5vor12 - Zeit zum Bewerben für das Ruhrgebiet by Stuzubi

Magazin zum Ausbildungs- und Studienbeginn 2015 Angebote für Hauptschüler Realschüler Abiturienten Fachabiturienten Ausgabe August 2014 Januar 2015 Region Ruhrgebiet

Komm‘ zur Karriere-Messe Stuzubi bald Student oder Azubi alle Infos ab Seite 8 Titel 5vor12 RU 2014-2 v03.indd 1

Pack´ deine Zukunft an Konkrete Ausbildungs- und Studienangebote ab Seite 23 22.07.14 15:45

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Die Karriere-Messe Studium - Ausbildung - Duales Studium 30.08.2014 (9 -16 Uhr) >> Düsseldorf 06.09.2014 (10 -16 Uhr) >> Köln 13.09.2014 (9 -16 Uhr) >> Berlin 20.09.2014 (10 -16 Uhr) >> Frankfurt 27.09.2014 (10 -16 Uhr) >> Hannover 08.11.2014 (10 -16 Uhr) >> Hamburg

>> Mitsubishi Electric HALLE >> Palladium Köln >> Arena Berlin >> Goethe-Universität >> HCC Hannover Congress Centrum >> Sporthalle Hamburg

2015 auch in München, Essen, Leipzig, Stuttgart, Dortmund und Nürnberg

Medienpartner

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Schirmherrschaft

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INHALT

Region BIET UHRGE

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM 23 Firmen & Institutionen von A bis Z

Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote in der Übersicht.

24 Berufe & Studiengänge von A bis Z

Finde deinen Traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle angebotenen Berufsbilder und Studiengänge auf einen Blick.

RUBRIK 4 Keinen Schimmer, wie es nach der Schule weitergeht?

Mit 5vor12 – Zeit zum Bewerben geht dir ein Licht auf.

» 5 News, News, News!

Neuigkeiten rund um Ausbildung und Studium

» 7 Wir suchen das Bühnentalent 2014!

Pack´ deine Zukunft an

» 8 Stuzubi - bald Student oder Azubi

Konkrete Ausbildungs- und Studienangebote ab Seite 23

Bewirb dich für einen Intensiv-Workshop an der Stage School Hamburg

Die Messetermine Frühjahr 2015

16 Azubi in Hongkong

Deutsche und internationale Unternehmen bilden in Asien aus

34 Impressum von 5vor12 - Zeit zum Bewerben

23 Angebot | Ausbildung | Studium Auf der Suche nach dem Traumjob? Dann findest du hier eine große Auswahl an freien Ausbildungs- und Studienplätzen.

BERUFE & BRANCHEN 9 Gute Aussichten für Teamplayer

Inhalte und Jobaussichten überzeugen bei der Ausbildung zum Industriekaufmann

10 Volle Kraft voraus

Hafenkarriere an der Logistik-Drehscheibe duisport

11 „Die projektorientierte Arbeit ist ein Highlight“ Isabella Beikirch hat mit ihrer Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel bei Kaufland einen Volltreffer gelandet

12 Heavy Metal und Hightech

Gewerblich-technische Ausbildung beim Ruhrverband

14 „Wir wirken von Beginn an mit“

Die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei der Bankgesellschaft VON ESSEN erfordert individuellen Einsatz

18 Berufe mit Herz und Verstand

Die Pflegebranche boomt und bietet sichere Arbeitsplätze

20 Das Leben ist (k)ein Ponyhof

Pferdewirte müssen hart im Nehmen sein

16 Azubi in Hongkong

Deutsche und internationale Unternehmen bilden in Asien aus

22 Karriere am Schreibtisch

Kaufleute für Büromanagement: Im neuen Ausbildungsberuf werden Vorgänger gebündelt

RATGEBER 41 Bewerbung 2.0

So bewirbst du dich online

42 Die schriftliche Bewerbung

Dos und Don‘ts im Anschreiben

44 Der Lebenslauf

Dos und Don‘ts im Lebenslauf

46 Ausbildung, Uni oder beides?

Die Vor- und Nachteile der verschiedenen Ausbildungswege auf einen Blick

50 Karriere-Knigge

Die Todsünden im Bewerbungsgespräch

» Gewinnspiele / Gewinnchancen: Seite 5, 7, 8

20 Das Leben ist (k)ein Ponyhof

Pferdewirte müssen hart im Nehmen sein

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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VORWORT

Keinen Schimmer, wie es nach der Schule weitergeht? Mit 5vor12 – Zeit zum Bewerben geht dir ein Licht auf. Liebe Schülerin, lieber Schüler,

Mit freundlicher Unterstützung von:

Stadt Essen

Stadt Dortmund

Stadt Bochum

Stadt Duisburg am Rhein

Stadt Mülheim an der Ruhr

Stadt Oberhausen

bald ist der Abschluss geschafft und du musst dir Fragen beantworten wie: Was will ich werden? Möchte ich eine Ausbildung machen, studieren oder beides in einem Dualen Studium kombinieren? Oder vielleicht doch lieber erst ins Ausland? Die 5vor12 unterstützt dich bei deiner Entscheidung und stellt dir im Ressort ANGEBOTE eine große Auswahl freier Ausbildungs- und Studienplätze vor. Lies in unserer RUBRIK, wie du einen IntensivWorkshop an der Stage School Hamburg gewinnen kannst oder finde unter RATGEBER viele Bewerbungstipps und Vorlagen für deinen Lebenslauf und dein Anschreiben.

BITTE BEACHTE: Beim Eingang deiner Bewerbung und später im Vorstellungsgespräch wird genau geprüft, wo du das Stellenangebot gelesen hast. Nenne bitte die 5vor12 - Zeit zum Bewerben als Quelle deiner Bewerbung.

Außerdem berichten Auszubildende in BERUFE & BRANCHEN von ihren Erfahrungen und Berufs chancen. Unter anderem werden die Ausbildungen zum Pferdewirt und zum Büromanagement vorgestellt. Spannende Einblicke in fremde Kulturen bekommst du zum Beispiel bei einer Ausbildung im Ausland. Dazu werfen wir einen Blick auf die Deutsche Außenhandelskammer, die zu Kaufleuten im Groß- und Außenhandel und für Spedition und Logistikdienstleistungen im fernen Hongkong ausbildet. Auf unserer Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi hast du auch wieder die Gelegenheit, persönliche Kontakte mit den ausstellenden Unternehmen, Hochschulen und Institutionen zu knüpfen! Wann die Stuzubi in deiner Nähe ist, erfährst du im Stuzubi-Artikel unter RUBRIK sowie online auf www.stuzubimesse.de. Wir vom DIMA-Verlag wünschen dir jetzt viel Spaß beim Lesen und alles Gute für deine berufliche Zukunft!

Stadt Gelsenkirchen Stadt Recklinghausen

Herzlichst,

Dirk Marschall Herausgeber Stadt Hagen

IHK Ruhrgebiet

Bezirksregierung Detmold

Stadt Witten

Bundesverband Deutscher Berufsausbilder

DIE Karrieremesse für Abiturienten und Fachabiturienten

Hauptverband des deutschen Einzelhandels

Arbeitgeberverband Gesamtmetall

Realschullehrerverband NRW

Bundeselternrat

Bezirksregierung Münster

5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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NEWS | RUBRIK

News, News, News! Neuigkeiten rund um Ausbildung und Studium Stuzubi sucht den „Shooting-Star“ Bewirb dich als Model für das Stuzubi-Messeplakat Du hast es sicherlich schon einmal auf den Plakaten unserer Karrieremesse „Stuzubi – bald Student oder Azubi“ oder in unseren Magazinen „5vor12 – Zeit zum Bewerben“, „aktuelle BERUFSCHANCE“ und „abiQ“ gesehen: das „Stuzubi-Pfeilmännchen“. Im neuen Jahr wollen wir dem visuellen Motiv, das charakteristisch für unsere Marke Stuzubi steht, einen neuen Look verpassen – und du kannst dabei mitwirken! Bewerbungsfoto schicken und ein exklusives Fotoshooting gewinnen Bewirb dich als Model für unser Leitmotiv und werde unser neues Pfeilmännchen. Mit etwas

Stuzubi-Stellenbörse im neuen Look Ab sofort präsentiert sich die Stuzubi-Stellenbörse präziser, userfreundlicher und frischer. Unter www.stuzubi.de/stellenboerse findest du zahlreiche Ausbildungs- und Studienangebote – nicht nur aus der „5vor12“. Außerdem helfen dir viele neue Features bei deiner Suche, darunter Google Maps-Anbindung, umfangreiche Filtermöglichkeiten und eine übersichtliche Darstellung deiner Treffer in regionale, bundesweite und internationale Angebote.

Kreativität und Glück bist du dann schon bald auf unserem Stuzubi-Messeplakat zu sehen – und damit auch auf allen weiteren Werbeprodukten unserer Karrieremesse Stuzubi. Zu gewinnen gibt es ein exklusives Fotoshooting und eine hochwertige Portrait-Mappe mit professionellen Bewerbungsfotos unseres Aktionspartners photobooth-event.de. Hinzu kommt ein ausführlicher Bericht über dein Fotoshooting in der nächsten „abiQ“. Kreative Motive mit dem Stuzubi-Pfeil Was musst du dafür tun? Schicke uns bis Dienstag, 30. September, dein individuelles Bewerbungsfoto an shooting-star@stuzubi.de. Zeige uns auf dem Foto, in welcher Pose du dir das neue Stuzubi-Pfeilmännchen vorstellst – im Sprung, liegend, rennend, im Sitzen… Deinem Einfallsreichtum sind keine Grenzen gesetzt. Und was darf auf dem Foto natürlich auch nicht

fehlen? Richtig. Der Stuzubi-Pfeil. Neben deiner Kreativität ist also auch noch etwas Bastelarbeit mit Pappe, Styropor oder einem anderen passenden Material gefragt. Eine Jury, bestehend aus Karola Marschall (Veranstalterin Karrieremesse Stuzubi), Dirk Marschall (Geschäftsführer DIMA-Verlag), Andrea Hoffmann-Topp (Chefredakteurin StuzubiKarrieremagazine) und Ronny Barthel (photobooth-event.de), trifft dann die Entscheidung, wer das Zeug zum Shooting-Star für das Stuzubi-Messeplakat hat. Wir freuen uns auf eure Ideen und wünschen viel Spaß!

INNW E G L SPIE Wir verlosen fünf Bücher „Nervennahrung“ Morgens nur schnell einen Kaffee hinunterstürzen, mittags in der Kantine Burger und Pommes schlemmen und zwischendurch einen Schokoriegel naschen – wer sich so ernährt, braucht sich nicht zu wundern, wenn er sich nicht nur körperlich, sondern auch geistig schlapp fühlt. Der Ratgeber „Nervennahrung – Das richtige Essen für starke Nerven und ein gutes Gedächtnis“ von Dr. Andrea Flemmer verrät dir, welche Lebensmittel deinen kleinen grauen Zellen den richtigen Energiekick geben, wie du deine geistige Leistungsfähigkeit verbessern und deine Konzentration steigern kannst. Genau das Richtige für deinen Schulalltag – Tipps zur Prüfungsvorbereitung inklusive. Wir verlosen fünf Exemplare dieses Ratgebers. Zur Gewinnspielteilnahme schicke einfach eine E-Mail mit deiner vollständigen Adresse und dem Betreff „Nervennahrung“ an gewinnspiel@stuzubi.de. Einsendeschluss ist Freitag, der 21. November. Die Teilnahmebedingungen findest du in diesem Heft auf S. 34 und online unter www.stuzubi.de.

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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RUBRIK | NEWS

Jobstarter plus: Vom Studenten zum Meister Das Bundesministerium für Bildung und Forschung setzt mit seinem Programm „Jobstarter plus“ auf Studienabbrecher und fördert ab 2015 Projekte, die speziell diese Zielgruppe in Handwerk, Industrie und Handel bringen möchten. Definitiv sinnvoll, da nicht nur die Zahl der Studienabbrecher steigt, sondern auch der Fachkräftemangel zunimmt. Der Wechsel bringt einige Vorteile: Wer sein Studium nicht beenden will und sich in Richtung Aus- und Fortbildung umorientiert, kann mit seinen Vorkenntnissen und erworbenen Qualifikationen punkten. Denn Studienleistungen können als zurückgelegte Ausbildungszeit angerechnet und die Ausbildungsdauer somit verkürzt werden – vorausgesetzt man wechselt fachverwandt. Bei einigen Projekten ist es auch möglich, gleich nach der verkürzten Ausbildung die Meisterprüfung zu absolvieren. Für Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH), sind die „ausbildungsstarken Jugendlichen“ besonders wichtig, da durch den technologischen Wandel auch die Anforderungen in vielen Berufen gestiegen sind. Viele Studenten wissen allerdings gar nicht über die Vorteile und attraktiven Karrierechancen der dualen Ausbildungsberufe Bescheid. Deshalb ist es Ziel des Förderprogramms, die berufliche Bildung als Alternative zum Studium in die Studierendenberatung an Hochschulen zu integrieren und ein zentrales Informationsportal aufzubauen, um Studienabbrecher und Betriebe zusammenzuführen. Mehr Informationen gibt es unter www.jobstarter.de.

Aufgemöbelt: die Ausbildung zum Polsterer In den Lieblingssessel fläzen und fernsehen – ein perfekter Abend für viele Serien- und Filmliebhaber. Aber hast du dir auch schon mal Gedanken darüber gemacht, wer an deinem Sessel alles gearbeitet hat, damit er so bequem geworden ist? Polsterer! Jetzt wurde die Ausbildung dazu modernisiert: die Schwerpunkte haben sich etwas verlagert und liegen nun neben dem Vorpolstern und Beziehen von Möbeln und Matratzen auf dem Einbau technischer Elemente und dem Umweltschutz. Mehr Infos zur Ausbildung findest du auf www.berufe-mit-profil.de. Hauptverband der Deutschen Holzindustrie und Kunststoffe verarbeitenden Industrie e. V.

Ausbildung zum Zupfinstrumentenmacher modernisiert Dabei wurden vor allem die gestiegenen Anforderungen, u.a. beim Bau elektronischer Instrumente und die unterschiedlichen Fachrichtungen Gitarren- und Harfenbau stärker in der Ausbildung verankert. Diese erfordert handwerkliches Geschick und ein gutes Gehör. Denn Zupfinstrumentenmacher müssen ein Instrument nicht nur bauen, sondern auch seinen Klang überprüfen können. Auch feinmotorische Fähigkeiten sind gefragt. Mehr Infos zur Ausbildung findest du unter www.bibb.de.

euer Ausbildungsberuf: N Fachkraft für Speiseeis

Uniteis e.V. Berlin

Große Eisbecher, leckere Eistorten und traumhafte Eisdesserts sind ab August 2014 Gegenstand eines neuen Ausbildungsberufs: der Fachkraft für Speiseeis. In drei Jahren sollen die Azubis (zum Teil gemeinsam mit der Fachkraft im Gastgewerbe) speziell für die handwerkliche Herstellung von Speiseeis geschult werden. Weitere Bestandteile der Ausbildung sind z.B. der professionelle Umgang mit und die Beratung von Gästen, das Herrichten von Verkaufsräumen, Warenwirtschaft sowie Werbung und Verkaufsförderung.

5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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STUZUBI-BÜHNENTALENT | RUBRIK

Der Intensiv-Workshop schließt mit einer Aufführung ab.

Bilder: Damon Jah

Wir suchen das Bühnentalent 2014! Bewirb dich für einen Intensiv-Workshop an der Stage School Hamburg Träumst du von einer Karriere auf der großen Showbühne? Wolltest du schon immer mal auf den „Brettern, die die Welt bedeuten“ stehen und dich dort so richtig ausleben? Oder einfach einen Blick hinter die Kulissen des Showgeschäfts werfen? Dann nutze deine Chance und bewirb‘ dich jetzt! Stuzubi und die Stage School Hamburg suchen das Bühnentalent 2014. Der vielversprechendste Bewerber im Alter von 16 bis 26 Jahren gewinnt einen einwöchigen Intensiv-Workshop für Tanz, Gesang und Schauspiel von der Stage School in Hamburg. Hotel (Doppelzimmer) und Frühstück sind inklusive! Den Termin kannst du dir unter den Angeboten der Stage School aussuchen. Auf Wunsch kannst du auch einen Freund oder ein Elternteil zur moralischen Unterstützung mitbringen.

Der Hauptpreis: ein Intensiv-Workshop in Hamburg An die Plätze zwei bis fünf vergibt die Stage School zusätzlich jeweils einen Drei-TageWorkshop nach Wahl an einem beliebigen Standort in Deutschland. Die Gewinne sind bis zum Sommer 2015 einlösbar. Orte und Termine findest du unter www.stageschool.de. Schicke bis zum 17. Oktober 2014 eine E-Mail mit dem Betreff „Stuzubi Workshop Hamburg“ an stuzubi@stageschool.de unter Angabe deines Namens, Alters sowie deiner Adresse und Telefonnummer und begründe kurz, warum gerade du den Workshop gewinnen solltest, und welche

Erfahrungen du schon gesammelt hast. Bewerbung bitte mit Foto. Falls vorhanden, kannst du zusätzlich einen Link zu einem Video mitschicken. Der Gewinner des Workshops wird in der Winterausgabe der abiQ 2014 bekanntgegeben.

Sprungbrett zur Showkarriere: die Stage School Hamburg Die bundesweit stattfindenden Workshops der Stage School beinhalten ein intensives Training in Tanz, Gesang und Schauspiel und werden von Profidozenten durchgeführt. Am ersten Tag findet eine Audition statt, in der die Teilnehmer ihren vorhandenen Kenntnissen entsprechend in verschiedene Gruppen eingeteilt werden. In den folgenden Tagen gibt es ein strammes Programm: Die Workshop-Teilnehmer lernen zum Beispiel Stimm- und Ausdruckstechniken für ihren Gesang, erarbeiten durch moderne Tanzchoreografien Dynamik, Ausdruck und Technik und bekommen eine Einführung in die Grundlagen des Schauspiels. Bei den einwöchigen Workshops werden die erworbenen Kenntnisse in den Abendproben zu einem musikalischen Showprogramm zusammengefügt. Zum Abschluss geht es direkt auf die Bühne, wo das Erlernte in einer Show vor Publikum öffentlich präsentiert wird. Bei entsprechender Qualifikation kann der Workshop die Aufnahmeprüfung für die dreijährige Profiausbildung zum Allroundkünstler an der Stage School ersetzen.

Tanz gehört zur Bühnenausbildung an der Stage School Hamburg.

Weitere Infos un

ter:

www.stuzubi.de/ stageschool

www.stageschoo

l.de

Die Stage School ist Deutschlands größte Schule für Performing Arts. Seit fast 30 Jahren werden dort junge Talente in einer dreijährigen Ausbildung zu Vollprofis des Showbusiness gemacht. Das 70-köpfige Dozententeam hat schon Künstler wie Anna Loos, Oceana, Thomas Borchert, Anna Montanaro, Ralf Bauer, Lucy (No Angels) und Susan Sideropoulos (GZSZ) ausgebildet.

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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RUBRIK | KARRIEREMESSE STUZUBI

Um 500 Euro reicher: Der 11. Jahrgang des Gymnasiums Schkeuditz gewann 2014 beim Stuzubi-Gewinnspiel in Leipzig den „Frühen Vogel“.

Stuzubi – bald Student oder Azubi DIE Karrieremesse für Abiturienten, Fachabiturienten und Realschüler Wer konkrete Infos für seine anstehende Berufs- und Studienwahl sucht, findet sie auf der Karrieremesse Stuzubi - bald Student oder Azubi! Die Messe findet 2014 in NRW in Düsseldorf und Köln sowie im nächsten Jahr in zwölf Ballungsräumen in ganz Deutschland statt. In der ersten Jahreshälfte 2015 gastiert sie in Essen, München, Mitteldeutschland, Stuttgart und zum ersten Mal auch in Nürnberg und Dortmund. Der Eintritt ist frei! Die Schulzeit hast du bald hinter dir, aber noch keine Ahnung, wie es jetzt weitergehen soll? Auf der Stuzubi bekommst du von Unternehmen und Hochschulen aus erster Hand alle Informationen über die aktuellen Studien- und Ausbildungsangebote. Auch aus den Bereichen Freiwilligendienst und Freiwilliges Sozia les Jahr (FSJ) sind Aussteller vor Ort – ideal für alle, die sich beruflich noch nicht gleich nach der Schule festlegen wollen.

Berufe und Studiengänge regional und bundesweit Auf der Stuzubi sind alle vertreten: Renommierte Hochschulen und Universitäten, Akademien, Öffentliche Institutionen, mittelständische Unternehmen und große, internationale Konzerne aus deiner Region, Deutschland und Europa. Eine genaue Liste mit den Ausstellern findest du sechs Wochen vor dem jeweiligen Messetermin auf www.stuzubimesse.de. Ein Schwerpunkt der Messe liegt neben regulären Studiengängen und Ausbildungsberufen auf dem Dualen Studium. Es verbindet einen akademischen Abschluss mit einer betrieblichen Ausbildung, sodass du später gleich zwei Abschlüsse in der Tasche hast.

Persönlicher Kontakt und Vortragsreihe

Messetermine jeweils von 10 - 16 Uhr

An den Ständen gibt es die Möglichkeit, mit kompetenten Ansprechpartnern persönliche Gespräche zu führen und Kontakte zu knüpfen, auf die du dich bei deiner späteren Bewerbung beziehen kannst. Außerdem informieren Experten in einer ganztägigen Vortragsreihe über Wissenswertes rund um Studium, Ausbildung, Duales Studium und Auslandsaufenthalt. Einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten mit ihren Vor- und Nachteilen liefert der Stuzubi-Vortrag zum Thema „Ausbildung oder Studium: Wie finde ich meinen Weg und bewerbe mich dann richtig?“

Witzige Souvenirs beim Photobooth-Shooting Neben all den Informationsmöglichkeiten sorgt eine neue Fotoaktion auf der Stuzubi für lockere Abwechslung. Denn: Informieren ist gut – informieren und Spaß haben ist besser. Am Stand von Photobooth-Event kannst du dich vor originellen Hintergründen fotografieren lassen – auch mit Maske, Hut und Laserschwert. Danach heißt es dann: Fotos bei Facebook & Co. posten, teilen und liken!

NRW 2014 » 30.08.14 - Düsseldorf (9 - 16 Uhr) Mitsubishi Electric Halle »0 6.09.14 - Köln Palladium Köln

Frühjahr 2015 » 07.02.15 - Nürnberg Q Location (ehemaliges Quellegelände) »2 1.02.15 - Essen Congress Center West »2 8.02.15 - München Zenith »2 1.03.15 - Dortmund Eishalle Revierpark Wischlingen »2 8.03.15 - Mitteldeutschland Red Bull Arena Leipzig »2 5.04.15 - Stuttgart Liederhalle Der Eintritt ist frei! Da der Besucherandrang mittags am größten ist, bieten sich auch der Vor- und der Nachmittag für einen Messerundgang an.

Großes StuzubiGewinnspiel mit tollen Preisen Eine Finanzspritze für den Abschlusstag, die Abschlussfahrt oder -feier bekommen du und deine Mitschüler beim großen StuzubiGewinnspiel. Es winken 2 x 500 Euro und tolle Sachpreise! Alle Preise und wie ihr sie gewinnen könnt, erfahrt ihr unter www.stuzubimesse.de.

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INDUSTRIEKAUFMANN | BERUFE & BRANCHEN

Gute Aussichten für Teamplayer

Weitere

Infos

Mitsubis hi Hitach i Power Systems Eu www.eu rope .mhps.c om

Inhalte und Jobaussichten überzeugen bei der Ausbildung zum Industriekaufmann Abitur, Neuseeland-Trip und dann die drängende Frage: Wie geht’s beruflich weiter? Natascha hatte wie viele ihrer Altersgenossen „zunächst überhaupt keinen Plan, welche Karriere ich anstreben könnte“. Nach diversen Praktika hat sie dann festgestellt: Eine Ausbildung bei einem international agierenden Konzern ist die perfekte Grundlage!

Fleißig informierte sich Natascha Poestgens nach der Rückkehr von ihrem Neuseelandaufenthalt über die Chancen zum Start in Ausbildung und Studium in Deutschland: „Ich habe viele Stellenanzeigen in Zeitungen und Zeitschriften gelesen, mich über Studiengänge erkundigt, Vorlesungen besucht und Praktika absolviert. Dabei habe ich festgestellt, dass es mir viel Freude bereitet, mit Zahlen umzugehen, Probleme zu lösen, international zu agieren und vor neue Herausforderungen gestellt zu werden.“ Die logische Schlussfolgerung für Natascha: „Die Aufgaben, die hinter dem Berufsbild des Industriekaufmannes stecken, passen am besten zu den Talenten und Vorstellungen, die ich von meiner beruflichen Zukunft habe.“ Und das entsprechende Ausbildungsangebot hatte Natascha dann auch schnell gefunden: „Im September 2012 habe ich meine Ausbildung zur Industriekauffrau bei Mitsubishi Hitachi Power Systems Europe gestartet und seit September 2013 studiere ich begleitend auch noch ‚International Management‘ an der Fachhochschule für Ökonomie und Management (FOM) in Duisburg.“

Talente und Fähigkeiten gefördert werden.“ Zu den Highlights ihrer Ausbildung gehörten zum einen die Teilnahme an einer Dienstreise in den Osten von Deutschland mit anschließender Kraftwerksbesichtigung und der Besuch des Kohlekraftwerkes Walsum, bei dem den Azubis dessen Funktionsweise genauestens erklärt wurde. Was Natascha bei ihrer Ausbildung besonders gut gefällt, ist die Tatsache, „dass ich von Anfang an so viel Verantwortung zugesprochen bekomme und dass sich meine Kollegen gerne Zeit nehmen, mir Abläufe und vor allem technische Fragen mit Freude und Hingabe zu beantworten“, freut sich die angehende Industriekauffrau.

Zukunft im Projektmanagement Nach ihrer Ausbildung möchte sie deshalb gerne bei Mitsubishi Hitachi Power Systems Europe bleiben und am liebsten im Bereich des kaufmännischen Projektmanagements übernommen werden, um dort Erfahrungen zu

sammeln. Außerdem strebt sie an, ihr Studium erfolgreich mit dem Bachelor abzuschließen. Während der Ausbildung erhält man bereits standardmäßig Schulungen in Excel, Word und Power Point. Außerdem belegt man den unternehmensinternen Englischunterricht und es wird das Schreiben nach dem Zehnfingersystem gelehrt. Das Unternehmen besitzt außerdem einen umfangreichen Weiterbildungskatalog, der es ermöglicht, sich in Absprache mit dem Vorgesetzten zu verschiedenen internen und externen Schulungen anzumelden. Zeigt man als Azubi – so wie Natascha – besonders gute Leistungen in der Arbeit und in der Schule, ermöglicht das Unternehmen den Azubis auch ein Studium an der FOM. Nach ihren Zukunftsvisionen befragt, hat Natascha ganz konkrete Vorstellungen: „In fünf Jahren würde ich gerne den kaufmännischen Projektmanager unterstützen, um von diesem zu lernen und selbst Erfahrungen zu sammeln.“ Ihr Ziel: „Ich möchte dann auch einmal selbst ein Projekt leiten können.“

Wer gerne mathematische, aber auch organisatorische Probleme löst, im Team arbeitet und den Kontakt zu anderen Menschen auch international nicht scheut, ist als Azubi zum Industriekaufmann bei einem großen Konzern wie Mitsubishi Hitachi Power Systems Europe bestens aufgehoben.

Vorfreude auf neuen Lebensabschnitt Auf ihren neuen Lebensabschnitt hat sich Natascha riesig gefreut: „Endlich erwarteten mich mal neue Aufgaben, neue Verantwortungen und neue Menschen. Aber mir war aus den gleichen Gründen auch mulmig, da ich nicht wusste, ob mir die Aufgaben gefallen werden, ob ich das leisten kann, was gefordert ist und ob ich mich mit meinen Kollegen verstehe.“ Ihre Sorgen blieben unberechtigt: „Ich habe mich schnell eingelebt und gehe mit Freude zur Arbeit, da das Arbeitsklima und die Anforderungen an mich stimmen und meine

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BERUFE & BRANCHEN | SPEDITION- UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNG

Volle Kraft voraus Hafenkarriere an der Logistik-Drehscheibe duisport Um Güter termingerecht von A nach B zu transportieren, braucht es eine perfekte Organisation. Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung sind Experten auf dem Gebiet. Sie organisieren den Versand, den Umschlag sowie die Lagerung von Gütern und verkaufen Verkehrs- und logistische Dienstleistungen, häufig auch in der Handelssprache Englisch. Ein zukunftsorientierter Ausbildungsberuf mit guten Perspektiven. Pia Nigbur (23) lernt genau das bei der Duisburger Hafen AG – duisport. Die Logistik-Drehscheibe duisport ist der weltweit größte Binnenhafen. Rund 300 auf Logistik und Transport spezialisierte Unternehmen sind

Mehrmals wöchentlich muss ein Güterzug von und nach Antwerpen abgewickelt werden. Da gibt es auch für die Azubis bei duisport jede Menge zu tun.

hier ansässig. Das macht duisport zum führenden Logistikplatz in Zentraleuropa und mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen, die direkt und indirekt vom Duisburger Hafen abhängen, zu einem bedeutenden Arbeitgeber in NordrheinWestfalen.

Von A wie Auftrag bis Z wie Zoll Hier, am Zusammenfluss von Rhein und Ruhr, startet Pia Nigbur vor drei Jahren ihre berufliche Karriere, nachdem sie das Abitur erfolgreich bestanden und anschließend sieben Monate in der Nähe von London verbrachte hatte, um ihre Englischkenntnisse zu verbessern. „Ich wollte unbedingt in einen Beruf mit Zukunftsperspektiven auf internationalem Gebiet“, schildert Pia ihre Vorstellungen nach dem Schulabschluss. Freunde hatten bereits erfolgreich eine Ausbildung bei duisport absolviert und berichteten begeistert: „Das hatte mich motiviert, mich dort ebenfalls zu bewerben.“ Pia recherchierte und stieß auf das Thema Logistik. „Das Ausbildungsangebot zur Kauffrau für Spedition- und Logistikdienstleistung hat mich sofort angesprochen, weil ich alles Organisatorische schon immer sehr spannend fand.“ Inzwischen ist sie im dritten Ausbildungsjahr und lernt die vielfältige Welt der Spedition von A wie Auftragsannahme bis Z wie Zollvorschriften kennen. Ihre wichtigsten Ausbildungsstationen sind die LKW-Disposition, die See- und Luftfrachtabwicklung, die Bahndisposition sowie das Finanz- und Rechnungswesen. Eine Lieblingsabteilung hat Pia natürlich auch schon: „Die LKW-Disposition!“ Hier gilt es, viel

zu telefonieren, spontan zu managen und selbstständig zu entscheiden. „Adrenalin pur!“, so Pia. Besonders herausfordernd sei die Zeit, wenn urlaubs- oder krankheitsbedingt weniger Mitarbeiter im Büro sind. „Das ist besonders spannend, weil ich dann noch viel mehr selbstständig entscheiden und bewegen kann.“ Da gilt es beispielsweise Kunden zu beruhigen, weil ihre Ware verspätet oder gar nicht kommt oder den mehrmals wöchentlich ein- und ausfahrenden Güterzug aus Antwerpen abzuwickeln. „Hier kann ich richtig was bewegen!“, freut sich Pia immer wieder aufs Neue. Wie sie sich am Telefon zu verhalten hat, wurde ihr während der Einführungstage bei duisport in Telefon-Briefings vermittelt. „Ein gewisses Talent sollte man aber schon besitzen sowie offen und kommunikativ sein“, rät die junge Auszubildende.

Führungen als duisport-guide Ein echtes Highlight in der Ausbildung ist für Pia auch ihr Einsatz als „duisport-guide“: „Ab dem zweiten Lehrjahr können wir Studenten und Schüler in Gruppen durch den Hafen führen und ihnen die aktuelle Entwicklung erläutern“, so Pia. Auf diese Weise trainieren die Azubis nicht nur das freie Sprechen, was in ihrem Beruf besonders wichtig ist, sondern sie sind immer auch auf dem aktuellen Stand, was die Situation im weltgrößten Binnenhafen angeht. Blickt Pia in die Zukunft, ist sie optimistisch: „Ich habe gute Aussichten, übernommen zu werden und würde mich darüber natürlich riesig freuen. Um Erfahrungen in meinem Job zu sammeln, würde ich dann erst einmal mindestens ein Jahr lang auf meiner Position arbeiten und anschließend noch eine Weiterbildung zum Fachwirt starten.“ Sollte Pia dann Lust auf ein Studium bekommen, ist auch das noch möglich: „Hier bietet sich ein Studium der Betriebswirtschaft an.“ Na dann: volle Kraft voraus!

5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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Spannendes Arbeitsumfeld: der weltweit größte Binnenhafen in Duisburg. © duisport / Rolf Köppen

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HANDEL | BERUFE & BRANCHEN Isabella an ihrem Arbeitsplatz bei Kaufland.

Kompetenzen schärfen, die für die berufliche Entwicklung notwendig sind.“ Da die Azubis während ihrer Ausbildung alle drei Monate die Bereiche wechseln, ist das allein schon immer ein Highlight: „Etwa einen Monat vorher erfahren wir, in welcher Abteilung wir als nächstes eingesetzt sind. Ich hätte vor meiner Ausbildung nie gedacht, dass Kaufland so viele unterschiedliche Bereiche hat, weil ich das Unternehmen immer nur mit den Filialen in Verbindung gebracht habe.“

„Die projektorientierte Arbeit ist ein Highlight“ Isabella Beikirch hat mit ihrer Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel bei Kaufland einen Volltreffer gelandet Eigentlich wollte Isabella Beikirch studieren und Lehrerin werden, doch dann berichtete ihr eine Freundin von den Vorteilen einer Ausbildung: früh Verantwortung übernehmen, vielfältige Aufgaben bewältigen lernen und eigenes Geld verdienen! Argumente, die für Isabella so überzeugend waren, dass sie spontan ihre Pläne änderte. Jetzt ist sie im zweiten Ausbildungsjahr zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel bei Kaufland überglücklich.

Nach dem Hauptschulabschluss startete Isabella Beikirch noch einmal richtig durch: „Zunächst habe ich in einem Jahr meinen Werkrealschulabschluss absolviert und dann in weiteren drei Jahren auf einem allgemeinbildenden Gymnasium mein Abitur geschafft“, freut sie sich noch immer über ihre Zielstrebigkeit. Als Lehrerin zu arbeiten, war schon immer ihr großer Wunsch gewesen. Die Basis fürs Studium war nun gelegt. „Doch während meines Abiturs habe ich gemerkt“, erinnert sich Isabella genau, „dass ich nicht noch studieren, sondern viel lieber gleich Geld verdienen möchte.“ Da kamen die begeisterten Erzählungen ihrer Freundin, die eine Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau gestartet hatte, gerade recht. „Mein neuer Berufswunsch war geboren!“ Letztendlich wurde Isabella von der Vielfältigkeit des Berufsbildes überzeugt. „Egal, ob in Einzelhandelsunternehmen oder in Autohäusern, als Groß- und Außenhandelskauffrau kann man in ganz vielen verschiedenen Bereichen arbeiten.“

Das Angebot von Kaufland hat sie über eine Stellenanzeige entdeckt, bewarb sich gleich und war erfolgreich. Ihre Begeisterung für den Beruf hat sich auch im mittlerweile zweiten Ausbildungsjahr nicht gelegt: „Ich finde es super, dass wir Azubis auf externe Schulungen gehen, bei denen wir unter anderem lernen, wie wir richtig präsentieren.“ Während der dreijährigen Ausbildung fahren die Azubis allein fünf Mal nach Königsdorf in Bayern, wo ihnen immer dieselben Trainer zur Seite stehen.

Attraktive Weiterbildung immer möglich Ein großer Pluspunkt während der Ausbildung ist die Möglichkeit des „Festversetzens“. Isabella erläutert: „Es ist möglich, sich in einen Bereich fest versetzen zu lassen, in dem man später gerne langfristig arbeiten möchte.“ Wer sich weiterqualifizieren möchte, hat auch dazu Gelegenheit: „Nach der Ausbildung könnte ich ein Bachelor-Studium bei Kaufland absolvieren, den Fachwirt machen oder an internen Förder- und Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen“, freut sich Isabella über ihre zahlreichen Chancen. Bisher steht für sie fest: „Ich möchte mich auf jeden Fall nach meiner Ausbildung noch in irgendeiner Form weiterbilden und eine Position beruflich anstreben, in der ich mich wohlfühle.“

Bereichswechsel nach drei Monaten Ein weiteres Highlight ist das Azubiprojekt, das immer im zweiten Ausbildungsjahr stattfindet. Dazu Isabella Beikirch: „Hier wird die projekt orientierte Ausbildung bei Kaufland unterstützt, in dem wir Auszubildenden in verantwortlicher Weise in die Projektgestaltung mit Schülern eingebunden werden und dadurch

Isabella findet ihre Ausbildung „Spitze!“.

Jetzt bewerben Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im INHALT unter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere Angebote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschreibungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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BERUFE & BRANCHEN | GEWERBLICH-TECHNISCHE AUSBILDUNG

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..ist auch mit Frenchnails möglich.

Heavy Metal und Hightech Gewerblich-technische Fotos (5): Ruhrverband

Ausbildung beim Ruhrverband

Die metallische Grundausbildung... Das ist er also, der berühmte U-Stahl. Generationen von Lehrlingen in der Metallbranche haben ihn gefeilt, gebohrt, gefräst, poliert, in Form gebracht – so lange, bis er sie nachts in ihren Träumen verfolgte. Handarbeit am U-Stahl ist langwierig, schweißtreibend und mühsam, aber bis heute fester Bestandteil vieler technischer Ausbildungsgänge. Auch beim Ruhrverband.

Warum eigentlich? „Weil das Bearbeiten des U-Stahls wesentliche Fertigkeiten vermittelt, die für alle gewerblich-technischen Berufsbilder von Bedeutung sind“, erklärt Klaus Boblitz, seit 1997 Ausbildungsleiter in der Abteilung Instandhaltungsmanagement für Maschinenund Elektrotechnik (IME) des Ruhrverbands in Dortmund-Oespel. Mehr als 60 Azubis hat er mittlerweile vom Einstellungstest bis zur Abschlussprüfung begleitet. Als Ausbilder

unterstützen ihn Kay Wagner (für den Beruf Konstruktionsmechaniker) und Peter Kappes (für den Beruf Elektroniker für Betriebstechnik). Zu Beginn des ersten Lehrjahrs steht für alle Azubis dasselbe auf dem Programm: drei Monate metallische Grundausbildung. Auch die angehenden Fachkräfte für Abwassertechnik aus den Regionalbereichen beginnen am UStahl in der Zentralwerkstatt. „Dabei geht es nicht allein um den Umgang mit dem Produkt Stahl“, veranschaulicht Boblitz. „Diese strukturierte Ausbildungseinheit erleichtert den Jugendlichen auch den Einstieg in den Berufsalltag. Den ganzen Tag an einer Werkbank stehen, intensiv mit den Händen arbeiten, sich Inhalte selbstständig oder im Team aneignen – das ist schon eine ziemliche Umstellung für jemanden, der direkt von der Schule kommt.“ Zur Erleichterung der ungewohnten körperlichen Tätigkeit wird bei IME viel Wert

auf ergonomische Arbeitsplätze gelegt: Die Schraubstöcke sind nach Möglichkeit an die Körpergröße angepasst, flexible Matten entlasten die Füßen beim langen Stehen. Noch entscheidender allerdings der „Teamtisch“, an dem bis zu sechs Azubis gleichzeitig arbeiten können. „Die Bereitschaft, mit anderen und von anderen zu lernen, ist so ziemlich die wichtigste Eigenschaft, die jemand mitbringen muss“, sagt der Ausbildungsleiter. „Ein vernünftiger Schulabschluss mit ordentlichen Noten in Mathe und Physik ist eine gute Basis, ein handwerkliches Hobby wie Modellbau oder ein bisschen Erfahrung im Herumschrauben am eigenen Moped schadet sicher nicht – aber ohne Teamfähigkeit wird jemand bei uns auf lange Sicht nicht glücklich.“ Sichtbares Ergebnis der intensiven Einarbeitung sind die zahlreichen Werkstücke, die in

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GEWERBLICH-TECHNISCHE AUSBILDUNG | BERUFE & BRANCHEN

einer Vitrine im Bürotrakt der Zentralwerkstatt ausgestellt sind: Dieselloks und Lastwagen aus U-Stahl, Messing und Kupfer, auf Hochglanz poliert. Nach den ersten drei Monaten geht es, je nach Beruf, in weitere Ausbildungsblöcke: zum Beispiel „Blechlehrgang“, Schweißen und Pumpentechnik für die Konstruktionsmechaniker, elektrische Schaltungen, Steuerungstechnik, SPS-Programmierung für die Elektroniker. Hinzu kommen Vorbereitungsphasen auf die Prüfungen vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) und ein Betriebspraktikum im dritten Lehrjahr, in dem die Azubis unter anderem die drei Regionalbereiche durchlaufen.

Regelmäßig auf Spitzenplätzen Dass das Ausbildungskonzept funktioniert, beweisen nicht nur regelmäßige Spitzenplatzierungen der Abschlussprüflinge im IHKBezirk sowie mittlerweile zwei „NRW-Beste“, sondern auch die Tatsache, dass erst zweimal seit 1997 ein Ausbildungsvertrag vorzeitig gelöst werden musste. Doch wie passt diese Erfolgsbilanz zu der angeblich immer mangelhafter werdenden Ausbildungsfitness der Jugendlichen? „Davon kann keine Rede sein“, ist Boblitz‘ Erfahrung. Er engagiert sich, ebenso wie Ausbilder Kay Wagner, seit Jahren im IHK-Prüfungsausschuss und weiß: „Das Prüfungsniveau ist, entgegen der landläufigen Meinung, erheblich anspruchsvoller geworden. Die Jugendlichen können nicht weniger als früher, ganz im Gegenteil: Sie haben viel mehr mediale Einflüsse von außen und wissen damit auch umzugehen. Dadurch sind sie informierter, als wir es in ihrem Alter waren.“ Um die Qualität der gewerblich-technischen Ausbildung beim Ruhrverband auch in Zukunft zu sichern, wird die Ausstattung in der Zentralwerkstatt kontinuierlich erweitert und an die neuen Anforderungen angepasst. Schulungen in der Elektropneumatik, die seit einiger Zeit Teil des Ausbildungsrahmenplans ist, finden in einem eigens dafür eingerichteten Raum statt, seit Neuestem gibt es einen CAD-Arbeitsplatz, Equipment zur CNC-Zerspanung soll noch in diesem Jahr kommen. Bereits im Bau ist zudem ein Pumpenprüfstand, an dem unter anderem Simulationen für die Steuerung und den Betrieb reparierter Pumpen ablaufen können.

Mit dem CAD-Arbeitsplatz (o.) werden die Azubis ebenso vertraut gemacht wie mit dem Schweißfeuer (rechts).

sie kommen uns dort sehr zugute“, sagt Boblitz. Jungen Menschen bestmögliche Bedingungen für den Start ins Berufsleben zu bieten, ist für den Ausbildungsbetrieb eine sinnvolle Investition, findet er: „Viele unserer Azubis sind beim Ruhrverband geblieben und leisten hier gute Arbeit. Aber auch diejenigen, die nach der Prüfung noch ein Studium draufsatteln, sollten wir nicht aus den Augen verlieren – gerade vor dem Hintergrund des drohenden Fachkräftemangels müssen wir schon aus eigenem Interesse versuchen, sie zurückzuholen.“

Die Werkstücke zeugen von den handwerklichen Fortschritten der Azubis.

Viele bleiben dem Ruhrverband treu „Natürlich sind diese Ausstattungen nicht ausschließlich für die Ausbildung bestimmt, aber

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BERUFE & BRANCHEN | BÜROMANAGEMENT

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Emily S., Büromanagerin Foto: Oliver Fritsch

„Wir wirken von Beginn an mit“ Die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei der Bankgesellschaft VON ESSEN erfordert individuellen Einsatz Andrea S. und Emily S. haben sich bewusst für eine Ausbildung zur Bürokauffrau bei einer Bank entschieden, weil sie somit gleich in zwei Berufswelten lernen. Im Interview berichten sie euch, was sie seit der Bewerbung so alles im Arbeitsalltag erlebt haben und welche Perspektive sie am Ende der Ausbildung erwartet.

5vor12: Hattet ihr bereits feste Vorstel lungen, was eure Karriereziele betrifft? Andrea S.: Nachdem ich in meiner Berufsorientierungsphase gemerkt hatte, dass soziale Arbeit für mich nicht infrage kommt, habe ich mich über kaufmännische Ausbildungen und damit verbundene Fortbildungsmaßnahmen informiert. Die Anregungen kamen aus der Familie sowie dem Bekanntenkreis. Ich wollte erst eine kaufmännische Ausbildung machen und mich anschließend durch interne und externe Fortbildungen weiterbilden, um so meine Qualifikationen zu verbessern. Ein Studium habe ich grundsätzlich nie abgelehnt, jedoch

wollte ich nie ein Vollzeitstudium machen, da ich lieber Berufserfahrung sammeln wollte. Emily S.: Ja, ich war mir bereits vor meiner Ausbildung bewusst darüber, dass ich eine Ausbildung absolvieren möchte. Konkrete Vorstellungen, was ich danach machen möchte, hatte ich noch nicht. Man lernt in der Lehrzeit sehr viel Neues dazu und durchläuft viele Abteilungen, in denen einem die persönlichen Stärken und Schwächen bewusst werden. Dadurch habe ich mir neue Ziele für die Zukunft schaffen können und weiß jetzt, in welchem Beruf ich mich zukünftig sehe. 5vor12: Was hat euch an der Ausbildung zur Bürokauffrau bei einer Bank beson ders gereizt? Andrea S.: Den Ausbildungsvorschlag der Von Essen Bank fand ich sehr interessant, da man hier Einblicke in fast alle Bereiche des Unternehmens erhält. Denn ich lernte sowohl den Bankbereich kennen, als auch den Back-

Office-Bereich. Dadurch habe ich mehr Möglichkeiten verschiedene Kenntnisse aus beiden Berufszweigen, Bankkauffrau sowie Bürokauffrau, zu erwerben. Emily S.: Aufgrund der Tatsache, dass ich aus der Stadt Dorsten komme, habe ich vor meiner Ausbildung noch nicht von der Von Essen Bank gehört. Darauf aufmerksam geworden bin ich durch die Bundesagentur für Arbeit, welche mir regelmäßig offene Ausbildungsstellen für die Berufe der Bereiche Wirtschaft und Verwaltung zugesendet hat. An der Ausbildung bei der Von Essen Bank hat mich besonders gereizt, dass der Beruf Bürokauffrau in einer Bank ausgebildet wird. Nachdem ich im Herbst 2011 ein Praktikum bei der Sparkasse gemacht habe, habe ich mich sowohl für das Bankwesen als auch für das Büromanagement interessiert, daher kam mir die Ausbildung bei der Von Essen Bank gelegen.

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BÜROMANAGEMENT | BERUFE & BRANCHEN

5vor12: Wie lief dann die Bewerbungs phase ab? Andrea S.: Ich habe zunächst eine schriftliche Bewerbung an die Personalabteilung der Von Essen Bank gesandt. Nach kurzer Zeit erhielt ich per E-Mail Zugangsdaten für ein OnlineTutorial. In diesem Online-Tutorial wurde ein Online-Einstellungstest durchgeführt. Nach weiteren Tagen erhielt ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Davor mussten Teile des Online-Einstellungstests in der Bank wiederholt werden. Danach wurde das Vorstellungsgespräch mit mir durchgeführt. Emily S.: Bei mir lief das natürlich nach dem genau gleichen Verfahren ab. Ich habe die Bewerbungsphase insgesamt als sehr positiv empfunden. Die Zusage für die Ausbildung habe ich bereits wenige Tage später telefonisch mitgeteilt bekommen. 5vor12: Einige eurer Altersgenossen emp finden eine Ausbildung bei einer Bank als „langweilig“. Was entgegnet ihr denen? Andrea S.: Die Bank wird oft als konservativ und veraltet angesehen, es ist aber nur ein Klischee. In der Bank arbeitet man wie in den anderen Branchen auch. Man verkauft die Produkte der Bank nach individueller Kundenberatung und man lernt zudem, welche Wege es gibt, den Kunden langfristig an die Bank zu binden. Außerdem ist der Beruf sehr vielseitig, denn man lernt jede Menge unterschiedlicher Menschen kennen. Man arbeitet in Abteilungen mit direktem Kundenkontakt oder in Abteilungen ohne Kundenkontakt.

5vor12: Was waren die bisherigen High lights eurer Ausbildung und was hattet ihr euch eigentlich ganz anders vorgestellt? Andrea S.: Ich fand es sehr gut, dass ich fast alle Abteilungen unserer Bank kennenlernen konnte. Besonders gefallen hat mir, dass man nach entsprechender Einarbeitung Kunden selbst beraten und somit im operativen Geschäft mitarbeiten konnte. Leider lernen wir in der Ausbildung nicht die Personalabteilung kennen, obwohl es sicher interessant gewesen wäre, bei Bewerbungsgesprächen dabei zu sein, Bewerbungen zu beurteilen und noch weitere anfallende Arbeiten zu erledigen. Emily S.: Besonders gut gefallen hat mir in der Ausbildung, dass sie so vielfältig ist. Ich hatte das Glück, in mehr als zehn Abteilungen Einblicke zu bekommen und selbstständig mitarbeiten zu können. Gerade das selbstständige Arbeiten hat mir in vielen Abteilungen gut gefallen, weil ich dabei am meisten lernen konnte und mir Verantwortung zugewiesen wurde. Ich habe sowohl Einblicke in das Aktivund Passivgeschäft der Bank bekommen, als auch in alle Abteilungen, die mit dem Büromanagement verbunden sind. Ebenfalls gefallen hat mir, dass über Abteilungen, in denen wir nicht ausgebildet werden, Schulungen durchgeführt wurden. Anders vorgestellt habe ich mir, dass ich in dem Beruf Bürokauffrau sehr lange Zeit in den bankbezogenen Abteilungen, wie dem Einlagen- und Kreditgeschäft tätig war. Ich betrachte diese Tatsache nicht als negativ, hatte es mir nur zu Beginn anders vorgestellt. Genau des-

Emily S.: Meiner Meinung nach ist das Klischee, dass die Ausbildung einseitig ist und häufig die gleiche Arbeit anfällt, nicht bestätigt. Eine Ausbildung bei der Von Essen Bank ist für Bank- oder Bürokaufleute eine Grundlage für eine langfristige Berufstätigkeit mit guten Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Man erlernt in der Ausbildungszeit eine Vielfalt an Aufgabengebieten und entwickelt sich selbst sowohl beruflich als auch menschlich weiter. Während der Ausbildung habe ich ausreichend Einblicke in Weitere Infos: die verschiedenen Abteilungen bekommen, Weitere Infos zur Au sbildung bei der Von Essen Bank gib sodass ich nun sagen t’s unter: kann, in welcher Abteilung und in welchem www.vonessenban k.de Beruf ich zukünftig arbeiten und inwiefern ich mich weiterbilden möchte.

halb ist die Ausbildung bei der Von Essen Bank auch spezieller als andere, da man sowohl im Bank- als auch im Bürowesen tätig ist. 5vor12: Welche Weiterbildungsmöglich keiten bieten sich nach Abschluss der Aus bildung für euch noch an? Andrea S.: Bei der Von Essen Bank besteht nach der Übernahme die Möglichkeit neben dem Beruf ein Abendstudium an einer Fachhochschule zu besuchen oder ein Fernstudium neben dem Beruf zu absolvieren. Es gibt verschiedene Studiengänge, die nach Standorten und Schwerpunkten der Hochschule variieren können. 5vor12: Wo seht ihr euch in fünf Jahren? Andrea S.: Nach meiner Ausbildung möchte ich zunächst erst einmal ein bis zwei Jahre Berufserfahrung sammeln und mich anschließend fortbilden. Dieses möchte ich dann durch ein Abendstudium an einer Fachhochschule machen, ein Vollzeitstudium käme für mich nicht in Frage. Danach würde ich gerne eine leitende Tätigkeit in einem Unternehmen ausüben. Emily S.: In fünf Jahren sehe ich mich mit einem abgeschlossenen Studium entweder bei einem weiterführenden Studium zum Master of Business Administration oder bereits in einer höheren, gegebenenfalls leitenden Position eines Unternehmens. Vielen Dank für die Zeit fürs Interview. Wir wünschen euch für eure berufliche und private Zukunft alles Gute.

Andrea S., Büromanagerin Foto: Oliver Fritsch

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RUBRIK | AUSBILDUNG IM AUSLAND

Wer sich für eine Ausbildung in Hongkong entscheidet, verbessert sicher seine Einstiegschancen auf den internationalen Arbeitsmärkten.

Azubi in Hongkong Deutsche und internationale Unternehmen bilden in Asien aus Eine deutsche Lehre in Fernost, geht das? Nathalie macht ihre 9000 Kilometer weit weg von zu Hause. In Hongkong muss sie auch samstags ins Büro, die Ferien sind knapp bemessen, doch dafür ist alles so wunderbar international. Kulturschock? Nathalie schüttelt den Kopf. „Den hatte ich ja damals in Shanghai“, sagt die 19-Jährige. Dort hat die Hamburgerin in der neunten Klasse ein Austauschjahr absolviert. Essen, Sitten, Verkehr: In der 20-MillionenMetropole sei ihr damals sehr vieles fremd vorgekommen. Doch am Ende des Schuljahres haben die positiven Eindrücke bei Weitem überwogen: „Ich wollte nach dem Abi unbedingt wieder nach Shanghai.“ Eigentlich zum Sprachkurs. Dann habe sie „dieses Angebot in Hongkong“ gesehen. „Dieses Angebot“ ist die Möglichkeit, am Business College der Deutsch-Schweizerischen Schule eine Ausbildung zu absolvie-

ren, nach deutschem Lehrplan, in deutscher Sprache, aber in multinationalen Konzernen, Arbeitssprache Englisch. Zwei Abschlüsse stehen zur Wahl: Der Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder für Groß- und Außenhandel. Aller Globalisierung zum Trotz: Deutsche Ausbildungsprogramme nach dem dualen System im Ausland sind rar. Neben Hongkong bieten ein paar deutsche Schulen in Südamerika sowie in Spanien die Möglichkeit eines qualifizierenden Berufsabschlusses außerhalb der Landesgrenze.

Exotisches Essen und große Menschenmengen Nathalie entschied sich für die Ausbildung zur Logistikkauffrau bei der Spedition Senator International. Hongkong sei großartig, schwärmt Nathalie, asiatisch mit internationalem Touch. Das zeige sich zum Beispiel beim Essen: Starbucks neben kantonesischem Dim-Sum-Re-

staurant, neben italienischer Pizzeria, neben japanischem Yakitori. Auch die Geschäftigkeit fasziniert Nathalie: „Die Mengen von Menschen, das Gewusel, die Lebendigkeit, das kann man Bekannten in Deutschland nur schwer vermitteln, wenn sie‘s nicht selbst mal erlebt haben.“ Da sei es für sie kein Problem gewesen, Freunde und Familie in Deutschland zurückzulassen. „Ich kann das Programm nur empfehlen“, schwärmt sie – und zögert dann doch einen Moment. Man müsse sich schon im Klaren sein, worauf man sich einlasse. „Wir sind hier natürlich weitgehend auf uns allein gestellt. Familie und Zuhause sind 9000 Kilometer entfernt. Bei Heimweh lässt es sich nicht eben zurückfliegen“, sagt sie. Von ihren Mitschülern hätten dann auch viele bereits Auslandserfahrung. Die meisten Auszubildenden scheinen zu wissen, worauf sie sich einlassen. Ernsthaftes Heimweh sei kein Thema, sagt Daniela

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AUSBILDUNG IM AUSLAND | RUBRIK

Göhring, ebenfalls angehende Logistikkauffrau. Bekannte in der Heimat, die sich zur Ausbildung höchstens in die Nachbarstadt wagen, können das nicht nachvollziehen: „Die verstehen einfach nicht, was mich am Leben in der Ferne und den Erfahrungen reizt.“ Inzwischen haben sie viele neue Leute kennengelernt.

Samstagsarbeit und 16 Tage Urlaub im Jahr Und die Kollegen im Büro? „Sind sehr nett“, versichert Nathalie. „Sie nehmen mich regelmäßig mit zum Lunch, manchmal treffen wir uns abends zu Drinks.“ Sie ist die einzige Deutsche, alle Kollegen sind Einheimische. Aber so richtig nah komme man sich nicht. Manchmal ärgere sie sich auch ein bisschen, räumt sie ein. Denn häufig würden die Kollegen beispielsweise Kantonesisch reden, auch wenn sie, die die Sprache nicht beherrscht, dabei sei. Dabei werden Chinesisch- oder Kantonesischkenntnisse für das Programm nicht erwartet, lediglich gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung für einen der rund 30 Ausbildungsplätze bei Firmen in der Stadt. Ansonsten entsprechen die Anforderungen jenen in Deutschland: ein qualifizierender Schulabschluss, zusätzlich zu den deutschen werden eine Reihe internationaler Abschlüsse anerkannt.

Mutiger als die meisten ihrer männlichen Altersgenossen: Für eine Ausbildung in Hongkong begeistert sich vor allem der weibliche Nachwuchs.

Weitere Infos unter: ungsunterlagen Weitere Infos und Bewerb en tsch Deu der mm gra zum Pro gibt’s hier: Außenhandelskammer ahk.de/ http://china. ment-trainingruit rec es/ vic ser g/vocationalinin -tra vocational training-hong-kong/ ist vom Der Bewerbungszeitraum 15 3.20 31.0 4 1.10.201

In einigen Punkten unterscheidet sich das Hongkonger Modell von der Ausbildung in Deutschland: So ist es nach 22 Monaten abgeschlossen und damit ein Jahr kürzer als die typische Ausbildung in Deutschland. Der Stoff werde aber komplett abgedeckt, versichert Stefan Pauli, Leiter des Business College. Zusätzlich müssen die Azubis einen Grundkurs in Hochchinesisch belegen, hinzu kommt chinesische Landeskunde. Zudem werden in anderen Fächern regionale Besonderheiten berücksichtigt: Beispielsweise würden die Azubis sowohl deutsche Gesetze kennenlernen als auch die in Hongkong und China, erläutert Pauli. Auch die Arbeitszeiten sind anders: In Hongkong ist für zahlreiche Betriebe der Samstagvormittag ein gewöhnlicher Arbeitstag, das gilt auch für Azubis. Die Ferien fallen für Nathalie auch deutlich kürzer aus, 16 Tage hat sie pro Jahr. Und da das Business College eine private Schule ist, fallen Schulgebühren an, derzeit 37.100 Hongkong-Dollar (rund 3440 Euro) pro Jahr. Ein Teil der Ausbildungsvergütung ist damit bereits verbraucht, hinzu kommen extrem hohe Mietpreise.

Nathalie wohnt mit einer Mitschülerin in einer Wohnung in Causeway Bay, einem der zentralen Einkaufs- und Geschäftsbezirke der Stadt. Ohne finanzielle Unterstützung von zu Hause ginge das nicht, sagt sie, gut 500 Euro zusätzlich brauche man im Monat. „Man lernt natürlich Tricks“, sagt Daniela. „Wo gibt‘s das günstigste gebratene Hühnchen, welche Supermärkte bieten gerade Sonderangebote?“

Wie geht‘s nach der Ausbildung weiter? Im Schnitt bleibe ein Drittel der Azubis im Ausbildungsbetrieb, aber nicht unbedingt in Hongkong, sagt Schulleiter Pauli. Ein weiteres Drittel wechsle den Betrieb, häufig um in der Stadt bleiben zu können, das restliche Drittel schließe ein Studium an. Nathalie hat sich noch nicht entschieden. „Alles offen“, sagt sie und lacht.

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BERUFE & BRANCHEN | PFLEGE

Geduld und Einfühlungsvermögen müssen Altenpfleger mitbringen.

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Berufe mit Herz und Verstand Die Pflegebranche boomt und bietet sichere Arbeitsplätze Nicht immer sind in der Arbeitswelt diejenigen mit den härtesten Ellenbogen die Gewinner. Auch Hilfsbereitschaft zahlt sich aus. Wer sich gern für andere einsetzt, hat in den kommenden Jahren sogar ganz hervorragende Karrierechancen – soziale Berufe sind nämlich groß im Kommen. Dringend gesucht werden vor allem Fachkräfte in der Altenpflege. Aber auch artverwandte Berufe wie Krankenoder Kinderpfleger bieten spannende Chancen. Interessant ist dieser Bereich übrigens auch für Abiturienten, denn in der Pflege können inzwischen auch immer mehr akademische Abschlüsse erworben werden, beispielsweise der Bachelor im Fach Gesundheitsmanagement. Berechnungen sagen voraus: In Deutschland wird es künftig immer mehr alte Menschen geben. Im Jahr 2050 wird etwa die Hälfte aller Leute, die hier leben, über 60 sein. Das Problem hierbei ist, dass es derzeit nicht genügend Fachpersonal gibt, um diese vielen Senioren einmal versorgen zu können, wenn sie allein nicht mehr zurecht kommen. Das bedeutet: In Zukunft werden auch mehr Altenpfleger gebraucht. Wer sich für die Ausbildung zum Altenpfleger entscheidet, hat deshalb allerbeste Berufschancen und kann mit vielen, interessanten Stellenangeboten rechnen. Allerdings ist nicht jeder für eine Tätigkeit in der Pflege geeignet. Ein Einserschüler muss man zwar nicht unbedingt sein – gefordert

sind aber Geduld, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit. Alte Menschen sind nicht immer einfach im Umgang – viele haben ihren eigenen Kopf. Sie davon zu überzeugen, ihre Medikamente zu nehmen oder morgens aufzustehen, erfordert manchmal Mühe.

Empathie Auch Angst spielt immer wieder eine große Rolle. Viele haben mit dem Umzug ins Altenheim und dem Verlust ihrer vertrauten Umgebung Probleme. Zu den Aufgaben des Pflegers gehört es, darauf einzugehen und sie zu beruhigen. Verkraften muss man in diesem Beruf außerdem die Konfrontation mit dem Tod – denn in einem Altenheim kommt es natürlich auch immer wieder vor, dass einer der Bewohner stirbt. Allerdings erhalten die Pfleger in solchen Fällen Unterstützung und bekommen Gelegenheit, die Situation in gemeinsamen Gesprächen zu verarbeiten. Ob man die nötigen Fähigkeiten für diesen Beruf mitbringt, kann man am besten bei einem Praktikum in einem Altenheim feststellen. Wer vertiefte Erfahrungen sammeln will, bevor er sich auf einen Ausbildungsplatz bewirbt, kann im Rahmen eines Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienstes testen, ob ihm der soziale Bereich liegt.

In der Ausbildung lernst du, den Gesundheitszustand alter Menschen richtig einzuschätzen und bei Notfällen erste Hilfe zu leisten. Du erfährst, welche typischen Krankheitsbilder es bei Senioren gibt und welche Medikamente sie nehmen müssen. Geübt wird außerdem, wie man ihnen beim Anziehen, Waschen und anderen alltäglichen Verrichtungen wie Zähneputzen und Haarekämmen hilft. Zum Arbeitsalltag gehört auch, gemeinsam mit den alten Menschen ihre Freizeit zu gestalten. Du gehst mit ihnen spazieren, suchst im Internet nach Kursangeboten für Senioren und begleitest sie auf Wunsch dorthin, spielst vielleicht auch Karten und unterhältst dich mit ihnen. Teil der Ausbildung kann unter Umständen auch die Begleitung von Sterbenden sein.

Pflege und Beratung Arbeiten können Altenpfleger natürlich in Altenund Pflegeheimen, Krankenhäusern und sämtlichen anderen Einrichtungen für Senioren. Viele werden aber auch zuhause betreut. Tätig sein kann man mit dieser Ausbildung aber auch bei Beratungsstellen. Im Vordergrund stehen dann nicht Pflege und Betreuung, sondern die Vermittlung von Wissen und Hilfsangeboten für ältere Menschen und deren Angehörige. Nach dem Abschluss gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel die Prüfung zum Stationsleiter in Krankenhäusern oder auch ein Studium der Fachrichtung Pflegemanagement.

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PFLEGE | BERUFE & BRANCHEN

Gesundheitsmanager Wenn du Gesundheitsmanager werden willst, ist ein Studium not wendig. Den Bachelor kannst du zum Beispiel in den Fächern Gesund heitsmanagement oder Gesundheitsökonomie machen. Hauptsächlich Fachhochschulen, aber auch einige Universitäten und duale Hochschulen bieten das Studium an. Gelehrt werden neben Betriebswirtschaft auch spezielle Kenntnissen der Gesundheitsbranche und grundlegende medizinische Fachinhalte. Praktika etwa in Pflegeeinrichtungen oder Krankenkassen sind ebenfalls Bestandteile des Studiums. Gesundheitsmanager kümmern sich einerseits um die bestmögliche Versorgung der Patienten und gute Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter, andererseits müssen sie die Wirtschaftlichkeit der Einrichtungen im Auge behalten. Sie werden dabei in unterschiedlichsten Bereichen gesucht, etwa in der Betriebsorganisation, im Personalmanagement, im Einkauf oder auch im Marketing und der Öffentlichkeitsarbeit. Wo kann ich arbeiten? • Krankenhäuser • Alten- und Pflegeheime • Selbsthilfeorganisationen • Wellness- und Freizeiteinrichtungen • Forschung in der Industrie (Medizin, Pharmazie) • Forschung an Hochschulen Schulabschluss: Fachhochschulreife (für FH) oder Abitur (für Uni) Vergütung: Ein Studium an Hochschulen wird nicht vergütet, die Praxisphasen in Unternehmen dagegen in der Regel schon. Bei einem dualen Studium variiert die Entlohnung je nach Ausbildung und Unternehmen. Einstiegsgehalt nach Abschluss: ab ca. 3.200 Euro je nach Position im Unternehmen und Tarifvertrag Weiterbildungsmöglichkeiten: Für Führungspositionen brauchst du in der Regel einen Masterabschluss, beispielsweise im Fach Gesundheitsförderung, -management oder Gesundheitswissenschaft/ Public Health.

Heilerziehungspfleger

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger Als Krankenpfleger hilfst du natürlich in erster Linie kranken Menschen. Du musst ihr Bett machen, sie füttern und waschen. Deshalb solltest du keine allzu große Scheu vor Körperkontakt haben. Außerdem bist du dabei, wenn der Arzt die Patienten untersucht und wirkst unter Umständen sogar bei Operationen mit. Kleinere Behandlungen wie das Verabreichen einer Spritze führst du selbst durch. Wichtig ist auch, dass du den Patienten und ihren Angehörigen Mut machen und sie seelisch unterstützen kannst. Verwaltungstätigkeiten wie zum Beispiel das Eintragen von Patientendaten in Listen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger wickelst, fütterst und versorgst du Säuglinge und beobachtest, ob sie sich richtig entwickeln. Natürlich hast du auch mit kranken Kindern und Jugendlichen zu tun. Du bist dabei, wenn der Arzt sie untersucht, verbindest Wunden, verabreichst Medikamente, aber auch das Betten machen gehört zu deinen Aufgaben. Vor allem brauchen kranke Kinder aber Zuwendung: Du musst sie trösten können. Mit ein paar aufmunternden Worten kannst du ihnen helfen. Wo kann ich arbeiten? • Krankenhäuser • Arztpraxen • Alten- und Pflegeheime • Wohnheime für Behinderte • Wohnheime für Kinder Schulabschluss: Mittlere Reife Ausbildungsgehalt: ca. 870 bis 1000 Euro Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.500 Euro Weiterbildungsmöglichkeiten: Nach deiner Ausbildung kannst du dich auf Einsatzgebiete wie Stationspflege, Intensivpflege oder Operationsdienst spezialisieren. Wer beruflich weiterkommen möchte, kann sich mit einer Prüfung zur Fachkrankenschwester/-pflege weiterbilden: etwa im Bereich Psychiatrie, Anästhesie oder Hygiene. Wenn du Abitur hast, kannst du auch ein Studium draufsetzen. Studienfächer sind z.B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder Humanmedizin.

Als Heilerziehungspfleger beschäftigst du dich mit Behinderten. Wenn nötig, hilfst du ihnen bei alltäglichen Dingen, zum Beispiel beim Anziehen. Mit zu deiner Arbeit zählen aber auch Gespräche und Freizeitaktivitäten, etwa mit ihnen singen, tanzen, malen und basteln. Deine Aufgabe ist es, behinderte Menschen im täglichen Leben zu unterstützen und ihnen so zu mehr Selbstständigkeit zu verhelfen. Übrigens: Nicht immer wird in dieser Ausbildung ein Gehalt gezahlt. Wo kann ich arbeiten? • Wohn- und Pflegeheime für Behinderte • spezielle Krankenhäuser • Förderschulen • Kindergärten • Privathaushalte Schulabschluss: mindestens Mittlere Reife, oft wird zusätzlich eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Fachhochschulreife verlangt. Ausbildungsgehalt: bis 1.200 Euro Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.500 Euro Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit Qualifizierungslehrgängen kannst du dich nach der Ausbildung weiter in verschiedene Richtungen spezialisieren, etwa im Behindertensport, in Rehabilitation oder Elternberatung. Heilerziehungspfleger mit Abitur können auch studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss in Heilpädagogik oder Soziale Arbeit erwerben.

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BERUFE & BRANCHEN | PFERDEWIRT

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Das Leben ist (k)ein Ponyhof Pferdewirte müssen hart im Nehmen sein Es ist der Traum vieler kleiner und großer Mädchen: Arbeiten auf einem Reiterhof, in einer Reitschule oder bei einem Reitverein – Hauptsache mit Pferden. Eine Ausbildung zum Pferdewirt kann diesen Traum erfüllen. Aber Vorsicht: Dieser Job ist nichts für Zartbesaitete.

Belastbarkeit und Engagement Ein bestimmter Schulabschluss ist für die Ausbildung zum Pferdewirt nicht festgelegt. Natürlich schauen Arbeitgeber auf dein Abschlusszeugnis, aber ein besonderes Augenmerk richten sie auf deine Erfahrungen im Reitsport. Du solltest in der Lage sein, mindestens Spring- und Dressurprüfungen der Klasse A zu absolvieren. Am besten ist, du kannst ein Reitabzeichen vorweisen. Daneben ist auch dein Umgang mit den Tieren entscheidend. Als Pferdewirt solltest du ein Gespür für die Tiere haben, aber gleichzeitig

in der Lage sein, einen emotionalen Abstand zu wahren. Schließlich wirst du dich auch mal von einem Pferd trennen müssen. Neben Reit- und Fachkenntnissen sind in diesem Job noch andere Fähigkeiten und Eigenschaften gefragt. Fitness ist sehr wichtig, denn die Pflege der Tiere und ihres Stalls sowie das Trainieren und Reiten sind körperlich anstrengend. Du solltest ein hohes Maß an Einsatzund Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität mitbringen, denn geregelte Arbeitszeiten gibt es nicht. Schließlich wollen Pferde rund um die Uhr versorgt werden, besonders wenn sie krank sind. Zusätzlich finden an Wochenenden Zuchtschauen und Turniere statt, an denen du teilnimmst. Pferdewirt ist also kein leichter Job – dafür aber sehr abwechslungsreich. Neben dem Umgang mit Pferden, ihrer Pflege und Ausbildung gehören auch administrative und organisatorische Aufgaben wie das Führen von

Rechnungs- und Zuchtbüchern oder der artgerechte Transport der Tiere zu deinem Tätigkeitsbereich. Außerdem hast du viel mit Kunden zu tun. Du berätst sie und unterrichtest sie im Umgang mit Pferden. Du solltest also nicht nur mit Tieren, sondern auch mit Menschen gerne zusammenarbeiten.

Ausbildung in fünf Fachbereichen Wenn du dich dafür entscheidest, eine Ausbildung zum Pferdewirt zu machen, musst du dich zuerst auf eine von fünf Fachrichtungen festlegen: • Klassische Reitausbildung: Diese Pferdewirte beurteilen, für welche spezifischen Verwendungszwecke und Disziplinen sich ein Pferd eignet. Außerdem sind sie für die Ausbildung und das Training zuständig, zum Beispiel in der Dressur und im Springen.

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PFERDEWIRT | BERUFE & BRANCHEN

Berufe rund um den Pferdesport Pferdesport-Berufe: Ausbildung: Pferdewirt, Veterinärmedizinische Assistentin, Tierarzthelfer, Tierheilpraktiker, Hufschmied, Polizeireiter, Reitsportsattler, Sport- und Fitnesskaufmann Studium: Veterinärmedizin, Landwirtschaft/Tierzucht/Futtermittel

„Quereinsteiger“-Berufe: Ausbildung: Krankengymnast/Physiotherapeut, Kaufmann, Textilfachverkäufer im Reitsport Studium: Betriebswirtschaft, Marketing, Tourismus, Journalismus, Pädagogik, Psychologie, Sportwissenschaften, Jura

Amateurausbildungswege/Weiterbildung: Reiten Trainer A/B/C, Voltigieren, Therapeutisches Reiten/Heilpädagogisches Reiten, Physiotherapie/Osteopathie für Pferde • Pferdehaltung und Service: Hier steht die Gesundheit der Pferde im Vordergrund. Als Azubi bist du dafür zuständig, diese zu beurteilen, zu erhalten und zu fördern. • Pferderennen: Rennreiten und Trabrennfahren sind deine Arbeitsgebiete. Du beurteilst und förderst die Leistung der Pferde. Dabei sitzt du nicht nur im Training, sondern auch im Wettbewerb im Sattel. • Pferdezucht: Du wählst Zuchtpferde aus und bereitest sie auf die Paarung vor; du betreust trächtige Tiere und assistierst bei der Geburt. • Spezialreitweisen: Schwerpunkt ist hier die Ausbildung und das Training von Pferden und ihren Reitern in speziellen Reitformen wie Western- und Gangreiten.

Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und findet im dualen System statt. Das bedeutet, dass du in der Reitanlage arbeitest und zur Berufsschule gehst. Dort lernst du alles Theoretische – von der Anatomie des Pferdes über die richtige Futterzusammenstellung bis hin zur Behandlung von Krankheiten. In den ersten zwei Jahren bekommst du grundlegendes Wissen aus allen Fachbereichen vermittelt. Du musst dich also zum Beispiel auch mit Pferdezüchtung beschäftigen, obwohl du die Fachrichtung Pferderennen gewählt hast. Erst im dritten Lehrjahr spezialisierst du dich auf dein Fachgebiet.

Karrieremöglichkeit: die Meisterprüfung Wenn du deine Ausbildung zum Pferdewirt erfolgreich abgeschlossen hast, ist die Karriere für dich noch nicht beendet. Die gängigste Weiterbildung ist die zum Pferdewirtschaftsmeister. Damit kannst du deinen eigenen Reit-

stall führen und selbst Azubis ausbilden. Auch hier gibt es verschiedene Schwerpunkte, auf die du dich spezialisieren kannst: • Pferdezucht und -haltung: Du bist für die Organisation und Koordination für alle im Zusammenhang mit Pferdezucht und -haltung anfallenden Arbeiten zuständig. Dazu zählt zum Beispiel die Überwachung des Deckvorgangs und der Geburt sowie die Vermarktung und Präsentation der Tiere auf Veranstaltungen. • Reitausbildung: Neben der Reitausbildung gehören auch die Gesamtbereiche Pferdewirtschaft und Pferdesport zu deinen Tätigkeitsfeldern. Das bedeutet, dass du nicht nur Pferde und Reiter trainierst, sondern auch für die Pflege der Tiere zuständig bist und betriebswirtschaftliche Aufgaben übernimmst, zum Beispiel im kaufmännischen oder personellen Bereich. • Galopprenntraining: Du kümmerst dich um das Training von Galopprennpferden und die Ausbildung von jungen Pferden und ihren Reitern. Außerdem bist du für Unterbringung und Pflege der Tiere zuständig. Je nach Größe des Betriebs übernimmst du eine leitende Position und bist für einen reibungslosen Arbeitsablauf verantwortlich. • Trabrenntraining: Wie beim Schwerpunkt Galopprenntraining stehen auch hier das Training und die Ausbildung von Trabrennpferden und ihren Reitern im Mittelpunkt. Außerdem organisierst du Rennteilnahmen und sorgst dafür, dass Pferd und Reiter gut darauf vorbereitet sind, zum Beispiel mit den richtigen Spezialhufbeschlägen.

Fotos: BBR - Sauels

Mehr Infos unter: www.be rufsreiterverband.d e www.pferd-aktuell .de/ ausbildung/beru fsausbildung

Mit einer Hochschulzugangsberechtigung stehen dir außerdem verschiedene Studienrichtungen offen, zum Beispiel Biologie, Agrartechnik oder Veterinärmedizin.

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BERUFE & BRANCHEN | BÜROMANAGEMENT Immer cool bleiben – auch in Stresssituationen.

Neu ist auch die „gestreckte Abschlussprüfung“, die nun in zwei Teilen erfolgt, wobei der erste Teil die ersten fünfzehn Monate der Ausbildung umfasst und dadurch die Zwischenprüfung entfällt. Der zweite Teil kann aus klassischen praxisbezogenen Fragen durch einen Prüfungsausschuss bestehen oder alternativ als neue Form einer mündlichen Prüfung ein Fachgespräch sein. Dabei rückt der Praxisbezug noch stärker in den Fokus, indem der Auszubildende einen Report in den Wahlfächern ausarbeitet und dazu ein Gespräch stattfindet.

Karriere am Schreibtisch Kaufleute für Büromanagement: Im neuen Ausbildungsberuf werden Vorgänger gebündelt Seit August 2014 gibt es ein neues Berufsbild. Die drei bisherigen Ausbildungen zum Bürokaufmann, Kaufmann sowie Fachangestellten für Bürokommu nikation werden zusammengefasst und modernisiert. Das Ergebnis: die Kaufleute für Büromanagement.

Kaufleute für Büromanagement sind die guten Geister jedes Betriebs. Hier laufen alle Fäden zusammen. Sie sind stets up-to-date und kommunizieren per Mail, Telefon und Fax mit Kunden, Kollegen und Lieferanten. Wenn du in der Schule in Deutsch, Mathe, Englisch und Wirtschaft gut bist, ist das eine hervorragende Grundlage. Denn du wirst in der dreijährigen Ausbildung Briefe schreiben, Rechnungen prüfen und mit Geschäftspartnern Englisch sprechen. Je nachdem, wo du deine Ausbildung machst, bekommst du einen Einblick in die unterschiedlichsten Branchen. Wenn du dich für Autos interessierst, bist du als Azubi bei einem Automobilhersteller genau richtig. Du interessierst dich mehr für Klamotten? Dann bewirb dich doch bei einer Modefirma.

In der Berufsschule liegt der Schwerpunkt weiter auf kaufmännischen und bürowirtschaftlichen Pflichtqualifikationen wie Rechnungswesen, Informationsverarbeitung und Wirtschaftslehre. Neu sind die Wahlqualifikationen, von denen du mindestens zwei auswählen musst. Diese belegst du dann je fünf Monate lang und kannst dich so noch individueller auf verschiedene Wirtschaftszweige und Branchen spezialisieren.

Meistens werden Lehrlinge mit Realschulabschluss bevorzugt, aber auch gute Hauptschüler haben Chancen. Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an den Vorgängerberufen. Sie kann je nach Betrieb stark schwanken, nach jedem Jahr aber steigt sie an. Im Durchschnitt verdienst du zwischen 480 und 900 Euro. Dein Arbeitsplatz wird ganz sicher an einem Schreibtisch sein. Für alle, die nicht gerne Wind und Wetter ausgesetzt sind, ist das perfekt! An deinem Computer hältst du die Fäden in der Hand.

Chef werden Wenn du eine Führungsposition im Büro anstrebst, kannst du außerdem die Prüfung zum Fachkaufmann für Büromanagement ablegen oder übergreifende Weiterbildungen wie den Betriebswirt für Kommunikation und Büromanagement absolvieren. Wer gerne sein eigener Chef sein möchte, kann sich auch selbstständig machen, etwa mit einem Sekretariats- oder Büroservice.

Neue Wahlfächer Vielfältige Bereiche sind hier möglich: Auftragssteuerung und -koordination, kaufmännische Steuerung und Kontrolle, kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen, Einkauf und Logistik, Marketing und Vertrieb, Personalwirtschaft, Assistenz und Sekretariat, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement, Verwaltung und Recht sowie öffentliche Finanzwirtschaft.

Dein direk

ter Draht

Bundesinstitu t für Berufsbi ldung www.bibb. de

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Firmen und Institutionen von A-Z

Alle Angebote zum Ausbildungs- und Studienbeginn 2015

Ruhrgebiet 40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG 30 BBM - Berufsbildungsmesse Mittleres Ruhrgebiet 33 Bachelor Messe Münster

33 GHH RAND Schraubenkompressoren GmbH 30 „Hallo, Zukunft!“ Jugendratgeber

37 Bundeswehr

28 Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH

29 Deichmann SE

31 Kaufland

26 Dore Jacobs Berufskolleg

35 LIDL

33 Duisburger Hafen AG

38 Mitsubishi Hitachi Power Systems Europe GmbH

36 E.ON SE 27 Energieversorgung Oberhausen AG 36 FHDW Fachhochschule der Wirtschaft 40 GELSENWASSER AG

27 Ruhrverband 29 Sparkasse Witten 33 Stadtsparkasse Oberhausen 30 StepOne - Care NRW

38 StepOne - Zukunft und Karriere Dinslaken 2 Stuzubi - Die Karrieremesse 38 Stuzubi Jetzt facebook-Fan werden 39 Talanx Service AG 29 Terex Material Handling & Port Solutions (MHPS) 34 Vergölst GmbH 32 vollesrohrzukunft.de Deine Ausbildung im Sanitär-, Heizungs- und Klima-Handwerk 52 Von Essen GmbH & Co. KG

Studiengänge und Berufe von A-Z siehe Seite 24 - 25

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM STELLENMARKT-VERZEICHNIS

ÜBERSICHT

Studiengänge von A-Z Bachelor of Arts (B.A.) Betriebswirtschaft 36 FHDW Fachhochschule der Wirtschaft

Business Administration 33 Duisburger Hafen AG 29 Terex Material Handling & Port Solutions (MHPS) 34 Vergölst GmbH

Wirtschaftsinformatik - Sales and Consulting 36 E.ON SE

Wirtschaftsinformatik - Software Engineering

Versicherungswirtschaft 39 Talanx Service AG

Wirtschaft / Business Administration 40 GELSENWASSER AG

Bachelor of Engineering (B.Eng.) Maschinenbau

Chemielaborant/in

Wirtschaftsinformatik für Finanzdienstleister

33 Stadtsparkasse Oberhausen

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Elektroniker/in 37 Bundeswehr 27 Energieversorgung Oberhausen AG 27 Ruhrverband 29 Terex Material Handling & Port Solutions (MHPS)

F Fachinformatiker/in 40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG 27 Energieversorgung Oberhausen AG 29 Terex Material Handling & Port Solutions (MHPS) 52 Von Essen GmbH & Co. KG

Fachkraft für Abwassertechnik

Berufe von A-Z

27 Ruhrverband

Fachkraft für Lagerlogistik

40 GELSENWASSER AG

verschiedene Richtungen

Abiturientenprogramm

29 Terex Material Handling & Port Solutions (MHPS)

31 Kaufland

37 Bundeswehr 33 Duisburger Hafen AG 35 LIDL 29 Terex Material Handling & Port Solutions (MHPS)

Bachelor of Science (B.Sc.)

Altenpfleger/in

Fachlagerist/in

28 Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH

35 LIDL

33 Stadtsparkasse Oberhausen 29 Sparkasse Witten

Anlagenmechaniker/in

27 Ruhrverband

Wirtschaftsinformatik

Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Finance

40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG 36 FHDW Fachhochschule der Wirtschaft

Wirtschaftsinformatik International Management for Business Information Technology (IMBIT) 36 E.ON SE

C 27 Ruhrverband

31 Kaufland

36 FHDW Fachhochschule der Wirtschaft

32 vollesrohrzukunft.de

36 E.ON SE

BWL - Konsumgüterhandel International Business

Behälter- und Apparatebauer/in

40 GELSENWASSER AG

Fischwirt/in Forstwirt/in 27 Ruhrverband

37 Bundeswehr 32 vollesrohrzukunft.de

Freizeitsportleiter/in

Bankkaufmann/frau

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

29 Sparkasse Witten 33 Stadtsparkasse Oberhausen

26 Dore Jacobs Berufskolleg

28 Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH

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AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

ÜBERSICHT

Berufe von A-Z Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/in

Kaufmann/frau für Büromanagement

28 Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH

36 E.ON SE 35 LIDL 27 Ruhrverband 52 Von Essen GmbH & Co. KG

Gesundheits- und Krankenpfleger/in 28 Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH

Gymnastiklehrer/in 26 Dore Jacobs Berufskolleg

Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistung 33 Duisburger Hafen AG

Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen 39 Talanx Service AG

Medizinische/r Fachangestellte/r 37 Bundeswehr

Metallbauer/in 37 Bundeswehr 40 GELSENWASSER AG

O Ofen- und Luftheizungsbauer/in 32 vollesrohrzukunft.de

P Pharmazeutisch-kaufmännische/r Fachangestellte/r

Handelsfachwirt/in

Kaufmann/frau im Einzelhandel

29 Deichmann SE

29 Deichmann SE 31 Kaufland 35 LIDL

37 Bundeswehr

Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel

Technische/r Produktdesigner/in

Holzmechaniker/in 33 Duisburger Hafen AG

I Industriekaufmann/frau 33 Duisburger Hafen AG 27 Energieversorgung Oberhausen AG 36 E.ON SE 40 GELSENWASSER AG 38 Mitsubishi Hitachi Power Systems Europe GmbH 29 Terex Material Handling & Port Solutions (MHPS)

Industriemechaniker/in 33 GHH RAND Schraubenkompressoren GmbH 29 Terex Material Handling & Port Solutions (MHPS)

Informatikkaufmann/frau 40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG

IT-System-Elektroniker/in 37 Bundeswehr

K Kaufmann/frau für Bürokommunikation 38 Mitsubishi Hitachi Power Systems Europe GmbH

34 Vergölst GmbH

Klempner/in 32 vollesrohrzukunft.de

Koch/Köchin

T 38 Mitsubishi Hitachi Power Systems Europe GmbH 29 Terex Material Handling & Port Solutions (MHPS)

Tiermedizinische/r Fachangestellte/r

37 Bundeswehr 27 Energieversorgung Oberhausen AG

37 Bundeswehr

Konstruktionsmechaniker/in

37 Bundeswehr

27 Ruhrverband 29 Terex Material Handling & Port Solutions (MHPS)

Kraftfahrzeug-Mechatroniker/in 34 Vergölst GmbH

M Maler/in und Lackierer/in 37 Bundeswehr

Mechatroniker/in 37 Bundeswehr 27 Energieversorgung Oberhausen AG 33 GHH RAND Schraubenkompressoren GmbH 29 Terex Material Handling & Port Solutions (MHPS)

Mediengestalter/in Digital und Print

Tischler/in

V Verkäufer/in 29 Deichmann SE 31 Kaufland 35 LIDL

Verwaltungsfachangestellte/r 37 Bundeswehr

Z Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r 37 Bundeswehr

Zerspanungsmechaniker/in 33 GHH RAND Schraubenkompressoren GmbH 29 Terex Material Handling & Port Solutions (MHPS)

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E UELL NG D I V I U IND GLEIT BE E L RN E LICH HEIT CKLUNG Z N GA NTWI STE L E S B ICHE ÖNL ERUNG S R E P TI RIEN O L E ZI

SIEHE ÜBERSICHT AUF SEITE 23-25 Berufsausbildung und Hochschul - Qualifikationen

Foto: J. Ellinger

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BEWEGUNG UND GESUNDHEIT GYMNASTIKLEHRER/IN + FACHABITUR FREIZEITSPORTLEITER/IN + ABITUR

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Infotag anmeld

Dore Jacobs Berufskolleg | Höhere Berufsfachschule und berufliches Gymnasium | staatlich genehmigt dore-jacobs-schule.de | Tel 0201 3164575

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SIEHE ÜBERSICHT AUF SEITE 23-25

WISSEN,WERTE,WASSER WISSEN,WERTE,WASSER

Komm Komm anan Bord Bord ! ! Der Ruhrverband Der Ruhrverband managt managt die Wasserwirtschaft die Wasserwirtschaft an an der Ruhr. der Ruhr. Zum 1. Zum August 1. August 2015 2015 suchen suchen wir engagierte wir engagierte Auszubildende Auszubildende für folgende für folgende Berufe: Berufe: KAUFFRAU/MANN KAUFFRAU/MANN FÜR BÜROMANAGEMENT FÜR BÜROMANAGEMENT CHEMIELABORANT/IN CHEMIELABORANT/IN ELEKTRONIKER/IN ELEKTRONIKER/IN FÜR BETRIEBSTECHNIK FÜR BETRIEBSTECHNIK KONSTRUKTIONSMECHANIKER/IN KONSTRUKTIONSMECHANIKER/IN FACHKRAFT FACHKRAFT FÜR ABWASSERTECHNIK FÜR ABWASSERTECHNIK FISCHWIRT/IN FISCHWIRT/IN FORSTWIRT/IN FORSTWIRT/IN

WasWas wir machen, wir machen, gehtgeht alle alle an ! an !

Der Ruhrverband Der Ruhrverband fördert fördert die Chancengleichheit die Chancengleichheit und und freut sich freutbesonders sich besonders in deningewerblich-technischen den gewerblich-technischen Berufen Berufen über Bewerbungen über Bewerbungen von Frauen. von Frauen. Ausdrücklich Ausdrücklich begrüßen begrüßen wir Bewerbungen wir Bewerbungen von Menvon Menschenschen mit Behinderungen. mit Behinderungen. Ende der EndeBewerbungsfrist der Bewerbungsfrist 12. 10.12. 2014 10. 2014 Interessiert Interessiert ? ? Mehr Mehr dazu unter dazu unter www.ruhrverband.de/ueber-uns/karriere www.ruhrverband.de/ueber-uns/karriere

Ausbildung

Mit einer MitAusbildung einer Ausbildung beim Ruhrverband beim Ruhrverband tragen tragen Sie dazuSiebei, dazu dass bei,den dass den Menschen Menschen im Ruhrgebiet im Ruhrgebiet und darüber und darüber hinaus das hinaus Wasser das Wasser nicht ausgeht. nicht ausgeht. Unsere Unsere Mitarbeiterinnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Mitarbeiter sind mitsind ihrem mit Wissen ihrem Wissen und und ihrer Erfahrung ihrer Erfahrung maßgeblich maßgeblich am Erfolg am des Erfolg Ruhrverbands des Ruhrverbands beteiligt. beteiligt. Weil Weil wir unswir dessen uns dessen immer bewusst immer bewusst sind, nehmen sind, nehmen wir unsere wir Verantwortung unsere Verantwortung für die Ausbildung für die Ausbildung junger Menschen junger Menschen sehr ernst. sehr ernst. Der Ruhrverband Der Ruhrverband genießtgenießt in der Region in der Region seit vielen seitJahren vielen einen Jahrenhervoreinen hervorragenden ragenden Ruf als Ruf Ausbildungsbetrieb. als Ausbildungsbetrieb. Wir bieten Wir Ihnen bieten eine Ihnenfundierte eine fundierte Ausbildung Ausbildung in Theorie in Theorie und Praxis. und Junge Praxis.Menschen Junge Menschen könnenkönnen bei unsbei ge-uns genau dienau Stelle diefinden, Stelle finden, die ihrendieFähigkeiten ihren Fähigkeiten und Interessen und Interessen entspricht. entspricht. Sie Sie lernen, lernen, selbstständig selbstständig zu arbeiten zu arbeiten und Verantwortung und Verantwortung zu übernehmen. zu übernehmen. Neben unseren Neben unseren Ausbilderinnen Ausbilderinnen und Ausbildern und Ausbildern sind auch sinddieauch Mitglieder die Mitglieder der Jugendder Jugendund Auszubildendenvertretung und Auszubildendenvertretung für Sie da. für Sie da. Mehr über Mehr den über Ruhrverband den Ruhrverband unter www.ruhrverband.de unter www.ruhrverband.de

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Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH

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Wir bilden aus in der: • Gesundheits- und Krankenpflege • Gesundheits- und Kinderkrankenpflege • Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz • Altenpflege

DaS ErWartEn Wir von iHnEn Engagement, Sensibilität, Teamgeist und Aufrichtigkeit sowie die aktive Mitgestaltung des theoretischen und praktischen Lernprozesses und die Bereitschaft, Verantwortung zu tragen. vorauSSEtzunGEn • eine abgeschlossene mindestens 10 jährige Schulbildung • die gesundheitliche Eignung. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.

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Vom Wunsch, helfen zu wollen … … zum engagierten Profi in der Pflege vorteile einer ausbildung an der Katholischen Schule für Pflegeberufe in Essen • Gemeinsame Grundausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Kinderkrankenpflege. • Klassenlehrer/innen als kompetente Ansprechpartner und Ausbildungslehrer. • Alternative Unterrichtsgestaltung z.B. in • Erfahrene Praxisanleiter/innen, die Sie Seminarform, Projektarbeit. während der Lernphasen in stationären und ambulanten Einrichtungen unterstützen. • Erfahrene Praxisanleiter/innen, die Sie

während der Lernphasen in stationären und Intensive Vorbereitung auf die Praxisein ambulanten Einrichtungen unterstützen. sätze durch Demonstration und praktische Übungen im Trainingszentrum Pflege unter • Vielseitige Praxiseinsätze. realistischen Bedingungen. •

in den arbeitsfeldern der Pflege wächst der Bedarf an qualifiziertem Personal, neue tätigkeitsbereiche entstehen. Eine ausbildung in der Pflege eröffnet ihnen daher vielfältige Möglichkeiten für die zukunft.

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MITTENDRIN STATT NUR DABEI

Ihr Start in eine erfolgreiche berufliche Zukunft

Von der Schulbank direkt in die Praxis: Das bieten wir Auszubildenden bei Terex Material Handling & Port Solutions (MHPS) in Wetter und Düsseldorf. Mit dem Segment MHPS ist die Terex Corporation einer der weltweit führenden Anbieter von Industriekranen, Krankomponenten und Services der Marke Demag sowie von Hafentechnologie mit einem breiten Spektrum manueller, semi-automatisierter und automatisierter Lösungen der Marken Terex® und Terex® Gottwald. Wir bieten jungen Menschen eine hochkarätige, qualifizierte Ausbildung und legen Wert auf fundierte und praxisorientierte Schulung. Bei uns macht Lernen Spaß und Ihr Erfolg und Ihre persönliche Entwicklung haben höchste Priorität.

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Nutze deine Berufschancen in der Verkehrs,- Transportund Logistikbranche. Die Initiative „Hallo, Zukunft!“ unterstützt dich bei der Suche nach dem richtigen Beruf. Sie zeigt dir die spannenden Aufgaben und Karrierechancen der Logistikberufe. Mehr Infos unter www.hallo-zukunft.info

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Fachkräftesicherung in der Gesundheitswirtschaft DIE MESSE FÜR BERUFSPERSPEKTIVEN

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weil Kaufland zu den besten Ausbildern Deutschlands gehört!

Ausbildungsstart 2015 Du bist kontaktfreudig und interessierst Dich für Lebensmittel? Du stehst auf Action und Abwechslung? Dann ist ein Berufsstart im Handel genau das Richtige für Dich! Informiere Dich über Deine Einstiegsmöglichkeiten: • Verkäufer (w/m) • Kauffrau/-mann im Einzelhandel • Abiturientenprogramm • BWL – Konsumgüter-Handel

Kauﬂand ist ein attraktives Filialunternehmen im Lebensmittelhandel. Lerne uns als dynamischen und engagierten Arbeitgeber kennen. Eine Ausbildung bei Kauﬂand ist der ideale Start ins Berufsleben. Wir setzen heute und in Zukunft auf Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen.

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Bei vielseitigen Aufgaben und spannenden Projekten sind Deine Ideen und Dein Teamgeist gefragt! Dabei übernimmst Du Verantwortung, wirst von Deinem Ausbilder unterstützt und in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung gefördert. Und auch danach ist noch lange nicht Schluss: Starte mit uns Deinen Karriere-Turbo! Alle Plätze für 2015 findest Du ab September auf unserer Internetseite.

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Dreh auf und geh ab in einem von vier Ausbildungsberufen: www.vollesrohrzukunft.de

Ohne sie läuft im Alltag nichts! In vier Schritten geht’s auf www.vollesrohrzukunft.de direkt zum Bewerbungsanschreiben für die Ausbildung im Bereich Sanitär, Heizung und Klima Sie drehen Anlagen auf, machen Körper heiß und haben Energie ohne Ende: die Handwerker aus dem Bereich Sanitär, Heizung, Klima (SHK). Sie alle haben eines gemeinsam: Ohne sie läuft im Alltag nichts! Zudem sind diese Berufe nicht nur wirklich wichtig, sondern auch abwechslungsreich, anspruchsvoll und vor allem zukunftsorientiert. Der Zentralverband SHK stellt auf der Website www.vollesrohrzukunft.de umfassend die vier Ausbildungsberufe vor, die Jugendlichen eine ebenso interessante wie sichere Berufsperspektive bieten: So sorgen Anlagemechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik unter anderem dafür, dass das kühle oder warme Nass zuverlässig aus dem Hahn kommt – und das nicht nur in Haushalten, sondern natürlich auch in Betrieben und sogar bei großen industriellen Versorgungsanlagen. Oft sind dabei individuelle Lösungen gefragt. Das gilt auch für hochmoderne Systeme bei Umwelt schützender Energietechnik, bei Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen. Wenn Menschen auf ein Bier zusammenkommen, müssten sie sich eigentlich bei den Behälter- und Apparatebauern bedanken. Denn sie fertigen unter anderem die mächtigen Kessel für das Sudhaus einer Brauerei. Dafür gilt es, Kupfer-

bleche nach Maß zu schneiden, zu bearbeiten, sorgfältig zu verlöten und zu verschweißen. Anschließend wird mit Hilfe von Mess- und Regeltechnik vor Ort montiert. Als Klempner geht es oft hoch hinaus: um Metalldächer, Metallfassaden, Dachrinnen oder Regenfallrohre anzufertigen und anzubringen. So werden aus Blechen, die man in der Werkstatt schneidet, biegt und formt jene „Glanzpunkte“, die im Stadtbild etwa auf Kirchen zu bewundern sind. Man sollte dafür allerdings schwindelfrei sein. Der Beruf des Ofen- und Luftheizungsbauers ist brandaktuell, weil viele Menschen individuelle Wärmespender bevorzugen – auch aus Gründen der Energieersparnis. Beim Bau von heimeligen Kachelöfen, Heizungen, die mit Holz, Öl und Gas betrieben werden oder bei der Planung von Warmluftkanälen ist technisches Wissen und gestalterisches Feingefühl gefordert! Wer Interesse hat, kann den praktischen Bewerbungsgenerator auf der Website des Handwerks nutzen. Eine Suchfunktion zeigt Ausbildungsbetriebe in der Nähe. Außerdem informiert die Seite ausführlich über die Berufe und unterstützt auch gleich noch beim Bewerbungsanschreiben. www.vollesrohrzukunft.de

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VOLLE KRAFT VORAUS – WIR BILDEN AUS!

GEMEINSAM FÜR EINE ERFOLGREICHE ZUKUNFT

Die Duisburger Hafen AG ist die Eigentums- und Managementgesellschaft des Duisburger Hafens – des weltweit größten Binnenhafens.

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Die duisport-Gruppe bietet für den Hafen- und Logistikstandort Full Service-Pakete in den Bereichen Infra- und Suprastruktur an. Darüber hinaus erbringen die Tochtergesellschaften logistische Dienstleistungen wie beispielsweise den Aufbau und die Optimierung von Transport- und Logistikketten, Schienengüterverkehrsleistungen, Gebäudemanagement und Verpackungslogistik. Rund 300 auf Logistik und Transport spezialisierte Unternehmen sind im Duisburger Hafen ansässig. Das macht duisport zu einem der führenden Logistikplätze in Europa und mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen, die vom Duisburger Hafen abhängen, zu einem bedeutenden Arbeitgeber in NRW. Sie sind engagiert, zuverlässig und teamfähig? Sie fühlen sich im dynamischen und zukunftorientierten Umfeld der Logistikbranche wohl? Dann kommen Sie an Bord!

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Gewinnspiel Teilnahmebedingungen Das Gewinnspiel ist eine befristete Aktion der DIMA Werbe- und Verlags-GmbH, Am Finkenschlag 1, 85757 Karlsfeld bei München. Die Teilnahme am Gewinnspiel erfolgt ausschließlich zu den hier aufgeführten Bedingungen. Mit der Registrierung zum Gewinnspiel werden diese Teilnahmebedingungen ausdrücklich anerkannt. Teilnahme Als Teilnehmer des Gewinnspiels gilt diejenige Person, die in der E-Mail angegeben worden ist. Die Teilnahme am Gewinnspiel beinhaltet das Einverständnis zur Namensnennung im Gewinnfall. Teilnahmeberechtigung Teilnahmeberechtigt sind Personen mit Wohnsitz in Deutschland, die bei der Teilnahme mindestens 16 Jahre und maximal 25 Jahre alt sind. Ausschluss von Teilnehmern Macht ein Teilnehmer bei der Anmeldung falsche Angaben zur Person oder stört er in sonstiger Weise den ordnungsgemäßen Ablauf des Gewinnspiels, kann er vom Gewinnspiel und insbesondere von der Gewinnverteilung ausgeschlossen werden. Haftungsausschluss Der Verlag haftet in keiner Form für mittelbare oder unmittelbare Schäden, die sich aus der Teilnahme am Gewinnspiel ergeben.

Gewinne Alle im Zuge des Gewinnspiels ausgelobten Preise sind vom Umtausch ausgeschlossen. Die Preise können nicht in bar ausgezahlt werden. Die Preise können nicht auf Dritte übertragen werden. Verlosung Die Gewinner werden unter allen Teilnehmern durch Losentscheid ermittelt und anschließend per E-Mail benachrichtigt. Die Teilnehmerdaten werden nicht an Dritte weitergegeben. Sollte sich ein Gewinner innerhalb von 7 Tagen nach der Benachrichtigung nicht melden, so verfällt der Anspruch auf den Gewinn und es wird nach demselben Vorgehen ein Ersatzgewinner ausgelost. Für die Richtigkeit der angegebenen E-Mail-Adresse ist der Teilnehmer verantwortlich. Ausschluss des Rechtsweges Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Sonstiges Sollten einzelne Bestimmungen dieser Teilnahmebedingungen unwirksam sein oder werden, so wird dadurch die Rechtswirksamkeit der übrigen Teilnahmebedingungen nicht berührt. An ihre Stelle tritt eine angemessene Regelung, die dem Zweck der unwirksamen Bestimmung am ehesten entspricht. Der Verlag behält sich das Recht vor, das Gewinnspiel ganz oder zeitweise auszusetzen.

IMPRESSUM Das Ausbildungs- und Studien-Magazin erscheint kostenlos im Februar/März und August/September eines Jahres und richtet sich sowohl an männliche als auch weibliche Schulabgänger. Der besseren Lesbarkeit wegen wird teilweise auf die zusätzliche Anführung der weiblichen Endungen verzichtet. Herausgeber DIMA Werbe- und Verlags GmbH Am Finkenschlag 1 85757 Karlsfeld bei München Tel. 08131 90748-0 Fax 08131 90748-7700 Internet: www.stuzubi.de E-Mail: info@dimaverlag.de Geschäftsführer: Dirk Marschall Anzeigen Dirk Marschall (verantwortlich), Kamil Andrle, Constanze Fiedler, Eva Hagmaier, Markus Machhammer, Karola Marschall, Michael Urban, Thomas Völkl Marketing und PR Christian Henßel (Leitung), Annika Baumbach (in Elternzeit), Renate Kalwa, Anika Wüstner

Assistenz der Geschäftsleitung Michael Matuschynsky Satz und Reproduktionen Delliwood Werbeagentur GmbH Landshuter Allee 14, 80637 München Internet: www.delliwood.de Druck Bechtle Druck & Service Esslingen Zeppelinstr. 116, 73730 Esslingen Internet: www.bechtle-online.de Redaktion Andrea Hoffmann-Topp (verantwortlich), Katharina Faupel, Simone König Bildnachweise Fotolia, iStockphoto, 123RF Verantwortlich für den Inhalt gemäß § 10 Absatz 3 MDStV Marschall, Dirk; Kaufmann; 100 %; München. Das Urheberrecht bleibt vorbehalten. Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben nicht unbedingt die Meinung des Herausgebers wieder. Für eingesandte Texte, Bilder und Dateien kann keine Gewähr übernommen werden. Nachdruck und Vervielfältigung, auch auszugsweise, nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Verlages. Gedruckt auf chlorfrei gebleichtem, recyclingfähigem Papier. Über die Aufnahme in Onlinedienste und Internet entscheidet der Verlag.

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Ausbildung bei Lidl lohnt sich. Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Warenverräumung, Kassiertätigkeiten, Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten sowie die Abwicklung logistischer Prozesse. Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.

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Attraktive Vergütung: Gute Arbeit wird bei uns auch gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarifliche Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 900 €, 2. Jahr 1.000 €, 3. Jahr 1.200 € Logistik / Büro: 1. Jahr 800 €, 2. Jahr 900 €, 3. Jahr 1.100 € (Stand: Juli 2014, abweichende Gehälter in Nord- und Südbaden)

Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und erfolgreicher Abschlussprüfung haben Sie gute Aufstiegschancen, beispielsweise im Verkauf zum (Stellv.) Filialleiter (w/m), oder im Lager zum Gruppenleiter (w/m). Zudem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. zum Handelsfachwirt (w/m), offen.

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Raus aus der Schule, rein in den Handel! Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und ist als internationale Unternehmensgruppe mit eigenständigen Landesgesellschaften in ganz Europa aktiv. In Deutschland sorgen 38 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften mit rund 3.300 Filialen und über 70.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden. Was eine Ausbildung bei Lidl so einzigartig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforderungen. Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungsniveau.

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Bei Lidl wird gehandelt. Dynamisch, schnell, erfolgreich. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten, stehen Sie bei Lidl vom ersten Tag an mitten in der Praxis. Unterstützt von erfahrenen Kollegen (w/m), Ausbildern (w/m) vor Ort sowie Ausbildungsleitern (w/m) erhalten Sie einen gründlichen Einblick in das Tagesgeschäft des Lebensmitteleinzelhandels. Zusätzlich haben zum Beispiel Auszubildende im Vertrieb die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Warenbestellung über die Personalplanung bis zum Kassenabschluss. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung

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AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

Mit über 180.000 Soldatinnen und Soldaten und 55.000 zivilen Mitarbeitern zählt die Bundeswehr noch immer zu einem der größten Arbeitgeber in Deutschland und bietet interessante Karriere möglichkeiten in einer Vielzahl abwechslungsreicher Berufe. Die Bundeswehr bildet ihr Personal, entsprechend der vorgesehenen Laufbahn und späteren Tätigkeit, vom Facharbeiter bis zum hochqualifizierten Akademiker aus. Hierzu stehen u. a. über 150 verschiedene Ausbildungsberufe und Studiengänge zur Verfügung. Für die militärische Karriere sollten neben guten schulischen Leistungen, körperlicher Fitness, Mobilität und der Bereitschaft zu Auslandseinsätzen, auch Teamfähigkeit und Leistungswillen zu Ihren Stärken gehören. Die Bundeswehr besteht aber nicht nur aus Soldatinnen und Soldaten. Zur Bundeswehr gehören auch die zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wehrverwaltung, eine Tatsache, die Vielen unbekannt ist. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Beamtinnen und Beamte der Wehrverwaltung sind dabei in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen im technischen und nichttechnischen Dienst, im Inland wie auch im Ausland tätig.

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AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

Talanxieren Sie Ihren Berufseinstieg. Der Talanx-Konzern, zu dem auch die HDI Versicherungen gehören, arbeitet als internationaler Mehrmarkenanbieter sehr erfolgreich in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche und ist eines der größten Versicherungsunternehmen in Deutschland und Europa. Starten Sie mit uns in eine abwechslungsreiche, kunden- und zukunftsorientierte Ausbildung! In unseren HDI-Niederlassungen in Dortmund und Essen suchen wir für den Ausbildungsbeginn Sommer 2015

Auszubildende zum: Bachelor (m/w) of Arts, Schwerpunkt Versicherungswirtschaft* Kaufmann (m/w) für Versicherungen und Finanzen Gute Gründe für eine Ausbildung bei der Talanx Service AG: • Hohe Ausbildungsvergütung • Viel Abwechslung, da wir nahezu alle Sparten anbieten • Wachsendes Unternehmen • Gute Übernahmechancen • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Qualifikationen: • Sie haben das Abitur, die Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Schulabschluss • Sie sind engagiert, lernbereit und arbeiten gerne im Team • Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen und besitzen eine gute Portion Selbstbewusstsein

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann machen Sie uns neugierig! Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (bitte gewünschten Ausbildungsstandort angeben) an die

Talanx Service AG, Ausbildung, Herrn Marcel Denis Schimrich, Charles-de-GaullePlatz 1, 50679 Köln, marceldenis.schimrich@talanx.com. Weitere Informationen erhalten Sie unter der Tel.: +49 221 144-3785. * Duales Studium wird nur am Standort Dortmund angeboten.

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Warum Talanx? Ein vielseitiges Unternehmen Talanx ist mit Prämieneinnahmen von 28,1 Mrd. € für 2013 und mehr als 21.500 Mitarbeiter/innen eine der bedeutendsten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Das Unternehmen mit Sitz in Hannover ist in rund 150 Ländern aktiv. Talanx arbeitet als internationaler Mehrmarkenanbieter in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche. Zu den Marken des Konzerns zählen HDI für Privat- und Firmenkunden, der global tätige Industrieversicherer HDI-Gerling, Hannover Rück als einer der weltweit führenden Rückversicherer, die auf den Bankenvertrieb spezialisierten Targo Versicherungen, PB Versicherungen und Neue Leben sowie der Finanzdienstleister Ampega. Seit Oktober 2012 ist die Talanx AG an der Börse. Praxisorientierung vor Ort Bei uns wird direkt am Arbeitsplatz gelernt, egal ob an einem unserer 14 großen Standorte im Innendienst (u.a. Dortmund, Düsseldorf, Essen) oder in einer unserer

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Klick und weg: Die Online-Bewerbung wird immer beliebter.

Bewerbung 2.0 So bewirbst du dich online Viele Unternehmen bevorzugen die papierlose Bewerbung statt der klassischen Bewerbungsmappe. Das bietet zwei Möglichkeiten: die E-Mail- und die Online-Bewerbung. Print oder Online? Welche Form der Bewerbung ein Unternehmen verlangt, steht in der Regel in der Stellenanzeige. Fehlt ein entsprechender Hinweis, solltest du telefonisch nachfragen. Eine Bewerbung übers Internet hat den Vorteil, dass du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse nicht mehr durch Ausdrucken vervielfältigen musst. Außerdem entfallen die Portokosten. Das spart Geld. Zum anderen bleibt dir der Gang zur Post erspart, sodass du mehr Zeit für den Inhalt deiner Bewerbung hast.

- Anhang: eine PDF-Datei mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Praktikumsnachweisen (max. 2 MB), benannt nach Inhalt und mit deinem Namen. Prüfe, ob alle im EMail-Text aufgezählten Dateien auch im Anhang zu finden sind. - Absender: Keine witzigen E-Mail-Adressen, sondern vorname.nachname@domain.de; Signatur mit Namen, Anschrift und Telefonnummer in die E-Mail. Tipp: Eine Lesebestätigung anzufordern, um zu erfahren, ob deine Mail angekommen ist, kann aufdringlich wirken. In der Regel bekommst du eine kurze Empfangsbestätigung. Solltest du keine erhalten, kannst du nach ein paar Tagen telefonisch nachfragen.

Die E-Mail-Bewerbung

Die Online-Bewerbung

Die Bewerbung per E-Mail ähnelt der klassischen Bewerbungsmappe – nur der Versand ist elektronisch. Daher gelten die gleichen Regeln wie bei einer Bewerbung, die du per Post verschickst. Das bedeutet, in die Bewerbung gehören Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.

Bei der Online-Bewerbung musst du auf der Firmenwebseite ein spezielles Formular ausfüllen. Den zugehörigen Link findest du in der Stellenanzeige. Das Online-Formular verlangt standardisierte Angaben, die du direkt in eine Abfragemaske eintippst. Diese Vorgehensweise soll den Personalchefs die Arbeit erleichtern, weil sich relevante Daten einfacher abgleichen lassen. Der Nachteil: Wenn dein Lebenslauf vom Standard abweicht, hast du bei diesen Web-Formularen oft wenig Platz für Erklärungen.

Was musst du beachten? - Empfänger: konkreter Ansprechpartner (im Zweifel telefonisch erfragen) - Betreff: Betreffzeile aus deinem Anschreiben - Text: Anrede auf den Empfänger abstimmen, inhaltlich ein kurzer Satz mit Hinweis auf deine Unterlagen, keine HTML-Formatierungen wie Farben oder Schriftarten (könnten unleserlich beim Empfänger ankommen), Rechtschreibregeln beachten

Was musst du beachten? - Vorgaben: vor dem Ausfüllen alle Angaben sorgfältig durchlesen - Eingaben: Struktur wie bei einem „normalen“ Anschreiben, Rechtschreibregeln beachten - Speichern: zur späteren Verwendung alles abspeichern (für eventuelle Nachfragen der Personaler) - Anhang: Wenn du aufgefordert wirst, ein Anschreiben einzugeben, einen Lebenslauf, deine Zeugnisse oder ein Foto hochzuladen, gelten dieselben Regeln wie für die Printoder die Online-Bewerbung. Gegebenenfalls musst du deine Unterlagen als einzelne Dateien hochladen. Denke dabei daran, sie konkret nach dem Inhalt zu benennen. Generell gilt: Wenn du alle deine Unterlagen sorgsam aufbereitet und aufbewahrt hast, kann dich keine Bewerbungsform aus der Ruhe bringen. Wir wünschen dir viel Erfolg!

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Bewerbung für die Ausbildung zum „A utomobilkaufman Stellenangebot in n“ „5vor12 - Zeit zum Bewerben“ Sehr geehrter Herr

München, 18.08.20

Diesel,

im Ausbildungs- un d Studienmagazin 5v or12, Ausgabe Augu freien Ausbildungspla st - Februar 2014/15 tz zum „Automobilka , bin ich auf den ufmann“ aufmerksa gerne kurz bei Ihnen m geworden und mö vorstellen. chte mich nun Derzeit besuche ich die Fachoberschule (FOS) Unterföhring, erfolgreich abschließ die ich Mitte Juli nä en werde. Ich habe chsten Jahres mich auf den mathe technischen Bereich matisch-naturwissen spezialisiert. Mein schaftlichaktueller Notenschn itt ist 2,1. Im Rahmen eines Pr aktikums bei „Auto mobile Huber“ im So interessante Einblick mmer 2013 durfte e in die Automobilb ich bereits ranche gewinnen un von KFZ-Teilen betät d mich sogar eigen igen. Besonders an ständig im Einkauf gesprochen haben da ich selbst über mich dort auch die großes Verhandlun Ve rka ufsgespräche, gs geschick verfüge un weiter ausbauen mö d dieses in Zukunft chte. Kundenorientie au ch gerne noch rung und ein ausgep für mich selbstverst rägtes Organisation ändlich. sgeschick sind An „Automobile Ma ier“ fasziniert mich vor allem der Hand sondere der Marke el mit italienischen n „Ferrari“ und „Lam Sportwagen, insbe borghini“. Ich bin se und habe mir dadu it meiner Kindheit gro rch bereits in den ve ßer Formel 1-Fan rgangenen Jahren wissen dieser Klass einen guten Grunds e aufgebaut. tock an Automobil-

Bei der Ausbildung zum „Automobilkaufm ann“ in Ihrem Unter Gelegenheit, meine nehmen sehe ich ein Interessen und Stärk e hervorragende en zielgerichtet ein zusetzen. Gerne überzeuge ich Sie in einem persö nlichen Gespräch. Mit freundlichen Gr üßen Unterschrift Martin Müller

Do! Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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RATGEBER | BEWERBUNG

Der Lebenslauf Dos und Don‘ts im Lebenslauf In den Lebenslauf gehören alle wichtigen Daten über dich und Tätigkeiten, die für deinen künftigen Beruf wichtig sind. Wie du in deinem Lebenslauf glänzen kannst, findest du auf der rechten Seite – wie es auf keinen Fall aussehen darf, auf dieser Seite:

Du musst kein Bewerbungsbild mitschicken. Aber wenn, unbedingt ein professionelles Bewerbungsfoto verwenden – am besten mit Hemd oder Anzug – evtl. auf einem separaten Deckblatt!

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Martin Mülle

Name

Bitte weglassen – ist nicht mehr zeitgemäß!

Hausfrau Rita Müller, Ingenieur r, Falk Mülle

Eltern

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E-Mail Adressen mit Fantasienamen wirken unseriös – besser ist eine neutrale Adresse!

1 Müllerstraße chen 81234 Mün gmx.de darth-vader@

Anschrift

Auch Smileys und andere Emoticons sollten vermieden werden, sie wirken im Lebenslauf nicht sehr professionell. Bayrisch ist hier nicht relevant.

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Grundschule wird nicht genannt.

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Wörter wie „angestrebt“ sind eher negativ behaftet. Versuche in deinen Unterlagen immer auf eine positive Formulierung zu achten! Evtl. kannst du sogar deinen aktuellen Notenschnitt angeben.

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Konkreter! Level nennen!

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Eine kurze Aufgabenbeschreibung macht dich interessanter.

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Versuche auch hier möglichst formell zu bleiben!

Hobbys sind gut, achte jedoch immer darauf, dass sie zur Stelle passen und deine positiven Eigenschaften und Fähigkeiten herausheben! Ort und Datum fehlen. Bei Postbewerbung unterschreiben!

5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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BEWERBUNG BEWERBUNG | RATGEBER

Martin Müller

Müllerstraße 1, 81234 München ✉ martin.mueller@gmx.de ☎ 0160-12345678

Do!

Martin Müller

Müllerstraße 1, - motivierter und engagierter Berufseinsteiger - erste Erfahrungen in den Bereichen Einkauf und Vertrieb - Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kundenorientierung - gutes technisches Verständnis

81234 Münc

hen ✉ martin.mueller@gmx.d e ☎ 0160-12345678

Kurz zu mir:

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Geburtsdatum/-o rt Staatsangehörigk eit

12.September 19 96 in München Deutsch

Schulbildung 09/2013 - jetzt

Praktikum 08/2013

FOS Unterföhring Spezialisierung auf den mathema tisch-naturwiss technischen Be enschaftlichreich, aktueller Noten schnitt: 2,1, voraussichtliche r Abschluss: 07 /2015 Automobile Hu

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Praktikum im Be reich Einkauf un d Vertrieb Aufgaben: - eigenständige r Einkauf von KF Z-Teilen und Zu - Beteiligung an behör diversen Verkaufs gesprächen - Bearbeitung vo n Verkaufsunter lagen und Rech - Kennenlernen nungen der Werkstatt - TÜV-Untersuch ungen beiwohne n Word: sehr gute Kenntnisse Excel, PowerPoin t: Grundkenntniss e

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München, 18.08

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RATGEBER | ENTSCHEIDUNG

Ausbildung, Uni oder beides? Die Vor- und Nachteile der verschiedenen Ausbildungswege auf einen Blick Wer die Wahl hat, hat die Qual – nach dem Schulabschluss steht nicht nur die Entscheidung darüber an, in welche Richtung es beruflich gehen soll. Ebenso wichtig ist die Frage, auf welchem Weg man sich das Wissen und die Fähigkeiten für den Traum-

Die Vorteile einer Ausbildung: Finanzielle Unabhängigkeit: Wer eine Ausbildung beginnt, verdient ab dem ersten Tag. Bei manchen Ausbildungsberufen reicht das Gehalt sogar, um sich eine Wohnung zu mieten und finanziell von den Eltern unabhängig zu werden. Praxisbezug: Im Gegensatz zur Schule lernst du hier wirklich Dinge, die du ganz konkret anwenden und gebrauchen kannst. Schneller Berufseinstieg: Du kannst sofort loslegen und stehst mit beiden Beinen im echten Leben. Als Auszubildender bekommst du von Anfang an einen Einblick in die realen Abläufe des Betriebs. Gute Chancen, übernommen zu werden: Wenn du gute Leistungen bringst, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass dein Arbeitgeber dich nach dem Abschluss übernimmt. Wer sich anstrengt, hat häufig einen sicheren Arbeitsplatz in der Tasche.

job aneignen will: eine Ausbildung beginnen oder studieren? Sich an der Uni einschreiben, die FH besuchen, sich an einer Berufsakademie anmelden oder bei einem dualen Studium akademische und betriebliche Ausbildung miteinander verbinden?

Kein höherer Schulabschluss nötig: Wenn du zu denen gehörst, die ihrer Schulzeit keine Träne nachweinen, ist eine Ausbildung genau das richtige für dich. Für viele Ausbildungsberufe reicht die mittlere Reife oder sogar der Quali – abgesehen von der Berufsschule, die du ein- bis zweimal die Woche besuchen musst, ist es nicht nötig, noch länger die Schulbank zu drücken. Gute Ergänzung zum Studium: Aber auch für Abiturienten ist eine Ausbildung sinnvoll. Wer vor dem Studium eine Ausbildung absolviert, kann sich nicht nur zusätzliche Wartesemester anrechnen lassen, er sammelt auch Pluspunkte bei seinem späteren Arbeitgeber. Viele Betriebe bevorzugen Bewerber, die neben einem abgeschlossenen Studium auch eine Ausbildung vorweisen können. Außerdem fällt die Wahl des richtigen Studienganges leichter, wenn die Entscheidung nicht gleich nach dem Abitur getroffen werden muss.

Alles nicht so einfach… doch bevor man sich im Dschungel der Möglichkeiten verliert, lohnt es sich, die verschiedenen Ausbildungswege erst einmal in ihren Grundzügen unter die Lupe zu nehmen. Hier findest du die Vor- und Nachteile im Überblick:

Die Nachteile einer Ausbildung: In der Regel weniger Gehalt: Facharbeiter verdienen zwar nicht schlecht, meistens aber deutlich weniger als Akademiker. Häufig schlechtere Aufstiegschancen: Zwar ist es grundsätzlich auch mit einer Ausbildung möglich, an eine Führungsposition zu kommen. Die wirklich verantwortungsvollen und entsprechend gut bezahlten Positionen werden aber meistens an Bewerber mit abgeschlossenem Hochschulstudium vergeben. Meistens weniger Freiheiten: Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Als Auszubildender hast du einen Chef, der befugt ist, dir Anweisungen zu geben. Der Vorteil daran: Häufig kann man von seinen Vorgesetzten eine ganze Menge lernen.

5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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ENTSCHEIDUNG | RATGEBER

Die Vorteile eines Universitätsstudiums: Vertieftes Wissen: Du hast ein bestimmtes Fachgebiet, das dich so richtig interessiert und zu dem du regelmäßig Bücher verschlingst? Dann bist du an der Uni bestens aufgehoben. Hier geht es ans Eingemachte. Du bekommst direkten Einblick in die aktuelle Forschung und wirst von echten Experten unterrichtet. Erstes Ziel der Universitäten ist es, Wissenschaftler auszubilden. Viele Freiheiten: An der Uni kannst du deine Ausbildung in weiten Teilen selbst bestimmen. Du kannst dich auf die Spezialgebiete festlegen, die dich persönlich am meisten interessieren. Oft hat man auch beim Tagesablauf einiges an Gestaltungsspielräumen. Möglichkeiten, Berufe auszuprobieren: Die Uni ist durch und durch theorielastig – aber sie lässt dir genügend Raum, dich in der Praxis auszuprobieren. Praktika in den Semesterferien sind für jeden Studenten ein absolutes Muss – und verschaffen einem die Möglichkeit, verschiedene berufliche Richtungen kennenzulernen. Bessere Verdienstmöglichkeiten: In ein Studium zu investieren, zahlt sich meistens aus. Auch wenn nach dem Abschluss oft noch eine kleine Durststrecke in Form eines Traineeprogramms, Volontariats oder Referendariats kommt – hast du das erst einmal hinter dich gebracht, kannst du mit einem guten Gehalt rechnen.

Seltenere Arbeitslosigkeit: Sämtliche Studien belegen es – Menschen mit Studienabschluss haben ein geringeres Risiko, arbeitslos zu werden, als Leute mit niedrigeren Bildungsabschlüssen. Höherer Status: Wer in öffentlichen Institutionen richtig Karriere machen will, kommt oft um einen Doktortitel nicht herum. Aber auch schon ein akademischer Grad macht sich nach wie vor gut – nicht nur auf der Visitenkarte.

Die Nachteile eines Universitätsstudiums: Hohe Kosten: Nicht nur eventuelle Studiengebühren sind ein erheblicher Kostenfaktor – zu Buche schlagen auch die Lebenshaltungskosten, die man während des Studiums nur zum Teil selbst erwirtschaften kann. Schätzungen zufolge braucht ein Student in etwa zwischen 600 und 1.050 Euro im Monat. Insgesamt ist mit Kosten zwischen rund 20.000 und 50.000 Euro zu rechnen. Bei der Finanzierung helfen Stipendien oder BAföG und Studienkredite, die nach dem Abschluss in kleinen Raten zurückgezahlt werden können – allerdings startet man erst einmal mit Schulden ins Berufsleben. Disziplin ist gefragt: Ein Studium eröffnet zwar viele Freiheiten. Die Kehrseite der Me-

daille ist, dass an der Uni nur diejenigen Erfolg haben, die auch ohne Druck von außen diszipliniert arbeiten können. Oft kein klares Berufsbild: Universitäten bilden eigentlich Wissenschaftler aus – aber nur ein geringer Teil der Studenten geht nach dem Abschluss in die akademische Forschung. Für viele, die ihren Bachelor oder Master in der Tasche haben, stellt sich dann oft die gleiche Frage, wie nach dem Abi: Zwar haben sie die Hochschule geschafft, doch wo es beruflich hingehen soll, wissen sie immer noch nicht so genau. Wenig Praxisbezug: Die theoretische Ausbildung an der Uni bietet zwar höchste Qualität – wie und wo man sein Wissen in der Praxis anwenden kann, vermitteln die meisten Studiengänge jedoch nicht. Oft führt der Weg in die Berufswelt für junge Akademiker über schlecht bezahlte Praktika, Volontariate oder TraineeProgramme. Um den Berufseinstieg nach dem Abschluss so schnell wie möglich zu meistern, sollte man schon während des Studiums so viele Praktika wie möglich absolvieren. Häufig Schwierigkeiten beim Berufseinstieg: An Universitäten wird sehr spezielles Wissen vermittelt. Einen Betrieb zu finden, der die Fähigkeiten und Kenntnisse, die man aus dem Studium mitbringt, braucht, ist oft gar nicht so einfach und kann manchmal mehrere Jahre dauern.

Gute Aufstiegschancen: In den meisten Unternehmen ist es üblich, Führungspositionen vorwiegend mit Akademikern zu besetzen.

Die Vorteile eines FH-Studiums: Mehr Praxisbezug als an der Uni: Nicht ganz so praxisbezogen wie das duale Studium, aber weniger theorielastig als die Uni, ist das Studium an der Fachhochschule (FH). Immerhin müssen die Studenten mehrere Pflichtpraktika absolvieren, in denen sie ihr erworbenes Wissen anwenden können. Kontakte zu Betrieben knüpfen: Die Pflichtpraktika geben den Studenten die Möglichkeit, Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu

knüpfen. Auch Diplomarbeiten werden an der FH häufig im Rahmen einer Kooperation mit einer Firma geschrieben – nicht selten gefolgt von einem Job-Angebot.

Die Nachteile eines FH-Studiums:

Strukturierter Lehrbetrieb: An der FH ist der Betrieb wesentlich stärker verschult als an der Uni. Man hat feste Stundenpläne, muss sich weniger selbst organisieren und bekommt konkretere Aufgaben gestellt.

Weniger anerkannt als Uni-Abschlüsse: Trotz des stärkeren Praxisbezugs sind FH-Abschlüsse bei Unternehmen nicht ganz so angesehen wie Uni-Zeugnisse. Das spiegelt sich auch im Gehalt wieder: FH-Absolventen verdienen etwas weniger als Akademiker, die von der Uni kommen.

Kein allgemeines Abitur nötig: Für die FH ist das Fachabitur ausreichend. An einigen Fachhochschulen kann man außerdem auch studieren, wenn man eine Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung vorweisen kann.

Hohe Kosten: Die Studiengebühren sind an der FH in etwa ebenso hoch wie an der Uni. Der verschulte Betrieb lässt außerdem weniger Freiräume offen, neben dem Studium Geld zu verdienen.

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RATGEBER | ENTSCHEIDUNG

Die Vorteile eines dualen Studiums:

Die Nachteile eines dualen Studiums:

Verknüpfung von Theorie und Praxis: Ganz anders sieht es beim dualen Studium aus. Hier absolviert man eine betriebliche Ausbildung in Kombination mit einem akademischen Studium. Das bedeutet: In der Theorie wird vertieftes Wissen vermittelt, das anschließend direkt in der Praxis angewendet werden kann. Zwei Ausbildungen in kurzer Zeit: Beim dualen Studium kann man zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen – wer den Abschluss schafft, kann sich mit einem Bachelor (BA) und einem Facharbeiterbrief bewerben. Geld fürs Lernen: Während die Studenten an den Unis oft von chronischen Geldsorgen geplagt sind, in kleinen WG-Zimmern hausen und abends kellnern, gibt es beim dualen Studium ein monatliches Gehalt, das auch während der Theoriephasen gezahlt wird. Die Studiengebühren trägt der ausbildende Betrieb. Strukturiertes Arbeiten: Das Lernen beim dualen Studium ist deutlich verschulter als an der Uni. Man weiß, was zu tun ist und hat klare Stunden- und Lehrpläne.

Übernahme nahezu sicher: Betriebe, die ein duales Studium anbieten, investieren eine ganze Menge – sie tragen die Studiengebühren, geben Einblicke in die Praxis und bringen den Studenten von Grund auf bei, was im Unternehmen gebraucht wird. So eine Investition lohnt sich nur, wenn der Student seine Fähigkeiten dem Betrieb nach dem Abschluss zugute kommen lässt. Die meisten Firmen bieten das duale Studium mit dem Ziel an, den Absolventen anschließend zu übernehmen. Hervorragende Aufstiegschancen: Über das duale Studium werden in Betrieben gezielt Führungskräfte rekrutiert. Wer seine berufliche Karriere anschließend im Unternehmen fortsetzt, kann mit einer verantwortungsvollen, gut bezahlten Aufgabe rechnen. Kein allgemeines Abitur nötig: Oft reicht für ein duales Studium schon die Fachhochschulreife. Deshalb ist dieser Ausbildungsweg auch eine gute Chance für ambitionierte Realschüler.

Die Vorteile eines Studiums an einer privaten Akademie: Hoher Praxisbezug: Eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis bieten außerdem private Akademien. Abschlussarbeiten finden hier meistens in Form von Projektarbeiten als Kooperationen mit Unternehmen statt. Kontakte zu Betrieben knüpfen: Bei Akademien stammen die Dozenten meistens aus der Praxis. Das bedeutet: Sie können ihren Studenten wertvolle berufliche Kontakte vermitteln. Aktualität der Lehrpläne: Aufgrund ihres hohen Praxisbezugs sind die Dozenten an Akademien meistens auf dem neuesten Stand und wissen genau, was in den Betrieben los ist. Oft reicht die mittlere Reife: An vielen Akademien gehört das Abitur nicht zu den zwingenden Voraussetzungen. In der Regel reicht ein Fachabitur, oft ist auch eine Zulassung auf Basis einer Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung möglich.

Wenig Freizeit: Wer zwei Ausbildungen gleichzeitig absolviert, hat für studentischen Müßiggang keine Zeit. Beim dualen Studium muss man richtig ran. Dazu gehört viel Fleiß, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, auf Freizeit zu verzichten. Festlegung auf einen bestimmten Betrieb: Die praktische Ausbildung beim dualen Studium ist an den speziellen Anforderungen des ausbildenden Betriebs orientiert und darauf ausgelegt, dass der Student nach dem Abschluss in der Firma bleibt. Ein Wechsel ist meist nicht vorgesehen und auch gar nicht so einfach. Weniger Gestaltungsmöglichkeiten: Der verschulte Ablauf des Theorieteils beim dualen Studium enthält weniger akademische Freiheiten als das Studium an der Universität. In der Regel kein Master und Doktortitel: Das duale Studium endet meistens mit dem Bachelor, an den eine reguläre Beschäftigung im Betrieb anknüpft. Der Master – und damit die Berechtigung zur Promotion – wird normalerweise nicht erworben.

Die Nachteile eines Studiums an einer privaten Akademie: Abschlüsse nicht überall anerkannt: Bevor man sich an einer privaten Akademie anmeldet, sollte man sich gründlich über ihren Ruf informieren. Es gibt äußerst renommierte Institutionen, deren Abschlüsse bei Unternehmen höchstes Ansehen genießen. Ein Diplom einer Einrichtung, die in der Fachwelt kaum bekannt ist, ist unter Umständen jedoch nicht allzu viel wert. Hohe Kosten: Auch an Akademien ist das Studium gebührenpflichtig. Die Höhe der Kosten unterscheidet sich von Einrichtung zu Einrichtung stark. Allerdings bieten viele Berufsakademien die Möglichkeit, neben dem Studium Vollzeit zu arbeiten. Das ist zwar stressig, hat aber den Vorteil, dass man nach dem Abschluss nicht mit Schulden dasteht.

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ENTSCHEIDUNG | RATGEBER

Beruf 3-4 Jahre Bachelor

Beruf

1-2 Jahre Master

1-2 Jahre Master (vertieft oder verbreitet)

Beruf

Bei gutem Abschluss hast du als Bachelor die Wahl: Arbeiten oder weiterstudieren.

Bachelor und Master Dank der neuen, international ausgerichteten Bachelor- und Masterstudiengänge ist Studieren straffer und strukturierter als zu Zeiten von Diplom und Magister. Nach nur drei Jahren kannst du den Bachelor, den ersten akademischen Abschluss erreichen und dein Glück auf dem Arbeitsmarkt versuchen. Damit hast du während deiner sechs Semester zwar einen echten 40-Stunden-Job, der dir zum Jobben und Ausspannen wenig Zeit lässt. Aber unterm Strich bist du nicht mehr so lange wie früher auf die Hilfe deiner Eltern oder des Staats angewiesen. Hast du den Bachelor mit gutem Abschluss bestanden, hast du zwei Möglichkeiten: Du kannst zwei weitere Jahre an der Uni verbringen und den Masterabschluss machen oder dir einen Arbeitsplatz suchen und erst mal eine Lernpause einlegen. Das Master-Studium beginnst du dann, wenn es sich gut mit deinen beruflichen Plänen vereinbaren lässt.

Stichwort Flexibilität Als Master hast du allerdings nicht nur auf dem Arbeitsmarkt größere Chancen, sondern zusätzlich die Möglichkeit, noch ein anderes Fachgebiet kennenzulernen. Denn deinen Master kannst du auch in einem anderen Themengebiet absolvieren als den Bachelor. Unternehmen schätzen die Flexibilität von Bachelor- und Master-Studenten sehr. Grundsätzlich gilt aber auch beim Studium: Informiere dich sorgfältig über die Zukunftsaussichten deines Studiengangs.

Module machen’s möglich Mehr Freiheit bieten viele der neuen Abschlüsse außerdem bei der Wahl der Studienorte. Denn das Studium ist in Module unterteilt, die zum Teil sogar europaweit größtenteils identisch sind bzw. nach und nach immer mehr angeglichen werden sollen. Diese Module können über zwei Semester gehen und werden am Ende pauschal benotet. Es spricht also nichts dagegen, das Studentenleben in verschiedenen Metropolen zu genießen und Master und Bachelor an verschiedenen Universitäten zu machen, soweit in allen Städten ähnliche Studiengänge angeboten werden.

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RATGEBER | KARRIERE KNIGGE

Karriere-Knigge Die Todsünden im Bewerbungsgespräch Breitbeinig sitzen, Handtaschen mit Nieten, Lästern: Im Vorstellungsgespräch lauern viele Fettnäpfchen, die ihr bei eurer Bewerbung tunlichst vermeiden solltet. Hier einige Tipps, wie ihr euch im Gespräch erfolgreich und selbstsicher präsentieren könnt.

Falsche Körperhaltung, Gestik und Mimik Körpersprache und Haltung werden meist unterschätzt. Ein Großteil der Arbeitgeber entscheidet innerhalb der ersten Minuten, ob ein Bewerber eine Chance auf die Stelle hat. Der erste Eindruck und die persönliche Ausstrahlung spielen also eine große Rolle. Bei einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, gleichzeitig selbstbewusst, aber auch offen und interessiert aufzutreten. Bereits die Begrüßung mit einem wohldosierten Händedruck sendet deutliche Signale aus. Augenkontakt zeigt ebenfalls Selbstbewusstsein, aber auch Interesse am Gespräch und am Gesprächspartner. Zu vermeiden ist nach Möglichkeit wildes Gestikulieren beim Sprechen: Das signalisiert nämlich Hektik. Meist findet das Gespräch im Sitzen statt. Hier ist eine aufrechte, dem Gesprächspartner zugewandte und leicht nach vorn gebeugte Haltung ideal. Keinesfalls sollte man verkrampft auf seinem Stuhl kauern. Problematisch kann es auch sein, die Beine übereinander zu schlagen: Dadurch zirkuliert nämlich das Blut schlechter. Als Folge sinkt womöglich auch die Aufmerksamkeit des Bewerbers. Falls ihr trotzdem gerne in dieser Position sitzt, solltet ihr darauf achten, euch dem Gesprächspartner zuzuwenden. Auch vom zu breitbeinigen Sitzen raten Knigge-Experten, wie Moritz Freiherr Knigge, ab: „Das ist eine männliche Machtdemonstration. Wer breitbeinig sitzt, nimmt sehr viel Raum für sich ein und demonstriert Platzhirsch-Verhalten. Eine zu lässige und prollige Sitzhaltung sollte also beim Bewerbungsgespräch vermieden werden, die Beine bleiben am besten locker geschlossen.“ Vor dem Gespräch hilft es übrigens, eine kurze Strecke sehr dynamisch zu gehen. Das bringt den Körper in Schwung und sorgt dafür, dass ihr engagierter wirkt. Positiv wirkt sich auch

Nicht nur im Gespräch, sondern auch für dein Gesicht gilt: nicht zu dick auftragen!

aus, vor dem Gesprächszimmer ein paar Mal kräftig ein- und auszuatmen. Auf diese Weise baut ihr einen guten Teil des Drucks und der Aufregung ab, die eigene Haltung wird aufrechter und die Stimme voller und fester.

Unpassende Kleidung Ob leger oder formell: Kleidung prägt den ersten Eindruck nachhaltig und kann durchaus auch ein Statement sein. Welches Bewerbungsoutfit gewählt wird, hängt stark von Branche, Position und Auftreten des zukünftigen Arbeitgebers ab. Während der angehende Kundenberater in einer Bank mit Anzug und Krawatte sicher gut bedient ist, hat die zukünftige Grafikdesignerin in einer hippen Werbeagentur hier sicherlich mehr Spielraum. Eine Faustregel für den Dresscode könnte lauten: Angepasst, aber individuell. Was tun, wenn man sich mit hohen Absätzen oder engen Hemdkragen absolut unwohl und verkleidet fühlt? Da hilft nur: üben, üben, üben. Geht vorher einmal in dem neuen Anzug oder den hochhackigen Schuhen aus. Dann bewegt ihr euch viel na-

türlicher darin und wirkt auch sicherer. Frauen sollten darauf achten, transparente Stoffe zu vermeiden, kein nacktes Bein oder übermäßiges Dekolleté zu zeigen und nicht zu steile Absätze zu tragen. Ein No-Go sind Stilettos: Ein schwankender Gang wirkt auf manche Männer vielleicht niedlich, aber alles andere als souverän auf den Arbeitgeber. Simpsons-Krawatte, Ringelsocken und auch die Jeans sollten besser zuhause im Kleiderschrank bleiben. Kleidung ist ein Ausdruck von Wertschätzung – dem Arbeitgeber und mir

5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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KARRIERE KNIGGE | RATGEBER

selbst gegenüber. Deswegen: Kleidet euch lieber einen Tick konservativer als sonst. Für Frauen, die nicht gerne Röcke tragen, bietet sich etwa ein Hosenanzug mit weißer Bluse an, vielleicht kombiniert mit einem schicken Tuch. Farbe ist durchaus erlaubt – sei es bei Hemd, Krawatte oder Schmuck und Accessoires. Aber bei aller Individualität ist dennoch Vorsicht bei Knallfarben und bunten Mustern geboten. Generell ist eine Krawatte für Männer heutzutage kein „Muss“ mehr – abgesehen von bestimmten Branchen wie Banken oder Versicherungen, wo sie schlicht zum Dresscode gehört. Manche Ratgeber empfehlen, auf der Unternehmenswebsite oder bei Facebook nach Team-Fotos zu suchen. Denn solche Bilder aus dem Büroalltag der Mitarbeiter können Orientierung bei der Kleiderwahl geben. Auch Accessoires wie Tasche oder Handyhülle sollten nicht gedankenlos ausgewählt werden. Chefs achten heute auch auf solche Details. Frauen sollten deshalb eine dezente Tasche bei sich tragen. Nieten oder Bommel an Taschen sind wenig businesslike.

Unpünktlichkeit geht gar nicht Klar: Wer zu spät zum Bewerbungsgespräch kommt, den bestraft der Personalverantwortliche. Eine gute Vorbereitung am Abend zuvor schafft Abhilfe, so sollten wichtige Unterlagen rechtzeitig bereit gelegt werden. Dazu zählt beispielsweise auch der Lebenslauf, falls im Gespräch noch Fragen dazu auftauchen. Damit am Morgen vor dem Termin nichts mehr schiefgeht, müssen verspätete Züge oder Staus in die Zeitplanung mit einfließen. Notiert euch auch den Namen eures Ansprechpartners im Unternehmen, falls bei der Anmeldung danach gefragt wird. Wer den Termin absolut nicht einhalten kann, sollte frühzeitig im Unternehmen Bescheid sagen und nach Möglichkeit ein neues Gespräch vereinbaren. So bleibt vielleicht die Tür für eine zukünftige Zusammenarbeit noch offen.

Quasselstrippen aufgepasst: Zu große Gesprächigkeit kann ein Nachteil sein.

Schlechte Vorbereitung fällt schnell auf Beinahe genauso unbeliebt wie unpünktliche Bewerber sind schlecht informierte Bewerber. Schließlich lassen sich mit ein paar Mausklicks viele Informationen zum Unternehmen, seiner Philosophie sowie Aufgabenfeldern, Partnern und Kunden finden. Während des Gesprächs könnt ihr auf eure Recherche Bezug nehmen und, wenn gewünscht, sogar Ideen anbieten. Auf diese Weise zeigt ihr dem Arbeitgeber eure Begeisterung und signalisiert Eigeninitiative. Wichtig ist auch, im Gespräch gute Fragen zu stellen. Personalmanager erwarten, dass der Bewerber sich für den Arbeitgeber interessiert. Auf den Satz: „Haben Sie noch Fragen?“ solltet ihr immer eine Antwort parat haben. Ihr könnt zum Beispiel weitere Details zum Job oder zur Unternehmenskultur erfragen: „Wurde die Stelle neu geschaffen oder wie lange gibt es diese schon?“, „Werden Weiterbildungen angeboten?“. Ihr könntet ebenfalls darum bitten, den Arbeitsplatz sehen zu dürfen oder die potenziellen Kollegen kennenzulernen. Wichtig ist: Keine Fragen stellen, deren Antworten eigentlich bekannt sein müssten, weil darüber bereits gesprochen wurde oder deren Antwort im Vorfeld zu leicht zu recherchieren gewesen wäre.

Unehrlichkeit holt euch ein

Französisch“ wird im konkreten Bedarfsfall sicher auffliegen, wenn man gerade mal ein Glas Rotwein bestellen kann. Ebenso fahrlässig ist es, ungefragt mit erfundenen Kompetenzen zu prahlen, um sich dadurch einen vermeintlichen Vorteil zu erschleichen. Im Zweifelsfall erleidet man auch damit Schiffbruch. Schlimmstenfalls können Lügen eine fristlose Kündigung zur Folge haben! Wichtig ist es daher, den eigenen Lebenslauf gut zu kennen und eine ehrliche Erklärung für mögliche Lücken parat zu halten. Diese sind nicht zwangsläufig Karriere-Killer. Wenig problematisch sind in der Regel auch ein Schulabbruch, der Wechsel eines Studienfachs oder auch ein Quereinstieg – so lange nach diesem Bruch dann ein klares Ziel und ein roter Faden erkennbar sind. Gibt es Lücken von mehr als drei Monaten im Lebenslauf, so ist es immer ratsam, diese auch kurz zu erläutern, um sie für den Personaler nachvollziehbar zu machen.

Weitere Infos : Vorträge, Seminare, Events zum Them a:

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Ehrlich währt am längsten, das gilt auch für Vorstellungsgespräche. Auf keinen Fall solltet ihr geforderte Kompetenzen vortäuschen. Schlimmstenfalls werden diese im Vorstellungsgespräch abgefragt – und das kann peinlich enden. Mit etwas Glück klappt das Blendmanöver und man bekommt den Traumjob, scheitert dann aber im worst case in der Probezeit. Das vermeintlich „verhandlungssichere

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Auszubildende zum Kaufmann für Büromanagement (m / w) und zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w) Zum 01.09.2015 suchen wir für unseren Standort in Essen sowie für unsere Tochtergesellschaft Inkasso Kodat Auszubildende. Die VON ESSEN GmbH & Co. KG Bankgesellschaft ist eine Spezialbank mit über 40 Jahren Erfahrung im Privat kundenbereich. In diesem Segment liegen die Schwerpunkte unseres Geschäftes in den Bereichen Finanzieren und Sparen / Anlegen. Die Bank gehört zur BNP Paribas Fortis Gruppe. Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur interessante Ausbildungsinhalte und Tätigkeitsfelder, sondern wir machen sie fit für den Start in ihre berufliche Zukunft. Hierbei steht eine Weiterbe schäftigung der besten Auszubildenden im Fokus.

Unsere Anforderungen: Sie haben einen guten Realschulabschluss oder Abitur und verfügen über gute Englisch kenntnisse. Sie überzeugen durch Ihre Lern und Leistungsbereitschaft sowie durch Ihre Kundenorientierung. Engage ment, Initiative und Freude an Teamarbeit zeichnen Sie aus. Als Fachinformatiker bringen Sie zudem ITAffinität mit. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräfti gen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des gewünschten Ausbildungsortes an: VON ESSEN GmbH & Co. KG Bankgesellschaft Personalabteilung . Sabine Schrader Huyssenallee 8688 . 45128 Essen oder per EMail: sabine.schrader @vonessenbank.de Ausführliche Informationen zur Ausbildung finden Sie auf unserer Homepage: www.vonessenbank.de

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