Unión No. 1241, 11 de octubre de 2021

Page 1

El
200
aniversario
de
la

Lunes
11
de
octubre
de
2021,
año
XLV,
época
VII,
número
1241.
www.stunam.org.mx

independencia
de
México,

enhorabuena,
pero

¿como
se
llama
usted?

José
María
Aznar
López”,

¿José,
por
parte
de
los
arios?; María...
¿no
es
"moro"
o

hebreo?;
¿Aznar
es
una
mezcla entre
equino
y
estúpido
de

los
iberos?”.
¿Y
López?,
bueno,

Lope,

procede
del
latín
lupus, (Lobo)
de
la
raíz
indoeuropea

ulknos,
que
significa
"malvado"

Fotos:
Raymundo
Orta
|
STUNAM
TeVe

¿que
nos
vinieron
a
civilizar

CGR
del
28
de
septiembre
y
reunión
del
Comité
Ejecutivo

"sediento
de
sangre"...y
dice,

y
a
bautizar?
¿Como
los
árabes a
ustedes
por
3
siglos?
¡Aja!

T

Alfonso
Velázquez.-
En
las
instalaciones
de
 las
oficinas
sindicales
ubicadas
en
Centeno
 145
se
celebraron
las
sesiones
del
pleno
del
 Comité
Ejecutivo
y
la
sesión
extraordinaria
 del
Consejo
General
de
Representantes. El
pleno
del
Comité
Ejecutivo

inició
a
 las
ocho
de
la
mañana
en
el
cuarto
piso
del
 edificio,
 de
 acuerdo
 con
 la
 siguiente
 orden
 del
día:
1.-
Lectura
del
acta
anterior,
2.-
Polí-

odavía
existen
 quienes
se
 creen
"hechos
a
 mano
por
su
 Dio$"
y
demuestran
su
xeno­ fobia
y
humillación
hacia
 otras
culturas,
desde
el
 pedestal
de
la
ultraderecha;
 presuntuosos
del
 Franquismo
fratricida,
o
 intervencionismo
saquea­ dor,No,
yo
no
me
siento
fal­ samente
"orgulloso",
como
 el
"borrachin"
hablador
y
 asesino
que
va
a
foros
y
se
 dedica
a
provocar;
reconoz­ co
mi
mestizaje
y
pondero
 lo
mejor
de
esa
fusión,
fruto
 de
su
tiempo
y
circunstan­ cia,
no
obstante
no
puedo
 justificar
ni
ensalzar
una
 conquista
y
exterminio
o
la
 mezcla
abusiva
y
por
ende
 despreciada
de
la
viola­ cion.Y
no
necesitamos
que
 nos
"pidan
perdón"
sino
que
 nos
respeten
como
una
 nación
independiente
y
sobe­ rana;
se
que
no
es
el
pueblo
 español,
sino
su
mal
gobier­ no
y
usureros
que
fraterni­ zan
y
hacen
bizness
con
 nuestros
políticos
y
"empre­ saurios"
de
corte
traidor.

UT

celebrando
su
convención,
pero
que
las
cosas
 se
complican
por
la
solución
de
la
jubilación
 de
los
trabajadores
de
nuevo
ingreso,
por
lo
 que
no
se
descarta
una
huelga. E n 
 c u a n t o 
 a 
 l a 
 s i t u a c i ó n 
 d e l
 SUTNOTIMEX
 esta
 sigue
 igual,
 no
 hay
 dialogo
 ni
 solución;
igual
 situación
vive
 la
 Universidad
de
Nezahualcóyotl,
a
la
cual
le
 siguen
negando
la
toma
de
nota.

EL
STUNAM
emplazó
a
huelga
a
la
Universidad

Julio
 César
 Domínguez
 Galván
 (@Radio
 STUNAM).-
De
la
misma
manera
que
hace
un
año,
 sin
el
ya
tradicional
mitin
previo
en
las
afueras
del
 edificio
de
la
Junta
Federal
de
Conciliación
y
Arbitraje
(JFCA),
una
representación
de
nuestra
organización
sindical
entregó
el
miércoles
29
de
septiembre
 de
 este
 año
 la
 documentación
 que
 integra
 el
 emplazamiento
a
huelga
correspondiente
a
la
Revisión
Salarial
2021. Desde
 las
 11:00
 horas
 am,
 compañeras
 y
 compañeros
integrantes
de
la
Comisión
Revisora
elegida
 dos
 días
 antes
 y
 por
 unanimidad
 en
 la
 sesión
del
Consejo
General
de
Representantes-,
así
 como
miembros
del
Comité
Ejecutivo
y
del
Departamento
 Jurídico
 del
 STUNAM
 comenzaron
 a
 arribar
al
inmueble
ubicado
a
las
afueras
del
metro
 Ferrería.
Sin
dejar
de
respetar
las
medidas
de
protección
que
la
pandemia
ha
impuesto
desde
hace
un
 poco
más
de
año
y
medio,
tod@s
l@s
participantes
 del
 importante
 evento
 ingresamos
 al
 edificio
 y
 recorrimos
el
largo
pasillo
que
lleva
al
auditorio,
en

UNT

Entrevista
con
el
Secretario General
del
SUTINAOE Valeria
Reyes

M

tica
 nacional,
 3.-
 Porcentaje
 de
 aumento
 salarial.
4.-
Asuntos
generales. El
 Secretario
 de
 Actas,
 Acuerdos
 y
 Archivo,
Adrián
Pedrozo
Castillo,
dio
lectura
al
 acta
de
la
sesión
anterior
del
Pleno
del
Comité
 Ejecutivo,
la
cual
fue
aprobada
por
unanimidad. En
 el
 punto
 de
 política
 nacional
 el
 Secretario
 de
 Relaciones,
 Carlos
 Galindo,
 informó
que
el
sindicato
de
telefonistas
sigue

anuel
 Escobar,
 Secretario
 General
del
Sindicato
Unitario
 de
 Trabajadores
 del
 Instituto
 Nacional
de
Astrofísica,
Óptica
y
Electrónica,
expresa
a
Unión. En
el
país
no
es
un
secreto
que
desde
 hace
 años
 se
 ha
 venido
 recrudeciendo
 una
 actitud
en
contra
la
organización
de
los
traSigue
en
página
4

Sigue
en
página
3

Sobreviviente
del
68 Alberto
Pulido
Aranda

Fotos:
Odín
Urcid
|
RadioSTUNAM

cuya
entrada
había
un
segundo
filtro
sanitario
que
 tod@s
tuvimos
que
cruzar. En
punto
del
medio
día
inició
la
reunión
en
 la
 cual
 la
 licenciada
 María
 Eugenia
 Navarrete
 Rodríguez
y
el
ingeniero
Agustín
Rodríguez
Fuentes
sostuvieron
un
encuentro
breve,
pero
significativo
y
sustancioso.
La
titular
de
la
JFCA
dio
la
bienvenida
a
l@s
presentes
y
felicitó
al
STUNAM
por
 “este
ejercicio
de
democracia
sindical
y
negociación
colectiva”.
Por
su
parte,
el
líder
l@s
trabaja-

C

omo
cada
2
de
octubre
 me
 vienen
 al
 pensamiento
las
jornadas
de
 lucha
 que
 me
 tocó
 experimentar
 durante
 el
 Movimiento
 Estudiantil
 Popular
 de
 Sigue
en
página
5 julio-diciembre
de
1968.
 Yo
 bien,
 morro
 por
 esos
 tiempos,
de
tan
solo
17
años
de
 edad,
estudiante
de
la
secundaria
 Isaac
 Ochoterena,
 participante
 en
los
pleitos
de
los
alumnos
de
 esta
escuela
contra
los
politécnicos
 de
 las
 vocacionales
 de
 La
 Ciudadela,
grescas
que
terminaron
con
las
corretizas
y
la
represión
de
los
granaderos. Foto:
Raymundo
Orta
|
STUNAM
TeVe Durante
el
segundo
semestre
de
1968,
ya
como
alumno
de
la
 ARF:
Nuestro
interés
es
conciliar
y
construir Preparatoria
4,
integrado
al
Comité
de
Lucha
junto
a
mi
dirigente
y
 Raymundo
Orta.-
“Conciliar
y
construir”,
fue
lo
dijo
el
ingeniero
Agustín
Rodríguez
 amigo
 German
 Álvarez
 Diaz
 de
 Fuentes
antes
de
cederle
la
palabra
a
Marco
Antonio
Domínguez
Méndez,
Director
 Sigue
en
página
2
 General
de
Personal
de
la
UNAM;
esto,
durante
la
notificación
que
hace
el
STUNAM
a
 la
administración
universitaria
por
el
emplazamiento
a
huelga
ante
la
Junta
Federal
de
 Conciliación
y
Arbitraje. El
Secretario
General
precisó
que,
si
bien
es
parte
del
proceso
legal
entregar
a
la
 No
temo
ayudar
a
los
migrantes:
Alejandro
 Junta
el
pliego
petitorio,
es
el
acto
político
más
importante
para
el
STUNAM
porque
permi- Solalinde
/
Efemérides
/
Mirada
felina
/
El
 Reloj
Chino
de
Bucareli te
mantener
un
espacio
interno
de
conciliación
entre
la
UNAM
y
el
sindicato.
 Rodríguez
dijo:
“…allá
afuera
pueden
pasar
una
tormenta,
pero
aquí
adentro
 Página
4 podemos
conciliar
y
resolver
las
cosas.
Ese
es
nuestro
interés,
por
eso
hoy
estamos
manteniendo
nuestra
disposición
al
diálogo,
la
conciliación
y
la
construcción
de
acuerdos,
 como
lo
hemos
hecho
siempre.
Sin
embargo,
tampoco
pueden
ustedes
dejar
de
lado
que
 Sigue
en
página
3

Página
2




|




UNIÓN
número
1241.
Lunes
11
de
octubre
de
2021.
www.stunam.org.mx

Revisión
Salarial
2021

UNIÓN
1241 Lunes
11
de
octubre de
2021.

Alberto
Pulido
Aranda Director

Alfonso
Velázquez
Márquez Subdirector

César
Horacio
Espinosa
Vera Editor/Coordinador
editorial

Adán
Raymundo
Orta
Trujillo Editor
gráfico Antonio
Muñoz
Munguía Jefatura
de
información

Alejandra
Cureño
García Jefatura
de
redacción Patricia
Flores
González Jefatura
de
distribución y
relaciones
públicas

Consejo
de
Redacción: Agustín
Rodríguez
Fuentes Alberto
Pulido
Aranda Esteban
Guerrero
Santos Patricia
Flores
González María
de
Lourdes
Rosas
M. Araceli
Zúñiga
Vázquez Alejandra
Cureño
García Elizabeth
Pérez
Tecanhuey E.
Lizzeth
Martínez
Hdez. Tania
Danae
Deceano
Nieves José
Olvera
Salinas

+ Octavio
Solís César
Domínguez
Galván Antonio
Muñoz
Munguía Raymundo
Orta

Consejo
editorial
estatutario: Agustín
Rodríguez
Fuentes Alberto
Pulido
Aranda Carlos
Rey
Espinosa
Salgado Patricia
Gutiérrez
Medina César
Enrique
Benítez
Joyner 50
grados: Esteban
Guerrero
Santos

Fotografías: Alejandra
Cureño
García Alejandra
Gachuz Lizette
Mariscal
Vidal E.
Lizzeth
Martínez
Hdez. Patricia
Flores
González Valeria
Reyes
Zamorano Antonio
Altamira
Gallardo J.
Antonio
Muñoz
Munguía J.
Antonio
López
Olguín Adán
Raymundo
Orta
Trujillo

Este
periódico
se
paga
con
 las
cuotas
de
los
afiliados
y
 es
gratuito.
Los
artículos
 firmados
son
responsabilidad
 de
sus
autores. Cierre
de
la
edición: Jueves
7
de
octubre de
2021

Impreso
en
los talleres
del
STUNAM Tiraje:
3,500
ejemplares. Registro
de
licitud:
N°2600

Centeno
número
145, primer
piso.
Colonia
Granjas
 Esmeralda,
Delegación
 Iztapalapa,
México
D.
F.

www.stunam.org.mx stunamprensa@hotmail.com Recuerda
que el
papel
prensa
 puede
ser
reciclado.

C

omo
sabemos
todos,
a
partir
de
que
se
entregó
 el
miércoles
29
de
septiembre
el
emplazamiento
 a
huelga
en
la
Junta
Federal
de
Conciliación
y
 Arbitraje,
el
STUNAM
entró
a
la
revisión
salarial;
 para
ello
se
hace
entrega
del
pliego
petitorio,
el
 cual
consta
de
19
puntos
a
tratar,
desde
el
11
de
 octubre
mediante
la
instalación
de
la
mesa
de
 trabajo
entre
los
representantes
de
la
Universi­ dad
 Nacional
 Autónoma
 de
 México
 y
 el
 Comité
 Ejecutivo
 del
 STUNAM
y
la
Comisión
de
los
33
de
la
Revisión
2021. Aquí
mostramos
algunas
de
las
peticiones
que
se
encuentran
 en
el
Pliego
Petitorio
para
el
fortalecimiento
del
“PROGRAMA
DE
 RECUPERACIÓN
SALARIAL”
(PROGRESA): . La
revisión
del
Convenio
Único,
relativo
al
Programa
del
Com­ plemento
al
Salario
por
Calidad
y
Eficiencia
en
el
Trabajo; . Revisar,
publicar
y
aplicar
el
Programa
de
Capacitación; . Revisión
del
Tabulador
Horizontal
y
Vertical,
en
el
que
va
implí­

ARF:
Nuestro
interés
es...

cita
la
revisión
sobre
el
Tránsito
Horizontal;
­Revisión
del
Catálo­ go
de
Puestos
del
Personal
Administrativo
de
Base;
 . Implementación
del
Programa
Piloto
a
Nivel
de
Excelencia;
 . Reubicación
de
Acoso
que
han
sido
revisados
y
analizados
por
la
 Comisión
Mixta
Permanente
de
Tabuladores
y
la
racionalización
 administrativa:
catálogo
de
puestos
del
personal
de
confianza; . La
contratación
del
personal
administrativo
de
base
en
todas
las
 dependencias
universitarias
que
se
localizan
en
el
territorio
 nacional
e
internacional. . Basificar
a
los
trabajadores
que
se
contratan
por
tiempo
deter­ minado,
para
atender
los
locales
de
registro; . Demandamos
la
implementación
y
continuidad
del
Programa
de
 Jubilación
Digna,
que
año
con
año
se
les
otorga
a
los
trabajado­ res
que
se
jubilan; . Se
solicita
entregar
a
los
trabajadores
que
terminaron
su
rela­ ción
laboral
por
jubilación,
hagan
entrega
al
STUNAM
la
diferen­ cia
que
existe
entre
la
unidad
de
medida
y
actualización
y
el
 salario
mínimo. El
STUNAM,
aún
en
pandemia,
tiene
una
amplia
visión
de
las
 necesidades
de
sus
afiliados
a
fin
de
obtener
el
mayor
beneficio
en
 esta
revisión
salarial
2021. Es
preciso
estar
al
pendiente
de
las
transmisiones
que
se
emiten
 por
 los
 diferentes
 medios
 de
 comunicación
 del
 STUNAM,
 para
 darle
 seguimiento
a
las
mesas
de
trabajo
por
parte
de
la
UNAM
y
el
STUNAM. Fotos:
Raymundo
Orta
|
STUNAM
TeVe

Viene
de
página
1

la
 UNAM
 está
 emplazada
 a
 huelga
 por
 revisión
 de
 salario,
 y
 su
 emplazamiento
termina
el
31
de
octubre
a
las
doce
de
la
noche.
 “Nadie
puede
decir
que
es
un
asunto
resuelto,
porque
no
sabemos,
expresó.
Aquí
pasan
muchas
cosas,
ya
lo
hemos
vivido…”.
Agregó
que
si
la
conciliación
y
la
construcción
de
acuerdos
se
dan,
será
 para
beneficio
de
la
UNAM,
pero
de
lo
contrario
“cada
quién
asume
 su
compromiso
y
su
responsabilidad
en
los
términos
de
la
ley,
y
en
los
 términos
sociales
y
políticos”. Después
de
dar
la
bienvenida
a
todos
los
presentes,
Marco
Antonio
 Domínguez
aseguró
que
se
realizaron
los
protocolos
necesarios
para
llevar
a
cabo
las
reuniones
sobre
la
revisión
de
tabuladores
salariales
de
este
 año.
Estas
facilidades
van
desde
las
licencias
otorgadas
a
la
Comisión
 Revisora
de
los
33,
como
la
disposición
de
los
espacios
para
las
reuniones. El
licenciado
Domínguez
se
sumó
a
uno
de
los
comentarios
 que
hizo
el
ingeniero
Rodríguez,
sobre
tomar
en
cuenta
el
antecedente
histórico
del
pliego
petitorio
alterno.
A
esto
agregó
que
será
en
el
 mismo
auditorio
de
la
Dirección
General
de
Relaciones
Laborales
 donde
se
instalarán
las
mesas
de
negociación
entre
la
UNAM
y
el
 STUNAM,
siguiendo
de
manera
estricta
los
protocolos
necesarios
en
 relación
 a
 la
 COVID-19.
 “Si
 cuidamos
 ese
 aspecto
 nos
 cuidamos
 todos”,
dijo
al
final
de
su
primera
intervención.

El
pliego
petitorio
alterno El
ingeniero
Rodríguez,
a
propósito
del
pliego
paralelo
a
la
revisión
y
 aludiendo
a
un
profundo
panorama
de
discusión,
análisis
y
acuerdos,
 comentó
que
se
trata
de
un
“mecanismo
de
trabajo
que
hemos
convenido
en
el
sindicato
para
revisar
aspectos
que
son
de
interés,
de
carácter
general
para
la
organización”.
Por
tal
motivo,
resaltó
la
necesidad
 de
darle
un
espacio
importante
dentro
de
las
reuniones
que
se
tendrán
 entre
el
STUNAM
y
la
administración
universitaria,
ante
la
demanda
 salarial
por
revisión
de
contrato. Por
su
parte,
el
doctor
Benito
Cristóbal
Ortiz
pidió
el
uso
de
la
 palabra
para
hablar
sobre
la
Comisión
Mixta
de
Conciliación
del
Personal
Administrativo,
instancia
con
la
que
se
protocola
el
emplazamiento
a
 huelga;
recordó
que
fue
esta
Comisión
el
tribunal
que
pactó
la
Universidad
con
el
sindicato
antecesor
al
nuestro
(el
STEUNAM),
entre
1972-73. Cristóbal
Ortiz
agregó
que,
para
los
trabajadores
administrativos
y
 para
la
administración,
“fue
la
instancia
que
llevó
a
cabo
durante
los
primeros
años
las
distintas
peticiones
que
el
sindicato
formuló”.
Acentuó
que
 “esta
comisión
es
de
mucha
trascendencia,
es
una
instancia
emblemática
 porque
el
sindicato
sentó
las
bases
al
sindicalismo
independiente
de
cómo
 se
pueden
resolver
los
asuntos
en
la
ley
interna,
a
través
de
la
negociación,
 a
través
del
entendimiento
y
a
través
de
las
voluntades
de
las
partes”. El
secretario
de
Análisis,
Estudios
y
Estadística,
Benito
Cristóbal
Ortiz,
recalcó
que
con
las
condiciones
que
se
tienen
actualmente
 en
esta
Comisión
se
deben
de
retomar
los
trabajos
que
se
hicieron
 durante
los
primeros
años
del
sindicalismo
en
la
UNAM.
Para
concluir,
se
sumó
a
las
palabras
del
ingeniero
Rodríguez,
refiriéndose
a
la
 voluntad
del
STUNAM
con
la
Universidad
para
atender
las
negociaciones
que
están
por
iniciar. La
entrega
del
emplazamiento
a
huelga
y
del
pliego
petitorio
 alterno
se
realizó
en
el
auditorio
de
la
Dirección
General
de
Relaciones
Laborales,
en
Ciudad
Universitaria,
a
las
16:00
horas
del
29
de
 septiembre
del
año
en
curso.
A
la
cita,
además
de
la
administración
 universitaria,
 llegaron
 miembros
 del
 Comité
 Ejecutivo,
 parte
 del
 aparato
sindical,
STUNAM
TeVe
y
la
Comisión
Revisora
de
los
33,
 que,
por
cierto,
para
ese
día
aún
no
tenía
coordinador.

Viene
de
página
1

León,
“El
Chaparro”
y
a
otros
“cuatreros”,
me
metí
de
lleno
en
las
bregas
 que
nos
ofertó
el
movimiento:
grandes
movilizaciones,
volanteo
en
mercados
y
transporte
público,
pintas
clandestinas
con
nitrato
de
plata
sobre
 paredes
de
edificios
públicos,
luchas
cuerpo
a
cuerpo
con
policías,
barricadas,
guardias
nocturnas
en
la
prepa,
diseño
de
mantas
y
demás
propaganda,
resistencia
derrotada
ante
la
ocupación
por
el
ejército
de
CU
y
de
 los
planteles
del
Politécnico,
nuevas
movilizaciones
en
respuesta,
denuncias
ante
la
represión
y
falta
de
diálogo
que
observamos
del
gobierno. Hasta
que
llegó
el
día
fatídico,
el
2
de
octubre,
cuando
el
gobierno
de
Diaz
Ordaz
utilizó
la
fuerza
del
ejército
y
de
golpeadores
armados
 que
portaron
un
guante
blanco;
salvajemente
nos
tiraron
a
matar,
yo
soy
 un
sobreviviente
de
esa
masacre
y
doy
gracias
que
no
perdí
la
vida,
pues
 los
granaderos
me
detuvieron
y
encarcelaron;
acababa
de
cumplir
los
 18
años
y
por
ser
ya
mayor
de
edad
me
entambaron
en
la
penitenciaría
 de
Santa
Martha
Acatitla,
en
donde
permanecí
dos
semanas.
 Posteriormente,
 ya
 finalizadas
 las
 olimpiadas,
 
 detenidos
 buena
cantidad
de
dirigentes
del
Consejo
Nacional
Nacional
de
Huelga,
pretendimos
retomar
el
movimiento
para
exigir
la
libertad

de
los
 presos
y
un
alto
a
la
represión
del
gobierno.
Para
eso
nos
dirigíamos
 en
un
camión
con
rumbo
a
CU
para
participar
en
un
mitin,
y
en
el
trayecto
que
nos
agarran
agentes,
nos
bajan
del
transporte
 
y
de
nueva
 cuenta
me
meten
a
la
cárcel. El
 movimiento,
 mis
 experiencias
 en
Tlatelolco,
 mis
 días
 en
 prisión,
fueron
suficientes
vivencias
que
me
sellaron
para
seguir
en
la
 lucha,
ahora
desde
el
sindicalismo
universitario,
a
poseer
ideologías
 de
izquierda
para
luchar
en
contra
de
la
desigualdad
social. ¡Dos
de
octubre
no
se
olvida!!

UNIÓN
número
1241.
Lunes
11
de
octubre
de
2021.
www.stunam.org.mx




|




Página
3

Se
 siguen
 manteniendo
 los
 conflictos
de
desaparecidos
y
de
impunidad
 de
los
asesinatos
de
campesinos;
en
el
 caso
 de
Ayotzinapa
 se
 cumplió
 con
 el
 calendario
de
actividades
programados
 por
los
familiares, En
 lo
 referente
 a
 la
 seguridad
 social
 señaló
 que
 se
 siguen
 realizando
 las
 acciones
 para
 la
 constitución
 del
 Frente
Nacional
en
Defensa
de
la
Seguridad
Social
Solidaria,
lo
cual
se
llevó
a
 cabo
el
30
de
septiembre
del
presente
en
 los
locales
la
Universidad
Obrera.
 En
lo
relacionado
al
presupuesto
 ya
está
elaborado
el
documento
de
posicionamiento
por
la
Unión
Nacional
de
 Trabajadores;
 otro
 tema
 relevante
 se
 está
discutiendo
en
la
Suprema
Corte
de
 Justicia
sobre
el
planteamiento
de
pasar
 a
los
trabajadores
del
Apartado
A
al
Apartado
B;
en
lo
relacionado
al
sector
educativo,
sigue
la
problemática
del
Estado
 de
 Michoacán
 por
 los
 adeudos
 que
 se
 tienen
con
los
maestros.
 En
este
punto
se
propuso
que
el
 Secretario
 de
 Prensa,
 Alberto
 Pulido,
 que
elaborara
un
documento
referente
al

CGR
del
28
de
septiembre
y
reunión... Viene
de
página
1

presupuesto
 federal
 y
 solicitar
 una
 audiencia
a
las
comisiones
de
la
Cámara
 de
 Diputados
 orientada
 a
 solicitar
 un
 mayor
apoyo
a
las
universidades
públicas;
en
este
tema
se
propuso
preparar
un
 documento
en
donde
el
sindicato
fije
su
 posición
sobre
los
investigadores
acusados
del
CONACYT.
 Respecto
 al
 punto
 del
 aumento
 salarial
 se
 presentaron
 dos
 propuestas:
 la
primera
solicitar
un
aumento
del
20%
 y
 la
 segunda
 un
 aumento
 del
 30%.
 Se
 presentaron
 las
 argumentaciones
 en
 favor
de
cada
una
de
ellas
y
se
puso
a
 votación,
 en
 lo
 cual
 ganó
 la
 propuesta
 del
20%
por
mayoría.
 En
este
punto
fue
presentado
por
 el
área
jurídica
el
pliego
paralelo
de
la
 revisión
salarial;
se
citó
al
Comité
Ejecutivo,
a
la
Comisión
Revisora,
al
Jurídico
y
medios
de
comunicación
el
miércoles
28
de
septiembre
a
las
12:00
horas

No
temo
por
ayudar
a
los
migrantes... Viene
de
página
4

Así,
después
de
años
de
buscar
una
entrevista
con
el
 activista
y
defensor
de
los
derechos
de
los
migrantes,
la
oportunidad
llegó
este
30
de
septiembre
cuando
el
padre
Alejandro
 Solalinde
fue
invitado
por
la
licenciada
Mary
Carmen
Larralde
Hurtado,
Secretaria
de
Acción
para
la
Mujer
del
STUNAM,
 a
nuestra
Máxima
Casa
de
Estudios
para
reunirse,
en
un
primer
 momento,
con
trabajadores
de
la
Coordinación
de
Áreas
Verdes
y
Forestación,
dependencia
en
la
que
ofreció
una
misa
a
 quienes
lo
acompañaron. Posteriormente,
 en
 entrevista
 para
 Radio
 STUNAM,
 Solalinde
expresó
lo
importante
que
era
para
él
estar
de
nuevo
 en
la
Universidad
Nacional,
pues
fue
en
esta
alma
mater
donde
 tuvo
acceso
a
la
educación,
primero
en
la
Preparatoria
No.
6
y
 después
en
la
Facultad
de
Arquitectura,
dónde
cursó
la
carrera. Al
hablar
sobre
el
albergue
“Hermanos
en
el
Camino”,
 ubicado
en
Ixtepec,
Oaxaca,
el
cual
dirige
desde
hace
más
de
 una
década,
dijo
que
es
todo
un
reto
acompañar
a
los
migrantes
 en
una
aventura
que
requiere
de
mucho
respeto:
“ellos
vienen
 de
diferentes
mundos,
pero
también
vienen
de
mundos
emocionalmente
muy
violentados
y
no
sólo
necesitan
comida
y
 alojo,
sino
contención
emocional;
llegan
en
condiciones
muy
 tristes,
sucios,
lastimados,
en
ocasiones
recién
secuestrados…
 Entonces
yo
lo
único
que
pienso
es:
¿cómo
los
recibirían
sus
 padres?
Y
eso
es
lo
que
he
tratado
de
hacer”. Aunque
se
considera
una
persona
muy
nerviosa
e
impaciente,
que
de
repente
se
ve
en
situaciones
terribles
de
persecución,
de
cárcel,
de
tortura
y
que
desde
hace
17
años
ha
vivido
 de
esa
manera,
el
padre
Solalinde
-Premio
Nacional
de
Derechos
Humanos-
dice
ser
una
persona
muy
sana,
que
sin
explicación
alguna
sigue
estando
vivo
con
la
ayuda
de
Dios.
 “Recuerdo
una
vez
que
había
recibido
la
amenaza
de
 unos
secuestradores
y
lo
único
que
me
quedó
fue
hablar
con
 ellos,
y
aunque
muchos
me
dijeron
que
estaba
loco
pues
me
 iban
a
matar,
decidí
ir
a
buscarlos
para
hacer
un
trato
con
ellos
 y
así
lograr
que
no
se
metieran
con
los
migrantes.
En
2012,
en
 diciembre,
los
Zetas
entraron
al
albergue
y
secuestraron
a
50
 migrantes;
tuve
que
poner
cuatro
demandas
contra
esa
organización
criminal.
 “En
ese
momento
pensé
que
era
mi
último
suspiro
y
dije
 'ahora
si
me
van
a
matar';
aún
no
sé
por
qué
no
lo
hicieron,
lo
 único
que
puedo
decir
es
que
esos
momentos
han
sido
los
más
 duros
en
mi
vida,
a
partir
de
ese
episodio
me
hice
más
sensible
 a
los
problemas
de
los
demás”. Sobre
cómo
mantiene
su
albergue
explicó
que
no
tiene
 donativos
fijos,
que
sólo
recibe
ayuda
de
la
Central
de
Abasto
 de
Juchitán,
quienes
les
apoyan
con
verdura
y,
a
veces,
fruta:
 “Comemos
arroz,
frijoles
y
verdura;
a
pesar
de
que
no
tenemos
 lujos
nadie
se
queda
con
hambre,
algunas
personas
nos
obsequian
juguetes
para
los
niños
migrantes;
no
tengo
riquezas,
 sólo
vivo
de
la
ayuda
de
Dios
y
de
la
ayuda
que
tengo
del
programa
'65
y
más'
que
otorga
el
gobierno
a
los
adultos
mayores.
 “Nunca
he
dudado
de
mi
vocación
y
tampoco
espero
 que
me
den
las
gracias
por
eso;
me
siento
agradecido
por
todo
 lo
que
me
ha
tocado
vivir,
no
vivo
con
resentimiento
por
nadie

Fotos:
Raymundo
Orta
|
STUNAM
TeVe

y
justifico
a
quien
me
critica,
pues
mi
visión
-aunque
le
ha
 incomodado
a
otras
personas-
a
mí
me
ha
concedido
la
oportunidad
de
viajar
y
conocer
otras
culturas
y
organismos
internacionales
que
tienen
un
lugar
muy
grande
en
mi
corazón,
pues
 desde
el
año
2008,
cuando
me
querían
quemar
junto
con
mi
 albergue,
Amnistía
Internacional
y
otros
organismos
han
estado
al
pendiente
de
mí”,
dice
con
evidente
gratitud.
 Y
continúa:
“soy
la
persona
más
feliz
del
mundo,
no
me
 hace
falta
nada,
al
contrario,
no
me
privo
de
nada,
pero
tampoco
abuso”
y
esta
es
una
de
las
frases
que
más
recordaremos
de
 esta
entrevista”. Finalmente,
Alejandro
Solalinde,
quien
fuera
nominado
 en
el
año
2017
al
Premio
Nobel
de
la
Paz,
agradeció
a
Radio
 STUNAM
la
invitación
a
esta
charla
y
dirigió
un
mensaje
a
 toda
 la
 comunidad
 universitaria:
 “Estamos
 en
 deuda
 con
 la
 sociedad,
pues
aquí
en
la
Universidad
tienen
empleo,
educación,
tienen
la
oportunidad
de
investigar
y
realizarse
académicamente
y
es
importante
que
contribuyamos
al
México
que
 todos
queremos
sin
importar
partidos.
 “Debemos
 apreciar
 la
 diversidad,
 debemos
 buscar
 la
 paz,
pues
tenemos
la
oportunidad
de
hacerlo
a
través
de
la
igualdad
y
así
construir
un
México
mejor,
por
lo
que
tenemos
un
gran
 compromiso
de
aportar
a
la
unificación
de
nuestro
país”.

Alejandro
Solalinde,
defensor
de
los
derechos
humanos
de
los
migrantes,
se

reunió
con
trabajadores
de
Viveros
y
con
académicos
universitarios
en
una
breve
 visita
a

la
UNAM.
Foto:
J.
Antonio
López
Olguín

Sigue
en
página
5

Página
4




|




UNIÓN
número
1241.
Lunes
11
de
octubre
de
2021.
www.stunam.org.mx

bajadores,
de
sus
sindicatos
y
sus
contratos
colectivos.
Desde
diferentes
flancos
los
golpes
han
sido
incesantes;
más
 recientemente
les
ha
correspondido
a
los
 trabajadores
al
servicio
de
los
organismos
descentralizados
comenzar
a
defender
 sus
 derechos
 logrados,
 luchar
 por
 mantener
la
estabilidad
en
el
empleo
y
 por
tener
una
representación
legítima. Hablamos
 al
 respecto
 con
 el
 Secretario
 General
 del
 SUTINAOE,
 Manuel
Escobar,
en
torno
de
esta
y
otras
 problemáticas
que
enfrentan
los
trabajadores
de
los
institutos
de
investigación,
 entre
otros. Manuel
Escobar
nos
comenta
que
 llegó
a
la
dirigencia
de
esta
organización
 en
el
año
2014;
asume
el
cargo
a
través
 del
 voto
 directo,
 libre
 y
 secreto.
Anteriormente,

fungía
como
técnico
de
laboratorio
de
microelectrónica
desarrollando
procesos
de
fabricación
de
estructuras
Mos,
Mems
y
dispositivos
semiconductores.
Al
tomar
la
dirigencia
se
dedica
al
100%
a
la
vida
sindical,
pues
en
ese
 momento
estaban
comenzando
la
negociación
de
su
primer
Contrato
Colectivo
 de
 Trabajo,
 ya
 que
 en
 2012
 recién
 se
 habían
mudado
del
Apartado
B
al
A.
 A
lo
largo
de
sus
experiencias
en
 el
ámbito
sindical
nos
comenta
que
le
ha
 tocado
lidiar
con
muy
diversas
circunstancias,
 pues
 a
 pesar
 de
 que
 al
 arribar
 nuevas
direcciones
en
el
INAOE,
lamentablemente
 siempre
 terminan
 acomodándose
y
empiezan
las
negativas,
argumentando
 que
 presupuestalmente
 Hacienda
no
permite
algo,
que
Conacyt
 no
otorga
los
permisos,
etc.
Pero
con
el
 resultado
de
que
siempre
transgreden
los
 derechos
de
los
trabajadores. En
2018
estallan
una
huelga
de
al
 menos
ocho
horas
y
con
ello
logran
destrabar
aproximadamente
un
80%
de
las
 demandas,
 exceptuando
 aquellas
 de
 carácter
económico.
A
pesar
de
ello,
el
 mismo
 reconoce
 que
 “siempre
 buscamos
 como
 sindicato
 que
 a
 través
 del
 diálogo
se
resuelvan
las
cosas
antes
de
 optar
 por
 emplazamientos
 fuertes
 o
 pensar
en
una
nueva
huelga,
que
es
una
 buena
arma,
pero
es
muy
desgastante,
 sobre
todo
enestos
tiempos”. En
 2015
 empiezan
 a
 hacer
 un
 trabajo
con
las
organizaciones
sindicales
del
país,
como
los
centros
de
investigación,
 los
 sindicatos
 universitarios,
 organizaciones
 como
 la
 UNT
 y
 CNSUESIC
 y
 en
 2017
 empezaron
 a
 empujar
 la
 idea
 de
 que
 los
 centros
 de
 investigación
 debían
 conformar
 una
 organización
firme
para
que
los
trabajos
 se
consolidaran
y
se
convirtieran
en
una
 sola
voz
en
conjunto
con
CONACYT.
Y
 en
2017
logran
una
reunión
y
se
consolidan
como
grupo
bajo
la
convicción
de
 que
la
unidad
los
llevará
a
un
fortalecimiento
 del
 sindicalismo
 democrático,
 formando
así
la
Coalición
de
Sindicatos
 del
Ramo
38. Nos
dice
que
han
encontrado
que
 es
bueno
trabajar
de
hecho,
pero
también
 de
derecho
da
más
fortaleza,
y
así
en
el
 mes
de
octubre
2020
finalmente
formalizan
la
Federación
Nacional
de
Sindicatos
 del
Sector
de
Ciencia
y
Tecnología.
 Entre
 los
 sindicatos
 fundadores
 de
la
Fenasscyt,
además,
del
Sutinaoe,
 estuvieron
 el
 Sindicato
 Auténtico
 de
 Trabajadores
 del
 Centro
 de
 Investigación
en
Alimentación
y
Desarrollo
(Siatciad);
el
Sindicato
Único
de
Trabajadores
del
Centro
de
Investigaciones
y
Estudios
Superiores
en
Antropología
Social
 (Sutciesas);
el
Sindicato
de
Investigadores
y
Profesores
de
El
Colegio
de
la
Frontera
Norte
(Sipcolef);
el
Sindicato
Unifi-

UT

UNT

Viene
de
página
1

cado
 de
 Trabajadores
 del
 Centro
 de
 Investigación
Científica
y
de
Educación
 Superior
 de
 Ensenada
 (Sutcicese);
 el
 Sindicato
de
Trabajadores
del
Centro
de
 Investigaciones
 en
 Óptica
 (Sitacio);
 el
 Sindicato
de
Investigadores
del
Centro
 de
Investigaciones
Biológicas
del
Noroeste
(Sicibnor)
y
el
Sindicato
Independiente
 de
 Trabajadores
 del
 CICY,
 el
 Sindicato
 de
 Personal
 Académico
 del
 CIDE
 (Sipacide),
 así
 como
 la
Asocia-

ción
del
Personal
Académico
de
El
Colegio
de
Michoacán
(Apacolmich),
entre
 otros. A
 partir
 de
 su
 formalización
 se
 reúnen
con
la
Directora
del
CONACYT
 y
se
establece
una
agenda
de
trabajo
en
 materia
 de
 salario
 y
 prestaciones:
 Ley
 General
de
Ciencia,
Tecnología
y
Humanidades,
y
la
carrera
académica,
esto
en
 la
idea
de
avanzar
en
mejores
las
condiciones
 de
 trabajo
 para
 investigadores,

académicos
 y
 personal
 administrativo.
 Pero
 es
 precisamente
 en
 agosto
 de
 ese
 año
que
se
da
el
tema
de
la
jurisprudencia
 1/96
y
empieza
el
primer
ataque,
aunque
 se
 reconoce
 que
 ha
 sido
 una
 amenaza
 latente
en
los
últimos
tres
sexenios.

 Pero,
¿cuál
es
la
problemática
que
 entraña
la
revisión
de
la
jurisprudencia
 1/96
que
revisa
el
máximo
tribunal
del
 país?,
ésta
puede
generar
un
vuelco
en
la
 situación
laboral
de
los
trabajadores
de
 los
 organismos
 públicos
 descentralizados
de
carácter
federal.
Vale
la
pena
mencionar
 que
 antes
 de
 esta
 jurisprudencia
 ellos
regían
su
relación
laboral
por
la
Ley
 Federal
de
los
Trabajadores
al
Servicio
 del
Estado,
lo
que
generaba
inestabilidad
 en
 el
 empleo,
 sobre
 todo
 para
 los
 que
 eran
 considerados
 de
 confianza
 y
 los
 colocaba
ante
la
incapacidad
jurídica
y
 material
para
organizarse
en
sindicatos.
 Después
de
una
larga
lucha
legal
 se
 estableció
 la
 jurisprudencia
 1/96,
 generando
 una
 verdadera
 revolución
 social
en
las
condiciones
materiales
de
 existencia
 de
 los
 trabajadores,
 pues
 pudieron
 constituir
 sindicatos,
 lograr
 estabilidad
en
el
empleo,
pelear
por
sus
 derechos,
finalmente
tener
voz. Ahora,
al
someter
dicha
jurisprudencia
a
revisión,
bajo
argumentos
falaces
y
sesgados
se
generan
graves
daños
a
 la
vida
laboral
y
académica
del
personal
 académico
en
centros
de
investigación.
 Con
esta
se
pretende
incorporar
a
las
y
 los
trabajadores
de
estos
centros
al
régimen
laboral
burocrático
regulado
por
la
 Ley
Federal
de
los
Trabajadores
al
Servicio
del
Estado
(apartado
B
del
artículo
 123
Constitucional).
 Una
modificación
con
esas
características
atentaría
contra
su
derecho
de
 asociación
y
los
podría
regresar
al
rubro
 de
personal
de
confianza;
por
lo
tanto,
 sin
 derecho
 a
 la
 sindicalización.
 Una
 modificación
a
la
jurisprudencia
atentaría
contra
los
derechos
de
una
negociación
colectiva
de
trabajo,
además
que
se
 vería
afectado
el
desarrollo
de
ciencia.
 ¿Y
 los
 argumentos?
 Desde
 la
 FENASSCYT
se
ha
logrado
saber
poco
 acerca
de
las
intenciones
para
impulsar
 una
medida
como
esta,
y
se
sustenta
en
 varios
 argumentos
 que
 esencialmente
 carecen
 de
 fundamentación.
 Entre
 los
 que
destacan
que: 
“Se
asume
que
el
cambio
pondría
 orden
en
las
decisiones
de
los
tribunales
 de
amparo
que
hoy
resultan
contradictorios”,
cuando
en
realidad
se
generaría
un
 desorden
mayor
al
que
se
pretende
superar.
Tan
sólo
por
el
hecho
de
distinguir
la
 situación
jurídica
de
los
organismos
actuales
en
relación
con
los
que
se
constituyan
 en
el
futuro,
considerando
que
el
cambio
 de
jurisprudencia
no
puede
tener
efectos
 retroactivos,
provocando
una
desigualdad
 y
actualizando
un
escenario
de
discriminación
entre
los
organismos
con
sindicatos
y
contratos
colectivos
y
aquellos
que
 no
podrían
tenerlos
en
el
futuro. °
“El
cambio
pretende
dar
mayor
 seguridad
jurídica
a
trabajadores
e
instituciones”.
Pero
en
realidad
el
cambio
de
 jurisprudencia
tendría
efectos
desastrosos
para
las
y
los
trabajadores,
especialmente
 para
 el
 gigantesco
 número
 de
 ellos
que
son
considerados
de
confianza
 de
acuerdo
con
la
ley
burocrática
y
a
los
 catálogos
que
unilateralmente
ha
generado
la
Secretaría
de
Hacienda
y
Crédito
 Público.
Todos
ellos
perderían
la
estabilidad
relativa
de
que
gozan
actualmente,
 incluso
no
teniendo
contratos
colectivos
 o
sindicatos. °
“Se
afirma
que
la
jurisprudencia
 genera
 contradicciones
 en
 materia
 de
 Sigue
en
página
5

UNIÓN
número
1241.
Lunes
11
de
octubre
de
2021.
www.stunam.org.mx




|




Página
5

En
1971
llegaron
como
hormiguitas
cientos
de
gentes
para
apartar
su
espacio
para
poder
 vivir
 en
 lo
 que
 posteriormente
 se
 llamaría
 Pedregal
de
Santo
Domingo.
Entre
nopaleras,
 pirus,
tarántulas,
caras
de
niño,
cienpies
y
víboras
de
cascabel,
que
salían
entre
las
grietas
de
 los
pedregales,
se
plantaron
e
hicieron
sus
casitas
 con
 láminas
 de
 cartón
 y
 las
 propias
 rocas
 grises
 que
 apunta
 de
 marro,
 barreta
 y
 cincel
 brotaban
en
pequeños
y
grandes
pedazos.
 Los
niños
brincaban
entre
cuevas
y
maleza,
apurando
el
paso
para
que
no
les
ganara
la
 noche,
que
siendo
sinceros,
cuándo
había
Luna
 llena
alumbraba
muy
bien.
También
hubo
represión
de
parte
del
gobierno,
además,
los
llamados
comuneros
pagaron
a
guardias
blancas
para
 reprimir
y

alejar
a
los
recién
llegados. Las
faenas
fueron
el
impulso
comunitario,
 apoyados
 por
 estudiantes,
 trabajadores
 y
 hasta
 académicos
 universitarios,
 quienes
 les
 apoyaron
en
el
trazo
de
calles
y
terrenos.
Asesorados
legal
y
culturalmente
se
fue
dando
forma
a
 esta
colonia.
Los
Dominicos
sentaron
sus
reales
 con
la
palabra
y
fe,
por
eso
Santo
Domingo
de
 los
 Reyes,
 cómo
 primeramente
 se
 le
 conocía.
 Nacieron
kinders,
primarias,
secundarias
y
hasta
 centros
comunitarios,
llamados
IMPI,
Instituto

EFEMERIDES Viene
de
página
4

gen.
Por
lo
que
se
incluyó
en
el
programa
de
 enseñanza
la
materia
de
cómputo,
así
como
el
 idioma
inglés. 
El
18
de
febrero
de
2011
fue
inaugurado
 por
 el
 doctor
 José
 Narro
 Robles,
 Rector
 de
 UNAM,
y
el
ingeniero
Agustín
Rodríguez
Fuentes,
Secretario
General
del
STUNAM,
el
edificio
donde
se
encuentra
la
sala
de
usos
múltiples,
 biblioteca
y
los
laboratorios
de
idiomas,
sumándose
a
la
gran
infraestructura
con
que
se
cuenta. Después
de
46
años,
el
CEPPSTUNAM
 se
mantiene
como
el
modelo
innovador
de
enseñanza
a
seguir
en
la
educación
de
los
hijos
de
los
 trabajadores
universitarios,
al
otorgar
una
educación
 integral
 de
 vanguardia,
 que
 busca
 la
 excelencia
sin
perder
los
principios
fundamentales
de
respeto,
solidaridad,
honestidad,
justicia
y
libertad
de
expresión.
Es
indudable
que
a
 los
aproximados
2,700
egresados
de
esta
institución
educativa
son
una
referencia
en
el
desarrollo
de
su
vida.

El
Reloj
Chino... Viene
de
página
4

remodelado
 Paseo
 de
 Bucareli
 (hoy
 Avenida
 Bucareli).
La
comunidad
de
chinos
residentes
 en
México
tuvo
la
idea
de
construir
la
torre
que
 alberga
el
reloj. En
1913,
durante
el
hecho
histórico
conocido
como
la
Decena
Trágica,
el
reloj
fue
impactado
por
balas
de
cañón
por
lo
que
tuvo
que
ser
 reconstruido.
La
comunidad
china
fue
la
encargada
de
recaudar
fondos
para
la
remodelación
 de
la
torre
y
se
cambió
el
reloj
de
bronce
original
 por
uno
más
moderno.
Esta
reconstrucción
duró
 ocho
años,
hasta
1921,
cuando
se
reinaugura
en
 el
marco
de
la
celebración
del
Centenario
de
la
 Independencia.
En
medio
de
la
torre
está
escrita
 la
leyenda:
Tong
Sheng
Xiang
Ying,
que
significa
"las
voces
del
mismo
sentir
hacen
ecos”. Las
 relaciones
 entre
 México
 y
 China
 comenzaron
un
14
de
diciembre
de
1899,
cuando
 Wu
 Ting
 Fang,
 ministro
 plenipotenciario
 del
 gobierno
de
la
Dinastía
Qing
de
China
en
Estados
 Unidos,
y
Manuel
de
Aspiroz,
ministro
plenipotenciario
de
México
en
Estados
Unidos,
firmaron
 en
Washington
el
Tratado
de
Amistad,
Comercio
 y
 Navegación.
 Es
 por
 esto
 que
 el
 país
 oriental
 decide
mostrarle
su
apoyo
a
nuestro
país
durante
 la
conmemoración
de
la
independencia.

MIRADA








FELINA Viene
de
página
6

Mexicano
de
Protección
a
la
Infancia,
se
abastecía
de
leche
 CONASUPO,
 ante
 todos
 los
 pronósticos
 se
 contaba
 con
 una
cancha
de
futbol,
y
hasta
funciones
de
lucha
libre
había
 cotidianamente,
cerca
del
llamado
consultorio. Ese
 era
 el
 Santo
 Domingo
 de
 antes,
 los
 vecinos
 abrieron
brecha
entre
la
dura
piedra
para
que
llegara
el
agua
 potable.
Subidas
y
bajadas,
hoyos
y
cuevas
que
se
fueron
 rellenando
 con
 tepetate,
 escombro
 de
 construcciones
 y
 tierra
de
panteón,
que
muchas
veces
traían
aún
la
caja
de
los
 muertitos.
Tambos
para
surtirse
del
vital
líquido
a
partir
de
 pipas,
con
el
aguantador
a
cuestas
y
dos
botes
amarrados

CGR
del
28
de
septiembre
y
reunión... a
 presentarse
 en
 la
 Junta
 Federal
 de
 Conciliación
 para
 entregar
el
emplazamiento
a
huelga. Se
presentó
a
firma
de
los
secretarios
del
Comité
el
 documento
aprobado
por
el
Consejo
General
de
Representantes,
referente
a
la
solicitud
de
ampliación
del
periodo
del
Comité
Ejecutivo
para
entregar
a
la
Secretaría
de
 Trabajo
y
Previsión
Social.
Se
señala
que
en
el
CGR
deberá
elegirse
la
comisión
revisora. En
 asuntos
 generales,
 el
 Secretario
 de
 Vivienda,
 José
Palma,
informó
que
el
FOVISSSTE
cerró
su
ejercicio
 presupuestal
del
20121;
que
este
instituto
ha
implementado
nuevos
programas
como
el
de
“tu
casa
te
espera”,
que
 integra
 la
 compra
 del
 terreno
 y
 la
 construcción
 con
 el
 mismo
crédito.
Otro
programa
es
“Raíces”
para
la
adquisición
de
una
vivienda
en
una
zona
rural
y,
por
último,
mencionó
que
del
14
de
octubre
al
4
de
noviembre
se
abre
la
 convocatoria
para
los
créditos
tradicionales. Al
término
del
pleno
del
Comité
Ejecutivo,
se
inició
 el
 Consejo
 General
 de
 Representantes,
 con
 la
 siguiente
 orden
del
día; 1.
Instalación
del
Consejo
General de
Huelga 2.
Lectura
y
aprobación
del Acta
anterior. 3.
Revisión
salarial
2021

EL
STUNAM
emplazó... Viene
de
página
3

dor@s
universitari@s
manifestó
que
es
de
gran
ayuda
para
 el
STUNAM
que
se
agilizara
el
corrimiento
de
traslado
 para
que
ese
mismo
día
quedara
notificada
la
administración
central
de
la
UNAM
acerca
del
emplazamiento;
enfatizó
que
“esperamos
no
requerir
de
la
Dirección
de
Conciliadores
 para
 resolver
 el
 conflicto”.
 Un
 primer
 “Goya”
 selló
el
compromiso
de
trabajo
conjunto. Inmediatamente
después,
l@s
asistentes
nos
trasladamos
a
la
oficina
donde
se
entregaron
el
original
y
cuatro
 copias
de
la
carpeta
con
los
documentos
que
constituyen
el
 emplazamiento
a
huelga.
Radio
STUNAM
tuvo
la
oportu-

UT

UNT

Viene
de
página
4

seguridad
social
y
goce
de
prestaciones”.
Argumento
que
 carece
de
fundamento
porque
parte
de
la
premisa
equivocada
de
que
la
afiliación
al
ISSSTE
es
privativa
de
las
y
los
 trabajadores
 cuyas
 relaciones
 laborales
 se
 rigen
 por
 el
 apartado
B.
Esa
interpretación
errónea
pasa
por
alto
que
el
 ISSSTE
es
una
institución
de
seguridad
social
para
las
y
los
 servidores
públicos
en
general,
no
sólo
para
aquéllos
que
 se
rigen
por
la
ley
burocrática. °
“Se
afirma
que
las
diferencias
de
interpretación
de
 los
tribunales
colegiados
son
imputables
a
la
jurisprudencia”.
Sin
embargo,
esta
afirmación
carece
de
sustento;
en
 realidad,
las
diferencias
en
la
interpretación
que
han
tenido
 lugar
se
originan
precisamente
porque
algunos
tribunales
 no
han
acatado
la
jurisprudencia
1/96,
no
a
la
inversa.

con
mecate.
Cientos
de
metros
de
cable
compartido
para
 tener
un
poco
de
luz,
y
si
no
la
velita
para
hacer
la
tarea. Cincuenta
años
que
se
dicen
fácil,
que
marcan
un
 parteaguas
al
Santocho
de
hoy,
a
la
tierra
de
oportunidades,
las
quesadillas
de
doña
Gloria,
carnitas
de
don
Nico,

 consultorio
del
doctor
Joel,
tienda
la
pasadita
y
los
materiales
 de
 construcción
 del
 señor
 Juan
 Malvaez,
 quien
 empezó
con
un
viejo
camión
y
su
crecimiento
fue
hasta
 tener
una
constructora,
todo
gracias
a
su
trabajo
y
compra
 por
los
vecinos. La
llegada
del
metro
cambio
la
vida
de
mucha
gente,
 en
menos
de
15
años
de
fundada
la
colonia
llego
el
gusano
 naranja
y
con
el
más
gente.
De
las
casitas
de
madera,
cartón
 y
piedra,
crecieron
por
arte
de
magia
apartamentos
hasta
de
 cinco
pisos.
Santo
Domingo
son
recuerdos,
anécdotas
y
 vivencias.
Larga
vida. A)
Porcentaje
de
incremento
salarial B)
Pliego
petitorio
alterno C)
Elección
de
Comisión
Revisora 4.
Asuntos
Generales Se
puso
a
consideración
la
orden
del
día,
que
fue
aprobada
por
unanimidad.
Se
pasa
al
segundo
punto,
que
es
la
 instalación
del
Consejo
de
Huelga,
pero
el
Secretario
General
 se
considera
que
éste
debe
ser
el
último
punto,
toda
vez
que
el
 Consejo
General
de
Huelga
sólo
trata
temas
relacionados
con
 el
emplazamiento
a
huelga,
lo
cual
es
aprobado
por
consenso. Se
da
lectura
al
acta
del
Consejo
General
pasado,
la
 cual
fue
aprobada
con
algunas
observaciones. En
lo
referente
a
la
revisión
salarial
se
puso
a
discusión
del
CGR
el
porcentaje
de
aumento
salarial
a
solicitar;
 se
mantuvieron
las
propuestas
expresadas
en
el
pleno
del
 Comité
de
un
20%
o
un
30%
de
aumento;
se
expresaron
las
 posiciones
a
favor
de
cada
propuesta
y
el
CGR
votó
por
 mayoría
solicitar
un
aumento
del
20%. En
cuanto
al
pliego
petitorio,
el
Departamento
Jurídico
presentó
la
propuesta
del
mismo
y
los
puntos
que
contendría,
poniéndose
a
consideración
del
CGR
que
lo
aprobó
por
unanimidad. El
siguiente
punto
fue
la
elección
de
la
Comisión
 Revisora
2021,
en
donde
se
presentó
una
planilla
de
unidad
 conformada
por
las
diferentes
fuerzas
políticas
del
sindicato,
misma
que
fue
aprobada
por
unanimidad. Se
 realizó
 la
 instalación
 del
 Consejo
 General
 de
 Huelga,
 poniéndose
 a
 consideración
 y
 siendo
 aprobado
 por
unanimidad. nidad
de
ingresar
al
lugar
y
transmitir,
en
vivo
y
en
directo,
 el
 momento
 preciso
 en
 que
 se
 dieron
 dichas
 carpetas
 y
 también
la
entrega
simbólica
del
acuse
de
recibo.
De
nueva
 cuenta
 el
 “Goya”
 retumbó
 en
 las
 paredes
 del
 edificio,
 llamando
la
atención
de
la
gente
que
se
encontraba
trabajando
o
atendiendo
otro
tipo
de
asuntos. En
entrevista
para
Radio
STUNAM,
nuestros
compañeros
Guillermo
Ortega
y
Vicente
Morales
nos
comentaron
cómo
se
fueron
desarrollando
las
gestiones
para
que
 el
evento
se
llevara
a
cabo,
así
como
el
papel
que
habrán
de
 jugar
durante
los
30
días
que
tomará
el
proceso
de
Revisión
 Salarial.
 Su
 trabajo,
 sin
 duda,
 fue
 clave
 para
 que
 dicha
 ceremonia
tuviera
lugar.
La
jornada
continuaría
en
Ciudad
 Universitaria,
en
donde
se
llevó
a
cabo
una
reunión
con
 integrantes
de
la
administración
central
para
ir
definiendo
 algunos
detalles
importantes
del
proceso
de
revisión. En
 medio
 de
 este
 panorama,
 las
 organizaciones
 se
 han
mantenido
activas
en
el
rechazo
de
cualquier
acción
que
 afecte
sus
derechos
obtenidos
a
través
de
la
lucha
de
años,
 pero
también
en
la
idea
de
que
aquellos
que
aún
no
logran
el
 reconocimiento
pleno
de
sus
derechos
puedan
seguir
en
la
 lucha.
La
situación
es
incierta
y
como
lo
comenta
Escobar,
 están
 dispuestos
 a
 responder
 preguntas
 porque
 quizá
 en
 donde
los
magistrados
consultan
no
les
dan
una
respuesta
 adecuada,
porque
los
trabajadores
son
quienes
tienen
más
 datos
 claros
 y
 reales
 de
 la
 propia
 función
 de
 su
 trabajo,
 incluso
 más
 que
 un
 propio
 director
 general.
 Han
 pedido
 audiencia
de
manera
reiterada,
pero
no
les
han
respondido.
 Esperan
que
no
aborden
el
tema,
porque
seguirán
 movilizándose,
 enviando
 comunicados
 a
 los
 medios,
 haciendo
entrevistas
a
nivel
nacional;
han
publicado
comunicados
y
campaña
de
medios.
Nosotros
nos
mantendremos
a
la
espera
y
brindando
la
solidaridad
y
trabajo
que
 nuestros
compañeros
soliciten,
ya
sea
desde
la
UNT,
como
 desde
el
propio
STUNAM.

Página
6




|


UNIÓN
número
1241.
Lunes
11
de
octubre
de
2021.
www.stunam.org.mx

No
temo
por
ayudar
a
los
migrantes:
Alejandro
Solalinde El
activista
concedío
entrevista
a
Radio
STUNAM Laura
Palomares
Maraver
(@Radio
STUNAM)

EFEMERIDES

Las
caras
sonrientes
y
su
origen Elizabeth
Pérez
Tecanhuey

U

(Izq.
a
der.)
Alejandro
Solalinde,
Agustín
Rodríguez
y
Mary
Carmen
Larralde.
Foto:
J.Antonio
López
Olguín

n
hombre
agradable,
de
buenos
modales,
sencillo
en
su
vestimenta,
abierto
a
compartir
 todas
sus
experiencias
y
escuchar
con
atención
y
benevolencia
a
quien
se
dirige
a
él.
Así
 es
José
Alejandro
Solalinde
Guerra,
mejor
conocido
como
el
Padre
Solalinde,
quien
 incomoda
y
evidencia
sin
censura
a
quienes
se
benefician
del
tráfico
de
migrantes,
 especialmente
al
poder
político Quien
cuestiona
las
prácticas
de
la
iglesia
católica
y
ha
enfrentado
por
años
la
descalificación
 de
algunos
obispos
mexicanos
que
le
han
hecho
la
vida
imposible
por
pensar
diferente,
por
denunciar
 la
corrupción
y
los
abusos
de
poder
que
existen
en
nuestro
país.
 Un
hombre
cuya
valentía
lo
ha
llevado
a
perder
el
miedo
ante
las
reiteradas
amenazas
de
 muerte
de
los
cárteles
del
narcotráfico
asentados
en
nuestro
país,
sólo
por
ayudar
a
los
migrantes.
 Un
personaje
que
ha
recorrido
diversos
países
para
expresar
sus
ideas
con
organizaciones,
con
los
 sectores
más
vulnerables
de
la
sociedad
e
incluso
con
políticos
y
presidentes
que
han
sido
participes
 de
su
andar
por
el
mundo.
 Sigue
en
página
3

MIRADA








FELINA

Santo
Domingo,
50
años

L

Saúl
Silva
Zúñiga

lamados
paracaidistas,
invasores,
picapiedras
(cómo
el
equipo
de
futbol
infantil
fundado
entre
rocas
volcánicas),
los
 nuevos
 
vecinos
de
Ciudad
Universitaria
marcaron
un
hito
con
su
llegada
al
sur
del
entonces
 Distrito
Federal. Poco
tiempo
había
pasado
de
la
matanza
 de
1968
en
Tlatelolco,
ese
año,
la
Universidad
 estaba
prácticamente
acordonada
por
el
ejército,
Copilco
el
Alto
era
lugar
de
abastecimiento
 de
los
soldados,
quienes
con
su
uniforme
verde
 olivo
causaban
miedo
a
los
pobladores. Sigue
en
página
5

El
Reloj
Chino
de
Bucareli Saúl
Silva
Zúñiga

D

Foto:
https://mxcity.mx/2016/04/reloj‑chino‑bucareli/

esde
hace
111
años
que
este
reloj
es
 testigo
 en
 la
 historia
 de
 nuestro
 país
desde
las
calles
de
Bucareli
y
 Atenas,
en
la
colonia
Juárez.
Fue
 un
regalo
de
Aisin-Gioro
Puyi,
el
último
emperador
chino
de
la
dinastía
Qing,
con
motivo
de
 los
festejos
del
centenario
de
la
guerra
de
independencia
de
nuestro
país. El
reloj
fue
traído
desde
China
en
el
barco
 de
vapor
“Esperanza”,
su
recorrido
duró
siete
 meses
arribando
al
puerto
de
Acapulco
el
26
de
 agosto
de
1910.
Tres
días
más
tarde
llegó
a
la
 Ciudad
de
México,
siempre
resguardado
por
el
 embajador
especial
para
las
fiestas
del
centenario
Chong
Yin
Tong.
Por
órdenes
del
presidente
 Porfirio
Díaz
el
reloj
fue
instalado
en
el
recién
 Sigue
en
página
5

Harvey
Ball
en
su
estudio.
Foto:
robertopatxot.wordpress.com

E

Foto:
Twitter

l
pasado
29
de
septiembre
se
cumplieron
46
años
de
la
 fundación
del
Centro
de
Educación
Preescolar
y
Primaria
del
STUNAM.
En
1975,
el
STEUNAM,
encabezado
por
Evaristo
Pérez
Arreola,
Secretario
General,
 materializó
el
proyecto
enfocado
a
los
hijos
de
los
trabajadores
 universitarios
 con
 la
 apertura
 del
 Centro
 de
 Educación
 Preescolar
y
Primaria
del
STEUNAM. Bajo
la
premisa
de
“Una
educación
revolucionaria
merecen
 nuestros
 hijos”,
 estableciendo
 sus
 objetivos
 pedagógicos
 en
 “una
 educación
integral
y
moderna
para
los
hijos
de
los
trabajadores…
 siendo
el
principal
y
más
importante
el
respeto
a
la
personalidad
del
 niño,
pues
el
conocimiento
de
sus
intereses
y
necesidades
reales
se
 hace
a
través,
de
este
respeto.
 “A
partir
de
este
conocimiento
vamos
a
poder
exigir
al
niño
 una
participación
activa
en
su
proceso
educativo…
Nuestro
nuevo
 centro
 educativo
 rompe
 de
 tajo
 con
 los
 métodos
 memoristas:
 nos
 proponemos
enseñar
al
niño
a
pensar,
analizar
y
buscar
soluciones…
 Lograr
una
educación
integral,
una
educación
que
incorpore
todos
los
 aspectos
del
conocimiento
y
las
relaciones
humanas”.
 La
planificación
y
desarrollo
de
este
proyecto
estuvo
a
cargo
 de
una
comisión
organizadora,
encabezada
por
la
profesora
María
 Eugenia
Uhthoff.
Se
iniciaron
las
actividades
académicas
con
una
 plantilla
de
doce
profesores
y
cuatro
suplentes,
quienes
recibieron
un
 seminario
de
capacitación
del
15
de
agosto
al
15
de
septiembre
de
ese
 mismo
año.
 La
plantilla
de
estudiantes
fue
de
320
alumnos,
divididos
en
 cuatro
grupos
de
preescolar
y
ocho
de
primaria.
Su
estructura
organizativa
estaba
conformada
por
tres
coordinaciones:
General,
Técnica
 de
Preescolar,
Técnica
de
Primaria;
un
Administrador,
una
maestra
 con
especialidad
en
problemas
de
aprendizaje
y
conducta,
dos
maestros
de
educación
física,
dos
maestros
de
música,
una
maestra
de
artes
 plásticas,
una
maestra
suplente
y
una
enfermera. Esta
 forma
 organizativa
 corresponde
 al
 modelo
 de
 escuela
 diseñada,
para
lograr
que
todos
los
alumnos
tengan
la
atención
adecuada,
 que
 se
 enriquezcan
 con
 una
 educación
 integral
 (visitas
 a
 museos,
campamentos
y
muchas
más
actividades). Desde
sus
inicios
se
trabajó
bajo
el
programa
establecido
por
la
 SEP.
Sin
embargo,
este
fue
enriquecido
con
los
métodos
pedagógicos
 de
la
enseñanza
moderna-activa.
 Su
primera
sede
estuvo
ubicada
en
la
calle
Palmas
No.
1,
San
 Ángel
Inn;
este
inmueble
reunió
todos
los
requisitos
para
el
desarrollo
integral
de
los
alumnos,
con
un
horario
en
sus
inicios
de
7:45
a
 15:15
horas,
con
servicio
de
comedor.
Su
presupuesto
fue
global
para
 el
ciclo
escolar
1975-1976,
de
$
323,190.00
(trescientos
veintitrés
 mil
ciento
noventa
pesos
00/100
MN).
 En
 1977,
 al
 consolidarse
 la
 fusión
 del
 STEUNAM
 Y
 SPAUNAM
se
renombró
como
Centro
de
Educación
Preescolar
y
 Primaria
del
STUNAM.
Así
mismo,
en
septiembre
de
1982
se
inauguraron
las
nuevas
instalaciones
del
Centro
Educativo
en
Toltecas
 Núm.
15;
Colonia
Ajusco,
y
prosiguió
con
la
premisa
que
le
dio
oriSigue
en
página
5

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.