Noticias STIA Sábado 28-04-2018 by Marcos Juan

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28/04/2018 Reforma Laboral: ingresó al Congreso el proyecto que plantea reducir las indemnizaciones por despidos www.diariouno.com.ar

28/04/2018 El Gobierno impulsa un cambio en el cálculo de las indemnizaciones todojujuy.com

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28/04/2018 El Gobierno envió al Congreso el proyecto de reforma laboral www.diariopanorama.com

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28/04/2018 Moyano llamó a la unidad del peronismo para "terminar con este gobierno" www.diarioelzondasj.com.ar

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El Gobierno quiere quitar el aguinaldo y los extras de las indemnizaciones

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diario La Nación, y agregaron:"Ahora se establecen con claridad los alcances".

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Por ahora, las indemnizaciones por despido se calculan sobre el sueldo más alto percibido por el Fecha: sábado, 28 de abril de 2018 empleado Nº Páginas: 7 al momento de ser echado, y a ello se le suman bonos o premios, el SAC y todo Valor"reconocimiento de gastos que el empleador efectúe hacia el trabajador". Publicitario: 2797,67 € V. Únicos: 7.323 De hecho, la alternativa que a fin de año el Gobierno presentó al Congreso a la indemnización como la conocemos hoy es un "fondo de cese laboral", que sería constituido a través de un convenio colectivo con el aval de las cámaras empresariales y el gremio más importante de cada actividad. Según esa propuesta del equipo de Macri, cada mes sólo el empleador será quien aporte de su bolsillo un monto específico que se calcula sobre un porcentaje del salario más adicionales remunerativos y no remunerativos. Pero ahora con el nuevo proyecto oficialista, que ingresó al Senado el 27 de abril, se incluyó esta novedad de modificar el cálculo de las indemnizaciones a raíz del fuerte rechazo que provocó en los gremios y la oposición la propuesta del "fondo de cese laboral" y que hizo que se frenara el tratamiento en la Cámara alta en diciembre. La reforma de Macri se estima que recién será tratada a fines de mayo o principios de junio, justo cuando esté en progreso el Mundial de fútbol que se juega en Rusia. Otros puntos del proyecto oficialista son el blanqueo, las pasantías y la creación de una agencia de evaluación de teconologías de la salud, pero éstos contarían con el aval de los sindicatos, quienes se mostraron sorprendidos por la nueva fórmula para calcular las indemnizaciones.

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"Habíamos acordado apoyar blanqueo, la agencia médica y las pasantías siempre y cuando sean mediante el convenio de la actividad . Pero esto, no. No avanzarán con las indemnizaciones", señaló un directivo de la CGT a La Nación.

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Reforma Laboral: ingresó al Congreso el proyecto que plantea reducir las indemnizaciones por despidos El Gobierno propone excluir del cálculo indemnizatorio "el sueldo anual complementario, los premios y/o bonificaciones, y toda compensación y/o reconocimiento de gastos que el empleador efectúe hacia el trabajador"

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l Gobierno envió al Congreso tres capítulos del proyecto de reforma laboral que

contarían con el visto bueno del sindicalismo en su parte principal, aunque también incluye, en un capítulo secundario, una modificación en el cálculo de las indemnizaciones que había sido resistida por sectores gremiales. No obstante, en un capítulo secundario, el Ejecutivo propone una serie de modificaciones al cálculo indemnizatorio que ya habían sido resistidas en diciembre pasado, mientras que también hay intenciones de volver a impulsar un fondo de desempleo sustentado con aporte de los trabajadores, indica el portal del diario La Nación. El proyecto, en su parte principal, refiere al blanqueo de trabajadores informales, el establecimiento de sistemas de pasantías y la creación de una agencia de evaluación de tecnología médica. El texto enviado por el Poder Ejecutivo trata sobre el plan para regularizar empleados en situación de informalidad, en el que se incluye eximir del pago de multas a aquellos empresarios que blanqueen a sus trabajadores y el reconocimiento por parte del Estado de los aportes al sistema previsional por los años en los que el empleado haya estado en la informalidad. Asimismo, la iniciativa prevé reconocerle a los empleados informales el escalafón y la antigüedad.

1/4 El segundo punto apunta a la capacitación laboral continua, que pretende que las pasantías sean una modalidad de capacitación y también apuntará a reconvertir oficios que están

empresarios que blanqueen a sus trabajadores y el reconocimiento por parte del Estado de

www.diariouno.com.ar los aportes al sistema previsional por los años en los que el empleado haya estado en la Fecha: sábado, 28 de abril de 2018 informalidad. Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 4090,39 € Asimismo, la iniciativa prevé reconocerle a los empleados informales el escalafón y la V. Únicos: 138.247 antigüedad.

El segundo punto apunta a la capacitación laboral continua, que pretende que las pasantías sean una modalidad de capacitación y también apuntará a reconvertir oficios que están cayendo en desuso. La tercera iniciativa es la creación de la agencia de tecnología médica que buscará reducir el nivel de litigiosidad que existe en contra de las obras sociales sindicales. No obstante, tras esos ítmes acordados con los miembros, en un capitulo secundario surgen propuestas que ya habían sido resistidas en diciembre pasado: el Gobierno propone excluir del cálculo indemnizatorio "el sueldo anual complementario, los premios y/o bonificaciones, y

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toda compensación y/o reconocimiento de gastos que el empleador efectúe hacia el trabajador", según informa el portal del diario la Nación. Según explicaron voceros del Ministerio de Trabajo al mismo medio, la intención es "evitar discrecionalidad en el cálculo, en el que muchas veces se generan distorsiones e imprevisibilidad a la hora de tomar nuevos trabajadores" y explican que "ahora se establecen con claridad los alcances". Desde el Gobierno se impulsa, para sustituir la indemnización, la creación de un fondo de cese laboral, que debería ser constituido mediante convenio colectivo, con el aval de las cámaras empresariales y el principal gremio de la actividad, con un aporte mensual por cuenta del empleador sobre un porcentaje del salario más adicionales remunerativos y no remunerativos.

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En diciembre pasado, el proyecto que había sido enviado conjuntamente con la reforma previsional- fue trabado por el Bloque Justicialista del Senado, debido a la resistencia de un sector de la CGT. Fue el dirigente camionero Pablo Moyano el que planteó la oposición más dura, al advertir que no permitirían "una nueva Banelco en el Senado", en alusión al escándalo generado con la reforma que impulsó en el año 2000 el gobierno de la Alianza. Ante ese cuestionamiento, la bancada de senadores que preside Miguel Pichetto -cuyo respaldo es fundamental para el oficialismo decidió bloquear el tratamiento del proyecto hasta que existiera un consenso interno en la central gremial. PT/PS/AMR .

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Fuente: Noticias Argentinas Ver más: # CGT # tecnología # oposición

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El Gobierno impulsa un cambio en el cálculo de las indemnizaciones Pretende excluir al aguinaldo, premios y otros gastos a cargo del empleador; resistencia en los gremios.

28 de abril de 2018 - 19:04

n los títulos del proyecto oficial sobre reforma laboral, que fue enviado al Congreso el viernes pasado a última hora, figuran tres ejes: el blanqueo, las pasantías y la creación de una agencia de evaluación de teconologías de la salud. Sin embargo, en un capítulo secundario, sobresale una intención para modificar el cálculo de las indemnizaciones, un punto que había sido resistido en diciembre último, cuando la iniciativa se frenó en el Senado por la falta de un acuerdo con el PJ y el sector de la CGT que comulga con Hugo Moyano . En su iniciativa legislativa, el Gobierno propone excluir del cálculo indemnizatorio "el sueldo anual complementario, los premios y/o bonificaciones, y toda compensación y/o reconocimiento de gastos que el empleador efectúe hacia el trabajador".

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punto que había sido resistido en diciembre último, cuando la iniciativa se frenó en el

todojujuy.com Senado por la falta de un acuerdo con el PJ y el sector de la CGT que comulga con Hugo Fecha: sábado, 28 de abril de 2018 Moyano Nº Páginas: 6 . Valor Publicitario: 3147,25 € V. Únicos: 17.213

En su iniciativa legislativa, el Gobierno propone excluir del cálculo indemnizatorio "el sueldo anual complementario, los premios y/o bonificaciones, y toda compensación y/o reconocimiento de gastos que el empleador efectúe hacia el trabajador". Desde el Ministerio de Trabajo, a cargo de Jorge Triaca, argumentaron las razones para impulsar un cambio en el mecanismo: "Es para evitar discrecionalidad en el cálculo, en el que muchas veces se generan distorsiones e imprevisibilidad a la hora de tomar nuevos trabajadores. Ahora se establecen con claridad los alcances". Como alternativa a las indemnizaciones, el oficialismo sugiere en su proyecto la creación de un fondo de cese laboral, que debería ser constituído mediante convenio colectivo, con el aval de las cámaras empresariales y el principal gremio de la actividad. El monto del aporte mensual corre únicamente por cuenta del empleador sobre un porcentaje del salario más adicionales remunerativos y no remunerativos, y sustituye a la indemnización. "Esta modalidad es utilizada en el sector de la construcción y brinda una mayor previsibilidad tanto a trabajadores como a empleadores", defendieron el plan desde el organismo laboral. En la CGT se asombraron ante la inclusión del ítem de indemnizaciones. "Habíamos acordado apoyar blanqueo, la agencia médica y las pasantías siempre y cuando sean mediante el convenio de la actividad . Pero esto, no. No avanzarán con las indemnizaciones", señaló un jerárquico de la central obrera que conserva buen diálogo y relación con Triaca y otros funcionarios de primera línea. El debate de la reforma laboral, además, encuenta a la CGT enfrasacada en su interna, cuyo desenlance no será antes del 22 de agosto, cuando se prevé el congreso que elegirá a las nuevas autoridades en reemplazo del triunvirato de mando. "Esta situación favorece al Gobierno, está claro", se resignó un integrante de la cúpula. Horacio Meguira, jefe del equipo legal de la CTA Autónoma, caminó con pies de plomo sobre los eventuales cambios. "Con las indemnizaciones lo que se intenta es el abaratamiento del costo laboral por intermedio de la base de cálculo. Es una manera solapada que impide un debate transparente", cuestionó. Y también puso reparos sobre el fondo de cese laboral: "Resula inconstitucional que un fondo compuesto por medio de un convenio colectivo pueda suplantar una ley de orden público". Triaca dijo a LA NACION que el proyecto "es el mismo" que se intentó debatir en diciembre y derivó a su "equipo legislativo" los argumentos sobre la letra chica de la iniciativa. Al haber sido presentado el viernes en el Senado, el paquete de reforma laboral podría ser tratado en el recinto a fines de mayo o en junio, con el Mundial de fútbol en marcha. Al margen de las resistencias por las indemnizaciones, en el oficialismo apuestan al avance de las modificaciones menos conflictivas. Dan por hecho el plan de blanqueo laboral, que prevé eximir del pago de multas al empresario que regularice la situación de sus trabajadores, y la agencia médica, cuya finalidad será la de reducir el nivel de litigiosidad que existe hoy en contra de las obras sociales. El sistema de prácticas formativas, que suplantará a las pasantías, todavía genera dudas entre los gremios porque el pasante no recibiría un sueldo, sino una "asignación estímulo" que sería no remunerativa. Fuente: La Nación 2/6

suplantará a las pasantías, todavía genera dudas entre los gremios porque el pasante no

todojujuy.com recibiría un sueldo, sino una "asignación estímulo" que sería no remunerativa. Fecha: sábado, 28 de abril de 2018 Nº Páginas: 6 Valor Fuente: La Nación Publicitario: 3147,25 € V. Únicos: 17.213

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El gobierno lleva al Senado la reforma laboral

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A pesar de la crisis desatada antes y durante la aprobación de la reforma previsional que a fuerza de represión y escándalo en el Congreso recortó los aumentos de las jubilaciones, el gobierno nacional irá a la carga con otro de sus más cuestionadas iniciativas: la reforma laboral. Así lo hizo trascender el oficialismo, que en las últimas horas anunció que el Senado tiene previsto abrir el debate de un proyecto con los tres puntos que en su momento fueron acordados con el triunvirato que conduce la CGT y que, por ello, abrió grietas en la central obrera. Según la agencia Télam, el Poder Ejecutivo remitió anoche al Congreso los tres proyectos de la reforma laboral ampliada, cuyo tratamiento fracasó a fines del año pasado. Una vez que se registre su ingreso formal, serían girados a la Comisión de Trabajo en el transcurso de la próxima semana.

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reforma laboral. Así lo hizo trascender el oficialismo, que en las últimas horas anunció que el Senado tiene previsto abrir el debate de

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un proyecto con los tres puntos que en su momento fueron acordados con el triunvirato que conduce la CGT y que, por ello, abrió Fecha: sábado, 28 de abril de 2018 Nº Páginas: 4 grietas en la central obrera. Valor Publicitario: 4637,61 € V. Únicos: 406.071 Según la agencia Télam, el Poder Ejecutivo remitió anoche al Congreso los tres proyectos de la reforma laboral ampliada, cuyo tratamiento fracasó a fines del año pasado. Una vez que se registre su ingreso formal, serían girados a la Comisión de Trabajo en el transcurso de la próxima semana. Los tres proyectos refieren a los tres puntos que habían sido acordados por el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, en sendas reuniones con Héctor Daer, Juan Carlos Schmid y Carlos Acuña. El primero de ellos fue la regularización de trabajadores no registrados con una “indulgencia” a las empresas que los tenían en negro y el segundo, la creación de Prácticas Formativas para estudiantes por un plazo de un año, con un estipendio no remunerativo y posibilidad de contratación. El último proyecto crea una agencia de evaluación de Tecnologías de Salud (AGNET) que determinará qué enfermedades laborales o tratamientos podrán ser cubiertos por las obras sociales y el Programa Médico Obligatorio. En octubre pasado, el acuerdo fue considerado como un avance del diálogo entre la CGT y el Gobierno, pero las fisuras fueron inmediatas. Con el camionero Pablo Moyano a la cabeza, varios dirigentes denunciaron que esas iniciativas iban a contramano de derechos laborales adquiridos y cuestionaron duramente al triunvirato. Al cabo de los meses, esa conducción quedó desautorizada y las consecuencias ya son predecibles. Respecto del blanqueo de trabajadores no registrados, el texto propone la extinción de la acción penal y liberación de las infracciones, multas y sanciones de cualquier naturaleza a los empleadores que regularicen a sus trabajadores, según informó Télam. Se bajará a los empresarios del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal) siempre y cuando formalicen en blanqueo en el plazo de un año desde el momento de la reglamentación de la ley. El problema es que para que esto ocurra, el trabajador deberá “renunciar a toda acción y derecho” contra su empleador por los años que lo tuvo sin registrar Sobre el Sistema de Prácticas Formativas para los estudiantes mayores de 18 años, se determinan que las cargas horarias y el “estímulo” (pago no remunerativo) serán según el convenio colectivo del sector y que la contratación será de hasta 12 meses con una carga de hasta 30 horas semanales. El último de los proyectos de ley crea la Agencia Nacional de evaluación de Tecnologías de Salud (Agnet). Esta entidad será la encargada de hacer estudios y evaluaciones de medicamentos, productos médicos e instrumentos, técnicas y procedimientos clínicos, quirúrgicos y de cualquier otra naturaleza destinados a prevenir, tratar o rehabilitar la salud, a fin de determinar su uso apropiado, oportunidad y modo de incorporación al conjunto de prestaciones cubiertas por el sector público y el Programa Médico Obligatorio.

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Tras los paros, los bancarios cerraron la paritaria en 15% Serán 10% desde enero y 5% desde mayo, con cláusula de revisión, pero no automática.

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Fuente: Clarín

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El secretario General de la Asociación Bancaria, Sergio Palazzo, finalmente acordó la paritaria del sector. Foto: Daniel Dabove

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Tras una larga negociación, que incluyó paros de hasta dos días seguidos, los bancarios llegaron a un acuerdo y cerraron la paritaria en 15% a partir de mayo y una cláusula de revisión, que no tiene fecha, y está atada a la evolución de los precios. El acta se firmó esta madrugada, después de una noche de negociaciones, que concluyó una seguidilla de cinco reuniones formales (todos los días de esta semana) en el ámbito del ministerio de Trabajo. La paritaria se firmó dos meses más tarde que el año pasado. Los bancos ya había 1/3

dado un 7% a cuenta. El viernes se acuerdo un 15% en dos etapas: 10% en enero y

concluyó una seguidilla de cinco reuniones formales (todos los días de esta www.agenciafe.com Fecha: sábado, 28 de abril de 2018 semana) en el ámbito del ministerio de Trabajo. Nº Páginas: 3 Valor Publicitario: 2164,62 € V. Únicos: 1.731

La paritaria se firmó dos meses más tarde que el año pasado. Los bancos ya había dado un 7% a cuenta. El viernes se acuerdo un 15% en dos etapas: 10% en enero y 5 % en mayo, no acumulativo. Tiene, como el año pasado, una cláusula de revisión si la inflación supera el 15%, pero no tiene fecha. Si sucede, se armará una mesa de discusión para fijar un nuevo ajuste. La diferencia entre el 7% que venían pagando los bancos desde enero y el 10% acordado se pagará dentro de los próximos 15 días. El salario conformado inicial del sector quedó en $ 26.628,92 al 30 de diciembre de 2017. Así, con los aumentos, pasará a ser de $ 30.624,42, incluyendo la participación en las ganancias del sistema, indicó la Bancaria. Además, se sumará un pago remunerativo de $ 8.500 que se liquidará en tres cuotas en mayo ($ 4.000), julio ($ 2.500) y septiembre ($ 2.000). En total, el acuerdo alcanza a unos 100.000 trabajadores bancarios. La Bancaria logró mantener la compensación por el Día del Bancario, que será como mínimo de $ 25.944,72 (20% más que el año pasado) y se pagará en los días previos al 6 de noviembre. El convenio contempla también una rebaja de los aportes solidarios de parte de los empleados a la obra social. El aporte de los afiliados bajará de 2 a 08%. Y la cuota solidaria (para el trabajador no afiliado) de 1 a 0,5%. "Sabemos de la lucha de decenas de miles de bancarios que nos sostiene. Por lo mismo no hay duda que en el actual contexto nacional no era inteligente demorar la firma del acuerdo, más si tenemos en cuenta que representamos necesidades alimentarias de exigencia cotidiana para nuestras familias", indicó La Bancaria en un comunicado. "Estamos logrando sostener el poder adquisitivo de nuestro salario. Ello nos fortalece en la lucha por condiciones más justas de labor", agregó. Las cámaras que representan a los bancos habían comenzado con una oferta del 9% durante enero y febrero. Luego ajustaron la propuesta y la llevaron al 15% en tres tramos, suma que para el gremio redondeaba un 10,3% de suba salarial anual. También, las cámaras querían reducir al 50% el pago por el Día del Bancario.

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LA NACION | POLÍTICA | REFORMAS DEL GOBIERNO

El Gobierno impulsa un cambio en el cálculo de las indemnizaciones a

Pretende excluir al aguinaldo, premios y otros gastos a cargo del empleador; resistencia en los gremios Fuente: LA NACION - Crédito: Rodrigo Néspolo

28 de abril de 2018 • 17:29

de la salud. Sin embargo, en un capítulo secundario, sobresale una intención para modificar el cálculo de las indemnizaciones, un punto que había sido resistido en diciembre último, cuando la iniciativa se frenó en el Senado por la falta de un acuerdo con el PJ y el sector de la CGT que comulga con Hugo Moyano .

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En su iniciativa legislativa, el Gobierno propone excluir del cálculo www.lanacion.com.ar Fecha: sábado, 28 de abril de 2018 indemnizatorio "el sueldo anual complementario, los premios y/o Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 5390,16 € bonificaciones, y toda compensación y/o reconocimiento de gastos que el V. Únicos: 1.570.832

empleador efectúe hacia el trabajador".

Desde el Ministerio de Trabajo, a cargo de Jorge Triaca, argumentaron las razones para impulsar un cambio en el mecanismo: "Es para evitar discrecionalidad en el cálculo, en el que muchas veces se generan distorsiones e imprevisibilidad a la hora de tomar nuevos trabajadores. Ahora se establecen con claridad los alcances".

Como alternativa a las indemnizaciones, el oficialismo sugiere en su proyecto la creación de un fondo de cese laboral, que debería ser constituído mediante convenio colectivo, con el aval de las cámaras empresariales y el principal gremio de la actividad. El monto del aporte mensual corre únicamente por cuenta del empleador sobre un porcentaje del salario más adicionales remunerativos y no remunerativos, y sustituye a la indemnización.

"Esta modalidad es utilizada en el sector de la construcción y brinda una mayor previsibilidad tanto a trabajadores como a empleadores", defendieron el plan desde el organismo laboral.

En la CGT se asombraron ante la inclusión del ítem de indemnizaciones. "Habíamos acordado apoyar blanqueo, la agencia médica y las pasantías siempre y cuando sean mediante el convenio de la actividad . Pero esto, no. No avanzarán con las indemnizaciones", señaló un jerárquico de la central obrera que conserva buen diálogo y relación con Triaca y otros funcionarios de primera línea.

El debate de la reforma laboral, además, encuenta a la CGT enfrasacada en su interna, cuyo desenlance no será antes del 22 de agosto, cuando se prevé el congreso que elegirá a las nuevas autoridades en reemplazo del triunvirato de mando. "Esta situación favorece al Gobierno, está claro", se resignó un integrante de la cúpula.

Horacio Meguira, jefe del equipo legal de la CTA Autónoma, caminó con pies de plomo sobre los eventuales cambios. "Con las indemnizaciones lo que se intenta es el abaratamiento del costo laboral por intermedio de la base de cálculo. Es una manera solapada que impide un debate transparente", cuestionó. Y también puso reparos sobre el fondo de cese laboral: "Resula inconstitucional que un fondo compuesto por medio de un convenio colectivo pueda suplantar una ley de orden público".

Triaca dijo a LA NACION que el proyecto "es el mismo" que se intentó debatir en diciembre y derivó a su "equipo legislativo" los argumentos sobre la letra chica de la iniciativa. Al haber sido presentado el viernes en el Senado, el paquete de reforma laboral podría ser tratado en el recinto a fines de mayo o en

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una ley de orden público".

www.lanacion.com.ar Fecha: sábado, 28 de abril de 2018 Nº Páginas: 4 Triaca dijo a LA NACION que el proyecto "es el mismo" que se intentó debatir Valor Publicitario: 5390,16 € en diciembre y derivó a su "equipo legislativo" los argumentos sobre la letra V. Únicos: 1.570.832

chica de la iniciativa. Al haber sido presentado el viernes en el Senado, el paquete de reforma laboral podría ser tratado en el recinto a fines de mayo o en junio, con el Mundial de fútbol en marcha.

Al margen de las resistencias por las indemnizaciones, en el oficialismo apuestan al avance de las modificaciones menos conflictivas. Dan por hecho el plan de blanqueo laboral, que prevé eximir del pago de multas al empresario que regularice la situación de sus trabajadores, y la agencia médica, cuya finalidad será la de reducir el nivel de litigiosidad que existe hoy en contra de las obras sociales. El sistema de prácticas formativas, que suplantará a las pasantías, todavía genera dudas entre los gremios porque el pasante no recibiría un sueldo, sino una "asignación estímulo" que sería no remunerativa.

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Para Pereyra "es una pena" que Moyano no quiera volver a  conducir la CGT Buscar...

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Además, el senador neuquino llamó a 'normalizar' la central obrera con un solo secretario general al frente de la conducción

"Los compañeros que componen esta CGT lo han hecho muy bien".

POLITICA sábado, 28 de abril de 2018 · 15:53

El secretario General del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Guillermo Pereyra, consideró hoy que "realmente es una pena" que su par de Camioneros, Hugo Moyano, "no quiera volver a conducir la CGT", al tiempo que afirmó que las negociaciones para renovar la cúpula de la central obrera "se están haciendo muy tranquilas, sin ningún tipo de división". "Ningún compañero que pretenda conducir la CGT lo va a hacer pensando en que va a favorecer o no al Gobierno de turno. Tiene que

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"realmente es una pena" que su par de Camioneros, Hugo Moyano, www.elintransigente.com Fecha: sábado, 28 de abril de 2018 "no quiera volver a conducir la CGT", al tiempo que afirmó que las Nº Páginas: 3 Valor Publicitario:negociaciones para renovar la cúpula de la central obrera "se están 3684,05 € V. Únicos: 66.243haciendo muy tranquilas, sin ningún tipo de división".

"Ningún compañero que pretenda conducir la CGT lo va a hacer pensando en que va a favorecer o no al Gobierno de turno. Tiene que pensar en conducir un movimiento obrero que representa a todos los argentinos", sostuvo este sábado el también senador nacional. ¿Pasa más tiempo planeando sus vacaciones que su jubilación? Descargue nuestra … Anuncio Fisher Investments España

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En diálogo con Radio Continental, el referente del Movimiento Popular Neuquino (MPN) se refirió al rol del Secretario General del Sindicato de Choferes de Camiones y lo definió como "un gran dirigente". "Realmente es una pena que no quiera volver a conducir la Confederación General del Trabajo", sostuvo. En ese marco, señaló que ve "bien" al movimiento obrero sin embargo subrayó que está "lógicamente, con una crisis que forma parte de la crisis que viven todos los argentinos: económica y social". "A mi modo de ver, los compañeros que componen esta CGT lo han hecho muy bien", expresó Pereyra. Acto seguido, se refirió al "desgaste natural que ha habido" para el triunvirato que componen Héctor Daer, Juan Carlos Schmid y Carlos Acuña y, en ese sentido, llamó a "normalizar" la central obrera con un solo secretario general al frente de la conducción. "Estamos casi todos de acuerdo, aunque hay un grupo pequeño que dice que no. Hay que fortalecer esta conducción tripartita e ir pensando en un unicato. Pero esto no divide al movimiento obrero. Estamos todos en el mismo debate. Nadie pone candidatos por sobre un debate que hay que seguir dándolo. Todo se está haciendo muy tranquilo, sin ningún tipo de división", concluyó.

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Dictaron la conciliación obligatoria y la UOM suspendió el paro

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¿Cuándo se podrá jubilar?

El Ministerio de Trabajo de la Nación dictaminó que la medida entre en vigencia el próximo miércoles, lo que levanta la huelga programada para el jueves. Los representantes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acataron este viernes la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo de la Nación, motivo por el cual quedó sin efecto el paro previsto para el jueves de la semana próxima, luego de que fracasara nuevamente la negociación paritaria. La conciliación fue dictada desde la cero hora del miércoles 2, de modo que a partir de ese momento las partes tienen quince días para negociar. "Dictaron la conciliación obligatoria por quince días. Queda suspendido el paro y el miércoles tenemos una nueva reunión paritaria para ver si se avanza", confirmó José Insausti, de la UOM Seccional CampanaZárate, este viernes en diálogo con LAD. A su vez, el también concejal cuestionó al Ministerio de Trabajo de Nación porque "no es imparcial" y pone como techo el 15% de aumento. "El sector empresario continúa inflexible", le reseñó por su parte a BAE Negocios el diputado nacional y secretario general de la UOM regional, Abel Furlán.

El mejor sistema de Seguridad del país, ahora a su alcance "El sector empresario continúa inflexible", aseguró el diputado nacional y secretario general de la UOM regional, Abel Furlán.

Las pretensiones de la UOM se mantienen en lograr que el salario inicial llegue a $17.000, mientras que los empresarios mantienen la propuesta del 12%, en tres tramos, oferta que no fue aceptada por los dirigentes. En la discusión de este sector están comprendidos 230 mil trabajadores metalúrgicos de todo el país.

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Marcos Peña puso la cara tras una de las semanas más complicadas para el gobierno de Cambiemos. Imagen: Guadalupe Lombardo

El Jefe de Gabinete Marcos Peña se refirió hoy a la situación económica del país, tras las turbulencias de los últimos días en la cotización del dólar, que llevó a una suba en las tasas. “Tenemos un excelente equipo humano que gestiona la recuperación económica y lucha contra la inflación, un mal con el que la Argentina convive hace 70 años”, afirmó. Y redobló el respaldo del gobierno al cuestionado ministro de Energía: “Aranguren es un gran ministro que está haciendo una tarea patriótica”, aseguró. El ministro coordinador estimó que la corrida del dólar que ayer cerró en 20,90 pesos después de haber marcado un pico histórico de 21,20 a media mañana se produjo porque “hay una lucha contra la inflación con un tipo de cambio flotante” y que lo acaecido en la semana en los mercados “son cosas que pueden ocurrir en la volatilidad de de la economía”.

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cotización del dólar, que llevó a una suba en las tasas. “Tenemos un excelente equipo humano que gestiona la recuperación económica

www.pagina12.com.ar y lucha contra la inflación, un mal con el que la Argentina convive hace 70 años”, afirmó. Y redobló el respaldo del gobierno al Fecha: sábado, 28 de abril de 2018 Nº Páginas: 19 cuestionado ministro de Energía: “Aranguren es un gran ministro que está haciendo una tarea patriótica”, aseguró. Valor Publicitario: 4637,61 € V. Únicos: 406.071

El ministro coordinador estimó que la corrida del dólar que ayer cerró en 20,90 pesos después de haber marcado un pico histórico de 21,20 a media mañana se produjo porque “hay una lucha contra la inflación con un tipo de cambio flotante” y que lo acaecido en la semana en los mercados “son cosas que pueden ocurrir en la volatilidad de de la economía”. En ese sentido defendió la fuerte intervención del Central, que salió a vender reservas. “Puede intervenir para cuidar la política antiinflacionaria, que fue lo que ocurrió. La realidad va a demostrar que semana tras semana hay un equipo con una consistencia enorme para llevar adelante este plan económico”. Opinó que el Central, que ayer vendió más de 1300 millones en reservas “tiene herramientas y reservas para sobrellevar los vaivenes” así como “amortiguadores para que, en las situaciones fuera de lo común en el contexto internacional, se pueda priorizar la política económica local". También avaló el tarifazo, que conspira contra la previsión inflacionaria del 15 por ciento y defendió al ministro de Energía. “Aranguren es un gran ministro que está haciendo una tarea patriótica”, afirmó, al tiempo que recordó la inversión en Vaca Muerta. “Le toca el rol antipático de ser la cara de una de las cosas que irritan a todos”, estimó Peña sobre un hombre que “hace lo que a muchos les cuesta: asumir una tarea difícil por el bien de los argentinos”. De cara al proyecto opositor para frenar el en Congreso el incremento tarifario, consideró que no es una potestad parlamentaria. “Esto corresponde a las políticas del poder ejecutivo”, dijo, además de referirse a la “demagogia irresponsable del kirchnerismo” que pretende lograr “crisis y conflicto”. Lo diferenció de “otro grupo que tiene en general una actitud más responsable” con el que “estamos abiertos al diálogo” y que “no vamos a ceder a la demagogia”. Así las cosas, Peña defendió la meta inflacionaria del 15 por ciento, pese a que los números indican que rondará el 25 por ciento. “Vamos a ir viendo números cada vez más bajos”, manifestó. “La meta no es una promesa” y las “dificultades” que generan las “volatilidades” no van a modificar “nuestro compromiso”. Razón por la cual opinó que “tenemos que hacer un consumo más responsable para bajar las tarifas”. También dijo que ha habido un “proceso de diálogo” con los sindicatos para cuidar “el bolsillo del trabajador”, pero también con la idea preservar “el rumbo que estamos teniendo”.

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El Gobierno envió al Congreso el proyecto de reforma laboral El plan del Gobierno será aprobar antes del primer semestre los puntos en los que domina un consenso con los bloques legislativos y con los gremios aliados.

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28/04/2018 El Gobierno envió al Congreso tres capítulos de su proyecto de reforma laboral, cuyo tratamiento se había empantanado en diciembre del año pasado en el Senado por la falta de un acuerdo con el PJ y con el sector de la CGT que comulga con Hugo Moyano.

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El plan del Gobierno será aprobar antes del primer semestre los puntos en los que domina un consenso con los bloques legislativos y con los gremios aliados. En esta primera tanda se avanzará con el blanqueo de trabajadores informales, las pasantías como capacitación laboral y la creación de una agencia de evaluación de tecnología médica. El plan de blanqueo laboral prevé eximir del pago de multas al empresario que regularice la situación de sus trabajadores y en el que el Estado reconocerá a cuenta los aportes al sistema previsional por los años en los que el empleado haya estado en la informalidad. También se les reconocerán el escalafón y la antigüedad. En el país hay actualmente 4,5 millones de asalariados que están en negro, que no aportan al sistema y que no cuentan con obra social ni derechos laborales. "Es una irresponsabilidad haber tirado un tema como este blanqueo laboral y no resolverlo. Esto va a salir sí o sí", pronosticó un sindicalista que conserva buen diálogo con la Casa Rosada. La segunda iniciativa de esta primera etapa será la denominada capacitación laboral continua, que no únicamente abriría paso a las pasantías como modalidad de capacitación y no como un vínculo laboral, sino que apuntaría a reconvertir oficios que están desapareciendo. Esta iniciativa tiene 56 artículos y tendría el aval de un sector de la CGT, pero no es unánime como lo es del blanqueo. El tercer proyecto es el de la agencia de tecnología médica, cuya finalidad será la de reducir el nivel de litigiosidad que existe hoy en contra de las obras sociales sindicales. Es una propuesta

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va a salir sí o sí", pronosticó un sindicalista que conserva buen diálogo con la Casa Rosada.

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Fecha: sábado, La segunda iniciativa de esta primera etapa será la denominada capacitación laboral continua, 28 de abril de 2018 Nº Páginas: 3 que no únicamente abriría paso a las pasantías como modalidad de capacitación y no como un Valor Publicitario:vínculo laboral, sino que apuntaría a reconvertir oficios que están desapareciendo. Esta iniciativa 3728,99 € tiene 56 artículos y tendría el aval de un sector de la CGT, pero no es unánime como lo es del V. Únicos: 52.928

blanqueo. El tercer proyecto es el de la agencia de tecnología médica, cuya finalidad será la de reducir el nivel de litigiosidad que existe hoy en contra de las obras sociales sindicales. Es una propuesta elaborada codo a codo con los equipos médicos de los gremios y que Macri se las prometió a los dirigentes sindicales durante su primer año de gestión, cuando acordaron el plan de Cobertura Universal de Salud, cuyo financiamiento, en parte, proviene de la caja de las prestadoras sindicales. En el paquete de proyectos que presentó Pinedo no figuran las modificaciones laborales que generan más resistencia entre los sindicatos, como el cálculo de las indemnizaciones, la posible creación de un fondo de desempleo en determinados sectores y la rebaja de los aportes patronales a la seguridad social, que ya fue incluida en la reforma tributaria sancionada al cierre de 2017. En el Ministerio de Trabajo, a cargo de Jorge Triaca, estiman que ese debate podría darse más adelante, y que ahora es necesario dinamizar al menos estos primeros puntos. No se descarta, además, incorporar una iniciativa más que está vinculada a la prevención de riesgos del trabajo. El cambio más importante es que permitirá incluir en los convenios colectivos el mejoramiento de las condiciones laborales en función de la actividad, más allá de la normativa general (ley de higiene y seguridad). Es decir que en las próximas paritarias, se podrán incluir en la pulseada salarial beneficios sectoriales vinculados a la prevención. El borrador ya cuenta con el aval de la CGT y de otros gremios que están hoy alejados de la central obrera. Tras la presentación de ayer de Pinedo en el Senado no se descarta que los cambios en la legislación laboral se traten en el recinto en junio, durante el Mundial de Fútbol, un punto en el calendario que nada tiene que ver con los gremios, pero que se vislumbra ya como una suerte de bisagra en la trastienda política. Fuente: La Nación.

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Bancarios cerraron paritaria en 15% con cláusula gatillo Publicado el 28-04-2018 a las 11:20 1

Tras varias semanas de duras negociaciones, la paritaria para los empleados bancarios cerró con un 15 por ciento de aumento con cláusula de revisión automática. El secretario general de La Bancaria, Sergio Palazzo, remarcó que el acuerdo salarial se dio "en un marco extremadamente adverso, superando conductas patronales desleales" y celebró la "lucha ejemplar" de los trabajadores para rechazar "la pretensión de pagar el aumento en cuatro cuotas". Tras el acuerdo con las cámaras empresarias, celebrado en la noche del pasado viernes, el salario básico de los empleados bancarios será de 30.624,67 pesos. "Se estableció también una cláusula de actualización que operará en forma inmediata a partir de que las condiciones económicas, considerando precios, cambien", precisó el sindicato a través de un comunicado. Asimismo, Palazzo destacó que la paritaria incluye la "participación en las ganancias del sistema", de acuerdo al ROE del Banco Central; así como también se mantiene la "compensación por el Día del Bancario", que será de 25.944,72 pesos y que las cámaras empresarias querían rebajar. Al respecto, el jefe de Gabinete, Marcos Peña, celebró el "proceso de diálogo con los sindicatos que permitió ir cerrando paritarias que cuidan el bolsillo del trabajador y el rumbo" del Gobierno. "Es muy importante (el acuerdo con los bancarios), porque demuestra que a través del diálogo y más allá de los ruidos y las declaraciones se pueden sentar todo y ver cómo se puede cuidar entre todos este gran desafío de salir adelante", manifestó el ministro coordinador en diálogo con Radio Mitre. El acuerdo salarial llegó tras varios meses de duras negociaciones que incluyeron varias medidas de fuerza por parte de La Bancaria, como paros y movilizaciones. Temas en esta nota:

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Los bancarios cerraron 15% de aumento con un bono y "cláusula de actualización" inflacionaria 28-04-2018 Recibirán una suma adicional compensatoria de 8.500 pesos. Además, mantendrán los pagos por el Día el Bancario y distribución de ganancias

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a Asociación Bancaria y las cámaras empresarias llegaron a un acuerdo de reajuste salarial del 15%, con una "cláusula de actualización inmediata" por inflación.

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La resolución se alcanzó después de cinco meses de negociación, que incluyó siete paros nacionales y asambleas en las filiales llevadas adelante por el gremio que conduce Sergio Palazzo. Además, en el último mes, había rechazado las ofertas oficiales que se enmarcaban en la pauta salarial establecida por el Gobierno. Si bien la apuesta de La Bancaria uno de los sindicatos más confrontativos con la Casa Rosada era superar el 15% de aumento, finalmente la dura pulseada terminó con un saldo a favor del Ministerio de Trabajo, ya que Palazzo cerró una paritaria similar a la de otras actividades. En términos reales, el incremento durante el año 2018 para un trabajador bancario será del 20,6%, si se incluye en ese cálculo la activación de la cláusula gatillo por la inflación de 2017. Por ese ítem inflacionario, que corresponde al desfasaje salarial de los meses de noviembre y diciembre del año pasado, se aplica un 4,43% acumulativo sobre los sueldos del acuerdo anterior. Ello conllevó, al 30 de diciembre de 2017, un inicial de 26.628,92 pesos. A partir de ese incremento, se aplica el 15% de 2018, que se abonará en dos veces: un 10% hasta abril, y el 5% restante desde mayo.

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También se estableció un bono compensación de $8.500 en tres cuotas ($4.000 en mayo, $2.500 en julio y $2.000 en septiembre). Uno de los puntos centrales de la negociación fue la inclusión de una "cláusula de actualización" que operará en forma inmediata, a partir de que los precios cambien. Se trata de un ítem intermedio entre la "cláusula gatillo", que firmaron los gremios mayoritarios el año pasado, y la "cláusula de revisión", según Infobae. En el caso bancario, la cláusula gatillo se aplicaba de manera retroactiva a enero. En cambio, si bien se espera que la cláusula de actualización sea automática, no tendría este carácter retroactivo en comparación al convenio paritario anterior. A través de un comunicado, la Asociación Bancaria destacó que "superó el intento de rebajar la compensación por el Día del Bancario". En las audiencias, las cámaras empresarias habían planteado una suma menor. El pago por este concepto se liquidará sobre una base de $22.909,40 más un monto de $3.035,32 que se proyectará por los índices de la escala salarial. El acuerdo firmado entre el sindicato y las cámaras empresarias ABA, Abappra, ABE y Adeba mantiene la estructura del convenio. Las diferencias más importantes entre este año y el ejercicio anterior radican en el pago de los tramos del acuerdo (antes era en una sola cuota) y la cláusula inflacionaria. Desde el gremio reconocieron que la negociación se dio en "un marco extremadamente adverso". "Nuestro objetivo ha sido no perder ante la evolución de los precios, sostener nuestro poder adquisitivo", señalaron en un comunicado. "Así las cosas, superando conductas patronales desleales continúa el escrito, los bancarios con una lucha ejemplar hemos dejado atrás la pretensión de pagarnos el aumento en 4 cuotas". "No hay duda que en el actual contexto nacional no era inteligente demorar la firma del acuerdo, más si tenemos en cuenta que representamos necesidades alimentarias de exigencia cotidiana para nuestras familias. Estamos logrando sostener el poder adquisitivo de nuestro salario. Ello nos fortalece en la lucha por condiciones más justas de labor", concluyó la organización de Sergio Palazzo.

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de las indemnizaciones, la posible creación de un fondo de desempleo en determinados sectores y la rebaja de los aportes patronales a la seguridad social, que ya fue incluida en la reforma tributaria sancionada al cierre de 2017. www.iprofesional.com Fecha: sábado, 28 de abril de 2018 Nº Páginas: 9 En el Ministerio de Trabajo , a cargo de Jorge Triaca , estiman que ese debate podría darse más adelante, y que ahora es necesario dinamizar al menos estos Valor Publicitario: 3974,23 € primeros puntos. V. Únicos: 90.893

No se descarta, además, incorporar una iniciativa más que está vinculada a la prevención de riesgos del trabajo. El cambio más importante es que permitirá incluir en los convenios colectivos el mejoramiento de las condiciones laborales en función de la actividad, más allá de la normativa general (ley de higiene y seguridad). Es decir que en las próximas paritarias, se podrán incluir en la pulseada salarial beneficios sectoriales vinculados a la prevención. El borrador ya cuenta con el aval de la CGT y de otros gremios que están hoy alejados de la central obrera. Tras la presentación de Pinedo en el Senado no se descarta que los cambios en la legislación laboral se traten en el recinto en junio, durante el Mundial de Fútbol, un punto en el calendario que nada tiene que ver con los gremios, pero que se vislumbra ya como una suerte de bisagra en la trastienda política.

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Bancarios cerraron paritarias con 15% de aumento más cláusula de actualización b

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La Asociación Bancaria (AB) cerró el acuerdo paritario con representantes de las cámaras empresarias con un incremento del 15% a partir del primero de mayo, más una cláusula de actualización que operará en forma "inmediata" según las "condiciones económicas".

Sábado, 28 Abril 2018 10:50

El acuerdo establece un salario inicial de 30.624,67 pesos, "con participación en las ganancias del sistema". Así lo indicó un comunicado de la entidad gremial liderada por el secretario general de la AB, Sergio Palazzo, que finalizó la negociación en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación de la calle Leandro N. Alem con representantes de las cámaras empresarias de entidades crediticias públicas y privadas. Se estableció también "una cláusula de actualización que operará en forma inmediata a partir de que las condiciones económicas considerando precios cambien". Asimismo, quedó resuelta la situación pendiente por el primer cuatrimestre del año con un incremento del 10%, sobre el salario al 30 de diciembre último de 26.630,12 pesos, y se sumará una compensación de 8.500 pesos que será liquidada en tres pagos. Finalmente, la compensación salarial por el Día del Bancario será como mínimo de 25.944,72 pesos y se pagará en los días previos al 6 de noviembre, fecha de conmemoración del día de los trabajadores de la rama.

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condiciones económicas considerando precios cambien".

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Asimismo, quedó resuelta la situación pendiente por el primer cuatrimestre del año con un incremento del 10%, Fecha: sábado, 28 de abril de 2018 Nº Páginas: 2 sobre el salario al 30 de diciembre último de 26.630,12 pesos, y se sumará una compensación de 8.500 pesos Valor Publicitario: 2580,26 € V. que será liquidada en tres pagos. Únicos: 4.327 Finalmente, la compensación salarial por el Día del Bancario será como mínimo de 25.944,72 pesos y se pagará en los días previos al 6 de noviembre, fecha de conmemoración del día de los trabajadores de la rama. "Estamos logrando sostener el poder adquisitivo de nuestro salario" consideró Palazzo al explicar que "en el contexto nacional, no era inteligente demorar la firma del acuerdo". "Sabemos de la lucha de decenas de miles de bancarios que nos sostiene. Ello nos fortalece en la lucha por condiciones más justas de labor", afirmó el dirigente bancario.

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Tras casi cinco meses de negociación, que incluyó siete paros nacionales y asambleas en las filiales, la Asociación Bancaria y las cámaras empresarias llegaron a un acuerdo por un 15% de aumento salarial, con una "cláusula de actualización inmediata" por inflación. Las conversaciones, que tuvieron lugar en el Ministerio de Trabajo, comenzaron el viernes poco después de las 11 de la mañana, y concluyeron a las 2.15 de la madrugada con la firma del acta. El gremio que conduce Sergio Palazzo había llevado adelante una serie de medidas de fuerza durante el último mes, en rechazo de las ofertas oficiales que se enmarcaban en la pauta salarial establecida por el Gobierno. Si bien la apuesta de La Bancaria uno de los sindicatos más confrontativos con la Casa Rosada era superar el 15% de aumento, finalmente la dura pulseada terminó con un saldo a favor del Ministerio de Trabajo, ya que Palazzo cerró una paritaria similar a la de otras actividades.

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www.corrienteshoy.com El gremio que conduce Sergio Palazzo había llevado adelante una serie de medidas de fuerza durante el Fecha: sábado, 28 de abril de 2018 último mes, en rechazo de las ofertas oficiales que se enmarcaban en la pauta salarial establecida por el Nº Páginas: 7 Gobierno. Valor Publicitario: 2797,67 € V. Únicos: 7.323

Si bien la apuesta de La Bancaria uno de los sindicatos más confrontativos con la Casa Rosada era superar el 15% de aumento, finalmente la dura pulseada terminó con un saldo a favor del Ministerio de Trabajo, ya que Palazzo cerró una paritaria similar a la de otras actividades.

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Según explicaron desde el sindicato, con este acuerdo el salario inicial conformado quedaría en $30.624 "incluyendo participación en las ganancias del sistema". Para los salarios más altos, el ítem por la distribución de los beneficios representará un adicional de $4.301,17. También se estableció un bono compensación de $8.500 en tres cuotas ($4.000 en mayo, $2.500 en julio y $2.000 en septiembre). Uno de los puntos centrales de la negociación fue la inclusión de una "cláusula de actualización" que operará en forma inmediata, a partir de que los precios cambien. Se trata de un ítem intermedio entre la "cláusula gatillo", que firmaron los gremios mayoritarios el año pasado, y la "cláusula de revisión". En el caso bancario, la cláusula gatillo se aplicaba de manera retroactiva a enero. En cambio, si bien se espera que la cláusula de actualización sea automática, no tendría este carácter retroactivo en comparación al convenio paritario anterior.

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A través de un comunicado, la Asociación Bancaria destacó que "superó el intento de rebajar la compensación por el Día del Bancario". En las audiencias, las cámaras empresarias habían planteado una suma menor. El pago por este concepto se liquidará sobre una base de $22.909,40 más un monto de $3.035,32 que se proyectará por los índices de la escala salarial. Una negociación adversa A grandes rasgos, el acuerdo firmado entre el sindicato y las cámaras empresarias ABA, Abappra, ABE y Adeba mantiene la estructura del convenio. Las diferencias más importantes entre este año y el ejercicio anterior radican en el pago de los tramos del acuerdo (antes era en una sola cuota) y la cláusula inflacionaria. Desde el gremio reconocieron que la negociación se dio en "un marco extremadamente adverso". "Nuestro objetivo ha sido no perder ante la evolución de los precios, sostener nuestro poder adquisitivo", señalaron en un comunicado. "Así las cosas, superando conductas patronales desleales continúa el escrito, los bancarios con una lucha ejemplar hemos dejado atrás la pretensión de pagarnos el aumento en 4 cuotas".

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"No hay duda que en el actual contexto nacional no era inteligente demorar la firma del acuerdo, más si tenemos en cuenta que representamos necesidades alimentarias de exigencia cotidiana para nuestras familias. Estamos logrando sostener el poder adquisitivo de nuestro salario. Ello nos fortalece en la lucha por condiciones más justas de labor", concluyó la organización de Sergio Palazzo.

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