Lunes 2 de marzo de 2020, año XLIII, época VII, no. 1231. www.stunam.org.mx
El niño que no sea abrazado por su tribu, cuando sea adulto, quemará su aldea para poder sentir su calor. Proverbio Africano.
“Los porros del STUNAM” atacan
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No equivoquemos la lucha! No es destruirnos entre hombres y mujeres. Eso quiere el sistema, la lucha debe ser de ambos géneros y de todos, contra el nefasto esquema de explotación económica, política y social y en contra de la discriminación no solo por sexo, sino también por credo, origen, raza y militancia. Solo erradicando los dogmas de educación individualista y monetarista, que por generaciones se ha repetido para someter a nuestros semejantes y que, incluso, damos en casa a hijos e hijas, con roles y estereotipos sexistas donde el gandallismo se tolera y la nobleza estorba, donde alabamos al político que miente y roba y condenamos al que dice ¡ya basta! La familia es el alfa y el omega de todos nuestros éxitos o todos nuestros males, eduquemos con el ejemplo, no con sermones, nuestros hijos son reflejos de nuestras decisiones, y resultados de nuestra responsabilidad o falta de ésta. Porque a los jóvenes si no se les educa a la postre se les padece. Asumamos el reto de formar consecuentemente a las nuevas generaciones, con respeto, principios, valores e integridad; para ello tendremos que cambiar nosotros primero, hacernos conscientes de que tal vez extraviamos el camino, pero a ellos, aún podemos rescatarlos y prepararlos para que convivan solidariamente dentro de una mejor sociedad en el futuro.
Alberto Pulido Aranda
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Foto: Valeria Reyes
Mitin y reunión en el Senado No a la reglamentación de la explotación: STUNAM J. César Domínguez Galván (@RadioSTUNAM).- Simple y sencillamente no vamos a quitar el dedo del renglón: rechazamos la existencia de la terciarización del trabajo. Sin
medias tintas, sin tibiezas; estamos a favor de que las trabajadoras y los trabajadores tengan garantías y derechos laborales plenos. Este fue el motivo que movilizó a la base trabajadora
del STUNAM y de otras organizaciones el martes 18 de febrero, alrededor de las 11:00 horas, cuando se manifestaron afuera del Senado de la República en contra de la subcontratación. Sigue en página 6
permitir el paso al personal de confianza a las instalaciones. El primer día de esta prohibición se permitió al director y dos coordinadores ingresar, y desde el 7 de febrero, se le prohíbe el paso a todo el personal de confianza. Para llevar a cabo estas acciones, la delegación sindical ha contado con el apoyo de las Secretaría General y de Organización Administrativa del Representantes y trabajadores del STUNAM. Foto: J. Antonio Muñoz M. STUNAM, así como de delegados sindicales del entorno que están brindando solidaridad a la iniciativa tomada por los trabajadores de Filmoteca. Marco Antonio Ruiz Cruz, delegado sindical en esa Marcaje personal como capataces ante los trabajadores dependencia, precisó que la problemática tomó un rumbo distinJ. Antonio Muñoz M.- Ante la trabajadores de la Dirección Gene- to a partir de la actitud asumida falta de solución a la problemática ral de Actividades Cinematográfi- por la administradora Rosa planteada recientemente y por el cas-Filmoteca de la UNAM reali- María Victoria Aysa, quien en cumplimiento de acuerdos ya zaron una movilización desde el forma permanente ha estado tomados en años pasados, los día 4 de febrero, consistente en no hostigando a los trabajadores.
Se descompone la relación bilateral en Filmoteca
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magínense nada más ustedes esta simplona expresión: “los porros del STUNAM sostienen la huelga en NOTIMEX”, que en días pasados fue manifestada por Sanjuana Martínez, actual directora de la agencia noticiosa del Estado mexicano, para pretender descalificar y agredir una huelga legítima que sostienen sus propios trabajadores, a través de su sindicato legítimo, el SUTNOTIMEX, huelga que por cierto ha sido avalada por las autoridades laborales federales. A la funcionaria le resultó muy fácil lanzar el mencionado calificativo, caer en el insulto, al vil estilo o remedo de Guillermo Soberón cuando con saña agredió al STUNAM y su huelga en 1977, para descalificar a nuestra organización, que lo único y solo ha hecho es solidarizarse con el movimiento legítimo que han emprendido los trabajadores de NOTIMEX, los cuales se vieron orillados a estallar una huelga, cansados de sufrir despidos, padecer reiteradas violaciones a su contrato colectivo y soportar la imposición de un sindicato blanco que la propia Sanjuana, de manera calculada creó y pretendió imponer. El propio AMLO, en una de sus mañaneras, instó a que las partes se pusieran de acuerdo y resolvieran la huelga, más Sanjuana, su funcionaria, se ha pasado por alto cualquier tipo de invitación a dialogar, más por el contrario, ha seguido impulsando el ataque y la cerrazón. Alguien debe decirle o recordarles que los tiempos de la confrontación contra los sindicatos Sigue en página 3
Página 2 y 3 Editorial / Tránsito a la democracia /
Página 4 y 5 Los sindicatos unidos en defensa de los derechos laborales / Sindicatos convocan a manifestación contra una nueva reforma laboral /
Página 7 Feminalia / Navegando en la web /
Trascendentes, las reformas en favor de las mujeres
Página 8 Exposición “Iconos en Color” de Manuel Padua / Entrega de reconocimientos por antigüedad a
Cartel “Es tiempo de las Mujeres” Foto: Facebook Gran OM
J. Antonio Muñoz M.- Marco de este hecho histórico fue el Palacio de la Antigua Escuela de Medicina, donde se desarrolló la sesión ordinaria del Consejo Universitario, que abordó 18 puntos.
Previo a iniciar la sesión, el rector doctor Enrique Graue consideró necesario que el Consejo Universitario tomará decisiones históricas, con el fin de analizar y en su caso aprobar los Sigue en página 6
la Fes Zaragoza Campo 2 / El CGR aprueba la convocatoria para la elección de Comité Ejecutivo 2020-2023 / Hasta la próxima /
Sesión del Consejo Universitario. Foto: J. Antonio López Olguín
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UNIÓN 1231. Lunes 2 de marzo de 2020. www.stunam.org.mx
El CGR aprueba... Se robustece nuestra comunicación política y sindical UNIÓN número 1231 Lunes 2 de marzo de 2020 Alberto Pulido Aranda Director Alfonso Velázquez Márquez Subdirector César Horacio Espinosa Vera Editor/Coordinador editorial Adán Raymundo Orta Trujillo Editor gráfico Antonio Muñoz Munguía Jefatura de información Alejandra Cureño García Jefatura de redacción Patricia Flores González Jefatura de distribución y relaciones públicas Consejo de Redacción: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Esteban Guerrero Santos Patricia Flores González María de Lourdes Rosas M. Araceli Zúñiga Vázquez Alejandra Cureño García Elizabeth Pérez Tecanhuey E. Lizzeth Martínez Hdez. Tania Danae Deceano Nieves José Olvera Salinas Octavio Solís César Domínguez Galván Antonio Muñoz Munguía Consejo editorial estatutario: Agustín Rodríguez Fuentes Alberto Pulido Aranda Carlos Rey Espinosa Salgado Patricia Gutiérrez Medina César Enrique Benitez Joyner 50 grados: Esteban Guerrero Santos Fotografías: Alejandra Cureño García Alejandra Gachuz Lizette Mariscal Vidal E. Lizzeth Martínez Hdez. Patricia Flores González Valeria Reyes Zamorano Antonio Altamira Gallardo J. Antonio Muñoz Munguía J. Antonio López Olguín Adán Raymundo Orta Trujillo Este periódico se paga con las cuotas de los afiliados y es gratuito. Los artículos firmados son responsabilidad de sus autores. Cierre de la edición: Viernes 28 de febrero de 2020 Impreso en los talleres del STUNAM Tiraje: 3,500 ejemplares. Registro de licitud: N°2600 Centeno número 145, primer piso. Colonia Granjas Esmeralda, Delegación Iztapalapa, México D. F. www.stunam.org.mx stunamprensa@hotmail.com Recuerda que el papel prensa puede ser reciclado.
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n paso relevante en la comunicación política y sindical universitaria se dio el pasado de febrero mediante la apertura del nuevo medio: Radio STUNAM. El acto inaugural fue encabezado por el Secretario General de nuestro sindicato, Agustín Rodríguez Fuentes, y el Director de Radio UNAM, Benito Taibo, así como otros integrantes del Comité Ejecutivo del STUNAM. De acuerdo a la crónica publicada, ARF manifestó estar convencido de que mientras más información reciban las trabajadoras y los trabajadores contarán con más elementos para tomar decisiones y definiciones importantes. Y aludió a la amplia gama de medios informativos de que dispone ahora la organización, proveyéndola de una de una gran riqueza política y de amplitud de criterios. En efecto, desde los momentos de la revolución soviética, Lenin afirmó que la prensa y la comunicación política eran una formidable escuela para proveer de elementos de juicio y enseñanza a la base constitutiva de los movimientos políticos. En efecto, hoy el enorme conjunto de medios de comunicación existente se ha convertido en el núcleo del avance económico, social y político para el conjunto de los países, aunque bajo la versión globalizada del capitalismo en su fase actual, que distribuye en escala agobiadora las riquezas y la miseria por el planeta, así como las pandemias que de tiempo en tiempo nos agobian. Nuestro sindicato desde las anteriores versiones que lo constituyeron siempre contó con medios informativos, periódicos y gacetas que daban fe de sus avances y problemáticas. Y poco antes de integrarse como el actual sindicato de organización, el STUNAM, dispuso entre - de un organismo de investigación y análisis con respecto a los medios de la organización denominado PERIÓDICO VIVO, “Comunicación critica”, que realizaba diversas acciones de difusióninformación sobre las alternativas de la comunicación políticasindical, que veremos en detalle más adelante. En las etapas posteriores, el sindicato contó con medios de prensa consolidados, como este periódico Unión y diversas revistas e impresos, y hacia principios del actual siglo, en , se creó la primera página de internet del STUNAM, el portal web que desde entonces ha cobrado una amplísima cobertura; más adelante surgieron otros medios electrónicos que permitieron disponer de un canal de televisión, STUNAM TeVe, así como una versión diaria de este periódico Unión, a lo cual se suma la recién estrenada radiodifusora RadioSTUNAM, mediante la cual en cualquier lugar y con su celular podrá usted enterarse de las actividades, promociones y trabajos que cumple el sindicato en su vida cotidiana. Cabe concluir que un sindicato plenamente comunicado es más exigente y democrático. Así, el STUNAM va a la avanzada tanto en nuestro país como en gran número de países e instancias internacionales. El hecho de contar con medios diversificados y de punta tecnológica significa disponer de cuadros preparados técnicamente y con capacidad cognitiva y especializada de primera línea, sin necesidad de requerir de grandes recursos financieros ni de personal… Así, hoy, dentro y conjuntamente con el Alma Mater universitaria, somos y seremos una organización que sabe hacer las cosas y lo demuestra día con día. ¡Al aire! ¡A escuchar Radio STUNAM!
Convoca el STUNAM a darle la espalda a acciones violentas en la UNAM Y no dar pretexto a que esbozados tomen el control Patricia Carrasco | La Prensa
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nte la violencia en la UNAM, el STUNAM reiteró su postura en defensa de la Universidad y dijo no a la violencia de género. Por lo que llamó a “darle la espalda” a las acciones violentas y a que se abran espacios de diá-
logo y se concierten políticas que le cierren las puertas a la violencia de género y se respeten y protejan los espacios universitarios que a todos nos pertenecen. No compartimos, agregó, es el sexismo, la utilización de la violencia contra bienes culturales
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Consejo General de Representantes del 20 de febrero de 2020. Foto: Valeria Reyes
En el primer punto se externaron dos posiciones, una en el sentido de que sólo se votara un día y la otra que se mantuviera la votación dos días, tal y como planteaba la convocatoria. Se externaron los oradores a favor de cada una de las propuestas, las que fueron votadas y por mayoría se aceptó la propuesta de que se emitan los votos durante los dos días, conforme a la convocatoria. En el segundo punto, referente a los observadores, se expusieron dos propuestas: una, que se solicite, conforme a la nueva Ley Federal del Trabajo, el envío de observadores de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social con el objetivo de que participen para vigilar el proceso de la jornada electoral, y la otra propuesta es que esto no fuera así ya que nuestro Estatuto, en su Declaración de Principios, establece que el sindicato no permite la intromisión de la autoridades universitarias, del gobierno ni de los partidos políticos, y que al solicitarse esto se permitiría la intromisión del Estado. Por mayoría se rechazó el solicitar observadores del gobierno en el proceso de votación. En el tercer punto, referente al uso de las instalaciones sindicales, existieron dos propuestas; una de que no se deberían utilizar las instalaciones sindicales por ninguna de las planillas y en todo caso las planillas utilizarían una casa de campaña fuera de estas instalaciones; la contrapropuesta fue que sí deben ser usadas las instalaciones sindicales por las planillas contendientes, ya que en estas son las que asisten los afiliados al sindicato. Y que previa solicitud
de las planillas pueden ser utilizadas las instalaciones de las Comisiones Mixtas y de Avenida Universidad 779, mientras la excepción son las de Centeno 145, ya que ahí estará ubicado el Colegio Electoral central. Por mayoría se aprobó la utilización de las instalaciones sindicales en los términos expuestos. En el cuarto punto se discutió el número de boletas a entregar a cada delegación sindical; anteriormente se proporcionaba un 3% más de las boletas a cada delegación para cualquier situación que se presentara, pero en esta elección se aprobó por mayoría que sólo se daría el número exacto de boletas, de acuerdo a los trabajadores que aparecen registrados en el padrón de la dependencia. El quinto punto versó sobre el Departamento de padrón, el cual refirió que aún no terminaban sus trabajos ya que faltaban dependencias por hacer la actualización de su padrón. Por esto, en el próximo CGR presentarán el informe respectivo; igualmente se acordó que el representante de planilla podría estar en las sesiones del Colegio Electoral central, con voz pero no con voto, y se acordó que a cada representante de planilla le sea entregada una copia certificada por un notario público del padrón electoral para la votación del Comité Ejecutivo. Por otro lado, se acordó que la toma de protesta del nuevo Comité Ejecutivo será el 12 de mayo de 2020 y se citó al CGR para el 27 de febrero próximo con el objetivo de elegir entre sus miembros a quienes fungirán como Colegio Electoral Central.
que son propiedad de hombres y mujeres, como pretexto para llevar adelante una lucha de corto plazo, la que en los últimos tiempos sólo ha dejado olas de violen-
cia, cerrazón, imposición de criterios, luchas de mujeres contra hombres e imágenes embozadas que no muestran rostros y que no anteponen argumentos. Se pronunció por no dar pretextos para que, mediante la intolerancia, gente embozada tome el control de espacios que a todos nos pertenecen, situaciones que consideramos sólo son distractores que en lugar de ayudar a avanzar sólo incrementan el repudio a posiciones irracionales que nada abonan a la creación de conciencia entre la comunidad universitaria sobre el tema. Sigue en página 3
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ya está superada y que debe entrar al orden, dejar atrás sus fobias y resolver las anomalías que ella misma ha creado. El Estado mexicano se merece una agencia informativa plural y a la altura de los tiempos democráticos que estamos
viviendo y desechar a quien o quienes no estén en sintonía con esos principios y prefieran aplicar el autoritarismo. Sanjuana debe retractarse de sus dichos, ya que son viles descalificaciones y calumnias traperas. Que respete pues.
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Sin causa justificada ha rescindido a algunos compañeros y ha levantado durante dos años más de 20 actas. Señala Marco Antonio Ruiz: “El acoso laboral ha sido permanente, acompañada en estas acciones por la Jefa de Personal, Rocío Chávez Germán y la Jefa de Servicios Generales; Alejandra Vázquez Cruz; ellas se han encargado de estar hostigando a los trabajadores de base y hasta el momento no hay solución a la demanda realizada por los delegados en el sentido de restablecer las relaciones cordiales que deben existir entre la administración y sus trabajadores administrativos”. Respecto a los antecedentes que tiene este problema están los acuerdos firmados bilateralmente el 14 de abril de 2015 y el 9 de marzo de 2016, así como la creación de plazas de técnico y media plaza asociada en el Departamento de Bóvedas, acordada el 17 de junio de 2015. En cuanto a las exigencias de los trabajadores, resalta la reinstalación inmediata de Andrés Mateo Vázquez y Alejandra Rodríguez González, así como la autoriza-
ción de permutas conforme a la cláusula transitoria trigésima tercera, quinto punto, contratación de personal por obra y tiempo determinado para cubrir las necesidades del Cinematográfico del Chopo y otro punto dictamen de personal de confianza que ingresan sin dictamen correspondiente. En este año, en una mesa sostenida en Relaciones Laborales para atender la problemática de la Filmoteca de la UNAM, tuvo lugar una reunión con la jefa de personal para resolver los asuntos laborales; esto nunca paso, pues, siempre interviene la administradora con su actitud poco conciliadora, por lo que no existió respuesta para poder resolver la problemática. El Secretario General de nuestro sindicato ha intentado resolver este asunto; sin embargo, al parecer Victoria tiene un padrino que la apuntala en su actitud, por lo que los trabajadores siguen luchando porque este problema se resuelva en las mejores condiciones. Este problema, es algo muy generalizado en la UNAM, dijo Marco Antonio Ruiz.
Ante la cerrazón de la administración de Notimex para resolver el pliego de peticiones y las violaciones a su CCT, es que el SUTNOTIMEX se vio obligado a estallar una huelga, la que por cierto ha sido avalada por las autoridades laborales federales y pretende ser desconocida por la directora de la empresa. Lejos de sentarse a negociar con sus trabajadores, la administración de la empresa noticiosa del Estado mexicano, solo se ha dedicado a amenazar e intimidar a l@s huelguistas. Queremos aprovechar para rechazar contundentemente el calificativos que la directora San Juana Martínez hizo hace unos días hacia a los trabajadores de la UNAM, cuando se refirió a estos como “porros del STUNAM” por el solo hecho se solidarizarse con el movimiento de los trabajadores en huelga de NOTIMEX. La administración de la empresa debe dejar a un lado su actitud de intimidación, sentarse a negociar y solucionar satisfactoriamente las demandas enarboladas por el SUTNOTIMEX. El Estado mexicano requiere poseer una agencia informativa moderna, plural y a la altura de los tiempos que estamos cursando y no una oficina que se maneje al arbitrio de un grupo, como hasta ahora viene sucediendo. Queremos aprovechar para felicitar al SUTNOTIMEX por haber ganado el recuento a un sindicato blanco creado por la administración de la empresa y reiterar nuestra más amplia solidaridad. ¡Solución satisfactoria a las demandas del SUTNOTIMEX! ¡Solidaridad con la huelga de l@s trabajador@s de NOTIMEX! ATE NTAM E NTE “Unidos Venceremos” Ciudad de México a 28 de febrero de 2020 Consejo General de Representantes del STUNAM
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José Olvera: “hay un cambio de rumbo, soplan nuevos horizontes de esperanza” M24 Intercambio
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ntrevistado en InterCambio, el secretario adjunto del Sindicato de Trabajadores de la UNAM, José Olvera, habló de la situación política en México y explicó los avances y contradicciones que rodean en ese país al mundo del trabajo, las organizaciones sindicales y el rumbo del gobierno. Olvera caracterizó que “en México hay un cambio de rumbo, soplan nuevos horizontes de Andrés Manuel López Obrador (AMLO), quien “tiene un alto índice de legitimidad”. El experimentado político “logró capitalizar y movilizar a todos” aquellos ciudadanos que “estaban con un hartazgo social
brutal” respecto del “modelo de desarrollo neoliberal”, además del “hartazgo por la impunidad” de las tres décadas previas, así como por “la corrupción” política y estatal y “la inseguridad, pero también por la crisis económica”, explicó el dirigente. “Pero es un gobierno que aún necesita prefigurar bien el rumbo político de nuestro país”, rumbo todavía relativamente indefinido que se refleja, por ejemplo, en que “coexisten en el gabinete desde representantes de la extrema derecha hasta de la extrema izquierda”. Esta heterogeneidad, a su vez, “da lugar” a más “dificultades Sigue en página 5
En su postura aprobada por unanimidad en el Consejo General de Representantes, donde se encuentran los delegados sindicales de las 210 dependencias de la Máxima Casa de Estudios, expuso que por los hechos de violencia que se han presentado, “respaldamos la conducta que han asumido nuestros vigilantes de base de la UNAM, quienes en todo momento mostraron prudencia”. En un pronunciamiento, el STUNAM insistió que como organización sindical en todo momento han reivindicado los derechos de las mujeres, “abriéndoles oportunidades y espacios para que se expresen ampliamente en la política, economía y cultura, combatiendo la violencia hacia ellas, compartiendo entre hombres y mujeres
la manutención y administración de los hogares”. Estas acciones forman parte de nuestra práctica política diaria y todo esto lo entendemos como banderas que enarbola el feminismo que se ha desarrollado en el STUNAM. Actualmente se han incrementado los crímenes y la violencia contra las mujeres, situaciones deleznables y repudiables que deben ser combatidas con acciones y argumentos que incidan en la sociedad para que se promulguen leyes protectoras hacia las mujeres y hacia la vida en general, que inclinen culturalmente a la población a ver a la mujer como una compañera y al hombre como un compañero y no como contrincantes.
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FEMINALIA
Comando colibrí (Tercera parte) Araceli Zúñiga Vázquez
Fuente: https://www.unotv.com/noticias/portal/investigacionesespeciales/detalle/comando-colibri-autodefensa-feminista-544637/
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oy terminamos este acercamiento a Comando Colibrí, un grupo organizado de mujeres que nos enseña a defendernos solas… ¿le entras? Tienes ocho segundos para salvar tu vida, ¿qué harías? Cuando cae el sol, en el corazón de la Ciudad de México, un grupo de mujeres del colectivo Comando Colibrí se prepara para aprender defensa personal con perspectiva feminista.
La idea surgió hace cinco años con la intención de tener un espacio de mujeres y para mujeres. Por ello, dentro en un viejo edificio ubicado en avenida Eje Central número 26 esquina con la calle Violeta, niñas y mujeres de entre 11 y 50 años aprenden artes marciales como: Krav Magá Muay Thai Jiu-Jitsu Brasileño Así como distintas herramientas para evitar situaciones de riesgo. “Las clases tienen un funcionamiento de acondicionamiento físico para crear fuerza y resistencia. También hacemos técnica y ejercicios de estrés para saber cómo reaccionar, cómo dirigirlo y cómo actuar en ese momento”.Instructora de Comando Colibrí. Se trata de una autodefensa con estandarte de reclamo social, pues según el colectivo, las mujeres estamos expuestas a
situaciones de riesgo que duran en promedio ocho segundos. En palabras de la instructora (quien pidió guardar el anonimato), que además es educadora sexual, una niña o mujer tiene ocho segundos para salvar su vida. “Cuando estamos en una situación de riesgo solamente hay dos opciones: o sales viva o sales muerta, no hay puntos medios, y entrenamos para ser las que siempre vamos a salir vivas”. Instructora de Comando Colibrí. Las clases se imparten tres veces a la semana con la intención de generar conciencia sobre el autocuidado. Hasta el momento cuentan con dos sucursales, una en la Ciudad de México y otra en San Cristóbal las Casas, en Chiapas. El colectivo retoma su nombre de un cuento en el que un colibrí intenta apagar un incendio y otros animales lo cuestio-
nan sobre su capacidad para extinguirlo, a lo que ave responde: hago lo que puedo, estoy haciendo mi parte. Según una de las instructoras de Comando Colibrí, el incendio es una metáfora sobre el ambiente de violencia que viven las mujeres y la capacidad de acción de ellas para ir, entrenar y cuidarse. “Yo creo que ser mujer nos coloca en una situación tal vez no de riesgo, pero sí más vulnerable que otras corporalidades. Pero aquí la variable es: cuánto me permite mi autocuidado, aprender a defenderme”. Instructora de Comando Colibrí. Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 22 mil 482 mujeres fueron asesinadas entre 2007 y 2016. En promedio, una niña o mujer cada cuatro horas. Lo aprendido en las clases, aseguran, funcionan en ambientes cerrados como una casa o una oficina, así como en espacios públicos como el transporte, un parque o cualquier avenida. Recuerda: Tienes ocho segundos para salvar tu vida, ¿qué harías? Defenderte. Comando Colibrí nos enseña cómo.
ESTAR ALERTA PARA EVITAR EPIDEMIA POR CORONAVIRUS En apoyo a las acciones contra la violencia de género A la opinión pública.
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l STUNAM vuelve a reiterar su apoyo y compromiso con la lucha en contra de la violencia de género, de la precarización laboral y por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, tres asuntos que históricamente en nuestra organización sindical hemos apoyado, reivindicado y llevado a la practica. Una amplia gama de agrupaciones de mujeres han convocado a una jornada de lucha que inicia el 7 de marzo con una cadena feminista, el 8 con una manifestación y el próximo 9 con una actividad que han denominado “Una día sin nosotras”, evento que se está organizando a nivel internacional y que en nuestro país tiene su antecedente más reciente hace 4 años, llamando a la Huelga Feminista. Nuestra Organización Sindical respalda y apoya esas acciones y quiere dejar claro que rechaza cualquier tipo de manipulación que se pretenda hacer de éstas por parte de partidos políticos, organizaciones que promueven acciones violentas o medios de comunicación mal intencionados que pretenden confundir y llevar agua a sus molinos. Consideramos que los eventos propuestos deben centrarse en rechazar la violencia hacia las mujeres y el feminicidio, solidaridad con todas las víctimas y sobrevivientes de la violencia de género y rechazo a las acciones que promuevan o avalen la discriminación y la desigualdad. ATE NTAM E NTE “Unidos Venceremos” Ciudad de México a 28 de febrero de 2020 Consejo General de Representantes del STUNAM
Especialistas de la UNAM llaman a no caer en pánico y seguir recomendaciones, sencillas y asequibles a cualquier ciudadano Boletín | UNAM-DGCS-138
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l coronavirus y la enfermedad COVID-19 no han llegado a México, pero la población tiene la responsabilidad de mantenerse alerta, no caer en pánico y seguir las recomendaciones para evitar una pandemia, afirmaron integrantes de la Comisión universitaria para la atención de la emergencia del coronavirus, creada por la UNAM. Las medidas son sencillas y asequibles a cualquier ciudadano: lavarse las manos constantemente; usar alcohol o gel antibacterial; desinfectar manijas, celulares y teclados; y no llevarse las manos a ojos, nariz y boca, dijeron en conferencia de medios Samuel Ponce de León Rosales, coordinador del Programa Universitario de Investigación en Salud; Daniela de la Rosa Zamboni, coordinadora del diplomado de Epidemiología Hospitalaria de ese programa; así como Mauricio Rodríguez y Malaquías López, de la Facultad de Medicina (FM). Ponce de León indicó que en el escenario internacional continúa la epidemia por coronavirus, que no se ha detectado en México, “aunque estamos en la temporada alta de infecciones respiratorias, con una gran circulación de virus; el Sistema Nacional de Salud vigila y ha identificado casos sospechosos, que han sido descartados”. En México, enfatizó, las medidas de prevención como las normas de higiene y la vigilancia de casos sospechosos son fundamentales para la contención. Sin embargo, alertó el universitario, sí contendemos contra una epidemia de miedo, ansiedad y alarma, que no tiene justificación y se relaciona con la desinformación; “de ahí el esfuerzo por mantener este canal de comunicación con los medios”. El crecimiento de la infección en el mundo se ha relacionado con la intensidad del movimiento de las poblaciones, “por eso la zona más afectada es China y el continente asiático; le siguen Europa y Norteamérica, con algunos casos”, detalló. Daniela de la Rosa indicó que la responsabilidad de las instituciones de salud es muy alta, pero el mayor compromiso reside en cada uno de los mexicanos. “Es posible que ocurra una epidemia por el Sigue en página 6
UNIÓN 1231. Lunes 2 de marzo de 2020. www.stunam.org.mx
internas para configurar un rumbo claro”. Pero como contrapartida, “hay un gran espacio de oportunidades”. Luego apuntó al respecto que más allá de las buenas intenciones y declaraciones del presidente AMLO, la economía mexicana se mantiene inscripta en el paradigma “del neoliberalismo”. Y asimismo, criticó, “el gobierno desdeña a los movimiento sociales organizados”, que en buena medida a causa de esto “no están jugando el papel de mediación” social. Esa situación “parte de una concepción del presidente” por la cual “él pone por delante la lucha contra la
primeros cambios a la legislación universitaria para proteger y dar derechos a las mujeres universitarias. Además, se discutiría los cambios al Estatuto General de la UNAM para que la violencia de género fuera considerada una causa grave de responsabilidad y precisó que esta reforma sería la primera de una serie de cambios normativos que se efectuarán para erradicar la violencia contra las mujeres. Al atender las peticiones de las mujeres organizadas, el máximo órgano en la UNAM analizó la modificación de los artículos 95, para puntualizar causas especialmente graves de responsabilidad aplicables a todos los miembros de la universidad; VII.- la comisión de cualquier acto de violencia y en particular de violencia de género que vulnere o limite los derechos humanos y la integridad de las personas que forman parte de la comunidad universitaria, así como el artículo 99 del estatuto general de la UNAM y los artículos 3, 9, 10 del reglamento del Tribunal Universitario y de la Comisión de Honor
José Olvera: “hay un cambio... Viene de página 2
corrupción”, y en este punto “ha señalado que las organizaciones sociales son corruptas”. Si bien esto es parcialmente cierto porque se heredó un movimiento sindical burocratizado y cooptado por el PRI, el Estado y el empresariado, “no es el común denominador”. Olvera señaló que la situación obedece en gran parte a una “política social de corte asistencialista, focalizada” en temas y sectores. “No es una política
que busque ser sustentable” sino que parece apuntar a “clientela electoral”. No obstante, AMLO viene generando también aciertos sociales que van por el lado del mundo del trabajo, con una “Ley de Reforma Laboral” que el sindicalista valora muy positivamente ya que aborda la institucionalidad de los sindicatos, “que estaban al servicio de los patrones” y ahora en cambio se “pone en el centro
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la democratización de las organizaciones sindicales. “Este es uno de los aciertos importantes del gobierno de López Obrador”, celebró el entrevistado, recordando a continuación que, en definitiva, “corresponde al movimiento obrero y sindical impulsar una segunda ola de reformas” laborales y sindicales que profundice y amplíe ese camino. Justamente en esa dirección “estamos impulsando procesos unificadores con otras expresiones del movimiento sindical” y social en general, como por ejemplo las organizaciones de “los campesinos”.
Trascendentes, las reformas... Viene de página 1
de su Estatuto General para incluir la violencia de género como causa especialmente grave de responsabilidad aplicable a todos los miembros de la comunidad a través de cinco ejes. Igualmente, ampliar el tribunal universitario con perspectiva de género; crear un organismo autónomo de la Rectoría que atienda los casos de violencia de género; fortalecer la Defensoría de los derechos universitarios, la impartición de cursos y la divulgación para explicar los procesos que fortalezcan la cultura del respeto e incorporar asignaturas con perspectiva de género en los planes de estudio. En su oportunidad, ante el pleno del Consejo Universitario Martha Villavicencio, consejera universitaria por parte de los trabajadores administrativos, precisó, que las mujeres en este país han cobrado conciencia de aquello que antes se encontraba normalizado, silenciado y hasta legitimado.
Muchas fueron las voces que se hicieron presentes, no sólo para apoyar el mitin con argumentos en favor de la causa que lo generó, sino también para denunciar que en distintos espacios y de muy variadas formas se está impulsando la terciarización del empleo como la forma preferente de hacerse de mano de obra no nada más por parte de la iniciativa privada, sino incluso en dependencias e instituciones gubernamentales. El mitin se llevó a cabo de una manera muy ágil y fluida, un poco porque el reclamo estaba –y sigue estando–, claro, un poco porque el intenso calor no obraba en favor de los asistentes y otro poco porque, al final del acto, se tenía programada una reunión de trabajo con senadoras y senadores que integran la Comisión de Trabajo y Previsión Social de dicha instancia del Poder Legislativo. De manera que al finalizar la movilización masiva un conjunto de representantes sindicales se dirigió al interior del recinto. Después de la tradicional entrega de credenciales y de franquear el filtro de seguridad –tarea poco grata pero ineludible si se quiere ingresar al edificio-, llegamos a la sala en la que habría de desarrollarse el encuentro. A los pocos minutos de que los dirigen-
Dijo que la erradicación de la violencia de género es lo que distingue a esta tercera ola feminista; el reconocimiento de relación de desigualdad contra las mujeres es un hecho relevante, lleva a comprender la necesidad del derecho a la igualdad, misma que es una causa justa y legítima, que debe fortalecerse a partir de erradicar todas las formas de discriminación hacia la mujer. Precisó que esta relación de lucha histórica debe conducirse por cauces legítimamente convenidos para una sana convivencia entre universitarios y evitar que sea utilizada por quienes buscan desestabilizar a la Universidad y alejarla de sus tareas sustantivas y su prestigio, conseguido por tantos años de trabajo académico y de investigación. Entre los universitarios, consideró Martha Villavicencio, se hace necesario promover una cultura de denuncia formal para encaminarnos hacia la justicia
bajo normas ya establecidas para estos ilícitos, fomentar las denuncias anónimas en muros y paredes; como universitarios, sabemos que no abonan para la erradicación y castigo de estas formas de discriminación y violencia. Advirtió que no se debe y puede abandonar la razón e instrumentos que los universitarios han construido para dirimir diferencias, entre ellas la mediación en la resolución de conflictos internos. Señaló, que las instituciones como la máxima casa de estudios son perfectibles, reformables, es deber como universitarios encaminarla a fortalecerla hacia la equi-
Antigua Escuela de Medicina. Foto: J. Antono López Olguín
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Mitin y reunión... Viene de página 1
tes tomaran sus lugares llegaron Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión, así como Vanessa Rubio, Lucía Trasviña y Daniel Gutiérrez, todos integrantes de dicha instancia legislativa. Hubo dos intervenciones por parte del STUNAM. Por un lado, Adrián Pedrozo -Secretario de Actas Acuerdos y Archivos-, quien solicitó a la senadora Mercado que se eliminara por completo la figura del outsourcing, argumentando que Morena es mayoría en el Senado y que por ello no hay disculpa para no buscar el bienestar de la clase trabajadora. Por su parte, Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General, entregó a la Comisión un documento con propuestas para que se pueda eliminar el outsourcing y enfatizó que nuestra organización “nunca podrá estar de acuerdo en que se reglamente la explotación”, además de que pidió que no se hagan “simulacros” de discusión sobre el tema. Por parte de los senadores, Patricia Mercado inició las intervenciones señalando que los integrantes de la Comisión “darán respuesta a los planteamientos
Sesión del Consejo Universitario en la
presentados por escrito por el STUNAM”, que “tienen la responsabilidad de construir un camino posible” y que nunca tomarán “una decisión que vaya en contra de los derechos de los trabajadores. En el mismo sentido se pronunció Vanessa Rubio, senadora priista, quien afirmó que no “se deben hacer leyes al vapor”, pero dijo que hay “outsourcing bueno y outsourcing malo” y que este último es el que quita derechos. En su oportunidad la senadora morenista Lucía Trasviña afirmó que ella se identifica con la lucha social, y manifestó que la subcontratación no debe existir “porque es un despojo a
millones de mexicanos”. El también senador por Morena, Daniel Gutiérrez, cerró las intervenciones asegurando que en el parlamento “hay fuerzas y todas empujan” y que es importante que las organizaciones obreras alcen la voz y que den opiniones en contra de aquellas que apoyan el outsourcing. La reunión finalizó con la invitación de Agustín Rodríguez a los integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social para que acudan a discutir, a intercambiar ideas con los trabajadores y que si en el Senado no se da una oportunidad real para que ello suceda, las organizaciones sindicales tienen espacios para que el debate se dé en un marco de respeto. ¿Aceptarán los senadores esta oportunidad para elaborar una ley con verdadero sentido social?
Foto: Facebook Dani Boy, trabajador afiliado al STUNAM
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Exposición “Iconos...
ESTAR ALERTA...
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Fotos: Lizzeth Martínez
forman parte de los 13 lienzos que Padua sitúa ahora en el STUNAM. En las intervenciones de la apertura, Alberto Pulido, Secretario de Prensa y Propaganda, destacó la importancia que tiene el promover el arte y la cultura en la sociedad y señaló: “Este país no sólo está lleno de violencia. Este país es de gente muy creativa, de gente como Manuel, que invierte su tiempo en la creatividad de proteger a la sociedad y darle alternativas que ayuden al fomento de la misma”. Por su parte, el Secretario General del STUNAM, Agustín Rodríguez, exaltó el trabajo de los expositores y personajes que ofrecen su apoyo en la promoción de actividades culturales dentro de nuestra organización. “Muchas veces el arte es poco apreciado y nos concentramos en los procesos de investi-
gación propias de la docencia, pero la difusión de la cultura tiene también valor sustantivo para la Universidad, por eso agradezco a la Secretaria de Prensa y Propaganda y a todo su equipo de trabajo que hacen posible este tipo de actividades, que nos permiten ir caminando sobre una línea a la que a veces se le da poco valor”. Al termino de las intervenciones y en medio de un brindis de honor, Padua agradeció la presencia del público y el apoyo obtenido por la organización. “Esta exposición ciertamente es corta, pero próximamente será ampliada pues buscamos llegar a 60 cuadros en otros lugares y en otros espacios. Agradezco al STUNAM por el espacio brindado, a Paty Flores y Alejandra Cureño por la invitación y espero que de verdad disfruten este trabajo, que al final es para todos ustedes”.
número de personas que se infecta a través de un individuo enfermo, aunque también depende de la duración de la enfermedad, la tasa de transmisión y los contactos susceptibles, entre otros factores. Evitar una tasa alta de transmisión está en nuestras manos”. En caso de sospecha de la enfermedad, se debe acudir a una institución hospitalaria para detectarla a tiempo y evitar transmisiones, aconsejó. Aunque el virus es nuevo y sus manifestaciones distintas, estudiamos el cuadro clínico y es buena noticia que las medidas de prevención están descritas desde hace años: higiene de manos, aplicación de alcohol o gel antibacterial con un 60 u 80 por ciento de alcohol, así como desinfección continua de manijas de puertas, teléfonos celulares, teclados y apagadores de luz, entre otros objetos de uso constante. La especialista recomendó también no llevarse las manos a los ojos, nariz y boca, que es por donde entra el virus al organismo. Daniela de la Rosa resaltó que el sector Salud cuenta con la línea telefónica 800 00 44 800, de la Unidad de Inteligencia Epidemiológica y Sanitaria, donde se informa sobre las medidas a seguir. Para Malaquías López, la dispersión y velocidad del coronavirus y de la COVID-19 es un tema de importancia, “y en eso debemos estar inmiscuidos. La UNAM ya cuenta con grupos de investigación interesados en trabajar, se deben elaborar modelos matemáticos sobre la posibilidad de dispersión, pues si llega al país, no sería igual para Tijuana que para la Ciudad de México; además, debemos considerar los preparativos y recursos humanos con que contamos”. En ese sentido, finalizó, todos los hospitales e institutos nacionales de salud cuentan con recursos que pueden ponerse en operación de llegar a ocurrir un brote, pero “necesitamos ir todavía más lejos”.
Trascendentes, las reformas... Viene de página 5
dad de género y la erradicación de la violencia contra las mujeres. A nombre de los trabajadores propuso al pleno del Consejo Universitario la creación de una comisión que tenga como objetivo realizar un pronunciamiento público sobre las modificaciones a los artículos 95 y 99 de cara a la nación y a la comunidad universitaria. Durante la sesión también se aprobó la creación de la licenciatura en Ingeniería Aeroespacial, que se impartirá en la Facultad de Ingeniería, la cual es la carrera 129; la aprobación de la Especialización en Gestión de Proyectos Murales, especialización que se cursará en el sistema escolarizado. En relación con la aprobación del presupuesto que ejercerá la UNAM para este 2020, el pleno aprobó su proyecto que asciende a 46 mil 629 millones 744 mil 427 pesos y es 0.1 por ciento ligeramente mayor en pesos constantes al del 2019. A la docencia se destinará el 61.3 por ciento: poco más de 28 mil 572 millones de pesos, de los cuales 78 por ciento será para la educación superior –licencia-
tura y posgrado– y 22 por ciento para bachillerato. La investigación recibirá 26.2 por ciento del monto total, extensión universitaria ocho por ciento y la gestión institucional, 4.5 por ciento. Además, se aprobó otorgar la Medalla Gabino Barreda a 176 alumnos de bachillerato y licenciatura; se nombró a seis nuevos emeritazgos, tres de ellos mujeres. El máximo órgano colegiado de la UNAM designó como investigadores eméritos a Estela Susana Lizano Soberón, Rita Eder Rozencwaig y a Francisco Javier González Acuña, mientras que a María del Carmen Rovira Gaspar, Carlos Luis Arturo González y Lobo y a Felipe de Jesús Tirado Segura se les otorgó el grado de profesores eméritos. Rindieron protesta como consejeros designados por la Junta de Gobierno los directores de las Facultades de Medicina y Economía, así como los titulares de los institutos de Biología, Radioastronomía y Astrofísica, de Ciencias del Mar y Limnología, de Investigaciones Bibliográficas, de Investigaciones Filológicas de Ingeniería y Astronomía.
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l pasado 11 de febrero se celebró el Día Internacional de Internet Seguro, que fue propuesto por la red europea INSAFE que coordina centros de concientización en veintitrés países de la Unión Europea. El objetivo principal es crear conciencia de la importancia de hacer de Internet una plataforma segura para todos los usuarios, sobre todo para los niños y jóvenes. Con la celebración de este día se realizan acciones que pretenden garantizar: · Alertas de tiempo de uso en las aplicaciones, sobre todo en los más vulnerables. · En los salones de clase, fomentar la conciencia de implementar las medidas de seguridad. · Todos los usuarios seamos responsables de solicitar servicios, contenidos positivos y de calidad. · Usar las opciones de privacidad en las redes sociales, verificar el acceso a las cuentas o
NAVEGANDO EN LA WEB
Día de Internet Seguro Claudia Iveth Campos Gutiérrez
De manera individual, algunas de las acciones que podemos implementar son:
· No olvidemos la implementación de programas antivirus y su actualización.
· Asegurarnos que los menores de edad no utilicen su nombre real.
· Enseñar a navegar y acompañar a los pequeños. También podemos hacer uso de los controles parentales que bloquean los accesos a ciertas páginas, controlan el tiempo de uso, entre otros.
· Que los juegos y las aplicaciones que usan sean adecuados a su edad. · No relacionarse como en la vida real con gente que no conocen.
· No abrir los emails spam, ni sus archivos adjuntos.
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· Las páginas con ofertas o mucha publicidad también suelen ser lugares con muchas amenazas, por lo que deberemos ir con especial cuidado. · Utiliza contraseñas seguras y realiza copias de seguridad de todo aquello que no quieras perder. · No publiques en redes sociales información personal, piénsalo dos veces. Reciban un fuerte abrazo y espero sus comentarios y reflexiones en el correo cicg5427@gmail.com.
Fuente del texto e imagen: www.is4k.es www.pantallasamigas.net
· Mantener un código digital parecido al código de comportamiento real, sobre todo no decir algo que no le dirías a la persona a la cara, no agredir, no decir tus datos personales, no decir dónde te encuentras, ayuda a garantizar la privacidad. · No postear fotos de menores de edad, recordemos que desde ese momento se crea una huella digital.
HASTA LA PRÓXIMA Viene de página 8
2020, que está circulando en redes, dirigida a la Lic. Alejandra Frausto Guerrero, Secretaria de Cultura Federal, muy a propósito de la indiferencia del Gobierno ante el trabajo de sus artistas, aún para aquellos que le trabajaron en el 2019. Esta carta abierta, es firmada por la Comunidad de Trabajadores del Arte y la Cultura, Espacios Culturales Independientes y Civiles Organizados. Explicaciones o “razones” seguro hay muchas… pero no hay resultados. Esto reafirma lo que les escribí al principio. ¿Los artistas merecemos tanta indolencia? Cabe señalar que, personalmente, no estoy en esta situación, pero justo debemos alzar la voz aquellos que sabemos de este problema que se arrastra desde hace tanto tiempo. En otros países, ignoro el trato al gremio artístico, sin embargo esto no es lo medular. La familia, sería maravilloso, que valorara cuando alguno de sus integrantes decide dedicarse al arte (al menos en la mayoría de los casos qué conozco, no hay un apoyo y/o reconocimiento del artista que decide abrazar esta profesión) y el Estado… ¡uff! El Estado está inmerso en un Sistema que sigue apoyando y protegiendo a los poderosos (política y económicamente hablando) e ignorando o manteniendo a raya a la mayoría: el pueblo. Esperemos pronta resolución a esta injusticia, una más de tantas que podemos leer con tristeza en este México cotidiano… Aquí, desde esta trinchera hecha letras, continuo apostando por un futuro inmediato donde, no sólo a los artistas, sino a todos aquellos que trabajamos con amor y empeño, tengamos una situación digna, tanto en lo laboral como en lo social. “El arte da al hombre la experiencia de vivir en un mundo donde las cosas son como deberían ser. Esta experiencia es de crucial importancia para él: Es su salvavidas psicológico. Dado que la ambición del hombre no tiene límite, dado que su búsqueda y logro de valores es un proceso que dura toda la vida -y cuanto más elevados los valores, más dura es la lucha-, el hombre necesita un momento, una hora, cierto período de tiempo en el cual pueda experimentar el sentido de su tarea terminada, el sentido de vivir en un Universo donde sus valores hayan sido exitosamente realizados. Es como un descanso, un momento de repostar combustible mental hacia nuevos logros. El Arte le da este combustible, un momento de alegría metafísica, un momento de amor por la existencia. Como un faro, alzado sobre los oscuros cruces de caminos del mundo, diciendo 'Esto es posible'.” - Ayn Rand
Entrega de reconocimientos... Viene de página 8
Entrega de reconocimientos para la FES Zaragoza Campo 2. Fotos: Lizzeth Martínez
En su oportunidad, las y los delegados sindicales de la Fes Zaragoza Campo 2 reconocieron el trabajo desempeñado por muchos años de experiencia de sus compañeros y agradecieron el compromiso que cada uno tiene con las nuevas generaciones, al ser ejemplo de vida y trabajo con esta Universidad.
Al término del evento y en medio de un ambiente festivo, las trabajadoras y trabajadores de este campus lanzaron “goyas” por la Universidad y el STUNAM y agradecieron, conmovidos, el reconocimiento a su trabajo, al cual han dedicado gran parte de su vida, tiempo y amor.
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Entrega de reconocimientos por antigüedad a la Fes Zaragoza Campo 2
Foto: Lizzeth Martínez Foto: Lizzeth Martínez
Exposición “Iconos en Color” de Manuel Padua Lizzeth Martínez.- Talento, arte y cultura son sinónimos del trabajo que Manuel Padua transmite a través de su más reciente trabajo Iconos en color. Una colección que llegó a las instalaciones centrales del STUNAM Centeno como parte de una propuesta basada en experiencias de vida e influencias pictóricas. “Algo muy primordial que yo pudiera decirle a la gente, es que se entusiasmen con lo que hacen y a medida que tengan un entusiasmo, van a tener un resultado”.
Manuel Padua es originario de la Ciudad de México, su gusto por el arte surgió desde que era muy pequeño bajo la instrucción del maestro Emmanuel Vélez, en la Escuela de Pintura del Museo de la Caricatura; como pintor tiene una trayectoria de casi 15 años, en los cuales se ha desarrollado dentro del arte pop. David Bowie, Jimi Hendrix, Tin Tán, Frida Kahlo, Eddie Vedder y Robert Smith son sólo algunos de los rostros ilustrados de artistas nacionales e internacionales que han tenido impacto en la música, el arte y el cine, y que Sigue en página 10
Lizzeth Martínez.- Dedicación, esfuerzo y trabajo es el nombramiento más importante para los trabajadores de la Fes Zaragoza Campo 2, quienes el 17 de febrero fueron reconocidos por esta organización sindical por 25, 30, 35 y 40 años de antigüedad en la Universidad Nacional, en las instalaciones de las Comisiones Mixtas. “Con su granito de arena y día con día, ustedes le dan valor a esta Universidad; por eso, es de suma importancia tener este momento y darles a los compañeros este reconocimiento que a lo mejor puede ser modesto, pero
que es otorgado con mucho amor y mucho cariño por su organización sindical, esta organización a la que ustedes pertenecen y la cual ustedes construyeron hace ya un poco más de 45 años. “Vienen muchas cosas todavía y mucho por desarrollar, y esperamos todos juntos lo podamos trabajar. Siempre con un único objetivo: fortalecer a la Universidad Nacional como patrimonio cultural, social y de investigación, porque al final ese es nuestro compromiso”, destacó el Secretario General, Agustín Rodríguez Fuentes. Sigue en página 10
HASTA LA PRÓXIMA Elizabeth Llanos
Consejo General de Representantes del 20 de febrero de 2020. Foto: Alejandra Gachuz | Facebook: Stunam Agustín Rodríguez Fuentes
El CGR aprueba la convocatoria para la elección de Comité Ejecutivo 2020-2023 Alfonso Velázquez.- El Consejo General de Representantes fue citado el 20 de febrero con el único punto de discutir y aprobar la Convocatoria para la elección del Comité Ejecutivo correspondiente al periodo 2020-2023.
La sesión del CGR se llevó a cabo en una discusión de cinco puntos que fueron: 1.- Días de votación; 2.- Observadores; 3.- Uso de instalaciones; 4.- boletas de votación y 5.- que se dividió en Padrón y representantes de planilla. Sigue en página 2
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a idea romántica de que los artistas vivimos del aplauso ha prevalecido, convenientemente, para algunas instituciones… algunas tan importantes como la familia y el Estado. Esta idea es todo, menos romántica; de hecho es absurda. Sólo analícenlo por unos minutos. También comemos, nos transportamos, pagamos cuentas, impuestos, nos divertimos, viajamos… en fin, todo lo que un ser humano actual hace y requiere. El hecho de dedicarse al arte, tal parece, nos coloca en un segundo plano respecto a muchas cosas, desde el status dentro de la sociedad a la que pertenecemos y para la que trabajamos, hasta nuestros derechos laborales. Es innegable que la situación laboral es un gran problema que no tendrá soluciones sencillas, de hecho dudo que el Estado realmente vele por los intereses de la fuerza de trabajo del país. Pruebas, hay muchas… desde el raquítico sueldo mínimo hasta el llamado outsourcing, son realidades que padece la población económicamente activa de México. Pero regresemos al punto: los artistas. En plan Pilatos, quienes no viven nuestras condiciones laborales, dirán que es nuestra responsabilidad por dedicarnos al arte cuando ya sabemos que es sinónimo de “morirse de hambre”. Pensar esto es terriblemente injusto. ¿Acaso no tenemos derecho a estudiar y dedicarnos a lo que no sólo nos gusta, sino que, además nos apasiona y, la mayoría, descubrimos la vocación y aptitudes desde muy jóvenes? Los derechos laborales de los artistas son un chiste y, huelga decir, un chiste mal contado porque son mínimos o nulos: incertidumbre laboral al no contar con proyectos duraderos, pésima seguridad dependiendo en la producción que te toque trabajar; pagos irrisorios si no eres “famoso”, tienes una gran trayectoria o eres “conocido” de algún “buen” patrocinador. Sin embargo, de eso hablaré en una siguiente entrega… Por lo pronto, sigue sin respuesta una carta publicada el 21 de enero del Sigue en página 9