suissetec Porträt 2015 by suissetec

Schweizerisch-Liechtensteinischer Geb채udetechnikverband

suissetec portr채t

Editorial

Flexibel, effizient, v orausschauend «Wir, die Gebäudetechniker.» sorgen für

suissetec bündelt Kräfte. Gemeinsam mit allen Akteuren der Gebäudetechnikbranche arbeiten wir an einer stetigen Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Mitglieder des Verbands.

Daniel Huser

suissetecporträt 2015/16

Lebensqualität – sei es zu Hause oder im Büro. Sauberes Wasser, gute Luft und wohlige Wärme erscheinen heute vielen als selbst verständlich. Sie und ich wissen nur zu gut, was es braucht, dies in der gewohnten Qualität Tag für Tag zu gewährleisten. suissetec enga giert sich seit Jahren auch stark dafür, der Gebäudetechnik in der Öffentlichkeit Gehör zu verschaffen und das Image der Branche zu stärken. Auch um guten Nachwuchs für unsere Berufe zu gewinnen, ist das unentbehrlich. suissetec ist nach Fachbereichen organisiert und vereinigt die Branchen Sanitär/Wasser/ Gas, Clima Heizung, Clima Lüftung/Kälte/Klima und Spengler/Gebäudehülle. Jeder Bereich verfügt über einen eigenen Fachbereichsvor stand und somit über ein strategisches Mi liz-Führungsgremium, das von einem Mitglied des Zentralvorstands präsidiert wird. Die Wege sind kurz; stufengerechtes Handeln und Ent scheiden sind gewährleistet. suissetec bündelt Kräfte. Gemeinsam mit den Akteuren der Gebäudetechnikbranche arbeiten wir an einer stetigen Verbesserung der Rah menbedingungen für die Mitglieder des Ver bands. Wir verschaffen der Branche Gehör in der Öffentlichkeit und in der Politik. Mit unserem breiten Engagement im Bildungs bereich unterstützen wir den Berufsnachwuchs und bieten den Fachkräften die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Wir nehmen den Unter nehmern Aufgaben ab, die sich auf verschie dene Schultern verteilen lassen. Wir bieten unseren Mitgliedern Dienstleistungen an, die ihnen die Arbeit erleichtern, sie im Tages geschäft entlasten und in der Geschäftsführung unterstützen. suissetec ist in Bewegung, beobachtet Strö mungen und Neuerungen kritisch und voraus schauend. Wir gehen mit der Zeit, und wenn es uns gelingt, gehen wir noch lieber der Zeit vor aus. suissetec übernimmt dadurch auch in verschiedenen Bereichen der Verbandsland schaft eine Vorreiterrolle. Wir sind stolz darauf und uns gleichzeitig der Verantwortung be wusst, die damit einhergeht.

Unsere Organisationsstruktur ermöglicht es mir, den Verband nahe an den Mitgliedern zu führen. So können wir auf Anforderungen des Markts sowie auf Entscheidungen und Wün sche der Mitglieder flexibel und bedürfnisge recht reagieren. Operativ umgesetzt werden die Geschäfte von der Zentralstelle mit Hauptsitz in Zürich und Aussenstellen in der Romandie und im Tessin. Das vorliegende Porträt zeigt Ihnen Dienstleis tungen und Vorteile auf, von denen Mitglieder profitieren können. In Beispielen aus der Praxis erfahren Sie von unseren Mitgliedern, was sie besonders schätzen und wofür es sich lohnt, sich zu engagieren. Die Departemente der Geschäftsstelle geben Einblick in ihre Arbeit und in die vielfältigen Möglichkeiten, die eine Mitgliedschaft bietet. Bereits über 3400 Mitglieder machen sich die Glaubwürdigkeit des schweiz weit führenden Branchenverbands der Gebäudetechnik zu nutze und gehen gemeinsam vorausschauend in die Zukunft.

Daniel Huser Zentralpräsident suissetec

Bildung

Ich arbeite bei suissetec, weil qualitativ hochwertige Bildung die Zukunft der Gebäudetechnikbranche sichert.

Serge Frech

Bildung

Mit aktuellen Bildungsangeboten hält suissetec die Gebäudetechniker in Theorie und Praxis stets auf dem neusten Stand. Der Verband bildet auch den Nachwuchs aus und sorgt so für die Fachkräfte der Zukunft.

Das Engagement von suissetec für die Bildung ist vielfältig, anspruchsvoll und flexibel. Flexi bilität ist vor allem gefragt, weil die rasche technologische Entwicklung eine dynamische Anpassung der Aus- und Weiterbildung erfor dert. Bei der Erarbeitung neuer Berufsbilder und der Aneignung neuer Fachkompetenzen ist suissetec denn auch an vorderster Front dabei.

Neue Bedürfnisse, neue Normen Eine besondere Herausforderung ist der Um gang mit den Normen. Wichtigste Treiber sind die Verbreitung neuer Technologien wie die Solartechnologie, der allgemeine internationale Trend zur Normierung im Interesse der Sicher heit und der Nachhaltigkeit sowie erhöhte An sprüche der Nutzer. Darunter fällt etwa die Vervielfachung der Nassräume im Wohnungs bau. Sie führt dazu, dass heute in jeder neuen Wohnung mehrere Zapfstellen installiert wer den. Diese werden aber zum Teil nur selten benutzt, was zu liegendem Wasser mit entspre chenden hygienischen Problemen führt und folglich Normen zur Eindämmung oder Lösung des Problems erfordert. suissetec wirkt an der Erarbeitung solcher Normen aktiv mit und ist für die Anpassung der Lehrmittel, des Unter richtsstoffs und der Bildungsangebote verant wortlich.

Mitgliedervorteile Wesentliche Vergünstigung

auf alle Bildungsangebote in den suissetec-Bildungszentren Subventionierung der Kosten für

die überbetrieblichen Kurse der Lernenden (ÜK) Berufsbildungsfonds-Beitrag

durch Mitgliedschaft abgedeckt

für Energie (BFE) für erneuerbare Energien und Energieeffizienz, hat eine Bildungsinitiative lanciert, um den Wissenstransfer im Energie bereich zu beschleunigen. Die Schwerpunkte liegen auf der Aus- und Weiterbildung der be reits aktiven Berufsleute und der Rekrutierung zusätzlicher Fachkräfte. Dazu gehört auch die Nachwuchsförderung für Berufsfelder der Be reiche Gebäudetechnik und Gebäudehülle. suissetec ist bestens gerüstet, um den eigenen Teil beizutragen.

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+ KONTAKT Serge Frech Leiter Bildung Telefon +41 43 244 73 40 suissetec.ch/bildung

Nachwuchs ist Zukunft Zur Gewinnung von Nachwuchskräften setzt suissetec mit grossem Erfolg auf mehrere Ka näle. Während die Imagekampagne «Wir, die Gebäudetechniker.» die Attraktivität der Bran chen allgemein verstärkt, spricht die Website www.toplehrstellen.ch gezielt Jugendliche an. Die Website enthält auch die Liste der Toplehr betriebe, die zur Ausbildung von jungen Leuten speziell qualifiziert sind. Ergänzend werden auch Eltern, Lehrer, Berufsberater und weitere Bezugspersonen der Jugendlichen angespro chen und für die Vorteile einer Ausbildung in der Gebäudetechnikbranche sensibilisiert.

Marktvorteil durch Zertifizierung

zum Toplehrbetrieb (nur für suissetec-Mitglieder möglich)

suissetecporträt 2015/16

Unterstützung kommt auch von höchster Stelle. EnergieSchweiz, die Plattform des Bundesamts

«Der Zusammenhalt unter den Schülern hat mich sehr beeindruckt.» 6

Bildung

Daniela Gloor, Geschäftsführerin der Gloor Gebäudetechnik AG in Worb, führt mit dem Unternehmen eine Familientradition weiter. Neben Begeisterung und Engagement bringt sie auch die nötigen Voraussetzungen mit, um die Firmenzukunft erfolgreich zu gestalten.

Ich bin stolz auf jedes Projekt, mit dem der Kunde zufrieden ist.

Daniela Gloor, Geschäftsführerin der Gloor Gebäudetechnik AG, Worb

Voraussetzung Nr. 1 ist der Wille der neusten Generation, die Tradition fortzusetzen. Voraus setzung Nr. 2 ist die fachliche, betriebswirt schaftliche und soziale Fähigkeit für diese Aufgabe. Die 29-jährige Daniela Gloor erfüllt beide Voraussetzungen. Sie ist seit 2005 ge lernte Sanitärmonteurin und seit 2011 Sanitär meisterin mit eidg. Diplom. Am 1. August 2012 übernahm sie die Geschäftsführung von ihrem Vater Christian und dessen Bruder Jakob. Und selbstverständlich wird auch die traditionelle Mitgliedschaft bei suissetec fortgesetzt. Die Firma gehört dem Verband (damals noch SSIV) seit 1958 an.

Frau Gloor, in welchen Bereichen profitiert Ihr Betrieb am stärksten von suissetec? Wir profitieren sehr von den Weiterbildungs angeboten. Fachtagungen wie der Sanitär- und der Spenglertag sind jeweils sehr informativ und bieten eine gute Plattform fürs Networking. Auch in Rechtsfragen ist suissetec eine grosse Stütze für unseren Betrieb.

Sie bilden selber auch Lernende aus. Wie erleben Sie die Unterstützung durch suissetec? Der Bildungsplan sowie der Bildungsordner sind hilfreich, wenn auch teilweise komplex. Der praktische Lehrgang hilft uns, den Lernenden ausbildungsgerechte Arbeits stücke aufzugeben.

Auf welches Bau- oder Umbauprojekt, an dem Sie persönlich beteiligt waren, sind Sie besonders stolz? Auf jedes Projekt, an dem ich mitwirken durfte und mit dem der Kunde zufrieden ist. 2012 war ich beispielsweise an der Totalsanierung der Alterssiedlung in Worb beteiligt. Da die Siedlung während der Bauarbeiten zur Hälfte bewohnt war, brauchte es nebst fachlichem Wissen auch eine gewisse Feinfühligkeit im Umgang mit den Bewohnern. Als ich nach Abschluss des Projekts die glücklichen und zufriedenen Gesichter sah, war ich besonders stolz.

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In welchen Bereichen haben Sie persönlich von suissetec profitiert? Von den Weiterbildungsmodulen zur Chef monteurin Sanitär und zur Meisterin Sanitär sowie zur Energieberaterin.

Was ist Ihnen von der Ausbildung zur Sanitärmeisterin besonders in Erinnerung geblieben? Der Zusammenhalt unter den Schülerinnen und Schülern, der während der Ausbildungs zeit immer stärker wurde, hat mich sehr be eindruckt. Jeder versuchte, dem anderen zu helfen, damit er ans Ziel kommt. Ich konnte auch feststellen, dass in der ganzen Schweiz die gleichen Anliegen und Probleme diskutiert werden. Natürlich wird mir auch die Diplom feier in Schaan − ein würdiger Abschluss unserer Ausbildung − immer in Erinnerung bleiben.

suissetecporträt 2015/16

Technik und Betriebswirtschaft

Christoph Schaer

Bild: Alain Herzog / EPFL

Ich arbeite bei suissetec, weil ich meine vielfältige Berufserfahrung täglich ein setzen kann, um den Verband kontinuierlich weiterzuent wickeln.

Technik und Betriebswirtschaft

suissetec begegnet den Herausforderungen der Zukunft aktiv und vorausschauend. Fachlich erstklassige sowie finanziell und betriebswirtschaftlich tragbare Lösungen stehen dabei im Zentrum.

Das wichtigste Wort im Namen des Ressorts Technik und Betriebswirtschaft ist das «und». Denn auch die beste Technik muss letztlich betriebswirtschaftlichen Kriterien entsprechen, damit sie langfristig Bestand hat. suissetec trägt aktiv dazu bei, dass sich zukunftsorien tierte Technologien, Systeme, Produkte und Anwendungen durchsetzen, behält dabei aber immer die betriebswirtschaftliche Tragbarkeit im Auge. Diese pragmatische Haltung macht sich beispielsweise im Umgang mit Labels und Zertifikaten bemerkbar. Entscheidend sind nicht so sehr die Labels, sondern deren positive Wirkungen an und in den Gebäuden. So enga giert sich suissetec für Rahmenbedingungen, die den Energieverbrauch und die Schadstoff belastung minimieren, belässt aber den Bau herren, Planern und den ausführenden Partnern die Wahl der am besten geeigneten Mittel, Materialien und Technologien.

Herausforderung Energiestrategie 2050

Mitgliedervorteile Kostenlose Fachberatung

(Technik und Betriebswirtschaft) Wissensvorsprung durch regel-

mässige Information zum Stand der Technik, Richtlinien und Normen Günstigere Konditionen für Kalku-

lationsgrundlagen, Web-Apps und E-Books Bessere Garantiekonditionen

bei Lieferanten (Garantiefristen bis 5 Jahre)

suissetecporträt 2015/16

Gleichzeitig macht sich suissetec auf ver schiedenen Ebenen stark, um Antworten auf die längerfristigen Herausforderungen unserer Gesellschaft zu finden. suissetec ist deshalb an der Umsetzung der Energiestrategie 2050 des Bundes aktiv beteiligt. Die Energiestrategie 2050 basiert auf einem schrittweisen Ausstieg aus der Kernenergie. Parallel dazu sollen vorhandene Potenziale zur Steigerung der Energieeffizienz und zur stärkeren Nutzung erneuerbarer Energiequellen konsequenter ausgeschöpft werden. Da rund die Hälfte des schweizerischen Primärenergieverbrauchs für Gebäude aufgewendet wird, liegt es auf der Hand, dass die Gebäudetechniker besonders gefordert sind. suissetec ist aber auch ein respektierter Partner in Organisationen wie der AEE Suisse (Dach organisation der Wirtschaft für erneuerbare Energien und Energieeffizienz), dem SIA (Schweizerischer Ingenieur- und Architekten verein), Swissolar (Schweizerischer Fachver band für Sonnenenergie) oder der IGH (Interes sengemeinschaft Datenverbund).

Die Zukunft ist interdisziplinär Sowohl langfristig angelegte Vorhaben wie die Energiestrategie 2050 als auch die heutigen Ansprüche der Kunden (z.B. Nullenergie- oder Plusenergiehaus) erfordern eine zunehmend intensivere Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Disziplinen der Gebäudetech nik. Die suissetec-Fachbereiche sind sich der Schnittstellenfragen bewusst und arbeiten deshalb eng zusammen, um gesamtheitliche Lösungen und Normen anzubieten und bei Bedarf die praktische Umsetzung zu schulen. Ein gutes Beispiel sind die Merkblätter für Dach- und Fassadendurchdringungen. suisse tec motiviert zudem die Kunden, schon vor der Auftragsvergabe darauf zu achten, ob ein Be trieb die fachbereichsübergreifende Planung anbietet und beherrscht.

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+ KONTAKT Christoph Schaer Leiter Technik und Betriebswirtschaft Telefon +41 43 244 73 30 suissetec.ch/tba

Bestellen ab Baustelle Als Partner der Interessengemeinschaft Datenverbund (IGH) hat suissetec die Entwicklung der DataSelect-App mass geblich unterstützt. Mit dem innovativen Tool können über 3,5 Mio. Produkte aus DataExpert-Katalogen der IGH mit wenigen Klicks bestellt werden. Noch einfacher geht’s nur mit dem integrierten BarcodeScanner. Wird ein Produkt gescannt, landet es direkt im Warenkorb. Ausserdem lässt sich jede Bestellung dem Projekt zuordnen und via IGH451 direkt in die Branchensoftware einlesen. Die App läuft auf den Smartphone-Betriebssystemen iOS und Android. + INFO www.igh.ch

ÂŤsuissetec bietet die Plattform zum Austausch mit Gleichgesinnten.Âť 10

Technik und Betriebswirtschaft

Sein technisches und fachliches Know-how vertiefte Thomas von Rotz in seiner fundierten Ausbildung. Der gelernte Sanitärinstallateur ist heute eidg. dipl. Haustechnikplaner (Meisterprüfung). Die betriebs wirtschaftlichen und unternehmerischen Fähigkeiten eignete er sich im Familienbetrieb an.

Die Leistungen von suissetec sind ideal auf die Branche zugeschnitten.

Mit diesen umfangreichen Erfahrungen im Rücken konnte der 36-jährige Spezialist für Wasser- und Wärmetechnik 2013 die Ge schäftsleitung der von Rotz AG in Zürich übernehmen. Das Unternehmen, das seit 2007 Mitglied bei suissetec ist, wird nun in dritter Generation geführt. Seine Freizeit verbringt Thomas von Rotz gerne auf dem Golfplatz, auf Reisen oder mit ausgiebigen Spaziergängen mit seiner Hündin Malou, die in den Betrieb voll integriert ist.

In der Aus- und Weiterbildung, bei transpa renten Empfehlungen für Kalkulation und Löhne, aber auch in rechtlichen Fragen rund um die Branche ist suissetec immer ein ver lässlicher Partner.

Der Verband bietet viele Fachseminare und Weiterbildungen an und unterstützt die Verbandsmitglieder individuell. Als Familien betrieb ist es uns wichtig, dass unsere Mit arbeitenden nicht nur gut ausgebildet werden, sondern stets auf dem neusten Stand der Technik sind. Die Aus- und Weiterbildungsaktivitäten von suissetec bringen unsere Leute auf neue Ideen, die sie anschliessend im Interesse unserer Kunden verwirklichen dürfen. Dies gilt übrigens unabhängig von der Grösse des Auftrags. Intelligente Lösungen, einwandfreie Qualität, Termintreue und faire Preise erhalten unsere Kunden auf jeden Fall, unabhängig davon, ob sie uns einen kleinen Serviceauftrag oder ein Grossprojekt erteilen.

Wie profitieren Sie persönlich von suissetec?

Auf welchem Gebiet sollte sich suissetec Ihrer Meinung nach stärker engagieren?

suissetec bietet mir die Plattform, um mit Gleichgesinnten über Zukunftstechnologien und Trends zu diskutieren. An den diversen Fachtagungen kann ich mich persönlich über neue Richtlinien und neue Technologien informieren.

Bei der Akquisition neuer Lernender, denn der Nachwuchs ist unsere Zukunft. Auch im Reparatur- und Unterhaltssegment wäre es wichtig, Richtlinien vorzugeben, den Haus eigentümer über Probleme aufzuklären und an die richtigen Stellen zu verweisen.

Welche Leistungen des Zentralverbands nutzen Sie am meisten?

Wo sehen Sie die grössten Wachstums chancen für die Gebäudetechnikbranche?

Im Tagesgeschäft sind es beispielsweise Lohnvorgaben sowie Normen und kalkula torische Vorgaben. Auch die Rechtsauskunft ist eine wichtige Anlaufstelle. Sie kennt die Präzedenzfälle und kann deshalb kompetente Antworten geben.

Die grössten Wachstumschancen sehe ich hauptsächlich in der Alternativenergie sowie im Renovations- und Unterhaltssegment.

Thomas von Rotz, Geschäftsführer der von Rotz AG, Zürich

Wie beurteilen Sie die Unterstützung des Verbands in Fragen der neuen Technologien?

Herr von Rotz, in welchen Bereichen profitiert Ihr Betrieb am stärksten von suissetec?

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Sind die Leistungen von suissetec nahe genug an den Bedürfnissen der Mitglieder? Ja, sie sind ideal auf die Branche zuge schnitten.

suissetecporträt 2015/16

Ich arbeite bei suissetec, um den Anliegen der Bran che in der Öffentlichkeit mehr Gehör zu verschaffen. Annina Keller

Bild: Alain Herzog / EPFL

Kommunikation

suissetec leistet inhaltliche und praktische Unterstützung, auch in kommunikativen Belangen. Darüber hinaus setzt sich der Verband für ein starkes Branchenimage ein und positioniert die Gebäude technikberufe aktiv beim Nachwuchs.

Tue Gutes und sprich darüber. Die Kommunika tion trägt dazu bei, dass suissetec als attraktiver, kompetenter und vertrauenswürdiger Verband wahrgenommen wird. Neben den Mitgliedern und ihren Mitarbeitenden werden primär Ent scheidungsträger und Meinungsmacher (Poli tiker, Behörden, Medien) angesprochen. Die breite Öffentlichkeit steht bei der Image- und Nachwuchsförderung im Zentrum der Aufmerk samkeit.

Umfassendes Angebot für die Mitglieder

Mitgliedervorteile Informationsvorsprung durch

«suissetec magazin» und laufende Branchen-Updates Marktvorteil durch den Image-

transfer aus der -kampagne Nutzung des Labels «Wir, die

Gebäudetechniker.» nur für Mitgliederbetriebe Exklusive Nutzung der Webdienste

für suissetec-Mitglieder Wettbewerbsvorteil bei der Rekru-

tierung von Lernenden durch die Nachwuchskampagne «toplehrstellen»

suissetecporträt 2015/16

Eine Mitgliedschaft bei suissetec verschafft den Unternehmen Zugang zu vielfältigen Kommu nikationsdienstleistungen. Diese können aus kompetent aufbereiteten Informationen über die neuesten technischen Standards und An wendungen bestehen. Oder aus Publikationen und Promotionsmaterialien für Messeauftritte, lokale Veranstaltungen und Schulbesuche. Umfassende Web-Dienstleistungen erleichtern die tägliche Arbeit und das «suissetec magazin» berichtet fünfmal pro Jahr mit spannenden Storys über Menschen, Projekte und Ereignisse aus der Welt der Gebäudetechnik und des Verbands. Das umfangreiche und stets aktualisierte An gebot an Kommunikationsmitteln entlastet die Mitgliederfirmen im Tagesgeschäft und ermög licht ihnen, sich direkter und intensiver um ihre bestehenden und potenziellen Kunden zu be mühen.

Nachwuchsausbildung einem breiten Publikum demonstrieren. Motiviert nehmen die jungen Gebäudetechniker diese Herausforderungen an und bringen so den Besuchern die Berufe auf attraktive Art und Weise näher. Zum Aufgabenportfolio der Kommunikation gehören weiter die kommunikative Begleitung der nationalen Branchentage wie Sanitärtag, Spenglertag oder Heizungsfachtagung sowie unzähliger kleinerer Anlässe. Sehr aktiv kommuniziert wird rund um das Engagement von suissetec und der Branche bei der Umsetzung der Energiestrategie 2050 des Bundesrats. Die überdachende Kommunikation unter der Headline «Wir, die Gebäudetechniker.» hat sich seit ihrer Lancierung Ende 2012 zu einer Kam pagne mit hohem Wiedererkennungswert ent wickelt. Sie hat das Potenzial für weitere Kommunikationsinitiativen auf nationaler, regi onaler oder lokaler Ebene und wird weiter in tensiviert.

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+ KONTAKT Annina Keller Leiterin Kommunikation Telefon +41 43 244 73 13 suissetec.ch wir-die-gebäudetechniker.ch toplehrstellen.ch

Nutzen aufzeigen, Nachwuchs fördern In der allgemeinen Öffentlichkeitsarbeit setzt suissetec zwei Schwerpunkte: Einerseits wird verständlich gemacht, wie die Leistungen der Gebäudetechnikbranche Nutzen generieren und im Alltag Lebensqualität sichern und stei gern. Andererseits unterstützt das Departement Kommunikation die Rekrutierung und Ausbil dung von Nachwuchskräften. Als wirksame Plattformen zur Vermittlung dieser Botschaften erweisen sich Veranstaltungen wie die Schwei zermeisterschaften der Gebäudetechnik, die Euro- oder die WorldSkills. An solchen Anlässen lässt sich das hohe Niveau der schweizerischen

«Eine Mitgliedschaft macht sich x-fach bezahlt.» 14

Kommunikation

Der Bündner Achille Christoffel hat keine Schnittstellenprobleme in der Gebäudetechnik. Er kennt sich in allen Fachbereichen theoretisch und praktisch bestens aus.

Achille Christoffel hat drei Berufe gelernt: Er ist Sanitärinstallateur, Heizungsinstallateur und Haustechnikplaner Heizung. Zusätzlich hat er sich zum eidg. dipl. Haustechnikplaner Heizung weitergebildet (einstige Meisterprüfung im Planerberuf). Sein Wissen und Können waren das wichtigste Startkapital zur Gründung der Firma enavant AG, Planung für Gebäudetech nik, Malans. Das Unternehmen ist seit der Betriebsaufnahme im Jahr 2012 Mitglied bei suissetec. Wenn Achille Christoffel die Welt der Gebäudetechnik verlässt, zieht es ihn gerne zum Skifahren oder Biken.

Herr Christoffel, in welchen Bereichen profitiert Ihr Betrieb am stärksten von suissetec? In vielen Bereichen, die sich von Tag zu Tag und manchmal von Stunde zu Stunde ab wechseln können. Einmal sind es rechtliche Belange, ein anderes Mal nutze ich die Kalkulationsgrundlagen oder konsultiere die Merkblätter für technische Lösungen oder Empfehlungen. Wenn ich Lernende hätte, würde ich auch hier profitieren. Aber noch ist mein Betrieb nicht so weit.

Wie haben Sie persönlich von suissetec profitiert? Als Verantwortlicher eines Kleinstbetriebs sind für mich die vielen Kontakte sehr wertvoll. Ich kann mich über das Netzwerk von suissetec laufend über neue Entwicklungen im recht lichen, technischen oder praktischen Bereich informieren. suissetec ist für mich eine Art externer Partner, den man vertrauensvoll um Rat und Unterstützung fragen kann.

Sie sind stark bei suissetec grischun engagiert. Wie ist diese Sektion aufgebaut? Wir sind ein Verein mit momentan sechs Vor standsmitgliedern, die jede Branche abde cken. suissetec grischun ist einer der ersten Verbände, der durch die Fusionierung von Sektionen entstanden ist (Engadin und Süd täler, Hinterrhein, Vorderrhein, Chur und Umgebung, Davos-Prättigau).

Ich nutze vor allem die neuen Web-Apps.

Empfänger daran, dass er es mit einem Mit glied des führenden Branchenverbands zu tun hat. Die Sektion suissetec grischun nutzt die verschiedenen Unterlagen und Werbe materialien zur Akquisition von Lernenden sowie die Unterstützung bei Weiterbildungs angeboten und rechtliche Beratungsleistungen.

Wie würden Sie Ihre Erfahrungen zusammenfassen? Die Erfahrungen sind durchwegs positiv, und ich sage allen Unternehmern der Branche, dass sich eine Mitgliedschaft x-fach bezahlt macht, wenn man die vielfältigen Angebote auch wirklich nutzt.

Achille Christoffel, Gründer und Inhaber enavant AG, Planung für Gebäudetechnik, Malans

Welches sind Ihre Funktionen bei suissetec grischun? Ich bin verantwortlich für das Ressort Bildung. Die Aufgaben reichen vom Sammeln von Ideen für Weiterbildungsangebote mit Unternehmern, Lernenden, Behörden und Fachschulen bis hin zur Kontaktpflege mit den verschiedenen Gruppen.

Was sind die Besonderheiten von suissetec grischun im Vergleich mit anderen Sektionen? suissetec grischun ist flächenmässig die grösste Sektion und deckt drei Sprachgebiete ab: Deutsch, Rumantsch und Italienisch. Die grossen Distanzen und die Sprachenvielfalt stellen an das ganze Bildungswesen beson dere Herausforderungen.

Wie beurteilen Sie das Engagement von suissetec zur Nachwuchsförderung? suissetec hat in den letzten Jahren viel in die Nachwuchsförderung investiert. Für die Sektionen ist es sehr wichtig, dass sie hier mit kreativen Ideen und konkreten Massnahmen unterstützt werden.

Haben Sie einen Kommunikationswunsch, den Ihnen suissetec noch nicht erfüllt hat? suissetec kann gute Ideen und Dienstleis tungen nur anbieten. Für die Umsetzung in der Branche und in den Betrieben sind andere verantwortlich. Und da hapert es halt manchmal. Es wäre schön, wenn sich der suissetec-Spirit in allen Unternehmen der Branche und bis in die hintersten Ecken der Betriebe niederschlagen würde. Das ist jedoch noch ein langer Weg.

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Welche Kommunikationsangebote des Zentralverbands nutzen Sie und suissetec grischun am meisten? Ich nutze vor allem die neuen Web-Apps, um meinen Kunden ein qualitativ hochstehendes Produkt anzubieten. In der Mail-Korrespon denz verwende ich das Branchen-Label «Wir, die Gebäudetechniker.». Sie erinnert den

suissetecporträt 2015/16

Ich arbeite bei suissetec, weil ich den Umgang mit Menschen und die Pflege der sozialen Kontakte mag. Dabei schätze ich auch die Unabhängigkeit meiner Arbeit.

Freddy Moret

Bild: View Pictures, Getty Images

Service

Die Anforderungen an die Gebäudetechniker steigen Jahr für Jahr. Umso wichtiger ist eine Anlaufstelle, die stets den Überblick behält. suissetec bietet Verbandsmitgliedern Antworten auf fast alle Fragen und Lösungen für fast alle Probleme.

Politik/Mandate

Recht

Mitgliedervorteile

Informationsvorsprung durch Empfehlungen und politische Stellungnahmen Interessenvertretung in Vernehmlassungen Nutzung von Verbandsplattformen (Kommissionen und Erfahrungsgruppen) Politik suissetec nimmt die Interessen der Gebäudetechnikbranche wahr und setzt sich auf nationaler Ebene dafür ein, dass die Bran chenunternehmen möglichst ideale Rahmenbe dingungen vorfinden. Die wichtigsten strategi schen Themen sind die Energiepolitik, der Bildungsbereich und die Wirtschaftspolitik. suissetec ist parteipolitisch neutral und kann sich deshalb voll und ganz auf branchenrele vante Anliegen und Themen konzentrieren. suissetec wird als verlässlicher, kompetenter, langfristig orientierter und fairer Partner ge schätzt. Der Verband steht für eine innovative, energie- und umweltbewusste Gebäudetechnik ein. Mandate Die interne Vereinigung suissetec industrie sowie die interne Vereinigung der Hersteller/Lieferanten werden durch das De partement Mandate und Politik betreut. suisse tec führt zudem die Geschäftsstellen der Ein kaufsgenossenschaft für die Gebäudetechnik und von Isolsuisse. + KONTAKT Urs Hofstetter Telefon +41 43 244 73 90 suissetec.ch/politik

suissetecporträt 2015/16

Kostenlose Rechtsauskünfte Gute Konditionen für Rechtsschutzversicherungen Baugarantien zu günstigen Konditionen Möglichkeit zur Einflussnahme auf den Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Kautionspflicht durch Mitgliederbeitrag abgedeckt

suissetec-Mitgliedern steht unter der Leitung von Rechtsanwalt lic. iur. Didier Kipfer ein er fahrenes Beratungsteam zur Verfügung. Diese Mitarbeitenden erteilen telefonische Auskünfte, erarbeiten schriftliche Stellungnahmen und beteiligen sich an Vertrags- und Vergleichsver handlungen. Die Vertretung vor Gerichten und Behörden gehört jedoch nicht zu den angebo tenen Dienstleistungen. Für solche Fälle bietet suissetec den Mitgliedern eine die wichtigsten Rechtsgebiete umfassende Rechtsschutzver sicherung an, die zu sehr günstigen Konditio nen abgeschlossen werden kann (Prämie: 1,5‰ der AHV-Lohnsumme für eine Deckungssumme von CHF 100 000. Bei CHF 200 000 beträgt die Prämie 2‰). suissetec erteilt für die Mitglieder Baugarantien, eine weitere Dienstleistung, die sehr häufig nachgefragt wird. Es handelt sich um Bauga rantien zur Sicherstellung von Mängeln, Erfül lungsgarantien und Materialbeschaffungsdar lehen, alles in Form von Solidarbürgschaften. Die Ausstellung dieser Garantien erfolgt rasch und unbürokratisch. Die Prämie beträgt für alle Garantien 0,5% der Garantiesumme. suissetec-Mitglieder profitieren zudem von sogenannten Gewährleistungsverträgen, die mit diversen Herstellern und Lieferanten abge

schlossen wurden. Darin verpflichten sich diese, den suissetec-Mitgliedern für ihre Pro dukte gleich lange Garantiefristen einzuräumen, wie diese ihren Kunden zugestehen müssen. Zusätzlich werden im Reparaturfall die Ein- und Ausbaukosten übernommen. Fragen der Arbeitssicherheit werden nicht direkt im Rechtsdienst bearbeitet, sondern durch Batisec. suissetec und weitere Verbände des Ausbaugewerbes haben diese externe Bran chenlösung gewählt. Sie ist für die Betreuung und Schulung auf dem Gebiet der Arbeitssicher heit und des Gesundheitsschutzes zuständig. Schliesslich vermittelt suissetec für die Beur teilung von Schäden ausgewiesene Fachleute, die in ihren jeweiligen Branchen spezialisiert sind und einen suissetec-internen Lehrgang absolviert haben. Nicht zuletzt ist suissetec Vertragspartner des allgemein verbindlich erklärten Gesamtarbeits vertrags (GAV) in der Schweizerischen Gebäu detechnikbranche, der mit den Gewerkschaften Unia und Syna abgeschlossen wurde. Der ak tuelle GAV datiert vom 1. Januar 2014 und gilt für vier Jahre. Über die richtige Anwendung des GAV und die Einhaltung der Bestimmungen wacht die Paritätische Landeskommission (PLK), in der suissetec sowie die Gewerkschaften Unia und Syna vertreten sind. + KONTAKT Didier Kipfer Telefon +41 43 244 73 20 suissetec.ch/rechtsdienst

Service

Zentrale Dienste Mitgliedervorteile Unkomplizierte Mitgliedschafts-Administration Vorteilhafte Sozialleistungen, günstige Verwaltungskosten und überdurchschnittlich hoher Deckungsgrad bei der AHV-Ausgleichskasse SPIDA Stabile Finanzlage und verlässliche Buchführung Der Bereich Zentrale Dienste sorgt dafür, dass der Verband abteilungsübergreifend reibungs los funktioniert. Eine zentrale Funktion kommt dabei dem Rechnungswesen und dem Con trolling zu. Eine straffe Organisation, eine grad linige Kostenkontrolle und eine vorausschau ende Planung sind Voraussetzungen für den nachhaltigen finanziellen Erfolg von suissetec. Allein in der Debitorenbewirtschaftung für die über 3400 Mitglieder und die anderen Nutzer von Verbands-Dienstleistungen fallen jährlich über 30 000 Rechnungen an. Die Buchhaltung kümmert sich bis hin zum Inkasso und deren Begleichung. Seit einigen Jahren orientiert sich das Rechnungswesen zunehmend an betriebs wirtschaftlichen Kriterien und an einer erhöhten Transparenz. Die Rechnungslegung muss nicht nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern auch die Vorgaben zur Erhebung von Subven tionen erfüllen. Damit der Berufsbildungsfonds (BBF) von Nichtmitgliedern angemessene So lidaritätsbeiträge für die Berufsbildung erheben kann, wird die Buchführung in einer Sonder rechnung erstellt. Diese muss den durch die Allgemeinverbindlichkeitserklärung (AVE) ge forderten Kriterien gerecht werden. Weitere zentrale Funktionen sind die Personal betreuung (inkl. kaufmännischer Lernenden), die Lohnbuchhaltung und das Sozialversiche rungswesen für die rund 75 Festangestellten

und die etwa 400 freien Mitarbeitenden (Kom missionsmitglieder, Kursreferenten, Prüfungs experten, Projektmitarbeiter usw.). Als rück wärtiger Dienst ist der Bereich darüber hinaus für die Informatik und die Bewirtschaftung der insgesamt vier verbandseigenen Liegenschaf ten zuständig. + KONTAKT

Mirjam Becher Telefon +41 43 244 73 50

Verlag Mitgliedervorteile Spezialkonditionen im suissetecShop Der Verlag komplettiert das suissetec-Dienst leistungsangebot. Er trägt nicht zuletzt dem Bildungsauftrag des Verbands und den ent sprechenden Aktivitäten Rechnung. Das Verlagsprogramm umfasst nebst Lehrmit teln und Fachliteratur auch Kalkulationsgrund lagen, Merkblätter, Richtlinien oder Wegleitun gen zu branchenspezifischen Normen. Auch verschiedene Angebote zur Unterstützung der Imagekampage sind im Verlag erhältlich. Den Trend zu On-Demand-Tools sowie zu E-Books und Web-Apps hat der Verlag früh zeitig erkannt und entsprechende Angebote bereitgestellt. + KONTAKT Rolf Epprecht Telefon +41 43 244 73 44

Sekretariat Romandie Mitgliedervorteile Vertretungen in allen Landesteilen decken lokale Bedürfnisse ab Wettbewerbsvorteil durch Glaubwürdigkeit und Image eines schweizweit führenden Branchenverbands «Ich arbeite bei suissetec, da ich den Umgang mit Menschen und die Pflege der sozialen Kontakte mag. Dabei schätze ich auch die Unabhängigkeit meiner Arbeit», sagt Freddy Moret, der das Sekretariat Romandie leitet. Er sieht seine Aufgabe vor allem darin, die Wertschätzung der Öffentlichkeit für die Leistungen der Gebäudetechnikbranche zu steigern. «Wir, die Gebäudetechniker.» ist für Moret nicht nur eine Kommunikationskam pagne, sondern ein Aufruf an die suissetecMitglieder, ihr fachliches Können und ihren Leistungsausweis im Schneeballsystem zu verbreitern. Weitere Trümpfe, welche die suissetec-Mit glieder ausspielen können, sind die Kunden nähe, die auch die Gewinnung von Nach wuchskräften begünstigt, und das hohe Engagement zur Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden. Dabei sind Moret die Förde rung des Nachwuchses und die Stärkung des dualen Bildungssystems ein besonderes An liegen. «Viele ausländische Staaten beneiden uns um dieses System, das aus einer langen Tradition der Zusammenarbeit zwischen den Berufsschulen, den überbetrieblichen Kursen der Branchenverbände und den Lehrbetrieben hervorgegangen ist.» Noch nicht zufrieden ist Moret mit dem Kontrollmechanismus der Kautionspflicht, welche die schweizerischen Branchenunternehmen vor Verstössen gegen das Arbeitsrecht schützt. Für Installateure (ausführende Unternehmen), die in den Kan tonen Genf, Waadt oder Wallis arbeiten, gilt

Service

die Kautionspflicht nicht, da diese Kantone nicht dem schweizerischen GAV unterstellt sind. + KONTAKT Freddy Moret Telefon +41 32 843 49 57 suisetec.ch/home/fr nous-les-techniciensdubatiment.ch topapprentissages.ch

Sekretariat Ticino und Moesano Mitgliedervorteile Vertretungen in allen Landesteilen decken lokale Bedürfnisse ab

der kantonalen paritätischen Kommission und der kantonalen Kommission für überbetrieb liche Kurse der Gebäudetechnikbranche ist. Der Leiter des Sekretariats Ticino und Moesano sucht und pflegt einen engen Kontakt mit der kantonalen Verwaltung und mit anderen Orga nisationen. Für die regionalen suissetec-Mit glieder, die mit der gleichen Marktsituation konfrontiert sind, sei es zudem sehr wichtig, dass sie ihre Erfahrungen austauschen und voneinander lernen können, ergänzt Bassetti. + KONTAKT Flavio Bassetti Telefon +41 91 605 18 07 suissetec.ch/home/it noi-i-tecnicidellacostruzione.ch topposti.ch

Wettbewerbsvorteil durch Glaubwürdigkeit und Image eines schweizweit führenden Branchenverbands Flavio Bassetti, Leiter des Sekretariats Ticino und Moesano, versteht sich als Bindeglied zwischen den Mitgliederfirmen sowie deren Mitarbeitenden und Kunden. Einerseits will er die Bindung unter den suissetec-Mitgliedern, aber auch zwischen den Mitgliederfirmen und ihren Kunden stärken, andererseits engagiert er sich vermittelnd, um Probleme anzugehen und nach Lösungen zu suchen. «Wenn unsere Dienstleistungen gewünscht sind, bin ich zu frieden», lautet seine Einstellung. Diese Zufriedenheit muss sich das Sekretariat Ticino und Moesano mit einem Engagement auf verschiedenen Ebenen erarbeiten. Im grenz nahen Tessin gibt vor allem das Einhalten des Meldeverfahrens, des GAV und der Normen zur Arbeitssicherheit durch Handwerker aus Italien zu reden. «Wir wehren uns gegen unloyale Konkurrenten, indem wir die verschiedenen Anspruchsgruppen über Missbräuche infor mieren und uns für gemeinsame Lösungen einsetzen», erklärt Bassetti, der u.a. Mitglied

suissetecporträt 2015/16

Organisation

Geschäftsleitung

Hans-Peter Kaufmann Direktor

lic. sc. éco. Freddy Moret Secrétariat romand

Flavio Bassetti Segretariato della Svizzera di lingua italiana

Stv. Roger Personeni*

Mirjam Becher Wehrle Zentrale Dienste Stv. Markus Pfander*

Stv. Corinne Hunziker* Direktionssekretariat Stabsstelle Veranstaltungen Internationale Beziehungen

Bildung Bildungszentrum Colombier Dienstleistungen Mandate Übersetzungen

echnungswesen Controlling R Personal Liegenschaftenverwaltung Mitgliederdienst/Subventionen/ Berufsbildungsfonds/Informatik

Christoph Schaer Technik und Betriebswirtschaft

RA lic. iur. Didier Kipfer Rechtsdienst/Arbeitgeberfragen

Serge Frech Bildung

Stv. Robert Diana*

Stv. Urs Hofstetter

Stv. Alois Gartmann*

Spengler/Gebäudehülle Sanitär/Wasser/Gas Clima Heizung Clima Lüftung/Kälte/Klima Neue Technologien/Umwelt Fachliche Administration Verlag/Copycenter

* Nichtmitglieder der Geschäftsleitung

Bildung Dienstleistungen Mandate Koordination Übersetzungen

Gesamtarbeitsvertrag Sozialkassen Garantien/Versicherungen Auskünfte/Beratungen Telefonie/Empfang

ildungspolitik B Nachwuchsförderung Bildungsprojekte Bildungszentrum Lostorf Prüfungswesen

lic. phil. Annina Keller Kommunikation

lic. iur. HSG Urs Hofstetter Mandate

Politik

Stv. Martina Bieler*

Stv. RA lic. iur. Didier Kipfer

Stv. Hans-Peter Kaufmann

Interne Kommunikation Media Relations Werbung Public Relations Messen/Ausstellungen Web-Services

Interne Vereinigungen Einkaufsgenossenschaft für die Gebäudetechnik Isolsuisse Diverse Mandate

Lobbying Dachverbände national

Organisation

Zentralvorstand

Daniel Huser Zentralpräsident usschuss A Finanzen/Anlagen/Personelles BBF-Kommission Grosser Vorstand Schweizerischer Arbeitgeberverband Gewerbekammer Schweizerischer Gewerbeverband Beziehungen zu Fachverbänden Schweiz/International Innenbeziehungen (Sektionen) Interne Vereinigungen: suissetec industrie und Hersteller/Lieferanten Politik/Lobbying Öffentlichkeitsarbeit

Anne-Laure Hählen Vizepräsidentin Bildung Romandie usschuss A Finanzen/Anlagen/Personelles Innenbeziehungen (Sektionen) Politik/Lobbying

Benno Lees Präsident Fachbereichsvorstand Spengler | Gebäudehülle eziehungen zu Fachverbänden B Schweiz/International Planer (Anliegen, Status)

Viktor Scharegg Vizepräsident Präsident Fachbereichsvorstand Clima Heizung usschuss A Finanzen/Anlagen/Personelles Arbeitgeberfragen/PLK Beziehungen zu Fachverbänden Schweiz/International

Oliver Reinmann Ressort Bildung rbeitssicherheit A BBF-Kommission Berufsmeisterschaften Schweiz/International

Wolfgang Schwarzenbacher Ressort Finanzen

usschuss A Finanzen/Anlagen/Personelles BBF-Kommission Finanzen/Anlagen IKS/Risk Management

Manuel Rigozzi Präsident Fachbereichsvorstand Clima Lüftung | Kälte | Klima eziehungen zu Fachverbänden B Schweiz/International

Beat Waeber Präsident Fachbereichsvorstand Wasser | Gas rbeitgeberfragen/PLK A Beziehungen zu Fachverbänden Schweiz/International

suissetecporträt 2015/16

Kontakte

suissetec unterstützt die Verbandsmitglieder mit einer umfang reichen Palette an Dienstleistungen. Sie entlasten die Unternehmer im Tagesgeschäft und verhelfen so zum Geschäftserfolg.

bei Banken in keiner Weise beansprucht. Kontakt Jennifer Grieco Baugarantien 043 244 73 05 jennifer.grieco@suissetec.ch

Kostenlose Fachberatung

Rechtsschutz versicherung

suissetec-Mitglieder profitieren von kostenloser Beratung in technischen und betriebswirt schaftlichen Fragen durch bestausgebildete Fachleute in den Bereichen Spenglerei/ Gebäudehülle, Sanitär, Werk leitungen, Heizung/Lüftung/ Klima.

Exklusiv für suissetec-Mit glieder: Versicherungsschutz von CHF 100 000 bzw. CHF 200 000 pro Rechtsfall für vertragliche Streitigkeiten mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern, Arbeitnehmern und Versicherungen. Verteidi gung im Straf- und Administra tivverfahren. Versicherungs schutz in der Schweiz und der EU. Kein Selbstbehalt.

Kontakte Robert Diana Leiter Fachbereiche Clima Heizung, Clima Lüftung/ Kälte/Klima 043 244 73 33 robert.diana@suissetec.ch Jens Menzi Leiter Fachbereich Spengler/ Gebäudehülle 043 244 73 32 jens.menzi@suissetec.ch Marco Uberto Leiter Fachbereich Sanitär/ Wasser/Gas 043 244 73 38 marco.uberto@suissetec.ch

Kostenlose Rechtsauskünfte suissetec-Mitglieder können kostenlose Rechtsauskünfte in sämtlichen Bereichen wie z.B. Arbeitsrecht, Sozialver sicherungen, Fragen zur Sozial partnerschaft, Werkvertrag usw. in Anspruch nehmen. Kontakte RA lic. iur. Didier Kipfer Leiter Rechtsdienst 043 244 73 20 didier.kipfer@suissetec.ch RA Dr. iur. Barbara Carl Rechtsdienst 043 244 73 22 barbara.carl@suissetec.ch

Baugarantien zu günstigen Konditionen suissetec-Mitglieder profitieren exklusiv von einem raschen und günstigen Service für Bau garantien. Zudem werden durch die Ausstellung von Bürgschaften die Kreditlimiten

Kontakte RA lic. iur. Didier Kipfer Leiter Rechtsdienst 043 244 73 20 didier.kipfer@suissetec.ch RA Dr. iur. Barbara Carl Rechtsdienst 043 244 73 22 barbara.carl@suissetec.ch

Zusätzliche Betriebshaftpflichtversicherung (Exzedentenversicherung) suissetec-Mitglieder können ihre Betriebshaftpflichtversi cherung zu günstigen Konditi onen auf eine Schadensumme von CHF 10 Millionen erwei tern.

Kontakt Kevin Meier Administration Departement Technik und Betriebs wirtschaft 043 244 73 35 kevin.meier@suissetec.ch

Sozialpartnerschaft Wesentliche Vergünstigungen auf Bildungsangebote In den suissetec-Bildungs zentren wird den suissetec- Mitgliedern Bildung nach Mass zu günstigen Preisen angebo ten. Zudem profitieren suisse tec-Mitglieder von den subs tanziellen Verbandsbeiträgen an überbetriebliche Kurse. Kontakt Beatrix Hählen Sekretariat Bildung 043 244 73 42 beatrix.haehlen@suissetec.ch

Bessere Garantie konditionen bei Lieferanten Dank Gewährleistungsver trägen, die suissetec mit Lie feranten abgeschlossen hat, erhalten suissetec-Mitglieder neben verlängerten Garantie fristen auch zusätzliche Leis tungen wie z. B. den Ersatz der Aus- und Einbaukosten im Schadenfall. Kontakt RA lic. iur. Didier Kipfer Leiter Rechtsdienst 043 244 73 20 didier.kipfer@suissetec.ch

Kontakte RA lic. iur. Didier Kipfer Leiter Rechtsdienst 043 244 73 20 didier.kipfer@suissetec.ch

Vorzugspreise für Fachpublikationen und Lehrmittel

RA Dr. iur. Barbara Carl Rechtsdienst 043 244 73 22 barbara.carl@suissetec.ch

Die breite Angebotspalette des suissetec-Verlags bietet suissetec-Mitgliedern Unter stützung und Wissen für die tägliche Arbeit:

Spezialkonditionen auf Kalkulationsgrundlagen Die bewährten und unentbehr lichen suissetec-Kalkulations grundlagen für die Bereiche Sanitär, Spenglerei/Gebäude hülle und Heizung erhalten suissetec-Mitglieder zu attrak tiven Spezialkonditionen.

Kontakt Rolf Epprecht Leiter Verlag 043 244 73 44 rolf.epprecht@suissetec.ch

– Normen, Richtlinien – Ausbildungsreglemente, Nachwuchsförderung

– Lehrmittel für Grund- und Weiterbildung

– Fachliteratur/Fach information

suissetec ist Vertragspartner des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) für die Gebäudetech nikbranche. Für Mitglieder ist der Berufs- und Vollzugs kostenbeitrag im Mitglieder beitrag inbegriffen. Kontakt RA lic. iur. Didier Kipfer Leiter Rechtsdienst 043 244 73 20 didier.kipfer@suissetec.ch

Zukunft der Branche mitbestimmen Verbandsmitglieder können auf vielfältige Weise die Zu kunft ihrer Branche aktiv mit bestimmen. Über ihre Sektion und die suissetec-Gremien nehmen sie Einfluss auf wich tige Bereiche wie zum Bei spiel die Berufsbildung und die Arbeitgeberpolitik. Kontakt Hans-Peter Kaufmann Direktor 043 244 73 00 hans-peter.kaufmann @suissetec.ch

Nutzung der suissetec-Plattformen In Erfahrungsgruppen, Kom missionen, Arbeitsgruppen und an diversen Veranstaltun gen erhalten suissetec-Mit glieder die Möglichkeit, in ei ner ungezwungenen Atmosphäre mit Mitbewerbern In formationen auszutauschen und Kontakte zu pflegen. Zu dem stehen den Mitgliedern Zusatzdienste auf der Website zur Verfügung (geschützter Bereich, Stellenbörse usw.). Kontakt Hans-Peter Kaufmann Direktor 043 244 73 00 hans-peter.kaufmann @suissetec.ch

– Arbeitsmittel/Hilfsmittel

Informationsvorsprung Das fünfmal jährlich erschei nende «suissetec magazin» ist im Mitgliederbeitrag inbe

griffen. Zudem erhalten suissetec-Mitglieder regel mässig Newsletter mit aktuellen Informationen und Mitteilungen. Kontakt Annina Keller Leiterin Kommunikation 043 244 73 13 annina.keller@suissetec.ch

AHV-Ausgleichskasse Spida Die Mitglieder von suissetec sind der Verbandsausgleichs kasse Spida angeschlossen (vorbehältlich der Mitglied schaft bei einer anderen Ver bandsausgleichskasse). Sie kommen damit in den Genuss der günstigen AHV-Verwal tungskostenbeiträge und der vorteilhaften Sozialleistungen. Kontakt Martin Dürr Direktor Spida 044 265 50 50 www.spida.ch

Berufsbildungsfonds Aufgrund der Allgemeinver bindlicherklärung müssen auch alle branchenangehöri gen Nichtmitglieder Beiträge in den Berufsbildungsfonds von suissetec einzahlen. Für suissetec-Mitglieder ist der Beitrag im Mitgliederbeitrag inbegriffen. Kontakt Patrick Schneebeli Berufsbildungsfonds 043 244 73 46 patrick.schneebeli @suissetec.ch

Einkaufsgenossenschaft für die Gebäudetechnik EGT Mitglieder dieser eigenständi gen Organisation profitieren von Rückvergütungen, Skonto-Abzugsmöglichkeit und Dividenden auf dem Anteilscheinkapital. Kontakt Silvia Wick EGT 043 244 73 93 silvia.wick@suissetec.ch www.egt-ctb.ch

Fachbereichsvorstände/Kommissionen Alfred Freitag Hersteller/Lieferanten 8340 Hinwil Robert Diana Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Clima Lüftung/Kälte/Klima

Fachbereichsvorstand Sanitär/Wasser/Gas Geschäfts- und Rechnungsprüfungs kommission Martin Klaus Präsident 4410 Liestal Achille Christoffel Mitglied 7208 Malans Christophe Vauclair Mitglied 2503 Biel Beat Rellstab Mitglied 8472 Seuzach Michael Meier Ersatzmitglied 8048 Zürich

Fachbereichsvorstand Clima Heizung Viktor Scharegg Präsident, Finanzen 7013 Domat/Ems Dr. Hansueli Bruderer Hersteller/Lieferanten 8957 Spreitenbach Kurt Frei Planer/Bildung 9444 Diepoldsau Dennis Reichardt Technik 9315 Neukirch-Egnach Oliver Bretscher Technik, Ausbildung 4612 Wangen bei Olten Robert Diana Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Clima Heizung

Fachbereichsvorstand Clima Lüftung/Kälte/ Klima Manuel Rigozzi Präsident, Finanzen 6512 Giubiasco Kurt Frei Bildung 9444 Diepoldsau Rolf Mielebacher Planer 8050 Zürich Pascal Hartung Technik 8048 Zürich André Roos Technik Romandie 1800 Vevey

Beat Waeber Präsident, Finanzen, Ausführung 3186 Düdingen Walter Brändle Hersteller/Lieferanten 8645 Jona Markus Hafner-Vogel Werkleitungen 6210 Sursee Patrick Miller Technik 9213 Hauptwil Urs Lippuner Bildung, Planer 8050 Zürich Marco Uberto Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Sanitär/ Wasser/Gas, Leiter Fach bereich Werkleitungen

Fachbereich Spengler/ Gebäudehülle Benno Lees Präsident, Bildung, Finanzen, Politik, Kommunikation 9479 Altikon Claudio Cristina Metallfassade/Metalldach 2557 Studen Stephan Muntwyler Hersteller/Lieferanten/ Literatur/Ökologie/Energie/ Sicherheit 8580 Amriswil Marcel Venzin Spenglerei/Blitzschutz 8707 Uetikon am See Patrick Wickli Flachdach 8447 Dachsen vakant Kalkulation/Ökonomie/ Betriebswirtschaft Jens Menzi Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Spengler/ Gebäudehülle

Bildungskommission Oliver Reinmann Präsident 3097 Liebefeld Arnold Bachmann Vertreter SSHL, Beisitzer (ohne Stimmrecht) 8906 Bonstetten Marco Brunner Vertreter Fachbereich Spengler/Gebäudehülle 8633 Wolfhausen René Fasler Vertreter Aufsichts kommission für über betriebliche Kurse 5722 Gränichen Kurt Frei Vertreter Clima Heizung 9444 Diepoldsau Anne-Laure Hählen ZV-Mitglied, Vertreterin Romandie 1870 Monthey Roger Neukom Vertreter Planer 8134 Adliswil Bruno Rathgeb Vertreter shi, Beisitzer (ohne Stimmrecht) 8212 Neuhausen Manuel Rigozzi ZV-Mitglied, Vertreter Fachbereich Clima Lüftung/ Kälte/Klima 6512 Giubiasco Max Siegenthaler Vertreter Qualitätssicherungs kommission 2560 Nidau vakant Vertreter Fachbereich Sanitär/Wasser/Gas Serge Frech Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Qualitätssicherungs kommission

Bruno Juen Clima Heizung 8603 Schwerzenbach Philipp Meyer Projektleiter Gebäudetechnik 8820 Wädenswil Hans Rudolf Nydegger Clima Heizung 3052 Zollikofen Albert Pürro Spengler/Gebäudehülle 7427 Urmein GR Rolf Rothenbühler Unternehmensführung 2013 Colombier Markus Pfander Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Dietmar Eglseder Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Qualitätssicherungs kommission «Energie berater Gebäude» Hubert Bischof Vertreter suissetec 9631 Ulisbach

Oliver Reinmann Präsident 3097 Liebefeld

Zentrale Kommission Hersteller/Lieferanten

Arnold Bachmann Vertreter SSHL 8906 Bonstetten Florian Berset Vertreter SBFI 3003 Bern Fredy Fritsche Vertreter Kantone 9001 St. Gallen Anne-Laure Hählen ZV-Mitglied, Vertreterin Romandie 1870 Monthey Doris Probst Vertreterin SBFI 3003 Bern Bruno Rathgeb Vertreter shi (Beisitzer) 8212 Neuhausen Manuel Rigozzi ZV-Mitglied, Vertreter Tessin 6512 Giubiasco

Silvano Murchini Vizepräsident Sanitär/Wasser/Gas 8132 Egg

Dietmar Eglseder Geschäftsstelle suissetec, Leiter berufliche Grund bildung

Hans Peter Hoffmann Unternehmensführung/ Qualitätssicherung 8044 Zürich

Hans Stucki Mitglied 3210 Kerzers

Serge Frech Vertreter Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Serge Frech Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Thomas Fehr Sanitär/Wasser/Gas 8259 Wagenhausen

Martin Steen Mitglied 8026 Zürich

Kommission für Berufsentwicklung und Qualität der Gebäudetechnikberufe

Max Siegenthaler Präsident 2560 Nidau

Iwan Bürgler Spengler/Gebäudehülle 6434 Illgau

Peter Schleiss-Amstad Mitglied 6390 Engelberg

Aufsichtskommission für überbetriebliche Kurse René Fasler Präsident 5722 Gränichen Marc Bovier Mitglied 1987 Hérémence Patrick Luttringer Mitglied 4410 Liestal

Walter Brändle Vorsitz, Sanitär/Wasser/Gas 8645 Jona Ernst Dober Sanitär/Wasser/Gas 6300 Zug Alfred Freitag Clima Lüftung/Kälte/Klima 8340 Hinwil Serge Grossmann Clima Heizung 1800 Vevey Stephan Muntwyler Spengler/Gebäudehülle 8580 Amriswil Daniel Urech Spengler/Gebäudehülle 6260 Rieden vakant Clima Lüftung/Kälte/Klima Urs Hofstetter Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Leitungsausschuss suissetec industrie Dominik Tschon Vorsitz 4018 Basel Didier Bonnard Mitglied 1000 Lausanne Diego Brüesch Mitglied 8044 Zürich Luzius Willi Mitglied 7001 Chur Urs Hofstetter Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Stand 31.März 2015

suissetecporträt 2015/16

Bild: Marcel Baechler, photobaechler.ch

Schweizerisch-Liechtensteinischer Geb채udetechnikverband (suissetec) Auf der Mauer 11, Postfach, 8021 Z체rich T 043 244 73 00 F 043 244 73 79 www.suissetec.ch, info@suissetec.ch