Student magazine #3 by Yaroslav Shevchuk

epolets

Моє літо 2013: за кордоном завдяки знанням та EY! ст. 18-27

Алексей Минаков: «Никогда не стоять на месте» ст. 62-65

Тайм-менеджмент: То чему не учат в школе ст. 66-71

Зміст

Epolets: «Делай что хочешь!» ст. 10-17

ст. 18-27 Моє літо 2013: за кордоном завдяки знанням та EY!

Український Діснейленд ст. 28-32 Цитата: Ендрю Карнегі ст. 40-41 7 must-do справ: листопад ст. 34-39

ENACTUS Команда КНЕУ ст. 44-45 Що студенти шукають в Інтернеті? ст. 46-47 Несколько причин поехать в Агру ст. 50-53 Гороскоп: Листопад 2013 ст. 48-48

«ЯППИ» исполнился 1 год ст. 54-57

Зміст

Чи боїшся ти Читати Книги? ст. 58-59

Алексей Минаков : «Никогда не стоять на месте»ст. 62-65 Halloween или Ночь страха ст. 60-61

ст. 66-71 Тайм-менеджмент: То чему не учат в школе

Ласкаво просимо до КПМГ ст. 72-81

ст. 82-83 Перспектива : Ви можете досягти всього

Намальовані казки ст. 84-89

http://studentmagazine.com.ua http://vk.com/studentmagazine

Слово редактора

Піраміда Маслоу, така знайома нам з багатьох дисциплін, стверджує, що вище усіх простих смертних бажань стоїть потреба у самовираженні. І хоча відома ієрархія неодноразово була пошматована критикою, важко заперечити той факт, що людині життєво необхідно бути Людиною, себто самим собою. Третій номер журналу - це чергове самоствердження студентства: талановитого, успішного, рок-н-рольного. Проте не лише необхідність бути почутими керує командою Student, але й бажання відкрити нові грані та спектри буденності нашим читачам, надихнути їх на власні подвиги, зацікавити та здивувати. Герої сьогоднішнього випуску - це творчі натури, живе втілення молодості та авантюризму, для яких самовираження є не актом самоствердження, а лише наступним кроком до вдосконалення себе та навколишнього осіннього світу. Мар’яна Яременко «Student magazine» Головний редактор Шевчук Ярослав Yaroslav_1992@mail.ru редактор номеру Мар’яна Яременко Літературний редактор Марина Верденская

Журналісти Світлана Боровик Даша Гонтар Інна Капітан Максим Микитюк

Ігор Паштепа Мар’яна Яременко Зінович Віктор Гринь Влад Бородатова Ксенія Савицька Оля Максимчук Оля Калюжнюк Іра Інтернет -підтримка Владислав Квасневський

Все тільки починається... 7

Час минає, лідерство незмінне... http://kneu.edu.ua/ua/

Epolets: «Делай что хочешь!»

Сегодня Student magazine удалось пообщаться с рок-группой Epolets. Несмотря на то, что группа была создана всего два года назад, ребята уже добились огромных успехов. Весной этого года вышел дебютный альбом группы. Ребята объехали с концертами всю Украину, побывали в России, Беларуси, Молдове. Летом планируют посетить фестивали в Европе. А самое главное, они сумели не поддаться «звездной болезни» и остаются очень скромными, простыми и приятными людьми.

epolets

Паша (соліст)

Epolets: «Делай что хочешь!» Как сформировалась Ваша группа? (Нынешний её состав) Паша: Во время записи альбома, пришел к нам Игорь, вот так собственно и сформировался нынешний состав. До этого мы играли с другим барабанщиком, а вот уже полгода как мы играем с Игорем.

Паша: Да какой пик популярности? Пик популярности это когда мы будем на свой концерт на вертолете прилетать. Бывает, что подходят и даже на улице узнают, но это единичные случаи.

Сейчас Вы на пике популярности. Какие есть преимущества (или может недостатки) быть знаменитым?

У Вас есть рок-кумиры? Паша: Рок-кумиров у нас нету. Мы все слушаем абсолютно разную музыку. Нам

За последний год Вы объехали с концертами, наверное, всю Украину. В каком го Какое событие в жизни группы стало роде Вам нравиться выступать больше всего? Паша: Я тебе больше скажу, мы объезнаковым? Как вы создали группу? хали уже всю Украину, Россию, Беларусь, Мол Паша: Я не знаю, что тебе ответить на дову с концертами. Но выбрать один город я этот вопрос. Не было еще наверное знаковых не могу. Украина тем и колоритна, что каждый событий. Я не смог уйти в рейс (прим.ред. город имеет свою изюминку. Вообще везде Паша окончил Одесскую Мореходную Ака- класно, но самый теплый прием на Западной демию), собрал ребят и мы сделали группу. С Украине. В Киеве тоже очень круто. Киевский этого все и началось. фан-клуб самый активный: эти девочки, которые посещают все наши концерты – мы их А у вас есть музыкальное образование? уже по именам знаем. И они постоянно гото Саша: У нас есть уши. (смеется) вят какие-то сюрпризы, что нам очень прият Паша: Нет, ни у кого из нас нет но. На September Fest они распечатали сотни музыкального образования. У нас есть уши, листовок с информацией о нашей группе в руки, ноги, голоса и т.д. (смеется) соц.сетях и QR-кодами, сделали из них самолетики и буквально накрыли Вы сами, не так давно фан-зону. Было очень приятбыли студентами. Что больше но. всего запомнилось из студен Саша: Действительно, кажДа какой пик дый город имеет свое тепло, ческой жизни? Саша: Много было популярности? свою фишку, своих слушатевыпито, но это, наверное, не И да, на Западной самые Пик популяр- лей. то. открытые и искренние люди. ности это ког Паша: Утреннее построение. (улыбается) Да, нет, да мы будем на Нашим читателям будет интена самом деле мне все запомузнать Ваши творческие свой концерт ресно нилось, я очень люблю свою планы на следующий год. Есть на вертолете Академию. амбиции покорять Европу Саша: Шутки, ступрилетать. (СНГ)? денты, вообще весело было. Паша: Да, есть амбиции. Зимой вот уже планируем посе Как Ваши друзья (родственники) от- тить Питер и Москву. Летом хотим в Европу, неслись к идее заниматься музыкой? посетить фестивали какие-то. Еще в планах, Паша: Мне сказали – «Делай что хо- по секрету, осилить новый альбом. Материалы чешь!», нет, ну им, наверное, сразу эта затея не уже есть, осталось записать, ну и отобрать очень понравилась, но сейчас гордятся. из всего материала именно то, что пойдет в Саша: Мне матушка сказала – «Это альбом. Кстати, на следующей неделе мы затвоя жизнь, твой путь, твои правила. За свои писываем новый сингл, который тоже войдет поступки ты отвечаешь сам». А так в принци- в будущий альбом. пе все поддержали.

Саня (гітара) 13

Epolets: «Делай что хочешь!» нравятся отдельные композиции разных групп. Саша: Да, мы слушаем абсолютно разную музыку и стараемся поглощать все как губка. У каждой группы есть своя крутая песня, которая запоминается. А какую песню вы считаете запоминающейся в своем репертуаре? Паша: «Dance», наверное, «Give it Away», «Rob my head», «Ревность»... Главное это донести суть до слушателя. В чем Вы находите вдохновение? Паша: В отдыхе, после концерта мы остаемся в заведении и проводим время со слушателями. Это придает вдохновения, и когда мы возвращаемся домой - нам хочется творить.

после концерта мы остаемся в заведении и проводим время со слушателями. Это придает вдохновения, и когда мы возвращаемся домой нам хочется творить. Саша: Я думаю, что все-таки у каждого вдохновение - это что-то свое. Каждый из нас вкладывает в новую песню свои личные переживания. За очень короткие сроки Вы добились большого успеха. Подскажите, как Вам это удалось? Саша: Я до сих пор не понял, как это произошло, мы просто играли. Паша: Да, мы просто играли в подвале, а потом прошло пару минут и мы уже на сцене. (смеются) На самом деле, работа, работа и еще раз работа. Нужно сидеть и работать над своей музыкой. И соображать где эта музыка будет актуальной. Кому её нужно преподнести.

Как сказывается наличие девушки на имидже «рок-н-рольщика»? Паша: Ну они же с нами не ездят. (смеется) На самом деле когда рядом вторая половина, комфортнее себя чувствуешь. А как же поклонницы? Разве их не расстраивает тот факт, что парни уже заняты? Саша: Ну, на этот случай у нас есть Андрей, он уже не женат. (смеются) Паша: Да, Андрей будет отрабатывать за всю группу. У Вас есть хобби? Вы чем-то занимаетесь помимо музыки? Паша: Хобби у меня группа Epolets. Других хобби у меня нет. Саша: Хобби… Да, наверное, то же что и у Паши. Ну так, еще лобзиком попиливаю. Еще мы все спортом занимаемся. Я, например, велосипедист. Хотя это не спорт, скорее я просто люблю длинные покатушки. Паша: Помимо музыки мы ничем не занимаемся. Сейчас просто график такой: пятница, суббота, воскресенье – мы ездим с концертами по разным городам. В понедельник возвращаемся домой, вторник, среда, четверг - репетируем и в пятницу снова уезжаем. Мы максимально погружены в группу, все остальное второстепенное. И наконец, наш выпуск будет посвящен теме «Halloween». А Вы отмечаете этот праздник? Паша: Нет, мы не отмечаем этот праздник, у нас как раз на 31 октября концерт в Одессе запланирован. Саша: Лучше бы больше было украинских праздников. Свою культуру надо подымать, а не перенимать от иностранцев. Поэтому у нас и песня такая есть – «Забули, хто ми є».

Ігор Паштепа Photo by: Юля Юрченко Postproduction: Ольга Головерда Style: Malta Island

Ігор (барабани)

Epolets: «Делай что хочешь!»

Андрій (гітара)

epolets

Чернівці Івано-Франківськ Краматорськ Харків http://www.epolets.com/ https://vk.com/epolets_band

8.11 9.11 29.11 30.11

Young Tax Professional of the Year, Copenhagen, Denmark

Читай про міжнародні проекти для молоді від компанії EY!

Моє літо 2013: за кордоном завдяки знанням та EY! International Intern Leadership Conference, Orlando, Florida, USA

Моє літо 2013: за кордоном завдяки знанням та EY!

Young Tax Professional of the Year, Copenhagen, Denmark

же другий рік поспіль Україна бере участь у міжнародному податковому конкурсі Young Tax Professional of the Year 2013, що проводиться компанією EY за підтримки Конгресу міжнародної податкової асоціації у 35 країнах світу. Головний приз конкурсу YTPY – 30-денна навколосвітня ділова подорож в офіси компанії EY у Лондоні, Вашингтоні та Гонконзі. Змагання Young Tax Professional of the Year проходять у два етапи – український і міжнародний. Під час оцінювання конкурсантів особлива увага звертається на аналітичні та творчі здібності учасників, а також практичний досвід у різних галузях. Цього року понад 130 студентів 4-6 курсів та випускники 2011 та 2012 року з усієї України зареєструвалися для участі в конкурсі. Серед усіх зареєстрованих учасників було визначено вісім фіналістів, які найкраще проявили свої знання та професійні навички у сфері оподаткування при вирішенні кейсу компанії. Кожен з фіналістів мав два тижні для підготовки англомовної презентації свого рішення на українському фіналі 21 червня. Вісім фіналістів презентували влас-

ні рішення податкового завдання експертам компанії EY: Альберту Сичу, партнеру відділу оподаткування та юридичних послуг, Ірині Коваленко, провідному експерту відділу оподаткування та юридичних послуг, а також старшим викладачам Київського національного економічного університету ім. Вадима Гетьмана Ганні Котіній та Марині Степурі. Переможцем цьогорічних змагань на національному рівні став БОРИС УЛАНЕНКО, випускник Київської школи економіки, який представив Україну на міжнародному фіналі конкурсу YTPY 26-29 серпня 2013 року в Копенгагені (Данія)! Два інші фіналісти конкурсу-Ірина Канівець, випускниця Київського національного економічного університету ім. Вадима Гетьмана, та Максим Кримов, випускник Східноукраїнського національного університету ім. Володимира Даля, під час конкурсу продемонстрували не лише знання та ерудованість, але й презентаційні навички, вміння аргументовано доводити свою думку і швидко приймати рішення. Вони отримали запрошення на стажування в податково-юридичному відділі EY та цінні призи від компанії.

Нагороди компанії EY У 2013 році ми отримали дві визначні міжнародні нагороди у податковій сфері – European Tax Awards Українська практика податкових та юридичних послуг компанії EY другий рік поспіль отримала нагороду «Національна податкова фірма року» престижної міжнародної премії European Tax Awards. Також компанія здобула нагороду в номінації «Найкраща фірма з трансфертного ціноутворення» в Україні. Церемонія нагородження відбулася в Лондоні 15 травня 2013 року. Премією European Tax Awards, яку присуджує редакція спеціалізованого європейського журналу International Tax Review, відзначаються найбільш інноваційні досягнення європейських компаній у сфері податкового супроводу угод, податкового структурування, податкових спорів та трансфертного ціноутворення.

Глобально у компанії EY цює 29 000 фахівців у оподаткування. Наші робітники консультують єнтів з питань підвищ ефективності діяльності мізації ризиків і покращ можливостей для подаль розвитку бізнесу більш 150 країнах світу. Компан є міжнародним лідером лузі консультаційних по питань оподаткування і не сприяти в розкритті п ціалу талановитих фах

Y прагалузі співь кліщення і, мініщення ьшого ніж у нія EY м в гаослуг з прагпотенхівців.

Борис Уланенко

переможець українського фіналу конкурсу від EY Young Tax Professional of the Year 2013

Моє літо 2013: за кордоном завдяки знанням та EY!

Запрошуємо всіх охочих до участі у конкурсі у 2014 році!

Подробиці конкурсу на сайті: http://www.ey.com/ua/students

Відгук Бориса Уланенка, переможця українського фіналу конкурсу від EY Young Tax Professional of the Year 2013, який представив Україну на міжнародному фіналі змагань у Копенгагені. «В останній день YTPY під час інтерв’ю мені поставили запитання: «Як би я описав YTPY декількома словами?». Я відповів, що це була найкраща подія мого життя, і це чиста правда. За п’ять днів я познайомився з фіналістами з майже 30 країн світу, з якими відтепер мене пов’язують не лише професійні стосунки, але й тепла дружба. Дивовижно, як EY зуміла зібрати в одному місці таку кількість однодумців. День у Копенгагені розпочинався доволі рано, і після сніданку ми проводили декілька годин, спілкуючись з партнерами EY або брали участь у тренінгах. Тренінг YTPY з presentation skills тривав майже цілий день і був, мабуть, найкращим серед тих, що я відвідав: з нами увесь день займалися професіонали з лондонського офісу, а після цього ми

Я дуже вдячний компанії EY за те, що вона організовує таку подію. тренувалися у міні-групах, отримуючи цінні рекомендації від HR-ів шведського офісу. Але YTPY–це не лише тяжка робота, але й відмінний відпочинок. Над усе запам’яталась гра Treasure Hunt - щось середнє між квестом та «козаками-розбійниками». Ми об’єдналися у команди та бігали по Копенгагену з планшетом, знаходячи на карті точки з запитаннями та завданнями. Наша команда перемогла (і це ніяк не пов’язано з тим, що в ній був фіналіст із Данії :-) Кожен вечір EY організовувала вечерю, щоразу в неочікуваному місці – у центрі Копенгагену, на кораблі, який возив нас по ка-

налах міста, поки ми насолоджувалися стравами та напоями. Безпосередньо кейс-чемпіонат проходив в останній день. Ми мали 40 хвилин на підготовку та 20 хвилин на виступ. На жаль, я не виграв, але щиро вітаю колег із Франції, ПАР та Індії, які зайняли призові місця! В останній вечір компанія EY організувала гала-вечерю для нас та глобальних клієнтів, на якій у мене була можливість познайомитися з податковими та фінансовими директорами глобальних корпорацій, а також поспілкуватися з партнерами EY. Захід проходив у палаці у центрі Копенгагену - архітектура, розкішний зал нагадували часи XIX століття. Я дуже вдячний компанії EY за те, що вона організовує таку подію. Якщо у вас є хоча б найменший шанс перемогти та поїхати на фінал, котрий наступного року пройде, я впевнений, в не менш чудовому місті, то обов’язково візьміть участь. Весь той час, який я присвятив підготовці до українського фіналу, повністю вартував того! Мабуть, у казці про Буратіно не все так однозначно – все ж таки можна посадити монетку і зібрати урожай із цілого багатства. Тільки тут це не гроші, а нові враження, друзі, унікальні знання та кар’єрні можливості». Тож, якими б не були ваші професійні плани, знайомство зі сферою оподаткування під час міжнародного конкурсу Young Tax Professional of the Year буде чудовим стартом блискучої кар’єри! Це не тільки цікавий досвід, але і спосіб здобути навички, потрібні майбутнім керівникам, а також можливість встановити корисні контакти: поспілкуватися з колегами та потенційними клієнтами, які є визнаними світовими експертами в своїх галузях.

Моє літо 2013: за кордоном завдяки знанням та EY!

International Intern Leadership Conference, Orlando, Florida, USA

International Intern Leadership Conference – щорічний захід, який вже 17 років поспіль збирає близько 2000 найкращих інтернів компанії EY з усього світу в Орландо, штат Флорида, США. Під час конференції ми об’єднуємо інтернів EY з усього світу та надаємо їм можливість дізнатися більше про нашу стратегію, а також нагоду зустрітися з міжнародними лідерами EY та побудувати неймовірно розмаїту мережу контактів!

Найкращі інтерни EY провели чотири незабутніх серпневих дні у Disney World, відвідали майстер-класи, спрямовані на вивчення себе, світу та EY, а також взяли участь у інноваційних видах командних активностей. Під час загальної навчальної сесії інтерни переймали досвід від лідерів компанії та знайомилися з майбутніми лідерами – колегами з усього світу. Ілона Турчинець – стажер відділу аудиту EY в Україні, була обрана найкращим інтерном компанії за 2012-2013 роки та стала учасницею міжнародної конференції інтернів цього року! Читайте відгук Ілони про незабутній літній тиждень в США.

Ілона Турчинець кращий стажер компанії EY в Україні 2013 року

“International Intern Leadership Conference 2013: коли казка стає реальністю Отримавши можливість проходити стажування в ЕY, я навіть уявити не могла, що окрім неймовірного досвіду отримаю можливість взяти участь у міжнародній конференції інтернів (IILC) ЕY та побувати в США. Щороку ЕY проводить IILC, запрошуючи на неї найкращих інтернів з усього світу. Цього року в конференції взяли участь 2 000 інтернів з різних країн! Усе відбувалося в США, штаті Флорида, Орландо. IILC – це не просто можливість відпочити, отримати величезну кількість вражень, які згадуватимеш усе життя, але також це спілкування з цікавими людьми, нові знайомства, друзі та можливість перейняти досвід професіоналів ЕY! За один тиждень відбулося стільки подій, на які, здається, необхідно набагато більше часу! Починалося все з чудової вечірки-знайомства в гавайському стилі. Далі були:

неймовірні подорожі в Universal Studio з величезною кількістю атракціонів та цікавим спілкуванням з іншими інтернами, командні квести на території Universal Studio, що сприяли розширенню кругозору та командній роботі. І звісно, мрія багатьох – Disney Land з нічним парадом казкових героїв, ефектним шоу вогнів на замку та феєрверками. Поряд з цим усі ми мали можливість відвідати майстерні-тренінги як з особистого, так і з професійного розвитку, які проводилися менеджерами та партнерами ЕY. Також ми брали участь у щоденних сесіях та командних випробуваннях. З упевненістю можу сказати, що IILC не лише враження, позитивні емоції, натхнення, чудова пригода, яку неможливо передати словами, це набагато більше! Я вдячна ЕY за можливість бути частинкою чудової команди і безмежно вдячна за IILC 2013!”

Моє літо 2013: за кордоном завдяки знанням та EY!

Учасники International Intern Leadership Conference 2013 з усього світ 26

ту

Близько половини співробітників EY розпочали кар’єру в компанії у студентські роки. Щороку ми працевлаштовуємо близько 100 студентів та випускників на програми стажування та посади початкового рівня. Якщо Ви студент з активною життєвою позицією, ми пропонуємо широкий спектр можливостей: від конкурсів до програм стажування й набору молодих фахівців. Серед них: «Університет EY», «Молоде покоління фінансових управлінців», «Кава з партнером», YTPY, Дні відкритих дверей та багато іншого. Завдяки програмам для студентів ви дізнаєтеся більше про життя в компанії EY та познайомитеся з нашими фахівцями. Усе це стане в нагоді на вашому кар’єрному шляху. Незалежно від сфери, яку ви оберете – аудит, оподаткування, супровід транзакцій або консультування, на вас чекають захоплюючі проекти, робота у команді професіоналів, кар’єрне зростання, новий досвід та знання, а також перспективне співробітництво з представниками компаній із різних галузей економіки. Досвід роботи в EY стане визначальним етапом вашої успішної кар’єри!

Мрієте про кар’єру в EY?

Дізнайтесь більше про можливості:

www.ey.com student@ua.ey.com 044 490 30 26 EYUkraineCareers EYUkraineCareers 27

Український Діснейленд

Місто...

...де похована історія, легенди та мрії. ...із величною архітектурою. ...де найживописніші заходи сонця. 29

Український Діснейленд

Так назвала я місто-диво – Кам’янецьПодільський. Місто, де похована історія, легенди та мрії. Місто із величною архітектурою. Місто, де найживописніші заходи сонця.

Подорож Кам’янцем почалася з похмурого вокзалу. Поїзд привіз нас на Хмельниччину занадто рано – о 5 годині, сонні і змучені ми вперше познайомилися з містом. Хоч у Кам’янці-Подільському я була не вперше, все для мене було нове та незвичне. Як виявилось, місто поділене на 2 частини – старе і нове. До історичної частини ми вирішили дістатися на таксі, але машини не знайшлося і чергові-таксисти на вокзалі доставили нас до центру. Проїжджаючи повз, ми роздивлялися «нове місто». Звичайні спальні райони із багатоповерхівками, університет та парк. Нічогісінько нас не зацікавило і потроху ми розчаровувалися у нашій подорожі, проте зарано. Дісталися ми до старого центру за хвилин десять і вийшли посеред площі із маленькими будиночками, ліхтарями, ратушею та бруківкою. «Чимось нагадує Львів»- подумала я собі, не вистачає лише запаху кави. На площі у таку ранню годину не було ані душі, і бажання побачити безлюдний замок перемогло холод. Спустившись від центру вниз, з-за повороту мені вперше відкрилися башти величної фортеці. Вона захищена яром навколо, а до входу веде кам’яний міст. Назнімавши безлюдні панорами, ми вирушили грітися і пити каву в єдиний відкритий заклад у таку пору – готель із цілодобовим баром. Напившись кави, ми вирушили на туристичну прогулянку, ознайомитися із пам’ятками міста. Не можу не згадати перше, що кинулося нам у вічі – пам’ятник цікавому туристу в окулярах і з фотоапаратом. Залізний пам’ят-

ник стоїть прямо посеред площі та кожен день збирає натовп туристів навколо себе. Ми також його не оминули і зробили декілька веселих фото. Так як стара частина міста розкинула свої будівлі на невеликих горах, всю красу було видно як на долоні. Із високих піднесень видніється прикраса Кам’янця – фортеця, та все старе місто, захищене навколо стрімкою річкою Смотрич. До речі, Кам’янець-Подільська фортеця входить до 7 чудес України і відома ще з XXIV століття як оборонна споруда. Зведена вона була ще до появи вогнепальної зброї та є суцільно кам’яною. Мандруючи безлюдним містом в ранішню пору, ми насолоджувалися незабутньою красою тихих, тендітних вуличок. Хочa сама територія міста і невеличка, кількість культурних пам’яток приємно вразила, адже майже на кожному кроці нашої так званої екскурсії траплялось щось старовинне та загадкове, те, від чого віяло багаторічною історією. Перше, що ми помітили - Петропавлівський катедральний собор,щоправда всередину ми не заходили, але встигли сфотографуватися біля статуї католицького священника. Цікаво було подивитися на церкви та костьоли. Відмінні від, наших вони таять у собі щось незвичайне. На вході одного з них, нас здивував масонський знак – око у трикутнику і ми не знехтували можливістю дописати історію Камя’янця нашою фантазією. Проте туристичний запал потроху зник, коли настала обідня година.

Не можу сказати, що київський при-

скіпливий погляд потрапляв на всі кафе, кордону старого і нового міста – до мосту, що особливого нічого я не помітила. Зацікавило з’єднує обидві сторони. Багато легенд ходить мене тільки одне місце – «Кава від поліцмей- про цей міст. Сюди ведуть усі стежки нещасстера». Перше, що спадає на думку, читаючи ливого кохання. Чимало дівчат стрибаюсь з назву – типова кав’ярня із величезним вибо- мосту щороку та їхнє нероздільне кохання виром лате та круасанів. А дзуськи. На мою дум- тає у кам’янецькому повітрі. Міст називається ку, це найкращий заклад «Стрімка лань», бо на чадля ситного бюджетного стині нового міста є міні обіду. Асортимент досить із монументом оленя. Міст називається парк великий, порції не малі і Якщо спуститьсь сходами, «Стрімка лань», бо можна знайти невеличготують смачно. Хоча замовили ми багацько, ціни на частині нового кий водоспад та перейти у Кам’янці не кусаються, через дерев’яний міста є міні парк із Смотрич можна наїдатися. А поки місточок, що страшно хими чекали замовлення, я монументом оленя. тається. роздивлялася тематичний Щоб знайти центр старого заклад. Кав’ярня, як її наміста – варто відшукати зивають, зроблена під стастару ратушу. Хоч вона і ровину із дерев’яними столами і стільцями, невеличка, проте видніється здалеку, а біля величезними залізними люстрами та реквізи- неї розташувався цілий сувенірний ринок, де том, має два поверхи. Навколо нашого столу можна накупити магнітів на згадку, вишиванлежали старі праски, друкувальні машинки та ку чи український віночок. типові речі побуду тридцятилітньої давності. До речі, Ольга Фреймут оцінила заклад сріб- Під вечір дісталися ми до самого замною табличкою Ревізора. ку. Народні гуляння та концерти проходять на території фортеці що вихідні. Ми не оминули Наївшись вдосталь, вирушили ми до можливості потрапити на башту та пройтися

Український Діснейленд старовинними коридорами у минулому потужної оборонної споруди. Проте коли почало сідати сонце , ми забули все і милувалися небаченим раніше пейзажем Неможливо описати всіх барв заходу сонця – від блакитно-синього до помаранчево-рожевого. Ми сіли на одній із башт і не могли очей відірвати від палітри кольорів на небі. Як художник поступово вимальовує відтінок за відтінком, так і небо поступово змінювало свої ….. Намилувавшись природою, я з друзями вирушила до оглядової площадки перед замком. Ще одне потрясіння за вечір. Фортеця, освітлена купою ліхтарів, велично світилася, манячи своєю казковістю. Як замок у мультику, вона виглядала велично і просто, одночасно чарувала та манила, від неї не можна було відірвати ні очей, ні об’єктивів. Укра-

їнський Дісней, так ми його назвали На жаль, наша подорож закінчувалася, і треба біло вирушати додому, проте спогади та враження залишилися назавжди. Кам’янець-Подільський – вінець культури та краси, поєднання епох та стилів, історії та сьогодення. Тому й архітектура в цьому місті є багатогранною і грає усіма можливими барвами, а заходи сонця неймовірні. Тож ми викликали таксі (до речі максимум за 15 гривень можна дістатися до іншої частини міста) та попрямували на вокзал, із надіями знову повернутися до цього міста-загадки.

Ксенія Бородатова

https://vk.com/studentjackets

- 40%

У листопаді

7 must-do справ: листопад

Депресивні дерева, сон природи та відпустка у сонця. Типовий стан осінньої природи. Нервові зриви, галюцинації та латентна паніка. Типовий стан молодої та неприборканої душі. Одні ,переважно жіноча аудиторія, впадають у зимову сплячку, споюють себе фільмами типу «Щоденник Бріджит Джонс». Інші ж, себто люди із сильними руками та житомирськими носками, йдуть у ще більший загул, губляться на вечірках чи за металевим комп’ютерним другом. Так і хочеться сказати: «Агов, люди! Це ж останній місяць осені! Прощання природи із теплом, пригальмованість темпу столиці, коли саме варто зупинитись й вдихнути на повні легені запах паленого листя.» Student покаже та розкаже, чим зайняти себе у листопаді.

7 must-do справ: листопад Пункт 3

Пункт 1

Хай би там не штормили осіння хандра та сирість асфальту, але третій пункт з нашого must-do списку просто не можливо не виконати. Похід у кіно й, бажано, не один раз. Від кількості прем’єр цього місяця просто майорить в очах! Благо, що є скидки на студентський. Фанати «Голодних ігор» Сьюзен Коллінз не сплять й вочевидь давно знають, що 21 листопада відбудеться прем’єра другої частини відомої саги. Інтерес до цього фільму підігріває неймовірна гра вже оскароносної акторки Дженіфер Лоуренс, а також імена не менш відомих і талановитих людей у титрах. Також листопад порадує довгоочікуваним фільмом «Телекінез» - екранізація великого і жахливого Стівена Кінга з неймовірною Убивашкою в головній роль. І цього разу вона буде гарненько втирати носа і давати жару своїм ворогам. Однією з найгучніших прем’єр осені обіцяє стати проект Любомира Левицького «Тіні предків», що найгучні- незабутих вийде на екрани 14 листоших прем’єр осені пада. Судячи з ефектнообіцяє стати проект го трейлера, нас чекають жахи, і екшен, і якісна Любомира Левиць- іграфіка. Що ж, сподіваєкого «Тіні незабутих мось, український кінепредків», що вийде матограф не такий вже на екрани 14 листо- безнадійний.

Завивання вітру в останній місяць осені - чи не найкращий саундтрек, під який варто зібрати друзів для спільного мізкування. Ні, мізкувати доведеться не над черговою діловою грою з економетрики, а над настільними іграми, які підігрівають не лише сіру речовину, але й кров. Якщо ти не є щасливим володарем Alias – не сумуй! В Києві знайдеться маса цікавих кафешок, які люб’язно й за певну оплату, звичайно, надають у ваше розпорядження ледь не всі відомі світу настільні розваги. Пограти в Dixit, Munchkin або Scrabble пропонують Play Café з трьома точками вздовж Борщагівської вулиці. Також радо вітає любителів Mafia ресторан «Азбука», клуб «Heaven» та нічний клуб «Барбері». Якщо ж ви підійдете до цієї справи з усією серйозністю та конкретно підсядите на настільні ігри – вам пряма дорога до Club Board Games. Тут можна не лише приємно провести один із холодних вечорів, але й знайти нових друзів та зробити гарненьОднією з ку зарядку для мозку.

Пункт 2

Тим, хто любить погарцювати під якісну музику та покричати так, щоб на ранок шипіти як василіск, ласкаво просимо пада. Пункт 4 до Палацу Спорту, де 7 листопада в супроводженні Осіння погода наоркестру виступатимуть лаштовує на маленхолію легендарні Scorpions. Більш того, це не єдині рокери, що радуватимуть сто- і на задушевні розмови під чай, які незмінно лицю: 10 листопада завітають фіни Poets of the зводяться до думки про швидкоплинність fall, 12 листопада – Deep Purple, а вже першого життя. Аби відчути себе таїландцем або частигрудня верещатимуть фанати Limp Bizkit. По- ною нової модної суспільної течії дауншифтінг ціновувачі вітчизняної та російської музики –пригальмуй, виключи мобільний й відпотакож будуть задоволені: 2 листопада «проща- чинь від соціального ґвалту. І так, четвертий тимуться» із прихильниками «Король і шут», пункт, який неодмінно потрібно виконати у а 8 листопада представлятимуть новий альбом листопаді – прожити день без засобів зв’язку. Бумбокс. 22 число – прекрасний привід, аби «Легко!» - скажете ви, кидаючи виклик само спустити половину стипендії й відірватися на собі. Проте відлучитися від звички, хоча б на концерті «ВВ». Іншу половину стипендії ми один єдиний день, не обновлювати свою стовитрачаємо на квиток «Мумій Троль» й про- рінку в соціальних мережах чи не постити свої водимо драйвовий вечір 23-го числа. Вслід за смачні сніданки - ой як важко. «Та й навіщо?» ними даватимуть концерт Антитіла – 29.11, а - запитаєте ви. Про залежність від суспільної думки та про комплекс «ось це має бачити весь паралельно, того ж числа, виступають Сплін.

7 must-do справ: листопад

світ» чули багато. Тому в цьому разі ми радимо просто відпочити. Загубіться у купі опалого листя, десь на київських вулицях й так, аби вас ніхто не знайшов. І хоча на горіхи отримає ( особливо від родичів, які не можуть додзвонитися) точно, проте гра у хованки вселенського масштабу забавляє ще й як!

Пункт 5 Аби життя не здавалось цирком, закриваємо осінній сезон і прямуємо до театру. Якщо ти не фанат Леся Подерв’янського (а його спектаклів у листопаді аж двоє), афіші пропонують безліч інших варіантів. Третього листопада запальні натури ведуть своїх половинок до театру ім.. Лесі Українки на «Сто п’яту сторінку про кохання», а любителі іронії прямують 5 листопада на трагікомедію «Дядечків сон». Віддані шанувальники класика Чехова не будуть розчаровані, адже 11 листопада відбудеться одна з найкращих традиційних постановок «Вишневого саду». Вистава «Дерева помирають стоячи» (14.11) не має ніякого натяку на осінь й, тим паче, не наганяє похмурих настроїв. Зачіпаючи вічні теми, ця п’єса є неймовірно надихаючою, доброю, простою та водночас складною історією про життя.

Аби життя не здавалось цирком, закриваємо осінній сезон і прямуємо до театру.

«Безумство – це найвища свобода, доступна людині.» Цього вечора дозволь собі дрібні злочини проти суспільства, маленькі хуліганства над сусідом по кімнаті чи по площадці – не обов’язково чекати Першого квітня. Проте не забувай про Карний Кодекс – міліцію ж ніхто не відміняв. На завершення традиційна ніч кіно. Проте так вже склалося, що де Тім Бартон – там і Джонні Депп. Якщо ж ви не є прихильниками творчості останнього, у вашому розпорядженні цілий арсенал чорного гумору: від «Франкенвіні» до «Вінсента», від «Марс атакує!» до одного з перших «Бетменів».

Пункт 7

Давно вже не секрет, що сучасне покоління серіалів за своєю високохудожньою спрямованістю може утерти носа тріумфаторам Венеціанського кінофестивалю. Більш того, назвати проект «Підпільна імперія» або «Теорія великого вибуху» мильною оперою - лише показати своє невігластво. Раніше серіали були своєрідним клеймом жіночої аудиторії, проте зараз кожен просвітлений хлопець слідує моді й дивиться як не «Ходячих мерців», то вже точно «Гру Престолів» або «Шерлока». І хоча традиційно робочий рік більшість проектів починають наприкінці вересня /початку жовтня, знайти новинки можна й у листопаді. «Місто гангстерів», «Завербовані» - цей місяць точно задовольнить смаки сильної половини. Більш того, перекваліфікований суддя Дред – Карл Урбан, гратиме суперполіцейського у новому багатосерійному бойовику «Майже людина». Молодим татусям або хлопцям на замітку – так можна назвати проект «Виховуючи Хоуп», що стартує також у листопаді, тому тинятися без діла й справді не буде коли.

Пункт 6 Однією із кліматичних особливостей кінця осені є ранній захід сонця. Тепер, щоб влаштувати вечір жахів не обов’язкового чекати до пізнього вечора. Завершити кінець робочого дня у стилі Тіма Бартона – чому б і ні? Й для цього зовсім не обов’язково робити похмурий вираз обличчя чи надягати окуляри із кольоровими скельцями. Достатньо подивитись на світ, як Чеширський кіт й дозволити собі краплю божевілля. Як каже сам Бартон:

Мар’яна Яременко 39

Цитата: Ендрю Карнегі

Король металургії, втілення американської мрії, філантроп - і це ще не всі звання та почесті, яких досягнув за своє життя виходець із сім’ї шотландських ткачів Ендрю Карнегі. Свої перші мільйони майбутній магнат заробив дякуючи раціональному використанню здобутків промислової революції. В ході Громадянської війни у США Карнегі контролював золоту жилу транспорту – залізничний, а пізніше почав займатися будівництвом залізних мостів й надалі присвятив своє життя одному із ресурсів – сталі. Не забував міліардер і про благочинність: Карнегі профінансував будівництво трьох тисяч суспільних бібліотек, є засновник Фонду міжнародного миру та брав активну участь у розв’язанні міжнаціональних конфліктів.

Капітал у перерахунку на 2013 рік:

$ 310 000 000 000 40

Мар’яна Яременко • « Головною метою (в благодійництві) є допомога тим, хто й сам допомагатиме собі. А ні окремі особи, а ні окремі народи не стануть кращими після отримання милостині». • «Ніколи не проб’ється наверх той, хто не робить того, що йому кажуть, і той, хто робить не більше того, що йому кажуть.» • «Визначте точну кількість грошей, яку б ви хотіли мати. Недостатньо сказати: «Я хочу багато грошей». Будьте точними та конкретними.» • « Кращим спадком для молодої людини є народження в бідності. Ніякі здібності та можливості не мають значення, якщо людина забезпечена.» • «Робіть більше. Скачки виграє той кінь, який випередив своїх суперників на голову.» • «Зайве багатство – це священний тягар, який накладає на свого володаря обов’язок розпорядитися ним протягом свого життя так, щоб це багатство пішло на користь суспільству.» • «Накопичення багатства — найгірший різновид ідолопоклонства. Ніякий більше ідол не має такої руйнівної міці, як поклоніння грошам. Якщо я буду продовжувати цілком віддаватися бізнесу, зосереджуватися виключно на зароблянні грошей, то дуже скоро деградую без будь-якої надії на відродження.» • «З віком я почав менше звертати уваги на те, що люди говорять. Я лише дивлюся на те, що вони роблять.» • «Рани нашій честі наносимо ми самі.» • «Перший отримує устрицю, а другий – мушлю.» • «Люди, які не здатні мотивувати себе, мають задовольнятися посередністю, якими б вражаючими талантами вони не володіли.» • «Людина, що помирає багатою, помирає в ганьбі» 41

ENACTUS Команда КНЕУ

Enactus – це між-

народна організація, яка об’єднує студентів, викладачів та представників бізнесу в 39 країнах світу. На сьогоднішній день Enactus охоплює понад 57,000 студентів з 1,600 університетів світу. За підтримки бізнесу студенти Enactus створюють реальні проекти у суспільстві, навчаючись принципам вільного підприємництва та створюючи нові економічні можливості для людей з різними можливостями 42

Entrepreneurial - having the perspective to see an opportunity and the talent to create value from that opportunity; Action - the willingness to do something and the commitment to see it through even when the outcome is not guaranteed; Us - a group of people who see themselves connected in some important way; individuals that are part of a greater whole.

https://vk.com/enactuskneu 43

ENACTUS Команда КНЕУ

Рекрутингова кампанія команди ENACTUS КНЕУ Давньогрецький філософ Сократ сказав: «В кожній людині є сонце. Тільки дайте йому світити.» Не важко здогадатись, що він мав на увазі, адже кожен із нас є унікальним та талановитим, але це потрібно проявляти і вдосконалювати. Саме такою подією, яка «запалює сонце всередині», дає шанс проявити свої таланти та кмітливість стала Рекрутингова кампанія команди ENACTUS КНЕУ. Це був тиждень відчаю та щастя, бурхливих ідей та креативу, а найголовніше - відчуття причетності до чогось цікавого та неординарного. Про міжнародну студентську організацію ENACTUS я чула давно, і була приємно здивована, дізнавшись, що в моєму рідному університеті творить та працює одна із 16 команд України. Тоді я і вирішила доєднатись до цього дійства, а чудовою нагодою стала нова рекрутингова акція по залученню активних

та завзятих учасників в команду. Перше знайомство справило дуже позитивне враження, було багато цікавих людей на зборах. Обрали п’ятьох капітанів для створення своїх команд для реалізації поставленого завдання. Саме з цього моменту почалось найцікавіше! Отримавши завдання, яке складалось з трьох етапів: соціального, економічного та екологічного, я взялась шукати п’ятьох кмітливих оригінальних та просто крутих людей, які б приступили до реалізації проекту. На щастя, вони знайшлись досить швидко, і ми, не гаючи часу, «брейн-штормили» нові ідеї. це був період пошуків, ми не знали з чого починати, на чому акцентувати увагу, але зрештою наші голови знайшли вірні рішення! Найцікавішим та, мабуть, найбільш хвилюючим став процес реалізації ідей, адже тепер потрібно було знаходити в собі силу за-

говорити з незнайомцями, звертатись до вищих чинів КНЕУ з пропозиціями, активізувати всіх друзів та знайомих для пошуку книг по підготовці для ЗНО!!! Все це лякало, але також і придавало наснаги, ми відчували цікавість та азарт, адже творили свій власний проект, ми реалізовували свої ідеї! Досягнення нашої команди були визначними, ми не тільки розпалили в собі дух підприємництва та активізували усі клітини мозку, а ще й заробили кошти на благодійність за допомогою своєї бізнес-ідеї, зібрали багато книг по підготовці до ЗНО для вихованців інтернату, обмінювали сигарети на солодощі та ще й реалізували ідею по збереженню природних ресурсів на факультеті ( тепер самостійні роботи та реферати можна друкувати з обох сторін аркуша)!!!

тепер самостійні роботи та реферати можна друкувати з обох сторін аркуша Найголовнішим є те, що навіть не знаючи чи ми переможемо, ми відчували себе такими, адже нам вдалось подолати власний страх, невпевненість та «запалити своє сонце». На фіналі ми всі були захоплені високою якістю проектів та підготовленістю кожної команди, ідеї вражали оригінальністю ! Також рівень суддівського складу був на висоті, представники таких компаній як KPMG та EY пильно стежили за презентаціями учасників. Тому ми були приємно здивовані одержавши перемогу, це стало великою п’ятіркою з плюсом за наші старання та недоспані ночі. Через пару днів ейфорія від премоги пройшла, але запал та креативність залишились. Розуміючи це, усі дружно взялись за реалізацію нових проектів, акумулювання нових ідей, адже фінал Рекрутингової кампанії став початком нового шляху в команді ENACTUS КНЕУ!!!

Учасники рекрутингової кпмпанії,

Соломія Баріда (На передньому плані, ліворуч)

Ірина Поправка, EY Аліна Севастюк, KPMG

Антонюк Л., Ціркун О, Запроводюк А., КНЕУ

Соломія Баріда

заступник капітана команди, учасниця рекрутингової кампанії ENACTUS КНЕУ

Що студенти шукають в Інтернеті?

10%

шукають о н л а й н підручники

7,5%

читають новини всесвітнього чи місцевого значення

12%

онлайн ігри, перегляд відео

19,5%

допомога у здачі сесії (мікронавушники, готові шпаргалки, мантри та чари для списування екзамену)

30%

готові реферати, курсові чи дипломні роботи Мар’яна Яременко 47

Гороскоп: Листопад 2013

Овен

Телець

близнюки

Ваша валюта - це японська єна «JPY». У листопаді на Вас чекають чарівність і краса. Ви зустрінете багато гарних людей. Прислуховуйтесь до старости і одногрупників, вони допоможуть Вам краще розібратися з навчанням. Листопад – саме той час коли треба купувати абонемент в тренажерний зал, повертатися до здорового способу життя. Тож не шкодуйте фінансів.

Ваша валюта - це канадський долар «CAD». Для Вас настає час романтики і якщо у Вас ще не спалахнула іскорка кохання, то скоро це станеться. В університеті Вам слід бути наполегливими і відстоювати власну думку, аби отримати бажаний результат. Будьте рухливими і пийте зелений чай, тоді простуда Вас не зачепить. Приділіть увагу контролю своїх фінансів.

Ваша валюта - це білоруський рубль «BYR». Багато близнюків закохається по самі вуха саме в листопаді, тож готуйтесь, шановні, до романтичних і сердечних справ. Проявіть розуміння й толерантність до своїх одногрупників, поділіться з ними своїми конспектами. Бережіть своє здоров’я, одягайтесь по погоді. Вам потрібно буде проявити всі Ваші творчі здібності.

В листопаді Вас познайомлять з людиною, на яку Ви хочете справити враження, тож Вам треба постійно мати бездоганний вигляд. В університеті Ви зможете нарешті показати всі свої знання і відстояти честь групи. Для міцності свого здоров’я спробуйте сміхотерапію. Фінансова скрута для вас вже минула, тож можна вже більше на себе щось витрачати. Ваша валюта - це євро «EUR»

Найкращий час перейти на новий рівень відносин, час коли вам дуже важко відмовити. Вас поважають ваші одногрупники і викладачі, тож успіх у навчанні Вам гарантований. Через велике розумове напруження і втому, Вам краще поберегти здоров’я і виокремити час для відпочинку. Утримайтесь від покупок предметів інтер’єру та одягу. Бережіть свої фінанси. Ваша валюта - це швейцарський франк «CHF»

«Час брати бика за роги», тобто Ваше особисте життя залежить тільки від вас, і ваших рішень. Завдяки своїм ораторським здібностям , Ви зможете відстояти свою точку зору. Високий рівень адреналіну забезпечить міцність Вашому здоров’ю. Досить культивувати власний егоїзм - краще купіть подарунки своїм рідним і близьким людям. Ваша валюта - це грузинський ларі «GEL»

Терези

скорпіон

Стрілець

рак

лев

діва

Ваша валюта - це американський долар «USD». Можливі конфлікти в стосунках, тож дайте виговоритись вашій другій половинці, нехай партнер зробить перший крок. Ваша цілеспрямованість, чесність і прямолінійність допоможуть Вам успішно провести цей місяць в університеті. Зверніть увагу на правильність харчування і пийте більше молока. Настав гарний час для покупок.

Ваша валюта - це українська гривня «UAH». Притримайте свої думки перед тим як щось говорити, бо як кажуть - слово не горобець. Вам неодмінно треба відвідувати в листопаді університет, бо саме в ньому Ви зустрінете важливу для Вас людину. Забудьте про самолікування, при перших проявах хвороби звертайтесь до лікаря. Можливо Вам повернуть борг.

Ваша валюта - це мексиканський песо «MXN». Ваші стосунки з протилежною статтю вимагатимуть від вас прийняття рішень, тож ваше щастя у Ваших руках. Ваші успіхи у навчанні в листопаді залежатимуть від Вашого спокою та позитивного настрою. Аби зберегти здоров’я Вам необхідний міцний сон і правильне харчування. Не витрачайте свої фінанси на розваги.

Романтичні пригоди стануть невід’ємною частиною Листопада. Тож, будьте сміливішими. Вас чекатиме успіх у всіх наукових працях, які достойно оцінять Ваші викладачі. Постійний стрес і нерви можуть викликати у Вас головні болі, аби уникнути цього просто будьте завжди на позитиві. Листопад – сприятливий період вирішення усіх проблем. Ваша валюта - це норвежська крона«NOK»

Гарний час для романтичного освідчення і прояву своїх почуттів. У відповідь ви отримаєте такі ж самі флюїди. Ваше честолюбство не дасть вам розмінюватися на малі бали і ваша активність принесе вам успіх на парах. Слідкуйте за своїм самопочуттям, шануйтеся, бо в Листопаді є висока ймовірність захворіти. Настає гарний час для фінансового планування. Ваша валюта - це російський рубль «RUR»

Досить прагнути самотності, навколо Вас стільки людей, кому Ви подобаєтесь. Ваша свобода і життєва сила допоможуть Вам отримати бажані результати у навчанні, будьте наполегливими. Гімнастичні вправи допоможуть Вам тримати здоров’я в тонусі. Цей період не дуже сприятливий для важливих покупок і взагалі для Вас настає фінансова скрута. Ваша валюта - це юань КНР «RMB»

Козоріг

Водолій

риби 49

Несколько причин поехать в Агру

Давайте признаем тот факт, что путешествия – это новая панацея от хандры и стрессов. Смена декораций и влияние новой энергетики просто необходимы для человека нашего поколения. Покинуть виртуальный мир, забыть о трудовых буднях и бытовых хлопотах. Да и в конце-то концов, можно нам просто расслабиться?

Несколько причин поехать в Агру Итак, Индия. Страна контраста и Буддизма. Высокодуховные материи и простые жильцы. Это там, где слоны – лучшее средство передвижения, а девушки с парнями объясняются в любви стихами! Заманчиво и романтично! Но чтобы понять Индию, необходимо погрузиться в ее историю, и лучшего места, чем Агра вам не найти. Агра – город с древней историей, который повидал немало завоевателей. Он же успел побывать и столицей целой империи Моголов. В те времена, а именно во второй половине XVI века, Агра достигла пика своего развития. Тогда был возведен Тадж-Махал, был сооружен форт Агры (Красный форт), который позволил городу стать центром наук, искусств, торговли и религиозного паломничества. Ко всему прочему, неподалеку был построен удивительный город Фатехпур-Сикри в виде военного лагеря моголов, выполненного в камне. К счастью, индусы настолько заботятся о своем наследии, что все эти сооружения дожили и до наших дней. Именно поэтому

Агра( во время Великих Моголов город еще назывался Акбарабад) является туристическим центром Индии. Говоря о путешествии в Индию, было бы странно не вспомнить о религии. Самое интересное, что город Агра и здесь уникален в своем роде! Хотя население и придерживается традиционных религий – индуизма и джайнизма, сам город является местом зарождения религиозного течения Дин-и-иллахи, инимы словами «Божественная вера». Но не смотря на все достопримечательности этого города, Агра, как и любой другой город в Индии, не отличается своей чистотой. Вы, дорогие читатели, знаете не по наслышке об уровне жизни самих индусов. Большой процент практически бездомных и бедных людей гораздо превышает хорошо обеспеченных. Именно поэтому Индия признана опасным местом посещения для здоровья. Но тем больше у вас будет адреналина и впечатлений!

В итоге, что мы имеем: путешествие в город, который полон истории и древних загадок, неизведанной культуры и мудрость тысячелетий. А это значит, что существует достаточно причин, чтобы отправиться туда немедленно! Ну а чтобы вы были готовы собрать чемодан для отъезда, предоставляем вам несколько причин поехать в Агру: - Красочность этого города в ансамбле с удивительной архитектурой радует глаз и душу. - История воителей Моголов в городе Фатехпур-Сикри неизменно привлекает внимание заядлых любителей древности. - Если вас интересует хинди, или вы решили стать индусом – нет проблем: посетите университет, построенный еще в 1927 году! - Вас также ожидает совершенно другой рацион! Ни для кого ни секрет, что индусы обожают острые блюда, так что гастономический шок вашему желудку обеспечен. - Воочию наблюдая реальную жизнь Индии, невольно начнете чувствовать себя не только туристом, но и частью этой великой культуры.

- Более того, здесь всегда рады гостям! Если вы хотите ощутить дух Агры «от А до Я», можете пожить в настоящем индуском доме ( и забудьте о гостинице!). - Вы сможете ближе познакомиться с индуизмом и джайнизмом в культовых достопримечательностях: «Жемчужная мечеть», храм Кешава Дев. - Всем желающим предлагают присутствовать на свадебной церемонии. Невероятной красоты традиционные наряды очаруют любого эстэта. - Возможно, это и нарушит все ваши представления об Индии, но слоны там по улицам не ходят, можете убедиться сами. - Но главное, Индия – это именно то место, где душевное равновесие и мудрость сливаются воедино и наполняют вас внутренней энергией. Возможно Агра покажет вам другой взгляд на жизнь. Добро пожаловать в наше путешествие!

Даша Гонтар 53

Карьерной платформе для молодых профессионалов «ЯППИ» исполнился 1 год

Около года назад на украинском Ин- поработала по специальности за границей и тернет пространстве появился уникальный в собрала целую коллекцию дипломов...Достасвоем роде социальный карьерный проект для точно не простой, но интересный опыт. молодежи, который полностью изменил пред- В определенный момент захотелось ставление многих людей о карьерных проектах. просто поделиться своим опытом и, возможСегодня мы представляем Вашему вни- но, помочь тем самым кому-то в сложной манию Интервью с Оксаной Кихтенко, ситуации. Кроме того, хотелось поломать дукоординатором карьерной платформы рацкий стереотип и показать , что вокруг нас для молодых профессионалов «ЯППИ». масса замечательных карьерных возможнос тей! И образование можно получить бесплат Как возникла идея проекта? но, и поехать на стажировку бесплатно... ЯППИ — это социальная инициа- Так появился социальный проект - «карьертива молодых лидеров, выпускников между- ная платформа для молодых профессионалов ЯППИ». народных молодежных Почему “ЯППИ”? организаций. Мы все достаточно успешные Яппи (англ. Yuppie, специалисты каждый в аббр. от Young Urban В определенный своей области. Проект Professional Person — мосоздан молодыми про- момент захотелось лодой городской професфессионалами для мо- просто поделиться сиональный человек либо лодых профессионалов UPwardly-mobile Professional своим опытом и, (извините за тавтоло— молодой поднимающийся гию). возможно, помочь вверх профессионал), проще За последние тем самым кому-то в говоря - молодой городской несколько лет мы все профессионал. Естественно, получили достоточно сложной ситуации. многие современные «яппи» интересный опыт, кочасто предпочитают джинторым можно поделитьсы, а не костюмы, но главная ся. Например, я побывала “по обе стороны черта - стремление к профессиональному и баррикад”: в качестве соискателя «без опыта личностному развитию сохраняется. Именно работы» и рекрутера международной FMCG этот положительный смысл и хотелось перекомпании; попробовала свои силы в более 10 дать в названии. разных профессиях (от менеджера по прода- ЯППИ - это карьерная платформа для жам до научного сотрудника), побывала ак- молодых людей (основная аудитория - до 27 тивистом и волонтером молодежных орг-ций, лет)

В чем особенность проекта? Чем «ЯППИ» отличается от job сайта? - “социальная карьерная платформа” - означает, что здесь молодые специалисты и студенты могут получить бесплатную (!)консультацию от опытных специалистов (рекрутеры международных компаний, психологи, юристы). С нами всегда легко связаться через соцсети и получить консультацию (это может быть помощь с Резюме, с поиском стажировки...). Недавно мы запустили проект «Ваш карьерный консуьтант», с возможностью задать вопрос работодателям ведущих компаний Украины. - Мы проводим бесплатные каьерные семинары для молодежи. - У нас на сайте не хранятся тонны Резюме, с давно устаревшими данными, как это часто бывает на job порталах. Мы используем инновационные и эффективные способы сбора информации. - Размещение вакансий и мероприятий (а-ля День открытых дверей) для работо-

дателей совершенно бесплатно. Лушие вакансии дублируются в соцсетях. - наш проект ориентирован в первую очередь на молодых специалистов, с опытом работы до 2-х лет (возраст до 27 лет). Мы публикуем стажировки и вакансии, как в ведущих компаниях в Украине, так и за рубежем. Также всевозможные взможности для бесплатного обучения (гранты, конкурсы, тренинги). У нас на сайте нет вакансий для курьеров и промоутеров. - мы составляем независимые рейтинги вакансий, атакже компаний - работодателей. Проекту недавно исполнился 1 год. Чего удалось достичь за это время? ЯППИ начался с паблика в ВКонтакте из 3-х человек 1 год назад. Сложно было представить, что через пару месяцев проект станет международным и соберет подписчиков со всего СНГ. А в декабре проект занял 1-ю позицию в рейтинге проектов от StartUp Women.

Карьерной платформе для молодых профессионалов «ЯППИ» исполнился 1 год

Наши достижения за 1 год: > 400 человек получили бесплатную карьерную консультацию, помощь с Резюме и пр.; > 300 человек нашли работу, поехали на стажировку/молодежный обмен при поддержке проекта; > 3000 карьерных возможностей было опубликовано на страницах проекта; > 300 разных проектов и орг-ций получили инфо поддержку от нас > 12000 чел. подписаны на наши группы в соцсетях > 10000 чел. подписана а нашу e-mail рассылку новостей - С нами сотрудничают такие компании, как EY , P&G, Danone, BAT, SUN InBev, EPAM, Hudson, DataArt, Intetics и др. Кроме того были проведены ряд мероприятий: - в мае/июне - мы выступили со-огранизаторами 1-й в Украине «Школы социального предпринимательства для молодежи» в Харькове - в июне - провели карьерный семинар на Яр-

марке вакансий Kyiv Post «Что нужно, чтобы устроиться на работу в компанию своей мечты?» - в сентябре - провели совместный семинар с компанией Ernst & Young (EY) в Киеве «Карьеное планирование онлайн» - октябрь — запуск проекта «HR coffee and talks» Какие планы на будущее у проекта? Планов, конечно же, много. К сожалению, катастрофически все хватает времени, т.к. все мы еще паралельно работаем. Но, в любом случае, постараемся порадовать всех, кто следит за нашими обновлениями. Мы всегда открыты к общению поэтому по всем вопросам можете смело писать на info@yapi.com.ua либо через соцсети. Присоединяйтесь к нашему проекту в соцсетях: http://vk.com/your_career https://www.facebook.com/yappiYourCareer https://twitter.com/yappi_magazine

http://yapi.com.ua/

Чи боїшся ти Читати Книги?

«Я знайшов ще одну труну, вона була величніша за інших, колосальних розмірів та благородної форми. На ній було написано лише одне слово: ДРАКУЛА»

Це цитата з відомого у всьому світі готичного роману «Дракула» Брема Стокера, що

став родоначальником свого жанру. Дякуючи літературі і кінематографу, ми всі чудово знаємо містичну історію загадкового та страхітливого вампіра-аристократа Дракули. Але звідки черпав свої образи автор, де джерело тих фактів, які стали фундаментом для написання роману? Прототипом кровожерливого графа став воєвода Влад ІІІ Цепеш на прізвисько Дракула — «дракон», «син диявола». Також Цепеш — румунською перекладається, як «той, що саджає на кіл». І справді, воєвода був схильний до маніакального садизму,а улюбленим його заняттям було сажати на кіл та спалювати живцем. Також Влад ІІІ практикував купання у ванній з кров’ю , звідки й пішли чутки про його вампіризм. Брем Стокер познайомився із легендою про графа Дракулу у XIX столітті. На створення роману надихнула

його ця страшна легенда, яку було доповнено матеріалами хронік. У 1897 році він створив пригодницький роман «Дракула». Образ героя роману — графа Дракули — вже більше століття хвилює читачів. Цікавість до нього не згасає, судячи з численних перевидань цієї книги і з багатьох літературних та кінематографічних варіацій на цю тему. Але мало хто знає про життя справжнього Дракули (Стокер змінив прізвище Дракул на ім’я Дракула), приймаючи художній образ за історичний факт, створений письменником та його багатьма послідовниками. Брем Стокер також відвідував психіатричні клініки, вивчав хворих, одержимих манією поїдання живих істот. Один із пацієнтів — він їв мух, бо вважав, що можуть передати йому свою життєву силу — став другим прототипом головного героя майбутнього роману Брема Стокера. Роман «Дракула» створювався сім років.

Інший шедевр жанру містики – «Вій» М. Гоголя. В народі вважають, що цей роман являється наймістичнішою та найтемнішою загадкою української літератури. Вій - це могутній витвір народної уяви. Так звуть українці старшого над гномами, що в нього повіки на очах спускаються аж до землі. Оця вся повість і є народний переказ. Мені не хотілося змінювати його, тому розповідаю майже так само просто, як і сам чув. (Прим. М. Гоголя) Існують твори, які стають відомимипісля екранізації і цей не став виключенням. Під час зйомок даного творіння режисеру, акторам та іншим учасникам процесу загрожувала велика небезпека та навіть смерть. Прикладом цього є тяжка хвороба Олександри Завялової, що була першою кандидаткою на роль Панночки. Наталя Варлей, яка в кінцевому варіанті «стала головною відьмою», також мала низку проблем пов’язану з цією роллю. Одного разу під час польоту в труні, акторка просто випала з конструкції і якщо б не оперативність персоналу, то їй би довелося попрощатися з життям. Не кажучи про різні кошмари, що супроводжували знімальну групу протягом зйомок фільму, той період їхнього життя був наповнений містикою, магічними знаками та образами, що застерігали групу про фатальні наслідки. Але напевно найбільш трагічно відомий роман великого та ексцентричного Михайла Булгакова – «Майстер та Маргарита». Це книга-феєрія, книга-містика, книга-жах. Історії автора, якимось незрозумілим, фантастичним чином вривалися в реальне життя реальних людей. Навіть сам Михайло Булгаков, при написанні роману, переживав епізоди своєї книги на власному прикладі. Взяти хоча б момент з пожежею на вулиці Садовій. Автор, занурений повністю у свої думки, з жаром та емоційністю надиктовував сцену з пожежею, де славнозвісний кіт Бегемот влаштував танець вогню. В якості вогню ця демонічна тварина використала примус. Але раптово митця відволікли крики: «Горимо! Горимо!», як з’ясувалося, в квартирі сталася реальна пожежа, а причиною тому стала служниця, через неуважність якої вибухнув примус. І це лише один із тих міс-

тичних подій,що супроводжували роман. Справжній жах, від якого холоне кров та мурашки в маніакальному порядку бігають по шкірі, почався під час та вже після екранізації роману. Перші жертви сталися щойно пішли зйомки. Моторошні випадки, де актори зникають безслідно (Олександр Чабан: його герой вів розшук Воланда. Зник незадовго до прем’єри. Знайдений мертвим у своїй квартирі. Обставини смерті невідомі.), вмирають як і їхні герої в картині від хвороб, або збігу обставин (Станіслав Ландграф: на балу у Воланда Маргарита мріяла застрелити Латунского прямо в серце. Азазелло дав їй майстер-клас стрільби. Ландграф помер від серцевого нападу; Владислав Галкін: Бездомного назавжди відправили в психлікарню. Після скандалу в барі зламалося і життя актора... Тіло знайшли в квартирі через кілька днів після смерті.). Таким чином життям за роль поплатилося 15 осіб, чи було воно того варте ми вже не дізнаємося, але страхітливі привиди минулих років залишаться з нами назавжди.

Навіть сам Михайло Булгаков, при написанні роману, переживав епізоди своєї книги на власному прикладі. І це ще не повний перелік відомих книг, які не лише завдяки їхньому преміальному змісту, але й історіям та легендам, що переплітаються із дійсність, проливають кров та сіють жах на своєму шляху. Дані факти здаються такими далекими та нереальними, але якщо задуматись, то у світі тисячі «проклятих» книг, тому раджу уважно передивитись вашу бібліотеку, чи не знайдеться там такий екземпляр?

Оля Максимчук 59

Halloween или Ночь страха

Хэллоуин – относительно молодой праздник в наших краях, все о нем наслышаны, но как и откуда он к нам попал – мало кто знает. Вот усаживайтесь поудобнее и читайте, как же и когда праздновать это новшество

Хэллоуин (англ. Halloween, All Hallows’ Eve или All Saints’ Eve) — современный праздник, восходящий к традициям древних кельтов Ирландии и Шотландии, история которого началась на территории современных Великобритании и Северной Ирландии. Отмечается 31 октября, в канун Дня всех святых. Хэллоуин традиционно празднуется в англоязычных странах, хотя официальным выходным днём не является. Этот праздник неформально отмечается в некоторых других странах, имеющих тесные культурные связи с США или Великобританией, например, в Японии, Южной Корее, Сингапуре, Австралии и Новой Зеландии, в ряде островных стран Океании, с недавнего времени — в России, Украине и других странах СНГ. Говорят, Хэллоуину не менее двух тысяч лет. Истоки этот противоречивый праздник берет из кельтской культуры. У кельтов существовали четко обозначенные «начала времен года». Их было четыре. Самайн знаменовал собой приход зимы и отмечался 31 октября. В 7 веке Папа Бонифаций IV утвердил 1 ноября Днем всех святых, желая отвлечь английский народ от языческих обычаев. Позже 2 ноября стало Днем всех душ — когда поминали всех умерших. Однако, традиции сохранились в народной памяти, и победить их до конца так и не удалось. В эту ночь все барьеры между нашим и «иным» мирами устранялись, и открывались ворота между ними. Так что Хэллоуин - это

Halloween или Ночь страха

еще и попытка понять связь между земным и потусторонним мирами. Ночь Хэллоуина это переход, двери из одного мира в другой. Ворота в зиму, в холодный мир, где все живое умирает, но одновременно готовится к возрождению, освобождаясь от всего лишнего, как деревья от листвы. В ночь с 31 октября на 1 ноября друиды собирались в дубовых рощах на вершинах холмов, зажигали костры и приносили злым духам жертвы, чтобы умилостивить их. Считалось, что если утром разжечь очаг от угля тех костров, то он будет согревать дом в течение долгой зимы и защитит от нечистой силы. Хэллоуин - это еще и пора предсказаний. Легенда гласит, что в эту ночь Самхэйн открывает ворота в прошлое и будущее.

и шарики со «страшными» принтами), а также тематический реквизит для декора: пауки, змеи, пластиковые «части тела»; и для персонала – грим, костюмы «ангелочков» и «чертенков». • В то же время, 90% заказов от частных клиентов оформляется в последнюю минуту – за день-два до 31-го октября. • В этом году сразу в нескольких городах Украины пройдут парады «зомби». • Традиционная резная тыква ко дню Хэллоуина называется «Светильник Джека». Кстати, тыква — изобретение американцев. А до того в Ирландии и Шотландии страшные маски, в которые потом вставляли свечки, вырезали из реп и картофелин, а в Англии — из свеклы.

Это время, когда человек может осознать свое место в вечности. То, что говорили друиды, было важным жизненным руководством на всю долгую зиму. В ночь на 1 ноября обычно гадали. Конечно, особенно гаданием увлекались девушки. Они пытались увидеть своего будущего мужа, сев По старому календарю друидов перед зеркалом в полночь с яблоком в руке. новый год в Англии наступает 1 ноября, и Самым плохим предзнаменованием считался накануне, 31 октября, нужно прогнать всех упавший подсвечник. До веселого и страш- злых духов, которые в эту ночь выходят на ного праздника Хэллоуин осталась совсем белый свет. Для этого и готовится специальнемного, и если ты планируешь отметить его ный фонарик. Обычно его делают из тыквы, ярко, а главное - нарядно, но можно сделать и тебе нужно поторопиться. из репы или большой Вот несколько подтверждыни. дений тому, что украинцы полюбили Хэллоуин и рады В среднем, киевляне Есть и еще сделать это торжество котратят на покупку одна легенда, согласстюмированным и запомикоторой истинным праздничных аксес- но нающимся. источником происхо• С каждым годом суаров к Хэллоуину ждения данной траколичество поисковых зав два раза больше, диции является пьяпросов среди украинских по имени Джек, чем жители других ница интернет-пользователей (в заключивший сделку городов. Google и Яндекс) на тематис дьяволом. Вот такой ку Хэллоуина растет на 60%. вот, этот нашумевший • В среднем, киевляне праздник. Осталось тратят на покупку праздничных аксессуаров только выбрать как именно его провести, к Хэллоуину в два раза больше, чем жители ведь вариантов не мало: пойти в клуб в виде других городов. ведьмочки или зомби, перебрать немного и • Самыми популярными образами лично пообщаться с нечистью, устроить нодля празднования Дня Всех Святых среди де- чь-просмотр «Пятница 13», поучаствовать вушек, традиционно, остаются «ведьмочки», в параде зомби, требовать сладостей, ну «ангелочки» и «чертенки», для сильной поло- или просто (для слабонервных) лечь спать. вины – «зомби», «вампиры», «вурдалаки». Выбор за вами! В любом случае, удачного • Бары, рестораны, магазины и тор- времяпровождения! говые центры готовятся к празднику Хэллоуина за 3-4 недели до праздника. Основа заказа таких клиентов – декорации (гирлянды, искусственная паутина, фонарики-тыквы Інна Капітан

Алексей Минаков : «Никогда не стоять на месте»

«Встретились два студента старших курсов: - Ну как твое собеседование? - Отлично, меня взяли! - Как тебе это удалось? - Почитай блог Леши Минакова, узнаєш!»

«человек-брэнд» http://www.minakov-alexey.blogspot.com/

Сегодня Student взял интервью у Человека-бренда, Леши Минакова, одного из самых популярных блогеров Украины. И уж точно у самого полезного, по версии интеллектуальной молодежи :) Что из этого получилось - читайте дальше.

её напечатали на сайте rabota.ua. Я говорю о статье «Как студенту устроиться на работу?». Люди сами на неё вышли, начали пересылать друзьям и т.д. Еще, вот вспомнил, я делал рецензии на книги Игоря Манна (известный маркетер, интернет-маркетер, автор, издатель – Прим. Ред) и он на своем блоге сделал репост на мои рецензии. Мне кажется, что они тоже в каком-то роде успешные, ведь если бы они были плохими - он бы их не репостил.

Что тебя подтолкнуло к эволюции от «человека разумного» до «человека-брэнда»? Твой блог приносит тебе какую-то прибыль или - Началось все с того, что вначале этого это занятие для души? года я прочитал книгу Тома Питерса «Чело- - Идея вести блог ко мне пришла от моего друвек-брэнд». Там говорится о том, что каждый га. Его зовут Сергей Молчанов, он был презичеловек, не зависимо чем он занимается, додентом нашей молодежной оргалжен строить из себя низации, сейчас он в Китае (уже «брэнд». На тот момент полгода). Начал вести этот блог я мой блог назывался для себя, потому что, во-первых, На конференциях «Заметки экономиста». память плохая (смеется), я расслабляюсь, уа меня Мне это название не во-вторых, мне просто нрасильно нравилось, оно знакомлюсь с виться писать. А блог - это как было продиктовано, раз то место, где я могу себя реновыми людьми. скорее всего тем, что ализовать. Собственно блог не Скажем так, я полуя учился на специальмне прибыль в чистом чаю от этого удо- приносит ности «Экономика виде, но он дает опосредственпредприятия». И вот ные преимущества: создает как вольствие. буквально в августе я разу ту ауру бренда, к которой я решился изменить нази стремлюсь. вание блога, но это не значит что я какой-то Ты работаешь в большой ТНК и гуру или «сверхчеловек». После того, как я на- при этом успеваешь посещать различные конписал рецензию на эту книгу, многие начали ференции, писать в блоге. Я думаю читателям меня называть «Человек-брэнд» (улыбаеться) будет интересно узнать несколько секретов твовот так и прицепилось. его тайм-менеджмента. - Мне нравиться посещать различные конфеКакую статью ты считаешь самой удачной? ренции, а они проходят в основном на выход- Само понятие «самой удачной статьи» слиш- ных. Поэтому никакого секрета здесь нету. ком расплывчатое. Есть у меня статья, кото- Для меня это как тусовка. На конференциях я рую посмотрело больше всего людей - сейчас

Алексей Минаков : «Никогда не стоять на месте» расслабляюсь, знакомлюсь с новыми людьми. Скажем так, я получаю от этого удовольствие. Плюс на тот момент у меня не было девушки, было больше свободного времени (улыбаеться). Будучи студентом, ты начинал строить карьеру в компании «Бош». Не сложно было совмещать? - Конечно сложно. У меня кажеться на эту тему даже есть посты. Учеба скажем прямо такая вещь… Приятного мало. Да и работа первое время у меня была очень рутинная. Всякие документы, звонки. Нужно просто пережить этот период, получить опыт и в дальнейшем, благодаря этому опиту, тебе будет проще найти то, что будет по душе.

Я не пишу статьи просто потому что надо, приходит в голову какая-то идея и начинаю писать. Насколько удалось реализовать свои «Цели на 2013 год»? - Если говорить за этот год, то я думаю надо еще подождать немного. На самом деле многие цели я сознательно решил не настигать. Просто нужно понимать, что мир динамичен и цели должны меняться. Например, я там написал что хочу летом побриться под «полубокс», но потом я понял, что это глупо и мне это не нужно (смеется). Была еще такая очень амбициозная цель «прочитать не менее 50 книг по маркетингу». Я, конечно, читаю книги, но цель получилась немного абсурдная: считаю, что лучше делать какие-то конкретные вещи, нежели просто забивать голову постоянным потоком информации. Английский я все время практикую на работе, переписка и презентации - тоже на этом языке. Какие планы на 2014 год? - Хороший вопрос! Ну вот на 2013 год я ставил чебе цель получать не менее 5 тыс. грн., значит к концу 2014 хотелось бы получать не

менее 10 тыс. грн. (смеется). На самом деле не задумывался еще о планах на следующий год, хотелось бы закончить этот. Читая твой блог, пришел к выводу, что ты очень многогранный человек. Какие же у тебя хобби? - Раньше это были бальные танцы (я кандидат в мастера спорта Украины), но когда переехал в Киев, закончил заниматься танцами. Сейчас это наверное настольный теннис, шахматы: вчера играл в шахматы (улыбается), вот сегодня еду играть в настольный теннис. Довольно таки не плохо в покер играю. Но сейчас на хобби очень мало времени, я себя полностью посвящаю работе, все таки начальный период. Тот же блог можна считать моим хобби. Что тебя вдохновляет на написание статей? - Я не пишу статьи просто потому что надо, приходит в голову какая-то идея и начинаю писать. В последнее время была проблема с тем, что бы что-то придумать и я обратился к одному из читателей блога с просьбой подсказать. О чем он хотел, что бы я написал. Этот читатель предложил мне с десяток тем. А вообще под настроение, вот за сентябрь я написал уже по-моему четыре поста, довольно интенсивно пошел процесс. У тебя есть кумир? - Ну смотри, я придерживаюсь того что написал Том Питерс, того что реализовал Игорь Манн. Почему Игорь Манн считается лучшим? Ведь у международных компаний тоже есть ведущие маркетологи, по идее они должны быть лучшими. Но И.М. доказывает все на реальном примере. Есть умирающая книжная отрасль, в которой он делает большие деньги из года в год. Не смотря на то, что рынок убывает с каждым годом, Манн увеличивает свой оборот каждый год. Очень впечатляющие показатели и это говорит о том, что он действительно хороший маркетолог. Как ты считаешь, какую роль играет образование при приеме на работу в крупную компанию? - Я думаю что у каждой крупной компании есть список ВУЗов, выпускники которых имеют приоритет. Если например, говорить о «Большой четверке», то это кстати КНЭУ как раз будет. И они этого не скрывают. Но если

честно, если ты толковый специалист, то не важно из какого ты ВУЗа. У меня есть реальные примеры ребят, которые выезжали чисто за счет самообразования, прочтения книг и т.д.

вольствие можно получать от многих верей. Мне, например, очень нравиться моя работа, я получаю удовольствие на работе. Я люблю вкусно покушать, это тоже приносит мне радость. Ну и с любимой девушкой, конечно, нравиться проводить время.

Глобальная жизненная цель – получать удовольствие. Не важно чего ты в жизни достиг главное всегда оставаться счастливым. Главное вообще это здоровье, я считаю так: пока я здоров, то могу наслаждаться жизнью.

Ты организовывал уже не одно мероприятие для интеллектуальной молодежи (встреча с Игорем Манном, Форум Be Entrepreneur и т.д.) Не задумывался о том, что бы самому стать спикером? - Опять таки, любой успех измеряется в финансовых показателях. Если ты не зарабатываешь много, значит ты что-то не правильно делаешь. Поэтому я считаю, что пока не буду много зарабатывать, у меня нету права кому-то что-то рассказывать и кого-то чему-то учить. Единственное, что я могу - это делиться опытом. Вот, к примеру, студентам я могу рассказать много интересных и полезных вещей.

Выдели три ключевых фактора, которые помогли тебе устроиться на работу в «Бош» («Филипп Моррис»)? - В «Бош» одним из факторов была случайность. Второй – это то, что туда не сложно попасть на само деле (некрасиво сказал, но уж как есть). В «Бош», грубо говоря, нужно было просто прийти на собеседование. Если говорить про «Филипп Моррис», то тут уже намного сложнее. Отбор был довольно таки серьезный. Здесь в первую очередь сыграл фактор опыта, например, тесты для меня уже были не сложными, потому что похожие я уже сдавал и не один раз. Еще один фактор - это какое-то элементарное знание английского, и у меня кстати английский средний, может выше среднего, но не продвинутый это точно. Последний фактор - это достижения. Они сыграли не малую роль. Расскажи о своей глобальной жизненной цели. - Глобальная жизненная цель – получать удовольствие. Не важно чего ты в жизни достиг главное всегда оставаться счастливым. Главное вообще это здоровье, я считаю так: пока я здоров, то могу наслаждаться жизнью. А удо-

Ну и в заключении, в чем же все-таки секрет успеха Алексея Минакова? - Успех состоит из нескольких ключевых элементов, но это в первую очередь вера в себя. Опять таки, когда я искал первую работу я получал множество отказов. Это, конечно, очень сильно подрывает веру в себя, но нужно не останавливаться и всегда идти вперед. Еще один важный фактор, это выбрать для себя учителя или ментора. Я уверен что у 99% молодых людей нету ментора. У меня в университете был такой человек, который откровенно со мной разговаривал и помогал развиваться. Плюс, сейчас на работе тоже есть такой коллега, который меня постоянно контролирует, в хорошем смысле. Ну и третий фактор, это конечно же саморазвитие. Нужно быть активным, посещать различные мероприятия, знакомиться с новыми людьми. В об щем, никогда не стоять на месте.

Ігор Паштепа 65

Тайм-менеджмент: То чему не учат в школе

Каждый из нас, хочет помочь себе научиться, рационально использовать свое время. Но почему тогда мы сами себе в этом мешаем? Почему изо дня в день мы делаем одни и те же ошибки? Почему мы регулярно тратим свое время на дела, на которые вообще не стоит обращать внимание?.. В заключительной части статьи по управлению временем, я хотел бы Вам рассказать о тех делах, и тех ошибках, которые воруют наше время. И расскажу о том, как с этим можно бороться.

ИЛИ КАК УСПЕВАТЬ ДЕЛАТЬ ВСЕ! (ЧАСТЬ 3) 67

Тайм-менеджмент: То чему не учат в школе

Куда «ушло»

альна либо малозначительна. Отсутствие чёткого плана действий – многие люди, даже составив список дел, не знают с чего начать, либо чего еще хуже хватаются за несколько дел одновременно, а то и вовсе не контролируют выполнение дел. В свою очередь это приводит к ошибкам, повторному выполнению одних и тех же задач, «потерянным» заданиям и большому количеству не закрытых вопросов… Бесполезные затянутые телефонные разговоры или «незваные гости» – даже 5-тиминутный бессмысленный либо бесполезный телефонный разговор, может сбить вас с мысли, или чего хуже вывести из себя. Что потребует больших усилий, чтобы настроиться на Или на что я потратил этот час, день, рабочий лад, и найти то место, где вы были месяц, год… прерваны. К таким же результатам может У каждого из нас бывают такие дни, привести и случайный визит вашего друга/кокогда в конце дня задаёшь себе вопрос: «На ллеги (просто поболтать, на пару минут). Эти что я потратил этот день?». И не находишь 5 минут могут вам стоять 10-20 минут потрана него ответ. Вроде бы весь день был чем-то ченных впустую. А если таких визитов/звонзанят, упорно трудился, а в итоге обнаружил, ков будет 5-10-20…? Тогда потерянное время что сделано не более 10% дел, которые было будет исчисляться уже часами!!! запланировано. На что же было потрачено Отсутствие рабочей обстановки – барВаше время? дак на рабочем месте, шум, вечно мотающиеся Существует целая армия «поглоти- туда-сюда коллеги. Это всё отвлекает от дел, телей» времени. Именно о них и пойдёт речь сбивает с мысли, наталкивает на ошибки. Вечдальше. Кто же они такие эти «поглотители но падающие откуда-то бумаги, потерянные времени? документы… В таких случаях часто хватаешь Интернет – наверное, самый прожор- ся за первое попавшееся дело, не задумываясь ливый поглотитель врестоит ли им заниматься мени в наши дни. Говоименно сейчас. С этим ришь себе: «Я всего на нужно бороться!!! Убе5 минуточек, проверю ритесь на рабочем столе. пару сообщений…, по- Существует целая ар- Попросите коллег разгосмотрю одно коротеньмия «поглотителей» варивать тише и не бегакое видео…, найду нужть туда-сюда без повода. времени. Именно о ную мне книгу…». А в Неумение говорить них и пойдёт речь результате через 2 часа, «НЕТ!» - пусть Вас не с криками типа: «А-а- дальше. Кто же они та- смущает такая формуа-а…! Я же опоздал!» кие эти «поглотители лировка. Ведь действиначинаете закрывать тельно многие не умеют времени? десятки ненужных Вам говорить «НЕТ!». Когда к страниц, так и не сделав Вам подходит Ваш коллетого, чего хотели… га, друг, брат или сестра, Та же беда и с корпоративной по- учитель или руководитель, либо кто-то из чтой на работе. Начинаешь разгребать с утра родных… и просит что-то для них сделать. И и полдня в непонятной переписке. Потому не чтобы иметь большую важность говорят, что стоит зацикливаться на том, что всем нужно это нужно сделать очень срочно. И что в таких ответить сразу, пробегитесь по письмам, от- случаях Вы делаете??? Да, Вы бросаете всё, что метьте те, которые требуют внимания. В конце вы делали, даже самые важные дела, и пристуконцов, окажется, что половина уже не акту- паете к выполнению их просьб или указаний.

ВСЁ

моё время?

Отсутствие рабочей обстановки – бардак на рабочем месте, шум, вечно мотающиеся туда-сюда коллеги. Это всё отвлекает от дел, сбивает с мысли, наталкивает на ошибки.

Тайм-менеджмент: То чему не учат в школе А ведь достаточно просто сказать «НЕТ!», и аргументировано объяснить, почему нет. Записать их просьбу, оценив, когда вы сможете это сделать, назовите ориентировочные сроки выполнения. Не беритесь выполнять их задачу, даже если это какая-то мелочная, на первый взгляд задача. Всегда может найтись какой-то «подводный камень», незаметный по началу, и выполнение задачи может затянуться надолго.

Биоритмы и отдых – у каждого из нас есть время, когда продуктивность нашего труда выше всего. Запомните, Ваши приоритеты, для Вас, должны быть всегда важнее чужих, и точка!!! Не знание кто чем занимается/увлекается – Вы знаете чем занимается Ваш коллега? Что он знает? Умеет? А Ваш друг? Кто может Вам помочь? Множество задач уже кто-то раньше решал. И вместо того чтобы «изобретать заново велосипед», иногда просто достаточно попросить того кто это делал о помощи, либо делегировать часть своих задач ему. А можно перенаправить к нужному человеку того, кто поставил Вам задачу вне Вашей компетенции. Это поможет вам не тратить Ваше время лишний раз, на решение чужих вопросов. Ожидания – очень часто нам приходиться кого-то или чего-то ждать. И не в наших силах как-то ускорить некоторые процессы. Что бы это время прошло не зря, давайте вспомним о списке дел 5-тиминуток. О нём писалось в первой части статьи. Ожидая, Вы можете: прочесть нужную для вашего развития статью, сделать нужные звонки (записаться на прием к врачу или назначить какую-то

очередную встречу), ответить на письма, заказать подарок маме… и многое другое. Биоритмы и отдых – у каждого из нас есть время, когда продуктивность нашего труда выше всего. Но как показывает практика, именно это время многие тратят для выполнения самых незначительных задач, или каких-то рутинных дел. Определите свое «Эффективное время» и планируйте на это время выполнение самых важных и сложных дел. Второй вопрос это отдых. Его важностью нельзя пренебрегать. Каждые 1-1,5 часа, либо по завершении какого-то объёмного задания, нужно отвлечься от работы хотя бы на несколько минут. Отвлечься на что-то не связанное с рабочим процессом. Сделайте себе чай или кофе, сделайте небольшую разминку, сделайте звонок маме, другу, подруге… Это снимет накопившуюся усталость, и повысит вашу продуктивность труда. А так же не желательно часто работать сверхурочно. Я не отрицаю того что иногда приходиться задержаться чтобы закончить начатое дело или выполнить очень важное и срочное поручение. Но не нужно задерживаться надолго и часто. Во-первых, это не всегда оценят как вашу полезность. Ваше засиживание допоздна могут расценить как непрофессионализм, или неумение организовать Ваш рабочий процесс. Во-вторых, это может вызвать у вас негативное отношение к своей работе, что очень снизить вашу мотивацию, настрой на работу и эффективность труда. А в-третьих, вы будете постоянно уставшим, и я не думаю, что это повысит вашу продуктивность. Да и видеть вас унылым, сонным и

уставшим – это то о чём мечтает ваш руководитель. Берегите себя. Давайте своему организму отдохнуть. Чтобы всегда быть бодрым и позитивно настроенным. Мотивация – есть дела, которые выполняешь на одном духу, а есть такие которые выполняешь через не хочу, чуть ли не под дулом пистолета… Почему так? Как этого избежать? Очень часто мы не хотим делать то, чего не умеем делать или умеем, но это у нас плохо получается. Именно эти дела нужно делать одним из первых, пока еще есть силы иэнтузиазм что-то делать. Так как их завершение будет для нас «как гора с плеч». А еще закончив какое-то нелюбимое дело, Вы с радостью можете приступить к выполнению чего-то более приятного и интересного. Еще бывает отсутствие мотивации связано с «громоздкостью» задачи или её сложностью. На выполнение таких задач нужно очень много времени, что имеет свойство угнетать. Такие задачи лучше разбить на несколько этапов и выполнять их постепенно, этап за этапом.В таких случаях нужно настраивать себя на то, что выполнив такие задания, Вам не придётся к ним возвращаться. По крайней мере, сегодня. Незнание – «Я не знаю этого, потому и делать это не буду». Отговорка достойная пятилетнего ребёнка. А что вам мешает изучить что-то новое – научиться делать это новое? Простой пример из жизни, многие работники офисов работают в таких приложениях как MS Word и MS Excel. А сколько из них знают хотя бы горячие клавиши? А другие инструменты

этих программ? Приведу в пример ситуацию, которая случилась со мною однажды. Как-то мне довелось помогать, коллегам из соседнего департамента, сводить данные для отчёта в MS Excel. И только благодаря знанию сводных таблиц, которыми я обладал, мне удалось за считаные минуты выполнить тот объём работы, который делал целый отдел (а это 5-7 человек) на протяжении 1-1,5 часа. Потому каждый день находите и планируйте себе 15-20 минут для изучения чего-то нового и полезного, что может упростить вашу работу.

Потому каждый день находите и планируйте себе 15-20 минут для изучения чего-то нового и полезного, что может упростить вашу работу. В своё время я сделал свой выбор и начал изучать приёмы и инструменты способные сократить моё рабочее время на техническом уровне. В результате я смог сократить затраты времени на стандартные ежедневные рабочие процессы в 4 раза. Я думаю это достойный результат. Но и он не заставил меня остановиться на достигнутом результате. В заключении хочется пожелать всем успехов в Ваших начинаниях организации своего времени. Поблагодарить за внимание, которое Вы уделили моим статьям. И надеяться что те новые знания, которые вы получили, читая этот цикл статей, позитивно изменит Вашу жизнь.

Максим Микитюк

Ласкаво просимо до КПМГ

Які нові конкурси та кейси можна чекати найближчим часом? Щороку ми проводимо велику кількість освітніх ініціатив для студентів та молодих спеціалістів. Так, наприклад, минулого навчального року ми провели більше 50 різноманітних лекцій, презентацій, бізнес ігор, конкурсів та вікторин. Цієї осені ми вперше провели дві нові події – юридичний конкурс та бізнес-гру з трансфертного ціноутворення. Така тематика конкурсів обумовлена змінами в законодавстві, адже восени Верховна Рада України прийняла новій закон про трансфертне ціноутворення. Реєстрація вже закінчилася, і ми з нетерпінням чекаємо на фінал подій, щоб дізнатися хто із учасників переможе та отримає можливість працевлаштування в КПМГ за перші три місця, а також Ipad та mini Ipad за перше і друге місця. Вже взимку буде відкрито реєстрацію на безкоштовну програму K-Foundation трьохмісячний курс онлайн навчання від КПМГ для студентів та випускників вузів України, направлений на підвищення професійного рівня учасників та на розвиток навичок, необхідних для роботи в міжнародній компанії. Інша цікава ініціатива – Міжнародний конкурс КПМГ з вирішення бізнес кейсів, реєстрацію на який буде відкрито в січні. Цього року учасники будуть змагатися у вирішенні цікавих бізнес задач за право представляти Україну та країни СНД серед 25 найсильніших команд світу на міжнародному фіналі в Сан-Паулу (Бразилія). Навесні КПМГ вже традиційно проведе бізнес-гру з аудиту. Також, зазвичай у березні-квітні ми проводимо День відкритих дверей в КПМГ під час якого учасники можуть дізнатися від керівників відділів компанії про роботу різних підрозділів КПМГ, відвідати екскурсію київським офісом КПМГ, а також поспілкуватися з керівництвом компанії за кавою.

ках можна не лише дізнатися про ключові події, які проводить КПМГ (лекції, презентації чи конкурси) та відкриті вакансії, а також переглянути різноманітні дослідження компанії та коментарі експертів до найактуальніших економічних тем. Які можливості матимуть переможці конкурсу після проходження практики? Стажування в КПМГ – це унікальна можливість не лише отримати цінний досвід, відчувши себе справжнім консультантом компанії і попрацювавши над реальними проектами у складі однієї з найкращих професійних команд у світі, але й проявити себе і зрозуміти чи подобається людині таке наповнення та стиль роботи. Кожному інтерну, який успішно проходить стажування, ми пропонуємо приєднатися до КПМГ і стати консультантом. Крім того, слід зазначити, що стажування в КПМГ оплачується. До речі, Борис Уланенко був у складі команди переможців українського етапу Міжнародного конкурсу з вирішення бізнес-кейсів КПМГ в Україні минулого року. Його команда представляла нашу країну на півфіналі СНД в Москві. Згодом Борис успішно пройшов стажування в Групі трансфертного ціноутворення і зараз працює консультантом групи.

Стажування в КПМГ – це унікальна можливість проявити себе і зрозуміти чи подобається людині таке наповнення та стиль роботи.

Крім того, ми постійно проводимо вікторини та конкурси на сторінках КПМГ в Україні ВКонтакте та Facebook. На наших сторін-

Ласкаво просимо до КПМГ

Костянтин Карпушин (ліворуч)

Борис Уланенко (по центру)

Юлія Шульга (праворуч)

Юлія Шульга 74

Які труднощі виникають при спілкуванні з кандидатами на початкові позиції в компанію? Щороку КПМГ в Україні запрошує на роботу понад 50 студентів останніх курсів та молодих спеціалістів без або з мінімальним досвідом роботи. Серед наших кандидатів дуже багато талановитих та амбіційних у хорошому сенсі цього слова молодих людей, котрі бажають навчатися та розвиватися професійно та особистісно. Однак, в цілому, можна виділити кілька основних труднощів, які виникають у кандидатів, що проходять відбір на початкові позиції в компанію.

навчання. Шукайте той формат і теми, що вас цікавлять! наші співробітники залюбки діляться своїм практичним досвідом, а також розповідають про реалії та потреби сучасного ділового середовища, проводячи лекції, презентації та майстер-класи в українських університетах, під час студентських конференцій та форумів. Ми також розробили авторську програму онлайн навчання K-Foundation, яка включає в себе широке коло професійних тем: МСФЗ, бухгалтерський облік та аудит, корпоративні фінанси, бізнес англійську тощо. Вона допомагає не лише отримати нові знання та навички, але й визначитися із бажаною сферою роботи.

Я б рекомендувала вже на старших курсах університету аналізувати свої навички, здібності та інтереси.

Так, працюючи з молодими спеціалістами, ми часто спостерігаємо наявність певних розбіжностей між потребами бізнесу до кандидатів та тими знаннями і навичками, якими вони володіють. У сучасному швидкоплинному світі період розпаду знань настільки малий, що отримувати знання лише в університеті вже давно замало. Я хочу побажати молодим спеціалістам, щоб вони не забували, що навчання це процес усього життя, що необхідно використовувати кожну вільну хвилину та інвестувати в свої знання. На сьогодні існує безліч можливостей для самоосвіти та розвитку, головне мати бажання та розуміння важливості постійного

Також треба розуміти, що для того щоб встигати за розвитком подій у сучасному глобальному середовищі, необхідно мати знання англійської мови. Володіння англійською мовою надасть молодим спеціалістам не лише можливість отримати роботу в міжнародній компанії, але й, що надзвичайно важливо, надасть доступ до найкращих світових інформаційних та навчальних ресурсів, що допоможе розвиватися та удосконалюватися. Нерідко молоді спеціалісти не до кінця розуміють, що саме їм цікаво, в якому напрямку вони хотіли б будувати свою кар’єру та в яких компаніях працювати. Я б рекомендувала вже на старших курсах університету аналізувати свої навички, здібності та інтереси, а також окреслити для себе коло бажаних роботодавців. Це допоможе не лише визначитися із майбутнім місцем та напрямом роботи, але й ознайомитися з основними вимогами до кандидатів та завчасно підготуватися. Як одна із найбільших компаній в Україні та світі, що надають аудиторські та фінансові послуги, яким чином ви формуєте пріоритети при прийманні на стажування та роботу молодих

Ласкаво просимо до КПМГ спеціалістів та студентів? Які якості ви хочете побачити у майбутніх практикантах компанії? Основними вимогами до кандидатів на посаду інтернів та на початкові позиції в компанію є знання в сфері спеціалізації відділу, в якому відкрита вакансія, володіння англійською мовою, активна життєва позиція та бажання навчатися та розвиватися. Ми шукаємо талановитих людей, які готові приєднатися до нашої команди професіоналів. Чи є важливим наявність закордонного досвіду роботи чи навчання у практикантів для успішної діяльності в компанії? Закордонний досвід навчання чи роботи може говорити про те, що людина не лише отримала певні знання, але що вона має активну життєву позицію, прагне розвиватися та вдосконалюватися. До того ж, зміна середовища – це чудова нагода переосмислити свої цінності та життєві орієнтири, а також отримати більш широке світосприйняття. Такий досвіт безумовно буде на користь кандидату, адже він, певно, позитивно вплинув на його професійні та особистісні якості. З іншого боку, все залежить від кандидата, тому навчання чи робота за кордоном не є серед основних вимог до наявних вакансій. Все залежить від знань, здібностей та навичок кандидата. Які перспективи розвитку є у молодих спеціалістів КПМГ? В КПМГ існує налагоджена та ефективна система навчання та кар’єрного розвитку співробітників, яка супроводжується чіткою та прозорою системою оцінки персоналу. Кожен співробітник КПМГ має куратора серед старших колег, який допомагає йому чи їй ставити та виконувати цілі, а також, беручи до уваги відгуки колег, оцінює співробітника за результатами його роботи та професійного розвитку. Від результату роботи залежить пересування працівника кар’єрними сходами в компанії, і, відповідно, розмір заробітної платні та річних бонусів. Якщо говорити про особистісний розвиток, ми пропонуємо персоналу розгалужену систему навчання. Більш того, кожен співробіт-

ник компанії має певну кількість навчальних годин, які він має витратити на навчання. Витрачена кількість годин постійно відслідковується та впливає на кар’єрний розвиток співробітника. Окрім внутрішніх професійних та технічних тренінгів, а також тренінгів, які направлені на розвиток особистісних навичок, КПМГ надає можливість проходити професійну сертифікацію, наприклад, ACCA, CFA чи CIMA.

Ми добре розуміємо, що основна цінність та актив нашої компанії – це люди. Також наші колеги мають можливість поїхати на міжнародні стажування та попрацювати у будь-якому офісі КПМГ у 156 країнах світу. Як проявляється корпоративна соціальна відповідальність по відношенню до персоналу в компанії? КПМГ в Україні – соціально відповідальна компанія, ми прагнемо розвивати середовище, в якому наші колеги пишалися б своєю роботою, а також повною мірою могли б реалізувати свій професійний, творчий та духовний потенціал. Ми добре розуміємо, що основна цінність та актив нашої компанії – це люди. Тому, приєднуючись до КПМГ, окрім конкурентоспроможної заробітної платні та річних бонусів, кожен співробітник отримує медичне страхування та страхування життя, кілька додаткових оплачуваних днів відпустки, можливість відвідувати басейни та спортзали, корпоративні знижки, долучається до системи оцінки та кар’єрного розвитку персоналу, розгалуженої системи навчання та багато іншого. Окрім того, з минулого року співробітники компанії можуть працювати за гнучким графіком роботи та мають можливість працювати певну кількість днів на місяць з дому. Я, на приклад, вже близько року розпочинаю свій робочій день о 8-й ранку, а закінчую о 5-й вечора.

Ласкаво просимо до КПМГ

Костянтин Карпушин У нас очень дружественная атмосфера, основанная на доверии и уважении 78

Что отличает Вашу компанию как работодателя от конкурентов? На первый взгляд, очень сложно отличить КПМГ от других компаний. Однако при схожей сфере и целях деятельности все компании отличают коллектив, корпоративная культура, подходы к управлению и решению задач. Люди, с которыми ты работаешь, которые окружают тебя, неизбежно влияют на формирование твоей личности, твой опыт и достижения. В КПМГ ценится каждый сотрудник, учитываются его уникальность и развивается его потенциал. Серьезный отбор молодых специалистов позволяет выбрать лучших из лучших и создать сильную команду, где каждый является важным звеном. Даже на начальных позициях сотрудникам доверяют ответственные задачи, их привлекают к встречам с клиентами и важным обсуждениям. Ежедневное решение сложнейших задач дает возможность проявить себя, поучиться чему-то у коллег. Компания дает уникальные неограниченные возможности для реализации потенциала сотрудников, для их развития. Но при этом важно и самому верить в себя и прилагать усилия для реализации своих идей. К примеру, в прошлом году - моя инициатива, упорство и правильная организация позволили осуществить грандиозную поездку в США. В течении трех недель мы провели более 30 встреч в 6 крупнейших городах США и ярко представили российскую группу трансфертного ценообразования на международном уровне. Как бы Вы охарактеризовали атмосферу в вашем офисе? У нас очень дружественная атмосфера, основанная на доверии и уважении. Каждый понимает, что он важен для команды и ценит вклад других коллег. При этом все осознают, что, находясь в окружении людей, обладающих уникальными знаниями и навыками, расслабляться нельзя, нужно постоянно совершенствоваться и как-то себя проявлять. И в нашей компании есть для этого все условия. У нас сложился уникальный коллектив, в котором все нацелены на общий результат, частью которого являются успехи каждого. Я

думаю, успех любого дела напрямую зависит от того, насколько вы его любите. Ни карьера, ни деньги не смогут стать таким же мощным стимулом для упорной, кропотливой работы, для возникновения новых идей и для генерации сил, как увлеченность своим делом и удовлетворение от его результатов. Что вы посоветуете молодому специалисту, желающему развиваться? С течением времени навыки, которые требовались от консультанта, устаревают. Уже недостаточно быть специалистом в своей узкой сфере. Нужно постоянно приспосабливаться к новым условиям, технический прогресс идет с огромной скоростью. Консультанту все важнее молниеносно обрабатывать огромные объемы информации, уметь использовать технические средства для поиска и обработки данных, количество которых увеличивается в геометрической прогрессии. Но при этом, личные встречи с клиентами становятся хоть и более редкими, но оттого еще более значимыми, и во время таких встреч нужно уметь заинтересовать, удивить клиента, расположить его и настроить на взаимовыгодное сотрудничество. Все больше внимания уделяется креативности, умению нешаблонно мыслить, видеть возможности, проявлять инициативу. Что нового происходит в вашем офисе? Мы в постоянном движении. Каждый новый день приносит новые сложные, интересные задачи. Потому мы просто вынуждены развиваться, находить нестандартные решения, расширять горизонты. Каждый день наполнен новыми событиями: с утра у тебя может быть выступление на конференции, днем работа над сложной экономической моделью, участие в исследовании, а вечером – перелет на другой конец страны, чтобы в 8 утра быть на встрече с клиентом. К тому же, постоянное сотрудничество и обмен опытом с коллегами из офисов КПМГ по всему миру ежедневно привносят новизну в нашу работу.

Ласкаво просимо до КПМГ

Борис Уланенко 80

Какое значение для Вас имело принятие участия в студенческих конкурсах? Участие в студенческих конкурсах сыграло ключевую роль в моем трудоустройстве – именно после участия в одном из них меня пригласили на собеседование в КПМГ. До этого я также участвовал в конференциях, олимпиадах, кейс чемпионатах, каждый из которых давал возможность развить свои аналитические навыки, навыки презентации и т.д. Также не стоит забывать о нетворкинге - на одной из конференций, на которой я выступал еще в 2009 году, я познакомился с человеком, с которым в одной команде спустя почти 4 года выиграл украинский этап кейс-чемпионата KICC в КПМГ и поехал в Москву на финал СНГ.

Я советую постоянно заниматься саморазвитием, выходить из зоны комфорта, ставя амбициозные цели, которые порой кажутся нереальными. Как выпускник KSE и участник конкурса молодых налоговиков, какие советы для самореализации вы можете дать студентам? Я советую постоянно заниматься саморазвитием, выходить из зоны комфорта, ставя амбициозные цели, которые порой кажутся нереальными. Я смог выиграть несколько конкурсов и кейс чемпионатов потому, что проиграл во многих других, но при этом научился многому и сделал выводы. Какие новые возможности личного и профессионального развития для Вас открылись после принятия на работу в КПМГ?

со специалистами из других стран, которые имеют значительный опыт в данной сфере. Поскольку рынок услуг в сфере трансфертного ценообразования только формируется, у нас есть возможность максимально проявить себя, предлагая новые, инновационные решения и развиваться быстрее, чем в более устоявшихся сферах. Так же не стоит забывать, что компания КПМГ является одним из лучших работодателей в мире, предоставляя возможность постоянно участвовать в тренингах и семинарах, направленных на развитие технических навыков и soft-skills, компания предлагает достойную зарплату, а также, что особо важно для студентов, начать карьеру с «нулевого» уровня. В условиях жесткой конкуренции на рынке, как можно лучше проявить себя выпускнику для получения достойной работы? Для того чтобы получить работу своей мечты, нужно не просто хорошо знать экономику и финансы, но и обладать следующими качествами: 1) Сильные аналитические способности; 2) Креативность/нестандартность мышления; 3) Внимание к деталям; 4) Навыки презентации; 5) Высокое качество навыков деловой переписки и чистоты речи. Таким образом, если вы чувствуете, что чтото из вышеперечисленного у вас развито слабее, то рекомендую сосредоточиться именно на этом. Но не забывайте о том, что должно быть что-то, что выделяет вас из толпы, что вы делаете намного лучше, чем другие. Ну и, конечно, подготовка и еще раз подготовка. В интернете есть множество ресурсов, где можно узнать все о компании и практике, в которой вы хотели бы работать, а также об этапах собеседования и «подводных камнях». Также не стоит забывать, что зачастую попасть на работу легче, чем работать. Поэтому старайтесь объективно оценивать свои силы.

Карьера в группе трансфертного ценообразования позволяет не только стать уникальным и востребованным специалистом на украинском рынке труда, но и работать бок обок

Перспектива: Ви можете досягти всього

«Дівчата – скажіть НІ брюкам, Чоловіки – скажіть НІ жінкам»

Центр зв‘язків з роботодавцями та сприяння працевлаштуванню студентів

«Перспектива» За статистикою дівчата, що приходять на співбесіду в спідницях в два рази частіше її вдало проходять, ніж ті, що приходять в брюках. З чоловіків, що проходять співбесіду, 80% успішні, якщо рекрутером є чоловік.

До кінця 2013 року рівень молодіжного безробіття в світі досягне 12,8%, а у наступні роки – 13%. Кількість молоді в світі, яка ніде не навчається і не отримує жодної професії = 15,8 %. Відповідно, найближчим часом ми матимемо третину молоді, яка не має змоги забезпечити собі щасливе майбутнє. Це не про Вас! Це Вас не стосується! Центр «Перспектива» - Ваша можливість, Ваш шанс! Візит до «Перспективи» - це перші кроки у працевлаштуванні, які ми можемо зробити разом! Існуюча в Україні реальна проблема працевлаштування молоді, в тому числі і молодих кваліфікованих фахівців, обумовлює для кожного ВНЗ необхідність здійснення певних кроків у напрямку надання допомоги своїм студентам в соціально-психологічній адаптації на ринку праці та в сприянні працевлаштуванню. Працевлаштування випускників після закінчення навчальних закладів стає одним з важливих завдань ВНЗ. Формування системи сприяння зайнятості спрямоване на: - адаптацію студентів та випускників до сучасних вимог вітчизняного ринку праці; - дієву допомогу у працевлаштуванні; - наближення відповідності наявних професійних та кар’єрених компетенцій у випускників до профілей цільових посад. За час навчання студенти мають визначитись, в якій професійній сфері хотіли б працювати і розвиватись. Ви можете досягти всього, якщо займаєте активну життєву позицію – приділяєте увагу заходам, що організовуються та проводяться разом із компаніями, які бажають бачити Вас своїми співробітниками. Цікаві та актуальні вакансії, презентації компаній з різних сфер діяльності, тренінги, бізнес-ігри, консультації з працевлаштування, дні кар’єри. Центр «Перспектива» є структурним підрозділом ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», який було створено в 1999 році з метою

налагодження тісної співпраці з роботодавцями та сприяння студентам та випускникам КНЕУ у працевлаштуванні.

Основні напрямки роботи Центру:

СПРИЯННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЮ СТУДЕНТІВ: - інформування студентів щодо напрямів діяльності та потреби в кадрах підприємств, організацій, установ м. Києва; - організація прямих контактів між студентами і роботодавцями; - надання допомоги роботодавцям у підборі необхідних спеціалістів із числа студентів КНЕУ; - надання інформації студентам щодо можливостей тимчасового працевлаштування під час навчання, в літній та зимовий періоди і на неповний робочий день; - організація ярмарок вакансій та презентацій підприємств, організацій, установ. ПРОВЕДЕННЯ ТРЕНІНГІВ З ТЕХНОЛОГІЇ САМОСТІЙНОГО ПОШУКУ РОБОТИ: - ефективна презентація себе на ринку праці; - складання резюме (CV); - поведінка під час співбесіди з роботодавцем. КОНСУЛЬТУВАННЯ СТУДЕНТІВ З ПИТАНЬ ПЛАНУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КАР‘ЄРИ: - сприяння в підборі місця практики для написання диплому; - визначення шляхів та можливостей працевлаштування; - допомога у виборі напрямку розвитку фахової кар‘єри. Команда фахівців Центру «Перспектива» готова стати Вашим порадником. Бажаємо професійних успіхів і чекаємо на Вас: Адреса: м. Київ, пр-т Перемоги 54/1, КНЕУ, оф. 141 Тел/факс 456-06-08, тел. 456-05-66 Е-mail:dc2011@ukr.net http://kneu-job.com.ua

Намальовані казки

У далекому 2002 році французьке відділення Міжнародної асоціації анімаційн понувало заснувати свято на честь столітнього ювілею анімаційної технології. Відто жовтня, в день демонстрації першого мультика, світ відмічає Міжнародний день аніма не дивно, що саме 28 жотвня, паризький художник Еміль Рейно запропонував людя «оптичний театр». Будучи спритним винахідником, Рейно створив праксиноскоп, за д виводив на екран картинки,які рухалися. Це й був перший мультфільм, який став голо розвитку анімаційного кіно. Не дивно, що тогочасна публіка була в захваті й ми прекр чому. Мультики люблять усі, а хто заперечує це – просто лукавить. Всі були в дитинст ням чекали наступного випуску «Ну, погоди!», а більшість і досі передивлюється вс сонів». Про з тих давніх пір анімація зазнала безліч революційних змін, а майбутнє

ного кіно запрооді й щороку, 28 ації. В 1892 року, ям відвідати свій допомогою якого овним кроком до расно розуміємо тві й з нетерпінсі сезони «Сімпє обіцяє ще і ще.

Намальовані казки З нагоди цього чудового мультипліка- Американець Мел Бланк, більш відоційного свята, я вирішила навести низку ціка- мий як «людина тисячі голосів», озвучував Бавих, але маловідомих фактів про анімацію. гза Бані та багатьох інших героїв мультфільмів У славнозвісної студії PixarAnimationStudios WarnerBros. Одного разу він потрапив в автоіснує традиція показувати в мультфільмах мобільну аварію, і з переломом черепа впав у персонажів майбутніх або ж минулих фільмів. кому на три тижні. Спроби звернення до БланОсь наприклад: ка в комі не приносили ніяких результатів, але - У фільмі «Тачки 2» на стіні бару ви- як тільки лікар запитав його: «Як справи, Багз сить килим з (автомобілізованими, щоправда) Бані?», актор тут же відповів йому голосом персонажами наступного фільму «Хоробра мультяшного кролика. Ось такі чудеса твосерцем», інакше – «Відважна». рить мультиплікація! - В мультфільмі «Корпорація монстрів» під час сцени прощання Саллі (пам’ята- Коли згадуєш про мультики, відраємо: великий, синій, пухнастий) та Бу, дівчин- зу спадає на думку ім’я Уолта Діснея. За своє ка демонструє монстру свої іграшки — Немо життя, ця велика людина отримала чимало наіз ще нікому не відомому «У пошуках Немо» город. Проте найнезвичнішою (й не лише для і Джессі з «Історії іграДіснея) стала особлива шок». премія «Оскар» за муль - А короткотфільм «Білосніжка і Коли згадуєш про метражка «Твій товасім гномів»: одна велику мультики, відразу риш — щур» демонстатуетка і сім маленьструє оскароносного ких золотих чоловічків. спадає на думку ім’я сьогодні ВАЛЛ-І. Хочай Уолта Діснея. За своє у 2D-форматі, він пре Було б злочином життя, ця велика лю- оминути увагою й ракрасно виконує роль водія космічного автобуса. дянську анімацію, яка дина отримала чи - Більш того, у в ті часи могла втерти мало нагород. Проте кожному повнометражноса будь-якому голлінайнезвичнішою (й вудському намальованоному мультфільмі, окрім «Суперсімейки», прине лише для Діснея) му персонажу. сутній автомобіль «Пластала особлива пренета Піца». однойменному мія «Оскар» за муль- В мультфільмі, Вінні-Путфільм «Білосніжка і ха озвучив Євгеній Ле Можливо дехто чув, що прототиДля того, щоб сім гномів»: одна ве- онов. пом Міккі Мауса є ніхто зробити мультяшного лику статуетка і сім медведика більш комічінший як Маленький маленьких золотих ним, запис голосу арБродяга Чарлі Чапліна. Проте мало хто знає, тиста пришвидшили на чоловічків. що актор Уейн Олвайн, 30%. Якщо ж зменшити який озвучував Міккі швидкість на цю велиМауса з 1977 року прочину, то можна почути тягом 32 років, у 1991 році одружився з Руссі звичайний знайомий нам голос улюбленого Тейлор, яка у свою чергу була голосом коханої Леонова. Міккі - Міні Маус. Повнометражний мультиплікаційний Деякі цікаві секретики ховає і муль- шедевр «Союзмультфільма» «Снігова Королетфільм «Губка Боб - квадратні штани», де ко- ва» полюбляють діти і дорослі багатьох країн жен з героїв є втіленням одного із смертних світу. Саме цю екранізацію однойменної казки гріхів. Подумати тільки! Містер Крабс уосо- Ганса Крістіана Андерсена переклали англійблює жадність, Планктон – заздрість, Патрік ською, німецькою, італійською та іншими мо– лінь, Сенді – гординю, Сквідвард – гнів, Гері вами, а в 1960 – х ,1970 – х роках телебачення – обжерливість, а сам Губка Боб – хіть. Сполучених Штатів традиційно показувало

Намальовані казки

«Снігову Королеву» протягом новорічних та різдвяних свят. До речі, найуважніші прихильники цієї чудової казки могли помітити, що саме персонаж Королеви найбільш чітко промальований. Такий ефект був досягнутий за допомогою техніки ротоскопіювання, або ж як її зараз називають «live-action», тобто спочатку роль зіграла актриса (Марія Бабанова), а потім вже зображення на кіноплівці покадрово перетворили у мультиплікацію. Виявляється, що не все так просто ! На запитання «Звідки взялась ідея назвати Чебурашку саме Чебурашкою ?», Едуард Успенський, в одному з своїх інтерв`ю розповідав, що одного разу він спостерігав таку картину : маленька дівчинка його приятеля міряла шубу, яка була їй великою і тяглась по підлозі. Але дівча вперто бігало по квартирі і постійно падало, спотикаючись об хутро. Після чергового падіння її батько вигукнув : «Ой, знову чебурахнулась !». Так і з`явилось ім`я героя. Так що, можемо подякувати дівчинці та її винахідливому татусеві за чудового меланхолійного друга крокодила Гени. Багато хто бачив і ще більше - знають, що в Києві, на перетині вулиць Золотоворітської, Рейтарської та Георгіївського живе Їжачок у тумані з одноіменного мультику. А чи відомо вам, що в 2003 році цей невинний герой був визнаний найкращим мультфільмом всіх часів і народів за результатами опитування 140 кінокритиків та мультиплікаторів з різних країн? Ось так от! Трійка бандитів із «Операції «И»» або «Кавказької полонянки» та лісові розбійники з мультфільму «Бременські музиканти». Що може бути спільного, подумаєте ви. Проте відомі артисти Георгій Віцин, Юрій Нікулін та Євгеній Моргунов, більш відомі як «Трус, Балбес и Бывалый» стали прототипами намальованої банди циганської отаманши. Значення та внесок мультиплікаційного кіно в розвиток і життя нашого суспільства не можна недооцінювати. Анімація надає яскраву можливість виражати практично неосяжну, чуттєву й емоційну сутність як внутрішнього, так і оточуючого нас світу, робити мистецтво живим і творити нові форми буття. Нехай фантазія та казки ніколи не покидають вашого життя. Дивіться мультики!

Багато хто бачив і ще більше - знають, що в Києві, на перетині вулиць Золотоворітської, Рейтарської та Георгіївського живе Їжачок у тумані з одноіменного мультику.

Оля Савицька 89

http://cork.kiev.ua