Culiacán, un cuatro a la 4T cortesía de La teniente errada: Juan José Verde Montes, por ordenar el operativo
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partir de la fallida captura del hijo del Chapo se ha desatado la comentocrácia con análisis y exigencias para que el ejercito combata ya al crimen organizado, no obstante por simple lógica busquemos los motivos que generaron las acciones y reacciones: El día que Carlos Romero Deschamps renuncia, también es el mismo día en la mañana en que se pone la primera piedra del aeropuerto de Santa Lucía, encontrándose ahí la plana mayor de la seguridad en el país, con estos significativos logros, que necesidad tenía Obrador para que, un operativo (orquestado sin aviso ni participación del gabinete de seguridad), se llevara acabo a media tarde, en día laborable, sin tomar en cuenta rutas de salida, ni extracción táctica para la captura del “Ratón”, con una orden de cateo y aprensión que nunca llego; pero lo sorprendente fue la logística y la reacción de las huestes delincuenciales para liberarlo, ¿estaban avisados y preparados?. Está documentado, que en días previos, el gobernador del Estado de Sinaloa y la DEA estuvieron reunidos ¿preparando el ‘operativo’?; sabiendo que a nadie le extraña, que la policía estatal y municipal le responden al narco, como se les ocurre sacar al diablo de su infierno así, esto estaba destinado al fracaso ¿intencionalmente? y a la disyuntiva de una masacre pírrica o al desprestigio del gobierno federal, cuando tuviera que decidir; pero volviendo a las motivaciones, el Ejercito (verdadero 4 poder), quedó resentido por la creación de la guardia nacional y la desaparición del Estado Mayor Presidencial, ahora emplazan y retan públicamente a Obrador, diciendo “que su lealtad está con el pueblo” no con él, dejando sentir su oposición de que un civil (Durazo) los dirija; acostumbrados los milicos a nunca rendir cuentas, presionarán para que la opinión pública demande su intervención. Se habla de un Golpe de Estado, pero aún no les alcanzan, ni las condiciones ni el respaldo necesario, sin embargo, sólo un clima de extrema violencia, exarcerbada por los “miedos de comunicación” los habilitaría a un escenario propicio de facto, de ahí serian explicables los ataques y emboscadas a soldados que van a cumplir una orden de “un juez” o las masacres de civiles como “Los Lebaron” por hombres armados que se confundieron. ¡Se aproximan días aciagos!
Viernes 8 de noviembre de 2019, año XLIII, época VII, no. 1225. www.stunam.org.mx
A 25 años de los estímulos por Calidad y Eficiencia Alberto Pulido Aranda
La lucha continúa: STUNAM Se conjuró la huelga en la UNAM
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n aliciente económico de no poca monta que hemos conquistado los y las trabajadoras de la UNAM y que es pieza fundamental y central del llamado Programa de Recuperación Salarial, lo son los estímulos por calidad y eficiencia en el trabajo que este año cumplieron un cuarto de siglo de existencia. Hojeemos nuestro libro de historia sindical y vayamos a 1994, cuando estaba a unos meses de terminarse el sexenio del llamado “presidente privatizador”, Carlos Salinas de Gortari, el cual dentro de sus concepciones económicas propuso la instauración en México del impulso de los estímulos por productividad en el trabajo, o sea que el trabajo intenso debería medirse y así ser acreedor a pagos extras por productividad.
Momento en que se firma el desistimiento de huelga. Foto: Odín Urcid Vázquez (@RadioSTUNAM)
J. César Domínguez Galván (@RadioSTUNAM).- La revisión salarial 2019 vivió su etapa final los días 30 y 31 de octubre, misma que se desarrolló en tres momentos: la entrega de la pro-
puesta de la administración central universitaria, su valoración por parte de nuestra organización sindical y la respuesta que damos a la patronal a partir de los resultados arrojados por la vota-
ción de la base trabajadora. Fueron dos días en los que la discusión, la transparencia y la democracia sindicales formaron el sustrato para que se tomara una decisión colectiva. Sigue en página 3
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Pasión, convicción y unidad Gran marcha del 28 de octubre
En el mitin se insistió que la UNAM debe dar un incremento salarial significativo.
El CE se reunió y dialogó con Luisa Ma. Alcalde
Alberto Pulido A.- En los marcos de la revisión de salarios en la UNAM, el pleno del Comité Ejecutivo del STUNAM se reunió con Luisa Ma. Alcalde, Secretaria de Trabajo y Previsión Social del gobierno federal, a fin de abordar la temática salarial y presupuestal para resolver de manera adecuada la demanda del por ciento de incremento salarial y la solución satisfactoria al pliego de peticiones interno que el sindicato
mediante emplazamiento a huelga ha demandado solución. La funcionaria mostró los buenos deseos y la mediación de esa instancia gubernamental para que la administración de la UNAM y sus trabajadores puedan llegar a los mejores acuerdos y también aceptó intervenir ante las comisiones de Educación, Presupuesto y otras del Poder Legislativo, que deberán resolver la asignación de mayores Sigue en página 8
El llamado de la dirigencia del STUNAM concentró a un número muy importante de trabajadoras y trabajadores. Fotos: Odín Urcid Vázquez (@RadioSTUNAM)
Sucedió en el Instituto de Física
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Me uno, luego existo
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Ángel Edgar Damián Peñaloza (@RadioSTUNAM).- En el marco del plan de acción seguido como parte de la revisión salarial 2019 se realizó una marcha convocada por el Comité Ejecutivo del STUNAM, acción que conglomeró una gran cantidad de personas, ideales y convicciones de lucha; incluso necesidades. Dicho evento arrancó alrededor de las 16:00 horas del día 28 de octubre, teniendo
como escenario el emblemático Monumento a la Revolución, que no sólo evocó, sino que también dotó de mayor espíritu a la movilización. El ímpetu trabajador se dejó sentir por las principales vialidades del primer cuadro de la Ciudad de México; ánimo, consignas, conjuras y porras le acompañaron. A un paso casi marcial avanzaron los compañeros, hombro a hombro, cargando en sus
Angel Edgar Damian Peñaloza (@RadioSTUNAM).- Es de octubre, una mañana soleada; pero no todo es belleza. En el Instituto de Física (IF) de la UNAM hay cierto rumor de revuelta. A las : horas se ha citado a asamblea sindical, evento en el que se pretende organizar a la base, invitar a sus integrantes a dejar de ser una simple masa y actuar como un conjunto de individuos conscientes y organiza-
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Página 9 Mesa de negociación del 14 de octubre /
Página 10 y 11 Feminalia / ¿Conoces tus derechos humanos? /
Página 12 Mitin en Rectoría: por un 20% de aumento al salario y justicia laboral / Hasta la próxima / STUNAM y rectoría se reunieron en el marco de la revisión salarial / 3er. Curso de Periodismo Miguel Ángel Granados Chapa /
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UNIÓN 1225. Viernes 8 de noviembre de 2019. www.stunam.org.mx
Mexiac Alberto Híjar Serrano
¿El fin del neoliberalismo en América Latina? UNIÓN número 1224 Viernes 8 de noviembre de 2019 Alberto Pulido Aranda Director Alfonso Velázquez Márquez Subdirector César Horacio Espinosa Vera Editor/Coordinador editorial Adán Raymundo Orta Trujillo Editor gráfico Antonio Muñoz Munguía Jefatura de información Alejandra Cureño García Jefatura de redacción Patricia Flores González Jefatura de distribución y relaciones públicas Consejo de Redacción: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Esteban Guerrero Santos Patricia Flores González María de Lourdes Rosas M. Araceli Zúñiga Vázquez Alejandra Cureño García Elizabeth Pérez Tecanhuey E. Lizzeth Martínez Hdez. Tania Danae Deceano Nieves José Olvera Salinas Octavio Solís César Domínguez Galván Antonio Muñoz Munguía Consejo editorial estatutario: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Carlos Rey Espinosa Salgado Patricia Gutiérrez Medina César Enrique Benitez Joyner 50 grados: Esteban Guerrero Santos Fotografías: Alejandra Cureño García Alejandra Gachuz Lizette Mariscal Vidal E. Lizzeth Martínez Hdez. Patricia Flores González Valeria Reyes Zamorano Antonio Altamira Gallardo J. Antonio Muñoz Munguía J. Antonio López Olguín Adán Raymundo Orta Trujillo Este periódico se paga con las cuotas de los afiliados y es gratuito. Los artículos firmados son responsabilidad de sus autores. Cierre de la edición: Martes 5 de noviembre de 2019 Impreso en los talleres del STUNAM Tiraje: 3,500 ejemplares. Registro de licitud: N°2600 Centeno número 145, primer piso. Colonia Granjas Esmeralda, Delegación Iztapalapa, México D. F. www.stunam.org.mx stunamprensa@hotmail.com Recuerda que el papel prensa puede ser reciclado.
Ecuador. Foto: La Vanguardia | https://jovencuba.com
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as recientes insurrecciones populares en Ecuador y Chile, así como la continuidad de Evo Morales en Bolivia, el regreso del kirchnerismo en Argentina y el triunfo de Andrés Manuel López Obrador en México, han propiciado que se difunda la idea de que estamos frente al fin del modelo neoliberal en América Latina. Hay también algunas voces más optimistas que preludian el fin de capitalismo. Esto último no logra verse bajo ninguna circunstancia, más allá de los buenos deseos de quienes consideran que el origen de la desigualdad no es el modelo neoliberal sino el sistema capitalista. De cualquier forma, ya sea como insurrección social o alternativa política desde un gobierno progresista, el factor común en todas esas expresiones sociales y políticas es una reacción popular, en forma de estallido o vía electoral, en contra de cuatro décadas de un modelo económico que ha pauperizado el nivel de vida de las clases medias y ha expoliado a las clases bajas, con el objetivo no sólo de explotar las riquezas naturales y el trabajo de quienes no ostentan los medios de producción, sino una acumulación de la riqueza como no se veía desde el siglo XIX, bajo el modelo del capitalismo salvaje, sin trabas, ni mediaciones sociales; es decir, cuando las clases trabajadoras no tenían derechos sociales, ni sindicatos, ni partidos de masas. Durante los últimos años hubo siempre una resistencia y estallidos sociales en América Latina, por eso surge la pregunta: ¿qué hace especial a esta revuelta social respecto a las anteriores? En el caso particular de Chile, en hubo varias revueltas estudiantiles en defensa y reclamo de una educación pública y gratuita, en casi todos sus niveles, desde secundaria, hasta el nivel superior, lo que derivó en un movimiento estudiantil con amplio apoyo popular, pero en el que los protagonistas fueron los estudiantes. Para el caso de las movilizaciones de hoy en día, son diversos sectores sociales los que han salido a las calles para protestar contra el alza del transporte público, pero en el centro de esa inconformidad, está el reclamo por el modelo implementado desde inicios de los ochenta por la dictadura de Augusto Pinochet. Ambas movilizaciones son esencialmente anti neoliberales, pues exigen derechos sociales y una mejor distribución de la riqueza, como el caso de la educación pública, y contra el alza del precio del transporte; pero ésta última es convocada por amplios sectores populares. Las imágenes de la marcha de más de un millón de personas con la demanda de renuncia de Sebastián Piñera, muestra un hartazgo no sólo contra una medida del gobierno, sino más de fondo. Lo mismo en Ecuador; no se trata únicamente de una protesta contra el alza del precio de la gasolina, sino contra el gobierno de Lenin Moreno. La respuesta de ambos mandatarios (Piñera y Moreno) fue una brutal represión contra la población civil, pero sucede que ya no son los tiempos del militarismo de los setenta, cuando podían masacrar impunemente para infringir terror a la población, con el objetivo de reestablecer el orden, su orden. Incluso la llegada de Donald Trump al poder pareciera un atisbo de ese final del ciclo histórico neoliberal, que no del capitalismo, en la región. Son tiempos de cambio, como anunció alguna vez la canción del grupo Scorpions a finales de los ochenta, para tratar de convencernos del triunfo unipolar capitalista. En ese contexto las élites asumieron que estaban listas para implementar la faceta capitalista más cruenta y terrorífica: el neoliberalismo. Pero ahora decimos de nueva cuenta, pero en sentido contrario: sí, son tiempos de cambio, soplan fuertes vientos que profetizan cambio, de eso no hay duda, Pero entonces, ¿hacia dónde irán a parar esas inercias sociales, qué nuevos gobiernos llegarán al poder? La respuesta estará en la capacidad para impulsar proyectos alternativos, y el surgimiento de nuevos liderazgos y organizaciones políticas, capaces de lograr la unidad y organización popular, con un futuro más promisorio.
Libertad de expresión, Adolfo Mexiac. Foto: @INEHRM | www.elsoldemexico.com.mx
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elebró sus noventa años de vida, hace tres años, con un salto en paracaídas. Toda su vida fue atlética no sólo por los trotes matutinos, sino también por la siembra y cultivo ahí donde hubiera tantita tierra y por las largas jornadas de grabado, impresión y discusión en apoyo de las luchas emancipatorias. Con el sentido campesino que siempre mantuvo, el nativo del pueblito de Cuto, a la entrada de Morelia, gustaba de guisar con chile bien picoso para comer no sin antes beber un trago del mezcal con la etiqueta que diseñó para los compañeros oaxaqueños. Recolector y cazador eventual, atrapó una ardilla invasora de su taller en Cuernavaca, la desolló y se la comió. Cuando el equipo de la Escuela de Cultura Popular Mártires del llegó a su casa de Cuernavaca para organizar lo necesario para la exposición Repudiar la Represión, los recibió con un arroz con leche, suficiente como única comida. Fue bueno iniciar así el homenaje por el cincuentenario del grabado más reproducido del siglo XX, todavía significante de su título ganado por los usos de las luchas populares: Libertad de Expresión. Lo hizo en en San Cristóbal de las Casas, cuando dirigía el equipo gráfico del Instituto Nacional Indigenista conducido por Isabel y Ricardo Pozas, el testimoniante de Juan Pérez Jolote, publicado originalmente como acta antropológica que revolucionó la literatura testimonial para contribuir con la publicación de manuales de salud y de organización comunitaria para superar la explotación de los indígenas.
El tzotzil con la cadena y el candado en la boca, con los ojos desorbitados, significó entonces la brutalidad del golpe militar en Guatemala propiciado por los yanquis en defensa de la United Fruit amenazada por una reforma agraria nunca realizada por el gobierno de Jacobo Arbenz. A la par, el funeral de Frida Kahlo en el Palacio de Bellas Artes había desatado una cacería de comunistas a raíz de que Arturo García Bustos, también del Taller de Gráfica Popular, colocara sobre el féretro la bandera roja con la hoz y el martillo. Praxis estética ejemplar la de Mexiac: trabajó con y para los indígenas con dimensión nacional e internacionalista y pleno respeto a sus usos y costumbres. La hermandad con los comunistas militantes como García Bustos o Chávez Morado, concretó el trabajo colectivo sin alardes de reconocimiento individualista. Apoyó con su gráfica a las revistas críticas, lo mismo la de la CTM antes de su entreguismo, que Futuro del lombardista Narciso Bassols, que la de la organización de trabajadores de campo indigenistas, que nunca cuajó. Libertad de expresión ha ganado el anonimato en base de su apropiación por las comunidades en lucha. Un historiador italiano de la articulación entre gráfica y política, elige el célebre grabado como el mejor ejemplo del siglo XX. Con apretones de mano y voz inaudible, compartimos recuerdos el de octubre. Llevé puesta mi camiseta roja con el grabado estelar y le conté la próxima presentación del libro El Sigue en página 5
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El miércoles 30 de octubre, en punto de las 9 de la mañana, las dos representaciones se reunieron en el auditorio de la Dirección de Relaciones Laborales. Ahí, en voz del Secretario Administrativo de la UNAM, Leopoldo Silva Gutiérrez, se leyó el documento que daba respuesta a nuestro emplazamiento a huelga por revisión salarial y al pliego petitorio alterno que entregamos en su oportunidad. Un aumento directo al salario del 3.4%, más otros de dos de 1% en diciembre de 2019 y marzo de 2020; la continuidad del Programa de Recuperación Salarial en todos sus términos, la ratificación del Programa de Jubilación Digna y la generación de una bolsa de 35 millones de pesos para revaloración del tabulador, entre otros puntos, conformaron la propuesta presentada a nuestra organización. El encuentro duró sólo 15 minutos y en el ambiente se percibieron emociones encontradas; en las redes sociales la información se diseminó rápidamente y en cuestión de minutos una parte importante de las trabajadoras y los trabajadores universitarios ya estaban enterados. A unos pocos metros, en las instalaciones de las Comisiones Mixtas, el Comité Ejecutivo del STUNAM tuvo una reunión para valorar la propuesta. Mientras sus integrantes discutían el punto, los delegados al Congreso General de Representantes (CGR) iban tomando sus lugares en el auditorio del recinto, pues a las 10:30 horas se había citado para valorar lo ofrecido por la patronal. La sesión del CGR arrancó a la hora acordada con la lectura pormenorizada del documento que había sido presentado a nuestra organización hacía menos de dos horas. Los ánimos de debatir la aceptación o rechazo de la propuesta que hizo la administración central universitaria generaron una lista de 53 oradores para abundar sobre los argumentos de
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ambas posturas. Después de una primera ronda de 15 intervenciones se valoró que el punto estaba suficientemente discutido, y una amplia mayoría votó por orientar a la base trabajadora a no estallar la huelga, en tanto que 39 votos apoyaron el planteamiento contrario. Durante la tarde de ese día y buena parte del 31 de octubre se desarrollaron las asambleas y votaciones en donde localmente los delegados al CGR llevaron la información y orientación a sus bases. Las urnas se instalaron sin contratiempos en cada una de las dependencias universitarias de todo el país y el voto personal, directo y secreto definió la respuesta que habríamos de dar como organización sindical. Desde las 15:00 horas el equipo de trabajo de la Secretaría de Organización Administrativa recibió los paquetes electorales y alrededor las 20:30 horas se anunciaban los resultados preliminares: con el 96.3% de las delegaciones contabilizadas, 4,743 votos por estallar la huelga (30.44% de los votos efectivos) mientras que el 69.56% restante (10,838 votos) decidieron aceptar el ofrecimiento de la patronal y, por ende, no estallar la huelga. Si bien no eran resultados definitivos, la tendencia era ya irreversible. A las 21:00 horas la administración central conocía nuestra postura. El Secretario General del STUNAM fue muy enfático al señalar que, aunque el aumento salarial ofrecido es insuficiente, el cariño que trabajadoras y trabajadores le tienen a la institución es mayor y que, aunque su decisión fue muy difícil de tomar, optaron por aceptar el porcentaje ya señalado. Además, el líder sindical les advirtió a los funcionarios que queda mucho por hacer, y les demandó que desde el lunes 4 de noviem-
bre se reanuden los trabajos para atender los asuntos pendientes. Aproximadamente a las 22:30 el acuerdo se ratificaba ante la instancia federal correspondiente, a saber, la Unidad de Funcionarios Conciliadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Su titular – licenciado
Guillermo Hernández– junto con la representación de la UNAM, se trasladaron al auditorio de las Comisiones Mixtas para firmar trilateralmente el desistimiento de huelga. De esta manera, la voluntad de la base trabajadora se cristalizaba jurídicamente. Sí, la revisión terminó. No así la lucha por la defensa de las conquistas laborales y la generación de mejores condiciones de trabajo. Unidos, conscientes y participativos, venceremos.
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El STUNAM presenta a la administración central de la UNAM los resultados de la votación. Fotos: Odín Urcid Vázquez (@RadioSTUNAM)
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En la UNAM, a quien le fue propuesta primeramente una figura productivista fue al CE que encabezó Nicolás Olivos Cuéllar, quien por presiones internas de algunos integrantes de su corriente sindical hegemónica, la Roja Frente Flores Magón, y por sus opositores, prefirió no entrarle al asunto. Más tarde, con Agustín Rodríguez al frente del CE, se decidió, a pesar de continuar las posiciones contrarias, entrarle a instaurar en la máxima casa de estudios una figura que no llevara el calificativo de productivista y
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con creatividad y acuerdo con la administración del rector José Sarukhan se le llamó Programa de Estímulos por Calidad y Eficiencia, administrado bilateralmente por la rectoría y por el STUNAM. La aplicación del programa salió después de un acuerdo tomado en un congreso general ordinario del STUNAM; los opositores a este votaron en con-
tra y amenazaron con impulsar entre los trabajadores el “no cobrar ni un centavo proveniente de ese programa”, al que calificaron como “productivista y neoliberal”. Con el paso de los días, los detractores sí lo cobraron y hasta la fecha los que aún laboran en la UNAM lo siguen haciendo. Más adelante, este programa, de manera conjunta con los
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Marcha 20% de aumento. Fotos: Odín Urcid Vázquez (@RadioSTUNAM)
Por su parte, Alberto Pulido, Secretario de Prensa y Propaganda, dijo: “Nosotros debemos exigir que los recursos que se les dotan a las universidades sean administrados correctamente, porque para exigir mayores recursos ¡también hay que rendir cuentas! Exigimos a las autoridades universitarias que hagan lo propio porque no debemos seguir con las dinámicas que siempre han seguido los rectores. Necesitan dar cuentas a la sociedad sobre cómo gastan sus recursos”. Expuso que la demanda que esta organización sindical realiza es justa e hizo un llamado a estar atentos y unidos por la defensa de cada una de las peticiones que se han presentado ante esta administración. Octavio Solis, Consejero Universitario de los Trabajadores del STUNAM, manifestó: “Hoy estamos aquí para dejar claro que la Universidad tiene un doble carácter. Es un proyecto educativo y un bien de la nación; pero también es un patrón y nosotros los trabajadores lo tenemos bien claro. Estar presentes, hoy, es distanciarnos de una elite universitaria con la que tenemos profundas diferencias.
espaldas un ángel de esperanza, guiados por su dirigencia sindical. El contingente conquistó las avenidas Juárez y 5 de Mayo hasta llegar al Zócalo de la que es una de las ciudades más grandes y eclécticas del mundo, sorprendiendo a quienes pudieron atestiguar tan magnífico suceso. No hay que pasar por alto (pues no es un secreto) que en el interior de este sindicato existen diferentes cuadros ideológicos, que no siempre logran ponerse de acuerdo; sin embargo, en momentos como este son conscientes de lo importante que es estar unidos en pos de un bien común. Poco a poco el llano de la plancha del Zócalo fue perdiendo su cuadratura, cambiándola por un ser viviente sin forma, pero con mucho espíritu; y ni hablar de la energía que se podía sentir. El templete esperaba para que desde su centro hablaran muchas de las voces más importantes de la lucha sindical nacional; cada garganta expresó admiración por la gran unidad, asombro por la manera en que se
veían diluidas las diferencias, e invitaciones a seguir adelante, pues no debemos olvidar que, como reza nuestro grito de batalla: “Unidos venceremos”. El cielo habló con tremendos rayos que no consiguieron amedrentar a la concurrencia; antes bien, animó a rematar con un despliegue extra de energía. Aproximadamente dos horas duró el evento, en el que el STUNAM hizo públicas sus intenciones de conseguir un incremento del 20% directo al salario, y la búsqueda de la respuesta positiva al pliego petitorio que días antes se había entregado a las autoridades delegadas para el caso por la UNAM, mismas que estaban a punto de agotar su tiempo de reflexión. La marcha marcaba el inicio de la recta final de esta negociación; y mostraba, también, cómo el corazón de los trabajadores –a pesar de lo agotador que podía ser la labor de negociar– tenía la suficiente energía para esto y más. Ahora, no sólo lo sabían los directivos
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Mitin en Rectoría. Foto: Lizzeth Martínez
tránsitos verticales y horizontales en el tabulador, la capacitación laboral y la racionalización administrativa, conformaron y conforman todavía los pilares de lo que hemos denominado el Programa de Recuperación Salarial, esencia básica de nuestra Carrera Administrativa Universitaria. Son figuras que no existen en ningún otro sindicato universitario y que han propiciado que los trabajadores de la UNAM puedan alcanzar ingresos salariales por encima de los de las demás universidades mexicanas.
de la Máxima Casa de Estudios; se le había hecho saber a una sociedad que por estar siempre corriendo ignora muchos de los problemas intestinos de su nación; a un gobierno que se mantiene callado o al acecho; a personas de otros países que se encontraron, sin saberlo ni quererlo, en un tour político-social; y a medios de comunicación que, aunque informados, no estaban al tanto del total de esta realidad. La siguiente parada sería defender a la Universidad, ya que es la institución que nos brinda los espacios de trabajo y lo que éstos implican; y por supuesto, defender nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, instrumento que además de tener contenidos tanto derechos como obligaciones de los trabajadores, es el lienzo histórico en el que se ha dibujado una parte importante del sindicalismo mexicano, tan bien trabajado que ha sido capaz de contagiar el ánimo de lucha a sindicatos de otros países a lo largo y ancho de nuestro planeta. Al despedirnos, quedó un sentimiento de unión que mantendría la esperanza y el ánimo para tomar las acciones necesarias y conseguir el bien de nuestra comunidad.
“Hay que estar siempre alertas y atentos en la defensa de ese proyecto educativo. Es cierto que somos universitarios y dependemos de la Universidad, pero también somos una clase trabajadora que sostiene al país y al propio proyecto y, por lo tanto, hay que dejar claro en este mitin que estamos demandando un incremento digno de nuestro salario y, además, la respuesta satisfactoria a un pliego petitorio alterno en esta revisión de salario”. Antes de concluir el evento, Agustín Lazcano Bravo, adjunto de la Secretaría General, envió un mensaje de solidaridad para el pueblo chileno que actualmente exige reformas sociales para un país más justo y libre de represión. En otro punto, habló del emplazamiento a huelga y exigió que esta administración debe respetar las demandas que los trabajadores tienen: “los trabajadores tenemos claro que, independientemente de quién sea el rector, esta universidad está dentro de las mejores del mundo por todos aquellos que la conforman; su comunidad, sus estudiantes, sus trabajadores”, concluyó.
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Color de las Amapas sobre la lucha armada en Sonora en el siglo pasado. En ella figura Salvador Gaytán, hermano del profesor caído en el asalto al cuartel de Madera en . Salvador no pudo llegar a la cita por la crecida de un río que impidió que su contingente y las armas, hubieran cambiado el desenlace, lo cual lo impulsó a rehacer la organización. Perseguido, encontró refugio seguro en la casa de Mexiac. No fue el único perseguido político así protegido, también el doctor Estrada Villa y otros compañeros y compañeras. Todo como parte de una praxis constructora de relaciones sociales de justicia libertaria. De aquí una comida a la que Patricia Salas invitó a Elizabeth Cattlet y Francisco Mora, Fanny Rabel y Andrea Gómez, todos fotografiados por Rodrigo Moya sin saber que era el último convivio de veteranos del Taller de Gráfica Popular. Trabajador disciplinado, aporta innovaciones técnicas como el grabado en madera a color aprendido en China. Luego del grabado mural de madera en el Museo Nacional de Antropología, hizo dos veces el grandioso mural de las revoluciones en México en el vestíbulo
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n el pleno de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), del 16 de octubre, desarrollado en las instalaciones del Sindicato de Telefonistas, se contó con la presencia de la compañera Luciana Ghiotto, coordinadora regional de la Plataforma América Latina mejor sin TLC, miembro de la Sociedad de Economía Política Latinoamericana e investigadora de la Universidad Nacional de San Martín. En un breve mensaje informó que desde la Plataforma han venido trabajando en contra de los tratados comerciales suscritos a lo largo del continente y sus innegables efectos negativos, los cuales han sido crecientes. Aseguró que han denunciado en muy diferentes instancias, que a raíz de la implementación de estos tratados se mermaron los derechos de los trabajadores, limitaron la capacidad regulatoria de los estados y sólo se blindó a las transnacionales, esto es cada vez más claro a casi tres décadas de su aplicación. Recordó que, en el año de 93, el entonces presidente de México, Carlos Salinas de Gortari, aseguró que el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (NAFTA por sus siglas en inglés) incrementaría los salarios; reduciría la migración hacia el norte; diversificaría las exportaciones; propiciaría transparencia tecnológica, dialogo político y aumento de las inversiones. La realidad es que ninguna de estas afirmaciones se cumplió y lo mismo ha pasado con el resto de los tratados en la región. Por ejemplo, sólo se crearon empleos de mala calidad, como es el caso de las maquilas, profundizando la matriz de exportación. Ahora, las acciones en contra de éstos se han ido fortaleciendo a través de la generación de redes sindicales, feministas, de campesinos, de distintas luchas por ejemplo por la biodiversidad o contra el cambio climático, etc., entre las cuales reconoció el compromiso que ha externado el STUNAM con la lucha que desde estos frentes en conjunto se han estado impulsando. Aunado a los efectos negativos, desde estas trincheras han impulsado la
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de la Cámara de Diputados. La primera versión, fue dañada por el incendio nada casual de la bodega con los votos del gran fraude electoral que llevó a Calderón a la presidencia. Router en lugar de gubia, trazos precisos para los retratos y situaciones, estricta división del trabajo del gran taller de grabado con disciplina compartida felizmente, tal como ocurrió en Colima, a partir del gran mural de mosaico de piedra en la entrada de la Universidad, a un lado de un mural escultórico de Patricia Salas, quien formara parte del grupo Suma debatido hace unos días con la presencia de Gabriel Macotela y Rene Freire, atribulados por la agonía del maestro. De eso trata el legado de Mexiac, de probar en la práctica la excelencia de una obra construida como liberación del trabajo para su encuentro con el placer compartido. Patricia Salas, su postrer compañera y promotora, ha reunido ya sus trabajos para una antropología
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Foto: Facebook Colectivo Híjar
opuesta a la filantropía indigenoide y a favor de la presencia histórica necesaria y urgente de unidad entre los pueblos originarios, los trabajadores en lucha,
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Avances en la aplicación de la reforma laboral Valeria Reyes
denuncia, que va desde que las negociaciones se han realizado en total secrecía, ocultándose a aquellos sobre quienes repercuten directamente, que avanzan sin estudios de impacto; aseguró que todos los efectos negativos son responsabilidad de los gobiernos. Por ello, llamó a las organizaciones de la UNT a sumarse a los trabajos que se realizan desde estos frentes, principalmente porque los trabajadores son los que se han visto más afectados. En otro tema, relativo a los trabajos que se han desarrollado con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, informaron que ya se han realizado las mesas de diálogo entre los representantes de los trabajadores y la dependencia, de las cuales abundaron comentando que: En la mesa de capacitación la Secretaría presentó los materiales que han desarrollado. La UNT propuso la creación de una aplicación que permita el conocimiento de la nueva ley laboral y la implementación de un amplio programa de difusión, a través de un programa nacional de capacitación. En la mesa de implementación de la reforma laboral informaron que debido a los temas tan complejos y extensos se propone que se realicen mesas temáticas, porque además no es la intensión de la UNT asistir como meros convidados; se acordaron tres subtemas: Creación de infraestructura para la implementación tanto de los centros de conciliación como de los tribunales, ambos en su doble carácter, federal y local. Ruta para concluir el rezago que se tiene, lo que obligadamente debe pasar por recursos, los que de igual manera deben existir para la atención del primer punto. Procedimientos para atender los temas relativos a la democratización del
mundo sindical, elección de comités, ratificación de contratos colectivos y elección de sindicatos, desde luego teniendo como premisa el voto libre, directo, personal y secreto. En la mesa relativa a la agenda legislativa se abordó lo relativo a la justicia con perspectiva de género y después de una intensa discusión se acordó tocar temas relativos a las cuotas sindicales, el teletrabajo y considerar el tema de outsourcing, en el entendido de que se busca fortalecer la reforma, no se busca entorpecerla. En el tema del outsourcing reconocen que se requiere un análisis más profundo por las implicaciones que podría tener, por ejemplo, en la industria manufacturera y se deben corregir aspectos, como las cuotas. Finalmente se vislumbra un lento avance en la implementación de los tribunales y los centros de conciliación, principalmente debido al pobre presupuesto destinado al tema y la falta de personal capacitado. Han determinado que este es un problema. Informaron que hay una primera etapa que se aplicará en 10 estados, pero cada entidad está tomando diferentes decisiones y las aplica a su manera.
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las acciones antiimperialistas en el mundo amenazado por la acumulación capitalista a toda costa. Presidió el Comité de Amistad con el Pueblo Checoeslovaco que concretó el nombre de la devastada Lídice como repudio al nazismo y solidaridad ignorada por los pobladores de San Jerónimo Lídice al sur de la Ciudad de México. Quedan en Colima los excelentes murales en mosaico de piedras recogidas amorosamente en playas y humedales, los de la técnica de esgrafiado aprendida en Corrientes, Argentina, a la par de un intento de organización latinoamericana de muralistas, el mural sobre el terremoto del , todo colocado en los bellos campus universitarios. Allá queda su museo, la constancia de su doctorado honoris causa, su archivo digitalizado. Acá y por todas partes donde participó en proyectos colectivos y con la reproducción constante del emblemático grabado del tzotzil reprimido, queda la constancia de su vida plena no del todo conforme con su pertenencia a la Academia de Artes a la que dejó de asistir en señal de repudio. Hasta la victoria siempre maestro.
Se vislumbra mantener el seguimiento de temas como la agenda legislativa para proponer leyes de consenso; esto supone que ya se está buscando la manera de presentar propuestas sindicales y, a la vez, hacer un balance que sea presentado a la Secretaría del Trabajo. Trascendió un asunto cuyas repercusiones están comenzando a ser percibidas. Éste es que, a raíz de las más recientes modificaciones realizadas al marco legal del sector educativo, particularmente al Décimo Transitorio, los trabajadores al servicio de este rubro están siendo notificados de que son enviados al Apartado B. Las consecuencias son diversas de y un profundo alcance; están dejando a los trabajadores y sus organizaciones gremiales sin capacidad para revisar sus contratos colectivos en los centros de conciliación e imposibilitados a desarrollar las reformas estatutarias que ordena la reforma laboral. Al respecto, diversas organizaciones sindicales como la del Conalep y la Universidad de Tejupilco anunciaron que están preparando una serie de amparos y que, como consecuencia de un plantón instalado en las afueras del Palacio Nacional, iniciarán mesas de trabajo con la Secretaría de Gobernación. Finalmente llamaron a generar un movimiento de unidad nacional, a no desarrollar una lucha aislada más, pues estas medidas ya se han comenzado a sentir en diversos estados como Tabasco, Quintana Roo, Campeche y Coahuila, pero su aplicación será nacional.
De izquierda a derecha: Francísco Hernández Juárez, Carlos Galindo, Luciana Ghiotto. Foto: Valeria Reyes
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PRIMERA PARTE
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QUINTA PARTE
2019 CUARTA PARTE
SEXTA PARTE
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El CE se reunión y dialogó... Viene de página 1
María Luisa Alcalde Luján, Secretaria de Trabajo y Previsión Social. Foto: lideresmexicanos.com/
recursos para que la UNAM pueda ofrecer buenas salidas a las peticiones del STUNAM. Previo a esa declaración de la funcionaria, Agustín Rodriguez Fuentes narró las ventajas que ha tenido en la UNAM la existencia y desarrollo de la Carrera Administrativa Universitaria y el Programa de Recuperación Salarial, para
Presentación del libro
tener estabilidad laboral y así ayudar a que la UNAM ocupe los primeros puestos mundiales en prestigio académico. Un punto que se destacó y atrajo el interés de Alcalde y sus funcionarios ahí presentes fue el conocer de la existencia en la UNAM de una comisión local de conciliación, la que por más de tres décadas ha ventilado y solu-
cionado muchos conflictos laborales, logrando que pocos de éstos llegaran a instancias de conciliación y arbitraje fuera de la Universidad. Al respecto, ARF comentó que instancias similares a la existente en la UNAM podrían solucionar y resolver con mayor prontitud y agilidad la conflictiva laboral existente en México. Se acordó también seguir discutiendo entre las partes los alcances de la nueva legislación laboral, incorporando a especialistas de la STPS y del STUNAM.
STUNAM y rectoría se reunieron... Viene de página 12
Foto: C. Enrique B. Joyner
Juan Antonio López Olguín
Con la presencia de: Juan Antonio López Olguín Fotógrafo de Gaceta UNAM y autor del libro
Agustín Rodríguez Fuentes Secretario General del STUNAM
Alberto Pulido Aranda Secretario de Prensa y Propaganda del STUNAM
Raymundo Orta Trujillo Editor grá ico del STUNAM
Néstor Martínez Cristo Director General de Comunicación Social de la UNAM
Eloy Valtierra Ruvalcaba Agencia Eikon
Arturo Guillemaud Rodríguez Profesor de la FCPyS de la UNAM
Patricia Flores González Moderadora, Jefatura de relaciones de la Secretaría de Prensa y Propaganda del STUNAM
VIERNES 15 DE NOVIEMBRE DE 2019, 10:00 horas. Comisiones Mixtas STUNAM, a un costado del Estadio Olímpico Universitario, Ciudad Universitaria, CDMX. www.stunam.org.mx
De la misma manera el CE, en voz de su secretario general, planteó que independientemente de que estemos a la espera de las resoluciones del gobierno federal, es imperioso e indispensable que se satisfagan la peticiones contenidas en el pliego paralelo, con puntos como la reubicación de funciones para los profesionistas, el asunto del excesivo personal de confianza, contratado por honorarios y técnicos académicos existente en la UNAM y que viene invadiendo las funciones del personal administrativo de base, entre otras problemáticas. Al respecto, el rector Graue mandató a sus funcionarios a resolver esos asuntos e hizo suya la propuesta de Agustín Rodríguez, en el sentido de instalar una mesa especial con Leopoldo Silva, secretario admi-
nistrativo de la UNAM, a fin que de manera directa y sin tantos intermediarios se aborden los asuntos y se den respuestas puntuales a esas problemáticas, varias de las cuales tienen años sin que se aporten respuestas favorables a los intereses de tos trabajadores. Además, se requiere discutir con las instancias del Poder Legislativo, las que tendrán la última palabra para incrementar las partidas presupuestales para la UNAM, a fin de que la institución educativa pueda cumplir con sus trabajadores y el año entrante con sus académicos. Se sintió receptividad por parte de las autoridades, la cual debe concretarse en respuestas favorables a las peticiones laborales y al incremento salarial que ha solicitado el STUNAM.
PRÓXIMAS PRESENTACIONES
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dos en pos del bien común. En el IF se pretende cerrar el paso al personal de confianza, y es para esto que se reúnen los compañeros en una movilización con tintes de mitin en la explanada de dicha dependencia. Hay presencia de varios compañeros adjuntos (Secretarías de Trabajo Administrativo y de Organización Administrativa, así como de la Comisión Mixta de Calidad y Eficiencia), quienes muestran el tan necesario respaldo del sindicato para con sus agremiados, pues es bien sabido que sin ese apoyo las "autoridades" se sienten fortalecidas e ignoran las peticiones hechas en voz de los trabajadores. Los delegados sindicales hombro a hombro toman la batuta; Ángel Osorio, quien ostenta la categoría de Técnico en Fabricación, indica que las peticiones hechas por los compañeros giran alrededor de conceptos como: capacitación, dotación de herramienta y material de trabajo, cobertura de plazas, invasión de materia de trabajo, cadenas de mando y otros que hace tiempo están contenidos en una agenda de trabajo que no termina de aceptarse por la parte de la administración local. Se llega la hora y poco a poco se conglomera la gente en el punto de reunión; adornan la lucha carteles hechos a
José Miguel Santana Escobar.La mesa de negociación llevada a cabo en el auditorio de Relaciones Laborales el lunes 14 de octubre, inicialmente abordó el punto, criterios de regulación del uso de equipos de monitoreo y sistemas tecnológicos para la atención de riesgos en las instalaciones universitarias (cámaras). En este punto, el mayor problema es que la administración no ha respetado la publicación de una circular de la comisión especial de seguridad del Consejo universitario en Gaceta UNAM. Se han formado comisiones de ambas partes, pero en algunos puntos no ha habido consenso como la ubicación y colocación de las cámaras, inclusive con micrófono y en monitoreo remoto vía móvil. Nuestra organización ha hecho entrega de una minuta formada por los propios lineamientos de base, emanados del
Sucedió en el Instituto de... Viene de página 1
mano y algunas lonas que parecieran haber sido dañadas a propósito, pues contenían consignas lanzadas desde la inconformidad. La delegación se turna con los adjuntos para narrar las problemáticas existentes mientras avivan la necesidad de luchar por la dignidad de los trabajadores. Nos enteramos que esta autoridad tiene poco más de dos meses en funciones, tiempo en el que ha logrado enrarecer el ambiente laboral toda vez que ha ignorado cualquier solicitud proveniente de los trabajadores, además de haber violentado casi sistemáticamente el Contrato Colectivo de Trabajo. Pero hay algo que sobresale entre los ¡¡¡Goooyas!!! y la relatoría de hechos: la invitación constante a mantener la unidad, pues invariablemente la división se traduce en derrota. A contracorriente: la administración local sabía lo que iba a suceder y tomó la decisión de no asistir a laborar; el equipo de audio no quiso funcionar; el sol fue inclemente...Aun así, la llama de la unión estaba encendida y los llevó a organizarse todavía mejor, para juntos
Los compañeros del IF en el auditorio de Relaciones Laborales reclaman soluciones. Fotos: Angel Edgar Damian Peñaloza (@RadioSTUNAM)
trasladarse al auditorio de la Dirección de Relaciones Laborales, justo donde se llevaba a cabo una nueva mesa de negociaciones que se desprendió del plan de acción por revisión salarial. En dicho lugar se encontraba una parte importante
Mesa de negociación del 14 de octubre Consejo Universitario, propiamente lo referente a la privacidad de trabajadoras y trabajadores; también en cuanto al personal de vigilancia para su supervisión y operación, puesto que en la actualidad es usado por la administración para amedrentar y acosar a los trabajadores y trabajadoras, inclusive monitoreando desde sus equipos móviles y con cámaras ubicadas en lugares inadecuados y cantidades innecesarias. Se hace la petición de que se realice un informe a las comisiones locales de seguridad, delegaciones del comité ejecutivo y que este material de video grabación o fotografías no sea principalmente para amedrentarlos, iniciar procedimientos de investigación o fiscalizar a los
trabajadores y trabajadoras y se utiliza para la seguridad, pues hay constantes robos, saqueos,
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del Comité Ejecutivo del STUNAM y la autoridad “competente” capaz de tomar decisiones y solucionar problemas de la UNAM. Frente a ellos se vertieron las voces de los compañeros que clamaban por respuestas… y las encontraron. María Luisa Araujo, Víctor Hugo Orozco y Ángel Osornio son los delegados sindicales que guiaron con fuerza y esperanza a los compañeros de base del Instituto de Física. Después de escucharlos, el ingeniero Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General de nuestra organización, comenzó a negociar manteniendo la tensión en un punto neurálgico del mal de la dependencia: el “superintendente”, su dudosa razón de ser, su aún más dudoso origen y todos los cuestionamientos sobre sus funciones, mismas que, al tiempo, serían respuesta a muchas de las peticiones de quienes ahí laboran. El resultado: la desaparición del puesto en tanto no haya un dictamen avalado por la Comisión Mixta Permanente de Conciliación; la invitación a los trabajadores para cortar toda relación laboral con la persona que ostenta el puesto; la instalación una mesa de trabajo con la Comisión Mixta Permanente de Tabuladores. Se sintió un dulce sabor a triunfo, de esos que animan a cualquier trabajador a seguir luchando.
asaltos y hasta balaceras en inmediaciones de dependencias de alta peligrosidad. El Secretario General, Agustín Rodríguez Fuentes, comento que sería desagradable Sigue en página 11
Foto: Valeria Reyes
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Todo mundo piensa que Theo, el hermano del genio Van Gogh, fue el único en ayudarlo. Mentira. La difusión de la obra del pintor se debe a la esposa de Theo, pero no es reconocida por ello. Qué raro ¿verdad? En el diván de la vergüenza histórica, ése que ha olvidado sistemáticamente a las mujeres y que hoy en día sólo podemos entender como un doloroso agravio comparativo, hay un importante hueco para Johanna van Gogh-Bonger (Ámsterdam, 1862). Relegada tradicionalmente al papel secundario de «cuñada de» o «esposa de», la figura de Jo es quizás la más importante para entender la resonancia del apellido Van Gogh en la Historia universal del arte.
FEMINALIA
Johanna, la otra mujer de Van Gogh Araceli Zúñiga Vázquez
Así al menos lo entiende Hans Luijten, comisario permanente del Museo Van Gogh de la capital holandesa y autor de Todo para Vincent, una extensa biografía fruto de cinco años de investigación sobre la mujer que puso en el mercado al autor de Calavera con un cigarrillo. «Trabajó estratégicamente para poder colocar los cuadros de Van Gogh, buscando a los mejores intermediarios por todos los Países Bajos y parte de Francia.
Johanna van Gogh-Bonger (1862 - 1925) Abajo: Almendro en flor (1890), Vincent van Gogh. Óleo sobre lienzo, 73.3 x 92.47 cm Museo van Gogh, Amsterdam, Países Bajos. Imágenes descargadas de: https://es.wikipedia.org/ Fuente del texto: Fuente: https://www.xlsemanal.com/conocer/20150726/johanna-gogh-bonger-mujer-8690.html
De la misma manera, se puso en contacto con todos los escritores y críticos de arte con influencia para que se hablara de Vincent en los periódicos y revistas de la época», explica este profesor de literatura renacentista que lleva un cuarto de siglo investigando sobre el gran misterio del pintor brabante. Su trabajo, que se basa en el análisis pormenorizado de tres décadas de diarios de la esposa de Theo van Gogh y que ya ha visto la luz en holandés, será traducido al inglés antes de fin de año. Según Luijten, la importancia de Jo con el legado Van Gogh se explica a través de dos grandes hitos. En primer lugar, la exposición que organizó junto al Museo Stedelijk de Amsterdam en 1905, 15 años después de la muerte de Vincent y 14 de la muerte de su marido. En ella, además de exponer el trabajo más vivo del pintor de los meses de Arlés, se encargó de establecer contacto con los más acaudalados e importantes marchantes de arte de la época. Este paso, clave para que los cuadros se hicieran célebres por todo el Viejo Continente, quizá sea más importante pero menos conocido que su gran contribución a la mística torturada de Van Gogh: la publicación, en 1914, del primer tomo de la correspondencia que el artista mantenía con su hermano. A través de más de 800 misivas, Johanna acondicionó, tradujo al inglés e hizo públicas las conversaciones fraternas en un período de tiempo que abarca desde agosto de 1872 hasta julio de 1890, unos meses antes de la muerte del pintor. La importancia de los documentos, que Theo legó a su mujer, no sólo ayuda a entender el complicado proceso creativo de Vincent, sino que también se convirtió de inmediato en la principal guía de estudio y bitácora de los estudiosos del creador de La noche estrellada. Si bien en los albores de la I Guerra Mundial el arte de Van Gogh ya era algo en boga, «las cartas hicieron el resto, porque el escritor y el pintor van de la mano», afirma Luijten, que descarta el móvil monetario en las motivaciones de Johanna. «Es habitual asociar su situación de viudedad con la desesperación económica, pero la determinación de Jo por dar a conocer el arte de Vincent van Gogh tiene más que ver con las ideas de modernidad y trascendencia que le transmitía su marido», afirma el experto, mientras recuerda las infames críticas que recibieron sus primeras exposiciones: «Le achacaban
que le asignara a Vincent la condición de Dios del arte». Más allá de los números, que hablan de una mujer capaz de vender 192 cuadros y algunos, como Los girasoles, por 15,000 florines holandeses de la época (unos seis millones de euros ajustados a inflación), la biografía de Luijten descubre a una Jo inconformista para la que no era suficiente el papel de viuda sufrida y que, ni siquiera durante sus años de casada, dejó de implicarse socialmente. Ello se explica, en gran medida, por su temprana formación musical al nacer en el seno de una familia dedicada al piano y también a su extraordinaria habilidad para los idiomas, que la llevó a vivir en Londres durante su juventud. En la capital del Imperio Británico tuvo su primer contacto con el arte, ya que visitó en numerosas ocasiones la National Gallery y el British Museum, donde trabajó varios meses como traductora puntual del alemán, el francés y el holandés. Allí conoció a muchos de los galeristas que luego la ayudarían a levantar el legado de Vincent, pero también a un grupo de mujeres de su edad que la involucraron en los incipientes movimientos sufragistas de la época. A través de más de 800 misivas, Johanna acondicionó, tradujo al inglés e hizo públicas las conversaciones fraternas en un período de tiempo que abarca desde agosto de 1872 hasta julio de 1890, unos meses antes de la muerte del pintor. Sobre su estancia en Londres, Luijten añade que «fue clave en el desarrollo de su conciencia social», porque su mayor empeño, como dejó escrito, siempre fue «conseguir vivir de manera noble». En Inglaterra, Jo también entró en contacto con las artes escénicas y la poesía, e indagó así en la figura del poeta Percy Bysshe Shelley, sobre el que escribió una disertación analizando su famoso Ozymandias. Después de volver a Ámsterdam, casarse con Theo y enviudar, la vida no se detuvo para Jo. En 1901, diez años después de enterrar al mayor de los hermanos Van Gogh, se casó con el también artista Johan Cohen Gosschalk. Por desgracia, éste falleció unos años más tarde y, después de trasladar la tumba de Theo desde Utrecht a Auvers-sur-Oise para que reposara junto a Vincent, se marchó a Nueva York. En 1925, a la edad de 62 años, rodeada por su hijo y sus cuatro nietos, Johanna van GoghBonger fallecía con la gran meta de su vida cumplida, la de ver reconocido en todo el mundo el trabajo de Vincent van Gogh y sin desprenderse del cuadro que consideraba más valioso: Almendro en flor, el óleo sobre lienzo que el artista pintó para celebrar el nacimiento de su sobrino. Johanna, la verdadera empresaria cultural de Van Gogh… ¿algún día la reconoceremos?
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E
l conocimiento de los derechos humanos es de suma importancia para la sociedad; contamos al respecto con un marco jurídico constituido por: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Instrumentos Internacionales, Jurisdicciones Internacionales, Organismos Internacionales, Declaraciones, Tratados Modelo, Leyes, Reglamentos, Acuerdos, Oficios Circulares, Lineamientos, Plan y Programas y Convenios. En este sentido, la ciudadanía debe tener conocimiento de la competencia y las instancias que debe seguir para ejercer su derecho. Los Derechos Humanos son atributos fundamentales a la dignidad humana, superiores al poder del Estado, estos derechos son universales, inherentes a todas las personas y conciernen a toda la comunidad Internacional. Cabe mencionar que la protección de los Derechos del Hombre se remonta a la época de la Colonia; la primera agrupación se forma en 1824, en el marco del constitucionalismo moderno, nacido en Virginia en 1776, y consolidados en la Constitución de 1857; sesenta años después, los llamados por la doctrina mexicana “Derechos Sociales” hacen su primera aparición en el Derecho Nacional, estos derechos están consagrados en la más reciente Constitución Mexicana. La Comisión Nacional de los Derechos Humano (CNDH), creada el 6 de junio de 1990 por decreto presidencial, como un organismo desconcentrado de la Secretaría de Gobernación, y
ir a través de nuestros Consejeros Universitarios a hacerles la petición del respeto al planteamiento que este Consejo a dictaminó través de su comisión especial de seguridad. Se traslada el punto a una mesa técnica con las comisiones de trabajo el miércoles 16 a las 18 horas, en la sala uno de las relaciones laborales. El siguiente punto a tratar se refiere a lineamientos que regulan la aplicación de las cláusulas 29 y 65 del Contrato Colectivo de Trabajo, pago por días de descanso semanal y obligatorio y jornada extraordinaria laboral respectivamente. Se demandó que haya un buen orden y funcionamiento, que desde hace tres años se han venido dando estas propuestas, ya que en muchas ocasiones la administración es quien propone y elige al personal a laborar generando factores de confrontación y división entre la base trabajadora y muchas veces contratando al personal que no es idóneo con el afán del beneficio de unos cuantos. La administración propone revisar los puntos donde no hay coincidencia el día martes
¿Conoces tus derechos humanos? Rafael Varela Amador
tras una reforma publicada en el diario oficial de la federación en 1992 se elevó a la Comisión de Derechos Humanos a rango constitucional, con personalidad jurídica y patrimonio propio. En septiembre de 1999 la Comisión Nacional de los Derechos Humano se instituyo como una dependencia autónoma y gestión presupuestaria, adoptando el nombre que actualmente ostenta; con tal reforma se avanzó en la función del “Ombudsman de México”, capaz de defender los derechos humanos de los mexicanos. Los derechos de los mexicanos son los siguientes: · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·
Derecho a la vida La igualdad La integridad y seguridad personal Libertad de tránsito y resistencia. Derecho al acceso a la justicia A la audiencia y debido proceso legal Derecho a la inviolabilidad del domicilio Derecho a la inviolabilidad de las comunicaciones privadas Derecho a la propiedad Derechos sexuales y reproductivos Derecho de acceso a la información Derecho a la protección de datos personales Derecho de petición Derecho a la ciudadanía, a la educación, a la salud y a la vivienda. Derecho al agua y saneamiento. Derecho a la alimentación Derecho a un medio ambiente sano Derecho a la identidad y al libre desarrollo de la personalidad, de los pueblos y comunidades indígenas Derechos agrarios Derecho de acceso a la cultura, al deporte, al trabajo, a la seguridad social, a la niñez y adolescentes. Derecho de las personas con discapacidad.
Es relevante saber que existe una figura jurídica llamada “Amparo”, que al igual que los derechos humanos sirve para proteger jurídicamente al individuo cuando a éste se le hayan violado sus garantías individuales. El Art. 103.Los tribunales de la federación resolverán toda controversia que se suscite: 1.por leyes o actos de autoridad que violen las garantías individuales. Este precepto constitucional regula la procedencia del juicio de amparo. El amparo adopta la forma de juicio, seguido ante la autoridad judicial federal, el actor es siempre un particular, en cuyo perjuicio se han realizado o pretenden realizarse violaciones a los derechos de la persona que la constitución otorga; el demandado es siempre una autoridad… Existen diferentes formas de comunicación por medio de las cuales se podría brindar información fehaciente a la ciudadanía de cómo ejercer sus derechos; éstas serían distribuidas en escuelas a nivel de primaria, secundaria, bachillerato, universidades, dependencias gubernamentales, hospitales públicos y privados, así como hacer campaña casa por casa, la cual sería por medio de volantes, trípticos, panfletos, así como en medios de comunicación, spot en la televisión, radio y cine. Los ciudadanos tenemos que imponer obligaciones de respeto a los órganos del Estado, para que éstos protejan los derechos a favor de las personas; en caso de que el gobierno no lo hiciera, se vería en la necesidad de resarcir el daño causado con sus actos violatorios del derecho.
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Bibliografía: Burgoa O., Ignacio.- Derecho Constitucional Mexicano, Editorial Porrúa, México 1977. Carbonell, Miguel, 2011.- La reforma constitucional de derechos humanos: un nuevo paradigma, Universidad Nacional Autónoma de México. Carpizo, Jorge.- Derechos Humanos y Ombudsman. UNAM, Comisión Nacional de Derechos Humanos, México: 1933 Medios electrónicos: http://www.jurdicas.una.mx/publica/li bre/reu/juicio/cont/2/cnt/cnt6.pdf. http://www.diputados.gob.mx/leyesbi blio/pdf1-7jul14pdf.
Mesa de negociación...
3er. Curso de Periodismo ...
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Foto: Lizzeth Martínez
Foto: Valeria Reyes
15, previos a la instalación de la mesa programada para dicho día. Posteriormente, se tocó el punto sobre los bibliotecarios, pues se plantea que tengan un nivel de profesionalización en el perfil académico y de funciones, ya que se están modernizando las formas y métodos para desempeñar sus labores. La administración ha venido aprovechando este vacío funcional para incorporar las figuras de técnico académico,
invadiendo la materia de trabajo de las y los bibliotecarios; básicamente, los puntos a resolver son la recuperación de la materia de trabajo, la tecnologización de la materia laboral, capacitación y regulación, asumir las tecnologías actuales que no se encuentran en el catálogo de funciones, además de una modernización y revalorización del puesto. Se trasladó este punto para la revisión con la comisión mixta de tabuladores.
enriquecido por la presencia y participación de personalidades importantes para esta organización sindical. Alberto Pulido Aranda y Esteban Guerrero Santos abordaron La historia del STUNAM e historia de la UNAM, trasladando al público por la lucha que este sindicato ha tenido a lo largo de más de 90 años; por otra parte, Cecilio Martínez Sánchez planteo Los principios rectores de la escritura, envolviendo a los presentes en un viaje por las letras y el buen escribir; y, por último, Juan Antonio López Olguín mostró la sublimidad y delicadeza que puede tener una imagen a través de Una breve mirada. En entrevista, Pulido Aranda manifestó: “Estos cursos tienen la finalidad de conformar y ampliar la red de corresponsales del periódico UNIÓN y hacer un periodismo de los trabajadores para los trabajadores, que ayude al desarrollo de sindicalistas y mexicanos”, concluyó el Secretario de Prensa y Propaganda.
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HASTA LA PRÓXIMA Elizabeth Llanos
Foto: J. Antonio López Olguín
Mitin en Rectoría: por un 20% de aumento al salario y justicia laboral Lizzeth Martínez.- ¡Viva la unidad de los trabajadores, viva la unidad del sindicalismo universitario, viva la Universidad Nacional Autónoma de México, viva el STUNAM!, expresó Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General del STUNAM, el pasado 23 de octubre en un mitin frente a la Torre de Rectoría en el marco de las negociaciones salariales con la representación de la Máxima Casa de Estudios, en donde se exigió un aumento salarial de 20% y respeto al Programa de Recuperación Salarial. “Hemos acudido a la Cámara de Diputados y se tendrá una audiencia del Comité Ejecutivo con la Secretaría de Trabajo del Gobierno Federal, en donde estaremos planteando los recursos suficientes, la intermediación del Ejecutivo Federal para que esta Universidad, la
Universidad Nacional Autónoma de México, mantenga su presencia y participación destacada en el ámbito nacional e internacional. Es ahí donde están los trabajadores universitarios, somos un factor de estabilidad en esta universidad. La estabilidad cuesta, pero la falta de estabilidad cuesta más”, puntualizó Rodríguez Fuentes ante la multitudinaria asistencia. En su oportunidad, Ma. de Lourdes Zea Rosales agradeció la presencia y participación de los trabajadores agremiados a este sindicato y refirió que derivado de la situación de 10 universidades del país que viven en estado de quiebra se continuarán realizando las gestiones necesarias ante las instancias del gobierno federal y la Cámara de Diputados, para que a la educación y a las universidades se les asigne un mayor presupuesto. Sigue en página 4
STUNAM y rectoría se reunieron en el marco de la revisión salarial
Foto: Alberto Pulido Aranda
Alberto Pulido A. En el marco de la revisión salarial anual en la UNAM, el comité ejecutivo del STUNAM sostuvo una reunión con el rector de la UNAM, Enrique Graue, y con sus funcionarios laborales el pasado 18 de octubre en la planta baja de la torre de rectoría. Durante el evento, la dirección del sindicato sostuvo “que deben intensificarse las reuniones con el gobierno federal a fin de tener ya sobre la mesa la propuesta laboral, en los mejores términos, para que se satisfagan los requerimientos salariales de las y los trabajadores de la UNAM”. Sigue en página 8
3er. Curso de Periodismo Miguel Ángel Granados Chapa Lizzeth Martínez.- Con cuaderno y pluma, trabajadores y subcomisionados se dieron cita en las instalaciones de las Comisiones Mixtas en punto de las nueve de la mañana para participar en el 3er. Curso de Periodismo Miguel Ángel Granados Chapa; evento que año con año es organizado por la Secretaría General y la de Prensa y Propaganda. Tres fueron los módulos impartidos en el diplomado, Foto: Lizzeth Martínez
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Calaveritas mexicanas. Foto: http://www.bitacoraculturalmx.com/las-calaveritas-mexicanas-llegaron-ya/
E
xisten dos lugares en el mundo donde mi alma encuentra paz y mi corazón se regocija: una sala de teatro o de cine. Para mí, son dos lugares mágicos donde suceden cosas inesperadas que tocan directamente el espíritu, lo transforman o lo cuestionan; eso siempre lo aprecio y lo agradezco. Noviembre es uno de los meses cuando la cultura mexicana celebra a la muerte con místicos aromas, alegres colores, deliciosos sabores y particulares texturas. A mí, la muerte me pela los dientes, dice una frase popular y, sí… ¿Cómo imaginar a una Catrina sin su mortal sonrisa de labios descarnados y cuencas vacías? Los mexicanos vemos a la muerte de singular manera: elegante a los ojos de Posada, benévola como en Macario (vista a través de Traven), sabrosa hecha pan, dulce en las calaveras de alfeñique e infinita como nuestra cultura misma. Calaveritas Mexicanas es una puesta en escena que celebra a la muerte con música, alegría y buenos versos. Rescata esa pintoresca forma de ver la muerte a la mexicana. Risas, bailes, colores, anécdotas populares… Toda una celebración. Porque los mexicanos somos así, vemos de cara a la muerte y le sonreímos. Nuestra sangre nos da la oportunidad de reír de los asuntos más serios o difíciles, convirtiéndose esta actitud en bendición y maldición al mismo tiempo. ¿Pero quién puede juzgar esta costumbre? Los mexicanos no. No podemos negar la cruz de la parroquia, cómo dirían las abuelas. Así somos desde siempre, desde que nuestra memoria histórica nos obligó a afrontar con fortaleza y con humor la violenta conquista, el duro porvenir y la realidad que se empecina en destruir nuestros sueños. Si deseas pasarte un excelente momento lleno de identidad y muchas risas a propósito de nuestras tradiciones de Día de Muertos, no puedes perderte ser parte de Calaveritas Mexicanas. Estoy segura que, como yo, tus ojos se llenarán de orgullo por pertenecer a este pueblo que lucha y trabaja con buen humor y una sonrisa en los labios, a pesar de que el entorno verdugo y la realidad injusta se esfuercen por hacer difícil el camino. Calaveritas Mexicanas es una producción de Alejandro Medina con Paula Rabanal acompañada por un gran y divertido elenco: Manolo Guzmán, Israel Silva, Gabriela Esquivel, Alejandra Ortega, Iván Peralta, Daniela Maldonado, Dan Segura, Elizabeth Franco y Pueblo López. Se presenta en el Teatro Legaria los días 28 y 29 de octubre a las 20:00 hrs., 31 de octubre a las 17:00 hrs., 1º de noviembre a las 16:00 hrs., 2 de noviembre a las 14:00 hrs.; y en el Teatro Tepeyac los sábados de octubre hasta el 9 de noviembre a las 14:00 hrs. Altamente recomendable para llenarse de risas y muy buena energía a propósito de nuestras entrañables tradiciones. Hagamos del teatro un destino recurrente en nuestras opciones para divertirnos en nuestra hermosa ciudad. “No para siempre en la tierra…sólo un poco aquí” - Nezahualcóyotl HASTA LA PRÓXIMA