Association suisse et liechtensteinoise de la technique du b창timent
suissetec portrait
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Editorial
Flexibilité, efficacité, proactivité Les techniciens du bâtiment garantissent
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L’union fait la force. Aussi suissetec collabore-t-elle avec tous les acteurs de la technique du bâtiment afin d’améliorer continuellement les conditions cadres pour ses membres.
»
Daniel Huser
portrait suissetec 2015 / 2016
une qualité de vie élevée, tant à la maison qu’au travail. Une eau propre, de l’air frais et une chaleur agréable peuvent sembler une évidence pour un grand nombre de personnes. Mais vous et moi savons qu’assurer ce confort jour après jour ne va pas de soi. Depuis des années, suissetec met tout en œuvre pour sensibiliser le grand public à l’importance de la technique du bâtiment et renforcer l’image de la branche. Cet engagement est indispensable, notamment en vue d’attirer une relève compétente dans nos métiers. suissetec est structurée en plusieurs domaines spécialisés : sanitaire / eau / gaz, clima chauffage, clima ventilation / froid / climatisation et ferblanterie / enveloppe du bâtiment. Chacun fonctionne selon un système de milice, avec un organe de direction présidé par un membre du comité central. Les voies décisionnelles sont courtes et permettent ainsi une action à tous les niveaux. L’union fait la force. Aussi suissetec collaboret-elle avec tous les acteurs de la technique du bâtiment afin d’améliorer continuellement les conditions cadres pour ses membres, notamment en consolidant la position de la branche auprès du grand public et sur la scène politique. Grâce à notre travail dans le domaine de la formation, nous encourageons la relève et permettons à nos professionnels de se per fectionner. De plus, nous soutenons les entrepreneurs en les déchargeant des tâches qui peuvent être assumées par nos services. Nous offrons ainsi à nos membres des prestations qui facilitent leur travail au quotidien, en particulier sur le plan de la gestion d’entreprise. Nous observons les tendances et les nouveautés, de manière critique et proactive. Nous ne nous contentons pas de suivre les évolutions, mais les anticipons. suissetec fait ainsi figure de pionnier à de nombreux égards dans le paysage associatif. Nous sommes fiers d’assumer ce rôle, tout en étant conscients des responsabilités qui en découlent. Notre structure nous permet de nous adapter aux exigences du marché, tout en étant proches
de nos membres. Nous répondons ainsi à leurs souhaits de manière flexible et ciblée. Outre un secrétariat central à Zurich, suissetec dispose de deux antennes, l’une en Suisse romande et l’autre au Tessin. Le présent portrait décrit nos prestations et les avantages d’une affiliation à notre association, en donnant entre autres la parole à trois directeurs d’entreprises membres. Ils expliquent ce qu’ils apprécient particulièrement chez suissetec et pourquoi ils s’engagent en faveur de la branche. Par ailleurs, nos différents départements dressent un aperçu de leurs activités et des nombreuses possibilités dont bénéficient les membres. Déjà plus de 3400 membres profitent de l’image de l’association suisse leader de la technique du bâtiment, et abordent ainsi l’avenir avec confiance.
Daniel Huser Président central de suissetec
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Formation
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Je travaille chez suissetec car l’avenir de la technique du bâtiment dépend d’une formation de qualité. Serge Frech
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»
Formation
Grâce à son offre de cours, suissetec veille à ce que les techniciens du bâtiment soient toujours à la pointe de la technique, tant au niveau de la théorie que de la pratique. Par ailleurs, l’association s’engage en faveur de la relève et forme les spécialistes de demain.
Dans son engagement en faveur de la formation, suissetec doit faire preuve de flexibilité. En effet, les formations initiales et continues doivent être constamment adaptées au développement rapide de la technique. En outre, l’association participe en première ligne à l’élaboration des nouveaux profils de métier et à l’acquisition de nouvelles compétences techniques.
De nouveaux besoins et de nouvelles normes La gestion des normes constitue un véritable défi, notamment en raison de la diffusion des nouvelles technologies (p. ex. solaire), de la tendance internationale à la normalisation dans l’intérêt de la sécurité et de la durabilité, et des exigences accrues des utilisateurs. Un nombre toujours plus important de locaux sanitaires est ainsi demandé dans les constructions. Par conséquent, plusieurs points de soutirage doivent être installés. Or, ceux-ci sont parfois peu utilisés, avec pour résultat de l’eau stagnante et des problèmes d’hygiène, qui à leur tour exigent des normes pour les limiter ou les résoudre. suissetec participe activement à l’élaboration de ces normes. Parallèlement, elle est responsable de l’adaptation des supports de cours et de l’offre de formation.
Avantages pour les membres Réductions importantes sur tous
les cours proposés par les centres de formation suissetec Contributions aux cours inter-
entreprises (CIE) pour apprentis Cotisation au fonds de formation
professionnelle (FFP) couverte par la cotisation de membre Certification topentreprise
formatrice (réservée aux membres suissetec)
portrait suissetec 2015 / 2016
gies renouvelables et l’efficacité énergétique, a lancé une initiative afin d’accélérer le transfert de connaissances dans le domaine de l’énergie. Les principaux objectifs sont la formation et le perfectionnement des professionnels déjà actifs ainsi que le recrutement de nouveaux spécialistes. La promotion de la relève dans les métiers de la technique et de l’enveloppe du bâtiment en fait également partie. A cet égard, suissetec est tout à fait à même d’apporter sa contribution.
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+ CONTACT Serge Frech Responsable de la formation Téléphone +41 43 244 73 40 suissetec.ch/bildung/fr
L’avenir appartient à la relève Pour recruter la relève, suissetec mise avec succès sur plusieurs canaux. Tandis que la campagne d’image « Nous, les techniciens du bâtiment. » renforce l’attrait de la branche auprès du grand public, le site Internet topapprentissages.ch s’adresse spécifiquement aux jeunes. Celui-ci contient la liste des entreprises qui sont spécialement qualifiées pour former les apprentis. En outre, les parents, enseignants et conseillers d’orientation sont eux aussi sensibilisés aux avantages d’une formation dans la technique du bâtiment. Le soutien provient aussi d’instances plus élevées. SuisseEnergie, la plateforme de l’Office fédéral de l’énergie (OFEN) pour les éner-
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« J’ai été très impressionnée par l’esprit d’équipe entre les étudiants. » 6
Formation
Daniela Gloor, directrice de Gloor Gebäudetechnik AG, poursuit la tradition familiale avec enthousiasme et engagement. Elle a toutes les clés en main pour garantir à long terme le succès de son entreprise.
«
Je suis fière de tous les projets qui ont pleinement satisfait les clients. Daniela Gloor, directrice de l’entreprise Gloor Gebäudetechnik AG, Worb
»
Pour reprendre une entreprise familiale avec succès, deux conditions doivent être remplies. Premièrement, la nouvelle génération doit vouloir poursuivre la tradition. Deuxièmement, elle doit disposer de compétences techniques et relationnelles ainsi que de connaissances en gestion d’entreprise. Agée de 29 ans, Daniela Gloor répond parfaitement à ces critères. Titulaire d’un CFC d’installatrice sanitaire (2005) et d’un diplôme fédéral de maître sanitaire (2011), elle a repris les rênes des mains de son père, Christian, et de son oncle, Jakob, le 1er août 2012. Il va sans dire qu’elle a aussi poursuivi l’affiliation de longue date (depuis 1958) de l’entreprise à suissetec, alors ASMFA.
Madame Gloor, dans quels domaines votre entreprise profite-t-elle le plus des prestations de suissetec ? Nous profitons surtout des offres de formation continue. De plus, les journées techniques (sanitaire, ferblanterie) sont toujours très instructives et constituent une bonne plateforme pour entretenir nos contacts. suissetec est aussi d’un grand soutien dans les questions juridiques.
Vous formez vous-même des apprentis. Quelle aide recevez-vous de suissetec ? Le plan et le classeur de formation sont très utiles, même s’ils sont parfois complexes. Le manuel de travaux pratiques nous aide à donner des exercices appropriés aux apprentis.
Parmi les projets de construction ou de rénovation auxquels vous avez participé, desquels êtes-vous la plus fière ? De tous les projets qui ont pleinement satisfait les clients. En 2012 par exemple, j’ai participé à la rénovation complète d’une résidence pour personnes âgées à Worb. Comme le bâtiment était en partie occupé pendant les travaux, nous avons dû faire preuve d’une certaine sensibilité à l’égard des résidants. En constatant leur joie une fois les travaux terminés, j’étais particulièrement fière.
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Que vous apporte suissetec personnellement ? J’ai suivi les formations continues de contremaître sanitaire, de maître sanitaire ainsi que de conseillère énergétique proposées par l’association.
Quels souvenirs gardez-vous de votre formation de maître sanitaire ? J’ai été très impressionnée par l’esprit d’équipe entre les étudiants, qui s’est même renforcé au fil de notre formation. J’ai aussi pu constater que les problèmes et les besoins étaient les mêmes dans toute la Suisse. Et bien sûr, je n’oublierai jamais notre remise des diplômes, à Schaan.
portrait suissetec 2015 / 2016
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Technique et gestion d’entreprise
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Je travaille chez suissetec car je peux chaque jour mettre mon expérience professionnelle variée à profit et contribuer ainsi au développement de l’association.
»
Photo : Alain Herzog / EPFL
Christoph Schaer
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Technique et gestion d’entreprise
Pour relever les défis de demain, suissetec mise sur des solutions techniques financièrement viables et adaptées aux exigences en matière de gestion d’entreprise.
La conjonction « et » est particulièrement importante dans le nom du département Technique et gestion d’entreprise. Car même la meilleure des techniques doit satisfaire aux critères relevant de la gestion d’entreprise pour perdurer. suissetec favorise les technologies, systèmes, produits et applications tournés vers l’avenir, mais veille toujours à leur viabilité en termes de gestion d’entreprise. Cette attitude pragmatique se reflète notamment dans la manière dont l’asso ciation envisage les labels et les certificats. Plus que les labels en tant que tels, c’est leur impact positif sur et dans les bâtiments qui est décisif. suissetec s’engage ainsi pour des conditions cadres réduisant la consommation énergétique et les polluants, mais laisse les maîtres de l’ouvrage, projeteurs et entreprises d’exécution choisir les moyens, matériaux et technologies les plus adaptés.
Stratégie énergétique 2050
Avantages pour les membres Conseils spécialisés gratuits
Parallèlement, suissetec s’engage sur différents plans pour trouver des réponses aux défis qui attendent notre société à plus long terme. L’association contribue ainsi à la mise en œuvre de la Stratégie énergétique 2050 de la Confédération. Celle-ci se fonde sur une sortie progressive du nucléaire. Tous les moyens susceptibles d’augmenter l’efficacité énergétique et de renforcer l’utilisation des énergies renouvelables doivent être davantage exploités. La moitié de la consommation suisse d’énergie primaire étant imputable aux bâtiments, il va sans dire que les techniciens du bâtiment sont particulièrement sollicités.
(technique et gestion d’entreprise) Publications régulières sur les der-
niers développements techniques, les directives et les normes Conditions préférentielles pour les
bases de calcul, applications Web et e-books
suissetec est par ailleurs un partenaire respecté dans plusieurs organisations, dont l’AEE Suisse (Organisation faîtière de l’économie des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique), la SIA (Société suisse des ingénieurs et des architectes), Swissolar (Association suisse des professionnels de l’énergie solaire) et IGH (Groupement d’intérêt pour les techniques du bâtiment).
L’avenir est interdisciplinaire Tant les projets à long terme, comme la Stratégie énergétique 2050, que les exigences actuelles des clients (p. ex. maison à énergie positive ou à énergie zéro) nécessitent une collaboration toujours plus étroite entre les diverses disciplines de la technique du bâtiment. Les domaines spécialisés de suissetec en sont conscients et travaillent ainsi main dans la main pour proposer des solutions globales et, si nécessaire, donner des instructions quant à leur mise en œuvre pratique. Les notices sur les pénétrations dans la toiture et les traversées de façade constituent à cet égard un bon exemple. suissetec recommande aussi aux clients, avant toute attribution de mandat, de veiller à ce que l’entreprise propose une planification interdisciplinaire.
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+ CONTACT Christoph Schaer Responsable Technique et gestion d’entreprise Téléphone +41 43 244 73 30 suissetec.ch/tba/fr
Commandes depuis le chantier En partenariat avec le Groupement d’intérêt pour les techniques du bâtiment (IGH), suissetec a contribué au développement de l’application innovante DataSelect. Celle-ci permet, en quelques clics, de commander plus de 3,5 millions de produits des cata logues DataExpert. Il est très facile de rechercher des articles avec le lecteur de code-barres intégré : tout produit scanné est placé directement dans le panier. De plus, chaque commande peut être attribuée au projet correspondant et importée dans le logiciel de la branche via IGH451. L’application fonctionne sur les systèmes d’exploitation pour smartphone iOS et Android.
Meilleures conditions de garantie
auprès des fournisseurs (délais de garantie jusqu’à cinq ans)
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+ INFO www.igh.ch
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« suissetec est une véritable plateforme d’échange. » 10
Technique et gestion d’entreprise
Titulaire d’un CFC d’installateur sanitaire et d’un diplôme fédéral de projeteur en technique du bâtiment (maîtrise), Thomas von Rotz dispose de solides connaissances techniques. Quant à ses compétences en gestion d’entreprise, il les a développées au sein de l’affaire familiale.
«
Les prestations de suissetec sont taillées sur mesure pour la branche.
»
Thomas von Rotz, directeur de Rotz AG, Zurich
En 2013, fort de sa vaste expérience, Thomas von Rotz a repris la direction de l’entreprise familiale. A 36 ans, il représente ainsi la troisième génération à la tête de Rotz AG, membre suissetec depuis 2007. Amateur de voyages, Thomas von Rotz pratique le golf et se balade souvent avec sa chienne Malou.
Monsieur von Rotz, dans quels domaines votre entreprise profite-t-elle le plus des prestations de suissetec ? suissetec est toujours un partenaire fiable, que ce soit au niveau de la formation initiale et continue, des recommandations pour le calcul de prix et les salaires, ou des questions juridiques liées à la branche.
Que vous apporte suissetec personnellement ? suissetec est pour moi une plateforme qui me permet de discuter des dernières techno logies et tendances avec des professionnels partageant les mêmes préoccupations. Lors des diverses journées techniques, je peux m’informer sur les nouvelles directives et l’état de la technique.
Quelles prestations de l’association utilisez-vous le plus ? Dans mon travail quotidien, je me réfère aux normes, aux directives sur les salaires et aux bases de calcul. Je fais aussi beaucoup appel au service juridique. Il connaît généralement des cas similaires et peut donc donner des réponses en connaissance de cause.
Comment évaluez-vous le soutien de l’association dans le domaine des nouvelles technologies ? L’association propose de nombreux séminaires techniques et formations continues, et soutient les membres de manière individuelle. Au sein d’une entreprise familiale comme la nôtre, chaque collaborateur doit non seulement être bien formé, mais aussi se tenir au courant des dernières évolutions. Les offres de formation initiale et continue de suissetec fournissent de nouveaux outils à nos collaborateurs, qu’ils utilisent ensuite dans l’intérêt de nos clients. Solutions pertinentes, qualité irréprochable, respect des délais et prix corrects sont des exigences auxquelles nous satisfaisons dans tous les cas, qu’il s’agisse d’un petit ou d’un grand projet.
Selon vous, dans quel domaine suissetec devrait-elle s’engager encore davantage ? Dans le recrutement de nouveaux apprentis, car la relève est notre avenir. Dans le domaine des réparations et de l’entretien, il serait aussi important d’établir des directives, d’informer les propriétaires et de les adresser aux services compétents.
Où voyez-vous les plus grandes possibilités de croissance pour la branche ? Principalement dans trois secteurs : les énergies alternatives, la rénovation et l’entretien.
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Les prestations de suissetec sont-elles adaptées aux besoins des membres ? Oui, elles sont taillées sur mesure pour la branche.
portrait suissetec 2015 / 2016
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Je travaille chez suissetec pour consolider la position de la branche auprès du grand public.
Annina Keller
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Photo : Alain Herzog / EPFL
Communication
Communication
suissetec fournit des prestations de communication utiles et efficaces. De plus, elle s’engage pour renforcer l’image de la branche et promouvoir la relève dans nos métiers.
Le département de la communication contribue à ce que suissetec soit perçue comme une association attractive, compétente et fiable. Il s’adresse en premier lieu aux membres et à leurs collaborateurs ainsi qu’aux décideurs et faiseurs d’opinion (politiciens, autorités, médias). Les campagnes d’image et de promotion de la relève de suissetec ciblent quant à elles le grand public.
Une offre complète pour les membres
Avantages pour les membres Longueur d’avance en matière
d’information grâce au magazine de l’association et à d’autres publications Avantage sur le marché grâce à
l’identification à la campagne d’image Utilisation du label « Nous, les
techniciens du bâtiment. » (réservé aux entreprises membres) Utilisation exclusive des services
Web pour les membres suissetec Avantage concurrentiel pour le
recrutement d’apprentis grâce à la campagne topapprentissages
portrait suissetec 2015 / 2016
Les entreprises affiliées à suissetec bénéficient de toute une série de prestations dans le domaine de la communication. Il peut notamment s’agir d’informations sur les derniers développements techniques ou de services Web qui facilitent leur travail quotidien. De plus, suissetec propose des publications ainsi que du matériel promotionnel pour des foires, des manifestations locales et des présentations dans les écoles. Le journal « suissetec mag », qui paraît cinq fois par an, se concentre sur des personnes, des projets et des événements qui font l’actualité de la technique du bâtiment et de l’association. L’offre en communication, complète et sans cesse actualisée, accompagne les entreprises membres dans leurs activités courantes et leur permet de se consacrer davantage à leurs clients actuels et futurs.
vant et, pour les visiteurs, l’opportunité d’observer les jeunes techniciens du bâtiment à l’œuvre. Le département se charge aussi de la communication liée aux journées techniques organi sées à l’échelle nationale (journée sanitaire, ferblanterie et chauffage), et encadre également de nombreuses autres manifestations. L’engagement de suissetec et de la branche en faveur de la Stratégie énergétique 2050 du Conseil fédéral implique aussi un important besoin en information. Lancée fin 2012, la communication sous le label « Nous, les techniciens du bâtiment. » s’est déclinée en une campagne très efficace. D’autres mesures seront encore développées à l’échelle nationale, régionale et locale.
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+ CONTACT Annina Keller Responsable de la communication Téléphone +41 43 244 73 13 suissetec.ch/fr nous-les-techniciensdubâtiment.ch topapprentissages.ch
Valoriser la branche, promouvoir la relève A une plus large échelle, la communication de suissetec poursuit deux objectifs. Le premier consiste à montrer que le travail des techniciens du bâtiment garantit et améliore notre qualité de vie au quotidien. D’autre part, le département de la communication soutient le recrutement et la formation de la relève. Des manifestations comme les championnats suisses de la technique du bâtiment, les EuroSkills ou les WorldSkills constituent des plateformes efficaces pour transmettre ces messages. Ces événements permettent de démontrer à un large public le haut niveau de formation de la relève suisse ; pour les candidats, c’est l’occasion de relever un défi moti-
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« Une affiliation est avantageuse à plus d’un titre. » 14
Communication
Achille Christoffel, propriétaire d’enavant AG, bénéficie d’une approche globale de la technique du bâtiment. Il dispose en effet de très bonnes connaissances théoriques et pratiques dans tous les domaines.
Achille Christoffel a fait trois apprentissages : installateur sanitaire, installateur en chauffage et projeteur en technique du bâtiment chauffage. Il a ensuite suivi une formation continue et obtenu son diplôme fédéral de projeteur en technique du bâtiment chauffage (maîtrise). Son savoir et ses compétences ont d’ailleurs constitué son principal capital de départ lorsqu’il a fondé son entreprise enavant AG, Planung für Gebäudetechnik, à Malans. Depuis sa création en 2012, elle est membre de suissetec. Dans ses loisirs, Achille Christoffel pratique le ski et le vélo.
Monsieur Christoffel, dans quels domaines votre entreprise profite-t-elle le plus des prestations de suissetec ? Ils sont nombreux, cela varie de jour en jour, voire d’heure en heure. Je demande des conseils juridiques, j’utilise les bases de calcul, je consulte les notices techniques, etc. Si j’avais des apprentis, je bénéficierais ici aussi des prestations de suissetec. Mais je n’en suis pas encore là.
Que vous apporte suissetec personnellement ? En tant que responsable d’une toute petite entreprise, j’apprécie surtout les très nombreux contacts. Grâce au réseau de suissetec, je peux m’informer continuellement des dernières évolutions dans les domaines juridique, technique et pratique. Je vois l’association comme un partenaire externe fiable, auquel je peux demander conseil et soutien.
Vous êtes très engagé au sein de suissetec Grisons. Comment cette section est-elle structurée ? Notre section compte actuellement six membres de comité qui représentent toute la branche. suissetec Grisons est l’un des premiers regroupements de plusieurs sections (Engadine et vallées du sud, Rhin postérieur, Rhin antérieur, Coire et environs, Prättigau / Davos).
«
J’utilise surtout les nouvelles applications Web.
»
la branche « Nous, les techniciens du bâtiment. » dans mes courriers électroniques. Il rappelle aux destinataires que mon entreprise est membre de l’association leader de la technique du bâtiment. La section suissetec Grisons utilise divers documents et supports promotionnels pour les apprentis et, plus largement, elle recourt aux offres de formation continue et aux conseils juridiques.
Comment résumeriez-vous vos expériences avec suissetec ? Elles ont toutes été très positives et, comme je le dis à toutes les entreprises de la branche, l’affiliation est largement rentabilisée lorsque l’on profite des très nombreuses offres.
Achille Christoffel, propriétaire de l’entreprise enavant AG, Planung für Gebäudetechnik, Malans
Quelles sont vos fonctions au sein de suissetec Grisons ? Je suis responsable de la formation. Mon rôle consiste notamment à rassembler des idées pour des formations continues en collaboration avec les entrepreneurs, les apprentis, les autorités et les écoles spécialisées, et à soigner les contacts avec ces différents groupes.
Quelles sont les particularités de suissetec Grisons par rapport aux autres sections ? suissetec Grisons est la plus grande section en termes de superficie et couvre trois régions linguistiques (allemand, romanche et italien). Les longues distances et la diversité linguistique constituent des défis particuliers pour tout le système de formation.
Comment évaluez-vous l’engagement de suissetec en faveur de la relève ? Ces dernières années, l’association s’est beaucoup investie pour la promotion de la relève. Dans ce domaine, les idées créatives et les mesures concrètes proposées sont un soutien important pour les sections.
Avez-vous un souhait que suissetec n’a pas encore satisfait ? suissetec peut proposer de bonnes idées et prestations, mais elle n’est pas responsable de leur mise en œuvre au sein de la branche et des entreprises. Et c’est parfois à ce niveau que le bât blesse. Il serait bien que l’esprit de suissetec se répercute dans toutes les entreprises de la branche, jusque dans les moindres détails. Mais le chemin est encore long.
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Parmi les offres de l’association dans le domaine de la communication, lesquelles employez-vous le plus, vous-même et suissetec Grisons ? J’utilise surtout les nouvelles applications Web pour proposer à mes clients un produit de haute qualité. De plus, j’intègre le label de
portrait suissetec 2015 / 2016
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«
Je travaille chez suissetec parce que j’aime les relations humaines et les contacts. J’apprécie également de pouvoir travailler de manière indépendante.
»
Freddy Moret
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Photo : View Pictures, Getty Images
Prestations
Prestations
Les techniciens du bâtiment font face à des exigences toujours plus nombreuses d’année en année. Par conséquent, il importe que suissetec dispose d’un organe central qui garde une vue d’ensemble, réponde à leurs questions et trouve une solution à leurs problèmes.
Politique / mandats
Service juridique
Avantages pour les membres
Avantages pour les membres
Recommandations et prises de position politiques
Renseignements juridiques gratuits
Défense des intérêts lors des consultations
Assurance protection juridique à des conditions intéressantes
Utilisation des plateformes de l’association (commissions et groupes d’échange d’expériences)
Conditions préférentielles pour les garanties de construction
Politique suissetec défend les intérêts de la technique du bâtiment et s’engage à l’échelle nationale pour garantir les meilleures conditions cadres possibles aux entreprises de la branche. La politique énergétique, la formation et la politique économique sont ses principaux thèmes stratégiques. Neutre sur le plan politique, suissetec peut se concentrer entièrement sur les intérêts de la technique du bâtiment. L’association est considérée comme un partenaire fiable, compétent et fair-play. Elle encourage une technique du bâtiment innovante et soucieuse de l’énergie comme de l’environnement. Mandats Les associations internes suissetec industrie et fabricants / fournisseurs sont encadrées par le département Mandats et politique. suissetec gère également les secrétariats de la Coopérative d’achat technique du bâtiment et d’Isolsuisse. + CONTACT Urs Hofstetter Téléphone +41 43 244 73 90 suissetec.ch/politik/fr
portrait suissetec 2015 / 2016
Possibilité d’influer sur la convention collective de travail (CCT) Obligation de fournir des sûretés couverte par la cotisation de membre
L’équipe expérimentée de Didier Kipfer, avocat, est au service des membres suissetec. Outre les renseignements téléphoniques, elle rédige des prises de position et participe aux négo ciations contractuelles et aux négociations de conciliation. Par contre, elle ne représente pas les membres devant les tribunaux ou les autorités. Pour de tels cas, suissetec propose à des conditions très favorables une assurance de protection juridique couvrant les principaux domaines (prime : 1,5 ‰ de la masse salariale AVS pour une somme de couverture de CHF 100 000. –, et 2 ‰ pour CHF 200 000.–). suissetec accorde des garanties de construction à ses membres sous la forme de cau tionnements solidaires. Il s’agit de protéger le maître de l’ouvrage contre les défauts de paiement et de garantir la bonne fin des travaux ou un prêt pour l’acquisition du matériel. Ces garanties très fréquemment demandées sont établies rapidement et facilement. La prime se monte à 0,5 % de la somme garantie. En outre, les membres suissetec profitent de conventions de garantie qu’ils peuvent conclure avec divers fabricants et fournisseurs. Ceux-ci
s’engagent à accorder aux membres suissetec des délais de garantie prolongés, équivalents à ceux qu’ils doivent observer envers leurs clients. Par ailleurs, les frais de montage et démontage sont pris en charge en cas de réparation. Les questions liées à la sécurité au travail ne sont pas directement traitées par notre service juridique, mais par Batisec. Cette solution externe a également été choisie par d’autres associations du second œuvre. Batisec est ainsi responsable du suivi et de la formation en matière de sécurité au travail, mais aussi de la protection de la santé. Concernant l’évaluation des dommages, suissetec recommande des spécialistes confirmés qui ont suivi une formation au sein de l’association. suissetec est partenaire contractuel de la convention collective de travail dans la branche de la technique du bâtiment (CCT) déclarée de force obligatoire, conclue avec les syndicats Syna et Unia. La CCT en vigueur date du 1er janvier 2014 ; elle est valable pour quatre ans. La surveillance de l’application correcte de la CCT et du respect de ses dispositions incombe à la Commission paritaire nationale (CPN), où sont représentés suissetec et les deux syndicats Unia et Syna. + CONTACT Didier Kipfer Téléphone +41 43 244 73 20 suissetec.ch/recht/fr
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Prestations
Services centraux Avantages pour les membres Administration des affiliations en toute simplicité Caisse de compensation AVS Spida : prestations sociales avantageuses, frais administratifs préférentiels, taux de couverture plus élevé que la moyenne Situation financière stable et comptabilité fiable Les services centraux veillent au bon fonctionnement de l’association pour l’ensemble de ses départements. A cet égard, la comptabilité et le controlling jouent un rôle central. Une organisation et un contrôle des coûts strict ainsi qu’une planification prévoyante sont en effet indispensables au succès financier durable de suissetec. A elle seule, la gestion des débiteurs pour les quelque 3400 membres et les autres béné ficiaires des prestations de l’association recouvre plus de 30 000 factures par année. La comptabilité s’occupe des factures jusqu’à leur encaissement. Depuis quelques années, elle s’oriente de plus en plus vers des critères de gestion d’entreprise et une transparence accrue. L’établissement des comptes doit satisfaire non seulement aux exigences légales, mais aussi aux dispositions en matière de prélèvement des subventions. Afin que le fonds de formation professionnelle puisse prélever des contributions appropriées auprès des nonmembres, la comptabilité est tenue séparément. Celle-ci doit respecter les critères posés par la déclaration de force obligatoire (DFO).
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Les services centraux comprennent également le suivi du personnel (notamment les apprentis employés de commerce), la comptabilité des salaires ainsi que les assurances sociales pour les quelque 75 salariés et 400 collaborateurs indépendants (membres de commission, animateurs de cours, experts aux examens, collaborateurs liés à un projet, etc.). Enfin, ils servent de point de contact pour l’informatique et l’administration des quatre immeubles appartenant à l’association. + CONTACT
Mirjam Becher Téléphone +41 43 244 73 50
Editions Avantages pour les membres Conditions spéciales sur l’Online Shop Les éditions font partie intégrante de l’offre de prestations de suissetec. Elles servent entre autres la mission de formation de l’association et les activités correspondantes. Outre les supports de cours et la littérature spécialisée, elles produisent des bases de calcul, des notices et des directives sur les normes spécifiques à la branche. L’assortiment compte aussi les divers supports de la campagne d’image. Les éditions ont vite reconnu la tendance des outils sur demande, des e-books et des applications Web, et y ont répondu en conséquence. + CONTACT Rolf Epprecht Téléphone +41 43 244 73 44
Secrétariat romand Avantages pour les membres Défense des intérêts à l’échelle locale grâce à une présence régionale Avantage sur le marché grâce à l’image de suissetec, association suisse leader de la branche « Je travaille chez suissetec parce que j’aime les relations humaines et les contacts. J’apprécie également de pouvoir travailler de manière indépendante », explique Freddy Moret, responsable du secrétariat romand. Il considère que sa tâche principale est d’améliorer l’image de la technique du bâtiment auprès du grand public. Pour lui, le label « Nous, les techniciens du bâtiment. » est plus qu’une campagne de communication : il exhorte les membres à diffuser leur savoir-faire. Les autres atouts que les membres peuvent mettre en avant sont la proximité avec leur clientèle, qui favorise l’acquisition de la relève, et leur engagement pour la formation initiale et continue des collaborateurs. Selon Freddy Moret, la promotion de la relève et la consolidation du système de formation dual sont à cet égard des objectifs fondamentaux. « De nombreux pays étrangers nous envient ce système, qui est issu d’une longue collabo ration entre les écoles professionnelles, les associations de la branche et les entreprises formatrices. » Il n’est pas encore satisfait du mécanisme de contrôle de l’obligation relative aux sûretés, qui protège les entreprises suisses de la branche contre les violations du droit du travail. Celles-ci ne s’appliquent pas
Prestations
aux entreprises d’installation dont le siège est situé dans les cantons de Genève, de Vaud et du Valais, car ils ne sont pas soumis à la CCT nationale. + CONTACT Freddy Moret Téléphone +41 32 843 49 57 suissetec.ch/home/fr nous-les-techniciensdubâtiment.ch topapprentissages.ch
Secrétariat du Tessin Avantages pour les membres Défense des intérêts à l’échelle locale grâce à une présence régionale Avantage sur le marché grâce à l’image de suissetec, association leader de la branche à l’échelle nationale
Au vu de la position frontalière du canton, le secrétariat du Tessin s’engage sur plusieurs terrains. Il doit notamment veiller au respect de la procédure d’annonce, de la CCT et des normes de sécurité au travail pour les ouvriers venus d’Italie. « Nous nous défendons contre les concurrents déloyaux en informant les diverses parties prenantes sur les abus et en nous impliquant pour des solutions communes », explique Flavio Bassetti. Il est notamment membre de la commission paritaire cantonale et de la commission cantonale pour les cours interentreprises de la technique du bâtiment. Le responsable du secrétariat du Tessin recherche et soigne les contacts avec l’administration cantonale et d’autres organisations. A son avis, il importe que les membres régionaux confrontés à la même situation de marché puissent échanger leurs expériences et apprendre les uns des autres. + CONTACT Flavio Bassetti Téléphone +41 91 605 18 07 suissetec.ch/home/it noi-i-tecnicidellacostruzione.ch topposti.ch
Flavio Bassetti, responsable du secrétariat du Tessin, envisage sa fonction comme un trait d’union entre les entreprises membres, leurs collaborateurs et leurs clients. D’une part, il souhaite renforcer le lien entre les membres suissetec, mais aussi entre les entreprises membres et leur clientèle ; d’autre part, il œuvre en tant qu’intermédiaire pour aborder les problèmes et trouver des solutions. « Lorsque nos prestations sont demandées, je suis content », déclare-t-il.
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Organisation
Direction
Hans-Peter Kaufmann Directeur
Secrétariat de direction Etat-major manifestations Relations internationales
Freddy Moret, lic. sc. éco. Secrétariat romand
Flavio Bassetti Secrétariat du Tessin
Mirjam Becher Wehrle Services centraux
Suppl. Roger Personeni*
Suppl. Corinne Hunziker*
Suppl. Markus Pfander*
Formation Centre de formation de Colombier Prestations Mandats Traductions
Christoph Schaer Technique et gestion d’entreprise
Formation Prestations Mandats Coordination des traductions
Didier Kipfer, lic. droit, avocat Service juridique / questions patronales
Suppl. Robert Diana*
omptabilité / controlling C Personnel Administration des immeubles Service des membres / subventions / fonds de formation professionnelle / informatique
Serge Frech Formation Suppl. Alois Gartmann*
Suppl. Urs Hofstetter Ferblanterie / env. du bâtiment Sanitaire / eau / gaz Clima chauffage Clima ventil. / froid / climatisation Nouvelles technologies / env. Administration technique Editions / copy center
* Non-membres de la direction
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Convention collective de travail Caisses sociales Garanties / assurances Renseignements / conseils Téléphone / réception
Annina Keller, lic. phil. Communication
Urs Hofstetter, lic. droit HSG Mandats
Suppl. Martina Bieler*
Suppl. Didier Kipfer
Communication interne Relations médias Publicité Relations publiques Foires / expositions Services Web
Associations internes Coopérative d’achat technique du bâtiment Isolsuisse Divers mandats
olitique de la formation P Promotion de la relève Projets de formation Centre de formation de Lostorf Examens
Politique Suppl. Hans-Peter Kaufmann Lobbying Associations faîtières nationales
Organisation
Comité central
Daniel Huser Président central ureau finances / B placements / personnel Commission FFP Comité Union patronale suisse Union suisse des arts et métiers : chambre des arts et métiers Relations avec les associations professionnelles Suisse / international Relations internes (sections) Associations internes : suissetec industrie et fabricants / fournisseurs Politique / lobbying Relations publiques
Anne-Laure Hählen Vice-présidente Formation Suisse romande ureau finances / B placements / personnel Relations internes (sections) Politique / lobbying
Benno Lees Président du comité du domaine Ferblanterie / enveloppe du bâtiment elations avec les associations proR fessionnelles Suisse / international Projeteurs (intérêts, statut)
Viktor Scharegg Vice-président Président du comité du domaine Clima chauffage ureau finances / B placements / personnel Questions patronales / CPN Relations avec les associations professionnelles Suisse / international
Oliver Reinmann Formation écurité au travail S Commission FFP Championnats des métiers Suisse / international
Wolfgang Schwarzenbacher Finances ureau finances / B placements / personnel Commission FFP Financements / placements Système de contrôle interne / gestion des risques
Manuel Rigozzi Président du comité du domaine Clima ventilation / froid / climatisation elations avec les associations proR fessionnelles Suisse / international
Beat Waeber Président du comité du domaine Sanitaire / eau / gaz uestions patronales / CPN Q Relations avec les associations professionnelles Suisse / international
portrait suissetec 2015 / 2016
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Contacts
suissetec soutient ses membres avec un large éventail de prestations qui allègent leur travail au quotidien et favorisent leur succès.
garanties de construction. L’établissement de cautions leur évite d’utiliser leurs limites de crédit auprès des banques.
Conseils techniques gratuits Pour toute question technique et de gestion d’entreprise, les membres suissetec profitent de conseils techniques gratuits par des spécialistes qualifiés dans les domaines ferbl. / env. du bâtiment, sanitaire, con duites souterraines, chauffage, ventilation et climatisation. Contact Robert Diana Responsable des domaines Clima chauffage, Clima ventilation / froid / climatisation 043 244 73 33 robert.diana@suissetec.ch Jens Menzi Responsable du domaine Ferblanterie / enveloppe du bâtiment 043 244 73 32 jens.menzi@suissetec.ch Marco Uberto Responsable du domaine Sanitaire / eau / gaz 043 244 73 38 marco.uberto@suissetec.ch
Renseignements juridiques gratuits Les membres bénéficient de renseignements juridiques gratuits sur le droit du travail, les assurances sociales, le partenariat social, le contrat d’entreprise, etc. Contact Didier Kipfer, lic. droit, avocat Responsable du service juridique 043 244 73 20 didier.kipfer@suissetec.ch Philippe Bauer, lic. droit, avocat Renseignements juridiques pour la Suisse romande 032 722 60 00 courriel@avocatsneuchatel.ch
Garanties de construction à des conditions intéressantes Les membres profitent de manière exclusive d’un service rapide et avantageux pour les
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Contact Jennifer Grieco Garanties de construction 043 244 73 05 jennifer.grieco@suissetec.ch
Assurance protection juridique Exclusivement pour les membres : protection juridique d’un montant s’élevant à CHF 100 000.– / 200 000.– par cas pour des litiges contractuels avec des clients, fournisseurs, prestataires de services, employés et assurances. Défense en cas de procédure pénale et administrative. Protection juridique en Suisse, au Liechtenstein et dans l’Union européenne. Pas de franchise. Contact Didier Kipfer, lic. droit, avocat Responsable du service juridique 043 244 73 20 didier.kipfer@suissetec.ch Barbara Carl, Dr en droit, avocate Service juridique 043 244 73 22 barbara.carl@suissetec.ch
Assurance complémentaire responsabilité civile d’entreprise Les membres peuvent augmenter, à des conditions avantageuses, la couverture de leur assurance responsabilité civile d’entreprise jusqu’à CHF 10 millions par sinistre. Contact Didier Kipfer, lic. droit, avocat Responsable du service juridique 043 244 73 20 didier.kipfer@suissetec.ch Barbara Carl, Dr en droit, avocate Service juridique 043 244 73 22 barbara.carl@suissetec.ch
Conditions spéciales pour les bases de calcul Les membres reçoivent (sur support informatique ou pa-
pier), à des conditions avantageuses, les bases de calcul, instrument incontournable dans les domaines sanitaire, ferblanterie / enveloppe du bâtiment et chauffage. Contact Kevin Meier Secrétariat du département Tech. et gestion d’entreprise 043 244 73 35 kevin.meier@suissetec.ch
Avantages substantiels sur les offres de formation Les centres de formation suissetec proposent aux membres une formation à la carte à des prix avantageux. Ils bénéficient en outre des importantes contributions que l’association verse aux cours interentreprises. Contact Beatrix Hählen Secrétariat de la formation 043 244 73 42 beatrix.haehlen@suissetec.ch
Meilleures conditions de garantie auprès des fournisseurs Grâce aux conventions de garantie que suissetec a conclues avec les fournisseurs, les membres obtiennent des prestations telles que délais de garantie prolongés, remboursement des frais de démontage et de montage en cas de dommage, etc. Contact Didier Kipfer, lic. droit, avocat Responsable du service juridique 043 244 73 20 didier.kipfer@suissetec.ch
Prix préférentiels des publications et des supports de cours Les éditions suissetec soutiennent les membres dans leur travail quotidien grâce à divers documents (normes, directives, règlements de formation, supports de cours pour la formation initiale et continue, littérature spécialisée, aides de travail). Contact Rolf Epprecht Responsable des éditions 043 244 73 44 rolf.epprecht@suissetec.ch
Partenariat social suissetec est le partenaire contractuel de la CCT dans la branche de la technique du bâtiment (sauf VD, VS, GE). La contribution professionnelle et aux frais d’exécution est comprise dans la cotisation de membre. Contact Didier Kipfer, lic. droit, avocat Responsable du service juridique 043 244 73 20 didier.kipfer@suissetec.ch
Participation à l’avenir de la branche Les membres participent à l’avenir de leur branche, de multiples manières. Par l’intermédiaire de leur section et des organes de suissetec, ils exercent une influence sur des domaines tels que la formation professionnelle et la politique patronale. Contact Hans-Peter Kaufmann Directeur 043 244 73 00 hans-peter.kaufmann @suissetec.ch
Utilisation des plateformes suissetec Dans les groupes d’échange d’expériences, les commissions, les groupes de travail et les diverses manifestations, les membres partagent des informations avec leurs collègues et entretiennent des contacts. Par ailleurs, ils disposent de services supplémentaires sur le site Internet (espace sécurisé, bourse d’emploi, etc.). Contact Hans-Peter Kaufmann Directeur 043 244 73 00 hans-peter.kaufmann @suissetec.ch
Longueur d’avance en matière d’information Publié cinq fois par an, le magazine « suissetec mag » est compris dans la cotisation de membre. De plus, les membres reçoivent régulièrement des newsletters.
Contact Annina Keller Responsable de la communication 043 244 73 13 annina.keller@suissetec.ch
Caisse de compensation AVS Spida Selon les dispositions légales, les membres sont affiliés à la caisse de compensation Spida (sous réserve d’une affiliation à une autre caisse de compensation d’une association). Ils bénéficient ainsi de contributions aux frais administratifs AVS avantageuses et de prestations sociales intéressantes. Contact Martin Dürr Directeur de la Spida 044 265 50 50 www.spida.ch
Fonds de formation professionnelle Selon la déclaration de force obligatoire, toutes les entreprises non membres actives dans la branche doivent aussi verser des contributions au FFP de suissetec. La contribution est incluse dans la cotisation de membre. Contact Patrick Schneebeli Fonds de formation prof. 043 244 73 46 patrick.schneebeli @suissetec.ch
Coopérative d’achat technique du bâtiment CTB Les membres de cette organisation indépendante bénéficient de ristournes, de possibilités de déduction de l’escompte ainsi que de dividendes sur le capital des bons de participation. Contact Silvia Wick CTB 043 244 73 93 silvia.wick@suissetec.ch www.egt-ctb.ch
Comités de domaine / commissions Alfred Freitag Fabricants / fournisseurs 8340 Hinwil Robert Diana Secrétariat central suissetec, responsable domaine Clima ventil. / froid / climatisation
Comité du domaine Sanitaire / eau / gaz Commission de gestion et de vérifi cation des comptes Martin Klaus Président 4410 Liestal
Beat Waeber Président, finances, exécution 3186 Guin Walter Brändle Fabricants / fournisseurs 8645 Jona
Achille Christoffel Membre 7208 Malans
Markus Hafner-Vogel Conduites souterraines 6210 Sursee
Christophe Vauclair Membre 2503 Bienne
Patrick Miller Technique 9213 Hauptwil
Beat Rellstab Membre 8472 Seuzach
Urs Lippuner Formation, projeteurs 8050 Zurich
Michael Meier Membre suppléant 8048 Zurich
Marco Uberto Secrétariat central suissetec, responsable domaine Sanitaire / eau / gaz, responsable domaine Conduites souterraines
Comité du domaine Clima chauffage Viktor Scharegg Président, finances 7013 Domat / Ems Hansueli Bruderer Fabricants / fournisseurs 8957 Spreitenbach Kurt Frei Projeteurs, formation 9444 Diepoldsau Dennis Reichardt Technique 9315 Neukirch-Egnach Oliver Bretscher Technique, formation 4612 Wangen bei Olten Robert Diana Secrétariat central suissetec, responsable domaine Clima chauffage
Comité du domaine Clima ventil. / froid / climatisation
Domaine Ferblanterie / env. du bâtiment Benno Lees Président, formation, finances, politique, communication 9479 Altikon Claudio Cristina Façades métalliques, toits métalliques 2557 Studen Stephan Muntwyler Fabricants / fournisseurs, littérature, écologie, énergie, sécurité 8580 Amriswil Marcel Venzin Ferblanterie, protection contre la foudre 8707 Uetikon am See Patrick Wickli Toits plats 8447 Dachsen
Manuel Rigozzi Président, finances 6512 Giubiasco
Poste vacant Calcul de prix, économie, gestion d’entreprise
Kurt Frei Formation 9444 Diepoldsau
Jens Menzi Secrétariat central suissetec, responsable domaine Ferbl. / enveloppe du bâtiment
Rolf Mielebacher Projeteurs 8050 Zurich Pascal Hartung Technique 8048 Zurich André Roos Technique Suisse romande 1800 Vevey
Commission de formation
Hans Rudolf Nydegger Clima chauffage 3052 Zollikofen
Hans Stucki Membre 3210 Chiètres
Oliver Reinmann Président 3097 Liebefeld
Albert Pürro Ferbl. / env. du bâtiment 7427 Urmein
Dietmar Eglseder Secrétariat central suissetec, secrétaire
Arnold Bachmann Représentant SSHL, assesseur (sans droit de vote) 8906 Bonstetten
Rolf Rothenbühler Gestion d’entreprise 2013 Colombier
Commission assurance qualité « conseiller énergétique des bâtiments »
Marco Brunner Représentant domaine Ferbl. / env. du bâtiment 8633 Wolfhausen René Fasler Représentant commission de surveillance CIE 5722 Gränichen Kurt Frei Représentant Clima chauffage 9444 Diepoldsau
Commission pour le développement prof. et la qualité des métiers de la tech nique du bâtiment Oliver Reinmann Président 3097 Liebefeld
Anne-Laure Hählen Membre CC, représentante Suisse romande 1870 Monthey
Arnold Bachmann Représentant SSHL 8906 Bonstetten
Roger Neukom Représentant projeteurs 8134 Adliswil
Florian Berset Représentant SEFRI 3003 Berne
Bruno Rathgeb Représentant shi, assesseur (sans droit de vote) 8212 Neuhausen
Fredy Fritsche Représentant cantons 9001 Saint-Gall
Manuel Rigozzi Membre CC, représentant domaine Clima ventil. / froid / climatisation 6512 Giubiasco Max Siegenthaler Représentant commission assurance qualité 2560 Nidau Poste vacant Représentant domaine Sanitaire / eau / gaz Serge Frech Secrétariat central suissetec, secrétaire
Commission assurance qualité Max Siegenthaler Président 2560 Nidau Silvano Murchini Vice-président Sanitaire / eau / gaz 8132 Egg Iwan Bürgler Ferbl. / env. du bâtiment 6434 Illgau Thomas Fehr Sanitaire / eau / gaz 8259 Wagenhausen Hans Peter Hoffmann Gestion d’entreprise, assurance qualité 8044 Zurich Bruno Juen Clima chauffage 8603 Schwerzenbach Philipp Meyer Chef de projet tech. bâtiment 8820 Wädenswil
portrait suissetec 2015 / 2016
Markus Pfander Secrétariat central suissetec, secrétaire
Anne-Laure Hählen Membre CC, représentante Suisse romande 1870 Monthey Doris Probst Représentante SEFRI 3003 Berne Bruno Rathgeb Représentant shi (assesseur) 8212 Neuhausen Manuel Rigozzi Membre CC, représentant Tessin 6512 Giubiasco Serge Frech Secrétariat central suissetec, secrétaire Dietmar Eglseder Secrétariat central suissetec, responsable formation professionnelle initiale
Hubert Bischof Représentant suissetec 9631 Ulisbach Serge Frech Représentant secrétariat central suissetec, secrétaire
Commission centrale fabricants / fournisseurs Walter Brändle Président Sanitaire / eau / gaz 8645 Jona Ernst Dober Sanitaire / eau / gaz 6300 Zoug Alfred Freitag Clima ventilation / froid / climatisation 8340 Hinwil Serge Grossmann Clima chauffage 1800 Vevey Stephan Muntwyler Ferbl. / env. du bâtiment 8580 Amriswil Daniel Urech Ferbl. / env. du bâtiment 6260 Rieden Poste vacant Clima ventilation / froid / climatisation Urs Hofstetter Secrétariat central suissetec, secrétaire
Comité directeur suissetec industrie Dominik Tschon Président 4018 Bâle
Commission de surveillance des cours interentreprises
Didier Bonnard Membre 1000 Lausanne
René Fasler Président 5722 Gränichen
Diego Brüesch Membre 8044 Zurich
Marc Bovier Membre 1987 Hérémence
Luzius Willi Membre 7001 Coire
Patrick Luttringer Membre 4410 Liestal
Urs Hofstetter Secrétariat central suissetec, secrétaire
Peter Schleiss-Amstad Membre 6390 Engelberg Martin Steen Membre 8026 Zurich Etat au 31 mars 2015
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Photo : Marcel Baechler, photobaechler.ch
Association suisse et liechtensteinoise de la technique du bâtiment (suissetec) Auf der Mauer 11, Case postale, 8021 Zurich T 043 244 73 00 F 043 244 73 79 www.suissetec.ch, info@suissetec.ch