Miércoles 10 de abril de 2019, año XLIII, época VII, no. 1205. www.stunam.org.mx
En vez de cerrar la frontera, lo que debería cerrar ya, ¡es su maldita Trumpa! Sus contradictorias amenazas ya no asustan a nadie. Hace bien nuestro gobierno en no caer en provocaciones, aplicando la máxima de “Para chillidos de marrano, oídos de matancero”
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l cierre parcial de 58 cruces fronterizos a lo largo de 3175 km, no le va a resultar nada fácil a Trump, pues por querer presionar a Mexico, afectaría también los intereses de los empresarios gringos que comercian en la franja considerada la cuarta economía del mundo, donde viven 15 millones de personas en los 4 estados de aquel lado y 6 del nuestro y el intercambio comercial bilateral es de mil 600 millones a 2 mil millones de dólares diarios; si lo que quiere es detener el flujo de los países centroamericanos que buscan "El Edén" debe empezar por dejar de depredar los recursos naturales de nuestros países, el éxodo es resultado del contubernio con gobiernos títeres, que han permitido la explotación y han condenado a sus pueblos a la miseria por falta de empleos y oportunidades, independientemente de la corrupción e impunidad de la que se aprovechan las trasnacionales gringas. Cabe señalar que solo el 15 % de migrantes son mexicanos y a EE.UU. se les esta convirtiendo en una crisis, llegado a un “punto de quiebre” en el que no tienen el personal ni las instalaciones para enfrentar lo que llaman una “oleada” de familias migrantes y solicitantes de asilo, incrementada ahora por países africanos. Defensores de Derechos Humanos señalan: En lugar de avanzar en políticas humanas y pragmáticas para abordar la situación, prefieren construir su muro, obtener aplausos en sus mítines y pulir su “marca política”. En fin, ¡Trump esta ya en campaña!
Foto: Valeria Reyes
La reforma laboral, la democracia y el STUNAM Alberto Pulido Aranda
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CONTUA / Autonomía, bien necesario
ecordemos que en se nos impuso una de las llamadas reformas estructurales, la laboral, en la que se oficializaron medidas que trastocaron sensiblemente el mundo laboral en México y que perjudicaron los intereses de los trabajadores, Por dar algunos ejemplos: de manera directa en la contratación de trabajadores a través de empleos por las vías del outsourcing, la
para las universidades y bien público:
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Páginas 2 y 3 Editorial / Efemérides / Emiliano Zapata. 1919-2019 /
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Apoyo a demandas de sindicatos universitarios en huelga J. Antonio Muñoz M.- Por acuerdo unánime del Consejo General de Representantes del STUNAM se convocó el pasado de abril a un mitin a las puertas de la Cámara de Diputados, con el objetivo de ser escuchados en sus demandas los sindicatos hermanos en conflicto de huelga. Entre ellos el Sindicato Independiente de la Universidad Autóno-
ma Metropolitana, (SITUAM), el Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Posgraduados; (SINTCOP), Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Chapingo (STUACH); Sindicato Independiente de Investigadores del Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (SIIINIFAP) y el Sin-
dicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (SUTUAAN). El conflicto laboral en algunas universidades lleva ya un tiempo y no se observa voluntad por parte de las autoridades para resolverlo. Tal es el caso de la UAM, donde desde el de febrero se sostiene la huelga, así como la Universidad Autónoma Sigue en página 6
Graue / Internacionales /
Páginas 8 y 9 Naturaleza y ecología / Trabajadores Nucleares evitan
Mesas de trabajo del 25 de marzo
Mesa de negociación sobre dependencias foráneas
José Miguel Santana Escobar (@stunamTeVe).- El martes de marzo se llevaron a cabo mesas de trabajo en el auditorio de Relaciones Laborales; por parte de la dependencia Archivo General se presentó la problemática de un espacio inadecuado para la operación de los jefes de oficina, el servicio y archivistas, ya que las carreras y campus en nuestra Universidad han crecido: en México y el mundo hay más de millones de expedientes archivados y los archivistas atienden a usuarios por vía telefónica o directo en ventanilla.
Alejandra Cureño García.- La mesa de negociación del pasado de marzo trató entre sus múltiples temas a la dependencia de Tonanzitla, Puebla, donde expusieron las problemáticas de vigilancia y personal de limpieza, por lo que las autoridades solicitaron un oficio formal de sus demandas y más adelante se puedan atender. Astronomía, por su parte, informo que no están conformes con amenazas e insultos a jardineros y vigilantes; reclaman que existe hostigamiento laboral y trato preferencial. También el
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recorte de su contrato colectivo /
Páginas 10 y 11 Navegando en la web / Desde las gradas / Ciucuito de carreras STUNAM 7a Carrera de la Mujer Universitaria / Seminario-Taller Nacional: “Desarrollo Sustentable con Inclusión Social”: CSA-CSI /
Página 12 Primera conferencia y exposición fotográfica: UEUNMA, SEOUNAM y STUNAM / Desayuno anual de mujeres de la Zona Cultural: 30 años / Reconocimiento a trabajadores de la DGOYC / Hasta la próxima /
Claves para entender la huelga del SITUAM Octavio Solís
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on poco más de dos meses en huelga, el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) se encuentra en un momento crítico, al cual no podemos ser indiferentes el resto de las organizaciones, ni debería serlo ningún asalariado de este país. #TodosSomosSITUAM La demanda laboral es por incremento directo al salario, por enci-
ma del . %, y un % en retabulaciones, así como el reclamo de violaciones a su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). En esencia ese es su pliego petitorio, pero lo que está de fondo no es un asunto económico, es sobre todo una disputa política. Para entender esta idea, es necesario partir del año de , cuando se instauró desde las élites políticas, el régimen neoliberal, pues una de sus características fue la implementación de Sigue en página 2
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UNIÓN 1205. Miércoles 10 de abril de 2019. www.stunam.org.mx
EFEMERIDES
El STUNAM en lucha por respuestas
El Sindicalismo en la UNAM (Cuarta entrega)
Elizabeth Pérez Tecanhuey
justas a los trabajadores UNIÓN número 1205 Miércoles 10 de abril de 2019 Alberto Pulido Aranda Director Alfonso Velázquez Márquez Subdirector César Horacio Espinosa Vera Editor/Coordinador editorial Adán Raymundo Orta Trujillo Editor gráfico Antonio Muñoz Munguía Jefatura de información Alejandra Cureño García Jefatura de redacción Patricia Flores González Jefatura de distribución y relaciones públicas Consejo de Redacción: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Esteban Guerrero Santos Patricia Flores González María de Lourdes Rosas M. Araceli Zúñiga Vázquez Alejandra Cureño García Elizabeth Pérez Tecanhuey Tania Danae Deceano Nieves José Olvera Salinas Octavio Solís César Domínguez Galván Antonio Muñoz Munguía Saúl Silva Zúñiga Consejo editorial estatutario: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Carlos Rey Espinosa Salgado Patricia Gutiérrez Medina César Enrique Benitez Joyner 50 grados: Esteban Guerrero Santos Fotografías: Alejandra Cureño García Alejandra Gachuz Lizette Mariscal Vidal Patricia Flores González Valeria Reyes Zamorano Antonio Altamira Gallardo J. Antonio Muñoz Munguía J. Antonio López Olguín Adán Raymundo Orta Trujillo Este periódico se paga con las cuotas de los afiliados y es gratuito. Los artículos firmados son responsabilidad de sus autores.
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os trabajadores mexicanos orientamos de manera permanente nuestras aspiraciones al cambio de régimen político y, con éste, lograr el cambio económico y por ende alcanzar la mejor condición social.
Las universidades públicas del país se enfrentan cada día a gobiernos estatales y las estructuras políticas de gobiernos antecesores que buscan a toda costa preservar sus intereses y privilegios. Por otro lado, la gestión gubernamental recién instaurada aún no parece encontrar el rumbo definido para establecer avances en la dirección y avance de la economía del país. Actualmente, el gobierno de Andrés Manuel López Obrador enfrenta diversos retos y entre ellos está el de dar solución a las demandas de los trabajadores de los seis sindicatos de educación superior: el Sindicato Independiente de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), de los trabajadores académicos y administrativos de la Universidad Autónoma de Chapingo (STAUACH), del Colegio de Posgraduados y de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (SINTCOP), el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear,(SUTIN), Sindicato Único de Trabajadores Docentes del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica del Estado de Oaxaca (SUTDCEO) y el Sindicato Independiente de Investigadores del Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (SIIINIFAP). Todos ellos se encuentran en huelga, con reclamos justos y demandas reales para combatir la precariedad. Hay aquí un compromiso urgente que atender y definir, que también es el de la transformación del modelo de desarrollo económico del país; igualmente, una nueva estrategia para impulsar el desarrollo de sectores claves como el de energía, las telecomunicaciones, la educación y el campo para revitalizar el mercado interno y generar desarrollo con justicia y equidad. Hasta este momento no ha existido la oportunidad de que las organizaciones sindicales representativas del sindicalismo independiente, como la UNT, hayan podido reunirse con el titular del Ejecutivo Federal, lo que contrasta con los encuentros sostenidos con los empresarios. Por ello, las organizaciones sindicales han levantado sus demandas de manera reiterada a lo largo de estas luchas y han emplazado al presidente Andrés Manuel López Obrador a establecer el diálogo con el sindicalismo independiente y con todas las organizaciones sociales.
Centeno número 145, primer piso. Colonia Granjas Esmeralda, Delegación Iztapalapa, México D. F. www.stunam.org.mx stunamprensa@hotmail.com Recuerda que el papel prensa puede ser reciclado.
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ontinuando en el marco del aniversario del Sindicalismo en la UNAM, el STUNAM, a años de haberse constituido el de marzo de , con la fusión de las dos organizaciones sindicales de trabajadores administrativas y académicos, el STEUNAM y SPAUNAM respectivamente. Por otro lado, el de marzo de se inauguró las nuevas instalaciones del STUNAM ubicadas en Centeno , colonia Granjas Esmeralda. El Secretario General, Agustín Rodríguez Fuentes, fue el encargado de cortar el listón y así empe-
zar a recorrer el edificio de cinco pisos, donde se habían instalado las secretarias del STUNAM para atender a sus agremiados administrativos y académicos. A esta ceremonia de inauguración fueron invitados personalidades de la historia del sindicalismo en la UNAM, como el ex Secretario General del SEOUNAM, en el periodo de , Alfonso Bravo Chávez, quien recordó que “en los inicios el sindicato parecía que desaparecía, tuvo muchos tropiezos; éramos tan humildes que un maestro no quería rozarse con nosotros”. Sigue en página 9
Desayuno anual de mujeres... Viene de página 12
El STUNAM, fiel a sus principios, ha sido punta de lanza de estas iniciativas, y solidario en la defensa irrestricta de los derechos de los trabajadores, de los derechos humanos, así como de todas las causas justas y demandas de los sectores más oprimidos. Observamos que la ratificación del convenio de la OIT debe servir para fortalecer la representatividad y la auto transformación de las organizaciones gremiales. Urge, así, promover y construir un binomio entre el gobierno y la sociedad que permita trabajar en unidad por la construcción de una nueva fórmula que permita crear un México distinto con equidad y justicia para las mayorías. Esta será nuestra bandera en los tiempos inmediatos y mediatos, y desde la UNAM los trabajadores continuaremos nuestro apoyo institucional a la educación y la cultura y nuestra exigencia de mayor mejoría para los más necesitados.
Cierre de la edición: Viernes 5 de marzo de 2019 Impreso en los talleres del STUNAM Tiraje: 3,500 ejemplares. Registro de licitud: N°2600
Edificio del STUNAM ubicado en Centeno 145, Ciudad de México. Foto: Raymundo Orta
El Comité Ejecutivo del STUNAM y la comunidad del CEPPSTUNAM, lamentan profundamente el fallecimiento de la maestra
MIREYA ESTRADA JIMÉNEZ Acaecido el 4 de abril de 2019 Supervisora de la Zona Escolar 452, quien tuvo una carrera inmaculada en su desempeño profesional y siempre apoyando de manera decidida los trabajos de nuestro centro escolar, nos unimos a la pena que embarga a su familia y amigos.
Baile durante el reconocimiento a trabajadoras de la DGOyC. Fotos: Nora Gerrero Romero y Patrica Flores
jornadas nuestra compañera Ana Nolasco, quien actualmente coordina estas actividades. En el desayuno tuvimos la entrega de constancias a las compañeras que cursaron el primer Seminario Genero, Trabajo y Sindicato, el cual se instituirá permanentemente cada semestre para que se incorporen más compañeras que quieran aprender, que les guste trabajar con mujeres, “pues se necesitan crear orientadoras en todas las dependencias, así como espacios autogestivos para promover la no violencia en nuestros ámbitos laborales y también impulsar un plan de igualdad sustantiva que nos dé perspectiva de género y mejores relaciones”, señaló Anita Nolasco. Alberto Pulido, en representación de nuestro Secretario General, celebró con todas noso-
tras y comentó el hecho de que las Jornadas de la Zona Cultural han trascendido y se están instituyendo en todo nuestro sindicato, de tal suerte que ahora serán las Jornadas de las mujeres del STUNAM. Araceli Osorio, en su participación, agradeció la existencia de estos espacios que ayudan y apoyan en la lucha por la justicia, como en su caso lo hizo desde el primer momento nuestro sindicato. También se entregaron reconocimientos a las trabajadoras que han participado desde hace 30 años en estos espacios de encuentro, respeto y apoyo de mujeres trabajadoras universitarias. Excelente también el trabajo y coordinación de Teresa Sánchez, Magdalena Castañeda, Lilia Orduña y Guadalupe Tornero. Todo acompañado con música de Son K”N Clase.
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Estimó A.R.F. que como organización sindical se instituyó este reconocimiento de entrega de un anillo y un diploma, para lo cual no se cuenta con una partida específica y pese a tener un valor simbólico, el reconocimiento se da a miles de trabajadores; el objetivo es reconocer la dedicación y esfuerzo que realizan cotidianamente como trabajadores y como sindicalistas. Indicó que esta no es la primera ni la segunda generación, sino la tercera, por lo que consideró que debe haber ajustes en el proceso de recomendación y considerar a los nietos como familiares directos. Se refirió a la formación del STUNAM y concluyó que es una gran familia, pues existe una gran comunicación y unidad entre todos, factores de cohesión en la organización sindical. Al referirse a los festejados precisó que este día repre-
En su oportunidad, las Reconocimiento a... la DGOYC... delegadas sindicales de la Viene de página 12
senta, con la entrega de reconocimientos y anillos a los trabajadores, que desde su lugar de trabajo hacen posible que la Universidad Nacional se vea siempre limpia y en condiciones óptimas. Precisó también que este día implica un ciclo muy importante y con mucha historia, pues todos ustedes han visto junto con nosotros lo que ha sido la formación, y transformación de conquistas en materia de trabajo, así como de los pasos que hemos dado en paralelo para que el STUNAM tenga y ofrezca las garantías laborales por las que hemos luchado. Y es cierto que no ha sido un camino fácil y en algunos aspectos queda tarea por hacer. Alberto Pulido Aranda, Secretario de Prensa y Propagan-
da, dijo que la Universidad Nacional es uno de los proyectos culturales más importantes que tiene el país, donde esta generación tiene un papel importante; representa no sólo por ser la nueva base, sino también porque gran parte de estos trabajadores han sido testigos de compañeras y compañeros que han estado en este recorrido sumando esfuerzos y dedicación, Y si bien es cierto que una parte de ellos ya no están activos, ahora y siempre se les reconoce su esfuerzo, empeño y dedicación a un proyecto llamado STUNAM. Pulido Aranda se refirió a los festejados como los principales testigos de la transformación arquitectónica de lo que hoy es nuestra Universidad, y eso es igualmente valioso destacar.
DGOYC, Oficinas Centrales, Olga Osornio Bedolla y Susana Linares Gutiérrez, reconocieron que el trabajo desempeñado por muchos años de sus compañeros requiere un reconocimiento que se refleja en el desayuno ofrecido por la organización sindical, así como la entrega de un anillo y un reconocimiento. Indicaron que la lucha por mejores condiciones laborales se remonta a la primera generación de trabajadores que vivieron huelgas como la de , cuando esa dependencia conjuntamente con sus trabajadores fue parte importante del logro laboral de esos tiempos. Agradeció a todos su importante participación sindical y los felicitó por este maravilloso reconocimiento que les es otorgado como reconocimiento a su valiosa labor en esta Casa de Estudios.
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Reconocimiento por 25 y 30 años de antigüedad para trabajadas y trabajadores de la DGOyC. Foto: J. Antonio Muñoz M.
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los topes salariales. A partir de ese año, todos los presidentes en turno han gobernado con esa misma política de contención del salario, con el argumento de la regulación de la inflación generada en la década de los setenta. Lograr desde el gobierno, el tope salarial de hoy -menor al %-, fue un proceso largo, de represiones y divisiones del sindicalismo nacional, pero en gran medida, ese fue el inicio, la cabeza de playa para empezar a cercenar -ya para la década de los noventa-, derechos laborales y sociales como las pensiones. Creer que lo que le suceda al SITUAM es un asunto que sólo les atañe a ellos, es no entender nuestra realidad social y política. Si hoy nos encontramos en un contexto de profunda desigualdad y despojo, de violencia e inseguridad, es porque el pueblo mexicano ha sufrido incontables derrotas, una de ellas, importantísima, es la pérdida del poder adquisitivo. Esto, es consecuencia de las huelgas derrotadas en la década de los ochenta. Lo que hay en disputa El SITUAM no estallaba una huelga desde hace ocho años, pues en sexenios anteriores había intentado romper el tope salarial, pero ante el Partido Acción Nacional (PAN) y el Partido Revolucio-
Claves para entender la huelga... Viene de página 1
Mitin en la Cámara de Diputados, 2 de abril. Foto: J. Antonio Muñoz M.
nario Institucional (PRI) en el gobierno, sólo había conseguido mano dura y omisión por parte del poder, y sobre todo, desgaste interno. Pero ahora que está en el poder un partido de izquierda, decidió volver a arriesgar el todo por el todo. Lo que ellos se juegan en esta huelga ya histórica es más que el salario para sus familias.
Pero sabemos que inyectar mayores recursos económicos a la UAM para desatorar el conflicto laboral, no es tanto un problema financiero sino político y, sobre todo, ideológico. Generar una partida presupuestal extra, para compensar el salario de los trabajadores administrativos y académicos de la UAM, es poner el "mal ejem-
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plo" para el resto del sindicalismo nacional, y por ende de toda la clase trabajadora del país. Significaría romper la inercia del tope salarial-neoliberal. Entraríamos ahora sí, en otro momento histórico. Lo que está en disputa es el desmantelamiento del régimen neoliberal. Estoy convencido de que esta huelga es la que abre el sexenio. Para aquellos que creyeron que con salir a votar el pasado de julio iba a desaparecer el modelo que ha generado mayor desigualdad en México desde la época del porfiriato, están muy equivocados, pues son años de su implementación. Ha echado raíces muy profundas. Arrancarlas tendrá que ser desde la organización, unidad y movilización de los sectores populares. Son tiempos de cambio, con viento y norte hacia las clases populares, pero toca remar en esa dirección. Por eso decimos Todos somos SITUAM. #TodosSomosSITUAM El Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, tendrá que voltear a ver a los trabajadores de la UAM, estar del lado correcto de la historia. A los trabajadores de la UNAM nos toca mantener nuestro apoyo como hasta ahora lo hemos hecho, como el mitin de la semana pasada, pero también promover en nuestras redes sociales, una campaña de solidaridad, pues los ataques contra el SITUAM han arreciado.
- Transparencia, certidumbre al presupuesto que entrega la federación: Martha Villavicencio - En los últimos dos años el presupuesto ha disminuido, la Universidad ha crecido: Octavio Solís
Di Estefano a la secretaría adjunta de la FATUN
Autonomía, bien necesario para las universidades y bien público: Graue
Alberto Pulido Aranda
J. Antonio Muñoz M.
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Foto: Marcelo Di Estefano
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ste de abril, el Congreso Nacional Ordinario de la Federación Argentina de Trabajadores de las Universidades Nacionales (FATUN), que se desarrolló en Córdoba, Argentina, nombrado “Nelso Oscar Farina”, eligió como secretario adjunto a nuestro camarada y amigo Marcelo Di Estefano de la APUBA-CONTUA. Esta organización agrupa a todas las organizaciones sindicales no docen-
tes de las universidades públicas argentinas y actualmente es dirigida en su secretaría general por Walter José Meris. Al respecto, Agustín Rodríguez Fuentes, a nombre del STUNAM se congratuló por dicho nombramiento que ha recaído en un cuadro sindical de primera línea en la lucha por la defensa de los intereses de los trabajadores de las universidades de las Américas y de las universidades públicas.
on la participación de todos los consejeros universitarios que representan al sector administrativo, el de marzo se realizó el Consejo Universitario en la Antigua Escuela de Medicina de la Facultad de Medicina. El orden del día consideró puntos, entre los que estuvo la creación de dos licenciaturas; Licenciatura en Ciencias de Datos y la Licenciatura en Química e Ingeniería en Materiales; así mismo, se aprobó la transformación del Centro Universitario de Estudios Cinematográficos en Escuela Nacional de Artes Cinematográficas. El punto X consideró el Dictamen de la Comisión de Vigilancia Administrativa, sobre el cual fue presentado el Proyecto de Cuenta Anual correspondiente al ejercicio , con el respectivo dictamen del contador público independiente y el siguiente punto se refirió a la designación del contador público independiente para dictaminar la Cuenta Anual . El rector Enrique Graue dijo que la Universidad Nacional rinde cuentas a la nación con transparencia y claridad sobre el uso de los recursos; estimó que como cada año un auditor externo dictaminó la cuenta para ser presentada y aprobada por el Consejo Universitario y posteriormente entregarse a la Cámara de Diputados. Se refirió a la autonomía como ejercicio necesario para las universida-
des y un bien público; dijo que los legisladores han reconocido la importancia de la autonomía universitaria y confió en que la fracción séptima siga intacta. En su oportunidad, Octavio Solís, consejero universitario representante de los trabajadores, al referirse al ejercicio de Cuenta Anual estimó que los trabajadores reconocen que el manejo general de los recursos se muestra de manera transparente. Dijo que los trabajadores están por entregar cuentas de cara a la nación. La razón en la aprobación de la Cuenta Anual es simple; precisó que durante su gestión de casi siete años se han aprobado licenciaturas, infinidad de nuevas especializaciones, conversión de centros a institutos. Se ha dado una oferta educativa en aumento; si se hiciera una estadística, señalaría, toda la pendiente es hacia arriba. En los últimos cuatro años el presupuesto ha aumentado, pero no en proporción; en los últimos dos años se ha achicado, aunque la Universidad sigue creciendo, pues el objetivo de los universitarios es sembrar futuro, dijo, es importante para los trabajadores porque la UNAM, es una herida abierta como institución al modelo neoliberal. La UNAM Es un proyecto consolidado, es un ejemplo de rumbo nacional con la transparenSigue en página 6
UNIÓN 1204. Miércoles 3 de abril de 2019. www.stunam.org.mx
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rgelia es un país del norte de África con costa mediterránea y una gran extensión del desierto del Sáhara. El régimen político de Argelia es el de una república presidencial, en la cual el presidente de Argelia es el jefe de Estado y el jefe de gobierno. Su presidente, Abdelaziz Bouteflika, es un militar y político argelino, décimo segundo presidente de Argelia desde el de abril de . Fue también el ministro de relaciones exteriores de Argelia en y ministro de juventud, turismo y deporte en , durante el gobierno del presidente Ahmed Ben Bella. Tras el final del gobierno de Liamine Zéroual se presentó como candidato independiente a las elecciones para la presidencia de la República, el de abril de , bajo un programa de reconciliación nacional con los islamistas y en contra de las posiciones del ejército partidario del combate y la represión de los elementos fundamentalistas. A pesar de presentarse como independiente, Buteflika obtuvo el apoyo del FLN y del constituido partido de Zéroual, la Agrupación Nacional Democrática, y obtuvo cerca del % de los sufragios. La candidatura de AbdelAziz Bouteflika, ministro de asuntos exteriores durante el periodo de Boumeddiene y artífice del prestigio internacional de Argelia en aquella época, fue a la que el régimen le decidió dar su apoyo al ser el que mejor se acercaba a los “criterios de gobernabilidad” considerados indispensables por la cúpula militar, y contó con el apoyo del sector no erradicador del ejército, con el de la seguridad militar y con el de cuatro partidos próximos al régimen el FLN, el RND, el Nahda y el MSP (de los cuales los últimos dos partidos eran islamistas). Según los resultados oficiales, AbdelAziz Bouteflika habría obtenido el , % de los votos; por otro lado, el resto de los candidatos no habrían logrado
creación de empleos precarios, la contratación de nuevos trabajadores, de eventuales, por tiempo determinado, por capacitación inicial y a prueba. Debido a esto hemos visto que han proliferado los tratos injustos y abusos de los empleadores y de los intermediarios laborales (agencias de empleo), lo que inclusive viola los derechos humanos. La segunda parte de esas reformas se encuentra hoy pendiente de resolverse y aprobarse en el Palacio Legislativo de San Lázaro, y en buena medida, aparte de cómo quedarán las instancias que abordaran y resolverán los juicios laborales, también tenemos lo relativo a la libertad de sindicalización y a los sistemas para que los trabajadores elijan a sus instancias sindicales de dirección.
Argelia: la indignación del pueblo y renuncia de Buteflika María de Lourdes Rosas (Recopiladora)
Abdelaziz Bouteflika, expresidente de Argelia. Foto: https://www.swissinfo.ch
alcanzar entre todos ellos el % de los sufragios, contando que la participación oficial fue . %. Tras la aplastante victoria, aprovechó para oficializar y legalizar la tregua previamente establecida por el Ejército Islámico de Salvación, brazo armado del FIS, en , ofreciendo la paz, lo que condujo al fin de la lucha armada el de junio de . Dentro del Plan de Concordia Nacional, aprobado por la Asamblea Nacional, en julio de se decretó una amnistía para todos los presos fundamentalistas que estuvieran libres de delitos de sangre, al tiempo que se instrumentaba un programa de integración social. Y el periodo mas largo de estabilidad en el país. Sin embargo, desde el estado de salud de Abdelaziz Bouteflika es con frecuencia objeto de especulaciones en los periódicos argelinos. En , Mourad Medelci, Ministro de
Relaciones Exteriores, habló de la necesidad de "avanzar hacia la próxima generación". Durante las elecciones presidenciales de , Abdelaziz Bouteflika no participó en ningún mitin electoral y votó en silla de ruedas. Posteriormente, su movilidad continuó disminuyendo y rara vez realizó apariciones públicas, Su último discurso a la nación se remonta a . El diario argelino El Watan considera que el presidente "no puede liderar el país hasta el final de su mandato en "y solicita la aplicación del artículo de la Constitución sobre el estado de incapacidad. Se alzan voces y tienen lugar pequeñas manifestaciones para reclamar su impedimento. En ausencia de un sucesor designado o potencial, su séquito lo impulsaría a postularse para presidente en . En mayo de , catorce políticos
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Por fin, ya que por muchas décadas no se realizó por los gobiernos del PRI y del PAN, a principios de desde el poder legislativo México aprobó su adhesión al Convenio , relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva, aprobado por la Organización Internacional del Trabajo desde , léase bien desde . Con esta adhesión, el Estado mexicano deberá velar por que se aplique el libre derecho de sindicalización, la no injerencia de patrones y del gobierno en los asuntos sindicales, la contratación colectiva, entre otros derechos. A todo esto, los legisladores mexicanos, los especialistas
en derecho laboral y los sindicatos también han puesto en la palestra discusiones en torno al funcionamiento de los sindicatos. Al respecto, nuestra organización sindical ha propuesto que una de las formas más democráticas que existen son las que desde se llevan a cabo en el STUNAM; esto a través del voto secreto, universal, directo en urnas, con padrones de afiliados hechos públicos y con derecho a la representación proporcional para las minorías perdedoras, las cuales con el solo hecho de obtener el % de la votación deben tener representación en los órganos sindicales de gobierno. Esta forma de elegir a los dirigentes sindicales en el
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e intelectuales argelinos, entre ellos el escritor Yasmina Khadra y el ex primer ministro Ahmed Benbitour, firmaron una carta en la que instaban a Abdelaziz Bouteflika a no postularse para un quinto mandato. En octubre de , el secretario general del FLN anunció que Abdelaziz Bouteflika es el candidato del partido para la próxima elección presidencial. A pesar de las críticas a su estado de salud, Abdelaziz Bouteflika disfruta del hecho de que aparece como un factor de estabilidad para el país, así como del hecho de que es una de las últimas figuras de la guerra en Argelia y del proceso de reconciliación de finales de los años noventa. Hoy, el tiempo de Abdelaziz Buteflika como presidente de Argelia llegó a su fin el pasado martes. El mandatario de años, renunció luego de semanas de protestas masivas ante el anuncio que hizo el político de presentarse a las elecciones por un quinto periodo. Aunque Buteflika ya había dicho que dejaba de lado sus planes de reelección, jefes militares de Argelia habían pedido que el mandatario fuera declarado incapaz de cumplir con sus deberes. Los jóvenes de Argelia parecen cansados del presidente Abdelaziz Buteflika. En una extraordinaria muestra de disenso, decenas de miles de personas salieron a las calles a exigir a Buteflika que renuncie. En un país donde el % de los menores de años está sin empleo, no es extraño que haya cundido el descontento. La actual ola de protestas es la mayor demostración contra Buteflika desde que, hace años, llegó al poder.
“El fervor es el arma de los impotentes” -Frantz Fanon Fuente: https://www.bbc.com/mundo/noticias-internacional
STUNAM debe servir como una metodología que termine por fin con el llamado charrismo sindical, contra el corporativismo y la injerencia en la vida sindical de patrones, gobierno y partidos políticos. Ahí está, es un aporte de los trabajadores y trabajadoras de la UNAM.
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Trabajadores asistieron al mitin a la puerta de la Cámara de Diputados, en apoyo a demandas de sindicatos universitarios. Foto: J. Antonio Muñoz M.
Benito Juárez de Oaxaca, por aumento salarial. Posterior a éstas se han sumado la Universidad Agraria de Coahuila, la UACh, El Colegio de Postgraduados, la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro. Los trabajadores sostienen diversas demandas, entre las que destacan el aumento salarial, el pago de una serie de adeudos atrasados, mejores prestaciones, pensiones y jubilaciones dignas y creación de puestos de trabajo de base. Durante el mitin, Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General del STUNAM, coincidió con los oradores en apoyar todas las acciones de movilización en busca de una solución al conflicto que viven las organizaciones sindicales hermanas. Manifestó que el motivo de esta manifestación frente a la Cámara
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de Diputados es para exigir a quienes pueden resolver las demandas de los trabajadores.
Solicitó a los diputados de las distintas fracciones parlamentarias mayor sensibilidad para resolver con adecuado presupuesto el conflicto que viven los trabajadores de esas universidades, a través de una partida adicional a la ya aprobada. Llamó a hacer un ajuste en el presupuesto que se otorga a los partidos políti-
cos, que en mucho han dejado de ser solución en los problemas nacionales de la población; dijo que con ese recurso se puede crear la partida adicional y resolver las legítimas demandas de los trabajadores en huelga. Propuso la construcción de un movimiento nacional y dijo que los trabajadores deben ser parte de la transformación del país, por lo que llamó a la participación de todos. La situación que no ayuda a la solución al conflicto de huelga que viven algunas universidades tiene que ver con la actitud del propio secretario de la SEP, así como de los rectores, en su argumento que estos aumentos ponen en riesgo la viabilidad económica y afectan otras áreas prioritarias de los centros de estudio. Las demandas, además de ser económicas, tienen un carácter social al solicitar redistribución de los recursos, aumento al presupuesto a las universidades públicas y que esos recursos sirvan para que las escuelas crezcan integralmente y cumplan su función social en la sociedad.
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Sesión del Consejo Universitario. Foto: J. Antonio Muñoz M.
Mesa de negociación... foráneas... Viene de página 1
cia se abona y con el informe se muestra su calidad educativa. Martha Villavicencio, igualmente representante de los trabajadores, señaló que entre las preocupaciones de la UNAM está la de dar mayor certeza, certidumbre al presupuesto que le entrega la Federación; transparentar las asignaciones lo asume la Máxima Casa como un deber moral que se tiene con la sociedad y el país. Indicó que los estados de situación financiera y de ingre-
sos, gastos e inversiones aplicados hasta el de diciembre de están apegados a políticas de información financiera; por ello, se ofrece claramente la aplicación de los ingresos tanto del Gobierno Federal, como los propios de la UNAM. Los rubros de las cantidades se sustentan conforme a su destino. La Cuenta Anual del Ejercicio del Presupuesto muestra apego a transparencia y amplia rendición de cuentas.
Solución a las demandas de los sindicatos universitarios en huelga Mesa de negociación en Relaciones Laborales, miércoles 27 de marzo, para atender demandas de trabajadores foráneos. Foto: J. Antonio Muñoz M.
mejoramiento de los servicios de vigilancia y reclasificación de profesionistas titulados. Las autoridades respondieron que a más tardar el martes de abril darán una respuesta. La dependencia de Ensenada planteó que se solicita programar una mesa técnica, para la cual respondieron que dicha mesa se llevará a cabo el de abril a las a.m. en la Dirección General de Personal, y con respecto a las dos plazas de almacenistas que están pendientes; las autoridades acreditarán que ya está hecha la gestión. Por otro lado, los compañeros de la dependencia de Mérida trataran sus asuntos en la mesa
que se instalará los días y de mayo y así llegar a buenos términos con las peticiones realizadas. Para Universum se pidieron los dictámenes para las plazas solicitadas, así como atender aspectos de construcción y seguridad en la dependencia. Al respecto, se instalará una mesa técnica el día de abril a las : hrs. en Relaciones Laborales; en esta misma fecha se planteó una visita de las autoridades a las : hrs. al Universum. Para los compañeros de Vigilancia, primero y segundo turnos, se instalará otra mesa técnica el de abril a las : hrs., en Relaciones Laborales.
A la opinión pública
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o r a cu e rd o u n á n i me d e l C o n se j o Ge n e r a l d e Representantes del STUNAM, nuestra organización se solidariza con las justas demandas de los compañeros de las agrupaciones hermanas, democráticas e independientes, del Sindicato Independiente de trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Posgrados (SINTCOP), Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo (STUACH), Sindicato Independiente de Investigadores del Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (SIIINIFAP), y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (SUTUAAAN). ATE NTAM E NTE “Unidos Venceremos” Ciudad de México a 29 de marzo de 2019 Consejo General de Representantes del STUNAM
UNIÓN 1204. Miércoles 3 de abril de 2019. www.stunam.org.mx
la Unión de Empleados de la Universidad Nacional de México Autónoma, (UEUNMA); con esta organización los trabajadores adquieren cierto reconocimiento de dejar de ser empleados federales, lo cual obra registro en el artículo 31 de la Ley Orgánica de 1929. El siguiente paso, después de una serie de descalabros, se presentó en el año de 1933, con una coyuntura nueva de la plena autonomía y que le anulaba su carácter nacional a la Universidad; es el momento que los trabajadores acertadamente construyen la organización denominada Sindicato de Empleados y Obreros de la Universidad Autónoma de México, (SEOUNAM). Los siguientes pasos estuvieron en la búsqueda de los derechos plenos que le otorgaba la Ley Federal del Trabajo y la Ley Orgánica de 1945, en el artículo 13, donde se establecían los lineamientos laborales de la UNAM y sus trabajadores; el sindicato, desafortunadamente, no estaba a la altura por lo que se dejaron a salvo los derechos de los trabajadores, hecho que se consideró como cancelación del registro. Ante la adversidad y una vez notificados del laudo, deciden disolver al SEOUNAM y establecer en 1949, el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (primer STUNAM); con esta organización se sumaron varias conquistas, como el régimen de
Pero el equipo y mobiliario son ya obsoletos y aun cuando hace ya años se firmó una solución por parte de la administración, la misma no se ha cumplido; los jefes de oficina y de sección se encuentran en un espacio que no permite la mejor funcionalidad y las óptimas condiciones, los compañeros y las compañeras presentan enfermedades en la piel y cabello, así como en las vías respiratorias, por el manejo del archivo que también son documentos únicos e irremplazables y su manejo debe ser con la mayor confidencialidad, ya que algún problema con ellos puede dar paso a emitir sanciones legales a los compañeros por la ley del acceso a la información y protección de datos personales El asunto se hace más complicado, ya que también en el archivo se encuentra la nómina de sueldos de los trabajadores y trabajadoras, así como documentos de las escuelas incorporadas. En se le reconoció a los archivistas por su desempeño y labor, pero esto no se ha reflejado en el salario ni en la creación de medias plazas para los archivistas y mucho menos a los jefes de sección y oficina que allí laboran. El avance tecnológico ocasiona el desperdicio de esfuerzo para la archivación, en vez de fortalecer la eficacia; es por ello que nuestros com-
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Primer conferencia y... Viene de página 12
Algunos trabajadores que asistieron al evento. Foto: J. Antonio Muñoz M.
Fabian López Pineda, Enrique Pérez Cruz y Alberto Pulido Aranda. Foto: J. Antonio Muñoz M.
pensiones y alguna nivelación salarial. En pos de estabilidad laboral y respeto a sus derechos, buscan la expedición del Estatuto del Personal Administrativo, del Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo y del reglamento de escalafón y tabuladores, si bien más aún en preservar su organización sindical. Alberto Pulido Aranda dijo que se ha ocupado por mantener la memoria viva de los trabajadores a través de proporcionar información cronológica acerca de los 90 años del Sindicalismo Universitario, 1929-2019. Dijo que su función como investigador e historiador es aportar datos, sistematizar infor-
mación donde se refleja una serie de tareas y esfuerzos sobre el movimiento de los trabajadores universitarios integrar su organización, por reivindicar sus derechos y por participar activamente en la vida de la Universidad Nacional. Dijo que el sindicalismo universitario ha estado presente a lo largo de 90 años en la vida, el desarrollo y también fuertes confrontaciones en momentos decisivos de la Universidad Nacional. Estimó que en estas charlas sólo se muestran trozos de la historia de un movimiento aleccionador, sobre cómo el proceso organizativo de las diversas asociaciones gremiales fue consoli-
Mesa de trabajo del 25... Viene de página 1
pañeros y compañeras demandan capacitación y una mejora del equipo de cómputo. Respecto del tema se trata de llevar a cabo una mesa de dialogo con las comisiones mixtas de tabuladores, capacitación y de higiene y salud en el trabajo respectivamente. Por otra parte, con relación a los compañeros foráneos en general, se demanda mayor seguridad en los campus de los estados, pero no como el caso específico de Cd. del Carmen, Campeche, donde el problema recae en la autonomía, ya que la administración pidió y designo una patrulla de seguridad del municipio e inclusive promueve la construcción de una caseta que ya está en proceso y el problema también es que usurpa las funciones de nuestros compañeros y compañeras vigilantes. Por su parte, los compañeros y compañeras de Chiapas comentan que realizan diferentes funciones, inclusive más de las que se catalogan y sin ser reconocidos, pues existen problemas para definir actividades y es donde ocurre la usurpación de funciones a los compañeros de base. Un problema un tanto especial es que el jefe de perso-
nal y de bienes y suministros se encuentran sin dictamen, ya que se están en litigio, lo que ocasiona un mal funcionamiento en la dependencia. A su vez, los compañeros de Veracruz coinciden en la petición de seguridad en las instalaciones y la solución a la problemática del abasto de agua, que se recrudece en la temporada de
dando lo que hoy conocemos a través del STUNAM; consideró importante destacar las principales huelgas y los logros alcanzados, producto de la movilización y la organización. Consideró que a través de registrar los hechos más significativos se mantiene la memoria viva, aceptando que se hace necesario seguir incursionando en el estudio del sindicalismo universitario. Dijo que mediante el Centro de Investigaciones Históricas del Sindicalismo Universitario se trata y se puede recuperar, archivar y conservar nuevos documentos, lo que ayudará en la construcción más completa de la vida sindical universitaria.
sequía; reclaman el mayor mantenimiento hidráulico, en general en dicho campus de Mapachapa, Veracruz. El Secretario General, Agustín Rodríguez Fuentes, pidió programar mesas técnicas para los compañeros y compañeras de Juitepec, así como de los talleres de la zona cultural. La administración se comprometió a dar respuesta en la semana próxima, así como la fecha para la solución de la agenda de la ENES Morelia.
Enrique Pérez Cruz, Alberto Pulido A., y Patricia Flores González. Foto: J. Antonio Muñoz M.
Mesa de trabajo, 25 de marzo, Relaciones Laborales, CU. Foto: Alejandra Gachuz
Foto: CIDEG
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*Palabras introductoras que expresé como moderador en el “Foro para impulsar la producción de las cactáceas en México”, que se llevó a cabo con la presencia de representantes de la PROFEPA, de la SEMARNAT, de la CONABIO y de productores de cactáceas en Axapusco, Edo de México, el día 30 de marzo de 2019.
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uestra nación es uno de los diez países megadiversos del mundo, tal vez el tercero después de Brasil y Colombia. En su territorio existe presente el % de la flora y de la fauna del mundo. Somos el primer lugar en pinos, encinos, agaves, crasuláceas, reptiles. En el ámbito de las cactáceas ocupamos el primer lugar mundial con de y hasta especies, subespecies y variedades distribuidas en diversos ecosistemas, fundamentalmente en nuestros desiertos, matorrales xerófilos, selvas secas caducifolias y varias de estas presentes en otros bosques tropicales. Proteger esa riqueza ha sido preocupación constante de biólogos, ecólogos y funcionarios ambientales nacionales y extranjeros, quienes a lo largo de los años, con el fin de preservarlas han propuesto la creación de reservas ecológicas, normatividades ambientales, etcétera, las
NATURALEZA Y ECOLOGÍA
Impulsar la producción de cactáceas mexicanas* Alberto Pulido Aranda
cuales, con el paso del tiempo, merecen ser actualizadas, para que sus esencias no sean las de sancionar a productores de cactáceas, cuando el incentivar la creación de núcleos de producción de esa vegetación debiera ser una de las metas a alcanzar, con el fin de reproducir plantas en peligro de extinción que puedan ser colocadas en el mercado nacional y con el tiempo exportadas al extranjero. Hoy en día, pese a la creación de UMAS y otras figuras de
protección ambiental, hemos visto que, por diversas causas, se ha perseguido y sancionado a productores, en lugar de incentivarlos para que incrementen la producción de cactáceas y crasuláceas, y de esa forma inhibir el saqueo que sigue incrementándose, a través del cual miles de plantas mexicanas en peligro de extinción van a parar a países como Bélgica, República Checa, Japón y recientemente a China. Las leyes ambientales mexicanas deben revisarse y
actualizarse para que estas incentiven y promuevan la producción de cactáceas en peligro de extinción y las protejan en sus hábitats naturales. Ahora que ha arribado un nuevo gobierno es cuando, desde sus instancias ambientales y desde el Poder Legislativo, se deben actualizar los ordenamientos y leyes ambientales, se deben abrir foros de discusión, métodos de consultas que tengan como fin aprobar leyes ambientales ad hoc con la actualidad que hoy vivimos, todo enfocado a reproducir masivamente y proteger a las especies de cactáceas y en especial a las endémicas y a las que se encuentran enlistadas en los apéndices de la CITES y de la NOM . Esta es la temática que debe abordar esta reunión que hemos denominado “Foro para impulsar la producción de las cactáceas en México”.
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EFEMERIDES
HASTA LA PRÓXIMA
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Local de Círculo Teatral. Foto: https://www.eluniversal.com.mx
Esas calles que me encanta transitar con ojos de sorpresa, esos pasos casi sanos (ya por fin), me condujeron hasta el Círculo Teatral. Absorta y siempre alerta para no perder mi capacidad de asombro, observé la escena para entender lo que estaba pasando. Vi el amor y el dolor hechos uno, la esperanza y la solidaridad abrazarse, el coraje y la esperanza fundirse en promesa, un Alberto Estrella conmovido hasta las lágrimas y a Víctor Carpinteiro con el alma apuntalada por su amor a ese recinto. Y es que los hijos se aman y se duelen según la circunstancia. El Círculo sufre y sus padres también. En sus XV años no hubo el acostumbrado vals, sino una cantata. A manera de damas y chambelanes desfilaron actrices, actores, artistas escénicos que leyeron el hermoso texto de Medardo Treviño haciendo honor a este Círculo que, tras el sismo del de septiembre del , aún sigue de pie pero con la entraña dolida porque sus muros ya no están habitados por las historias que, durante quince años, albergó. La Cantata Inconclusa, a propósito, es una promesa de seguir la lucha por reconstruir Círculo Teatral, unidas las voces, sumadas las presencias y multiplicada la energía, la pasión regresará a estos muros… Es una promesa hecha juramento colectivo. Porque muchos han sido formados en estos muros que hoy se acurrucan en la oscuridad de la impotencia pero, cuya paciente respiración, mantiene vivo el corazón del próximo proyecto escénico. Será pronto que el Círculo continúe interminable en esa tarea de formación, maduración y renovación de cada espíritu que ha descubierto en el teatro su Tierra Prometida. Mi espíritu estaba extasiadamente triste y contento a la vez… mas no es extraña esa mezcolanza de sentimientos. Vi a esos seres inalcanzables, que admiraba de este lado del televisor cuando niña, que me han acompañado en mi juventud y adultez, romperse de dolor y reconstruirse trozo a trozo con la valentía y la fragilidad amalgamadas que sólo un artista puede tener. Sea pues. Larga vida al Círculo Teatral… que sea pronta la reapertura, no sólo por los esfuerzos amorosos y desgarrados de los involucrados directamente en esta historia que comenzó como un sueño, porque no es responsabilidad exclusiva de los artistas luchar por los espacios que le dan sentido a una sociedad, porque los espacios están llenos de sueños, de dudas por resolver, de denuncias, de cuestionamientos y, sobre todo, de amor… ¿Y qué queda de un pueblo sin el amor? Que estas letras, que esta celebración agridulce de los quince años del Círculo Teatral, sean una y mil voces que reclamen y obliguen a este gobierno de la Ciudad para que tome efectivas cartas en el asunto para la pronta reapertura de este recinto que a una y mil voces grita: Tercera llamada Tercera llamada ¡¡¡Comenzamos!!! HASTA LA PRÓXIMA
Tan sólo días después de la inauguración de las instalaciones de Centeno , el de abril de se convocó y realizó por primera vez el Congreso General de Representantes en el auditorio del edificio. En esa primera sesión se discutió la recién aprobada Reforma a la Ley del ISSSTE, el de febrero de ese mismo año en la Cámara de Senadores; tan sólo necesitaron días ambas cámaras para discutir, dictaminar y aprobarla. Así mismo, el CGR determino un plan de acción. Durante la sesión del CGR se determinó “dar mayores elementos de comprensión y entender el proceso que vive la organización sindical a partir de la reciente aprobación”. Algunas de las intervenciones que se dieron en ese momento fueron: Alberto Pulido Aranda, Secretario de Prensa y Propaganda, quien “estimo que se debe organizar la resistencia… Crear respuestas que respondan a esta recién iniciativa aprobada y a las que el gobierno federal pretende impulsar como la Reforma Fiscal” Así mismo, el Secretario General del STUNAM menciono que “se deben evaluar los pasos que se están dando, llamo a buscar un acuerdo con general con las organizaciones sindicales”. Concluyeron “los acuerdos del CGR: ) Campaña informativa en asambleas y foros (permanente); ) Dar a conocer todos los elementos en el periódico Unión e informar a través de los medios de comunicación debates y conferencias; ) Promover la derogación de la Ley del ISSSTE y construir una propuesta alternativa; ) Impulsar el mitin informativo del viernes de abril en la explanada de Rectoría a las : horas; ) Ponderar el paro del de mayo; ) Buscar coincidencias con otras organizaciones para acciones conjuntas”. Ante el programa económico neoliberal que México venía desarrollando desde el gobierno de Miguel de la Madrid, el STUNAM participó con diputados, periodistas y otros representantes de sindicatos en el Foro de análisis de la iniciativa de Reforma Laboral, el cual se realizó los días y de abril de en la Cámara de Diputados. Durante su intervención, el Secretario General del sindicato, Agustín Rodríguez Fuentes, enfatizó que se mantenía la misma directriz: “Antes con el PRI y hoy con el PAN, pero el programa es el mismo que empobrece a los mexicanos.” Así mismo, indicó que el “Problema es el modelo económico que se vive y tiene
como enemigo fundamental al sindicalismo.” Coincidió con la UNT en el rechazo total a esta propuesta por considerar “que siempre va a menoscabar los derechos de los trabajadores, no a mejorarlos”. Finalmente, declaró que “la unidad y la organización de los trabajadores nos va a permitir salir adelante y lograr mejores tiempos para nosotros y las generaciones futuras”. El STUNAM realizó el de abril de la presentación del número cero de la revista Ciencia Compartida, publicación trimestral con un tiraje de dos mil ejemplares. Estuvieron presentes el Director del Instituto de Física, doctor Guillermo Monsiváis; el Secretario General del STUNAM, Agustín Rodríguez Fuentes; el Secretario de Prensa y Propaganda, Alberto Pulido Aranda y J. César Domínguez Galván, editor de Ciencia Compartida y actualmente Director de STUNAM TV. En su intervención, A.R.F. menciono: “El nacimiento de esta revista muestra el interés de la organización sindical por la divulgación de la ciencia; estimó que a la ciencia y tecnología en nuestro país se les pone poco interés por parte del gobierno”. También Alberto Pulido menciono que “el nacimiento de esta revista obedecía a una necesidad imperiosa por divulgar la ciencia”, concluyendo que “Ciencia Compartida se une a la lista de publicaciones que la organización sindical ya edita, además del semanario Unión”.
Ciencia Compartida número 0, abril-junio de 2010 Referencias: Periódico Unión, órgano Informativo del STUNAM, lunes 16 de abril de 2007. número 796. “Coincide el CGR: movilizaciones y propuestas contra la reforma a la ley del ISSSTE”, por Antonio Muñoz M. “El STUNAM estrena instalaciones”, Antonio Muñoz M. Periódico Unión, órgano informativo del STUNAM; miércoles 21 de abril de 2010, número 900. “Foro de Análisis de la Iniciativa de Reforma Laboral”, por Armando Altamira Gallardo. “Interés de la organización sindical por divulgar la ciencia: ARF”, Antonio Muñoz M.
Trabajadores Nucleares evitan recorte de su contrato colectivo Carlos Guillén S.
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espués de varias reuniones en las secretarías de Trabajo y Energía, con un incremento al salario de 3.35% y 1.8% para la prestación ayuda de renta, que pasa del actual 27.5% a 29.3%, culminó la revisión de contrato colectivo en materia salarial entre el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear y el Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares. Se retiró la pretensión de eliminar prestaciones del CCT y se establecieron -adicionalmente- compromisos para solucionar en el corto y mediano plazos algunos de los principales problemas que enfrentan los trabajadores nucleares y el ININ.
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Fuentes de consultadas: http://data.ssp.cdmx.gob.mx/ci berdelincuencia.html http://www.scielo.org.mx/pdf/c ys/v18n2/v18n2a15.pd
Arriba, momento en que Luis Quintana prende el balón anotando el segundo gol para Pumas. Abajo, la escuadra tapatía consiguió la igualada mediante la pena máxima. Fotos: Odín Urcid Vázquez (@stunamTeVe)
l cambio en la tecnología es vertiginoso. Resulta que hoy podemos, a través de un teléfono, emitir texto y por medio de una computadora hacer una llamada telefónica o una videollamada, pero, aunque no lo creas, estas situaciones en la década de los eran impensables. En cambio, los nacidos en los años no conciben una vida sin las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), porque las emplean en todas sus actividades cotidianas como estudiar, investigar, divertirse, comprar, socializar, descubrir nuevos amigos e incluso enamorarse. Esto significa que hay un entorno muy distinto, con el cual debemos convivir e interactuar; éste es el mundo virtual, en él tenemos acceso a un sinfín de información y de herramientas que deben ser usadas con responsabilidad, como lo haríamos en otros ámbitos de nuestra vida. En este entorno debemos tener en cuenta que existen reglas de comportamiento digital que tienen el objetivo de desa-
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l rebaño sagrado, que al iniciar este partido ocupa lugar número de la tabla general, espera impaciente el silbatazo que marca el inicio de esta justa deportiva. Pumas, sabiendo que deberá obtener resultados positivos en éste y los próximos partidos para
NAVEGANDO EN LA WEB
Delitos en internet (Parte 1)
ü Observar sitios de noticias conocidos o de prestigio. Esto permitirá corroborar si tal información también está siendo difundida por estos sitios reconocidos.
Claudia Iveth Campos Gutiérrez
ü Comprobar la fecha, hora y lugar de la publicación. Esto es muy sencillo, normalmente están anotados dichos datos, junto con la imagen que se adjunta, si no aparecen debemos dudar de su autenticidad y, por lo tanto, debemos verificar antes de difundir. Es necesario corroborar que tengan fecha de publicación, la ubicación (sitio donde se difundió) y el autor. ü Ver si la publicación está mal escrita. Si contiene faltas de ortografía y redacción debe ser verificada, normalmente un sitio de prestigio cuida mucho estos aspectos de forma y contenido. rrollar un entorno seguro y respetuoso para prevenir los delitos que usan como medio el Internet. De acuerdo con la Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo, un delito es definido como: "Cualquier conducta ilegal, no ética o no autorizada que involucra el procesamiento automatizado de datos y/o la transmisión de datos". Todos aquellos que navegamos en Internet debemos conocer que existe un marco jurídico que regula nuestra actuación y los Derechos Humanos son una base para interactuar en este medio. Hoy se corre un gran riego de seguridad informática si no conocemos al menos las amenazas que existen y de las cuales podemos ser víctimas; por ello, debemos conocer los problemas a los que nos podemos enfrentar. Básicamente son tres campos en donde debemos poner atención: Publicaciones falsas, Com-
prar a través de Internet y Violencia cibernética o ciberbullying. Hablemos de las publicaciones falsas y cómo podemos identificarlas, de acuerdo con la policía cibernética de la Secretaría de Seguridad Pública Nacional, es necesario tener atención en los siguientes puntos: ü Leer varias fuentes de información. Es recomendable tener varias fuentes de información para conocer diferentes puntos de vista y tener un parámetro noticioso. Además, la cobertura de la información debe ser cuando menos de dos fuentes más de información que sean confiables. ü Fuente confiable. Nos referimos a los comunicados oficiales que se hacen a través de boletines de prensa que se publican en medios masivos (prensa, radio, televisión y redes sociales identificadas).
ü Nombres de dominio extraño. Si el nombre de la página te suena muy extraño o raro ¡cuidado! Debemos observar que estos sitios casi siempre tienen el objetivo de confundir al lector y, generalmente, la información que difunden es falsa o poco veraz y publican noticias extrañas y raras. ü Consultar a un experto. Ten en cuenta que las opiniones son puntos de vista personales, pero que siempre hay alguien que se ha dedicado al estudio más profundo de ciertos temas, es válido preguntar a un experto si tienes dudas. En la próxima entrega hablaremos de los otros campos en donde debemos tener cuidado para prevenir que seamos víctimas de algún delito cibernético. Reciban un fuerte abrazo y espero sus comentarios en el correo: cicg @gmail.com
DESDE LAS GRADAS
Pumas se impone 2-1 al rebaño sagrado Marisol Jiménez Álvarez (@stunamTeVe)
conseguir calificar a la liguilla, salta al terreno de juego para enfrentarse a los tapatíos. Es el domingo de marzo, jornada de la Liga MX, cuando se disputa este partido decisivo entre los Pumas de la Universidad y las Chivas del Guadalajara. Minutos antes de iniciar, Ailton Da Silva, exjugador universitario arriba a la cancha del estadio Olímpico portando una
playera con la leyenda “Gatitos ni madres”, avivando la rivalidad y recordándole a los rojiblancos que será un partido difícil en el que ambos darán lo mejor de sí. La escuadra de Marioni se muestra motivada y logra dominar la cancha, anotando el primer tanto al minuto ' gracias a su goleador, Carlos González. Sin embargo, poco disfrutaron la ventaja pues al minuto ' Wálter Gael Sandoval, mediocampista del Guadalajara, cobra un penal logrando la primera anotación para la escuadra dirigida por José Saturnino Cardozo. Ninguna de las aficiones se rinde ni se deja intimidar y antes de finalizar el primer tiempo Luis Quintana anota el segundo
gol para la causa universitaria. Inicia el segundo tiempo con cambios en ambas escuadras. La emoción crece, hay jugadas ríspidas que terminan en tarjeta amarilla y dan muestra de que el rebaño sagrado se impacienta, aumenta sus posibilidades de anotar y busca incesante empatar el marcador; pero se encuentra con un equipo universitario que domina el balón parado y defiende con garra el sueño de calificar a la liguilla. Finalmente, Pumas obtiene la victoria - y con ello gana el segundo encuentro más esperado de este torneo, aprovechando los errores del equipo tapatío y posicionándose en el lugar de la tabla de general. Quedan cinco jornadas por jugar con grandes rivales a vencer. El sábado de mayo se enfrentará a Tigres y el del mismo mes recibirá en casa a los Xolos. La escuadra de Marioni no desvía la mirada del objetivo: calificar a la liguilla.
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Seminario- Taller Nacional: “Desarrollo Sustentable con Inclusión Social”: CSA-CSI Patricia Gutierrez Medina*
Fotos: Irasema Ortega
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l seminario-taller nacional “Desarrollo Sustentable con Inclusión Social”. Haciendo efectiva la Agenda 2030-OSD y la PLADA”, se celebró los días 28, 29 de marzo. La CSA (Confederación Sindical de Trabajadoras y Trabajadores de la Américas) reivindica el rol de las organizaciones sindicales como actores del desarrollo. Este concepto es parte del compromiso sindical de luchar contra la pobreza, promover el trabajo decente y el desarrollo sustentable, mejorar las condiciones de vida y trabajo de millones de personas en las Américas y en el mundo entero. Así, la CSA promueve la construcción de una agenda sindical proactiva en el área de la corporación internacional, a través de procesos de capacitación y articulación sindical para una mayor incidencia en la elaboración de políticas de desarrollo de las Américas. Ha profundizado su propuesta sobre Desarrollo Sustentable en la Plataforma Desarrollo de las Américas-PLADA, y en ese marco, han sido priorizada diversas acciones, orientadas por el objetivo de su Plan Estratégico de “Disputar una nueva hegemonía, con el movimiento sindical como actor fundamental, para transformar la estructura económica y social, impulsando un nuevo proyecto de sociedad que permita alcanzar una vida digna, la realización de los derechos un futuro promisorio para las próximas generaciones”. Se planteó que es necesario desarrollar un proceso con acciones formativas y educativas para lograr el objetivo específico de “Participar en la construcción de un modelo alternativo de desarrollo sustentable en lo político, económico, social y ambiental que contenga como eje transversal el Trabajo Decente”. El enfoque de desarrollo sustentable nació del proceso de progresiva ampliación de la conciencia acerca de las contradic-
ciones entre el modelo capitalista de desarrollo predatorio, la garantía de una buena calidad de vida para la ciudadanía, el derecho de los pueblos al desarrollo y la constatación de los límites físicos del planeta para poder atender las demandas de la humanidad. Estas contradicciones fueron profundizadas con la implementación de la lógica neoliberal que impuso una dinámica donde las fuerzas del capitalismo actuaron sin control, acumulando mayor riqueza, minimizando los instrumentos de protección social y los derechos de los/as ciudadanos, extremando la destrucción de los recursos naturales y llevando al planeta de manera acelerada a una crisis económica, social y ambiental sin precedentes. ¿Qué es la PLADA? Esta es una formulación política estratégica que tiene la relevancia de ser un instrumento de lucha a mediano y largo plazo, construida colectivamente desde el movimiento sindical, junto con otros movimientos sociales aliados durante los años 2013 y 2014. En la CSA, para formular la PLADA se estableció que “estos pilares o dimensiones deben contener una descripción más amplia e incorporar una dimensión política, haciendo una opción radical por la democracia con el fin de trascender de la democracia representativa a una democracia participativa como elemento fundamental del desarrollo”. Finalmente, incorpora la cuestión de sustentabilidad ambiental, orientada al uso racional de nuestros recursos naturales, garantizando la preservación del planeta, la protección de nuestra biodiversidad y la satisfacción de las necesidades de la población. Asistieron al seminario por el STUNAM (UNT) Patricia Gutiérrez Medina, Irasema Lillian Ortega Estrada, José Olvera, Monserrat Zurita Medina, María de la Luz Rocha Hernández e Irma Araceli Santos Cueto.
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Circuito de carreras STUNAM 7a Carrera de la Mujer Universitaria Miguel Fuentes Cruz
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ste marzo del llevamos a cabo la Carrera de la Mujer Universitaria con la participación de , corredoras festejando el Día de la Mujer en el emblemático Estadio Universitario. Recordamos una fecha que se celebra en todo el mundo con el claro objetivo de promover la igualdad de género. El de marzo de un grupo de obreras textiles tomó la decisión de salir a las calles de Nueva York a protestar y exigir igualdad de condiciones de trabajo, y así con esta Carrera reconocemos a cada una de las trabajadoras universitarias y la importancia que tienen en la Universidad Nacional Autónoma de México. ¡La Secretaría de Deportes reconoce y agradece la participación de todas ustedes en esta gran fiesta!
Foto: Francisco Fuentes
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Foto: J. Antonio Muñoz M.
Como parte de los festejos por 90 años de la construcción del Sindicalismo Universitario
Primer conferencia y exposición fotográfica: UEUNMA, SEOUNAM y STUNAM J. Antonio Muñoz M.- Enrique Pérez Cruz, historiador, investigador desde sus orígenes del sindicalismo universitario, y Alberto Pulido Aranda, periodista e investigador, ambos ponentes dieron lucimiento a la primera conferencia
y exposición fotográfica en el marco de la conmemoración de los 90 años de los orígenes del sindicalismo universitario en la UNAM. Como moderadora estuvo Patricia Flores González. Pérez Cruz, enriquecedor de la
bibliohemerografía del sindicalismo universitario e historiador, señaló que durante muchos años no se sabía de la participación de los trabajadores universitarios en algunas luchas sindicales buscando el reconocimiento de sus dere-
chos laborales, así como por el reconocimiento de sus organizaciones sindicales. Señaló que desde el año 1929, a partir de que se gana la autonomía universitaria, el movimiento sindical de los trabajadores ya existía en un primer momento con Sigue en página 7
Desayuno anual de mujeres de la Zona Cultural: 30 años
Fotos: Nora Gerrero Romero y Patrica Flores
Nora Romero Guerrero.En el marco de las XXX Jornadas de la mujeres de la zona cultural se llevó a cabo el tradicional desayuno anual para reunir a compañeras y compañeros sindicalistas que nutren y acompañan estas jornadas. En las cuales cada año se realizan diversas actividades como son conferencias, seminarios, películas, carreras deportivas, obras de teatro, todo en pro de la cultu-
ra de equidad de género hacia la igualdad sustantiva dentro de nuestro sindicato. “Hace 30 años un grupo de mujeres lucharon para crear un espacio de encuentro de las mujeres trabajadoras de la Zona Cultural en busca de rescatar sus derechos incluidos a la cultura, avanzar laboralmente y crear una red de acompañamiento”, fue parte de lo que comentó con respecto al origen de estas Sigue en página 2
J. Antonio Muñoz M.- Días como éstos determinan años de trabajo y dedicación, señaló Agustín Rodríguez, Secretario General del STUNAM, durante el reconocimiento de antigüedad en la Universidad Nacional a trabajadores y trabajadoras de la Dirección General de Obras y Conservación, Oficinas Centrales, el de marzo en las Comisiones Mixtas Contractuales. Ahondó en que siempre es motivo de orgullo y agradecimiento reconocer la dedicación, la constancia laboral a trabajadores que cotidianamente han engrandecido a la Universidad Nacional por y hasta años. Igualmente, sostuvo, tiene un peso importante sostener un pro-
Reconocimiento a trabajadores de la DGOYC
Fotos: J. Antonio Muñoz M.
yecto de lucha, es una dualidad de actividades: por un lado ser un buen trabajador y un excelente sindicalista, gracias a esa labor
conjunta es que nuestros derechos están garantizados y, también, marcan brecha a nuevos trabajadores en nuevos tiempos. Sigue en página 3
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i domingo comienza con la expectativa de entrevistar a un ícono de la actuación mexicana… Nadie me dijo que mi domingo tenía planes diferentes, planes que trastocarían mi corazón, mi realidad… y reforzaría mi vocación, mi pasión y mi amor por el teatro.
HASTA LA PRÓXIMA Elizabeth Llanos
Me citaron en Círculo Teatral… El camino era largo y se antojaba aprovechar la rectitud de la ruta del Metrobús, sobre Insurgentes, para cavilar sobre algunas cosas que ocupan mi
atención en las últimas semanas. Sí, el camino era largo, el cansancio mucho y los nervios anchos… La comadre Forti me conduciría hasta el lugar mientras Google Maps nos jugaba bromas como si de verdad le divirtiera perdernos y provocarnos un retardo innecesario… Sigue en página 9