek.

po vytisknutí tolik zřetelné. Obrázky vkládejte kvalitní a ve velkém rozlišení, stažené z www stránek nejsou moc vhodné, mají většinou rozlišení jen 72 dpi a jsou určené pouze pro prohlížení na obrazovce.

Výměna stránek Pokud před odevzdáním práce najdete ve svém textu chybu, ještě není vše ztraceno. Desky lze na speciálním zařízení znovu otevřít a vložené listy vyměnit, většinou na počkání.

od 149,od 149,-

30% SLEVA SLEVA 30%

na tisk diplomové, bakalářské práce na tisk diplomové, bakalářské práce

Slevový kód: 3733B03JJ1121 Sleva 20% na černobílý tisk, 30% na barevný tisk. Slevový kód: 3733B03JJ1121 Sleva 20%donaslosování černobílýotisk, 30% na barevný práce tisk. na počkání. Zařazení netbook. Převázání Zařazení do slosování o netbook. Převázání na Brno počkání. Záruka vyhotovení vazby v termínu. 8 řádků práce pro VUT zdarma. Záruka vyhotovení vazby v termínu. řádků pro VUT Brnonebo zdarma. Kód zadejte při objednávce tisku na 8www.diplomka24.cz odevzdejte na prodejně při osobní objednávce. Kód zadejte při objednávce tisku na www.diplomka24.cz nebo odevzdejte na prodejně při osobní objednávce.

Hýčkáme studenty, kteří cestují (nejen) za studiem 31

Studenti cestují rádi a podle mnoha průzkumů mají na cestování nejvíc času. Cestování pro ně ale není dovolená – bývá zpravidla spojeno se studiem nebo s prací. Při plánování zahraničních pobytů všichni studenti hledají výhody, programy a služby, které jim život v zahraničí ulehčí a zlevní. Dobře známé a mladými lidmi oblíbené a využívané jsou studijní programy Sokrates a Erasmus. Důvodů, proč s nimi vycestovat je bezpochyby mnoho, za zmínku rozhodně stojí to, že studijní či pracovní pobyt „se počítá“ do studia a že student neplatí žádné školné ani poplatky související s výukou. Ale jak je to s pojištěním?

Studovat? Cestovat? Pojistit – zdarma!

Účast ve studijních programech neznamená automatické pojištění zdravotních rizik na cestách. Pojištění je věcí každého jednotlivce a doporučuje se – stejně jako se běžně lidé pojišťují při cestě na dovolenou k moři či na hory. Pro aktivní studenty do 26 let má ZP MV ČR „bonbonek“ – bezplatné cestovní pojištění po Evropě. Unikátní projekt zdravotní pojišťovny 211 se osvědčil již v loňském roce. Proto i letos platí, že pokud chtějí studenti ve věku od 15 do 26 let na zkušenou za hranice, mohou si vybrat jedno ze dvou zajímavých typů cestovního pojištění. Ti, kdo chtějí vyjet studovat s programem Sokrates, Erasmus apod., mají zdarma cestovní pojištění E-Trip v délce až 180 dní. Kromě toho mohou z fondu prevence čerpat příspěvek až 800 Kč na lékařskou prohlídku před studijní cestou do zahraničí. Naprázdno nevyjdou ani studenti, kteří chtějí „jenom“ cestovat. Ti mohou rovněž zdarma využít cestovní pojištění až 60 dní.

Příjemná by pro ně mohla být informace, že toto pojištění nemusí vyčerpat na jedinou cestu, ale mohou si ho rozložit na více cest v roce. Pojedou-li v roce do Evropy na víc než 60 dnů, doplatí si pouze rozdíl.

Studium napříč Evropou, pojištění i v Africe

Studenti s Erasmem jezdí nejčastěji do Německa, následuje Francie, Velká Británie, Španělsko, Rakousko, Finsko, Nizozemí, Portugalsko, Itálie a Švédsko. V těchto zemích nabízí 211 „svým“ studujícím klientům neomezenou výši pojistného plnění na krytí léčebných výloh (podle pojistných podmínek). Zajímavostí je, že stejné podmínky jako pro Evropu platí i pro Egypt, Kypr, Maroko, Tunisko a Turecko. Je jen na vás, zda si na cestu vezmete kufr do ruky nebo batoh na záda – jisté je, že se rozhodně vyplatí vyjet se „ZP 211 v zádech“. K dalším výhodám pojištění E-Trip patří: • neomezené hrazení nákladů na převoz postiženého do ČR či repatriaci, • hrazení nákladů doprovázející osoby do 75 000 Kč, • bezúročná půjčka v případě finanční nouze až do 30 000 Kč, • proplacení nákladů na vydání nového cestovního dokladu do výše 1 250 Kč, • pojištění trvalých následků úrazů a smrti v důsledku úrazu ve veřejném dopravním prostředku až do výše 750 000 Kč, • pojištění mnoha sportů bez nutnosti navýšení základní sazby pojištění (vč. sportů lyžování a snowboard po vyznačených trasách, vysokohorská turistika bez horolezeckého náčiní do 3500 m n.m., windsurfing aj.). Podrobné informace o možnostech pojištění najdete na www.zpmvcr.cz v sekci pojištěnci ›› produkty ›› cestovní pojištění pro studenty.

Studium / Rozhovor

duben 2013

Rektor VŠB Ivo Vondrák: Technické obory musíme zpopularizovat Chce přilákat více studentů ke studiu technických oborů a z Vysoké školy báňské udělat univerzitu evropského formátu. Má výborné vize i nápady, přitom stále dbá na blízký kontakt se studenty. Rektor VŠB, profesor Ivo Vondrák, je moderním akademikem, kterého jsme zpovídali v dalším z našich rozhovorů. Podobně jako námi dříve zpovídaní rektoři, i vy máte dlouhou vazbu na svou univerzitu. Jaká byla ta vaše cesta k rektorskému místu? Já jsem tu studoval, pak jsem pět let působil tady v OKD na báňských projektech a odtamtud jsem se vracel zpět sem na univerzitu. Takže jsem v podstatě získal praxi v místním průmyslovém podniku, který tehdy patřil k největším v republice.

Také jste působil v USA a Rakousku... Od roku 1993 do roku 2003 jsem byl hostujícím profesorem na Montanuniversität Leoben, což je v podstatě sesterská univerzita naší univerzity. Od roku 1996 do roku 1997 jsem tam měl malou pauzu, působil jsem totiž ve Spojených státech. Na grantech z USA jsem pracoval už od roku 1993, nakonec jsem do USA odjel a nějakou dobu

tam žil. Nicméně celou tu dobu jsem byl pořád kmenovým zaměstnancem naší univerzity, takže bylo kam se vracet. Baví mě učit, už když jsem pracoval v OKD, tak jsem na VŠB působil jako externí pedagog. Dodnes přednáším, je pro mě však důležité, aby učení bylo provázáno s praxí, vědou a výzkumem.

Jak se na propojování učení a vědy a výzkumu podílíte?

Studium / Rozhovor

Teď v letním semestru učím předmět Neuronové sítě, to je předmět pro studenty posledního ročníku magisterského studia, takže učím menší skupinu lidí. Tady spíše zhodnocují své znalosti z teoretického výzkumu. V zimním semestru učím předmět Software Process, což je předmět orientovaný na metodiky vývoje softwaru. Takže je to hodně provázané s praxí a se zkušenostmi, které jsem získal s projektovým řízením a softwarovými projekty, které jsem řešil.

nom studentů, existují i pedagogové, kteří berou svou činnost na lehkou váhu. A platí to i pro celou společnost, myslím si, že je to problém západního světa. Když to srovnáte s Asií, ta je mnohem více nakloněna disciplíně a mám pocit, že právě kvůli tomu s ní v soutěži prohráváme. V technických oborech je disciplína potřebná obzvlášť, podobně jako třeba v lékařských oborech.

Nechybí českým studentům technik i takzvané soft skills?

Studentů technických oborů je nedostatek vůči tomu, co požaduje trh. Jak se snažíte toto změnit, jak studenty lákáte ke studiu techniky?

Chybí. On technik většinou nebývá tolik výřečný jako humanitně zaměření jedinci, kteří se většinou vyjadřují texty. Technik se vyjadřuje velmi exaktně definovaným jazykem, ať už je to programovací jazyk, nebo výkresová dokumentace. Ale víte, soft skills se nedají přednášet. Nemůžete pozvat 200 lidí do auly a odpřednášet jim schopnost komunikovat. Řešíme to formou řady kurzů a tréninků, ale kapacity jsou omezené.

Máme poměrně rozsáhlý systém popularizace technických disciplín. V rámci našeho Centra podpory inovací máme speciální program, který má za úkol technické obory zpopularizovat. Na různé akce zveme už malé děti. Chodí k nám už žáci základních škol. Jde o to, představit technické obory, ukázat, že to není o suchopárné matematice a fyzice, ale že jde o něco, co je kreativní, co může v člověku vytvořit pocit, že se realizuje a že tvoří. Inženýrství je právě o tom, jak nápady přetvořit v něco reálného.

Nepomohla by v tomto případě praxe?

Jak vypadá taková práce v praxi? Snažíme se spolupracovat se základními a středními školami v rámci regionu. Pořádáme například výstavy, kde děti ukazují své nápady. Dále třeba ve Vítkovicích spolupracujeme na budování velkého science a learning centra. Tam jsou k dispozici různé „živé“ exponáty, děti tam mohou chodit si s nimi hrát. Naši „ambasadoři vědy“ by měli také docházet na školy a přednášet a učit tam.

Prof. Ing. Ivo Vondrák, CSc. Rektorem Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava je od roku 2010. Předtím působil na stejné škole jako děkan Fakulty elektrotechniky a informatiky, samotnou katedru informatiky spoluzakládal v roce 1989. Od roku 1993 působil deset let jako hostující profesor na Montanuniversität Leoben v Rakousku, v letech 1996 a 1997 si odskočil na výzkumnou stáž do USA. Vystudoval VŠB a do působení na univerzitě se zapojil už krátce po svém nástupu do praxe.

Proč mají podle vás lidé chodit studovat technické obory? Student techniky má jistotu, že na konci vždy najde uplatnění. Tato společnost potřebuje energetiky, potřebuje strojaře, potřebuje elektroinženýry. Jestliže nebudou, tak ekonomika začne kolabovat. Technik má velkou šanci uplatnění v technických oborech, může však pracovat i jinde. Ale na místo technika nemůžete přijmout člověka, který není v této oblasti vzdělán.

Jak se liší naše vysokoškolské prostředí od toho zahraničního? Když jsem začínal učit v Rakousku, překvapil mě volný styl tamního fungování. Studenti přišli,

www.studenta.cz

otevřeli si kolu, vykládali si se mnou, hodnotili mou přednášku. To tu nebylo, naši studenti byli hodně ušlápnutí a nevýrazní, neprůbojní a až příliš skromní. Pak bych řekl, že se ta situace otočila. Dnes mám pocit, že naši studenti jsou méně ochotni se učit to, co je nebaví, a když říkám méně, tak je to eufemismus.

Čím to je? Myslím si, že jsme paradoxně trochu doplatili na revoluci, to prosím berte s rezervou. Kromě boomu řady nových studijních oborů a oborů, na které do tehdy platily přísné kvóty, tu máme problém s vnitřní disciplínou. Upřímně, to se netýká je-

Ano. Do praxí dostáváme strašně málo našich studentů. V zahraničí často musí studenti povinně s praxí spolupracovat třeba každý semestr. Na to bohužel nejsme připraveni ani my, ani český průmysl. Průmysl není schopen nabídnout dostatečné množství takovýchto míst a zajistit výuku, nemá třeba zmapováno, o kolik stážistů by měl zájem.

Snažíte se nastartovat i financování škol pomocí takzvaných spin-off firem. Jak to u vás funguje? Máme centrum podpory inovací, máme tu podnikatelský inkubátor, kde máme spoustu firem. Postupně chceme do těch zajímavých investovat. Musíme být samozřejmě právně ochráněni, abychom o svou investici nepřišli. V tomto vidím velikou budoucnost. Naše investice se nám mohou zhodnocovat buď formou podílu na zisku, nebo formou odprodeje podílu za už vyšší tržní cenu. Slovo byznys často na akademické půdě navozuje negativní pocity, ale když se podíváte na nejúspěšnější univerzity, tak žijí právě z takovýchto zdrojů. Firmy jako Google, Sun a podobné se svým mateřským univerzitám vrátily nespočetněnásobně. Text: Luděk Vokáč Foto: Martin Feix

Studium

duben 2013

IAESTE – snažíme se studentům zjednodušit život Dalším studentským spolkem, který se ve Studentě představí, je IAESTE, organizace zajišťující studentům stáže v zahraničí. IAESTE je mezinárodní studentská organizace působící na 7 technických vysokých školách po celé České republice. Význam názvu organizace je odvozen ze slov, která dávají základ celému smyslu této organizace – The International Association for the Exchange of Students for Technical Experience. Jen z názvu je tedy zřejmé, čím se zabývá – IAESTE zajišťuje českým studentům odborné stáže v zahraničních firmách.

najdeš práci díky našemu jobportálu ikariera.cz. Našimi největšími a nejnáročnějšími projekty jsou Veletrhy pracovních příležitostí iKariéra, které pořádáme na českých vysokých školách již 19 let. Mezi další věci, které děláme, patří např. seznamovací kurz pro prváky Stavební fakulty ČVUT MALTA, hudební minifestival IAESTE Underground fest, jazykové kurzy, taneční nebo třeba i obnovení Filmového klubu ČVUT.

Chceš vidět, jak může vypadat naše největší akce? Chceš potkat spoustu společnostní (nejen) technického zaměření? Přijď na naše veletrhy! Vstup je pro všechny studenty zdarma.

Možná ti připadá, že logo IAESTE připomíná znak OSN – tato spojitost není náhodná. V roce 1948 byl podnět ke vzniku IAESTE podpořen právě Organizací spojených národů. Československo bylo jednou z deseti zakládajících zemí. Od té doby seznam zemí, které se do těchto aktivit zapojují, přesáhl číslo 87 a do budoucna se toto číslo jistě znovu navýší.

Těšíme se na tebe na Veletrzích pracovních příležitostí iKariéra:

Jak je možné, že toho děláme tolik? Co všechno IAESTE může přinést tobě? První, již zmíněnou hlavní aktivitou IAESTE jsou výměnné zahraniční stáže, na které se jako student technické školy můžeš přihlásit. Těchto praxí se každoročně uspořádá kolem 8 000 celosvětově a za ČR vycestuje za praxí přes 100 studentů technických oborů. Stážemi ovšem naše činnost nekončí. Všeobecně lze říci, že se snažíme studentům ulehčit život od jejich nástupu až po uplatnění v praxi. Možná právě na tvé škole IAESTE vydává Průvodce prváka nebo Diář studenta, možná zrovna ty si

fungování mezinárodní společnosti, její řízení, práci s rozpočtem? Kde jinde na jednom místě najdeš zlepšení angličtiny, soft skills, vedení projektů, cestování a zábavu? Jen u nás máš všechno tohle zdarma zaručeno. Jen u nás máš možnost se najít v tom, co tě skutečně baví, a především máš možnost snadno získat žádanou praxi.

V partě mladých nadšenců je možné realizovat téměř vše. Vymysli si vlastní nápad, buď kreativní a udělej něco jako student prostě proto, že chceš. IAESTE ti pomůže vše zrealizovat. Najdi svoje silné stránky, nauč se komunikovat, prezentovat, prodat se! To vše se ti v životě bude hodit. Hlavně ale budeš pracovat v partě studentů, která se umí čelem postavit k zábavě stejně dobře jako k práci. Ano, jsme dobrovolnická organizace, ale zadarmo u nás pracovat rozhodně nebudeš! Zkušenosti, které si odsud odneseš, jsou totiž k nezaplacení. Kde jinde si můžeš vyzkoušet

UTB Zlín VŠCHT Praha VUT Brno

3. dubna 2013 10. dubna 2013 17. dubna 2013

Všechny veletrhy probíhají od 9:00 do 16:00.

Pokud jsi se do IAESTE zamiloval/a již teď, kontaktuj nás na číslech, mailech a adresách, které máme na webových stránkách www.iaeste.cz. Foto: Ondřej Szönyi

Studium

www.studenta.cz

Senát, nebo unie? Zapojte se do dění na své škole Rádi byste se zapojili do interního dění své univerzity a nevíte, jak na to? V zásadě máte dvojí možnost – buď zvolíte akademický senát, nebo studentskou unii. Zatímco senát je těleso spíš politické, řeší odborné spisy a schůzuje velmi podobně jako náš republikový Senát, unie funguje jako hlas studentstva, jako sběrna názorů a hlavní stratég. „Je to unie, kdo přichází s požadavky, se strategií, s know-how. Ale nemá politickou sílu. Od toho je tu akademický senát, který má moc s daným problémem pomoct,“ říká Markéta Havelková, předsedkyně Studentské unie UK.

Unie jsou studentům blíž, prostřednictvím různých zájmových a oborových skupin mohou každému jednotlivci pečlivě naslouchat a vytvořit na základě jeho výtek nebo požadavků obecnou strategii. Tu pak prezentují senátu, který s ní vyrazí do boje za schválení. Zatímco senáty pomáhají uniím prosazovat studentské zájmy, unie pomáhají senátům se

zviditelněním. „Nemusí to být na první pohled vidět, ale to spojení dobře funguje,“ shrnuje Havelková. O senátech a uniích se více dozvíte na www.studenta.cz/unie. Text: Markéta Paráčková

Vše, co jste kdy chtěli vědět o EU a báli jste se zeptat Místopředsedkyně Evropské komise Viviane Redingová a místopředseda Evropského parlamentu Othmar Karas spustili 18. 3. 2013 novou generaci informačních středisek Europe Direct. Tato nová síť je dalším z prostředků, jejichž pomocí mohou Evropané získat praktické informace a poradenství ohledně uplatňování občanských práv v Evropské unii. Nyní je v Evropě 500 středisek, která slouží 500 milionům obyvatel Evropské unie. V České republice působí 13 středisek téměř ve všech krajích. Síť Europe Direct má klíčovou roli v komunikaci s občany: představuje přímé spojení s obča-

ny v jejich vlastní zemi, vyjadřuje se k jejich konkrétním problémům a podporuje diskusi na místní a regionální úrovni. Střediska Europe Direct poskytují informace a odpovídají na jakékoliv otázky týkající se evropských záležitostí. Na střediska se můžete obracet mimo jiné i s dotazy ohledně grantů EU nebo možností vycestování za prací či za studiem. „Informační střediska Europe Direct jsou naší vizitkou; jsou očima, ušima a hlasem našich politik a občanských práv v praxi,“ prohlásila místopředsedkyně Viviane Redingová, komisařka pro spravedlnost, základní práva a občanství.

Fungování první generace středisek bylo zahájeno v roce 2005. Za poslední čtyři roky fungování druhé generace obdržela tato střediska od občanů přibližně 3,3 milionu dotazů, uspořádala více než 41 000 akcí a odpověděla na více než milion e-mailů. Více informací najdete na www.europe-direct.cz nebo na www.studenta.cz/EU.

Majáles 2013

duben 2013

Letošní módní trendy podle slov světových návrhářů vibrují v rytmu „hlavně žádné trendy“, takže pokud na fesťák hodláte dorazit v domácí teplákové pohodě, rozhodně nic nezkazíte. Teď vážně, vzhledem k neměnným teplotám venku a počtu Skrillexových pecek v rádiu lze předpokládat, že minimálně polovina spolupařících dorazí stylizovaná s napolo vyholenou hlavou, kostěnými nedioptrickými brýlemi a v dobře zateplených válenkách. Módní domy i stylové e-shopy si libují v poctivé hipsteřině, zdá se, že tomu ani my v malých Čechách letos neunikneme. Nablýskaná loga v pečlivě vybraném kontrastu s bezdomoveckou pytlovinou vyšperkovanou o nejnovější mobilní technologie jsou letos prostě nutnost! Nicméně neopakovatelným vtipem není okopírovat svoji oblíbenou hudební ikonu, ale přizpůsobit venkovní odění nátuře sobě vlastní tak, aby zároveň vynikla mezi tisícovými davy. Potkat šestou holku, která se snaží vypadat jako oblíbený dubstepový dýdžej, bez notné dávky nadhledu ani vtipné není. Co je to vlastně ten hipster? Podle novodobé netcyklopedie 9gag.com je hipster zdánlivě bezpohlavní individuum, které se šatí a tváří tak, že byste mu i dvacku na kafe přispěli. Opak je však pravdou, ve skutečnosti představuje takový hipster nedílnou součást undergroundové subkultury, která společnost obohacuje zejména pomocí šerých snímků focených značkovou optikou technologického magnáta z Ameriky.

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Ještě než se začnete klanět své pódiové modle, nezapomeňte si s námi jako vzpomínku tiše zopakovat fesťákové devatero, pod které by se jistě podepsal nejen Všemohoucí, ale vlastně každý rozpařený návštěvník i účinkující: Jako stádo chovati se nebudeš! Ať už budeš pařit v kotli, nebo se poklidně kývat v rytmu romantického nápěvu, nezapomeň, že kolem tebe se pohybuje kupa další zvěře, která se ráda pobaví i bez utržených modřin a škrábanců nebo studeného piva za límcem. Dík! Počkej, nezapomněl jsi na opalovací krém? Není nic nepříjemnějšího než zbytek dne strávený v úpalu, se studeným obkladem, paralenem, bez piva a pokud možno stranou všeho dění. Osm pohárů za den vypiješ! Lahodný zlatavý mok na svlažení doporučí jistě jedenáct z deseti sládků, nicméně nezapomeň se občas prolít něčím jiným než alkoholickým nápojem. Čistá voda v pravidelných intervalech úplně postačí. Bohatství doma zanecháš! Technické hračky jsou určitě fajn, ale pokud nejsi reportérem věhlasné televize,

Majáles 2013

pokus se nechat všechny cennosti raději doma. Na place si jistě vystačíš s telefonem a přiměřeným obnosem na občerstvení a upomínky na festival. V případě ztráty mnohdy opravdu nezbude nic jiného než pak zplakat nad poztrácenými tablety a smartphony. Karel drogy nebere, on si šetří hlas. Je nám celkem jedno, jestli se ráno posilňuješ vincentkou, nebo hrnkem černýho kafe s cigárem, ale na akci žádné opojné substance opravdu nepatří. Náročný den v kotli dokáže udělat svoje! Nezapomeň také sledovat a v rámci možností tolerovat okolí, občas můžeš potkat vyhrazené zóny, ve kterých nejsou na kouřové signály zvědaví. Vodní dýmku nech také doma, čajový obřad uprostřed pařeniště není bezpečný. Alíka a sekeru s sebou nevezmeš! Věříme, že tvůj hafan si rád zaštěká na nějakou tu rockovou pecku, raději ho ale nech domácí hlídce, ať si kapelu poslechne doma z cédéčka. Stejně tak zanech pokušení brát si do kapes zbraně a jiné (nejen tobě) nebezpečné předměty, sekuriťáci na místě jsou totiž neohrožení! A maminku a organizátora taky poslouchej! Víš, co se říká: Maminka má vždycky pravdu. A organizátor na svém place taky.

www.studenta.cz

Vstupenku včas si zajistíš! Opravdu nechceme vynášet nevlídné předpovědi, ale krom občasného deště na místě se může stát, že vstupenka nebude k dostání. Pokud se na akci chystáš dopředu, můžeš navíc kromě jistého místečka také ušetřit pěkných pár korun. Stačí se informovat předem! Fesťák si letos i za rok užiješ! No, co dodat: při dodržování výše jmenovaného to letos bude určitě neopakovatelný zážitek, a to i díky tobě! Text: Radka Vítková

40 Majáles 2013

duben 2013

Oslavy studentů a jara se blíží mílovými kroky. A o tom, že jsou pod hlavičkou Českého Majálesu 2013 připraveny různorodé akce, není nejmenších pochyb.

BRNĚNSKÝ MAJÁLES 2013

7. 4. 2013 Stavění májky – Každý začátek je těžký. Těžká bude i májka, jejíž stavbou začne měsíc plný studentských oslav. Tu postaví vlastníma rukama kandidáti na Krále a Miss Majálesu. Budeš tak mít jedinečnou příležitost obhlídnout, komu dáš ve finálovém klání svůj hlas. 9. 4. 2013 Václav Mach – Odrazy – Od tohoto dne bude v brněnské Veselé Vačici probíhat výstava Václava Macha nazvaná Odrazy. Výstava bude plná černobílých fotografií, které zachycují odrazy lidí ve výlohách a dochází na nich k prolínání skutečného světa a světa za sklem. Fotografie vznikaly od roku 2010 převážně v Brně, ale nemalá část z nich je z Olomouce či Bratislavy. 9. 4. 2013 Minifemini – Divadelní sdružení Napříč.cz uvede divadelně zpracovaný autopornografický deník Jiřiny Příč. Hra se dotýká citlivých témat ženského feminismu a mužského šovinismu a pranýřuje jejich zažité stereotypy. To vše doplněno o efekty, které vtáhnou diváka do děje. Představení začne v 19:30 v Kabinetu Múz. Pro všechny majitele lístků na Majáles open-air je vstupné sníženo na 50 Kč. 10. 4. 2013 Majálesový komediomat – Žádný nadšenec do improvizačních show by

neměl tento den chybět na Stadecu v Kounicově ulici. Své představení zde uvedou herci, jejichž denním chlebem je zábava a pohotové reakce. 10. 4. 2013 Kunsthysterie – Richter & syn – Café Kunst se tento den rozezní tóny umělců Richter & syn. Ti se věnují široké škále hudebních směrů. Očekávat tak můžete nevšední hudební zážitek. 10. 4. 2013 „Studuj, pracuj, cestuj v EU: volný pohyb osob bez překážek?“ – Pro zájemce o práci a studium v zahraničí je připravena informační beseda na téma „Studuj, pracuj, cestuj v EU: volný pohyb osob bez překážek?“ Na vaše dotazy odpovědí zástupci Evropské služby zaměstnanosti (EURES), Národního centra EUROPASS a Národní agentury pro evropské vzdělávací programy (NAEP). 10. 4. 2013 Mezigenerační piknik – Středisko volného času Lužánky bude od tří hodin hostit workshop projektu Kecejme do toho uspořádaný ve spolupráci s Městským parlamentem dětí a mládeže Brno. Beseda se zaměří na téma hodnot ve společnosti a v mezilidských vztazích. 17. 4. 2013 Majáles graffiti & dance battle – Již druhý ročník této akce se uskuteční opět na Mendlově náměstí. Pošli své ukázky

na zed@majales.cz a staň po boku writerů z queens.cz. Celou akci doprovodí tanečníci z High Edition. 24. 4. 2013 Emil a Jakub – Tito dva studenti JAMU se setkají v kavárně Podobrazy. Naladí své hrnce a kastroly a zahrají vlastní preludia. Smaltované hrnce s sebou! 24. 4. 2013 Majálesový komediomat – Zas a znova. A možná ještě líp než předtím. 27. 4. 2013 Jiří Kniha hledá náhradu – Mimořádné vydání improvizačního večírku, tentokrát na téma studentského života, z pera divadla Husa na provázku. Celým představením se bude vznášet duch města Brna. 29. 4. 2013 Romance lehké perverze – Druhé představení sdružení Napříč.cz proplete v Kabinetu Múz dvě dějové linky. Jedna je plná vážnosti, druhá komická a plná humoru. To vše obaleno erotikou. Každý si tak přijde na to své. 6. 5. 2013 Kunsthysterie – M. Kříž & T. Vtípil & J. Jelínek (ex Psí vojáci) – Café Kunst rozezní tóny desky Buskers Burlesquers. Marcel Kříž si ke spolupráci přizval Tomáše Vtípila, známého hudebního experimentátora. Spolu se saxofonistou Jiřím Jelínkem předvedou to nejlepší ze své tvorby.

6. 5. 2013 Josef a Karel Čapkovi, ZE ŽIVOTA HMYZU – OH! JAKÁ PODÍVANÁ! – Divadelní hru pod taktovkou Vladimíra Morávka uvede v 19 hodin divadlo Husa na provázku. Běžnou podívanou ale rozhodně nečekejte. 6. 5. 2013 Umělci – „Jak marní, jak vtipní, jak světoví, jak ubozí mohou být umělci?!“ Hru plnou pozérství, přetvářky a umělců uvede sdružení Napříč.cz od 20 hodin na Šelepce. 7. 5. 2013 Majálesový průvod – Doprovoď svého favorita na Krále Majálesu. Průvod půjde z náměstí Svobody k areálu v Komárově. Cesta bude suchá, místy mokrá a tvá podpora se v davu určitě neztratí!

PRAŽSKÝ MAJÁLES 2013

30. 3. 2013 Stavění májky – Tradiční májka by měla vyrůst na prostranství naproti radnici Prahy 1 již zítra. Kmen stromu vyzdobený věncem a stužkami budou na místě stavět kandidáti na Krále Majálesu ze všech pražských vysokých škol, a to tradiční metodou – zkříženými dřevěnými bidly. 5. 4. 2013 – Princ a Princezna Majálesu – Netradiční party na počest historicky prvního Prince a Princezny Majálesu se uskuteční v pražském PM clubu. Z této party vzejde čtveřice kandidátek a čtveřice kandidátů, kteří postoupí dále a budou bojovat o tituly prvního Prince & Princezny pražského Majálesu v historii. 6. 4. 2013 Světový den zdraví – Po celém světě je 7. duben uznán jako datum vzniku Světové zdravotnické organizace (WHO) a slaví se při této příležitosti jako Světový den zdraví. Vy budete mít možnost změřit si krevní tlak, cukr či vypočítat své BMI. 10. 4. 2013 Výstava o historii Majálesu – Výstava bude připravena v Rajské budově Vysoké školy ekonomické v Praze. 14. 4. 2013 Klání kapel – Soutěž studentských kapel pořádá občanské sdružení UK media, AVC ČVUT a hudební server MusicAir. Hlasujte pro ty, které chcete vidět na pódiu!

Majáles 2013

www.studenta.cz

20. 4. 2013 Jarní cyklojízda – Oprašte kola. V 15:00 vyrážíme z náměstí Jiřího z Poděbrad na Nákladové nádraží Žižkov, kde zahraje kapela Please the Trees.

22.–24. 2. 2013 Univerzitní město – Novodobé studentské město vyroste na Masarykově náměstí. Dva dny budou plné workshopů, přednášek či promítání filmů.

20. 4. 2013 Apríles 2013 – Neziskový festival uvede divadelní, taneční a hudební workshopy. Začíná už ráno a pokračuje celý den. A kde? No přece ve Stromovce.

23.–24. 4. 2013 Florbalová bitva škol – Hradecké střední a vysoké školy porovnají své síly v oblíbeném sportu.

24. 4. 2013 Strahovská show – SHOW neboli Silicon Hill Open Wednesday je hudební festival pořádaný studenty. Jako doprovodný program budou již tradičně zápasy v bahně a Silicon Hill Strongest Man. 25. 4. 2013 Pavlač 2013 – Festival Pavlač v budově Hollaru založili studenti žurnalistiky už v roce 1996 jako oslavu konce semestru. Momentálně je v režii především studentů mediálních studií a marketingu a public relations. 25. 4. 2013 Legendary SUIT UP Party – tradiční hudební party v oblecích s odkazem na seriál HIMYM v Retro Music Hall. 26. 4. 2013 3DFF – V prostorách kina Lucerna a hotelu Fusion organizujeme letos poprvé pod názvem 3D Film Festival Prague akci pro filmové fanoušky 3D technologií, vyznavače netradičních zážitků, milovníky technologií a všechny, kdo se chtějí ocitnout za hranicemi rutinní reality. 30. 4. 2013 Majálesový průvod – Být tento den v pravé poledne na náměstí Republiky je téměř povinností. Průvod půjde směrem ke Stromovce, kde si zvolíte svého Krále Majálesu. Již cestou ho můžeš podpořit jeho královskou barvou – ČVUT modrá, ČZÚ zelená, UK červená a VŠE bílá.

HRADECKÝ MAJÁLES 2013

12. 4. 2013 Stavění májky – Jako začátek měsíce oslav postaví kandidáti na Krále Majálesu májku, symbol jara. Jako protipól vánočního stromu není jiné možnosti než ji vztyčit na Masarykově náměstí.

25. 4. 2013 Hradec na bruslích – Ulice města v tento den ovládnou jezdci na in-line bruslích. Celá trasa jízdy bude zajištěna, tudíž je tato akce vhodná i pro méně zdatné bruslaře či rodiny s kočárky. 26. 4. 2013 Jů a Hele – Pro nejmenší je na dopoledne připraveno setkání s pohádkovými postavičkami plné malování a soutěží. 26. 4. 2013 Majálesový průvod – Ve 13 hodin se všichni příznivci Krále Majálesu sejdou na Baťkově náměstí, odkud se průvod odebere do Šimkových sadů, kde po slavnostní volbě začne hudební open-air.

Majáles 2013

Zbyněk Velký Ryšavý Program: – V období zimních měsíců v menzách namísto čaje čaj s rumem – Začátek vyučování nejdříve v 9 hodin – Zavedení studentských permanentek ve studentských hospodách – Uspořádání šlehačkové bitvy – Studovny otevřené 24/7 – Automaty na kondomy na každé koleji – Povinná praxe ve firmách během studia – Uspořádání Miss mokré tričko

Sonja Poupová Jsem komunikativní, usměvavá, sexy lvice z ČVUT. Mým zájmem je pole dance a stejně jako na tyči, tak i v životě se jen tak něčeho nezaleknu. Zdolám každý cíl a nic mi není překážkou. Chci ukázat, co ve mně je, tak mě nechte zažít ten krásný pocit vítězství a slibuji, že si to spolu rozhodně užijeme! :-)

Karlos DrinkWater I. Program: – Dosazení vzdělaných, mladých a uvědomělých studentů do všech politických funkcí – Přímá linka metra S (student) mezi vysokými školami a kolejemi v Praze – Založení transparentní organizace BOJTISTADĚNA-VŠ ( BOJ proTI STereotypu A nuDĚ NA VŠ) – Voda zdarma pro všechen lid, tak koukejte ji pít! – Sjednocovat, ne rozdělovat studenty vysokých škol!

Nikola Bartošová Máte rádi holky? Líbí se vám mladé, chytré, hezké, zábavné a sebevědomé slečny? Děvčata, co se nebojí sjet řeku, vylézt na skálu nebo brázdit s prknem Himálaj? A co baby ze Slovenska? To vše naleznete u mě, výškou sice malé, ale jinak velké holky, studentky chemie, milovnice cestování, praštěných nápadů a výzev. Za titul Miss Majáles vám nemohu slíbit světový mír, ale mohu slíbit, že si to se mnou parádně užijete!

duben 2013

Majáles 2013

www.studenta.cz

Kénig Marčelo Program: – Budu vás mít rád – ... opravdu všechny – Miminka tuleně už nikdo lovit nebude – Tróji chybí jednorožec. Přivedu ho – Zavedu hashtagy na Facebooku – Udělám za vás jarní úklid – Neuhnu z cesty. Vytrvám

Karolína Košťálová Jsem ,,smíšek“ a člověk přátelské povahy, umím povzbudit, potěšit, ale i poradit. Mám vůdčí schopnosti a ráda organizuji akce. Jakožto rebelka miluji party a posezení s přáteli. Ve volném čase se věnuji tanci, fitness a různým sportovním aktivitám. Jsem společenská, ráda trávím čas mezi lidmi a snažím se být ke všem upřímná. Snadno překonávám překážky a zkouším nové věci. Největší radost mi udělá, když někomu vyčaruji úsměv na rtech.

PSYczech I. Program: – Mír a lásku – Zrušení kocoviny – Pivo na ČZU zdarma – A když jednotný kampus, tak pro všechny... – Majáles na Pražském hradě a v jeho zahradách!

Lenka Stančeková Jan VŠEmožný Program: – Prosazování zájmů studentů – zohledňování připomínek, – Zastávání zájmů v závažných situacích – funkce ombudsmana – Na první přednášky káva pro studenty zdarma – Zvýhodnění sportovních aktivit pro studenty vysokých škol – Větší zpřístupnění a podpora studia v zahraničí – Začlenění dalších VŠ do Majálesu – Freestyle

Hanka Hegarová (VŠE) Jsem pracující studentka, která se snaží využít efektivně každou minutu sveho života! Věřím, že není úspěchu bez víry a že úsměv je to nejmenší, co můžeme dát lidem blízkým i lidem v okolí. Zkuste to taky :-)

Přeji si vyhrát Miss Majáles, protože bych ráda dokázala všem, že i holky ze Zemědělky dokážou být sexy. Navíc bych ráda tímto vítězstvím podpořila jasného favorita PSYczecha I.

44 Technika / Zkusili jsme

duben 2013

Beats: ferrari mezi sluchátky! Musím uznat, že od chvíle, co jsem si sluchátka vyzvedl v redakci, jsem se těšil, až je vyzkouším. Už samotné balení beats totiž budí dojem exkluzivity. Důležitější než dojem z krabiček jsou ale samotná sluchátka. V rámci testu jsme vyzkoušeli uzavřené modely executive, studio, polouzavřené solo HD a špunty urbeats a powerbeats. Zvukový zážitek První dojem z poslechu je opravdu skvělý. Především pokud si pustíte basově laděnou hudbu, získáte stejně silný zážitek jako při poslechu na dobře ozvučeném koncertu. Poslech vám napumpuje do žil tolik adrenalinu, že nebudete chtít řešit nic jiného, než kde si v noci zapaříte. Sluchátka se mohou chlubit velmi čistým zvukem, mohutným basem a poměrně věrnými středními tóny. Jsou šitá na míru elektronické hudbě a hip hopu. Rock a další žánry hrají slušně, ale jejich dominantou jsou basy. Není se čemu divit, když autorem je hiphopová legenda Dr. Dre. Hluk z okolí zvládají uzavřené modely odfiltrovat skvěle. Studio a executive jsou vybaveny elektronikou k potlačení okolního hluku a signálovým zesilovačem, takže i v autobusu si s nimi můžete muziku dostatečně užít. Ze špuntů zvládají okolní hluk lépe urbeats, které jsou ale více „zamáčknuté“ v uších než powerbeats.

vámi cestou do školy kdekdo závistivě otočí. Všem modelům dominuje logo „b“. Na stříbrné verzi executive je tento symbol poměrně decentní, ale na ostatních modelech doslova září. Na ulici tak máte jistotu, že vás nikdo nepřehlédne.

Příslušenství U všech sluchátek (kromě špuntů) je součástí balení náhradní kabel. Ten můžete sami vyměnit, takže až si ho někde zničíte, nemusíte řešit opravu v servisu. Další součástí jsou kvalitní pouzdra, do kterých se dají sluchátka složit tak, že v batohu nezabírají zbytečně moc místa. Jestli jste ochotni si připlatit a je pro vás důležitý kvalitní poslech, stejně jako styl, jsou sluchátka beats dobrá volba.

Hmotnost a pohodlí Všechny modely jsou poměrně lehké, takže ani při delším nošení nemáte pocit těžké hlavy. A to ani u modelů executive a studio, ve kterých jsou dvě AAA baterie (napájející zesilovač a potlačovač hluku). Sluchátka jsou pohodlná, mají kvalitní polstrování a na uších netlačí ani při delším nošení. U špuntů už je to osobní záležitost, ne každému jsou špunty zastrčené v uších pohodlné. Vzhled Design všech testovaných sluchátek musím ohodnotit jednoznačně kladně. Ať jsou to malé špunty urbeats, nebo největší model executive, stydět se za ně nemusíte. Ve skutečnosti se za

Text: Petr Plachký

Technika / Novinky

duben 2013

Technické novinky – souboj výkonu a ceny Dotyková ovládání jsou téměř samozřejmostí na všech zařízeních, ale nejvyšší výkon je to, o co výrobci soutěží. Smartphony HTC a LG jsou toho příkladem. Opačným směrem jde třeba tablet od HP, který se nedostatky snaží dohnat cenou. Ta je pro mnoho (nejen) studentů klíčová, proto výrobci používají levnější systémy jako Android nebo Google místo Windows 8.

HP Slate 7 Sedmipalcový tablet se základními parametry láká především na nízkou cenu. Přesná konfigurace zatím není známa, ale mohlo by se jednat o zajímavý kousek pro studenty. Tablet poběží na systému Adroid OS 4.1 Jelly Bean. Fotky pořídí s rozlišením 3 Mpx, případně přední kamerkou na videohovory s rozlišením 0,3 MPx. Kvalitní poslech slibuje logo Beats Audio se stereoreproduktory. Na výběr bude z elegantní stříbrné a červené barvy. Na českém trhu se začne prodávat od července za cenu 169 eur.

HTC One Nejnovější model od HTC se má stát vlajkovou lodí této značky. Největší předností tohoto modelu je fotoaparát s technologií UltraPixel. Kromě velmi kvalitního snímání nabízí i tvorbu sekvencí nebo následné vymazání nechtěně vyfoceného objektu a další vychytávky. Vybroušený design telefonu podtrhuje kovové tělo. Zúžené hrany vytvářejí štíhlý, ale dostatečný prostor pro úchop. Na domovské stránce můžete odebírat nejčerstvější novinky ze sociálních sítí i zpravodajských kanálů. HTC One BoomSound nabízí duální přední stereoreproduktory, napojené přes integrované zesilovače, přinášející hlasitější a ostřejší zvuk.

Lenovo IdeaPad Z400 touch Tento notebook můžete perfektně ovládat gesty přímo na dotykovém displeji. 14palcový dotykový LED displej umožňuje multidotykové ovládání až deseti prsty. Ovládání je optimalizované pro Windows 8. Vydrží až pět hodin na baterii a nabízí 1 TB volného místa na pevném disku. Hladký průběh hraní zajistí operační paměť až 8 GB DDR 3 a grafická karta NVIDIA® GeForce® GT635M 2G. Požitek z filmů umocní technologie Dolby Home Theatre v4 a specializované stereoreproduktory pro extra basy.

Technika / Novinky

LG Optimus G Mezi nejvýkonnějšími smartphony se představil LG Optimus G se 4,7palcovým displejem. Telefon zaujme velikostí a kvalitou displeje Touch Hybrid Display, který je tenčí než současné dotykové panely a nabízí True HD rozlišení (1 280 x 768 pixelů). Operační systém je nejnovější Android 4.1 Jelly Bean. K přenosu dat slouží wi-fi a hledání cesty domů usnadní GPS. Hlavním fotoaparátem vytvoříte snímky s rozlišením 13 Mpx a spoustou možností jako panorama, sekvence a další.

www.studenta.cz

ASUS Echelon Camo Edition Sluchátka určená speciálně hráčům zaujmou provedením s digitálním armádním maskovacím vzorem. Vzhled však není to nejdůležitější, tím je kvalita zvuku zajištěná 50mm neodymovými měniči. Díky nim máte dokonalý přehled o situaci i pozicích nepřátel. Jsou schopna reprodukovat celý frekvenční rozsah, od silných basů po čisté výšky. Okolní hluk izolují až do 30 dB. Doporučená cena sluchátek je 1 890 Kč s DPH. Text: Petr Plachký

▼ inzerce

zdarma zdarma Pro studenty 15–26 let

Na studijní pobyt

• pro studenty, kteří předloží doklad o studijním pobytu v některé evropské zemi v rámci programů Socrates, Erasmus nebo jiné studijní stáže • pojistné zdarma až na 180 dnů s nárokem čerpání 1 × za rok • navíc příspěvek na lékařskou prohlídku před studijní cestou ve výši až 800 Kč

Pro studenty na cestách

• studenti, kteří rádi cestují po Evropě, mají v průběhu roku pojištění zdarma na 60 dnů • pojištění nemusí vybrat najednou, mohou ho čerpat i opakovaně během roku

www.zpmvcr.cz

Změna programu v průběhu roku je vyhrazena.

Ce Cesto stovn vníípo pojiš jištěn těníí

Technika

duben 2013

Finančního rádce můžete mít zdarma i ve svém tabletu! Modrá pyramida už není „jen“ stavební spořitelnou, ale poskytuje svým klientům komplexní finanční poradenství s nabídkou celé řady produktů. Aby se ještě více přiblížila lidem a vysvětlila jim, co takové rozšíření služeb znamená, vydává od loňského jara čtvrtletník Finanční rádce. Ten je k dispozici jak v běžné papírové podobě ve všech poradenských centrech, tak ve verzi elektronické. Třetí číslo tohoto časopisu, který nám blíže představila ředitelka externí a interní komunikace Modré pyramidy Hana Vaněčková, právě vychází. Své hlavní zaměření mění Modrá pyramida od loňského roku, kdy se začala prezentovat jako „Váš rádce na finance“. Svým klientům už nyní poskytuje širokou škálu produktů od stavebního spoření přes financování bydlení, pojištění, zajištění na penzi až po investice. Na podzim přišla také s masivní mediální kampaní, jejíž tváří se stal herec Pavel Zedníček. Toho najdete i na titulní straně právě vydaného třetího čísla čtvrtletníku Finanční rádce. Modrá pyramida připravila magazín také jako součást změny image. „Začali jsme ho vydávat hlavně proto, aby se v první řadě naši klienti dozvěděli, že se Modrá pyramida rozhodla změnit svůj obchodní model a nyní už jim budeme poskytovat nejen stavební spoření, ale komplexní finanční poradenství. Tento magazín, který připravujeme ve spolupráci s vydavatelstvím Corporate Publishing, posíláme našim klientům v elektronické podobě, je k dispozici také na našich internetových stránkách, ke stažení pro iPad i tablety s operačním systémem Android a v tištěné podobě jej klientům předávají naši finanční poradci,“ uvedla Vaněčková. Časopis je laděn v lifestylovém duchu, má moderní grafiku a přináší čtenářům především užitečné rady z oblasti finančního poradenství a příběhy klientů, kterým už poradci pomohli vyřešit jejich finanční situaci. „Informací a rad,

které jsou důležité pro to, aby každý co nejlépe hospodařil se svými penězi, není nikdy dost. Proto se snažíme v našem magazínu přinášet jak informace z oblasti financí, tak čtenářům přiblížit i to, co vlastně finanční poradenství je a jak jim může být finanční poradce užitečný. Přinášíme tedy příběhy klientů, kteří už mají tuto zkušenost za sebou, a zavedli jsme tzv. finanční hlídku, ve které hledáme řešení pro určitou konkrétní situaci. Například když si chce mladý pár pořídit své vlastní bydlení a potřebuje se poradit, na co všechno by měl vlastně myslet,“ vypočítává Vaněčková největší lákadla z obsahu. Mezi další patří také rozhovory s osobností. V prvním čísle přinesl Finanční rádce interview s frontmanem kapely Olympic Petrem Jandou, ve druhém s hercem a bavičem Petrem Rychlým. V prvním letošním vydání se o své názory podělil již zmíněný Pavel Zedníček. „Většinou se snažíme nalézt nějakou spojitost mezi námi a osobností. V právě vycházejícím čísle je to Pavel Zedníček, který se stal tváří naší televizní reklamy,“ přiblížila výběr osobností ředitelka externí a interní komunikace. Součástí časopisu je také poradna, ve které finanční poradci odpovídají na dotazy klientů. On-line verze časopisu je unikátní svým multimediálním obsahem. Vedle článků je doplněna i o videa s propojením s on-line televizí MoPy TV.

Finanční rádce ve vašem tabletu Aplikace Finanční rádce je k dispozici pro iPad v App Store a pro tablety s operačním systémem Android na Google Play ke stažení zdarma po zadání klíčového slova Finanční rádce. Články v atraktivní formě na tabletu doplňují i interaktivní prvky, například videa.

„On-line verze může mluvit, hrát, lépe přinášet informace, ale i třeba emoce. V elektronické verzi máme pohyblivé fotky a hlavně videa, například rozhovor se známou osobností či zmíněnou finanční hlídku,“ dodává Vaněčková. Text: Pavel Urban

Kariéra

IVO TOMAN: Úspěch v životě není pro každého

duben 2013

Chceš pracovat pro Ivo Tomana? Videonabídku a inzerát najdeš na

www.unijobs.cz

Následující řádky jsou pro ty, kteří vědí, že chtějí v životě něco dokázat, a nebojí se slyšet kruté věci. Existují rady, jak se v životě vyšvihnout a jak úspěšně rozjet firmu. Podle Ivo Tomana, předního školitele v oblasti osobního rozvoje, ale nejsou pro každého. Jste oškliví nebo hloupí? Smůla. S trochou štěstí, které je důležité, a s těmi správnými radami však můžete svůj život posunout dál.

Jak se motivovat při studiu Škola je první filtr. Přestože vám přijde, že vám jsou některé věci, které se musíte učit ve škole, k ničemu, musíte ten pocit překonat. „Někteří tvrdí, že vzdělání není důležité, ale to není pravda. Je to jenom líbivá myšlenka. Většina úspěšných lidí vysokou školu absolvovala. Že má Edison druhý nejvyšší počet patentů, a přitom nevystudoval? Ano, jsou lidé, kterým se podaří uspět i bez vzdělání, ale oni pak svým dětem stejně zabezpečí to nejlepší vzdělání,“ tvrdí Toman. Jak efektivně studovat Současné studenty nejvíce rozptylují komunikátory, které na ně neustále číhají. Jak často při psaní seminární práce mrknete na Facebook, jestli se nestalo něco nového? A co teprve, když vám na mobilu pípne esemeska nebo nový e-mail? Možná si řeknete, že se tím teď nebudete rozptylovat, ale bude vás rušit už jen to vědomí, že nevíte, co v ní je. Pokud si e-mail přečtete, budete se chvíli zabývat něčím jiným, což vás vyruší od myšlenek na seminární práci a bude vám zase nějaký čas trvat, než se do toho dostanete. Stádo je na změny naprogramováno, protože změny znamenaly nebezpečí. „Je neurologicky dokázáno, že člověk se může vědomě věnovat jen jedné věci. Když posloucháte u učení hudbu, chvíli se necháte unést rytmem nebo se zamyslíte, to je ale dobrá písnička, a už jste venku. Můžete přemýšlet, když jdete. Když běháte, tak už tolik ne, protože mozek zaměstnává práce s dechem a myšlenky na to, abyste někde nezakopli,“ vysvětluje Toman. Takže i pro vás, dámy, bohužel, dělat víc věcí najednou není efektivní. Může to znít krutě, ale pokud chcete opravdu něco udělat, vypněte Facebook, mobil a všechna oznámení o nových zprávách. Těch pár hodin bez spojení se světem přežijete. Jak zjistit, v čem máte talent V čem jste dobří, vám povědí jiní. Musíte však pozorně naslouchat. Většinou si zapamatujete jen otázky druhých, které vám nějakým způsobem přijdou zvláštní. Proč se mě někdo ptá, jak uvařit svíčkovou, když vůbec nevařím? „Zapisujte si, na co se vás ostatní ptají. Možná pak budete překvapeni, jaké otázky padají nejčastěji,“ radí Toman. Často se totiž stává, že někdo má talent na matematiku, ale nebaví ho to. Chce raději hrát hokej, ale to mu nejde. Ne vždycky se to podaří ideálně skloubit. Jak najít své místo Ať se to někomu líbí, nebo ne, ve společnosti

Kariéra

Co Ivo Toman říká o… … podpoře v nezaměstnanosti: Je to korumpování neschopných. Ve středověku by umřeli hladem, my teď na ně musíme platit. … motivaci: Motivační desatero není! Co mají dělat ti, kteří se nenarodí s přirozenou energií, s tou šipkou, která je žene dál? No, oni musí dožít a my z našich daní je budeme platit, to je ta tragédie. … štěstí: Nikdo není šťastný. Šťastní jsme, jen když vzpomínáme, protože ty špatné věci vytěsňujeme. Pamatujeme si jen to dobré. … dobíjení baterek: Ten, kdo se mě zeptá na to, jak dobíjím baterky, toho už nechci vidět. Ti úspěšní vědí, že nic takového neexistuje. Práce je pro ně zábava, posedlost. Ráno se vzbudí nabuzení, pak celý den pracují, jdou spát a zase znovu. Ti neúspěšní tohle nikdy nepochopí.

www.studenta.cz

Jak získat sebevědomí Sebevědomí je z 50 procent vrozené. Ta zbylá půlka se dá různě korigovat. Důležitý je například dialog sám se sebou. Když si budu neustále říkat: „Ty jsi ale idot, proč to děláš?“ asi nakonec ustrnu u vědomí, že opravdu idiot jsem. Když si budu říkat: „Ty jsi ale frajer, to se ti povedlo,“ budu z toho mít dobrý pocit. Jak uspět při pracovním pohovoru Pokud nejste ten typ, který chce něco sám založit, a hledáte si práci, soustřeďte se na první dojem. Ten už vám nic nesmaže. „Už když jde uchazeč nahoru po schodech, tak vím, jestli ho vezmu, nebo ne,“ přiznává Ivo Toman. Pokud k životopisu nepřiložíte fotku, budete nejspíš automaticky vyřazen. Pokud k němu vložíte fotografii upravenou ve photoshopu, kde si vůbec nejste podobní, zaměstnavatel si řekne: „Podváděl v tomhle, podvádět bude i jinde...“ Text: Markéta Březinová Foto: Jindra Kodíček

… pracovním trhu: My podnikatelé chceme toho nejlepšího. Každý nemůže být nejlepší. Lev má při útoku úspěšnost 30 procent. Stádo je prostě po každém třetím útoku menší o jeden kus.

existuje několik druhů osobností. Někdo je lovec, těch je nejméně. Má neustále potřebu něco vymýšlet a vytvářet, disponuje neuvěřitelnou energií a je to většinou vůdce stáda. Ten k sobě potřebuje takzvané hlídače ohně, kteří po něm uklidí „nepořádek“, který po sobě zanechá, a budou se starat o takové ty rutinní, ale velice důležité úkoly. Takové dvě osoby spolu můžou úspěšně podnikat. Potřeba jsou obě, a ačkoli byste třeba chtěli být lovcem, pokud se tak nenarodíte, nemá cenu zkoušet se změnit. Důležité je najít si své místo a v něm se snažit vynikat. Jak toho využít a založit úspěšnou firmu Mít nápad. Mít energii. Tvrdě pracovat. V případě, že vám něco nefunguje, okamžitě hledat, jak to udělat jinak. Jakmile zjistíte, že to zabírá, držet se toho. Musíte mít také štěstí. Zjistit, jestli je pro váš produkt nebo službu dostatečně velký trh, a musíte se hlavně umět prodat. A samozřejmě musíte mít sebevědomí.

Ivo Toman Je marketingový odborník a školitel motivace a osobního rozvoje. Na začátku svého podnikání se zadlužil a kvůli tomu začal s multilevel marketingem. Tam se velice rychle vyšvihl a začal školit své kolegy. Poté vydal své první dvě knihy Jak začít MLM – strašák, nebo příležitost a Jak budovat. Nyní už má na kontě devět knih a pracuje na dalších. Kromě toho prodává CD, videoškolení a pořádá osobní školení. Od dětství trpí Touretteovým syndromem. Přiznává, že jeho handicap ho nakopl k tomu, zajímat se o osobní rozvoj. „Když ti neschopní zdraví lidé vidí, že já, postižený, jsem úspěšný, tak mě nenávidí,“ přiznává.

Kariéra

duben 2013

Michal Krejčí chtěl být v dětství kuchařem: „Rád vařím, na Kubě v japonské restauraci mě tamní kuchař učil připravovat místní specialitu. Byl to pro mě neskutečný zážitek, pozorovat profíka v akci a učit se od něj.“

Michal Krejčí: Mám tu nejlepší práci na světě. Bez nadsázky! Je mu teprve 27 let a už dosáhl úspěchu, o kterém si mohou nechat stěží zdát i o generaci starší lidé. Původně chtěl být daňovým poradcem, ale pak ho náhoda – nebo spíše spolužák Honza – přivedla na myšlenku stát se finančním poradcem. V roce 2007 začal spolupracovat s Partners Financial Services a dodnes toho nelituje. Jeho motto je: Úspěch je volbou! A dosavadní kariéra Michala Krejčího, Senior Directora ve společnosti Partners, je toho důkazem.

Když se paní učitelka ptá ve škole dětí, čím by chtěly být, tak asi žádný žák neřekne finanční poradce. Co stálo za vaším rozhodnutím vydat se na tuto dráhu? Máte pravdu, ani já jsem to tehdy neřekl. Chtěl jsem být kuchařem. Ale v pubertě jsem byl na brigádě ve firmě, kde pracoval táta. A to mne dost ovlivnilo. Tam jsem si uvědomil tu nemožnost vlastním přičiněním stoprocentně ovlivnit postup na vyšší pozici a to se mi příčilo. Nedlouho poté otce v zaměstnání nečekaně sesadili z vedoucí funkce. Tehdy mi došlo, že nechat se zaměstnat ve firmě a žít čistě podle pravidel někoho jiného není nic pro mě. Chtěl jsem být svým pánem, zažít úspěch a u toho se mít dobře. Přesto jste šel studovat vysokou školu… Šel, protože jsem doufal, že mne tam připraví na budoucí povolání. Vysoká škola mi ale dala především schopnost naučit se velké množství informací pod tlakem. Tvrdili nám, že teorie je potřeba. Už tam jsem měl představu, že bych mohl začít pracovat jako daňový poradce. Práce na vlastní pěst se mi zamlouvala. Ale od té doby, co jsem zažil vzdělávání v rámci Partners, mám na vysokoškolská studia trochu jiný pohled. U nás ke vzdělávání přistupujeme jinak. Učíme se od těch nejlepších z oboru a využíváme jejich zkušeností. To, co učíme, hned trénujeme a aplikujeme v praxi. Lidi motivuje, když si můžou okamžitě vyzkoušet, zda to opravdu funguje a není to jen teorie. Důležité je vytvořit si zdravý životní postoj a včas si uvědomit, že titul není dost. Zkušenosti z jednoho semestru na Erasmu jsou fajn, ale pro život nestačí. A proč právě Partners? Po pravdě – prvotní motivací byla zkušenost do životopisu, protože to zní dobře. Jenže pak jsem pochopil, že já i Partners máme společnou vizi, jednotnou filozofii a jasný cíl. Dát finančnímu poradenství u nás důstojnost, která mu náleží. Snažíme se být vždy o krok napřed a přicházet s inovacemi, které mají přidanou hodnotu pro naše klienty. Každý k tomu ale může přistupovat svým vlastním způsobem, vybrat si svoji vlastní cestu k cíli. A to je to, co mě na Partners baví. Určitě nebylo jednoduché vkročit ze studentského života rovnou do světa byznysu. První rok jsem studoval a u toho částečně podnikal. A nic moc jsem si nevydělal. Pochopil jsem, že takhle to fungovat nemůže, je třeba ten poměr obrátit. A tak jsem začal podnikat a u toho jsem

Kariéra

dostudoval. Na začátky v Partners vzpomínám jako na období hledání motivace a ověřování, že systémy a postupy fungují. „Po pár klientech“ jsem si začal věřit a došlo mi, že lepší než to dělat v malém je rozjet to ve velkém. Pak přišel souboj sám se sebou, učení se disciplíny a zodpovědnosti. Vynechat večírky s kamarády a většinu času věnovat budování kariéry.

Dneska jste na pozici Senior Directora, což je jedna z nejvyšších kariérních pozic v Partners. Čím jste si prošel, než jste se na ni dostal? Někdy doslova peklem! Musel jsem se smířit s tím, že vždy je něco za něco. Byla období, kdy se mi nedařilo. Výsledky nebyly vidět hned a někdy bylo potřeba se po cestě vrátit zpět, vycouvat ze slepé uličky a věřit, že to půjde jinudy a bude zase líp. Přestával jsem věřit, že můžu uspět, a pracoval jsem 20 hodin denně. Ty časy byly o sebepoznávání mých možností, kdy jsem se učil pracovat sám se sebou a vnímat, jak reaguji v různých situacích. Měl jsem ale stále na paměti, proč to vlastně dělám a jaké mi z toho plynou výhody, kam až se mohu dostat, pokud vydržím. A opět jsem začal naplno budovat firmu. Dneska se věnuji hlavně lidem. Rozvíjím jejich osobnosti a ukazuji jim, jak se dají chytře vydělat peníze, a učím je využít podnikatelské příležitosti, které trh nabízí. Od začátku se zaměřuji na to, aby v naší společnosti rostly nové osobnosti a aby u nás byli lidé nejenom zajímaví, ale i úspěšní. Bez nadsázky a ironie můžu říct, že ve svých 27 letech mám nejlepší práci na světě, o které jsem před pár lety ani nesnil. Co byste poradil lidem, kteří se v této oblasti chtějí realizovat? Všem, kteří mají podnikatelské choutky, touhu něco dokázat a tuší, že zaměstnání pro ně nebude tou pravou cestou, bych doporučil, aby dobře zvážili, s jakou společností spojí své jméno. Už můj otec mi odmalička kladl na srdce, že to nejcennější, co mám, je moje jméno. A dnes, když prezentuji své jméno ve spojení se společností Partners, jsem na to patřičně hrdý. Druhou podle mne velice důležitou věcí je celoživotní budování osobních vazeb. Právě vaše osobní pověst vám bude tím nejcennějším v podnikání. Je potřeba vědět, že se obchodním partnerům a klientům můžete podívat do očí a máte jim co nabídnout. A jaké typy lidí si tedy vy osobně vybíráte do týmu? Ty, kteří mají pozitivní přístup k životu a nechybí jim špetka zdravého sebevědomí. V naší branži platí, že původní zaměření člověka není

www.studenta.cz

rozhodující. Mám ve svém týmu lidi, kteří přišli rovnou ze školy úplně bez praxe, pracovali na technických pozicích nebo přišli z humanitních oborů. Základem je víra ve vlastní schopnosti, smysl pro zodpovědnost, důslednost a dodržování disciplíny.

Vyhraj setkání s Michalem Krejčím! Vyhrajte luxusní snídani v Praze nebo oběd v Brně s Michalem Krejčím, Senior Directorem společnosti Partners. Tři studenti z Čech a tři studenti z Moravy, kteří jako první správně zodpovědí otázku, vyhrají setkání s Michalem Krejčím. Setkání se uskuteční v průběhu května v Praze v Café Savoy a v Brně v restauraci Pavillon. Na setkání se dozvíte, jak si splnit podnikatelský sen a během pár let vybudovat vlastní firmu ve finančním sektoru. Zároveň zjistíte, jaké vlastnosti a schopnosti musí mít manažer, který chce rok po dokončení studia řídit a motivovat tým několika desítek lidí. Jste jím právě vy? Otázka zní:

Který známý ekonom pracuje v Partners a objevuje se velmi často v médiích? Odpovědi hledejte na www.partners.cz a zasílejte do 30. 4. 2013 na soutezpartners@studenta.cz

Kariéra

duben 2013

Ajťáci: Nejsme podivíni v sešmajdaných prestižích

O ajťácích koluje spousta vtipů. Mají to být tvorové zvláštního ražení – oblečeni zpravidla do mrkváčů a vytahaných svetrů, na nohou sešmajdané tenisky a na nose brýle. Podle všeho žijí v zatuchlých norách mezi kabeláží a člověk se jim nikdy nedovolá. Co je na tom pravdy, jsme se vydali zjistit do IT společnosti Capgemini a trio Franta, Vláďa a Jirka nás velmi příjemně překvapilo. Babička by sice asi nepochopila, co dělají (target-letterů holt za války moc nebylo), ale my se o to pokusili. Fanda Fanda Kovařík v padnoucím tmavě modrém obleku patří v Capgemini mezi seniory a humor ho ani po letech neopouští. „Dostal jsem se sem vlastně náhodou, dřív jsem dělal truhláře,“ usmíval se na nás, když vysvětloval, jak ho kamarád přemluvil k tomu, aby šel na svůj vůbec první pohovor. Myslel si, že na práci v IT firmě nemá, a tak se přípravě příliš nevěnoval. „Přiběhl jsem tam tehdy z Maftyzu z těláku, hrozně zpocený a nepřipravený,“ vzpomínal. „A oni mě vzali.“

Dobrý kolektiv je pro mě to nejdůležitější Klíčovým faktorem, proč se Fanda rozhodl do Capgemini vstoupit, byl jeho přímý nadřízený, se kterým si už na pohovoru skvěle rozuměli. „Přinesl jsem tam ukázat nějaké návrhy toho, co jsem programoval, a uvolněně jsme se o tom pobavili. Měl jsem z toho příjemný pocit,“ řekl s tím, že dobrý šéf je pro zaměstnance velmi důležitý. Ne proto, aby mu nadával, když něco neví, ale aby ho vedl, radil mu, motivoval ho a pomá-

hal mu řešit případné problémy. A právě to teď Fanda dělá, z IT analytika se totiž vypracoval až na team leadera a projektového manažera. Jeho pracovní den se neomezuje jen na sezení u klávesnice, jak tomu bylo, když dělal analytika. Už u dveří do kanceláře na něj totiž po ránu čekají spolupracovníci, kteří ho prosí o radu, o pomoc nebo o názor. Často také navštěvuje klienty a řeší s nimi projekty na jejich domácí půdě, takže se v sídle Capgemini některý den třeba vůbec nevyskytne. „To ale neznamená, že nepracuji. A kolegové to moc dobře vědí,“ podotkl. „Nemáme tu píchačky a naše pracovní doba je víceméně flexibilní. Orientováni jsme pochopitelně na výsledek a na deadline.“

Pracovní dobu si plánuju sám Na svoje analytické dny Fanda vzpomíná trochu s nostalgií. „Vidíte to tady na klucích juniorech, ti můžou před šestou odcházet domů, dát si večeři, dívat se na filmy a být v klidu. U mě je to trochu hektičtější,“ vysvětlil. „Lidi z týmu pořád něco řeší a těch e-mailů taky chodí tolik, že si člověk

práci chtě nechtě nosí i domů. Ale stěžovat si nechci, všechno tohle k té pozici zkrátka patří.“ Situace by prý byla daleko klidnější, kdyby si Fanda dokázal efektivněji rozplánovat svůj čas. „Mám trochu problém s time managementem,“ přiznal. „Je tu spousta věcí, co bych chtěl dělat, hlavně ze sféry osobní, jako jsou koníčky a relax, ale nenacházím na ně čas, protože mám špatně naplánováno.“ Na tom by chtěl Fanda do budoucna zapracovat, protože si život nedokáže představit bez sportu, rychlých motorek nebo dobrovolničení v hasičské kombinéze. Junioři Vláďa Kaděra a Jirka Pivrnec jsou v Capgemini jen několik měsíců a začínají úplně stejně jako před lety Fanda. Služebně starší a od pohledu ambicióznější Vláďa už dosáhl svého prvního povýšení a je z něj projektový manažer, Jirka se jako IT analytik ve firmě teprve rozkoukává. „Jsem tu jenom tři měsíce,“ přiznal nesměle. Za své angažmá ve společnosti vděčí právě Vláďovi, který ho HR oddělení doporučil.

55 A na doporučení tamní recruiting slyší, nepořádá totiž assessment centra, nýbrž „staromódní“ osobní pohovory. „Byl to vesměs příjemný rozhovor. Povídali jsme si hlavně o mých technických znalostech a o time managementu. Zajímalo je, jestli dokážu skloubit práci se studiem,“ vzpomínal Jirka. Tři dny nato ho firma kontaktovala s jednoduchým dotazem: Kdy můžete nastoupit?

Kamarádské pracovní prostředí a rodinná atmosféra mi vyhovují Jako úplný nováček Jirka nejvíc oceňuje, jak přátelská nálada ve firmě panuje. Pracovní prostředí je prý příjemné a nezávisle na profesních zkušenostech nebo na postavení ve společnosti si šéfové a podřízení vzájemně tykají. „Je tu taková rodinná atmosféra,“ podotkl. Jeho běžný pracovní den vypadá tak, že přijde do kanceláře, posnídá a pracuje na počítači tak dlouho, dokud

Kariéra

je potřeba. Je prý spíš ranní ptáče a pak dřív odchází. To Vláďa si raději trochu přispí, do práce přichází až kolem půl deváté. Kromě IT analytika je také projektovým manažerem, takže na něm leží víc zodpovědnosti, což mu maximálně vyhovuje. Stará se o tým tří až čtyř kolegů, kteří zpracovávají požadavky klientů ohledně různých aplikací a zajištění technologického backgroundu do konkrétních výstupů. Klient, pro kterého je připravován projekt, na nějž Vláďa aktuálně dohlíží, pochází ze státní správy. Capgemini ovšem spolupracuje také se soukromou sférou.

Osobní doporučení je nejlepší reference „Všechno se posouvá tam, kam bych chtěl, aby to mířilo,“ zhodnotil Vláďa svou dosavadní kariéru. Už má dostudováno, takže může na Capgemini

www.studenta.cz soustředit všechen svůj potenciál. Také se do firmy dostal na doporučení kamaráda a ničeho nelituje. Práci si zatím ještě domů nenosí a pořád má čas chodit do posilovny a plánovat surfování v Dominikánské republice. Ani Jirka není hrbaté bledé stvoření s alergií na čerstvý vzduch a slunce. Rád sportuje, jezdí na lyžích a leze po horolezeckých stěnách. Adrenalinový zahraniční výlet si sice neplánuje, ale zato by rád – po vzoru kamaráda Vládi – brzy postoupil do projektového managementu. Také by chtěl úspěšně dostudovat. A co Vláďa a budoucnost? Ten hodlá jít ve Fandových stopách a maximálně se profesionalizovat v rámci projektového managementu, aby se mohl stát úspěšným team leaderem. Text: Markéta Paráčková Foto: Martin Mičánek

Jirka

FANDA

Vláďa

Název pozice, kterou zastáváte? IT analytik. Jak byste vysvětlil babičce, co děláte? Přijímáme požadavky od zákazníka, navrhujeme jejich řešení a pak ho realizujeme. Nejlepší den v práci? Nástupní den. Co v práci potřebujete, a ve škole jste se nedozvěděl? Řekl bych, že jsem se všechno, co potřebuji, naučil až tady. Nejlepší rada, kterou jste ve firmě dostal? Uvědomit si svou cenu, o tom právě mluvil Fanda. Kam do budoucna? Rád bych získal základ pro postup do projektového managementu. Jaké máte koníčky? Mám rád sport, rád lyžuji, lezu na stěně. Baví mě i škola, kterou pozvolna dodělávám.

Název pozice, kterou zastáváte? IT analytik, team leader, projektový manažer. Jak byste vysvětlil své babičce, co děláte? Starám se o to, aby se lidem v mém týmu dobře pracovalo. Nejlepší den v práci? Když mě můj nadřízený poprvé pochválil. Co v práci potřebujete, a ve škole jste se nedozvěděl? Jak vést lidi. Nejlepší rada, kterou jste ve firmě dostal? Uvědomte si svou cenu. Kam do budoucna? S týmem kamkoliv. Osobně chci zlepšit svůj time management, abych měl víc času na koníčky. Jaké máte koníčky? Jsem dobrovolný hasič, mám rád motorky a sport, třeba snowboarding.

Název pozice, kterou zastáváte? IT analytik, projektový manažer. Jak byste vysvětlil babičce, co děláte? Mám na starosti tým lidí, co přijímá od zákazníka požadavky a pracuje na jejich řešení. Nejlepší den v práci? Povýšení. Když jsem dostal na starost svůj první projekt. Co v práci potřebujete, a ve škole jste se nedozvěděl? Škola mi dala odborný background i soft skills, nové věci se ale učím každý den. Nejlepší rada, kterou jste ve firmě dostal? Musí se i dávat, nelze jenom brát. Kam do budoucna? Jsem ambiciózní, takže se rozhodně chci co nejvíc profesionalizovat v rámci projektového managementu. Jaké máte koníčky? Nedávno jsem začal s fitness, jinak rád jezdím do ciziny surfovat a také mě baví ochutnávat netradiční jídla.

Kariéra

duben 2013

Tesco studentům Trainee program

Rozjeďte svou kariéru v Tesco! Jak by se ti líbilo pracovat v Tesco? Pokud se ti po takové otázce vybaví nákupní vozíky, pípání pokladen a lidi ve frontách, možná budeš překvapený, co všechno ti Tesco může nabídnout. Že kariéra v této společnosti není jen o práci na prodejní ploše, jsme si ověřili v centrále společnosti v pražských Vršovicích. „Je to častý omyl,“ říká Marie Šmotková, která má v Tesco na starosti absolventské programy a spolupráci s vysokými školami. „Mladí lidé vidí jen obchody, vozíky a pokladny.“ Ví, o čem mluví, začínala totiž zrovna tak. „Byla jsem překvapená, když mi vyhledávač po zadání hesla ‚trainee program’ nabídl i Tesco,“ kývla. Psal se

tehdy rok 2011 a ona právě dokončila studium mezinárodního obchodu na VŠE.

Šance i bez praxe Stejně jako každý absolvent Marie řešila, co dál. A měla to o to komplikovanější, že ji lákal jiný obor, než jaký vystudovala. „Táhlo mě to do per-

Podmínka: dokončené Mgr. studium (v posledních 2 letech) Doba: jeden rok, začíná se v září Počet přijatých: letos pravděpodobně 16

Stáž Podmínka: předposlední ročník Mgr. studia Doba: až jeden rok, začíná se na jaře Počet přijatých: letos se počítá s deseti lidmi

Vedení závěrečných prací Nevíte, co s bakalářkou nebo diplomkou? Tesco vypisuje témata, s jejichž zpracováním vám místní odborníci rádi pomohou. Můžete přijít i s vlastním nápadem, ale ten nemusí vždy projít.

Dny otevřených dveří Březen patřil personalistice, zájemci si vyzkoušeli assessment centrum a získali rady, jak vychytat své CV.

Přednášky, workshopy Ve spolupráci s VŠE a s UNIjobs.cz pořádá Tesco řadu přednášek, workshopů a akcí.

sonalistiky, přestože jsem s ní neměla žádnou zkušenost,“ vzpomínala. „A tak jsem logicky hledala firmy, které netrvají na předchozí praxi.“ Když internetový vyhledávač zahlásil Tesco, zkusila to. Přihlásila se, zaslala CV, podstoupila telefonický rozhovor, test z angličtiny, osobní pohovor a assessment centrum. Personalisté zjišťovali hlavně její motivaci, mobilitu a představy do budoucna. Assessment centrum bylo zaměřeno prakticky, nešlo o testy z logiky nebo o IQ testy, ale o případové studie a skupinové úkoly z oblasti maloobchodu.

Zboží, pokladny, cenovky „První měsíc jsem strávila ve Zlíně v hypermarketu,“ popsala Marie své začátky. „I když pracuji na centrále, tak to gró jsou pořád naše obchody a všichni musíme vědět, jak fungují. Takže jsem doplňovala zboží, seděla na pokladně, vytvářela cenovky a zjišťovala, jaké procesy a rutiny práci v obchodě provázejí.“ Když se vrátila do Prahy, nastoupila do personálního oddělení. „Výhodou trainee programu bylo, že jsem se mohla učit od nuly,“ podotkla. „Stínovala jsem profesně starší kolegyni, učila

Kariéra

se od ní a postupně jsem přebírala zodpovědnost. K tomu jsem se účastnila různých školení, prezentací ostatních oddělení a také motivačních akcí, jako byla například setkání s úspěšnými kolegy z vyšších pozic, kteří také začínali v trainee programu.“

Sama sobě šéfem Ještě než stačila program dokončit, kolegyně, která ji trénovala, přešla na jiné oddělení, a Marii proto bylo nabídnuto její místo o něco dříve, než je zvykem. „Modelově trainee program probíhá od září do srpna, ale já už v dubnu převzala regulérní pozici, tak vznikla taková kuriózní situace, že jsem byla v trainee programu a zároveň jsem ho dostala na starosti.“ Hodili ji prý tak trochu do vody, ale ustála to a rychleji si pak osvojila vše, co bylo k práci potřeba. Nejdůležitější bylo stát nohama na zemi a na nic si nehrát. „To je i rada kandidátům do programu: Nepředstírejte nic, buďte sami sebou.“ Je libo stáž? S Marií se do trainee programu dostalo ještě 21 dalších absolventů. Rozprchli se do různých oddělení, někteří zůstali, jiní odešli. „Maloobchod

www.studenta.cz

je velmi náročný, pracujeme pod neustálým tlakem a ve vysokém tempu. Ti, kteří vydrží, se pak dočkají odměny, kterou je pro nás hlavně spokojený zákazník.“ Počty míst v trainee programu se rok od roku mění dle potřeby společnosti, letos by mělo Tesco přijmout 16 absolventů. Tesco se ovšem orientuje i na studenty. Těm v posledních ročnících magisterského studia nabízí stáže v rámci různých oddělení. Trvají zpravidla rok a pracuje se 15–20 hodin týdně. „Slouží k tomu, aby student nahlédl do pracovního procesu, poznal nás a zjistil, jak co funguje. Pak může pokračovat buď v trainee programu, nebo nastoupit na konkrétní juniorní pozici na plný úvazek.“ Letos se počítá s deseti místy. Přihlášky ke všem programům a stážím jsou k dispozici na www.tesco-graduates.cz. „Je tu oddělení personální, finanční, marketingové, komerční, operations development a mnoho dalších,“ vyjmenovala Marie. „Jen tady v pražské centrále zaměstnáváme téměř 1 500 lidí a možností, kudy se v rámci Tesco vydat, je požehnaně.“ Text: Markéta Paráčková Foto: Martin Mičánek

▼ inzerce

uVádí Hity skuPiny luCie - muzikál

Premié

říjen 2

013

Hudba/libreto

koller kodym dVorˇák P.b.CH. / belko

barbora PolákoVá, emma smetana, VáClaV noid bárta, Jirí korn, daVid kraus, PaVel liska, lukás VaCulík a dalsí

Veˇtsˇí nezˇ malé mnozˇstVí lásky

Vstupenky v pokladně divadla, Křižíkova 10, Praha 8 tel.: 221 868 666, obchodním odd. tel.: 221 868 777, 888, 999, e-mail: objednavky@hdk.cz, a v síti TicketArt vč. všech poboček CK Čedok. www.hdk.cz

Kariéra Téma

duben 2013

Hubert Pavelek: Stáže a studijní pobyty nastartovaly mou kariéru Hubert Pavelek začal studovat netradiční obor ochrana průmyslového dědictví. Teď, ještě před dokončením studia, nastoupil do ŠKODA AUTO na pozici Koordinátor Market Intelligence. Sám tvrdí, že jeho aktivita na poli studijních pobytů a stáží je tím, co mu atraktivní pracovní pozici přineslo. Když Huberta Pavelka posloucháte při jeho vyprávění, kolik toho vlastně v rámci svých studií stihl, místy se nestačíte divit. Seznam jeho praxí, úspěchů a dokončených projektů je tak dlouhý, že by se za něj nemusel stydět nejeden zkušený harcovník v leckterém oboru.

On sám působí velmi suverénně a je jasné, že rozhodně nepatří k těm, kteří se rozhodli studium co nejvíce proflákat. Naopak, využil jej jako startovní můstek a už během vysoké školy stihl nasbírat řadu zkušeností na zahraničních studijních pobytech a stážích. Navíc je na něm

jasně vidět, že vše, co dělá, ho velice baví. Tvrdí, že s podobným přístupem se téměř kterýkoli student může dostat k opravdu atraktivní práci, která jej bude naplňovat.

59 Jaké vlastně byly vaše studijní začátky? Po maturitě jsem nastoupil na Filozofickou fakultu Ostravské univerzity na obor dějiny umění se zaměřením na technické památky. Už při studiích jsem ovšem začal tíhnout k různým výzkumům, pracovali jsme například na projektu, který mapoval změnu atmosféry na Ostravsko-Karvinsku v důsledku útlumu průmyslu.

Průzkumy vám tedy učarovaly? Ano, hodně mě to zaujalo, bavilo mne zjišťovat, jak se lidem žije, co je baví a co jim případně schází. Při studiích jsem postupně pracoval na výzkumech trhu pro dvě firmy. Také jsme s řadou dalších lidí realizovali i další, vlastní projekty, spíše z oblasti arts managementu.

Jak jste pokračoval po dokončení bakalářského studia? V prvním semestru studia navazujícího oboru ochrana průmyslového dědictví jsem vyjel v rámci programu Erasmus na studijní pobyt do německého Braunschweigu. Po návratu zpět do Ostravy jsem se na internetu zapojil do diskuse ohledně stáží ve ŠKODA AUTO. Na dotazy tehdy odpovídala koordinátorka personálního marketingu, zjišťoval jsem možnosti svého uplatnění a shodou náhod jsme se na konkrétní projekt domluvili přímo spolu. Přišel jsem sem na tři měsíce, pak se to protáhlo na více než půl roku.

A po stáži ve ŠKODA AUTO jste zamířil kam? Odjel jsem v rámci programu Aktion, který podporuje oboustrannou vědeckou spolupráci mezi Českem a Rakouskem, na další výzkumný úkol. V Rakousku jsem mapoval export firem, které vyráběly varhany ve Slezsku. Varhany, především po mechanické stránce, jsou mým koníčkem a také tématem diplomové práce. Pak díky předchozí spolupráci se ŠKODA AUTO následovala další stáž, to bylo v Audi v oddělení centrálního výzkumu trhu. A během tohoto pobytu se v Boleslavi naskytla možnost pokračovat v podobné činnosti. Protože jsme si s budoucím vedoucím padli do oka, tak jsem sem k 1. březnu letošního roku nastoupil.

Váš zájem o stáže je enormní. Čím to, že studenti obecně takový zájem nemají?

Téma Kariéra

ŠKODA AUTO pro studenty Společnost ŠKODA AUTO umožňuje studentům již během studia nahlédnout do podnikových procesů a poznat firemní kulturu. Praktikantské projekty a témata závěrečných prací (bakalářských, diplomových a disertačních) jsou vypisovány společně se specialisty z jednotlivých oblastí společnosti a zajišťují studentům odbornost jejich pobytu ve ŠKODA AUTO. Ti nejlepší mohou být dále oceněni stipendiem a možností navštěvovat různé rozvojové aktivity. Pro absolventy vysokých škol je určen jednoletý trainee program. Kompletní informace o uplatnění nejen pro studenty a absolventy naleznete na www.zivotniprilezitost.cz nebo www.facebook.com/zivotniprilezitost.

Myslím si, že řada studentů má strach. Ani já jsem si nejprve nedovedl představit, že bych takto vyjel a byl v nějaké cizí zemi. Hlavně jsem neviděl důvod, bylo mi tady dobře a cítil jsem se fajn, nic mi nechybělo. Pak jsem zjistil, že svět je mnohem komplikovanější a pohled na něj si člověk vylepší třeba právě tím, že vyjede do zahraničí.

www.studenta.cz Jak to bylo u vás s jazykovými znalostmi? Když jsem poprvé odjížděl do Německa, tak jsem německy uměl hodně špatně. Rychle jsem se však jazyk doučil, zapsal jsem se na místní jazykové kurzy. To doporučuji všem, kdo do zahraničí vyjedou. V každém německém městě jsou nějaké kurzy pro cizince, vyplatí se na ně chodit. Navíc jsem na těch kurzech získal spoustu přátel. Byly to právě vaše stáže, co vám pomohlo získat pozici ve ŠKODA AUTO? Určitě. Nadneseně řečeno, tady najde uplatnění jakákoli profese. Já jsem se sem prosadil na základě toho, že jsem začal s firmou spolupracovat už při studiu. Doporučil bych to všem, možnosti jsou bohaté. Ať už v rámci praktikantských pobytů, nebo při psaní bakalářských a diplomových prací. Další stupeň může být trainee program, který Škodovka má. Spolupráce při škole má mimo jiné tu výhodu, že si člověk odbude fázi zaučování, která bývá dlouhá. Text: Luděk Vokáč Foto: Martin Mičánek

Vy jste tedy většinu svých výzkumů dělal právě v zahraničí? Bude vaše práce ve Škodovce podobná tomu, co jste dělal? Bude to rozhodně podobné v principu práce. Tedy hlavně o dohledávání a vyhodnocování důležitých dat. Kolem toho se ostatně točily veškeré mé výzkumy. Pokud bych přeháněl, myslím, že je jedno, jestli člověk zkoumá varhany, nebo vývoj trhu, protože utřídit si a vytáhnout relevantní informace, které mají v dané situaci nějaký význam, a nějak s nimi smysluplně naložit, to je ta podstata.

Myslíte si, že podobné zkušenosti, které jste v rámci zahraničních pobytů načerpal, by bylo možné získat tady? Člověk si doveze spoustu pozitivních zkušeností i jen ze studia v zahraničí. Zjistí, že to může fungovat jinak, že na vysoké škole může existovat i nějaká diskuse. Lidé se ozývají, že nesouhlasí s profesorem, naučí to člověka kriticky přemýšlet. Na stáži bylo velmi přínosné pracovat v cizím týmu. Je rozdíl, když je člověk na poradě, kde se mluví cizím jazykem hodinu, nebo když jazyk používá osm hodin denně v práci. Ze začátku je to vyčerpávající, pak si na to člověk zvykne.

Hubert Pavelek (*1987) Vystudoval bakalářský obor dějiny umění se zaměřením na technické památky na Ostravské univerzitě. Při studiu se věnoval projektům v oblasti výzkumu trhu a arts managementu. V prvním semestru magisterského studia vyjel v rámci Erasmu do německého Braunschweigu. Po návratu nastoupil na půlroční stáž do HR oddělení ve ŠKODA AUTO. Následně v rámci programu Aktion zkoumal v Rakousku historii exportu moravskoslezských varhan a studoval na Alpen-Adria Universität v Klagenfurtu. Následovala stáž v Audi v oddělení centrálního výzkumu trhu. Od 1. 3. nastoupil do ŠKODA AUTO na pozici Koordinátor Market Intelligence – analýza trhů. V rámci studia mu zbývá dokončit diplomovou práci a složit státní zkoušky.

Kariéra

duben 2013

Tipy a rady personalistů z projektu Návštěvy ve firmách Nový projekt kariérního portálu UNIjobs.cz Návštěvy ve firmách úspěšně odstartoval. Během prvního měsíce jsme se šli podívat do tří společností a každá exkurze vzbudila mezi vámi studenty velký zájem. A není se čemu divit – vybrali jsme pro vás skutečně zajímavé firmy. „V průběhu měsíce března proběhly exkurze do společností Tesco Stores, IBM a Coca-Cola Hellenic. Návštěvníci se během nich dozvěděli třeba to, jak upravit své CV, aby zaujalo personalisty, nebo jak se píše motivační dopis. Nechyběl popis studentských programů v dané společnosti nebo třeba exkurze po centrále. Myslím, že se všem účastníkům každá návštěva velmi líbila,“ říká organizátorka projektu Návštěvy ve firmách Veronika Dobešová. Exkurze poběží ještě celé jaro, minimálně do konce května. V nejbližší době se můžete hlásit na návštěvu do pražských centrál společností Microsoft, KPMG, TPA Horwath Audit nebo Capgemini. V Českých Budějovicích vás vezmeme do společnosti Robert Bosch. Přihlašujte se na stránkách www.UNIjobs.cz v sekci Návštěvy ve firmách. Sledujte také www.facebook.com/UNIjobs.cz, kde upozorňujeme na nově vypsané exkurze a kde vám také dáme vědět, když se uvolní místa na už obsazené návštěvy.

Další návštěvy:

Přihlášen/a

22. 4. Capgemini 25. 4.

TPA Horwath Audit

29. 4.

Robert Bosch

30. 4. Microsoft 30. 4. KPMG

V krátkých zápiscích z návštěv vám přinášíme rady a tipy, které jsme se ve firmách dozvěděli…

V Tesco Stores: Už při psaní CV myslete na pozici, o kterou se ucházíte Jako první jsme zamířili na začátku března do společnosti Tesco Stores. Tady nás přivítaly Marie Šmotková a Lucia Zimovčáková z personálního oddělení společnosti, které si naši skupinu vzaly na starosti a vedly celou prohlídku. Po úvodním představení jsme přešli k diskusi o tom, co kdo z účastníků ví o společnosti a co si pod pojmem Tesco Stores představuje. „Nákupní vozíky a pokladny,“ ozývalo se z publika zpočátku. Jak jsme se ale vzápětí dozvěděli, Tesco Stores patří k největším soukromým zaměstnavatelům v ČR s bezmála 14 tisíci zaměstnanci a práce je zde opravdu rozmanitá. Po krátkém představení firmy se Lucia Zimovčáková rozpovídala o náborovém procesu do společnosti a přidala i tipy, jak správně napsat motivační dopis a jak strukturovat životopis. Jednou z nejdůležitějších věcí podle ní je už při psaní CV i motivačního dopisu vědět, kam člověk směřuje. Základem je znát přesnou pozici, o kterou usiluje, a podle toho dávat najevo svou motivaci. Není dobrý nápad přijít na pohovor s tím, že „zkouším, co by mě asi tak mohlo zajímat“. Marie Šmotková, která má ve společnosti na starosti nábor mladých talentů z řad vysokoškolských studentů, nám poté představila studentské programy a akce, které Tesco Stores pořádá. První přišel na řadu Tesco Internship neboli stážový program pro studenty magisterských oborů, poté možnost spolupráce na bakalářských a diplomových pracích a nechyběl ani Management trainee program pro absolventy VŠ či program Mentoring na ČVUT. Největší zájem však vzbudila hra Tesco Business Game, v jejímž rámci si účastníci můžou po několik týdnů zkusit řídit svůj vlastní Tesco obchod. Hra odstartovala v polovině března a pořád máte možnost se jí zúčastnit.

Kariéra

V Coca-Cola HBC: Před pohovorem si důkladně prostudujte webovky firmy I přes přetrvávající chladné počasí skupina studentů dorazila do výrobního závodu Coca-Cola HBC na dvouhodinový program. Poté, co jsme byli poučeni o bezpečnosti na pracovišti, jsme zahlédli tisíce červených přepravek. A populární nápoj hrál během naší exkurze roli vlastně neustále. Asi jen málokoho by překvapilo, že ve firmě mají zaměstnanci všechny výrobky své firmy v ledničkách zdarma (a ani my jsme nebyli o ochutnávku ochuzeni). Jako nejoriginálnější prvek systému „firemního pitného režimu“ nám přišly otvíráky na lahve se zátkou připevněné na zdi. V příjemném prostředí se nás ujaly Iveta Kalhotková, senior HR konzultant, a Tereza Rakoušová, Talent Management Specialist, a seznámily nás se systémem Coca-Cola a skupinou Coca-Cola Hellenic. Firemní kultura na nás z prezentujících jen sálala – především přátelské prostředí a neformální atmosféra. Vyzkoušeli jsme si i aktivní týmovou práci, kdy bylo naším úkolem sestavit pro nás ideální trainee program na míru v Coca-Cola HBC. Následně nám představily skutečný trainee program. V některých ohledech se naše návrhy lišily, to ale nabídce neubíralo na zajímavosti. Jako doporučení ohledně assessment centra, které je rovněž součástí výběrového řízení kandidátů trainee programu, jsme dostali dvě rady. První – být především sám sebou, a druhou – podrobně si prohlédnout webové stránky společnosti před ucházením se o místo či o stáž v ní. Závěrem mohu říci, že tuto exkurzi považuji celkově za zajímavou a pro odreagování během studia vám doporučuji najít si video s reklamou na Coca-Cola Zero, Unlock the 007 in you, která využívá bondovky Skyfall.

www.studenta.cz

V IBM: Vyplatí se „prodat“ svoje studium v zahraničí Do centrály IBM jsme se vydali na pražský Chodov do příjemného prostředí kancelářského komplexu The Park. Na recepci si nás pečlivě zapsali a dostali jsme visačky pro návštěvy s logem IBM. Ujala se nás paní Aneta Klímová, která má na starosti právě nábor mladých talentů a jejich umísťování v IBM. Dozvěděli jsme se zajímavosti o struktuře IBM a její pobočce v České republice. Představili nám aktuální volné pozice v IBM, mentory těchto pozic (přímí nadřízení, kteří tu jsou vždy pro nás) a samozřejmě obecné požadavky, které by měl stážista splňovat. Během celé doby jsme měli možnost se na cokoliv zeptat, a tak se kolem nějakého tématu často strhla zajímavá debata. Po úvodním představení nás provedli po budově, ukázali nám i počítačový systém, který vám je schopen odpovědět na anglicky a především ústně položené dotazy. Druhá polovina skupiny si vyzkoušela pohovor nanečisto s mentorem na pozici, která je zaujala. S paní Klímovou jsme probírali strukturu životopisu. Poskytla nám cenné informace o tom, co více rozepsat a jakou pozici uvádíme téměř zbytečně. Také většině z nás doporučila cestu do zahraničí, což je v jejich firemní kultuře ceněná zkušenost. Jak říká studentka Lucie Dvořáková, která se této návštěvy zúčastnila: „Vlastně nám dali takovou instruktáž, jak upravit svoje CV tak, aby člověk uspěl.“ Text: Lucie Sezemská a Jana Slavíková Foto: Jana Schrammová a Matěj Žovinec

KariĂŠra

duben 2013

Kariéra

www.studenta.cz

Úspěch vyžaduje praxi Studuješ nebo jsi čerstvý absolvent a chybí ti praxe? Přihlas se do programu stáží UNI CHANCE a konečně si ujasni, co chceš v životě dělat. S UNI CHANCE si vyzkoušíš tři stáže ve třech prestižních společnostech. Přihlas se na www.unichance.cz. Tvoje CVčko ti poděkuje. Tři elitní firmy, tři branže a devět měsíců prestižní stáže. V programu UNI CHANCE nezískáš jenom cenný zápis do CV od předních českých zaměstnavatelů. Dostaneš možnost srovnat top firmy z různých oblastí. Poznáš prostředí malé společnosti i velké korporace. Porovnáš práci v české a v zahraniční firmě, v dlouhodobě fungující společnosti i u nováčka na trhu.

KPMG Česká republika je jednou z členských firem celosvětové sítě poradenských společností KPMG, poskytujících služby v oblasti auditu, daní, poradenství a práva. V České republice působí od roku 1990, v současné době má 760 zaměstnanců a kanceláře v Praze, Brně, Českých Budějovicích a Ostravě.

Devítiměsíční stáž UNI CHANCE ti dá hromadu zkušeností a pomůže ti rozhodnout o tvé budoucnosti. A nemusíš se bát, že by ti kvůli stáži uteklo studium – UNI CHANCE je šitý na míru prezenčním studentům. Životní šance leží přímo před tebou, stačí ji jen sebrat a zaregistrovat se na www.unichance.cz.

Penta Investments je původem středoevropská investiční skupina specializující se na investice v private equity a real estate. Z pěti zaměstnanců se Penta rozrostla na současných 200 zaměstnanců v 7 pobočkách. Prostřednictvím svých portfoliových společností patří mezi největší zaměstnavatele v regionu, pracuje v nich více než 25 000 lidí.

Společnost LEO Express je novým železničním dopravcem na českém trhu. Profiluje se jako inovátor tuzemského pojetí dopravy, i díky moderním technologicky vyspělým vlakům švýcarské společnosti Stadler. Vlaky LEO Express jsou nízkopodlažní, plně klimatizované elektrické jednotky aerodynamického tvaru, vybavené špičkovými technologiemi a interiérem speciálně navrženým pro dálkovou dopravu.

Kariéra

duben 2013

Jak to funguje? Pro zapojení do programu stačí poslat do konce května jedinou přihlášku, automaticky se tak zařadíš mezi uchazeče o stáž ve všech třech společnostech. U každého zaměstnavatele strávíš 3 měsíce nabité praxí od odborníků, celkem tak získáš devět měsíců cenných zkušeností. Do každé společnosti nastoupí najednou dva studenti, dohromady je tedy program UNI CHANCE určen pro šest studentů. Uchazeče vyberou zástupci partnerských společností na základě zaslaných CV a motivačních dopisů. V červnu bude výběrové řízení ve formě assessment centra, kde budou přítomni zástupci jednotlivých společností. Šest nejlepších z vás se dostane do programu UNI CHANCE. A od 1. října 2013 nastupuješ na první cyklus stáží. Jak se do programu UNI CHANCE přihlásit? Stačí poslat jedinou přihlášku do programu stáží UNI CHANCE, která platí pro všechny tři partnerské společnosti. Musí obsahovat tvůj strukturovaný životopis a motivační dopis, ve kterém bys měl/a zdůvodnit, proč se chceš programu UNI CHANCE zúčastnit. Přihlášku najdeš na stránkách www.unichance.cz. Přihlašování končí 30. 5. 2013. Aby ses mohl/a programu stáží zúčastnit, musíš mít ukončené bakalářské vzdělání. UNI CHANCE je určený jak pro absolventy, tak pro studenty v prezenční formě studia. Program je koncipován tak, aby se dal zvládnout souběžně s denním studiem. Jeho zaměření je vhodné především pro studenty ekonomických oborů, ale není to podmínkou. Podle čeho budeme stážisty vybírat? V prvním kole výběru rozhodnou především vaše motivační dopisy a životopisy. Pokud postoupíš do užšího výběru, zúčastníš se přibližně v polovině června 2013 závěrečného assessment centra, kde se setkáš se zástupci všech tří partnerských společností. Bude už jen na tobě, jak si poradíš se zadanými úkoly. Do UNI CHANCE vybereme šest nejlepších studentů nebo absolventů, kteří 1. 10. 2013 nastoupí na první cyklus stáží. UNI CHANCE zvládneš při denním studiu Výhodou programu UNI CHANCE je, že ho můžeš absolvovat i během studia. V každé společnosti budeš mít možnost domluvit si individuální časový plán tak, aby netrpěly tvoje studijní povinnosti.

4 důvody, proč se přihlásit do UNI CHANCE

Harmonogram stáží UNI CHANCE

•

Ujasníš si, v čem jsi dobrý/á a čemu by ses měl/a v budoucnu věnovat.

27. 3. – 30. 5. 2013

•

Srovnáš jednotlivé branže a firmy.

•

Poznáš prostředí společnosti malé i velké, české i mezinárodní, dlouhodobě fungující i nováčka na trhu.

•

Získáš mimořádnou zkušenost a cenný zápis do svého CV.

přihlašování do programu

1. 6. – 30. 6. 2013 výběr vhodných kandidátů a závěrečné assessment centrum

1. 10. 2013 nástup prvních stážistů

ZD AR M A

Revoluční kariérní portál pro studenty a absolventy VŠ Významné české rmy hledají aktivní studenty do svých řad, prohlédněte si část nabídky:

Trainee

Stáže: MACH Audience Marketing Manager

Optimalizace procesu sušení zeleného sladu

As an Audience Marketing Manager you will shape and drive the local engagement strategy, communication plan and execution framework for how Microsoft builds sustainable relationships and meaningful conversations with our Technical Audiences including Student Communities, IT hobbyists or In uencers.

Náplní poptávané technické stáže je návrh možných úprav pracovních postupů, provozních parametrů a technologie za účelem snížení energetické náročnosti výroby a dosažení úspor provozních nákladů.

Absolventský program

Stážista v oblasti online marketingu

Jste aktivní, ambiciózní a chcete se profesně rozvíjet? Hodláte nastartovat kariéru u nejlepšího zaměstnavatele v České republice? Přihlaste se do ročního programu pro talentované absolventy a získejte tak jedinečnou možnost vyzkoušet si plnohodnotnou práci společně s dalším rozvojovým programem ve Vámi zvolené oblasti.

Při této stáži budete podporovat online marketingový tým a spravovat web HolidayCheck.cz. Po zapracování budete mít možnost se podílet na projektech i je samostatně vést.

Trainee programme pro absolventy a juniorské kandidáty

Internship – příležitost pro studenty » plný úvazek na minimálně 2 měsíce, je zde i možnost pracovat při škole » získání reálné zkušenosti a praxe » po úspěšném dokončení internshipu Vám bude přednostně nabídnuta pozice technického manažera po ukončení vysoké školy

» první 4 týdny informačně/pracovní pobyt v domovském závodě (od výroby až po administrativu), poté působení v zahraničí » projekty napříč celou mezinárodní společností – práce na všech úrovních vedení společnosti » spolupráce s týmem trainees (celkem 10–12 členů z celého světa)

Technical Trainee

Stáž pro studenty vysokých škol na pobočce v Č. Budějovicích

He or she will enroll a trainee program specially designed for the Production/Engineering department. The person will move ahead to meet the specied milestones set in the development program with the assistance of his/her mentor to ascend proper level of knowledge and prepare for a position in Production or Engineering department.

Máte komunikativní angličtinu či němčinu? Chcete si udělat praxi u personální agentury, naučit se nábor pracovníků, zaškolit se v pracovně-právní problematice a do budoucna se stát členem našeho týmu? Nabízíme ideální příležitost jak si během studia udělat praxi.

Trainee v oddělení nákupu » Organizace poptávkového a nabídkového řízení včetně závěrečného vyhodnocení » Udržování a doplňování databanky dodavatelů » Zajišťování údržby dat v informačním systému SAP » Vedení souvisejících přehledů a záznamů

Odborná stáž v oblasti spolehlivost leteckých motorů GE Aviation

Odborný stážista v oddělení Spolehlivosti je zodpovědný za provádění analýz v rámci letecké spolehlivosti a bezpečnosti prostřednictvím schválených metod pro letecký průmysl.

Další nabídky naleznete na www.unijobs.cz

Kam za zábavou s Jízdomatem? Jízdomat má pro vás tipy na super jarní akce: Domluv se s kamarády a vyrazte na Majáles a LIGHT SHOW společně!

www.jizdomat.cz/zabava

Praha 30. 4.

Hradec 26. 4.

Praha 18. 4.

Brno 7. 5.

České Budějovice

Brno 10. 4.

16. 4.

Koho můžeš slyšet na Majálesu? Kryštof, Inekafe, Chinaski, Tomáš Klus, Mig 21, Monkey Business a další

www.jizdomat.cz

Česká jednička ve spolujízdě

Excelent Kolej roku Light show přináší dechberoucí kombinaci světelných efektů z lamp instalovaných v kolejních pokojích a melodií známých skladeb.

Speciál

www.studenta.cz

ENERGETIKA:

Perspektivní obor pro studenty a absolventy

Energetika je velmi rozsáhlý průmyslový obor, který přímo nebo zprostředkovaně zaměstnává v České republice desítky tisíc lidí. Najde v něm uplatnění řada specialistů z různorodých odvětví a patří k nejperspektivnějším oborům pro absolventy technických a ekonomických vysokých škol.

›››

Už samotná definice energetiky jakožto průmyslového odvětví, které se zabývá získáváním, přeměnou a distribucí všech forem energie, naznačuje, jak velký má energetika záběr. A především jde o obor, který je v současnosti naprosto nepostradatelný pro jakékoli fungování ekonomiky. Navíc se důležitost energetiky neustále zvyšuje s růstem energetických nároků průmyslu i domácností. I podle pesimistických scénářů má v České republice vzrůst do roku 2050 spotřeba elektrické energie zhruba o 25 % oproti roku 2010. To znamená nárůst ze současných zhruba 60 TWh ročně na asi 75 TWh. Optimističtější scénáře přitom počítají s nárůstem spotřeby až na necelých 100 TWh. A to se bavíme pouze o oblasti elektroenergetiky, další růst se dá očekávat i v dalších částech odvětví.

Potřeba nových absolventů Z těchto důvodů bude energetika v následujících letech vyžadovat stálý přísun nových odborníků, kteří nejenom že nahradí stárnoucí generaci, ale zároveň budou moci doplňovat její stavy s tím, jak budou nároky růst. Vzhledem k zaměření jde nejčastěji o absolventy technických oborů, kteří se mají podílet na budoucím celkovém rozvoji energetické soustavy v České republice. S jejím rozvojem však budou stoupat i nároky na specialisty z ostatních oborů. Ostatně, stačí se podívat jen na aktuální nabídku pracovních pozic firem z energetického průmyslu. Kromě techniků jsou žádaní ekonomové, personalisté a právníci, a to v mnoha krajích České republiky. Energetické společnosti se také vyznačují tím, že mají velký zájem na spolupráci se studenty a čerstvými absolventy. Celá řada z nich tak spolupracuje s univerzitami po celé České republice. Pokud vás tento obor zaujal, stačí se často na možnosti spolupráce zeptat na vaší katedře nebo si prohlédnout internetové stránky největších českých firem v oboru.

Pestrá skladba Už jenom v oblasti výroby elektřiny je skladba českého energetického průmyslu velmi bohatá.

Speciál Téma

duben 2013

I mnoho dalších cest

Energetika Energetika je průmyslové odvětví, které se zabývá získáváním, přeměnou a distribucí všech forem energie. Jedná se zejména o výrobu elektrické energie v elektrárnách a její distribuci prostřednictvím přenosové soustavy, ale také o těžbu, distribuci a využití uhlí, ropy, zemního plynu, jaderného paliva či dřeva. Dále se může jednat o výrobu a zpracování propan-butanu nebo o využití energie vody, větru, přílivu, odlivu či energie geotermální. V širším slova smyslu zahrnuje též výstavbu a výrobu energetických zařízení. (Wikipedia.cz) Z hlediska výroby elektřiny vedou tepelné elektrárny, které navíc v poslední době prochází výraznou modernizací a daří se jim držet krok s ostatními. Podle údajů z různých let a různých zdrojů je podíl tepelných elektráren na výrobě elektrické energie v České republice asi 60 %. Jaderné elektrárny, které jsou v Česku dvě, vyrobí celkem asi 33 % elektrické energie v zemi. O zbytek se dělí vodní elektrárny (necelá 4 %) a další obnovitelné a alternativní zdroje.

Energetika, to však není jenom výroba elektřiny, to je i její distribuce a práce s dalšími zdroji energie. Častým vedlejším produktem elektráren je například teplo, které se používá k vytápění; i jeho výroba je součástí oboru energetiky. Součástí oboru je i těžba zdrojů, které jsou následně v energii přeměňovány. U nás jde především o těžbu uhlí, ať už černého, nebo hnědého, dále o těžbu ropy, zemního plynu nebo uranu, ze kterého je vyráběno jaderné palivo. To vše jsou obory, které vyžadují celou řadu odborníků. Ale tím zdaleka nekončíme. K energetice, jak říkají mnohé definice, patří v přeneseném významu i výstavba a konstrukce samotných energetických zařízení. Ať už jde o výrobu turbín elektráren, konstrukce jaderných reaktorů, stavbu ropovodů, nebo budování a údržbu elektrické přenosové soustavy, opět se jedná o oblasti s mnoha příležitostmi. Energetika je jeden z nejširších oborů v české ekonomice. A jako taková přináší možná nejširší možnosti uplatnění. Text: Luděk Vokáč

Zajímavý je však i pohled na podíl jednotlivých druhů elektráren z hlediska instalovaného výkonu. Tady opět vedou ty tepelné zhruba se 63 %, jaderné elektrárny mají 2% podíl a vodní elektrárny představují zhruba 12 % instalovaného výkonu. O rozdíly se zasluhuje především odlišné využívání energetických zdrojů, především u vodních elektráren se výrazně ukazuje, že jsou využívány k vykrývání špiček ve spotřebě a často fungují pouze na částečný výkon. I některé tepelné elektrárny jsou využívány méně, než jejich výkon umožňuje.

Největší firmy s účastí v energetice v ČR (údaje za rok 2011)

Skladba jednotlivých druhů elektráren se navíc bude časem měnit. Rostoucí důležitost mají obnovitelné zdroje, byť se okolo nich v poslední době vede čilá diskuse na téma jejich reálných přínosů. Česká republika také jako jedna z mála zemí v Evropě vsází na rostoucí podíl výroby elektřiny v jaderných elektrárnách, z tohoto důvodu je velkým tématem dostavba 3. a 4. bloku v Jaderné elektrárně Temelín.

UNIPETROL, a. s.

ČEZ, a. s. RWE Transgas, a. s. AGROFERT HOLDING, a. s. ČEPRO, a. s. OKD, a. s. ENI Česká republika, s. r. o. E.ON Energie, a. s.

PŘINES

NÁM SVOU ENERGII! Jsme výhradním provozovatelem přenosové soustavy České republiky. Dispečersky zajišťujeme rovnováhu mezi výrobou a spotřebou elektřiny v každém okamžiku. Obnovujeme, udržujeme a rozvíjíme přenosovou soustavu o napětí 220 kV a 400 kV. Všem účastníkům trhu s elektřinou poskytujeme přenosové služby za rovných a transparentních podmínek. Dlouhodobě se aktivně podílíme na formování liberalizovaného trhu s elektřinou v ČR i v Evropě. NABÍZÍME:

HLEDÁME:

Zázemí stabilní a ekonomicky silné společnosti, perspektivní a zajímavou práci v dynamickém kolektivu, možnost profesního, jazykového i osobního rozvoje, nadstandardní zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, osobní účet zaměstnance. Absolventy s VŠ vzděláním technického a ekonomického zaměření, se znalostí světového jazyka (zejména angličtina), s aktivním a komunikativním přístupem, ochotné vzdělávat se a učit se nové věci, se schopností komunikace a aktivního sdílení know-how v týmu. Spolehlivost, loajalitu, profesionalitu a flexibilitu.

Aktuálně obsazované pozice najdete na: www.ceps.cz ČEPS, a.s., Elektrárenská 774/2, 101 52 Praha 10, tel.: +420 211 044 867, fax: +420 211 044 564 e-mail: kariera@ceps.cz www.ceps.cz

Speciál

duben 2013

Ideální kandidát pro ČEZ? technik a Ekonom v jednom

Trainee program ČEZ Potentials Talentovaní absolventi škol znamenají pro Skupinu ČEZ velmi cenný zdroj potenciálních zaměstnanců především v technických a ekonomických oborech. Mezi základní kvalifikační kritéria patří: - ukončené VŠ vzdělání - 0-2 roky relevantních pracovních zkušeností - schopnost se rychle orientovat a učit novým věcem - výborná znalost AJ Splnění tohoto profilu je dobrým předpokladem pro úspěšné absolvování výběrového řízení, jehož součástí jsou testy a Assessment Centra. Účastníkům programu je nabídnuto aktivní zapojení do klíčových projektů pod vedením zkušených manažerů. Vedle těchto aktivit procházejí jednoročním rozvojovým programem, absolvují odborná školení a koučing, setkávají se s členy top managementu, navštěvují energetické provozy. Po absolvování mají účastníci programu možnost na základě jeho vyhodnocení setrvat na stejné pozici a pokračovat v započatých projektech. Do trainee programu je možné se hlásit od května 2013. Všechny potřebné informace ohledně výběrového řízení a volných pozic budou zveřejněny na stránkách www.kdejinde.cz (sekce Studenti a pedagogové).

V krátké době jsme si popovídali už s druhým účastníkem programu ČEZ Potentials. S Markem Zeidlerem jsme hovořili především o jeho dojmech a zkušenostech z programu a došlo i na porovnání s jinými obory.

Marek Zeidler je v programu ČEZ Potentials už půl roku. Zatímco v předchozím rozhovoru s jeho kolegyní jsme se soustředili na to, jak program funguje a jak se do něj dá dostat, při povídání s Markem Zeidlerem jsme se mohli vzhledem k jeho delší zkušenosti se stáží více soustředit na hodnocení jeho dojmů, pocitů a zkušeností.

Marek má navíc velmi zajímavý profil vzdělání, je to ekonom a technik zároveň. Vzhledem ke svým předchozím zkušenostem tak může porovnat prostředí v různých odvětvích průmyslu. K energetice ho to však vždy táhlo, a tak kvůli účasti v ČEZ Potentials opustil pro mnohé jiné absolventy velmi atraktivní pozici v automobilovém průmyslu.

71 Vy máte velmi zajímavý profil vzdělání. Jak to tedy s vaším studiem bylo? Mám vystudovánu VŠE v Praze, obor mezinárodní obchod, studoval jsem řádně pět let. Poté jsem ještě na ČVUT vystudoval FEL, obor elektroenergetika. Během svého technického studia jsem ještě prošel tříměsíční stáží v USA, kde jsem pracoval v oddělení výzkumu a vývoje ve společnosti Chart Industries.

Speciál

Myslíte si, že vaše technické znalosti a vzdělání vám pomohly se právě do programu Potentials dostat?

Jaká byla vaše cesta do ČEZ Potentials? O programu jsem slyšel, už když jsem studoval na VŠE, a zaujal mne. V průběhu studia druhé školy jsem se už navíc do kontaktu se skupinou ČEZ dostal, absolvoval jsem letní univerzitu na Jaderné elektrárně Dukovany. Když jsem končil studium na ČVUT, tak jsem se na webových stránkách programu přihlásil do výběrového řízení.

A jaká je tedy vlastně teď náplň vaší práce? Působím v Útvaru dlouhodobých kontraktů, který se zabývá zejména prodejem elektřiny na dlouhodobé bázi až do roku 2023. Úloha dlouhodobých prodejů je zejména zajišťovací, firma potřebuje stabilizovat své cash flow do budoucna zejména s ohledem na plánovanou budoucí výstavbu nového jaderného zdroje. Druhým velkým úkolem útvaru je vyhledávání nových obchodních příležitostí neinvestičního charakteru. Jde vlastně o to, obchodními operacemi vydělat peníze.

Můžete krátce porovnat prostředí v automobilovém průmyslu a energetice? Přijde mi, že ta odvětví jsou si navzájem podobná. Automobilový trh stejně jako trh s energiemi nezná státy jako bariéry, je to mezinárodní pole.

Ale vaše kroky nevedly přímo do ČEZ. Ne, tři měsíce jsem pracoval v automobilce na pozici specialisty v útvaru Výrobková strategie značky. To je útvar, který spadá pod produktový management a zabývá se vznikem nového výrobku zhruba v prvních devíti měsících jeho vývoje. Útvar koordinuje aktivity napříč různými odděleními tak, aby bylo zajištěno financování vývoje, návratnost a uplatnění nového produktu na trhu. Tady jsem dal před skončením zkušební doby výpověď právě proto, abych mohl nastoupit do ČEZ.

Já myslím, že v první řadě mi pomohl můj profil. Díky němu jsem se dostal až do assessment centra. Tam jsem se nesnažil stylizovat do nějaké role, úkoly jsem plnil tak, jak bych je plnil v každodenní běžné praxi. Myslím si, že když si tady na něco hrajete, tak se vám to stejně později vymstí. Při pohovoru s manažerem jsem, myslím, zaujal i tím, že jsem jej trochu vyzpovídal i já, projevoval jsem zájem.

Co vás tady v rámci programu nejvíce naplňuje? Proč byste jej doporučil i dalším? Firma se vám v rámci programu snaží dát oproti běžnému zaměstnanci-absolventovi něco navíc. Pracuje na rozvoji vaší osobnosti, poskytuje vám navíc školení a coaching se zahraniční lektorkou, dostáváte se na exkurze do provozu, kam se běžně asi tak jednoduše nedostanete. Líbí se mi na tom, že nejde o rotační typ trainee programu, kde jste třeba dva tři měsíce v jednom oddělení, a než stihnete něco pořádně udělat, tak jdete dál. Tady pracujete v podstatě celý rok, 90 % vašeho úvazku se zaměřuje na běžnou práci. Zbývajících 10 % času pracujete právě na svém osobním rozvoji. Text: Luděk Vokáč Foto: Martin Mičánek

Jak teď vidíte svou budoucnost v ČEZ? Určitě bych tu chtěl zůstat, v útvaru, ve kterém momentálně pracuji. Práce mě tu naplňuje, přijde mi zajímavá a různorodá. Myslím si, že velmi dobře vycházím se svým garantem, respektuji ho, má podle mě velmi dobrý styl vedení. I proto bych tu chtěl zůstat.

Co byste doporučil lidem, kteří se budou do programu hlásit? Co by měli podle vás udělat?

Co vás vedlo ke změně zaměření? Vždy jsem chtěl pracovat v technicky zaměřené firmě, ale více mě lákala energetika. Ideálně jsem toužil po obchodní pozici, kde mi mé technické vzdělání pomůže porozumět výrobku firmy a tomu, jak funguje její výrobní praxe, ale náplň své práce jsem si vždy představoval více ve smyslu svého ekonomického zaměření.

připravit nedá. Ale spíše aby byli odpočatí a dali do toho 100 % a maximálně se soustředili.

Čím jste podle vás nejvíce uspěl vy? Jsem přesvědčen o tom, že ano. Myslím si, že profil ekonomika a technický obor je pro energetickou firmu velmi žádaný, ostatně v tomto smyslu se nechával často slyšet bývalý předseda představenstva Martin Roman, který tuto kombinaci vzdělání prosazoval. O takové lidi je v ČEZ určitě zájem.

Co vás k tomu vedlo? Po VŠE jsem se rozhodoval, zda se vrhnout na trh práce, nebo ne. A vyšlo mi z toho, že bych si mohl ještě rozšířit vzdělání o nějaký technický obor. Zdálo se mi, že po absolvování pouze VŠE jsem neměl až tak zajímavý profil. Vždy mě také zajímaly technické obory, po ukončení gymnázia jsem se mezi technikou a ekonomikou rozhodoval. Takže jsem se k technice vlastně vrátil.

www.studenta.cz

Určitě by si měli utřídit myšlenky o tom, proč chtějí jít do energetiky. To bude první otázka, na kterou se jich bude někdo ptát. Potom pochopitelně, proč chtějí jít zrovna do ČEZ. Určitě by měli vědět, proč si z nabídky pozic vybrali tu, na kterou se hlásí. Pokud se dostanou dále, rozhodně by neměli podcenit assessment centrum. Nikoli však z hlediska přípravy, protože na to se

Marek Zeidler Vystudoval VŠE, obor mezinárodní obchod, následně na ČVUT vystudoval obor elektroenergetika. V průběhu studia absolvoval technickou stáž v konstrukční firmě v USA, po dokončení studia pracoval v automobilovém průmyslu. V programu ČEZ Potentials je půl roku a věří, že ve společnosti zůstane i nadále.

Média o nás

duben 2013

internetu objevila jedna z verzí videa Harlem Shake. Klip, ve kterém tancují převlečení za americké fotbalisty nebo koně, natočili studenti koleje Sv. Hildy přímo knihovně. Podle vedení školy knihovnice pochybila a neměla studentům natáčení dovolit.

Nový Zéland zakázal zahraničním studentům prostituci zdroj: iHNed.cz Na seznam povolání, která nesmějí zahraniční studenti vykonávat na Novém Zélandu, se nově dostala i prostituce. Ač je v zemi legální už deset let, studenti z ní své školy platit nesmí. Podle statistik je až třetina sexuálních pracovnic v Aucklandu z Číny, není ale známo, kolik z nich je v zemi na studentské vízum.

Thajsko rozdá do škol 1,7 milionu tabletů zdroj: ČTK Svézt se na vlně „dotykové éry“ a naplno ji využít pro vzdělávání umí nejlépe – překvapivě – v Thajsku. Tamní vláda se rozhodla rozdat mezi studenty a učitele kolem 1,7 milionu dotykových zařízení. Tím se Thajsko stalo nejštědřejším státem na světě, který rozdává studentům tablety na vzdělávání.

Knihovnici vyhodili z Oxfordu za Harlem Shake zdroj: Lidové noviny Britská knihovnice dostala vyhazov z prestižní Oxfordské univerzitní knihovny poté, co se na

Brněnští studenti vymysleli kladivo na sprejery zdroj: Český rozhlas Sprejery v Brně čekají zlé časy. Trojice studentů z VUT vymyslela systém, který umí rozpoznat autorství nelegálního graffiti. Ve spolupráci s Městskou policií v Břeclavi budou nyní software testovat přímo v terénu, v případě úspěchu se rozšíří i do dalších měst.

Sex za dobré známky zdroj: Guardian Na zvláštní praktiky ve školách v subsaharské Africe upozorňuje britský Guardian. Podle něj je prý například v Libérii běžnou praktikou, že studentky mají se svými vyučujícími sex výměnou za dobré známky nebo úspěšné složení zkoušky. Sexuálnímu obtěžování nebo „výměnnému“ styku bylo podle organizace ActionAid vystaveno až 85 procent studentek liberijských univerzit. Připravila: Michaela Raková

22 otázek

1. Co považuješ za svůj dosud největší životní úspěch? Výhru v soutěži Miss Academia. Říkejte si, co chcete, ale ten pocit se ničemu nevyrovná. 2. Ke kterému zvířeti by ses přirovnala? Slon. 3. Kdy a proč ses naposledy opila? V sobotu 16. 3., protože jsme zapíjeli narození synovce mé drahé nejlepší přítelkyně. 4. Jak se zaručeně zbavíš deprese? Alespoň dvě hodiny hrát na klavír v nových lodičkách.

22 otázek pro Miss Academia 2012: Proti depresi hraju na klavír v nových lodičkách

duben 2013 18. Co ti dalo studium? Dobré přátele a zážitky s nimi, na které nikdy nezapomenu. 19. Co je nejhorší možný dárek? Rozchod před Vánocemi. 20. U kterého filmu jsi naposledy brečela? Jsem opravdu velká citlivka, takže brečím v podstatě u každého filmu, ať už je veselý, nebo smutný, ale naposledy mě dostal do několikahodinového intenzivního pláče film Bídníci.

5. Jak bude vypadat konec světa? Zhasne světlo.

21. Co tě v poslední době nejvíc naštvalo? Když jsem vzala ze své vlastní dobré vůle psa na procházku a ta potvora se vyválela v prvním hnoji, na který narazila.

6. Jak vypadají mimozemšťané? Jako Wraithové ze Stargate Atlantis.

22. Co tě v poslední době nejvíc potěšilo? 15 °C a slunce nad hlavou.

7. Které drogy by měly být legální? V zájmu lékařské vědy marihuana.

Miss Academia

8. Jaký je nejlepší večerníček? Hurvínek.

Modelka Veronika Kožíšková (21) vyhrála soutěž Miss Academia v roce 2012. Kdo vyhraje letos? Rozhodněte i vy! Profily všech finalistek a hlasování najdete na

9. Co je právě teď tvoje nejoblíbenější píseň? Igor Kmeťo feat. Rytmus – Fajnová. 10. Ve kterém filmu bys chtěla žít? Karlík a továrna na čokoládu. 11. Kdybys uměla létat, kam bys letěla nejdříve? Mytikas, pohoří Olymp. 12. Co (nebo kdo) nejvíce ovlivnilo tvůj život? Muži. 13. Který muž má pro tebe největší sex-appeal? George Clooney. 14. Co si myslíš o vztahu na jednu noc? Není to nic pro mě. 15. Čeho se nejvíce bojíš? Samoty. 16. Komu fandíš? Fandím inteligentním a krásným ženám, které si dokážou muže omotat kolem prstu. 17. Co závidíš mužům? Čůrání vestoje.

www.studenta.cz/missacademia. Najdete zde také pohled do zákulisí soutěže a rozhovor s jejími organizátory. Galavečer Miss Academia 2013 se koná 10. dubna ve Zlíně.

Tiráž Vydavatel (info@studenta.cz): Studenta Media, s. r. o., Rumunská 1, 120 00 Praha 2, IČ 27678148, Ředitelé vydavatelství: Tomáš Rašner, Adam Kožela Asistentka vedení: Irena Rákosová Inzerce (obchod@studenta.cz): Tomáš Hybeš, Ondřej Reif, Kristýna Kottová, Jana Slavíková Redakce (redakce@studenta.cz): Michaela Raková (šéfredaktorka), Richard Valoušek, Mariana Kopecká, Petr Plachký, Luděk Vokáč, Pavel Urban, Markéta Březinová, Markéta Paráčková, Veronika Dobešová, Tereza Seidlová, Lucie Sezemská, Jana Slavíková Fotografové: Jindra Kodíček - UPM8.cz (cover foto), Martin Mičánek, Jana Schrammová, Martin Feix Grafický design: JK Jazyková korektura: Lucie Horčíková IT department: Tomáš Kocfelda, David Hoza, Jiří Nagy Distribuce: Petr Kubíček, Ondřej Sedláček Copyright © 2013, Studenta Media s. r. o., Studenta vychází 6krát ročně, tištěný náklad ověřuje ABC ČR, člen IF ABC. Uzávěrka: 22. března 2013, distribuce: 3. dubna 2013, příští číslo vyjde 6. května 2013. Registrace MK ČR E 16630

presents

t h g i L w o Sh

ON TOUR 2013: ROZZÁŘÍME ČESKO st 10. 4. BRNO

Čt 18. 4. PRAHA

kolej Pod Palackého vrchem, VUT

kolej Volha, VŠCHT, VŠE A UK

Út 16. 4. Č. BUDĚJOVICE kolej Čtyři Dvory, JU www.kolejroku.cz/lightshow Pořadatel

Generální partner

Hlavní partneři

Partneři

Vstup zdarma!