Unión 1238, 20 de septiembre de 2021.

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Lunes
20
de
septiembre
de
2021,
año
XLV,
época
VII,
número
1239.
www.stunam.org.mx

Foto:
Alejandra
Cureño
|
STUNAM
TeVe

CGR
10
de
septiembre:
trabajador@s
 del
STUNAM
continuarán
con
Seguros
Inbursa

Lizzeth
Martínez.-
Luego
de
múltiples
reuniones
entre
la
Secretaría
General,
la
Secretaría
de
Previsión
Social
y
el
constante
análisis
de
las
propuestas
que
funcionarios
de
las
 aseguradoras
Inbursa
y
Thona
realizaron,
se
 anunció
ante
el
Consejo
General
de
Repre-

sentantes
que
los
trabajadores
y
trabajadoras
 en
activo
y
jubilados
del
Sindicato
de
Trabajadores
de
la
UNAM
continuarán
asegurados
 con
Seguros
Inbursa. El
Secretario
General,
ingeniero
Agustín
Rodríguez
Fuentes,
resaltó,
que
esta
pro-

Tuvo
lugar
el
Pleno
Extraordinario del
Comité
Ejecutivo
del
STUNAM

puesta
 dará
 la
 posibilidad
 de
 resolver
 los
 casos
que
surjan
del
1°
de
agosto
del
2021
al
 1°
de
agosto
del
2022.
Puntualizó
que
parte
 de
los
acuerdos
obtenidos
es
que
no
existirá
 un
aumento
en
las
cuotas
y
se
seguirán
manteniendo
los
mismos
beneficios.

Pleno
extraordinario
del CE
el
13
de
septiembre

Sigue
en
página
2

Hablando
de
 institucionalidad
y de
los
derechos políticos
en el
STUNAM Alberto
Pulido
Aranda

Foto:
Raymundo
Orta
|
STUNAM
TeVe

Foto:
Raymundo
Orta
|
STUNAM
TeVe

Elizabeth
Pérez
Tecanhuey.-
Se
realizó
el
pleno
 extraordinario
del
Comité
Ejecutivo
en
las
instalaciones
del
auditorio
de
las
Comisiones
Mixtas
el
 pasado
9
de
septiembre.
El
orden
del
día
aprobado
 por
unanimidad
fue
el
siguiente:
1.
Lectura
y
aprobación
 del
 acta
 de
 la
 sesión
 anterior;
 2.
 Política
 Nacional;
3.
Seguro
de
Vida;
4.
Calidad
y
eficiencia;
5.
Emplazamiento
a
huelga
por
revisión
salarial,
recursos
económicos
de
la
revisión
anterior
y
 legitimación
del
Contrato
Colectivo
de
Trabajo;
6.
 Retorno
seguro;
7.
Elecciones
del
Comité
Ejecutivo
del
XX
Congreso
General
de
Representantes
y
 XXXIX
Congreso
General
Ordinario;
8)
Asuntos
 Generales,
a)
Jubilados
y
UMAS;
b)
Informe
de
la
 película
de
1977;
c)
Carrera
Académica;
d)
Legitimación
del
Contrato
Académico.

Elizabeth
Pérez
Tecanhuey.-
El
13
de
septiembre
 pasado
se
realizó
el
pleno
del
Comité
Ejecutivo
en
 las
 instalaciones
 de
 las
 Comisiones
 Mixtas.
 El
 orden
del
día
fue
aprobado
por
unanimidad
con
los
 siguientes
puntos:
1.
Lectura
y
aprobación
del
acta
 de
la
sesión
anterior;
2.
Propuesta
de
la
UNAM
de
 modificación
al
Convenio
del
14
de
agosto
de
2020
 para
el
retorno
Seguro
a
las
Actividades
del
Personal
Administrativo
de
Base;
3.
Elecciones
de
Comité
Ejecutivo,
XX
Consejo
General
de
Representantes
 y
 XXXIX
 Congreso
 General
 Ordinario;
 4.
 Libertad
de
participación
partidaria.
Ética
y
política
 institucional;
5.
Emplazamiento
a
huelga
por
Revisión
Salarial
2021;
6.
Asuntos
Generales.
a)
Jardín
 de
niños.
El
primer
punto,
lectura
del
acta
anterior,
 quedó
pendiente
para
su
lectura
y
aprobación.

Sigue
en
página
4

Sigue
en
página
5

Tres
sindicatos
inician
ciclo
de
conferencias
de
divulgación

“

Foto:
https://www.karaniart.com.mx/

Julio
César
Domínguez
Galván
(@Radio
STUNAM)

Tlamatini:
sinergia
para
el
conocimiento”
es
una
 realidad
y,
por
qué
no
decirlo,
una
notable
realidad.
En
un
momento
histórico
en
el
que
la
humanidad
está
a
prueba,
en
el
que
la
acción
colectiva
debe
 prevalecer
sobre
las
posturas
individuales,
un
grupo
 de
sindicalistas
y
académicos
de
dos
centros
públicos
 de
 investigación
 y
 de
 la
 UNAM
 han
 sumado
 esfuerzos
y
voluntades
para
desarrollar
un
ciclo
de
 conferencias
de
divulgación
de
las
ciencias
(exactas,
 naturales,
sociales)
así
como
de
las
humanidades.

Conviene,
en
este
punto,
retomar
la
esencia
de
 esta
iniciativa:
“Tlamatini:
Sinergia
para
el
conocimiento”,
surge
a
partir
de
la
colaboración
intersindical
 entre
el
Sindicato
Único
del
Personal
Técnico
y
Administrativo
del
Centro
de
Investigaciones
Biológicas
del
 Noroeste
 (SUPTACIBNOR),
 el
 Sindicato
 Único
 de
 Trabajadores
del
Centro
de
Investigaciones
y
Estudios
 Superiores
en
Antropología
Social
(SUTCIESAS)
y
el
 Sindicato
de
Trabajadores
de
la
Universidad
Nacional
 Autónoma
de
México
(STUNAM). Sigue
en
página
3

E

n
días
pasados,
desde
el
 Comité
 Ejecutivo
 de
 nuestra
 organización
 sindical,
y
no
es
la
primera
vez
 por
 cierto
 que
 se
 ha
 hecho,
 se
 abrió
una
discusión
en
torno
a
lo
 que
 es
 la
 institucionalidad,
 los
 derechos
 de
 las
 mayorías
 y
 las
 minorías,
 así
 como
 la
 libertad
 que
tienen
las
y
los
afiliados
de
 pertenecer
o
no
a
algún
partido
 político;
 esto
 es,
 metodologías,
 cabe
recordar,
que
en
pocas
organizaciones
sindicales

se
aplican.
 Para
 empezar,
 poseemos
 una
 organización
 que
 desde
 su
 nacimiento
 se
 ha
 conducido
 tomando
 como
 esencia
 la
 toma
 de
 decisiones
 y
 acuerdos,
 en
 todas
sus
instancias,
a
través
del
 ejercicio
 de
 la
 votación
 universal,
directa
y
secreta
en
urnas,
y
 además
aplicando
el
principio
de
 proporcionalidad
para
las
minorías,
 que
 con
 el
 sólo
 hecho
 de
 Sigue
en
página
3

Así
sucedieron
los
hechos
/
Navegando
en
la

web
/
El
Árbol
de
la
Noche
Victoriosa
/

Reunión
de
la
UNT
del
8
de
septiembre
/

Página
6

Página
2




|




UNIÓN
número
1239.
Lunes
20
de
septiembre
de
2021.
www.stunam.org.mx

E

Insignificante
incremento
al
subsidio
a
las
universidades

UNIÓN
1239 Lunes
20
de
septiembre de
2021.

Alberto
Pulido
Aranda Director

Alfonso
Velázquez
Márquez Subdirector

César
Horacio
Espinosa
Vera Editor/Coordinador
editorial

Adán
Raymundo
Orta
Trujillo Editor
gráfico Antonio
Muñoz
Munguía Jefatura
de
información

Alejandra
Cureño
García Jefatura
de
redacción Patricia
Flores
González Jefatura
de
distribución y
relaciones
públicas

Consejo
de
Redacción: Agustín
Rodríguez
Fuentes Alberto
Pulido
Aranda Esteban
Guerrero
Santos Patricia
Flores
González María
de
Lourdes
Rosas
M. Araceli
Zúñiga
Vázquez Alejandra
Cureño
García Elizabeth
Pérez
Tecanhuey E.
Lizzeth
Martínez
Hdez. Tania
Danae
Deceano
Nieves José
Olvera
Salinas

+ Octavio
Solís César
Domínguez
Galván Antonio
Muñoz
Munguía Raymundo
Orta

Consejo
editorial
estatutario: Agustín
Rodríguez
Fuentes Alberto
Pulido
Aranda Carlos
Rey
Espinosa
Salgado Patricia
Gutiérrez
Medina César
Enrique
Benítez
Joyner 50
grados: Esteban
Guerrero
Santos

Fotografías: Alejandra
Cureño
García Alejandra
Gachuz Lizette
Mariscal
Vidal E.
Lizzeth
Martínez
Hdez. Patricia
Flores
González Valeria
Reyes
Zamorano Antonio
Altamira
Gallardo J.
Antonio
Muñoz
Munguía J.
Antonio
López
Olguín Adán
Raymundo
Orta
Trujillo

Este
periódico
se
paga
con
 las
cuotas
de
los
afiliados
y
 es
gratuito.
Los
artículos
 firmados
son
responsabilidad
 de
sus
autores. Cierre
de
la
edición: Jueves
16
de
septiembre de
2021

Impreso
en
los talleres
del
STUNAM Tiraje:
3,500
ejemplares. Registro
de
licitud:
N°2600

Centeno
número
145, primer
piso.
Colonia
Granjas
 Esmeralda,
Delegación
 Iztapalapa,
México
D.
F.

www.stunam.org.mx stunamprensa@hotmail.com

Recuerda
que el
papel
prensa
 puede
ser
reciclado.

n
días
pasados,
el
secretario
de
Hacien­ da,
Rogelio
Ramírez
de
la
O,
presento
en
 San
 Lazaro
 el
 proyecto
 de
 presupuesto
 para
el
año
2022.
En
este
se
puede
apre­ ciar
 que
 los
 recursos
 destinados
 a
 las
 universidades
 públicas
 reciben
 incre­ mentos
 mininos
 o
 para
 decirlo
 en
 otras
 palabras
 extremadamente
 raquíticos,
 lo
 que
 no
 ayudará
 a
 solventar
 de
 manera
 adecuada
los
requerimientos
que
deman­ dan
las
instituciones
de
educación
superior
para
seguir
otorgando
 educación
de
calidad
y
cumplir
con
sus
labores
sustantivas. Según
el
proyecto
del
gobierno
federal,
la
UNAM
recibirá
un
1.1%
de
 incremento
por
encima
de
de
inflación
y
el
resto
de
las
universidades,
 empezando
por
la
UAM
y
la
Universidad
Pedagógica
el
0.3%,
lo
cual,
 en
correcto
español
no
es
nada.
En
cambio
la
Universidad
del
Ejérci­ to
y
la
Fuerza
Aérea
proponen
que
reciba
un
5.5%.

Ahora
la
pelota
se
encuentra
en
la
cancha
del
Poder
Legislativo,
las
y
 los
diputados
pueden
y
es
más
deben
redistribuir
diversas
partidas
y
 otorgar
más
recursos
a
las
instituciones
de
educación
superior
y
así
 empezar
a
romper
con
la
inercia
negativa
de
seguir
castigando
a
las
 máximas
casas
públicas
de
educación
superior,
de
donde
salen
los
 conocimientos
de
los
jóvenes
que
tomarán
en
sus
manos
el
futuro
de
 nuestra
nación. Un
presupuesto
austero
a
nivel
general,
puede
ser
correcto
o
no,
 según
el
enfoque
que
se
le
dé,
pero
este
no
puede
darse
en
detri­ mento
o
sacrificando
a
la
educación,
al
cuidado
del
medio
ambiente,
 al
desarrollo
de
la
ciencia
y
tecnología,
rubros
que
su
crecimiento
y
 calidad
son
indicadores
positivos
que
muestran
si
es
o
no

ascenden­ te
el
nivel
del
desarrollo
económico
de
cualquier
nación. Las
universidades
públicas,
sus
comunidades
y
sindicatos
debemos
 cerrar
filas
para
exigir
sean
incrementados
de
manera
sustancial
los
 subsidios
para
nuestras
instituciones
de
educación
superior.

Foto:
Alejandra
Cureño
|
@STUNAM
TeVe

CGR
10
de
septiembre... Viene
de
página
1

Por
su
parte,
el
secretario
de
Previsión
Social,
José
Castillo,
 enfatizó
que
la
fecha
de
llevar
a
cabo
la
firma
de
dicho
documento,
en
 caso
de
ser
aceptado
por
los
trabajadores,
era
el
1°
de
agosto.
Momento
para
dar
continuidad
con
la
aseguradora
y
los
recursos
que
se
han
 retenido
por
dicha
institución
para
dar
respuesta
a
la
siniestralidad
del
 pasado
mes
de
febrero
al
mes
de
julio,
en
donde
se
tienen
alrededor
de
 ciento
treinta
y
cinco
expedientes
a
los
que
se
les
dará
resolución
con
 los
recursos
existentes
retenidos
por
la
aseguradora
y
que,
por
acuerdo
del
Comité
Ejecutivo
y
del
Consejo
General
de
Representantes,
 serán
procesados
de
manera
inmediata
con
la
misma
documentación.
 Asimismo,
señaló
que
en
próximas
fechas
se
dará
inicio
a
la
sustitución
de
la
nueva
póliza
y
se
llevará
a
cabo
la
actualización
del
seguro
 para
trabajadores
activos
y
pensionados
o
jubilados
en
el
año
2020-2021. Rodríguez
Fuentes,
puntualizó
que,
en
los
próximos
días
se
 dará
difusión
a
un
boletín
informativo
elaborado
por
la
Secretaría
 General
y
la
Secretaría
de
Previsión
Social
para
que
se
informe
de
 manera
puntual
a
los
trabajadores
y
trabajadoras,
sobre
cómo
se
estará
laborando
en
este
año.
Una
vez
abordado
este
tema,
dio
paso
a
la
 votación,
la
cual
fue
aceptada
por
unanimidad
por
la
representación
 sindical
de
cada
una
de
las
dependencias
presentes
en
el
evento. Entre
los
temas
abordados
referentes
a
Política
Nacional,
el
 Secretario
de
Relaciones
del
STUNAM,
Carlos
Galindo,
habló
de
la
 situación
de
huelga
que
los
Telefonistas
viven
actualmente.
Mencionó
que
continúan
las
negociaciones
en
la
Secretaría
de
Trabajo
porque
no
están
dispuestos
a
permitir
que
se
trastoque
su
Sistema
de
Jubilaciones
y
Pensiones. En
otros
puntos
abordados
se
planteó
la
información
referente
 a
la
huelga
de
SUTNOTIMEX
(Sindicato
Único
de
Trabajadores
de
 Notimex),
en
donde
el
conflicto
se
ha
agudizado
debido
a
los
cambios
 y
la
falta
de
información
con
el
actual
gobierno.
Por
lo
tanto,
uno
de
 los
acuerdos
a
los
que
se
llegó
en
la
UNT
es
que
la
Presencia
Colegiada
se
reúna
de
nueva
cuenta
con
la
Secretaria
General
de
este
sindicato
para
evaluar
y
valorar
los
mecanismos
a
seguir
con
el
actual
gobierno
y
se
llegue
a
una
solución
del
conflicto. En
lo
relacionado
a
seguridad
social,
el
pasado
1°
de
septiembre
 se
desarrolló
una
movilización
nacional
en
Defensa
de
la
Seguridad
 Social
y
Solidaria,
la
cual
se
llevó
a
cabo
de
manera
presencial
y
a
distancia
en
donde
se
entregaron
dos
documentos:
uno
a
la
Presidencia
de
 la
República
y
otro
a
la
Suprema
Corte.
Al
respecto,
Galindo
mencionó
 que
en
este
tema
se
mantendrá
informada
a
la
base
trabajadora. A
continuación,
Agustín
Rodríguez
Fuentes
retomó
la
palabra
y
 destacó
que,
en
días
pasados,
la
Secretaria
de
Hacienda
había
hecho
 entrega
del
Proyecto
de
Presupuesto
en
la
Cámara
de
Diputados,
por
lo
 que
se
había
elaborado
ya
un
documento
el
cual
había
sido
presentado
 ante
el
Comité
Ejecutivo
del
STUNAM.
Dicho
documento
fue
leído

por
el
secretario
de
Prensa
y
Propaganda,
Alberto
Pulido,
puesto
a
 consideración
de
los
presentes
y
finalmente
aprobado
por
unanimidad. En
el
tema
de
Calidad
y
Eficiencia
se
informó
que
se
estará
 presentando
una
propuesta
que
la
Comisión
de
Calidad
y
Eficiencia
 ha
consensado,
la
cual
busca
generar
una
respuesta
para
todos
los
 casos
pendientes
y
se
pueda
finiquitar
este
asunto.
Rodríguez
Fuentes
 destacó
que
en
los
próximos
días
se
estará
instalando
la
mesa
de
negociación
y
se
dará
conocimiento
del
documento
que
será
presentado. Como
parte
del
punto
sobre
el
Emplazamiento
a
Huelga
por
 Revisión
 Contractual
 y
 Legitimación
 del
 Contrato
 Colectivo
 de
 Trabajo,
el
ingeniero
Agustín
Rodríguez
Fuentes
informó
que,
de
 acuerdo
con
los
términos
de
ley,
se
tiene
que
presentar
a
más
tardar
el
 30
de
septiembre. El
planteamiento
es
presentar
la
demanda
salarial
por
cuota
 diaria,
el
Pliego
Alterno,
el
porcentaje
y,
en
conjunto
con
ello,
elegir
a
 la
Comisión
Revisora. En
cuanto
al
Retorno
Seguro,
sostuvo
que
aún
existen
temas
 que
se
tienen
que
evaluar.
El
Secretario
General
destacó
que
existen
 disposiciones
de
carácter
federal
que
se
contraponen
con
el
acuerdo
 que
se
tuvo
el
14
de
agosto
y
señaló
que
por
el
momento
se
espera
una
 reunión
con
la
Administración
Central
de
la
UNAM
para
informar
de
 qué
manera
se
abordará
el
retorno
a
las
actividades. En
cuanto
a
las
elecciones
del
Comité
Ejecutivo,
hizo
mención
 que
el
próximo
30
de
septiembre
se
vence
la
prórroga
que
otorgó
la
 Secretaria
de
Trabajo
y
Previsión
Social
para
todas
las
mesas
directivas
y
comités
ejecutivos.
Fecha
en
la
que
el
STUNAM,
tendría
que
 llevar
a
cabo
el
emplazamiento
a
huelga. Rodríguez
Fuentes
agregó
que
aún
hay
tiempo
para
llegar
a
una
 decisión
y
se
comunique
a
la
Secretaría
de
Trabajo
y
Previsión
Social. En
 torno
 a
 las
 elecciones
 del
 Comité
 Ejecutivo,
 señaló
 que
 existen
tres
propuestas
que
aún
quedan
pendientes
a
tratar. La
primera
propuesta
es
que
las
elecciones
se
hicieran
el
día
25
 de
noviembre,
pero
señaló
que
aún
hay
observaciones
para
que
esto
se
 lleve
a
cabo. La
segunda
propuesta
indicó
que,
de
no
llevarse
a
cabo
en
esas
 fechas,
se
estaría
solicitando
una
prórroga
para
el
día
11
de
mayo
del
 próximo
año
para
que
se
vote
en
urna.
Y
la
tercera
propuesta,
señala
 que
las
elecciones
se
lleven
a
cabo
el
10
de
febrero
del
2022.
 Precisó
que
esta
información
sólo
son
propuestas
que
forman
 parte
 de
 los
 temas
 a
 discutir,
 para
 posteriormente
 comunicar
 a
 la
 Secretaría
de
Trabajo
y
a
la
base
trabajadora.
 Antes
de
dar
por
finiquitado
el
Consejo
General
de
Representantes,
el
ingeniero
Rodríguez
Fuentes
agradeció
la
asistencia
y
comunicó
a
los
presentes
que
el
próximo
Consejo
General
de
Representantes
quedaba
agendado
para
el
lunes
20
de
septiembre,
quedando
pendiente
el
lugar
en
el
que
se
lleve
a
cabo.
 Concluyó
su
mensaje
haciendo
un
llamado
a
la
base
trabajadora
para
que
se
mantenga
informada
de
los
comunicados
que
surjan
en
 los
próximos
días
y
destacó
la
importancia
de
continuar
manteniendo
 las
medidas
de
sanidad
ante
esta
emergencia
sanitaria.

UNIÓN
número
1239.
Lunes
20
de
septiembre
de
2021.
www.stunam.org.mx




|




Página
3

Tres
sindicatos
inician
ciclo... Viene
de
página
1

El
objetivo
es
comunicar
y
acercar
el
quehacer
científico
que
se
 realiza
en
cada
una
de
nuestras
instituciones
con
un
público
no
especializado.
Sabemos
que
existen
medios
institucionales
que
realizan
 este
tipo
de
actividades
para
hacer
divulgación
científica;
sin
embargo,
es
importante
que
nosotros
como
sindicatos
hagamos
esta
importante
labor,
puesto
que
la
generación
de
conocimiento,
participación
 en
la
investigación,
desarrollo
y
aplicación
de
la
misma,
es
nuestra
 materia
de
trabajo.
 Es
importante
recalcar
que,
como
sindicatos,
creemos
importante
buscar
formas
creativas
para
acercar
la
ciencia
a
la
sociedad,
ya
 que
son
las
ciudadanas
y
los
ciudadanos
quienes,
con
el
pago
de
sus
 impuestos,
permiten
esta
actividad.
 Cabe
mencionar
que
la
palabra
“Tlamatini”,
(en
náhuatl:
Tlamatini
'los
que
saben
algo
o
los
que
saben
cosas')
traducido
como
 hombres
sabios,
era
el
equivalente
a
los
filósofos
en
la
época
de
los
 mexicas.
También
eran
poetas
y
debatían
temas
sobre
la
existencia,
la
 verdad,
la
naturaleza
del
cosmos
y
el
lugar
del
hombre
en
él.
Contribuían
al
desarrollo
de
aspectos
filosóficos
ligados
a
la
religión
y
eran
 maestros
en
el
calmécac,
la
escuela
de
los
sacerdotes
y
nobles.” Los
dos
primeros
movimientos
de
este
esfuerzo
ya
tuvieron
 lugar.
El
2
de
septiembre
se
llevó
a
cabo
la
presentación
del
ciclo,
con
 la
participación
de
Rocio
Ledesma
(editora
de
la
revista
Conversus,
 publicación
de
divulgación
científica
del
Instituto
Politécnico
Nacional),
Iris
Flores
(Secretaria
de
Comunicación
Social
y
Difusión
Cultural
de
la
Facultad
de
Ciencias
de
la
UNAM),
Alberto
Pulido
(Secretario
de
Prensa
y
Propaganda
del
STUNAM)
y
el
equipo
Tlamatini.
 En
 la
 segunda
 conferencia,
 intitulada
 “¿Conoces
 el
 CIESAS?”
 y
 transmitida
el
9
de
septiembre,
en
la
que
participaron
la
maestra
Victoria
Cabrera
Olano
y
Julio
Antonio
García
Palermo,
nuestros
invitados
nos
dieron
un
panorama
amplio
de
lo
que
hace
este
centro
de
 investigación;
este
programa
estuvo
conducido
por
Laura
Palomares,
 integrante
de
Radio
STUNAM. En
este
ejemplar
de
Unión
hallarás
el
cartel
con
fechas
y
temas
 de
este
ciclo
de
conferencias
pensado
para
ti.
¡No
te
pierdas
ninguna!

Reunión
de
la
UNT... Viene
de
página
6

cia
colegiada
se
reunirá
nuevamente
con
Urrea
 Torres
para
delinear
acciones
de
mayor
alcance.
 Por
su
parte,
la
lideresa
hizo
énfasis
en
la
necesidad
de
mantener
la
solidaridad
económica
y
 presencial
de
las
organizaciones.
 Otra
problemática
que
se
ha
venido
abordando
desde
hace
algunos
meses
es
la
relacionada
 con
 las
 más
 recientes
 modificaciones
 en
 materia
de
seguridad
social,
en
particular
lo
relativo
a
los
cambios
en
el
cálculo
de
las
pensiones
 ahora
en
Umas.
En
torno
a
este,
se
recordó
la
más
 reciente
 actividad
 promovida
 por
 el
 Frente
 Nacional
 de
 Defensa
 de
 la
 Seguridad
 Social
 Solidaria;
 sin
 embargo,
 Francisco
Anaya
 de
 la
 Conajupe
comentó
que
derivado
de
estas
acciones
el
presidente
dio
respuesta
y
giró
una
carta
 para
que
se
atiendan
algunos
aspectos
de
servicios
 médicos
 y
 prestaciones
 como
 jubilados,
 pero
no
hizo
mención
alguna
acerca
de
las
pensiones,
situación
que
calificó
como
preocupante.

 Aseguró
 que
 se
 están
 dando
 diversos
 frentes
y
movimientos,
pero
auguró
que
con
esa
 forma
de
trabajo
es
incierto
que
se
pueda
avanzar
en
una
solución.
Por
lo
que
aseguró
que
hace
 falta
 que
 alguien
 asuma
 el
 liderazgo
 de
 este
 movimiento
y
que
haya
acciones
concretas.

 Al
respecto,
el
líder
de
los
universitarios
 aseguró
que
se
debe
generar
una
ruta
crítica
de
 trabajo
que
vaya
más
a
allá
de
un
liderazgo,
de
 modo
que
 
se
presione
a
la
Cámara
de
Diputados
para
que
legislen
al
respecto
y
a
la
vez
promover
 una
 nueva
 ley,
 situación
 que
 requiere
 acercase
a
todos
los
partidos
políticos.

 Aseguró
que
es
necesaria
la
unidad,
pero
 sin
protagonismos,
en
la
cual
se
construyan
los
 consensos,
 desarrollar
 un
 par
 de
 acciones
 de
 contundencia
y
así
poder
incidir.
Federico
Montes,
del
S,
agregó
que
el
objetivo
es
común,
pero
 queda
claro
que
el
Presidente
de
la
República
no
 va
a
mandar
una
iniciativa
preferente
sobre
algo

Viene
de
página
1

que
el
mismo
mandató;
por
eso,
hay
que
adecuar
la
estrategia
a
las
nuevas
circunstancias
y
 crear
una
ruta
de
trabajo
de
unidad.
 Otro
 tema,
 que
 a
 estas
 alturas
 del
 año
 cobra
relevancia
es
la
discusión
del
Presupuesto
 de
Egresos
y
la
Ley
de
Ingresos,
temas
que
atañen
 a
 las
 organizaciones
 pues
 determinan
 los
 recursos
que
serán
destinados
a
las
instituciones.
 Ante
 esto,
 el
 Secretario
 de
 Relaciones
 del
 STUNAM,
Carlos
Galindo,
propuso
que
se
abra
 el
cabildeo
con
las
fracciones
parlamentarias
y
 exigir
de
manera
pública
una
reunión
de
carácter
 institucional
para
ver
qué
partidos
muestran
disponibilidad
para
abordar
el
tema.
Estas
acciones
 deberán
irse
ajustando
de
acuerdo
con
las
señales
 que
den
las
diferentes
instancias
de
gobierno.
 Ya
en
asuntos
generales,
la
Secretaria
de
 Organización
del
STUNAM,
Lourdes
Zea,
convocó
a
las
organizaciones
interesadas
a
participar
en
las
reuniones
preparatorias
para
el
Foro
 Social
Mundial
que
se
realizará
en
México
en
el
 2022,
que
es
el
mayor
encuentro
de
la
sociedad
civil
para
encontrar
soluciones
a
los
problemas
de
nuestro
tiempo,
como
el
neoliberalismo.
Recordó
que
este
se
desarrolla
de
manera
 paralela
y
en
oposición
al
Foro
Económico
Mundial,
que
se
realiza
en
Davos,
Suiza.
De
igual
 manera
instó
a
retomar
los
trabajos
para
la
ratificación
del
Convenio
190
en
contra
de
la
violencia
y
el
acoso
en
el
mundo
del
trabajo.
 Sigue
en
página
5

obtener
el
20%
de
la
votación
quedan
representadas
en
las
diversas
 instancias
de
dirección.
De
esa
forma,
se
garantiza
la
presencia
y
peso
 que
deben
tener
las
mayorías
y
las
minorías,
las
cuales
existen
como
 producto
del
aval
que
les
han
otorgado
los
electores. Ubicándonos
en
este
contexto,
en
el
sindicato
las
tomas
de
 decisiones
se
dan
previas
discusiones
y
debates,
llevando
a
la
práctica
las
propuestas
impulsadas
por
las
mayorías,
las
cuales
deben
 ser
 respetadas
 y
 asumidas.
Aunque
 esto
 no
 implica
 aplicar
 una
 tabla
rasa,
pues
a
nombre
personal
e
individual
las
minorías
puede
 opinar
con
toda
libertad,
es
su
derecho,
más
no
lo
pueden
hacer
a
 nombre
del
sindicato
o
de
la
instancia
en
donde
perdieron
el
debate
 y
la
votación.
 También
es
necesario
comentar
qué
desde
la
Secretaría
General
en
todo
momento
se
ha
buscado
el
convencimiento,
para
arribar
a
 los
consensos
y
así
evitar
llegar
a
la
votación;
sin
embargo,
no
siempre
se
puede
llegar
a
éstos
y
se
hace
necesario
el
votar. En
cuanto
a
la
libertad
de
afiliación
política
de
los
afiliados
al
 STUNAM,
ésta
se
encuentra
perfectamente
bien
establecida
como
un
 derecho
en
la
Declaración
de
Principios
del
Estatuto,
o
sea
que
la
 membrecía
queda
en
libertad
de
pertenecer
o
no
a
algún
partido
político.
O
sea
que
se
deben
respetar
las
creencias,
sin
satanizar
o
aparentar
 tener
la
razón
por
encima
de
las
posiciones
políticas
contrarias.
 Considero
que
el
debate
político
bien
argumentado
y
respetuoso
alimenta
la
claridad
en
la
línea
ideológica
que
debe
alimentar
el
 quehacer
 político
 de
 la
 organización
 sindical.
Y
 es
 obvio
 que,
 de
 entrada,
debemos
rechazar
la
imposición
y
el
centralismo
político,
 acciones
clásicas
de
regímenes
autoritarios,
que
para
nada
entran
en
 nuestra
 
filosofía
político-sindical.
De
la
misma
manera,
debemos
 seguir
reivindicando
y
fortaleciendo
la
independencia
sindical
frente
 a
partidos
políticos,
iglesias
o
gobiernos,
principios
que
deben
ser
 rigurosamente
respetados.

Página
4




|




UNIÓN
número
1239.
Lunes
20
de
septiembre
de
2021.
www.stunam.org.mx

Inició
con
la
lectura
de
acta
de
los
 Plenos
Extraordinarios
del
27
de
julio
y
 20
de
agosto
de
este
año,
las
cuales
fueron
 aprobadas
 por
 unanimidad.
 En
 el
 segundo
punto,
Política
Nacional,
informó
el
secretario
de
Relaciones,
Carlos
 Galindo,
 sobre
 la
 situación
 de
 algunos
 de
 los
 sindicatos
 de
 las
 universidades
 tecnológicas,
en
particular
la
Universidad
 de
 Nezahualcóyotl,
 donde
 se
 le
 sigue
negando
la
toma
de
nota
y
la
administración
 pretende
 desconocer
 a
 los
 integrantes
del
CE.
 En
lo
referente
al
emplazamiento
 a
huelga
de
los
telefonistas,
informó
que
 se
 sigue
 prorrogando
 y
 que
 el
 más
 reciente
fue
con
fecha
del
próximo
29
de
 septiembre,
mientras
se
sigue
negociando
en
la
Secretaría
de
Trabajo
lo
relacionado
con
su
derecho
y
sus
cláusulas
de
 pensiones
y
jubilaciones.
 Se
 acordó
 en
 la
 UNT
 establecer
 una
reunión
con
la
presidencia
colegiada
 para
acordar
los
mecanismos
para
restablecer
el
dialogo
y
negociaciones
entre
 el
SUTNOTIMEX
y
el
gobierno.
En
lo
 relacionado
 a
 la
 Seguridad
 Social,
 el
 pasado
primero
de
septiembre
se
realizó
 la
movilización
nacional
que
se
acordó
 en
el
Frente
Nacional
de
la
Defensa
de
la
 Seguridad
Social
y
Solidaria,
desarrollada
 de
 manera
 virtual
 y
 presencial.
 Se
 entrego
un
documento
a
la
Presidencia
 de
 la
 República
 y
 otro
 a
 la
 Suprema
 Corte
de
Justicia.

Se
acordó
posponer
la
 reunión
para
la
constitución
del
frente,
 para
el
30
de
septiembre
de
2021. En
 lo
 referente
 al
 proyecto
 de
 presupuesto
de
egresos
de
la
Federación
 para
el
2022,
se
dio
lectura
al
proyecto
 de
desplegado
realizado
por
el
titular
de
 la
 Secretaría
 de
 Prensa
 y
 Propaganda,
 Alberto
 Pulido
 Aranda,
 titulado
 “En
 defensa
del
presupuesto
destinado
a
la
 educación”.
Fue
aprobado
el
documento
 por
 mayoría
 con
 5
 votos
 en
 contra
 y
 acordando
 que
 se
 reproduzca
 para
 ser
 presentado
al
CGR

y
se
lleve
a
votación
 su
aprobación. Se
 continuó
 con
 el
 punto
 tres,
 Seguro
de
Vida,
en
lo
cual
informó
José
 Castillo,
 secretario
 de
 Previsión
 Social,
 que
se
realizó
una
nueva
negociación
con
 las
aseguradoras
Thona
e
Inbursa,
donde
 se
logró
una
nueva
propuesta
de
la
Asegurado
 Inbursa
 manteniendo
 la
 misma
 aportación
de
los
trabajadores
activos
y
 jubilados,
por
lo
que
se
pone
su
aprobación
por
el
CE
y
ratificarlo
en
el
CGR.
 Ya
se
tiene
la
ruta
para
la
firma
de
 un
 nuevo
 contrato
 con
 la
 aseguradora
 Inbursa
 que
 permite
 que
 se
 atienda
 la
 siniestralidad
tenida
este
año.
Y
lo
que
se
 tiene
 pendiente
 en
 17
 expedientes,
 3-4
 asuntos
que
han
requerido
del
análisis
del
 área
jurídica.
Por
lo
que,
se
estará
cubriendo
lo
requerido
de
año
2020
hasta
el
31
de
 enero
de
2021.
Así
como
del
primero
de
 febrero
a
la
fecha
de
los
datos
reportados
 del
2020,
cuando
hubo
251
decesos
y
en
 2021
se
han
reportado
200
casos. Esta
 propuesta
 permite
 atender
 sin
ningún
riesgo
para
la
organización
y
 los
trabajadores
la
siniestralidad.
Todos
 los
 compañeros
 que
 causaron
 baja
 por
 jubilación
 serán
 incorporados
 a
 la
 misma
póliza
de
jubilados.
 El
Secretario
General
destacó
que
 en
la
nueva
negociación
con
Inbursa
se
 logró:

1)
No
se
van
a
aumentar
las
cuotas
de
descuento
para
los
jubilados
y
los
 activos;
 2.
 el
 beneficio
 se
 mantiene
 igual.
 3.
 La
 póliza
 tiene
 una
 vigencia
 anual
 del
 1
 de
 agosto
 de
 2021
 al
 1
 de
 agosto
de
2022.
4.
En
este
año
se
hará
la
 revisión
 y
 actualización
 de
 primas
 y
 beneficios,
 indicando
 que
 se
 tiene
 la

Tuvo
lugar
el
Pleno... Viene
de
página
1

Fotos:
Raymundo
Orta
|
STUNAM
TeVe

particularidad
que
no
va
haber
pagos
de
 administración
 ni
 dividendos.
 Si
 se
 logran
 dividendos
 de
 ahí
 se
 cubrirá
 el
 pago
de
la
administración.
A
nosotros
no
 nos
preocupa
si
hay
dividendos,
ya
que
 se
va
a
invertir
todo
en
la
siniestralidad,
 y
lo
más
importante
es
que
se
cuenta
con
 la
garantía
y
confianza
que
se
ha
venido
 trabajando
 desde
 hace
 20
 años,
 dando
 certidumbre
y
confianza.
 También
 se
 firmará
 un
 acuerdo
 con
la
aseguradora
para
que
los
recursos
 que
se
tienen
se
canalicen
al
fideicomiso
 y
de
ahí
se
pague
la
siniestralidad
existente
del
1
de
febrero
de
2021
al
31
de
 julio
de
2021.

En
este
contrato
las
negociaciones
serán
directamente
con
Inbursa,
se
omite
la
figura
del
despacho
que
 existía
desde
hace
20
años.
 
Se
aprobó
 por
unanimidad
la
propuesta
presentada
 por
la
Secretaría
General
y
de
Previsión
 Social
referente
al
seguro
de
vida,
para
 someterlo
a
su
aprobación
ante
el
CGR. Se
continuó
con
el
punto
cuatro,
 Calidad
 y
 Eficiencia;
 informo
 el
 ingeniero
Rodríguez
Fuentes
que
se
tienen
 dos
proyectos
de
propuesta,
uno
por
la
 Secretaría
 de
 Previsión
 Social
 y
 el
 segundo
por
la
Comisión
de
Calidad
y

Eficiencia;
 en
 esos
 dos
 proyectos
 hay
 algunos
puntos
no
tienen
coincidencia.
 Sin
embargo,
se
acordó
presentar
estos
 puntos
para
su
discusión
a
la
representación
 UNAM,
 y
 una
 vez
 que
 se
 tenga
 respuesta
se
hará
un
balance
y
se
tomará
 una
definición.
Se
solicitó
a

la
comisión
 de
Calidad
y
Eficiencia
que
estructure
la
 propuesta
con
los
dos
proyectos. En
lo
que
se
refiere
al
punto
cinco,
 comentó
el
ingeniero
Rodríguez
que
en
 la
 revisión
 de
 salario
 se
 emplazara
 a
 huelga
a
la
UNAM
y
también,
paralelamente,
al
realizar
el
ejercicio
de
legitimación
de
CCT
en
la
urna,
porque
así
lo
 pide
la
ley.
El
Departamento
Jurídico
del
 STUNAM
 
 ha
 iniciado
 las
 gestiones
 para
determinar
lo
que
se
necesita,
para
 que
 sean
 nombrados
 los
 observadores
 que
se
requieren
para
la
legitimación
del
 CCT
que
vence
en
mayo
de
2023,
para
 que
todos
legitimen
el
contrato. Así
lo
informó
el
titular
del
departamento
Jurídico,
Arnoldo
Rodríguez:
que
 el
Centro
de
Conciliación
y
Registro
Federal
indicó
que
para
iniciar
la
legitimación
 del
CCT
el
sindicato
tiene
que
darle
aviso
 de
que
va
a
realizar
la
legitimación;
este
 centro
proporcionará
a
los
verificados
que

van
acudir

a
cada
una
de
las
urnas,
o
bien
 se
puede
acudir
con
un
fedatario
público
 para
que
certifique
la
votación.
 No
existe
ninguna
contradicción
 hasta
este
momento,
para
aprovechar
el
 momento
de
la
revisión
salarial.
Se
acordó
que
se
analice
el
proceso
de
legitimación
en
función
a
lo
que
más
le
convenga
 a
 la
 organización,
 y
 se
 presente
 como
 punto
único
en
el
próximo
pleno
del
CE,
 para
que
se
aborde
la
problemática
en
su
 contexto
general. En
este
punto
de
retorno
seguro,
 comentó
 el
 ingeniero
 Agustín
 Rodríguez
 que
 en
 el
 convenio
 que
 se
 firmó
 está
establecido
que
se
cumplirían
con
 las
disposiciones
del
gobierno
federal
y
 local.
Si
el
gobierno
federal
dijo
que
los
 vacunados
ya
no
son
vulnerables,
así
se
 debe
cumplir.
También
la
Secretaría
de
 Salud
define
aspectos
de
las
condiciones
 de
trabajo,
que
ya
no
son
necesarias.
Se
 acordó
que
se
les
entregara
el
proyecto
 de
 documento
 para
 que
 sea
 analizado
 por
los
miembros
del
CE
y
en
el
siguiente
pleno
se
discuta. Se
continuó
con
el
orden
del
día;
 en
 el
 tema
 de
 elecciones
 del
 Comité
 Ejecutivo
el
Secretario
General
realizó
 dos
propuestas
para
que
sean
analizadas
 y
se
determine
lo
que
más
le
conviene
a
 la
organización
sindical. Propuesta
1.
Realizar
las
elecciones
 del
 CE
 en
 voto
 universal,
 secreto,
 directo
 y
 en
 urna
 el
 25
 de
 noviembre,
 con
campaña
virtual
en
las
redes
por
una
 o
dos
semanas. Propuesta
2.
Realizar
una
prórroga
 del
CE
hasta
el
día
11
de
mayo
de
2022,
 para
 tener
 los
 tiempos
 suficientes
 y
 se
 ajusten
los
calendarios
de
la
elección.
Y
 que
esta
prórroga
sea
sancionada
por
los
 trabajadores
 en
 voto
 universal,
 secreto,
 directo
y
en
urna.
Esto
se
debe
determinar
antes
del
25
de
septiembre
de
2021,
 porque
los
tiempos
legales
nos
rebasan.
 Enfatizó
 que
 “Son
 dos
 propuestas
 que
 permiten
darle
viabilidad,
objetividad
y
 certidumbre
a
la
organización
sindical”. Se
 sumó
 una
 tercera
 propuesta
 presentada
 por
 Adrián
 Pedrozo,
 para
 realizarse
las
elecciones
el
10
de
febrero
 de
2022,
con
campaña
y
en
el
marco
de
 las
actividades
que
están
programadas. Por
último,
se
dio
paso
a
asuntos
 generales;
a)
la
organización
del
Movimiento
 Nacional
 Universitario
 por
 la
 Dignidad
Humana,
los
adultos
mayores
 y
 los
 grupos
 vulnerables,
 A.C.,
 dieron
 lectura
y
entregaron
un
documento
con
 dos
peticiones
a
la
organización
sindical.
 b)
 Adrián
 Pedroso
 informó
 que
 ya
 se
 realizó
el
trabajo
técnico,
ya
se
tiene
la
 versión
digitalizada
de
la
película
de
la
 huelga
de
1977,
y
propuso
hacer
difusión
 de
 manera
 masiva
 por
 redes
 sociales,
 hacer
una
proyección
vía
internet,
buscar
 los
mecanismos
para
su
distribución.
 Alberto
 Pulido
 Aranda
 comentó
 que
 se
 debe
 distribuir
 primero
 al
 CE,
 difundir
la
película
por
RadioSTUNAM
 y
 STUNAM
 TeVe.
 C)
 La
 secretaria
 de
 Carrera
Académica,
doctora
Raquel
Guillén
Riebelling,
informo
la
conclusión
de
 la
primera
parte
del
curso-taller
para
la
 incorporación
al
programa
de
definitividad
y
de
cambio
de
condición
de
interino
 a
definitivo,
con
la
participación
de
700
 académicos
de
30
dependencias.
 Finalmente,
en
el
punto
sobre
la
 legitimación
del
Contrato
Colectivo
del
 Personal
 Académico,
 señaló
 Adrián
 Pedroso
que
se
puede
obtener
la
titularidad
mediante
el
proceso
de
legitimación.
 Por
lo
que
se
le
solicitó
el
sustento
jurídico
y
el
procedimiento
para
lograr
la
titularidad
del
CCT
de
los
académicos.

UNIÓN
número
1239.
Lunes
20
de
septiembre
de
2021.
www.stunam.org.mx




|




Página
5

Tuvo
lugar
el
Pleno...

Reunión
de
la
UNT...

Viene
de
página
1

Viene
de
página
3

Se
dio
paso
al
segundo
punto
con
la
lectura
al
documento
emitido
el
7
de
septiembre,
el
 cual
se
les
envío
a
los
miembros
del
CE
en
la
 sesión
 extraordinaria
 del
 10
 de
 septiembre.
 Asimismo,
 el
 ingeniero
 Agustín
 Rodríguez
 Fuentes
 indicó
 que
 el
 planteamiento
 que
 se
 percibe
 en
 dicho
 documento
 es
 el
 cancelar
 el
 pago
del
reconocimiento
económico
en
semáforo
epidemiológico
rojo
y
naranja.
Así
como
 integrar
a
los
trabajadores
vulnerables
al
esquema
general
de
rol
de
trabajo,
a
partir
de
las
definiciones
emitidas
por
la
Secretaría
de
Salud. Se
acordó
por
unanimidad
que
el
Secretario
General
elabore
un
documento
para
dar
respuesta
a
las
autoridades
universitarias,

donde
se
 manifieste
que
no
se
está
de
acuerdo
en
la
cancelación
del
bono
de
reconocimiento
económico
 en
 semáforo
 epidemiológico
 rojo
 y
 naranja,
 y
 referente
a
los
trabajadores
vulnerables
para
ser
 integrados
al
rol
de
trabajo,
que
se
considere
y
 dé
prioridad
a
los
trabajadores
no
vulnerables,
y
 sólo
si
es
necesario
que
se
integren.
Dicho
documento
será
presentado
al
CE
para
su
revisión
y
 aprobación.Respecto
al
tercer
punto,
el
ingeniero
ARF
informo
que
en
el
pasado
pleno
se
plantearon
tres
fechas
para
realizar
las
elecciones;
 dos
realizados
por
la
Secretaría
General:
el
25
de
 noviembre
de
2021
o
en
mayo
de
2022,
y
la
tercera
 propuesta
 para
 el
 10
 de
 febrero
 de
 2022.
 Enfatizó
que
el
próximo
30
de
septiembre
del
 presente
año
se
termina
la
prórroga
que
hizo
el
 gobierno
 federal
 para
 las
 mesas
 directivas
 de
 más
de
200
sindicatos
y
aún
se
desconoce
si
se
 estará
otorgando
otra
prorroga.
 Asimismo,
el
30
de
septiembre
del
presente
el
STUNAM
presentara
su
emplazamiento
a
huelga
a
la
UNAM
y
termina
la
representación
legal
del
CE,
por
lo
que
se
requiere
acordar
 informarle


a
la
Secretaría
de
Trabajo
y
Previsión
Social
que
el
CGR
del
STUNAM
acuerda
 realizar
elecciones
bajo
las
siguientes
opciones:
 1)
el
24
y
25
de
noviembre
de
2021;
o
2)
que
el
 CGR
apruebe
previo
acuerdo
del
CE,
la
prórroga
hasta
el
11
de
mayo
de
2022,
para
realizar
las
 votaciones
el
24
y
25
de
abril
de
2022.
 También,
 se
 estarían
 empatando
 las
 fechas
de
calendario
para
las
elecciones
del
CE,
 CGR
y
CGO.
Por
lo
que
sí
se
solicita
la
prórroga
 al
mes
de
mayo
y
ésta
es
validada
por
los
trabajadores
en
urna
mediante
el
voto
secreto,
directo
 y
universal,
se
logrará
una
legitimidad
política
 en
beneficio
de
la
institucionalidad
del
sindicato,
que
beneficia
a
todos
los
trabajadores
dándole
 certidumbre
 a
 su
 dirección
 y
 a
 las
 propias
 corrientes
políticas
en
las
elecciones.
Los
tiempos
 del
 colegio
 electoral
 se
 mantienen
 en
 sus
 términos
hasta
que
se
abra
el
nuevo
receso,
en
el
 proceso
 que
 se
 quedaron,
 para
 desarrollar
 las
 tres
semanas
de
campaña.
 También,
 informo
 Agustín
 Rodríguez
 que
se
debe
enviar
una
semana
antes
del
30
de
 septiembre
de
2021,
un
comunicado
a
la
Secretaría
del
Trabajo
informándole
que
se
necesita
 una
ampliación
de
prórroga
de
60
días
para
terminar
el
proceso
de
revisión
de
salario.
Asimismo,
informó
que
el
departamento
jurídico,
deberá
 presentar
 el
 proyecto
 de
 documento
 para
 darle
 cobertura
 a
 nuestra
 representación
 después
del
30
de
septiembre. Por
 unanimidad
 se
 acordó
 analizar
 las
 tres
propuestas,
y
que
de
igual
manera
que
lo
 trabaje
la
Comisión
de
Padrón,
para
encontrar
 una
 formulación
 que
 defina
 una
 propuesta
 objetiva
 en
 función
 al
 comportamiento
 de
 la
 pandemia.
Están
serán
presentadas
en
el
próximo
pleno
del
CE,
el
cual
está
programado
para
 el
lunes
20
de
septiembre
a
las
8:00
horas
en
 Centeno
 145
 y
 a
 las
 10:00
 horas
 el
 Consejo
 General
 de
 Representantes,
 para
 tomar
 una
 decisión
referente
al
tiempo
de
la
ampliación
de
 prórroga,
elegir
a
la
Comisión
Revisora,
y
definir
el
porcentaje
de
aumento
salarial
que
se
soli-

Los
compañeros
de
la
Coordinadora
Nacional
Plan
de
Ayala
 informaron
que
derivado
de
la
más
reciente
acción
lograron
una
reunión
con
la
Comisión
Nacional
de
Derechos
Humanos,
en
la
que
les
 informaron
que
la
problemática
de
impunidad
por
la
que
atraviesan
se
 está
tornando
más
un
asunto
político
que
legal,
por
lo
que
les
aseguraron
que
deberán
escalar
sus
demandas
de
justicia
a
instancias
internacionales,
como
lo
es
la
Comisión
Interamericana
de
Derechos
Humanos.
Continuarán
las
movilizaciones.
 El
compañero
Jorge
Zamudio
informó
que
a
partir
del
7
de
 septiembre
se
comienza
la
revisión
del
Contrato
Ley
de
la
industria
 azucarera;
sin
embargo,
al
no
contar
con
una
mayoría
no
tienen
una
 representación
formal
del
trabajo.
Seguirán
informando
de
los
avances
en
estas
negociaciones. Finalmente,
se
guardó
un
minuto
de
silencio
por
el
lamentable
 deceso
del
compañero
José
Olvera
del
STUNAM,
así
como
Bernardo
 Campos,
padre
de
uno
de
los
normalistas
de
Ayotzinapa
y
de
Jonás
 Ramírez
León,
exmiembro
del
CEN
de
los
telefonistas.
 NAVEGANDO
EN
LA
WEB Viene
de
página
6

Fotos:
Raymundo
Orta
|
STUNAM
TeVe

citara
en
la
revisión
salarial.
Ya
que
ese
mismo
 día
se
instalará
el
Consejo
General
de
Huelga
no
 puede
aprobar
nada
que
no
sea
referente
al
desarrollo
del
emplazamiento
a
huelga. Se
inició
la
discusión
del
punto
cuatro,
 indicando
 el
 Secretario
 General
 que
 se
 deben

 respetar
 la
 independencia,
 libertad
 sindical
 y
 política
 de
 los
 miembros
 de
 la
 organización
 sindical.
Ya
que
la
norma
estatutaria
da
el
derecho
a
pertenecer
o
no
a
algún
partido
político. Los
acuerdos
que
se
toman
en
el
sindicato
 los
definen
las
instancias
sindicales,
plenos
del
 Comité
 Ejecutivo,
 Consejo
 General
 de
 Representantes,
Consejo
General
Ordinario.
Se
solicitó
que
quede
asentado
en
el
acta
que
deben
ser
 respetados
los
acuerdos
institucionales
y
una
vez
 que
se
toma
un
acuerdo
por
el
Comité
Ejecutivo,
 nadie
puede
emitir
y
firmar
a
nombre
del
CE.
 Se
enfatizó
que
el
95
%
de
los
acuerdos
 de
la
organización
son
tomados
por
consenso
o
 por
unanimidad.
Finalmente,
se
acordó
elaborar
un
proyecto
de
pronunciamiento
que
llame
 al
 fortalecimiento
 y
 unidad
 en
 los
 términos
 establecidos
en
la
norma
estatutaria
y
los
acuerdos
institucionales. En
el
punto
cinco,
emplazamiento
a
huelga
por
revisión
salarial,
se
acordó
que
el
área
 laboral
entregue
una
propuesta
para
presentar
 un
 proyecto
 que
 incluya
 el
 porcentaje
 de
 aumento
salarial,
el
programa
de
recuperación
 salarial
y
un
pliego
petitorio
alterno
de
5-6
puntos
adicionales. En
el
último
punto
del
orden
del
día,
asuntos
generales,
informo
el
ingeniero
Rodríguez
 Fuentes
que
la
situación
de
Jardín
de
Niños
ya
 se
está
atendiendo
de
origen;
el
reporte
que
se
 tiene
 de
 las
 delegaciones
 es
 que
 se
 realizaran
 adecuaciones
 que
 afectaran
 los
 espacios
 que
 son
utilizadas
por
los
niños.
Ya
fueron
emitidos
 dos
documentos
solicitando
una
mesa
de
trabajo,
con
fecha
31
de
agosto
de
2021
y
el
10
de
 septiembre
de
2021,
pero
aun
no
se
tiene
respuesta.
 Se
 acordó
 esperar
 la
 instalación
 de
 la
 mesa
de
trabajo
y
sí
demostramos
que
hay
afectación
en
las
áreas
que
ocupan
los
niños,
maestras
y
trabajadores,
las
tendrán
que
corregir.

La
historia
cambiaría
para
el
año
2007,
cuando
Steve
Jobs
 presentó
el
iPhone
naciendo
el
término
Smartphone
y,
con
él,
toda
 una
industria
relacionada
con
las
apps
para
estos
dispositivos.
Importante
no
confundir
los
emojis
con
las
“caritas
sonrientes”,
esa
es
otra
 historia
que
les
platicaremos
en
otra
entrega.
 A
lo
largo
de
los
años,
todas
las
plataformas
de
mensajería
han
 incluido
emojis,
volviéndolos
más
populares
y
permitiendo
renovar
 sus
diseños
agregando
nuevas
opciones
para
los
usuarios.
Según
Unicode,
actualmente
existe
un
total
de
3,019
emojis
divididos
en
10
 categorías:
Personas
y
cuerpo
humano
(1,606),
banderas
(268),
objetos
(233)
y
símbolos
(217),
entre
otras. Así
empezó
una
historia
que
se
remonta
hasta
nuestros
días.
 Los
emojis
siguen
siendo,
después
de
más
de
20
años,
una
popular
 forma
de
entendimiento
generalizado
que
ha
traspasado
idiomas
y
 culturas
a
lo
largo
y
ancho
del
planeta. Reciban
un
fuerte
abrazo
y
espero
sus
comentarios
y
reflexiones
en
el
correo
cicg5427@gmail.com

El
Árbol...

Viene
de
página
6

n á n 
 C o r t é s 
 a l 
 p i e 
 d e 
 u n
 ahuehuete
(ubicado
en
la
calzada
 México-Tacuba,
 en
 Popotla),
 con
 la
 cabeza
 inclinada
 sobre
el
pecho
y
sin
poder
ocultar
el
llanto
a
causa
de
la
derrota
 sufrida.
Algunos
historiadores,
 no
 obstante,
 aseguran
 que
 el
 conquistador
 no
 habría
 tenido
 tiempo
 detenerse
 y
 mucho
 menos
de
llorar,
pues
los
aguerridos
aztecas
siguieron
su
pista
 durante
 muchas
 horas.
 Sin
 embargo,
para
el
relato
ha
quedado
plasmada
la
imagen
de
un
 Hernán
 Cortés
 llorando
 al
 pie
 de
un
ahuehuete,
aquella
noche
 del
30
de
junio
de
1520.

Foto:
CarlosTomasini.com

Al
citado
ahuehuete
ahora
 se
 le
 llama
 también
 árbol
 de
 la
 Noche
 Victoriosa
 o
 árbol
 de
 la
 Huida
y
se
ubica
a
unos
metros
 de
 la
 iglesia
 de
 Popotla,
 donde
 los
habitantes
de
la
colonia
cercana
lo
llaman
“abuelo”. El
 árbol
 ha
 sufrido
 dos
 incendios,
 uno
 de
 ellos
 ocurrido
 en
1972
y
otro
en
septiembre
de
 1981,
que
lo
consumió
hasta
dejar
 únicamente
la
base
del
tronco. El
 Gobierno
 del
 Distrito
 Federal
inició
en
2013
el
rescate
 de
este
lugar,
por
lo
que
los
trabajos
abarcaron
la
sustitución
de
la
 reja
de
protección
que
lo
rodea,
 la
instalación
de
iluminación,
el
 mejoramiento
del
espejo
de
agua
 y
 la
 colocación
 de
 mobiliario
 urbano
 para
 integrarlos
 como
 parte
de
una
plaza
pública.

Página
6




|


UNIÓN
número
1239.
Lunes
20
de
septiembre
de
2021.
www.stunam.org.mx

Arrancó
la
venta
del
“Gas
Bienestar” Patricia
Flores

NAVEGANDO
EN
LA
WEB

Origen
de
los
“emojis” Claudia
I.
Campos
G.

E

Foto:
https://mexico.as.com

stimado(a)s
 compañero(a)s,
 como
es
de
su
conocimiento
en
la
 Mañanera
del
Presidente
Andrés
 Manuel
López
Obrador
se
estuvo
 anunciando
 la
 creación
 del
 Gas
 LP
 Bienestar
 de
 Petróleos
 Mexicanos
 (PEMEX),
 esto
 con
 el
 fin
 de
 que
 se
 bajara
 el
 precio
del
gas
LP,
ya
que
actualmente,
con
el
 precio
liberado
del
gas,
era
demasiado
caro
y
 seguía
subiendo
sin
control
alguno. Finalmente,
el
31
de
agosto
por
parte
de
 AMLO,
 la
 Jefa
 de
 Gobierno
 de
 la
 Ciudad
 de
 México,
 
Claudia
Sheinbaum,
y
la
alcaldesa
de
 Iztapalapa,
Clara
Brugada,
se
llevó
a
cabo
la
inauguración
de

la
distribución
del
gas
LP
Bienestar,
 que
ya
habían
decidido
que
fuera
primero
en
la
 Ciudad
de
México
y
empezaron
en
Iztapalapa. Las
gaseras
que
hasta
entonces
realizaban
las
ventas
del
gas
LP,
al
saber
de
la
iniciativa
de
AMLO,
se
mostraron
sumamente
molestas
porque
no
les
convenía
tener
competencia
 que
diera
el
gas
a
menor
precio,
y
amenazaron
 con
irse
a
la
huelga
si
seguía
en
pie
el
programa
 del
Gas
Bienestar.
 Afortunadamente,
ya
arrancó
la
distribución
del
Gas
Bienestar
y
es
muy
obvio
el
por
qué
 las
actuales
gaseras
no
lo
quieren:
el
tanque
de
 gas
de
20
kilogramos
costaba
540.00
pesos,
y
el
 tanque
de
30
kilogramos
810.00
pesos.

No
 podemos
 negar
 que
 las
 gaseras
 lo
 pensaron
bien
y
no
se
fueron
a
la
huelga,
todo
lo
 contrario:
bajaron
el
precio
de
su
gas
para
entrar
 en
competencia;
al
menos
por
mi
casa
siguieron
 pasando
y
mi
mayor
sorpresa
fue
que
en
la
primera
quincena
de
agosto
tuve
que
comprar
un
 tanque
de
30
kilos
y
cuando
pregunté
cuánto
iba
 a
pagar
me
dijeron
630.00
pesos,
lo
que
significó
una
reducción
de
180.00
pesos.
 ¿Por
 qué
 decidieron
 bajar
 el
 precio
 las
 actuales
gaseras? Porque
los
precios
que
da
Gas
LP
Bienestar
son:
tanque
de
20
kilogramos
447.60
pesos,
 con
un
ahorro
de
92.40
pesos,
y
el
precio
del
tanque
de
30
kilos
es
de
600.00
pesos,
con
un
ahorro
 de
210.00
pesos,
que
es
la
razón
por
la
que
se
creó
 Gas
Bienestar,
para
ayudar
a
la
economía
de
los
 mexicanos,
con
el
propósito
de
dar
más
barato. Compañero(a)s,
y
no
es
nada
más
el
precio
más
barato
lo
que
ofrecen,
van
a
dar
tanques
 nuevos
que
buena
falta
hacen,
ya
que
las
actuales
 gaseras
 no
 se
 preocupan
 por
 mejorar
 sus
 tanques;
 por
 el
 uso
 se
 han
 deteriorado
 de
 tal
 manera
 que
 tienen
 pequeñas
 fugas
 y
 además
 declararon
que
van
a
dar
exactamente
los
kilos
 que
haya
en
cada
cilindro,
sin
el
afán
de
robarle
 a
los
consumidores. ¡Bienvenido
Gas
LP
Bienestar!
¡Hasta
la
 próxima…!

Reunión
de
la
UNT
del
8
de
septiembre
 Valeria
Reyes.-
El
8
de
septiembre
pasado
tuvo
 lugar
el
pleno
de
la
Unión
Nacional
de
Trabajadores
 (UNT),
 que
 se
 reunió
 a
 través
 de
 una
 videoconferencia
donde
representantes
de
múltiples
 organizaciones
 sindicales
 y
 campesinas
 debatieron
y
analizaron
diversas
problemáticas
 que
aquejan
al
entorno
laboral
del
país.
 Uno
de
ellos,
que
lamentablemente
ha
sido
 un
tema
reiterado,
es
el
de
la
huelga
en
Notimex,
 en
torno
a
la
cual
se
crearon
ciertas
expectativas
 derivadas
de
la
salida
de
Olga
Sánchez
Cordero
 de
la
Secretaría
de
Gobernación
y
la
llegada
del
 exgobernador
de
Tabasco,
Adán
Augusto
López.
 Sin
embargo,
en
el
panorama
no
se
percibe
nada
 positivo
o
esperanzador,
pues
el
gobierno
no
da
 señales
claras
de
querer
destrabar
este
conflicto
 que
se
ha
prolongado
ya
por
más
de
18
meses.
 La
 Secretaria
 General
 del
 Sutnotimex,
 Adriana
Urrea
Torres,
comentó
que
la
situación
 se
 encuentra
 penosamente
 detenida
 y
 agregó
 que
la
salida
de
Julio
Scherer
de
la
Consejería
 Jurídica
de
la
Presidencia
es
un
asunto
que
preocupa
todavía
más
a
los
huelguistas,
pues
era
de
 los
pocos
con
los
que
se
tenía
interlocución.

 Comentó
incluso
que,
derivado
de
ciertos
 rumores
acerca
de
más
cambios
en
la
composi-

T

odo
hemos
utilizado
los
“emojis”,
en
algunas
ocasiones
los
 empleamos
para
completar
un
texto
o
para
expresar
simplemente
 algún
 sentimiento
o
 estado
 de
 ánimo.
 Veamos
 cómo
 surgen
y
quién
los
creó. La
 palabra
 “emoji”
 proviene
 del
 japonés
 “e”,
 que
 significa
 “imagen”,
 y
 “moji”
 que
 significa
 letra
 o
 carácter.
 Fue
 creado
 por
 Shigetaka
Kurita
en
1999,
producto
del
encargo
de
una
empresa
dedicada
a
la
comunicación
móvil
que
en
1995
incluyó
un
corazón
en
sus
 teléfonos
 móviles
 y
 debido
 al
 gran
 éxito
 decidieron
 ampliar
 las
 opciones. Kurita
se
inspiró
en
el
manga,
un
tipo
de
caricatura
japonesa
 en
donde
los
conceptos,
pensamiento
y
acciones
pueden
ser
representados
con
un
símbolo.
Los
primeros
176
emojis
tienen
un
sencillo
 código
estándar
de
codificación
y
comprensión,
que
hasta
el
día
de
 hoy
alimentan
una
forma
muy
popular
de
comunicación. Si
nos
remontamos
a
1995,
los
mensajes
estaban
limitados
a
 140
caracteres
así
que
los
iconos
de
12
x
12
pixeles
resolvían
dos
problemas:
Uno,
ocupaban
un
mínimo
espacio
en
la
emisión
de
los
ya
los
 limitados
mensajes,
y
dos
que
eran
sumamente
expresivos. Los
 emojis
 en
 su
 origen
 tienen
 un
 significado
 particular
 y
 representativo
de
su
propia
cultura,
pero
esto
no
implica
que
las
personas
le
den
el
mismo
significado.
El
caso
es
que
los
emojis
pueden
 interpretarse
de
diversas
formas
y
tener
muchos
significados,
dependiendo
del
contexto
y
de
la
cultura
de
cada
país,
hecho
que
los
hace
 eficaces
a
la
hora
de
emitir
un
mensaje,
por
las
múltiples
combinaciones
e
interpretaciones
que
pueden
tener.
 Según
declaraciones
del
propio
Kurita,
los
emojis
podrían
ser
 no
sólo
signos
divertidos
con
los
que
se
ameniza
un
mensaje,
sino
que
 podrían
llegar
a
funcionar
como
un
idioma
iconográfico
que
una
a
 todos
los
ciudadanos
del
planeta. Sigue
en
página
5

El
Árbol
de
la
Noche
Victoriosa

ción
del
gabinete,
existe
un
escenario
complicado
 y
de
incertidumbre,
pues
podría
ser
en
una
instancia
en
la
que
aprecian
que
sí
se
ha
aplicado
las
 leyes,
que
han
hecho
su
trabajo.
Ante
esto,
la
percepción
es
que
les
llueve
sobre
mojado,
en
alusión
a
lo
complejo
que
ha
sido
mantener
los
campamentos
 en
 medio
 de
 la
 pandemia,
 con
 las
 recientes
lluvias
y,
ahora,
hasta
con
los
temblores.
 Por
la
Presidencia
Colegiada
de
la
UNT,
 Agustín
 Rodríguez
 Fuentes
 y
 Francisco
 Hernández
Juárez
aseguraron
que
en
la
búsqueda
de
 una
 salida
 a
 este
 conflicto
 han
 intentado
 en
 diferentes
instancias
de
gobierno
propiciar
una
 interlocución
 entre
 las
 partes;
 incluso
 entre
 organizaciones
internacionales
han
promovido
 la
solidaridad
con
este
movimiento,
pero
no
ha
 habido
 respuestas
 positivas
 por
 parte
 del
 Gobierno.
Por
ello,
aseguraron
que
esta
instanSigue
en
página
3

L

Saúl
Silva
Zúñiga

a
historia
de
la
conquista
 de
México
está
salpicada
 de
anécdotas
y
leyendas.
 Algunas
ellas,
incluso
tras
haber
 sido
 aceptadas
 como
 hechos
 reales,
 al
 paso
 de
 los
 años
 han
 sido
rebatidas
por
estudiosos
de
 la
 historia.
 Uno
 de
 estos
 episodios
 controvertidos
 es
 el
 del
 llanto
 derramado
 por
 Hernán
 Cortés
al
pie
del
llamado
“Árbol
 de
la
noche
triste”,
lo
mismo
que
 la
muerte
de
Moctezuma
ocurrida
 durante
 los
 acontecimientos
 que
 presuntamente
 ocasionaron
 el
abatimiento
del
conquistador. De
 acuerdo
 con
 la
 narración,
esa
noche
estaba
lloviznando
lo
que
de
por
sí
hacía
difícil
la
 movilización.
 Pero
 un
 grito
 de
 alerta
por
parte
de
los
custodios

Imagen:
@CartonCalderon

del
templo
azteca
alertó
al
pueblo.
 Así
 dio
 inició
 la
 persecución,
 que
 acabó
 algunas
 horas
 después
 con
 importantes
 pérdidas
para
las
filas
españolas
y
de
 sus
aliados
indígenas.
 Se
 cuenta
 que
 la
 aurora
 del
nuevo
día
sorprendió
a
HerSigue
en
página
5

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