Unión No. 1214, 21 de junio de 2019 by STUNAM sindicato

El Poder Judicial, sinónimo de corrupción. Los “Garantes del cumplimiento de la ley”, ¡Y a nadie le rinden cuentas! Son como los pedóﬁlos, administrando un jardín de niños!

n todos sus niveles, prohíjan fraudes, sobornos, arreglos y colusión privada, tráfico de influencias, nepotismo, uso de información privilegiada, vínculos con el narco, conflicto de intereses, enriquecimiento ilícito, insultantes aumentos salariales, discrecionalidad y parcialidad en nombramientos, malversación de fondos, partidas presupuestarias sin auditoría, falta de transparencia, extorsión política, entre muchos otros ilicitos caracterizan a este poder omnímodo. No es exageración, existe una justificada desconfianza entre los ciudadanos por su cronico mal desempeño y principalmente por la disfuncionalidad del sistema de justicia penal, al que se le han hecho remiendos para parecernos a los paises del primer mundo ¡Hasta Comision de Derechos Humanos tenemos! Pero esta causa mas perjuicios que beneficios, pues tambien los rige un criterio “Más papista que el Papa”, porque defienden a los delincuentes con las socorridas faltas al debido proceso, y los liberan para que sigan cometiendo más crimenes, cada sentenciado es un cliente cautivo que se convierte en un “cochinito” del sistema, pues hace que la lana siga llegando, para eso son las carceles de puertas giratorias; en fin, justicia al mejor postor, ante la falta de efectividad e impunidad, las víctimas frecuentemente no denuncian, pues los delitos no son investigados, lo que a la larga les niega su derecho a la justicia, claro, a menos que la compren.

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Viernes 21 de junio de 2019, año XLIII, época VII, no. 1214. www.stunam.org.mx

No ha variado la posición de EUA hacia México Alberto Pulido Aranda

a lucha contra el obsesivo Donald Trump, sus aranceles, su muro y los migrantes, ni por mucho ha concluido. Más bien es otro capítulo de la historia de las agresiones e imposiciones que los gobiernos de los EUA han ejercido durante mucho tiempo en contra de nuestro país y que iniciaron en , cuando después de una guerra y varias provocaciones los mexicanos fuimos despojados de dos millones de kilómetros cuadrados de territorio. Los logros momentáneos que el actual gobierno ha tenido, al parar las amenazas de Trump, no son un asunto ya concluido, la espada de Damocles sigue dominando la escena. El gobierno norteamericano le ha dado a México un plazo de días para que pare el ﬂujo de migrantes que intentan llegar a los EUA, asunto que está en chino lograrlo. Visto así el panorama, se tendrá que echar mano de un plan B, el cual puede ser el de aplicar como respuesta, con el mismo rasero la imposición de aranceles

Foto: Organización Internacional del Trabajo

Intervención de Agustín Rodríguez Fuentes, en la Sesión Plenaria de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, Suiza

STUNAM-CONTUA en el centenario de la OIT Alberto Pulido A.- En los marcos del centenario del nacimiento de la Organización Internacional del Trabajo, Agustín Rodríguez Fuentes (ARF), a nombre del STUNAM y de la CONTUA, en Ginebra, Suiza, desde la mas alta tribuna de la OIT tomó la palabra para informar la situación laboral que subsiste en México y en América Latina, donde, de

manera resumida denunció la falta de derechos laborales que existe en la región, donde está muy lejos de que prevalezca la existencia de un trabajo decente, bien remunerado y la igualdad de derechos laborales entre trabajadores y trabajadoras. La intervención completa de ARF la transcribimos para que sea analizada por los lectores de Unión: Sigue en página 6

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ORGULLO DE SER

Frente a las oﬁcinas centrales los trabajadores se inconformaron

Rosendo Álvarez Montes, “me gusta mi trabajo, disfruto mi trabajo”; Anabel Tapia Reza, “desde antes de ser trabajadora ya sentía orgullo” J. Antonio Muñoz M.

Editorial / Efemérides / El CGR se reunió el 7 de junio / Sindicalismo universitario, la autonomía y la libertad de cátedra /

Página 4 y 5 10 de junio no se olvida / Internaiconales /

Página 8 Feminalia /

Mejores servicios del ISSSTE exige el STUNAM J. Antonio Muñoz M.- Para nadie es desconocidA la situación en la que los neoliberales dejaron al país; se entiende que entre esas instituciones dañadas está el ISSSTE. Es por ello que el Comité Ejecutivo del STUNAM está solicitando una audiencia con su Director, toda vez que la calidad en los servicios que brinda han desatado un cúmulo de reclamos por parte de los aﬁliados a la organización sindical.

Foto: J. Antonio Muñoz M.

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Así sucedieron los hechos / Navegando en la web / El estilo de Rafael de Loera

Foro sobre conciliación, negociación colectiva y convenio 98 de la OIT en la Reforma Laboral

Silva “ERRE” / Nota aclaratoria sobre Foro Universitario #11 /

Página 12 A 90 años del sindicalismo en la UNAM, segunda exposición fotográﬁca / 7a carrera caminata por

Rosendo Álvarez Montes y Anabel Tapia Reza, trabajadores de la Escuela Nacional de Música

la equidad: igualdad en el trabajo y la

Foto: J. Antonio Muñoz M.

vida / Trabajadores del CCH Nacucalpan recibieron reconocimientos / Hasta la próxima / Pasatiempos / Foro Universitario, 5a época, número 11. Presentación /

Foto: J. Antonio Muñoz M.

J. Antonio Muñoz M.- Como objetivo principal la enseñanza, el desarrollo y perfeccionamiento de las habilidades musicales. Durante sus cuatro años de cursar la opción profesional los estudiantes de música tendrán su formación en

alguna carrera de las siete licenciaturas que se ofrecen, seis de ellas autorizadas en el 2011 por el Consejo para la Acreditación de la Educación Superior de las Artes. Las cuales son: Licenciatura en Música-Canto, MúsicaSigue en página 3

Lizzeth Martínez.– Con el objetivo de informar y dar conocimiento a la base trabajadora sobre los puntos de la recién aprobada Reforma Laboral; el Centro de Investigación del

STUNAM (CEAIM), en coordinación con el Colegio Mexicano de Abogados y Conciliadores en M a t e r i a d e Tr a b a j o A . C . (CMAC), presentaron el Foro sobre Conciliación, NegociaSigue en página 4

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UNIÓN 1214. Viernes 21 de junio de 2019. www.stunam.org.mx

EFEMERIDES

El Sindicalismo en la UNAM (Décimo primera entrega)

El STUNAM en la OIT UNIÓN número 1214 Viernes 21 de junio de 2019 Alberto Pulido Aranda Director Alfonso Velázquez Márquez Subdirector César Horacio Espinosa Vera Editor/Coordinador editorial Adán Raymundo Orta Trujillo Editor gráfico Antonio Muñoz Munguía Jefatura de información Alejandra Cureño García Jefatura de redacción Patricia Flores González Jefatura de distribución y relaciones públicas Consejo de Redacción: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Esteban Guerrero Santos Patricia Flores González María de Lourdes Rosas M. Araceli Zúñiga Vázquez Alejandra Cureño García Elizabeth Pérez Tecanhuey Tania Danae Deceano Nieves José Olvera Salinas Octavio Solís César Domínguez Galván Antonio Muñoz Munguía Saúl Silva Zúñiga Consejo editorial estatutario: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Carlos Rey Espinosa Salgado Patricia Gutiérrez Medina César Enrique Benitez Joyner 50 grados: Esteban Guerrero Santos Fotografías: Alejandra Cureño García Alejandra Gachuz Lizette Mariscal Vidal Patricia Flores González Valeria Reyes Zamorano Antonio Altamira Gallardo J. Antonio Muñoz Munguía J. Antonio López Olguín Adán Raymundo Orta Trujillo Este periódico se paga con las cuotas de los afiliados y es gratuito. Los artículos firmados son responsabilidad de sus autores. Cierre de la edición: Miércoles 19 de junio de 2019 Impreso en los talleres del STUNAM Tiraje: 3,500 ejemplares. Registro de licitud: N°2600 Centeno número 145, primer piso. Colonia Granjas Esmeralda, Delegación Iztapalapa, México D. F. www.stunam.org.mx stunamprensa@hotmail.com Recuerda que el papel prensa puede ser reciclado.

Elizabeth Pérez Tecanhuey

l STUNAM ha sido siempre muy activo para participar en eventos nacionales e internacionales sobre temas que conciernen a sus objetivos y sus principios. Para ello, a través de diversas maneras como marchas públicas, comunicados en medios impresos y diversas publicaciones propias, da a conocer las propuestas y planteamientos del sindicato respecto a una amplia variedad de puntos de vista conforme a los lineamientos establecidos por nuestros Congresos Generales y el CGR. De manera especial, nuestra organización ha tenido siempre una plena atención hacia las políticas y propuestas emitidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en lo general ha promovido sus posturas, en especial como ahora cuando tiene lugar la celebración de los años de la Organización Internacional en su sede de Ginebra, Suiza, y en otros lugares del mundo. En ese acto, en la sesión plenaria de la OIT, nuestro Secretario General a nombre del STUNAM, de la UNT y de la CONTUA, expresó una serie de planteamientos en contra de la violencia y el acoso laborales, y de manera especial cuando son por razones de género, y propuso la adopción de un convenio particular complementado con una recomendación. Mencionó igualmente que en México la aprobación de la Reforma Laboral obedeció a intereses de los tratados de libre comercio, lo cual la aleja de responder realmente a los problemas de los trabajadores. Propuso que México acepte la intervención de la OIT para la implantación de la Reforma Laboral que logre la abolición completa de los contratos de protección, fortalezca los derechos colectivos de los trabajadores y vigile la aplicación del derecho a la huelga, entre otros aspectos cruciales, Se condenó a los estados miembros que han ejercido reducciones presupuestales a las instituciones de educación superior y de manera particular a los sectores de la ciencia y la tecnología en toda Latinoamérica, y se planteó que los países no deben gastar menos en educación ya que ésta es una herramienta clave para el desarrollo de las personas y los pueblos. Hubo un reconocimiento a las luchas emprendidas por los trabajadores brasileños para recuperar prestaciones que habían perdido; se denunció el incremento de asesinatos de líderes sindicalistas y se manifestó la solidaridad con los trabajadores de Costa Rica, Uruguay, Nicaragua, Venezuela y Bolivia en su enérgica lucha por la defensa de sus derechos colectivos. Se exhorto a los miembros de la OIT a adoptar una declaración que establezca el objetivo de lograr un desarrollo sostenible, con justicia social para todos y que implique un nuevo pacto social, como corresponde a las condiciones de vida y de conocimiento del momento que vivimos.

El CGR se reunió el 7 de junio Elizabeth Pérez Tecanhuey.Dentro del marco conmemorativo del 90 Aniversario del Sindicalismo en la UNAM, el viernes 7 de junio se realizó el Consejo General de Representantes en las instalaciones de Centeno 145. Tuvo lugar la inauguración de la segunda exposición fotográﬁca sobre el tema de dicha celebración, así como la presentación del número 11 de la revista política-cultural del STUNAM, Foro Universitario, número 11; estos eventos fueron presentados por Alberto Pulido Aranda, Secretario de Prensa y Propaganda del sindicato. La sesión se efectuó de acuerdo al orden del día establecido. El Secretario General, Agustín Rodríguez Fuentes, sometió a votación ante el CGR los siguientes puntos: 1) Realizar el mitin en las oﬁcinas del ISSSTE el miércoles 12 de junio a las 12:00 horas, en apoyo total a

las demandas de los jubilados de la UNAM, por mayor presupuesto para créditos económicos y de vivienda, así como una mejor atención en el servicio médico y suministro de medicamentos. Fue aprobado por unanimidad. Se propuso al CGR la publicación de un pronunciamiento en apoyo a la soberanía mexicana y la dignidad nacional con motivo de las negociaciones llevadas a cabo con el gobierno de EE.UU., el cual debería ser redactado por el Secretario de Prensa y Propaganda. Por unanimidad, fue aprobado. El punto 3 sometido fue el referente a las universidades públicas, aunque no se sometió a votación por estar todavía en curso. 4) En el pleno del Comité Ejecutivo se acordó por unanimidad y se puso a aprobación abrir en el 38 Congreso General Sigue en página 9

Trabajadores en huelga, 1977. Foto: Archivo CIHSU

l continuar en el marco conmemorativo del aniversario del sindicalismo en la Universidad Nacional Autónoma de México, este de junio resultó relevante para nuestra organización sindical, por ser la fecha que marcó el inició de la huelga de del recién constituido STUNAM, aún sin reconocimiento por las autoridades universitarias y la Secretaría de Trabajo, Conciliación y Arbitraje; como ya se había mencionado anteriormente, el de abril de ese mismo año se hizo entrega del proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo Único para el personal académico y administrativo, emplazando a huelga por la firma del mismo. No tardaron en reaccionar las autoridades de la UNAM, siendo el rector Guillermo Soberón Acevedo quien declaró: “La arbitrariedad de unos pocos cerró la UNAM; la abrirá el triunfo de la razón”. Por lo que el de junio se inició una guerra de desprestigió ante la lucha sindical del STUNAM, valiéndose de la contratación de medios informativos; entre ellos mencionaban: “Las acciones violentas que ahora realiza esta agrupación no constituyen una novedad que sorprenda a nadie, constituyen, sí, una reiteración de las amenazas y procedimientos con que han pretendido erosionar, sistemáticamente, la capacidad universitaria de generar cultura, ciencia y arte”. El STUNAM, con la finalidad de contrarrestar la campaña mediática que se inició, declaró: “Los trabajadores de la UNAM hemos estallado una huelga por la firma de un Contrato Colectivo de Trabajo. Hemos tenido que adoptar esta medida después de agotar otros recursos…” ( ) “Queremos que se acepte nuestro derecho a organizarnos como convenga, como lo hemos decidido. Queremos que nuestro sindicato tenga un instrumento jurídico que regulé bilateralmente nuestras relaciones laborales…” La solidaridad de los estudiantes y otras organizaciones sindicales se dio de manera inmediata; el Consejo Técnico de la Facultad de Economía de la UNAM expresó su apoyo a las

demandas y solicitó a las autoridades que se abriera el dialogo para resolverlas. Así mismo, los estudiantes de la Facultad de Derecho rechazaban todos los actos de violencia que se dieron por un grupo de porros con el fin de romper la huelga; la Federación de Sindicatos de Trabajadores Universitarios, FSTU, el de junio de ese mismo año anunciaba el emplazamiento a huelga de sindicatos universitarios para el de junio. Ese mismo de junio, la Asociación Autónoma del Personal Académico de la UNAM, AAPAUNAM, condeno la huelga del STUNAM dando su apoyo total a las autoridades y ofreciéndose a continuar con las clases fueras del campus. En ese mismo contexto, el doctor Diego Valadés Ríos, quien fungía en ese momento como el abogado general de la UNAM, solicitó a la Junta de Conciliación y Arbitraje que declarara inexistente la huelga. Refirió: “Dicha huelga de hecho constituye una suspensión ilegal, arbitraria e infundada de actividades en la universidad…” Los directores de planteles de la UNAM, el de junio de , publicaron un manifiesto en el que señalaban estar en contra de la huelga del STUNAM por considerar que su demanda era “improcedente e infundada la petición de contratación colectiva”. Ante esta situación, el Comité de Huelga determinó permitir las labores de investigación, de mantenimiento de algunas instalaciones y la realización de un partido de futbol. Evento que aprovecharon los huelguistas ingresando a la cancha en el medio tiempo de éste; se manifestaron con mantas y consignas en pro de la huelga. Sin embargo, las autoridades se mantuvieron firmes en continuar con las actividades académicas y es publicado en los principales periódicos un número especial de la Gaceta UNAM donde se enlistaba la ubicación de las clases extramuros. Las muestras de solidaridad con el movimiento de huelga del STUNAM continuaron el de junio de por medio de un desplegado público, en donde Sigue en página 9

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Composición, Educación Musical, Música Instrumentista, Música Piano y Música-Composición. Cuenta, además, con el Programa de Maestría y Doctorado en Música, requisitos exigidos en la normatividad universitaria para obtener el carácter y la denominación de Facultad de Música. Como Escuela Nacional de Música inició sus trabajos precisamente en el año de la autonomía universitaria, 1929, y el 5 de diciembre de 2014 pasaría a ser Facultad. Y a propósito de sus 90 años, como parte de los festejos realizó un concierto en la Sala Nezahualcóyotl con la Orquesta Sinfónica Estanislao Mejía de la Facultad de Música. En la caseta de vigilancia de la puerta principal me encuentro a Anabel Tapia Reza, Oﬁcial Administrativo con 25 años de antigüedad, quien durante la plática con este Semanario me comenta haber iniciado sus labores el 7 de marzo de 1994 en esta dependencia. Y al comisionado en esta Facultad, Rosendo Álvarez Montes, Vigilante de Unidad Móvil, quien precisa haber ingresado a la Máxima Casa de Estudios el 7 de noviembre de 1982; su dependencia de adscripción fue la Dirección General de Análisis Prevención y Protección Universitaria, comisionado desde hace 25 años en la Facultad de Música. Rosendo Álvarez se reﬁere a la actividad laboral que realiza y consiste en observar quién entra y sale de este espacio universitario, así como la realización de rondines a los estacionamientos y jardines con el objetivo de que todo se encuentre en orden. La forma

Lizzeth Martínez y Raquel Riebeling.– “Para nosotros la autonomía es un valor social que tenemos que cuidar y proteger para el fortalecimiento de la Universidad Nacional Autónoma de México. Este sindicato tiene la experiencia en la lucha y en la construcción de proyectos y propuestas que han hecho de este sindicato uno de los más importantes desde sus inicios”, expresó el ingeniero Agustín Rodríguez Fuentes en su intervención en el VIII Seminario Académico STUNAM, Sindicalismo universitario, la autonomía y la libertad de cátedra, que en coordinación con la Secretaría General, la de Prensa y Propaganda y la de Carrera Académica organizaron como parte de la celebración por el 90 aniversario del Sindicalismo Universitario en las instalaciones de las Comisiones Mixtas del STUNAM. Al concluir su intervención, Agustín Rodríguez destacó que uno de los pendientes que tiene el sindicato es la creación de un programa de lucha para la recuperación del sector académico, que será propuesto en el próximo Congreso General Ordinario.

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ORGULLO DE SER Viene de página 1

de organización entre las dos parejas de vigilantes es a través de la bitácora, donde se registran los incidentes, aunque sean mínimos como dejar luz prendida, llaves de agua semi abiertas, objetos de valor olvidados o puertas abiertas, entre los más comunes. Rosendo se reﬁere a un incidente del pasado, cuando un trabajador se cayó de un domo y murió; esto le da oportunidad de platicar sobre el protocolo de actuación, que es consistente en llamar de inmediato a las dependencias que auxilian a la comunidad universitaria mientras se resguarda el lugar del incidente hasta que llegue el auxilio. Álvarez Montes, al referirse a lo que representa trabajar en la UNAM, menciona que no quiere irse nunca de la Universidad Nacional, “me gusta mi trabajo, disfruto mi trabajo; el compañerismo, la amistad con académicos, estudiantes y mis compañeros trabajadores, todo eso llena mi vida, pero estoy consciente que hay más procesos en la vida y debemos seguirlos”. Invita a las nuevas generaciones de trabajadores para que cuiden su trabajo, “lo vuelvan como muy parte de su vida para quererlo, cuidarlo y engrandecerlo”; precisó que la situación en el terreno laboral en el país ha sido difícil, ahora no es la excepción el que los inviten a que cuiden su trabajo. Por su parte, Anabel Tapia Reza menciona que desarrolla sus actividades en la biblioteca

Cuicamatini, como Oficial administrativo. Señala con orgullo que esa biblioteca resguarda un importante acervo, todo relacionado y especializado sobre la música; las colecciones se componen por diversos documentos bibliográficos, hemerográficos, tesis, audiovisuales y grabaciones, entre otras. En cuanto a sus actividades en esa biblioteca, precisa de debe atender llamadas telefónicas, tratar con los alumnos, registrarlos; realización de oficios, apoyar en eventos o alguna clase multimedia que realice algún maestro o cine donde se incluye música. A propósito de la relación de trabajo con sus compañeros en la Biblioteca Cuicamatini, cuyo significado es aproximado a “maestro cantor”, ésta es buena como cualquier lugar donde se trabaja en equipo, aunque de pronto hay molestias tal vez no ocasionadas por el trabajo mismo, sino por cuestiones personales, pero se aprende a entender el estado de ánimo de cada uno de tus compañeros. Al referirse al significado de lo que es para ella trabajar en la UNAM, Anabel Tapia estima que desde antes de trabajar en la UNAM sentía ya todo un orgullo porque su papá fue trabajador universitario y para ella trabajar en una institución que tiene reconocimiento mundial, es parte del orgullo que se siente como trabajadora. Al referirse a los trabajadores nuevos los llamó a sentir a

VIII Seminario Académico STUNAM

Sindicalismo universitario, la autonomía y la libertad de cátedra Fueron dos los días que duró el seminario y en donde se discutieron y analizaron temas sobre la problemática que vive el sector académico en la actualidad: la autonomía universitaria, la libertad de cátedra y la relación docente, entre muchos otros. “La libertad de catedra, debe de permitirle al docente de matemáticas formar ciudadanos críticos, que sepan utilizar y analizar la información para emitir sus propias propuestas a través de ejercicios racionales de los fenómenos que están ocurriendo en nuestro país”, destacó el maestro César Domínguez como parte de su intervención. Por su parte, el licenciado Arnoldo Rodríguez Hernández, representante del área jurídica del STUNAM, se dijo agradecido por la invitación a este evento y reitero: “El sindicalismo universitario ha comprendido que su futuro depende no sólo de la defensa de los derechos labora-

les de los trabajadores, si no del planteamiento de un proyecto propio de universidad, que haga de sus casas de estudio centros de excelencia académica, que satisfagan plenamente las exigencias de educación superior y de la sociedad para garantizar la formación, liberación ideológica y cultural de nuestro pueblo”. Luego de la intervención del área jurídica, Octavio Solís (Consejero Universitario) habló sobre los retos que tiene la Universidad y su autonomía con el

la Universidad Nacional como su segunda casa, esto es, respetarla, quererla, cuidarla limpiarla, hacer el trabajo a conciencia y sentirse como uno de los trabajadores privilegiados de este país, al ser parte de un inmenso e importante proyecto y ser parte de la formación de los profesionistas.

Rosendo Álvarez Montes y Anabel Tapia Reza, trabajadores de la Escuela Nacional de Música Foto: J. Antonio Muñoz M.

próximo cambio de rector. Puntualizó que no sólo es importante que exista una autonomía dentro de la UNAM, pues la libertad de pensamiento debe de imperar en cada uno de los espacios dentro y fuera de la Universidad. Diversos fueron los puntos de vista vertidos en este seminario que se vio engalanado con la presencia y participación de diversas personalidades como: los doctores Hugo Casanova Cardiel (actual Director del IISUE, UNAM) y José Dávalos Morales (profesor de la Facultad de Derecho, UNAM), la maestra Eva Aguilar (profesora de la Facultad de Contaduría y Administración, UNAM), la licenciaSigue en página 9

Foto: Lizzeth Martínez

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Foro sobre conciliación... Viene de página 1

Fotos: Lizzeth Martínez y J. Antonio Muñoz M.

ción Colectiva y Convenio 98 de la OIT en la Reforma Laboral, en donde las voces moderadoras fueron la maestra Alma Juárez Bautista y el maestro Martín Molina Mava. El evento tuvo como escenario las Comisiones Mixtas del STUNAM el pasado 6 de junio, y contó con la participación del doctor Manuel Fuentes Muñiz,

quien habló sobre La negociación colectiva en el Convenio 98 de la OIT. Como parte de su ponencia, Fuentes Muñiz destacó: “El reto está en que haya transparencia y cercanía sobre la información de las políticas laborales para que el sindicato pueda trascender, como lo ha venido haciendo, porque como el STUNAM son pocos los sindicatos que avanzan. Vivimos en un momento trascendente, en el que los sindicatos pueden desaparecer como los hemos conocido; se tiene que tener una visión colectiva para que, de esa manera, se pueda fortalecer el instrumento general y puedan beneﬁciarse los trabajadores en lo individual”. Para concluir su intervención, Fuentes, señaló que la labor más importante que se debe tener dentro de una organización es la de mantener bien informados a sus trabajadores, para sobresalir ante los desafíos que la misma puede llegar a tener.

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Obra artística de 70 pies de altura creada por el artista francés 'JR', ubicada en la frontera mexicana de Tecate, Baja California. Foto: www.univision.com

por nuestra parte, así como echar mano de demandas ante organismos internacionales y alianzas con países como China o la Comunidad Europea, que también están siendo víctimas de guerras comerciales por parte del mismo personaje. Es obvio que los mexicanos debemos estar unidos en defensa de México, de su soberanía y de respetar los compromisos adquiridos en otros tiempos, los que hoy el señor Trump, por sus pistolas y sus ansias de reelegirse como presidente pretende echar por tierra, tomando a nuestro país como catapulta para salirse con la suya. Trump es racista y antimexicano, lo ha declarado en varias ocasiones, no le interesa el dialogo, el llegar a acuerdos de manera civilizada; pare él, si lo pudiera hacer de manera sencilla, ya hubiera utilizado a las fuerzas armadas para imponer sus políticas, remedo de facho de cuarta.

En nuestro país, los pseudo intelectuales de cuarta, los que extrañan a Peña Nieto o a los panistas, a esos politiqueros priistas y panistas que entregaron al país y culturalmente lo colocaron a merced del imperio del norte, ahora pretenden imponer la moda de la crítica destructiva, bravucona, sin propuestas alternativas y contraria a los designios de las mayorías de mexicanos que se manifestaron en las urnas por un cambio. Debemos echar por delante nuestra capacidad de negociadores, de las artes diplomáticas para restregarle en la cara a Trump sus verdaderas intenciones de pasar por encima de los intereses de los mexicanos y de los estadounidenses que se han declarado en contra y preocupados por los efectos negativos que las TRUMPadas de Donald puedan causar.

Como parte de su participación, el maestro César Adrián De León Guadiana trató el tema La Negociación colectiva en la reforma de 2019. En su intervención, destacó que actualmente son pocos los sindicatos que cuentan con un Contrato Colectivo como el STUNAM; que den batalla y se organicen para la defensa de sus derechos. “Anteriormente no había un proceso de revisión o de negociación colectiva con el propósito de tener mejoras en las condiciones de trabajo. Era un esquema de control entre el empresario y el patrón para mantener en desinformación a los trabajadores y evitar la movilización” señaló. “Este nuevo modelo va en la perspectiva como una oportunidad y un reto en donde el objetivo fundamental es que ahora verdaderamente los trabajadores participen y sean consultados en lo que se estipula en sus Contratos Colectivos dentro de su sindicato, para acceder a mejoras salariales y condiciones de trabajo”. Concluyó su ponencia destacando que actualmente la tasa de sindicalización en el país es del 12%, mientras que el resto de los trabajadores son contratados bajo esquemas de sub- contratación (outsourcing) que obstaculizan la participación de los mismos. Por su parte, la doctora Castorena agradeció la invitación que tuvo al participar en el foro y destacó parte de su experiencia al trabajar en la Junta local de conciliación y arbitraje de la CDMX. Señaló que desde el momento en que a los trabajadores se les da el derecho de formar un sindicato nace la ﬁgura de negociación colectiva, que actualmente se encuentra sustentada por la Constitución de la OIT, por los tratados internacionales que forman parte del Sistema Universal Interamericano de Derechos Humanos, por la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT de 1998, y por el Convenio 98, en donde se habla del derecho de sindicalización y negociación colectiva. “Desde la Constitución de 1917 ya se conocía lo que era la conciliación para darle solución a las diferencias o controversias que se daban dentro de las relaciones laborales. La negociación colectiva son los convenios a los que empleadores, trabajadores y sus organizaciones llegan, para establecer por escrito las condiciones de trabajo adecuadas dentro de la organización (condiciones que deberán ser consensadas por ambas partes). Es muy importante que el conciliador sepa escuchar.

“Con esa facultad que nos da la ley logramos hacer que las partes busquen y construyan sus propios arreglos y lleguen a los acuerdos pertinentes”. Castorena concluyó diciendo que a lo largo de todos estos años el sindicato del STUNAM es y ha sido un referente para revisiones, ya que cada negociación debe de ser tratada en las mejores condiciones para que se lleven a cabo de manera oportuna las acciones. “La conciliación es una forma de llegar a la justicia de una manera ágil, en donde podemos llegar a una paz social, en donde veamos una justicia con equidad para los trabajadores y empleadores.” Al término de las intervenciones se dio apertura a una lluvia de preguntas y respuestas, donde el público asistente expuso sus dudas e inquietudes sobre los temas que se trataron.

UNIÓN 1214. Viernes 21 de junio de 2019. www.stunam.org.mx

ustraído de un cuerpo de alta especialización en seguridad nacional, o sea la de Estados Unidos, es el párrafo siguiente sobre la tortura que es: “el dolor preciso, en el momento preciso, en la cantidad precisa, para el efecto deseado”. Tortura, desaparición forzada, interrogatorio para inculpar compañeros e identiﬁcar sitios de reunión, ha sido una práctica propia de los aparatos represivos de Estado necesitados de represión organizada con recursos paramilitares. Alguien tiene que hacer los trabajos sucios. Por más de treinta años, la Dirección Federal de Seguridad, ya desaparecida, ocupó este ediﬁcio habilitado como cárcel clandestina para la tortura, interrogatorio y distribución de subversivos capturados para enviarlos a centros de exterminio como el Campo Militar No. 1, el Aeropuerto Militar de Santa Lucía, la PGR y el sótano de la Policía en Tlaxcoaque. Unos cuantos, como mis once compañeros de las Fuerzas de Liberación Nacional de Monterrey y yo, la pareja que entregó la casa de seguridad y dos sobrevivientes de la masacre de cinco compañeros en Nepantla, sobrevi-

ajo la política "América Primero" del Presidente Donald Trump impulsa a las compañías estadounidenses a que contraten a más estadounidenses, en lugar de dar empleos a personas extranjeras. El inmigrante checoslovaco Jiri Stejskal es el tipo de empresario que presume de ser de los que hace florecer la economía estadounidense. El hombre, de 58 años, dirige un exitoso negocio de traducción a las afueras de Filadelfia. Su compañía, llamada Cetra Language Solutions, emplea a 35 personas y tiene una facturación anual de US$5 millones. Sus clientes de alto perfil incluyen al gigante de alimentos Nestlé y al Departamento de Defensa de Estados Unidos. Pero Jiri Stejskal afirma que justo también él es un inmigrante que llegó a los Estados Unidos en 1988 como refugiado político de la antigua Checoslovaquia. Su vida es un ejemplo de historia de éxito empresarial. Esto es importante, pues la política "Estados Unidos Primero" del presidente Donald Trump busca que las empresas del país prioricen el contratar a ciudadanos

Este recorrido fotográfico consta de 32 fotografías y portadas de periódicos, que nos invitan a conocer o quizás recordar mediante el enfoque gráfico situaciones que han forjado la historia del sindicalismo en la UNAM, abarcando el periodo de 1963 a 1977. Se evidenció una gran lucha para establecer los primeros pasos hacia la definición jurídica de las relaciones laborales entre la Universidad Nacional y los trabajadores administrativos y académicos. En esta segunda exposición se muestra la historia gráfica de las siguientes organizaciones sindicales: el Sindicato de Empleados y Obreros de la Universidad Nacional Autónoma de México, SEOUNAM (16 de febrero de 1963-7 de enero de

10 de junio no se olvida Alberto Híjar Serrano

10 de junio de 1971. Foto: http://cdn.proceso.com.mx

vimos al ser presentados para aplicarnos todo el peso de la ley. La memoria del cuerpo nunca nos abandona como efecto del capuchón negro de plástico para anular la percepción del tiempo y el espacio, las golpizas y maltratos, las amenazas e insultos que han dejado huella tan profunda que escapa al control racional. Los lugares, instituciones y grupos paramilitares, implican habitantes: ﬁguras y ﬁgurillas como llamó Julius Fučík, el comunista checoslovaco, cuan-

do estaba a punto de ser asesinado en una cámara de gas por los nazis. Figuras que no son desaparecidos porque tienen nombre, tuvieron rostro, tienen familia afanada en su búsqueda y en la denuncia de las ﬁgurillas de lodo generalmente impunes y a quienes también hay que tener presentes. Ni perdón ni olvido, es el clamor llegado desde Argentina con su ejemplar señalamiento de los lugares de la represión y la tortura, y la consiguiente organización de grupos de atención psicológica y asistencia legal para someter a juicios y encarcelamientos a los criminales de Estado. Nunca más, exigimos los sobrevivientes y los familiares. Nuestras marchas, plantones, huelgas de hambre dentro y fuera de las cárceles, nuestras búsquedas de desaparecidos, los antimonumentos para activar la memoria con dimensión histórica, ahora son atendidos simbólicamente por la Secretaría

Qué es el "efecto visa H-1B" y cómo perjudica a las empresas de EE.UU. que buscan profesionales extranjeros Ma. de Lourdes Rosas Martínez (Recopiladora)

estadounidenses en lugar de dar empleo a personas extranjeras como Stejskal. De hecho, hace dos años el propio Trump firmó una orden ejecutiva –denominada "Contrata y compra estadounidense"–, con la que buscaba endurecer la regulación de las visas H-1B, un tipo de permiso temporal que usan con frecuencia diversas empresas para contratar talento extranjero y que tiene una vigencia de tres años. Sin embargo, Jiri Stejskal afirma que es cada vez más difícil obtener la aprobación de esta solicitud y nuevas estadísticas lo respaldan. Entre los requisitos se propone en el nuevo sistema que se prioriza a candidatos altamente cualificados y con buen inglés, en detrimento de aquellos que

tienen familia en el país. Trump propone para gestionar la inmigración en Estados Unidos que la nueva visa esté orientada a los trabajadores cualiﬁcados. "Nuestro plan incluye una modernización de nuestro proceso de inmigración legal, que es totalmente disfuncional", manifestó Trump en la Casa Blanca. El programa, según el mandatario, cumple con dos objetivos cruciales: "garantizar la seguridad de la frontera y detener la inmigración ilegal, y atraer a los mejores (inmigrantes) y los más brillantes". Según una encuesta realizada por la Fundación para la Política Estadounidense, en 2017 la tasa de rechazo de solicitudes de H-1B fue del 13%, pero este año aumentó a 32%. Al mismo tiempo, la

A 90 años del sindicalismo ... Viene de página 12

1966); la Asociación de Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional Autónoma de México, ATAUNAM (25 de abril de 1966–9 de mayo de 1973); el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Nacional Autónoma de México, STEUNAM (12 de noviembre de 1971-27 de marzo de 1977); el Sindicato de Personal Académico de la Universidad Nacional Autónoma de México, SPAUNAM (13 de julio de 1974-27 de marzo de 1977). Así, se pueden observar los escudos de cada una de estas orga-

nizaciones, así como la celebración del Día del Trabajador Universitario, el cual fue organizado por las autoridades universitarias en el Auditorio Nacional y se contó con la presencia del rector Ignacio Chávez y el secretario general del SEOUNAM, Alfonso Bravo Chávez, el 26 de junio de 1965; vemos al primer secretario general de la ATAUNAM, Miguel Núñez Alvarado, en 1966; la ceremonia de premiación a los trabajadores por antigüedad de 25 y 30 años, acompañados con el Comité Ejecutivo de la ATAUNAM y el ingeniero Javier Barros Sierra, rector de la

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de Gobernación y por la Coordinación Nacional de Memoria Histórica y Cultural de México. Resulta todo esto de una larga lucha constante e incansable, de más de cuarenta años, por los derechos humanos plenos y universales. EUREKA todavía no se llamaba así cuando las madres de desaparecidos organizaron la huelga de hambre en las rejas de catedral; Joseﬁna Martínez y su esposo Felipe Martínez Soriano llegaron hasta Europa para conseguir la solidaridad de Madame Miterrand. El Centro Pro contribuye desde entonces albergando y orientando los trámites legales, el Francisco de Vitoria, donde estuvo refugiado el Socorro Jurídico del Arzobispado de Monseñor Romero, honra estos nombres. Las centenas de familiares buscando como ahora en cárceles, cuarteles, centros de tortura, juzgados, sufriendo maltratos y resistiendo, encontrando, transformando el dolor en demanda justiciera, conmueven a distinguidos productores gráﬁcos, pictóricos, escultóricos, literarios, músicos, videoastas y cineastas para difundir los clamores de justicia, verSigue en página 8

organización sin ﬁnes de lucro encontró que la tasa de rechazos para solicitudes de prórroga de visas actuales por otros tres años aumentó de 3% a 18%. "Esto es un proteccionismo equivocado", dice Stejskal. "Está claro que detrás de estas políticas hay una voluntad de cortar toda la inmigración en un país fundado por inmigrantes". El empresario añade que aunque anteriormente reclutó a dos personas a través de la visa H-1B, este año no lo ha intentado. Esto porque, según explica, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos sigue pidiendo más y más información, lo que se conoce como solicitudes de evidencia (RFE, por sus siglas en inglés). Las solicitudes constantes de evidencia que hemos presentado una y otra vez, y los retrasos, me desaniman a seguir contratando visas H-1B", dice. Elizabeth Ricci, experta en leyes de inmigración, aﬁrma que el número de solicitudes de evidencia está aumentando. "El año pasado, dos tercios de las visas H-1B fueron emitidas con RFE, mientras que el año anterior fueron

UNAM, 1968; el contingente del ATAUNAM en apoyo a la marcha del rector Barros Sierra, el 1 de agosto de 1968 apoyando al movimiento estudiantil; el mitin en rectoría durante la huelga del STEUNAM, 1972-1973, así como el levantamiento de huelga el 15 de enero de 1973 y la Asamblea Constitutiva del SPAUNAM, el 13 de julio de 1974, por mencionar algunas de las efemérides destacadas.

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Foto: Raymundo Orta

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uy buenas tardes, señor Director General de la Organización Internacional del Trabajo, compañeras y compañeros. Me dirijo a ustedes en mi carácter de Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México, como presidente Colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores y en representación de la Confederación de Trabajadores y Trabajadoras de las Universidades de las Américas, celebramos con ustedes el centenario de la Organización Internacional del Trabajo OIT, ratiﬁcando el espíritu y naturaleza de sus principios fundamentales, pues son condiciones propicias y necesarias para alcanzar la justicia social, el trabajo decente y la recuperación del poder adquisitivo de los salarios. Así, reaﬁrmamos que la violencia y el acoso hacia los trabajadores y particularmente la que se presenta por razón de género son la antítesis del trabajo decente por lo que, nos congratula que hoy avancemos en el reconocimiento del derecho a desarrollarnos en un mundo del trabajo libre de acoso y violencia, reconociendo la necesidad de adoptar unánimemente un convenio complementado por una recomendación. Ahora bien, el gobierno mexicano recién aprobó la Reforma a la Justicia Laboral, resultado de un simulado dialogo social y aparente parlamento abierto, pues obedeció a intereses impuestos por los tratados de Libre Comercio, dejando de lado los principios históricos de justi-

El director del plantel indicó que reconocer a los trabajadores por tantos años de servicio prestados a la Universidad Nacional es parte de la justicia al empeño puesto durante la jornada laboral por cada trabajador administrativo; a su vez, precisó que deben retomarse asuntos pendientes y buscar de manera bilateral su solución, además de estimar que impera un ambiente de cordialidad y diálogo, todo lo cual ayuda a fortalecer el engrandecimiento del plantel. Agustín Rodríguez se reﬁrió al espacio en las Comisiones Mixtas, el cual es territorio de los trabajadores. Recordó los tiempos cuando se entregaba un diploma y un centenario; recordó que el primer evento de esos fue en el Auditorio Evaristo Pérez Arreola de los Talleres de Conservación. Precisó que este reconoci-

STUNAM-CONTUA Viene de página 1

Foto: Organización Internacional del Trabajo

cia social, razón por lo cual dicha reforma es limitada al no solucionar los problemas reales de los trabajadores. Como lo es el régimen de los Contratos Colectivos de protección patronal en vista de lo anterior exhortamos al gobierno mexicano a que acepte la asistencia técnica de la OIT, para la implementación de la reforma laboral, los derechos colectivos de los trabajadores, de los servicios públicos continúan siendo restringidos y condicionados, aún después de la reforma de algunos artículos de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Pues en la practica es imposible el ejercicio del derecho de huelga, esa condicionante restrictiva va en contra de todo convenio internacional, ya que la justicia laboral no puede ser exclu-

yente máxime cuando el gobierno en su carácter de empleador es el principal transgresor de los derechos laborales. Por ello, exigimos la inmediata ratiﬁcación de los convenios 151 y 154 de la OIT. Condenamos las reducciones presupuestales por parte de los estados miembros, a las instituciones publicas de Educación Superior y reprobamos enérgicamente el recorte presupuestal al sector de la ciencia y tecnología en toda la región de las américas y particularmente en México los servicios públicos y particularmente la educación pública, gratuita y de excelencia deben ser la prioridad en las agendas de desarrollo nacionales y mundiales, debe apreciarse su valor genuino. Por ello, los nuevos gobiernos no pueden abonar al empobrecimiento de los sistemas educati-

Trabajadores del CCH Naucalpan... Viene de página 12

miento es otorgado por la organización sindical a sus aﬁliados y constructores del sindicalismo. Resalto además el papel actual de la Universidad Nacional en el ranking mundial; se remontó al menos a 20 años atrás, cuando la Universidad no ﬁguraba en las evaluaciones y ahora tiene el lugar 73 en el ranking mundial, lugar aceptable dentro de las mejores universidades. Resaltó un mérito más de la UNAM al contar con una población estudiantil de más de 360 mil estudiantes y ocupar un lugar dentro de las mejores, lo que es motivo de orgullo, por lo que el trabajo que aportan los trabajadores es parte de la suma

que engrandece a nuestra Universidad Nacional. Asimismo, el Secretario General recordó que en su primera asistencia a un evento de esta naturaleza, en 1976, sólo se les entregaba un diploma, por lo que consideró que ha ido evolucionando el reconocimiento; ahora es un desayuno anual y se entrega una medalla conmemorativa. La delegación sindical del CCH Naucalpan en su conjunto felicitó a todos los trabajadores por pertenecer a una comunidad que cotidianamente convive y que busca los mismos objetivos, el engrandecimiento de la Universidad Nacional y el fortalecimiento de la organización sindi-

vos, pues la educación permanente es herramienta clave para el desarrollo de las personas y de los pueblos. Ahora bien, Ámerica Latina se enfrenta a constantes ataques así tenemos que las políticas impuestas por el Fondo Monetario Internacional; en Argentina han generado un sobreendeudamiento sin precedente, especulación ﬁnanciera, inﬂación y precarización laboral socavando el acceso a los derechos sociales. Desde esta tribuna rendimos un reconocimiento a las luchas de los trabajadores brasileños por la restauración de la vida democrática, la educación pública, las jubilaciones y la defensa de los derechos laborales. Denunciamos el incremento en asesinatos de líderes sindicalistas en Colombia y exigimos la restauración del dialogo para la paz. Así como, el cumplimiento de compromisos internacionales en materia laboral, expresamos nuestra más amplia solidaridad con los trabajadores de Costa Rica, Uruguay, Nicaragua, Venezuela y Bolivia en su enérgica lucha por la defensa de sus derechos colectivos, así como la democracia, soberanía y autodeterminación de los pueblos. Finalmente exhortamos a los mandantes de la OIT adoptar una declaración del centenario que cuente con los objetivos del desarrollo sostenible que cumpla el mandato de lograr una justicia social para todos, con base en un nuevo contrato social en un marco de dialogo social y gobernabilidad democrática, gracias por la generosidad de su atención.

cal, el STUNAM. Se reﬁrieron a la convivencia cotidiana de la que, precisaron, se viven momentos muy emotivos y permanece la satisfacción de ser trabajadores universitarios. Precisaron que trabajar en esta gran institución no se ve como trabajo, sino como un lugar donde todos crecemos. En su oportunidad, Martha Villavicencio comentó sobre el reconocimiento que recibieron los 71 trabajadores del CCH Naucalpan; dijo que es un enorme privilegio trabajar para esta institución, como lo es recibir este reconocimiento a su constancia, compromiso y dedicación. Indicó que los trabajadores le han apostado al engrandecimiento de la Universidad Nacional, lo demuestran con el trabajo comprometido a diario. Señaló que le han apostado a la estabilidad laboral, por lo que se dejan de lado intereses particulares o de grupo en un ﬁn más grande, el de fortalecer a nuestra organización sindical y coadyuvar en el objetivo que tiene la Universidad Nacional, cumplir con su cometido de formar universitarios comprometidos con la sociedad y el país.

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Ante la situación que viven los trabajadores por el mal servicio que presta y la falta de prestaciones como préstamos, el STUNAM convocó a un mitin fuera de las oficinas centrales de esa institución. De manera general, el reclamo que hace la organización sindical parte de un análisis sobre 35 años atrás, cuando los neoliberales dejaron al sector salud, y en particular al ISSSTE, en condiciones deplorables. Y las consecuencias se reflejan en la falta de medicamentos, carencia de camas de hospital, cancelación de citas, atención tardía y mala, deterioro en su infraestructura, alarmante corrupción, poca transparencia en el ejercicio del presupuesto, se encuentran entre algunas de las observaciones que se quieren denunciar ante la nueva administración de esta institución. Dada la falta de respuesta a la audiencia solicitada, el 12 de junio el STUNAM se manifestó fuera de las instalaciones de las oficinas centrales del ISSSTE, donde miembros del Comité Ejecutivo, externaron sus preocupaciones. Benito Cristóbal, se pronunció por buscar nuevamente algunas prestaciones que con las reformas realizadas por los gobiernos neoliberales cercenaron conquistas de los trabajadores, como la jubilación solidaria. Adrián Pedrozo señaló que desde 1995 pasaron más de diez años y modificaron la ley del ISSSTE; el deterioro que hicieron esos gobiernos priistas y panistas fue mayúsculo, pues se arrebató el derecho a la jubilación y los recursos se fueron a las afores, donde no existe certidumbre. Denunció un abandono financiero por 30 años, lo que ha repercutido en la calidad de los servicios y las prestaciones. José Palma denunció que los trabajadores han sido muy tolerantes ante la falta de servicios que realmente ayuden al trabajador y sus familiares; pre-

Mejores servicios del ISSSTE... Viene de página 1

cisó que esa institución pasa por momentos de poca respuesta a las necesidades de los trabajadores del Estado. Solicitó que debe haber respuesta a los trabajadores que solicitan vivienda más cercana a su centro de trabajo. José Castillo Labra dijo que la organización sindical ha luchado por mantener las conquistas intactas, por lo que en este nuevo periodo se debe luchar por la recuperación de la jubilación solidaria y mejores condiciones de servicio que debe brindar el ISSSTE. Horacio Zacarías, representante de los jubilados, señaló que su presencia y la de sus compañeros obedece a la exigencia del cumplimiento de una serie de derechos que tienen los jubilados. Se refirió a las 21 prestaciones asistenciales que deben tener los derecho-habientes y que se han escatimado; manifestó que se está en lucha con la junta directiva del ISSSTE, pues en 2011 se acordó devolver a los jubilados el 5 por ciento de vivienda y no se ha dado, manifestó. En su oportunidad, Agustín Rodríguez denunció el desconocimiento que se tiene para conducir por parte del director actual del ISSSTE a la institución; dijo, que se le ha solicitado audiencia de trabajo y existe lentitud en la respuesta. Esa lentitud la pagan los trabajadores, denunció Rodríguez Fuentes; se refirió a las trabas que se tienen para otorgarles los préstamos personales, están siendo entregados por cuota, por lo que precisó que no se vienen a pedir dádivas o limosna. Llamó a que existan créditos suficientes. Advirtió que este es un primer acto, pero de continuar esa política se habrán de tomar medidas como plantón permanente ahí mismo, dijo, El Conse-

jo General de Representantes cuenta con más de doscientas delegaciones sindicales, lo que les tocaría de a un día por año para presionar y tener respuesta a

las demandas de salud y prestaciones. Entre otras acciones, Rodríguez Fuentes indicó que se asistirá a la Cámara de Diputados, donde se buscara echar abajo el sistema de cuentas individuales y se debe luchar por la jubilación solidaria, dijo, así como por más presupuesto a las universidades públicas.

Foto: J. Antonio Muñoz M.

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Escritora invitada: Consuelo Yerena.

legó con un jumpsuit dorado que envolvía su inconfundible personalidad… –Es la nueva jefa (murmuró uno de los compañeros). Ese fue el inicio de una gran camaradería, mediante la cual nos transmitió sus conocimientos; éramos tres pasantes haciendo guiones de radio. Con la llegada de Conchita aprendimos a hacer boletines y a producir programas de radio. Compartimos noches de ronda, comidas y viajes de trabajo; ella tenía un especial talento para que todo esto fuera divertido. Cuando los sismos de 1985 se llevaron, entre otras cosas, nuestro contrato en el Consejo del Sistema Nacional de Educación Tecnológica, ella con la generosidad que la caracterizaba me invitó a hacer mi servicio social en TVUNAM: nuevas amigas, nuevos retos y cada vez más aprendizaje compartido. En el inter llegó León Fe; aún recuerdo a mi querida amiga con su bebé en brazos, ardiendo en ﬁebre por un resfriado, muchas enseñanzas me transmitió también de lo que implica ser mamá. Lecciones de valentía, humildad y fortaleza. Cuando llegó mi hija la inscribí en la misma escuelita de lactantes en que había estado León Fe, tal era mi conﬁanza en la recomendación de mi amiga. Llegó mi segundo hijo y también

dad, presentación con vida de los desaparecidos, liberación de los presos políticos, castigo a los culpables y garantía de no repetición. Se trata entonces, de acelerar y mejorar las búsquedas y encuentros, la liberación de todos los presos políticos, del cese de hostigamiento militar y paramilitar. Entre los interesados y los afectados, hay dudas, reprobaciones y hasta denuestos, que habrá que dirimir con la crítica reﬂexiva al Estado y a la fase histórica. La lucha viene desde Yanga y los insurrectos contra el Imperio Español, los guerrilleros como Guadalupe Victoria, reconocido como el primer Presidente de México con todo y su nombre clandestino; los cientos de guerrilleros contra las intervenciones francesas y yanquis, los integrados de manera irregular pero efectiva al Ejército

FEMINALIA Mi querida jefa, amiga, colega, conﬁdente… In Memoriam Concepción Salcedo Meza Araceli Zúñiga Vázquez

Imagen en: buhomag.elmundo.es

Conchita estuvo ahí, siempre dispuesta a dar la mano; por

supuesto el bebé entró a la misma escuela. Poco a poco

10 de junio no se olvida Viene de página 5

Libertador del Sur y a la División del Norte, los magonistas al ataque un 23 de septiembre en Palomas, Las Vacas y Acayucan para probar que la dictadura no es invencible. Los organizadores de pueblos y comunidades obligados a la lucha armada como respuesta a la represión del despotismo de Estado, el Ejército Zapatista de Liberación Nacional, las policías comunitarias como autodefensa urgente ante el crimen organizado apoyado por la vista gorda de poderes locales. Hay una larga y heroica construcción de la Nación desde abajo y a la izquierda como constructora de la historia de Méxi-

“Halconazo” o “La Matanza del Jueves de Corpus”, junio de 1971. Foto: www.infobae.com

co irreductible a la de Estado y las constituciones políticas en exclusiva. Que hoy digamos esto ante los responsables de la gobernación de México, signiﬁca una grave responsabilidad del Estado para no reducirla a simbolismo hueco. Las graves situaciones actuales nos obligan a quienes clamamos verdad y justicia, a no parar en la investigación, la documentación, el trámite legal, la movilización y la difusión de la memoria histórica urgente y necesaria para todos: Estado, insurrectos y sociedad civil en proceso constante de transformación política. De eso se trata: de politizar la Historia de México, de descubrirla como lucha de clases. Sólo así la transformación dialéctica de los poderes del pueblo en lucha por la justicia plena y del Estado por consolidar la soberanía nacional, se concretará como encuentro de graves responsabilidades históricas. Termino con una prueba de aﬁrmación histórica. La necesidad de liberar los saberes, de construirlos como procesos sentipensantes, legitima citar a Hegel y la astucia de la historia. La calle de atrás de la Circular Morelia se llama Guaymas, como premonición adivinatoria del homenaje necesario a nuestros héroes y en especial a Mario Cartagena, El Guaymas, cuya pierna herida y gangrenada por la desatención en el Hospital Militar, tuvo que ser amputada, luego de haber

vimos crecer a los hijos, pasaron los amores para una y para otra, los momentos difíciles en el trabajo y en el desempleo, su apoyo siempre estuvo presente. Recuerdo su linda casa, cuidada amorosamente como todo lo que la rodeaba; los paseos con Vader, un perrito gris, guapo y malgeniudo; testigo de nuestras “cuitas” como ella misma decía, hablábamos de todo; de los hijos, de los amores, de la vida… Cuando me dijo que le habían detectado una extraña enfermedad pulmonar, creí que era algo sencillo, que seguramente tendría buena calidad de vida con el oxígeno, que todo mejoraría; un día me respondió un SMS diciendo que llevaba una semana internada, corrí a verla; no daba crédito, no era posible que mi amiga estuviera así. Todavía intentó conversar, me pidió que le platicara de mi vida, la visita fue breve; al salir, Roberto me dijo que estuviera pendiente a la noticia, la cual infortunadamente llegó en menos de una semana. Recuerdo la funeraria en aquella lluviosa tarde de verano del 2016; la foto en la que mi amiga lucía radiante, como cuando entró partiendo plaza a las oﬁcinas de Pino Suárez con su jumpsuit dorado. A la memoria de mi amiga Conchita, junio de 2019.

participado en la heroica fuga de la Cárcel de Oblatos en Guadalajara. Siguió su tortura en el Campo Militar No. 1; él no pasó por Circular Morelia #8. Habremos de luchar por los nombres de calles y plazas, y hemos de seguir colocando placas memoriosas y antimonumentos para mantener vivas y activas las demandas justicieras. La historia está de nuestro lado. Quedan nombres pendientes: el de Eduardo Treviño Tavares con balazos en pulmón e intestino en la tarde del Halconazo del 10 de junio de 1971. Murió un mes después, la Prepa Popular adoptó su nombre. Tampoco de este crimen de estado hay datos precisos. Otro 10 de junio, el de 2013 en Piedras Negras, Coahuila, Víctor Manuel Guajardo Rivas fue secuestrado por el Grupo de Armas y Tácticas Especiales, y aún no aparece. Los responsables de las masacres de El Charco, Aguas Blancas, Tlatlaya, Apatzingán, Nochixtlán, del asesinato de Samir Flores y los acumulados día a día como parte del acoso terrorista contra pueblos y comunidades, siguen impunes. Lucía Andrea Morett, sobreviviente de la Masacre de Sucumbíos con participación de la base militar yanqui en Ecuador y el ejército colombiano, sigue abandonada a su suerte en el exilio por la cancillería mexicana. Sus familiares sanguíneos, su familia ampliada con nosotros, clama por verdad, justicia y ﬁn a la impunidad de los criminales. Ni perdón ni olvido. Castigo a los asesinos. Libertad y consulta de expedientes y archivos. Fin al fuero militar de hecho. La lucha sigue.

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maniﬁestan su solidaridad los sindicatos de la Universidad Autónoma Metropolitana, del Colegio de Bachilleres y el Consejo Universitario de Oaxaca. Así es como el STUNAM tuvo manifestaciones de solidaridad; de igual forma, las siguieron recibiendo las autoridades de la UNAM, al anunciar que los canales y ofrecieron sus espacios para que se transmitieran las clases universitarias. El rector de la UNAM, Guillermo Soberón, ocupa como sede alternativa las instalaciones del Instituto Nacional de Nutrición, por lo que se realizó un plantón demandando la apertura de un diálogo. La respuesta de las autoridades fue condicionada al levantamiento de la huelga. El de junio de continuaron apareciendo maniﬁestos públicos en rechazando al movimiento de huelga del

STUNAM, exigiendo que “se declare ilegal la huelga y se le tipiﬁque, como una acción de sabotaje”; estos maniﬁestos fueron emitidos por “Víctor Bravo Ahuja, Napoleón Gómez Sada, del Sindicato de Mineros; Víctor M. Gaudiano, de la CONCANACO; Edmundo Flores, del CONACYT, y Ángel Olivo Solís de la COR”. Ante tal situación, los huelguistas iniciaron en las calles una campaña de información y boteo para dar a conocer a la ciudadanía el desarrollo del movimiento de huelga del STUNAM, que inició el de junio de . Nuevamente las autoridades anunciaron la transmisión de las clases universitarias, en esta ocasión indicaron que iban a ser por el canal de Televisa y manteniendo su campaña de desprestigio y no al dialogo.

Huelga de 1977, junio. Foto: Archivo CIHSU

Referencias: Archivos del CIHSU, Legado Sindical no. 7, agosto de 2007. Alberto Pulido Aranda.

El CGR se reunió...

Sindicalismo universitario...

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Foto: Raymundo Orta

Ordinario la mesa número 5, con el tema Reforma Estatutaria, la cual se discutirá hasta el domingo 1 de septiembre con cinco o seis temas especíﬁcos que serán estructurados por el Comité Ejecutivo, por ejemplo: el artículo 24 “no reelección”; equidad de género-proporcionalidad. Por unanimidad se aprobó la realización de la quinta mesa en el 38 CGO para ser discutida en la plenaria del cierre. A continuación se trató lo relativo al respeto a la primera instancia, lo cual sigue pendiente ya que no se ha discutido aún en el Comité Ejecutivo y se mantiene en el mismo esquema que se acordó anteriormente. El ingeniero A.R.F. presentó el informe de su participa-

ción en el Congreso de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN), el cual se publicó en el boletín Sesión por Sesión y en el periódico Unión se presentó una nota de dicho evento. Donde se plantearon dos puntos: El futuro del trabajo y el trabajo del futuro. Asimismo, solicitó la aprobación para aceptar la invitación de la Confederación de Trabajadores y Trabajadoras de las Universidades de las Américas, CONTUA, además de hablar en nombre del sindicalismo latinoamericano en la asamblea de la plenaria del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), misma que se está llevando a cabo en Ginebra, Suiza.

Hay dolores agudos, intensos, intermitentes, largos o breves. Quizá el dolor te da la oportunidad de contrastar todo lo bello y sencillo que te rodea día a día. Así que el dolor nos hace pausar nuestras actividades y pensamientos para ser conscientes de nosotros mismos. Seguro que alguna vez escuchamos del abuelo o abuela, cuando éramos niños y no parábamos de hacer travesuras, decirnos con cierta ironía: ¡Eres un dolor de muelas! Qué tiempos cuando los dolores eran los raspones de esas caídas infantiles por jugar policías y ladrones o

Fotos: Lizzeth Martínez

da Rafaela Flores Garnica (profesora de la FES Aragón, UNAM), la maestra Margarita González Vázquez (profesora de ENEO, UNAM), el licenciado Felipe Vargas Ortega (profesor del CCH Sur, UNAM), M.C. José A. Rosas Sánchez y la licenciada Olga Mendoza Salinas (profesora en la ENP plantel 4 "Vidal Castañeda y Nájera", UNAM) Asimismo, el doctor Alejandro Valdez Cruz (profesor de la FES Zaragoza, UNAM), el licenciado Jesús Manuel Tapia López (profesor del Colegio de Geografía, Facultad de Filosofía y Letras, UNAM) y los profesores de la FES

Aragón, UNAM Beatriz Martínez Domínguez y José Luis Espinosa Bermejo, quienes profundizaron sobre las condiciones laborales y académicas vistas desde un contexto político, económico y psicosocial permeantes en la universidad y el sindicato. Al término del seminario, la doctora Raquel Riebeling agradeció a nombre del Secretario General, Agustín Rodríguez Fuentes, la participación del público asistente, y resaltó la importancia de seguir luchando por la defensa de las peticiones y mejoras en los derechos de los trabajadores de la UNAM.

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encantados, y que nuestros mayores dolores emocionales eran que los Reyes Magos te habían traído un juego de té en lugar de la autopista de carreras que ansiabas aunque no fueras niño. Porque los tiempos cambian y nosotros también cambiamos, hay que adaptarse para no llenar de amargura el corazón. La doctora Mayra Mendoza me revisó mi premolar y me mandó los rigu-

rosos antibióticos, desinﬂamatorios y unas pastillas para el dolor. Chochos (así les digo) para el dolor físico; mis chochos particulares para los dolores emocionales, no son nuevos, la risa y escribir es mi forma de sanar… a veces absurda, a veces delirante, pero siempre sanadora. Mis ojos, mis oídos, mi alma y mi corazón siguen adelante… Agradezco a la vida todas las personas que se cruzan en mi camino… las que ya no están, las que per-

manecen, las que no veo pero viven en mi corazón, las que están lejos pero siempre presentes, las que no conocí pero soy resultado de sus propias historias y luchas… A seguir riendo, escribiendo y seguir cultivando ese hábito de creer en las personas y hacer del día a día un excelente pretexto para continuar. “Nadie puede librar a los hombres del dolor, pero le será perdonado a aquel que haga renacer en ellos el valor para soportarlo.” Selma Lagerlof HASTA LA PRÓXIMA

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Datos tomados de Pulido Aranda Alberto. El sindicalismo mexicano de vanguardia. La crónica de 50 años de sindicalismo universitario (1929-1979). STUNAM, México 1995.

stimada(o)s compañera(o)s, les invito a retrotraernos en el tiempo y recordar un suceso de violencia que ocurrió el 15 de junio de 1975, precisamente un día antes del estallido de la huelga del Sindicato de Personal Académico de la UNAM (SPAUNAM). Un grupo de personas extrañas a la comunidad universitaria irrumpen en CU portando armas; en las llamadas “islas” de Ciudad Universitaria asesinaron a dos personas. La procuraduría de ese entonces manifestó al respecto: “que los muertos eran narcotraﬁcantes y a los cuales se les disparó al resistirse a ser detenidos”. Al respecto, los sindicatos universitarios, en declaraciones, alertaron que esa acción constituyó una provocación en contra del movimiento de huelga del SPAUNAM a estallar el día siguiente. Con respecto a los actos violentos dados durante ese día, el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UNAM manifestó: “1. Que debido a la situación política por la que atravesaba

SPAUNAM y STEUNAM rechazaron la violencia en la UNAM Patricia Flores

Logo del Sindicato del Personal Académico de la UNAM, 1977 - 1977. Imagen: Archivo CIHSU

la UNAM, a un día del estallamiento de huelga del SPAUNAM y por encontrarse éste en negociaciones con las autoridades universitarias, la violencia juega un papel abiertamente provocador, tratando de involucrar a elementos externos y formas de solución que

son ajenas a un verdadero cauce democrático de los problemas. “2. Que condenamos categóricamente y rechazamos estos actos de violencia y provocación, por considerarlos contrarios a una solución democrática de los problemas universitarios, en la

que estamos empeñados tanto el SPAUNAM como nosotros. “3. Que los problemas universitarios deben ser resueltos en el marco de respeto y discusión que caracteriza a las fuerzas democráticas que intervienen en la UNAM; ya que en el pasado como ahora hemos sido los primeros en rechazar la violencia como fórmula de solución a los problemas que aquejan a la institución”. Compañera(o)s, ya sea en el año del 1975 o en el 2019 los problemas de la comunidad universitaria, en lo que respecta a la “violencia”, deben de ser discutidos y resueltos: ya no más violencia, asesinatos, venganzas, secuestros, etc.; los actos violentos no se combaten con violencia, es con acuerdos que involucren a las autoridades de la UNAM, estudiantes y sindicato, como se resolverán; haciendo cada uno lo que les corresponde, sólo cuidándonos unos a los otros, será la única manera de protegernos y resolver los problemas de inseguridad que imperan en la Universidad desde hace mucho tiempo. “Sólo unidos venceremos” ¡Hasta la próxima!

NAVEGANDO EN LA WEB

El sexting también es un delito cibernético Claudia Iveth Campos G.

a violencia, en cualquier modalidad, es un problema grave, pero cuando hablamos de violencia a través de la tecnología la gravedad del problema se extiende mucho más allá del ámbito privado. Recordemos que de acuerdo con la Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo (OCDE) un delito informático es: "Cualquier conducta ilegal, no ética o no autorizada que involucra el procesamiento automatizado de datos y/o la transmisión de datos". Partiendo de esta definición el sexting es un delito, el cual se encuentra regulado en el artículo 202 del Código Penal de nuestro país. El sexting es un término en inglés que combina las palabras sex y texting y se refiere a la acción de enviar mensajes explícitos de contenido erótico o sexual desde un dispositivo móvil; también es sexting el acto de enviar fotografías explícitamente sexuales. Esta conducta es cada vez más común, sobre todo entre los adolescentes; consiste en que una persona se autograba o se deja grabar y/o fotografiar de manera íntima y luego la otra parte difunde ese material sin su consentimien-

PASATIEMPOS Viene de página 12

to, generalmente por redes sociales en las que la difusión es masiva, la intención es humillar y degradar a la otra persona. Lo peor es que la viralidad es enorme y es muy difícil eliminar de Internet este tipo de contenidos. Para generar este tipo de videos o fotografías son necesarias, aunque parezca evidente, dos condiciones: 1. Que sea voluntario y consciente, lo cual es muy común, es decir, que la persona participa y genera estas secuencias como parte de un juego de coqueteo en una relación, en la que envía las fotos y videos usando algún dispositivo (teléfono, tableta, computadora, entre otros). Que se exhibe voluntariamente usando la webcam, recordemos que esas acciones pueden ser grabadas por el receptor. 2. Que sea involuntario, es decir, cuando terceras personas capturan imágenes y videos sin el consentimiento de quien lo protagoniza y esto puede ocurrir en los lugares de acceso público como en una playa, una ﬁesta, un concurso atrevido, entre muchas otras situaciones en las que se puede mal utilizar alguna imagen o video. Entonces queda claro que el delito del sexting puede cometerse si existe la condición de protagonizar y tener imágenes de tipo sexual, erótico, pornográﬁco; que las grabaciones pueden ser proporcionadas directamente por la Sigue en página 11

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menos de la mitad. Demoran los casos y hacen que sea mucho menos deseable para un empleador utilizar talento extranjero", explica. La experta agrega que a todo esto se suma la ayuda de un abogado de inmigración, lo cual trae costos adicionales a la factura legal de la empresa. Numerosos estudios respaldan sus preocupaciones. Según un informe del periódico Seattle Times, realizado en 2018, más de la mitad de los desarrolladores de software en el área de Seattle, el hogar de Microsoft, nacieron fuera de Estados Unidos. Por su parte, a principios de este año la revista Forbes aseguró que casi la mitad de las compañías de la lista Fortune 500 (que contiene las firmas más grandes de Estados Unidos) fueron fundadas por inmigrantes de primera o segunda generación. En tanto, las aplicaciones para la visa H-1B están cayendo. Las cifras oficiales muestran que hubo 236 mil en 2016, 199 mil en 2017 y 190 mil en 2018. Los mayores beneficiarios de esta visa son ciudadanos indios, seguidos por personas provenientes de China. "El hecho de que nos traten como espías (...) y el crecimiento explosivo de la productividad de China hace que los estudiantes chinos inviertan su ingenio en casa", comentan. En India, Mani Karthik, un empresario de 30 años, decidió abandonar el "sueño americano" en 2017. El hombre pasó siete años trabajando en Silicon Valley, pero asegura que el siste-

ma de visas, cada vez más restrictivo, y las inquietudes sobre lo que consideraba una hostilidad creciente hacia los inmigrantes en ese país, lo hicieron regresar a casa desde Estados Unidos y encontrar un buen empleo. "He ayudado a al menos 500 personas a mudarse a India", dice. "Estamos trayendo de vuelta a los cerebros que alguna vez se fueron", agrega. Sin embargo, a pesar de la disminución en las solicitudes para la visa H-1B, todavía superan la cantidad que se entregan cada año a las empresas, Sarah Pierce, analista del Instituto de Políticas de Migración, asegura que "la economía de Estados Unidos está muy bien en este momento". "Entonces, a pesar de que el presidente Trump está dando un golpe al programa de visas H-1B y de que hay menos personas interesadas y más expulsadas, la oferta de inmigrantes interesados en trabajar en EE.UU. y la oferta de empleadores interesados en traerlos, sigue siendo enorme". Mientras tanto, el abogado y empresario David Reisher, propietario de Legal Advice Group, aﬁrma que los esfuerzos de Trump para dar más empleos a los estadounidenses son un plan con "sentido común". "Ayudará a que los estadounidenses vuelvan a trabajar sin requerir ningún gasto adicional importante", dice. Sin embargo, volviendo al caso de Cetra Language Solutions, Stejskal aﬁrma que sigue pensando en crear empleo... pero éste será fuera de Estados Unidos.

UNIÓN 1214. Viernes 21 de junio de 2019. www.stunam.org.mx

foto: Miguel Fuentes

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7ª carrera caminata... Viene de página 12

caminata-carrera por la equidad seguimos fomentando ese camino en conjunto; es increíblemente satisfactorio ver cómo las parejas de trabajadorxs universitarixs caminan esta ruta, y cómo los niños y niñas se empiezan a integrar a un nuevo camino.

Foro Universitario, El estilo de 5ª época... Rafael de Loera Silva “ERRE” Armando Gámez Padrón

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afael de Lorea es dueño de un estilo sumamente depurado donde prevalece la limpieza y la economía del trazo, ni una línea más ni una línea menos que no sean las estrictamente necesarias en la escena que nos regala. Trátese de un retrato, de un cartón editorial o de una historieta, la caricatura de Rafael logra atraparnos porque es capaz de crear un mundo propio, es decir, los personajes y todos los elementos que componen la escena son tratados con el mismo toque, lo mismo estilizando un mono o un camión, un cerdo o una cubeta. Cada objeto por mínimo que sea lleva su sello. “ERRE”, como suele ﬁrmar sus cartones, está en la lista de esos moneros reconocibles a primera vista, que pueden darse el lujo de no ﬁrmar sus trabajos y todos sabríamos quién es el autor. A sus reconocidas virtudes plásticas, “ERRE” suma su voluntad por impulsar iniciativas colectivas con sus colegas potosinos de las cuales han dejado varios testimonios. Esta breve semblanza da cuenta de ello. Rafael de Loera publica sus caricaturas desde 1990 en diversos diarios de circulación estatal y nacional entre los que destaca El Heraldo de San Luis e Imagen de Zacatecas. Ganador

Caricatura de Rafael de Lorea, de Armando Gámez Padrón.

del Premio Estatal de Periodismo en el género de Caricatura Política. Se desempeñó como ilustrador de materiales editoriales para el nivel preescolar durante la IV Semana Nacional de Ciencia y Tecnología. Junto con otros colegas funda el Colectivo Monero, en cuyo portal se exhibe el talento de los caricaturistas potosinos. Ha publicado en la revista El Chamuco y los Hijos del Averno. Coautor de la reseña gráﬁca Colectivo Monero se pitorrea del Festo (2014). Autor invitado en el libro 80 AniversaRIUS y en los eventos: La Mole (2017, CDMX) y la CONQUE (2017 y 2018 y 2019, Querétaro). Actualmente publica cartones futboleros para la Revista Puntapié. Caricatura de Rafael de Lorea

El Secretario de Prensa y Propaganda dio un preámbulo en la presentación de Foro Universitario para expresar que el Estado debe proporcionar los recursos necesarios para que los centros de enseñanza superior y de investigación puedan cumplir satisfactoriamente con sus funciones, y que la enseñanza y la investigación deben enfocarse desde una perspectiva multidisciplinaria. Celebró que nuestra organización sindical apoye e impulse las publicaciones de este tipo, abiertas al análisis de temas de coyuntura; agregó sentirse muy orgulloso de estar en la edición y publicación de la 5ª época de esta revista. Posteriormente, el Consejero Universitario, uno de los editores, mencionó que el hecho de que un sindicato mantenga viva una publicación signiﬁca que esta organización está pensando en el debate de las ideas, ya que ésta es una publicación en donde cada número da opinio-

nes acerca de los problemas nacionales e internacionales. Dijo que hay que repensar la realidad y reorientar lo concerniente a una opinión política, de modo que en este ejemplar se habla de temas históricos porque sin memoria no hay organización que pueda construir un horizonte. Busca tu ejemplar.

Nota aclaratoria sobre Foro Universitario #11 César H. Espinoza Vera

n el número anterior de Unión (#1213) apareció una nota sobre la revista Foro Universitario #11 que contenía datos equivocados sobre los cargos publicados en el directorio de la misma: Editor General, Agustín Rodríguez Fuentes, Editor (técnico), César H.

Espinosa (también editor del periódico Unión); Comité Editorial: Alberto Pulido Aranda, César H. Espinosa, Octavio Solís y Esteban Guerrero. En su 5ª época aparece como Revista trimestral político-cultural del Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM).

NAVEGANDO EN LA WEB Viene de página 10

víctima, o bien indirectamente por medio del robo y grabación sin consentimiento. Del sexting se deriva otro delito que es la sextorsión, término que designa un delito consistente en la realización de un chantaje bajo la amenaza de publicar o enviar imágenes en las que la víctima muestra una actitud erótica, pornográﬁca o manteniendo relaciones sexuales. Es importante aclarar que se considera autor del delito tanto a quien haya protagonizado y grabado una relación íntima con consentimiento, con un tercero y lo difunde sin su consentimiento; así como a quien reciba imágenes de otra persona sin haber participado en la grabación y las difunda, sobre todo si la fotografía o video pertenece a alguien que tiene menos de 18 años de edad; las penas van de 7 a 12 años de prisión o multas de 400 a mil días. La responsabilidad de los menores de edad corresponde a los adultos y, por desgracia, muchas veces los niños se ven involucrados en estas prácticas delictivas por miedo, por ignorancia o quizá por alguna razón fuera de nuestras manos. No permitamos que sean víctimas, la mejor prevención es la educación y la infor-

mación, pero sobre todo la atención que tengamos hacia ellos. La mejor acción para no ser víctimas de este delito es proteger nuestra privacidad e intimidad y la de las personas con las que nos relacionamos; es establecer las medidas de seguridad de nuestros dispositivos móviles y, sobre todo, no difundir este tipo de contenidos. Reciban un fuerte abrazo y espero sus comentarios en el correo cicg5427@gmail.com.

Imágenes: www.pantallasamigas.net

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UNIÓN 1214. Viernes 21 de junio de 2019. www.stunam.org.mx

A 90 años del sindicalismo en la UNAM, segunda exposición fotográfica Elizabeth Pérez Tecanhuey.- Dentro del marco conmemorativo del 90 aniversario del sindicalismo en la UNAM, el 7 de junio se realizó la inauguración de la segunda exposición fotográfica en las instalaciones de nuestra organización sindical, en Centeno 145. La cual estuvo a cargo del Secretario de Prensa y Propaganda del STUNAM, Alberto Pulido Aranda. Agradeció la presencia de los asistentes y los invitó a conocer la historia del sindicalismo. Al citar una de las fotografías, señaló: “antes se festejaba al trabajador como parte del Consejo Universitario en el Auditorio Nacional; las nuevas generaciones, incluyendo al Comité Ejecutivo, han regresado al Auditorio Nacional realizando diversos eventos, así como los congresos generales ordinarios y el STUNAM con su número de afiliación ha logrado llenarlo, lo que para nosotros es un gran orgullo por tratarse del recinto cultural más grande del país…” Al grito de ¡goya! procedió a cortar el listón, invi-

7ª carrera caminata por la equidad: igualdad en el trabajo y la vida

Foto: Gaby Chávez

tando a Horacio Zacarias, presidente de la Organización de Jubilados y Pensionados de la UNAM, A.C.

Ana Nolasco.- El trabajo por lograr mayor igualdad de oportunidades y de trato, hasta que ésta sea realmente sustantiva, pasa por aprender a caminar juntxs, hombres y mujeres, a seguir la

ruta, a no competir, a hacer parte del mismo proyecto, a poner cada una y cada uno un granito para levantar el arco de una vida. Mucho más satisfactoria para todas y para todos, en esta 7ª

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Trabajadores del CCH Naucalpan recibieron reconocimientos

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HASTA LA PRÓXIMA Elizabeth Llanos

e su gustada sección de salud: ¿para qué sirve un dolor de muelas? Les comparto que esta semana ha estado marcada por una infección (dolorosa, obviamente) en uno de mis premolares. Dicen (yo lo creo) que las dolencias físicas son originadas por dolencias emocionales. Sí, estoy cansada, ya que estos últimos años han sido vertiginosos y la edad no es de balde, pesa… pesa lo que debe de pesar. El punto es estar consciente de

Foto: J. Antonio Muñoz M.

J. Antonio Muñoz M.- Setenta y uno fueron los trabajadores del Colegio de Ciencias y Humanidades, Plantel Naucalpan, que recibieron sus reconocimientos por años de servicio de manos de Agustín Rodríguez, Secretario General del STUNAM, el 11 de junio en el Auditorio de las Comisiones Mixtas Contractuales. Participaron asimismo Carmen Larralde, Secretaria de Acción para la Mujer, Alberto Pulido, de Prensa y Propaganda, así como la delegación sindical de ese plantel conformada por Jorge David Damián Niño, Rita Lilia Álvarez, Randy Adán Ángeles, Raúl Eduardo Peña, Laura Reyes Cortés y Víctor Manuel García; igualmente, Keshova Quintanar Cano, Director del CCH Naucalpan, y Joaquín Trenado Vera, Jefe de Personal, con motivo de los 25 años y más de servicio del personal administrativo.

tus fuerzas, de tus posibilidades y de que la vida es una suma de situaciones que hay que resolver. Las decisiones se toman y, en el momento, son las mejores decisiones que se pueden tomar… El tiempo es el que te dirá lo conveniente de esa decisión. El dolor no es un verdugo, sino una luz que te dice lo vulnerable que eres. Somos fuertes y a la vez frágiles; concepto de equilibrio, diría yo.

PASATIEMPOS

PALABRAS CRUZADAS Ángeles Trujillo Fajardo

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Foro Universitario, 5ª época, número 11. Presentación Danae Deceano.- En la sesión del Consejo General de Representantes correspondiente al viernes 7 de junio, Alberto Pulido Aranda, Secretario de Prensa y Propaganda, y el maestro Octavio Solís Jiménez, Consejero Universitario, presentaron el número 11 (abril-junio de 2019) de la 5ª época de la revista Foro Universitario, la cual aborda temas como: autonomía y sindicalismo universitarios, la huelga del SITUAM, Emiliano Zapata como símbolo de resistencia campesina, la Guardia Nacional, la huelga de 1999 en la

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HORIZONTALES: 1. Fémina que profesa amistad / Futuro del verbo amar. 3. Mujer que tiene el cargo superior en una comunidad religiosa. 4. Juntar entre sí las piezas de un objeto. 6. (Futuro) Cometer una falta/(Fut.) Resolver una situación difícil o problemática de manera provisional. 8. Percibir por medio del oído/Poner un signo o un sello en una cosa/Tierra que bordea la orilla del mar. 9. Vaso con pie de vidrio para ingerir vino. 10. Que sujetes una cosa/Bollo en forma de rosquilla. 11. Que no tiene ninguna arruga 12. Sufijo latino para formar nombres como en un producto en el que figura un ingrediente básico 13. Ceremonia religiosa/Poncho hecho de lana o paño 15. Árbol de hasta 20m de altura con tronco recto y duro y copa poco espesa /Alga que forma ramificaciones filamentosas

VERTICALES:

Octavio Solís, Consejero Universitario. Foto: Lizette Mariscal

UNAM, así como la reseña de un libro, entre otros. Sigue en página 11

1. Tratamos sin el debido respeto una cosa que se considera sagrada o digna de ser respetada 3. Conjunto de cuerdas de una raqueta 5. Buscar a una persona o una cosa siguiendo su rastro 6. Pieza de hierro o de bronce, sujeta en la parte exterior de la puerta con la que se golpea para llamar 7. Usar el dinero en alguna cosa 8. Establecimiento con habitaciones de alquiler para alojar huéspedes 9. Que está hecho con acierto

10. Unir o sujetar una cosa a otra con cuerdas/Voz onomatopéyica utilizada para arrullar a los niños 11. Que tiene alas 12. Meted algo en un barranco u otro lugar del que es difícil salir 14. Que está acabado en punta 16. Os acomodabais [una persona] a un lugar o una situación distintos de los habituales Respuestas en página 10