La Fifíbrozis Quística se contagia por compartir fluidos y mucosas con una persona infectada
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Viernes 24 de mayo de 2019, año XLIII, época VII, no. 1210. www.stunam.org.mx
Se calienta la sucesión de rector en la UNAM
V. Trujillo se le calento el
hocico criticando a las
Alberto Pulido Aranda
mañaneras, destilando odio
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payolazo tenebrozo ante ahora, fino en el
a UNAM siempre será la UNAM, valga la redundancia, máxima institución de estudios de México que siempre dará de que hablar. Dentro de la política, los políticos se muestran “caravanientos” y respetuosos con esta dependencia educativa. Lo que pasa en ella es noticia o repercute de manera central en la política, la economía y la cultura del país. En ella se encuentran las mejores investigaciones, la mejor infraestructura educativa, científica y cultural, las más completas bibliotecas y espacios deportivos; en fin, en sus diversos campus se tiene lo mejor para estudiar. Hoy, esta noble institución cambiará su rector y, por ende, la gente que la administra. El hecho ha traído ya grillas al interior de la UNAM, donde varios de los aspirantes han comenzado a abrirse espacios entre la burocracia, léase directores de escuelas, facultades e institutos, así como en grupos de profesores, estudiantes y, en menor medida, de trabajadores. Apoyos que en un momento dado les servirán a los integrantes de la Junta de Gobierno para hacerse conciencia y claridad en torno a los candidatos o a los candidateables. Pero las grillas por debajo de la mesa se están dando en los pasillos y candidatos ya existen varios; algunos de estos ni siquiera están enterados, pero otros más vaya que se están moviendo. Se habla de las mujeres, una de ellas
sarcasmo y critica acida, pero objetiva,
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hacia el PG, al estilo D. Dresser "La chica danesa" con quién no solo mantiene vínculos emocionales, sino ahora comparte también sus filias y fobias políticas. A la Denisse (Panista resentida) se le conoce por su soberbia y clasismo, pues siempre se planta por encima de todos los actores políticos y les da, según ella, cátedra de moralidad y de visión política. Como Fifí la educaron bajo los conceptos técnicos de la economía de mercado, inculcándole la sociología del mérito y la evaluación y tomando como estandarte la cosmovisión de la libertad y la propiedad privada. Aunque nuestra clase política rapaz y los empresarios voraces, por décadas han parasitado nuestra nación, hay quienes todavía defienden esto, como acto de fé y proyecto de vida. Según
A. Roemer: al Fifí, las
palabras “expropiación”, “consulta por el bien público”, “impuestos” e “intervención” le generan rabia. Al Chairo, por su parte, es alérgico a conceptos como “privatización” o “neoliberalismo”... y ni pensar en mencionarle la Universidad de Chicago. Como se sabe la Fifífez consiste en el desprecio y discriminación hacia la masa, los desposeídos, considerandolos flojos, mantenidos, sin criterio ni razonamiento, tal como lo expresó lamentablemente el bufón en su programa: "Las mañaneras son un montaje...a lo mejor están pensando que como quieren llegarle a la perrada, al pueblo, a la masa y la masa es corriente y es ignorante y no exige porque no conoce, entonces le puedes vender una mierda”. (¿Habla por Televisa?).Según brozo, toda su audiencia forma parte de la perrada pero sólo las hordas inquisitorias (Chingomil cuatro) salieron a atacarlo, atentando contra su libertad de expresión, el
Foto: Lizzeth Martínez
El CGR toma posición ante la reforma laboral Lizzeth Martínez. - Uno de los temas centrales del Consejo General de Representantes del viernes 17 de mayo fue la reciente aprobación de la Reforma Laboral por el poder legislativo.
El Secretario General, Agustín Rodríguez Fuentes, destacó, que se informará sobre las nuevas incorporaciones a la Ley Federal del Trabajo y se continuará con la lucha para el
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La contingencia ambiental, un llamado (más) a la conciencia César Domínguez y Miguel Santana (@stunamTeVe).- No podemos decir que ha sido una sorpresa, ni tampoco la primera vez. No fue sorpresa porque los capitalinos ya habíamos percibido con nuestros ojos y gargantas que el ambiente estaba más contaminado de lo usual. Y para muchos de nosotros tampoco fue la primera vez que se disparó la alerta por contaminación del aire, pues a quienes vivimos nuestra infancia o adolescencia a principios de la década de los noventas nos tocó vivir lo que fue la más larga contingencia ambiental.
cayó en la vulgaridad y el insulto fácil y ni sus amigos periodistas pudieron rescatarlo, qué bajo ha descendido y no solo en el rating, no cabe duda que quién se tropieza y cae en tiempos de cambio, no lo salvan, ni perdonan las redes sociales.
ORGULLO DE SER José Concepción Mina, trabaja con esmero y con cariño J. Antonio Muñoz M.
Página 2 Foto: Galo Cañas / cuartoscuro.com
Editorial / Efemérides /
mejoramiento de los derechos laborales. “Pretendemos construir planteamientos que salvaguarden nuestra norma estatutaria con lo que se aprobó en la Ley Federal del Trabajo. El bien
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Página 5 Feminalia / Así sucedieron los hechos /
Página 6 Mirada Felina /
España, las empresas y la brecha entre educación y empleo
Página 8 Problemas de movilidad en la zona
José Concepción Mina. Foto: J. Antonio Muñoz M.
Ma. de Lourdes Rosas Martínez (Recopiladora)
cultural / El arte secuencial de Rafael Lara (El bachiller) / Pasatiempos / Naturaleza y ecología / Hasta la próxima /
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a bienvenida es cálida, los trabajadores me acompañan en un recorrido por la instalación de la Escuela Nacional de Estudios Superiores, Unidad León, escueSigue en página 3
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l 72% de las empresas tienen problemas para cubrir sus vacantes porque no hallan perfiles formados en sus necesidades, y coin-
ciden en señalar que existe un desencuentro entre la formación que reciben los jóvenes y los perfiles que ellas necesitan para incorporar a sus equipos. Es la
famosa brecha entre educación y empleo. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) señala que Sigue en página 3
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UNIÓN 1210. Viernes 24 de mayo de 2019. www.stunam.org.mx
EFEMERIDES
El Sindicalismo en la UNAM (Octava entrega)
Cuatro de cada cinco docentes, sin estabilidad laboral UNIÓN número 1210 Viernes 24 de mayo de 2019 Alberto Pulido Aranda Director Alfonso Velázquez Márquez Subdirector César Horacio Espinosa Vera Editor/Coordinador editorial Adán Raymundo Orta Trujillo Editor gráfico Antonio Muñoz Munguía Jefatura de información Alejandra Cureño García Jefatura de redacción Patricia Flores González Jefatura de distribución y relaciones públicas Consejo de Redacción: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Esteban Guerrero Santos Patricia Flores González María de Lourdes Rosas M. Araceli Zúñiga Vázquez Alejandra Cureño García Elizabeth Pérez Tecanhuey Tania Danae Deceano Nieves José Olvera Salinas Octavio Solís César Domínguez Galván Antonio Muñoz Munguía Saúl Silva Zúñiga Consejo editorial estatutario: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Carlos Rey Espinosa Salgado Patricia Gutiérrez Medina César Enrique Benitez Joyner 50 grados: Esteban Guerrero Santos Fotografías: Alejandra Cureño García Alejandra Gachuz Lizette Mariscal Vidal Patricia Flores González Valeria Reyes Zamorano Antonio Altamira Gallardo J. Antonio Muñoz Munguía J. Antonio López Olguín Adán Raymundo Orta Trujillo Este periódico se paga con las cuotas de los afiliados y es gratuito. Los artículos firmados son responsabilidad de sus autores. Cierre de la edición: Sábado 18 de mayo de 2019
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na parte notable de la fuerza intelectual que moviliza pensamientos, transforma realidades y crea conciencias en nuestra Universidad son sus trabajadores docentes. Y si bien, como ocurre en otros campos, se han dado algunos casos lamentables, sobresalen las profesoras y los profesores que ejercen sus tareas de manera honorable, destacada y con mucho respeto hacia la institución y su comunidad. Podemos afirmar que quienquiera que haya pasado por las aulas de la Universidad Nacional Autónoma de México no ha dejado de encontrar en una o un docente una fuente de inspiración. Sin embargo, la situación laboral de la mayoría de las profesoras y los profesores en la máxima casa de estudios está muy lejos de corresponderse con el esmero y trabajo que dedican a su labor. Las cifras son contundentes. Según información de la DGAPA, hasta el de abril de este año la UNAM contaba con , profesores de carrera, , técnicos académicos en docencia, , profesores de asignatura y , ayudantes de profesor. Si nos concentramos únicamente en quienes ostentan un nombramiento de profesor (un total de , empleados), concluiremos que alrededor del % tiene un futuro incierto como parte de la plantilla académica de nuestra Universidad, pues cualquier día y bajo cualquier argumento (si es que se los dan) pueden quedarse sin grupos y, por tanto, sin ingresos económicos. La situación ha llegado a tales niveles que a principios de abril algunos compañeros aglutinados en la Asamblea de Profesores de la UNAM –principalmente de los CCHs–, que están inconformes con sus actuales condiciones laborales, organizaron y realizaron un paro de labores de horas demandando, entre otras cosas, incremento de salarios y definitividad para los académicos que tengan más de tres años de impartir clases. Aún no han tenido respuesta favorable a sus peticiones. Nuestra organización sindical –aun sin poseer la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo académico– no ha dejado de trabajar en favor de los docentes universitarios. La sección académica del Comité Ejecutivo atiende los casos de profesoras y profesores que han sufrido recisión y demandan su reinstalación, genera espacios editoriales y eventos para que todos los docentes expongan sus propuestas y trabajos académicos y mantiene una política permanente de afiliación a nuestro sindicato en el ánimo de fortalecer jurídica y políticamente a este sector. Si bien es cierto que el problema es muy complejo, escapa a toda duda que no se puede dejar de atender por más tiempo. Porque, situados entre una inexistente representación por parte de quien posee la titularidad de su contrato colectivo y las limitaciones y poca voluntad de la administración central para resolver el problema de fondo, los profesores de asignatura llevan bastantes años viviendo en la indefensión, la incertidumbre y la precariedad.
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lo largo de estos noventa años de Sindicalismo en la Universidad Nacional Autónoma de México, las diversas organizaciones que han existido han luchado por obtener las mejores condiciones de trabajo, así como la remuneración justa para los trabajadores universitarios. Muestra de esto se presentó el de mayo de , durante la sesión del Consejo General de Representantes del STUNAM, donde se informó que se había tenido respuesta sobre el “Programa de Jubilación Digna”, por parte de la Secretaria Administrativa de la UNAM. Lo que llevó a la discusión del tema y planteamientos el Secretario General, Agustín Rodríguez Fuentes, era que: “es importante retomar el compromiso original para gestionar el crédito de los millones, para otorgar un pago adicional de seis meses en ”. Señaló “que el buscarlo hacerlo permanente es parte del pliego petitorio, por lo que llamo a no confundir el compromiso que existe”. Esta organización sindical, continuó en la lucha ante la Nueva Ley del ISSSTE, haciendo uso de los instrumentos legales. Por lo que, el de mayo de el Poder Judicial de la Federación, Suprema Corte de Justicia de la Nación, emitió “la respuesta a la solicitud del Secretario General del STUNAM, sobre las violaciones que sustentan las demandas de amparo contra la Ley del ISSSTE”. Este documento fue dirigido al Secretario General del STUNAM, A.R.F., el cual citó: “Por instrucciones del Señor Ministro Presidente Guillermo I. Ortiz Mayagoitia, se pone a su disposición una copia de los
conceptos de violación localizados en los modelos de demandas de amparo contra la Ley del ISSSTE”, donde se especificó la existencia de violaciones a los derechos de los trabajadores universitarios. Ese mismo de mayo de , el Director General, ingeniero Leopoldo Silva Gutiérrez, emitió “la circular DGPE/ / con el asunto: Elección del Régimen de Pensión, dirigido al personal Académico y Administrativo de la UNAM”, en la cual se citó: “Siguiendo con el procedimiento establecido para cumplimentar el reglamento que prevé la elección del régimen de pensiones que establece la nueva Ley del ISSSTE”; hizo el llamado al personal para durante el periodo “del al de junio de ” a que acudieran a tramitar dicha elección en el área de personal de la dependencia de adscripción. El Consejo General de Representantes rechazó de manera unánime atender la circular emitida por las autoridades de la UNAM y acordó hacer un llamado a los trabajadores para hacer caso omiso a ese documento y continuar con la lucha con los amparos interpuestos por la organización sindical. El STUNAM, manteniéndose firme en la lucha ante las medidas neoliberales que pretendía el gobierno con la nueva Ley del ISSSTE, realizó una marcha el de mayo de a las : , partiendo de las oficinas del ISSSTE, ubicadas en la Avenida Juárez a la Suprema Corte de Justicia de la Nación. En esta movilización, el Secretario General del STUNAM, A.R.F., indicó que: “En un primer momento se entregaron mil amparos y posteriormente mil más, Sigue en página 7
Sin perder de vista esa situación, hay una cantidad notable de docentes cuyos alumnos los recuerdan, reconocen y admiran por su labor constructiva, desinteresada y crítica. Los estudiantes de ayer, hoy y mañana, encontrarán en tales seres humanos una enorme motivación y una fuente de conocimientos que los formarán sólidamente en sus respectivas disciplinas. Vaya para ellas y ellos, de parte del STUNAM, un vigoroso y solidario reconocimiento.
Impreso en los talleres del STUNAM Tiraje: 3,500 ejemplares. Registro de licitud: N°2600 Centeno número 145, primer piso. Colonia Granjas Esmeralda, Delegación Iztapalapa, México D. F.
Elizabeth Pérez Tecanhuey
El Comité Ejecutivo del STUNAM y los trabajadores de las Oficinas Sindicales, lamentan profundamente el fallecimiento de nuestra compañera
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BEATRIZ CORTES LOREDO
Recuerda que el papel prensa puede ser reciclado.
Acaecida el 14 de mayo de 2019
Integrante de la Comisión Autónoma de Vigilancia, nos unimos a la pena que embarga a su familia y amigos
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muy destacada, Rosaura Ruiz, o de caballeros como Pedro Salazar, director del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, académico a quien hace algunos días le fue entregado por autoridades de la CDMX un premio a su dependencia, el IIJ, lo cual provocó varias interpretaciones señalando que por ahí se perfilaba el nuevo rector de la UNAM. También, otro que desea reelegirse y no puede ser descartado lo es, sin duda, el actual rector, Enrique Graue. En tiempos anteriores, en la grilla priista se decía que el rector de la máxima casa de estudios era nombrado como si fuera
un funcionario público más, desde la presidencia de la República. Ahora, en estos nuevos tiempos, lancemos la pregunta: ¿le interesará a Andrés Manuel López Obrador meterse en esa sucesión, apoyando tras bambalinas a algún candidato o candidata? Sin perder de vista que el rector de la UNAM puede ser considerado un funcionario más del gobierno federal y que su peso intelectual, educativo y en el mundo político es de más valía que el que puedan tener funcionarios comunes y corrientes. La moneda está ya en el aire y nadie la puede tapar con un dedo.
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la que el 31 de marzo de 2011 inició actividades. Cuenta con una extensión de 60 hectáreas. Orgullosos de su actividad y de quienes laboran en alguna de las áreas, los trabajadores muestran el imponente edificio que alberga la rectoría; caminamos por la cafetería, refleja un ambiente completamente universitario. A ocho años de su fundación, la ENES León cuenta con ocho licenciaturas; Optometría, Administración Agropecuaria, Ciencias Agrogenómicas, Desarrollo Territorial, Desarrollo y Gestión Intercultural, Economía Industrial, Fisioterapia y Odontología… En estas dos últimas licenciaturas el recorrido es más meticulosos, los trabajadores nos comentan sobre los servicios que se prestan a la comunidad de Tepetates y los alrededores en fisioterapia y odontología; nos platican que además se cuenta con área de posgrado en Economía y Ciencias de la Sostenibilidad, y las especializaciones odontológicas en cirugía oral y maxilofaxial, endodoncia y materiales dentales/endomateriales. Me invita a su espacio de trabajo José Concepción Mina, quien ingresó a trabajar en 1999 como auxiliar de intendencia en Juriquilla, Querétaro. Cuando se presentó la oportunidad, en el 2012, de hacer una permuta se mudó a la ENES León; precisa
el desajuste de las capacidades que se requieren para los puestos de trabajo afecta al 33% de los trabajadores españoles, mientras que en el informe Global Skills Index (el informe anual donde se analizan las tendencias macro del mercado laboral a nivel global), que elabora la consultora de recursos humanos Hays puntúa con un 10 sobre 10 ese “desalineamiento del talento” en el caso de España. Esta paradoja de jóvenes que no encuentran empleo y empresas que no encuentran jóvenes se complica si se le suma, por un lado, una tasa de abandono escolar del 18.3%, y, por otro, una sobrecapacitación que afecta al 27% de los trabajadores, según los datos de la OCDE. Un desajuste por arriba y por abajo. Existe una serie de problemas estructurales en el sistema educativo; la perspectiva de las empresas señala lo siguiente: el alto abandono escolar, ya que el grado de estudios está directamente relacionado con el nivel de desempleo, el desajuste por sobrecapacidad, pues el tipo de carreras más estudiadas no se corresponden con las que tienen más demanda de empleo. La tecnología ha actuado como un factor multiplicador del efecto de estos problemas. La digitalización en la que se encuentran inmersas todas las empresas, grandes y pequeñas, ha cambiado en muy poco tiempo el tipo de perfiles que buscan
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que vino con su nombramiento de técnico. Respecto a las actividades que desarrolla, plantea que son diversas pues el nombramiento de técnico y por las necesidades de la dependencia hacen que las actividades requeridas sean variadas para el buen funcionamiento de la escuela; entre ellas está colocar y arreglar desperfectos de tabla roca, electricidad, herrería, cancelería y hasta de albañilería, cuando se es necesario. En cuanto a la cerrajería, señala es una de las actividades más complicadas pues no se cuentan con las herramientas indispensables; precisa que se requieren ganzúas y esas no las consigues a menos que cuentes con licencia. Agrega que para realizar algún trabajo el mecanismo es: una orden de servicio, que detalle el trabajo requerido; los servicios pueden ser plomería, albañilería, electricidad, pintura, cerrajería; para la realización de trabajos indica que existen órdenes de trabajo en las que se anota el trabajo a desarrollar, cuándo empieza y cuándo termina y entre las observaciones se valora la calidad del trabajo
En respuesta a la pregunta: ¿qué significado tiene para José Concepción Mina Puga trabajar en la UNAM?, detiene la plática por más de un minuto, traga saliva, las lágrimas le invaden los ojos; menciona que es una fortuna, es algo maravillosos que a pocos mexicanos nos ha tocado este privilegio; su emoción, nuevamente le corta las palabras, por lo que desvío el tema sobre la decoración de su bodega, le comento que está muy bien organizado el material y en orden la herramienta de trabajo, así como muy limpio el taller. Retoma la pregunta y abunda que es muy importante tener compromiso con un proyecto que es de todos los mexicanos, como es la Universidad Nacional, la cual, señala, proporciona educación y formación profesional a muchos estudiantes con escasos recursos. Por lo que considera que ser parte de un proyecto tan importante es todo un orgullo, que pocos en la vida tenemos. Reparo que mientras me comenta esto último su mirada está detenida en la imagen de la Virgen de Guadalupe, como agradeciéndole las bendiciones que ha tenido en la vida.
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las compañías. Ahora necesitan profesionales capaces de llevar a cabo ese proceso de transformación. Así, se lanzan a la caza de desarrolladores, expertos en big data, profesionales de la ciberseguridad, para encontrarse con que el sistema educativo y la oferta formativa no se mueven al mismo ritmo que sus necesidades. Es precisamente en el sector tecnológico donde más se acusa este desfase. “Nos ocupa y nos preocupa mucho”, asegura Enrique Ruiz, partner technology manager en Microsoft, que habla de un déficit de talento. “Las empresas tienen muchísimas dificultades para encontrarlo y contratarlo. Y eso a su vez está produciendo una ralentización de nuestras industrias. El sentido de urgencia es absoluto”. ¿Qué soluciones proponen? Tanto las compañías como los responsables de ellas ensayan nuevas fórmulas de formación integrada y sugieren su propio listado de alternativas para evitar que la brecha se convierta en un abismo. Estas son las medidas que reclaman las empresas: 1. Una colaboración más estrecha La colaboración entre empresas y universidades o centros de formación no es anecdótica, pero sí está restringida a dos áreas muy concretas: entablar
relaciones institucionales y articular la incorporación de alumnos en prácticas. Las compañías quieren tener un papel más activo en la definición de la educación del futuro. A veces, a las empresas se les considera como meros receptores de los jóvenes que salen formados del sistema educativo; por lo que es necesario el involucramiento y deberían tener un papel mucho más importante porque son las que mejor conocen los perfiles profesionales que se requieren. Amazon, por ejemplo, ha creado dos programas (AWS Academy y AWS Educate) para formar talento. “Los profesionales con conocimientos sobre nube están muy demandados. Estos programas permiten a las instituciones educativas ofrecer currículo y aprendizaje práctico en ello”, explica Carlos Sanchiz, solutions architect manager de Amazon Web Services. Y Microsoft ha alcanzado un acuerdo con la Universidad Complutense de Madrid para desarrollar contenidos formativos sobre machine learning. “Es una novedad, hasta ahora la universidad pública no estaba abierta a este tipo de colaboraciones, pero estamos empezando a ver señales de apertura”, apunta Ruiz. “Es necesario impulsar estos acuerdos entre universidad y empresa. Y entender el entorno
Al referirse a las nuevas generaciones de trabajadores universitarios, José Concepción no duda en mencionar que no están dando el valor real que tiene trabajar en una institución como es la Universidad Nacional; llamó a quienes tiene este tipo de actitud para que desarrollen un mayor compromiso y amor por lo que hacen durante su jornada laboral, y “esto sólo se consigue cuando tu trabajo lo desarrollas con esmero y cariño”.
José Concepción Mina, trabajador de la ENES Campus León, Guanajuato. Foto: J. Antonio Muñoz M.
universitario como un camino de inserción al mundo laboral y no como un fin en sí mismo de obtener un título”. 2. Planes de estudio flexibles y ágiles Prosegur tenía una necesidad muy concreta: incorporar 15 nuevos empleados para poner en marcha un centro de excelencia de automatización y robótica. Para ello, necesitaban profesionales formados en esta tecnología, muy novedosa y para la que apenas hay expertos. Ninguna universidad española ofrecía preparación, aunque fuera básica, por lo que optaron por lanzar un programa de formación para jóvenes. Asegura Fernando Cisneros Villa, director de automatización y robótica de Prosegur: “Las universidades se tienen que unir al uso de metodologías ágiles que está inundando las empresas para generar valor de forma temprana y adecuarse a la digitalización”. Planes de estudio más flexibles y ágiles para poder adaptarse con más rapidez a las necesidades cambiantes del mercado laboral. La petición es simple sobre el papel, pero complicada en la práctica por la burocracia. La consultora McKinsey tiene en marcha la iniciativa Generation, un programa de formación —en el que se enmarca el proyecto de Prosegur y en el que también han participado Amazon y Microsoft— para jóvenes desempleados. Fuente del texto: https://elpais.com/economia/2019/02/25/actualidad
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De arriba hacia abajo, Agustín Rodríguez F., Alberto Pulido A., Carlos Galindo G., C. Enrique Benitez J. Fotos: Lizzeth Martínez
Es la primera vez en 14 años que se declara una contingencia ambiental en la Ciudad de México Foto: “La nueve de contaminación que envuelve a la Ciudad de México”, en: www.milenio.com
mayor de nuestra organización, es la democracia y la defensa de los derechos de los trabajadores”, señaló. Por su parte Alberto Pulido, Secretario de Prensa y Propaganda, detalló: “Se tiene que hacer un balance de la participación del sindicato en estas reformas a la Constitución. ¡Discutamos las cosas para evitar que impacten de manera negativa, discutamos los asuntos que hagan que el sindicato vaya más allá, porque nuestra organización sindical tiene historia, nuestra organización sindical tiene proyección! Esta labor es de cada uno de nosotros como dirigentes que piensan positivo y que no tienen actitudes temerosas”. Entre otros anuncios, el ingeniero Rodríguez Fuentes indicó que en los próximos días se estará llevando a cabo una reunión de trabajo con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, para construir la agenda de trabajo. “Es importante darle seguimiento y no hacer una evaluación de un gobierno que inicia. Nosotros somos partidarios de la defensa estricta e incondicional de nuestra declaración de principios; lo que significa una libertad sindical, la independencia de los patrones, de los gobiernos y de las iglesias”. Se abordó igualmente el tema de la política nacional, sobre lo cual el Secretario de Relaciones, Carlos Galindo, informó acerca de la presencia de nuestro sindicato en reuniones de la Unión Nacional de Trabajadores y el Encuentro Nacional de Dirigentes, donde se han tratado los siguientes aspectos: el de la reforma laboral, sobre lo cual se propone convocar a foros para conocer el nuevo contenido de la Ley Federal del Trabajo y la observancia de la misma.
Así, el 15 y 16 de mayo la Comisión Ambiental de la Megalópolis (CAMe) decretó la Contingencia Ambiental Atmosférica Extraordinaria y la serie de medidas que se debían tomar en lo inmediato, entre las que se incluyeron el doble “Hoy no circula”, la suspensión de actividades deportivas y culturales al aire libre y la atención especial para cuidar infantes y adultos mayores. La alcaldía más contaminada fue Iztapalapa y el municipio del Estado de México con peor calidad del aire fue Nezahualcóyotl. De inmediato, la Secretaria de Educación Pública suspendió las clases en el nivel básico y tampoco hubo actividades en las guarderías del sistema IMSS. De entre todas las medidas, esta última trajo un serio dilema. Por una parte, es innegable que la salud de las pequeñas y los pequeños es una prioridad y que quedarse en casa es la mejor medida para evitar enfermedades respiratorias y de otros tipos (infecciones en los ojos, por ejem-
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Otro punto fue el sistema de ahorro para el retiro, ya que es una iniciativa que pretende flexibilizar que el gobierno pueda disponer de los 3.3 millones de pesos que son ahorros de los trabajadores para impulsar la pequeña y mediana industria. “Es un tema que hay que retomar y plantear en la Cámara de Senadores para que se regrese al régimen solidario del pago”. Con respecto a la huelga del SITUAM, el ingeniero Agustín Rodríguez dijo: “Es un tema que no magnificamos, pero que
tampoco descalificamos. Es una lucha que dieron nuestros compañeros y que tenemos que respetar. Nosotros como organización definimos nuestra estrategia en el Consejo General, en el Consejo de Huelga y en la urna. Hoy, respetar la lucha que dieron nuestros compañeros por mejores condiciones salariales es lo que tenemos que hacer. Nosotros también tenemos nuestra lucha”, señaló. Entre los puntos del orden del día estuvo la presentación de la Revista Sinergia, sobre la cual el Secretario de Divulgación y
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tra dentro de la zona de amortiguamiento de la llamada sierra de las Estacas, la que todavía, al ser zona protegida estatal, muestra en todo su esplendor la flora y fauna del bosque seco caducifolio. Con buen talante y actitud doy inicio a mi matutina caminata; en promedio la hago durante una hora; le doy vueltas y vueltas al sendero interpretativo que tenemos en el Sánchez Mejorada; observo la vegetación que se encuentra a sus orillas; grandes mezquites, chaparrones huizaches, los enormes guamúchiles, las secciones en donde se encuentran emplazadas las cactáceas y las plantas suculentas de la colección. Más adelante visualizo la sección de orquídeas, helechos y bromelias, y de inmediato ubico
Foto: Facebook Alberto Pulido Aranda
sus nuevas floraciones y el estado en que se encuentran, difícil pues les ha tocado estar arriando un lugar muy caluroso, pero de todas formas me enorgullece que se hayan acondicionado a las exigencias del estado caluroso que nos taladra y nos
Desarrollo Académico, Enrique Benítez Joyner, preciso “Esta es una revista oficial del STUNAM que ha sido editada por la Secretaria de Divulgación y Desarrollo Académico y con el apoyo de la Secretaria General; cuenta con valor curricular y con registro oficial, además de contar con un consejo editorial”. Luego de la presentación de esta publicación se manifestó que se espera que las condiciones meteorológicas se vuelvan favorables en los próximos días, y se hizo un llamado a todos los trabajadores a estar pendientes de los comunicados que se emitan a través de la Secretaria de Organización Administrativa con respecto a la contingencia ambiental que se vive en la ciudad.
hace sudar de manera muy copiosa; mas vale la pena, pues esas plantas nos ofrecen increíbles y majestuosas floraciones. Observo con detenimiento a las cicadas, esas plantas que nos han dicho provienen desde el tiempo de los dinosaurios; a pesar de las inclemencias del entorno se han adaptado de manera increíble a las condiciones y las orquídeas me han mostrado la aparición de nuevo follaje y hermosas floraciones, lo cual me demuestra que se encuentran muy a gusto, a pesar de las inclemencias de lo severos calores. La vegetación propia del bosque seco que tenemos en el terreno, en el momento no se ha hecho presente, pues las lluvias no han llegado; toda la vegetación se encuentra ausente, latente, escondida bajo la tierra, esperando a que el agua de las lluvias le inyecte vida y exploten las semillas y la vegetación con su verdor y belleza. Como a las de la mañana inicié mis faenas, de entrada sembrando las nuevas plantas que ingresaron a la colección Sigue en página 6
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plo). Pero, ¿cómo le hacen las madres y los padres que deben trabajar mientras sus hijas e hijos están en la escuela si se suspenden las clases o los servicios de guarderías de un día para otro? Eso de andar buscando quien los cuide uno o dos días representa, para las jefas y los jefes de familia, una complicación que deben resolver como sea, porque el que les descuenten el día o incluso la pérdida del empleo no es una opción; con mucha frecuencia tampoco lo es que acudan al trabajo con sus hijas e hijos, lo que además rompe con el sentido de no exponerlos a los contaminantes. Hace falta, sí, una legislación que proteja jurídica y laboralmente a estos padres y madres en casos como éste.
Las escuelas de nivel medio superior y superior también optaron por suspender actividades esos dos días. En particular, la UNAM emitió los comunicados correspondientes en tiempo y forma. Nuestra organización sindical estuvo en contacto permanente con la administración central universitaria para determinar las medidas conducentes y, así, los trabajadores administrativos de base tampoco laboraron, de suerte que la suspensión de clases no afectó a estos padres y madres. Pero el problema de fondo no es ese. Lo que urge cambiar son nuestros hábitos de consumo, de transporte y de conducta. Es necesario que tomemos conciencia de que fenómenos tan tristes
como la muerte súbita de aves por contaminación del aire están muy cerca de repetirse. Y sí, la movilidad en esta ciudad puede ser mucho más limpia, pero urgen cambios sustanciales: que existan muchas y muy buenas ciclovías. Que se acabe la corrupción en el sistema de transporte público, porque en plena contingencia se vieron varios microbuses y autobuses contaminando descaradamente; que se impulse decididamente (y no nada más en el discurso) el desarrollo científico y tecnológico para crear automóviles que usen energías limpias, y que los automovilistas evitemos estacionarnos en doble o triple fila, pues ello genera más tráfico y, por ende, mayor emisión de contaminantes. Sí, hace falta mucho. ¿Hasta cuando vamos a decidirnos a tomar las decisiones necesarias para ser parte de la solución en lugar de ser parte del problema?
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stamos en un breve y muy general recuento del feminismo moderno mexicano, esto es, de los años - a la fecha. Sigamos. Comenté que, en , aparecieron varios artículos como “Casandra de huarache: la liberación de la mujer... aquí”, escrito por Rosario Castellanos, en el periódico Excelsior y el artículo: “Nuestro sueño está en escarpado lugar: crónica de un miércoles santo entre mujeres”, que se publicó en el suplemento cultural de la revista Siempre! Los cuales hablaban de manera entusiasta sobre la marcha organizada ese mismo año, por norteamericanas feministas para conmemorar el quincuagésimo aniversario de su derecho al voto. Así nació el nuevo feminismo en México, se hicieron eventos públicos, manifestaciones, conferencias, publicaciones (en revistas, periódicos, libros); se apoyaron huelgas, se hicieron programas de radio, televisión, se dieron cátedras en las universidades, conferencias, simposios; se han logrado establecer centros de investigación y docencia. En se reformó el artículo ° constitucional otorgando la igualdad jurídica de la mujer, así como de los artículos y constitucionales. Entre y nacieron organizaciones como: M.A.S. (Mujeres en acción solidaria); M.L.M. (Movimiento de la Liberación de la Mujer); M.N.M. (Movimiento Nacional de Mujeres); La Revuelta Colectivo feminista, la cual realizaba una publicación; Colectivo de Mujeres; Movimiento Feminista Mexicano (M.F.M.); Movimiento lesbiano Grupo Lesbos; CIDHAL (Comunicación, intercambio y desarrollo humano en América Latina), el cual ya trabajaba desde ; Mujeres para el diálogo; nace la revista fem., la cual sigue publicándose. Entre y se transmitió por radio la serie de Foro de la Mujer, en la televisión se transmitieron dos series de escasa duración: A brazo partido y El oficio de ser mujer. Estos grupos fueron tomando fuerza y forma, pero tenían diferentes formas de pensar y de actuar; no se ponían de acuerdo en cómo y desde dónde hacer las cosas, por ello se dieron rupturas al interior de varios grupos y algunos desaparecieron. Sin embargo, se hicieron intentos por llegar a consenso para trabajar unidas y tener más fuerza; por ejemplo, se creó la Coalición de Mujeres Feministas ( ), y en el Frente Nacional por la Liberación y los derechos de la Mujer (FNALIDM), en los cuales se acordó trabajar sobre tres ejes que desde entonces han sido prioritarios para la práctica feminista: ) La despenalización del aborto, maternidad voluntaria y la educación sexual. ) Luchar por erradicar la violencia en contra de las muje-
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Mujeres del D.F, el instituto Errata: Nacional de las Mujeres, la Comi- El encabezado correcto FEMINALIA sión de Equidad de Género en la de la columna Feminalia, cámara de diputados; las Unida- que corresponde al número des de Atención a Víctimas de 1209 es “La vieja ola, Violencia Familiar, El congreso el feminismo en los 70. (3a parte y concluye) de mujeres, las unidades de aten- (Parte 2 de 3)". Pedimos Araceli Zúñiga Vázquez ción especializadas en delitos una gran disculpa a nuestros sexuales etc. Todo ello con sus lectores, así como a nuestra so de institucionalización a trarespectivos trámites y burocra- columnista y amiga res en todas sus formas (física, psicológica, sexual, económica). vés de la transformación del cia, haciendo y obstaculizando, Araceli Zúñiga Vázquez, ) La protección a muje- movimiento feminista en una visibilizando y cooptando, entor- colaboradora de larga trayectoria en el periódico multitud de organizaciones no peciendo y proponiendo. res golpeadas. Unión del STUNAM. gubernamentales (ONG), que es Ahora, en los , las Estos intentos por unificar ideas y un frente común no tuvie- lo que caracteriza el movimiento cosas siguen igual: ONGs, instiron la fuerza para ser permanentes, de los noventa. Estas organiza- tutos de gobierno, el movimiento Atentamente debido a que hubo nuevas situa- ciones se sustentaban en su mayo- feminista dividido... y las pre- Editorial Unión ciones que colapsaron el movi- ría con dinero extranjero, pero guntas que están en el caldero miento feminista; que lo enrique- pronto pasaron a ser dependien- son: ¿qué queremos que sea el cieron, pero definitivamente no lo tes del dinero del gobierno mexi- movimiento feminista o el moviunieron. Hubo peleas internas cano, lo cual ha frenado su desa- miento amplio de mujeres aho- Fuente: porque las feministas homosexua- rrollo y posibilidad de acción; r a ? , ¿ c u á l e s s o n n u e s t r a s La vieja nueva ola, el feminismo les se sentían (eran) discriminadas también gracias a la instituciona- luchas?, ¿tenemos algo que cam- en los 70s, en: y no tomadas en cuenta; a raíz del lización las feministas se profe- biar, queremos hacer algo con https://sociedadequilibrio.jimdo.com sismo de , mujeres maquileras sionalizaron, podían vivir del eso?, si queremos cambiar algo: Recopilación Elena Vega Ortega Foto: El Cisen espiaba a feministas: quedaron atrapadas en el derrum- feminismo, pero se burocratizan. ¿qué, cómo?... Surgen instituciones de En eso estamos todas. Ana Victoria Jiménez be de una fábrica porque estaban gobierno como el Instituto de las Todas. Todas. En: www.animalpolitico.com encerrada bajo llave. Debido a esto, el movimiento feminista se dio cuenta de que no había tomado en cuenta a las obreras en sus consignas; por otro lado, iniciaron las protestas de mujeres indígenas, que son la cuna de lo que hoy es el EZLN y los movimientos indigenistas, de tal manera que las mujeres indígenas también pusieron sobre la mesa que el movimiento feminista no las había tomado en cuenta para ninguna reivindicación, y menos aún se había tomado en cuenta su ideología, necesidades y entorno; en pocas palabras, el movimiento estaba embotado, con muchos frentes, muchos reclamos al interior y con poca fuerza para ser un frente común. Con el tiempo, también hubo divisiones entre las que se integraron a movimientos políticos y las que no, las que recibieron sustento económico del Patricia Flores gobierno y las que no, las académicas y las que no lo son; las jóvenes y las experimentadas, stimado(a)s compañero(a)s, recorde- intención de discutir y resolver el futuro de la etc. Por eso en nuestros días no mos que durante la gestión del rector máxima casa de estudios, desgraciadamente y se habla del feminismo sino de Jorge Carpizo se discutió intensamen- debido a las posiciones encontradas de los “ullos feminismos, y no se habla del te la problemática y el futuro de la máxima casa tras”, de izquierda y de derecha, el Congreso no movimiento de la mujer sino del de estudios del país; hablamos de la Universi- pudo resolver problemas muy importantes que movimiento amplio de mujeres. dad Nacional Autónoma de México, donde en hasta el día de hoy han detenido la democratizaTodos estos cambios nos septiembre de 1986 a partir del paquete de ción de la UNAM. llevan a los años , cuando se reformas que propuso, asumidas por el Consejo Entre éstos no se dieron las reformas a la multiplicaron los grupos, se creó Universitario, se dio luego la respuesta de los Ley Orgánica de la institución, a su Estatuto, a el feminismo popular (mujeres estudiantes, que incluyó el paro de labores e sus formas de gobierno y a otros aspectos que de clase media ayudando a cam- involucró paulatinamente a toda la comunidad tienen que ver con una mayor apertura de espapesinas y obreras), se pierde el universitaria y a un importante sector de la cios para que la comunidad universitaria, y no papel de conciencia crítica, las sociedad en general. sólo las autoridades, participe en el funcionaenergías se invirtieron en ayudar En febrero de 1986, el Consejo acordó miento y los destinos de la UNAM. Al congrea mujeres de escasos recursos suspender los acuerdos y realizar un congreso so asistieron representantes de autoridades univolviéndose un feminismo asis- para promover un debate sobre los temas: sobre versitarias, personal académico, administrativo tencialista, el trabajo se concen- acceso a la educación, educación superior gra- y estudiantes. tró en apoyar a mujeres golpea- tuita, universidad democrática, ineficiencia para Este congreso fue el resultado del movidas o violadas. concluir estudios de licenciatura, rezagos para miento estudiantil que protagonizaron, entre Como logros podemos la titulación en el posgrado, entre otros temas. otras organizaciones, el Consejo Estudiantil contar que se aumentó la condena Después de un proceso de negociaciones, Universitario (CEU) y varias corrientes acadéa los violadores, este delito se estancamiento de más de tres años para ponerse micas y de trabajadores que desde los años persigue de oficio y no pueden de acuerdo en las reglas del procedimiento para setenta lucharon por alcanzar la democratizasalir libres bajo fianza; las diputa- llevar a cabo el Congreso General Universita- ción en la UNAM. das lograron que el hostigamiento rio, se acordó que se llevaría a cabo del 14 de Compañero(a)s, nos queda muy claro sexual fuera considerado delito, mayo al 6 de junio de 1990, en el Frontón cerra- que los problemas que existen en la Universien se realizó el Congreso do de Ciudad Universitaria. dad, a pesar de los años no han sido resueltos, ya Feminista por el Cambio Social… Por fin, ya en el desarrollo del Congreso que siguen siendo los mismos. Esperemos que A finales de los , princi- General Universitario, que había sido tan espe- haya un cambio y pueda mejorarse la situación pios de los , se inicia el proce- rado por la comunidad universitaria con la de la UNAM. Hasta la próxima entrega.
Feminismo(s)
Congreso General Universitario de 1990
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Problemas de movilidad... Viene de página 8
La construcción del Pabellón de la Biodiversidad (al fondo) ocupó lugares del estacionamiento 4. Foto: José Miguel Santana Escobar (@stunamTeVe)
vehículos en el circuito cultural que va del Museo Universum al MUAC, en el carril de extrema izquierda ya que el carril de extrema derecha está confinado para el sistema de transporte interno Pumabús. Esto genera nula visibilidad de peatones y ciclistas, lo que
representa un gran riesgo pues, a pesar de que en pasos peatonales hay personal de movilidad, la posibilidad de un accidente está más que latente. Así, esta nota es un llamado a la administración responsable de la zona para que resuelva este conflicto antes de se genere una tragedia.
NATURALEZA Y ECOLOGÍA Viene de página 4
Viene de página 8. 2 de octubre. Imagen de Rubén Lara El bachiller. Árbol de Manitas (Chiranthodendron pentadactylon). Imagen: www.naturalista.mx
MIRADA
FELINA
El legado de Rafael Coronel Juan Antonio López Olguín
N
ació en 1931, en Zacatecas, ciudad minera y cultural del norte de México. Su abuelo fue un artista, decorador en interiores de recintos religiosos. Rafael se casa con Ruth, hija de Diego Rivera. Estudio en la entonces Escuela Nacional de Arquitectura; expuso sus obras en prácticamente todo el mundo y participó activamente en Fotos: Juan Antonio López Olguín
el rescate del Convento de San Francisco de Almoloyan y de Asis, edificación del siglo XVI, que actualmente lleva su nombre y es famoso por ser Museo de las Máscaras, colección propia de él. El pasado 6 de mayo partió de este mundo, pero deja un legado nacional. Hasta siempre, Rafael Coronel.
Sánchez Mejorada, dos palo locos (Senecio preacox) que me donaron en los viveros de la UNAM, dos tronadoras (tecoma stans) y un árbol de las manitas (chiranthodendron pentadactylon), que me obsequió Jerónimo Reyes, este último ejemplar para mí es muy preciado, ya que se encuentra en grave peligro de extinción y fue sembrado por Moctezuma y los emperadores mexicas en sus bellos jardines. Con pena les confieso que este árbol ya había sido ingresado a la colección en el , pero lamentablemente fue atacado de modo muy drástico por las hormigas cortadoras y no sé, pero algo le inocularon estos bichos y nunca se recuperó; por el contrario, lamentablemente se secó. Espero que este nuevo ejemplar que hemos ingresado resista, crezca y, bueno, a lo mejor no me toca ver-
las, que produzca sus singulares flores en forma de manitas, las cuales sin duda nos obsequiará, y confieso no me tocará apreciarlas ya que lo hacen a los años de edad, pero a lo mejor a mis descendientes si les tocará, siempre y cuando así lo deseen. Cabe hacer mención de lo bien que las cactáceas y suculentas se han adaptado al medio ambiente en extremo caluroso que las ha rodeado, han crecido y la mayoría de las especies presentes han florecido y se han adaptado a los rigores del medio ambiente con calores severos; esto me llena de gran gozo, a mí que soy un naturalista ortodoxo, que la vida me obsequie la posibilidad de estar presente en los espacios de estas crasas que con valentía están resistiendo las inclemencias de un sol que se muestra a todo lo que da.
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EFEMERIDES
HASTA LA PRÓXIMA
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todo lo que acontece en la cotidianidad; la familia, los proyectos ajenos a la literatura, la salud, etcétera. Pero los internos son los más interesantes; siempre me ha costado trabajo meterle mano, por segunda ocasión, a cualquiera de mis textos. No sé. Es algo personal que todavía no entiendo. Sin embargo, entrarle a la reescritura me ha dado la oportunidad de leerme de nuevo y noto cambios que sólo el lector juzgará con mayor objetividad. Es como mirar al pasado y observar ese yo que hace cuatro años escribió el Glosario, es la misma esencia pero con otra fuerza en sus palabras. De entrada, la primera palabra que aparece es ABORTO… la definición está ahí, es lo que pienso y no hay juegos de palabras ni sarcasmo; mas no traiciona la esencia del libro. Porque esos términos son simplemente una evidencia de lo que ya se vive, pero se escribe menos. Y es que las palabras son lo más auténtico que tenemos después de nuestras acciones. Las palabras son poderosas, construyen y destruyen sueños, amplían y cierran caminos, acercan y alejan a las personas… Somos palabras que aman, que abrazan, que violentan, que apartan y que marcan. Somos palabras. Somos un nombre con apellidos, con gentilicios, matriculados en colegios, interrelacionándonos a través de palabras. La primera palabra de un hijo, la primera poesía breve para la ceremonia escolar, muchos ¡lo logré! en la vida, el mágico ¡sí, acepto! que sigue a un ¡hasta que la muerte los separe!, con el lógico riesgo de un ¡ya no más!... ¡no eres tú, soy yo! Sí, la lengua es la invención más cultivada por las civilizaciones humanas. La más útil, me atrevo a decir. Imaginen una vida sin decir mamá, te amo, me molestas, me encanta la comida, quiero pasar la noche contigo, necesito ayuda… tantas y tantas cosas que no concebimos sin las palabras. Menuda tarea la de Adán, según la Biblia. La literatura no existiría; ni arte ni ciencia alguna. Ustedes que leen, yo que escribo; no existiríamos en este círculo de comunicación a distancia. Nuestras palabras… somos nosotros. Tan simple y tan complicado como todo lo fundamental en la existencia de la humanidad. En lo particular, tengo problemas para comunicarme con las personas, al menos de una manera simple, por ello escribo. Me es más fácil utilizar la lengua en su forma escrita que en la hablada. Ya está, lo he dicho. Porque parece fácil ir por la vida hablando a diestra y siniestra sin tomar conciencia de que, nuestras palabras, son semillas de las que cosecharemos más tarde o más temprano. Las palabras son baldosas que hacen caminos de existencia o son aves que nos hacen libres a su vez. Somos palabras. Vaya pues; sigamos siendo palabras bellas, ciertas, generosas, cuidadas, enteras, honestas, melancólicas… que transparenten nuestra alma y les digan a los demás que somos seres que vale la pena toparse una tarde citadina, dentro de un ocaso como marco, charlando de lo simple que es entrecruzar los caminos para hacer cosas buenas. No hay espejo que mejor refleje la imagen del hombre que sus palabras. Juan Luis Vives HASTA LA PRÓXIMA
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Fuente: Archivo CIHSU
todos contra la nueva Ley que atenta contra la conquista de los trabajadores”. Así mismo, menciono: “El STUNAM, se ha caracterizado por la agudeza de su crítica sobre la realidad nacional”, recordando que “en la organización sindical, en el documento ´El rumbo de México debe cambiar' se alertaba sobre los efectos nocivos que traería para el país la entrada a la moda mundial de apertura de mercados”. Continuando con el programa de jubilación digna, el de mayo de se realizó la primera mesa de trabajo con las autoridades universitarias, ratificando el acuerdo suscrito desde el de octubre de . Sin embargo, el Secretario General del STUNAM solicitó “mejores condiciones a las que tiene actualmente el trabajador. Estructurar un programa que viera la posibilidad de otorgar un alcance económico adicional de hasta seis meses de salario, adicionales a lo ya definido por el Contrato Colectivo de Trabajo, en el caso de los compañeros que se jubilan”. Y solicitó “que el programa de jubilación digna no sea flor de un día, es decir nada más del año , sino que iniciara en el y pudiera continuar en los años subsiguientes de manera permanente”. Finalmente, el titular de la Dirección General de Personal “aceptó y coincidió con los planteamientos del sindicato”. Se estableció una Comisión Técnica Colegiada del Programa de Jubilación Digna para definir los aspectos operativos y estructurar la propuesta. El de mayo de el STUNAM estalló la huelga en la UNAM, en demanda de un incremento salarial de emergencia del por ciento. Las autoridades de la Universidad durante las negociaciones le habían solicitado a
la organización sindical en tres ocasiones la prórroga del emplazamiento a huelga; en dos ocasiones fue aceptada por el STUNAM. Sin embargo, al no haber avances y no concretarse una propuesta de aumento salarial, finalmente ese de mayo inició la huelga conjuntamente con otros sindicatos universitarios y el SUTIN. Durante la huelga, el rector Octavio Rivero Serrano ofreció un incremento de $ , . , el cual fue retirado en las negociaciones. Después de días de huelga, el de junio de se levanta sin lograr el objetivo de un aumento salarial del por ciento y sólo se pagó el por ciento de los salarios caídos. Referencias: Unión, Órgano Informativo del STUNAM No.12, mayo 1983, página 1: “La mejor respuesta: LA HUELGA”. Unión, Órgano Informativo del STUNAM, Suplemento Especial, 5 de junio de 2008: “52 VIOLACIONES A NUESTROS DERECHOS QUE CONTIENE LA NUEVA LEY DEL ISSSTE”. Unión, Órgano Informativo del STUNAM, número 838, 26 de mayo de 2008, página 1: “¡Por fin… la jubilación digna! Antonio Muñoz M. Unión, Órgano Informativo del STUNAM, número 839, 2 de junio de 2008, página 1: “Décimo transitorio y bono de pensión una burla para los trabajadores: ARF”, Antonio Muñoz M. Página 1: “Mesa de trabajo sobre la jubilación en la UNAM”, Armando Altamira G.. Unión, Órgano Informativo del STUNAM, número 840, 9 de junio de 2008, página 1. “La elección entre el décimo transitorio o el bono antes que disyuntiva es una imposición”, Octavio Solís. El sindicalismo en la UNAM sus cifras, hechos y datos. Alberto Pulido Aranda, página 112.
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El arte secuencial de Rubén Lara (El Bachiller) Armando Gámez Padrón Sólo queda un carril para la circulación de autos, motos y ciclistas. Foto: José Miguel Santana Escobar (@stunamTeVe)
Problemas de movilidad en la Zona Cultural José Miguel Santana Escobar (@stunamTeVe).- Mi dependencia de adscripción se encuentra en la Zona Cultural del Campus Central, lugar mágico y sin igual donde mi desarrollo laboral, cultural y humano ha tenido curso. Como muchos de ustedes saben, desde hace ya varios años eventos masivos múltiples se realizan en dicho espacio universitario. Independientemente de si son buenos, excelentes o fenomenales, dichos eventos causan daños colaterales en aspectos de movilidad, ya que en días previos a la realización de la “Fiesta del Libro y la Rosa 2019” no permitieron accesos para los estacionamientos 3 y 4, los más grandes de la Zona Cultural. Además, en el último de los estacionamientos señalados se está construyendo el “Pabellón de la biodiversidad” y anteriormente se construyó el Centro de Ciencias de la Complejidad, ocupando para ello cajones y espacios de dicho estacionamiento.
Para agravar la situación, hay que considerar que simplemente con el personal y músicos de la OFUNAM y la Sala Nezahualcóyotl los lugares restantes se ocupan. El estacionamiento número 3 da cabida a quienes acuden a los recintos culturales (con costo de $15.00 para la comunidad y los trabajadores). El detalle es que, aun siendo adscrito a dicha dependencia, a un servidor así como varios compañeras y compañeros de la dependencia no nos han proporcionado el tarjetón correspondiente para ingresar a dicho espacio, lo que nos obliga a hacer un gasto innecesario y oneroso en el largo plazo. Existe un estacionamiento techado que se construyó el Museo de Arte Contemporáneo (MUAC) pero éste es de uso exclusivo a funcionarios y el público en general. Debido a esta falta de lugares de estacionamiento la comunidad decidió aparcar sus
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ocos autores manejan con soltura las posibilidades narrativas de la historieta; dominar estas técnicas es aún más difícil de lograr. El arte secuencial requiere oficio y sólo los años y el continuo aprendizaje y la experimentación hace que los resultados sean óptimos. Lograr que algo tan complejo parezca sencillo es otra virtud que se suma a los talentos necesarios para contar historias a través de las imágenes y, sin duda, estas características las reúne el maestro Rubén Lara, mejor conocido en el medio como El Bachiller. Rubén Lara nos ha dado una muestra de su talento gráfico y de su capacidad de síntesis al narrarnos en una sola página aquella tarde del 2 de octubre en Tlatelolco. Con una acertada selección de escenas, en donde lo más importante ocurre ante los ojos del espectador con un dinamismo propio del cine, corrobora que su capacidad narrativa lo coloca como uno de los historietistas más completos con que
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contamos en México. Nacido en el Estado de San Luis Potosí, El Bachiller se inicia como historietista independiente en Editorial Vid. Fue ayudante del maestro Sixto Valencia durante cuatro años y colaboró en Editorial Ejea. Trabajó durante nueve años para Editorial AGA y diez en la Editorial Mango y Toukan. En tres ocasiones ha obtenido el Premio Estatal de Periodismo de San Luis Potosí. Actualmente hace la caricatura diaria para El Sol de San Luis y una colaboración dominical llamada MONOMANÍAS. Colaboró en los libros 68 A cincuenta años. Caricatura, Historieta e Ilustración y 100 Años con Zapata. Caricatura, Historieta e Ilustración, ambas editadas por el STUNAM. Qué más se puede decir del arte de El Bachiller que no lo digan sus propios trazos, sus colores, la acertada composición de sus viñetas y, sobre todo, la viva intensidad de su narrativa al contarnos sus historias. Sigue en página 6
PASATIEMPOS NATURALEZA Y ECOLOGÍA
Un domingo de primavera en Ticumán
Ángeles Trujillo Fajardo
Alberto Pulido Aranda
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or la mañana, a las horas, muy puntual se da el despertar de las aves en Ticumán, Morelos, lugar donde se encuentra la Colección de cactáceas y suculentas Hernando Sánchez Mejorada; un verdadero y placentero concierto de trinos de aves escucho y más tarde éste se endurece con el potente graznido de las chachalacas, que hoy sí nos visitaron, no siempre lo hacen. Más tarde, varias bandadas de pericos se posaron en los árboles vecinos a la propiedad, pero los que siempre fieles se reúnen en nuestros añejos guamúchiles y mezquites son los luises, aves que portan su característico antifaz blanco, con su bello canto nos alegran la mañana y también las palomas silvestres que puntualmente anuncian su presencia.
Imagen: Google Maps
Me estiro, limpio mis lagañas, reviso mi cel ya que, a fuerzas, lo tengo que hacer-, hago mi café y me apoltrono en mi mecedora adornada con la más bella marquetería, hecha por diestras manos de artesanos guerrerenses. Continúo escuchando el concierto diurno de las varias especies de aves que nos visitan, provenientes de los cerros cercanos a nuestro lugar. Atrás de mí, entre las elevaciones montañosas aparece con todo su esplendor y majestuosidad el sol que comienza a iluminar el entorno; a esa hora el clima muy placentero, mas no así a las horas, ya que en ese momento del día la temperatura en los mayos del centro de Morelos llega a elevarse hasta los grados. Un infierno, sin duda; pero vale la pena asumirlo, pues como recompensa tienes la posibilidad de encontrarte con el escenario que te brinda la naturaleza en flora y fauna, que te ofrece el bosque seco del centro sur de Morelos y el terreno donde crece y florece la Colección Sánchez Mejorada, se encuenSigue en página 4
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HASTA LA PRÓXIMA Elizabeth Llanos
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os hijos literarios también tienen vida propia. Meterlos en cintura, educarlos, darles un camino a veces no es tarea fácil; básicamente como los hijos carnales.
Ellos también crecen y toman sus propias decisiones cuando los das a luz y comienzan su camino en la vida editorial. Glosario para la Mujer con Huevos es uno de mis libros que vio la luz en el . A cuatro años de su aparición estoy reescribiéndolo, básicamente añadiendo más términos y escribiendo una presentación acerca del propio texto. Confieso que no ha sido fácil, por varios factores. Los externos, la vida misma… resolver Sigue en página 7