Studenta 44 Květen 2015 by Studenta

uje Start NCE A UNI CH

Magazín portálu www.studenta.cz

44. Číslo / květen 2015 / zdarma

„Od „Od tvůrců tvůrců časopisu časopisu stip“ stip“

z nce.c nicha www.u 7 1 2–

str. 1

Eva Josefíková:

Popularita mi na DAMU

nepomáhá Vydej se

cestou úspěšné kariéry právě teď str. 12–37

Studentský Youtubeři v Česku: průzkum:

Kariérní Light show: speciál:

Zkoušky Pavel Kacerle: na dohled:

Vydělávají, Kolik utrácíme nebo živoří? za vánoční dárky? návod, jak prorazit. str. 6

Jak Jense pět stát organizátorů úspěšným? Inspiruj na 15 000 se. návštěvníků str. str.17 48

Z vesnického Hlavně dobře sklepa nakrmit mozek do Hollywoodu 54 str. 56

Přinášíme vám:

Láska má mnoho podob

Darujte jedinečné okamžiky s lahodnou kávou Nespresso a oslavte tak měsíc lásky

www.nespresso.com Nespresso Boutique, Pařížská 10, 110 00 Praha 1 Nespresso Boutique in Mall, CČM, Chlumecká 765/6, 198 19 Praha 9

Obsah:

Národní divadlo

TÉMA

ŠEST LET TAJEMNA

KDYŽ SE ZE ZÁBAVY STANE PRÁCE

Psal se rok 2005, když vznikl jednoduchý internetový portál, který měl sloužit ke sdílení videosouborů. Dnes už zná fenomén YouTube téměř každý, využívají ho miliony amatérských „režisérů“ z celého světa. Spousta tvůrců se dnes dokonce točením videí, takzvaným vlogováním, živí. Ostatně i u nás už se začínají objevovat YouTubeři, kteří nahrávání videí pokládají za práci na plný úvazek. TEXT: MICHAELA BŮNOVÁ, ILUSTRACE: HELENA KOČANDRLOVÁ 6

Jedním z nejznámějších českých YouTuberů je NejFake, který má 360 000 odběratelů. Je známý tím, ževloguje v tmavých brýlích, s šátkem přes pusu a v kapuci. Dlouhých šest let si totiž zakládal na tom, aby ho nikdo nepoznal a nechal fanoušky, aby se dohadovali, kdo se pod fasádou skrývá. Roku 2014 vydal film s názvem Zaříkávač lží, kde část sebe a svého životního příběhu odtajnil. „Možná jsem chtěl docílit toho, aby lidé neřešili, kdo jim něco povídá, ale co jim říká, a aby nad tím začali konečně nahlas přemýšlet. Pokud mohu posoudit podle reakcí, komentářů a soukromých e-mailů, tak si myslím, že se mi podařilo v lidech něco zanechat, něco, co mohou dále rozvíjet už jen oni sami,“ prozradil nám. Tvář totiž podle NejFake není důležitá. Film byl mimochodem vysílaný i v Lucerně. „Když vám pak 800 lidí dojatě tleská, je to okamžik, který si budete pamatovat ještě dlouho,“ říká muž, jehož jméno, věk i bydliště nadále zůstávají záhadou. Extrovertní mladík JohnnyValda (227 000 odběratelů) se skrývat nesnaží. Naopak, když například paroduje virální video tří koček zpívajících známé hity v autě, neváhá a svlékne se kvůli tomu i do půl těla. „Točím takový zábavný pořad, říkám tomu Švédská trojka. Není to žádný porno, ale občas se tomu zasmějete, což

CHCETE SE YOUTUBE ŽIVIT? MUSÍTE MÍT NAD 50 TISÍC VIEWS se vám u porna taky může stát,“ svěřil se nám 27letý Johnny, vlastním jménem Jan Valeš. Bere si na paškál známá videa, která komentuje. A kde nejčastěji hledá inspiraci? „Celý den ale nejvíce mě napadají blbiny při sprchování... nevím, čím to je, možná tou vlhkostí,“ říká showman z Jablonce. Mezi vycházející „youtubestars“ u nás určitě patří i mladý DoubleCZ neboli Miroslav Toman (17 let a necelých 5000 odběratelů). Ten se netají tím, že inspiraci hledá jak u zahraničních, tak českých youtuberů. „Vlog mi trvá natočit hodinu a stříhám ho klidně i pět hodin,“ prozradil. Snaží se být originální, ale dnes už to není nic jednoduchého. Videí je spousta a je těžké udržet někoho zrovna u vašeho channelu.

PŘÍJEMNÉ KAPESNÉ Na kolik si tedy čeští YouTubeři přijdou? „Videa mi vydělávají, ale nejsou to miliony, jak si někteří lidé myslí. Člověk tomu musí věnovat hodně času, úsilí a hlavně na začátku i peněz, aby si vůbec mohl nějakou tu kameru a další vybavení pořídit,“ říká NejFake. „Pokud má někdo jako já dva až tři miliony zhlednutí měsíčně, vydělá mu to víc než někomu ve fabrice, ale je to běh na dlouhou trať.

A KOHO BYSTE

Teprve patnáctiletá dívka, která se stala vlogerkou roku 2014. Točí make-up tutorialy, tedy videa o líčení, ale i všeobecně o sobě. Mezi její pořady patří i různé „challenge“ videa nebo Čaj s Teri. Točit začala, protože si prý neměla s kým povídat. Když byla nemocná a neměla okolo sebe kamarády, začala si povídat s kamerou. Počet odběratelů: 182 000

Je mladá, krásná i úspěšná. Když k tomu přidáte herecký talent a extrovertní povahu, má Eva Josefíková našlápnuto k hodně úspěšné kariéře. Přitom nechybělo mnoho a dnes by se věnovala práci v médiích. Jaký je vůbec životní příběh tváře filmu „Probudím se včera“ či „Vejška“? Studenta si s talentovanou herečkou povídala nejen o životě mezi herci, ale také jak bojuje s trémou nebo s učením nekonečných textů a proč se jí přezdívalo Jukebox.

GETTHELOUK

TEXT: RICHARD VALOUŠEK, FOTO: JINDŘICH KODÍČEK

Opět něco pro dámy. Lucie Dejmková alias GetTheLouk vloguje o kosmetice, radí s líčením, představuje kosmetické novinky, na které také dělá recenze. Lucie se přitom netají tím, že není kosmetička ani vizážistka. Prostě ji to baví. Počet odběratelů: 104 000

ž jsi zažila na jevišti skutečné okno? A kolikrát (smích). Naposledy před dvěma týdny při představení v Kladně, kde hraju jednu z hlavních rolí s hodně texty. Zasekla jsem se hned dvakrát, byly to doslova výkladní skříně. Jaký je to pocit, poleje tě pořádné horko? Je to děsivé, měla jsem v tu chvíli hrůzu v očích. Naštěstí to většinou diváci ani nepoznají. A když už ano, tak jsou za to naopak vděční. Nejsou škodolibí? Ne, diváci jsou rádi, když se herci spontánně rozesmějí nebo když spadne kulisa. Čím víc je představení netradiční, tím více je potěší. Často ti musí zachránit kůži před publikem nápověda? Většinou to herec zahladí sám nebo mu pomůže kolega. Když jde do tuhého, ve větších divadlech pomůže nápověda, v těch menších na vás křičí ze zákulisí. Jak jste pilná studentka na učení textů? Jdu na to pomaličku, polehounku, kolegové z toho asi často nejsou nadšení. Myslím ale, že s přibývajícími zkušenostmi se zlepšuji. Jsou pro vás příjemnější role, při kterých můžete improvizovat nebo se raději držíte textu slovo od slova? Improvizace často přichází sama od sebe

STEJK

Také dvaadvacetiletý Jakub rád baví lidi. Nejdříve točil různé druhy „challenge“, ale poté přešel k vtipným videím. Ve svém pořadu „Ask Stejk“ zodpovídá i ty nejpodivnější dotazy fanoušků. Počet odběratelů: 230 000

MENT

Druhý, co se týče českého žebříčku v počtu odběratelů, Let’s player Honza, si přivydělává točením komentářů k počítačovým hrám, které zároveň hraje. Počet odběratelů: 508 000

STYLEWITHME

Osmnáctiletá studentka gymnázia Míša točí videa o kosmetice a módě. I ona má ale challenge či pokusy vaření v kuchyni. Počet odběratelů: 53 000

Květen 2015

STUDENTA

JSEM ODMÍTLA KVŮLI MATURITĚ

JEŠTĚ MĚLI ZNÁT? TERIBLITZEN

Květen 2015

STUDENTA

Jak vydělat na internetu

str. 6–11

making of: hovat. ? uho stě zanedloparty na terase e m e d u se b enta Tak sempořádnou Stud do chce

STUDENTA

právě ve chvíli, kdy má člověk okno. Navíc jak hru cvičíme dennodenně, tak si ani nevšimnete, že jste nějaké slovíčko zaměnili za jiné. Jak je to ve vaší nové hře Misantrop, tam to asi tak jednoduché nebude. To je trošku extrém, protože se tam mluví v alexandrinech, což je velmi striktní verš. Premiéru sice máme až na konci května, ale trošku se toho obávám, protože improvizovat ve verších by nebylo v případě okna moc zábavné. Jsi velký vztekloun, když jde o učení role? Texty si pročítám doma v noci a nikomu bych neradila, aby u toho byl. To zní děsivě. Zas tak hrozné to není, ale občas mlátím hlavou do zdi, texty čtu dost na hlas. Kdekdo by si poklepal na čelo a utekl (smích).

Umíš to i klidně? Ale jo, to si napustím vanu a relaxuju. Když se mi to nerozmočí, tak se i něco naučím. Tak to mám ráda taky. A co nervozita, ta ti něco říká? Já bývala strašný nervák, mívala jsem trému za celou třídu, při zkouškách se klepala. Hraní mě ale naučila nervy zvládat. Teď už je to jen zdravá nervozita, ne ta paralyzující. Pocity, že když to nezvládnu, tak ze mě nebude herečka, už jsou pryč. Jak trávíš poslední chvíle před vystoupením? Lovíš poslední slovíčka ke své roli? Hodně to záleží na kolezích. Občas mě strhnou, že ještě děláme nějaké blbosti, bavíme se, dáváme kafíčko. Většinou si ale projdu texty, rozmluvím hlas a soustředím se. Herectví není jen o práci na jevišti, je k němu potřeba dobrá fyzička a velké dechové rozpětí. Jsi hodně trénovaná? Největší dril jsem zažívala na škole, tam jsme měli jevištní mluvu, učili se dýchat, držet tělo. Byla to tak trošku alchymie, protože k tomu jsme trénovali akrobacii, šerm, chodili běhat. První roky jsem se nezastavila, odcházela před osmou ráno a vracela se domů večer. Jak si na tom s fyzičkou dneska? Už nešermuju (smích), ale jinak to snad se mnou není tak zlý. Kvůli roli ve filmu Fair play jsem měla pravidelné tréninky. Po dotočení

KDYŽ PŘIPRAVUJI ANIMACE, INSPIRUJI SE U MISTRŮ IMPRESIONISMU

Eva Josefíková (25let)

Česká divadelní a filmová herečka se narodila 3. února 1990. Pochází z Uherského Hradiště, kde také vystudovala gymnázium. V roce 2001 se s rodiči přestěhovala do Vlčnova. Od roku 1999 navštěvovala literárnědramatický obor na Základní umělecké škole v Uherském Hradišti. V současnosti žije v Praze, hrála ve Stavovském divadle a nyní v divadle Disk, zároveň dokončuje studium na DAMU v oboru Herectví činoherního divadla. Hostovala také v Národním divadle v letech 2009–2010 v inscenaci Babička jako Barunka. Nyní se připravuje na premiéru hry Misantrop ve Švandově divadle.

Květen 2015

NEJLEPŠÍ KOLEJ JE V PARDUBICÍCH

Soutěž Excelent Kolej roku 2015 je u konce a známe vítěze. Studenti si letos zvolili koleje Univerzity Pardubice a ukončili tak vládu libereckého Harcova. Vítěze čeká exkluzivní kolejní svačinka – 8000 piv Excelent a 1500 snack balíčků Mondele¯z. Do hlasování v hlavní kategorii se zapojily tisíce lidí, přibližně 43 200 hlasů nasbíralo 130 různých kolejí z celé České republiky. Známe i výherce z ostatních kategorií. Podívejte se, ke komu míří další skvělé ceny.

PODOBNÉ ANIMACE DOPLNĚNÉ LASERY JSME VIDĚLI POPRVÉ FANOUŠKY NA SHOW NAŽHAVIL VLADIMIR 518 A PSH

3. MÍSTO

2. MÍSTO

1. MÍSTO A kdy je vlastně „Light show sezona“? Během jara a léta. Kolik představení zorganizujete ročně? Kolem deseti s tím, že asi polovina je obvykle na kolejích. Stala se vám nějaká nepředvídaná nebo vtipná situace během show? Těch bylo docela dost. Napadá mě teď incident v Plzni, kdy se najednou uprostřed show rozsvítilo schodiště. Jeden člen týmu byl právě v budově, ale problém byl, že paní správkyně nemohla světlo zhasnout. Další, co jsem viděl, byl jiný kluk od nás, co bezstarostně stoupal po těch schodech a vyndával žárovky ze schodištních lamp. Kde jste ještě byli se svou Light show za hranicemi Polska kromě České republiky? Kromě Česka zatím nikde, ale neustále pracujeme na expanzi do celé Evropy. Pracujete v České republice rádi? Rozhodně. Atmosféra tady je úžasná a dělat tady show je nám vždycky potěšením. Jak byste popsali české studenty? Umí pařit? Zdejší studenti jsou skvělí a vždycky nás stoprocentně podpoří. A co se týče party – to je tajné… ^

PARDUBICE

Koleje Univerzity Pardubice nabízí menší, tradičně zařízené dvoulůžkové pokoje a kromě dlouhodobého ubytování studentů a zaměstnanců školy nabízí i hotel. Ubytovaní zde mají širokou škálu sportovního vyžití. Kromě nové tělocvičny je tu čeká posilovna, plážový volejbal či tenis. Reportáž z pardubického kolejního života si můžete přečíst na www.studenta.cz/pardubice

HARCOV

Květen 2015

STUDENTA

Rozhovor: Eva Josefíková

str. 38–42

STUDENTA

Koleje Jižní Město, to je komplex pěti budov s celkovou kapacitou okolo 5000 lůžek. Na koleji Blanice, Vltava, Otava, Sázava a Volha bydlí studenti VŠE, UK a VŠCHT. Sportoviště vedle kolejí, klub El Magico, nedaleký Kunratický les a příjemná lokace na okraji Prahy poskytují studentům spoustu možností, jak trávit volný čas.

VŠECHNY FOTOGRAFIE A VIDEA SI MŮŽETE PROHLÉDNOUT NA WWW.KOLEJROKU.CZ.

HLAVNÍ CENA

KOLEJNÍ PAŘMEN 1. místo: Daniel Schneidr, výhru si odnese i hlasující Dušan Vejmělka.

8000 piv Excelent a 1500 snack balíčků Mondele ¯z

Oba vítězové se mohou těšit na NVIDIA® SHIELD™ Tablet WiFi 16GB & ovladač NVIDIA® SHIELD™ Wireless Controller.

KOLEJNÍ POKOJ

1. místo: Marvel Colors (Koleje Strahov). Získává dárkový balíček bruno banani v hodnotě 5000 Kč.

MANAWORLD CREATIVE PR, event produkce, audiovizuální tvorba – zkrátka tým kreativců, kteří mimo jiné spolupracují na programu Light show. Jejich stážisti, kteří tu studují přes Erasmus, vždy intenzivně pracují na animacích a pomáhají i s jinými

JIŽNÍ MĚSTO

Harcovské koleje Technické univerzity v Liberci tvoří 6 bloků kolejí, které jsou uspořádané jako dvoulůžkové buňky. Bydlí zde drtivá většina studentů TUL. Harcov jsou možná nejluxusnější koleje v ČR, kvůli mistrovství světa v klasickém lyžování 2009 v Liberci byly přebudovány téměř do hotelové kvality. Nespornou výhodou jsou také volně přístupné střešní terasy.

ORGANIZÁTOR:

GENERÁLNÍ PARTNER:

HLAVNÍ PARTNEŘI:

Květen 2015

PARTNEŘI:

Květen 2015

STUDENTA

Jaká byla Light show

str. 48–53

editorial:

načerpáte inspiraci v některém z kariérních článků, které jsou opět nabité pracovními příležitostmi pro studenty. Jste spíše na filmy nebo grafiku? Určitě si nenechte ujít rozhovor s Pavlem Kacerlem, který spolupracuje na efektech hollywoodských trháků, jako je Iron Man nebo Jurskýpark. A pokud spíše patříte mezi fanoušky hudby a skvělých akcí, nevynechejte průvodce letními festivaly a fotoreportáž z jarní Light show. Užívejte léto a hodně sil do zkouškového! ^

facebook.com/studenta.cz

dyž byla v pubertě moje generace, trávili jsme velkou část volného času na ICQ nebo různých chatech. Nebo jsme hráli počítačové hry. Dnešní děcka se dívají na to, jak hry hraje někdo jiný. Těmto lidem se říká Let’s playeři. Jak to vím? Mám bratrance, je mu třináct. Když přišel ke mně, chtěla jsem mu pustit televizi, aby se zabavil, než dodělám nějakou práci. Díval se na mě jako na blázna. Vytáhl mobil a pár hodin v kuse sjížděl videa a hrozně se u toho smál. Dřív jsme u něj dost často hrávali PlayStation, dneska už se radši podívá na video. Nerozumím YouTuberům. Ano, je to tak, nejspíš už jsem mimo generaci diváků, kteří jsou schopni sledovat několik hodin denně, jak se parta mladíků prochází po obchodním centru a tropí nějaké (podle nich) vtipné scénky. Nebo jak si člověk, který dvacet minut mluví o ničem, potírá obličej Nutellou. Statisíce a miliony zhlédnutí ale hovoří jasně, někoho to přece jenom zajímá. A dá se na tom také slušně vydělat. O tom, jak naši vrstevníci natáčí videa a zařizují si za zhlédnutí byty a studia, jsme připravili hlavní téma. A pokud je to i pro vás španělská vesnice a touto cestou se ve své kariéře rozhodně ubírat nechcete, třeba

twitter.com/StudentaCz

Perlička: Během příprav na Light show v Brně jsme museli vykopat a znovu zasadit strom.

Okno na jevišti? Spíš pořádně velká výkladní skříň

LIFESTYLE

KULTURA

ROZHOVOR

ouTube dnes do určité míry nahradil televizi. Možná i proto má nejsledovanější video na něm, Gangnam style od jihokorejského zpěváka Psy, neuvěřitelných 2 301 341 193 zhlédnutí. Ale za populárními videi nemusíme do Jižní Koreje. Tento fenomén se totiž samozřejmě nevyhnul ani České republice. Podívejte se, kdo u nás figuruje na české YouTuberské scéně. Věděli jste například, že existuje vloger, který se odmítá odhalit a prozradit svoji existenci? A jak se dá na YouTube vydělat? „Příjmy z videí jsou dvojsložkové, první příjem plyne ze samotných reklam na YouTube, druhý z reklamních videí na zakázku. V zásadě ale platí to, že pokud se tvorbou videí chcete živit, měli byste mít průměrnou sledovanost videí nad 50 000 zhlédnutí a publikovat několikrát do týdne. Pak se pohybujete zhruba na úrovni průměrného platu,“ objasnil, jak se to vlastně s penězi má, David Růžička ze společnosti GetBoost, která zaštiťuje české YouTubery a pomáhá jim prorazit. V současné době jich má pod křídly patnáct.

Michaela Raková, šéfredaktorka michaela.rakova@studenta.cz

Partneři Studenty:

O takové pravidelné snídaně se stará naše kolegyně Martina. Zajímavé, že to vždycky přijde poté, co se vrátí z Moravy… Květen 2015

STUDENTA

aktuality

O ČEM SE MLUVÍ

Přihlas se na stáž a rozjeď kariéru

Nejlepší koleje v ČR jsou na Univerzitě Pardubice!

Po téměř dvou měsících máme jasno. Liberecké koleje Harcov loňský titul neobhájily a o pár desítek bodů ustoupily kolejím Univerzity Pardubice. Co to znamená? Že kolejní svačinka 8000 piv Excelent a 1500 snack balíčků Mondele¯z letos poprvé vyrazila na východ Čech. Nejenže je to pro pardubické koleje premiéra, ale dají se považovat za historické skokany – nikdy totiž ještě nepatřily mezi favority. Takže tímto gratulujeme a doufáme, že cena za první místo bude dobrým důvodem uspořádat pořádný večírek! Nebo aspoň piknik… Určitě jsi postřehl/a, že v rámci soutěže jsme ještě vyrazili na kolejní tour s Kazmou a také na Light show do Brna a Plzně. Přišlo vás neuvěřitelných 15 tisíc. Koukni na fotky a videa na www.kolejroku.cz, třeba se najdeš. A pokud tě fascinuje Light show stejně jako nás, na straně 48 můžeš nahlédnout do zákulisí organizace jedné z největších studentských akcí roku.

Nezapomeň si do diáře k úterý 12. května poznamenat Miss Agro 2015. Přesně ve dvě hodiny open air festival České zemědělské univerzity na Suchdole opět ukáže, co nejlepšího a nejodvážnějšího se jim letos urodilo – tím myslíme samozřejmě krásné studentky, které si můžeš prohlédnout na straně 54. Kromě toho vystoupí na suchdolské scéně Jaroslav Uhlíř, kapela Gipsy.cz s DJ Roxtarem a skupina Dilated. Vyhlásí se také vítěz iZUN Music Challenge. Překvapení v programu najdeš na www.missagro.cz. Rozhodně je na co se těšit.

STUDENTA

Květen 2015

Primát už zase rozdává elektronické vychytávky Po veleúspěšné vánoční soutěži, kde jste vyhrávali elektroniku za bezmála 180 000 Kč, můžeš přímo na Primátu opět zkusit své štěstí! Díky partnerům soutěže, společnostem Alza.cz a Philips, hraješ o super vybavení do svého studentského bytu či koleje. K dispozici je třináct různých vychytávek – co bys řekl/a třeba na nový elektrický zubní kartáček, espresovač, žehličku, sendvičovač nebo reproduktory? Výhru si vyber sám. Každý den v soutěži vítězí dva až tři lidi, celkem Primát obdaruje 65 z vás!

text: JEKATĚRINA TKAČENKO

Zamkněte kravíny, Suchdol se promění v open air

Na prvního máje odstartoval třetí ročník UNI CHANCE. Přihlášky na unikátní devítiměsíční stáž můžeš posílat do konce května. Stačí sestavit životopis v angličtině a motivační dopis přes portál UNIjobs.cz a výběrové řízení může začít. Hraje se o stáž a možná také budoucí kariéru ve špičkových firmách Penta, Ogilvy a LEO Express. Co všechno tě čeká na cestě za úspěchem, si pečlivě pročti na stranách 12 až 17. Změň svůj život na www.unichance.cz.

téma

Když se ze zábavy stane práce

Psal se rok 2005, když vznikl jednoduchý internetový portál, který měl sloužit ke sdílení videosouborů. Dnes už zná fenomén YouTube téměř každý, využívají ho miliony amatérských „režisérů“ z celého světa. Spousta tvůrců se dnes dokonce točením videí, takzvaným vlogováním, živí. Ostatně i u nás už se začínají objevovat YouTubeři, kteří nahrávání videí pokládají za práci na plný úvazek. Text: Michaela Bůnová, ILUSTRACE: Helena Kočandrlová 6

STUDENTA

Květen 2015

Šest let tajemna Jedním z nejznámějších českých YouTuberů je NejFake, který má 360 000 odběratelů. Je známý tím, že vloguje v tmavých brýlích, s šátkem přes pusu a v kapuci. Dlouhých šest let si totiž zakládal na tom, aby ho nikdo nepoznal, a nechal fanoušky, aby se dohadovali, kdo se pod fasádou skrývá. Roku 2014 vydal film s názvem Zaříkávač lží, kde část sebe a svého životního příběhu odtajnil. „Možná jsem chtěl docílit toho, aby lidé neřešili, kdo jim něco povídá, ale co jim říká, a aby nad tím začali konečně nahlas přemýšlet. Pokud mohu posoudit podle reakcí, komentářů a soukromých e-mailů, tak si myslím, že se mi podařilo v lidech něco zanechat, něco, co mohou dále rozvíjet už jen oni sami,“ prozradil nám. Tvář totiž podle NejFake není důležitá. Film byl mimochodem vysílaný i v Lucerně. „Když vám pak 800 lidí dojatě tleská, je to okamžik, který si budete pamatovat ještě dlouho,“ říká muž, jehož jméno, věk i bydliště nadále zůstávají záhadou. Extrovertní mladík JohnnyValda (227 000 odběratelů) se skrývat nesnaží. Naopak, když například paroduje virální video tří koček zpívajících známé hity v autě, neváhá a svlékne se kvůli tomu i do půl těla. „Točím takový zábavný pořad, říkám tomu Švédská trojka. Není to žádný porno, ale občas se tomu zasmějete, což

Chcete se YouTube živit? Musíte mít nad 50 tisíc views se vám u porna taky může stát,“ svěřil se nám 27letý Johnny, vlastním jménem Jan Valeš. Bere si na paškál známá videa, která komentuje. A kde nejčastěji hledá inspiraci? „Celý den ale nejvíce mě napadají blbiny při sprchování... nevím, čím to je, možná tou vlhkostí,“ říká showman z Jablonce. Mezi vycházející „youtubestars“ u nás určitě patří i mladý DoubleCZ neboli Miroslav Toman (17 let a necelých 5000 odběratelů). Ten se netají tím, že inspiraci hledá jak u zahraničních, tak českých YouTuberů. „Vlog mi trvá natočit hodinu a stříhám ho klidně i pět hodin,“ prozradil. Snaží se být originální, ale dnes už to není nic jednoduchého. Videí je spousta a je těžké udržet někoho zrovna u vašeho channelu.

Příjemné kapesné Na kolik si tedy čeští YouTubeři přijdou? „Videa mi vydělávají, ale nejsou to miliony, jak si někteří lidé myslí. Člověk tomu musí věnovat hodně času, úsilí a hlavně na začátku i peněz, aby si vůbec mohl nějakou tu kameru a další vybavení pořídit,“ říká NejFake. „Pokud má někdo jako já dva až tři miliony zhlednutí měsíčně, vydělá mu to víc než někomu ve fabrice, ale je to běh na dlouhou trať.

A koho byste ještě měli znát? TeriBlitzen

GetTheLouk

Stejk

MenT

Stylewithme

Osmnáctiletá studentka gymnázia Míša točí videa o kosmetice a módě. I ona má ale challenge či pokusy vaření v kuchyni. Počet odběratelů: 53 000

Květen 2015

STUDENTA

Slovník YouTube Challenge videa

Představují výzvy, které si jednotliví uživatelé navzájem ukládají. Některé z nich se stanou virální, takže danou výzvu plní lidé z celého světa. Jako příklad takových videí můžeme uvést IceBucketChallenge z minulého roku, při které se její účastníci polévali kýblem ledové vody. Posléze nominovali další tři lidi, kteří měli úkol také splnit.

Let’s play

Taková videa natáčí nejčastěji kluci. Jedná se totiž o typ videí, ve kterém se tzv. „let’s playeři“ natáčí při hraní videohry a její průběh komentují. Nejslavnějším YouTuberem tohoto typu je Švéd PewDiePie s 36 miliony odběrateli.

Make-up tutorial

Zkrášlovací videa jsou zase dominantou holek. Ty radí dívkám, jak se správně nalíčit, jaký typ líčení zvolit pro jakou příležitost, nebo jak se namalovat tak, aby vypadaly jako celebrity. Součástí jsou i recenze výrobků, které YouTuberky používají.

Daily vlog

Jedná se o video, které uživatel každodenně nahrává na svůj kanál. Často v něm vlogeři ukazují divákům svoje soukromí, natáčí, co přes den dělají, na čem zrovna pracují a podobně.

Channel

Každý uživatel má svůj channel, tedy kanál, na kterém v YouTube komunitě funguje. Na jednom místě tak má pohromadě všechna videa a vy tak jednoduše vidíte, co všechno natočil, co je nejnovější a které video daného uživatele vidělo nejvíce lidí.

Subscriber

Česky odběratel je jednoduše člověk, který sleduje daného uživatele, který na YouTube nahrává videa, a chce tak odebírat jeho novinky. Pro představu: ViralBrothers mají přes jeden milion osm set tisíc subscriberů. Diváci tím vyjadřují podporu těm, které odebírají.

STUDENTA

Květen 2015

Já sledovanost budoval tři roky. Výhodou je, že si uděláte jméno a můžete si přivydělávat jako moderátor nebo reklamní panáček,“ tvrdí Johnny. Double nám svoje příjmy nemohl prozradit kvůli podmínkám ve smlouvě s YouTube. „Ale můžu vám to říct takhle: na peníze ze svých videí čekám rok. Teď jsem nebyl aktivní, takže budu čekat dva roky a není to vůbec velká částka. Peníze se vždy posílají, až dosáhnou určitého limitu,“ říká. Je ale důležité si uvědomit, že příjmy z reklamy jsou jenom jedna ze složek peněz YouTuberů. Dále existují licenční poplatky za merchandising, odměny za hostování a moderování akcí, videoprodukční služby a podobně. „Ti nejlepší u nás mají měsíční příjmy srovnatelné s platy vysokého managementu,“ dodává Růžička.

Podepiš mi BubbleTea! Když jde po ulici kdekoliv na světě vůbec nejznámější, původem švédský YouTuber PewDiePie, pozornosti se rozhodně nevyhne. Není se čemu divit. Je totiž průkopníkem Let’s Play videí (takových, která obsahují záznam

Ti nejlepší mají platy vysokých manažerů

průběhu hraní videohry s autorovým komentářem) a na kontě má 36 milionů odběratelů. Podobné situace už ale zažívají i čeští YouTubeři, i když prozatím hlavně na našem území. „Většinou na mě puberťáci pokřikují, když jdu na nákup, nebo koukají na moje auto. Občas někdo i vypátrá, kde bydlím, a čeká na podpis nebo fotku. Už vím, proč celebrity nosí mikiny s kapucí, kšiltovku a sluneční brýle,“ tvrdí JohnnyValda. NejFake jsme se z pochopitelných důvodů neptali, jestli ho lidé na ulici poznávají. Zato DoubleCZ už pár obdivovatelů má. „Pamatuji si, že jsem si šel vyzvednout od fanouška balík, stáli jsme někde u zastávky a najednou se přiřítil kluk s BubbleTea kelímkem a chtěl, abych mu ho podepsal. Byl jsem zmatený, protože jsem vůbec nevěděl, co se děje. Než jsem se vzpamatoval, abych aspoň viděl, jak vypadá, už byl pryč.“ A proč jsou ze stovek těch, kteří to zkouší, úspěšní jenom někteří? „Úspěch na YouTube nedělá geografické rozdíly a má ve většině případů několik průvodních faktorů. Prvně musíte produkovat obsah, který je pro vaše potenciální publikum zajímavý. Čím poutavější, tím větší šance, že se bude organicky šířit a vaše publikum bude narůstat. Jde ale i o styl prezentace, divák by se u ní především neměl nudit. A třetí poměrně zásadní faktor je samotné charisma tvůrce. Ti nejúspěšnější YouTubeři na světě jsou bez výjimky lidé, jejichž osobnost silně rezonuje s jejich publikem,“ myslí si David Růžička z firmy GetBoost.

rem be YouTu ým šn spě ú át st se Jak

Najděte si svoji cílovou skupinu – lidí, co dnes točí, je

hrad s prezidentem Zemanem. Lidé očekávají, že dostanou, co jim slíbíte. Držte se proto při zemi a neslibujte nic, na co nemáte a co pak nemůžete natočit.

spousta. Nemůžete oslovit celou populaci. Ti, kteří jsou na YouTube úspěšní, mají vytipovanou svoji úzkou cílovou skupinu, pro kterou videa tvoří. I vy si tedy nejdříve stanovte, komu jsou vaše videa určená, a těmto lidem to přizpůsobte.

2 3

Vyberte si, co točit – nemůžete točit „prostě něco“. Musíte mít

Pravidelně natáčejte – skutečně ne-

stačí, že nasbíráte nějaké odběratele, musíte si je také umět udržet. Toho docílíte tím, že jim pravidelně budete dodávat várku nových videí.

Ať si vás pamatují –

nestačí, že na vaše video někdo jednou klikne. Vy chcete, aby se na váš channel uživatel také vrátil. Zkuste proto být originální. Natočte si třeba nějaké intro, nebo si vytvořte logo. Cokoliv, díky čemu se dáte snadno charakterizovat.

Téma

konkrétní nápad, který pak spolu s trpělivostí můžete dovést k dokonalosti.

Přizpůsobte se svým možnostem – neslibujte něco,

co nemůžete splnit. Neříkejte například divákům, že když vaše video dosáhne 100 000 zhlédnutí, tak to půjdete zapít na Pražský

Vydržte! Nevzdávejte to, ani pokud dlouhou dobu vaše videa sleduje málo lidí. Spousta úspěšných YouTuberů začínala na desítkách a posléze stovkách zhlédnutí, a čísla se výš nešplhala třeba i několik let. Pokud se YouTube kariéře skutečně chcete věnovat, jedním z předpokladů je, že budete trpěliví. inzerce

téma

ViralBrothers:

Pranky jako my tu nikdo nedělá

Tahle dvojka se proslavila na českém internetu už před několika lety sérií Debilní kecy a mluví se o ní jako o prvních českých profesionálních YouTuberech. Čím se kluci zabývají v době, kdy videa už točí kdekdo? Přesedlali na angličtinu a dělají hlavně „pranky“, tedy pomsty, kterými se navzájem nachytávají. Sami přiznávají, že občas už je něco přes čáru. Pro zábavu by udělali cokoliv. Třeba nechali kamaráda uvěřit, že je unesl stopař a nyní je chce zabít... Text: Michaela Bůnová

ebudu se ptát, zda vás lidé poznávají na ulici. To je asi jasné. Ale jak na vás lidé reagují? Chválí vám videa, žádají o podpis? Největší boom jsme zažívali v Česku v době Debilních keců. To jsme opravdu nemohli chodit ani ven. Teď nás zná snad prakticky každý, jen nejsou tak hrrrr, spíš na nás koukají. Považujeme to za velice příjemnou podobu „slávy“. Je neuvěřitelné, že vás cizí člověk jenom vidí a hned se začne usmívat. Jak vypadala výroba vašeho úplně prvního videa? Začátky jsou snad už tak někdy sedm let zpátky, možná osm. Vesměs to byly prkotiny, ale bavilo nás to a později jsme se dali díky společným cílům dohromady. Výroba vypadala v podstatě skoro stejně jak dnes. Zapne se kamera a točí se. Žádné štáby, žádné složité přípravy. A jak vypadá výroba vašich videí dnes? Předpokládám, že stouply nejen nároky, ale i finanční náklady? Předpokládáte špatně. Dnes se dá udělat milionové video snad i za pět korun. Jediné, co potřebujete, je kamera (dnes velice levná a dostupná věc) a nápad. Nic jiného. Samozřejmě, jdou dělat vysokorozpočtová videa, ale stejně tak jdou dělat i nízkorozpočtová videa se stejným, nebo dokonce mnohem vyšším efektem. Je ale samozřejmé, že abyste ty nápady měli, tak potřebujeme mít hafo zkušeností, které musíte léta sbírat. Nejdůležitější je vnímat to, co lidi baví. Jak dlouho vám průměrně zabere natočit jedno video? Záleží na tom jaké. Když jsme ještě točili Debilní kecy, tak to byla snad nejsložitější práce, co jsme kdy dělali. Lidi v tom neviděli, jak je to náročné, ale trvalo to snad týden to vůbec připravit. Připravit scénář na stereotypy zabralo dlouhosáhlý

STUDENTA

Květen 2015

Práce YouTubera je jako každá jiná. Jen vás víc baví. research, potom brainstorming nad nápadama, finální scénář a nejsložitější točení, kdy každá hláška musela být točena jinde. Dnes se věnujeme hlavně prankům a denním vlogům. Jak takový prank vzniká? Záleží, jak je náročný a je potřeba si ho v hlavě pořádně připravit, aby vše klaplo. Pokud se točí public prank, tak ty trvají většinou déle, protože se sbírá více reakcí. Například homeless social experiment nám trval přes týden každodenního hledání obětí a točení. Co se týče denních vlogů, tak ty jsou nejjednodušší v tom, že nepotřebujete přípravu, ale nejtěžší zase v tom, že musíte točit každý den a pořád na to myslet. Takže ať se o YouTuberech může říkat cokoliv, je to práce jako každá jiná, s tím bonusem, že vás baví. Který z pranků se nejvíce vydařil? A bylo

už něco trochu přes čáru, protože jste třeba neodhadli situaci či psychické rozpoložení napáleného? Hodně pomst je přes čáru. Už jsme se spolu i bavili o tom, jak se nám o té nebo o té pomstě zdálo, takže v hlavě to je pořád. Těžko říct, kolik let života jsme si tím stresem ubrali. Co se týče úspěšnosti, hodnotíme videa velice jednoduše, podle sledovanosti. No a podle tohoto měřítka je naše nejúspěšnější pomsta ta, jak Lenka (přítelkyně Čeňka – pozn. red.) spáchala falešnou sebevraždu skokem z okna. Ta má dnes snad už 28 milionů zhlédnutí. Jak daleko si myslíte, že v pomstách ještě zajdete? Bude to mít vůbec někdy konec? To netušíme. Těžko říct, kam se dá s tímhle vůbec ještě zajít. ☺ Ve videích s pomstami jsou vidět nejrůznější emoce. Často i vztek. Jak dlouho se na sebe po takové pomstě vydržíte zlobit? Ze začátku to bylo nejhorší, to jsme byli na sebe naštvaní dost. Teď ale, jak to děláme už dlouho, dokážeme se nad tím zasmát docela rychle. Záleží ale, jestli zrovna nejsme zdrogovaní práškama na spaní a v šoku. :D Vaše videa vytváříte v angličtině a přidáváte k nim české titulky. Proč jste se pro tuto formu rozhodli? Jelikož jsme chtěli do světa, v Česku už bohužel nebylo kam růst a my jsme ztratili šťávu. Díky světu nás to zase začalo strašně bavit a moc si tu cestu užíváme. Je to anglicky s českými titulky, protože naopak to nelze. Testovali jsme to dříve i naopak, ale prorazili jsme až tou opačnou formou, takže jsme museli začít makat na angličtině. Prozradíte nám, kolik vám jedno takové video vydělá peněz?

inzerce

POJĎTE

Ž Á T S NA JIŽ BĚHEM

IA STUo rD , očníku SŠ

Virální bratři Po sérii Debilních keců začali ViralBrothers (Čeněk Stýblo a Erik Meldik) točit „pranky“. Ty jsou nyní hlavním zdrojem jejich příjmů. Přibližně u deváté pomsty přešli kluci do angličtiny, aby je mohli sledovat i za hranicemi České republiky. V současnosti mají dva miliony odběratelů.

Tohle prozradit nemůžeme vzhledem k dohodě s YouTubem. Nicméně není nic neznámého, že se dá na YouTube vydělat. Ono důležitější, než kolik vydělá jedno video, je kolik vydělá celkem váš kanál. Video totiž může udělat třeba „jen“ tři miliony views, ale váš kanál za měsíc může protočit například 15 milionů views. A to už je pak logické, že taková views musí být minimálně dobře zaplacena. Dá se vůbec točením videí v Česku uživit? Je to těžší, ale dá se to. Musíte hodně podporovat i svůj merchandising a občas žít z nějakých reklam, protože těch views tady zas tak moc protočit nejde. Ve světě to je potom lepší díky mnohonásobně vyšší populaci a také ve spoustě zemí dostáváte lepší peníze z YouTube než v Česku díky jejich lepší ekonomice a větší konkurenci inzerentů na YouTube. Záleží ale, odkud máte subscribery a diváky. Pokud to je Amerika, Švédsko, Austrálie, tak ano, budete mít lepší peníze. Pokud ale máte i Vietnam, Thajsko, Kambodža, tak budete mít zase mnohonásobně menší peníze než v Česku. Takže průměrem se to tak nějak zase vyrovnává. Sledujete českou YouTuberskou scénu? Kamarádíte se s ostatními YouTubery? Máme asi takový nějaký přehled, kdo tady točí atd. Klidně bychom se kamarádili, ale bohužel česká YouTube scéna moc nekamarádí s námi. Nevíme proč (smích). Bohužel tu není ani žádný další prankster, někdo, kdo by dělal podobné věci a měl podobné vize jako my. Takže spíše se díváme a komunikujeme se zahraničními prankstery. Prozradíte nám, co ViralBrothers chystají do budoucna? Kde se vidíte za takových deset let? Doufáme, že za deset let budeme stále točit videa na YouTube, protože je to náplň našeho života a strašně nás to baví. Jen snad už nebudeme sušit pouze 1,8 milionu odběratelů. ^

posledníh e jl é p e studentem s e p o š k o le c o n i č m e k á cete Jste ž o VŠ? Ch VOŠ neb a trhu práce? ejte: táží a získ ia s y k íd u p la tn it n b a stré n eho stud i z naší pe boru vaš listou o v ti Vyberte s s o že zkušen ersona pracovní í poradenství s p o absolvování stá ln t á á individu dměnu a certifik o finanční

E T ě N d í Nab

VaŠí E V Ž STÁ FIRMĚ ucího táže budo stnavatel? ho kvality. Jste zamě si prostřednictvím s ověřte si v praxi je ýši. Proškolte ce přesně na míru a novené v ta s m e d n ře zaměstna díme v p ž vám uhra tá s a n y d Nákla

STÁ

prank = nachytávka, pomsta

Více informací pro zájemce o stáže i poskytovatele

www.stazepromlade.cz

Fond dalšího vzdělávání Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 777 492 495, stazepromlade@fdv.mpsv.cz

kariéra

1 přihláška, 3 stáže,

9 měsíců zkušeností Pokud čteš tyto řádky, možná jsi právě začal měnit svůj život. Příležitost, kterou ti představujeme, přichází náhle, a pokud se jí nechopíš, už možná ani nepřijde. Jestli máš motivaci na sobě pracovat a zájem objevovat a rozvíjet svůj talent, přihlas se na devítiměsíční stáž UNI CHANCE, během které se podíváš do špičkových firem, jako je Penta, Ogilvy a LEO Express. Srovnej jednotlivé firmy, branže a ujasni si, ve které oblasti je tvá budoucnost. Text: Jekatěrina Tkačenko

START

do 31. května

PŘIHLÁŠENÍ

od 1. do 14. června VÝBĚR

Všichni, kdo zašlou řádně vyplněnou přihlášku, podstoupí logicko-analytický test. To bude první zkouška, která hodně zájemců vyřadí. Se stovkou nejlepších řešitelů se zaměstnanci UNIjobs.cz seznámí blíž přes videopohovor. Ten bude zásadní, do dalšího kola z něj postoupí jen dvacet studentů. A to vše se musí stihnout ve dvou týdnech od 1. do 14. června.

STUDENTA

Květen 2015

Pro zahájení cesty za úspěchem musíš nejprve vytvořit strukturovaný životopis v anglickém jazyce na UNIjobs.cz. Tam k němu rovnou připoj i motivační dopis – pár odstavců, ve kterých popíšeš, proč se chceš programu zúčastnit. Tyto dvě formality odešli nejpozději do konce května. Jedinou podmínkou účasti je studium 3.–5. ročníku v akademickém roce 2015/2016. Výhodou je ekonomické zaměření, ale není to nutné.

16. června WORKSHOP

Videopohovor řady zájemců výrazně proseje, zbude jen dvacet nejlepších. Je čas na oddech. V úterý 16. června je pro semifinální dvacítku připravený workshop se zástupci renomované módní business značky T.M.Lewin o tom, jak se do práce v Pentě, Ogilvy nebo LEO Express vhodně obléct.

PENTA

17. června

ASSESSMENT CENTRUM

Už se pomalu blížíme do finále. Přichází ta největší výzva – assessment centrum. Tady se dva dny po odpočinkovém workshopu budou řešit případové studie, plnit týmové i individuální úkoly a už sami zástupci firem vyberou šestici vítězů. V AC se můžou uchazeči opravdu vyřádit a ukázat, co v nich je. Je to stadium výběrového řízení, na které se nedá moc vědomostně připravit, ale důležitější bude sebeprezentace a charisma. Pár tipů, jak se v AC chovat, najdeš na www.unijobs.cz.

Středoevropská investiční skupina, která se specializuje na dlouhodobé investice zejména ve zdravotnictví, finančních službách, maloobchodu, výrobě a realitním developmentu. V současnosti do jejího portfolia patří například společnosti Dr Max, Aero Vodochody a businessové centrum Florentinum. Z lokální firmy Penta vyrostla v mezinárodní skupinu s investicemi na více než deseti trzích Evropy. Její portfoliové společnosti poskytují zaměstnání více než 30 tisícům lidí. Skupina vlastní aktiva v hodnotě 6,5 miliardy eur. www.pentainvestments.com

OGILVY

Svět reklamy se mění rychleji než kdy dřív, nové komunikační kanály se objevují ze dne na den a dekádami prověřené postupy ztrácejí platnost stejně rychle. Naším posláním je nejen pomoci marketérům se na tyto změny adaptovat, ale hlavně je předvídat a využít je v jejich prospěch. Věříme, že ta nejlepší řešení vždy kombinují kreativitu a efektivitu. Krédo Davida Ogilvyho „We sell or else“ je stejně platné dnes jako před padesáti lety. www.ogilvy.cz

CÍL

5 1. Října

NÁSTUP

Kdo došel až sem, má vyhráno. TOP 6 může rozjet svou vysněnou kariéru. Do každé ze tří společností nastoupí v daný cyklus vždy dva studenti a stráví v ní čtvrt roku. A tak se všichni prostřídají všude. Kariérní maraton startuje 1. října, takže se všechno stihne ještě před začátkem léta. A aby absolvovaný módní workshop nepřišel vniveč, dostanou všichni výherci oblek a košili od T.M.Lewin zdarma. Asi už není potřeba dodávat, že pokud se v jedné z firem stážista osvědčí, mohou si ho tam nechat! Tato mimořádná zkušenost rozhodně rozzáří každé CV. Tak co, jste připraveni?

LEO EXPRESS

LEO Express je mladý železniční dopravce, který do středoevropského regionu přináší nové pojetí cestování, a to na palubě supermoderních vlaků od švýcarské společnosti Stadler. Vlaky LEO Express jsou nízkopodlažní, plně klimatizované soupravy, vybavené špičkovými technologiemi a interiérem speciálně navrženým pro dálkovou dopravu. Cestujícím poskytujeme širokou škálu služeb, které neustále posouváme a zdokonalujeme včetně on-line nákupu jízdenek, wi-fi připojení zdarma, denního tisku, databáze filmů a her nebo občerstvení s obsluhou až na místo. Celkem provozujeme 18 vlakových spojů, a to na území České republiky a Slovenska. Naším cílem je systematické zkvalitňování veřejné dopravy a s ní spojených služeb ve státech střední Evropy. www.le.cz

Nastartuj svůj kariérní maraton. Přihlašování končí 31. května. Květen 2015

STUDENTA

kariéra

Jsme hrdí na absolventy našeho programu

Projekt UNI CHANCE vychází svým konceptem z úspěšných zahraničních modelů a v Čechách se chystá třetí ročník. Chtěli jsme i českým studentům přinést možnost jedinečného stážového programu, který u nás nemá obdoby. Studentům tak dáváme příležitost získat zkušenost ne pouze z jedné společnosti, ale dokonce ze tří, které patří ke špičkám na trhu.

přes

500

přihlášených VŠ studentů i absolventů z celé ČR i jiných zemí

devítiměsíční stáží prošlo

nadaných stážistů zapojilo se

špičkových firem 14

STUDENTA

Květen 2015

Jan Klusoň, manažer projektu

rvní ročník jsme spustili na jaře 2013 a nyní díky velkému úspěchu chystáme již třetí kolo. Za tři roky se do projektu zapojilo pět atraktivních společností, kde mohou studenti získat velice cenné zkušenosti. Nejvíce jsme hrdí na absolventy, kteří se díky této příležitosti ve společnostech uchytili a nyní jsou významnými členy jejich týmu. Dělá nám radost, že můžeme mladým lidem pomoci na startu jejich kariéry a být u zrodu jejich nové životní etapy. Za zmínku stojí určitě Jakub Coufal a Robin Švaříček, kteří zaujímají nejvyšší pozice z našich absolventů. Nejsou ovšem jediní, kteří nastoupili do společností nastálo. Programem již prošlo dvanáct vynikajících studentů, kteří byli vybráni z 500 přihlášených. Zvolit ty nejlepší z velice silné konkurence není jednoduché a všichni přihlášení musí projít několika výběrovými koly. První tři mám na starost já společně s kolegy z UNIjobs.cz, kde

procházíme jednotlivá CV, motivační dopisy a videopohovory jeden po druhém a vybíráme dvacet studentů. Následně přichází na řadu již slovo zástupců společností, kteří se účastní závěrečného AC. Tam vyberou 6 top stážistů, kteří nastoupí na svůj devítiměsíční program. Každým rokem chystáme nějaké novinky, které program ještě zpestří. Letos máme pro finálovou šestici připravený jako business oděv od společnosti T.M.Lewin. Zároveň pro korektnější výběr zavádíme videopohovory namísto stávajících telefonických. Každý přihlášený tak má mnohem větší prostor nás přesvědčit o svých kvalitách. Věříme, že do budoucna přineseme další novinky, které nám pomohou vybírat opravdu ty nejlepší ze všech přihlášených. Zároveň chceme dělat pro stážisty pestřejší program a věnovat se jim velice individuálně, protože takový přístup si zaslouží. Další novinky bych raději neprozrazoval, ale všichni studenti se mají v následujících ročnících opravdu na co těšit.

Nejrychlejší cesta k profesionální image Největší výběr bavlněných košil Proslulé košile inspirované londýnským business prostředím v široké nabídce velikostí, ve čtyřech různých střizích a v nejjemnější egyptské bavlně. Dokonale padnoucí obleky a kostýmy Jedinečný pocit z perfektně střiženého obleku či kostýmu oceníte na startu stejně jako na vrcholu úspěšné kariéry. Prvotřídní vlna, dvojnásobný výběr velikostí i úpravy na míru do 24 hodin.

Nikdy nedostanete druhou šanci udělat první dojem.

Oblek 7.980 Kč 6.980 Kč Košile 1.990 Kč 1.490 Kč

Nákupní Galerie MYSLBEK Obchodní centrum NOVÝ SMÍCHOV Centrum ČERNÝ MOST Centrum CHODOV www.tmlewin.cz

Poukaz na slevu

500 Kč na košili

1.000 Kč na oblek

Platí do 30. 6. 2015. Pro nákupu pánské nebo dámské košile v kamenných obchodech T.M.Lewin v OC Chodov, Nový Smíchov, Černý Most a v NG Myslbek. Nelze kombinovat s dalšími slevami a poukazy. Lze uplatnit i jako 10% slevu na online nákup při zadání „STUMED“ do objednávky.

Platí do 30. 6. 2015. Při nákupu obleku nebo kostýmu v kamenných obchodech T.M.Lewin v OC Chodov, Nový Smíchov, Černý Most a v NG Myslbek. Nelze kombinovat s dalšími slevami a poukazy. Lze uplatnit i jako 10% slevu na online nákup při zadání „STUMED“ do objednávky.

TML05STU89

TML10STU52

kariéra

díky UNI CHANCE se dostali

do vysněných firem

Dva úspěšní mladí muži. Jeden pracuje jako finanční ředitel v LEO Express, druhý zastává pozici Junior Financial Controller v Pentě. Ještě před pár lety ale byli Robin Švaříček a Jakub Coufal jedněmi ze stovek uchazečů o stáž, která otevírá dveře hned do tří špičkových firem. Měli své ambice a vize do budoucna, ale také obavy a nejistoty. Něco v nich ale ostřílené manažery zaujalo, a proto jsou dnes na tak vysokých pozicích. Jaké je jejich tajemství? Text: Jekatěrina Tkačenko

ak jste si na vysoké škole představovali budoucí kariéru? R. Š.: Neměl jsem konkrétní představy o tom, co bych chtěl dělat. Právě to byl jeden z důvodů mého zájmu o UNI CHANCE, protože mi nabídl možnost podívat se do různých firem a projít různá oddělení, například controlling, finance, : Robin ní č marketing, HR a poFinan el dobně. ředit LEO J. C.: Už při studiu na ss Expre vysoké škole jsem se snažil orientovat na svět financí a investic, včetně mimoškolních aktivit. Obchodoval jsem na burze, přes letní prázdniny stážoval v brokerské společnosti v Dubaji, poté v renomované konzultační firmě v Jakartě v Indonésii. Měl jsem zafixované, že v dnešní době pouze vystudovat vysokou školu nestačí, pro úspěšné uplatnění v reálném životě je potřeba dělat i něco navíc. Co pro vás bylo ve výběrovém řízení nejtěžší a čím si myslíte, že jste naopak zabodovali? R. Š.: Očekával jsem celodenní „grilování“, takže to, že ve skutečnosti jsme na AC byli pouze dopoledne a celé probíhalo v příjemné 16

STUDENTA

Květen 2015

VYSTUDOVAT VYSOKOU NESTAČÍ, MUSÍTE UDĚLAT NĚCO VÍC… atmosféře, mě mile překvapilo. Pamatuji si, že špatný pocit jsem měl z úvodního představování, dneska bych se na něj určitě lépe připra-

vil. Věřím, že důležité je především přirozené chování, schopnost týmové práce, akceptace názorů kolegů a také prosazování svých názorů. Na konci probíhal networking, toho je také dobré se zúčastnit a projevit zájem o diskusi se zástupci společností. Před tím je dobré si o společnostech něco přečíst, třeba o LEO Express jsem toho moc Jaku nevěděl… b: Juni J. C.: Nejtěžší pro mne Finan or Cont cial určitě bylo závěrečné rolle r v Pen assessment centrum. tě Nikdy jsem na žádném nebyl, a tak jsem z toho měl celkem obavy. Hodně jsem googloval a hledal informace, jak se na AC nejlépe připravit, obvolával kamarády, co už s AC měli nějakou zkušenost, aby mi dali nějaké rady. Ve výsledku ovšem vše, co jsem o AC nastudoval, bylo vesměs k ničemu, protože atmosféra v AC vás tak pohltí, že nemáte myšlenky přemýšlet o tom, jak se „správně“ chovat. Myslím, že jedním z faktorů pro mé vybrání bylo i to, že při týmových úkolech jsem se nesnažil za každou cenu prosazovat svůj názor, ale naslouchal ostatním a snažil se pracovat týmově. K čemu vás po nástupu do firmy jako stážistu pustili?

R. Š.: Měl jsem štěstí, že jsem do LEO Express přišel v období, kdy se připravovala zpráva pro investory, kde bylo velké množství krátkodobějších úloh, což je na začátku typický úkol pro stážistu, kde je navíc dobrá šance se ukázat. Navíc na projektu již v tu dobu pracovalo několik stážistů, takže jsem se k nim plynule přidal a dokument jsme dokončovali spolu. J. C.: Už jako stážistu mě pustili k opravdu zajímavým věcem, jako například pomoc při přípravě různých reportů pro vrcholový management Penty za všechny naše Real Estate projekty, shromažďování a vyhodnocování podkladů pro externí valuace našich projektů a tak dále. Stáž určitě nebyla o stání u kopírky, na to v Pentě není čas. Všichni se ke mně chovali velmi vstřícně, ochotně vždy, když jsem s něčím potřeboval pomoct nebo něco vysvětlit. Atmosféra byla velmi přátelská. Kdy vám nabídli práci na plný úvazek? R. Š.: Již v průběhu stáže v LE jsme se dohodli na spolupráci, až dokončím stáže v dalších dvou firmách. Nakonec to dopadlo tak, že již v průběhu stáže v Pentě a KPMG jsem zároveň chodil do LE, dostal jsem totiž na starost vlastní projekt výroční zprávy, u kterého nebylo možné termín posunout až po skončení dalších stáží. J. C.: V Pentě mi práci na hlavní úvazek nabídli po dvaceti dnech stáže. V nabídku full-time pozice jsem doufal, ale určitě jsem ji nečekal takhle brzy. V kolika letech jste se dostali na dnešní pozici? Co je náplní vaší práce? R. Š.: Asi po roce v LE probíhala ve firmě malá restrukturalizace, v té se době CFO posunul na vyšší pozici, a protože stylem společnosti je pozice obsazovat z interních zdrojů, dostal jsem tuto hezkou pozici na vizitku já. V té době mi bylo dvacet čtyři. Jinak to pro mě znamená více práce za stejně peněz, více odpovědnosti, větší tým na řízení a méně klidných snů v noci. Práce mě velice baví, každý den se řeší nové a nové věci, jsem v úzkém kruhu lidí ve vedení, řešíme jak strategické otázky, tak každodenní komplikace. J. C.: Na pozici Junior Financial Controller jsem se dostal ve svých dvaceti třech letech. Mám na starosti například reporting všech Real Estate projektů Penty v Česku, Polsku a na Slovensku. Sleduji vývoj projektů z finančního

Jakub Coufal

Robin Švaříček

Vystudoval The Open University Business School v anglickém Manchesteru, obor Business and Leadership. Finance ho zajímaly už od nějakých 12 let, kdy si listoval v Ekonomu a Hospodářských novinách a „sledoval“ ceny akcií a grafy, kterým ale vůbec nerozuměl. Program objevil úplnou náhodou, tou dobou byl ve třetím ročníku. Do práce chodí kolem půl deváté ráno a pracuje do té doby, dokud nemá své povinnosti splněné. A že se to někdy celkem protáhne.

Vystudoval VŠE v Praze, obor účetnictví a finanční řízení podniku. Střední školu sice vystudoval technicky zaměřenou, zájem o finance ale měl vždy. Dělal například pokladníka v svém hokejovém klubu. Do programu nastoupil po bakaláři ve čtvrtém ročníku. Do práce chodí na osmou hodinu a odchází podle potřeby. Žádný pevný režim nastavený nemá. A prý by to ani nešlo, ještě v průběhu dne dokáže kalendář tak změnit, že mít naplánovaný pevný odchod z práce je nemyslitelné.

Stáž uni chance mi dala full-time pozici ve firmě, kde jsem toužil pracovat hlediska jak pro vrcholový management Penty, tak například pro oddělení Property, Leasingu anebo Business Developmentu. Připravuji podklady pro analytické oddělení a tak dále. Práce je to opravdu různorodá, každý den se učím něco nového a na stereotyp si rozhodně stěžovat nemůžu. Co vám stáž UNI CHANCE dala? Proč byste ji doporučili, nebo nedoporučili? R. Š.: I kdybych nedostal nabídku práce v LE, stáže mi daly během studia jasný pohled na to, co od absolventů ve firmách požadují, a že ohánět se pouze titulem ze školy dnes opravdu nestačí. Možnost uspět v jednom výběrovém řízení a podívat se do tří různých firem, potkat velké množství zajímavých lidí, získat kontakty a zkušenosti z mezinárodních firem, to jsou ty základní důvody, proč na stáže UNI CHANCE rád vzpomínám. J. C.: Stáž mi dala full-time pozici ve firmě, ve které jsem vždy chtěl pracovat. Program určitě doporučuji všem studentům, kteří v životě chtějí něco dokázat. Kde jinde získáte během jednoho roku zkušenosti ze tří různých společností? Komu byste doporučili se zkusit přihlásit? R. Š.: Ideální je hlavně kandidát, který na

stáže bude mít dostatek času – je sice požadováno dva a půl pracovního dne, ale když už jste v Pentě, KPMG nebo v jiných společnostech, tak je důležité svou docházku co nejvíce maximalizovat, firmy s tím určitě problém mít nebudou. Takže nemá cenu se hlásit, když už dopředu vědí, že tomu budou moct věnovat den, den a půl – to pak nemá efekt ani pro stážistu, ani pro firmu. Jinak si myslím, že nejlepší je program pro třeťáky nebo čtvrťáky. Důležitá je chuť do práce, ochota tomu věnovat hodně času a úsilí. A pak se úspěch určitě dostaví. J. C.: Určitě bych ji doporučil každému, kdo například ještě není přesně rozhodnut, co by v životě chtěl dělat. Je tu velká šance, že během stáží ve třech různých prestižních společnostech zjistí, jakým směrem by se chtěli v životě ubírat. Uchazeč určitě nemusí být génius; musí být ochoten se učit novým věcem, brát si ponaučení ze svých chyb a také být dostatečně perzistentní. Nejdůležitější je však být týmovým hráčem. Pokud si vyberete práci, která vás baví, a máte kolem sebe kolektiv chytrých a ctižádostivých lidí, motivuje vás to ke stále lepším a lepším výsledkům. ^ Květen 2015

STUDENTA

kariéra

Práce u nás je

NEJLEPŠÍ ŠKOLA BYZNYSU Petr pracuje v KPMG v České republice už přes dvacet let a řídí oddělení Auditu, Michal do něj nedávno nastoupil a celou kariérní dráhu má ještě před sebou. Jak se dá vyrůst ve společnosti, která krátce po revoluci začala v Česku podnikat v auditu a daních? Foto: KPMG

Michal se ptá petra

ak vypadala práce auditora v době, kdy jsi nastoupil, a v čem dnes vidíš největší změnu? Největší změna je asi ve způsobu dokumentace auditu. Před dvaceti lety jsme psali pracovní papíry převážně rukou a spis auditora byl šanon. Nyní je vše v elektronické podobě, na chráněných serverech a při práci využíváme celou řadu moderních nástrojů-softwarů včetně těch na datovou analýzu. Celkově práce oproti době, kdy jsem nastupoval, zintenzivněla. Klienti na nás kladou větší nároky. Většina pracovníků v KPMG vystudovala VŠE. Ty jsi jedna z výjimek. Co tě přivedlo zrovna do auditu? Když jsem končil studium na stavební fakultě ČVUT, chtěl jsem se především pořádně naučit anglicky a nabrat zkušenosti v mezinárodní firmě. KPMG byla logická varianta. Už tenkrát mě firma zaujala svou kulturou, která byla odlišná od konkurence a pro mě velmi sympatická. Je to překvapivé, ale řada z mých spolužáků z ČVUT také nastoupila jako asistenti auditora. Co považuješ za nejzásadnější faktor, díky kterému jsi zůstal v KPMG po celou svou kariéru? Měl jsem štěstí na velké a zajímavé zakázky – IPO v energetickém sektoru, velkou transakci v sektoru médií nebo audit kótované telekomu18

STUDENTA

Květen 2015

nikační společnosti. Nikdy jsem se v práci nenudil. Co bych ale rád vypíchnul, je skvělý tým lidí, se kterými jsem měl možnost pracovat a nadále pracuji. To je to nejdůležitější. Plánoval jsi to dotáhnout ve firmě až tak daleko? Mé tehdejší plány určitě nebyly tak dlouhodobé a očekávání spíše neurčitá. Šlo mi hlavně o získání znalostí a zkušeností. Těch se mně dostalo vrchovatě! V té době byla převážná většina kolegů v řídících funkcích cizinci. Naučit se anglicky bylo tedy relativně snadné a rychlé. Také oblast účetnictví a auditu byla v začátcích, takže pokud se člověk začal specializovat na téměř cokoliv, tak se zakrátko stal expertem a dostal se k velmi zajímavým projektům. Jak se proměňovala tvoje náplň práce s postupem v kariérním žebříčku?

Čím je člověk na vyšší řídící pozici, tím méně času tráví přímo na zakázkách u klienta. Více se věnuje plánování, stanovování cílů a jejich vyhodnocení, motivaci a rozvoji lidí, změnám v procesech, prodeji služeb a v poslední době zvyšující se regulatorice profese auditora. Jak uchazečům o práci v KPMG představuješ auditorskou profesi, na co bys je nalákal? Občas s nadsázkou říkám, že k nám lidé nastupují mladí, krásní a chytří. Odcházejí trochu starší, ale stále krásní, chytří a navíc velmi zkušení. Když naši kolegové končí, jsou fantasticky technicky vybavení, mají nadstandardní pracovní návyky a spoustu měkkých dovedností, tzv. soft skills. Setkají se s řadou zajímavých klientů, zjistí, jak fungují jejich procesy, a získají široký rozhled. Často poté nastupují do řídících funkcí v podnicích, někdy i na pozice finančních ředitelů. Zmínil bych i možnost zajímavých zahraničních stáží. Podle mě je práce u nás tou nejlepší školou byznysu, kterou si může absolvent zvolit. Vím, že je práce auditora časově náročná, obzvlášť během sezony. Jak si od zápřahu umíš odpočinout? Rád sportuji – běhám, jezdím na lyžích, na kole, hraju tenis, a když to tělo dovolí, tak i fotbal. Nejlepší relax jsou ale děti. Ty tě spolehlivě a rychle přesvědčí, že sebevětší pracovní problémy jsou v podstatě malichernosti.

Petr se ptá Michala

roč sis po škole zvolil právě nás a ne třeba jinou společnost z Velké čtyřky? Důležité pro mě byly kladné reference kamarádů, dnes již kolegů, kteří nastoupili na stáž. Druhým faktorem bylo osobní setkání na veletrhu Šance na VŠE. Obešel jsem tam všechny stánky auditorských společností, jak ty z Velké čtyřky, tak i menší společnosti, a komunikace u stánku KPMG pro mě byla jednoznačně nejlepší – uvolněná atmosféra a profesionální vystupování. Jaké byly tvoje začátky, s čím jsi nejvíc bojoval a co tě naopak mile překvapilo? První měsíc ve firmě byl čistě školící. Nováček tak získá povědomí o tom, co ho čeká, trochu se aklimatizuje, pozná svoje kolegy a složí dvě ACCA zkoušky. Na člověka se hrne velké množství nových informací, se kterými se musí poprat. Mile mě překvapil průběh první zakázky. Asistent dostane od incharge (vedoucího zakázky) instrukce a hned samostatně řeší zadané úkoly. Když si s něčím neví rady, může se obrátit na kohokoliv ze svých kolegů, který mu ochotně pomůže. O tvé generaci slýcháme v souvislosti s kariérou, že se chce spíše bavit a nepracovat tak tvrdě. Co si o tom myslíš? Work-life balance má každý nastavený jinak. Pokud někdo nechce věnovat své práci trochu víc,

tak audit nebude pro něj. Mě tato práce baví, a navíc mi vyhovuje její sezonnost. Jako parašutista mám přes zimu čas se věnovat práci naplno a léto můžu strávit na letišti. Je práce tak náročná, jak se ve firmě říká? Dost záleží, na jakou zakázku se dostanete. Další věcí je sezonnost v auditu. Největší nápor bývá od ledna do dubna, v létě je čas vybrat si dovolenou a naplánovat školení. Vyrovnat se s náporem mi pomáhá zejména dobrý kolektiv ve firmě. Poznal jsem tady skupinu super lidí, se kterými si pomáháme, dělíme se o nové zkušenosti a trávíme i nějaký čas mimo práci. Zanedlouho skončí hlavní sezona. Na co se nejvíc těšíš, co tě čeká? Těším se zejména na letní kurz angličtiny. Bude to příjemný „pracovní týden“. V srpnu mě pak čekají dvoje závody v Canopy pilotingu, což je jedna z disciplín parašutismu, které se už několik let věnuji. Momentálně si také rozšiřuji instruktorskou licenci a čeká mě na letišti spousta příjemné práce se studenty, které budu připravovat na samostatné seskoky. Kam až bys to chtěl u nás dotáhnout? Minimálně bych se chtěl dostat na seniorskou pozici, abych mohl vést vlastní tým lidí na zakázkách. Co bude potom, se ještě uvidí. Kdybys měl popsat tvůj tým, co je pro něj podle tebe charakteristické, jací lidé v oddělení jsou? V Auditu jsou především motivovaní, energičtí a šikovní lidé, kteří jsou týmoví hráči. Všichni se řídí heslem – jediná špatná otázka je ta, která nebyla vyslovena. ^

KPMG v číslech

Líbí se mi sezonnost té práce. Jako parašutista můžu léto strávit na letišti Petr Škoda, Partner, Audit

V KPMG je už od roku 1993, kdy nastoupil do pozice asistenta. Během osmi let prošel celým kariérním žebříčkem přes pozice manažera, senior manažera až na samý vrchol a stal se partnerem. Věnuje se zejména sektoru energetiky a médií, telekomunikací a také výrobním společnostem. Vystudoval Fakultu stavební na ČVUT.

Michal Procházka, Asisstant, Audit Jako absolvent Fakulty financí a účetnictví na VŠE nastoupil do KPMG loni v srpnu. Ve firmě se zaměřuje na výrobní a obchodní společnosti a v současnosti končí svou první auditorskou sezonu. Ve volném čase se aktivně věnuje skydivingu, jehož je instruktorem.

Květen 2015

STUDENTA

kariéra

Chybí vám praxe?

Neseďte doma a jděte na stáž Vydělat si nějaké peníze a zároveň získat potřebnou praxi ve svém oboru – zabít dvě mouchy jednou ranou můžete díky projektu Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání 2. Vyzkoušíte si, jak vypadá běžný denní provoz ve firmě, získáte kontakty pro budoucí kariéru, a když budete šikovní a zaměstnavatel s vámi bude spokojen, může vám po skončení stáže nabídnout stálou práci. Nepropásněte příležitost, projekt běží jen do listopadu, právě teď je tedy nejvhodnější doba se přihlásit a strávit léto na brigádě, která vám přinese víc než jen přilepšení ke kapesnému. Text: Nikol Nejmanová

rojekt Stáže pro mladé 2 je atraktivní příležitostí pro žáky posledních ročníků středních škol a studenty posledních dvou semestrů vyšších odborných a vysokých škol, přičemž pohlídat si je potřeba jediné, a to přihlásit se na stáž ještě před závěrečnou zkouškou. Zapojit se mohou ale i studenti předposledních ročníků, ti však mohou zahájit stáž až se začátkem letních prázdnin. Stáže s časovou dotací 50 až 300 hodin, které lze rozplánovat do jednoho až čtyř měsíců, nabízí jednotliví poskytovatelé na webových stránkách projektu www.stazepromlade. cz. Firmám je k dispozici portfolio více než 130 pracovních pozic napříč obory. Z konkrétních nabídek stáží si pak student vybírá dle svého zaměření a sympatií. Naleznete zde například pozice z oblasti ekonomiky, administrativy, stavebnictví, strojírenství, IT, dopravy a logistiky, pohostinství, gastronomie a cestovního ruchu, ale také financí nebo veterinární péče. Stážistům je v průběhu stáže proplácen příspěvek 60 Kč za každou odpracovanou hodinu, firmě jsou pak za poskytnutí stáže uhrazeny předem stanovené náklady. Stáž na pozici architekta poskytl i architektonický a projektový ateliér pod vedením Ing. arch. Marka Brandštetra. Jak dokazuje jeho

STUDENTA

Květen 2015

kromě praxe a certifikátu získáte i odborné poradenství zkušenost, projekt je velkým přínosem pro obě strany – jak pro stážistu, tak pro firmu. „Zní to až neuvěřitelně. Převážnou část práce stážistky tvořila architektonická soutěž, při které prokázala všestranné profesní kvality práce na projektu. Ještě v průběhu praxe jsme se dozvěděli, že náš návrh získal první cenu z celkového počtu

27 návrhů. Náš ateliér se architektonických soutěží neúčastní od roku 2005, protože časové a finanční náklady na účast jsou velké a návratnost nepravděpodobná. Kdyby nebylo projektu Stáže pro mladé, hrazených nákladů na stáž, nikdy by si náš ateliér nemohl práci na takové soutěži dovolit. Obohatilo nás to všechny,“ zhodnotil stáž a celý projekt architekt Brandštetr. V rámci projektu, který běží od února 2014, se doposud zahájilo přes 1700 stáží po celé České republice. Aktuálně je do projektu zapojeno více než 5000 firem a více než 13 000 studentů. Projekt poběží až do listopadu letošního roku, dokdy je plánováno až 2700 stáží. Zájemci a poskytovatelé se tedy mohou stále hlásit. Přidanou hodnotou projektu je kromě získání praxe a certifikátu o absolvování stáže na konkrétní pozici i absolvování poradenství s odborným lektorem, jehož cílem je co nejlépe připravit mladé zájemce o zaměstnání pro vstup na trh práce. Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání 2 jsou realizovány Fondem dalšího vzdělávání, příspěvkovou organizací Ministerstva práce a sociálních věcí. Projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. ^

kariéra

Obchodujte na burze třeba z obýváku

Myslíte si, že svět finančních trhů patří jen superbohatým manažerům a podnikatelům, bankám, pojišťovnám či velkým fondům? Obáváte se, že váš kapitál je příliš malý a obchodování složité? Pokud vás investice do akcií, komodit či cizích měn láká, vězte, že se do nich můžete pustit i s mnohem nižším rozpočtem a vcelku snadno a pohodlně. A klidně třeba doma z obýváku. Text: Pavla Čechová, Foto: X-Trade Brokers Analytický tým Tomáš Klička, nyní Head of sales v XTB Turecko

Ocenění Broker roku

lasická forma investování, která je známá hlavně z 90. let minulého století, totiž bere pomalu za své. Dnes své nákupy a prodeje finančních instrumentů snadno zařídíte bez makléře na telefonu. „Díky rozvoji internetu si dnes můžeme spravovat své portfolio sami doma a skoro nic nás to nestojí,“ vysvětluje David Šnajdr, ředitel společnosti X-Trade Brokers (XTB), která se specializuje na obchodování na měnovém trhu. Řada „tradičních“ investorů, kteří svůj kapitál směřovali do akcií či dluhopisů, v posledních letech přešla na jednodušší formu obchodování, tzv. online trading. „Klienty XTB jsou jak zkušenější investoři, kteří se přesunuli ke krátkodobějším obchodům, ale online obchodování přilákalo i mnoho nových zájemců, kteří se dříve díky určité komplikovanosti a vysokým nákladům obávali sami investovat,“ popisuje Šnajdr. Společnost XTB, která v Česku působí osm let, se soustředí právě na tento typ obchodování na finančních trzích. Její doménou je obchodo-

STUDENTA

Květen 2015

vání na forexu, tedy obchodování s měnami, ale zkrátka u ní nepřijdou ani zájemci o obchodování akcií, akciových indexů, komodit či opcí.

Krizi navzdory Původně polská společnost, která u našich severních sousedů jako vůbec první broker nabízela forexové obchodování s pákovým efektem, na český trh přišla v roce 2007 a rychle zaujala. „Hned na začátku jsme připravili velkou investiční soutěž o automobil Porsche a zájem lidí byl enormní,“ vzpomíná David Šnajdr. Povědomí o firmě, která na začátku měla pouhých sedm zaměstnanců, se v Česku rychle rozšířilo, protože kladla velký důraz na osobní kontakt, pořádala semináře po celé republice. Od počátku tak každý měsíc díky

tomu otevírala několik set nových účtů. Krátce po vstupu na český trh se světová ekonomika začala propadat, to ale XTB paradoxně spíše posílilo. Lidé v České republice většinou neměli peníze na dlouhodobé, kapitálově náročnější investice, proto více preferovali krátkodobější obchody. A právě těm období, které u nás začalo v roce 2009, velmi nahrávalo. „Krize přinesla volatilitu a velké pohyby na trhu, což způsobilo zvýšený zájem o tuto formu investování. Zobchodované objemy výrazně stouply i v pokrizovém období 2010–2012,“ říká David Šnajdr. Z Polska a Česka se firma rozšířila na Slovensko, kde byl zájem o online trading podobný tomu českému, a pak následovalo Maďarsko a Rumunsko. „A protože firma úspěšně rostla, její vedení mělo zájem na tom, abychom byli přítomni v celém evropském regionu, tedy ve Španělsku, v Německu a ve Francii. Jednou z nejmladších poboček je Turecko, kam jsme šli proto, že je tam velký růstový potenciál, který měla Česká republika v roce 2007. Mimo evropský region máme pobočku například v Indii, v Chile či Peru,“ popisuje David Šnajdr.

Sázka na švýcarský frank XTB, která během třinácti let své existence expandovala do mnoha zemí světa, si jeden ze svých největších úspěchů připsala počátkem letošního roku. V polovině ledna se zviditelnila tím, že vydělala na nečekaném posílení švýcarského franku, což naopak způsobilo komplikace velkým brokerům jako Alpari nebo FXCM. „Oddělení tradingu v centrále XTB ve Varšavě si bylo vědomé rizik, která hrozí v případě, kdy švýcarská centrální banka opustí zavěšení franku na euro. Vstoupili proto do zajišťovacích pozic, které nás měly chránit, pokud by tato událost nastala. V konečném důsledku byl tento pohyb tak výrazný, že se nám podařilo v této situaci vydělat,“ popisuje David Šnajdr. Jakou částku se společnosti podařilo vydělat, nikdo z jejího vedení neprozradil, podle všeho šlo ale o značnou sumu. Zisk za poslední půlrok totiž dosáhl patnáct milionů eur. Pro XTB, která tou dobou měla 100 tisíc klientských účtů, se totiž po tomto obchodu otevírají zcela nové možnosti. Podle zpravodajskému webu bloomberg.com tento zisk umožní XTB další expanzi, a to zejména v Asii a Latinské Americe.

David Šnajdr, ředitel společnosti X-Trade Brokers

Vysokého zisku může dosáhnout i nováček, pokud se mu zadaří Výhody i rizika Online trading přinesl investorům značné zjednodušení, co se týče správy portfolia, zároveň ale nese poměrně velká rizika. Ta souvisejí se skutečností, že lidé často začínají obchodovat bez potřebných znalostí. „U každého obchodu je přitom důležité, aby se investor seznámil s trhem a jeho zákonitostmi a s ohledem na výši svého kapitálu přizpůsobil své obchodování,“ vysvětluje David Šnajdr. Pokud podle něj člověk chápe, jak má riziko řídit, pak ho může výrazně omezit. Vysokého zisku může podle ředitele XTB dosáhnout i nováček, který má vyšší kapitál a podaří se mu úspěšný obchod. Pravidlem to ale není a nejúspěšnějšími jsou obvykle ti, kdo jsou schopni investovat pozvolna, systematicky vydělávat, a současně neprodělávat velké částky. „Mají tak statistickou výhodu nad trhem. Z dlouhodobějšího hlediska je lepší trvalý růst kapitálu po malých částkách než velké výkyvy equity křivky. Výkyvy naznačují větší sklon obchodníka k riziku, a tedy i k možným výraznějším ztrátám,“ dodává David Šnajdr. Společnost XTB nabízí takzvané pákové finanční nástroje. To znamená, že vám při nákupu „půjčí“ určitou částku, která několikanásobně přesahuje vaši investici. Ve výsledku tak můžete vydělat mnohonásobně více, než by vám vlastní kapitál umožnil, ovšem můžete také více tratit – ztráta může v případě rizikového obchodování nebo nenadálého výkyvu kurzu obchodovaného instrumentu přesáhnout vložené prostředky. Každý potenciální investor proto musí zvážit, zda je užívání těchto instrumentů pro něj tím pravým,

a znát veškerá rizika spojená s tímto obchodováním.

Hra s nulovým součtem Nejen proto XTB svým klientům nabízí služby, které jim k ziskovému obchodování pomohou. Pro zákazníky je samozřejmostí každodenní analytický servis, nonstop zákaznická podpora, ale i široká nabídka vzdělávání. První zkušenosti každý nováček může získat díky demo účtu, který si může zřídit online a hned na něm zkoušet své první obchody či strategie. Během reálného obchodování pak mohou využívat informací a konzultací, které jim zprostředkují analytici XTB například prostřednictvím teoretických či praktických, takzvaných Live Trading webinářů, během kterých můžete testovat strategii, dodržování money managementu a sledovat obchody, které provádějí přímo brokeři XTB. „Šanci uspět má každý, kdo to myslí s tradingem vážně,“ domnívá se David Šnajdr. Důležitější než vysokoškolské vzdělání je pro úspěch na finančních trzích podle něj ochota věnovat svůj čas a vůli tomu něco se naučit. „Pokud chcete uspět, musíte překonat lidi, kteří jsou na finančních trzích úspěšní. Je to hra s nulovým součtem. Někdo musí prodělat, aby jiný vydělal. Proto se musíte dostat mezi top tradery, kteří na trhu konzistentně vydělávají. A ti se tam, kde jsou nyní, dostávali několik let,“ uzavírá David Šnajdr. ^

O společnosti X-Trade Brokers (XTB) Nadnárodní společnost, která vznikla v roce 2002 v Polsku. V Česku působí od roku 2007. Aktuálně působí na třech kontinentech – v Evropě, Asii a v Jižní Americe. Další expanze má směřovat do dalších zemí v Asii, Jižní Americe a pravděpodobně i v Africe. Klientům nabízí rozsáhlé portfolio služeb spojené s investováním na měnových, komoditních, akciových a dluhopisových trzích. Nejziskovějším obdobím za poslední půlrok se pro firmu stal letošní leden. Čistý zisk za posledních šest měsíců by měl dosáhnout patnáct milionů eur. Květen 2015

STUDENTA

kariéra

Očima zaměstnavatelů: Neplaťme školám za žáka, vede to k honbě za hlavou

Kolik žáků, tolik pro školu prostředků. Základní, střední a vysoké školy jsou totiž státem/krajem financovány normativně. Ovšem takto fungující systém odmítá absolutní většina tuzemských zaměstnavatelů. Domnívají se, že ponouká školy k tomu, aby se honily za každou „hlavou“.

en necelá dvě procenta zaměstnavatelů zastává podle aktuálního průzkumu Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) názor, že současný vzdělávací systém je nastavený správně a není třeba jej měnit. Naopak téměř polovina dalších soudí, že je vhodné zavést platbu na třídu daného oboru či realizovat „krajskou objednávku“ na konkrétní školu. Druhá část zástupců firem vnímá sice systém financování „na hlavu“ jako dostatečný, nicméně kriticky dodává, že platbu na žáka by bylo vhodné upravit. Tento široce rozšířený názor podpořilo i dubnové diskusní setkání pod výstižným názvem „Financování vzdělávání“, které proběhlo v Národní technické knihovně v Praze. A byli tam zaměstnavatelé, ředitelé škol i zástupci institucí. „Financování na žáka je přežité,“ poznamenal lakonicky v diskusi rektor VŠCHT Praha Karel Melzoch. Stejně hovořili i další panelisté, jako třeba statutární zástupce hejtmana Středočeského kraje Milan Němec. „Poptávka a nabídka na trhu práce se nepotkávají. Pokud bude dál existovat normativní financování vzdělávání, systém se nezmění,“ řekl. „Chceme odchod od normativu,“ uvedl k tomu člen představenstva SP ČR Jiří Holoubek a výkonný ředitel společnosti ELCOM. No jo, jenže čím nahradit současný systém financování? Na to odpověděli jak účastníci průzkumu, tak i panelisté zmíněné disputace. Cestou by bylo zavedení koeficientu uplatnitelnosti absolventů na trhu práce či koeficientu

uplatnitelnost absolventů nemá na financování škol téměř vliv hodnotícího kvalitu školy. Právě na vhodnosti propojení školství s praxí koeficienty vládne u nich vzácná shoda, a to ať už jde o koefici-

enty náročnosti oborů, jejich potřebnosti podle poptávky na základě predikcí trhu práce, podle kvality školy či kvality výuky. V upomínané debatě padlo mimo jiné jedno zajímavé číslo: faktor uplatnitelnosti absolventů má v celkovém normativu financování vysokých škol váhu pouhá 4 %. Přitom právě to, jak se absolvent dokáže uplatnit na trhu práce, by mělo mít na financování vysokých škol mnohem větší váhu. A kdy by se mělo se změnami začít? Situace je těhotná změnou, shodují se aktéři diskuse i průzkumu. Návrh nového systému financování regionálního školství (tj. mateřských, základních a středních škol) by měl být hotov ještě letos. „Návrh by měl být předložen vládě v lednu příštího roku,“ prohlašuje Václav Pícl, pověřený řízením Národního ústavu vzdělávání. Jak naznačil, nový systém financování by mohl začít platit od roku 2017. Změnit by se měly i principy financování vysokých škol. Přislíbeny byly ze strany MŠMT, zatím kličkující před oznámením termínů. Ovšem první kolo jednání mělo být zahájeno mezi odpovědnými resorty, školami a zástupci zaměstnavatelů již ve druhé polovině května. Tak alespoň pravil Jaromír Veber, náměstek ministra MŠMT pro vysoké školství. ^ Ing. Miloš Rathouský Manažer Svazu průmyslu a dopravy ČR pro oblast vzdělávání a kohezní politiku

V každém vydání Studenty najdete v rubrice Kariéra stránku připravovanou Svazem průmyslu a dopravy věnovanou pohledu zaměstnavatelů na aktuální témata, která se týkají studentského života. 24

STUDENTA

Květen 2015

kariéra

Mladí chtějí work-life balance. Co na to zaměstnavatelé?

Podle průzkumu Universum je v současné době pro české vysokoškoláky nejžádanější kariérní cíl work-life balance, což je snaha o sladění osobního a pracovního života. V posledních letech na tento požadavek reaguje stále více firem. Jednou z nich je i Vodafone, který práci z domova nabízí jako žádaný benefit. Text: Veronika Doskočilová

racovní doba prošla za poslední dekády velkým vývojem. Ještě před sto lety bylo běžné, že zaměstnanec pracoval i šestnáct hodin denně. Pak byla ale pod tlakem hospodářských a sociálních požadavků uzákoněna klasická osmihodinovka. V současné době odpracují Češi za rok v průměru 1980 hodin. Na pomyslném vrcholu se však standardně drží Asie. Japonci, kteří jsou pověstní svou pracovitostí, stráví prací ročně průměrně přes 2 tisíce hodin. Nejpracovitější jsou ale Korejci. Zaměstnavatelé tu nejsou limitováni zákonem, a tak je běžné, že zaměstnanci chodí do práce 7 dní v týdnu i na 20 hodin. Pomalu se začala rozšiřovat pružná pracovní doba, která byla před rokem 1990 tabu, a práce na částečný úvazek. Očekávání zaměstnanců, zejména té nejmladší generace, se stupňuje – jsou náročnější, chtějí nejmodernější technologie, možnost využít home office a spoustu dalších benefitů. Touží mnohem více pracovat v zajímavém a kreativním prostředí. Novodobé trendy napomáhají zaměstnancům lépe sladit pracovní a rodinný život a zvýšit jejich časovou flexibilitu. Vzhledem k tomu, že očekávání zaměstnanců se v České republice za posledních 20 let změnila, přistupují i čeští zaměstnavatelé ke změnám.

Flexi office šetří místo a náklady V rámci work-life balance Vodafone zavedl i další inovace. Na základě jejich průzkumu vyšlo najevo, že až pětina míst v kanceláři není obsazena, ať už kvůli nemocím, dovoleným, školením či pracovním schůzkám. Projekt home office na základě tohoto zjištění doplnili o flexi office. Ten byl zaveden již v roce 2009 a v současné době již běží naplno. Princip spočívá v tom, že je v budově o pětinu pracovních míst méně, než kolik zde pracuje zaměstnanců. Stálé pracovní místo mají pouze ti, kteří jej k výkonu práce bezpodmínečně potřebují. Mezi ně se řadí například technologové. Ostatní zaměstnanci si ráno ve skříňce vyzvednou notebook a sami si vyberou, ke kterému stolu se posadí. A to platí i pro nejvyšší vedení společnosti. „Oba koncepty mohou fungovat pouze v případě, kdy jsou zaměstnanci hodnoceni podle výkonu, nikoli podle odsezených hodin. V tomto modelu hraje nejdůležitější roli motivace a odpovědnost každého zaměstnance,“ dodává Veronika Ivanović, viceprezidentka pro lidské zdroje ve Vodafonu. ^

Moderní systém Flexi Office nabízí zaměstnancům využít jakéhokoliv pracovního místa

Home office jako žádaný benefit Vodafone toho dosahuje například díky home office, který označuje jako jeden z nejžádanějších benefitů současnosti. A není divu. Do kanceláří už není nutné docházet každý den a práce touto formou může být po dohodě s nadříze-

ným i neomezená. Lidé nestráví tolik času dopravou do zaměstnání a efektivněji tak využijí svůj volný čas. Díky flexibilní pracovní době a možnosti pracovat z domova si zaměstnanec bez potíží naplánuje všechny aktivity tak, aby stihl například ráno lékaře a poté práci. Výhody ale poskytuje i ženám na mateřské dovolené. Pokud chtějí, mohou pracovat pouze na částečný úvazek. Navíc si samy zvolí, kdy chtějí pracovat v kanceláři a kdy doma.

Vodafone pro studenty

Vodafone nabízí studentům a absolventům i možnosti stáží. Délka trvání je individuální a může trvat až 6 měsíců. V rámci ní mají studenti přiděleného svého mentora a učí se tak pracovním návykům a poznávají pracovní prostředí. Poté mají šanci navázat ročním programem Discover, který je určen pro absolventy a je obohacen speciálními vzdělávacími aktivitami. Ti nejúspěšnější mohou po roce v rámci skupiny Vodafone vycestovat na rok do jiné země. Více informací najdete na www.vodafone.cz/discover.

Květen 2015

STUDENTA

kariéra

Být dobrým daňařem není jen o vzdělání a píli

Tereza Köppelová je absolventkou VŠE a už sedm let pracuje v mezinárodní poradenské a auditorské společnosti Mazars, která právě letos slaví 20. výročí založení v České republice. Je tomu pár týdnů, co jí byla udělena prestižní profesní cena Daňařka roku 2014 v kategorii Největší daňová naděje. Text: Veronika Doskočilová

Tereza ak náročné je pracovat v Mazars? získala Nemám úplně s čím srovnávat, ale poprestižní dle mě je to podobně náročné jako ocenění Největší v jiných poradenských společnostech. daňová Pokud chcete být úspěšní, musíte tomu něco naděje obětovat. Beru to tak, že pokud bych chtěroku 2014 la dělat daně a chodit domů ve čtyři, mohla bych jít pracovat na finanční úřad. Jaké byly tvoje začátky? Už při škole jsem se v Mazars účastnila trainee programu, v rámci kterého jsem si vyzkoušela práci ve všech odděleních – v účtárně, daních a auditu. Poté jsem si mohla vybrat, kde se mi nejvíce líbilo. Vyhrálo daňové oddělení. Jaká je tvá náplň práce? Naše práce je hodně ovlivněna sezonou. Ta moje se odvíjí především od toho, kdy firmy, podnikatelé a manažeři odevzdávají daňové přiznání, což je v první polovině roku. Kromě toho během celého roku připravujeme stanoviska pro klienty. Na podzim se navíc snažíme připravit na novou daňovou legislativu platnou od následujícího roku či připravujeme nabídky. Pracujete Tereza Köppelová (31) v Mazars je daňovou poradkyní Mazars přesčas? se sedmiletou praxí v oboru. Specializuje se především na Není to na denzdanění příjmů fyzických osob. ním pořádku, ale Ve volném čase se ráda věnuje pokud je potřecestování, potápění, józe anebo ba nějaký projekt surfingu. dokončit a nestačí na to standardní pracovní doba, tak samozřejmě zůstáváme přesčas, abychom to dokončili. Je pro tebe tato práce psychicky náročná? Když je práce hodně a času málo, tak je to trochu stres, ale to k tomu patří. A s tím, jak postupujete na pracovních pozicích výš, tak také roste odpovědnost. Ale když to porovnám s doktorem, který zachraňuje lidské

Máme skvělé vztahy a můžeme se na sebe spolehnout

STUDENTA

Květen 2015

životy, tak si myslím, že zase takový stres rozhodně nemáme. Setkala ses během svého sedmiletého působení ve firmě s nějakým velmi obtížným problémem? Nevybavím si žádný nepřekonatelný. Vždy se vše dalo vyřešit. Pracujeme v týmech, takže když si nevíme rady, máme možnost situaci s někým probrat. Práce v týmu je fajn a vyhovuje mi. Je to asi i tím, že máme skvělé vztahy a můžeme se na sebe navzájem spolehnout. Obecně v Mazars je výborný kolektiv, vídáme se i mimo práci a jezdíme společně na různé sportovní víkendové akce. Třeba nedávno jsme skoro celá firma byli na prodlouženém lyžařském víkendu v Rakousku. V současné době jsi tváří kampaně Cesta vzhůru, mohla bys nám kampaň Mazars přiblížit? Kampaň je určena studentům a čerstvým absolventům a jejím cílem je ukázat, že pouze píle a trpělivost při překonávání překážek může vést k pomyslné „Cestě vzhůru“. Idea kampaně, kterou jsme zahájili v březnu na studentském veletrhu Šance na VŠE, vychází z horolezeckého prostředí a cesty vzhůru při výstupu na vrchol. Odehrává se především na Facebooku, kde na stránce Mazars ČR mohou studenti vkládat fotografie své „Cesty vzhůru“ a soutěžit o iPady a další ceny. Jak vypadala tvoje osobní cesta vzhůru? Myslím, že určitou roli v mém případě sehrála i náhoda. Měla jsem štěstí na ty správné lidi okolo sebe, kteří mě motivovali a dali mi tu příležitost. Rozhodně to není jen o ctižádosti a píli, ale i o náhodě a o štěstí.

Stala ses i Daňařkou roku. Co to pro tebe znamená? Nejvíc je pro mě asi závazkem. Být oceněna v kategorii Největší daňová naděje už samo o sobě říká, že do mě někdo vkládá nějaké naděje a na mně teď je, abych ta očekávání splnila i do budoucna. Ocenění si vážím, ale výsledek vnímám nejen jako své osobní ocenění, ale také jako hodnocení celého týmu. Jakým způsobem relaxuješ? Nejradši při sportu, jako je jóga nebo pilates. Ráda ale hraji i tenis. V létě si od práce nejlépe odpočinu na dovolené při cestování. Snažím se skloubit aktivní a pasivní odpočinek. Máš ze své pozice možnost kariérního postupu? V současné době jsem na pozici zkušeného seniora. U nás to znamená, že takový zaměstnanec má už určitou míru vlastní zodpovědnosti, má na starost vedení některého z juniornějších kolegů, ale zároveň stále pracuje pod manažerem. Z této pozice je stále ještě hodně kam růst. ^

Ve společnosti Mazars získáš potřebnou kvalifikaci a ihned se zapojíš do práce pro klienty, malé a střední společnosti i nadnárodní skupiny z různých oborů podnikání. V rámci Jarní kampaně, která je orientovaná na nábor studentů (pozice trainee) a absolventů s nástupem 1. 9. 2015, hledají vhodné kandidáty na pozice: Asistent Auditora Asistent Auditora trainee Dále obsazují tyto pozice: Do oddělení mzdové účtárny: Asistent mzdové účetní Do oddělení účetního poradenství: Účetní se znalostí angličtiny Účetní se znalostí angličtiny + další znalosti jazyků (např. francouzštiny, španělštiny, italštiny, maďarštiny, němčiny atd.) Všechny aktuální pracovní nabídky společnosti Mazars jsou uvedeny na stránkách www.mazars.cz v sekci KARIÉRA. Staň se součástí výjimečného týmu a buď to právě ty, kdo bude stoupat na cestě vzhůru.

Cesta k cíli je dlouhá a trnitá Martin Stráník je vicemistr světa v boulderingu a věnuje se i sportovnímu lezení. Stal se také tváří kampaně Mazars – Cesta vzhůru. Svěřil se nám, jak by si představoval svou vlastní cestu vzhůru a co ho motivovalo stát se tváří této kampaně. Proč jste se rozhodl být tváří kampaně Cesta vzhůru? Důvodem byla především příležitost nabýt nové zkušenosti, poznat nové lidi a také trochu přispět ke zviditelnění boulderingu, respektive sportovMartin se ního lezení. Motiv lezení věnuje už od pěti let kampaně se mně zamlouval, tak jsem si řekl, proč ne? Jak si představujete svou cestu vzhůru? Cestu vzhůru si představuji jako úsilí vynaložené k dosažení našich cílů a snů. Nemusí to být cesta pouze za sportovním úspěchem, ale také např. úspěchem ve škole, v osobním životě či v práci. Tato cesta je zpravidla dlouhá a trnitá, ale pokud jí podřídíme vše, můžeme jí dosáhnout. Myslím si, že i když nedosáhneme kýženého úspěchu, tak cesta nám něco dala do života, někam nás posunula, směrem vzhůru. Jak jste se dostal ke sportovnímu lezení? Ke sportovnímu lezení jsem se dostal jako malý kluk, táta mě začal vytahovat na skály, když mně bylo pět, šest let, byla to také doba, kdy v mém bydlišti byla vystavěna nová lezecká stěna, takže jsem již tehdy pomalu začal s pravidelným tréninkem.

Nemáte někdy strach? Co se týká strachu, tak samozřejmě jej také mám, hlavně kvůli zdraví. Pokud jsem v pěti šesti metrech nad zemí, nebojím se tolik sa„Lezení je mou motného pádu jako životní náplní“ zranění, které by mohlo následovat. Chtěl byste svoji kariéru směřovat právě do oblasti sportovního lezení? Lezení je mojí životní náplní, a tak bych se lezení i v budoucnu rád věnoval, ideálním stavem by bylo otevření vlastní lezecké stěny, kde bych mohl osobně trénovat své nástupce. Avšak v tomto případě je zapotřebí také umět podnikat a mít dostatek financí do začátku, s tím bych jistě potřeboval pomoci. Změnil byste na svém životě něco? Na svém životě bych nic měnit nechtěl, možná některé své povahové vlastnosti, ale co se týká života, který momentálně žiji, tak jsem spokojený. Mám skvělou přítelkyni, se kterou trávíme volný čas lezením na stěně či jsme v přírodě na skalách a tam se potkáváme s fajn lidmi, kteří v lezení jsou. To nás dělá šťastnými, to milujeme.

Vydej se s Mazars na Cestu vzhůru a vyhraj iPad a spoustu dalších cen!

Vyhrát může každý. Stačí, když do 18. května nahraješ fotku své „Cesty vzhůru“, jak si představuješ svoji budoucí kariéru. K fotce pak přidej zajímavý popisek a Apple iPad či další z 18 výher mohou být tvoje. Neváhej a začni soutěžit na www.facebook.com/mazars.cz.

Květen 2015

STUDENTA

Komerční prezentace

HLEDÁME PRÁVĚ VÁS! Studujete technicky zaměřenou VŠ? Co takhle zkusit praxi nebo rovnou práci u firmy BOSCH? Skupina BOSCH má v ČR téměř 7500 zaměstnanců a jsme právem označováni za jednu z nejmodernějších a největších výrobních firem v oblasti vývoje a produkce komponentů pro automobilový průmysl.

a možnosti uplatnění v rámci skupiny Bosch v ČR jsme se ptali personální ředitelky závodu Robert Bosch v Českých Budějovicích paní Schelové a pana Krsičky, vedoucího oddělení náboru a rozvoje zaměstnanců v Jihlavě.

Jaké možnosti uplatnění mají studenti VŠ v rámci skupiny Bosch a při jakých příležitostech se mohou seznámit s prostředím závodů? V Jihlavě i v Budějovicích nabízíme příležitost absolvovat praxi s technickým i ekonomickým zaměřením, kde mohou studenti poznat fungování nadnárodní společnosti. Je zde i možnost spolupráce při zpracování bakalářských a diplomových prací, které jsou při splnění stanovených podmínek dokonce spojené s finanční odměnou. Sami studenti často přicházejí s návrhy na individuální témata. Aktuální seznam pořádaných akcí, kde se studenti mohou detailně seznámit s fungováním a firemní kulturou Bosche, můžete najít i na webových stránkách kariera.bosch.cz. Za Jihlavu můžeme zmínit akci pro studenty 4. a 5. ročníků VŠ High-Tech Day, v Budějovicích pak každý rok pořádáme tzv. Bosch univerzitu (14.–18. 9. 2015), Pohovor nanečisto nebo Den vývojáře.

Je možné získat v rámci koncernu Bosch i zahraniční zkušenosti? Díky tomu, že je Bosch nadnárodním koncernem, nabízíme široké možnosti systematického kariérního růstu v ČR i zahraničí. Ambiciózní absolventi vysokých škol s nadprůměrnými studijními výsledky a aktivní znalostí cizích jazyků se mohou zapojit se do tzv. Trainee programu. Cílem jednoho z Trainee programů, jehož součástí je i pobyt v zahraničí, je příprava na budoucí roli vedoucích pracovníků/pracovnic společnosti Bosch.

Jaké volné pozice můžete v současné době nabídnout studentům vysokých škol?

Kromě již zmíněných Trainee programů obsazujeme momentálně především technické pozice, z nichž lze uvést např. inženýry kvality či vývoje, programátory PLC nebo pozice vedoucích projektů v oblasti nákupu a vývoje. Dále pak nabízíme pozice technologů čisticích a zkušebních procesů, specialisty tepelného zpracování nebo IT analytiky.

Jaké benefity mohou zaměstnanci využívat? Mezi nejlákavější benefity patří bezesporu nadprůměrné mzdy, včetně systému ročních prémií, příp. prémie za výsledky firmy. Významným příspěvkem pro sladění pracovního a rodinného života je pružná pracovní doba či práce z domova (home office). Možná i proto je Bosch Diesel držitel certifikátu MPSV „Společnost přátelská rodině“ a Robert Bosch pak vítězem ankety o Nejžádanějšího zaměstnavatele regionu 2014. Společnost také poskytuje příspěvek na doplňkové penzijní spoření, dotované stravování, ale i jazykové kurzy, zvýhodněný prodej výrobků Bosch a pořádá mezi zaměstnanci velmi oblíbené společenské a sportovní akce. ^

Chcete být součástí BOSCHího týmu? Kontaktujte nás! Bezplatná linka: Č. Budějovice 800 400 234, Jihlava 800 203 205

www.boschskyjob.cz 30

STUDENTA

Květen 2015

Robert Bosch, spol. s r. o. v Č. Budějovicích

BOSCH DIESEL s.r.o. v Jihlavě

Výrobkové portfolio: nádržový čerpadlový modul, DNOX modul pro dieselové motory, plynový pedál či sací modul

Výrobkové portfolio: vysokotlaká dieselová čerpadla, vysokotlaké zásobníky a tlakové regulační ventily pro systém Common Rail

CSR Speciál Partneři speciálu:

Prioritou CSR jsou zdroje.

Lidské i přírodní

Posledních více než sto let fungovala globální ekonomika podle lineárního vzorce. Těžili jsme přírodní zdroje, následně je zpracovávali, převáželi a využívali, ale hlavně je posléze odsunuli do odpadu, který jsme zčásti vyvezli do zemí třetího světa. Vše hlavně co nejlevněji. Nový pohled, založený na ekonomice, ve kterém se o zdrojích uvažuje jako o uzavřeném systému, chce přinést tzv. circular economy. Květen 2015

STUDENTA

CSR Speciál

dyby se pouze britské firmy více zaměřily na efektivnější využívání zdrojů, mohly by ušetřit až 23 miliard liber ročně. Poměrně zásadní ukazatel pro budoucí konkurenceschopnost a udržitelnost odhaluje studie společnosti Defra z roku 2013. Globálně, tvrdí zase McKinsey, by šlo na lepším využití zdrojů ročně uspořit až 3,7 bilionu dolarů. O produktech se v cirkulární ekonomice neuvažuje jako o budoucím odpadu, ale jako o zdroji pro další využití. A nemusí jít jen o lepší recyklaci, ale i o radikální změnu využívaných materiálů, které na konci životního cyklu výrobku netvoří bezcenný odpad. Například firma Mosa vyrábí materiály a obklady pro fasády domů tak, že jsou 100% recyklovatelné, variabilní, lehčí a přispívají aktivně k nižší energetické náročnosti.

Proti plýtvání Je tedy nutné přemýšlet o zdrojích, dodavatelském řetězci a cyklu výrobku jinak a samozřejmě odpad eliminovat. Koncepce zero waste je nutnou podmínkou pro budoucnost. Často se mluví v souvislosti s odpadem také o plýtvání potravinami. Právě odpad z potravin je jednou ze strategických oblastí, na které se začíná pomalu zaměřovat i Česká republika. Platforma Byznys pro společnost se spolu se zahraničními i českými partnery v letošním roce zaměří na systémová řešení problému, komunikaci na spotřebitele i veřejnou kampaň. Navazuje na kampaň Potraviny pomáhají a zapojit chce i studenty zejména vysokých škol. Do boje proti plýtvání se zapojují samotní hráči, jako jsou obchodní řetězce. Například společnost Tesco Stores zveřejnila ve Velké Británii objemy potravin, které se nedaří využít. Krom komunikace směrem k zákazníkům zavádí konkrétní opatření k minimalizaci plýtvání. Například zrušila zvýhodněné multibalení u salátů, odstranila označení trvanlivosti u ovoce a zeleniny nebo změnila způsob zásobování pečivem. Tím se obecně plýtvá u obchodníků nejvíce, zhruba z více než 40 %. Posiluje se i spolupráce s neziskovými organizacemi pro potraviny, které je možné ještě použít pro lidskou spotřebu.

STUDENTA

Květen 2015

Budoucnosti vévodí koncepce zero waste U těch, u kterých to již není z hygienických nebo jiných důvodů možné, hledají firmy další řešení. Takto například zprovoznil nedávno řetězec Sainbury’s bioplynovou elektrárnu, jejímž primárním zdrojem jsou neprodané potraviny, které již nebyly určeny ke spotřebě. O „cirkulární ekonomiku“ se zajímá již i Evropská komise, která přijala komuniké

„Směrem k cirkulární ekonomice: program nulového odpadu pro Evropu“, nicméně v tuto chvíli připravuje nová Junkerova komise její zásadní principiální revizi. Jako její součást komuniké připravuje Evropská komise také legislativní návrhy pro recyklaci a cíle v oblasti eliminace odpadů. Ty cíle, které byly v posledním návrhu, jako například snížit potravinový odpad o 30 % do roku 2025, se zdály být nízké.

Lidské zdroje jako podmínka pro udržitelnost nutná Druhou prioritní oblastí v rámci odpovědného a udržitelného podnikání je nyní oblast lidských zdrojů. Podle průzkumu McKinsey and Company v současnosti více než 90 % ředitelů při tvorbě podnikových strategií zohledňuje sociální a environmentální témata v mnohem větší míře než před pěti lety. Během posledních dvou let se, podle CSR hodnocení Odpovědná firma re-

alizovaného největší tuzemskou odbornou platformou firem pro CSR a udržitelnost Byznys pro společnost, strategický přístup top 50 velkých firem zlepšil o 20 %. Stále více společností si jasněji definuje dlouhodobé cíle v oblasti odpovědného podnikání. Soustředí se přitom na oblasti a témata, v nichž je firma silná a umí využít to nejlepší, co má, aby věci efektivně ovlivnila. Například Skupina ČEZ zásadním a koncepčním způsobem integruje „odpovědnost“ do svých konkrétních HR programů, což u firmy takové velikosti má viditelný dopad na celou společnost. Kromě toho se soustředí i na regionální podporu partnerů ze školství, komunitního života i neziskového sektoru. Globální společnost Microsoft v České republice otevřeně komunikuje se stakeholdery a své produkty pak pro bono nabízí těm, kteří chtějí posílit svou konkurenceschopnost ve školství či podnikatelském prostředí. Technologie nabízí i jako řešení klíčové otázky flexibility v práci a slaďování soukromého a pracovního života. Stále více firem tak propojuje CSR a HR, resp. integruje principy odpovědnosti do personální strategie. Srovnání dle hodnocení Odpovědná firma v roce 2014 také ukázalo, že nastavení cílů u HR projektů se zlepšilo o celých 18 %. O téměř 30 % posílila schopnost tuzemských firem sledovat a vyhodnocovat dopady a výsledky svých personálních aktivit.

Zaměstnanci jako hodnota Stále důležitějším prvkem pro dlouhodobou konkurenceschopnost firmy je její schopnost pracovat a komunikovat se svými zaměstnanci a samozřejmě přilákat a udržet si zaměstnance, kteří jsou nejen kvalitní, ale také mají schopnost podpořit inovaci, otevřenost a rozmanitost. Postoj firem k zaměstnancům v rámci personální politiky je v současnosti ovlivňován změnou podmínek, ve kterých firmy působí – zvýšený tlak konkurence, nové technologie, nároky ze strany zaměstnanců i čistá demografie. V cestě za náborem talentů je navíc diferenciace zaměstnavatele stále více důležitým faktorem. Například u nás máme stále více zaměstnanců ve vyšším věku, kteří zůstávají na trhu práce déle. Společnostem se nedostává dostatek talentovaných mladých

firmy se v rámci CSR zaměřují čím dál více na vlastní zaměstnance Charta Diverzity

lidí vybavených potřebnými dovednostmi a školy je připravují často stále tradičním způsobem. A do třetice – v Česku pracuje nejméně matek s dětmi do šesti let ve srovnání celé EU. Navíc demografický vývoj jak v Evropě, tak v ČR je jasným indikátorem toho, že v budoucnu budou muset zaměstnavatelé čelit potížím s náborem, a to jak obecně z důvodu poklesu ekonomicky aktivních obyvatel, tak i s ohledem na konkrétní pozice. Zaměstnavatelé tak mohou hledat nové lidské zdroje a talenty v dosud na trhu práce málo využívaných nebo marginalizovaných cílových skupinách, jako jsou ženy s malými dětmi, starší pracovníci a pracovnice, lidé s postižením, příslušníci menšin nebo například cizinci. Jistě se změní i práce s mladými absolventy.

Diverzita jako cesta, jak propojit udržitelnost a HR

Evropská Charta Diverzity, v níž se přední zaměstnavatelé hlásí k závazku rozvíjet všeobecně tolerantní pracovní prostředí, oficiálně odstartovala i v Česku. Chartu podporuje Evropská komise (DG Justice) a v ČR je uváděna pod záštitou ministryně práce a sociálních věci Michaely Marksové. Podpis a naplňování charty v České republice jako národní partner koordinuje nezisková organizace Byznys pro společnost, která sdružuje přední tuzemské podniky, zajímající se o společenskou odpovědnost a udržitelnost. Česko je čtrnáctou zemí EU, ve které mohou zaměstnavatelé k chartě přistupovat. V Evropě ji podepsalo již přes 7 tisíc zaměstnavatelů. Charta se po podpisu stává jedním ze strategických dokumentů pro zaměstnavatele. Vychází z předpokladu, že v ekonomickém zájmu společností je budovat firemní kulturu, která je profesně otevřená každému nezávisle na pohlaví, rase, barvě pleti, národnosti, etnickém původu, náboženství, světovém názoru, zdravotním stavu, věku či sexuální orientaci. Více na www.diverzita.cz.

Trend, který je pozorovatelný napříč Evropou, už nese výsledky i u nás – progresivní firmy se angažují v programech diverzity. Umožňuje zaměstnavatelům integrovat talenty napříč věkem, pohlavím, rasou či národností a často lépe pracovat se zákaznickou různorodostí. A to přináší ekonomické benefity: 83 % evropských firem přiznává, že diverzita má pozitivní efekt na byznys. Navíc, jak bylo řečeno výše, mění se i očekávání veřejnosti a zaměstnanců. Celých 79 % Evropanů chce, aby firmy podporovaly diverzitu na pracovišti. Například Plzeňský Prazdroj, vedle své CSR strategie, která skutečně stojí za povšimnutí, posiluje diverzitu na straně zaměstnanců. A to nejen při podpoře žen v týmech i s ohledem na skutečnost, že význačnou část zákazníků tvoří ženy. Pavlína Kalousová Byznys pro společnost

Byznys pro společnost je největší platforma firem pro oblast odpovědného a udržitelného podnikání. Je národní partnerskou organizací CSR Europe.

Květen 2015

STUDENTA

CSR Speciál

Cenu Nestlé 2015 ovládla trojice studentek

V souvislosti s nedávným Světovým dnem vody Nadace Partnerství vyhlásila výsledky již třetího ročníku soutěže Pro vodu – cena Nestlé za inovativní projekty hospodaření s vodou. Celkově si autoři pěti oceněných projektů rozdělili finanční ocenění ve výši 80 000 korun. V současnosti se připravuje vyhlášení čtvrtého ročníku soutěže s cílem zapojit studenty většiny našich vysokých škol.

osláním soutěže je zaměřit inovativní potenciál vysokoškoláků na jedno z klíčových témat v péči o životní prostředí, kterým je nakládání s vodou. Zkušenosti ze tří ročníků soutěže přinášejí řadu výsledků. Od velice konkrétních, okamžitě použitelných řešení až po návrhy modelové, koncepční nebo vi-

STUDENTA

Květen 2015

Nestlé rozdalo autorům nejlepších nápadů 80 tisíc korun

zionářské. Studenti získávají zapojením do soutěže, kromě prestiže ocenění a finanční odměny, také bohaté projektové zkušenosti. Finalisté navíc v rámci projektu získají trénink prezentačních dovedností. Finálovými návrhy se můžete inspirovat na www.soutezprovodu.cz, kde bude také uveřejněno vyhlášení dalšího ročníku.

Lucie představila projekt využití dešťové vody na sídlištích

Jakub ukázal svůj projekt náplavky v Plzni

rozhovor 3 otázky pro manažera projektu Proč se Nestlé zaměřuje na téma vody?

Vítězný tým představil šetřicí perlátory Projekt Kapka propojuje měření s mobilní aplikací Studie Náplavka v Plzni navrhuje změnu toku Radbuzy do klidové zóny

Vítězné projekty 3. ročníku

Svoje řešení, jak změnit nešetrné či nevhodné způsoby využívání vody, ve finále prezentovalo celkem 9 soutěžních týmů nebo jednotlivců.

Kategorie „budova a technologie“

1. cena – projekt „Vzduch do vody zvýší úspory!“ autorek Adély Svejkovské a Pavly Šanderové. Studie se zaměřuje na použití perlátorů – šetřičů provzdušňujících vodu instalovaných na vodovodních bateriích. Na příkladu vlastní fakulty ukázaly, že jednoduché a investičně nenáročné řešení může snížit spotřebu vody až o 70 %. 2. cena – tým autorů Davida Havíře, Michala Roška a Vitkora Fúry za návrh inteligentního zařízení „Kapka“. Vizionářský technologický projekt propojuje měření na výstupu z baterie se světem mobilních aplikací. Inspiruje k odpovědné spotřebě a dokáže okamžitě vyčíslit také finanční úspory.

Kategorie „město a krajina“ 1. cena – studie proměny veřejného prostranství na sídlišti Vinice v Plzni autorky Lucie Pančíkové. Komplexně zpracovaný projekt, kte-

rý nabízí modelové řešení týkající se mnoha našich sídlišť. Zaměřuje se na zadržení a uplatnění dešťové vody přímo v rámci sídliště, čímž zvyšuje kvalitu tohoto prostředí a zároveň přispívá k prevenci škod v případě přívalových dešťů. 2. cena – koncepční studie „Žluté lázně“ od Elišky Pomyjové. Svým návrhem přeměny uzavřené pobřežní velkoměstské zóny na oblast propojenou s každodenním životem obyvatel přináší modelové řešení, které je úspěšné v řadě aglomerací světového významu. 3. cena – modelové řešení „Náplavka v Plzni“ od Jakuba Sládka. Inovativně zpracovává možnosti přeměny toku Radbuzy z centra města do klidové zóny soutoku s Mží a navrhuje řadu atraktivních funkcí tohoto prostoru. Tato studie může být inspirací pro revitalizaci řady toků ve městech a využití jejich potenciálu pro obyvatele. ^

Projekty vzniklé v rámci soutěže nejlépe dokládají, jak přínosné je zaměřit se na šetrné hospodaření se zdroji vody a využití potenciálu krajiny a zvyšovat tak kvalitu života. Nestlé se dlouhodobě zabývá odpovědným nakládáním s vodou napříč celým svým podnikáním a prostřednictvím studentské soutěže se rozhodlo sdílet tento přístup a inspirovat veřejnost.

Jak hodnotíte třetí ročník soutěže?

Jsem nadšený z energie, kterou autoři finálových návrhů do svých projektů vložili. Ukazuje se, že soutěž je pro ně povzbuzením k řešení současných problémů. A oni, většinou ještě před začátkem své profesní kariéry, prokazují svoji odpovědnost za kvalitu prostředí, kde žijeme. Tento přístup je příslibem pro budoucnost, zaslouží si uznání i ocenění a jsem hrdý, že tomu náš projekt přispívá.

Jaké změny plánujete v dalším ročníku?

Chtěl bych ocenit profesionalitu týmu organizátorů z Nadace Partnerství. Jejich zásluhou se ukazuje, že projekt funguje dobře a generuje inovativní projekty. V příštím ročníku se chceme zaměřit na výraznější zapojení studentů i veřejnosti. Nejde jen o to, aby studenti našich vysokých škol věděli, že se mohou připojit do soutěže, která má hodnotu a prestiž. Ale také, aby si sami vyzkoušeli, že jsou ti praví, kdo mohou nabídnout svůj neotřelý pohled a pomoci nahradit stávající řešení lepším. Nově bychom s projektem chtěli více propojit veřejnost a silněji sdílet návrhy vzniklé v rámci soutěže. K soutěži také chceme připojit mapování aktuálních potřeb v nakládání s vodou. Tato část by mohla být inspiračním zdrojem pro studentské projekty a tím umocnit jejich efektivitu. Na otázky odpovídal manažer projektu Pavel Novák, CSR manažer společnosti Nestlé Česko s.r.o.

Květen 2015

STUDENTA

kariéra

Když firmě záleží i na vašem odpočinku

Rovnováha mezi pracovním a osobním životem je nejen pro mladou generaci velmi důležitá a žádaná. Firmy na poptávku po aktivitách, u kterých si od technicky náročné práce můžou jejich lidé odpočinout, reagují. Společnost Škoda Transportation si v průzkumu Universum zvolili jako jednu z nejoblíbenějších studenti technických oborů. Jak jejich zaměstnanci tráví svůj volný čas a jak je v tom firma podporuje? Text: Michaela Raková

dyž se ve Škodovce „Škodabajk“ se řadí kohokoliv zeptáte, k největším akcím na jakou akci nejrasvého druhu u nás ději vzpomíná, velmi pravděpodobně dostanete jako první odpověď Všesportovní den. Konal se sice zatím jen dvakrát, sklidil ale takový úspěch, že si můžeme být jisti jeho pokračováním. Sportovní a zábavné akce, určené všem zaměstnancům firmy, se zúčastnilo 1300 škodováků a jejich rodinných příslušníků. Dvě stě sportovců v barvách čtrnácti týmů bojovalo v soutěžích o putovní pohár. Škodováci postupně změřili síly ve fotbalu, nohejbalu, plážovém volejbalu, tenise a v závodech koloběžek. Škoda ocenila všechny startující týmy hodnotnými poukazy, tři nejlepší družstva pak obdržela speciální prémie. „Účast čtrnácti týmů ukázala, jak velkou popularitu si Všesportovní den za svoji nedlouhou existenci dokázal získat. I návštěva fanoušků a dalších hostů byla skvělá. A protože nám přálo i počasí, mohli si všichni lidé ze Škody společně se svými blízkými den plný sportu, zábavy i relaxace opravdu užít,“ Všesportovní říká ředitel Lidských zdrojů Škody Transportati- den se mezi zaměstnanci on Lumír Tesař.

Pod znakem šípu sportují desetitisíce lidí Úspěšnost firem se dnes měří hlavně podle finančního zisku. Moderní a odpovědné společnosti však myslí i na to, jak díky svému úspěchu podpořit snahu ostatních. I to je jedním z důvodů, proč Škoda Transportation sponzoruje různé sportovní a charitativní aktivity desítkami milionů korun ročně. Tuto tradici ostatně zave36

STUDENTA

Květen 2015

stal rychle velmi populární

dl již zakladatel firmy, Emil Škoda. Skupina je proto dlouhodobě partnerem mužské, ženské i juniorské hokejové reprezentace, sponzoruje hokejovou extraligu a je také generálním partnerem hokejového klubu HC Škoda Plzeň.

Každoročně podporuje také oblíbený cyklistický závod pro amatéry Škoda Bike Marathon či sponzoruje Atletický klub Škoda Plzeň. Společnost spolufinancovala a pomohla vybudovat v Plzni dva veřejné sportovní areály – Škoda sport park a Škodaland. Tam mohou všichni návštěvníci, nejen zaměstnanci firmy, vyrazit zdarma třeba na in-line brusle, lezeckou stěnu, zahrát si beachvolejbal, tenis, basket nebo fotbal.

Bikerský závod patří k největším u nás Cyklistický závod Škoda Bike Marathon je jednou ze sportovních událostí, kterou Škoda Transportation každý rok finančně podporuje a do které se s radostí zapojují i sami zaměstnanci. „Škodabajk“, jak se závodu přezdívá, se každoročně řadí k největším cyklistickým akcím u nás a v roce 2015 se bude konat už dvanáctý ročník. I v loňském roce tratě populárního závodu pokořily desítky škodováků, kteří bojovali na delších i kratších tratích ve „své“ kategorii Škoda Cup, v závodu určeném právě pro zaměstnance firem s okřídleným šípem ve znaku. Právě pro ně byly připraveny i speciální ceny. Celkově se akce účastní stovky lidí v různých věkových i výkonnostních kategoriích. „Na start závodu se v loňském roce postavilo téměř devět stovek závodníků. Vybrat si mohli ze tří tratí podle svých možností. Vedle profesionálů jsme tu viděli i nadšené hobby jezdce, juniory ve školních týmech i rodiče s dětmi,“ komentoval jedenáctý ročník Škoda Bike Marathonu jeho ředitel Jan Trávníček.

Jak odpočívá šéf Práce manažera může být někdy opravdu velmi náročná a vyčerpávající. Zeptali jsme se Petra Vodičky, servisního manažera, jak po práci relaxuje. Sportovní areály vybudované Škodovkou mohou lidé navštívit zdarma Den otevřených dveří přitáhl tisíce návštěvníků

Letošní ročník se koná 23. května a na studenty čeká příjemný bonus. Nejrychlejší vysokoškolák a vysokoškolačka na krátké trati dostane každý po pěti tisících korunách. Do závodu se můžete přihlásit na www.skodabike.cz.

Poznání a vzdělávání Ne každý si však k relaxaci vybere právě sportovní aktivitu. Zaměstnanci, kteří dají přednost vzdělávací zábavě a poznání, mohou využít zvýhodněné vstupy do populárně-vědeckého centra Techmania. Čas od času připraví Škodovka velký Den otevřených dveří. Zaměstnanci mají možnost ukázat svým rodinám, přátelům a veřejnosti, na čem usilovně pracují. V loňském roce firma představila historicky nejvíce svých vozidel na jednom místě a zpřístupnila své výrobní zázemí. Tento speciální den přilákal podle odhadů patnáct až dvacet tisíc návštěvníků. Trojice nejnovějších tramvají, lokomotivy, elektrické vlaky, trolejbus i řídicí vůz – všechny tyto škodovácké stroje si mohli návštěvníci projít a zároveň vyzkoušet komfort, který nabízejí cestujícím i řidičům. Škodováčtí odborníci se na ten den zhostili role průvodců a odpovídali na všechny zvídavé dotazy návštěvníků. Stejné role se ujali i jejich kolegové ve výrobě. Naprostá většina návštěvníků si nenechala ujít jedinečnou možnost navštívit nové depo, ve kterém už brzo najdou domov autobusy a trolejbusy Plzeňských městských dopravních podniků. Stylová byla pro účastníky také doprava z depa do Škody

Na nejlepší vysokoškoláky ve Škoda Bike Marathon čeká cena pět tisíc korun – kdo chtěl, mohl se na speciální lince svézt novým elektrobusem či hybridbusem. Každoročně se koná neméně oblíbený Den otevřených dveří ve výrobním areálu Škody Vagonka. Návštěvníci převážně z řad příbuzných a známých zaměstnanců si mohou prohlédnout výrobu vlaků, kterými každý den jezdí desetitisíce lidí.

Zaujaly vás aktivity, které pro své zaměstnance i veřejnost plzeňská Škodovka nabízí? Sledujte jejich webové stránky www.skoda.cz, každoročně nabírají mnoho absolventů vysokých škol na různé pozice. Třeba se budete v příštím ročníku Všesportovního dne prát o putovní pohár právě vy. ^

Máte nějaký recept, jak si od náročné práce nejlépe odpočinete? Nejlepší odpočinkem je rodina. Mám dva malé kluky a skvělou manželku, takže když se vrátím domů, nemám šanci myslet na práci. Ideálním místem, kde mohu nechat emoce, je fotbalový stadion. Jenom teď se mnou na Viktorku chodí můj tříletý syn, tak musím křičet slušně. Myslíte si, že je důležité sedavé zaměstnání kompenzovat sportovní aktivitou? Jaké sporty provozujete vy? Určitě je třeba se hýbat. Pravidelně hraji malou kopanou, pokud nejsem pracovně v Turecku. Jinak jezdím na kole a bruslích. Trávíte svůj volný čas i s kolegy z práce? Na Servisu je skvělá parta lidí, takže občas se jde na pivo, na fotbal nebo na hokej. Jenže projekty máme různě po Evropě i Asii, takže je těžké skloubit termín, abychom se sešli. Jakých mimopracovních aktivit se účastníte, co máte nejraději? Jelikož mám malé děti, tak mě moc zaujala Mikulášská nadílka. Skvělá akce a všichni si to užili. A už se těším na Škoda Bike Marathon nebo na další Všesportovní den. Jaké aktivity podle vás nejlépe stmelí tým a podpoří spolupráci v kolektivu? Máte s tím nějakou osobní zkušenost? Sport je ideální způsob pro stmelení kolektivu. Když jsem nastoupil v září na Servis, tak se týden nato konal Všesportovní den a musím říct, že to byl nejlepší způsob, jak se seznámit s týmem. Bylo to skvělé.

Květen 2015

STUDENTA

Národní divadlo

rozhovor

jsem odmítla kvůli maturitě

ž jsi zažila na jevišti skutečné okno? A kolikrát (smích). Naposledy před dvěma týdny při představení v Kladně, kde hraju jednu z hlavních rolí s hodně texty. Zasekla jsem se hned dvakrát, byly to doslova výkladní skříně. Jaký je to pocit, poleje tě pořádné horko? Je to děsivé, měla jsem v tu chvíli hrůzu v očích. Naštěstí to většinou diváci ani nepoznají. A když už ano, tak jsou za to naopak vděční. Nejsou škodolibí? Ne, diváci jsou rádi, když se herci spontánně rozesmějí nebo když spadne kulisa. Čím víc je představení netradiční, tím více je potěší. Často ti musí zachránit kůži před publikem nápověda? Většinou to herec zahladí sám nebo mu pomůže kolega. Když jde do tuhého, ve větších divadlech pomůže nápověda, v těch menších na vás křičí ze zákulisí. Jak jste pilná studentka na učení textů? Jdu na to pomaličku, polehounku, kolegové z toho asi často nejsou nadšení. Myslím ale, že s přibývajícími zkušenostmi se zlepšuji. Jsou pro vás příjemnější role, při kterých můžete improvizovat, nebo se raději držíte textu slovo od slova? Improvizace často přichází sama od sebe

STUDENTA

Květen 2015

Okno na jevišti? Spíš pořádně velká výkladní skříň právě ve chvíli, kdy má člověk okno. Navíc jak hru cvičíme dennodenně, tak si ani nevšimnete, že jste nějaké slovíčko zaměnili za jiné. Jak je to ve vaší nové hře Misantrop, tam to asi tak jednoduché nebude. To je trošku extrém, protože se tam mluví v alexandrinech, což je velmi striktní verš. Premiéru sice máme až na konci května, ale trošku se toho obávám, protože improvizovat ve verších by nebylo v případě okna moc zábavné. Jsi velký vztekloun, když jde o učení role? Texty si pročítám doma v noci a nikomu bych neradila, aby u toho byl. To zní děsivě. Zas tak hrozné to není, ale občas mlátím hlavou do zdi, texty čtu dost nahlas. Kdekdo by si poklepal na čelo a utekl (smích).

Umíš to i klidně? Ale jo, to si napustím vanu a relaxuju. Když se mi to nerozmočí, tak se i něco naučím. Tak to mám ráda taky. A co nervozita, ta ti něco říká? Já bývala strašný nervák, mívala jsem trému za celou třídu, při zkouškách se klepala. Hraní mě ale naučila nervy zvládat. Teď už je to jen zdravá nervozita, ne ta paralyzující. Pocity, že když to nezvládnu, tak ze mě nebude herečka, už jsou pryč. Jak trávíš poslední chvíle před vystoupením? Lovíš poslední slovíčka ke své roli? Hodně to záleží na kolezích. Občas mě strhnou, že ještě děláme nějaké blbosti, bavíme se, dáváme kafíčko. Většinou si ale projdu texty, rozmluvím hlas a soustředím se. Herectví není jen o práci na jevišti, je k němu potřeba dobrá fyzička a velké dechové rozpětí. Jsi hodně trénovaná? Největší dril jsem zažívala na škole, tam jsme měli jevištní mluvu, učili se dýchat, držet tělo. Byla to tak trošku alchymie, protože k tomu jsme trénovali akrobacii, šerm, chodili běhat. První roky jsem se nezastavila, odcházela před osmou ráno a vracela se domů večer. Jak jsi na tom s fyzičkou dneska? Už nešermuju (smích), ale jinak to snad se mnou není tak zlý. Kvůli roli ve filmu Fair play jsem měla pravidelné tréninky. Po dotočení

kultura

Eva Josefíková (25 let)

Česká divadelní a filmová herečka se narodila 3. února 1990. Pochází z Uherského Hradiště, kde také vystudovala gymnázium. V roce 2001 se s rodiči přestěhovala do Vlčnova. Od roku 1999 navštěvovala literárnědramatický obor na Základní umělecké škole v Uherském Hradišti. V současnosti žije v Praze, hrála ve Stavovském divadle a nyní v divadle Disk, zároveň dokončuje studium na DAMU v oboru herectví činoherního divadla. Hostovala také v Národním divadle v letech 2009–2010 v inscenaci Babička jako Barunka. Nyní se připravuje na premiéru hry Misantrop ve Švandově divadle.

Květen 2015

STUDENTA

Technické novinky rozhovor

Jak se učím texty? Občas mlátím hlavou do zdi

STUDENTA

Květen 2015

jsem si sice dala skoro roční pauzu, ale teď už zase běhám. Občas si zajdu i na trénink do školy. Bavíme se o tvé škole, ale nikde jsem se nedočetl, že bys DAMU dodělala. Absolvovala jsem před čtyřmi roky, ale stále nemám hotovou diplomku a státnice. V červnu bych měla mít všechno hotové. Jak náročné je zvládat školní povinnosti s profesionální kariérou herečky? Sranda to není, protože kromě školy se člověk musí učit texty, natáčet, chodit na zkoušky, dělat rozhovory. Když mám alespoň chvilku času, sednu si a píšu, občas klidně na koleni ve vlaku, zkrátka kde to jen jde. Hučí do tebe hodně kamarádi a rodina, abys studium konečně úspěšně zakončila? A jak, navíc se k nim přidávají učitelé i kolegové. Já to chci ale dodělat i kvůli sobě, ty roky nesmí přijít vniveč. Nejde mi ani tak o ten titul, jako o důstojné zakončení školy. Mám pocit, že to dlužím všem, kteří mě celé ty roky podporovali a podporují. Musím ale přiznat, že to jde těžko.

Během studia na DAMU ses stala známou herečkou, jak se na to dívají profesoři, řeší s tebou tvé role? Při zkouškách mi to nikdy nepomohlo (smích), ale určitě se se mnou bavili o mých rolích a vůbec herecké práci. Já si jich vždycky vážila především proto, že se nebáli být kritičtí, ale uměli i pochválit. Přijímačky na DAMU ti změnily život, na základě tvého vystoupení ti hned volali z Národního divadla. Ty jsi je ale prý v první chvíli odmítla, proč? Já jim zkrátka nevěřila. Zvedla jsem sluchátko a pořád čekala, kdy zakřičí apríl nebo kde objevím skrytou kameru. Řekla jsem zdvořile: Ne, nezlobte se, já musím nejdříve odmaturovat. Možná jsem se trošku bála, že by to mohla být pravda. V hlavě ti to pak muselo pořádně šrotovat, že? Nedalo mi to a po chvíli jsem zavolala svému učiteli z dramaťáku. Vynadal mi a řekl, ať tam okamžitě zavolám zpátky. A pak už to šlo rychle, setkání s režisérem, tři zkoušky a premiéra.

Jaké bylo stát pro herce na tak posvátném místě? Pohybovala jsem se v úplně jiných dimenzích, než jsem dokázala pochopit. Nevěděla jsem, co se kolem mě děje, tak jsem se snažila být přítomna, koncentrovaná a plnit to, co se po mně chce. Až po premiéře nastal výbuch emocí a já to ze sebe dostala. S dalšími reprízami už to bylo lepší. Vzpomeneš si, kdy sis poprvé stoupla na jeviště? Před rodinou jsem vystupovala neustále, snad od chvíle, kdy jsem začala mluvit. Pamatuji si, že s folklorními oblečky jsem vystupovala už někdy ve čtyřech letech. Prý jsi měla přezdívku Jukebox. Ráda jsi zpívala? Se sestrou jsme byly vždycky středem pozornosti. To bylo vždycky, děvčata zpívejte, děvčata zahrajte tohle, děvčata tamto a tohle, šup sem, šup tam. Byly jsme takové cvičené opičky. Ale bavilo nás to. Jaké bylo dětství na Slovácku? Přilítly jsme ze školy, hodily tašku do kouta a letěly ven. Je to jiné než v dnešní Praze.

inzerce

„Znám kolem sta důvodů, proč je čtení lepší než sbírání lajků.“ Petr, 38 let, Plzeň

35 Kč KVĚTEN 2015

STO STRAN ROZHOVORŮ PRO LIDI, K TEŘÍ NEZAPOMNĚLI ČÍST

STO STR AN ROZHOVORŮ PRO LIDI, K TEŘÍ NEZAPOMNĚLI ČÍST

HANA MACIUCHOVÁ

JAN PIRK A ROMAN KUFA

JANA HRADILKOVÁ

MARTIN ŠTRBA

BENEDICT CUMBERBATCH

Petr Vorlík: Zajímavosti českých mrakodrapů a výškových staveb očima architekta. Julianne Mooreová: Oscarová femme fatale o zákeřném alzheimerovi a zachování důstojnosti. Rudolf Švaříček: Trable za polárním kruhem, meditace s dalajlamou a radost z českých dívek. Blanka Milfaitová: Tajemství dokonalé marmelády. Proč se holce ze Šumavy klaní kulinářský svět. Kittchen: Atomový hřib, řetězy a zašitá ústa. Osobitá estetika maskovaného hudebníka. I5_titul_HRBET_OK.indd 1

CENA: 35 Kč / 1,70 €

Nový časopis INTERVIEW. Sto stran rozhovorů pro lidi, kteří nezapomněli číst

21.04.15 19:55

rozhovor

Jak probíhal rozhovor

Podívám se na hodinky, zjišťuji, že náš rozhovor měl už před pár minutami začít. Vtom mi přijde omluvná SMSka a o chvilku později už udýchaná Eva stojí ve dveřích stylové kavárny v zátiší Starého Města, kam rozhovor sama svolala. Za své zpoždění nabízí zaplacení útraty, což jsme přijmout samozřejmě nemohli, ale i to o její povaze ledacos napovídá. I přes začínající hvězdnou kariéru je stále tou slušně vychovanou milou holkou ze Slovácka. A taková asi i zůstane, vždyť co by člověku mělo vlézt do hlavy více než titulní role v úspěšných filmech nebo premiéra v Národním divadle ještě před maturitou.

Neumím si představit, že bych nechala běžet dítě samotné ven a s klidným svědomím ho pozorovala z okna. A jak mladá holka z jižní Moravy přijala Prahu? Čekala jsem, že bude hrozně zrychlená, obrovská a neosobní. To se naštěstí nepotvrdilo. Pomohlo mi bydlení s holkama z Moravy. 42

STUDENTA

Květen 2015

Vytvořily jsme si tady svůj moravský vesmír. Kdykoliv jsem potřebovala trošku srovnat, stačilo se doma s holkama potkat. Chybí ti Morava? Zrovna včera jsme si říkaly, že jsme v Praze rády, že to město milujeme. Občas ale máme nostalgii po venkovu, lese za barákem a domácích zvířatech.

Vraťme se ještě k tvým školním povinnostem, tys prý zapomněla na přijímačky na konzervatoř. Jak je to možné? Připravovala jsem se pilně, uměla dva monology, pracovala na tom s mým učitelem, ale my jsme oba takoví bohémové. Když jsme si uvědomili, že je kromě toho všeho potřeba se i přihlásit, bylo po termínu. Vrátila jsem se na gympl a vše zůstalo ve starých kolejích. Zpětně jsem za to ale ráda. Žiješ v hereckém světě, ale máš kolem sebe i kamarády neherce. Co je ti bližší? Když jsem dlouho v hereckém prostředí, potřebuji vypadnout, protože tam jsou všichni moc. Naopak když jsem bez herců, musím sama sebe hlídat, abych já nebyla moc. Co si máme my neherci pod slovem „moc“ představit? Například když něco vykládám, máchám rukama, měním hlasy a ti kamarádi ze střední na mě koukají jak na blázna. Mezi herci by to brali jako samozřejmost. Je super mít zázemí v obou táborech. Filmoví a televizní diváci už tvůj obličej dobře znají, vnímáš vzrůstající popularitu? Je pravda, že k tomu hraní ve filmech pomohlo. Popularitu částečně vnímám, zatím je to příjemné. Občas někdo přijde, že chce podepsat fotku. Ještě se mi ale nestávají negativní situace, na to asi ještě ten obličej tak profláknutý nemám. Pojí se s tím i vtipné situace? Jasně, hodně cizích lidí se mě snaží přesvědčit, že se odněkud známe. Po chvíli si ale uvědomí, že mě viděli někde hrát, a začnou se omlouvat. To bývá docela komické. ^

a m y z he v u ro kr st

pr u ázd vi n ki in ng y ů

island

ím

n ár l po

solo

finsk é NP

vky í lt a o b o va t k otsk po i l s k moskva ir s celá evropa

k fe vět st in ma iv ov de al ý iř na e

l a k j a b pyr n á k n ene bal kyrgyzstá mongolsko je o mtb k c e y a tur n r í č á n kolem manaslu ka maroko írán nepál xiko

ibskkaá kar kráusba k

a peru ie bolív

komplet celé středom oří

j la má b hi mt

hny karpaty bret na všec aň způsoby banát

Chceš jet, ale myslíš, že peníze jsou problém? Nejsou! STUDENTSKÉ CENY, KRÁLOVSKÁ DOBRODRUŽSTVÍ!

na z r oku nce fot rí la s

brunej

malajsie Indo nésie

Toulání v rumunských Karpatech za 3800 Kč ! CENA ZAHRNUJE: Pocit svobody, toulání v nádherné přírodě, nekonečné horské obzory,nociplnémiliónůhvězd,dřinupřivýstupech,pocityštěstí,zvýšenouprodukci endorfinů, parádní skupiny vždy max. 20 lidí, ostřílené vůdce a zážitky, na které budete vzpomínat ještě hodně dlouho po návratu!

VAROVÁNÍ: Rumunské přechody jsou silně návykové! Kompletní nabídku všech poznávacích, cyklistických, horských a vodáckých zájezdů naleznete na

www.kudrna.cz

fashion inspiration: Festivalová pohodička Rok se s rokem sešel a festivalová sezóna se opět hlásí o slovo. Květnovou Fashion Inspiration jsme se proto rozhodli věnovat outfitům, ve kterých se budete cítit pohodlně a zároveň stylově. Rubriku připravil projekt Check Czech Fashion (www.checkczechfashion.cz). Čepice H&M 299 Kč

Košile Zara 799 Kč

Kluk: košile Topman – info o ceně v obchodě tílko Quicksilver – info o ceně v obchodě kšiltovka Life Is Porno – info o ceně v e-shopu Kalhoty H&M – 590 Kč Boty Vans – info o ceně v obchodě

Kraťasy F&F 399 Kč

Boty Jack&Jones info o ceně na asos.com

Triko Scotch&Soda info o ceně na differentfashion.cz 44

STUDENTA

Květen 2015

Náramky H&M 149 Kč

Sandály F&F 369 Kč

Náhrdelník Topshop info o ceně v obchodě

Tílko Reebok 1199 Kč

Ručník Zara 599 Kč

Foťák Olympus Pen 1399 Kč

Dívka: svetr Topshop – info o ceně v obchodě kalhoty Topshop – info o ceně v obchodě baleríny Primark – info o ceně v obchodě klobouk Ebay – info o ceně v obchodě náhrdelník Vero Moda – 499 Kč

Tip

Kalhoty H&M 499 Kč

Ozdob se na koncer t své oblíbené kapely něčím originálním. Tipy na skvělé DIY doplňky najdeš na www.mintyfinty.cz.

Květen 2015

STUDENTA

MÓDNÍ HLÍDKA ZE SUIT UP PARTY Tentokrát jsme se s naším nekompromisním pranýřem vašeho oblékání vydali pod střechu. A to rovnou do nejluxusnějšího Buddha Baru, kde se konala tradiční Suit Up Party by Frisco. Text: Klára Ludvíková, Foto: Pavla Šejnohová

Lets go girls Hnědovláska vsadila na jednoduché černé šaty, které oživila výraznou vestou, a můžu říct, že sázku vyhrála. Příště bych jen vyměnila kabelku přes rameno za obyčejné psaníčko. Obě slečny musím moc pochválit za výběr doplňků. Masivní náhrdelníky à la Kleopatra jsou dokonalé. Stejně tak i šaty druhé modelky. S drobným zlatým páskem mají ten správný šmrnc. A když navíc obě vědí, jaká barva lichotí jejich rtům, je to radost pohledět.

100 %

4x YES!

Tohle kvarteto by stopku v žádném nóbl podniku nedostalo. Námořnická modrá je na první, druhý i třetí pohled neokoukatelná, a když se k tomu přidají ty správné hnědé boty, máme na světě kombinaci k nezaplacení. Dámám pánský styl sluší a tato slečna je toho řádným příkladem. Psaníčko v bílo-metalické barvě a nude podpatky skvěle oživují celý outfit a není tak třeba žádných výrazných doplňků. Ani další dva pánové laťku nesnižují. Tak to má být – prosté a vkusné.

STUDENTA

Květen 2015

Elegáni za každé situace

I když se člověk vyfikne na formální party sebelíp, úplně běžnou praxí je, že svůj dokonalý outfit zazdí šusťákovou či jinou bundou sportovního typu. To však není problém těchhle dvou. Slečna má možná jednoduchý kabát, ale ta šála ho staví o desítky levelů výš. Mladý muž o vkusu také něco ví. Světle šedý dlouhý kabát a nenápadná tmavě modrá šála s elegantním vzorem se skvěle doplňují.

Láska vs. stylista Love is all you´ll need. Ne, stylista je ten, kdo je v tomto případě potřeba, nebo alespoň znalost dress codu. Zadání znělo jasně – Suit up! Ani tričko s popisem, ani džíny a ani tenisky od „tří pruhů“ nejsou to, co jsme chtěli vidět. Avšak šedé sako s modrou kravatou je povedená kombinace. Snad každá Suit up party má svého kravaťáka s kachničkami. Tentokrát jím byl dobře ustrojený muž vpravo. Byl bys Barneyho dobrý parťák, bro!

Blondýnky na lovu

Černá klasika nikdy nevyjde z módy a tyhle dámy to vědí. Krátké upnuté šaty zdůrazňují křivky obou slečen. Krásný důkaz toho, že na party to jde i bez rozparků, hlubokých výstřihů a průstřihů v bocích či na zádech. Krajka v tomto případě udělala přesně to, co měla, a stejnou roli splnily i doplňky u druhé slečny. Obě ode mě mají pochvalu. Nejen Barney Stinson by z vás měl radost.

Partnerem akce je

Květen 2015

STUDENTA

lifestyle

Když z oken

začnou létat dveře

Možná jste si už někdy říkali, jak dlouho asi trvá připravit kolejní show pro víc než desítku tisíc návštěvníků. Kolik času to zabere? Na co všechno se musí myslet? Seznamte se s hrdými organizátory největších party na kolejích v ČR. Petr patří do pevného základu organizačního týmu Excelent Kolej roku a Adrian z polského projektu P.I.W.O. zajišťuje Light show po technické stránce. Podívejte se s námi do zákulisí všeho dění. Text: Jekatěrina Tkačenko, Foto: David Christian Lichtag

ak dlouho Organizační tým Zdeněk dopředu se musí začít připravovat taková akce? Přípravy s akcí začaly někdy v listopadu Pe t r minulého roku. Ale to jsou už takové intenzivnější přípravy, základní plány a představy probíráme už v říjnu nebo i dřív. S čím se musí začít? Na začátku je důležité si stanovit, kam projekt bude směřovat a co od něj očekáváme. Pak sladit naše Nicole ina očekávání s očekáváMa r t ními partnerů, najít a zajistit zázemí, kde se Petr Krejčí, člen bude akce konat… organizačního týmu Jak se shání partneři na takovou akci? Příležitostný student Vysoké školy Těžko… Není to tak, že by to bylo nereálné, ekonomické v Praze a projektový ale dá to hodně práce. manažer ve Studenta Media. Excelent je vaším partnerem už čtyři Druhým rokem má na starosti roky, od začátku projektu. Co je s vámi koordinaci Excelent Koleje roku drží? a s ní i unikátní Light show. Nerad Společná láska ke studentům a netradičním píše maily a kamarádí se s Kazmou formám zábavy. Z partnerů se vlastně stávají Kazmitchem. Hodně cestuje, členové týmu, taky jim hodně záleží na tom, nejraději vzpomíná na léto strávené v Kalifornii. aby všechno dobře dopadlo. Light show přímo zasahuje do života na kolejích. Nemáte někdy problém dorozumění. Mají strach, že to je velký záse souhlasem k instalování světel do sah, ale když zjistí, že to trvá několik vteřin pokojů? a nic se v jejich pokoji neděje, berou celou Občas se někdo najde, ale většinou je to ne48

STUDENTA

Květen 2015

instalaci úplně jinak. Nakonec přijde většina dolů pobavit se na akci. Jak probíhá organizace na místě? Vždycky přijíždíme o den dřív, večer se ještě dává dohromady samotný program animací a upravuIri s je se to podle technických podmínek toho konkrétního místa. Dopředu už je všechno dopodrobna naplánované. Třeba jak bude vypadat celý prostor, kde budou stát stánky, na jakou budovu se bude promítat a tak dále. Ale na místě se to ještě lehce upravuje podle konkrétních specifik daného prostoru. Žádná akce nemůže jít vždycky stoprocentně hladce. Co se letos nepovedlo? V Plzni nám třeba PSH přijeli pár minut před tím, než měli vystupovat. A taky nám pořád odlétal stánek Mondelēz, vůbec to nešlo nijak zajistit. V Brně se to rozjelo natolik, že v jednu chvíli začaly z oken kampusu létat dveře. Navíc několik lidí zároveň rozbilo bezpečnostní sklíčko na požárním alarmu a celý kampus začal šíleně houkat. V tu chvíli jsem měl pocit, že nastala apokalypsa. Oficiální konec akce byl v deset hodin.

CMY

Podle toho, co vyprávíš, se to asi moc nedalo dodržet… V deset skončil oficiální program, ale samozřejmě nějakou dobu trvá, než se lidi trochu zklidní, jak se říká – unaví, a odejdou spát. Pak se ještě tak do tří do rána uklízí celá plocha, a to pokračuje i ráno. Kolik přišlo vůbec lidí? Do Brna dorazilo devět tisíc lidí, v Plzni bylo asi šest tisíc. Nestalo se vám, že by třeba došly zásoby piva a jídla? Letos se nám právě stalo, že dodavatel vůbec nedovezl do Plzně Jägera. To byl celkem problém. Ale jinak jsme měli všeho dost. Co tě nejvíc motivuje pořádat takové akce? Největší motivace je, když všechno klapne, lidé se baví a užívají si to. Potom potěší taky

Působivou Light show doplnily laserové efekty

Do Brna dorazilo devět tisíc lidí, do Plzně ŠEST tisíc

alza_nvidia_inzerat_215×130mm_150430.ai

30.4.2015

V obou městech vystoupila kapela Lola beží

9:04:53

inzerce

lifestyle komentáře, které nám po akci nechávají na Facebooku. Už uvažujete o dalším ročníku? Takhle brzo po letošním ročníku o tom ještě nepřemýšlíme, ale těšíme se, když to příští rok vyjde znovu.

PIWO: Nápad na Light show přišel z Polska

Technickou stránku Light show zajišťují studenti Vratislavské univerzity

Adrian Pralat, projektant P.I.W.O. Light Show Studentská vědecká asociace MOS působí pod Katedrou elektronické a fotonické metrologie na Technické univerzitě ve Vratislavi. Její členové jsou tvůrci projektu P.I.W.O. (Powerful Indexed Window Display) nebo také B.E.E.R. (Big Electronic Entertainment Renderer), což je neobvyklý světelný systém, který dělá z oken domů unikátní obrazce. Koukněte na jejich úspěchy na www.piwo.pwr.wroc.pl.

Při přípravě plochy pro návštěvníky jsme museli vykopat a znovu zasadit strom

Hlavní hvězdou obou show byla kapela PSH

STUDENTA

Květen 2015

Kolik lidí je v P.I.W.O. týmu? Poznali jste se všichni na univerzitě? Ano, všichni jsme členy studentské organizace MOS (Microsystems Oriented Society) pod vratislavskou technickou univerzitou. Teď je nás asi dvacet pět. Jak se to stalo, že jste začali s tímto projektem? Jaký byl váš záměr? Kdysi dávno, v roce 2006, se zakladatel projektu procházel kolem komplexu univerzitních kolejí. A najednou si všiml, že světla v pokojích tvořila tvary, a napadlo ho přeměnit budovu na obrovskou obrazovku použitím světel z oken. A dal dohromady tým lidí z organizace, které myšlenka projektu zaujala – toť naše historie. Co je na projektu tak speciálního? Unikátní vlastností našeho světelného systému je jeho přenosnost. Používáme malé světelné moduly, které umístíme do každého pokoje. Potom už je jen potřebujeme napojit na elektřinu a od té chvíle je ovládáme bezdrátově zvenku budovy. To nám dovoluje nastavit a sundat systém na budově v jednom dnu. Jak dlouho trvá připravit novou show? Úplná příprava show zabere kolem dvou měsíců. Potřebujeme získat souhlas od správců budovy a od města, připravit animace, zvukové a hudební vybavení, ujistit se, že systém funguje správně, a zařídit spoustu malých organizačních věciček. Co vás při vymýšlení animací inspiruje? Nemůžu mluvit za všechny, je to hodně individuální. Když já připravuji animace, inspiruji se skvělými díly impresionistických malířů, jmenovitě třeba Claude Monet nebo Paul Cézanne. Tušili jste, že se váš projekt natolik proslaví, že budete jezdit na turné nejen v Polsku? Na začátku byl projekt jen zábavnou událostí. Samozřejmě že jsme to chtěli rozvíjet ve větší a větší věc, ale myslím si, že původně nikdo neočekával, že to přeroste v něco až tak velkého. V roce 2011 kluci vtipkovali, že do roku

2013 budeme promítat na varšavský Palác kultury a vědy, jednu z nejslavnějších budov v Polsku. A (pro některé) překvapivě budeme mít letos na této budově už třetí show. Takže si musíme neustále vytyčovat nové cíle. S jakými jinými budovami jste ještě pracovali? Kromě kolejí a zmíněného Paláce to byl ještě Sky Tower ve Vratislavi, což je nejvyšší budova v Polsku, pak Hotel Forum v Krakově. Také jsme letos měli show na mostě ve městě Mikołajki. Použili jsme konstrukci, kterou jsme přímo namontovali na most. Jste všichni stále studenti, jak těžké je skloubit školu a práci? Je to trochu výzva, hlavně když začne sezona a jsme pořád na nějakém turné. Ale dává nám to příležitost naučit si zorganizovat čas. Naštěstí nás naše univerzita v naší činnosti podporuje a díky tomu máme víc šancí všechno zvládat.

Light show – to je kombinace světel, moderní i klasické hudby a skvělé nálady

Unikátní vlastností světelného systému je jeho přesnost inzerce

Invaze za půl miliardy

Na českých vysokých školá ch studuje dvacet tisíc 16/2015

13. dubna 2015 / 30

Slováků

Kč / předplatné 27 Kč

/ www.tyden.cz

Zprávy, analýzy, reportáže

Čím si teď vydělává Nečasová -Nagyová

Foto: ČTK / Vít Šimánek

Vychází každé pondělí

Hochštapleři z hnutí ANO chtějí ovládnout ikonický hotel

/ Design : Jonáš Vokálek

Deutschland 2,90 €

Österreich 3 € Slovensko 1,50 €, předplatné

1,50 €

Rozhovory a komentáře Ukradený Thermal z domova i ze světa

16_titul_thermal.indd

10.04.15 20:14

lifestyle

Když připravuji animace, inspiruji se u mistrů impresionismu

Podobné animace doplněné lasery jsme viděli poprvé Fanoušky na show nažhavil Vladimir 518 a PSH

A kdy je vlastně „Light show sezona“? Během jara a léta. Kolik představení zorganizujete ročně? Kolem deseti s tím, že asi polovina je obvykle na kolejích. Stala se vám nějaká nepředvídaná nebo vtipná situace během show? Těch bylo docela dost. Napadá mě teď incident v Plzni, kdy se najednou uprostřed show rozsvítilo schodiště. Jeden člen týmu byl právě v budově, ale problém byl, že paní správkyně nemohla světlo zhasnout. Další, co jsem viděl, byl jiný kluk od nás, co bezstarostně stoupal po těch schodech a vyndával žárovky ze schodištních lamp. Kde jste ještě byli se svou Light show za hranicemi Polska kromě České republiky? Kromě Česka zatím nikde, ale neustále pracujeme na expanzi do celé Evropy. Pracujete v České republice rádi? Rozhodně. Atmosféra tady je úžasná a dělat tady show je nám vždycky potěšením. Jak byste popsali české studenty? Umí pařit? Zdejší studenti jsou skvělí a vždycky nás stoprocentně podpoří. A co se týče party – to je tajné… ^ ManaWorld Creative PR, event produkce, audiovizuální tvorba – zkrátka tým kreativců, kteří mimo jiné spolupracují na programu Light show. Jejich stážisti, kteří tu studují přes Erasmus, vždy intenzivně pracují na animacích a pomáhají i s jinými organizačními záležitostmi. Více na www.manaworld.eu.

STUDENTA

Květen 2015

Nejlepší kolej je v Pardubicích

3. místo

2. místo

1. místo

pardubice

Harcov

Jižní město

Všechny fotografie a videa si můžete prohlédnout na www.kolejroku.cz.

Hlavní cena

Kolejní pařmen 1. místo: Daniel Schneidr, výhru si odnese i hlasující Dušan Vejmělka.

8000 piv Excelent a 1500 snack balíčků Mondele ¯z

Oba vítězové se mohou těšit na NVIDIA® SHIELD™ Tablet WiFi 16GB & ovladač NVIDIA® SHIELD™ Wireless Controller.

Kolejní pokoj

1. místo: Marvel Colors (Koleje Strahov). Získává dárkový balíček bruno banani v hodnotě 5000 Kč.

Organizátor:

Generální partner:

Hlavní partneři:

Partneři:

Květen 2015

STUDENTA

lifestyle

MISS AGRO 2015

Hledá se největší kočka z pražské zemědělky

Česká zemědělská univerzita v pražském Suchdole 12. května opět ožije oblíbenou studentskou open air akcí, o které píšeme na straně 4. Zlatým hřebem bude jako již tradičně volba nejatraktivnější studentky. Hlasujte pro Agrofert Miss sympatie na www.missagro.cz. Foto: iZUN.eu 1

Marta Hladíková

Hana Volfová

Daria Luchikhina

Nela Foltýnová

Klára Zalabáková

Znamení: Kozoroh Míry: 80-63-90 Fakulta: PEF Obor: Systémové inženýrství Ročník: 1. Oblíbené pití: piňa colada Stav: zadaná

Znamení: Kozoroh Míry: 84-62-85 Fakulta: FŽP Obor: Územní technická a správní služba Ročník: 1. Oblíbené pití: voda s citronem Stav: nezadaná

Znamení: Panna Míry: 94-76-95 Fakulta: PEF Obor: Economics and Managment Ročník: 1. Oblíbené pití: grepový džus Stav: nezadaná

Znamení: Ryby Míry: 84-66-88 Fakulta: FTZ Obor: Sustainable rural development Ročník: 4. Oblíbené pití: morgan s colou Stav: zadaná

Znamení: Beran Míry: 92-65-92 Fakulta: PEF Obor: Evropská agrární diplomacie Ročník: 4. Oblíbené pití: cuba libre Stav: zadaná

Kateřina Ježková Znamení: Rak Fakulta: PEF Obor: Podnikání a administrativa Ročník: 3. Oblíbené pití: pivo Krakonoš Stav: nezadaná

STUDENTA

Květen 2015

Barbora Štulíková

Omou Camara

Klára Johánková

Znamení: Rak Míry: 87-65-91 Fakulta: PEF Obor: Veřejná správa a regionální rozvoj Ročník: 2. Oblíbené pití: gin + tonic Stav: nezadaná

Znamení: Lev Fakulta: FTZ Obor: ZTS Ročník: 1. Oblíbené pití: Red Bull

Znamení: Ryby Míry: 90-65-97 Fakulta: FAPPZ Obor: Zájmové chovy Ročník: 4. Oblíbené pití: obyčejná voda Stav: zadaná

Jaroslava Liehmannová Znamení: Ryby Míry: 80-60-90 Fakulta: PEF Obor: Provoz a ekonomika Ročník: 3. Oblíbené pití: voda s citronem Stav: nezadaná

lifestyle outdoor

Hoď stan do vzduChu a kempuj

Sezona hudebních festivalů už bubnuje na dveře, vodáci oprašují vybavení a plánují trasu letošního dobrodružství a kempy se pomalu chystají na další perné léto. Se všemi uvedenými aktivitami je spojená jedna věc – stanování. Pokud si libuješ v přespávání ve skromných příbytcích, ale nadšení Bořka stavitele při jejich skládání nesdílíš, vsaď na samorozkládací stany. Text: Klára Ludvíková

ýrobci se nám snaží všemožnými vychytávkami zjednodušit život, ušetřit čas a eliminovat trápení a starost. Jinak tomu není ani u tvůrců stanů. Samorozkládací typ se hřeje v poslední době na výsluní. Vše, co pro jeho sestavení musíš udělat, je vyhodit jej do vzduchu. Může to znít komicky, ale věř, že tenhle trik, kdy z rukou vypustíš složenou placku a za pár vteřin se před tebe snese stan v celé své kráse, ti bude závidět leckterý přihlížející, který už deset minut pečlivě zasouvá nosné tyče do pláště svého budoucího příbytku.

3 důvody, proč zvolit pop-up stan 1) Protože je lehký a postavený lusknutím prstu. 2) Protože při jeho skládání probudíš leckterý mozkový závit. 3) Protože i když může zprvu působit nedůvěřivým dojmem, díky kvalitnímu a propracovanému konstrukčnímu systému tě nenechá na holičkách ani za více než nepříznivého počasí.

Logika půl práce Celá konstrukce je jednodílná. Doplňujícími součástkami jsou pouze kolíky, jimiž je možné, pokud to situace vyžaduje, stan upevnit k zemi. I bez toho je ale přístřeší stabilní. Ani samotné skládání stanu do původní podoby nezabere věčnost, do minuty to s přehledem zvládneš. A při čekání na své kamarády před odjezdem z kempu stihneš ještě hrnek ranní kávy. Stačí trocha šikovnosti. Stan musí být složen přesně podle postupu od výrobce, a tak spíše než fyzickou sílu zde uplatníš logické myšlení. Nebo se podívej na video na www.studenta.cz/stan.

Stan pro dvě osoby POP UP 2, LOAP, 999 Kč

kvalitu bychom měli jako zákazníci hledat ve specializovaných obchodech s outdoorem. Hypermarkety, které lákají na extra jedinečné super slevy, jsou více než atraktivní, ale ruku na srdce. Vybírat si stan, jenž má své místo v regálu mezi přípravky na nádobí a konzervami pro psy, není zrovna nejmoudřejší. Tento typ sekundového přístřešku má téměř nulový počet švů a to minimální zbylé procento bývá zpravidla podlepené. Stan se tak dostává na vyšší level a zvládne i větší průtrž mračen. Cena potěší. Kvalitní přístřešek lze sehnat za příznivou částku, která začíná přibližně na tisícovce. Variací a typů těchto bleskově složených stanů je na internetu i v kamenných obchodech spousta, nejčastěji pro dva až tři spáče. Na své si přijde opravdu každý. Dámy jsou ušetřeny zrádného a často beznadějného sestavování a pánové mohou získaného času využít k menšímu osvěžení zlatavým mokem. ^

Kam s ním? Před koupí si však pečlivě rozmysli, jak budeš svůj rychlopříbytek přepravovat. Ve složené verzi má podobu úzkého kola o průměru přes 70 cm. To není zrovna tvar a velikost stanu, který si jednoduše připneš k batohu a vyrazíš. Pro cestování autem ideální, pro náročnější turistické trasy už méně. Pokud přece jen plánuješ nějaký výšlap s tímto stanem na zádech, jeho nízká váha tě určitě potěší. Stany pro dvě osoby mohou vážit pouhých 1,5 kg.

Vybírej ze správných regálů Samozřejmostí by měl být i kvalitní materiál, ze kterého je stan vyroben. Nepromokavý, se schopností dobré ventilace a v neposlední řadě také prodyšný. Nutno podotknout, že právě

Stan má jeden ventilační otvor a podlážku s vodním sloupcem 3000 mm Květen 2015

STUDENTA

kultura

Odcházím z práce

a vidím kolem jen Iron Many Začínal jako amatér ve studiu, které si vyrobil ve sklepě u svých rodičů. Díky nekonečnému úsilí a vidině svého cíle dnes Pavel Kacerle vytváří vizuální efekty pro filmy, jako je Iron Man nebo Captain America. V rozhovoru se nám svěřil, jaká byla jeho cesta na vrchol. Text: Veronika Doskočilová

Peníze prý nebere moc vážně

Pavel pracuje na těch nejznámějších filmových hitech

Když toho má nad hlavu, vidí své filmové hrdiny úplně všude

ak jste se dostal k tomu, že děláte vizuální efekty? Byl to váš sen? Jste neúspěšným studentem střední školy, rodiče se za vás stydí, štěstí si o vás neopře ani kolo, a tak si jednoho dne řeknete: „Už toho bylo dost, je čas se s osudem utkat tváří v tvář.“ Jaký to poetický úvod, nemám pravdu? Ale ono to tak nějak ještě před pár lety opravdu bylo. Kdybych napsal, že mým snem bylo na začátku dělat na hollywoodských filmech, lhal bych. Chtěl jsem jen trochu uznání od svých nejbližších a uspořádaný život. S postupem času jsem si vybudoval vztah k tomu, co dělám, a přehodnotil své cíle a možnosti. Děláte na velmi známých a populárních filmech, bylo těžké se takto vypracovat? Dostat se k nejlepším vždy přináší nějaké oběti. Ukažte mi prstem na někoho, kdo pro svoji cestu za snem nevypotil trochu krve. Jsou to téměř vždy léta práce a nekonečného úsilí. Všichni známe rady typu „Nesmíš se vzdát, jdi

STUDENTA

Květen 2015

Chci se zapsat do dějin Oscarem za vizuální efekty si za svým cílem“. A víte co? Ona je to všechno pravda, jen to musíte dokázat aplikovat na vlastní život. Čím vším jste si v pracovním životě prošel, než jste se dostal k filmům, jako je Iron Man, Avengers nebo Jurský park? Brousil jsem písty v továrně na kolečkové židle, sekal zahrady, čistil okapy a skládal měsíce knihy do beden, převážel je z jedné knihovny do druhé. Jako ještě dítě (podle US zákonů) jsem bez znalosti angličtiny, zadlužený po uši

odešel studovat Digital Film Academy do New Yorku. Pracoval jsem také rok v Praze pro jednu reklamní agenturu, ale rychle jsem si uvědomil, že tam moje místo není. Postavil jsem si ze sklepa svých rodičů malé studio a zaměřil se na vybudování silného portfolia, které mě rovnou dostane k filmovým zakázkám ve světě. Měl jsem štěstí, že se to těsně před vyčerpáním mých finančních limitů a sil povedlo. Pokud by se vám to těsně před vyčerpáním financí nepodařilo, co byste dělal? Snažím se peníze nebrat moc vážně. Jeden den jich máš víc, druhý den méně. Pokud by tenkrát došly, musel bych nasadit montérky a vrátit se k nějaké brigádě. Bylo by smutné nechat ovlivnit své sny něčím, co je při troše snahy pro každé zdravé a mladé ruce dostupné. Máte někdy klasický pracovní stereotyp, nebo je každý váš den jiný? Filmy jsou o koordinaci stovek kreativních lidí. Abyste dokázali takový kolos nápadů a názorů

Pavel díky své práci procestoval celý svět

uřídit, potřebujete pravidla. A ta s sebou nesou určité stereotypy. Na druhou stranu, pokud vyrábíte něco tak velkého pro lidi, kde osobně přispíváte vlastním talentem, nemůžete svoji práci nazvat stereotypní. Každý den jste někde úplně jinde než den předchozí. Jednou odcházíte z práce dřív, po druhé už skoro svítá a vy ještě ladíte poslední pixely na obrazovce. Jak vypadá např. váš klasický den a jak vypadá den, kdy toho máte opravdu nad hlavu? Ovesné vločky k snídani. První sousto ani nestihnete dožvýkat a už máte na telefonu klienta z US. Díky časovému posunu mezi Singapurem a San Franciscem se všechna konverzace s vedením uskutečňuje v určitých časových intervalech. Takže během rána se na vás nahrnou úkoly, které během dne musíte se zbytkem týmu řešit. Den, kdy toho mám opravdu nad hlavu? To odcházíte z práce k ránu a všude vidíte jen Iron Many a dinosaury. Co považujete za svůj největší pracovní úspěch? Z osobního hlediska je největším úspěchem už jen ten fakt, že jste mě poprosili o tenhle rozhovor, protože to symbolizuje, že jsem šel správným směrem. Z čistě pracovního považuji za největší úspěch dvě nominace našeho týmu na Oscara v kategorii vizuálních efektů za filmy Iron Man 3 a Captain America 2. Je něco, co na své práci nemáte příliš rádnebo co by vám nechybělo? Respektive co byste rád odboural? Odboural bych ranní vstávání a přidal novou

Za svůj největší úspěch považuje dvě nominace na Oscara

inzerce

Vystudoval Digital Film Academy v New Yorku

příchuť do kafe v automatu v kuchyni. Některé dny a týdny jsou opravdu časově náročné. Člověk musí obětovat hodně, ale když sedí každý den v práci do noci, včetně sobot a nedělí dva měsíce v kuse, začne se sám sebe trochu ptát. Kde je zbytek mého života? Je to hodně individuální a záleží, na jak složitém projektu děláte. Zažil jsem už výpadky soustředění, kolapsy některých kolegů. Stejně tak jsme některé projekty dokončili s předstihem a neuvěřitelně hladce. Záleží na situaci. Hodně cestujete (Singapur, Kalifornie, ...), co na to vaše rodina a přátelé? Stíháte udržovat i osobní život? Těžká otázka k zodpovězení. Co je to vlastně ten osobní život? Většina mých kolegů se musela naučit transformovat svůj osobní život na místo, kde žijí. Vzhledem k tomu, že se film industry neustále stěhuje v honbě za lepšími daňovými místy, znamená to hodně nových přátel v lokaci, kde právě žijete, a hodně dalších přátel, které sledujete, jak s vámi stárnou, pouze přes sociální sítě nebo Skype. Co byste si ještě chtěl splnit? Zapsat se do dějin jako jeden z týmu, který získá Oscara za vizuální efekty. Co je na vaší práci nejnáročnější? Stěhování, cestování a nekonečné dny s vaší digitální manželkou. 24palcovým monitorem Dell. Co byla pro vás největší výzva? Největší výzvou bezpochyby bylo dostat se ze svého vesnického sklepa – studia, které jsem si vyrobil, až k první opravdové filmové zakázce v Londýně na filmu John Carter od Disney. Ze dne na den jsem v podstatě skočil z hraní si na grafika do týmu vedeného legendami z Pixaru. Za tuhle možnost děkuji osudu i lidem, kteří mi v začátcích pomáhali. ^ K vybraným modelům Lamy Safari plastové pouzdro zdrama. Více na www.activacek.cz.

kultura

Co rozhodně (ne)dělat

na letním festivalu

te, pár věcí patří neodmyslitelně ke všem: těžká Sezona festivalů je tady! Je jedno, na který se vydá pohoda, dobrá parta lidí, dobrá muzika a nonstop pařby. Máme pro vás pár tipů, na jaké festivaly ů. Text: Michaela Bůnová letos vyrazit, jak si je co nejvíc užít, a taky jsme vybrali pár šťavnatých příběh

aždý má svoje tipy, jak si užít/přežít festival. Tady máte ty, o kterých jste možná ještě neslyšeli. Doporučujeme vytrhnout, vzít si s sebou na festival a čerpat rady. Stránku si lze přilepit na stan. Nebo ji v případu nouze využít i jinak, ony ty toaletní papíry na toi toikách taky nejsou nekonečné! Což byl v podstatě tip č. 1.

Teplé oblečení s sebou

Samozřejmě nejlépe v případě, že s sebou na fesťák berete auto. Pak si můžete vzít spoustu náhradních věcí, mimo jiné i teplé oblečení. Možná si teď klepete na čelo, protože na Votvíráku bývá pravidelně hic k padnutí a areál se přes poledne pravidelně vyprázdní, protože všichni míří k vodě. Na druhou stranu mám ale dosud v živé paměti, jak se vedro během několika minut změnilo v déšť, kroupy, posléze bouřku a orkán. Dvě hodiny jsem 58

STUDENTA

Květen 2015

v šortkách stála a držela stan, aby neuletěl. Výsledek? Angína. Kéž bych tehdy s sebou měla tlusté pletené ponožky od babičky!

Snídaně? Nezbytná!

Pořádně se ráno najíst je jedna z věcí, která vám v průběhu dne může zachránit život. Nejen že toho více vydržíte, ale kombinace sluníčka a alkoholu může u někoho způsobit i kolaps. Je proto důležité doplňovat nejen tekutiny (vodu, ne vodku!), ale i potravu. Pokud jste na snídani zapomněli, jiní myslí za vás. Spousta festivalů má totiž ráno připravené stánky s občerstvením, často i u stanových městeček, kde se prodává čerstvé pečivo a kafe.

Dát si kari první den

Kari zařídí, že se vám pročistí trávicí systém. Čelit toi toikám s vykonáním

velké potřeby tak budete hned první den, kdy se to na nich ještě tak nějak dá snést. Ostatní dny budete mít pokoj.

Nesurfujte v bahně

Jasně, je to hrozná sranda, a kde jinde se klouzat v bahně než na festivalech? Taky se pravděpodobně dostanete do médií. Ale ty následky jsou horší. Bahno všude. Navíc ho na sobě budete mít po zbytek festivalu, protože smýt se to jen tak nedá. Fuj.

Nepanikařte

Pokud ztratíte přátele v davu tisíců lidí, nepanikařte. Festivaly mají být zábava, člověk si je má užít, a ne půl večera hledat ostatní. Pravděpodobnost, že se na větších festivalech náhodou potkáte v davu, je navíc nízká. Užijte si radši večer, udělejte si třeba nové přátele a pozvěte je na panáka. Na-

konec všechno dobře dopadne a s kamarády se sejdete. Uvidíte!

Užijte si to!

Příběhy z festivalů jsou jedním z důvodů, proč na ně lidé jezdí. Aby vytvářeli historii, na kterou budou s láskou vzpomínat. Nemá smysl festival prosedět u stanu, být otrávený nebo se hádat. Užijte si to. Jen ne asi tak jako třeba naši čtenáři.

„Můj kamarád, říkejme mu třeba Jarda, si šel po vydařeném večeru užít s přítelkyní do přilehlého romantického lesíku. V opojení lásky a alkoholu všeho druhu u jednoho stromu oba usnuli. Vzbudili se až za svítání – a hle – slečně nic nechybělo, jen Jardovi úplně všechno. I trenky mu ukradli. Rozzuřeně se vrátil k nám nahý, omotaný jen v nějakém svetru, který stejně nic neschoval, a křičel: ,Oni mi vzali i trenky!‘ Z toho plyne ponaučení – ukradnout vám můžou úplně všechno, takže bacha, kde (a vlastně i s kým) na fesťáku usínáte,“ vypráví Eliška Voháňková, čtenářka Studenty. Podobný zážitek má v zásobě i Verča z UJAKu: „Můj kamarád vzpomíná na loňský Majáles docela ve zlém. Opilý usnul přímo v areálu a po probuzení se rozčiloval, že mu někdo ukradl vratný kelímek.“ A do třetice všeho dobrého: „Na Benátskou noc nás roku 2012 jelo asi deset. Jelikož jsme vyjeli už v 7 ráno, po příjezdu do Liberce už jsme měli trochu hladinku. Po příchodu do areálu si můj přítel a jeho kamarád nechali potetovat zadky textem, který na sebe navazoval. Ráno si to nepamatovali a dost se divili,“ vypráví studentka Michaela Pilátová. Příběh na závěr je z „druhého břehu“, z pohledu organizátora Magnetic festivalu: „Jedna věc, kterou asi málokdo ví, je, že jsme pro sestry NERVO, které vystupovaly 7. května 2013, museli v den akce poslat do Vídně soukromé letadlo (private jet). Jinak by kvůli opožděnému mezispoji nestihly vystoupení v Praze. Sice to nebyla levná záležitost, ale podařilo se je do Prahy dopravit hodinu před vystoupením a vše klaplo. Odvděčily se nám tím, že pak v backstage obsluhovaly na baru,“ vypráví Petr Tajčman, jeden z organizátorů.

ly: Rock Legenda mezi festiva

for People

Ředitel a spolumajitel festivalu Rock for People, Michal Thomes, se s námi vrátil na začátky a prozradil, co mu dělá největší radost a proč se občas securiťáci na loňském ročníku nudili. Co považujete za ta dvě desetiletí fungování za největší úspěch, co se týče interpretů? Nechci se kasat svými splněnými hudebními přáními, ale neskromně vypíchnu letošní hradecké headlinery: Faith No More a Limp Bizkit. Ty první jsme slíbili přivézt v roce 2012, ty druhé rok před tím, tuším. Oboje jsme splnili. A bude to určitě stát za to. Mám radost z toho, že jsme neustrnuli a každý ročník se snažíme dělat stále jinak. Letos v Hradci to bude obzvlášť patrné na architektuře areálu, prvcích ve veřejném prostoru a doprovodných akcích. Můžeme si to dovolit, protože loňský rok ukázal, že produkci a servis pro návštěvníky máme již v zásadě vychytaný do detailů. Infocentrum i security se vloni skoro nudili. Vzpomínáte si na nějaký zajímavý příběh či situaci, která se stala během příprav festivalu? Snad nic neprozradím, když uvedu, že třeba akreditace běžně odbavuje starosta Českého Brodu, vypomáhá jeden z nejlepších zvěrolékařů v zemi, servis pro návštěvníky zajišťují nezištně lidé-majitelé firem o stovkách zaměstnanců. To je pro nás důkazem, že RFP stále zůstalo srdce. Když se podíváme na úplně první ročník, konal se v Českém Brodě roku 1995 a měl 1100 účastníků. Umíte si to dneska ještě představit? Jak to tehdy vypadalo? Už samotné ohlédnutí vyvolává úsměv, protože jsme festival v podstatě postavili na zelené louce pro pár kamarádů, čemuž odpovídalo i samotné zázemí pro kapely a služby pro návštěvníky.

Což se samozřejmě nedá srovnávat s Festivalparkem na hradeckém letišti, který pojme 25–30 000 návštěvníků a umožnil velký posun v zajištěném komfortu kapelám i fanouškům. Nejdřív Hradec Králové, potom Plzeň... v čem bude rozdíl? Plzeň bude výkladní skříní evropské hudební tvorby od lety prověřených velikánů a stálic typu Motörhead nebo Guano Apes přes objevy z posledních let, kterými jsou Modestep, French Films, Peter Doherty nebo The Ting Tings, až po zajímavé interprety z showcase festivalů, kteří si svou cestu do širšího povědomí teprve klestí. Navíc ve spolupráci s partnery jsme přichystali další vychytávky v areálu a nespočet možností, jak se i adrenalinově zabavit a vybít. Nově koncipovaná gastro zóna slibuje nebývalé zážitky, které povyšují stravování v rámci festivalů na vyšší level. Například v Hradci to bude velice stylové i co do parties – letos s legendárním pražským klubem Roxy! Proč by podle vás lidé měli letos přijít? Protože neúčast je zrovna letos může pěkně mrzet. Ať už v Hradci nebo v Plzni by neměl chybět žádný fanoušek hudby obecně. Letošní line-upy nabízí nejen ikony, které psaly a stále zapisují do hudební historie, ale i rozšíření obzorů o interprety, kteří aspirují na hvězdy budoucí. A být u zrodu supernovy je neopakovatelný pocit. Rozhodli jsme se dramaturgii hradecké edice držet na tradiční lince tří hlavních pilířů – rockové, taneční, potažmo elektronické hudby a tvrdších žánrů.

Pane rektore, jezdil jste jako student na festivaly? Rektor ZČU, Miroslav Holeček Když jsem studoval, tak právě zuřil komunismus a moc festivalů zde nebylo. Jediné, co zde fungovalo, byla Porta. Tam jsem byl, to bylo na Lochotíně a napůl ilegální, takže to bylo určité dobrodružství. zdroj foto: plzen.cz Květen 2015

STUDENTA

kultura

Co letos nesmíte prošvihnout? Ačkoliv festivaly u nás nemají dlouhou historii (nejstarší je Trutnoff Open Air, který odstartoval roku 1987, tenkrát se však jmenoval jinak), za pouhých několik desítek let mnohé vznikly a jejich počet se neustále navyšuje. Na své si tak přijde každý. Pryč jsou doby pokleslé kultury, kdy za dob komunistů existovaly maximálně folkové festivaly. Teď máme z čeho vybírat. Kam se tedy letos můžete vypravit?

Votvírák 12.–13. 6.

Festivalovou sezonu již tradičně otevře Votvírák. Jako vždy v Milovicích zazáří nejznámější české skupiny, zatím je potvrzena např. skupina Mandrage, No Name nebo Xindl X. Připraven je i bohatý doprovodný program. Vstupenky jsou již v předprodeji, za 280 Kč.

Rock for People 4.–6. 6.

Akce, na které nesmí chybět žádní milovníci rocku! Tentokrát akce proběhne o měsíc dřív v Hradci Králové. Hlavními tahouny pro tento rok se stali Limp Bizkit, Bastille či Faith no More. Plánovaná je také tradiční cyklojízda na festival.

United Islands 18.–20. 6.

Hudba na ostrovech Prahy, kdy můžete za teplých letních dní jen ležet, relaxovat a poslouchat muziku... to je festival United Islands. Loni byl line-up našlapaný, v Kinského zahradě vystoupila Ella Eyre a Bajofondo. Program tohoto roku zatím zůstává neznámý a organizátoři nás napínají.

Rock for People Europe 3.–5. 7.

Jeden z největších festivalů u nás se letos podívá také do Plzně. Do evropského města kultury letos přiveze opravdu silné taháky, kromě zhýralce Petera Dohertyho (držíme palce organizátorům, aby opravdu dorazil) také Motörhead, Guano Apes nebo Parov Stelar.

Anketa

Jezdíš rád na festivaly? Proč je máš rád a co ti na nich naopak vadí?

Vojta Straka, 25 let, student UK Ano, jezdím, ale zatím jsem zažil jen Masters of Rock. Tam jsem ale pravidelným návštěvníkem. Co na tom mám rád? Hlavně to, že se sejde dobrá parta lidí, a taky přátelskou atmosféru. Je fajn se jednou za rok na pár dní za zvuků dobré hudby stát zvířetem. Víc čistších toi toiek by ale bylo fajn.

STUDENTA

Květen 2015

Jirka Endršt, 23 let, student VŠE Na festivaly jezdím rád. Oba máme s přítelkyní stejný hudební vkus, takže spolu skvěle zapaříme. Mám rád Rock for People, kde je skvělá atmosféra. Samozřejmě víc sprch a čistých toi toiek by bylo fajn, ale zrovna na tomhle festivalu to je ještě docela v pohodě.

Roman Šafhauser, 25 let, student UJAK Musím říct, že hudební festivaly už mě moc nelákají. Má to jen jediný důvod, a to že jsem zhýčkaný. Už mě nějak omrzely podělané toi toiky, předražené podmíráky a spousta lidí. Jediný festival, kterému jsem zůstal věrný, je filmový festival ve Varech, kam jezdím už 6 let. Ale to je něco jiného. Tam trávím většinu času v příšeří kinosálu.

Všichni fanoušci drum and bass budou jásat. Loni zaznamenal festival rekordní návštěvnost, kdy přišlo přes 20 000 lidí, letos se proto pořadatelé rozhodli nastavit laťku ještě výš. Festival tak tento rok prodlužují na tři dny. Tahouni letošního ročníku jsou Spor a Hype.

Sázava fest 30. 7.–1. 8.

15. ročník multikulturního festivalu se bude konat ve Světlé nad Sázavou. Potvrzení jsou němečtí Alphaville a čeští oblíbenci jako Xindl X, Tomáš Klus, Mig 21 a mnoho dalších.

High Jump 31. 7.–1. 8.

I letos na vás čeká netradiční „skákací“ festival. V žulovém lomu v Hřiměždicích budou kromě živých skupin i odvážlivci, kteří budou skákat do vody. Loni zde například Michal Navrátil skočil z výšky 32 metrů. Bude se tedy i na co dívat! Kromě toho do areálu můžete s vlastním jídlem a pitím v omezeném množství.

Trutnoff Open Air 20.–23. 8.

Tradiční a nejstarší festival svého druhu letos navštíví The Prodigy, kteří se rázem stali hlavními tahouny. Možná je to pro někoho překvapivé, ale věříme, že si jejich rytmy zaryté v srdcích budou mnozí rozvážet do svých domovů po celé republice i za její teritoria ještě dlouho po jejich odeznění.

Colours of Ostrava 16.–19. 7.

Už počtvrté se usídlí v úchvatných Dolních Vítkovicích – bývalém areálu hutí, dolů a železáren. Festival, který získal v anketě ALMA ocenění za nejlepší hudební akci roku 2004, 2005 a 2006, letos láká na jednu z nejvlivnějších hudebních osobností 21. století – islandskou zpěvačku Björk. Ta navíc letos právě u nás představí své nové album Vulnicura, na které pějí ódy všechny music magazíny světa.

A na závěr: ať se vydáte kamkoliv, užijte si to! Ono tolik nezáleží na tom, kam jedete, hlavně když s sebou máte dobrou partu lidí. ^

inzerce

Let It Roll 30. 7.–1. 8.

Technické novinky od alza.cz

Televize chytřejší než váš počítač

Televizory bývají často středobodem domácnosti, místem setkávání a společné zábavy. A ačkoli se jejich využití v současnosti mění, svou funkci si uchovávají i nadále. A to i díky moderním technologiím, které dodávají televizím nové funkce. Text: Luděk Vokáč

ím větší, tím lepší

Televizory prošly v minulých letech opravdu překotným vývojem. V současnosti se tak setkáváme se stále většími úhlopříčkami, vyšším rozlišením, a navíc se z televizorů stala velmi chytrá zařízení. U úhlopříček můžeme pozorovat zajímavý trend – s tím, jak stoupá kvalita obrazu televizorů, lákají zákazníky i čím dál větší obrazovky. Zatímco před pár lety byla ideálem do běžného obýváku televize s úhlopříčkou zhruba 45 palců, dnes můžeme pro umístění tamtéž uvažovat třeba i o 55 palcích. To vše třeba díky kombinaci technologií, jako jsou LED nebo OLED displeje, vysoké rozlišení 4K (čtyřnásobek Full HD) nebo zahnuté obrazovky. S vysokým rozlišením doslova mizí rastr, od televize tak už není třeba sedět tak daleko. Zahnutí zase diváka vtáhne více do děje. Možná se vám už nebude chtít jít ani do kina. Televize, které mají tuto kompletní sestavu technologií, jsou pochopitelně drahé. Jejich cena bude ovšem poměrně rychle klesat a za pár let nemusí být ničím neobvyklým. Dnes však bude stále uživatelům stačit televizor s klasickým Full HD rozlišením, i u něj se ovšem můžeme kochat donedávna doslova obřími úhlopříčkami.

Přístup na internet přes televizor je dnes už samozřejmostí Skoro jako chytrý mobil Nové televize se špičkovými obrazovkami už nejsou jen obyčejné zobrazovací panely. Valná část v prodeji patří do kategorie takzvaných Smart TV – jsou to tedy v podstatě počítače s vlastním operačním systémem a jako takové umí i fungovat. Přístup na internet je pro chytré televize naprostou samozřejmostí, najdeme v nich i obchody s aplikacemi, a na velké obrazovky v našich obývácích tak stále častěji míří i programy a hry, které známe ze svých chytrých telefonů. Ostatně, právě operační systém Android se v současnosti začíná prosazovat i v samotných televizích, třeba u značek Sony a Philips i u řady méně známých firem. V současnosti nejoblíbenější výrobci Samsung a LG mají své vlastní systémy – Samsung postupně zavádí Tizen, LG má lákavý webOS.

Televize na spoustu způsobů Moderní tenké a chytré televize mohou zákazníky lákat i designem a mají celou řadu výhod. Na druhou stranu svůj starší televizor nemusíte hned vyhazovat. Pokud nechcete televizi měnit, snadno jí dodáte nové funkce pomocí několika levných řešení. Existují různá zařízení, která i starou televizi připojí k wi-fi a dodají jí moderní funkce. Velmi oblíbeným řešením je Chromecast od Googlu, jednoduchý malý „kolík“, který se zapojuje do HDMI portu televize. Snadno tak zůstane skrytý. Chromecast skvěle spolupracuje s řadou androidích aplikací a také s prohlížečem Chrome – cokoli v něm zobrazíte, může být promítnuto na obrazovku televize. Obdobně funguje třeba i řešení Apple TV, které je zase ideální pro ty, kdo mají doma zařízení s iOS či Mac OS. Existuje ovšem i mnoho dalších chytrých krabiček, které dodají vaší televizi často až nečekané schopnosti. Láká vás pořídit si novou televizi nebo alespoň vylepšit tu starou? Máme pro vás tip: studentský program u Alza.cz. Internetový obchod přináší bohatou nabídku slev pro studenty na stovky produktů nebo na vše, pokud ve svém účtu uvedete i svou školu. Vyplatí se sledovat stránku www.alza.cz/student, kde probíhají soutěže o atraktivní ceny a další speciální akce. ^

Odborník radí: LED je norma, OLED špička Tomáš Lev, produktový manažer Alza.cz Při koupi nové televize si všímáme celé řady parametrů, v poslední době však budí velkou pozornost typy panelů televizí. Dříve sváděly klasické LCD souboj s plazmovými televizory, dnes je situace jiná. Plazmové obrazovky se přestaly vyrábět, především kvůli jejich energetické náročnosti a vysoké ceně. LCD panely najdeme v televizích nejlevnějších tříd. Normou pro kvalitní televizi je v současnosti LED obrazovka. Namísto podsvícení soustavou trubic je u LED panelů podsvícení realizováno soustavou diod, díky čemuž je televizor mimo jiné lehčí, úspornější,

STUDENTA

Květen 2015

má vyšší kontrast a také delší životnost. Právě příchod LED panelů znamenal konec plazmových televizí, LED se jim totiž kvalitou obrazu téměř vyrovnají a ještě jsou levnější na výrobu. Nejnovější špičkou jsou pak televizory s OLED obrazovkami. Ty jsou dalším krokem vpřed, spojují samotné obrazové body a podsvícení z LED panelů do jednoho prvku – takzvané organické diody. Takový prvek tedy svítí sám, není nutné oddělené podsvícení, což opět dále zvyšuje kontrast (vypnutá OLED je opravdu černá) a schopnosti přesně reprodukovat obrazový signál.

Prohnutý televizor LG 55EC930V

Cena: 69 990 Kč Televizor LG 55EC930V je ukázkou toho, o čem můžete snít, až si budete vybavovat svůj vlastní byt. Prohnutá obrazovka s technologií OLED má úhlopříčku 55 palců, tedy hodně lákavých 138 centimetrů. Samozřejmostí je Full HD rozlišení a chytrý operační systém webOS, díky kterému tohle není jen obyčejná televize, ale vlastně napůl i obří tablet. Zahnutí vás vtáhne při sledování filmů do děje, technologie lokálního stmívání obrazu se postará o ten nejlepší kontrast a dokonalý obraz. A fascinovat vás bude unikátní design.

Televizor Panasonic TX-39A

Cena: 7890 Kč Velká úhlopříčka za příznivou cenu, to je hlavní hodnota televizoru Panasonic TX-39A300E s úhlopříčkou 39 palců, tedy 99 centimetrů. Televize využívá moderní Full HD LED panel, díky kterému je její provoz úsporný. Téměř metrová úhlopříčka a parádní obraz s brilantním barevným podáním předurčují tento televizor i do menších bytů. Díku tuneru DVB-T/C může televize přijímat jak klasický anténní signál pozemního vysílání, tak i kabelové vysílání.

Televizní monitor Samsung T22D

Cena: 4390 Kč Kvalitní televizní zážitek může přinést i na první pohled „obyčejný“ monitor k počítači. Samsung připravil Full HD model T22D390EW s úhlopříčkou 21,5 palce. Ten může sloužit jako hlavní monitor k PC nebo notebooku a zároveň i jako televizor díky vestavěnému DVB-T/C tuneru. Díky funkci obraz v obraze umožní tento monitor snadno sledovat jak aktuální televizní vysílání, tak zároveň pracovat třeba s dokumenty. V balení je navíc i dálkové ovládání.

Apple TV

Cena: 2190 Kč Apple TV je jedním z řešení, které udělá z vaší běžné televize nebo obyčejného monitoru výkonné multimediální centrum a chytré zařízení. Malá krabička umožní díky technologii AirPlay snadno přenést obraz z vašeho počítače Mac nebo zařízení s iOS bezdrátově přímo na obrazovku televize. Apple TV umí přistupovat také přímo k obsahu z iTunes, ten pak můžete díky službě iCloud sledovat i ve svých ostatních zařízeních. Snadno se tak můžete začít na film dívat na TV a dokoukat jej na tabletu v posteli. To vše v HD rozlišení. Květen 2015

STUDENTA

ADVERTORIAL

Unikátní pivní hospodářství

napojí fanoušky hokeje i hudby K fandění na zápase nebo koncertu kapely patří neodmyslitelně jedna věc. Pivo. Jak ale zajistíte obsluhu 17 tisíců fanoušků vyprodané pražské O2 areny, aby se na každého dostalo? Odpověď je jednoduchá: unikátní české pivní hospodářství. Text: Jakub Klimeš Staropramen je partnerem O2 areny již 11 let

Do haly se vozí pivo ze smíchovského pivovaru

Doba čepování jednoho piva je 5 vteřin

Pivo je tankové a nepasterizované

oncem března vstoupila pražská multifunkční O2 arena do dvanáctého roku svého fungování. A stejně jako v roce prvním, i v tom letošním má na jeho začátku velkou sportovní událost, která do haly během dvou květnových týdnů přiláká stovky tisíc návštěvníků hokeje. Těm v hale slouží také unikátní systém pivního hospodářství, který od počátku existence haly spravuje dlouhodobý partner O2 areny – společnost Pivovary Staropramen. Systém je výjimečný i ve světovém měřítku. Díky němu může být během 15 minut načepováno až 30 tisíc piv čerstvého nepasterizovaného tankového Staropramenu.

STUDENTA

Květen 2015

Pivní sklep uvnitř haly s pivními tanky

Za 15 minut se díky pivovodu načepuje až 30 tisíc piv

Myšlenka a realizace tohoto pivního hospodářství je ryze českou záležitostí. „Celý systém byl vymyšlen v Česku a zakázku zpracovaly tuzemské firmy,“ uvádí Zdeněk Lux, vrchní sládek pivovaru Staropramen, a dodává: „Byli jsme v době výstavby haly vybráni jako dodavatel piva a správce pivního hospodářství a dostali stručné a zdánlivě jednoduché zadání – umožnit každému návštěvníkovi tehdejšího hokejového mistrovství, aby si během přestávky mohl dát pivo.“ Aby hala nebyla zatížena neustálým převážením KEG sudů, byla zvolena ve světě výjimečná technologie. „Celý systém je kompletně vyrobený z nerezového materiálu

a skládá se ze čtyř hlavních ležáckých tanků, osmi okruhů a 2,7 kilometru pivních trubek. Většina jeho částí je pečlivě uschovaná v útrobách haly. Pivní potrubí je zabudované ve zdech. Zakončuje jej 168 rychlovýčepů a 24 standardních výčepů,“ popisuje Milan Loskot, manažer technického servisu Staropramenu. „Při počátečním testování se ukázalo, že zvládneme natočit až 30 000 piv za patnáct minut,“ dodává Milan Loskot. Kvalita piva je pro smíchovský pivovar i provozovatele haly samozřejmě velmi důležitá. Do haly se tak díky použité tankové technologii vozí nepasterizovaný Staropramen Světlý. Ten je přitom do haly přivážen cisternou s tanky čerstvý přímo z pivovaru, který je od haly vzdálen jen necelých 10 km. Čerstvost je přitom pro pivo klíčovou kvalitativní vlastností. Blízkost pivovaru také umožňuje flexibilně reagovat na poptávku v hale. Aby mohl být systém v hale v permanentním režimu údržby, má Staropramen v hale trvale svého správce pivního hospodářství, který o něj denně pečuje.

Příprava na mimořádné akce – pohotovost v pivovaru i v hale Vyprodaná O2 arena, to je zhruba 17 tisíc návštěvníků. Pokud se jedná o několikadenní akci, znamená to pro pivovar mimořádná opatření. Pro rozsáhlé akce v O2 areně, jakou je třeba i nadcházející šampionát, je vždy připraven tým lidí přímo ve smíchovském pivovaru, který zajišťuje logistiku zásobování a kontrolu kvality piva. Posílena bývá i obsluha pivního hospodářství přímo v hale. „Lze to nazvat pivní pohotovostí jak v pivo-

varu, tak na místě. Pro takovýto typ akce jsou vždy připraveny do detailu propracované pracovní postupy. Pro každou možnou situaci je zpracován záložní plán včetně záložní technologie čepování piva. Vše proto, aby si každý návštěvník mohl dopřát kvalitní pivo včas. A abychom měli jistotu, že vše bude dobře fungovat, veškeré technické vybavení pivního hospodářství v hale nedávno prošlo celkovou revizní kontrolou,“ popisuje Milan Loskot. Zatím největší kapacitní nápor, který hala během jedenácti let zažila, byl během minulého hokejového šampionátu konaného v České republice v roce 2004. Jeho průběh ukázal, že veškeré naddimenzování a výběr technologií byl správný. Vyprodané zápasy a obrovský zájem návštěvníků z celé Evropy v celkovém součtu znamenaly prodeje v řádu stovek tisíc piv za zhruba dva týdny konání. Za hokejem pak v úspěšnosti prodeje piva následují přirozeně rockové koncerty. Co se týká odhadu výtoče na každou akci či zápas, ten je přitom velmi složitý. „Vždy jde o specifické publikum. Výtoč tak bývá proměnlivá. O to více je důležité zajistit flexibilitu zásobování. V tom máme výhodu jak ve zkušenosti, tak v blízkosti smíchovského pivovaru a zavážíme ho u mimořádné akce i dvakrát denně. Tankové pivo je pak na místě vždy ve správnou dobu. Například prodej piva během jednoho zápasu mistrovství lze přirovnat k prodeji piva velké hospody za měsíc,“ doplňuje Milan Loskot, manažer technického servisu Staropramenu. Je vidět, že i tento rok se Staropramen o české fanoušky v O2 areně dobře postará. Hoši, děkujem! ^

PIVOVOD V ČÍSLECH

5 vteřin

přesně tak dlouho trvá natočení jednoho piva

2,7 km

délka celého potrubí, které pivo distribuuje

168

tolik speciálních výčepů se v O2 areně stará o výtoč nepasterizovaného Staropramenu

tolik pivních tanků je v O2 areně k dispozici

70 000 piv celkový objem pivních tanků Květen 2015

STUDENTA

novinky ze Škol Co nového na vysokých školách? Přinášíme vám čerstvé aktuality ze světa českých vysokých škol a univerzit.

Den se studentskými organizacemi na ČZU

Staví školní formuli, programují polní roboty, organizují fairtradové snídaně, nacvičují hudební vystoupení, vysazují borůvky, rybízy či meruňky v kampusu. Studentských spolků působí na České zemědělské univerzitě tolik, že se rozhodly společně se představit spolužákům i pedagogům. Dne 21. dubna v centrální části kampusu proběhl Den se studentskými organizacemi. U dvou desítek stánků a prezentací se především během poledne se zájmem zastavovaly hloučky studentů.

ajáles Užijte si m ích! v Pardubic

tudentský MAJÁLES se koná v Pardubicích již od roku 1979. Je spojen převážně s tradicí velkých koncertů hudebních skupin pod širým nebem. V sobotu 9. května v 11:00 hodin odstartuje v Pardubicích na Cihelně další z legendárních majálesových koncertů pod širým nebem. Diváky budou bavit v letošním roce tyto skupiny: Vypsaná Fixa, Mandrage, Sto Zvířat, Volant, Sabrage, Škwor, UDG, Dukla Vozovna, Rybičky 48,

Support Lesbiens a další. Mezi vystoupeními skupin proběhne několik zajímavých soutěží, představí se letošní královna nebo král Majálesu, Miss Majáles a Univerzita Pardubice připravila pro případné zájemce možnost vyzkoušet si řadu nejen chemických hrátek, pokusů a seznámení se i se světem moderních technologií. Program Majálesu pod širým nebem skončí úderem půlnoci. Více informací naleznete na www.majalespardubice.cz

Národní reprezentace studentů bude letos předávat Cenu Jana Opletala Stalo se již tradicí, že Studentská komora Rady vysokých škol předává jednou za tři roky Cenu Jana Opletala. Ani v letošním roce delegáti univerzit nezapomněli na tuto významnou událost a od začátku roku ji aktivně připravují. Cena Jana Opletala se slavnostně předává 17. listopadu v Betlémské kapli studentovi nebo skupině studentů, kteří v uplynulém období přinesli výjimečný přínos akademické obci. V souvislosti s přípravami vyhlásí Studentská 66

STUDENTA

Květen 2015

komora umělecko-sochařskou soutěž na vytvoření návrhu a realizaci ceny, uměleckého díla, pro budoucího laureáta. Účast v soutěži je umožněna každému studentovi bez ohledu na studijní výsledky, obor, program a formu studia. Více informací získáte na www.skrvs.cz.

Mladí vědci získali cenu za popularizaci vědy

V soutěži Inkubátor autorů populární vědy s prací nazvanou Magnet na spermie uspěl Ing. Jan Nevoral, Ph.D., z Fakulty agrobiologie, potravinových a přírodních zdrojů ČZU. Soutěž každoročně vyhlašuje internetový portál Objective Source E-learning (www.osel.cz). Vzešla z iniciativy studentů Masarykovy univerzity v Brně a účastní se jí autoři z Česka a Slovenska. První místo letos získala Lucie Pražádová z Univerzity Pardubice, druhé Jan Nevoral z ČZU a třetí Ondřej Šamárek.

Sportem bude žít i FJF

Potkáte skv e í n l t é o v i ž e t  í s e t o P lidi ostredí pr

Osmého května se uskuteční další ročník Poháru FJFI, sportovního turnaje pro studenty vysokých škol. Již popáté ho pořádá Sportovní tým při FJFI ČVUT. Přijďte změřit síly s ostatními týmy ve futsalu, florbalu, volejbalu, streetballu, squashi a stolním tenisu. Na Strahovských kolejích, Sportovišti pod Juliskou a Sportovišti Na Kotlářce bude kromě turnaje připraven i bohatý doprovodný program, jako například možnost vyzkoušení netradičních sportů, vystoupení skupiny Hopsej.cz na skákacích botách Poweriser nebo ukázky tejpování. Hudba a občerstvení po celý den jsou zajištěny. Přijďte si s námi zasportovat nebo jen užít den!!

U le ví t e s v é peneženc e

Jižní město ožije sportovním festivalem

Druhý ročník sportovně-hudebního festivalu Sport4Students oživí 20. května koleje Jižního města v Praze. Čekají tě turnaje ve florbalu, bubble fotbalu, streetballu, beachvolejbalu, exhibice freestylových sportů, slaňování kolejí, slackline, aquazorbing, bungee running. Letošní novinkou je Fashion Island (veletrh mladých módních značek)

a parkour-freerunový workshop. Celou akci podtrhne hudební produkce: Paulie Garand a Kenny Rough, Mydy Rabycad, Slza, People of the Haze (PL), Holden Caulfield, Stand Back 20 Feet a Robo Màrsys + afterparty v klubu ElMagico. Doraz a užij si jedinečnou atmosféru kolejí Jižního města pod taktovkou 4Students. inzerce

ízdou Zamilujte spolujízdou ízdou

é é

si cestování

Potkáte skv lidi elé česká jednička ve spolujízdě autem

Potesíte životní prostredí

www.jizdomat.cz

U le ví t e s peneženc vé e

česká jednička ve spolujízdě autem jizdomat.cz www.jizdomat.cz jizdomat.cz

studium

Když jsem doma před šestou,

je to úspěch

Miroslav Holeček zastává pozici rektora ZČU teprve krátce. I tak si již stihl vyzkoušet mnoho povinností, které s sebou takové zaměstnání nese. V rozhovoru se rozpovídal, co obnáší být rektorem, a o tom, že se studenty klidně zajde i na pivo. Text: Veronika Doskočilová, Foto: ZČU

ak vypadá váš pracovní den? Snažím se chodit do práce brzy, protože mě každý den čeká vrstva dokumentů, které musím podepsat. To je poměrně vyčerpávající záležitost, protože pokud se chci v každém dokumentu zorientovat a vědět, co podepisuji, je toho opravdu moc. Chod tak velké univerzity, jako je ta naše, je velice náročný, a hodně věcí proto vyžaduje osobní podpis rektora. Poté mám většinou naplánovanou řadu jednání a pravidelné porady s vedením, děkany fakult a podobně. A pak jsou akce mimo univerzitu, jako například setkání s ostatními rektory na zasedání České konference rektorů či návštěva slavnostních zasedání vědeckých rad jejich univerzit. Máte pocit, že je tato práce stereotypní? Samozřejmě jsou tu činnosti, které se opakují – musím vyřídit e-maily a provést běžnou administrativu. Podepisování dokumentů je také bezpochyby rutinní práce a je to do určité míry stereotyp. Mnohem pestřejší je účast na nejrůznějších akcích, na které jako rektor dostávám pozvánky. S ohledem na svůj nabitý program ale musím pečlivě zvažovat, kterých se zúčastním. Některé bohužel nemohu absolvovat vůbec, i když bych rád, protože jich je zkrátka příliš. Jak moc je práce rektora časově náročná? Pokud se mi podaří domů odejít před 18. hodinou, beru to tak, že odcházím brzy, a považuji to za úspěch. Co máte na své práci rád? Líbí se mi, že mohu různé věci koncepčně rozmýšlet a plánovat dlouhodobé strategie. Problém je, že v každodenním shonu je velice obtížné najít si klidnou chvíli na přemýšlení, takže se tomu věnuji spíše o víkendech, nebo když je nějaké delší volno. Například teď o Ve68

STUDENTA

Květen 2015

Se studenty jsem stále v kontaktu. Jednou týdně i přednáším. likonocích jsem měl konečně více času zamyslet se nad novou univerzitní strategií. Takže si nosíte práci i domů? Ano, nosím. Ale je to spíše práce toho typu, že si musím přečíst dokumenty nebo promyslet určité strategické věci. Každodenní agendu si domů neberu, to by mne nejspíš hnali. Doma se snažím především věnovat se rodině, protože už takhle jsem s ní velmi málo. Řešíte v práci i nějaké záležitosti, které jsou vám nepříjemné? Ano. Například když potřebujete někomu

oznámit, že s ním již nadále nepočítáte, není to nic příjemného. Ale i to patří k práci rektora. A pokud například musíte vyhodit nějakého studenta, jde to také přes vás? Studijní záležitosti jsou v gesci děkanů a proděkanů jednotlivých fakult. Ale může samozřejmě nastat situace, že řeším nějakou stížnost. V rámci odvolání funguji jako poslední instance. Jinak řadu věcí vyřizují místo mě například prorektoři a podobně. U této funkce je obecně velmi důležité mít okolo

studium sebe lidi, na které je stoprocentní spolehnutí. Ti vám pak doporučí, jak v konkrétní situaci postupovat. Není v lidských silách, aby jeden člověk řešil vše. Jste v kontaktu se studenty? Při svém nástupu do funkce jsem si dal závazek, že si udržím se studenty kontakt skrze výuku, takže mám s nimi jednu přednášku týdně. Na vlastní kůži tak mohu zažít pedagogické peripetie. Někteří vyučující mi pak říkají, že to a ono není možné, a já jim naopak říkám, že to jde. Máte pocit, že se dnešní studenti nějak liší od studentů před 20 lety? Rozhodně jsou jiní, než bývali v době, kdy jsem studoval já. Tehdy bylo těžké se na vysokou školu dostat. Když se to ale podařilo, každý předpokládal, že se dotyčný student na škole udrží zuby nehty. Po ukončení školy šel pracovat a kariéru měl víceméně předem danou. Pro dnešní studenty ale není zakončení školy životním mezníkem. Dále ještě hledají, jezdí do světa, zkouší něco nového a pak jdou třeba znovu do školy na jiný obor. Škola už pro ně dnes není tak zásadní. Na druhou stranu jsou ale mnohem více flexibilní a dokážou přemýšlet v různých souvislostech. Jak se to podle vás projevuje? Učil jsem jednu studentku, která byla velmi matematicky nadaná. A zjistil jsem, že jejím hlavním oborem je umění. Matematiku měla zapsanou pouze jako vedlejší předmět, a byla výborná. Dnes jsou studenti mnohem pestřejší, vývoj oproti dřívějším dobám tu rozhodně je. Snažíte se nějak pracovat se studenty na přednášce? Je velmi důležité vést hodinu tak, aby studenti s vámi začali komunikovat. V České republice panuje jedna velká zvláštnost. Lidé se s vámi stydí promluvit. Ale pro budoucí uplatnění to není dobré. Takže se snažím přimět studenty, aby se mnou komunikovali, a tím získávám zpětnou vazbu, dozvím se o jejich zájmech. Zjistím například, že studentovi strojní fakulty příliš nejde matematika a zápasí s ní. Podle výsledku testu si řeknu, že to není moc dobré, ale když s ním zahájím konverzaci, mnohdy zjistím, že ten student skutečně má o daný obor hlubší zájem, zajímá se o něj i nad rámec probírané látky atd. Pak jde o to, umět studentovi poradit a navést ho správně. Dostanete se k individuálním rozhovorům často? Na přednášce ano, tam se studenty komuni-

av HOLEČEK doc. Dr. RNDr. Mirosl Vystudoval Matematicko-fyzikální fakultu, obor teoretická fyzika. Od roku 1996 působí jako akademický a vědecko-výzkumný pracovník na Západočeské univerzitě v Plzni. Dlouhodobě se věnuje termodynamice a termomechanice kontinua, zajímají ho i filozofické souvislosti moderní přírodovědy. Funkci rektora Západočeské univerzity v Plzni vykonává od března 2015. Předtím působil jako ředitel vysokoškolského ústavu Nové technologie.

kuji. A oni pak chodí i jednotlivě a konzultují se mnou například témata svých bakalářských a diplomových prací. My jim nabízíme i spolupráci s firmami, což mnoho studentů takzvaně chytne, protože praktické zkušenosti jsou dnes velmi ceněné. Máte pocit, že studenti ZČU jsou v něčem odlišní oproti studentům jiných VŠ? Jsou tu obory i fakulty, které jsou do jisté míry odlišné – třeba Fakulta designu a umění Ladislava Sutnara. Když jsem na ní učil, všiml jsem si, že každý student tam byl svérázná osobnost. Jejich dotazy byly zcela jiné, než jsem kdy poznal. Komunikovali rozdílným způsobem a působili mnohem dospěleji než studenti jiných fakult. Setkáváte se se studenty i neformálně? V rámci akce na podporu dobrovolného dárcovství krve Univerzitní upír mě studenti pozvali na neformální večerní posezení. Původně jsem se chtěl zastavit jen na dvacet minut, ale nakonec jsem se domů dostával posledním autobusem. S každým z nich jsem si popovídal a jejich příběhy jsou velmi poutavé. Jsou opravdu jiní, než byli studenti dříve. Chvíli studují tady, pak přeruší, pak se zase vrátí, vycestují na Erasmus, pak jinam do zahraničí, chvíli pracují. Byla to zajímavá zkušenost a ještě více mě utvrdila v tom, že pracovat se studenty je správná věc. Půjdete se podívat i na Light show? Ano, rád bych přišel. Je to zase další příležitost, jak se neformálně potkat se studenty

mimo zdi univerzity a sdílet s nimi kromě obvyklých pedagogických zážitků také chvíle odpočinku a zábavy. Jak se baví studenti ZČU? Naši studenti jsou velmi aktivní v rámci studentských organizací. Jedna z nich například pomáhá prvákům, aby se na univerzitě zorientovali. Za velmi přínosnou považuji rovněž již zmíněnou akci Univerzitní upír na podporu dobrovolného dárcovství krve. Plzeň je v letošním roce hlavním městem kultury. Půjdete se podívat na nějaké akce? Půjdu se podívat rád. Některé akce pořádáme i sami, v rámci Slavností svobody například připravujeme Plzeňské rozhovory. V řadě věcí spolupracuje na projektu města kultury naše umělecká fakulta, ať už je to vybudování kreativního inkubátoru nebo třeba kurzy zaměřené na umělecký management. Plzeň je nyní navíc nejenom městem kultury, ale pro rok 2015 byla vyhlášena také městem univerzitním. To jen potvrzuje, že fungujeme ve vzájemné symbióze – univerzita pomáhá Plzni formovat a udržovat její mladistvou tvář a studentského ducha a připravuje špičkové odborníky pro její další hospodářský růst. Na druhé straně může uchazečům kromě kvalitního vzdělání nabídnout také jedinečnou atmosféru západočeské metropole a nepřeberné množství kulturních i sportovních akcí, které se zde odehrávají. ^

Pro budoucí uplatnění je důležité umět komunikovat

Květen 2015

STUDENTA

studentské spolky

studenti v plzni pořádají

unikátní minidebaty

Studenti ZČU jsou velmi aktivní, co se týče účastí a aktivit ve studentských organizacích. Jednou z nejstarších organizací svého druhu v České republice je i Akademický spolek studentů politických věd v Plzni. Zajímavá setkání s odborníky a politiky pro studenty i veřejnost připravuje již od roku 2003. O fungování této organizace s námi hovořil místopředseda Tomáš Bílek.

Text: Veronika Doskočilová

ím jste pro studenty zajímaví?

Snažíme se naše akce koncipovat tak, aby nebyly zajímavé pouze pro „KAPáky“ (studenty Katedry politologie a mezinárodních vztahů), ale pro všechny studenty a i širší veřejnost. Jsme jediným studentským spolkem na Fakultě filozofické a její studenti jsou pravidelnými návštěvníky našich konferencí a debat. V rámci ZČU jsme spíše menším sdružením, zejména proto, že fungujeme pouze na naší plzeňské alma mater.

náborovou akci, především pro studenty KAPu. Zatím se nestalo, že bychom za akademický rok nezískali ani jednoho člena. Na druhou stranu jsou studenti spíše zdrženliví, do akce se nehrnou. Skoro všichni členové spolku jsou politologové nebo vztahaři. To si však za podmínku k přijetí neklademe. Začátkem akademického roku pak společně s náborem nových členů pořádáme také tradiční KAP Party aneb setkání studentů a vyučujících, kde se obě strany barikády mohou setkat, poznat, napít se a pohovořit si.

Spolupracujete i s jinými organizacemi?

Jaké další akce pro studenty pořádáte?

Díky dobrým vztahům a vzájemné spolupráci s mnoha dalšími místními studentskými organizacemi, například s právnickou ELSA, o nás vědí i na dalších fakultách. Kromě studentů hodně spolupracujeme i se zaměstnanci KAP, díky kterým máme kde akce pořádat a kteří nás propagují, ať už na webu, Facebooku, nebo i na svých hodinách.

Naše akce jsou několika druhů. Jedním z nejčastějších formátů jsou debaty a setkání s politiky. Poslední taková akce byla Debata s kandidáty na senátora za Plzeň-město. Dále jsme u nás přivítali Miloše ZemaHostem debaty na, Petra Macha, Mirka s novináři byl i Václav Topolánka, Jiřího PaMoravec roubka nebo Jaromíra Štětinu. Největší úspěch měla Debata s kandidáty na prezidenta, které se zúčastnilo pět prezident-

Jak funguje přijímání do vaší organizace? Na začátku každého zimního semestru děláme

ských kandidátů a okolo tří stovek studentů i vyučujících.

Reagujete nějak i na aktuální dění? Určitě. Takovým naším unikátem jsou minidebaty o aktuálním dění. Když se ve světě něco semele, spolek neváhá a v co nejkratší době uspořádá besedu se zhruba 10–15 účastníky, přičemž dotazy zodpovídá vyučující z KAP, do jehož oboru daná problematika spadá.

Máte i pravidelné akce či setkání? Co se pravidelnosti týče, tak je to půl na půl. Každý rok se snažíme mít jednu vlajkovou loď, velkou akci, jejíž příprava zabere několik měsíců (letos právě mezinárodní bezpečnost). U minidebat je to naopak hodně nahodilé, záleží na aktuálním dění. Dále hrají roli volby či významná výročí. Snažíme se mít každý „vhodný“ měsíc aspoň jednu akci. Vhodné měsíce jsou říjen, listopad, únor, březen a duben – tedy měsíce akademického roku minus zkoušková období.

Dostáváte nějakou zpětnou vazbu od studentů?

Dort ve tvaru loga spolku upekla fanynka.

STUDENTA

Květen 2015

Debata s novináři na téma Místo novináře v politice

Ano, ale spíše formou rozhovorů se známými. Zatím nemáme žádný systém na získávání zpětné vazby, který bychom aplikovali na každé akci. Je to určitě věc, na které chceme pracovat. A kdo ví, třeba se k nám příští akademický rok přidá někdo, kdo si bude chtít ozkoušet v praxi právě získávání zpětné vazby. ^

Speciální akce pro studenty

20%

SLEVA NA VŠECHNY PRODUKTY!

Cestovní pojištění | Zdravotní pojištění cizinců | Pojištění vozidel Pojištění odpovědnosti | Pojištění domova a domácnosti a další…

Health Insurance for Foreigners

www.slavia-pojistovna.cz

Média o nás

Pozor na stres ze zkouškového Brigád přibude

Mluvíte Javou?

Tato novinka by možná potěšila české studenty IT. Američtí zákonodárci se totiž rozhodli řešit poptávku po IT specialistech tak, že studentům umožní náhradu kreditů studiem kódovacího jazyku Javy místo těch, kterými se skutečně domluvíme. Odpůrcům novely se nelíbí narůstající jazyková negramotnost mladé generace. Zdroj: IHNED.cz

Potřebujete u školy přivýdělek, ale nic adekvátního se vám nedaří najít? Občas je vážně těžké skloubit školní rozvrh s tím pracovním. Ale nezoufejte. Z výzkumu personálních agentur vyplývá, že letos brigád přibude a sehnat práci tak bude jednodušší. Pokud sháníte brigádu na léto, agentury doporučují hledat si přivýdělek již v květnu. Uspějete hlavně v odvětví služeb, obchodu, cestovním ruchu, zemědělství či lesnictví a ve výrobních firmách. Zdroj: tyden.cz

Právní poradna zadarmo

Svoji právní poradnu rozjeli studenti Právnické fakulty olomoucké Univerzity Palackého. Rozhodli se totiž poskytovat rady s dluhy či exekucemi zdarma těm, kteří si vlastní právníky nemohou dovolit. Na oplátku získávají potřebnou praxi. Každý semestr aktivní studenti vyřeší na stovku případů. Zdroj: iDNES.cz

Darwinova cena se uděluje za hloupá úmrtí. Nyní má nového kandidáta. Je jím zesnulý student brazilské univerzity, který se zapojil do soutěže v pití vodky. Ani ne za minutu vypil 25 panáků. Poté, co ho odvezla sanitka, zemřel. Student si předtím paradoxně napsal na Facebook: „Je lepší zemřít kvůli vodce než nudou!“ Zdroj: tn.nova.cz 72

STUDENTA

Květen 2015

Podivné choutky

Stres ze zkoušek může v člověku vyvolat cokoliv. Možná i úchylku. Své o tom ví 23letý student z USA, který byl přistižen při sexu s ovcí. Jeho spolužák ze stodoly určené ke studijním účelům slyšel divné zvuky, proto se do ní vydal, a spatřil svého kamaráda při souloži s ovcí. Zavolal proto policii. Přistižený student následně uvedl, že byl frustrovaný ze zkoušek. Zdroj: youbo.iprima.cz

text: Michaela bůnová

Aspirant na Darwinovu cenu

První film studentky-producentky

V loňském roce jsme vám představili mladou filmařku, studentku Ester Honysovou. Zveme vás na její první film Sedmero krkavců. Rozhovor s Ester najdete na www.studenta.cz/ester.

22 otázek pro DJ NobodyListen

Konec světa bude strašně velkej mejdan Kdybys uměl létat, kam bys 11Stockholm. letěl nejdříve?

Co považuješ za svůj dosud největší životní úspěch? Dodělávání desky v Londýně.

Ke kterému zvířeti by ses 2 přirovnal? Puma. a proč ses naposledy opil? 3jsmeKdy Asi před 4 hodinama, když slavili dotočení 3 videoklipů v Berlíně.

Jak se zaručeně zbavíš 4Skládáním deprese? hudby.

Jak vypadají mimozemšťané? Možná budou trošku podobný úředníkům na poště?

Které drogy by měly být 7Žádný. legální? Pak by to už nebyla sranda.

je nejlepší večerníček? 8Jaký Krteček. Co je právě teď tvoje 9Kendrick nejoblíbenější píseň? Lamar – King Kunta.

bude vypadat konec světa? filmu bys chtěl žít? 5Jak 10V jakém Strašně velkej mejdan? ;)) Drive.

DJ NobodyListen Talentovaný dvacetiletý Jakub Strach alias DJ NobodyListen má za sebou už slušnou řádku úspěchů. Založil skupinu VR/NOBODY, koncertuje po celé republice a natočil znělky pro celosvětově známé značky, jako například Hugo Boss nebo GoPro.

Co (nebo kdo) nejvíce ov12 livnilo tvůj život? Rodiče. Která žena má pro tebe 13 největší sex-appeal? Beyoncé. Co si myslíš o vztahu na 14 jednu noc? Občas se to prostě stává, no. ;))) se nejvíc bojíš? 15Čeho Pavouků! a karmy. Komu fandíš? 16 Všem talentovanejm lidem, co cokoliv tvořej. Co závidíš ženám? 17 Zadek? ;)) haha. Asi větší výběr oblečení. ti dalo studium? 18Co Větší soustředěnost. je nejhorší možný dárek? 19Co Ponožky! U kterého filmu jsi napos20 ledy brečel? Next Three Days (3 dny ke svobodě).

Co tě v poslední době nejvíc 21 naštvalo? Že v Bageterii už neprodávaj Tiramisu ani Truffle!

Co tě v poslední době 22 nejvíc potěšilo? Dotočení 3 videoklipů v Berlíně.

Neuvěřitelnej pocit spokojenosti!

tiráž: Vydavatel (info@studenta.cz): Studenta Media, s. r. o., Rumunská 1, 120 00 Praha 2, IČ 27678148, Ředitelé vydavatelství: Tomáš Rašner, Adam Kožela; Inzerce (obchod@studenta.cz): Tomáš Hybeš, Ondřej Reif, Jonáš Havlíček, Jan Somol; Redakce (redakce@studenta.cz): Michaela Raková (šéfredaktorka), Jekatěrina Tkačenko, Richard Valoušek, Eva Samšuková, Michaela Bůnová, Veronika Doskočilová, Jakub Klimeš, Pavla Čechová, Klára Ludvíková, Luděk Vokáč; Fotografové: Jindra Kodíček, Martina Votrubová, Martin Tejkal, David Christian Lichtag; Grafický design: Petra Lorse; Jazyková korektura: Igor Pejchal; IT department: Tomáš Kocfelda, Jiří Nagy, Tomáš Mazač; Distribuce: Ondřej Sedláček Copyright © 2015, Studenta Media, s. r. o., Studenta vychází 6krát ročně, tištěný náklad ověřuje ABC ČR, člen IF ABC. Uzávěrka: 23. dubna 2015, distribuce: 6. května 2015, příští číslo vyjde 7. října 2015. Registrace MK ČR E 16630 74

STUDENTA

Květen 2015

Adéla Svejkovská a Pavla Šanderová

vítězky Ceny Nestlé za inovativní projekty hospodaření s vodou Více na str. 34–35