Germán Ralea... Diarrea... Larrea; o como se llame, es el nefasto segundo hombre más rico del país y ha hecho su fortuna, (13 mil millones de dólares, Forbes 2019) explotando minas y de paso envenenando impunemente nuestros mares y rios!
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ás de 400 ONGs, académicos y artistas exigieron a AMLO en misiva, que frene la impunidad y se suspenda la actividad industrial del Grupo México, favorecida a lo largo de los últimos 30 años por una "política ambiental relajada” pues lleva ya 22 "accidentes" a nivel nacional e internacional. Las tragedias ambientales, muertes y violaciones a derechos humanos no han sido suficientes para que las autoridades pongan un alto a esta empresa y a su manera de hacer negocios “mediante el despojo y la desolación”. Asi mismo, se ha presentado denuncia penal ante la Fiscalía General de la República (FGR) contra Germán Larrea por los daños derivados principalmente del derrame de tóxicos en el Mar de Cortés (hogar de la vaquita marina en extinción) y en los ríos de Sonora, que de entrada afectan a los pobladores con padecimientos de cáncer, leucemia y problemas renales por los metales pesados a los que están expuestos. Todo lo anterior en el marco del 12 aniversario del conflicto minero que explotó en julio de 2007 “por no respetar la empresa las normas de seguridad que garantizan la vida de los trabajadores”, y no cumplir los mínimos requisitos para que estos cuenten con seguridad social y ser debidamente atendidos, pués ingresar a las minas causa silicosis y fibrosis ya que la falta de mantenimiento a las instalaciones y los equipos obsoletos con que los hacen laborar en ambientes insalubres los condena a morir prematuramente. Recordemos que en 2010 las fuerzas públicas de Felipe Calderón les arrebataron las instalaciones y la empresa contrató a esquiroles; hoy en esta coyuntura planean recuperar su fuente de trabajo, luego de que los gobiernos anteriores ignoraron sus reclamos y los orillaron a denunciarlos en la Comisión de Derechos Humanos por los agravios recibidos. No obstante López Obrador en rueda de prensa, señalo: “Necesitamos que continúe la producción minera, porque significa crear riqueza”... De acuerdo, pero no así, a costa de la salud y el medio ambiente de los mexicanos!
Viernes 26 de julio de 2019, año XLIII, época VII, no. 1215. www.stunam.org.mx
Ya debe llegarle su final a Grupo México y su minería depredadora Alberto Pulido Aranda
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Buena parte del equipo de STUNAM TeVe posa para la foto con los reconocimientos que recibieron. Foto: Odín Urcid Vázquez (@stunamTeVe)
STUNAM TeVe: 8 años de crecimiento constante Julio César Domínguez Galván (@stunamTeVe).- Lo que empezó como un proyecto de comunicación sindical mediante el uso de las tecnologías digitales (especialmente el internet) hoy se ha convertido en un medio informativo con una presencia e importancia indiscutibles. Su institucionalidad, profesionalismo y pluralidad han sido los principa-
les factores para que STUNAM TeVe, el canal de televisión oficial del Sindicato de Trabajadores de la UNAM, sea una realidad que se ve y escucha todos los días. Los números son contundentes: del 1° de abril al 30 de junio de 2019 (es decir, durante el trimestre previo al periodo vacacional) tuvimos Sigue en página 4
ORGULLO DE SER Dora López Ángel, “Todo lo que he logrado es gracias a la UNAM” J. Antonio Muñoz M.
Dora López Ángel, trabajadora de la ENP No. 6 Foto: J. Antonio Muñoz M.
J. Antonio Muñoz M.- Entrevistar a algún compañero trabajador, ya sea de la Preparatoria “Antonio Caso”, plantel No. 6, o de la Facultad de Música, resulta una experiencia muy agradable. Además, casi siempre previo o después de visitar a algún trabajador o trabajadora, te puedes dar la oportunidad de disfrutar un rico café en alguno de los emblemáticos lugares como El Jarocho, El Mundo del Café o Café del Golfo. Sigue en página 3
Foro La Conciliación y la Reforma Laboral
Inepta y prepotente administración de CCH Azcapo José Miguel Santana Escobar (@stunamTeVe).- El 10 de junio, en el auditorio de la Dirección de Relaciones Laborales, se llevó a cabo la mesa de negociación del Colegio de Ciencias y Humanidades Plantel Azcapotzalco, dependencia en la que se vienen suscitando problemáticas muy graves para la base trabajadora. Se ejerce prepotencia y abuso de poder por parte de la jefatura de personal y, por la misma razón, los trabajadores han dejado de reconocerla como la instancia que puede atender y resolver esta situación, e incluso
na de las empresas que más ha contaminado ecosistemas en nuestro país y abandonado a su suerte a cientos de trabajadores mineros es el Grupo México, capitaneado por Germán Larrea. Quien, a través del influyentismo, los cochupos, corruptelas con políticos y gobernantes, ha obtenido concesiones para explotar la minería a cielo abierto, la que por cierto es su técnica favorita. Mediante ésta destruye, arrasa y contamina con mercurio, ácidos y cianuros miles de hectáreas de ecosistemas terrestres y ahora hasta marinos, con el derrame de ácido sulfúrico que provocó sobre el Golfo de California, aunque se diga que éste no sufrió grandes repercusiones. El diablillo minero ha amasado una gran fortuna, que consta de , millones de USD, con la cual se ha colocado después de Carlos Slim en el empresario más adinerado de México y en el número del mundo. Las concesiones que ha recibido, obvio, debieron haber requerido de aprobaciones de impacto ambiental por SEMARNAT, mismas que hace años, sin problemas, le han sido otorgadas. Con el reciente derrame sobre el Golfo de California, Larrea vuelve a salir al balcón y las críticas a su depredadora política industrial están en boca de mucha gente: de políticos, de medios de comunicación y, funSigue en página 3
Página 2 Editorial / Efemérides /
Página 4 y 5 CGR del 28 de junio / 45 días definitivos / Internaiconales /
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Conviocatoria para la elección de Delegados
Durante la sesión del Consejo Universitario
Foto: J. Antonio Muñoz M.
al con al XXXVIII Congreso General Ordinario /
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Lizzeth Martínez.- Para dar fin al ciclo de conferencias en torno a la recién aprobada Reforma Laboral, el jueves 13 de junio se llevó a cabo el “Foro La Conciliación y la Reforma Laboral”, cuyo objetivo fue informar sobre los retos y responsabilidades que se tienen en razón de la implantación de nuevas normatividades en dicha reforma, que incluyen la creación de un Centro de Conciliación y
Registro Laboral, así como la Unidad de Peritos Judiciales. El evento, celebrado en las instalaciones de Comisiones Mixtas, estuvo bajo la coordinación de la Secretaría General, la de Prensa y Propaganda, el Colegio Mexicano de Abogados y Conciliadores en Materia de Trabajo, A.C. (CMAC), y el Centro de Investigación del STUNAM (CEAIM). Entre los temas que se
J. Antonio Muñoz M.- Con 10 puntos en su orden del día tuvieron lugar una sesión ordinaria y dos sesiones extraordinarias del Consejo Universitario, el 14 de junio en la Antigua Escuela de Medicina. Entre los temas abordados estuvo el dictamen de la Comisión de Trabajo Académico sobre la propuesta presentada por el Consejo Técnico de la Escuela Nacional de Estudios
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Así sucedieron los hechos / Astrolabio / Mirada felina /
Página 12 La Galera 6, “un proyecto cultural importante en tiempos de austeridad / Tercera jornada de la salud del hombre en el STUNAM / Foro de la Mujer, Memoria del Mundo, programa de Radio Universidad / Pasatiempos / Hasta la próxima /
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UNIÓN 1215. Viernes 26 de julio de 2019. www.stunam.org.mx
Ahora los sindicatos no sólo tendrán que rendir cuentas a sus agremiados, tal como lo prevé la Ley Federal del Trabajo (LFT), sino también a la sociedad en general, al menos en lo que concierne a los recursos públicos que reciban y ejerzan.
El STUNAM, punta de lanza en la democracia interna y rendición de cuentas UNIÓN número 1215 Viernes 26 de julio de 2019 Alberto Pulido Aranda Director Alfonso Velázquez Márquez Subdirector César Horacio Espinosa Vera Editor/Coordinador editorial Adán Raymundo Orta Trujillo Editor gráfico Antonio Muñoz Munguía Jefatura de información Alejandra Cureño García Jefatura de redacción Patricia Flores González Jefatura de distribución y relaciones públicas Consejo de Redacción: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Esteban Guerrero Santos Patricia Flores González María de Lourdes Rosas M. Araceli Zúñiga Vázquez Alejandra Cureño García Elizabeth Pérez Tecanhuey Tania Danae Deceano Nieves José Olvera Salinas Octavio Solís César Domínguez Galván Antonio Muñoz Munguía Saúl Silva Zúñiga Consejo editorial estatutario: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Carlos Rey Espinosa Salgado Patricia Gutiérrez Medina César Enrique Benitez Joyner 50 grados: Esteban Guerrero Santos Fotografías: Alejandra Cureño García Alejandra Gachuz Lizette Mariscal Vidal Patricia Flores González Valeria Reyes Zamorano Antonio Altamira Gallardo J. Antonio Muñoz Munguía J. Antonio López Olguín Adán Raymundo Orta Trujillo Este periódico se paga con las cuotas de los afiliados y es gratuito. Los artículos firmados son responsabilidad de sus autores. Cierre de la edición: Martes 23 de julio de 2019 Impreso en los talleres del STUNAM Tiraje: 3,500 ejemplares. Registro de licitud: N°2600 Centeno número 145, primer piso. Colonia Granjas Esmeralda, Delegación Iztapalapa, México D. F. www.stunam.org.mx stunamprensa@hotmail.com Recuerda que el papel prensa puede ser reciclado.
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El tema de la transparencia sindical ahora se encuentra previsto en dos leyes: una de carácter federal, la LFT, cuya competencia abarca todo el país, y la otra de carácter general, la LGTAIP, que tiene como objeto establecer principios, bases generales y procedimientos para que la Federación y las entidades que la conforman expidan sus propias leyes en materia de transparencia.
l STUNAM ha sido punta de lanza y vanguardia en su vida democrática y formas organizativas. Sus estatutos y la práctica interna superaron durante mucho tiempo las leyes y artículos de la Ley Federal del Trabajo en diversos aspectos y planteamientos relevantes.
La legislación reconoce dos tipos de transparencia sindical. Por un lado está la transparencia interna a la que se obligan los sindicatos hacia sus agremiados, y por otro está la transparencia externa que es para las personas que no son miembros del sindicato, pero que se muestran interesadas en el manejo de los recursos públicos que les han sido asignados.
Hace más de años que no se producía en México una reforma de la profundidad que muestra hoy la Ley Federal del Trabajo. Las modificaciones aprobadas por el Congreso de la Unión implican un parteaguas para los trabajadores, patrones y sindicatos en materia de ejercicio democrático y transparencia laboral a lo largo y ancho del país.
La Ley Federal del Trabajo, incluyó el tema de las relaciones colectivas de trabajo de los sindicatos, federaciones y confederaciones, temas de transparencia en cuanto al registro de los sindicatos y principios que deben observarse en éstos (transparencia externa), y al derecho de los trabajadores miembros de un sindicato a solicitar a la entidad directiva información sobre la administración de su patrimonio (transparencia interna).
A raíz de la reforma al artículo o. constitucional, los sindicatos fueron incluidos como sujetos obligados de rendición de cuentas en lo relativo a los recursos públicos que reciben y ejercen. Como consecuencia de tal reforma, el Congreso de la Unión publicó en el Diario Oficial de la Federación la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública (LGTAIP). La importancia de esta reforma radica en el gran avance que supone el combate de la desconfianza, opacidad y del mal manejo de los recursos públicos no sólo en el ámbito del Poder Ejecutivo, sino también en distintos sectores que perciben y ejercen recursos públicos, como lo son los sindicatos. La inclusión de los sindicatos como sujetos a la rendición de cuentas fue muy acertada. Cabe mencionar que el STUNAM, acorde a sus principios y estatutos, lo ha hecho siempre y cada instancia de la organización rinde cuentas a sus agremiados cada año. Y desde que se incorporó la ley de transparencia el STUNAM se registró ante esta instancia y ha rendido informes de tal manera que se le ha felicitado externamente por esto.
Ciudad de México, a
Asimismo, la Ley Federal del Trabajo establece los principios fundamentales a observar en el registro de los sindicatos: “en el registro de los sindicatos se deberán observar los principios de legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, imparcialidad y respeto a la libertad, autonomía, equidad y democracia sindical”, incluyendo la libertad de asociación y el voto universal, secreto y directo en los procesos de elección de sus dirigentes. Como lo ha evidenciado el ejercicio en el STUNAM de las exigencias ahora establecidas, en ello reside una parte muy destacada de su fuerza y su prestigio. A no dudar, las normas recién aprobadas derivaran de manera importante en incluir dentro del registro de los sindicatos ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en los casos de competencia federal, y en las juntas locales de conciliación y arbitraje, y en su caso ahora los tribunales laborales, en los casos de competencia local, el principio de transparencia para un correcto registro sindical ante las autoridades laborales, además de brindar a la sociedad la adecuada información sobre el registro de dichas organizaciones.
de junio del
RUTILIO ESCANDÓN CADENAS GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DE CHIAPAS PRESENTE
EFEMERIDES
El Sindicalismo en la UNAM (Décimo tercera entrega)
Los y las integrantes de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), la Federación Nacional de Sindicatos Universitarios (FNSU) y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), demandamos el cese al hostigamiento y a la violencia laboral que se realiza en contra del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Intercultural de Chiapas (SUTUNICH). Expresamos nuestra preocupación por la omisión y falta de respeto que el rector de la Universidad, el Dr. Jorge Luis Zuart Macías, tiene hacia el Contrato Colectivo de Trabajo y hacia la base sindical de esa Universidad. Exigimos que sean respetados sus derechos laborales y su reinstalación en los términos que fueron convenidos ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. Hasta la fecha, continúa el hostigamiento laboral por el equipo que en el provocó el despido de más de trabajadores de la UNICH (y que forma parte del equipo de la rectoría actual), en un hecho violento sin precedente en los espacios universitarios, al incursionar las fuerzas policíacas a los recintos académicos. Estimado Gobernador, solicitamos su intervención directa para frenar las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo Vigente del SUTUNICH, que como todos son el resultado de las luchas por mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores. Le instamos a generar un espacio de diálogo con las y los trabajadores del SUTUNICH y resolver la violencia laboral que continúan viviendo y la falta de pago de los salarios caídos. Atentamente “Unidos Venceremos” “Juno'ox ko'ontontik jkotoltik - Junax ko'tantik ta jpisiltik - Mumuram tumä tzojkoyomo – Todos en un solo corazón” Responsables de la publicación: Agustín Rodríguez Fuentes y Alberto Pulido Aranda, Secretarios General y de Prensa y Propaganda del STUNAM
Elizabeth Pérez Tecanhuey
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entro del marco conmemorativo del aniversario del Sindicalismo en la Universidad Nacional Autónoma de México, es indudable que a partir del otorgamiento de la autonomía y establecido un marco legal diferente se inició una transformación en ésta. Durante los primeros años surgió la pluralidad de ideologías políticas: conservadores, liberales y socialistas, dando paso a la exposición de un abanico de pensamientos que derivaban en el debate, potencializando la creación y el desarrollo intelectual, dando origen a una nueva casa de estudios. El de julio de fue publicada en el Diario Oficial de la Federación la Ley Orgánica de la Universidad, donde se estableció en los artículos y que al Consejo Universitario se le otorgó la facultad de discutir y aprobar las prestaciones, derechos y obligaciones entre la institución y los trabajadores universitarios. El de julio de , en pleno movimiento estudiantil,
son reprimidos con violencia por la policía dos manifestaciones estudiantiles: la FNET, se manifestó en protesta por la intervención de los granaderos en la Vocacional número cinco; de igual forma, la CNED y la JCM se manifestaron en solidaridad con la Revolución Cubana. Ese mismo día, la policía agrede a estudiantes de las preparatorias de la UNAM, las cuales se encontraban ubicadas en el centro de la Ciudad de México. También son ocupados por la policía los locales del PCM y de La Voz de México, fueron detenidos dirigentes comunistas junto con estudiantes. El de julio de el SPAUNAM publicó un desplegado, el cual citaba “Con la Constitución del SPAUNAM, se cumple la primera etapa de un proceso, iniciado el año pasado por un número importante de profesores e investigadores agrupados en la Coalición de organismos magisteriales; tiene como objetivo final la organización sindical del conjunto del personal académico de Sigue en página 9
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En cuanto a ubicación, el antecedente de la Prepa No. 6 fue en el antiguo edificio de Mascarones, en San Cosme, hacia el año de 1959, y sería el 11 de febrero de 1964 cuando se inició en Coyoacán. En este lugar encuentro a Dora López Ángel, Jefa de Servicio, quien amablemente platica para este semanario su vida laboral. Alude que su ingreso a la Universidad Nacional fue el 23 de enero de 1986, en la Sala Nezahualcóyotl, ubicada en la Zona Cultural, con nombramiento de Auxiliar de Intendencia. Refiere su experiencia, sobre la cual no repara en señalar los 12 años en la Sala Nezahualcóyotl, que le permitieron obtener un mayor acercamiento a la cultura tras asistir a los conciertos que la Orquesta Filarmónica de la UNAM realiza periódicamente. Además, precisa emocionada que durante su estancia en ese lugar conoció a personajes importantes de la cultura mexicana y grandes concertistas de talla internacional. Sería en el año de 1998, mediante su participación en un concurso universal para una plaza de prefecta que estaba vacante en la Preparatoria No. 6, en el que participó y entonces es cuando se traslada a la preparatoria. Habla de sus funciones en aquel tiempo, consistentes, entre otras, en vigilar la disciplina del plantel, evitar conflictos entre los alumnos, reportar alte-
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raciones del orden, solicitar identificación de los estudiantes, auxiliar al personal docente en la vigilancia de los grupos durante exámenes. Precisa Dora López Ángel que en aquellos tiempos se les asignaban grupos y estabas al cuidado de la disciplina, un factor de organización sobre el cual los alumnos sabían que nuestras observaciones eran consideradas por parte del profesor al momento de la evaluación; una actividad que ayudaba al buen desempeño académico estaba en auxiliar a los alumnos en exámenes ordinarios y extraordinarios, existía un vínculo de amplia comunicación entre los profesores y los prefectos. Como parte de sus vivencias en su periodo como prefecta, Dora López precisa que algunos estudiantes tienen problemas familiares o de otra índole, por lo que saber comunicarse con ellos le permitió asistirlos en cuanto a orientación para poder resolverlos o para simplemente liberarse un poco de tanta presión. Respecto a su responsabilidad como jefa de Servicio, comenta que se reclasificó en el año de 2014. Sobre la experiencia del desempeño de sus funciones se observa de todo; algunos de sus compañeros de trabajo son muy comprometidos con su
Inepta y prepotente... Viene de página 1
buscan la remoción de su titular. Varios de los problemas obedecen a que el equipo de trabajo de la patronal desconoce el Contrato Colectivo de Trabajo, así como los reglamentos. En la jefatura de mantenimiento, el personal de confianza se toma atribuciones que no le corresponden ya que no respetan las cadenas de mando, pues se asigna de manera indebida quién debe trabajar y quién no el tiempo extraordinario, lo cual genera problemas entre los trabajadores y la delegación sindical. Incluso la
administración local afirma que no tiene manera de justificar el tiempo extra aun cuando éste ya ha sido trabajado. Es claro que no debe haber excusa y se debe cubrir el pago si ya se realizó el trabajo. Por otro lado, se exigió que el personal de confianza que no tiene dictamen deje de laborar inmediatamente y que se detenga la invasión de la materia de trabajo por parte de la administración en turno. Como punto principal se exigió que queden sin efecto los múltiples Procedimientos de
Los gestores de la UNAM, así como los trabajadores del Instituto de Investigaciones Filosóficas, lamentamos profundamente el fallecimiento del
C. Juan Carlos Ramírez Flores Acaecido el 22 de julio de 2019 Nos unimos a la pena que embarga a sus familiares y amigos. Descanse en paz.
responsabilidad laboral y otros no tanto. Estima, que la mayoría sí tiene compromiso con su trabajo y lo desarrolla bien; pone en claro que la relación con sus compañeros es buena, incluso fue delegada sindical en tres periodos, pero sobre todo es necesario tener muy presente que una cosa es la amistad y otra el desempeño de las labores. En cuanto al comentario del sentimiento que le provoca el hecho de ser trabajadora universitaria durante 33 años, Dora López Ángel desvía la mirada el techo y dice, convencida: “le debo todo a
Investigación Administrativa (PIA) que se han iniciado en contra de la delegación sindical, trabajadoras y trabajadores de esta dependencia. De la mencionada mesa de negociación y debido a los trabajos del Comité Ejecutivo, la Delegación Sindical y la Asamblea de CCH Azcapotzalco –que permanecieron combativos durante todo el evento– emanaron los siguientes acuerdos: · Se atenderá lo referente a la materia de trabajo y dictámenes del personal de confianza en reunión fechada para el día 18 de junio de 2019 a las 12:00 horas con la Comisión Mixta de Tabuladores y en el marco del Convenio Único suscrito bilateralmente el 30 de octubre de 2012. · Referente a los pagos de Tiempo Extraordinario y Trabajos de Conservación y Mantenimiento (Clausulas 29 y 15 del CCT), ambas partes y en el seno de la primera instancia cruzarán información y de resultar adeudos se realizarán las gestiones correspondientes para su pago inmediato. · Por el momento, y en tanto no se tome otra decisión por parte de la administración de la Escuela Nacional Colegio de Ciencias y Humanidades Azcapotzalco, las negociaciones se llevarán a cabo a través del doctor Javier Consuelo Hernández, director del plantel.
la Universidad Nacional, todo lo que he logrado, la calidad de mi vida y de mi hija es gracias a esta institución, donde yo me he forjado como mejor ser humano y mi hija académicamente ha logrado metas importantes desde el CEPPSTUNAM y hasta ahora que está estudiando su maestría”. En su mensaje a las nuevas generaciones de trabajadores les invita a que exista un compromiso honesto con el trabajo, pues trabajar para la Máxima Casa de Estudios del país representa el reflejo de los profesionistas mexicanos en lo académico y en el desarrollo del país, a partir de diseminar los conocimientos y lo aprendido puesto en favor de la sociedad mexicana.
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Dora López Ángel, trabajadora de la ENP No. 6 Foto: J. Antonio Muñoz M.
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Grupo México derrama 3 mil litros de ácido sulfúrico en el mar de Sonora. Foto: https://news.culturacolectiva.com
damentalmente, de ambientalistas. A ellas se ha sumado con fuertes declaraciones el doctor Victor Toledo, secretario de la SEMARNAT, quien ha manifestado que: “Estamos ante una situación especial de un grupo industrial que, repetidamente, accidentes no es para menos; cuando una compañía o industria está con este curriculum, esta trayectoria, la Semarnat tendría la capacidad legal para la suspensión de la industria”. Así pues, por fin se ha colocado a Larrea en el ojo del huracán y debe responder
de manera clara y precisa a los señalamientos hechos por la instancia ambiental del gobierno federal; de cara a la sociedad, pues, debe ponerse como algo prioritario y hasta de seguridad nacional el cuidado del medio ambiente, la protección de los ecosistemas y la megadiversidad de nuestro país. Ya demasiado dañada por la imposición de políticas económicas depredadoras ejecutadas durante décadas por los diversos gobiernos. ¿Qué preferimos: dejar que sigan vigentes esas políticas destructoras o ponerles ya un final?
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STUNAM TeVe: 8 años... Viene de página 1
César Domínguez, director general del canal, dio un panorama de los logros obtenidos. Foto: Odín Urcid Vázquez (@stunamTeVe)
más de 84 mil reproducciones de video, mismas que generaron un total de interacciones que ascienden a las ocho mil. En ese breve periodo obtuvimos más de cuatrocientos seguidores, que representan un 26.7% más de los que conseguimos en el trimestre anterior (enero-marzo). Y sobre el punto de los nuevos seguidores vale la pena destacar algo: tuvimos 498
Durante la sesión... Viene de página 1
Superiores, Unidad Morelia como entidad responsable, junto con el Instituto de Investigaciones en Ecosistemas y Sustentabilidad como entidad participante, con la opinión favorable del Consejo Académico del Área de las Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud para crear la Licenciatura en Ciencias Agroforestales. Al respecto, se precisó que con dicha licenciatura la Universidad Nacional suma ya 128 carreras. En su oportunidad, la Consejera Invitada Permanente, Martha Villavicencio, expuso ante el pleno que el
seguidores nuevos y 57 personas que dejaron de seguir la página; eso significa que por cada persona que dejó de seguirnos, hubo otras nueve que nos eligieron como medio informativo. Por otro lado, las estadísticas arrojadas por Facebook nos indican que el promedio de personas que ocultaron nuestras publicaciones o que no les gustó nuestra página es igual a 0. Es decir, estamos generando contenidos que cautivan a nuestra audiencia. Para cerrar la numeralia, me da gusto informar que al cierre de esta edición llegamos a los 3,425 seguidores, lo que nos pone al mismo nivel de la página en Facebook de este semanario; sin duda, un logro enorme considerando la gran tradición y la larguísima trayectoria que tiene Unión como órgano informativo del STUNAM. De esos
país enfrenta nuevos retos y un reto de primer orden: el alimentario. Apuntó que para nadie resulta sorprendente, aunque poco atendible, el que en ciertos lugares del país existan comunidades que carecen de una alimentación balanceada en proteínas y energías; esto representa carencias importantes en nutrientes necesarios para un desarrollo físico y mental pleno. Advirtió Villavicencio que el aprovechamiento de nuevas tecnologías e investigaciones para acercarnos a una mejor y más sana alimentación es un reto ante el cual nuestra Universidad Nacional debe estar presente, mediante de la implantación de nuevas tecnologías aplicadas a la investigación y en los avances de la docencia. El estudio de las ciencias agroforestales, consideró Villavicencio, en específi-
CGR del 28 de junio
CGR del 28 de junio. Foto: Lizzeth Martínez
Lizzeth Martínez. - Antes de dar paso al periodo vacacional comprendido del 1 al 19 de julio; el pasado viernes 28 de junio se llevó a cabo el Consejo General de Representantes, con el principal objetivo de informar a la base trabajadora sobre las actividades que se vienen realizando dentro de la organización. Los trabajos dieron inicio con la lectura del orden del día por parte del Secretario de Organización Académica, Bruno Luna con los siguientes temas: 1. Lectura del Acta de la Sesión Anterior. 2. Política Nacional. 3. Asuntos Generales.
El Secretario General, Agustín Rodríguez Fuentes habló sobre la serie de discusiones en la Cámara de Diputados en torno al tema de la Ley Federal de Educación Superior “Ante esta nueva Ley que se encuentra en proceso, nosotros presentaremos una propuesta para retomar los acuerdos del Congreso Universitario de 1990 y los acuerdos sobre Reforma Universitaria que fueron reprobados en distintos Congresos Generales de nuestra organización” Mencionó que se está trabajando en promover un foro en la Cámara de DiputaSigue en página 8
3,425 seguidores, 3,100 opinan que les gusta la fanpage del canal, lo que se traduce en un 90.5% de aceptación de nuestra audiencia. Por todas esas razones (y muchas otras) el 23 de julio se llevó a cabo un desayuno para conmemorar el 8º Aniversario de STUNAM TeVe, medio de comunicación que vio la luz el 27 de junio de 2011 en la red social Youtube. Al evento acudieron delegados sindicales, consejeros universitarios e integrantes del Comité Ejecutivo y del aparato sindical. En dicho evento –celebrado en las Comisiones Mixtas– me permití dar un breve panorama de los avances que ha conseguido el canal de televisión e inmediatamente después los integrantes del presídium tomaron la palabra para exponer sus mensajes. Alberto Pulido Aranda, Secretario de Prensa y Propagan-
Sesión del Consejo Universitario. Foto: J. Antonio Muñoz M.
co la creación de la Licenciatura en Ciencias Agroforestales, complementa la continuidad que requieren los diversos avances de la situación del ramo alimentario en el territorio de México y en el mundo. Estimó que el modelo educativo de la propuesta de esta licenciatura representa un importante avance en los objetivos de nuestra Universidad Nacional, dentro de su objetivo de formar profesionistas que además de reflexivos y críticos entiendan la condición y necesidad humana, lo que ayudaría en el desarrollo de proyectos que ayuden a resolver una de las primeras necesidades humanas, que es la alimentación, ante una sociedad que también enfrenta un importante crecimiento poblacional y, por ende, retos y necesidades mayores. Previo al Consejo Universitario, el doctor Enrique Graue expuso que en materia de seguridad universitaria la UNAM ha venido trabajando de manera muy cercana con la Secretaría de Seguridad Ciudadana del gobierno capitalino, fortaleciéndose los senderos seguros en torno a los planteles universitarios. En relación a los incidentes violentos, cuando algunos reporteros y vigilantes resultaron con lesiones, lamentó el hecho e indicó que continúan las investigaciones En igual tenor, precisó el Rector el protocolo que tiene la Universidad en casos como el que se presentó, que considera restringir el acceso al área. Celebró que en forma ejemplar personal de apoyo y prevención de la UNAM, así como del cuerpo de bomberos, salvaran el riesgo de su vida a una joven universitaria.
da y una de las personas que confió en nosotros desde un principio, destacó y agradeció que más del 90% de los integrantes del canal sean colaboradores voluntarios, quienes sin percibir retribución económica alguna nos apoyan cuando les es posible y generosamente nos transmiten sus conocimientos y nos aportan su invaluable trabajo. Por su parte, el C.D. Ernesto Ortiz Cruz –Secretario de Trabajo y Conflictos Académicos– manifestó que se sentía impresionado por los avances que hemos conseguido, y reconoció que la experiencia de algunos compañeros ha enriquecido mucho al canal. José Castillo Labra, titular de la Secretaría de Previsión Social, mencionó que nuestro sindicato se merece un canal institucional como lo es STUNAM TeVe y felicitó a todos sus integrantes por realizar videos que se caracterizan por su frescura y oportunidad. En su intervención, María de Lourdes Zea Rosales, quien funge como Secretaria de Organización Administrativa, reconoció el gran trabajo que se ha hecho en la Secretaría de Prensa y Propaganda con este medio informativo, y secundó la propuesta de Castillo Labra en el sentido de seguir apoyando para que tenga más infraestructura y recursos para generar más y mejores contenidos. También destacó que, aunque parece fácil, tener informada a la base trabajadora en tiemy con información relevante no es nada sencillo, pero que el equipo lo ha logrado a través de estos primeros ocho años de vida. Al terminar las intervenciones se entregaron reconocimientos diseñados por nuestro compañero Carlos Veloz a los integrantes del equipo que tuvieron la posibilidad de estar presentes. Pero todas y todos han sido un factor para que hallamos llegado hasta este punto. Quiero agradecer profundamente a esta comunidad de personas, sin las que STUNAM TeVe no sería lo que es: Miguel Vaylón, José Miguel Santana Escobar, Guadalupe Viridiana Sierra Medina, Flavio Galván Nieto, Elizabet Olvera Martínez, Tomás Medina Ortíz, Juan Manuel Pérez Céspedes, Fernando Adrián Ángeles Beltrán, Juan Carlos De la Torre Meza, Leopoldo Francisco Arroyo Munguía, Odín Urcid Vázquez y Marisol Jiménez Álvarez. También agradezco mucho a todo el Comité Ejecutivo por todo el apoyo que nos ha brindado. A mi esposa e hijos por comprender que esta profesión a veces me imposibilita estar con ellos. Y a todas y todos los seguidores del canal, que le han dado un voto de confianza. Se viven tiempos de cambio en muchos sentidos y en STUNAM TeVe también es momento de una renovación. Gracias por permitirme dirigirlo durante ocho años; llegó la hora de caminar nuevas sendas.
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l Diccionario Multilingüe Español, Zoque, Mam, Lacandón, Chiapaneco de Chiapas, es un pequeño tabique de 8 x 10.5 centímetros y 4.5 centímetros de espesor, con pastas de plástico verde para resistir humedades y transportes en los morrales de campaña por los caminos de Chiapas, Tabasco, Campeche, Quintana Roo. Lo realizaron hablantes de zoque de Pantepec, mam de Cacahoatán, maya lacandón de Lacanjá Chansayab, chiapaneco de Chiapa de Corzo, con la colaboración de María Isabel Pérez, filósofa avecindada en San Cristóbal desde el siglo pasado, con maestría y doctorado en problemas campesinos, coordinados todo por Pablo González Casanova H., autor del prefacio donde afirma: “no es solamente la escritura y rescate de las lenguas lo urgente, sino que éste es apenas uno de los arranques entre muchas acciones más en una lucha mayor, encaminada a tan grande cambio como la refundación de los gobiernos de toda América y la humanidad”. El hijo del respetado maestro y ex rector universitario considera esta urgencia integrada a “la defensa del territorio nacional y del de cada pueblo contra el neoliberalismo corporativo, el que nada respeta y todo se apropia, mercantiliza y daña”. Editado por Siglo XXI en 2017, contó con el apoyo del Instituto Nacional de Lenguas Indígenas, UNESCO, UNESCOAT (Catalunya), Instituto Nacional de Nutrición y el INED. Debiera ser una herramienta necesaria para la reorganización del sur y
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n días recientes, la más grande empresa de compras por internet Amazon, celebró la quinta edición anual del Prime Day, que es una de sus jornadas de mayor venta. Los participantes de esta jornada pueden encontrar descuentos y promociones en el extenso catálogo de productos a la venta. Este año, cinco días antes del Prime day, la empresa organizó un concierto que incluyó a las estrellas Taylor Swift, Dua Lipa y SZA, y que sirvió como gancho despertar el entusiasmo de los compradores. En el Prime Day participan 18 países. Los únicos países de habla hispana que están incluidos por ahora, son México y España. Además de grandes mercados de occidente como Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Alemania y Francia, también participan China e India. Y aunque Amazon no revela el monto de las ventas, informó que, en 2018, cuando el Prime Day duró 36 horas, vendieron más de 100 millones de productos. El costo estimado de las ventas en 2018 fue de US$3.900 millones, según la firma de análisis de mercado Coresight Research; este año supero su record. Como era de prever, el empresario Jeff Bezos se mostró más que satisfecho con los resultados, destacando la actividad comercial en 18 países y el movimiento en torno a los dispositivos más populares de la marca. Y aunque su fundador agradeció y reconoció el esfuerzo de sus empleados: "Mil gracias a los empleados de Amazon en todas partes que hicieron este día posible para los clientes", no pudo evitar la protesta que los mismos hicieran en demanda de mejores condiciones de trabajo y salario. El sistema que promueve Amazon, en el Prime Day, es una manera de
45 días definitivos Alberto Híjar Serrano
Imagen: www.gandhi.com.mx
sureste mexicanos en apresurados trabajos para cumplirle al gobierno yanqui en el plazo de 45 a 90 días de contención de la cuantiosa migración de africanos, haitianos, cubanos y, sobre todo, centroamericanos. Ni en las reuniones del tratado entre los gobiernos, que no entre los pueblos, de Canadá, Estados Unidos y México, ni en la delegación de empresarios y funcionarios gubernamentales de México que negociaron el aplazamiento de los aranceles a productos mexicanos, hubo representantes de los
pueblos ni investigadores de la región afectada. Pareciera que el territorio en crisis estuviera deshabitado. Así, la promesa de respeto a los derechos humanos de la Presidencia, la Cancillería y el nuevo director del Instituto Nacional de Migración plagado de traficantes de personas, está en garras de un doctor en derecho experimentado en la administración de cárceles donde priva el hacinamiento bajo el control de mafias de custodios y mandos con criminales organizados. Se cobra por todo: el lugar en la celda, la cobija mugrosa, la comida, el baño, la dispensa de la fajina, las visitas, todo. Quien tiene dinero puede comprar lo que quiera ante la vista gorda de las autoridades. Los frecuentes motines son señales de la vida cotidiana de los presos y del llamado autogobierno del que nunca se dice su implicación con las autoridades. Buena selección del sucesor del comisionado operativo del INM, conocedor de métodos para el control de custodios abusivos, tanto como los extorsionadores de migrantes. Los agentes nuevos, alrededor de 700, comisionados para integrarse al control fronterizo, no recibieron ningún entrenamiento especial. Desconocen las hablas de los migrantes, no digamos de los africanos o haitianos, sino la de
Protestan los empleados de "Amazon Prime" Ma. de Lourdes Rosas Martínez (Recopiladora)
Fuente del texto: https://www.elmundo.es/economia/empresas/2019/07/19/html. Foto: https://www.elconfidencial.com
ganar más suscriptores a su servicio Prime, pues sólo los miembros pueden acceder a las promociones. En Estados Unidos, la suscripción a Prime cuesta US$119 al año e incluye beneficios como entregas el mismo día sin costo adicional, además de un servicio de video online que compite con Netflix o HBO. Según los analistas, los miembros de Prime tienden a comprar más y más seguido en la plataforma. Según Tom Caporaso, gerente de la firma Clarus Commerce, cerca del 50% de los compradores en línea dicen que durante el Prime Day buscan en varias tiendas, además de Amazon, para encontrar los mejores precios. "Eso te dice que los consumidores están definitivamente en actitud de comprar, pero no son 100% leales a Amazon". y claro que en algunos casos, luego de la euforia por comprar viene el arrepentimiento; también hay que consi-
derar de acuerdo a los datos de la firma Adobe Digital Insights, que en 2018 los compradores devolvieron 30% más productos que en el Prime Day de 2017. Esto, según la firma, muestra que los consumidores se apresuran a comprar cosas que en realidad no necesitan. Pero, mientras para los clientes es un día de fiesta, algunos empleados de Amazon aprovecharon el Prime Day para hacer escuchar su descontento con la compañía, ya que miles de empleados de Amazon en varios países se manifestaron para reclamar mejores salarios y condiciones de trabajo. En Alemania, unos dos mil trabajadores anunciaron una huelga bajo el lema: "No más descuentos en nuestros ingresos"… "Mientras que Amazon alimenta la caza de gangas en Prime Day con grandes descuentos, los empleados están siendo privados de un salario digno", le dijo a la BBC Orhan
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los centroamericanos con sus usos, hablas y costumbres distintivas. La tradición represiva concreta la exigencia de cantar el himno nacional de México para descubrir si son mexicanos. Estos represores tampoco saben lo que es el bridón o “más si osare” reducido a palabra para designar la borrachera, o sea, están imposibilitados para comunicar y comprender no sólo a los migrantes sino a los pueblos y comunidades en las que se asientan. El prólogo del pequeño gran diccionario advierte “la extinción al corto plazo” de las lenguas originarias y no exagera al afirmar que si esto ocurre, “perderemos casi todo: historia e identidad”. Ese corto plazo puede ser el de 45 a 90 días en que la migración masiva es sometida a la flamante Guardia Nacional, al Instituto Nacional de Migración, a los gobiernos de la región, donde no hay más resistencia cultural que la de los asediados Caracoles Zapatistas y las organizaciones oaxaqueñas y veracruzanas. Los pueblos de Oaxaca en especial, por más que se movilizan y logran triunfos de contención contra la minería extractiva y la generación de energía eólica, sufren agresiones paramilitares, policiacas y militares constantes, asesinatos de dirigentes, prisiones injustas a veces por no hablar el castilla. Defensores de derechos humanos tan esforzados como Daniela González del Comité Interamericano presidido por el Premio Sigue en página 9
Akman, del sindicato de trabajadores Verdi, en Alemania. En Reino Unido también se anunciaron protestas a lo largo de la semana. En la ciudad estadounidense de Minnesota, los empleados de un almacén de Amazon planearon una suspensión de labores durante seis horas. Sus demandas buscan "empleos seguros y confiables", según dijo a la BBC William Stolz, que trabaja en una de las bodegas de Amazon en Shakopee, Minnesota. Stolz afirma que tiene que recoger un artículo cada ocho segundos o 332 por hora durante una jornada laboral de 10 horas. "Las velocidades con las que tenemos que trabajar son agotadoras física y mentalmente, lo que en algunos casos da lugar a lesiones", y acotó: "Solo queremos que nos traten con respeto como seres humanos y no como máquinas". En Nueva York, las protestas han estado enfocadas en exigirle a la firma que corte sus lazos con las autoridades migratorias de Estados Unidos. Según los manifestantes, los servidores web de Amazon que contienen bases de datos de personas, les sirven a las autoridades para rastrear y aprehender inmigrantes. En total, Amazon tiene una fuerza laboral global de 630 mil empleados, de los cuales 300 mil están EUA.
Jeff Preston Bezos, fundador de Amazon Foto: https://marketing4ecommerce.net/historia-jeff-bezos/
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Fuente: INFOBAE Cultura
alleció una importante filósofa, amante del ejercicio físico además del intelectual. La filósofa húngara Ágnes Heller, considerada una de las pensadoras más prominentes de nuestro tiempo, falleció este julio de 2019 a los 90 años de edad, informó la Academia de las Ciencias de Hungría (MTA). La fuente no ha especificado la causa ni el lugar de su muerte, pero el portal 444.hu insinúa que la nonagenaria se ahogó en las aguas del lago Balaton, situado a unos cien kilómetros de Budapest, en una playa de la localidad de Balatinalmádi. "Entró a nadar desde la playa de la casa de veraneo de la Academia de las Ciencias de Hungría, pero sus conocidos la esperaron en vano en la orilla". Heller, nacida en Budapest el 12 de mayo de 1929 en una familia judía, fue miembro de la MTA, así como profesora de varias universidades de Hungría, como la de Szeged y la de Budapest, así como de otras ciudades del mundo. La filósofa, que se salvó de ser deportada a los campos de exterminio nazis a finales de la Segunda Guerra Mundial mientras varios de sus familiares fueron asesinados por el régimen nacionalsocialista,
FEMINALIA Filósofa de nuestro tiempo se ha ido Araceli Zúñiga Vázquez
Ágnes Heller. Foto: http://www.cambiodemichoacan.com.mx
era experta en ética, historia, estética, así como en filosofía cultural e histórica. Después de la guerra se unió al movimiento sionista, pero tras conocer a quien iba a ser su primer marido, István Hermann, se alejó de ese movimiento y se integró en el partido comunista. Discípula y luego asistente del filósofo György Lukács, fundador de la Escuela de Budapest, logró doctorarse en filosofía en la Universidad de Buda-
pest en 1968. Tras varios años de dificultades por su pensamiento crítico hacia el régimen comunista de la Hungría de entonces, emigró en 1977 a Australia primero, y en 1986 a Estados Unidos, donde sucedió a la alemana Hannah Arendt como profesora de filosofía en la New School for Social Research de Nueva York. La autora de Sociología de la Vida Cotidiana impartió clases también en universidades de otras ciudades del planeta,
CGR del 28 de junio
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dos a nivel Nacional, para tratar de estructurar las propuestas que tiene la organización sobre la Reforma de Educación Superior. Reitero la realización de cinco foros regionales en conjunto con los que se han venido realizando sobre Sindicalismo Universitario, que permiten abordar el tema de educación superior y, el presupuesto a las universidades. “Vamos a insistir en el tema de educación y que se tomen en consideración los planteamientos de nuestra organización” Otro de los puntos que abordó el Secretario General, fue la presencia que tuvo el Sindicato en el evento realizado en Ginebra en días pasados, en donde el STUNAM expuso la problemática que vive México en el área laboral. En dicho evento, la abogada Kareli Gante, formo parte de la Comisión Normativa de Acoso y Violencia en el Mundo del Trabajo “Es importante que todos ustedes sepan que esta primera vez que la región de América Latina tiene un papel en esta condición. Hoy en día tenemos ya la condición de vivir en un país libre de violencia, pues es un derecho humano. Un punto importante que se destaca en este convenio, es la violencia doméstica y las repercusiones que tiene en el mundo del trabajo; además de señalar cual es el papel que desempeñaran los gobiernos, los empleadores y los sindicatos para poder ofrecer una mejor calidad en el trabajo” señaló, Kareli como parte de su intervención. Por su parte, el Secretario de Relaciones, Carlos Galindo, expresó “En las reuniones que hemos tenido, siguen siendo vigentes los temas que tienen que ver con la nueva Ley Laboral. De ahí se vienen desarrollando análisis para que las diversas organizaciones sindicales hagan las modificaciones estatutarias o los ajustes pertinentes. Se sigue preparando el Congreso General Ordinario de los trabajadores y las propuestas que permitan el fortalecimiento de esta organización” Destacó que se realizó una reunión con compañeros del Telebachillerato, que actualmente no gozan de ninguna prestación y reitero la importancia de que se sigan realizando foros que permitan discutir los derechos de los trabajadores dentro de los sindicatos. Al termino de las intervenciones, Mary Carmen Larralde, Secretaria de Acción para la Mujer, tomo los micrófonos para hacer la invitación a los trabajadores mayores de 45 años a realizarse un Antígeno Prostático (prueba que consiste en una toma de sangre) y que puede servir para prevenir enfermedades letales, recalcó Larralde.
Fotos: J. Antonio Muñoz M.
abordaron estuvieron: la justicia laboral con la implementación de la reforma, los principios de la conciliación como mecanismos alternativos de solución de controversias y la conciliación laboral con carácter de justicia social, respetando los principios del derecho del trabajo. “El reto es lograr que la conciliación laboral se convierta en un mecanismo fundamental
para la solución de los conflictos laborales y eficaz para acceder a la justicia. Una conciliación que cumpla con los fines de lograr el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social; una conciliación que promueva el trabajo digno y decente que garantice el principio de irrenunciabilidad en los derechos laborales”, así lo mencionó la doctorante Carla Jiménez, certificadas por la JLCA
como Berlín, Sao Paulo, Turin o Viena. Después de la caída del Telón de Acero en 1990 regresó a Hungría, donde comenzó a enseñar en la universidad de Szeged, en el sur del país, más tarde en la de Budapest. Se jubiló en 1999. Heller es autora de un sinfín de libros, ensayos y artículos, de los cuales docenas fueron traducidas a numerosos idiomas, incluido el castellano. En los últimos años fue muy crítica con la política del actual primer ministro de Hungría, el nacionalista Viktor Orbán. Entre los muchos galardones con los que fue distinguida destacan el Premio Hannah Arendt, el Carl von Ossietzky que otorga la ciudad alemana de Oldenburg, o el Premio Primo Levi (2012). Nos aflige su pérdida, pero nos quedan sus obras. Apasionada de la política y una de las pensadoras más productivas de la posguerra, decía: Ya no temo por mí misma. Si no lograron eliminarme en la fábrica de la muerte nazi o silenciarme bajo el imperio soviético, tampoco lo lograrán los soberanos. Pero temo por el mundo, por los adultos y los jóvenes de hoy y mañana.
CDMX en Conciliación Laboral, como parte de su intervención. Actualmente, el modelo de las juntas es tripartito, es decir, con representantes de los trabajadores, los patrones y el gobierno, que integran las juntas de conciliación y dirimen los conflictos laborales; con la actual reforma a la Ley Federal del Trabajo esta función pasará a ser parte del Poder Judicial y serán los jueces laborales quienes se encarguen de resolver estos asuntos, además de que dicha etapa se aplicará de modo obligatorio y no opcional como se realizaba anteriormente. Por su parte, el doctor Enrique Larios, Presidente del Colegio de Profesores de Derecho del Trabajo UNAM, reitero que el proyecto de conciliación en la Ley Federal del Trabajo es un enfoque ambicioso y de muchos retos que se irán dando de manera gradual; pero que tiene como objetivo en su implementación, tener mejoras en las condiciones laborales dentro de las organizaciones sindicales y de sus Contratos Colectivos. El programa académico continuo con los trabajos de la doctorante Carla Jiménez Juárez y la moderación de la doctorante Selene Campos López, quien al término de las intervenciones abundó en la importancia que tiene esta reforma en la Constitución y en los sindicatos. Agradeció al público asistente su presencia y dio paso a la entrega de reconocimientos a los participantes, quienes convivieron y posaron para la foto del recuerdo.
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la UNAM y el establecimiento de un nuevo tipo de relaciones laborales y académicas dentro de nuestra máxima casa de estudios. “…también de manera unánime la Asamblea Constitutiva del SPAUNAM adopta como principios rectores de su organización interna y de sus relaciones con el resto de la Universi-
dad y de la sociedad los de democracia sindical, independencia respecto del Estado, de las autoridades universitarias y de los partidos políticos, libertad irrestricta de pensamiento y creencias, responsabilidad, defensa de la autonomía universitaria y solidaridad con las luchas del resto de México”.
Referencias: Crónica de 50 años del Sindicalismo Mexicano (1929-1979), Alberto Pulido Aranda.
Fotos: Doctora Raquel del Socorro Guillén Riebeling, Maricruz Morales, Araceli Santos y Paola González.
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“La niña afgana”, de Steve McCurry. Foto: https://www.nationalgeographic.com.es
Básicamente no me importa lo que la gente (no cercana) opina de mí… Suelo reír a carcajadas, hablar fuerte al teléfono, charlar con los perros que se acercan a mí, hacer gestos y caras a los niños, canturrear cuando camino sola, cantar si voy acompañada, decir muchas cosas bobas a propósito, esperar en las esquinas el verde del semáforo peatonal para cruzar la calle (digo, eso debería ser lo obligado), tomar mucho café, no peinarme… ser yo, a fin de cuentas. Pero mis ojos rasgados no se abren para cualquiera (entiéndase el chiste intrínseco en la frase anterior). Literal, para mí, ver a los ojos es desnudar el alma… y, la desnudez, toma de la mano a la vulnerabilidad y produce miedo. Al menos a mí. En casa tenemos una frase acerca de esto: El miedo te paraliza o te impulsa… Los Llanos, casi siempre tomamos la segunda opción… casi. ¡Qué miedo sentir miedo! Es el Uróboros que atormenta las decisiones, sobre todo las que conciernen al alma. Y es que las miradas, aunque titubeantes, están cargadas de verdad y de expectativa, de sentimientos y energía, son poderosas y frágiles, pueden ser fugaces o durar toda la eternidad. Ver a los ojos, con verdad, da miedo… Por ello yo no veo casi a los ojos de los demás. Por eso prefiero ver hacia adentro de mí, donde conviven infiernos, demonios y mucha luz. Evidentemente, hay personas que han optado por maquillar su mirada, han entrenado y logran esconderse detrás de ella. No los juzgo. Para mí es un mecanismo de supervivencia que crearon para hacer frente a los demás y a la realidad que, la mayoría de las ocasiones, nos cuesta aceptar y nos causa dolor y frustración. Se vale construir barreras para no caer a cada rato víctimas de nuestra autenticidad. Realmente no soy tan consciente de a quienes miro directamente, además de mi familia… lo que sí sé es que cuando sucede mi alma se regocija porque está siendo liberada un poco. No siempre las intenciones son recíprocas, pero justo ese es el punto, apostar y aprender, atisbar y parpadear, observar y eternizar los momentos en recuerdos. Perderse en la mirada puede ser un camino de no retorno o simplemente el aviso de advertencia para no entrar en el alma de otro… Decisiones. Y ustedes que leen estas letras, tengan la seguridad de que les veo directamente a los ojos, porque la ficción es divertida, pero esta columna no es el caso. Entrenemos el valiente hecho de ver a los ojos al otro con total honestidad, seleccionemos a quién le entregaremos ese camino al portal de nuestro interior, llamado mirada… los milagros son así, inesperados, sorprendentes y poderosos. O puede darse el caso de descubrir a alguien que no imaginábamos y exponernos a algún tipo de dolor. En ambos casos, ese acto lleno de valentía merece amarnos cada vez más porque, a pesar de todo lo vivido, seguimos apostando por las personas… que de eso nos hace mucha falta en el día a día. “Tal vez no exista una intimidad más grande que la de dos miradas que se encuentran con firmeza y determinación, y sencillamente se niegan a apartarse” Jostein Gaarder HASTA LA PRÓXIMA
Las homenajeadas, así como la poeta y activista Alaíde Foppa, quien estuvo en la primera temporada del programa que inició en 1972, y la feminista Elena Urrutia quien se encargó de la segunda temporada retomándolo en 1982, fueron quienes tuvieron el valor, el talento, y la disciplina de reunir a otras tantas mujeres para reflexionar sobre la condición femenina en una época donde no se hablaba de eso en la radio o se hablaba de otra manera muy distinta. Abrieron el espacio de denuncia y reflexión en América Latina de las mujeres y donde se abordaban contenidos feministas con temas de derechos de la mujer, maternidad voluntaria, aborto, y fue el primer programa que tocó abiertamente temas de amor y sexualidad; el programa logró 258 emisiones al aire, enmarcando la presencia de la mujer en las luchas sociales y el sindicalismo. Los micrófonos del programa recabaron opiniones muy importantes de varias activistas; por mencionar a alguna, a Rigoberta Menchú, quien no pudo estar presente en el evento pero envió una felicitación a Radio UNAM por el homenaje realizado a las pioneras y a quienes considera unas heroínas. Entre los presentes estuvieron Lucero González, Directora del Museo de Mujeres y Artistas Mexicanas, fotógrafa, socióloga y feminista, y Mónica Maya, integrante del Consejo Consultivo del Museo de Mujeres y Artistas Mexicanas y artista visual. Las participantes compartieron sus experiencias y vivencias de esa época, mencionando el surgimiento del primer periódico con temas feministas y la primera revista llamada Zihuat. Y comentaron que tras 50 años después de iniciado el movimiento la ola del feminismo sigue en aumento. Y el evento cerró con un mensaje que enfatizó la importancia de empeñarnos en lograr la igualdad de oportunidades y empoderar la presencia de las mujeres en los ámbitos político, social y económico. También asistió al evento por invitación de la doctora Raquel del S. Guillén Riebeling, Secretaria de Carrera Académica del STUNAM y su equipo de trabajo, el ingeniero Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General del STUNAM, quien trasmitió un cordial saludo de
su parte.Las homenajeadas, así como la poeta y activista Alaíde Foppa, quien estuvo en la primera temporada del programa que inició en 1972, y la feminista Elena Urrutia quien se encargó de la segunda temporada retomándolo en 1982, fueron quienes tuvieron el valor, el talento, y la disciplina de reunir a otras tantas mujeres para reflexionar sobre la condición femenina en una época donde no se hablaba de eso en la radio o se hablaba de otra manera muy distinta. Abrieron el espacio de denuncia y reflexión en América Latina de las mujeres y donde se abordaban contenidos feministas con temas de derechos de la mujer, maternidad voluntaria, aborto, y fue el primer programa que tocó abiertamente temas de amor y sexualidad; el programa logró 258 emisiones al aire, enmarcando la presencia de la mujer en las luchas sociales y el sindicalismo. Los micrófonos del programa recabaron opiniones muy importantes de varias activistas; por mencionar a alguna, a Rigoberta Menchú, quien no pudo estar presente en el evento pero envió una felicitación a Radio UNAM por el homenaje realizado a las pioneras y a quienes considera unas heroínas. Entre los presentes estuvieron Lucero González, Directora del Museo de Mujeres y Artistas Mexicanas, fotógrafa, socióloga y feminista, y Mónica Maya, integrante del Consejo Consultivo del Museo de Mujeres y Artistas Mexicanas y artista visual. Las participantes compartieron sus experiencias y vivencias de esa época, mencionando el surgimiento del primer periódico con temas feministas y la primera revista llamada Zihuat. Y comentaron que tras 50 años después de iniciado el movimiento la ola del feminismo sigue en aumento. Y el evento cerró con un mensaje que enfatizó la importancia de empeñarnos en lograr la igualdad de oportunidades y empoderar la presencia de las mujeres en los ámbitos político, social y económico. También asistió al evento por invitación de la doctora Raquel del S. Guillén Riebeling, Secretaria de Carrera Académica del STUNAM y su equipo de trabajo, el ingeniero Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General del STUNAM, quien trasmitió un cordial saludo de su parte.
45 días definitivos Viene de página 5
Nobel Pérez Esquivel hace su trabajo con la amenaza permanente de muerte en el estado sometido a los intereses de la familia Murat y otros cacicazgos brutales. Alerta roja, pues, en los 45 días que ya corren. No sólo peligran las lenguas originarias, peligran sus habitantes, al ser reubicados por los invasores que ni los entienden ni les importan. Bien les haría asumir las “Máximas de Paulo Freire”, incluidas en el capítulo “El uso didáctico generativo”. Por ejemplo: “respeto a la auto-
nomía del ser del educando”, “seguridad, capacidad profesional y generosidad”. “Nadie es, si se prohíbe que otros sean”. Ningún funcionario habla más allá de los derechos humanos en abstracto, cuando lo urgente es concretarlos. Los 45 días son la oportunidad propicia para procrear el encuentro y la solidaridad entre pueblos y comunidades, vencer resistencias, atender proyectos culturales de investigadores integrados a la tensión constante con dimensión nacional profunda.
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stimada(o)s compañera(o)s el 26 de julio de 1979, La Federación de Sindicatos de Trabajadores Universitarios (FSTU), que en ese entonces agrupaba a más de 20 sindicatos tanto académicos como administrativos; después de dar a conocer los acuerdos a que llegó la Comisión Organizadora del Sindicato Nacional de Trabajadores Universitarios en su reunión en Culiacán, puntualizó algunos aspectos sobre la legislación y delineó medidas de orden táctico que meses más tarde se tendrían que dar, con posterioridad a la construcción del Sindicato Nacional.
Gráfica para la Federación de Sindicatos de Trabajadores Universitarios (FSTU). Imagen: Archivo CIHSU
“Los trabajadores de los centros de enseñanza media superior, superior y de investigación del país, hemos buscado siempre los caminos más adecuados para garantizar el respeto a nuestros derechos. Desde hace décadas, comenzamos a organizarnos y a luchar por ello, hemos tenido que enfrentar obstáculos muy diversos, pero siempre presentes. Aunque se nos ha negado sistemáticamente el ejercicio de los derechos que tenemos de
1979. La FSTU luchando por los derechos de los trabajadores Patricia Flores
acuerdo con la ley del país, hemos podido crear organizaciones sindicales y hemos empleado los instrumentos que la propia ley establece para la defensa de los trabajadores. De esta manera, pertrechados con la fuerza y la representatividad de nuestras organizaciones, hemos enfrentado a las burocracias universitarias y a los intentos oficiales por reducirnos y debilitarnos. “De esta manera, y no sin el apoyo de muchas agrupaciones y sectores de la clase obrera y de la sociedad civil del país, hemos desarrollado una labor sistemática para que las autoridades reconozcan nuestra cali-
dad de trabajadores inscritos en el apartado “A” del Artículo 123 de la Constitución, y por tanto sujetos a su ley reglamentaria, la Ley Federal del Trabajo. Hoy día, para proseguir con esa lucha y para garantizar la cohesión de todos nuestros esfuerzos en la defensa de nuestros derechos de asociación, contratación, huelga y estabilidad en el trabajo, hemos decidido concentrar nuestra actividad en la formación de un Sindicato Nacional que reúna al conjunto de trabajadores de nuestro sector. “Una de las primeras tareas que se dispondrá a enfrentar el Sindicato Nacional, será
ASTROLABIO
Cuando el bosque te regurgita Julio César Domínguez Galván / fdex2000@yahoo.com
Arriba: El bosque y su lluvia. Abajo: Luz sin voltios Fotos: J. César Domínguez Galván
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STUNAM Sindicato de Institución
STUNAM Sindicato de Institución
STUNAM Sindicato de Institución
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ormalmente el contenido de esta columna está más orientado a la matemática (su filosofía, literatura, enseñanza, divulgación, etcétera). Pero en esta ocasión me permitiré plantear una reflexión sobre una cotidianidad que no percibimos… hasta que no la tenemos. Resulta que durante las vacaciones de verano decidí acudir con mi hijo mayor (tiene 8 años) a la reserva denominada Peña de Lobos, ubicada en Jilotzingo, Estado de México. Después de desayunar y de terminar de empacar nos dirigimos al lugar con la intención de pasar un par de días rodeados de naturaleza, alejados del mundo
hiperconectado y viviendo una experiencia que nos acercara como padre e hijo. Desde que me puse a investigar en internet supe que llegaríamos a una cabaña rústica enclavada en el bosque; también sabía que en el lugar no hay electricidad (#) y, de hecho, fue uno de los aspectos que me agradó del sitio porque tenía ganas de vivir la experiencia de estar en condiciones muy diferentes a las que uno vive todos los días, la mayor parte de ellos sin siquiera reparar en ese tipo de aspectos. Llegamos al lugar a eso de las 2 de la tarde. El clima era soleado y nos mostraron la cabaña que ocuparíamos. En efecto, muy rústica, tanto que los muebles estaban seriamente deteriorados y las camas no se veían precisamente cómodas. Pero a nosotros no nos pareció que eso fuera a ser problema, al menos en ese momento. Empezamos a bajar todo lo que traíamos en la cajuela y lo primero que quisimos hacer fue enviar un mensaje para avisar que habíamos llegado sanos y salvos; no había señal (#). Después de intentarlo varias veces y darnos por vencidos nos fuimos a caminar al bosque, una parte del paseo que realmente disfrutamos. Un rato más tarde volvimos a la cabaña para comer. Hasta ese momento nos percatamos que no había sillas (#), y que
tendríamos que comer en los sillones desvencijados; empezábamos a sentirnos un poco desconcertados. Al terminar, salimos a la carretera porque olvidamos empacar papel sanitario (#) y luego regresamos a dar otro paseo en el bosque. Todo el tiempo sonaban los truenos amenazando lluvia sin que ésta llegara, pero cerca de las 6:00 pm decidimos volver a la cabaña. El velador se encargó de cambiar la bombilla de la lámpara de gas porque cuando llegamos estaba rota; mientras lo hacía nos contó que las cabañas tenían mas o menos 50 años de haber sido construidas, que prácticamente no había nadie más en el lugar porque la gente acude más en sábado y domingo y que las lluvias habían sido muy intensas esos días. Efectivamente, unos minutos después comenzó a caer una fuerte lluvia, así que se apresuró a irse a su cabaña y nosotros nos quedamos acompañados de la débil luz de la lámpara recién reparada. El aguacero se intensificó y no tardó el comenzarse al filtrar el agua en varios puntos de la cabaña, pues el techo no estaba en las mejores condiciones (#), lo mismo que las ventanas (#). Durante un buen rato me hice una gran cantidad de preguntas: ¿realmente uno podría acostumbrarse a vivir en un lugar así? ¿Será posible rehacer la vida
lograr el establecimiento de la contratación colectiva para todos los trabajadores de este sector en el país. Como un paso para que ello sea posible, pugnaremos por conseguir la homogeneización de las condiciones laborales que existen actualmente en las diferentes universidades y que son muy desiguales entre sí. Estas condiciones, a menudo injustas, deben ser similares para trabajadores que desempeñan actividades también parecidas. Por eso, buscaremos la identificación y, en lo posible, la igualación de los diferentes contratos que existen en las universidades del país y, por supuesto, exigiremos la contratación colectiva donde aún no exista”. Compañera(o)s si en ese año de 1979, la FSTU logró hacer que la UNIÓN fuera la fuerza para presionar y adquirir derechos para los trabajadores tanto académicos como administrativos, sería importante considerar volver a reorganizarla, ya que ahora estamos más informados y con más seguridad sobre la defensa de nuestros derechos. ¿Ustedes que opinan? ¡Hasta la próxima!
para realizar actividades aprovechando al máximo la luz del día? ¿Qué se hace de noche en esas circunstancias? ¿Te duermes temprano, te habitúas a leer con muy poca luz, platicas con los demás o contigo mismo? ¿Y si de verdad un día el mundo se va al demonio y todas nuestras comodidades se esfuman? ¿Podríamos y querríamos adaptarnos? ¿Qué tan lejanos estamos verdaderamente de la naturaleza? Durante nuestro paseo en el bosque me percaté de que el lugar no estaba cercado (#) ni resguardado más que por el anciano velador y un par de perros a los que no era nada difícil ganarse. Así que como a las 7:30 pm decidí que era mejor no pasar la noche allí y que debíamos volver a casa; mi hijo no pudo estar más de acuerdo, pues además de todo lo anterior le preocupaba la posibilidad de que lo mordiera una araña, algo que era factible dadas las condiciones. Cerca de las 10:00 pm él estaba arropado y dormido en su cama y yo me hallaba con sentimientos encontrados: por un lado, me sentí expulsado de un lugar que me espetó en la cara que no estaba listo para vivirlo; por otro, algo me decía que tomé la decisión correcta. Coloqué el signo de # en varios puntos del texto para marcar aquellas cosas que allá nos hicieron falta, pero que acá tenemos todo el tiempo y ni siquiera notamos. Sillas, electricidad, señal telefónica, muros... ¿ya te diste cuenta de todo lo que te rodea? ¿Cómo determina eso tu actuar y pensar diarios? Ahí dejo la reflexión…
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Fotos: Juan Antonio López Olguín
MIRADA
FELINA
Espíritu de corredor Juan Antonio López Olguín
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manece, con el canto de las aves se presagia un buen día. Un par de tenis y pants, a ejercitar cuerpo, alma y corazón.
Trote ligero, mente despejada, primeras gotas de sudor. Una sombra acompaña el camino, de repente se desprende y vuelve de regreso. Las hojas caen de los árboles, planean su descenso y chocan ligeramente en la cara; es el contacto con la naturaleza. Dos kilómetros de terracería pendiente. Ritmo en el braceo, la playera se humedece con la transpiración del cuerpo. Allá arriba se escucha el ruido de un avión, vuela a una altura considerable y va rápido. Un trecho de césped, convertido en alfombra mágica, suaviza el pisar del calzado, las piernas se relajan, parecen que tienen alas, también quieren volar. Media hora corriendo, el aroma que desprenden algunas plantas silvestres bendice la brecha, la respiración se purifica. Ahora de regreso, radiante momento que no cambiaría más que por otro igual.
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presentes anticonceptivos, como parte de las unidades de planificación y medicina familiar. En entrevista para este semanario, el doctor Lucio Vásquez expresó que existen factores que pueden provocar alteraciones en la salud, como la raza, la genética, antecedentes en la familia, estilos de vida y el tipo de alimentación, indico. Agrego que actualmente en nuestro país se están presentando otros tipos de cáncer, como el de hígado, de colon y el gástrico, que de no tratarse a tiempo pueden ser letales para la salud. “La prueba que realizamos, es una prueba rápida para detección de antígeno prostático; similar a la de embarazo. Si nosotros encontramos que las tres letras se marcan, entonces mandaríamos al paciente a que se hiciera una determinación Foto: Lizzeth Martínez
para saber exactamente la cantidad en números que esta manejado. Entre más alta la cantidad, hay posibilidad de un cáncer; entre menos cantidad, probablemente solo se trate de un proceso inflamatorio de la próstata. Pero este es el referente que se está utilizando a nivel internacional para detectar VIH”. Por su parte, Maricarmen Larralde, Secretaria de Acción para la Mujer, destacó: “A partir de la necesidad dentro de esta organización y de la falta de recursos en el sector salud, surgen estos programas con la finalidad de promover, entre los varones, revisiones médicas regulares a fin de prevenir, diagnosticar y atender adecuadamente enfermedades como cáncer de próstata, diabetes, hipertensión arterial, entre otras. “El primer problema de salud que tenemos dentro del sindicato es la diabetes, el segundo son problemas gastrointestinales y el tercero es cáncer de próstata”, expresó Larralde, quien además hizo la invitación para participar y apoyar en la 41 Marcha por el Orgullo LGBTTTI, en la que por segundo año consecutivo este sindicato tendrá presencia, como parte de su compromiso con la sociedad y la diversidad de género.
Presentaicón de La Galera número 6. Fotos: Raymundo Orta
una serie de fotos hechas en Roma, Japón, Italia y otras partes del mundo. La revista también presenta historias de otros artistas, como la entrevista a tres mujeres que han sido figuras importantes del teatro en México, Ellas son Cecilia Lemus, Mónica Hoth y Daniela Serrano. Con una serie de preguntas similares, Fernando Huerta va descubriendo el extraordinario trabajo de estas mujeres. La revista también contiene el trabajo académico, periodístico y cultural de Lucia Rivadeneyra, mujer que desde las aulas de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM enseña y comparte sus experiencias. Rivadeneyra ha sido colaboradora de diversos medios de comunicación en México, al mismo tiempo que desarrolla su labor como docente universitaria y plasma en hojas bellos poemas. Y en este mismo ámbito, La Galera comparte una entrevista con Hortensia Carrasco, quien cuenta su apego y amor al arte de escribir poemas, poemas dolorosos que han significado arrancarse una parte de sus más profundos sentimientos, dejando plasmados una parte de ella misma. Es así que La Galera demuestra que, en poco tiempo, la revista se ha convertido en un medio alternativo que fomenta y comparte la cultura, por lo cual sus editores esperan continuar contando con el apoyo de los trabajadores de la UNAM, del Secretario General del STUNAM, Agustín Rodríguez, y del Secretario de Prensa y Propaganda, Alberto Pulido, para que La Galera siga siendo entregada de manera gratuita.
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UNIÓN 1215. Viernes 26 de julio de 2019. www.stunam.org.mx
Tercera jornada de la salud del hombre en el STUNAM
La Galera 6, “un proyecto cultural importante en tiempos de austeridad” Foto: Lázaro Lara
Alam Yael Bernal.- La Casa Universitaria del Libro de la UNAM abrió sus puertas a la revista La Galera, que felizmente presentó su sexta publicación; la cual, explicaron sus colaboradores, es un homenaje a la literatura, por lo que sus hojas dan muestra de la vigencia de una de las expresiones más bellas de los seres humanos. El 28 de junio en la CASUL se dieron cita colaboradores, editores y seguidores de la revista, quienes conversaron acerca de sus trabajos y expusieron lo interesante que les parecía este proyecto cultural.
Andrés Castuera, dramaturgo y promotor del teatro, señaló que La Galera representa un proyecto importante en estos tiempos de austeridad, donde la cultura y el arte se han visto seriamente afectados; al mismo tiempo que se consideró un fan de esta revista, por lo que buscaría que el Foro Juana Cata, en donde Castuera presenta sus obras, sea una sede de distribución. En esta misma mesa se encontraban Daniel Serrano, Israel Castro, Erik Marvaz, Arturo Texcahua, Gio Nak y Evan Kings; este último tiene presentó su trabajo fotográfico, con
Tercera Jornada de Salud del Hombre, Comisiones Mixtas STUNAM. Foto: Lizzeth Martínez
Lizzeth Martínez.- Con motivo de los festejos por el Día del Padre, la Secretaría General, la de Finanzas y la de Acción para la Mujer pusieron en marcha la Tercera Jornada de la Salud del Hombre, programa que durante los días 18, 19 y 20 del pasado mes de junio ofreció servicios gratuitos al público masculino
adscrito a esta organización sindical, en las instalaciones de las Comisiones Mixtas ubicadas en Ciudad Universitaria. Química sanguínea de seis elementos y antígeno prostático fueron los estudios que especialistas en la materia realizaron de nueve de la mañana a tres de la tarde. Además, se repartió a los
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Foro de la Mujer, Memoria del Mundo, programa de Radio Universidad
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HORIZONTALES:
PASATIEMPOS
PALABRAS CRUZADAS Ángeles Trujillo Fajardo
STUNAM Sindicato de Institución
Fotos: Doctora Raquel del Socorro Guillén Riebeling, Maricruz Morales, Araceli Santos y Paola González.
Raquel del Socorro Guillén Riebeling, Maricruz Morales, Araceli Santos y Paola González.- Un homenaje a las pioneras del programa de radio llamado Foro de la Mujer registrado en los años 70 y 80 del siglo pasado tuvo lugar el sábado 15 de junio en las instalaciones de Radio UNAM, en Adolfo
Prieto número 133, colonia Del Valle; el evento fue coordinado por el director de Radio UNAM, Benito Taibo, y la maestra Carmen Limón, el cual fue registrado por la UNESCO (Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura), como Memoria del Mundo.
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1. Cortabas o quitabas las ramas de un árbol o planta. 2. Personaje de la película “El Extraterrestre”. 3. Del verbo amar. 4. Dios egipcio del cielo y el sol/Prefijo que significa dentro de. 5. Hacen más clara o transparente una cosa. 6. Símbolo químico del Actinio. 7. Tercera nota de la escala musical/Salir del vientre materno. 8. Dulce de frutas en pasta, típico de México. 9. Fluido que se usa como combustible. 10. Cabello color blanco/Dispositivo electrónico de cobro de peaje. 11. Recipiente refractario en el que se funde metal para hacer monedas. 13. Sexta nota de la escala musical/Termínala. 14. Capital de Italia/Onda Media (iniciales). 15. Persona de poca edad/Acción de clavar. 16. Lugar sobre el que hay algo/Negación/Piedra preciosa (invertido). 17. Necesidad de beber/Apócope de míos/Símbolo químico del Radio.
VERTICALES:
e dice que los ojos son las ventanas del alma. Entonces, ¿las miradas son cachitos de alma que se nos escapan? Soy una mujer que no gusta de ver a los ojos a las personas si no tengo más que un trato trivial o casual falto de algún interés específico. Sé que no es del todo recomendable desde el punto de liderazgo y esos bellos temas que están de moda. Pero las miradas no pasan de moda, de hecho, es triste mirar a los ojos por moda o “popularidad”.
1. Ribera del mar/Unidad monetaria básica de Austria. 2. Alimentaba a las crías con leche/Instituto Nacional Electoral. 4. Arteria principal que nace del ventrículo izquierdo del corazón/Gestionaron asuntos públicos o privados. 5. Calle de una población/Símbolo químico de Cobalto/Mantra sagrado. 6. Sujetara con nudos/Canasta/Asociación Mexicana de Comerciantes (inicial). 7. Extensión de agua salada/Proyectiles. 8. Avanzaba deslizando el cuerpo/Antes Meridiano (inicial). 9. Sustancia transparente, viscosa y combustible de las plantas/Caer agua del cielo. 10. Comité Ejecutivo (inicial)/Símbolo químico del Germanio/Ademán de perjudicar una persona a otra.
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Respuestas en página 10
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HASTA LA PRÓXIMA Elizabeth Llanos
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