Studenta 26 Kveten 2012 by Studenta

26. číslo KVĚTEN/2012 zdarma

www.studenta.cz www.unijobs.cz

CHCEŠ KARIÉRU SNŮ?

TÉMA: ŽENY A KARIÉRA — Speciál: STUDENTKY PODNIKATELKY — INTERNETOVÝ PRŮKOPNÍK LIBOR MALÝ: UČÍM SE BUDDHISMU A UŽ NEDĚLÁM NIC, PŘITOM MÁM NABITÝ KALENDÁŘ — K ČEMU JE STUDIUM TECHNICKÝCH OBORŮ?

Plavecká naděje Simona Baumrtová: V moři plavu jen u břehu. Bojím se žraloků, že by mě sežrali

MAGAZÍN PORTÁLU

www.studenta.cz

LET’S GROW TOGETHER with a team of professional

advisors at your side

Náš dynamický a vzdělaný tým v kancelářích v Praze, Liberci a Olomouci rádi doplníme o aktivní uchazeče se zájmem a znalostmi v oblasti auditu, daní a účetnictví Svůj životopis zašlete prosím na email: jobs@vgd.cz

vgd.eu

member of

a u d i t > t a x > a c c o u n t a n c y > l e g a l > f a m i l y o ff i c e > c o r p o r a t e f i n a n c e > d e a l t e a m > a u d i t > t a x > a c c o u n t a n c y > l e g a l > f a m i l y o ff i c e > Praha > Liberec > Olomouc > Praha > Liberec > Olomouc > Praha > Liberec > Olomouc > Liberec > Olomouc > Praha > Liberec > Olomouc

MAGAZÍN STUDENTA NOVĚ 6KRÁT ROČNĚ! DALŠÍ ČÍSLO JIŽ V KVĚTNU

Partneři Studenty:

Studenta telefonuje s:

www.studenta.cz

3 Editorial

Co se dosiMalého Najděte svého rozhovoru nevešlo mentora! V minulém úvodníku opěvoval výhody jako Studium vysoké školyjsem je náročná věc, která mentoringu vám – z určitého zdroje know-how a inspirace veněkdy studiušest i práci. toho mi pohledu – vezme takových pět, neboDoi sedm letsamo nebe seslalo buddhistu který je ve světě byznysu života. Samozřejmě jde Libora z velkéMalého, části o pozitivní a bujaré období, znám zakladatel Jobs.cz a taky díky jeho ale za hlavně vypitoujako bečku piva titulportálu nikdy nikdo nedostal. úspěšnému prodeji začátkem tohoto roku. Bohužel se nám ne všechnotéto vešlo do dvoustránkového (abychom zachytili Během poměrně dlouhé doby serozhovoru lehce stane, že student vše zajímavé, bychom snad celý rád bych nebo studentkapotřebovali upadne v pochyby, zda to máčasopis), vůbec nějaký tedy přidal jeden příběh v rámci mého vlastního smysl. Jednak kolem vidía jednu spousturadu úspěšných a šťastných lidí, prostoru. kteří na akademickou půdu vstoupili leda tak omylem cestou z nějakého divokého večírku, nebo prostě sleduje své kamarády, Ten příběh je o tom, přišel Libor Malý kteří se místo studia kterak vydali na pracovní dráhu,k internetové jak utrácejí první doméně Práce.cz, která stalaona) druhou značkou velké peníze, zatímco onse (nebo trávíúspěšnou nekonečné hodiny jeho podnikáníNepokaždému Jobs.cz. se Koupil ji koncem 90. letmagistra od právníka v učebnicích. poštěstí vystudovat za z konkurzní podstaty nějaké zkrachovalé firmy za přijde dva tisíce semestr nebo dva a pro ty z vás, kterým studium nekokorun. Onen právník tehdy ještě vyprovodil nečné, nabízím jednujejradu: najděte si mentora.slovy, že by nikdy nevěřil, že se taková věc jako internetová doména prodá za dva tisíce.jde? Inu,Zkuste časy sesimění. Dneska bystekterý ji aniby zapro takových 20 být O co vytipovat člověka, vás mohl milionů asiohledu nepořídili. v nějakém vzorem. Někdy se najde v rodině, mohou to být známí vašich rodičů nebo váš nadřízený na první pracovní stáži. A teď tu raduněkoho, – vycházela i jeho vlastní filozofie Potřebujete kdo užz buddhistické je opravdu o hodně dál. Najděte si o koncentraci cíl, kterého Za při tímstudiu, účelemco chvilku na kafenaa zkuste z nějchceme vypáčit,dosáhnout. co je důležité je někdy potřeba o všech možných se bude hodit prominimalizovat práci nebo na přemýšlení co se obecně zaměřit v životě. okolnostech, do určité míry nabije omezitvás přísun dalšíchnejen a dalších inforPokud jste vybrali správně, to setkání několika mací a jítalepřímo za tím, co energií. je ta jedna důležitá věc – ať už jsou to radami, i neskutečnou peníze, nebo cokoli jiného. Slovy kouče Ivo Tomana, zprimitivněte k úspěchu. Je–v tom vícejepravdy, nežproseobě na první zdá. Vztah mentor student přínosný strany,pohled není se proto třeba nikterak ostýchat. Co z toho má mentor? Mentor je člověk, Především je to ale v naprostém rozporu Ke s tím, co nás učí ve který za život posbíral hodně zkušeností. zkušenostem člověk školách. Tam se vlastními máme dívat na daný z coi mé možná nejčastěji dojde chybami, cožproblém potvrzuje oblíbené nejvíceIt’s hard perspektiv, zvážitif všechny možné okolnosti a důsledky… motto: to learn you succeed. Pokud jste udělali chybu A tady mám že se světpřirozenou akademický a něco jste sepocit, naučili, máte vůlia podnikatelský tuto nově nabytou nenávratně rozchází. Zatímco v podnikání se by učíme „elevator znalost předat dál. Kdyby to neplatilo, lidstvo se nikdy nikam pitch“ neboli popsat svůj byznys ve 30 vteřinách tak, aby ho neposunulo. pochopili i naši prarodiče, snažíme se sdělit co nejvíce co nejstručněji, psaní podařilo bakalářské diplomové je kolikrát Nám se několikrát na nebo výborné mentorypráce narazit. Není naopak říci co nejméně v co nejvíce slovech, většině větách, jde ani nutnésnahou vyjmenovávat jednotlivá jména, v naprosté stránkách. To hlavně i to málov některém musíme pečlivě zdrojovat o lidi, se kterými jsmeproto, dělaližerozhovor z minulých a je předem meta, kolik stran musí „kvalitní“ práce vydání. A tímdána to dáváme dál my: snažíme se vám, studentům, obsahovat… setkání s těmito lidmi zprostředkovat. Někdy jsou to osobnosti veřejného života, často lidé z ﬁrem, kteří se díky své píli, nadání Obávám se, že vypracovali školy nevychovávají podnikatele a vědomostem na zajímavé pozice. a že se vzdělání staví selskému rozumu podnikatele kolikrát přímo do cesty. O to vzácnější jsou studentky, představujeme Dobrým mentorem by mohl býtkteré třebavám Václav Klaus mladšív rámci (str. speciálu Studentky podnikatelky (zaměřili jsme segymnázia na ně v rámci 16), ředitel celorepublikově nejlépe hodnoceného hlavního tématu Ženy není a kariéra). Pečlivě příklady PORG. Toto postavení náhoda, stejnějsme jakovybírali skutečnost, dívek, kterýmčasu se daří skloubit pracovní a studijní povinnosti že byl svého nejmladším středoškolským ředitelem a jsou Kvalitním přitom samy svým pánem. Nebo paní. (str. 22), u nás. mentorem by mohl být vlastně i Josef Žížala zakladatel české pobočky auditorské a poradenské společnosti VGD, a to hlavně v případě, že se v rámci svého studia ubíráte Adam Kožela,směrem. vydavatel ekonomickým Nebo by se s vámi o své zkušenosti mohl podělit Michal Šamánek (v tématu od str. 6), hlavní osoba v pozadí studentských majálesů v Praze, Brně a dalších městech. Díky němu se z festivalů na úrovni školních besídek stal fenomén studentského života v celé ČR. Váš mentor nemusí být člověk dokonalý, stačí, když je výjimečný v některém směru. Příjemné májové počtení! Adam Kožela, vydavatel

Vydavatel Vydavatel info@studenta.cz info@studenta.cz Studenta Media, Media, s. s. r.r. o. o. Studenta Rumunská 1, 1, 120 120 00 00 Praha Praha 22 Rumunská IČ 27678148 27678148 IČ www.studenta.cz/kontakty www.studenta.cz/kontakty Ředitelé vydavatelství vydavatelství Ředitelé Tomáš Rašner Rašner Tomáš Adam Kožela Kožela Adam Asistentka vedení vedení Asistentka Kateřina Pospíšilová Pospíšilová Kateřina Inzerce Inzerce obchod@studenta.cz obchod@studenta.cz Tomáš Hybeš Hybeš Tomáš Michaela Výtisková Výtisková Michaela Ondřej Reif Reif Ondřej Editorka Editorka Markéta Ježková Ježková Markéta Redakce Redakce redakce@studenta.cz redakce@studenta.cz Richard Valoušek Valoušek Richard Michaela Raková Raková Michaela Kateřina Odarčenková Odarčenková Kateřina Mariana Kopecká Kopecká Mariana Sandra Faltysová Faltysová Sandra Anna Baumová Baumová Anna Zuzana Plecitá Plecitá Zuzana Kateřina Cibulková Cibulková Kateřina Ludmila Kajtmanová Kajtmanová Ludmila Fotografové Fotografové Roman Konvalinka Konvalinka Roman Marie Bauerová Bauerová Marie Jana Schrammová Schrammová Jana Sára Šimáčková Šimáčková Sára Jana Sonntágová Sonntágová Jana Grafický design Graﬁ cký design Housewife Housewife Jazyková korektura korektura Jazyková Lucie Horčíková Horčíková Lucie IT department department IT Jan Sklenář Sklenář Jan Tomáš Kocfelda Kocfelda Tomáš David Hoza Hoza David Jiří Nagy Nagy Jiří Distribuce Distribuce Petr Kubíček Kubíček Petr Ondřej Sedláček Sedláček Ondřej Titulní strana strana foto foto Titulní Zdeněk Koza Mediafax Copyright © © 2012 2012 Copyright Studenta Media Media,s.s.r.r.o.o. Studenta Studenta vychází vychází 6krát 6krát ročně. ročně. Studenta

Tištěnýnáklad nákladověřuje ověřujeABC ABCČR,ČR, Tištěný člen IFIFABC. ABC. člen Uzávěrka: 30. 27. března dubna 2012 2012 9. května Distribuce: 10. dubna2012 2012 Příští 2012 Příští číslo číslovyjde: vyjde2.nakvětna podzim. Registrace RegistraceMK MKČR ČRE E16630 16630

Combining our unique individual talents to do amazing things

British American Tobacco is a truly global organization. Our companies employ more than 53,000 people in a business spanning some 180 markets worldwide. At British American Tobacco everyone is different, yet with their own unique backgrounds, interests and skills. Combining those differences help us to do amazing things and thatâ&#x20AC;&#x2122;s what makes life interesting! FOR MORE INFORMATION ABOUT OUR COMPANY PLEASE VISIT:

www.bat.com www.batgraduatecareers.com

BRING YOUR DIFFERENCE

5 Aktuality

Absolventi, pozor: Infosys nabízí během jara 150 volných míst Ve společnosti Infosys probíhá velká náborová kampaň. Během května až června otevírá společnost 150 pracovních míst, a to nejen pro absolventy. Infosys hledá především desítky nových kolegů na pozice specialistů zákaznického servisu s německým nebo francouzským jazykem. Společnost nabízí zaměstnancům nadstandardní platové podmínky – mimo jiné i možnost nejrůznějších finančních bonusů. V rámci aktuální kampaně jsou nástupy už v květnu, červnu a červenci. Absolventi zde mohou využít možnost získat cenné zkušenosti z mezinárodního prostředí. Infosys BPO je mezinárodní společnost působící v oblasti outsourcingu služeb. V České republice firma působí od roku 2004. Její dvě pobočky se nacházejí v Praze a Brně. Více informací najdete na www.infosysbpo.jobs.cz. Poslední šance zkouknout Majáles 2012: pátek 11. května v Brně!

Za námi jsou majálesy v Hradci Králové, Plzni a Praze, které nabídly vystoupení Mig 21, Charlie Straight, Tomáše Kluse nebo Nightwork. Byla to super party! Všechny akce byly nakonec beznadějně vyprodané. Brno je poslední letošní šance na pořádný majáles. Vstupenky jsou ještě v prodeji, vzhledem k obrovskému zájmu na místě už ale nejspíš nebudou. Informace o předprodejích najdete na http://brno.majales.cz/vstupenky. Velkou výhodou předprodejů je i to, že se pořadatel může na počet návštěvníků dostatečně připravit a přizpůsobit tomu počet výčepů nebo toalet :-) Lze tedy očekávat, že i v Brně vše půjde stejně hladce jako v ostatních městech. Brněnský majáles se koná 11. května v areálu Hněvkovského od 13:00. Těšit se můžete například opět na Nightwork, Horkýže Slíže, Tata Bojs, Sto zvířat nebo Tomáše Kluse a bohatý doprovodný program. A nezapomeňte: „Majáles je oslava jara a studentského života.“

Kariérní portál pro studenty UNIjobs.cz: nové pozice a lepší vyhledávání Je to přesně měsíc od spuštění nového kariérního portálu pro studenty a absolventy UNIjobs.cz. Největším krokem kupředu za tuto dobu je zvýšení počtu zveřejněných pracovních nabídek, trainee programů a stáží téměř na dvojnásobek oproti stavu na začátku dubna. Také počet významných firem, které na portálu UNIjobs.cz inzerují své nabídky, se zvýšil o 40 % a tyto firmy stále přibývají. Vývojáři UNIjobs.cz udělali na těchto webových stránkách během dubna výrazný pokrok, zapracovalo se hlavně na zdokonalení vyhledávacích kritérií. Na portálu je nová funkce v podobě kariérního detektiva, jenž upozorňuje registrované uživatele na pracovní nabídky, které jsou přímo z jejich oboru a splňují jimi požadovaná kritéria. Na UNIjobs.cz se objevila i spousta drobných vymožeností. Nyní může například uživatel

www.studenta.cz

na svém profilu zveřejnit informace, o jaké nabídky spolupráce má zájem. „Během května budeme neustále doplňovat nabídky spolupráce určené studentům a absolventům a také se zaměříme na zdokonalení technických drobností na webu na základě desítek ohlasů, které máme od našich nových uživatelů,“ zhodnotil vývoj PR manažer projektu Ondřej Kalvach. Více informací na www.unijobs.cz.

Blíží se již pátý ročník Winston Econ Art 2012 Soutěž Winston Econ Art je jedinečný projekt vzniklý na Vysoké škole ekonomické v Praze. Letos na podzim proběhne již pátý ročník této soutěže, která umožňuje kreativně orientovaným studentům prezentovat své umělecké výtvory z oblasti fotografie, grafiky a videa a případně získat ocenění. Celá soutěž vyvrcholí slavnostním galavečerem, který proběhne 15. listopadu na půdě VŠE v Praze. V rámci tohoto večera bude promítnuto několik vybraných filmů, oceněné fotografie a grafické práce. Ceny předají osobnosti z oblasti médií, reklamních agentur či přímo umělečtí tvůrci. K vyhlášení soutěžních kategorií dojde v průběhu května na www.winstoneconart.cz. Účastníci soutěže budou moci přihlašovat svá díla od přelomu srpna a září. Uzávěrka soutěže je plánována na druhou polovinu října. Letošní ročník je jedinečný tím, že je otevřený pro všechny studenty vysokých neuměleckých škol. Projekt je realizován Grafickou a multimediální laboratoří VŠE v Praze, která zároveň zajišťuje výuku bakalářského oboru multimédia v ekonomické praxi.

6 Téma

květen 2012

ŽENY A KARIÉRA „Blbé, líné a nespolehlivé.“ Tak označil pracující ženy anglický spisovatel Arnold Bennett na sklonku 19. století ve své příručce pro ženy-novinářky. Od té doby se už názor na zaměstnávání žen radikálně změnil, dnes už nám jeho věty přijdou spíš úsměvné, až urážlivé. Stále se však ve společnosti setkáváme s nerovnostmi v zaměstnávání, odměňování i v přístupu k práci takzvaného „slabšího pohlaví“. V tomto speciálu Studenty se dozvíte o ženách a práci úplně vše. Podíváme se na rozdílné předpoklady pro různé druhy práce, typicky mužská a ženská zaměstnání i na rozdíly v odměňování. Dozvíte se, proč jsou v nemocnicích samé zdravotní sestry a proč jste za svou dosavadní studentskou dráhu potkali tak málo učitelů. Překvapí vás, jak špatně na tom jsme v rovnosti platů v evropském žebříčku, ale také se naučíte, jak se v takové situaci umět ozvat.

www.studenta.cz

7 Téma Míša Raková Dokončuje magisterský cyklus mediálních studií na FSV UK, novinářské zkušenosti sbírala v televizích Z1 a Nova, nyní se věnuje mediálním projektům ve společnosti Tabernas 21.

Ženy jsou účetní a muži programátoři Zní to jako velký stereotyp, ty ale v zaměstnávání platí dvojnásob. Mezi účetními je opravdu velká většina žen, muže zde najdete jen velmi výjimečně (pokud pomineme slavného Fantozziho). I když na to třeba vzdělání má, raději jde dělat do banky nebo finančního poradce. Může za to pověstná ženská pečlivost? A platí to i naopak – kdy jste například viděli elektrikářku nebo řidičku kamionu? Takové povolání je podle personalistů naopak doménou mužů, kterým nedělá velký problém být dlouhou dobu mimo domov. Muži zaujímají také téměř všechny technické pozice, ať už jde o výpočetní techniku, nebo o práci okolo automobilů. Ženy v takových oborech vynikají v jemné mechanice, kde se jim opět hodí jejich vrozená preciznost a drobnější prsty. FILMOVÉ STEREOTYPY Stereotypy v zaměstnávání obou pohlaví se promítají i do filmů. Podívejte se na žebříček nejčastějších filmových povolání mužů a žen: Muži: 1. policista, šerif, agent 2. lékař, psychiatr 3. voják, důstojník 4. právník 5. novinář Ženy: 1. zpěvačka, tanečnice 2. herečka 3. úřednice, sekretářka 4. zdravotní sestra 5. novinářka Dříve měly ženy dokonce některá povolání zakázaná. Ještě před několika lety nesměly pracovat při těžbě nerostů nebo ražení tunelů a štol. Tento zákaz sice už pár let neplatí, ženy v dolech byste však hledali marně. „Muži i ženy mají určité vrozené předpoklady vykonávat různé typy zaměstnání. Fyzicky zdatnější muži tak například najdou uplatnění ve skladech,

O článku Za svou téměř pětiletou kariéru v médiích při porovnání svých kolegů a kolegyň nemůžu říct, že by v jejich práci nebo přístupu k ní byl nějaký rozdíl. Zajímavé mi však připadá, že jsem nikdy neměla „šéfovou“, mými přímými nadřízenými byli vždycky muži.

kde potřebují svou sílu. Ženy mají zase větší sklon k opatrování a starání se o druhé, proto je tolik zdravotních sestřiček a učitelek,“ popsala studentka psychologie Andrea. Takové rozdělení vyplývá z přirozeného vývoje rozdělení rolí. Ženy byly prostě vždycky pečovatelky a udržovaly v chodu společnou domácnost, muži zajišťovali obživu a zastávali fyzicky náročné úkoly.

Typické vlastnosti, které jsou přisuzovány ženám: kladné: citlivé, klidné, trpělivé, pečlivé, pracovité, spolehlivé záporné: nesamostatné v rozhodování, nesoutěživé, bez autority

Ženy berou o čtvrtinu nižší platy Ženy mají podle posledních statistik o 26 procent nižší platy než muži. Je to prý tím, že jsou méně průbojné a vybírají si hůř oceněné pozice, například ve školství nebo ve zdravotnictví. Rozdíly v platech ale můžeme najít i na stejných místech. Průměrný provozní manažer si vydělá o 10 tisíc víc než provozní manažerka. Česko si touto smutnou bilancí zajistilo skoro to nejhorší místo v evropském žebříčku, za námi už je jenom Estonsko s rozdílem 31 %, naopak nejmenší rozdíly v platech mužů a žen jsou v Itálii (4,9 %), na Maltě (8,6 %) nebo v Belgii (9 %). Podle odborníků z HR si ženy často o vyšší plat neumějí říct, jsou horší vyjednavačky nebo také často nevědí, že berou méně než jejich mužští kolegové. Čím je pozice vyšší, tím se rozdíly v platech na stejné pozici stírají. „S tím, že by za stejnou práci dostávala žena menší výplatu než muž, jsem se nesetkala. Každý dostává výplatu podle toho, kolik má povinností, kolik práce odvede, a jestli je to muž, nebo žena, to nehraje roli,“ prozradila personální ředitelka Silvia Raková

z TRW. Obecně platí, že ve větších a zavedených firmách, kde mají na platy tabulky nebo alespoň nějaké předpisy, moc k rozdílům nedochází. Naopak v začínajících nebo menších firmách, kde platí „kdo si o kolik řekne“, můžou být rozdíly mnohem vyšší. „Dozvěděla jsem se, že můj kolega, který dělal úplně stejnou práci jako já, dostával přesně o polovinu vyšší plat. A to navíc neměl zdaleka tak dobré výsledky. Bylo to velmi nepříjemné a brzy mě práce přestala těšit. Náš šéf byl prostě na chlapy, do vedoucí pozice nikdy nedosadil ženskou, ať jsme se snažily sebevíc. Tak jsem prostě dala výpověď,“ svěřila se žena, která si přála zůstat v anonymitě.

Jak být úspěšná při žádání o zvýšení platu – Vyberte si vhodnou příležitost – je mnohem lepší žádat o zvýšení platu, když se nám podaří splnit nějaký důležitý úkol. – Zvýšení by mělo být v nějakých rozumných relacích – těžko nám šéf přidá dvojnásobek stávajícího platu. Rozumné je žádat o navýšení o jednotky procent, maximálně 10–15 %. – Nevymlouvejte se na ostatní – není příliš chytré ohánět se platem kolegů. Někteří zaměstnanci mají přímo ve smlouvě zákaz o výši své mzdy mluvit. Mohli byste si tak místo vyšší částky na výplatní pásce vykoledovat vyhazov. – Připravte si trumfy – při žádání o zvýšení platu nebo povýšení byste se měli hlavně připravit na otázku: „Proč bych vám měl přidat?“ Pracujete mnoho hodin přes čas? Máte nejlepší výsledky z celého týmu? Určitě to zmiňte.

Dítě – kazič kariéry? U většiny pracujících žen nastane čas, kdy chtějí založit rodinu. Zůstat ale několik let doma s dítětem a vypadnout tak z pracovního procesu je velký zásah do kariéry. „V dnešní době jsou dva typy žen – ty, které si pořídí dítě hned po skončení školy a do pracovního procesu se vrhají naplno až těsně před třicítkou, a pak ty, které dají přednost kariéře a rodinu zakládají, až když dosáhnou nějakých pracovních úspěchů. Takové

březen 2012

8 Téma ženy se pak velmi rychle vrací zase zpátky do práce,“ říká personalistka. Pomalu se také rozšiřuje trend, kdy si ženy pořizují dvě děti rychle za sebou, aby na rodičovské strávily dohromady co nejméně času. Návrat po mateřské a rodičovské do práce je jednou z nejproblematičtějších oblastí zaměstnávání. Ženu, která se po třech čtyřech letech vrací do pracovního procesu, přirovnávají personalisté k čerstvé absolventce. „Ztratí přehled o aktuálním dění ve svém oboru, už nemá kontakty, zapomene jazyk, začíná tak téměř znovu od začátku,“ říkají. Firmy se také do zaměstnávání čerstvých matek moc nehrnou, bojí se častých absencí. Většinou to dopadá tak, že si matka po rodičovské hledá práci jinde.

Mnoho manažerek, které si pořídí dítě až v pozdějším věku, se vrací do práce velmi brzy, častokrát už po skončení mateřské (v ČR trvá zpravidla 28 týdnů), aby si udržely své staré místo. Péči o dítě pak přebírá otec nebo chůva. I žena, která zůstává s dítětem tři roky doma, má podle zákona nárok vrátit se na stejné nebo podobné místo ve firmě, kde byla zaměstnaná naposledy. V praxi ale už pro ni většinou místo není nebo je zrušeno, zaměstnavatel jí pak musí dát odstupné. V dnešní době ale na „mateřskou“ můžou nastoupit i muži a je jich čím dál víc. Důvodem bývají většinou peníze – v takových rodinách má žena výrazně vyšší plat a jejím odchodem na mateřskou nebo rodičovskou by rodině dramaticky klesly příjmy.

Ženy, které hledají práci s malým dítětem, se podle průzkumů často cítí diskriminovány. „Hledala jsem si práci po rodičovské a cítila jsem, že u pohovorů bylo moje dítě problém. Nepřímo neustále zjišťovali, jestli mám zajištěné hlídání, když bude nemocné, jak často s ním budu doma a tak dále, pořád dokola,“ svěřila se marketingová asistentka Klára. Naštěstí někteří zaměstnavatelé naopak matky s dětmi zaměstnají rádi, jelikož jsou prý za práci vděčnější a nemají tendenci firmu po zapracování opouštět. Nejnovějším trendem na trhu práce je vytváření pozic s polovičním úvazkem právě pro matky s malými dětmi, které tak mohou pohodlně skloubit kariéru a péči o rodinu. Míša Raková

Anketa Myslíte si, že při hledání zaměstnání hraje roli pohlaví?

Ondra, 22 let Ano, myslím si, že určitě. Biologicky se muži, popř. ženy na určitá povolání hodí víc. Taky nezáleží jen na profesi, ale také na zaměstnavateli. Někdy může být výhodnější vzít z dlouhodobého hlediska na pracovní pozici spíš muže, protože nemůže otěhotnět. Na ženy se však určitě ve většině případů lépe kouká. Možná to zní sexisticky, ale v takovém světě teď žijeme. Neříkám, že to je dobře.

Radka, 23 let Myslím, že záleží na tom, o kterou pozici se ucházíme. Pokud se bude jednat například o vyšší manažerskou funkci, bude to mít při pohovoru rozhodně jednodušší muž, obzvláště v porovnání se ženou, která se například právě vdala a plánuje mít děti. Jinak si myslím, že v případě schopného člověka se dnes na pohlaví příliš nehledí.

Jana, 23 let Asi záleží na práci, kterou chceme dělat. Existují jak pozice striktně mužské, tak ženské. Ve spoustě dalších se určité pohlaví alespoň preferuje, například ženy jsou mnohem vyhledávanější k práci s dětmi. Anketa foto: Jana Schrammová

partneři speciálu:

speciál Studentky podnikatelky Podle většiny statistik mají ženy při výběru zaměstnání mnoho nevýhod – často dostanou nižší plat než muži, hledí se na ně jako na budoucí matky nebo jako na „příliš měkké“ a hodné. Není tedy divu, že čím dál víc přibývá žen, které se rozhodnou podnikat na vlastní pěst. Živnostenské úřady evidovaly k loňskému březnu téměř dva a čtvrt milionu vydaných živnostenských oprávnění, z nichž třetina byla právě v rukou žen. Vycházet z počtu živnostenských listů by bylo samozřejmě zavádějící, ne každý jeho držitel je totiž podnikatel v pravém slova smyslu. Ale i tak je to pro ženy dobré skóre.

Stát se podnikatelem nebo podnikatelkou je samozřejmě běh na dlouhou trať. Kromě dobrého nápadu je zapotřebí také spousta energie a hlavně trpělivosti. Zajímavé je ale to, že ženy a muže vedou k podnikání často různé důvody. Podle studie věnované podnikání žen, nazvané „Životní strategie podnikatelek a podnikatelů na přelomu tisíciletí“, kterou zpracoval Sociologický ústav Akademie věd České republiky, vidí muži většinou v podnikání hlavně novou příležitost, jak naplnit své ambice, uspět v tvrdé konkurenci a vydělat hodně peněz. Ženy na rozdíl od mužů mnohem méně často řeší podni-

káním naplňování vlastních ambic. Často v něm vidí spíš možnost osamostatnit se nebo uniknout tíživé životní finanční situaci. Tak jako tak to nemají ženy v tvrdém byznys světě jednoduché. My vám v následujícím speciálu představíme studentky podnikatelky – statečné a silné ženy, které i když teprve studují, mají už o své budoucnosti a samostatnosti většinou jasno. Foto: Jana Schrammová (kromě úvodní a Broker Consulting)

Téma 10

Studenta speciál

Jméno: Markéta Borecká Studium: Ph.D. na University of St. Gallen, Švýcarsko Obor činnosti: trénink a koučink na přijímací pohovor Název společnosti: Přijímací pohovory Průměrný měsíční výdělek: 20 000 Kč Kolik hodin týdně pracuješ a jak odpočíváš? Každý den a někdy také o víkendu pracuji průměrně 9 hodin, které se snažím rozložit jak na Ph.D. studium, tak na podnikání s tematikou poradenství k pohovorům a na společensky prospěšný projekt Výměna oblečení, který jsem založila. Zájmové aktivity, u kterých si odpočinu, mívám po večerech. Jsem aktivní členkou řečnického klubu Bohemian Toastmasters a nadšenou tanečnicí brazilského tance zouk. Co je náplní tvé práce? Ve firmě Přijímací pohovory se věnuji přípravě uchazečů o práci na přijímací pohovor, a to formou interaktivního tréninku a koučinku se

Jméno: Marcela Chudějová Studium: Univerzita Tomáše Bati – obor finance Obor činnosti: bankovní a hypoteční poradce, manažer Hypocentra Olomouc Název společnosti: Hypocentrum Modré pyramidy Průměrný měsíční výdělek: 70 000 Kč Kolik hodin týdně pracuješ a jak odpočíváš? Jsem v Hypocentru nováčkem (od listopadu 2011), takže pracuji docela hodně – zatím asi 50 hodin týdně, ale předpokládám, že se to po zapracování zlepší. Když nestuduji ani nepracuji, tak sportuji (běhám) anebo čtu knihy. Co je náplní tvé práce? Jsem manažerem vznikajícího týmu, takže vedle vlastního zapracování se starám hlavně o nábor nových spolupracovníků – a ráda uvítám i studenty, kteří se chtějí něco naučit a dobře si vydělat.

květen 2012

O SPOLEČNOSTI PŘIJÍMACÍ POHOVORY Společnost Přijímací pohovory (www.prijimaci-pohovory.cz) poskytuje kurzy komplexní přípravy pro úspěšné zvládnutí přijímacího pohovoru studentům, absolventům i uchazečům s praxí. Nabízí i konzultaci životopisu zdarma.

zpětnou vazbou. Zájemci si mohou zažít na vlastní kůži a natrénovat v bezpečném prostředí průběh pohovoru, představení své osoby tak, aby zaujali, odpovědi na nejrůznější otázky, ale také např. individuální a skupinové úlohy z Assessment center – to vše také v angličtině. Mimo to jim okomentuji životopis a definujeme společně jejich kompetence a kvality tak, aby to nebyly jen prázdné fráze typu: Jsem flexibilní, komunikativní a týmový hráč. Proč děláš právě to, co děláš? Baví mne posouvat lidi vpřed a motivovat je k akci. Potřebuji dělat něco smysluplného a cítím velké uspokojení, když jsou účastníci mých kurzů u pohovorů úspěšní a dostanou se tam, kam chtějí. www.prijimaci-pohovory.cz www.vymena-obleceni.cz

O HYPOCENTRU MODRÉ PYRAMIDY Hypocentrum vzniklo v roce 2006 jako zvláštní projekt Modré pyramidy. Dnes je největším hypotečním centrem na trhu financování bydlení, působí v sedmi regionech ČR, nabízí jak možnosti financování bydlení, tak široký přehled o nových i starších nemovitostech.

Proč děláš právě to, co děláš? Je mi 27 let a o obor financí se zajímám delší dobu, včetně současného studia na Baťově univerzitě. Mám ráda volnost a výdělek :) a to v žádném zaměstnání, zvlášť na Olomoucku, nenajdu. Proto jsem se rozhodla jít cestou podnikání – a Hypocentrum Modré pyramidy je pro mě absolutně ideální.

CMY

Studenta speciál

Jméno: Michaela Voráčková Studium: UJAK, obor speciální pedagogika, psychoterapeutický výcvik (ISZ Management centrum) Obor činnosti: psychoterapie Název společnosti: OSVČ, nemám název :) Průměrný měsíční výdělek: 3 000 Kč Kolik hodin týdně pracuješ a jak odpočíváš? Konkrétně terapeuticky zatím pracuji přibližně 5 hodin týdně, další čas mi ale zaberou zápisy sezení, studium videozáznamů a příprava na další psychoterapeutická sezení s klienty. Hlavu si čistím při cvičení jógy, s přáteli nebo se svým psem na procházce.

pu_student_215x130_29032012.ai

3/29/12

Co je náplní tvé práce? Vedení psychoterapeutického rozhovoru s mým klientem. Pod touto větou se skrývá spousta náležitostí pro správné fungování terapie, nejen prosté povídání. Zejména je nutné získat důvěru

2:15 PM

O MNĚ Nabízím psychoterapeutické služby: Individuální terapie pro dospělé, mládež a děti Skupinová terapie pro děti z dětského domova Párová i rodinná terapie

klienta a vytvořit vzájemný vztah, kde se bude cítit bezpečně. Pokládám vhodně formulované otázky, které jsou většinou orientované na řešení, a hlavně klientovi aktivně naslouchám. Klientova pravda je i má a nikdy ho neodsuzuji ani neopravuji. Také diagnóz a podobných nálepek se u mě klient nikdy nedočká. Proč děláš právě to, co děláš? Asi to bude znít jako klišé, ale vždy jsem chtěla lidem nějakým způsobem pomáhat. K psychoterapii jsem se dostala přes pedagogiku a speciální pedagogiku. Mimoto mě tato práce jednoduše baví a naplňuje mě. Na konci terapie před sebou vidíte nového a šťastného člověka, což je pro mě ta největší odměna. www.psychoterapie-mv.cz

▼ inzerce

PUMA SOCIAL - NOVÉ VÝZVY, ZÁPOLENÍ BEZ POTU A VAVŘÍNY VŠEM Namísto národní hymny odrhovačka z juke-boxu, nutriční poradce ze stánku s pouličním občerstvením, cílová rovinka měřící vzdálenost k ujíždějící noční tramvaji a trofej v podobě čísla na holku vzadu u fotbálku. Vlna reprezentantů noci nečeká na příznivce surfování po internetu, ale v ulicích měst. Projekt Puma Social je vlajkovou lodí lifestylových projektů značky Puma. Namísto vypjatého zápolení o první místa a tréninků čpících potem navrací do popředí hravost a radost z výhry, kterou můžete sdílet se svými soupeři. Představte si sport oproštěn od negativních emocí, přehnané píle a nezdravé míry soutěživosti. Sport ořezán na dřeň radosti z pohybu a bezelstných vítězství, která korunují okamžik. Přidejte to lepší z klubového života a zástup lidí, které nebaví stále ty stejné večírky. Výsledný mix formuje reprezentanty noci. Ty, jejichž maratony končívají nad ránem. V našich vodách jste se již s projektem Puma Social mohli setkat v podobě pop up klubu na pražských Vinohradech, který v minulém roce po dobu dvou měsíců hostil nespočet přátelských klání ve stolním tenise, fotbálku, šipkách a kulečníku, doprovázených vyladěnými beaty. Nyní však nadchází chvíle pro další kapitolu. Nový rajon bude na jaře vytyčen v samém srdci Prahy, na Náměstí Franze Kafky pod názvem Puma Social Club Store. Výstavní prostor, obchod s tím nejlepším od Pumy, kavárna a otevřená náruč pro všechny, kteří vrací výzvy běžnému dni. Novinky sledujte na facebooku pod heslem „kdo nespi nezaspi“. Tretry a trikoty nechte doma, pro vyladěný outfit navštivte: http://crish.puma.cz/

Téma 12

Studenta speciál

Jméno: Veronika Kohnová Studium: Vysoká škola ekonomická v Praze Obor činnosti: finanční poradenství a zprostředkování Název společnosti: Broker Consulting Průměrný měsíční výdělek: 50 000 Kč Kolik hodin týdně pracuješ a jak odpočíváš? Týdně věnuji práci něco kolem 30 hodin. Nějaký čas mi taky zabere škola. Výhodou je, že si čas plánuji sama. Když ale potřebuji, volno si naplánuji. Proč ne? Užívám si svobodu. Svůj volný čas trávím aktivně – sportem nebo s přáteli. A nejlépe se mi relaxuje za hranicemi ČR. Co je náplní tvé práce? Náplní mojí práce je starat se o svůj vlastní celkový rozvoj a poradenskou praxi. Za tím je spousta věcí. Jednám s klienty, trávím dost času na telefonu, školím se, občas školím naopak já.

Jméno: Barbora Králíková Studium: FSV UK, obor mediální studia Obor činnosti: realitní makléřka Název společnosti: RE/MAX Průměrný měsíční výdělek: 20 000 Kč Kolik hodin týdně pracuješ a jak odpočíváš? Jelikož studuji na denním studiu, neustále vyvažuji čas mezi školu a práci, jako ostatně většina mých spolužáků, na rozdíl od nich mám výhodu v tom, že si svůj čas organizuji sama. Je to ale zavazující v tom, že si neustále musím hlídat, abych si nenabrala příliš práce a nějaké své klienty nezanedbávala. Nedá se říct, že prací trávím každý týden vždy stejný počet hodin, vzhledem k povaze práce je to různé. V průměru bych ale řekla, že to bude tak pět hodin denně. Nejlépe se odreaguji sportem, bytím s přáteli a cestováním, které mě vždycky nabije novou energií. Co je náplní tvé práce? Náplní mojí práce je realitní činnost, tedy prodej

květen 2012 O BROKER CONSULTING Broker Consulting poskytuje od roku 1998 profesionální služby v oblasti finančního plánování. Kariérní a vzdělávací systém umožňuje studentům individuální přístup a několikanásobné zvýšení hodnoty na trhu práce. Společnost získala v loňském roce vítězství v testu kvality poradenství a její obrat vzrostl o 21 procent.

Pár hodin strávím také sama jen se svým počítačem, když připravuji finanční plány pro klienty. Asi nejradši zapracovávám nové lidi v týmu. Vidím, že si prochází tím stejným jako kdysi já. Vím tedy, jak jim pomoci. Proč děláš právě to, co děláš? Jak se to říká? Peníze jsou až na prvním místě. Kdepak, pro mě je nejdůležitější, že nemusím čekat roky na to, až si zaměstnavatel všimne, že jsem v něčem dobrá, a dá mi náročnější práci, vyšší plat a pozici. Zároveň se nemusím trápit jako začínající samostatná podnikatelka. Nemusím řešit třeba právníky nebo firemní účetnictví. Tohle všechno v Broker Consulting mám.

O RE/MAX RE/MAX je zkratkou pro Real Estate Maximum a vyjadřuje tak hlavní motto společnosti – maximální služby pro majitele realitních kanceláří, realitní makléře a zákazníky. Přesvědčte se sami, proč prodává nejvíce realit na světě – www.re-max.cz.

a pronájem nemovitostí v Praze. Tato práce by se dala rozdělit na dvě části: „terénní“ – náběry nemovitostí, schůzky s klienty, prohlídky nemovitostí…, a část „kancelářskou“, kdy vyřizuji komunikaci s klienty, spravuji jednotlivé nabídky, připravuji podklady atd. Na prvním místě schopností realitního makléře je schopnost komunikace, protože při této práci jste neustále s někým v kontaktu, neustále s někým hovoříte, neustále poznáváte nové lidi. Proč děláš právě to, co děláš? Na rozdíl od předchozích pracovních zkušeností mě na této práci oslovila především naprostá svoboda v organizaci práce, časová flexibilita a neomezené možnosti finančního ohodnocení, které závisí pouze a jen na mých schopnostech. Práci se věnuji nepřetržitě s půlroční přestávkou (program Erasmus) a za tři roky v oboru můžu říci, že mě baví stále více.

Bikepark

Think Big ti dá peníze a podporu, stejně jako stovkám lidí před tebou. Inspiruj se na o2thinkbig.cz

Alej

květen 2012

14 Ženy

ŽENY DO VYSOKÝCH MANAŽERSKÝCH POZIC PATŘÍ Ženy v řídicích pozicích nejsou už ani u nás řadu let raritou, přesto je jejich počet stále výrazně nižší, než je tomu u mužů. Jak se ženám na vysokých postech vede a proč jich není víc? Střeží si snad muži nekompromisně „svá“ místa, anebo hrají roli i zábrany něžného pohlaví? Ruku v ruce s touto otázkou jde i fenomén platové diskriminace a vzrůstajících aktivit proti němu. Jednou z nejvýraznějších společností, které se v oblasti rovných pracovních příležitostí žen angažují, je skupina RWE. Nejen o jejích programech jsme si povídali s ředitelkou úseku reklamací a rozvoje Martinou Konečnou. Čísla mluví jasně. Podle posledních zveřejněných výsledků ČSÚ tvoří ženy ze zaměstnanců ve vysokých či řídicích pozicích jen necelých 28 procent a bez ohledu na vzdělání vydělávají méně než muži. Alarmující výsledky měla například poslední studie neziskové organizace Gender Studies, podle které mají čeští muži oproti ženám plat vyšší o více než 26 procent. I v českém prostředí poukazuje na tento problém několik iniciativ, příkladem může být dubnový, třetí ročník akce Den rovnosti platů anebo soutěž Firma roku – Rovné příležitosti, která nejpříkladnější firmy v této oblasti odměňuje už od roku 2004. V čem tkví hlavní problémy pracovního postavení žen na našem trhu?

zkušenosti nemá. „Otevřeně mohu říct, že u nás v RWE zákaznické službě jsou platy mužů a žen na stejných pozicích identické. V tomto ohledu ctíme mzdovou politiku a pravidla.“ Jedním z problémů, které nerovnost na výplatních páskách mohou způsobovat, je jistě i fakt, že na rozdíl od mnoha evropských zemí se u nás na manažerských pozicích vypisuje pozice bez platu a o jeho výši se vyjednává. Že je naše společnost na platovou nerovnost navyklá, se podle Konečné dá vyčíst už z pracovních pohovorů: „Když se na vyšší manažerskou pozici hlásí muž, řekne si často zhruba o 30 až 40 procent více než žena a platy pak podle toho vypadají. Takže ano, rozdíly tu jistě jsou,“ uzavírá.

Zaměřme se nejdříve na platovou diskriminaci žen. Podle výše zmíněné studie o mzdách na základě pohlaví je situace v České republice druhou nejhorší v Evropě, „předběhl“ nás už jen pracovní trh v Estonsku. Jak Martina Konečná kvituje, s tímto problémem se za svou kariéru skutečně setkávala, výsledky výše zmíněného výzkumu však vidí jako zavádějící. Pro relevantní odpověď by se podle ní platy mužů a žen musely porovnávat s ohledem na totožné pozice. „Rozdíly budou podle mých zkušeností do deseti procent, a to z hlediska historického vývoje,“ dodává. Ze své stávající pozice ale podobné

Co se nízkého zastoupení žen na vysokých postech týče, jako problém tuto situaci vnímá 59 procent českých mužů a téměř 83 procent žen. Podle Konečné je výrazně vyšší zastoupení mužů typické zejména pro odvětví jako těžký průmysl či strojírenství, kde se často setkávala s názorem, že „ženy do vedoucích pozic nepatří“. Stejný problém se však týká i dalších oblastí obchodu. I ve skupině RWE tvoří ženy 35 procent zaměstnanců a jen 19 procent je na manažerských pozicích. Myslet si ale, že tato situace je především vinou mužů, není podle ní namístě. „Ženy většinou tolik nedisponují

přirozeným sebevědomím jako muži, musí si být jisté, že svou pozici zvládnou,“ vysvětluje. „Další věcí je, že ani po pracovním postupu se u žen doma většinou moc nezmění, stále zůstává péče o domácnost a děti. Kariéra pro ně často také není tak důležitá, spousta z nich se spokojí s pozicí teamleadera nebo vedoucího oddělení a nepošilhávají po vyšší příčce, což je u mužů naopak velmi přirozené.“ Jednou z nejdiskutovanějších oblastí v naší genderové otázce je dozajista také politika. Právě v ní se ženy poslední dobou začaly prosazovat nejmarkantněji. Podle loňské zprávy skupiny Social Watch stoupl po posledních volbách podíl poslankyň z původních 18 na 22 procent, na komunální úrovni je dokonce nejvíce žen v historii. Přesto podle Konečné současná politická atmosféra ženám příliš nepřeje. „Je to hodně o vyjednávání a někdy až přílišném riskování, to nám ženám není vlastní, máme rády větší přímost a jistotu,“ vysvětluje. Větší zastoupení žen v naší politice by ale podle ní přispělo k větší kultivovanosti a slušnosti. Vraťme se ale nyní od teorie zpátky k praxi. Firemní politiku, která směřuje k řešení zmíněných problémů, můžeme sledovat na příkladu programu Diversity skupiny RWE. V České

www.studenta.cz

15 Ženy Mariana Kopecká Marianě je 24 let, studuje druhý ročník magisterských studií oboru mediální studia na FSV UK a jako redaktorka pracuje v mediální agentuře Mediafax.

Genderově laděné téma o postavení žen na pracovním trhu mě z pochopitelných důvodů zajímalo už dlouhou dobu. Rozhovor s Martinou Konečnou jasně ukazuje, že i přes stávající atmosféru, kde jsou ženy na vysokých postech stále ještě spíš výjimkou, je úloha něco změnit hlavně na nás samotných. Že je potřeba neváhat, věřit si a možná i trochu riskovat – v tom bychom se od mužů mohly učit. Ženy, nebojme se dokázat velké věci!

republice má tento projekt tři základní pilíře: oblast genderu, dále otázku věku – podporu seniorních a zkušených pracovníků, a konečně podporu multikulturního prostředí. Od loňského roku se Diversity soustředí zejména na program The Woman to Lead, určený ženám manažerkám a ženám s potenciálem napříč celou skupinou RWE. Konečná osvětluje princip programu: „Bylo vybráno 39 žen, z nichž 26 bylo už na nějaké manažerské pozici, zbytek tvoří ženy s potenciálem, u kterých je další postup předpokládán. Hlavní myšlenkou je přirozené předávání zkušeností mladším kolegyním a vytváření neformálních vazeb, tzv. networking, který se ukázal jako velmi silný a účinný. V rámci programu se ženy účastní workshopů, společných setkání i zajímavých besed s osobnostmi mimo RWE. Osvědčil se nám formát Snídaně s…, kde jsme hostili třeba Báru Nesvadbovou a chystá se snídaně s Danou Drábovou. Stěžejní je mentoring, kde zkušenější manažerky radí těm mladším či začínajícím. Obecně jde v našem programu hlavně o podporu žen v jejich osobnostním rozvoji.“ Vedle zmíněného interního projektu dává skupina RWE příležitost získat zkušenosti i studentkám 4. a 5. ročníků vysokých škol. V rámci projektu Diversity je pro ně pořádána celorepubliková dvoukolová soutěž, ze které se na základě vědomostních kvízů a vlastních úvah studentek vybere deset nejúspěšnějších žen s potenciálem. Ty jako výhru vedle voucheru na jazykové vzdělávání a individuálního mentoringu získají také tři zážitkové dny v Chateau Zbiroh, kde je mimo jiné čeká setkání se zástupci top managementu skupiny. Zájemkyně se mohou do 27. května přihlásit na webové adrese www.startkariery.cz. Lze jen doufat, že podobných projektů bude v našem prostředí nadále přibývat. Osud ve svých rukou mají ale podle Konečné hlavně ženy samy: „Určité nástroje na podporu žen vítám. Není to však samospasitelné. Pokud budeme mít znalosti, dovednosti, motivaci a touhu naše vize a cíle realizovat, tak to dokážeme. Je to opravdu především na nás!“ Mariana Kopecká

16 Fashion

Módní hlídka z Přírodovědecké fakulty UK v Praze, Obor Geografie a kartografie

květen 2012

Pravidelné módní hlídky na modnihlidky.studenta.cz! Hodnotí Kateřina Odarčenková, foto: Jana Sonntágová

Hurá na průzkum! Ondra

Každej pes..., ale originalita! Terez

Všechny cesty vedou ke klobouku Kuba

V lehce karamelových kalhotách oblečených spolu s veselým zeleným tričkem se náš student oboru geografie a kartografie může směle pustit do opravdového terénního výzkumu (na světlé manšestráky pak použije samozřejmě odstraňovač skvrn). Korálky, jež má každý rasta doma již od čtrnácti let, zkombinoval s velmi fešnými náramky a už samou radostí utíká s daty na geografické pracoviště!

Na tomto outfitu je znát, že se nacházíme v období stále proměnlivého počasí: horní polovině modelu je zima, zatímco spodní část jde vstříc teplejšímu jaru. Nicméně naše studentka z volitelného předmětu styl u zkoušky rozhodně nepropadne díky své nápaditosti; jak bunda úžasné, výrazné barvy spolu s krémovou krajkovou sukničkou, tak doplňky jsou prvotřídními kousky!

Přestože jsou tyto šaty do města jako dělané, usměvavý student je lehce cítit po romantickém lovci motýlů. Klobouk má místo per ulovených ptáků pěknou stužku, jež je nejen mnohem přijatelnější z hlediska ochrany přírody, ale i se hezky snoubí s barvami košile, která je v perfektní kombinaci s vestičkou. Ta je zase to pravé ke klobouku. Zkrátka nás mladý geo- a kartograf ulovil!

Košile na míru a kravata. Exkluzivně pro studenty za 1990 Kč.

Sle

va a

Obchod Le Premier, Pánská pasáž, Na Příkopě 23, Praha 1, www.lepremier.cz

45 %

Lidská buzola Andrea

Jednoduše elegantní Jan

Sportovní elegance na PřF Klára

Tato sympatická studentka geografie a kartografie má módu rozhodně zmapovanou. Svědčí o tom spojení koženého či koženkového materiálu bundičky a světle modrého lehkého vlněného svetříku. Její dobrou orientaci v mapě stylu potvrzují vkusně vybraná obuv a, pozor, barevná pírka zavěšená na krku. No, mladá slečna rozhodně žádný GPS systém nepotřebuje; ve fashion světě se neztratí!

Abyste u zkoušky vypadali dobře, stačí jen dostatečně zvládnout základy, které začínají přesně padnoucím oblekem. K bílé košili přidáte jednoduchou kravatu, červená funguje téměř vždy, a k ní naleštěné kožené boty. A jako třešnička na dortu – bílý kapesníček. Zlomte vaz!

Neživým protagonistou tohoto modelu je pěkně padnoucí černé sako, jež je velmi patřičnou volbou jak pro přednášky, tak pro praxe, při nichž si člověk musí vykasat rukávy (naše studentka si je už vyhrnovat nemusí) a pořádně se zapotit. Svěží tričko dává vyniknout džínsům a model je zakončen mladistvou alternativou bot na podpatku pro každodenní nošení, tj. balerínami. Jednoduché a účinné.

Chcete se také oblékat jako správný muž?

Čtěte Muzivcesku.cz!

18 Rozhovor

květen 2012

Jak se jedna z nejlepších českých plavkyň současnosti naučila plavat? Řekla bych, že u nás v chomutovském bazéně. Táta tam trénoval, takže to muselo být tam. I když teď si vzpomínám, že mám i nějaké zážitky ve vaně. Už tam jsem musela ukázat, že dokážu plavat. Tvůj táta byl rovněž skvělý plavec, takže asi očekával, že půjdeš v jeho šlépějích. Teď je za to rád, ale když jsem byla malá, tak mě do ničeho netlačil. Je ale pravda, že první zkušenosti s vodou jsou takové, že mě do ní hodil a řekl: Plav a ukaž, jestli jsi po tátovi. To samozřejmě přeháním, ale ono to člověka skutečně asi nejlépe naučí, když je hozen do vody a musí si poradit. Vypráví ti táta často o své plavecké kariéře? Motivuje tě nějak? Občas si o tom povídáme. On měl tehdy šílené podmínky, alespoň s přihlédnutím k dnešní době. V Chomutově za jeho mladých let byl pouze školní dvanáct a půl metru dlouhý bazén. To při jeho postavě nemohl udělat ani tři hmaty, ne? Je pravda, že jak je dlouhý, tak se jen odrazil a musel se otáčet. I proto využíval s ostatními místní Kamencové jezero. Bohužel pro něj se v něm dalo trénovat jen od května do konce října.

Plavecká naděje Simona Baumrtová: V moři plavu jen u břehu. Bojím se žraloků, že by mě sežrali Devětkrát týdně trénuje v bazénu, měsíčně uplave skoro 200 kilometrů, a když náhodou nemusí být ve vodě, pilně studuje fyzioterapii na FTVS. Simona Baumrtová žije v Chomutově, do Prahy dojíždí, jen když musí. „Doma je doma, tam se cítím nejlépe,“ přiznává jedna z českých nadějí pro nadcházející letní olympiádu v Londýně. Studenta si s ní povídala o strachu z moře, vztahu k nočním tahům a skloubení života vrcholového sportovce se studiem vysoké školy.

Byl hodně úspěšný ve své plavecké kariéře? Jako první chomutovský plavec zaplaval stovku kraula pod minutu, takže určitě. Já jsem ale ráda, že můžu plavat v dnešní době a v moderních podmínkách. Ty jeho si představit neumím. Pořádného plaveckého bazénu se dočkal až v roce 1984. Ty jsi přišla na svět až o mnoho let později a překvapivě jsi nezačala hned s plaváním, ale přednost měl u tebe jiný sport. Jaký a proč? Byla to moderní gymnastika, která mě jako malou hodně bavila. Jak ti šla? Jezdila jsem na republiková mistrovství a sbírala medaile. Měla jsem ale větší ramena a celkově byla mohutnější z plavání, které jsem dělala současně. Byla jsem proto znevýhodněná. Gymnastika je hodně subjektivní sport, porota si vás nejdříve prohlédne a hodně dá na první dojem.

19 Rozhovor

Jak se sama vůbec stavíš k tomu, že tě plavání odsuzuje k velkým ramenům a svalnatému tělu? Celý život jsem vedena ke sportu, proto to zvlášť nevnímám. Nikdy jsem netoužila být modelkou a držet si štíhlou postavu. Nemají z tebe kluci strach kvůli tvým svalům? Ono to s těmi svaly naštěstí není tak hrozné, protože plavu střední tratě a tam nejsou výhodou, spíše naopak.

Když se mi nějaký závod nepovede, občas se tím hrabu další tři měsíce a nejsem schopná se nabudit do dalších závodů. Pomáhá ti nějaký sportovní psycholog? Jo, chodím k jednomu. V poslední době častěji než dřív, tak jednou měsíčně. Je to kvůli blížící se olympiádě? Pomáhá mi vyrovnat se s tlakem. Připravuje mě na atmosféru, která kolem olympiády bude.

No a co ti kluci, umíš si vedle sebe představit nějakého střízlíka? Já klidně, ale on by se nemusel cítit dobře.

Jak ti nervozita svazuje tělo v bazénu? Je to největší soupeř? Řeknu to takhle. Často závodím s Ruskami, které jsou sice papírově lepší, ale jsou závody, kdy bych je porazit mohla. Já mám ale blok, jako bych se je bála porazit.

Vraťme se k tomu sportu, v dětství jsi tedy dělala plavání a sportovní gymnastiku. Co ti zabralo více času? Zpočátku gymnastika, plavání bylo stranou, chodila jsem na něj tak jednou týdně. Spíš ale kvůli tátovi.

Načala jsi tady velké téma, olympiádu. Vzpomeneš si, co ti problesklo hlavou, když jsi po doplavu viděla svůj kvalifikační čas? Byla to strašná úleva. Věděla jsem, že teď už se soustředím jen na jedny závody. Strašně starostí rázem opadlo.

Kdy se to změnilo ve prospěch plavání? Při přechodu ze základní školy na gymnázium. V té době jsem měla velkou krizi, plavání mě vůbec nebavilo. Chodila jsem na něj z donucení. Každý trénink pro mě byl utrpením.

Cítila jsi už předem, že by to v tomhle závodě mohlo vyjít? Vůbec, pro mě to byl šílený den. Nepočítala jsem s tím, což dosvědčuje i to, že jsem byla krátce před tím v posilovně. Necítila jsem se dobře, byla jsem namožená a právě možná to, že bylo všechno proti a člověk na to nebyl připravený, tak to jako naschvál přišlo.

Počkej, já říkal ve prospěch plavání. No právě, tehdy si mě vzal stranou druhý trenér, tátův kolega, a promluvil mi do duše. Najednou se můj vztah k plavání otočil o 180 stupňů. Takže ses začala soustřeďovat jen na vodu? Hrozně mě to začalo bavit. Rázem jsem začala trénovat s úsměvem, naštvanost šla stranou. Stejně jako gymnastika. Jak se na tvou psychickou krizi tvářil táta? On se tehdy věnoval víc triatlonu, hodně pracoval. Sice byl hodně pro plavání, ale netlačil mě do toho. Věděl, že se to nějak vyvrbí. Když jsme u té psychiky, co ty a nervozita? To je velké téma a bohužel u mě občas až moc. Jsou závody, před kterými jsem opravdu hodně nervózní. Jde o tu správnou nervozitu, která tě nakopne k velkému výkonu, nebo tě omezuje? Jak kdy, ale často se to projeví negativně.

Co na to táta? Objal mě, užil si se mnou ovace a napsal hned mámě s bráchou esemesku. Komu jsi psala o svém úspěchu ty? První na řadě byla spolužačka ze třídy. V Londýně je zbrusu nový plavecký stadion, jak se ti zamlouvá? Je úžasný. Když jsem na něm nedávno poprvé plavala, byla jsem unešená. My znakaři při závodě koukáme na strop a tam je moc krásný. Je ve tvaru vlny, navíc jsou na něm výrazná bílá světla. Pod nimi se mi moc dobře plave. Tak na co psycholog, vždyť tobě stačí pěkný strop a hned jsi uvolněná. Kéž by to bylo tak snadné. On mi pomáhá s hodně věcmi. Například s tím, jak nemyslet na bolest zad, která mě často trápí.

▼ inzerce

A ten u tebe nebyl dostatečně přitažlivý. Tak nějak, neměla jsem ty ideální míry, nebyla droboučká, hubeňoučká, jak by si u malé gymnastky představovali.

www.studenta.cz

Prodejci Lamy Al-star na www.PrestizniPsani.cz. Distributor pro ČR: ACTIVA, spol. s r. o., www.activa.cz

20 Rozhovor

květen 2012

Je to o talentu, nebo o dřině v tréninku? V takovém případě se musí skloubit všechno, talent, píle, štěstí i dobré zázemí. To má Phelps ve Spojených státech nesrovnatelné s jakoukoliv jinou zemí. Vždyť tam mu testují i plavky a co já vím, co všechno. Tobě sice plavky netestují, ale zato máš jinou výhodu, denně se ti věnuje v bazénu táta, člověk, který tě zná ze všech nejlíp. Jaké to je? Pro mě je důležité, že nekřičí, že není ostrý. Často je to on, kdo mě brzdí, abych se nepřetrénovala. Například teď jsem dobrala antibiotika a už plánuju, kdy půjdu plavat. On mě ale zastaví, ať neblázním. Je hodný, ale občas i mě samozřejmě štve. Máš mladšího bráchu, ten taky plave? Jo, jo, a taky se o něj stará táta. On má ale přísnější režim. Na něj je táta přísnější. A co mamka, ta je jediná mimo plavání? Ta nás drží zkrátka, o plavání toho moc neví, i když se kvůli nám o něj zajímá.

I proto ses rozhodla studovat fyzioterapii? Původně jsem chtěla jít na medicínu, ale táta mi to rozmluvil. A ty ses nechala? Měl dobré argumenty. Že bych neměla čas na sport, a už vůbec ne na rodinu. Volba tak padla na FTVS. Fyzioterapie je hrozně zajímavá a je fakt, že se díky jejímu studiu učím, jak si se svými bolavými zády ulevit. Jak se vůbec dá skloubit profesionální sport a studium vysoké školy? Jde to, ale musí se dělat řada kompromisů. Například kdybych neměla od vedoucí katedry dovolené úlevy s docházkou na povinných předmětech, těžko by se to dalo. Většinu týdne zůstáváš doma v Chomutově a do Prahy jezdíš, jen když je to ve škole nutné? Tak nějak, přeci jen doma je doma. Každý plavec vám řekne, že se mu nejlépe trénuje v domácích podmínkách. Co stěhování do zahraničí, to tě neláká? Hodně známých šlo do Ameriky, ale u 95 procent z nich se výkonnost ani tam nezlepšila. Nemyslím si, že by to byl dobrý krok. Ze Spojených států pochází jeden z nejlepších plavců historie Michael Phelps. Ten dokázal z olympiády v Pekingu přivézt osm zlatých medailí, neskutečné.

Takže před ní tohle téma není úplně tabu? Není, ale snažíme se ho doma neřešit. Vše si řekneme na tréninku, pak v autě, ale protože víme, že tomu mamka moc nerozumí, radši volíme jiná témata. Kdo z rodičů na tebe byl přísnější, co se týče známek ve škole? Mamka, ta se více stará o tyhle věci. I s úklidem nás pořád nahání. Je to fajn, že je někdo zaměřený jinak než jen na sport. Abych ale tátovi nekřivdila, i u něj je škola na prvním místě. Je mi jasné, že u tebe to bylo spíš plavání, to se stalo tvou životní cestou. Kdy sis uvědomila, že to tak bude? Někdy před šesti lety, když jsem začala mít výsledky. Gymnastiku už jsem nedělala a plně se věnovala plavání. Snila jsi o olympiádě a světových šampionátech? Určitě, ale tohle všechno bylo tehdy strašně vzdálené. S tátou jsme udělali v roce 2006 sázku, že za postup na mistrovství Evropy udělá dvacet pět tisíc kliků, za světový šampionát padesát tisíc. Byla to legrace, protože se to zdálo tak nemožné. A teď je to realita, dokonce pojedeš za dva měsíce na olympiádu. Kolik času věnuješ tréninku?

www.studenta.cz

21 Téma

Jakým způsobem mohou podnikatelské subjekty prosazovat svoje zájmy ve veřejné sféře?

LOBBING 2025

Jak by měly přímo komunikovat s politiky a špičkovými představiteli veřejné sféry?

Zajímá nás váš pohled! Je potřebné regulovat lobbing formou zákona? Pokud ano, na jakých principech by měl zákon stát?

Nadace Penta vyhlašuje IX. ročník soutěže na vypracování esejí v rámci projektu

Vize 2025 Soutěž je určena studentům prezenčního studia a interním doktorandům všech vysokých škol a univerzit v České republice, na Slovensku a v Polsku. Podrobné informace a podmínky soutěže najdete na www.pentainvestments.com | www.facebook.com/Vision2025

ěnae až Odm ej pší es jle

€ 0 0 0 . 5 za ne

22 Rozhovor Jak probíhal rozhovor Prý je ještě takové dítě, slyšel jsem před naším rozhovorem. Možná je to zčásti pravda, jenže kdo z nás není občas rád dítětem. Neřekl bych, že je Simona dítě, spíš je spontánní, otevřená, neustále usměvavá. Nehlídá si každé slovo. Díky tomu je zábavná, nekonvenční, jiná, a tedy i zajímavá. A to přece chce každý. Rozhovor s ní mě bavil jako s málokým právě díky její „dětské“ povaze.

Tak devětkrát týdně jsem v bazénu, třikrát v posilovně. Kolik toho uplaveš za těch devět tréninků? Něco kolem padesáti kilometrů. Záleží ale na tréninkovém období, tohle je takové maximum. V srpnu budeš na olympiádě, nevleze ti do toho nějaká zkouška? No, snad ne. (smích) Ve škole si domlouvám vše s předstihem. Ještě před olympiádou mě čeká mistrovství Evropy, takže toho bude dost. A to i pro tátu, to si pořádně zaposiluje. To teda. (smích) Možná mu něco odpustím.

květen 2012

Simona Baumrtová Jedna z nejlepších českých plavkyní, která se kvalifikovala na letní olympiádu do Londýna. Pochází z Chomutova, kde žije a trénuje. Zároveň studuje FTVS na Karlově univerzitě. Je jí 20 let, má dvě bronzové medaile z evropského šampionátu a je mnohonásobnou mistryní republiky. Drží několik českých rekordů, například na 100 metrů a 200 metrů znak.

Dají se pod vodou sledovat soupeřky? Při znaku jen na obrátkách periferně, jinak se díváme pořád do stropu. Ale třeba při kraulu soupeřky kolem sebe vidíte.

Co ty a voda? Potápíš se ráda v moři, jaký máš vztah k vodě mimo bazén? K moři jezdím ráda, ale bojím se v něm. Nepotápím se, plavím se jen u břehu.

Během závodu tak netušíš, kolikátá jsi. Stalo se ti někdy, že sis myslela, že jsi první, a byla jsi paradoxně nejhorší? Já už jsem tak vyplavaná a vyzávoděná, že už poznám, kdy mi to plave a kdy je to špatné. Proto v cíli k žádným překvapením nedochází.

Čeho se bojíš? Žraloků, že by mě sežrali. Je pravda, že ty v bazénu nepotkáš. No právě, v něm je bezpečno. Vezmi si, že celý život koukáme na dno a vidíme všechno kolem. V moři najednou nemáme svoje plavecké brýle a všude kolem je strašně prostoru. Pořád tam něco plave. Fuj, je to pro mě vážně hodně nepříjemné.

Hodně zkoušek musíš mít s předstihem a předpokládám nahuštěné do krátkého časového období. Jak se učíš, vše necháváš na poslední chvíli? Ne, ne, tohle já neumím. Nevydržím se učit celý den, spíš tak hodinku dvě a při tom mám ještě puštěnou televizi.

Zkoušela jsi s tím něco dělat? Když jsem byla malá, tak jsem zkoušela plavit se po moři na lehátku, na něm ale neumím, takže jsem furt padala. A když jsme si jednou usmysleli s bráchou, že poplaveme k bójce, kolem mě byly dvě medúzy a já dostala málem infarkt. Od té doby, když jsem u moře, tak jen na mělčině nebo na pláži.

Ještě mě tak napadá, na co myslíš při závodě? Plaveš si znak, díváš se ke stropu. Co ti běží hlavou? Když jsme byli teď v březnu na závodě v Londýně, tak se závodilo až po deváté večer. Já měla šílený hlad, a když jsem plavala dvoustovku, tak na obrátce stovky mi začalo kručet v břiše. To jsem myslela na jídlo.

Jsi studentka druhého ročníku, jaký máš vztah k večírkům? Vyrážíš někdy se spolužáky, nebo je to pro tebe naprosté tabu? Ve škole moc nejsem a lidi ze třídy tolik neznám, takže moc času v Praze netrávím. Ale s plavci u nás v Chomutově občas někam vyrazíme. Ale nepravidelně, jsme hodně unavení a není to zrovna ideální zábava pro náš životní styl.

Je to výjimečné, nebo často myšlenkami někam zmizíš? Není to běžné, tohle bylo hodně netradiční. Normálně není moc prostor myslet na něco jiného než na samotný závod. No a občas si přeju, aby už byl konec. To je celkem často.

Kdo je v tomhle směru pro tebe větší brzda, táta, nebo tvé svědomí? Asi spíš svědomí. Sport mi bere hodně času. Opít se nám moc nepřidá. Možná nás to uvolní, ale každý týden, to by nebylo úplně správné.

Co ostatní plavci, máš nějaké zkušenosti s jejich netypickými myšlenkami během závodu? Vím, že si někdo počítá záběry, kolik jich za bazén udělá. To ale můj případ není.

Richard Valoušek Autor je redaktorem MF DNES Foto: Zdeněk Koza

23 Téma

2. 5. S-CUBEwww.studenta.cz KLUB ulice 17. listopadu 43, Olomouc

4. 5. CLUB MEXX Masarykova 64, Telč

11. 5. TECHTLE MECHTLE Vinohradská 47, Praha

11. 5. HELL CLUB

V Brance 1518, Humpolec

18. 5. PARADOX

Krajinská 5/33, České Budějovice

18. 5. DISCO CITY

Meziříčská 1710, Rožnov pod Radhoštěm

25. 5. KINOPOLIS

Mikulovská 1025, Valtice

26. 5. MISCH MASCH Veletržní 61, Praha

www.pijsrozumem.cz

Přijď na třetí ročník „Light up the party“ a vyzkoušej svítící atrakce Jako Lemond Shotboard nebo novinku Sphero ball, robotickou kouli ovládanou prostřednictvím telefonu. Navíc se můžeš zapojit do soutěže „Lemond Star“ a získat vychytaný iPhone 4S nebo další svítící ceny. Tak rozsviť party s Lemondem!

www.lemond.cz

www.facebook.com/lemond.cz

květen 2012

24 Technika Fidelio nejen pro klasiku Philips Fidelio L1 Výhodou dnešní technicky zdatné doby je to, že každá stránka, aspekt a úhel pohledu na zdánlivě nejobyčejnější věci jsou vedeny tím nejlepším způsobem – a týká se to i tak jednoduchých zařízení, jako jsou například sluchátka. Jen díky tomuto přístupu si můžeme užívat opravdu křišťálově čistého zvuku modelu nazvaného podle Beethovenova nesmrtelného díla. Díky použití těch nejlepších materiálů a dlouholetému výzkumu v laboratořích firmy Philips vašemu sluchu neuniknou ani ty nejmenší zvukové detaily. Jsou přitom vyrobena z lehkého hliníku, který pohlcuje nechtěné vibrace a rezonance. Zvuk zprostředkovávají neodymiové měniče, díky čemuž se dočkáte vyrovnaného a přesného zvuku s hlubokými nezkreslenými basy a přirozenými středy. Reproduktory a náušníky jsou vytvořeny tak, aby se zvuk do ucha dostával z co nejpřirozenějšího úhlu. Špičkové materiály doplňují měkká paměťová pěna a kvalitní kůže náušníků.

Malí skoroprofíci Samsung NX1000, NX210 a NX20 Pokud hledáte něco, co není úplně kompakt, ale zrcadlovka to také není, zkuste nové modely od Samsungu – NX1000, NX210 a NX20. Mimo jiné mají integrovanou wi-fi, takže můžete dokonce fotit rovnou na net bez ukládání na karty. Otázka jen je to, jak dlouho se vám tam budou fotky z 20.3megapixelového snímače uploadovat. Přeci jen nejsme v Koreji. Ovšem na Facebook nebo Picasu malé obrázky nahrajete v pohodě. Ale kartu to asi chtít bude. Řada NX díky sadě devíti objektivů a dalšího příslušenství uspokojí všechny, kdo to myslí s focením vážně nebo si tak alespoň chtějí připadat. Protože o styl jde u těchto foťáků především, proto si také můžete si vybrat bílou nebo černou variantu.

Zábavný pracant Fujitsu Stylistic M532

Černá je nová černá Glycine Combat 6 Sub Stealth Sportovní hodinky vhodné k pobytu ve vodě, pod i poblíž ní se od sebe od jistého stupně kvality příliš neliší a je opravdu těžké najít nějaký kus, který by se dokázal od stádního vzhledu odlišit. Tradičnímu švýcarskému výrobci se to podařilo použitím černého číselníku a černých ruček v černém ocelovém pouzdře s PVD úpravou a výsledkem se stal model s označením Stealth. Přestože na první pohled působí jednolitě, pro běžné použití se dokonale hodí a je dokonale čitelný. Uvnitř pouzdra o dostatečně velkém, ale nepřerostlém průměru 42 mm tiká léty ověřený automatický kalibr ETA 2824 s rezervou nátahu minimálně 38 hodin a hodinky jsou vodotěsné do tlaku dvou set metrů, což znamená, že běžné plavání, cachtání a šnorchlování dokonale zvládnou a ani se nezapotí. Dobrodružný vzhled doplňuje odolný textilní pásek. Je pravda, že tento model nový trend v oblasti sportovních hodinek neudává, ale rozhodně se s ním neztratíte!

Tablety jsou často vnímány jako krásné, praktické a velice efektivní zabíječe času. Něco na tom je, ale rozhodně nejde říci, že by se nedaly použít k práci. Naopak, stále běžnějším se stává, že si všude nosíte své vlastní zařízení a pracujete na něm. Většinou je to notebook, ale proč ne tablet? Fujitsu Stylistic M532 s operačním systémem Android je na to zařízený. Slušná úroveň zabezpečení a současně stále ten krásný zabíječ času s hromadou multimediálních funkcí. Váží pouhých 560 gramů, pohání jej Android 4.0, disponuje integrovaným rozhraním 3G/UMTS, GPS modulem, kapacitní obrazovkou s podporou více dotyků a předním i zadním fotoaparátem a v neposlední řadě dobře vypadá.

25 Technika

www.studenta.cz

Zajímavé, designové, zelené Logitech Wireless Solar Keyboard K750 Málokdo chce mít dnes hnusnou klávesnici a olezlou myš, design vládne i počítačům. Pokud byste nevěděli, jakou stylovku si koupit, a dáte na designové ceny, berte Logitech. Jeho myš Cube a bezdrátová solární klávesnice Wireless Solar Keyboard K750 vyhrály red dot award. Cube není jen myš, je to současně i ovladač prezentací, ideální pro potulné školitele i přesvědčování sponzorů pro vaše projekty. Buď cube funguje jako stylová myš, nebo ji stačí zvednout do vzduchu a ona se přepne do režimu ovládání prezentací. Solární bezdrátová klávesnice potěší všechny, kdo jsou líní měnit baterky, a koneckonců i ekology. Díky vestavěným solárním panelům klávesnici dobíjí jakékoli světlo – v místnosti nebo venku. Ovšem pokud ji budete dobíjet rozsvícenou lampou, moc ekologické to nebude.

▼ inzerce

Nový tahoun Huawei Pro Honor Značka Huawei se pomalu, ale jistě ubírá přímou cestou do vyšších pater chytré komunikace. Letošní nabídka obsahuje supervýkonný model se čtyřjádrovým procesorem, supertenký model a v neposlední řadě také Pro Honor, který kromě špičkové výbavy rozhodně zaujme výdrží až tři dny na jedno nabití. Výrobce na něm přitom nešetřil – displej má úhlopříčku 98 milimetrů, rozlišení 854 x 480 a v těle silném jen 10,9 mm se nachází fotoaparát s rozlišením 8 MPix a 4 GB vnitřní paměti. Z toho vyplývá jediné: pokud chcete chytrý mobil s Androidem, který nebudete muset nabíjet každou chvíli, měli byste o modelu Pro Honor rozhodně uvažovat. K dostání je s OS 2.3, která se bude aktualizovat na nejnovější verzi. A pokud jde o nabití – jakmile nastane chvíle, kdy nabití klesne ke třiceti procentům kapacity, nabídne vám telefon sám přechod do úsporného režimu; a jakmile jej připojíte do nabíječky, už během první půlhodiny načerpá energii na osmdesát procent. Má šťávu, kdykoli ji potřebujete…

26 Kariéra

květen 2012

Mirek Tabernaus: student, který si psaním esejí vydělal 12 000 eur! Miroslav Tabernaus, student magisterského programu FPH International Management na VŠE, toho na svůj věk zvládá vskutku hodně. Při škole podniká a pracuje v nadnárodní společnosti, navíc získal třikrát první a jednou druhé místo v esejistické soutěži Vize 2025, kterou skupina Penta pořádá pro všechny nadané prezenční studenty u nás, na Slovensku i v Polsku. Díky výhrám si Mirek přišel na 12 tisíc eur, sám ale říká: „Vždycky jsem si chtěl hlavně ověřit, že to zvládnu.“ Kdy a hlavně proč ses do soutěže Vize 2025 poprvé přihlásil? Poprvé jsem se o soutěži dozvěděl v roce 2008, když u nás na škole měla Penta banner. První rok, kdy byla výhra něco přes 1 000 eur, nebyly peníze hlavní a jedinou motivací, protože podobnou částku si člověk vydělá za měsíc ve firmě a nad psaním eseje, která má tři až pět normostran, nejméně ten měsíc stráví také. Chtěl jsem si spíš

dokázat, že jsem dobrý, mám dobré názory a že to dokážu. A to byl i důvod, proč jsem do toho šel i v dalších letech.

Pomohlo ti při psaní hlavně to, co ses dozvěděl ve škole, anebo spíš vlastní výzkum? Je to kombinace více věcí. Je třeba mít dobrý rozhled, aby člověk mohl psát třeba o zdravot-

nictví nebo bankovnictví a spojil jeho legislativní fungování s byznysmodelem a podobně. Člověk také musí číst denní tisk, ale škola je určitě stejně důležitá. Například v prvním roce bylo téma pro soutěžní eseje management a na VŠE jsem měl ten semestr předmět o managementu také. Takže jsem si přečetl pětisetstránkovou knihu, získal větší rozhled a ten mi pomohl esej napsat.

www.studenta.cz

27 Kariéra Mariana Kopecká Marianě je 24 let, studuje druhý ročník magisterských studií oboru mediální studia na FSV UK a jako redaktorka pracuje v mediální agentuře Mediafax.

Mají pak soutěžní a hlavně vítězné eseje ještě nějaké další využití? Dají se například někde publikovat nebo použít pro praxi? Myslím, že by dost pomohlo, kdyby si některé eseje přečetli zákonodárci, poslanci anebo regionální poslanci. To se ale neděje, Penta si práce nechává spíš pro sebe, protože je může také dál využít. Vítězné eseje všech ročníků jsou ale přístupné na webu Penty. Podle mě by ale mělo větší potenciál, kdyby se pořadatelé rozhodli vydat každý rok svazek se všemi soutěžními esejemi, to by mohlo být pro lidi zajímavé čtení. Co jsi za ty roky s penězi získanými za vítězství udělal? Za něco z výhry jsem si financoval semestrální výměnný pobyt v Norsku, kde jsem byl první semestr na magistru. Ještě na bakaláři jsem si za část peněz z výhry koupil oblek ve Vídni, potom jsem si financoval ubytování na pracovní stáži v Barceloně na tři měsíce a za první výhru jsem si také začal financovat školu a normální život v Praze, čímž jsem se mohl už od začátku odměnit rodičům. A něco ještě mám a dávám to do podnikání. Tím se dostáváme k další otázce: Jak dál si při škole vyděláváš? Od prváku pracuju permanentně. Nejdřív jsem byl učitel angličtiny a teď pracuji v manažerském poradenství, v kanceláři Roland Berger Strategy Consultants. Moje přítelkyně má také firmu, kde vedeme kurzy přípravy na pracovní pohovory jak pro studenty, tak pro starší lidi. Vedle toho také sám podnikám, provozuju službu Nový Dodavatel (novydodavatel.com). Vytvořili jsme si databázi velkoobchodů a velkoskladů všeho možného zboží a za poplatek jsme schopni kterémukoli podnikateli nebo živnostníkovi dát kontakt, na kohokoli chce. Pokud chce tedy někdo prodávat dále elektroniku, kabelky anebo třeba parfémy, máme pro něj vytvořenou širokou databázi velkoobchodů a velkoskladů, jeden či dva kontakty mu posuneme, popřípadě dodáme ceníky. Podnikatelé jsou ochotni za takovou službu zaplatit, protože jim to ušetří čas i námahu.

Rozhovor s natolik zajímavým a nadaným člověkem, kterým Mirek bezesporu je, byl pro mě přínosný hned v několika směrech. Potkala jsem inspirativního člověka, který mi znovu připomněl, že náš úspěch jde vždy ruku v ruce s odhodláním a hlavně s chutí dělat to, co nás baví, a který navíc svým přátelským a otevřeným přístupem dokázal, že ani po tom všem nemusíme ztrácet skromnost, pokoru a hlavně chuť dělat svět lepším i pro všechny ostatní.

Službu inzeruju pomocí Google AdWords, přes vyhledávač se tak ke mně lidé rychle dostanou.

Takže máš dvě práce, školu a do toho podnikáš. Dá se to stíhat? Určitě. Moje práce je flexibilní, v podnikání si člověk dělá, kdy chce. Škola má tak velkou přednost ve všem. Diplomku jsem už odevzdal a za měsíc budu mít státnice, takže už se trochu učím. Co tě kromě studia a práce ještě baví? Kromě práce a školy běhám půlmaratony a teď bych chtěl zkusit i maratony. To mě baví moc, jinak se ale ve volném čase musím soustředit na školu, a když k tomu přičtu práci, moc toho nezbývá. Takže prostě běhám :) Uvažuješ o dalším studiu po skončení magistra? Zatím ne, už mám studia dost. Taky stále ještě hledám, co mě v životě zajímá, ještě jsem na to nepřišel... Možná až zjistím, co to je, půjdu to dál do hloubky dostudovat, teď ale ne. Vraťme se ještě na chvíli ke tvému úspěchu ve Vizi 2025. Neuvažoval jsi po tolika vítězstvích o další autorské činnosti? Rodina mě k tomu po tom, co jsem jim své eseje přečetl, nabádala. Říkali: „Tak to bys mohl být spisovatel, ne?“ Ale mě ten samotný akt psaní zase tak nebaví, spíše mě baví kreativita během něj. Podobná kreativita funguje ve strategickém poradenství, které dělám, není potřeba věci psát – a to mi vyhovuje. Co ti soutěž přinesla a proč bys ji – kromě peněz – doporučil? Super je, že člověk má možnost si na měsíc zauvažovat a zároveň formulovat své myšlenky. Protože jakmile má do pěti stran dát nějaké fakt husté nápady, musí se naučit psát tak, aby každá věta byla úderná myšlenka, to se mi dařilo až v posledních pracích. Také má člověk možnost si celý měsíc dělat rešerši, dávat věci do souvislostí… Vnímal bych to jako jednoměsíční mimosemestrální kurz, kdy si student může zauvažovat,

logicky si spojovat souvislosti… Člověk si zkrátka musí máknout, proto bych účast doporučil. Díky soutěži jsem navíc získal kontakty na lidi z Penty.

Znamená to, že s nimi uvažuješ o budoucí spolupráci? Uvažuji. Myslím, že až skončím, zkusíme společně něco vymyslet, aby to bylo pro ně prospěšné a pro mě také vhodné. Letos už se soutěže účastnit nebudeš? Nebudu. Sice bych mohl, protože oficiálně končím až v létě a do té doby bych stihl napsat možná i dvě eseje, ale řekl jsem si, že stačí. Přirovnávám to k tomu, když skončil Michael Schumacher… On se potom zase vrátil, ale za nějakou lúzerskou stáj a hrozně mu to nešlo, byl vždycky nějaký patnáctý z dvaceti dvou. Kdybych se teď účastnil, bylo by to už kvůli penězům, protože když jsem se čtyřikrát umístil, mám pocit, že už si nemusím nic dokazovat. V předešlých letech to tak bylo, chtěl jsem si dokázat, že to zase dám a budu mít nejlepší esej ze všech, tak jsem se zavřel doma a tvořil. Vzpomínám, když jsem soutěž vyhrál, jaká to byla hrozná euforie – že lidé z praxe a takové firmy uznali, že můj názor a výtvor je dobrý. Přesně to bych chtěl dát pocítit i někomu jinému, protože to budoucímu výherci fakt přeju. Já jsem byl totiž štěstím úplně bez sebe, když jsem soutěž vyhrál. Poslední otázka po vzoru soutěže zní: Kde vidíš sám sebe v roce 2025? V roce 2025 mám rodinu, dělám to, co mě baví – takže podnikám anebo pracuju ve firmě, kde mě to každý den baví a naplňuje. Zatřetí žiju ve fungujícím světě, kde vypadá dobře nejen můj život, ale i vše okolo. Hnusná korupce je minimální, neexistují vraždy ze závisti ani lidé bez domova, sociální systém je vyřešený... To by bylo super, ale za 13 let ode dneška se tyhle věci nevyřeší. Takže jde spíš o utopii, představu světa, kde si na křeslo prezidenta sedne nějaký moudrý ekonom a vyřeší vše správně.

Mariana Kopecká Foto: Jana Schrammová

květen 2012

28 Report

Téměř dvouměsíční líté boje o titul Nejlepší kolej roku 2012 jsou u konce. Po napínavém finále 22. dubna, kdy se poslední den hlasování o první místo doslova rvaly koleje Harcov a Pod Palackého vrchem, známe vítěze. Hlavní cenu 10 000 piv Gambrinus 11° Excelent a 10 000 slaných krekrů TUC si převezmou studenti kolejí Pod Palackého vrchem při VUT v Brně. Tomáši, jak zapadá Light show do kontextu Koleje roku? Naše první Light show měla mimořádný dopad na celou soutěž Kolej roku 2012. Ne každému je ale jasné, proč se vlastně konala. Na začátku druhého ročníku soutěže Kolej roku jsme si stanovili cíl: upozornit na ni studenty i širokou veřejnost. Rozhodli jsme se zvolit netradiční zážitkovou formu propagace ještě před vyvrcholením hlasování. Zrežírovali jsme Light show a mělo to úspěch. Nastaly komplikace v průběhu Light show? Dát dohromady celou Light show bylo poměrně náročné. První jsme chtěli vytvořit malý event, který by diváky zaujal a dostal se i do médií.

foto: Lucas Windhager

Kolej roku 2012: Unikátní Light show a dramatický finiš

Tomáš Rašner, ředitel Studenta.cz, organizátor Koleje roku a Light show

Soutěž Kolej roku, kterou pořádá magazín Studenta, se letos konala podruhé. Prostřednictvím aplikace na www.kolejroku.cz studenti volí kolej, která je jim nejbližší a kde se nejlépe žije. Součástí propagace celé soutěže byla i unikátní Light show pro studenty v Brně.

Jak čas postupoval, jedna věc se začala nabalovat na druhou – pro moderátora potřebujete stage, ozvučení, světla. Když máte toto všechno, pozvete kapely, aby zahrály. Pokud si studenti přijdou poslechnout kapely, potřebují výčepy, záchody. Nakonec se z Light show stal malý open-air festival s parádním zakončením.

Nejvíce hlasů koleji dokážou zajistit pouze sami studenti, kteří se aktivně podílejí na hlasování, iniciují hromadné akce, spamují veřejné diskuse. Finále bylo letos napínavější než vloni a první dvě místa se během posledního dne několikrát změnila.

Jaký vliv mělo konání Light show na soutěž Kolej roku? Light show se dostala do všech předních českých médií a doslova zaplavila Facebook a YouTube. Webové stránky Koleje roku zaznamenaly nárůst návštěvnosti v řádech tisíců lidí z celé ČR. Na samotný výsledek soutěže ale měla, podle mého názoru, menší vliv.

Co plánuje Kolej roku v roce 2013? Pro další ročník bychom chtěli udržet dvě nové kategorie – Kolejní jízdu a Kolejní pokoj. Kromě toho bychom rádi pořádali „šňůru“ s Light show, chceme ji přivézt do minimálně dvou dalších měst. Vše se ale bude odvíjet od zájmu partnerů, kterým tímto děkujeme za spolupráci na Koleji roku i Light show.

Nejlepší kolej roku 2012 Pod Palackého vrchem, která spadá pod Vysoké učení technické v Brně, v soutěži získala 2 458 bodů. Doslova v těsném závěsu se na druhém místě s počtem 2 369 bodů umístily koleje Harcov Technické univerzity v Liberci. Pod Palackého vrchem je největší a nejzelenější areál kolejí VUT v Brně. Nachází se v bezprostředním sousedství Medláneckých kopců – státem chráněné přírodní památky.

Celková ubytovací kapacita čítá 3 402 lůžek a sestává z třílůžkových pokojů s vlastním sociálním zařízením a kuchyňským koutem (A02, A03) a dvoulůžkových pokojů se sociálním zařízením a kuchyňkou společnou pro dva pokoje (A04, A05). Ve všech pokojích je lednice a přípojka internetu. Mezi bloky A04 a A05 je nové multifunkční hřiště, v areálu se nachází i menza a další občerstvovací zařízení, obchod, posilovna nebo třeba taneční sál.

www.studenta.cz

29 Report

Fakta o Koleji roku 2012

Light show v Brně: poprvé v ČR.

– 2. ročník soutěže – cena pro vítěze: 10 000 piv Gambrinus 11° Excelent a 10 000 TUCek – 23 000+ hlasů v hlavní kategorii pro 111 kolejí v ČR – 100 000+ návštěv na kolejroku.cz – Dvě nové soutěžní kategorie: – Kolejní jízda – o nejlepší kolejní video natočené studenty – Kolejní pokoj – fotografie nejoriginálnějších pokojů na VŠ kolejích

– Proběhla 11. dubna na kolejích Pod Palackého vrchem – 6 000 studentů sledovalo show na místě – 100 000+ zhlédnutí videí – 117 rozblikaných oken kolejních pokojů – kombinace světelných efektů a melodií známých skladeb – technické řešení Light show od studentů Technické univerzity ve Vratislavi v Polsku (PIWO) – reportáže v hlavních médiích – Nova, Prima, ČT, novinky.cz, iDNES.cz, Deník, lidovky.cz apod.

více na www.kolejroku.cz

více na www.kolejroku.cz/lightshow Partneři

Sledujte, jak celá akce probíhala!

Všechna oficiální videa, fotky a reportáž najdete na www.kolejroku.cz/lightshow.

Oficiální sestřihy hudebních tracků

MICHAEL JACKSON

JOŽIN Z BAŽIN

Jak to vypadalo na Kolej roku Light show 11. dubna 2012 v Brně

P o d P ala ck

é ho vrc

he m, VU T

ně

Celou galerii, videoreportáž i sestřihy jednotlivých animací najdete na www.kolejroku.cz/lightshow.

32 Manstory

květen 2012

Internetový průkopník Libor Malý: Učím se buddhismu a už nedělám nic, přitom mám nabitý kalendář Před šestnácti lety založil webový portál Jobs.cz a později Práce.cz. Byl prvním podnikatelem s českou internetovou doménou a jeho dítě, jak server s pracovními nabídkami nazývá, žije dodnes. „Ale už svým životem, beze mě,“ připouští Libor Malý. Ten se po prodeji společnosti finské mediální skupině Alma Media (podle serveru Lupa.cz za částku v rozmezí 880 až 980 milionů korun) dal na intenzivní studium buddhismu. „A naplno jsem se vžil do role otce,“ přiznává. Studenta si s ním povídala nejen o úspěchu Jobs.cz, ale také o jeho vztahu k náboženství a složitým internetovým začátkům.

33 Manstory Co dělá člověk, který je zvyklý být v denním pracovním zápřahu a najednou má nekončící volno? V podstatě nedělá nic, ale stejně má pořád narvaný kalendář. Zrovna jsem nad tím přemýšlel, jak je to možné, když oficiálně nemám dělat nic?

K vašemu vztahu k buddhismu se ještě dostaneme. Teď zůstaňme u trávení vašeho volna. Co dál vám ho teď naplňuje? Jsem otec dvou krásných holek, takže i do téhle role jsem se víc obul. I když neříkám, že jsem nějaký geniální otec, snažím se. Nerad bych, aby z nich vyrostly nějaké uličnice.

Tak to zkusíme postupně, ráno vstanete a? A nejdu do práce, hlavní změna. (smích) Mám teď svůj čas rozdělen do čtyř částí. První je trošku pracovní, založil jsem s kolegy neziskovou organizaci. Zjistil jsem, že teď je zájem o alternativní řešení, že je to sexy téma. To by mě dřív vůbec nenapadlo.

Tři věci jste vyjmenoval, co je tou čtvrtou? Ta je asi nejsložitější. Šestnáct let jsem do své práce rval veškerou energii. A teď jsem se najednou zastavil a zjistil, že jsem jako lokomotiva, co za sebou táhla padesát vagonů naložených uhlím. To byly všechny věci, na které jsem během těch let kašlal. Jenže i když já – lokomotiva – stojím, ty vagony jedou dál, dojíždí mě a já to musím vyřešit. Dobré je, že si člověk všechno vyčistí a zamete si před vlastním prahem.

Kolik času tomu věnujete? Pár hodin týdně. Ale to je zase tak trochu práce. Zkusme něco z vašeho osobního života. Do něj bych zařadil ty zbylé věci. Mám teď konečně čas na meditační praxe. Studuji staré texty, rád bych u svého mistra dělal brzy speciální zkoušky.

Jak to jde? Jsem z toho unavený, vyřízený. Chodím kvůli tomu různě po léčitelích. Pomáhá to? Ale jo, jen jedna čínská léčitelka mi říká: Pane

www.studenta.cz

Malý, dva roky nesmíte pracovat. Normálně mi to zakázala. Co vy na to? Že to určitě nejde, že to je dlouho. Nanejvýš rok. Být doma a nic nedělat, to není můj styl. Tak jak dlouhou pauzu plánujete? Vidím to tak do léta, to se dám dohromady a pak se zase do něčeho pustím. Dlouho se spekulovalo, kdy Jobs.cz prodáte. Nakonec k tomu došlo teď. Proč tak pozdě? Nebo to bylo brzy? Hodně lidí se mě ptalo, ať to byli bankéři, nebo makléři, kdy prodám. Já říkal, až to přijde, tak to přijde. Oni nechápali, jak to poznám. A jak jste to poznal? Když se člověk zamiluje, řeší to? Ne, hned je to jasný. Jednoduchá odpověď. A tak to prostě přišlo. Přesně. Šestnáct let jsem říkal ne, a teď najednou jo. To nebylo vědomé rozhodnutí, přišlo to samo.

▼ inzerce

Kde jinde tě toliK naučí? Přihlas se do programu ČEZ Potentials Nemusíš mít žádnou předchozí praxi. Po přijetí tě zařadíme na konkrétní pozici v rámci Skupiny ČEZ. Během 12 měsíců se pod vedením zkušených manažerů a expertů zapojíš do práce na klíčových projektech a seznámíš se společností a jejím fungováním. V letošním roce nabízíme absolventům vysokých škol příležitost odborného růstu v pozici Trainee například v oblastech:  ČEZ, a. s.  Divize Výroba útvar Kvalifikace dodavatelů  Divize Strategie útvar Analýz trhů a prognóz útvar Asset Managementu  Divize Obchod útvar Dlouhodobé kontrakty  Divize International útvar Výkonnost ZMÚ

 ČEZ Zákaznické služby, s. r. o. | Plzeň Nábor účastníků ročníku 2012/13 bude zahájen v květnu. Sleduj informace na www.kdejinde.cz v sekci Studenti a pedagogové.

www.kdejinde.cz

skupina Čez

34 Manstory Jak probíhal rozhovor Vše, o čem mluví, k něčemu přirovnává. Řeč metafor, to je něco pro Libora Malého. Jobs.cz jsou jeho dítětem, život lokomotivou táhnoucí vagony plné uhlí. Když něco vysvětluje, musí mít jistotu, že tomu rozumíte. A tak klidně mluví a mluví, pak vám nakreslí pár vzorečků a přesvědčuje se, že víte, o co jde. Vše doprovází širokým úsměvem. Je vtipný, zábavný. Nemusíte s ním ve všem souhlasit, ale rozhodně vás jeho názory budou bavit. Však čtěte sami.

Měl jste pocit, že už jste odevzdal firmě všechno? Tak nějak. Věděl jsem, že mám hotovo, že můžu jít. Zjistil jsem totiž, že vše, co jsem měl na začátku v plánu, svou vizi, že je vše hotové. Říkáte, že to přišlo samo, ale nějaké rozhodování to jistě bylo. Jak těžké? Usnadnil mi to pocit, že když to neprodám teď, tak to zničím. Už to bylo dlouho, všeho, co jsem chtěl, jsem dosáhl. Ale jasně, bylo to těžké rozhodování. V čem nejvíce? Že dáte někomu do ruky své dítě a on vám ho pokazí, třeba i zničí. Jak se tomu dá předejít? Děláte to po kouscích. Dáte mu část, kterou když zkazí, tak se nic nestane. A takhle pokračujete dál, až zjistíte, že nikomu nemusíte radit a na nikoho nemusíte dohlížet.

květen 2012

Libor Malý V roce 1995 začal pracovat na založení serveru Jobs.cz, který lidem zprostředkovává práci. Oficiální založení serveru je datováno na březen 1996. Po šestnácti letech své dítě, jak Jobs.cz nazývá, prodal. Nyní si „užívá“ nicnedělání. Věnuje se buddhismu, své rodině a nově založené neziskové organizaci.

Kdy tedy? Asi o tři měsíce dříve, tedy někdy v lednu toho roku.

Na jejich začátku byla půjčka mého táty. Kolik to bylo? Deset tisíc korun. Neměl jsem žádné velké náklady. Koupil jsem si jen paměť do počítače a síťovku. To stačilo? Byla tu ještě jedna věc, klíčová věc. Štěstí. Bez něj se nedá uspět a přitom se nedá ovlivnit. ▼ inzerce

Studentský program Kariéra bez praxe

Přidej se k nám Soutěž o 100.000,-

Kč

Bylo složité v té době získat internetovou doménu? No, to taky bylo něco. (smích) Tehdy jsem šel za nějakým docentem, který to měl na starosti. Nejdřív si myslel, že si jdu pro zápočet. Když jsem mu vysvětlil, že chci zaregistrovat Jobs.cz, tak nevěděl, jak na to. Vždyť to měl mít na starost. Právě, ale on zkrátka nevěděl. Asi jsem byl první, kdo za ním s něčím podobným byl. Nakonec po pár návštěvách mi tu doménu dal, ale nejdříve jen na zkušební dobu tří měsíců, během které se chtěl přesvědčit, zda tam nebudu dělat něco nekalého. Proto ta oficiální registrace až v březnu, a ne v lednu.

Hovoříme tu o vašem dítěti, o Jobs.cz. V čem vůbec spočíval jejich úspěch? Dobrá strategie, to je to hlavní. Strašně let jsem přemýšlel, jak to udělat, aby to šlo, aby nám to vyšlo. Tehdy neexistoval žádný trh, stačilo, aby si nás všimly velké personálky, a ty by nás zamáčkly jako nic. To byla jedna věc. A další? Třeba když se na portálu Seznam zakládala Sprace. cz. Tehdy jsme připravovali své zaměstnance na ten nejhorší scénář, že nás tahle konkurence zničí. Když jsem jim to řekl, strnuli hrůzou. Řekl jsem, že kdo nevěří, tak ať jde, že to nezvládneme, pokud nebudeme všichni zajedno. Jeden vstal, ale neodešel. Nakonec www.hypocentrum.cz/kariera zůstali všichni a my to zvládli. Nástup Sprace.cz na Seznamu pro nás neznamenal žádný propad. Bylo to i proto, že jsme byli připraveni na to nejhorší. Jak pomohlo vám? 12015-MPSS-Studena-1fin.indd 1 28.3.2012 15:19:08 Pod mým bytem sídlila firma, která se zabývala Jak se ta strategie vymýšlela? připojením na internet. Půjčil jsem si vrtačku Ona nebyla jen jedna, byly jich spousty. Pořád se a vyvrtal díru do podlahy. Pak jsem dolů spustil kaměnily. My jsme v podstatě tvořili trh, ale on se nám bel a zakřičel, ať mi ho tam připojí. No a najednou pod rukama měnil, a tak jsme na to neustále museli jsem měl internet přímo na stole. Přes den jsem reagovat. normálně pracoval a po večerech si programoval. Pojďme teď úplně na začátek, jak Jobs.cz začaly?

A kdy přišla vaše první myšlenka, že něco podobného vznikne? Pár let už jsem ji v hlavě měl, ale nebyla na to dobrá technika, ta přišla až s internetem. Realizovat jsem to začal v prosinci 1995, přes Vánoce na tom zapracoval a od ledna začaly Jobs.cz fungovat.

Vznik Jobs.cz je oficiálně zapsán na březen 1996. Vy jste ale už dříve říkal, že to bylo dřív.

Víme, jak to začalo s Jobsy i jak to skončilo. Ještě jste nám ale nevyprávěl o vaší velké vášni, buddhismu. Jak jste se dostal k němu? Úplně původní náhoda, která je potřeba ke všemu, přišla ještě na škole. Měl jsem spolužáka, který se dal na křesťanství, hrozně obhajoval Boha. Občas v hospodě po pár pivech jsme vášnivě debatovali a já se pořád snažil pochopit, co to ten Bůh je. Přišli jsme na to, že je to vlastně nic, protože jen nic může být absolutním dobrem a nikdo nemůže říct: Ne, to se mi nelíbí. A přes tahle povídání jste došel k buddhismu? Po letech se mi dostala do ruky kniha, která hovořila právě o té prázdnotě, o tom nic. Ta mě k buddhismu dovedla.

Richard Valoušek Autor je redaktorem MF DNES Foto: Jana Schrammová

36 Téma

K čemu je studium technických oborů?

Uplatnění absolventů technických oborů O absolventy a studenty těchto oborů je na trhu práce, vzhledem k jejich nedostatku, velký zájem. To ukazují i statistiky míry nezaměstnanosti absolventů jednotlivých vysokých škol vydávané Střediskem vzdělávací politiky UK v Praze, ve kterých se technické školy umisťují na nejlepších pozicích. Přesto se na technické obory hlásí jen 22 % studentů oproti 40 % na ekonomii a 32 % na humanitní obory. Většina podniků nabízí možnost praxe už při studiu, což je základ pro získání zaměstnání po absolvování VŠ. Studenti mají také možnost zapojit se do spousty soutěží a projektů sponzorovaných velkými podniky. „Firmy nabízejí praxe – více než na financích získají studenti na zkušenostech a dovednostech,“ Jaroslav Koloc z personálního marketingu ŠKODA AUTO, a. s. K uplatnění absolventů uvedla tisková mluvčí VUT v Brně Jitka Vanýsková: „Dle zpětné vazby, kterou máme od průmyslových podniků, je

plat, který nabízejí technikům, někdy i v dvojnásobné výši platu nabízeného stejným podnikem např. právníkům. Absolventi VUT v Brně tedy nemají problém najít si práci, je o ně ze strany zaměstnavatelů zájem a na některých fakultách už jsou ‚rozebráni‘ během studia.“ Reálnou možnost uplatnění ukazují žebříčky oborů, ve kterých se hledá práce nejsnadněji a nejhůře, podle serveru Jobs.cz. Tyto tabulky ukazují, kolik uchazečů průměrně reagovalo na jednu pracovní nabídku v daném oboru.

Humanitní obory Humanitních oborů na vysokých školách vzhledem k velkému zájmu stále přibývá. Studenti si tyto obory vybírají, protože jsou podle nich zábavnější, zajímavější a lehčí. Absolventi těchto oborů mají výhodu v širším všeobecném základu studia, ale také každý pátý absolvent pracuje mimo svůj obor. Zájem trhu o tyto absolventy stále klesá a nezaměstnanost absolventů humanitních oborů dosahuje asi 6 %. Ubývají i místa ve veřejném sektoru, kde se dříve velmi často uplatňovali.

květen 2012

Zaměstnavatelé hledají absolventy technických oborů, ale studenti mají stále větší zájem o studium s humanitním zaměřením. Ubývá kvalitních techniků a zaměstnavatelé jsou ochotni štědře odměňovat i čerstvé absolventy. Nedostatek specialistů může v budoucnu ohrozit růst českého průmyslu, a firmy se tak stávají téměř závislé na kvalitních absolventech. „Ukazuje se, že mladí lidé přistupují k volbě oboru vysokoškolského studia poměrně idealisticky. Zdaleka nejvíce ji ovlivňuje vlastní zájem a chuť pracovat v dané oblasti. Až s poměrně velkým odstupem následuje pragmatické kritérium dostatku příležitostí k pracovnímu uplatnění po dokončení studia. Tyto okolnosti a současný zájem především o ekonomická a humanitní studia posilují stav, kdy se na pracovním trhu významná část poptávky firem míjí s nabídkou absolventů škol,“ uvádí Tomáš Ervín Dombrovský, mluvčí společnosti LMC, provozovatele portálu Jobs.cz. Přibývá tak studentů, kteří studují, aby si prodloužili léta svobody, místo toho, aby studovali to, co využijí v budoucnu.

Proč je tak malý zájem o technické obory? Studenti považují technické obory za příliš náročné a nezábavné. Studie „Důvody nezájmu žáků o přírodovědné a technické obory “ zadaná MŠMT shrnula závěry takto: „Výsled-

www.studenta.cz

37 Téma ky ukazují, že preference oborů je dána silněji studijními výsledky žáků než případným motivačním/demotivačním působením pedagogů. Přesto nelze tento vliv považovat za zanedbatelný – ukázalo se, že i subjektivní hodnocení kvality učitelů souvisí s volbou daných oborů studia na VŠ.“ Studenti také považují tyto obory za náročné a o tom, že náročnost studia se vrátí v budoucí kariéře, tolik neuvažují. Většina studentů si přitom uvědomuje perspektivu budoucího zaměstnání, ale jednoduše tomu nechce věnovat vlastní úsilí. Volí tak obory, které zvládnou udělat bez větších obtíží, a pak pracují v úplně jiných oborech, než které vystudovali. V tomto případě je tak vysoká škola jenom pět let válení se a svobody navíc. „Existují snazší způsoby, jak získat vysokoškolský titul, než studium techniky – student zpravidla volí cestu nejmenšího odporu,“ Jaroslav Koloc, personální marketing ŠKODA AUTO, a. s.

5 oborů, kde je největší boj o pracovní místo:

OBOR

ČETNOST ODPOVĚDÍ

Média, reklama a PR

47 odpovědí na 1 volné místo

Pojišťovnictví

44,7 odpovědi na 1 volné místo

Služby

43,9 odpovědi na 1 volné místo

Doprava, logistika a zásobování

43,5 odpovědi na 1 volné místo

Administrativa

42,5 odpovědi na 1 volné místo

5 oborů, ve kterých se práce hledá nejsnadněji:

OBOR

ČETNOST ODPOVĚDÍ

IS/IT: Vývoj aplikací a systémů

8,7 odpovědi na 1 volné místo

IS/IT: Konzultace, analýzy a projektové řízení

11,4 odpovědi na 1 volné místo

Výroba a průmysl

11,6 odpovědi na 1 volné místo

Kvalita a kontrola jakosti

12,5 odpovědi na 1 volné místo

Zdravotnictví a sociální péče

12,6 odpovědi na 1 volné místo

▼ inzerce

WELCOME TO IT SERVICES Deutsche Post DHL is the world’s leading mail and logistics services group. Get your career moving in one of its divisions! DHL IT Services is an internal unit of the Deutsche Post DHL group. Our mission is to reinforce DP DHL’s position as the global leader in the transportation and logistics sector by providing IT integration, project management, consulting, development and end-to-end support services to DP DHL’s business units around the world. In Prague, we are located in a state-of-the-art data center next to metro station Chodov and employ several hundred IT experts from over 50 different nationalities. We offer a strong corporate culture, a friendly and professional

working environment and a comprehensive range of further education and training programs.

Are you a talented graduate?

Our SHINE Graduate Program offers you the opportunity to gain an enormous breadth of hands-on experience and a variety of knowledge-enhancing opportunities such as highly specialized training courses, coaching and mentoring. By the end of the program, you will be perfectly placed to take on a full-time position within an area of the company that you would like to specialize. Are you looking for an IT related job?

Besides our graduate program, we are looking for experienced IT professionals that have a high level of flexibility, a desire to acquire new knowledge and the ability to work across various corporate divisions, countries and cultures.

If you want to find out more about our job opportunities for graduates please visit www.dhl.cz/careers or contact us at dhl.itjobs@dhl.com

54 %

z těch, kteří momentálně nestudují, plánuje studovat při zaměstnání na plný úvazek.

38 Téma

květen 2012

POSTOJ KE ŠKOLNÉMU 2/3 studentů si myslí, že školné by se mělo platit jen na

soukromých vysokých školách. Zastánců školného na Studují vůbec techniku holky? všech typech VŠ je více mezi jejich současnými studenty - celá pětina, mezi maturanty naopak jen 10 %.od Plných Holky jsou už od základní školy ze všech stran odrazovány technických 17 % mladých lidí zastává názor, že školné by se nemělo platitkluky. nikde! Přitom výsledky mají v těchto oborů jako budoucnosti pouze pro oborech stejné jako kluci. A že holek v těchto oborech přibývá, ukazují například projekty „Holky, pozor!“ (www.holkypozor.cz) studentek ČVUT a Letní škola Fakulty informačních technologií VUT v Brně pro dívky ze PŘIJATELNÁ VÝŠEtisková ŠKOLNÉHO středních škol. K zastoupeníROČNÍ dívek se vyjádřila mluvčí Jitka Vanýsková z VUT v Brně:

Do 10 tisíc Kč

62 %

10 - 20 tisíc Kč

19 %

„Celkově na naší univerzitě studuje necelá čtvrtina dívek. Na technicky 6 % soudního - 30 tisícje Kčjejich zastoupení následující: na Ústavu zaměřených20oborech inženýrství 42,01 Fakultě stavební 31,49 %, Fakultě strojního Nad 30 %, tisíc Kč 5 % inženýrství 8,23 %, Fakultě elektrotechniky a komunikačních technologií 7,53 % a na Při školném by nestudovali 8% Fakultě informačních technologií 5,53 %.“

ZÁJEM O STUDIUM OBORŮ

40 % 32 % 29 % 16 % 13 % 9%

se přihlásí na ekonomii a management humanitní a společenské vědy jazyky a mezinárodní studia právo a veřejná správa

22 % 8% 5% 2%

technika a informatika přírodní vědy medicína a farmacie zemědělství a veterina

učitelství a sport kultura a umění

zdroj: www.jobs.cz

Špatná situace pro průmysl, žádný vývoj Malý zájem o techniku je problém, o kterém se ví už několik let, ale výrazné zlepšení se nekoná. Na tento nedostatek budoucích odborníků upozornila v posledních několika letech téměř všechna média včetně předních ekonomů. V žebříčku Czech top 100 nejvýznamnějších firem České republiky jsou na prvních místech technické a průmyslové podniky. Všechny tyto společnosti potřebují a budou potřebovat nové zaměstnance vzhledem k poměrně vysokým věkovým průměrům v těchto oborech. Nabízejí tak studentům aktivní zapojení do společnosti již v průběhu studia a pro nejúspěšnější studenty spoustu výhod včetně vysokých stipendií. Ministerstvo školství financuje spoustu analýz, studií a projektů podporujících tyto obory. Stejně tak i samotné vysoké školy organizují akce pro budoucí techniky. Snaží se studenty středních a základních škol zaujmout a vymýšlejí akce, při kterých ukazují atraktivitu těchto oborů. Také se koná spousta soutěží, do kterých se můžou zapojit studenti středních i vysokých škol zaměřených na podporu techniky. Ale úbytek absolventů a kvalitních techniků je pořád vysoký, a vytváří tak vážný problém. „Více se o problematice mluví, než koná, co zavést školné diferencované a technicky zaměřené školy zvýhodnit?“ namítá Jaroslav Koloc z personálního marketingu ŠKODA AUTO, a. s.

ŮLE

ŽITÉ

DŮL

EŽIT

KRITÉRIA PŘI VOLBĚ OBORU Absolventky jsou také velmi žádané u zaměstnavatelů. „Ženy v technických oborech mají tu výhodu, že jsou jakýmsi zjemňujícím a stále velmi vzácným prvkem, a pokud se dokážou v daném oboru zorientovat a pochopit jeho problematiku, pak jsou naprosto rovnocennými partnerkami svým kolegům,“ komentuje aktuální situaci na trhu Libuše Petržílková, šéfka komunikace katedry kybernetiky ČVUT v Praze.

Ing. Jaroslav Koloc, Ph.D. Vystudoval nejdříve TU Liberec – inženýrské studium, a poté Dopravní fakultu ČVUT Praha – doktorské studium. Převážnou část kariéry strávil ve společnosti ŠKODA AUTO, kde se postupně vypracoval ze zkušebního technika na specialistu personálního marketingu. Ve volném čase se rekreačně věnuje volejbalu, lyžování a cyklistice.

iv r Vl odič iv ů Vl kam iv pe ará da dů go gů

Marek, UK, Přírodovědecká fakulta „Asi spíš nešel, řekl bych, že ty školy bývají většinou dost těžký, a nevím, jestli bych to zvládnul, a hlavně by mě to nebavilo.“

Marek, ČVUT, Fakulta jaderná a fyzikálně inženýrská „Vyhovuje, pokud to člověka zajímá, tak se dozví spoustu zajímavých věcí a zajistí si slušnou budoucnost.“

or ,k

rý

m ě O ba ch bor, ví ci ve pr ac kte r o é va m Ob t sn or, ad v no ně na mž jít lze pr M ác a ožn i ro os zv t íje vy n t o ik n b Pr or ou t ob est or iž a u re sp ek t

Vyhovuje vám studium technického oboru?

NED

Šli byste studovat technický obor?

98 %

95 %

83 %

Obor studia

Kvalita výuky a vyučujících

Škola bez školného

PŘÍPRAVA NA PŘIJÍMACÍ ZKOUŠKY

2/3 studentů dávají při přípravě na přijímací zkoušky přednost samo-

NEDŮLEŽITÉ

DŮLEŽITÉ

KRITÉRIA PŘI VOLBĚ ŠKOLY

Rita, VŠE, Fakulta podnikohospodářská „Já bych 73 tam asi nešla, protože mě technické 75 % % 44 % 36 % 25 % Možnost obory mocPrestiž nezajímají.Nízká Ale z druhéLokalita strany, Nízká navázat školy obtížnost školy obtížnost když šance studovat na studia kontakt se bych neměla žádné přijímacích zaměstnavateli zkoušek jiné vysoké škole anebo bych neudělala přijímací zkoušky ve škole, ve které teď studuju, tak bych asi měla o technickou školu zájem. Ale o ty obory, které mají něco společného s ekonomií.“

Petr Plachký

Jonáš, UK, Matematicko-fyzikální fakulta „Ano, líbí se mi, že se nemusíme učit mnoho věcí nazpaměť, většinou stačí probíranou látku pochopit. Což teda není vždy jednoduché.“

KONEČNĚ POŘÁDNÉ FOTKY! NA ŠPATNÉ SNÍMKY BUDETE S NOVÝM FOTOAPARÁTEM UŽ JEN VZPOMÍNAT.

CANON EOS 1100D

+ OBJEKTIV EF-S 18-55 IS II + SDHC 8 GB + MÍČ UEFA EURO 2012* Snímač CMOS procesor DIGIC 4 Rozlišení 12,2 Mpx 2,7" LCD displej Živý náhled

10.990,Změna ceny vyhrazena.

KOUPIT * Replika míče UEFA EURO 2012

Vodičkova 37, Praha 1

40 Logistika

květen 2012

Logistika: perspektivní obor, ve kterém se točí velké peníze

Možná se to na první pohled nezdá, ale logistika je jedním z velmi rozšířených oborů, který nabízí celou řadu atraktivních uplatnění. Výhodou je, že se zde uplatní jak teoreticky, tak spíše prakticky zaměření jedinci. Logistika je na první pohled poměrně nenápadný obor, který se však výraznou měrou podílí na fungování celého hospodářství. I proto je to velice perspektivní oblast, kde mohou absolventi příslušných oborů najít velmi dobré uplatnění. Protože ale není logistika příliš ve všeobecném povědomí, o jejím přímém studiu uvažuje v podstatě málokdo. Na studium tohoto oboru se přitom přímo specializuje jedna vysoká škola – Vysoká škola logistiky o.p.s.

ne úplná. Logistiku můžeme vnímat dvojím způsobem. Jednak jako nauku, která se zabývá fyzickými toky zboží a zásob od dodavatele k odběrateli a s nimi souvisejícími informačními toky. Pak také jako soubor činností, jejichž pomocí zajistíme, aby dané zboží bylo na určeném místě ve správném množství a ve správný čas. Logistika tak má svou rozsáhlou teoretickou i praktickou část a každá z nich vyžaduje zároveň technické a zároveň manažerské schopnosti.

Co to vlastně logistika je? Mnoho z nás si ji představí jako obor zabývající se přepravou zboží. A to je v podstatě představa správná, byť

Logistika je v podstatě velmi starobylý obor. Byť se o ní jako o logistice začíná mluvit až v souvislosti s druhou světovou válkou, její principy byly

uplatňovány už ve starém Římě. Už v tehdejších armádách existovali důstojníci, kteří byli zodpovědní za ubytování a zásobování armády. Právě ve druhé světové válce sehrála logistika nesmírně důležitou roli a zviditelnila se tak jako samostatný obor. Dá se říci, že teprve po válce přešla logistika do průmyslové praxe. První aplikace se objevily v 50. letech v USA a jejich snahou bylo především, jako je tomu v logistice dodnes, snížit náklady na skladování, přepravu a další manipulaci se zbožím. Při zavádění logistiky do průmyslové praxe se přitom vycházelo z těch

www.studenta.cz

41 Logistika modelů, které se osvědčily ve válečném prostředí. Od té doby zaznamenala logistika mohutný rozvoj. V dnešní době je propracovaná logistika jednou z cest, jak výrazně snížit náklady podniků. Jak dokazují studijní programy Vysoké školy logistiky (VŠLG), logistika není pouze součástí průmyslu. Dokládá to i fakt, že kromě klasických bakalářských a magisterských studijních programů nabízí VŠLG i program doktorský, logistika je tedy i samostatným vědním oborem, ve kterém se uplatní i po bádání toužící jedinci. V bakalářském programu nabízí VŠLG celkem pět studijních oborů, které dávají jasnou představu o celkové šíři této disciplíny. Těmito programy jsou Dopravní logistika, Logistika služeb, Informační management, Logistika cestovního ruchu a Logistika letecké dopravy.

„Logistika má uplatnění v řadě odvětví a studenti mohou zvolit celou řadu oborů i dosaženou úroveň vzdělání přesně podle toho, co vyhovuje jejich potřebám. V současnosti poptávka po vysokoškolsky vzdělaných odbornících v tomto oboru roste. Přitom firmy hledají jak absolventy s manažerskými dovednostmi v oblasti řízení lidských zdrojů a služeb, tak mladé odborníky s technickým rozhledem pro řízení složitějších logistických systémů,“ říká rektor Vysoké školy logistiky JUDr. Ivan Barančík. Ostatně, o šíři záběru oboru vypovídá i krátké nahlédnutí do časopisu Acta Logistica Moravica, který škola letos vydává už druhým rokem. V něm nalezneme například prezentaci společnosti Emirates SkyCargo, článek o vodním koridoru Dunaj – Odra – Labe, představení logistického

Profil Vysoké školy logistiky o.p.s. Vysoká škola logistiky o.p.s. byla založena v roce 2001 v Přerově. Tehdy nesla jméno J. A. Komenského, které však vzápětí opustila. S přihlédnutím k prvnímu navrhovanému studijnímu programu škola od roku 2002 používala název Vysoká škola spediční a správní o.p.s. Během přípravy studijních programů došlo po podrobnějším rozboru ke změně zaměření a logistika se stala ústřední náplní připravované vysoké školy. I proto došlo v roce 2003 ke změně názvu na ten používaný v současnosti – Vysoká škola logistiky o.p.s. Akreditaci bakalářského studijního programu Dopravní a spojová infrastruktura v prezenční formě studia ve studijních oborech Dopravní logistika, Logistika služeb a Informační management získala škola v dubnu 2004 a o rok později byla akreditace rozšířena o kombinovanou formu studia. Již v roce 2004 došlo v Přerově k zahájení výuky. V roce 2005 otevřela VŠLG konzultační středisko v Praze, které slouží studentům kombinované formy studia. Od roku 2007 má škola akreditaci k navazujícímu magisterskému oboru. Nejnověji nabízí škola ve spolupráci s Fakultou dopravní ČVUT i akreditované doktorské studium. VŠLG na přelomu loňského a letošního roku prošla akreditací všech studijních programů a získala jejich prodloužení u bakalářského studia do r. 2020 a magisterského studia do r. 2019.

softwaru Microsoft Dynamics AX nebo přednášku na téma časové koordinace spojů v uzlech logistických systémů. Logistika je velmi různorodý a dynamický obor, jehož význam roste v dobách ekonomických krizí. To, zda jednou stále ještě procházíme, nebo už ji máme za sebou, necháme na posouzení jiným. Každopádně je jisté, že k mnohdy opomíjenému oboru se v současnosti soustřeďuje pozornost řady českých firem, které chtějí zvýšit svou konkurenceschopnost v rámci celoevropského trhu. Dá se předpokládat, že zájem firem o odborníky vzdělané v oblasti logistiky nebude opadat. Luděk Vokáč

Definice logistiky: Logistika je efektivní rozmístění zdrojů v čase, je to strategické řízení celého dodavatelského řetězce. (British Institute of Logistics) Logistika je organizace, plánování, řízení a výkon toků zboží – vývojem a nákupem počínaje, výrobou a distribucí podle objednávky finálního zákazníka konče – tak, aby byly splněny všechny požadavky trhu při minimálních nákladech a minimálních kapitálových výdajích. (Evropská logistická asociace) zdroj: www.logistika.cz

Základní oblasti logistiky – Předpověď poptávky – Řízení zásob a nákupu – Řízení zákaznického servisu – Řízení distribuce – Doprava – Skladování zdroj: www.logistika.cz

42 Jobstory

květen 2012

Broker Consulting: Studenti chtějí mimořádnou příležitost Poradenská společnost Broker Consulting v loňském roce vyrostla o 20 % a aktivně vyhledává talenty mezi studenty pro personální růst. To nás zajímalo. S Honzou Lenerem (30), ředitelem komunikace společnosti, jsme si proto dali schůzku v Café Savoy, oblíbené restauraci umělců i byznysmenů na břehu Vltavy. Čekali jsme naškrobeného finančníka, ale hned první dojem nás vyvedl z omylu. „Finančníci už nejsou arogantní icemani, alespoň u nás ne,“ konstatoval. Během rozhovoru jsme probrali možnosti uplatnění studentů i pověst finančních konzultantů.

Když jsme vás požádali o rozhovor, navrhl jste netradiční termín – neděli. Proč? Předně děkuji za to, že jste termín akceptovali. V Broker Consulting ctíme podnikatelské principy. Zaměstnaneckou rutinu respektujeme, ale využíváme jiný systém. Svobodně plánujeme pracovní čas. Člověk by měl pracovat, protože chce, protože to tak cítí. Když se vám to v životě podaří takhle zařídit, nepotřebujete sledovat, kdy už konečně přijde pátek nebo kdy stát určil svátek.

To znamená, že si v Broker Consulting můžete udělat týden „naruby“ a chodit do práce jen dva dny? V praxi si to nedokážu představit. Pro pilně pracujícího člověka je vidina týdne „naruby“ samozřejmě přitažlivá. Po pár týdnech by ale přišla frustrace. Prostě člověk potřebuje rozvíjet něco „většího“, co přinese trvalé hodnoty a potenciál do budoucna. Ale je to jen můj názor. A hlavně, Broker Consulting je společnost profesionálních manažerů a finančních konzultan-

tů. Profesionálem se člověk stává mimo jiné tím, že se činnosti věnuje. Dokážete si představit, že by Jaromír Jágr vyjel na led jen na zápasy? Musí trénovat, udržovat se ve formě. Ani profesionálovi ve financích dva dny nebudou stačit. Většina našich lidí pracuje čtyři až šest dní v týdnu. Rozdíl je ale v tom, že cílem jsou výsledky a kvalita práce, ne počet odsezených hodin. Odsezené hodiny se počítají ve vězení, v dnešním světě jsou bernou mincí výsledky, cesta k nim a spokojenost.

www.studenta.cz

43 Jobstory Možná to znáte, chcete vyrazit třeba fandit na hokej a kamarád vám do telefonu musí oznámit, že nedorazí, protože má „pracovní dobu“. V práci pak sleduje on-line textovou reportáž ze zápasu na internetu a stejně nepracuje. Takové prostředí je demotivační. Nemáme o něj zájem. Ale pojďme už k tomu, jak se u vás mohou uplatnit studenti. Máme ve firmě mnoho absolventů i současných studentů. Vytváříme pro ně příležitost a domlouváme s nimi individuální rozvrh i postup zapracování s manažerem, který je i jejich odborným garantem. Máme za to, že počet let praxe není důležitý. Ve studentech je obrovský potenciál, který nechceme propásnout. Zároveň nemůžeme dát šanci každému. Příkladem za všechny studenty u nás je oblastní ředitel Matěj Kubrt z Liberce. Matěj začal v „prváku“. Nejprve si vytvářel klientskou bázi a připravoval pro klienty řešení, tedy finanční plán. Po absolvování naší interní manažerské akademie vybudoval tým. Dnes vede OK Finanční centrum v Liberci, které má velikost luxusní bankovní pobočky, a je oblastním ředitelem s týmem čítajícím desítky lidí. Školu ještě v pohodě dodělává. Říkáte, že vede pobočku. Co přesně nabízí klientům? Zřejmě budete znát služby privátního bankovnictví. Privátní bankéři většinou spravují jen majetek v řádech milionů a berou jen klienty se statisícovými příjmy. Služby Broker Consulting jsou podobné, ale jsou navíc rozšířeny o nezávislost i unikátní finanční plán. A hlavně jsme tyto služby schopni přinést nejenom velmi bohatým lidem, ale v podstatě do každé rodiny. Klienti díky Broker Consulting získají jednoho člověka, který se jim nadstandardním způsobem stará o jejich finance. Od běžného účtu, pojištění, hypotéky až po různé typy investic včetně komodit. Není ale už trh v roce 2012 obsazený? Obsazenost trhu nepřekračuje 15 procent, tvrdí průzkumy. Takže tam problém není. A co přece jen horší image finančních poradců? Horší image oboru nás trápí. Finanční poradci si za ni můžou sami. Bohužel faktem je, že veřejnost má s pojmem finanční poradce spojeného kohokoliv, kdo má v tašce finanční produkt, a nerozlišuje mezi jednotlivými typy služeb a jednotlivými kvalitativními úrovněmi. Když si necháváme zpracovat průzkumy veřejného mínění, tak nejpozitivnější vztah k Broker Con-

sulting mají lidé, kteří již jsou našimi klienty, poznali nás. Od roku 2006 zavádíme systémové změny, které kladou důraz na kvalitu služeb. Nese to své ovoce, protože jsme v roce 2007 získali ve velkém testu časopisu Osobní finance prvenství v kategorii „řešení“ a v polovině loňského roku jsme v obdobně velkém testu zvítězili celkově a ve všech kategoriích. Výsledky a informace je možné dohledat jak na serveru iDNES.cz, tak třeba na Měšec.cz. Mimochodem, banky v těchto testech propadly. Banky nestíhají vývoj? Nebo čím to je? Svět se mění. I banky to vědí. Proto v televizi vídáme reklamy bank, které se snaží působit přátelsky a sestupují komunikačně mezi „prostý lid“. Proto banky pomalu rozjíždí systém franšíz. Finance jsou velmi dobře placený obor. Když v něm chtějí studenti začít pracovat, mají tři možnosti. Buď si sehnat peníze na franšízu a prodávat pár finančních produktů jedné finanční skupiny na náměstí, nebo můžou jít pracovat na přepážky a rozvíjet svou bankovní kariéru zaměstnance. Nebo můžou využít naše know-how a stát se finančními konzultanty, časem manažery a vést vlastní pobočky s tím, že klientům budou moci nabídnout výrazně širší službu a téměř jakýkoliv finanční produkt srozumitelným způsobem. K tomu si odnesou zhruba třikrát větší výplatu než v bance. Na začátku roku k nám například nastoupil Petr Kopecký, který léta vykonával funkci generálního ředitele jedné velké pojišťovny. To bylo ještě před lety nemyslitelné.

Finanční skupina Broker Consulting Obrat z hlavní činnosti v tis. Kč Rok

Obrat

1999

9 742

2000

25 064

2001

41 917

2002

84 036

2003

92 742

2004

152 273

2005

244 324

2006

249 837

2007

348 430

2008

469 925

2009

626 162

2010

620 573

2011

727 494

Jakým způsobem mohou zájemci o práci v Broker Consulting postupovat? Podívejte se na naše stránky www.bcas.cz. Buď přes kontaktní formulář, zelenou linku, či e-mail si domluvte přijímací rozhovor. Na něm si můžete vyjasnit všechny otázky a prezentovat sami sebe.

O Broker Consulting Broker Consulting poskytuje služby finančního plánování pro FO i PO. Roste již 14 let průměrným tempem 30 % ročně. Služby společnosti využívá více než 300 000 klientů. Bezmála 4 000 právnickým osobám zajišťuje finanční benefity pro zaměstnance spojené s daňovou úsporou. V České republice funguje více než 100 klientských center a kanceláří.

Jan Lener Ředitel komunikace Broker Consulting Jan Lener se v oboru finančního poradenství pohybuje již téměř deset let. Od roku 2003 při studiích VŠE v Praze vykonával praxi finančního konzultanta, později založil svou vlastní poradenskou společnost Top Consultant. V roce 2008 nastoupil do Broker Consulting na pozici ředitele PR. Aktivně vystupuje za zlepšování etiky ve finančních službách.

44 Pro ženy

Testovali jsme novou přírodní kosmetiku Oriflame V minulém čísle jsme hledali čtenářky, které by měly zájem otestovat novou přírodní řadu kosmetiky Oriflame. Zájemkyň se nám ozvaly desítky, z nich jsme vybrali naše „testerky“ a nyní vám přinášíme jejich zkušenosti.

květen 2012

nadšení z těchto produktů. Celkově bych zhodnotila používání krémů jako velmi přínosné.

Patricia Monge García, Filozofická fakulta Olomouc Předem bych chtěla poděkovat magazínu Studenta za to, že mi umožnil se testování zúčastnit. Článek v dubnovém vydání Studenty o ekologické kosmetice mě velmi zaujal. A proto jsem se obratem k testování přihlásila. Sama jsem spíše přírodní typ, a proto bych si i ze zvědavosti krém koupila. Po týdenním testovaní tří různých krémů (vyhlazující denní, noční a oční krém) jsem byla mile překvapená a krém naprosto splnil moje očekávání. Zaujala mě jeho přirozená vůně, ale nikoliv příliš výrazná, navíc moje pleť byla příjemně hebká. V minulosti jsem byla zvyklá nanášet si na obličej více krému, v tomto případě se při nanesení větší vrstvy všechen krém nevstřebal, a proto doporučuji si jej nanášet jen malinko, což vlastně vůbec nevadí, alespoň mi krémy vydrží déle. Domnívám se, že jakmile mi krémy dojdou, opět si alespoň denní krém z této řady koupím, musím ovšem zjistit, zda se v mém okolí někdo prodejem kosmetiky zabývá.

Vlaďka Linhartová, ČVUT První seznámení s kosmetikou Ecobeauty je velmi příjemným překvapením. Již samotné balení krémů upoutá pozornost a dodá pocit luxusu. Tyto krémy vyživily moji pleť, příjemně ji zpevnily a vyhladily. Musím vyzdvihnout i oční krém, který spolehlivě osvěží oční okolí. Pleťová kosmetika z řady Ecobeauty nejenže pečuje o moji pokožku, ale také garantuje obsah přírodních přísad a obaly jsou vyrobeny z recyklovatelných materiálů, což také podpořilo mé

Michaela Černá, Česká zemědělská univerzita Celkový dojem je veskrze kladný. Krémy nejsou zbytečně moc parfémované, dobře se nanáší. Výsledky vidět jsou, tzn. pleť vypadá zdravěji a sjednoceněji. Co mi přijde zbytečné, tak používat všechny tři produkty zároveň. Pro stejný efekt by určitě stačil pouze noční krém. Oční krém je v mém věku úplně zbytečný. Co je na výrobcích sympatické, tak zapojení do fairtrade. Je dobré vědět, že i velká firma jako Oriflame má zájem o problematiku podhodnocené práce ve světě.

Michaela Brodecká, Česká zemědělská univerzita Po týdenním testování ekologických krémů Oriflame jsem zaznamenala větší hydrataci pleti. Proto bych je tedy doporučila dívkám, které mají spíše sušší pleť. Dále mě příjemně překvapila jejich přirozená a hezká vůně. Co se týká celkového vyhlazení pleti, tak to bohužel nemohu potvrdit, zřejmě také proto, že zatím naštěstí vrásky nemám. Celkově bych tedy svou zkušenost s používáním krémů hodnotila pozitivně, myslím si, že si denní krém budu kupovat pravidelně. Jménem redakce magazínu Studenta bychom tímto chtěli poděkovat všem zájemkyním o testování ekologické kosmetiky Oriflame, které se přihlásily na základě článku otištěného v minulém čísle. Protože se vás přihlásilo hodně, testování bylo umožněno prvním přihlášeným studentkám.

MacBook Air. Lehká váha. Těžký kalibr.

Pojďte se přesvědčit, že má vše, co má notebook mít. Jen to na něm není vidět. Od 15. 5. 2012 jsme pro studenty připravili skvělou akci na vybrané modely počítačů. Podívejte se na náš web. TM a © 2012 Apple Inc. Všechna práva vyhrazena.

Navštivte iStyle. Váš místní Apple expert. www.istyle.cz Praha 1 Praha 4 Praha 5 Brno Ostrava

Palladium, Nám. Republiky 1 • Revoluční 1003/3 Arkády Pankrác, Na Pankráci 86 Zlatý Anděl, Nádražní 23 • Metropole Zličín, Řevnická 1 Galerie Vaňkovka, Ve Vaňkovce 1 Avion Shopping Park, Rudná 114

Premium Reseller

STUDUJTE A BAVTE SE S CHUTÍ 46 Cestování

květen 2012

FotosoutĚŽ Koho by bavilo strávit pět let jen biflováním, hlavou zabořenou ve skriptech nebo přikovaný u počítače? Každý si chce přece taky trochu užít, než se vrhne do kolotoče stresu, termínů, zkoušek, projektů a kdo ví, čeho ještě. Skuteční vítězové jsou ti, kteří umí elegantně skloubit školu s relaxací, legrací a nočním životem! Tak zkuste alespoň občas na chvíli vypustit a střihněte si zábavu s TUC! Zašlete tématické fotografie do soutěže „Život na koleji“. Vítězové jednotlivých soutěžních kol získávají iPad2. Podrobnosti naleznete na www.facebook.com/TUCMania

tuc MANIAK Jestli vás focení nebaví, zkuste ulítlou hru, která vám možná připomene skutečnou podobu některých kolejních pokojů. Dokažte, že se umíte orientovat v chaosu a nalézt zašantročený index, kravatu či tenisovou raketu. O úspěchu ve hře rozhoduje nejen rychlost, ale i postřeh a taktika. Napínavé pátrání přitom může být mnohdy zábavnější, než finální objev. Pokud si úspěšně poradíte s nepořádkem ve virtuálním studentském kamrlíku, nemůže vás nic překvapit ani ve skutečnosti. Zahrajte si na ztráty a nálezy ve hře TUC ManiaK na www.facebook.com/TUCMania nebo http://tucmania.cz/tuc-maniak. Příjemnou zábavu vám přeje TUC!

Za TUCku do VarŮ ... svezte se s TUCmanem! Mezinárodní filmový festival v Karlových Varech je každoročně dlouho očekávanou a hojně navštěvovanou událostí. Letos se koná od 29. června do 7. července. Chystáte se na něj vyrazit, ale přemýšlíte nad dopravou? Na Jízdomatu.cz si můžete zamluvit cestu s TUC manem. Možnost přihlášení na spolujízdu a samotné termíny jízd budou na Jízdomatu vyvěšeny začátkem června. Zajímavostí je, že se nebudete muset dělit o náklady na cestu, jak je tomu u spolujízdy běžné. Stačí, když zaplatíte balením slaných krekrů TUC. Novinky a čerstvé křupavé informace sleduj na www.facebook.com/TUCmania

duben 2012

48 Média o nás vat velký investiční projekt Karlovy univerzity – stavba nového studentského kampusu na Albertově. Vzniknout by měly dvě budovy – Biocentrum a Globcentrum – v hodnotě skoro 2,5 miliardy korun, což by z nich udělalo největší porevoluční investici univerzity. Kampus by využívali hlavně studenti medicíny, přírodovědy a matfyzu. Hotový by mohl být už v roce 2016. Více na www.studenta.cz/kampus Zdroj: ceskapozice.cz

Technici mají i kreativní stránku, fotí a skládají básně Studenti technických oborů na středních i vysokých školách mají možnost ukázat, že v nich dřímá umělec. Soutěž Technikova múza se z nich snaží sejmout nelichotivé označení technokrat a dát jim možnost zapojit se do kreativního projektu. Díla můžete přihlašovat v kategoriích fotografie, báseň a obraz na téma „technika všedního dne“, v září budou vybrané kousky vystaveny v Národní technické knihovně. Více na www.studenta.cz/basne Zdroj: rozhlas.cz

Top bYZNYS školy kašlou na sociální sítě I přes to, že sociální sítě hýbou internetovým světem (1 z 5 minut strávených na netu je na Facebooku, Twitteru nebo LinkedInu), top světové byznys školy se jim příliš nevěnují. Časopis Forbes zjistil, že víc než třetina z 25 nejlepších světových univerzit zaměřených na byznys nemá jediný kurz, který by se na obchodní potenciál sociálních médií zaměřoval. Většina z toho zbytku se tématu navíc věnuje jenom okrajově. Více na www.studenta.cz/site Zdroj: forbes.com

Studenti z Budějovic si budou muset pořídit teplé prádlo

Studenti UK se možná konečně dočkají kampusu Mimo hlavní pozornost médií se začíná připravo-

Studenti Přírodovědecké fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích dostali jedinečnou možnost podílet se na vědeckém výzkumu v Arktidě. V současné době navíc jednají také o umístění vlastní vědecké arktické stanice. Česko se tak díky studentům zapojí do hospodářského využívání arktické oblasti. Více na www.studenta.cz/pradlo Zdroj: denik.cz

Gumová Camilla se podívala do atmosféry Skupinka studentů z Kalifornie předvedla vskutku netradiční pokus – vypustili do atmosféry gumové kuře. Camilla (jak hračku pojmenovali) vystoupala přivázaná k balonku s heliem až do výšky necelých 37 kilometrů. Účelem tohoto projektu bylo změřit radiaci během solární bouře. Pokus byl nejspíš tak výjimečný, že se dostal i do tiskového servisu v České republice. Více na www.studenta.cz/camilla Zdroj: ceskenoviny.cz Míša Raková

Někdo jen zahřívá lavičku.

Vy budete hrát první ligu. Trainee program 2012 Jsme připraveni podpořit Váš profesní růst. UniCredit Bank otevírá i v roce 2012 Trainee program pro talentované absolventy vysokých škol.

50 Školy

květen 2012

ČVUT zná svoji miss a svého krále Ve čtvrtek 29. 3. se na půdě ČVUT konala velká slavnost, a sice volba Miss a Krále ČVUT. Do královské volby se přihlásili 3 kandidáti na Krále ČVUT a hned 8 kandidátek na Miss ČVUT, ze kterých po internetovém hlasování postoupily do finále pouze 3. Křest ohněm byla pro soutěžící hned první disciplína – zdolání matematické rovnice. Dámy musely danou rovnici zderivovat a pánové zintegrovat. Každý na to šel po svém a hlavní bylo obhájit svůj výsledek, ať už byl jakýkoliv. Další na řadu přišly oblíbené rozhovory, na nichž se porotci dostatečně vyřádili. A jako poslední nesměl chybět tanec. Pro letošek byl zvolen párový waltz. Miss ČVUT se stala Lucie Čechová, studentka Masarykova ústavu vyšších studií, a Králem ČVUT se stal Marcel Jogl, student Fakulty stavební. Marcel bude hájit barvy ČVUT i 23. 4., kdy se utká se zástupci dalších univerzit o korunu krále majálesu.

Studenti zamíří do pivovaru Studijní stáže ve společnosti Heineken Česká republika, a. s., mohou absolvovat studenti České zemědělské univerzity. Smlouvu o vzájemné spolupráci, na jejímž základě mohou studenti absolvovat čtrnáctidenní stáže, podepsali rektor ČZU prof. Jiří Balík a členové představenstva společnosti Heineken Erik Jan G. Hamel spolu s Jiřím Rákosníkem. Tato spolupráce není náhodná – Česká zemědělská univerzita disponuje školním výukovým a výzkumným minipivovarem, kde se vedle výuky studentů Technické fakulty ČZU již více než pět let produkuje výborné světlé i tmavé pivo zvané Suchdolský Jeník. Jeho slávu rozšířily i studentky ČZU – Miss zlatého moku ČR 2010 Aneta Sychrová a Vicemiss zlatého moku ČR 2011 Marie Bartíková.

Významní ekonomové se vracejí na PEF MENDELU Další mimořádnou příležitost setkat se a diskutovat se světově uznávanými ekonomy budou mít během roku 2012 na Provozně ekonomické fakultě Mendelovy univerzity v Brně (PEF) nejen studenti, ale i široká veřejnost. Zaměří se především na aktuální ekonomickou situaci v České republice a EU. Na PEF tak již během letního semestru zavítá

Tomáš Sedláček (který je považován za 5. nejvýznamnějšího makroekonoma na světě), uznávaný analytik Pavel Kohout (působí rovněž v NERV a také v poradním expertním sboru ministra financí pro důchodovou reformu – PES) a následně Marek Malík, který v současné době působí na pozici projektového ředitele ve společnosti Jet Investment (bude vycházet zejména z příkladů z období celosvětové finanční krize, kdy působil v Deutsche Bank v Londýně).

ZD AR M A

Chceš kariéru snů? ...najdeš ji na www.unijobs.cz

Nabídky stáží, trainee programů a kvalikované práce u významných českých i mezinárodních společností.

Zdarma se zaregistruj a začni si budovat kariéru!

52 Školy

květen 2012

VUT Majáles se blíží Na začátku května ožije areál VUT v Brně Pod Palackého vrchem studentskými oslavami. Konat se zde totiž bude VUT Majáles, který zahájí 3. května v pravé poledne průvod masek u Fakulty stavební. Pod Palackého vrchem následně odstartuje hudební produkce. Návštěvníci se mohou těšit na Mandrage, Rybičky 48, Prague Conspiracy nebo ska-punkovou formaci The Locos, která přijede ze Španělska. Kromě hudební zábavy je připraven také doprovodný program. Zájemci si budou moci vyzkoušet jízdu na rodeo býkovi, skákací boty, zahrát si vodní fotbal nebo si zkusit, jaké to je, být gladiátorem. Vstup na VUT Majáles je opět zdarma. Zábavy chtiví návštěvníci pak mohou zajít na after party v klubu Fléda. Více informací najdete na webové stránce vutmajales.cz. Ilustrační foto: Rudolf Navrátil

Absolventka Technické univerzity v Liberci projela na kole východní Afriku Ugandu, Rwandu, Burundi a Tanzanii projela Tereza Šírová, čerstvá absolventka TUL, se svým přítelem za dva a půl měsíce. „Nesnáším dobře vedro, a tak jsem i podle klimatu a terénu hledala země, kde trasu na kole přežiji,“ přiblížila Tereza výběr zemí. Cestování na kole jim přineslo především svobodu. Neustále na vzduchu, zastavit i spát mohli, kde chtěli. Občas ale museli o svou volnost usilovat. „Bílý turista je pro mnohé Afričany stále bohatý turista, i když jede na kole. Zejména v lidnatých zemích nás doprovázely pokřikující davy,“ svěřuje se Tereza. Afrika je však především zemí nabízející srovnání: „Oproti Africe žijeme ve světě plném relativního pohodlí, za to ale platíme daň tím, že přerušujeme pouto s přírodou. Ztrácíme ze zřetele, že jsme její součástí.“

Spolek mediků českých Nejstarší medická organizace na českém území, Spolek mediků českých při 1. LF UK, působí již od roku 1990 a navazuje na tradici Spolku českých mediků z roku 1863. Nyní sídlíme ve Faustově domě na Karlově náměstí. Pro studenty pořádáme během akademického roku mnoho společenských akcí, jako je tradiční Hvězdná pařba, Piknik, vítání prvních ročníků na 1+6 party, anebo například spolupořádáme

s vedením fakulty Ples mediků. Naše zázemí, klubovna ve Faustově domě, je otevřeno pravidelně každý všední den, a to i během zkouškového. V naší klubovně je k dispozici rozsáhlá knihovna s medicínskou literaturou, počítačová učebna i studovna s nádhernou výzdobou ze 17. století. Studium medicíny není jen o sezení nad knihami, ale i o tom, jak studenti vyplňují svůj volný čas, a o to se starají členové SMČ. (autor Jiří Kohout – předseda SMČ)

54 Školy

květen 2012

Nabité jaro Exchange Student Clubu VŠB-TUO Studenty založené a vedené občanské sdružení ESC VŠB-TUO, pečující o zahraniční studenty, dosáhlo po roce existence mnoha úspěchů na národní úrovni v rámci sítě ESN – Erasmus Student Network, která podobné spolky sdružuje. Pod heslem „neusnout na vavřínech“ připravil klub několik akcí i na jaro. 25. dubna proběhla v Barrák music clubu Ostrava Miss Responsibility, volba nejsympatičtější zahraniční studentky VŠB-TUO. Přelom dubna a května strávili zástupci všech členských sekcí ESN-CZ ve Starých Hamrech na Národní platformě organizované pod hlavičkou ESC, kde se nejen předávaly zkušenosti, ale došlo i na oslavu 25. výročí programu Erasmus. Brzy se navíc budete moci podílet na pokusu o zápis do Guinnessovy knihy rekordů – pokud si přijdete 7. 5. k aule VŠB-TUO zaskákat na trampolíně. Skákat se bude 25 hodin!!!

Job centrum UTB – další krok k úspěšné kariéře Širší možnosti k nastartování kariéry se od dubna otevírají studentům Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně (UTB). V prostorách rektorátu školy bylo otevřeno nové Job centrum. Job centrum bude kontaktním místem pro posluchače a absolventy UTB zaměřeným na vyhledávání vhodných pracovních příležitostí. „Naším cílem je maximalizovat úspěšnost čerstvých absolventů na trhu práce,“ uvádí

Bakalářský obor ekonomie v angličtině Národohospodářská fakulta Vysoké školy ekonomické v Praze otevírá v akademickém roce 2012/2013 bakalářský obor ekonomie, který bude vyučován v anglickém jazyce. Jeho hlavním cílem je připravit kvalifikované ekonomy, kteří budou schopni pracovat jak v soukromém, tak ve veřejném sektoru na národní nebo mezinárodní úrovni. Tito odborníci budou mít silnou základnu v oboru ekonomie, právních vědách a jiných společenských oborech se zvláštním důrazem na mezinárodní ekonomii a politiku. Standardní doba studia je 3 roky. Přijímací řízení se skládá z napsání eseje na vybrané ekonomické téma a prokázání jazykové způsobilosti. Termín odevzdání přihlášek je 31. května 2012. Více informací získáte na http://econ.vse.cz.

rektor prof. Petr Sáha a pokračuje: „Pracovnice Job centra pomůže nejen s doporučením konkrétních pracovních míst, ale i s rozvojem osobnosti a zlepšením schopností komunikace se zaměstnavateli při přijímacích pohovorech apod.“ Job centrum bude zaměřeno výlučně na studenty a absolventy UTB. „Naší devízou je to, že univerzita spolupracuje s řadou firem z celé ČR, a proto může zájemcům nabídnout i místa pro zpracování bakalářských nebo diplomových prací,“ uvádí prorektor doc. David Tuček.

S Jízdomatem na Majáles! Domluv se s kamarády a vyražte na Majáles spolu a bezpečně!

Akce se koná za podpory BESIP

www.jizdomat.cz/majales Plzeň 27.-28.4.

Praha 4.5.

Hradec 27.4.

Koho můžeš slyšet na Majálesu? Brno 11.5.

Jan Budař, Nightwork, Horkýže Slíže /SK/, Tomáš Klus, Mig 21, Charlie Straight...

Co je Jízdomat.cz? Jízdomat je jednička ve zprostředkování spolujízdy autem v ČR. Se spoustou vychytávek umíme najít cestu i vhodné cestující. Aktuálně je na Jízdomatu registrováno přes 21 000 uživatelů a nabízí 700 – 900 jízd po ČR i za hranice.

ZD AR M A

Nový kariérní portál p

Významné české rmy hleda prohlédněte si část nabídky.

Práce na plný úvazek

Částečný úvazek

Junior Engineer – JAVA

Administrativní podpora

We are looking for a junior software developer engineer to join Ops center team. Oracle Enterprise Manager is changing the way IT is managed in an enterprise by delivering integrated application-to-disk management and integrated support across the entire Oracle stack to reduce IT management...

KPMG Česká republika hledá do poradenského oddělení Management Consulting nového člena, který by tým podpořil po administrativní stránce. Pozice je vhodná zejména pro studenty, nabízíme částečný úvazek.

více na www.unijobs.cz

Bankéř Junior

Asistent v oddělení řízení IT rizik

Pro naši pobočku v Hodoníně hledáme vhodného kandidáta nebo kandidátku na pozici Bankéř Junior. Pracovní náplň: Komunikace s klienty a analýza jejich požadavků na pobočce banky, servisní činnost a vedení účtů našich klientů, platební příkazy, šeky, správa dokumentů a platebních karet...

Pro naši pražskou kancelář hledáme zájemce o pozici asistenta divize auditu – oddělení řízení IT rizik. Jako člen skupiny pro řízení technologických a bezpečnostních rizik se budete podílet na provádění technologických a nančních auditů.

více na www.unijobs.cz

Asistent(ka) daňového poradce

Asistent auditora

Pro naše daňové oddělení v Praze hledáme uchazeče na pozici Asistent/asistentka daňového poradce. Pracovní náplní bude poskytování daňového poradenství, vypracování daňových přiznání a další.

Pro naši kancelář v Praze hledáme zájemce o pozici asistenta divize auditu. V této oblasti hledáme budoucí lídry našeho oboru. Na oplátku vám poskytneme všechny příležitosti k budování základů úspěšné kariéry.

více na www.unijobs.cz

Oblastní ředitel

Database Specialist

Hledáme vedoucího pracovníka na pozici ředitele regionální pobočky. Vůdčí osobnost, která má jasnou představu o řízení vlastního motivovaného týmu manažerů. Charismatického člověka s citem pro vedoucí, manažerskou a organizační práci komunikativního a cílevědomého jedince zvládajícího práci a kvóty nastavené společností...

Application specialist with responsibility for 2nd level support of the customer specic application in telecomunication

více na www.unijobs.cz

Problem solving and coordination of technical incidents and inconsistencies that come up during testing and/or production

Manažer Call Centra

Assistant for Sales Department

Máte zkušenosti z Call Centra a dokážete řídit práci druhých? Pak hledáme právě vás! Přidejte se k našemu týmu a podílejte se spolu s námi na růstu jedné z nejdynamičtějších společností na nančním trhu.

Your scope will be to support one of the sales teams via timely and accurate maintaining of Customer Business Development (CBD - Sales) internal systems. Job includes daily collaboration with sales team in order to administrate system and keep data and reports up-to date.

více na www.unijobs.cz

pro studenty a absolventy VŠ

ají aktivní studenty do svých řad,

Trainee

Stáže Trainee – technická divize

Kongurační management

We have a unique opportunity for recent graduates in the area of Mechanical, Chemical or Pharmaceutical engineering, and Food or Agronomy technology. The Graduate program is an excellent preparation for further professionalgrowth and career in Nestlé!

Pro letní kolo studentských stáží v IBM Česká republika vypisujeme novou pozici Conguration Management and Build Automation. V rámci stáže budete v týmu profesionálů spolupracovat na zavedení konguračního řízení na velkém projektu...

více na www.unijobs.cz

Graduate Development Program

Asistent auditora

In order for us to process your application please ensure you complete all questions on the application form and ensure you attach your CV in English. In case you have questions about HP Graduate Development Program, please contact graduate. info@hp.com indicating your Country Name and Job Number in the email subject eld.

Pracuje v týmu pod vedením zkušenějších kolegů. Současně řeší úkoly samostatně – přímo v sídle klienta, v „terénu“ zpracovává analýzy a provádí řadu prověrek, ověřuje jednotlivé položky rozvahy a výsledovky.

více na www.unijobs.cz

Management trainee – nance

Daňový konzultant

Tesco znamená velká čísla a oddělení nancí hraje klíčovou roli v oblasti podpory správných rozhodnutí celé společnosti. Neodmyslitelně k němu patří nejen nanční analýzy, reporting, plánování či vyhodnocování investic, ale také řada inovačních programů pro zlepšení služeb našim zákazníkům.

Je členem jednoho z daňových týmů, od začátku se specializuje na určitou daňovou problematiku a působí pod vedením zkušenějších kolegů (manažerů a senior konzultantů). Postupně získává další vzdělávání v oblasti daňového poradenství během dvouletého komplexního školení nových zaměstnanců.

Staňte se i vy jeho součástí!

více na www.unijobs.cz

JAVA Trainee Program

Asistent/stážista

Jsi student nebo absolvent vysoké školy? Potom tě může zajímat náš nový, a troufáme si říct i unikátní, JAVA Trainee Program. Jedná se o sadu ucelených, prakticky orientovaných výukových programů vedených špičkovými mentory, jejichž cílem je připravit nové talenty na spolupráci v rámci rozsáhlých IT projektů a vychovat novou generaci JAVA profesionálů.

Auditor, poradce, nebo daňový odborník? Ještě nevíte, kterým směrem se po studiích vydat? Umožníme vám ověřit si teoretické znalosti ze školy v praxi. Dáme vám příležitost vyzkoušet si naši profesi tak trochu nanečisto. Každoročně přijímáme studenty vysokých škol na odborné stáže v rámci KPMG Internship Programme (KIP).

více na www.unijobs.cz

Management trainee – maloobchod

Internship in Marketing

Tesco je s téměř 14 tisíci zaměstnanci a 221 obchodními jednotkami jedním z největších soukromých zaměstnavatelů v České republice. Řídit jeden z největších obchodních řetězců v zemi není vůbec snadné, a proto v jejich čele musí stát ti nejlepší!

L’Oréal Česká a Slovenská republika is a fast-growing company with a strong position on the beauty market in both countries.

Hledáme budoucí ředitele našich obchodních jednotek po celé České republice!

více na www.unijobs.cz

L‘Oréal welcomes more than 2,600 interns worldwide every year. Our internships last on average 6 months and are offered throughout the year in our various divisions.

více na www.unijobs.cz

www.unijobs.cz

58 22 otázek

květen 2012

8. Jaký je nejlepší večerníček? Hurvínek. 9. Co je právě teď tvoje nejoblíbenější píseň? Gotye – Somebody That I Used To Know.. 10. V jakém filmu bys chtěla žít? Karlík a továrna na čokoládu! 11. Kdybys uměla létat, kam bys letěla nejdříve? Do vesmíru. 12. Co (nebo kdo) nejvíce ovlivnilo tvůj život? Tokio Hotel :D 13. Který muž má pro tebe největší sex-appeal? George Clooney. 14. Co si myslíš o vztahu na jednu noc? Nic pro mě. 15. Čeho se nejvíc bojíš? Pavouků, tmy, silného vichru, bouřky, nejistoty.

Nová MISS ACADEMIA 2012 Veronika Kožíšková: Vztah na jednu noc není nic pro mě Veronika Kožíšková Vítězka MISS ACADEMIA 2012. Studuje druhým rokem Ekonomickou fakultu Vysoké školy báňské v Ostravě, obor management. Ráda čte, lyžuje nebo jezdí na kolečkových bruslích.

1. Co považuješ za svůj dosud největší životní úspěch? :D 2. Ke kterému zvířeti by ses přirovnala? Papoušek. 3. Kdy a proč ses naposledy opila? 25. 4. na kolejích v Porubě, kamarádi slavili narozeniny. 4. Jak se zaručeně zbavíš deprese? Koupím si boty. 5. Jak bude vypadat konec světa? Zhasne světlo. 6. Jak vypadají mimozemšťané? Jako z filmu Mars útočí, ten jejich vzhled mě úplně děsí! :D 7. Které drogy by měly být legální? Tak jako i čokoláda je někdy drogou...

16. Komu fandíš? Fandím inteligentním a zároveň krásným ženám, které si muže dokážou omotat kolem prstu. 17. Co závidíš mužům? Vždycky jsem chtěla umět čůrat vestoje. 18. Co ti dalo studium? Dobré přátele. 19. Co je nejhorší možný dárek? Asi bych nerozdýchala maxibalení tamponů :D 20. U kterého filmu jsi naposledy brečela? U nejnovějšího dílu Prciček :D 21. Co tě v poslední době nejvíc naštvalo? Nedostatek času. 22. Co tě v poslední době nejvíc potěšilo? Moje vymodlená lumča (Nokia Lumia 800).