Unión No. 1230, 14 de febrero de 2020. by STUNAM sindicato

4 BABYS: La primera se desespera Se encojona si se lo hecho afuera La segunda tiene la funda Y me paga pa' que se lo hunda La tercera me quita el estrés Polvos corridos, siempre echamos tres A la cuenta de una le bajo la luna Pero ella quiere con Maluma y conmigo a la vez Estoy enamorado de las cuatro Siempre las busco después de las cuatro A las cuatro les encanta en cuatro Y yo nunca fallo como el 24: Reguetón de Maluma

ivimos en una sociedad apocalíptica, donde los valores

y el respeto ya no existen, donde la

Viernes 14 de febrero de 2020, año XLIII, época VII, no. 1230. www.stunam.org.mx

“No es renuncia, es un cierre de ciclo en mi trayectoria política”: Octavio Solís Lizzeth Martínez y Antonio Muñoz

Una de las motivaciones de la marcha fue la exigencia de eliminar la subcontratación. Foto: Odín Urcid Vázquez (@RadioSTUNAM)

Marcha nacional 2020 Ángel Edgar Damian Peñaloza (@RadioSTUNAM).- La Marcha Nacional llega con información para el público que se acerca, con una ambulante fábrica de

consignas que invitan al contingente a mantenerse unido. La cita ha llegado: los ojos de la ciudadanía se ﬁjan, expectantes; no sólo asiste el STUNAM, pues

Octavio Solís. Foto: J. Antonio López Olguín

tal evento convoca a una enorme cantidad de trabajadores de diversas organizaciones sindicales y sociales. Sigue en página 6

inseguridad en cualquier lado, es el pan de todos los días, y quienes llevan la peor parte son las mujeres: insultadas, denigradas, agredidas,

“

He estado ya en dos periodos, y en dos ﬁguras distintas en el Consejo Universitario de la Universidad Nacional Autónoma de México y creo que se cierra un ciclo en mi vida en ese aspecto. He dado lo que he tenido que dar, pero lo ideal es poder tener una oportunidad en otros espacios de representación. Ojalá que exista Sigue en página 7

vendidas, explotadas, violadas o asesinadas. Somos una sociedad que ya perdió el camino, la violencia pervive en todos los medios de

Feminismo y violencia

comunicación con noticias, novelas y espectáculos basura, hasta el

Alberto Pulido Aranda

internet nos entretiene con su morbo al instante, vivimos en un siste-

ma donde la justicia es para el que tiene dinero, un país donde se aprueban leyes a modo para que nunca llegue el castigo. Donde cada homicidio es un expediente que acu-

El STUNAM tuvo una participación muy activa en este foro. Foto: Valeria Reyes

mula polvo. En este país y no es el único, si una mujer rechaza a un hombre, o si mantiene una relación

El outsourcing es un cáncer para la sociedad

enfermiza con él, o si pone una denuncia, si se separa y sigue el proceso, cuando lo liberan, el ﬁnal es el mismo: la acaba matando. Hoy se busca la justicia con perspectiva de genero, pero el problema no es la ley, es quienes la aplican, el

J. César Domínguez Galván (@RadioSTUNAM).- “Outsourcing”, terciarización, subcontratación. Estos términos –sinónimos o no, es lo de menos– tienen consecuencias devastado-

ras para quienes trabajan bajo ese esquema. Es vivir en la incertidumbre, en la precariedad, en la indefensión. Es la forma de esclavitud moderna que, además, está legalizada. Ya no son sólo los

patrones contra los trabajadores; ahora a esa pelea –de por sí ventajosa para los primeros– se suma el consentimiento del Estado, que se supone debería velar por los intereses de sus gobernados.

eivindicar los derechos de las mujeres, abrirles oportunidades y espacios para que ampliamente se expresen en la política, economía y cultura, combatir la violencia hacia ellas, compartir entre hombres y mujeres la manutención y administración de los hogares. Estas acciones forman parte de lo que yo entiendo por feminismo, las que obviamente comparto y publicito para convencer. Sigue en página 4

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Poder Judicial está podrido, se vende al mejor postor y absuelve sentenciando siempre: pruebas insuﬁ-

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ORGULLO DE SER

cientes o faltas al debido proceso. ¡Basta! Todos y todas tenemos que

Editorial / Tránsito a la democracia /

Luis Alberto Salazar Torres: la UNAM es bella mañana, tarde, noche...

hacer que esto cambie, la clave está en la educación que ambos damos desde la casa a hijos e hijas, valores, equidad, respeto, principios, ejemplo. Hombres y mujeres no

Página 4 y 5 Los sindicatos unidos en defensa de los derechos laborales / Sindicatos convocan a manifestación contra una nueva reforma laboral /

Página 8 Feminalia / Piden sindicatos desaparición

J. Antonio Muñoz M.

somos tan distintos, somos comple-

del outsourcing /

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mentos que podemos convivir en

J. Antonio Muñoz M.- El pasado 7 de febrero, en el Consejo General de Representantes se dio la noticia del deceso de Luis Alberto Salazar Torres: descanse en paz. Por su trayectoria como amigo, trabajador y sindicalista, retomo algunos aspectos de la entrevista realizada con él en años anteriores.

armonía, con iguales derechos y obligaciones y las mismas oportunidades. Erradiquemos la violencia en todas sus formas, reﬂexionando, proponiendo, reconstruyéndonos, pero sobre todo, tomando acciones para combatir el cancer del machismo o del marianismo radical; ¡pues no somos enemigos! Luis Alberto Salazar Torres. Foto: Archivo CIHSU

En el Departamento de Vigilancia de la UNAM es ampliamente conocido, por su participación sindical aportando ideas y soluciones en la problemática de los grupos de vigilancia. Su actividad sindical fue iniciada como delegado en el Quinto Turno de Vigilancia a principios Sigue en página 3

Mirada felinas / Radio STUNAM: el barco ha zarpado / Biblioﬁlia / La Secretaría de Acción para la Mujer a favor de la paridad de género / Reconocimientos a trabajadores del Instituto de Investigaciones Filosóﬁcas y el de Investigaciones Estéticas / Hasta la próxima /

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UNIÓN 1230. Viernes 14 de febrero de 2020. www.stunam.org.mx

Tránsito a la democracia Alberto Híjar Serrano

Incuestionable, el reglamento de votaciones UNIÓN número 1230 Viernes 14 de febrero de 2020 Alberto Pulido Aranda Director Alfonso Velázquez Márquez Subdirector César Horacio Espinosa Vera Editor/Coordinador editorial Adán Raymundo Orta Trujillo Editor gráfico Antonio Muñoz Munguía Jefatura de información Alejandra Cureño García Jefatura de redacción Patricia Flores González Jefatura de distribución y relaciones públicas Consejo de Redacción: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Esteban Guerrero Santos Patricia Flores González María de Lourdes Rosas M. Araceli Zúñiga Vázquez Alejandra Cureño García Elizabeth Pérez Tecanhuey E. Lizzeth Martínez Hdez. Tania Danae Deceano Nieves José Olvera Salinas Octavio Solís César Domínguez Galván Antonio Muñoz Munguía Consejo editorial estatutario: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Carlos Rey Espinosa Salgado Patricia Gutiérrez Medina César Enrique Benitez Joyner 50 grados: Esteban Guerrero Santos Fotografías: Alejandra Cureño García Alejandra Gachuz Lizette Mariscal Vidal E. Lizzeth Martínez Hdez. Patricia Flores González Valeria Reyes Zamorano Antonio Altamira Gallardo J. Antonio Muñoz Munguía J. Antonio López Olguín Adán Raymundo Orta Trujillo Este periódico se paga con las cuotas de los afiliados y es gratuito. Los artículos firmados son responsabilidad de sus autores. Cierre de la edición: Jueves 13 de febrero de 2020 Impreso en los talleres del STUNAM Tiraje: 3,500 ejemplares. Registro de licitud: N°2600 Centeno número 145, primer piso. Colonia Granjas Esmeralda, Delegación Iztapalapa, México D. F. www.stunam.org.mx stunamprensa@hotmail.com Recuerda que el papel prensa puede ser reciclado.

ograr consensos no es sencillo. Se requiere o bien que una amplia mayoría apoye una propuesta a la ligera –lo que provocaría que una minoría cuestione dicho planteamiento–, o que exista una considerable madurez política de parte de todas y todos para flexibilizar posturas y poner el bien común por encima del bien personal o de grupos. Este fue el caso del reglamento de votaciones del STUNAM, mismo que se aprobó recientemente por unanimidad tanto en el pleno del Comité Ejecutivo como en sesión plenaria del Consejo General de Representantes; se trató de un acuerdo que mostró una gran voluntad de hacer las cosas que más le convienen a la base trabajadora. Durante varias semanas el departamento jurídico de nuestra organización sindical dedicó una gran parte de sus esfuerzos a elaborar una propuesta de modificaciones al reglamento en cuestión. Estos cambios estuvieron motivados por las recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo, que entre otros aspectos consideran el establecimiento de la proporcionalidad de género en los órganos de dirección sindical. En estos términos, ahora tanto las mujeres como los hombres deben estar representados en las instancias de dirección, de acuerdo con los porcentajes que existan en los padrones de afiliación. Por otro lado, la Ley contempla respetar los estatutos de cada organización sindical. De modo que la tarea del equipo de juristas no era sencilla, porque había que conjugar las dos condiciones para no violentar uno u otro ordenamiento. Luego de propuestas y discusiones con las diversas representaciones de las fuerzas políticas en el interior del STUNAM y, sobre todo, de comprender que la participación de nuestras compañeras debía corresponder al tamaño de su población, los ajustes al reglamento se aprobaron, tanto por los integrantes del Comité Ejecutivo como por los delegados al Consejo. El reglamento, ya aprobado, se turnó a la instancia correspondiente en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para su validación. Y el viernes de febrero, al medio día, se nos dio la toma de nota: Fotografía de un cartel en Oventik, Chiapas, 2013. Foto: Raymundo Orta no hubo una sola observación al documento. Sí, el instrumento que dará operatividad a las próximas eleccioeórico de la democra- propia geografía, historia y nes está debidamente legitimado. La madurez política del STUNAM se cia, Pablo González formación social, sus caminos manifestó evidente y eso dará certidumbre a la voluntad de los trabajaCasanova afirmó en un emancipatorios. dores en los próximos meses. Nadie puede cuestionar a nuestra organi- coloquio en Nada de esto es tranquilo que la crisis zación en materia de equidad de género; la evidencia es contundente. promovida por la acumulación sino conflictivo por las necesidacapitalista mundializada, no des impuestas por los Estadostendría remedio con el populis- Nación y sus leyes reductoras a mo ni con el socialismo real mandatos constitucionales reforempantanado en el poder trasna- mados para impedir las autonocional de los intereses de los mías que hacen valer leyes de la grandes consorcios. La solución Organización Internacional del en marcha tendría que ser la Trabajo y de las constituciones democracia social, afirmó el ex estatales, tal como ocurre para el rector. En efecto, a raíz del caso de las guardias comunitaEZLN y la asombrosa solidari- rias de Guerrero. Tienen que defenderse de dad que ha procreado, otras iniciativas de poder de las organiza- los proyectos caciquiles defenciones de los pueblos y comuni- sores de sus intereses delincuendades en lucha, proliferan en ciales en la elusión de impuestos, todo el mundo. el contrabando y las asociacioEntonces, fueron los Sin nes con el narcotráfico y el tráfiTierra de Brasil, los Autonomis- co de armas y personas. Esto tas de Irlanda, el País Vasco, forma un conflicto al que no se le Cataluña, Timor Oriental, los ve salida por el dominio de la kurdos, los movimientos indí- fortaleza del bloque histórico de genas y los constructores de los la llamada delincuencia organipaíses desincorporados a la zada incluyente de la tolerancia URSS, quienes lanzaron pro- de los gobiernos locales para no clamas por un nuevo orden posi- complicarse la existencia. Llaman a esto gobernabilible más allá de las utopías. El Foro de San Paulo y los esplen- dad y fomentan la inculpación de dores anarquistas en Seattle la violencia en abstracto y la descontra el FMI, en Davos contra calificación de los comunitarios los banqueros y empresarios de organizados, tal como ocurre, por Estado, en Cancún, procuraron ejemplo, con el reportaje de Ezeimpulsar la organización de quiel Flores Contreras desde Alcofederaciones libres de autono- zacán, Guerrero, “una región mistas autogestionarios. donde aparentemente la única ley Esta lucha sigue. Los es la de la venganza” (Proceso , de enero de ). Ignora encuentros del EZLN siguen reuniendo bajo la consigna de que las apariencias engañan. que cada quien construya en su Sigue en página 5

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de ese nuevo turno, en los años ochenta; al inicio del nuevo milenio se desarrolló como miembro del Comité Ejecutivo en la Secretaría de Deportes y mucho de su carrera sindical la ha realizado en la Comisión Mixta Permanente de Seguridad y Salud en el Trabajo. Luis Alberto Salazar Torres señala que su ingreso a la Universidad Nacional como trabajador fue el 1 de julio de 1978. Recuerda que la primera experiencia como universitario fue de estudiante en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales; como trabajador, sus primeros lugares designados fueron las áreas de “las Islas”; sabía que era un lugar peligroso por su fama desde los años 70s con el consumo de droga; su función consistía en hacer presencia. Otra área a la que fue designado serían los espacios aledaños al Estadio México 68. Ahí, mediante la disuasión se buscaba que no se jugara con patinetas o patines, porque con la pendiente que tiene ese lugar ocurrieron muchos accidentes fuertes. La Zona Cultural era muy reciente a ﬁnales de los 70s; ahí se hacía también presencia y apoyo en los accesos a taquillas, en los estacionamientos, las viejas canteras. Su actividad laboral lo llevó a Casa del Lago, al Palacio de Minería y hasta algunas casas donadas a la UNAM en las Lomas, como vigilante, nos indica Alberto Salazar; se cuidan todas las áreas comunes, se resguarda toda la Universidad. Su incursión en el STUNAM fue a través de la

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ORGULLO DE SER Viene de página 1

escuela de cuadros, ubicada en la calle de Coahuila, en la colonia Roma, y ahí ingreso al PCM; Alberto Salazar ya traía una vida sindical previa pues perteneció al sindicato de la Ciudad de México. Pero para familiarizarse con la vida democrática del STUNAM acudía a los Consejos Generales de Representantes, a las pláticas entre la UNAM y STUNAM, asambleas sindicales. lo que lo llevo a representar a los trabajadores del Quinto Turno de Vigilancia por 14 años, como delegado sindical. Recuerda que en el incipiente quinto turno se carecía de muchos procedimientos legales, por lo que apoyó para hacer la reglamentación y precisar las prestaciones a las que los trabajadores tienen derecho; trae a la mente cuando se ganó la prima vacacional en la Suprema Corte, con el apoyo del exsecretario general, Nicolás Olivos. Se logró el pago de la totalidad, el excedente de horas permanente; ahora, se mete la relación de sábados y domingos y ya se tramita pues está reglamentado. Sobre la profesionalización en el Departamento de Vigilancia, indica que lo ﬁrmó el exrector Juan Ramón de la Fuente, quién coincidió en que se debería profesionalizar a la vigilancia y se suscribió un convenio que, entre otras cosas, señala la necesidad de vigilancia en áreas comunes; se marca el nivel de estudios, la capacitación donde haya temas

como derechos humanos, debe llevar una capacitación “que le permita actuar mejor ante alguna circunstancia que lesione los intereses de la comunidad universitaria o de su patrimonio”. Considera que la vigilancia en la UNAM debe modernizarse y estar a la altura de la nueva tecnología. “No puede haber una vigilancia como ahora sólo de apariencia, suceden incidentes, se toman medidas temporales y después se diluyen las medidas”. Luis Alberto Salazar estima que la vigilancia debe ser articulada en toda la UNAM, no pueden seguir dividiéndose las direcciones como la de Servicios Generales en Prevención y Protección Civil y de Servicios Generales y Movilidad. Precisa que hay funciones que cubría como el control de puertas principales y que no está articulada con el Departamento de Vigilancia; esta desarticulación también ocurre en los estacionamientos controlados, tampoco los que se encuentran en Unidades Móviles cuentan con coordinación para dar una mejor vigilancia en la UNAM. Señala que el Consejo Universitario le pide a las dependencias que proporcionen seguridad; se observa que ponen rejas y eso no permite la entrada de la unidad de vigilancia. En cuanto a las cámaras, observa que se debe tener acceso, porque eso permitiría observar cuando ingrese alguien y, si se considera sospechoso, se le podría vigilar.

Engloba, Salazar, “la idea es prevenir el ilícito; anteriormente te invitaban a desalojar la Universidad a cierta hora”. En sus 40 años de vida laboral en la UNAM, Luis Alberto Salazar comenta, emocionado, que es bonito trabajar mañana, tarde y noche en la Universidad, es hermosa; como vigilante, le tocó la convivencia nocturna, a la que considera increíble; a mucha gente les gusta estar más tiempo en el campus, como a los investigadores, y recuerda que le ha dolido mucho cuando ha estado cerrada la Universidad, como en 1999. Respecto a su mensaje a los compañeros trabajadores, les recuerda que son un engranaje en la Universidad, todos somos importantes, la Universidad Nacional nos requiere, Todo trabajo es fundamental, hay que darle mucha importancia al trabajo, porque toda actividad esta encadenada, es parte de un proyecto de formación cultural y de investigación, por lo que debemos preservarla.

Luis Alberto Salazar Torres durante un Congreso de la Planilla Roja. Foto: Archivo CIHSU

En defensa de la UNAM, No a la violencia de género A los universitarios. A la opinión pública. Como organización sindical en todo momento hemos reivindicado los derechos de las mujeres, abriéndoles oportunidades y espacios para que se expresen ampliamente en la política, economía y cultura, combatiendo la violencia hacia ellas, com- Se buscan nuevas reformas a los problemas de violencia de género en la UNAM. Foto: Notimex | www.publimetro.com.mx partiendo entre hombres y mujeres la manutención y administración de zadas que no muestran rostros y En la UNAM debemos hacer lo los hogares. que no anteponen argumentos. mismo, ya que en nuestro centro de educación se debe impulsar la polítiEstas acciones forman parte Actualmente se han incre- ca de igualdad de oportunidades de nuestra práctica política diaria y mentado los crímenes y la violencia para mujeres y hombres, cero viotodo esto lo entendemos como ban- contra las mujeres, situaciones lencia, y no dar pretextos para que deras que enarbola el feminismo que deleznables y repudiables que mediante la intolerancia, gente se ha desarrollado en el STUNAM. deben ser combatidas con acciones embozada tome el control de espay argumentos que incidan en la cios que a todos nos pertenecen, Lo que no compartimos es el sociedad para que se promulguen situaciones que consideramos solo sexismo, la utilización de la violencia leyes protectoras hacia las mujeres son distractores que en lugar de contra bienes culturales que son y hacia la vida en general, que incli- ayudar a avanzar solo incrementan propiedad de hombres y mujeres, nen culturalmente a la población a el repudio a posiciones irracionales como pretexto para llevar adelante ver a la mujer como una compañera que nada abonan a la creación de una lucha de corto plazo, la que en y al hombre como un compañero y conciencia entre la comunidad unilos últimos tiempos solo ha dejado no como contrincantes. versitaria sobre el tema. olas de violencia, cerrazón, imposición de criterios, luchas de mujeres Responsables de la publicación: Agustín Rodríguez Fuentes y Alberto Pulido Aranda, contra hombres e imágenes embosecretarios General y de Prensa y Propaganda, respectivamente, del STUNAM.

Llamamos a darle la espalda a las acciones violentas y a que se abran espacios de diálogo y se concerten políticas que le cierren las puertas a la violencia de género y se respeten y protejan los espacios universitarios que a todos nos pertenecen. Queremos dejar claro que rechazamos la implementación de las clases extramuros y sí exigimos se discutan e implementen en la UNAM protocolos que eviten la violencia de género. Ante los hechos de violencia que se han presentado, respaldamos la conducta que han asumido nuestros vigilantes de base de la UNAM, quienes en todo momento mostraron prudencia. ATENTAMENTE “Unidos Venceremos” Consejo General de Representantes del STUNAM

Ciudad de México de febrero de

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Lo que no comparto es el sexismo, la utilización de la violencia contra bienes culturales que son propiedad de hombres y mujeres como pretexto para llevar adelante una lucha “feminista” de corto plazo, la que sólo ha dejado olas de violencia, cerrazón, imposición de criterios, luchas entre mujeres contra hombres e imágenes embozadas que no muestran rostros y que no anteponen argumentos. En los tiempos presentes se han incrementado los crímenes y la violencia contra las mujeres, situaciones deleznables y repudiables, que deben ser com-

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batidas con argumentos que incidan en la sociedad para que se promulguen leyes protectoras hacia las mujeres, hacia la vida en general, que inclinen culturalmente a la población a ver a la mujer como una compañera y al

hombre como un compañero y no como contrincantes. En la UNAM debemos hacer lo mismo, ya que en nuestro centro de educación se debe impulsar la política de igualdad de oportunidades para mujeres y

hombres, cero violencia, y no dar pretextos para que gente embozada tome el control de espacios mediante la violencia y la imposición, situaciones que considero son viles distractores que en lugar de ayudar a avanzar sólo incrementan el repudio a acciones irracionales, mismas que en nada ayudan a crear conciencia entre la comunidad universitaria.

Los sindicatos unidos en defensa de los derechos laborales

Foto: Facebook Ayala Morelia

Ayalamorelia.- Una comitiva de la delegación de la Coordinación de Servicios Administrativos en Morelia-UNAM participó y acompañó al SUEUM (Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana), al CNTE, al sindicato de Telebachilleratos, entre otras organizaciones del sector educativo, miembros del FESEMSS (Frente Estatal de Sindicatos de Educación Media Superior y Superior) a una mega marcha que tuvo lugar en la capital del Estado. Mediante esta movilización reclamamos el pago de salarios y prestaciones del mes de diciembre, los cuales han sido condicionados por la Rectoría de la UMSNH a la aceptación de reformar el régimen de pensiones y jubilaciones de la institución educativa, lo cual implicaría la mutilación de sus contratos colectivos. Cabe hacer mención que el STUNAM publicó un desplegado en el semanario Proceso, el pasado 10 de enero, donde manifestaba la solidaridad plena con el movimiento en defensa de los derechos conquistados y exigía el pago del salario y aguinaldo a los trabajadores nicolaitas. Estos actos están basados en los principios estatutarios que rigen a los trabajadores de la Universidad Nacional y en congruencia con la forma que siempre nos hemos conducido.

Este cartel esta libre de derechos, por las leyes no escritas del arte de la Propaganda queda permitida y autorizada la reproducción absoluta, apropiación, replicación, distribución, impresión y demás similares que sirvan a la multiplicación del mensaje! No es necesario consultar a los autores, ni solicitar los respectivos permisos consecuencias de un sistema inclinado a la propiedad y la pertenencia, preferimos, nos compartan lo que hagan con el material, y agradecemos por el contrario sus intenciones! Cartel consultado en Facebook Gran OM. Link de descarga de archivos para impresión: https://www.dropbox.com/sh/pnbf6w9d99alojj/AAA1Dp6yzAwgrp3H9Cji3_CVa?dl=0& clid=IwAR0enSIp93ju4Gga55OlTdFvMkdtiE7XWuaCSVvUx2bFe108yCiVH55wmg

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De aquí la atinada propuesta de los Amigos de Gonzalo Molina que cuentan con el prestigio y fortaleza política de quien prefirió seis penosos años de prisión, donde le fue regateada la atención médica hasta poner en peligro su vida. Ni así cambió su posición de rechazar arreglos de perdón y olvido con el gobierno, para exigir a cambio su absolución de los delitos inexistentes de secuestros y portación de armas, derechos ganados por el acuerdo de reconocimiento legal de la CRAC-PC a la que sigue reivindicando. En la conferencia de prensa del jueves de enero en CENCOS, la prestigiada organización de defensa de los derechos humanos, los periodistas preguntaron por la incorporación de niños al entrenamiento militar. La respuesta es que forman parte de los más de ochenta familiares perjudicados por el asesinato de los diez músicos el viernes de enero por Los Ardillos, una fantasmal organización mencionada en las averiguaciones de la noche trágica de Iguala que costó la desaparición inexplicada de los de Ayotzinapa y las seis víctimas sacrificadas, entre ellas, Julio César Mondragón que sufrió vivo el desprendimiento del rostro y los ojos. Los niños de las familias no son ajenos a estos horrores, sufren con y por sus familiares y sus compañeritos asesinados, viven la zozobra diaria de los desplazamientos forzados y el tener que pagar por entrar a la escuela con el temor constante a la muerte violenta. Saben de traiciones en una convivencia donde la comunicación oral construye historias y explica tragedias como la traición de Juan José Mireles que ofreció a López Obrador exterminar al EZLN y ha organizado un poder paramilitar con armas y camionetas flamantes en Guerrero y Michoacán, contando con traidores como Cemeí Verdía en Ostula, frontera de Colima y Michoacán, con cientos de fosas para desaparecer cadáveres en los alrededores de Tecomán.

orque atenta contra la autonomía sindical, federaciones y centrales obreras preparan la defensa contra la reforma laboral –una más– que ahora atrae aparejado el descobijo del sector salud. Así quedó de maniﬁesto en la Reunión Regional Intersindical Guadalajara 2020, donde el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato de Trabajadores Académicos de la UdeG fueron los anﬁtriones. Encabezaron el evento Francisco Hernández Juárez, presidente de la Unión Nacional de Trabajadores y secretario general del STCFE, y Jesús Becerra Santiago, secretario general del SUTUDG. En este encuentro un total de 13 organizaciones convocaron a una manifestación nacional para el 31 de enero del presente año. Agustín Rodríguez, del Sindicato de Trabajadores de la UNAM, destacó la gran oportunidad que se tiene “para construir los equilibrios en esta lucha permanente de lo que representa el

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Foto: Facebook Comité Amigos de Gonzalo Molina

Los niños saben, se dan cuenta y están afuera de las asambleas a las que llegan acompañando a sus padres. Sus juegos no son ajenos a la tragedia cotidiana respondida con la organización procreada en las asambleas y con la presencia de retenes de compañeros en lugares estratégicos. Saben de la valentía sin ostentaciones, ahí donde un apellido da nombre a casi todos. Una práctica política tradicional los forma con la organización en las asambleas, los acuerdos en territorios acosados donde sobreviven los caseríos desparramados, las encargaturas, como las llaman en la costa de Michoacán. Los niños son parte de todo porque ocupan un lugar importante en los procesos productivos como mandaderos con sus bici-

cletas y en los trabajos campesinos y pesqueros. También en las ﬁestas. La cuestión infantil no es sólo respuesta a la desesperación social. Este ingrediente cuenta ante la pérdida de la esperanza en la Guardia Nacional que no entra a la Montaña de Guerrero. Por estos días, una comisión del gobierno de Guerrero está en Chilapa y ojalá cumpla el compromiso de dar seguridad a la vida. Los Amigos de Gonzalo Molina tienen en él una garantía inclaudicable. Fue más que simbólico el presidium de la conferencia de prensa con cuatro uniformados de la CRAC-PC con los rostros cubiertos por paliacates grises, al igual que los dos compañeros en los costados de Gonzalo en la mesa compartida con el abogado Porﬁrio Martínez,

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conductor del acto, el General Gallardo y quien esto escribe. Es necesario mantener el clandestinaje contra las amenazas como la sufrida en el intento de secuestro al participar, recién liberado, en la marcha conmemorativa de los crímenes de Iguala. Pero lo importante es que nada de esto se reduce a la dialéctica entre la violencia y la valentía de quienes entregan su vida a combatirla apoyando la vida comunitaria. Mostró Gonzalo una carpeta roja con el sustento programático: el Reglamento Interno del Sistema Comunitario de Seguridad, Justicia y Reeducación de la Montaña y Costa Chica de Guerrero, firmado en Colombia de Guadalupe, Malinaltepec, Guerrero, el de octubre de . He aquí el Programa debidamente discutido y actualizado en las asambleas para dar lugar a comisiones constantemente evaluadas, no sin desacuerdos que se van procesando con el rechazo a los cacicazgos infiltrados, promotores de los acuerdos con el gobierno y los partidos políticos. Por tanto, en el respeto a la autonomía relativa de cada Casa de Justicia, según hizo ver Gonzalo y su compañero de al lado en la conferencia de prensa, está viva la construcción comunitaria autónoma pese a las infiltraciones de los enemigos, poderosos generadores de crisis como la actual resultante del reparto tardío de fertilizantes sin mediación de caciques de organizaciones espurias, lo que significa cultivos pobres e insuficientes. Todo es difícil, los caciques agitan, establecen alianzas criminales, los policías fingen ceguera, pero hay resistencia organizada y el gobierno necesita entender la urgencia de trabajar desde abajo y a la izquierda, como dice el Congreso Nacional Indígena y su Concejo y no sólo buscando acuerdos de contención de la voracidad empresarial ante la amenaza del flamante tratado muy desigual con Canadá y Estados Unidos.

Sindicatos convocan a manifestación contra una nueva reforma laboral

De igual manera cuestionaron la intervención del Gobierno Federal en la toma de decisiones en detrimento de la seguridad social de los trabajadores. Debido a que atenta contra la autonomía sindical, Jesús Becerra, de SUTUDG, comentó que “insisto, federaciones y centrales obreras, así quedó de manifiesto no estoy en contra de la salud y el en la Reunión Regional Intersindical Guadalajara 2020 bienestar, pero como el IMSS con su misma capacidad física instalada, con su misma cantidad Víctor Chávez | El Occidental de doctores y enfermeras, va a capital y lo que significa la fuerza tionaron la reciente intromisión dar atención a todos los mexicadel trabajo” y Juan Huerta de la del Congreso del Estado de Naya- nos, de manera gratuita”. Además, estuvieron CTM llamó a sus compañeros a rit en la Universidad Autónoma cerrar filas contra “la voraz cen- de Nayarit y que –dijeron– “es un Alfredo Barba Hernández, de la tralización y control que pretende ejemplo de cómo se puede violar CROC, José Enrique López establecer el Gobierno Federal”. la autonomía de una institución”. Córdova de la CROM y otros. Cuestionaron además la reforma laboral que presuntamente promueve la democracia sindical y permite a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) participar en los procesos de la democratización de los sindicatos. Ta m b i é n , d e n t r o d e l mismo evento los líderes de los sindicatos universitarios y el secretario del sindicato de los trabajadores de los Hospitales Civiles de Guadalajara, Juan José Hernández Rodríguez, cues-

Foto: Cortesía del Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, descargada de www.eloccidental.com.mx

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Marcha nacional... Viene de página 1

El conglomerado de trabajadores nutrió una movilización que se ha realizado año con año. Fotos: Odín Urcid Vázquez (@RadioSTUNAM)

Diversas organizaciones se sumaron a la Marcha Nacional. Fotos: Odín Urcid Vázquez (@RadioSTUNAM)

Hay compañeros de otras partes del mundo (porque no es secreto que los trabajadores del orbe sufren las mismas amenazas y están ya conscientes que sólo la unión habrá de salvarlos): campesinos, electricistas, telefonistas, todos parecen querer participar. La Unión Nacional de Trabajadores (UNT), liderada por tres sindicalistas experimentados, los abraza. La libertad alada –el “Ángel”– espera ﬁrme en su pedestal ofreciendo a los trabajadores que buscan el bienestar común una buenaventura y el ánimo para terminar el trabajo que a los pies del Ángel y con los pies del obrero se habrá de realizar. La temática del evento siempre va encaminada a perseguir las mejoras necesarias para la vida de quienes damos al mismo tiempo vida a nuestras comunidades. Se ha hablado de los gasolinazos, mejoras salariales, seguridad, temas internacionales, violencia política y social. Esta marcha no es distinta y además se mencionan problemáticas recientes que afectan a algunas universidades del país, en las que se dice “no hay presupuesto que alcance siquiera para cubrir el sueldo de quienes ahí laboran.” Pero sigue inquietando la ﬁgura del “outsourcing”, tipo de “contratación” que condena a un creciente número de trabajadores a desempeñarse en condiciones de franca desventaja, sin opción a mejorar y con todas las posibilidades de empeorar en poco tiempo. A las 16:00 horas contingentes de todas las dependencias de la UNAM, invitados y compañeros solidarios que creen en la lucha de los trabajadores, comienzan la marcha con la intención de avisar manifestar en el Zócalo que los derechos laborales no se tocan, pues no ser plenos los convierte en simples simulaciones. Además, recorda-

Reconocimientos a trabajadores... Viene de página 12

tal para el fortalecimiento de la Universidad y dijo: “Vienen muchas cosas todavía y mucho por desarrollar, y esperamos que todos Fotos: Lizzeth Martínez

juntos lo podamos trabajar. Siempre con un único objetivo, fortalecer a la Universidad Nacional como patrimonio cultural, social y de investigación, porque al ﬁnal ese es nuestro compromiso”. María de Lourdes Zea, Secretaria de Organización Administrativa, destacó el compromiso que los trabajadores tienen con la Universidad y el sindicato, al ser uno de los proyectos culturales más importantes a nivel nacional e internacional. “Ser parte de este sindicato y reconocer el trabajo que cada uno de ustedes desempeña es para nosotros muy importante

porque ustedes son la razón de ser, del trabajo que nosotros desempeñamos; estén seguros que este sindicato, encabezado por el Secretario General, el ingeniero Agustín Rodríguez Fuentes, reconoce la labor y las tareas que ustedes realizan todos los días para mantener esta Máxima Casa de Estudios al frente y, como punta de lanza en el país y en toda América Latina; su labor representa la base fundamental del desarrollo de esta Universidad en la investigación, la ciencia, la cultura y la educación, pero sobre todo en el tema de Protección Civil, ustedes son un

mos que se han ganado con la sangre de muchos compañeros y el sudor de muchos otros. El contingente avanza sobre Paseo de la Reforma, inyectando al corazón de la ciudad el poder de la unidad; Juárez saluda nuestra lucha desde su hemiciclo. Luego la movilización reconquista 5 de mayo, hasta al ﬁn encontrar un Zócalo que pareciera tener su origen en las voces que día a día vierten sus reclamos a las puertas de quienes gobiernan nuestro país. En la plancha espera a los contingentes un templete que da refugio a quienes ha sido delegados para llevar los sentimientos de los trabajadores a oídos del público. Orador tras orador van coincidiendo con las mismas peticiones, en cada garganta resuena desde su interior un clamor conjunto que habla de los derechos que tienen los trabajadores a una vida digna y soberana. UNT, STUNAM, SME, FPFV, Telefonistas y muchas otras organizaciones de trabajadoras y trabajadores coincidieron a la hora de tomar el micrófono: manifestar claramente que la única manera de hacernos escuchar es manteniéndonos unidos. Hay que exigir un modelo de desarrollo que realmente piense en los trabajadores, tanto activos como jubilados. Hay que tener presente que la lucha no se acaba nunca, pues siempre habrá que defender los derechos laborales, manteniendo y sustentando las demandas. Entre “goyas”, “vivas” y esperanza los contingentes poco a poco abandonaron la plancha del Zócalo capitalino; el sonido común del lugar volvió a su cotidianidad. Pero el espíritu de lucha se mantiene atento, listo para volver a poseer a los trabajadores cada vez que sea necesario recordar que seguimos en pie y que unidos venceremos.

punto muy importante”, reitero, Lourdes Zea. Por su parte, las y los delegadas sindicales de dichas dependencias, reconocieron el trabajo desempeñado por los años de experiencia de sus compañeros y agradecieron el compromiso que cada uno tiene con las nuevas generaciones al ser ejemplo de vida y trabajo con esta Universidad. Al termino de las intervenciones se hizo entrega de más de 150 anillos y diplomas que distinguieron la incansable labor que cada uno de los presentes ha desempeñado para la Universidad Nacional Autónoma de México, al ser uno de los proyectos culturales más importantes que tiene el país y esta organización sindical.

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esa oportunidad. Como lo mencioné en el mensaje que hice público a inicios de año, volver a contar con la conﬁanza de los trabajadores y de quien dirige. “¡Ya dimos lo que teníamos que dar, cerramos un ciclo y donde podamos seguir aportando, lo seguiremos haciendo! Ya sea en otra instancia o incluso desde la base ¡No se acaba el trabajo!” expresó Octavio Solís, Consejero Universitario en representación del STUNAM y voz del personal administrativo de base, en una entrevista para este semanario. Importantes han sido los momentos en los que el STUNAM ha permanecido en pie de lucha durante generaciones; mismas que durante los más de 40 años del sindicato, han dado paso a mentes combativas y brillantes que, a través de los diversos órganos de autoridad al interior de la UNAM, continúan impulsando la propuesta encabezada por el Ing. Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General de nuestra organización. “La labor como Consejero, es fundamentalmente parlamentaria; es decir, no hay gestión, no hay manejo de recursos; sin embargo, lo que se lleva es la voz, el sentir de los trabajadores y la responsabilidad de digniﬁcar la presencia, las ideas y las posturas del sector de los trabajadores en una de las instancias de gobierno más importantes, de la Universidad Nacional” señaló Solís. Pero, ¿Cómo se conforma el Consejo Universitario de la UNAM? Está integrado por el Rector, el Secretario General, los directores de facultades, escuelas e institutos, representantes propietarios y suplentes de profesores y alumnos de las facultades y escuelas, de investigadores de los institutos y centros, de técnicos académicos de dependencias administrativas con personal académico y administrativo de la Universidad (quienes cuentan con invitados permanentes). “Han sido tres años como propietario y cuatro de invitado permanente, y con este año serian ocho años. En los cuales, he tenido la oportunidad de conocer a la universidad desde otro enfoque más institucional, académico y hasta político. La impresión que me deja ser consejero es de aprendizaje” Con el paso del tiempo, se han ido sumando las atribuciones correspondientes del Consejo Universitario de la UNAM, en donde Octavio ha tenido una presencia sustancial en la toma de decisiones que se hacen necesarias al tener como principal objetivo la defensa irrestricta del Contrato Colectivo de Trabajo y la defensa de la Universidad, pública, laica y gratuita. Además de ser el máximo órgano de autoridad colegiada responsable de expedir todas las normas y disposiciones gene-

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“No es renuncia... Viene de página 1

rales encaminadas a la mejor organización y funcionamiento técnico, docente y administrativo de la Universidad, en donde se suman: la aprobación de los planes de estudio y enseñanza, la creación y admisión de nuevas Instituciones, creación de programas de estudio entre muchos otros puntos importantes. “También, fui adjunto en el área laboral hace ya 15 años con Pedro Gante, estuve con Alberto Pulido cuatro años en el área de Prensa y Propaganda, antes de entrar como Consejero Universitario, pero a pesar de haber asumido esta responsabilidad, me he seguido coordinando con el Secretario de Prensa y

hemos mantenido a cargo otras responsabilidades como coordinar las ediciones de los libros del sindicato. He publicado libros como coordinador, editor y como autor; además, formo parte de la edición de la revista Foro Universitario y mantengo una columna en el periódico UNIÓN en donde escribo regularmente” Ejemplo de constancia y trabajo es lo que deﬁne a Octavio Solís; maestro, consejero, padre y esposo de tiempo completo. Pero aun con todos estos nombramientos, sobresale aquel que lleva en el alma y en el corazón, el del trabajador, que sabe que no hay escuela más importante que venir desde abajo. ¡Venir desde las bases!

El outsourcing... Viene de página 1

Con el afán de exponer y escuchar planteamientos sobre el tema, y con ello buscar concientizar y generar una ruta de trabajo para combatir esta afrenta económica, laboral y social, el STUNAM fungió como sindicato convocante y organizador del Foro Internacional de Alternativas Frente al Outsourcing, mismo que se llevó a cabo el jueves 30 de enero en el Palacio de Minería de la UNAM. Las actividades de este encuentro se desarrollaron en tres mesas temáticas, que contaron con la presencia de ponentes de diversas partes del continente americano. Los trabajos iniciaron con la bienvenida a cargo del ingeniero Agustín Rodríguez Fuentes en su calidad de Presidente Colegiado de la UNT, quien aﬁrmó que la subcontratación debe desaparecer ya que es una violación a los derechos laborales y al sistema tributario. “Es un ﬂagelo para la sociedad”, aseguró, además de señalar que en la Cámara de Diputados, la Asamblea de Representantes de la Ciudad de México y otras dependencias de gobierno manejan ese esquema de contratación para una gran cantidad del personal que ahí labora. Indicó que este evento debía servir para generar un documento de trabajo serio “y no como la caricatura del Parlamento Abierto, en donde si bien te va te dan tres minutos para hablar y no toman en cuenta lo que ahí se dice”. Una vez que se declaró inaugurado el Foro, comenzaron las exposiciones de la primera mesa de trabajo. Martín Esparza, quien habló en nombre de la Nueva Central de Trabajadores, señaló que el outsourcing lo impuso Felipe Calderón mediante una reforma a la Ley Federal del Tra-

bajo, misma que después concretó Enrique Peña Nieto. Comentó que las reformas sólo han servido para negarles a los trabajadores sus conquistas laborales.

Héctor de la Cueva durante su ponencia. Foto: Odín Urcid (@RadioSTUNAM)

Héctor de la Cueva, director del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS), señaló que no se trata de cambiar una palabra para reglamentar la terciarización del empleo; también manifestó que tan grave es la evasión ﬁscal como lo es la evasión de las responsabilidades laborales de los patrones. “La discusión no es nueva, incluso hay países donde ya se superó y se acabó con la subcontratación y el Foro es una buena forma de preparar a los sindicatos para dar la discusión sobre el tema”, dijo.

“Como dice el Secretario General, el Ing. Agustín Rodríguez Fuentes ¡Esto no se acaba, hay muchísimo por hacer! Para mí ha sido un verdadero orgullo y placer, representar a este sector. La Universidad, con todo y sus problemas, ha sido un gran proyecto que hay que defender todos los días”.

Oscar Alzaga, abogado del Sindicato Minero, señaló que el empleo eventual destruye los derechos humanos, además de que también destruye la sindicalización. “La Reforma Laboral del 2012 violentó la Reforma a la Constitución de 2011, en donde se colocaron los Derechos Humanos en el Artículo 1º de la Carta Magna”, señaló el jurista, al tiempo que declaró que se tiene que acabar con la corrupción que aún prevalece en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Como parte de la mesa de trabajo número 2 los asistentes escucharon la ponencia de Oscar Valverde, integrante de la OIT, quien aﬁrmó que el mundo del trabajo es clave para la estabilidad social y que si la gente tiene incertidumbre sobre su futuro esto tiene consecuencias importantes para la cohesión social. Además, dio una breve pero sustanciosa exposición sobre la Recomendación 198 de la Organización Internacional del Trabajo. En el tercer y último panel se realizaron planteamientos de índole continental. Juan Manuel Ottaviano, quien funge como asesor sindical y docente universitario en Argentina, señaló que es necesario aprovechar la oportunidad jurídica de regulación y convertirla en una posibilidad Sigue en página 9

Sesión del Consejo Universitario, 12 de febrero de 2020. Foto: J. Antonio Muñoz M.

El Palacio de Minería sirvió como sede de este importante evento. Foto: Odín Urcid (@RadioSTUNAM)

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FEMINALIA

Comando colibrí (Segunda parte) Araceli Zúñiga Vázquez

Foto e imagen: Facebook ComandoColibrí https://comandocolibri.red/

Dirección: Puebla #303, Roma Nte., Cuauhtémoc, 06700 Ciudad de México, CDMX ¿Te atreves, te atreves a salvar tu dignidad tu independencia y tu vida?

Aprender a defendernos solas? No tenemos de otra. Somos fuertes, aprendamos las técnicas de la defensa personal femenina. La vida nos va en ello. Comando Colibrí es una escuela de defensa personal para mujeres y “otrxs cuerpxs en peligro”, una iniciativa autogestionada que previene la violencia contra las mujeres, para que nosotras podamos hacer lo que queremos y proteger lo que queremos proteger. Es un espacio de aprendizaje que alimenta y fortalece, donde la frase “si tocan a una, nos tocan a todas” es un fundamento, un lugar que permite a las mujeres dinamitar el sistema patriarcal que nos enseñó a vivir con miedo. La autodefensa –como la deﬁne D, una de las entrenadoras

indicatos como el de la UNAM, el Mexicano de Electricistas, organizaciones de la sociedad civil y abogados laborales se pronunciaron por que desaparezca la ﬁgura del outsourcing, ya que es violatoria de los derechos laborales de los trabajadores y de la tributación ﬁscal y a la fecha afecta a cuatro millones de trabajadores. En el marco del Foro Internacional de Alternativas Frente al outsourcing, realizado en el Palacio de Minería de la Ciudad de México, Agustín

Foto: Valeria Reyes

de Comando Colibrí (CC)– es “defender la libertad de vivir como quiero vivir, las cosas que yo quiero, cómo me visto, cómo hablo, los vicios que tengo o no tengo: sexualmente, emocionalmente, la autodefensa se reﬂeja en cada parte de la vida”. Ante la casi nula capacidad del Estado mexicano para detener la violencia de género en un país donde se cometen siete feminicidios diarios Comando Colibrí accionó. Saben que no hay que esperar a que esto cambie –aunque no dejan de exigir que el Estado responda– porque ahora es cuando están incendiando nuestro bosque. Para CC la autodefensa es una forma de empezar a construir nuestro mundo y nuestra vida con nuestras reglas, basadas en la creencia de que si cambiamos nosotras la estructura dejará de ser la misma. Entrenar en Comendo Colibrí es duro. Cada sesión comienza con calentamientos de brazos y piernas, luego vienen ejercicios en donde probablemente se usen guantes de box o se practiquen llaves como complemento de defensa; golpes y patadas dirigidos a los puntos débiles de los probables agresores, puntos que se mapean con base en experiencias propias o de otras mujeres. Su pedagogía se basa en diez fundamentos: -Tu primer enemigo eres tú misma. -La primera técnica de la defensa personal es el cuidado propio.

-Hablamos de defensa, nunca de ataque. -La mejor pelea es la que no se da. -Nunca, nunca, nunca será nuestra culpa ser atacadas. -Si tocan a una, nos tocan a todas. -Una pelea se gana o se pierde. -Fuimos educadas para sentir temor. -Tu atacante también sabe pelear. -Perdamos o ganemos, le vamos a mostrar al atacante de qué material está hecho el inﬁerno. Para D es importante practicar autodefensa en grupos exclusivos de mujeres porque nuestros cuerpos son los que están en la primera línea de fuego: “Hay chicas que tienen memoria corporal y en cambio los hombres no conocen esa memoria, ni tampoco viven los mismos riesgos”. Es por eso que el Comando es un espacio exclusivo para mujeres y cuerpos femeninos. Laura apenas cumplió un mes entrenando, y la escuela es justo lo que venía buscando: un lugar de defensa personal de mujeres, para mujeres, impartido por mujeres. “Encontré que Comando Colibrí es un espacio comprensivo donde hay cabida para todas. Sentí que iba a encontrar a personas que entendieran mi miedo a regresar sola de noche y aunque todavía no siento toda la seguridad para caminar por las calles creo que estoy en el camino correcto para sentirme más segura”.

Piden sindicatos desaparición del outsourcing Más de cuatro millones de mexicanos laboran en esta ﬁgura Patricia Carrasco | La Prensa

Rodríguez Fuentes, dirigente del STUNAM, comentó que la subcontratación es un ﬂagelo que ha permeado al Poder Ejecutivo, Legislativo Judicial Federal y local y a todos los niveles de gobierno, pues son estos los que contratan empresas para que les

provean de personal sin que haya vigilancia estricta para que los derechos de los trabajadores sean respetados. Por lo que se pronunció por fortalecer el servicio nacional de empleo y que los sindicatos presenten una propuesta ante el senado. En su participación, el líder del SME, Martín Esparza, acusó que tras la extinción de Luz y Fuerza en el gobierno de Felipe Calderón, muchos de los trabajadores que contrató la CFE lo hizo mediante el outsourcing. Recordó que el mundo del trabajo tiene hoy entre uno de sus temas centrales el del llamado outsourcing, también

Su miedo más grande: sentir dolor, pero en un mes aprendió a conﬁar en su cuerpo. CC aclara que la autodefensa feminista no debe convertirse en una capa más de exigencia para las mujeres. Por eso, parte del entrenamiento es identiﬁcar y aceptar las vulnerabilidades, buscar que las mujeres reconozcan su fuerza a través de la memoria corporal y del compañerismo, que eso les dé seguridad. Los entrenamientos se construyen a partir de lo hecho, de lo que otras han vivido, a partir de esas experiencias buscan dar un sentido y estructurar los ejercicios para practicar. “He aprendido que las morras no tienen ningún límite. Nos educan tan desconectadas de nuestros cuerpos que llegan chicas que no pueden hacer cosas muy sencillas, pero con paciencia y ganas se vuelven unas campeonas. Y hacen todo esto desde el amor, entre ellas se cuidan, se escriben, se dan cariño y creo que esa es la lección más grande, que todo puede hacerse desde el amor”, cuenta D. Laura M. nos contó que esta diversidad las expone a distintos tipos de violencia pero que no dejan de ser ellas, mujeres que por todos sus medios están buscando salir de estas situaciones. Camila se dio cuenta que no necesita ser tan fuerte, tan hábil o estar muy en forma para defenderse. Con tu cuerpo, así como es, puedes hacer muchas cosas”. El no querer, no poder, ser muy débil, son creencias que se desvanecen ya que le pegas a algo y sientes que le pegaste fuerte, reconocer que puedes y que aunque no seas campeona olímpica tienes la fuerza para hacerlo. Así se aprende en Comando Colibrí. Escuela de autodefensa en Ciudad de México.

conocido como subcontratación o tercerización. Héctor de la Cueva, director del Cilas, comentó que a más de siete años de la regulación del outsourcing no ha conseguido detener la expansión de este fenómeno ni hacer respetar los derechos de los trabajadores o crear empleos dignos. Los ponentes resaltaron que, a la fecha, el tema se encuentra en el centro del debate nacional y el Congreso de la Unión está emplazado a abordarlo en una posible nueva reforma laboral. En los últimos tres sexenios, el fenómeno conocido como outsourcing, que en sentido amplio incluye la subcontratación de empresas, agencias suministradoras de personal, y algunas formas de trabajo autónomo dependiente económicamente, entre otros, ha crecido exponencialmente en México, estimándose que alcanza a más de cuatro millones de trabajadores.

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HASTA LA PRÓXIMA

La Secretaría de Acción...

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para hacer uso de los espacios públicos y tener la oportunidad de difundir nuestra obra… este, no es el caso. Palabregón es un proyecto plural y consciente de que la literatura es importante en la memoria social que impacta en el presente y en el futuro cultural de nuestra ciudad. Las diferentes perspectivas de los escritores de aquello que vivimos cotidianamente las podremos compartir el último sábado de cada mes en este 2020. El lugar: Casa Jaime Sabines (Av. Revolución 1747, San Ángel, Álvaro Obregón, 01000 Ciudad de México, CDMX). Este ciclo no podría tener mejor inicio con la presentación de RELATOS DE BARBARIE, antología narrativa de Pterocles Arenarius, Fernando Beltrán, Patricia Eugenia, Mariana Iparrea,

Paola Iridee, Anne Karnstein, Éric Marváz y Antonio Rocha con obra gráfica de Arturo Contreras. La tarde nos prometía sorpresas, muchas letras, café y vino de honor. Y fueron promesas cumplidas. El sábado 25 de enero a las 17:00 horas en la Casa Jaime Sabines se presentó con éxito esta obra colectiva de relatos citadinos. Esperamos que los últimos sábados del mes se conviertan en la fiesta de las letras donde nos demos cita con alegría… así como las letras y los pensamientos de los soñadores que no dejamos de luchar a pesar de ese todo llamado realidad. “La mente es su propio lugar, y en sí misma puede hacer un cielo de infierno, o un infierno de cielo.” - John Milton

Razones por las que estalló la huelga en la Universidad Benito Juárez de Oaxaca A la opinión pública. Ante el incumplimiento de los compromisos y acuerdos pactados bilateralmente y a las reiteradas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, los afiliados al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Benito Juárez de Oaxaca, hemos decidido estallar la huelga. Exigimos una inmediata respuesta para detener las contrataciones irregulares y obtener la basificación de 70 trabajadores y el cumplimiento de los acuerdos en materia de vivienda. Rechazamos categóricamente la iniciativa de ley para modificar la Ley Orgánica de la UABJO, que atenta contra la autonomía universitaria, so pretexto de incorporar un órgano de control dependiente del poder legislativo Estatal. Los trabajadores de las universidades estamos comprometidos con la rendición de cuentas y la transparencia del patrimonio universitario a las instancias establecidas en el marco de la autonomía y a la sociedad. Reivindicamos la autonomía universitaria ante la pretensión de coartar el libre ejercicio democrático de la comunidad universitaria, para autogobernarse y fortalecer el desarrollo de la educación, la ciencia y la cultura para contribuir en la solución de los graves problemas nacionales. La universidad, es un bien público y de utilidad social, por lo tanto, se debe a la sociedad y no a los poderes e intereses fácticos. Los trabajadores universitarios exigimos al Estado el derecho incondicional a la educación laica, gratuita, de calidad y de excelencia académica para todos, con estabilidad laboral y salarios dignos. Atentamente “Unidos Venceremos” Agustín Rodríguez Fuentes y Alberto Pulido Aranda, secretarios general y de prensa y propaganda respectivamente del STUNAM. Por el Comité Ejecutivo del STUNAM Ciudad de México, 4 de febrero de 2020

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Fotos: Gilka Wara Pozas (@Radio STUNAM)

febrero se recibirá documentación para la actualización de padrón académico y la entrega de hoja de elección para elegir el parque de diversión. Por otra parte, los días 25 y 26 de febrero de las 8:30 a las 15:30 horas en las instalaciones de las Comisiones Mixtas se realizará la 4ª Jornada de la Salud Masculina. Mientras que del 2 al 6 de marzo será la recepción de padrones con la elección del parque de diversiones y el 7 de marzo la recepción de hoja de elección para académicos sindicalizados. De acuerdo con el programa, la titular de la Secretaría de Acción para la Mujer indicó que el 10 de marzo está programada una conferencia en el auditorio de las Comisiones Mixtas, con el ﬁn de conmemorar el Día Internacional de la Mujer; ese mismo mes, pero del 24 al 26 de

marzo también en el mismo lugar se realizará la octava Jornada de Salud de la Mujer Concluiremos este periodo actividades con el evento del “Día del Niño”, el 28 de abril y el evento del “Día de las Madres” que se festejara el día 4 de mayo. Finalmente, dio a conocer que se elaborará un proyecto de trabajo con las comisionadas de Acción para la Mujer en el transcurso de estos meses. cuyo título será “Memorias de Mujeres STUNAM”, El objetivo será impartir un taller de creación literaria a través de la Secretaria de Acción para la Mujer, dirigido a las trabajadoras universitarias que deseen descubrir la escritura como una forma de expresión y comunicación para conformar un libro donde plasmen diversas experiencias.

El outsourcing... Viene de página 7

política, porque cuando no se hace lo que ocurre es que el gran capital genera planteamientos categóricos y de fondo que nos tienen en el punto en que nos encontramos ahora. En su oportunidad, Felipe Gomes Da Silva, profesor universitario y asesor sindical en Brasil, aﬁrmó que si el capital pudiera eliminar el trabajo lo haría, pero al no poder lograrlo genera intermediarios que lo administran, ergo, la terciarización del empleo. Manifestó que en Brasil cuentan con la ley laboral más liberal y precarizante que hayan tenido. Llamó a la capacidad de movilización permanente como una forma de combatir este esquema de trabajo. Esta mesa de trabajo concluyó con la intervención de Car-

men Espinosa, quien aseguró que el último bastión del capital para precarizar el empleo es el ideológico, representado por la corriente del emprendimiento. Luego de su intervención, Agustín Rodríguez Fuentes clausuró el evento, no sin antes establecer el compromiso de publicar la memoria del Foro para que las personas interesadas en el tema tengan el testimonio de las reﬂexiones y propuestas vertidas por los ponentes. La conclusión de los trabajos es contundente: el outsourcing es un cáncer que está afectando a la clase trabajadora de más de una forma. La información, la discusión y la movilización organizada y propositiva se convierten en las únicas herramientas para contrarrestar tan alarmante embestida.

Agustín Rodríguez Fuentes y Martín Esparza Flores Foto: Valeria Reyes

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mejor dicho, como un grupo de egoístas con arrogancias acumuladas. Somos el fruto del encuentro espontaneo que se dio entre dos cabezas que tomaron conciencia sobre su otredad al mismo tiempo, como si se tratase de la chispa que le dio la vida al tiempo. Ese es el encuentro entre el Yo y el Tú, entre el Nosotros y el Ellos. Encuentro con el otro nos deja ver a un Kapuściński más íntimo; más allá del periodista y el antropólogo, nos muestra al ser humano que “cree profundamente en la existencia de un mundo extracorporal”. Alguien que demuestra respeto por las

Benito Taibo, Director de Radio UNAM, se congratuló por el nacimiento de Radio STUNAM. Foto: Odín Urcid (@RadioSTUNAM)

En años recientes nuestro sindicato –a través de la Secretaria de Prensa y Propaganda– ha desarrollado medios informativos digitales de alta calidad: el portal web (www.stunam.org.mx), perﬁles institucionales en redes sociales como Facebook o Instagram (@stunamsindicato) y canales como el propio STUNAM TeVe. Y a pesar de la amplia oferta digital informadora, queda mucha parcela por sembrar. Por eso es que el martes 21 de enero de 2020 inició operaciones Radio STUNAM, medio radiofónico institucional y oﬁcial de nuestro sindicato, que tiene como meta ofrecer una serie de programas y cápsulas que versarán sobre temáticas que hasta ahora no se han abordado y que requieren explorarse. El evento se llevó a cabo en el auditorio de las Comisiones Mixtas y contó con la presencia del maestro Benito Taibo, Director de Radio UNAM, así como de varios integrantes del Comité Ejecutivo del STUNAM. Las intervenciones de quienes tomaron la palabra no pudieron ser más alentadoras. Benito Taibo señaló que era un honor para él estar presente en el nacimiento de un nuevo medio de comunicación, en especial si se trataba de uno del sindicato, y enfatizó que Radio UNAM ofrecía “toda la colaboración posible”. En su oportunidad, Alberto Pulido Aranda –Secretario de Prensa y Propaganda– declaró que

BIBLIOFILIA Viene de página 12

Ryszard Kapuściński. Foto: gatopardo.com

demás creencias y que, muy al contrario, admira esas oposiciones dogmáticas y políticas, tanto como le asombran los diversos tonos de piel, lenguas,

formas y colores que nos regala la multiculturalidad. Y en ese respeto se va entenderle por qué Kapuściński carga el error del occidentalista,

Radio STUNAM... Viene de página 12

Parte del equipo que hace posible este nuevo medio informativo. Foto: Odín Urcid (@RadioSTUNAM)

en efecto el sindicato se ha preocupado por mantener informada en todo momento a la base trabajadora de la UNAM, y que Radio STUNAM es un nuevo esfuerzo para que esa situación prevalezca. Por su parte, José Castillo Labra, titular de la Secretaría de Previsión Social, aseguró que Radio STUNAM surge en un momento en que se tiene la necesidad de medios de comunicación que nos permitan “retroalimentarnos como universitarios y reeducarnos en un proceso de lucha”. Pedro Gante Leónides, quien encabeza la Secretaria de Trabajo Administrativo, dijo que este día pasará a la historia como

el inicio de una nueva etapa en materia de medios informativos. Al hacer uso de la voz, María de Lourdes Zea Rosales, Secretaria de Organización Administrativa, reconoció esta nueva vía de comunicación y formación política y social impulsada por varios integrantes del Comité Ejecutivo del STUNAM. Miguel Fuentes Cruz y Carlos Galindo Galindo, secretarios de Deportes y de Relaciones, respectivamente, también se integraron al presídium. Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General de nuestra organización, aﬁrmó que está convencido de que mientras más

que es el de acreditar los conceptos del “tercer mundo”, muy práctico para analizar los periodos colonizadores del ser humano, pero reprochables por no salir de la misma cantaleta occidental entre qué es de “primer mundo” y qué no lo es. Pero entendamos desde dónde escribe y a qué periodo corresponde su magistral y galardonada obra prosista, poética y periodística. Este tipo de lectura es sin duda ágil para el estudiante o amante de las reflexiones antropológicas y filosóficas, pero es más una invitación a preguntarnos quiénes somos, qué mundo vivimos y con quiénes lo habitamos.

información tengan las trabajadoras y los trabajadores poseen más elementos para tomar decisiones y definiciones importantes. También señaló que la amplia gama de medios informativos con los que contamos como sindicato provee a este de una gran riqueza política. Al terminar su intervención, en lugar de cortar el tradicional listón, Benito Taibo y Agustín Rodríguez encendieron el letrero luminoso con la frase “Al aire”, con lo que este medio radiofónico arrancó sus labores oficialmente. El evento estuvo aderezado por una exposición de trabajos –dibujo, fotografía, pintura, artículos– creados por quienes conforman el equipo de trabajo de Radio STUNAM. También se colocó un muro para que l@s asistentes dejaran un mensaje de aliento para quienes hemos iniciado esta travesía. En lo personal, fue un día memorable. Y le estoy agradecido a muchísimas personas por eso, pero exclusivamente por razones de espacio sólo mencionaré a quienes han decidido colaborar conmigo en la responsabilidad que ahora encabezo, que es tan desafiante como gratificante. Gilka Pozas, Odín Urcid, Laura Palomarez, Edgar Damian, así como Carlos Veloz y Walterio Cortés: su labor, compromiso y creatividad nos harán llegar a buen puerto. Hay camino porque nos estamos moviendo.

UNIÓN 1230. Viernes 14 de febrero de 2020. www.stunam.org.mx

uevamente, Felinos STUNAM la armó en grande participando en el tradicional trote RectoríaLa Villa. Del Bosque de Tlalpan iniciaron los famosos Bosquenianos. La explanada de la Universidad Nacional, vibró con el estruendoso goya del grupo universitario, entre quienes se encontraban los Lorenzos y Corredores Pumas de la Pista de Calentamiento. Formando un contin-

MIRADA

FELINA

Me canso que corro J. Antonio López Olguín

gente de poco más de 250 atletas, tomando Avenida de los Insurgentes. Trote de convivencia que hizo

una parada en el Parque Hundido, para abastecer de líquidos y fruta a los corredores. A un paso promedio de seis minu-

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tos por kilómetro, la ﬁla de intrépidos madrugadores siguió su camino. Los de Tlalpan con playeras blancas y los universitarios de azul, representaban la UNIÓN fraternal sin competencia. En el camino los autos sonaban el claxon, motivando la justa recreativa. En Reforma otro descanso y seguir rumbo a La Villa, que fue la meta en domingo de ﬁesta deportiva.

Fotos: Julio Alberto López Pérez

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BIBLIOFILIA

Encuentro con el Otro Raymundo Orta

Acudieron al evento buena cantidad de trabajadoras y trabajadores universitarios. Odín Urcid (@RadioSTUNAM)

Radio STUNAM: el barco ha zarpado Nueva propuesta de comunicación universitaria J . C é s a r D o m í n g u e z G a l v á n ( @ R adioSTUNAM).- “Muévete y el camino aparecerá”, leí hace poco en el estado de WhatsApp de uno de mis contactos. Tuve la enorme fortuna de fundar y dirigir durante ocho años el primer medio de comunicación audiovisual por internet de nuestra organización sindical: STUNAM TeVe. Fue una experiencia que me dejó una cantidad importante de aprendizajes y crecimiento profesional. Pero en algún momento

sentí que hacía falta algo y en el andar fui descubriendo de qué se trataba. Las organizaciones sindicales no están exentas de las presiones que imponen los avances tecnológicos en materia de medios de comunicación. Por ello, el STUNAM ha dedicado una cantidad considerable de recursos económicos, humanos y técnicos para que su membresía tenga al alcance una oferta extensa de información sindical y de muchos otros tipos. Sigue en página 10

La Secretaría de Acción para la Mujer a favor de la paridad de género

Foto: Gilka Wara Pozas (@Radio STUNAM)

Laura Palomares Maraver (CIDEG).Durante el desayuno destinado a las Comisionadas de Acción para la Mujer en las Comisiones Mixtas, la Secretaria de Acción para la Mujer, Mary Carmen Larralde celebro que en las próximas elecciones para el comité ejecutivo se incorpore la paridad de género, por lo que dijo que independientemente de la corriente política las mujeres debemos exigir el 50 por ciento de

participación sindical, ante las comisionadas de acción de la mujer. La Secretaría también dio a conocer el plan de trabajo que se realizará hasta el mes de mayo. Indico que del 4 al 7 de febrero se llevará a cabo la entrega de padrones con las opciones para elegir el parque de diversiones al que desean asistir cada una de las trabajadoras durante el evento del Día del Niño; el 15 de Sigue en página 9

Reconocimientos a trabajadores del Instituto de Investigaciones Filosóficas y el de Investigaciones Estéticas Lizzeth Martínez.- Destacar la antigüedad, el trabajo y el compromiso que trabajadoras y trabajadores del Instituto de Investigaciones Filosóficas y el de Investigaciones Estéticas, fue el motivo de celebración del pasado 27 de enero en las instalaciones de las Comisiones Mixtas del STUNAM, donde integrantes del Comité Ejecutivo del STUNAM y las delegaciones sindicales de dichas dependencias hicieron entrega de reconocimientos por 25, 30 y 35 años de servicio. “Quiero extender una felicitación a cada uno de ustedes por parte de nuestro Comité Ejecutivo y recordarles que lo más importante siempre es 'la familia', porque es la que, pese a las dificultades o reconocimientos, siempre permanecerá, y en esta Universidad todos

Fotos: Lizzeth Martínez

somos una gran familia”, expresó el Secretario General, Agustín Rodríguez Fuentes, como parte de su discurso ante los presentes. Además, precisó acerca de la importancia del trabajador universitario al ser pieza fundamenSigue en página 6

Imagen: www.anagrama-ed.es

o seríamos nada sin los otros, la vida no tendría sentido si una sola persona tuviera conciencia y el resto de los humanos no. Alguien sería el espectador y el resto estaríamos dentro de un escaparate, como si fuéramos maniquís. Eso quizás es lo que buscan las redes sociales y las nuevas tecnologías digitales; me reﬁero a despojarnos del encuentro que podemos tener cara a cara con otros seres humanos, alejarnos del gusto de cruzar miradas y compartir un caluroso saludo, compartir esas sensaciones que

le dan sentido a nuestras vidas. Nos olvidamos que sin los otros la personalidad y la existencia no sirven de nada. Llegué a estas reﬂexiones leyendo el libro Encuentro con el Otro, del periodista polaco Ryszard Kapuściński. Desde que terminé su lectura me veo en el espejo y creo que yo no existiría sin que existiera un Otro; me doy cuenta que, junto a una humanidad entera, con las palabras y el diálogo le doy sentido a la vida. Hablo de la capacidad que tenemos como humanos para reconocernos como “especie” o, Sigue en página 10

HASTA LA PRÓXIMA Elizabeth Llanos

odo comienza con una idea, así como comienzan muchos sueños. Palabregón… una apuesta por la literatura independiente en la CDMX. En esta ocasión, el sueño es la literatura independiente. El licenciado Jorge Sánchez Muñoz, L. C. P. de Desarrollo Cultural, comprometido con la cultura en la Alcaldía Álvaro Obregón, tiene una idea, hace una llamada, seguida de muchas gestiones que no merman su objetivo de llevar a la alcaldía escritores independientes que compartan su obra con los habitantes de la demarcación. Sumar fuerzas para cristalizar una idea es el camino que enriquece el sueño inicial y, justo así, nace Palabregón. Más de diez escritores y tres editoriales independientes de la Ciudad de México reúne este ciclo de presentaciones mensuales de libros de las más diversas temáticas: narrativa, poesía, género, etcétera. Deﬁnitivamente, todo el apoyo que podamos recibir los escritores independientes, siempre se agradecerá desde el fondo de nuestras letras. Muchas ocasiones nos topamos con indiferencia de las autoridades, los interminables y engorrosos trámites administrativos Sigue en página 9