ROMPIMOS CON LA HORRIBLE COSTUMBRE DE METER LAS MANOS EN EL GOBIERNO DE LAS UNIVERSIDADES: Subsecretario de Educación Superior
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nte pregunta expresa sobre
Martes 17 de septiembre de 2019, año XLIII, época VII, no. 1220. www.stunam.org.mx
Bienvenida la pluralidad, bienvenida la unidad
si desde el gobierno federal
Mensaje del Secretario General del STUNAM
se quiere definir quiénes deben ser los próximos rectores o si deben continuar los actuales en la UNAM y en la Autónoma de Puebla, el funcionario destacó que, existe aún en todo el país la "costumbre horrible" de nombrar rectores, de cambiarlos, de influir en la vida interna de las instituciones, como parte de la cultura a nivel nacional, “pero nosotros hemos entrado en una ruptura abierta con todo esto”. Y lo ejemplifica con un caso reciente: “En estos momentos el Politécnico tiene un congreso. Muchos amigos míos sufren porque yo no me meto, pero yo no me voy a meter ni un milíme-
Ing. Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General del STUNAM. Foto: Raymundo Orta
tro en ese proceso. Deben entender que el gobierno cambió, que consideramos que la autonomía es una forma natural de construcción de una política fundamental, de
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ompañeras y compañeros, es del interés de todos los congresistas, sean de corrientes políticas o no,
el poder concluir este congreso general en los términos de mayor unidad, responsabilidad y compromiso con los trabajadores.
Por eso también, tal y como lo hemos manifestado desde que firmamos ese compromiso de unidad, tolerancia y respeto para el desarrollo de los trabajos de este congreso, ese manifiesto unitario se tiene que recuperar en todos sus términos hoy más que nunca. Por eso saludamos con toda la apertura el que haya esa disposición para el desarrollo de los trabajos de esta plenaria y que no sean los gritos ni los carteles los que predominen sobre la decisión de los trabajadores, que sean los votos, que sea la votación la que defina el rumbo de los trabajos de este Congreso General y también el rumbo de los trabajos
mismos que habrán de desarrollarse en fechas próximas. Nadie puede sentirse ajeno a un compromiso y una responsabilidad, el compromiso de fortalecer la unidad con la pluralidad de cuidar y respetar en un ambiente tolerante las discrepancias que puedan existir al interior de nuestra organización sindical. Bienvenida la pluralidad, bienvenida la unidad, bienvenida la definición con el compromiso de salvaguardar en los mejores términos y condiciones a nuestra organización sindical, el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional. No son de poca importancia estos pronunciamientos Sigue en página 7
Estado; lo contrario es lo que había y por desgracia aún prevalece en algunos lugares, una política de gobierno clientelar. Y aunque se afirme que la no intromisión y el tener un respeto absoluto hacia los procesos internos de las universida-
El 38 Congreso definió el futuro del STUNAM Amplia participación de los delegados
des fue una directriz del Ejecutivo Federal; la realidad es necia y todavía subsiste la "bonita costumbre" de que los gobiernos locales prohíjen y patrocinen golpes de estado contra los rectores que no les son comodos o para colocar a sus grupos y elites políticas afines; el caso más reciente y con V.B. de Sheinbaum, la Universidad Autónoma de la Ciudad de México y la destitución de Galdino Morán López a quien se le "acusó" de pagar favores con la creación de plazas y violar los derechos de los universitarios; ¡Que ruin jugada de
Lizzeth Martínez.– 30 y 31 de agosto y 1 de septiembre fueron días que marcaron el rumbo del pasado 38 Congreso General Ordinario. Unidad, tolerancia y respeto, fueron los ejes centrales que el Secretario General, Agustín Rodríguez Fuentes, pronunció como parte de su discurso ante una multitudinaria asistencia en la plenaria de clausura. Exhaustivos fueron los trabajos que delegados y delegadas de diversas dependencias y fuerzas que militan al interior de
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para rectoría en mayo del 2018!, tificado con Alcalde Justiniani tiene
Los trabajadores de la CIC dijeron basta
institución, esto solo sería factible con el apoyo de su retoño en la STPS; además doña Bertha madre de nuestra secretaría de estado, está promocionandose para ser la Presidenta de Morena y con esa "marialuisa" ( marco interior de cartón que hace sobresalir a la imagen. Sirve de transición entre ésta y la moldura, protegiendo a la pieza del Trabajadores del Coordinación de la Investigación Científica. Foto: J. Antonio Muñoz M.
familiar en el poder! ¡Ya se les esta haciendo costumbre a algunas tribus de la 4T irse por la libre (Casos Senadores y Diputados) puesto que, lo que unos escriben con la mano otros lo borran con el codo! ¡Orden!
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en la mira al sindicato de la misma
deterioro), ¡harían un bonito cuadro
Alberto Pulido Aranda
egún los diccionarios y de manera particular el Sistema de Información Legislativa, se plantea que la democracia “es la forma de gobierno de las mayorías o los muchos, a diferencia de las monarquías o las aristocracias”. Tomando como un buen ejemplo al STUNAM, en éste cualquier elección de instancias de
quienes perdieron las elecciones ahora en revancha, ese grupo iden-
Democracia es el gobierno de las mayorías
J. Antonio Muñoz M.- Rechazo total a las políticas implementadas por la administración de la Coordinación de la Investigación Científica (CIC), rezan algunas
pancartas al ingresar a esa dependencia, atravesando un pasillo del interior del edificio, donde somos recibidos por los delegados sindicales, Everardo Guz-
mán Castellanos y Juan Carlos Tavera Ordóñez, quienes en plática para este semanario externan la serie de problemáticas que han surgido y no han sido atendidas por la Secretaria Administrativa, Alicia Mondragón Hurtado. Se refieren a uno de los problemas más palpables que tiene que ver con la invasión de la materia de trabajo por parte del personal de honorarios, así como en lo que va de este año la propuesta en cuanto al pago por Cláusula 15 resulta un muy bajo precio. Señala la delegación sindical de la Coordinación de la Investigación Científica, donde hasta el año pasado se manejaban otros precios para el mismo Sigue en página 3
Nuevo Proletariado /
Página 4 y 5 Díez universidades, entre ellas la Veracruzana y la UABJO, están al borde del quiebre / Recuento de informes / CONTUA /
Página 8 Feminalia /
Página 10 y 11 Bibliofilia / Navegando en la web /
Página 12 Foro “Retos del Sindicalismo Sociopolítico ante las Transformaciones del Trabajo y el Estado / Taller de Capacitación y Adiestramiento para el personal de base / Bomberos universitarios festejan su día / Conferencia “Conocimiento y diverisdad de Xoconostles Opuntia Mill” / Hasta la próxima / Pasatiempos /
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UNIÓN 1220. Martes 17 de septiembre de 2019. www.stunam.org.mx
Las buenas visiones del STUNAM
UNIÓN número 1220 Martes 17 de septiembre de 2019 Alberto Pulido Aranda Director Alfonso Velázquez Márquez Subdirector César Horacio Espinosa Vera Editor/Coordinador editorial Adán Raymundo Orta Trujillo Editor gráfico Antonio Muñoz Munguía Jefatura de información Alejandra Cureño García Jefatura de redacción Patricia Flores González Jefatura de distribución y relaciones públicas Consejo de Redacción: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Esteban Guerrero Santos Patricia Flores González María de Lourdes Rosas M. Araceli Zúñiga Vázquez Alejandra Cureño García Elizabeth Pérez Tecanhuey E. Lizzeth Martínez Hdez. Tania Danae Deceano Nieves José Olvera Salinas Octavio Solís César Domínguez Galván Antonio Muñoz Munguía
Nuestra organización sindical ha transitado desde su surgimiento por variados momentos de intensidad política. En todo tiempo se mantuvo con actitud crítica hacia las políticas neoliberales que le apostaron a incubar en México la desigualdad, la corrupción y la violencia en todas sus presentaciones. Los congresos sindicales han sido testigos de los lineamientos que ha trazado el STUNAM, lo que le ha valido tener uno de los contratos colectivos más importantes de nuestra nación y de otros países. De la misma manera, ha mostrado y desarrollado esquemas y propuestas muy progresistas en los ámbitos económicos, políticos y laborales, que nos han colocado como referente hacia otras organizaciones. Este congreso no fue la excepción, ya que dejó clara su posición ante el nuevo gobierno, señalando: “Tal y como se prometió en la campaña electoral, el gobierno que ha arribado debe echar a un lado las costumbres centralistas, autoritarias y corruptas que llevaron a la práctica los gobiernos anteriores, iniciando el dialogo franco y abierto con los sectores sociales que fueron marginados de las decisiones económicas y políticas…” Y se reiteró que aspiramos a que se considere a la educación, y en particular a la publica superior, como una de las herramientas indispensables para alcanzar un desarrollo económico sostenible, que tenga como eje el alcanzar el bienestar de toda la población mexicana y no sólo de una minoría, como desde hace décadas ha sido.
Dorian, el huracán que destruyo las Bahamas
Los trabajadores y trabajadores de la UNAM con su sindicato hemos cumplido nuestro deber político y le hemos dado sustancia al quehacer sindical para el próximo año.
Ma. de Lourdes Rosas Martínez (Recopiladora)
EFEMERIDES
El Sindicalismo en la UNAM (Décimo octava entrega)
Elizabeth Pérez Tecanhuey Consejo editorial estatutario: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Carlos Rey Espinosa Salgado Patricia Gutiérrez Medina César Enrique Benitez Joyner 50 grados: Esteban Guerrero Santos Fotografías: Alejandra Cureño García Alejandra Gachuz Lizette Mariscal Vidal E. Lizzeth Martínez Hdez. Patricia Flores González Valeria Reyes Zamorano Antonio Altamira Gallardo J. Antonio Muñoz Munguía J. Antonio López Olguín Adán Raymundo Orta Trujillo Este periódico se paga con las cuotas de los afiliados y es gratuito. Los artículos firmados son responsabilidad de sus autores. Cierre de la edición: Lunes 9 de septiembre de 2019 Impreso en los talleres del STUNAM Tiraje: 3,500 ejemplares. Registro de licitud: N°2600 Centeno número 145, primer piso. Colonia Granjas Esmeralda, Delegación Iztapalapa, México D. F. www.stunam.org.mx stunamprensa@hotmail.com Recuerda que el papel prensa puede ser reciclado.
Huracán “Dorian” (toma satelital) toca tierra en Carolina del Norte, E.U. Imagen: (@severeweatherEU) Logotipo de la Unión de Empleados de la Universidad Nacional Autónoma (UEUNA), 1929. Digitalización del diseño original: Raymundo Orta
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roseguimos dentro del marco conmemorativo del aniversario del sindicalismo en la UNAM. Nuestra organización sindical, a través de la Secretaría de Prensa y Propaganda conjuntamente con el Centro de Investigaciones Históricas del Sindicalismo Universitario (CIHSU), han realizado dos conferencias y exposiciones fotográficas de las organizaciones sindicales que han existido y coexistido en la UNAM. Han tenido como objetivo principal dar a conocer y/o recordar las diferentes organizaciones que han forjado la historia de la lucha sindical a lo largo de estos años. El año fue icónico en ese momento para la Universidad Nacional de México; derivado del movimiento estudiantil y siendo presidente Emilio Portes
Gil, “el de julio de promulgó la Ley Orgánica de la Universidad Nacional de México, Autónoma, la cual se publicó el de julio en el Diario Oficial de la Federación y entró en vigor el día de julio de ”. El sindicalismo universitario ha pasado a ocupar un importante lugar en las filas del movimiento obrero. Las organizaciones sindicales o de resistencia en la Universidad Nacional surgieron en . El primer antecedente que se tiene documentado, cuando los trabajadores administrativos de la Universidad, se agruparon gremialmente en defensa de sus derechos laborales fue la Unión de Empleados de la Universidad Autónoma (UEUNA), de a ; ésta cual surgió después de “una intensa campaña de concientización y de haber Sigue en página 9
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as Bahamas son un paradisiaco destino turístico que atrae a millones de viajeros cada año. Los visitantes llegan a disfrutar del clima templado del archipiélago, de sus hermosas playas, sus exclusivos resorts y sus aguas turquesas y tranquilas. Es uno de los trece países que forman la América insular, Antillas o Islas del Caribe, uno de los treinta y cinco del continente americano. Su capital y ciudad más poblada es Nassau, situada en la isla de New Providence. Está constituido por más de setecientas islas (de las cuales, están habitadas y más de deshabitadas), cayos e islotes en el océano Atlántico. Se ubica al norte de Cuba, Haití y República Dominicana, noroeste de Islas Turcas y Caicos, al sureste del estado estadounidense de Florida y al este de los Cayos de la Florida.
Geográficamente las Bahamas forman, junto con las Islas Turcas y Caicos, el Archipiélago de las Lucayas, también denominado por extensión Bahamas. Para dimensionar el territorio, la Real Fuerza de Defensa de las Bahamas manifestó que el territorio de las Bahamas ocupa mil millas cuadradas de espacio oceánico. Originalmente habitadas por los lucayos, una rama de la etnia taína, las Bahamas fueron el sitio donde Cristóbal Colón llegó en su primer viaje al Nuevo Mundo en (isla de San Salvador). Luego colonizadas por los españoles desde hasta , y cuando colonos ingleses procedentes de la isla de Bermudas se establecieron en la isla de Eleuthera, las Bahamas se convirtieron en una colonia de la corona británica en . Sigue en página 5
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trabajo, estaba dentro del rango que se cobra; se refieren al convenio que realizaron hace un año por la cantidad de 250 mil pesos. En la actualidad, señalan que la propuesta para realizar trabajos de Cláusula 15 es de 70 mil pesos, propuesta que molesta a la base trabajadora pues la propuesta original atendía los precios del mercado. Se refieren a la doble forma de hacer política, pues la administración por un lado aparenta que está en un programa de austeridad, derivado de lo publicado en Gaceta UNAM por el Rector. Ellos se manejan con esa estrategia ante los trabajadores y es aplicado a la base trabajadora, mientras el personal de confianza continúa manejándose con toda amplitud en cuanto a gastos. Expresa la delegación sindical, compuesta por Everardo Guzmán y Juan Carlos Tavera, que ese doble discurso es lo que molesta a los trabajadores pues representa una falta de respeto a lo establecido en el Convenio Único y el Contrato Colectivo de Trabajo. Ante la falta de respuesta apegada al aspecto bilateral, señalan los delegados sindicales, se tuvieron que tomar medidas como el retiro de cinco personas que trabajaban en la Coordina-
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a praxis estética de las mujeres insurrectas por la memoria pública necesaria para ser atendidas como justo reclamo de los feminicidios, violaciones y maltratos cotidianos, pone de manifiesto la presencia histórica de un sujeto revolucionario en construcción constante. Se suma a las organizaciones alzadas contra la devastación del ambiente, especialmente presentes por los incendios de la Amazonia y la minería a cielo abierto, las termoeléctricas, las presas y los proyectos turísticos y por la crisis humanitaria de los migrantes forzados por la miseria. “La inmoralidad, la deformidad, el embrutecimiento de obreros y capitalistas”, la negación de la vida de la especie humana y del buen vivir en el planeta, son necesidades propias de la acumulación capitalista”, advierte Marx en sus Manuscritos Económico-Filosóficos de 1844. Plantea la orientación materialista histórica y dialéctica de la “dialéctica del amo y el esclavo” descrita por Hegel como pérdida de humanidad del esclavo al servicio de las necesidades del amo y del amo ocioso e incapaz de trabajar para sus propias necesidades. El remedio está en la conclusión del Manifiesto del Partido Comunista: “Proletarios de todos los países, uníos”. Sólo así será superado el trabajo enajenado con la liberación de los medios de producción y de la propiedad privada que los ha caracterizado en la historia para beneficiar a la clase social de sus propietarios.
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Los trabajadores del CIC... Viene de página 1
ción, contratadas bajo el rubro de honorarios; la acción se tomó pues consideramos que se estaba invadiendo la materia de trabajo del personal de base. Al referirse a la relación bilateral que guarda la delegación sindical con la administración de ese lugar, indica la representación sindical que no existe por el momento y la que hay es mala. Pues lejos de buscar solución a la problemática denunciada por los trabajadores, responden con un oficio en el que indican que son retirados los trabajos de Cláusula 15; más allá de buscar solución a partir de la negociación, provocan. Precisan que parte del conflicto con la administración local deriva de pretender la creación de 15 plazas de nueva creación de confianza, todos jefes de departamento; los argumentos para justificar son falaces, pues por un lado nos señalan que no existe presupuesto y para la creación de estos puestos sí lo hay. La delegación sindical considera las necesidades de personal en la dependencia y plan-
tean el porqué mejor no contratan al personal de base que tiene solicitudes como profesionistas en la dependencia, donde hay 14 trabajadores con título que podrían perfectamente cubrir esa supuesta necesidad que tiene la administración de la Coordinación. Respecto a la problemática que vive esa representación sindical, señalaron los delegados que se ha estado insistiendo sobre estas peticiones en primera instancia, a través de oficios; han solicitado a la administración la creación de 12 plazas y ahora señalan que no hay presupuesto. Precisan que la relación con la Secretaría Administrativa, cuyo titular es Alicia Mondragón Hurtado, es difícil y con el Coordinador no existe conflicto, pues él delega toda la responsabilidad a la Secretaría Administrativa y al jefe de personal. La delegación sindical denuncia que la administración busca siempre alguna argucia o laguna que pueda dar interpretación equivocada al Contrato Colectivo de Trabajo; se refieren al caso de los técnicos académi-
Nuevo proletariado Alberto Híjar Serrano
Emprendedores, ordenan las cámaras empresariales y sus órganos de difusión para no llamarlos más patrones por la carga peyorativa que tiene este concepto construido por el movimiento obrero y campesino. El Gobierno premia a los “jóvenes emprendedores”. Queda clara con las movilizaciones actuales la amplitud inclusiva de la proclama final del Manifiesto. El llamado no se restringe ya a los obreros, sino a las víctimas históricas del trabajo forzado que lejos de liberar y satisfacer las necesidades de la especie humana en general y, en particular, la de los y las productores de toda la riqueza social, somete y degrada hasta el punto de obligar a la búsqueda de condiciones de supervivencia a toda costa. Sólo así se entiende la migración forzada arriesgando la vida propia y la de hijas e hijos desvalidos hasta el punto de enviarlos solos a enfrentar los mil peligros para llegar a lugares donde son recibidos con maltratos y aislamiento forzado. La voracidad antihumana de los sembradores de soya a costa de las especies vegetales y animales que destruyen y de la ganadería para surtir de carne a los tragones del mundo, sólo es posible con la explotación extrema de trabajadores sin más posibilidad de vida que la aceptación de su condición de depredadores involuntarios. A la par, se exige
el exterminio de las comunidades indígenas que viven en armonía con la naturaleza. Los patrones no tienen más interés que las ganancias a toda costa. Por tanto, el proletariado ha dejado de ser sólo el propio de las industrias en donde carecen de protección sindical. No deja de reproducirse en ellas y por ellas la explotación extrema, pero ahora crece y se organiza la resistencia sin presiones partidarias ni aspiraciones de poder burocrático. Situaciones extremas como las de la minería a cielo abierto, en especial, el Grupo México de Germán Larrea, lo mismo desatiende las muertes de los enterrados vivos como en Pasta de Conchos, que contamina como nadie más ríos y bahías, sin recibir más castigo que multas ridículas en relación a sus ganancias multimillonarias y transnacionales con su calidad de tercera empresa productora de cobre en Perú, Ecuador, Chile, Centroamérica y México. Como invitado al Primer Informe Presidencial de López Obrador, Larrea respondió a la pregunta sobre los trabajos para rescatar los cadáveres de Pasta de Conchos eludiendo la responsabilidad para afirmar que ese es problema del Gobierno. El fracking para forzar la extracción de gas inyectando líquido a presión en la tierra, la generación de energía con termoeléctricas y presas devastado-
cos, los cuales no requieren dictamen por la comisión, pero en realidad llegan a realizar funciones que pertenecen al personal de base, lo que cae en una violación pues es invadir la materia de trabajo.
ras de pueblos enteros para alimentar gasoductos y acueductos que arrasan toda la vida a su paso, son parte necesaria de la acumulación capitalista. Quienes resisten organizados son reprimidos como los mapuches y los dirigentes son asesinados como Samir Flores, opositor al Proyecto Integral Morelos, o Bertha Cáceres, la defensora de la tierra y el agua de Honduras. Un proletariado de nuevo tipo ha dicho basta y ha echado a andar, como propone al final la II Declaración de la Habana de 1961. Bienvenido el tránsito histórico por el bien de la humanidad y del planeta. Vincular, articular y fusionar es consigna de vida de urgente aplicación.
En entrevista, trabajadores expusieron las fuertes problemáticas a las que se enfrentan a diario con la administración del CIC. Foto: J. Antonio Muñoz M.
Fragmento del cartel cubano. Foto: Alberto Híjar Serrano
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e acuerdo con RodríDiez universidades, entre ellas guez Fuentes, las instituciones educativas la Veracruzana y la UABJO, están al en riesgo son: las universidades Veracruzana; las autónomas de borde del quiebre, alerta el STUNAM Chiapas, Estado de México, Morelos, Nayarit, Sinaloa, Tabasco y Ixtlixóchitl López | Revista Proceso Zacatecas; la Michoacana de San Nicolás de Hidalgo y la Benito Juárez de Oaxaca. Ante ese escenario, el líder sindical hizo un llamado al gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador a rescatar a las universidades en crisis. “El gobierno tiene que revisar y generar un fondo de recuperación y de rescate para hasta ahora”, manifestó durante sindical planteó también la necesidad de mejorar el salario de los estas universidades, y generar un una conferencia de prensa. Rumbo a su 38 Congreso trabajadores y el presupuesto para desarrollo distinto al que se tiene para las universidades públicas General Ordinario, el dirigente el desarrollo de la investigación
científica. “Reiteramos nuestra defensa a la educación pública superior mexicana, y de manera particular a la UNAM, y a la investigación científica, que deben recibir subsidios y presupuestos dignos, ya que de no hacerse se estaría atentando contra el derecho a la educación gratuita, laica y de calidad, la cual debe fortalecerse con mayores recursos”, afirmó. Rodríguez Fuentes, quien lleva más de 24 años al frente del STUNAM, anunció que el próximo viernes 30 de agosto los trabajadores revisarán las cláusulas del contrato colectivo de trabajo en un evento a celebrarse en el Auditorio Nacional, con miras a fijar el incremento salarial que demandarán a las autoridades de la UNAM.
Fotos: Raymundo Orta
Ante un auditorio lleno en su totalidad, investigadores y representantes sindicales de diferentes países hablaron sobre los desafíos que en la actualidad enfrentan los sindicatos y la importancia que tiene la participación de los trabajadores.
res. Esto no sólo tiene que ver con darle legitimidad a un debate. Necesitamos saber y mantenernos unidos, y ser una fuerza sindical poderosa que entienda de las capacidades de trabajo que se tienen más allá a nivel nacional y trasnacional. “Tener una efectiva transición justa, y no en la imposición de un modelo donde tengamos que aceptar cualquier condición laboral para no perder el empleo”. Adolfo Aguirre, Secretario de Relaciones Internacionales de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma, indicó que: “En este momento el papel fundamental del sindicalismo requiere tener una amplia ideología de lo que son los debates cotidianos, de lo que es el mundo del trabajo y el sindicalismo actualizado; que sepa que la base, hoy por hoy, se configura entre, el que busca trabajo, el que tiene trabajo y el que tuvo un trabajo, y esa relación interpersonal la tenemos que tener contenida para que el sindicato se adecue a la etapa histórica que estamos viviendo”.
Foto: Raymundo Orta
dirección o de toma de decisiones se realiza en urnas, a través del voto secreto, universal y directo. Mas esto no se queda ahí: el derecho a la proporcionalidad para las minorías se encuentra salvaguardado, ya que por el solo hecho de tener como míni-
Foro “Retos del Sindicalismo.... Viene de página 12
Carlos San Juan Victoria, Investigador de la Dirección de Estudios Históricos del Institu-
to Nacional de Antropología e Historia, de México, expresó. “Los sindicatos tienen que desarrollar sus capacidades de representación, buscar el reconocimiento de las mujeres y trabajar en el área de equidad. El sindicato debe de ser fuerza cultural, de educación; el sindicato debe de tener discurso político para que sea capaz de mantener esa fuerza legítima”. R a ú l Tr e j o D e l a b r e , investigador del Instituto de Investigaciones Sociales de la UNAM, expuso: “Hoy en día es de suma importancia que tengamos un estado que regule, asuma y reconozca a los sindicatos y lo que en ellos se genera”. Bárbara Figueroa, Secretaria General de la Central Unitaria de los Trabajadores de Chile, dijo: “Este debate no puede ser sin los trabajadores, hay que entender que este es un debate de disputa y, por lo tanto, de participación activa de los trabajado-
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mo un % de la votación les da derecho a quedar representadas. Este precepto no se encuentra plasmado en ningún estatuto sindical, pues por el solo hecho
de ganar la mayoría, el ganador se queda con todo. Esa metodología se volvió a aplicar en nuestro pasado Congreso General Ordinario: la mayoría propuso, discutió la diferente temática y acordó en mesas y plenarias la línea política y laboral que deberá seguir la organización sindical durante un año. Esa mayoría llevó más del % de los delegados al congreso, elegidos en urnas, y las minorías separadas entre ellas, una entre el y % y la que le siguió entre el y %. En cualquier otro sistema ese % se llevaría todo, con merecimiento sin duda, pero no sería correcto dejar fuera al contrapeso. Así, la Roja Frente Flores Magón, en el caso de la elec-
ción de las comisiones autónomas, con la fuerza que alcanzó pudo haberse llevado todas las representaciones; mas no lo hizo y mostró voluntad política: propuso a la minoría conformar una planilla única, de todas las fuerzas, para así evitar que con la votación en la plenaria ellos se hubieran divididos y, por ende, quedarse sin representación. La mayoría mostró una actuación unitaria y responsable, pues más vale tener a las minorías en los órganos de fiscalización y así apostarle a la transparencia, a la actuación colegiada, a la corresponsabilidad, al trabajo institucional. Considero que sí fue muy afortunado ese actuar y se vuelve a mostrar un precedente para lograr una correcta y adecuada gobernabilidad.
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Las Bahamas alcanzaron su independencia como monarquía en la Mancomunidad de Naciones el de julio de . En términos de renta per cápita, las Bahamas es uno de los países más ricos de América del norte (por detrás de Estados Unidos y Canadá). Pero hoy enfrenta una de las crisis más severas por las que haya podido pasar: el pasado domingo de septiembre las Bahamas sufrieron el paso devastador del huracán Dorian. Las imágenes de las islas que los medios y las redes sociales han difundido desde el domingo, quedan muy lejos de aquellos paisajes de ensueño. Ese domingo, Dorian tocó tierra como huracán de categoría en las islas Ábaco, donde dejó al menos cinco muertos y destruyó y dañó severamente mil casas. Cuando el huracán tocó tierra en las islas Ábaco, los "catastróficos" vientos eran de km/h. y el lunes alcanzó la isla Gran Bahama, como huracán de categoría , golpeándola con furia durante horas. El primer ministro de Bahamas, Hubert Minnis, describió los efectos causados por la tormenta como "una devastación sin precedentes" y dijo que era "una tragedia histórica que habrá que superar con mucho tiempo.
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Recuento de informes por secretarías Viene de página 2
Todavía el pasado de septiembre el huracán, que fue descendiendo a categoría en la escala Saffir-Simpson (de un máximo de ), estuvo por más de horas descargando viento y furia sobre el noroeste del archipiélago bahamés. Desde que tocó tierra en Elbow Cay al mediodía del domingo se movía a una velocidad extremadamente lenta: apenas ha superado los siete kilómetros por hora (km/h) y desde la madrugada del lunes se redujo a km/h. Se cree que diversas comunidades en estas islas pueden haber sido arrasadas por los vientos e inundaciones, dado que el territorio es principalmente llano y supera en pocos metros el nivel del mar. Tampoco está claro cuántas personas ignoraron las órdenes de las autoridades de evacuar las zonas bajas de la isla para ponerse a resguardo. El primer ministro de Bahamas, Hubert Minnis, señaló que la prioridad era la búsqueda y rescate de personas, pero lamentablemente agregó: "Se espera que el registro de muertes aumente". Si existiera un puente entre las Islas Ábaco y Gran
La mesa de informes comenzó el viernes a las 16:30 horas. Se registraron 210 delegad@s aproximadamente. Bahama, una persona lo podría Inicialmente se presentó el informe de la Secretaría de caminar más rápido que el hura- Acción para la Mujer. Tuvo 83 votos a favor, 122 en contra y cán Dorian. Según el Centro cinco abstenciones. Se pasa a la plenaria por minoría. Nacional de Huracanes de EstaSecretaría de Deportes. A favor por mayoría, en contra dos Unidos (NHC, por sus siglas 39 con una abstención en inglés), esta situación es lo Comisión Autónoma de Bolsa de Trabajo. A favor por que condujo a una "destrucción mayoría, en contra 7, abstenciones 9. extrema" en Bahamas. Dorian Secretaría de Estudios y Análisis. A favor por mayoría, pasó de Gran Ábaco a Gran Baha- un voto en contra y dos abstenciones mas a un paso más lento que un Comisión Autónoma de Vigilancia. A favor por mayohumano. Y la lentitud del movi- ría, 22 votos en contra, abstenciones siete. miento de Dorian hace también Centro Integral De Equidad de Género. A favor por inciertos los pronósticos sobre mayoría, en contra tres votos, abstenciones 19 su trayectoria. Secretaría de Cultura y Educación. A favor por mayoría De hecho, en realidad, los absoluta, ningún voto en contra ni abstenciones. huracanes no se mueven. O al Secretaría de Vivienda. A favor por mayoría, tres votos menos, no se desplazan por sí en contra y tres abstenciones solos. Son movidos por las Secretaría de Trabajo. A favor por mayoría, tres votos en corrientes de vientos globales, contra y tres abstenciones. que están influidas por los Departamento Jurídico. A favor por mayoría, un voto en gradientes de presión de la contra y diez abstenciones atmósfera. O sea, de no existir Comisión Autónoma de Honor y Justicia. A favor por esas corrientes de vientos y pre- mayoría, tres votos en contra y cinco abstenciones. siones, los huracanes no se Secretaría de Finanzas. A favor por mayoría absoluta, moverían. cero votos en contra y cero abstenciones. La única diferencia es que 20:34 horas del día viernes, se abre receso a los trabaen la atmósfera no hay cauces y jos acordando reanudar los trabajos el día 31 de agosto a las las corrientes pueden llevarlo en 10:00 horas. cualquier dirección. Pero, aunSábado 31 agosto se inician los trabajos a las 10:08 horas. que los huracanes no se mueven Inició con su informe la Secretaría de Conflictos Admipor sí solos, sí giran sobre un nistrativos. Se aprobó a favor por mayoría con diecinueve centro de bajas presiones y tien- votos en contra y cinco abstenciones. den a moverse hacia el norte, por Consejeros Universitarios. Se aprueban a favor por la rotación de la Tierra. mayoría, un voto en contra y tres abstenciones. Secretaría de Carrera Académica. Se aprobó a favor por mayoría, con treinta y cuatro votos en contra y una abstención, Secretaría de Prensa y Propaganda. Se aprobó a favor por mayoría, treinta y uno votos en contra y cuatro abstenciones. Caja de Ahorro y Préstamo. Se aprobó a favor por mayoría, veintiocho votos en contra y seis abstenciones. Capacitación política sindical. Aprobó a favor por mayoría, con tres votos en contra y veinte abstenciones. Secretaría de Organización Administrativa. A favor por mayoría, votos en contra 30 y cero abstenciones. Secretaría de Previsión Social. Se da minoría, con cincuenta y cinco votos en contra y tres abstenciones. Pasa a la plenaria. Secretaría General. Se aprueba por mayoría, con veinticinco votos en contra y cero abstenciones. Secretaría de Divulgación académica. Aprobó a favor por mayoría, catorce en contra y siete abstenciones. Comisión Autónoma de Hacienda. Se aprobó a favor por mayoría, un voto en contra y cuatro abstenciones. Secretaría de Asuntos Universitarios. Se aprobó a favor por mayoría, votos en contra 10 y abstenciones 9. Secretaría de trabajo y conflictos académicos. Se aprobó favor por mayoría, votos en contra 20 y abstenciones tres. Secretaría de Actas y Acuerdos. Aprobó a favor por minoría, 60 votos en contra y 16 abstenciones. Se pasa a la plenaria. Secretaría de Relaciones. Aprobó a favor por mayoría, con 2 votos en contra y once abstenciones. Los trabajos concluyeron a las 15:21horas; se aprueba la relatora por una unidad; mañana se leerá en la plenaria.
Durante su paso, el huracán “Dorian” deja terribles desastres. Foto: Agencia AFP
l Sindicato de los Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUDEG), afiliado de la CONTUA, vivió ayer una jornada histórica: por primera vez desarrolló su elección en forma directa y en urna, con dispositivos electorales más de sedes. El resultado fue un contundente apoyo a la reelección de su Secretario General, Jesús Becerra, con más del % de los votos en una disputa de tres listas.
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CONTUA Histórica elección sindical en la Universidad de Guadalajara Marcelo Di Stefano
Fueron testigos de esta elección el Secretario Ejecutivo de la CONTUA, Marcelo Di Stefano, y la Subsecretaría de Relaciones Internas de APUBA,
Mariana Baglietto. La nueva Comisión Directiva se integra en paridad con un %de hombres y un % de mujeres.
Foto: Cortesía de Marcelo Di Stefano
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que se están haciendo el día de hoy, porque esta organización nació en la lucha, seguirá en la lucha y continuará desarrollándose paso a paso y del lado de los trabajadores. Por eso, compañeras y compañeros, es de tomarse en consideración estos planteamientos que se vienen haciendo durante el Congreso General en estos dos días. Si nosotros nos asumimos como dirigentes y como responsables que fuimos electos para cuidar los intereses de los trabajadores, debemos
este sindicato realizaron al presentar sus ponencias en las cuatro mesas de trabajo instaladas en diversos puntos de Ciudad Universitaria, los cuales fueron aprobados en su mayoría en la Plenaria. En la mesa de política nacional se tuvo una asistencia de 289 delegados, con 50 ponencias, que abundaron en la problemática que actualmente se vive en el país, como el futuro del trabajo, violencia de género, la reforma laboral y el presupuesto federal que se le otorga a la educación. Los trabajos de esta mesa fueron aprobados obteniendo la mayoría de votos. En la mesa de política laboral la asistencia fue de 667 delegados y contó con 153 ponencias registradas. Fueron diversos los temas abordados, pero sobresalió lo referente a la problemática con los profesio-
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Bienvenida la pluralidad... Viene de página 1
ejercer plenamente nuestro compromiso y responsabilidad. Compañeras y compañeros, es bienvenida la discrepancia, es bienvenida la pluralidad, pero más todavía si éstas se dan en el ámbito de cuidar la unidad de la organización sindical. Ahí estaremos todos, junto con aquellos, mayorías y minorías crearemos unidad en el cuidado de
nuestro Contrato Colectivo de Trabajo de nuestra Universidad Nacional y de nuestro sindicato. Por eso compañeros… ¡Qué viva la unidad de los trabajadores! ¡Qué viva la unidad del sindicalismo universitario! ¡Qué viva este congreso y sus resolutivos!
El 38 Congreso definió... Viene de página 1
nistas titulados, mejoras en la atención medica que ofrece el ISSSTE, el apoyo de transporte para la base trabajadora y la tarjeta electrónica para el canje del vale de despensa. Los trabajos de esta mesa fueron aprobados, con mayoría de votos. Por otra parte, en la mesa de política académica se destacó lo siguiente: la contratación y promoción de académicos, el presupuesto a las universidades públicas y de investigación, participación y fortalecimiento del sindicalismo académico y la lucha para la titularidad del Contrato Colectivo Académico. Los trabajos correspondientes a esta mesa fueron aprobados,
al obtener en su mayoría los votos. Mientras que en la mesa de informes se dio conocimiento de los trabajos y actividades realizados por las diferentes instancias del sindicato en el periodo de agosto de 2018 a julio de 2019; aquí, los correspondientes a la Secretaría de Previsión Social y Acción para la Mujer fueron rechazados. Luego de que los trabajos en las mesas se analizaran en la Plenaria se realizó la votación general para la aprobación de quienes representarán a los trabajadores durante lo que resta del año y hasta el próximo CGO en las Comisiones Autónomas; quedaron de la siguiente manera:
Ing. Agustín Rodríguez Fuentes. Foto: Raymundo Orta. Transcripción del texto: Valeria Reyes
Comisión de Bolsa de Trabajo y Fiscalización Contreras Hernández, María de la Luz Flores Estrada, Rosa María Romano González, Leticia Comisión de Vigilancia y Fiscalización Santana Muñoz, Anastasio Rivera Mendoza, Gabriel Arista Luna, Armando Comisión de Honor y Justicia Cabral Valtierra, Lilia Esther Arreola Olmos, Alberto Nava Maldonado, Ana Lilia Comisión de Hacienda Espinosa Salgado, Francisco Javier Ramírez Osorio, César Rodríguez Guzmán, José Manuel Fotos: Lizzeth Martínez y Raymundo Orta
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FEMINALIA
Crónica de un abuso desde el poder Mi detención. Por Lydia Cacho (Segunda parte)
Araceli Zúñiga Vázquez
Allanan casa de Lydia Cacho en Quintana Roo. Foto: https://unnimedios.com.mx Fuente del texto: Cimac | México, DF.- 19/12/2005 https://www.cimacnoticias.com.mx
C
ontinuamos con Lydia Cacho, esta vez en su propia voz, acerca de su secuestro, tortura, y situaciones lo más parecidas al infierno. Este infierno ha regresado y no podemos permitirlo. Aquí su testimonio. Nunca cuestionaré el derecho de una persona que se siente calumniada a demandar a una periodista. Todos los y las profesionales estamos sujetas a ello. En los tribunales se debe ventilar con pruebas si hubo o no una calumnia en un trabajo periodístico. En el peor de los casos se trata, según la ley, de un delito menor, que alcanza fianza si se responde a los citatorios. Sin embargo, en este caso, se trata de algo mucho más grave. Mi trabajo profesional como periodista, en este caso particular, se vincula directamente al otro oficio igual de importante en mi vida: el trabajo de protección
y atención directa a mujeres y niñas víctimas de violencia. La detención se realizó un viernes de diciembre del 2005 a las 12:30 al arribar yo a mi oficina. Me rodearon cuatro judiciales armados para subirme a un vehículo, escoltados por otros cuatro vehículos. El despliegue me hizo pensar lo peor en ese momento. Luego se confirmaría (…). Un “secuestro legal” (…) Durante mi detención no me permitieron acceder a teléfonos ni el contacto con mi abogado. Me impidieron tomar medicinas o ropa de abrigo para el viaje a Puebla; les insistí en mi derecho a la salud y me aseguraron que me acompañarían por mis medicamentos y un suéter antes de salir (…). Tortura psicológica y de la otra. Las primeras horas en la carretera me hicieron sentir que el secuestro podría terminar en algo peor. Trato hostil, negativa a permitirme alguna llamada, groserías.
Entre ellos comenzaron a conversar las ocasiones en que habían muerto otros prisioneros. Habían leído historias sobre mí en Internet y hacían referencia a un "tipo de Torreón que me quería matar". Me aseguraron que querían pasar a ver el mar en la noche; me preguntaron si sabía nadar, y uno de ellos habló sobre "la gente que se ahoga". Me preguntaron por mi libro "sobre un pederasta" y hablaron sobre cómo en las cárceles se viola a los que se meten "en eso" (…). Por fortuna, en algún momento, luego de algunas horas, recibieron una llamada de sus superiores, a partir de lo cual el trato fue menos agresivo, cambiante, a ratos amable y otros hostil. Luego pude enterarme de que la presión de las ONG y de las redes de periodistas, enteradas de mi "secuestro", había propiciado llamadas al gobernador de Puebla para hacerlo responsable de mi integridad. La misma PGR, que se encontraba a
cargo de mi custodia, hizo un señalamiento al gobierno de Puebla en el sentido de que lo hacía responsable de lo que pudiera pasarme en el camino, toda vez que ellos me habían dejado en la indefensión. Poco antes de llegar a Puebla, en la caseta de entrada, nos interceptó un vehículo para que dos mujeres de la policía intercambiaran lugares con mis captores. La procuraduría de Puebla había informado a los medios que me habían detenido y trasladado mujeres policías, acompañadas de un representante de derechos humanos. Eso es absolutamente falso, aunque lograron montar su mascarada para que yo entrara a las oficinas en Puebla flanqueada por mujeres (…) Lo cierto es que una simple denuncia por calumnia, improcedente –porque tengo las pruebas de lo que publiqué– consiguió lo que agresores de mujeres y otros delincuentes de alto calibre no habían logrado en todos mis años como periodista y activista feminista contra la violencia: sacarme de mi ciudad, despojarme de la protección y dejarme completamente indefensa y vulnerable durante más de 20 horas, en zonas aisladas y deshabitadas, sin saber si podría perder la vida a manos de quienes deben impartir justicia.
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EFEMERIDES
HASTA LA PRÓXIMA Viene de página 12
Viene de página 2 Imagen: Alex Gray
Cuando inicié mi maternidad tenía una familia, ya trabajaba y, se suponía, todo se iba a resolver de manera simple y natural. Nos dicen que las mujeres tenemos ese mágico instinto maternal que sabrá hacer lo correcto en todas las circunstancias… Pero no, al menos en mi caso. No supe, hasta años más tarde, que transité por algo llamado depresión postparto que me causó no sólo desconcierto sino un profundo dolor, porque internamente me cuestionaba qué era lo que estaba mal en mi alma pues no sentía amar tan intensamente a ese pedacito de carne con ojos que dependía de mí a partir de ya y casi para siempre. El instinto de supervivencia ayudó, tanto el de mi hija como el mío; la solidaridad de su padre también, aunque en el fondo me sentía abrumada por tanta responsabilidad y un gran vacío carcomía mis entrañas ya vacías de ese cachito de amor. No obstante, la vida sigue, las semanas pasaron y entre atole de masa con hojas de higo para que mejorara mi lactancia, las buenas intenciones convertidas en sugerencias que no les tomaba sentido, las lecturas de la revista Padres e Hijos, la compañía fiel de Gotita quien había sido madre también de una camada de nueve cachorros y las noches sin poder dormir, transité los primeros meses de maternidad. Yo no conocí a mi madre biológica y estaba muy inconsciente de cuánto me llegaba a afectar esto para mi propia maternidad… Pero la vida es sabia y siempre nos da lo que necesitamos: el nacimiento de mi segundo hijo, el divorcio, las tremendas carencias económicas, el abrigo siempre protector y oportuno de los pocos amigos que hoy son nuestra familia, el valor y el coraje, el desamparo emocional, las terapias, las letras, el teatro, las mudanzas, las pérdidas… nos han dado la oportunidad de valorar que nos tenemos. Hoy puedo decir que la vida en sí es una gran travesía y que la maternidad es un gran y amoroso reto con muchos aprendizajes para ambos involucrados. Nosotros, los padres, somos los cimientos de esos seres que continúan nuestra estirpe, pero que jamás serán quiénes vendrán a cristalizar nuestros sueños frustrados o nuestras ambiciones que no pudimos alcanzar. Ellos, los hijos, son en realidad nuestros maestros, aquellos que nos conocen desde las entrañas y que nos dan la oportunidad de ser mejores personas. En este agosto, mi hija mayor, a quien amo profundamente, ha logrado concluir sus estudios de Bailarina Ejecutante en Danza Contemporánea; justo es el término del camino para comenzar otro; ciclos, así los llamamos… No cabe duda que la vida ha sido buena, fue muy tortuosa esa primera etapa de maternidad, para mí y para mis hijos, obviamente… pero el amor (el verdadero amor) es la energía que nos mueve para continuar, es la fe que depositamos como padres la que nos dice que, lo que hacemos en esa circunstancia, es lo mejor para nuestros hijos… Este agosto, mi hijo menor viajará al extranjero por primera vez, esperando que haga honor al viejo dicho de que los viajes ilustran. Viaja movido también por el amor, lo que le depare la vida será resuelto de cualquier forma, lo importante es que es también un primer paso en ese camino. Mi querida amiga, sólo te abrazo a la distancia (que no es mucha, dicho sea de paso) diciéndote en este gesto que todo saldrá bien, que tus decisiones y las de tu esposo respecto a la crianza compartida, los llenará de sabiduría que deben tomar con humildad, porque los hijos son hermosos seres de alma pura que tenemos bajo nuestra ala sólo poco tiempo; ellos, como nosotros en su momento, son seres libres e independientes… La misma vida se encarga de decirnos cuál es el camino, sólo hay que tener los ojos bien abiertos a sus enseñanzas y un corazón lleno de amor para ser los guías y acompañantes entusiastas de nuestros hijos, quienes son nuestro legado al mundo y esta es una honrosa responsabilidad. “La mujer cuando niña es libélula suavísima de prodigios alabastrinos; cuando joven es flor de vida; cuando madre tórnase sustancia del universo”. - Luis Alberto Costales HASTA LA PRÓXIMA
llenado los requisitos establecidos y asesorados por la Federación de Sindicatos Obreros del Distrito Federal”. El presidente Emilio Portes Gil emitió un Acuerdo Presidencial para que se le diera el reconocimiento como organización sindical de manera oficial a la Unión de Empleados de la Universidad Nacional Autónoma, el de septiembre de , con un Comité provisional encabezado por Xavier Chávez Montiel. Esa agrupación estuvo afiliada a la Federación de Sindicatos Obreros del Distrito Federal. Estableció en sus estatutos un periodo anual de sus comités ejecutivos. Algunas de sus logros fueron: el obtener para sus agremiados el seguro de vida del empleado, estableció una cooperativa de consumo para sus afiliados, y luchó por la expedición de un reglamento del servicio civil. Sin embargo, con la Autonomía de la Universidad los trabajadores quedaron al margen de la Ley de Pensiones Civiles de Retiro. Por lo que se estableció en la Ley Orgánica
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que en los siguientes seis meses se definiría su personalidad jurídica. Así como la firma del primer Contrato Colectivo de Trabajo en lo que hoy es la UNAM. Este fue firmado el de febrero de entre la Unión de Empleados y el Rector García Téllez, para ser registrado ante las autoridades laborales de la Secretaría del Trabajo, por lo que desde ese momento la Universidad asumió su carácter de patrón. El contrato dejaba asentado en la Cláusula ª: "Para los efectos de este Contrato y de acuerdo con los artículos º y de la Ley Federal del Trabajo, en lo sucesivo a la Universidad Nacional Autónoma se le nombrará patrón y a la Unión de Empleados simplemente sindicato”. Sin embargo, tan solo dos meses más tarde, fue desconocido por las autoridades universitarias. Los dirigentes de la Unión de Empleados de la Universidad Nacional Autónoma fueron: Xavier Chávez Montiel, del de septiembre a diciembre de ; Miguel Carrillo, diciembre de a julio de ; Diódoro Antúnez Echegaray, a ; Manuel Vázquez Cadena, ; José Meixueiro Bonola, ; Daniel Bravo Chávez, a .
Referencias: I. Este documento fue ubicado en el Archivo General de la Nación, en el Ramo Presidentes en el periodo correspondiente al presidente Portes Gil, por José Enrique Pérez Cruz. Legado Sindical, número 3, enero 2010, página 5 El sindicalismo en la UNAM sus cifras, hechos y datos. Alberto Pulido Aranda. Segunda edición, septiembre 2018. Página 19. http://www.gaceta.unam.mx/1929-automia-ya/
Conferencia “Conocimiento... Viene de página 12
Arriba a la izquierda, Raúl de la Torre y Alberto Pulido. Imágenes de la Conferencia “Conferencia “Conocimiento y diversidad de Xoconoxtles, Opuntia Mill”. Fotos: Lizzeth Martínez
Con la idea de hacer conciencia acerca de la conservación de la flora y la fauna que habita en gran parte del país, el maestro César Martínez habló en detalle sobre este pequeño y acido fruto, que además de formar parte de nuestro escudo nacional es portador de innumerables propiedades, las cuales ayudan a la prevención de enfermedades, principalmente las del sistema cardiaco y digestivo. Más de 1,500 son las variedades que hasta el momento se conocen, de las cuales entre 60 y 90 habitan en el Continente Americano. Una rifa de plantas y un taller de injertos fueron parte de las actividades que se realizaron como parte de este foro, que desde su comienzo mantuvo al público expectante. En medio de aplausos y al termino de las intervenciones, Raúl de la Torre abundó sobre el valor que tiene
el cuidado de nuestros ecosistemas, agradeciendo a todos los participantes su presencia que llenó la sala en un ambiente festivo. Gabriel Solano, Tonatihu Arenas, Araceli Gutiérrez, Patricia Flores y Claudia Plata fueron algunas de las personalidades que engalanaron la mesa de este florido y espinudo evento, que entre el brindis de honor y las risas del público asistente concluyo con las palabras del “Compadrino”, mejor conocido como Raúl de la Torre. “Es un orgullo que sea el STUNAM el único sindicato que yo conozco, que promueve y apoye la realización de estas actividades en México. Invito a todos mis amigos de esta organización sindical a que se integren a esta hermosa comunidad y Sociedad Cactófila, para ayudar juntos al fortalecimiento de nuestra tierra y nuestras raíces”, expresó.
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Orson Wells (arriba) y Howard Koch (abajo), 1938. Foto: es.wikipedia.or
Orson Wells y su elenco durante la transmisión de La guerra de los mundos, 1938. Foto: es.wikipedia.or
l escritor y guionista Howard Koch y el director de cine Orson Welles protagonizaron, en los años 30, uno de los escándalos más grandes de Norteamérica, cuando sin imaginarlo se les salió de las manos una broma de Halloween radiofónica, que hizo salir a las calles a la población y al ejército de los Estados Unidos, que estaba alerta por la tensión política que reinaba en aquella época hitleriana. Todo ocurrió en 1938, cuando Orson Welles transmitió en vivo para la CBS Radio el guion que Koch tituló Invasion from mars, una adaptación a la novela de ciencia ficción de 1898 La guerra de los mundos, de H. G. Wells (exacto, Wells de 1898 influenció a Welles de 1938). En ese entonces, Orson realizaba una serie de radio dramas en vivo titulados Mercury Theatre on the Air, donde en la cortinilla de entrada antes de cada emisión se presentaba a la producción, actores y staff, detalle que es importante para este relato debido a que la audiencia que no escuchó el inicio del programa, realmente creyó que los marcianos habían bajado en naves espaciales a colonizar la tierra; un ataque con bombardeos asegura-
PASATIEMPOS
BIBLIOFILIA
Una guerra con la radio Raymundo Orta
Imágenes: https://elbiblionauta.com
ba que los extraterrestres habían ganado la guerra, situación que orilló a la milicia a declarar ley marcial, a pesar de que al inicio, en dos intermedios y al final, Welles advertía que todo era parte de un radioteatro. Koch escuchó el programa de 9 a 10 de la noche desde su casa y después se fue a dormir. La
mañana siguiente, al salir de su casa, notó consternados a sus vecinos y a otras personas por la noticia de una nueva invasión de Hitler; después de eso recibió la noticia de Wells sobre el pánico que causó la transmisión la noche anterior. Tanto Howard como Orson pensaron que serían castigados por generar aquel escándalo, pero fueron felicitados por el gobierno por demostrar lo susceptibles que eran las defensas estadounidenses ante un ataque mediático del enemigo. Esto llevó a ambos artistas a firmar contratos millonarios con la Warner Brothers en Hollywood. La emisión del pánico (2002) es el título del libro donde quedaron plasmadas las experiencias sobre aquel episodio, tanto de Orson Wells como de Howard Koch. Este es un pasaje de la vida norteamericana que deja ver una realidad aún vigente y que se puede calificar con el título de otro libro: vivimos La doctrina del shock (Naomi Klein, 2007), que se basa en shocks sociales, crisis cíclicas y estados de emergencia, ideas que han acompañado el curso
del intervencionismo regulador keynesiano y el neoliberalismo propuesto por Milton Friedman. Con esto no se quiere llegar a la conclusión de que gracias este radioteatro se implementan estados de shock sociales en la actualidad. El 30 de octubre de 1938 es sólo un ejemplo para el mundo sobre el poder que tienen los medios masivos de comunicación. Por lo tanto, la persuasión y el discurso deben contener ante todo valores y códigos éticos que se comprometan en respetar la vida. Aunque no era la intención de su guion, Koch aseguró: “proporcionamos un servicio al país, al demostrarle lo vulnerables que éramos a una reacción de pánico en caso de guerra”. Invasion from mars nos deja un par de reflexiones que es muy necesario hacer notar: la primera es que una bacteria acaba por asesinar a los marcianos invasores, tal y como ocurre en la actualidad en los países que se encuentran en guerra en Medio Oriente, sucesos que desde un noticiero parecen salir de una novela de ciencia ficción, pero que son una realidad indignamente disfrazada por los gobiernos dominantes del mundo, “gobiernos consagrados a la conservación de la supremacía humana”, decía Howard Koch. La segunda reflexión es sobre la responsabilidad que acarrea dirigir un producto comunicativo, principalmente por la capacidad que se tienen con ellos para persuadir e influir en las decisiones y sentimientos de las personas. No olvidemos aquel día en el que Orson Welles y Howard Koch de broma destruyeron el mundo –la realidad y la ficción se traslaparon–, pues de éste y otros ejemplos hubo quienes se basaron para estudiar la manera en que se puede manipular la mente humana, ya sea de manera individual o en colectividad, y para usufructo de personajes avariciosos y mezquinos. Los medios deben sembrarse libres para que permanezcan libres.
Bomberos universitarios...
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El festejo empezó con la tradicional misa de acción de gracias, que se llevó a cabo alrededor de las 10 de la mañana. Al terminar comenzó el almuerzo, al mismo tiempo que un conjunto musical animó a los presentes para bailar y convivir en un ambiente de camaradería y gratitud. Ya por la tarde los bomberos de la UNAM, junto con sus familias, compartirían de nuevo la mesa para degustar de unas sabrosas carnitas. De esta manera nuestros compañeros desarrollaron su evento, con el apoyo oportuno de
distintas instancias de nuestra organización sindical. Ellos mostraron su generosidad y madurez al realizar un festejo al que invitaron a los funcionarios universitarios, con quienes se relacionan laboralmente y quienes, desde hace dos años, les
retiraron el apoyo para llevar a cabo este festejo argumentando que no hay dinero etiquetado para ello. ¿La gratitud y el reconocimiento requieren partida presupuestal? Lo dejo ahí, para la reflexión…Mientras tanto, ¡felicidades, compañeros!
Por unas horas hicieron una pausa en su alerta permanente para comer y convivir junto con sus familias. Foto: Julio César Domínguez Galván
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a se mencionaba en la entrega anterior que entre las diversas redes sociales WhatsApp es la aplicación de mensajería número uno en México, el 87% de los usuarios de Internet la prefieren. La segunda aplicación es Facebook Messenger con el 74% de la preferencia de los usuarios. Las cifras de la Asociación de Internet señalan que de cada 100 personas que utilizan Internet, 99 tienen una cuenta en Facebook. Entre los usuarios el 50.25% son hombres y el 49.75 son mujeres. El 96% consultan Facebook a través de a través de su celular. Las actividades en Facebook pueden ser diversas, pero las estadísticas indican que el 65% de los mexicanos usamos esta aplicación para conversaciones; el 61% son publicaciones de información que compartimos; 15.7% de creación y el 7.8% para la administración de fan page.
En su mensaje de bienvenida, Carlos Espinosa Salgado, Secretario de Cultura y Educación del STUNAM, abundó sobre la importancia de dar cumplimento a las actividades que esta máxima casa de estudios ofrece para el desarrollo institucional, laboral y el de los trabajadores. “Estos tres elementos representan lo que definen los procesos de capacitación. Tenemos que aprovechar los recursos que la Universidad tiene para poder fortalecer lo que se viene desarrollando; pero para poder fortalecer este proceso se requiere de la participación firme y responsable de cada uno de los que aquí laboramos. “Estamos en una institución en donde los recursos humanos los tenemos al alcance, pero los que están al frente también necesitan del apoyo de cada uno de ustedes”, expresó. El acto se vio enriquecido con la presencia de Verónica Medel, Jefa del Departamento de Evaluación y Seguimiento de Cursos; Rubén Álvarez, Jefe del Departamento de Planeación de la Capacitación, y Eduardo Trujillo, Subdirector de Capacitación y Desarrollo, en representación de la UNAM. Por parte del STUNAM se contó con la presencia de Martín Godínez, Rodolfo Cruz y Margarita Herrera, quienes abundaron en los procesos que los trabajadores deberán realizar para el registro de los Subprogramas de Promoción Escalonaría. Los acuerdos fueron los siguientes: Primero. Las SMCA de las entidades y dependencias, previamente constituidas y dadas de alta por el Secretario, Jefe de Unidad o Delegado Administrativo, deberán recopilar la información relacionada con las necesidades de capacitación en sus diferentes
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NAVEGANDO EN LA WEB
Uso de las redes sociales en México Facebook es la segunda red preferida de los mexicanos Claudia Iveth Campos G.
Quienes usamos la red sabemos que es de las más completas y virales, de rápida difusión, pero lamentablemente también es terreno propicio para las fake news o noticias falsas; afortunadamente, el 88.18% de los encuestados sabe que es una noticia falsa, sin embargo, el 4.36% ha llegado a creer en la información falsa que se comparte en Facebook. En esta red social es muy importante seguir las reglas, te recordamos algunas que son importante siempre tener en cuenta: Respetar los parámetros de edad es importante que los padres no abran cuentas a niños
menores de edad; pero si es usa se recomienda en menores de 14 años en adelante: En este sentido, los padres de los jóvenes deben asegurarse que las prácticas de sus hijos sean seguras como por ejemplo: no aceptar solicitudes de amistad de desconocidos; conocer las herramientas y términos; tomarse un tiempo para configurar y analizar las opciones de seguridad; lo mismo que hacemos con los amigos fuera de Internet, los adultos debemos conocer a los amigos de nuestros hijos y prevenir e informar sobre los riesgos de comunicarse con personas que no conocen. Entender claramente el funcionamiento de Facebook,
Taller de Capacitación... Viene de página 12
subprogramas del personal administrativo de base, así como las de enseñanza abierta (primaria, secundaria y preparatoria). Segundo. Si la entidad o dependencia tiene la necesidad de impartir uno o varios cursos a un grupo de trabajadores del mismo puesto o varios puestos, la SMCA deberá plantear su petición bilateralmente por escrito a la CMPCA. Tercero. Si la entidad o dependencia cuenta con aula de videoconferencia, y ésta puede ser utilizada para que el personal administrativo de base participe en alguno(s) de los cursos previstos, la SMCA deberá hacer previamente su petición. Cuarto. Después de haber obtenido y concentrado la información de las capacidades de las distintas áreas que conforman la entidad o dependencia, los integrantes de la SMCA serán los responsables de incorporarla al “Sistema DNC- Base” vía internet. Quinto. El acceso al “Sistema DNC- Base” será del 17 al 27 de septiembre, para lo cual se deberá ingresar a la página de la Dirección General de Personal a la siguiente dirección: http://www.dgp.unam.mx menú de “Servicios Institucionales” rubro “Sistemas DNC- Base”. Sexto. Una vez concluida la incorporación de dicha información, deberá imprimirse un concentrado de la misma en dos tantos, firmarse y cada una de las representantes de la SMCA conservará un juego. Séptimo. La CMPCA, con base en la información procesada, así como la que obtenga de otras fuentes, acordará el Progra-
ma Anual de Cursos 2020, de los cuales unos se realizarán en la sede central de la CMPCA, ubicada en la SCD, y otros serán impartidos directamente en las entidades y dependencias al amparo del Programa de Capacitación Desconcentrado, es decir, en los propios centros de trabajo. Octavo. Si por cualquier motivo la SMCA de cualquier entidad o dependencia no realiza
es decir, que aunque los jóvenes no quieran entablar conexión con sus padres, es buena idea conocer a través de este medio el espacio donde se desenvuelven sus hijos y familiares menores de edad. Finalmente, es necesario comprender la forma de compartir contenido para que esté disponible para sus amigos y únicamente se comparta públicamente cuando esa sea la intención. Reciban un fuerte abrazo y espero sus comentarios y reflexiones en el correo cicg5427@gmail.com
el DNC correspondiente, la CMPCA se reserva el derecho de programar los cursos que juzgue pertinentes para los trabajadores adscritos a las mismas, con la finalidad de cumplir en términos de lo que establece sobre la materia de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo vigente. Como parte del material de trabajo en este taller se entregó a los asistentes una “Guía de Operación del Sistema DNC- Base”, en el cual se detalla la información antes mencionada.
Imagen: Claudia Iveth Campos G.
Fotos: Lizzeth Martínez
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Taller de Capacitación y Adiestramiento para el personal de base
Foto: Lizzeth Martínez
Foto: Lizette Mariscal
Foro “Retos del Sindicalismo Sociopolítico ante las Transformaciones del Trabajo y el Estado” Lizzeth Martínez.- Como parte de los trabajos que dieron paso al 38 Congreso General Ordinario, el 29 de agosto se llevó a cabo el Encuentro Internacional del Sindicalismo Latinoameri-
cano “Retos del Sindicalismo Sociopolítico ante las Transformaciones del Trabajo y el Estado”, en el auditorio de Centeno #145, edificio del STUNAM.
Lizzeth Martínez.- Se llevó a cabo el Taller de Capacitación para el personal administrativo de base como parte de las actividades que realiza la Comisión Mixta Permanente de Capacitación y Adiestramiento de la UNAM y el STUNAM, el miércoles 28 de agosto. El objetivo
fue dar a conocer lo referente al acuerdo número 1374, de fecha tres de junio pasado y hacer de conocimiento los requerimientos de capacitación de las entidades y dependencias que conforman la UNAM, mediante la realización del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC). Sigue en página 11
Conferencia “Conocimiento y diversidad de Xoconoxtles, Opuntia Mill” Lizzeth Martínez
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Bomberos universitarios festejan su día
Foto: Lizzeth Martínez
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Vulcanos universitarios en activo y algunos retirados se vieron organizados y felices en su día. Foto: Julio César Domínguez Galván
Julio César Domínguez Galván.- Alegría, orgullo, música y excelente comida. Estos fueron los ingredientes principales del festejo que se vivió en las instalaciones del Heroico Cuerpo de Bomberos de la Universidad Nacional Autónoma de México, ubicadas muy cerca del Esta-
dio Olímpico Universitario. El 22 de agosto de cada año en todo el país se celebra la presencia, trabajo y valentía de nuestros vulcanos y nuestros compañeros universitarios dedicados a esta noble tarea no fueron la excepción. Sigue en página 10
uente de alimento y parte de una de las riquezas naturales de México, el “xoconoxtle” es un fruto preciado de poca temporalidad; tuna deliciosa que nace del nopal, rico en fibra, vitaminas, calcio, magnesio, potasio, hierro y cobre. Su nombre proviene del náhuatl “xococ” que significa agrio, y de “nochtl” que quiere decir tuna, y que se posiciona como uno de los productos más importantes que nos ofrece la
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Elizabeth Llanos
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ace unas semanas una amiga muy querida fue madre por segunda vez. También, en la primera semana de agosto fui madre por primera vez, pero hace 23 años. Este evento, obviamente, cambia la vida de las mujeres, de los hombres y de las familias en general. La llegada de un hijo o hija siempre se ve con alegría, como símbolo de esperanza y de promesas, pero jamás nadie tiene ni remota idea de lo que esto significará en el día a día. Veintitrés años pueden parecer pocos o muchos según el cristal con que se mire.
Ángeles Trujillo Fajardo
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Enero – Año Nuevo Enero - Reyes Febrero – Candelaria Marzo - Carnaval Marzo – Semana Santa Marzo - Pasión Abril – Niños
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HASTA LA PRÓXIMA
Estaciones del Metro México, tierra de personas alegres y festivas, en donde se dan grandes celebraciones, encuéntralas en esta Sopa de Letras:
tierra y que ayuda de manera sustantiva a la producción y desarrollo de la fauna y de las opuntias, señaló Alberto Pulido como parte de su intervención en la conferencia “Conocimiento y diversidad de Xoconoxtles, Opuntia Mill” que se encargó de reunir a importantes personalidades de la Sociedad Mexicana de Cactología, A.C., el 22 de agosto en las instalaciones de STUNAM Zapata.
8. Mayo – Trabajo 9. Mayo – Madres 10. Junio – Padres 11. Julio – Vacaciones 12. Julio - Guelaguetza 13. Septiembre – Independencia 14. Octubre – Raza 15. Noviembre – Muertos 16. Noviembre – Revolución 17. Diciembre – Guadalupe 18. Diciembre - Tepeyac 19. Diciembre – Posadas 20. Diciembre - Navidad
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