REKOMENDASI TIM KADERISASI DAN PENGEMBANGAN KARAKTER IKATAN MAHASISWA METALURGI ITB BANDUNG, FEBRUARI 2013 CERDAS DAN INSPIRATIF BERBAGI UNTUK BERSAMA
PENGANTAR REKOMENDASI LANDASAN PEMIKIRAN REKAM JEJAK ANGKATAN REKOMENDASI PENUTUP
REKOMENDASI TIM KADERISASI DAN PENGEMBANGAN KARAKTER
Disusun Oleh : Tim Kaderisasi IMMG 2013 I. B. Gd. Sumbranang A.W – 12510009 Reza Ervin Adytia – 12511010 Deden Juvenof – 12511015 Ferdinand Lo – 12511026
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
PENGANTAR DALAM REKOMENDASI LATAR BELAKANG
PENGANTAR DALAM REKOMENDASI LATAR BELAKANG Kemajuan suatu bangsa pada dasarnya ditentukan oleh bagaimana kualitas kehidupan di tingkat masyarakatnya. Kualitas kehidupan yang dimaksud dimulai baik dari perkembangan ekonomi, kestabilan politik, kepastian hukum, dan juga yang paling penting adalah pendidikan. Pendidikan adalah suatu hal yang memainkan peran besar dan mendasar dalam kaitannya menentukan kelangsungan kehidupan berbangsa. Pernyataan tersebut sudah tentu dikarenakan pendidikan secara teknis bersentuhan langsung dengan generasi penerus bangsa yang kelak akan menentukan bagaimana bangsa ini akan digerakkan oleh para generasi mudanya yang kini sedang menjalani pendidikan yang secara faktual kualitasnya pun masih belum dapat dikatakan memadai untuk menjawab tantangan global yang semakin menjepit dari hari ke hari. Perkembangan pendidikan di Indonesia pada dasarnya sudah diupayakan sedemikian
hingga
lulusannya
kelak
dapat
turun
ke
masyarakat
mengembangkan komunitasnya dan bersama – sama bergerak sinergi demi kemajuan bangsa sendiri. Salah satu peran pendidikan seperti bersama kita ketahui dewasa ini tidak hanya menghasilkan lulusan namun juga menghasilkan pemikiran untuk baik secara langsung maupun tidak langsung membantu memecahkan masalah bangsa. Peran ini telah bertahun - tahun diperkenalkan ke masyarakat dalam bentuk fungsi yang dijalankan perguruan tinggi yang dalam hal ini lembaga – lembaga pendidikan yang menyebut pihak peserta didiknya sebagai seorang mahasiswa sebagai insan yang tidak akan pernah berhenti untuk belajar. Berfokus kepada subjek pembelajar di perguruan tinggi, berdasarkan namanya, mahasiswa tentunya sudah semestinya selalu mencari dan menggali setiap fenomena disekitarnya ataupun hal – hal yang dialaminya sebagai bentuk pendidikan dalam rangka meningkatkan kualitas diri
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
PENGANTAR DALAM REKOMENDASI LATAR BELAKANG
tentunya. Tri dharma perguruan tinggi adalah koridor untuk mahasiswa menentukan arah geraknya agar tetap pada haluan yang tepat. Namun pendidikan formal perguruan tinggi ternyata belum sepenuhnya mampu mewujudkan pendidikan seutuhnya untuk para calon sarjananya demi idealnya lulusan yang dibutuhkan. Mengingat hal tersebut, mulailah terpikirkan berlandaskan kesadaran dari para pendahulu kita bahwa pendidikan formal bangku kuliah belumlah cukup untuk menjawab tantangan yang akan kita hadapi kedepannya ketika terjun ke masyarakat. Hal ini lah yang kemudian menjadi motivasi tersendiri untuk para mahasiswa kemudian berkumpul mengorganisir diri untuk berupaya mendidik diri. Kemudian muncullah berbagai bentuk organisasi kemahasiswaan yang pada dasarnya secara sederhana bertugas membantu perguruan tinggi untuk menghasilkan lulusan atau sarjana yang ideal diperlukan masyarakat. Seiring perkembangan zaman, perkembangan organisasi kemahasiswaan pun seakan tak kalah dinamisnya. Mereka ikut berkembang seolah hidup dan berusaha untuk terus beradaptasi walaupun tidak jarang perlu reorientasi kembali demi kembalinya tujuan bersama untuk mendidik calon pemimpin bangsa. Salah satu perkembangannya adalah munculnya organisasi kemahasiswaan yang berbasis, salah satunya adalah keilmuan. Tidak menyimpang dari tujuan awalnya untuk menghasilkan kader yang ideal namun pada saat berbasis maka ada spesialisasi tambahan yakni berdasarkan keilmuan. Namun basis ini apabila dijalankan dengan tetap berpegang
teguh
pengembangan
kepada
yang
tujuan
dasarnya
kontraproduktif
tentu
namun
bukanlah
justru
suatu
merupakan
perkembangan yang positif untuk melengkapi senjata perang para lulusan di bidangnya masing – masing. Seiring berjalannya waktu dalam pergerakan roda organisasi, muncullah pendidikan tersendiri yang tanpa sadar terwariskan baik dalam bentuk nilai
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
PENGANTAR DALAM REKOMENDASI LATAR BELAKANG
maupun kebudayaan. Pengembangan anggota yang semula menjadi pionir ide pendirian suatu perhimpunan bergerak ke arah anggota ada untuk menggerakkan perhimpunan tersebut tentunya ke arah yang lebih baik. Hal tersebut akhirnya membudaya bahwa diperlukan duplikasi dalam bentuk pendidikan berlanjut untuk mewariskan nilai yang kerap kita kenal dengan kaderisasi. Kaderisasi bergerak pada tahapan dimana akan ada bentuk pendidikan transfer nilai berkelanjutan dalam bentuk komunikasi lanjut untuk perkembangan seluruh pelakunya. Hal inilah yang kemudian menjamin keberlangsungan pendidikan pada tahap kualitas yang baik sehingga dari generasi ke generasi hadir lulusan yang ideal dan makin banyaknya kontibusi ke masyarakat untuk akhirnya bersama – sama bergerak membangun Indonesia. Penjabaran di atas juga merupakan dasar terkait kegiatan kita di kampus ganesha perguruan tinggi terbaik Institut Teknologi Bandung. Keberagaman warna dan bentuk organisasi kemahasiswaan adalah cerminan dinamisasi dari pergerakan pendidikan diri mahasiswa ITB itu sendiri dalam tujuan mulianya membantu menghadirkan lulusan yang ideal yang kelak dapat bermanfaat seutuhnya bagi kemajuan masyarakat Indonesia.
Kami Hadir Untuk Berbagi Bandung, Februari 2013 Tim Kaderisasi IMMG 2013
“menyenangkan memang ketika melihat mimpi pribadi kita terwujud, tapi rasakanlah betapa bahagianya ketika kita dapat membantu mereka mewujudkan mimpi – mimpi mereka”
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
KORIDOR DASAR REKOMENDASI LANDASAN BERPIKIR
KORIDOR DASAR REKOMENDASI LANDASAN BERPIKIR Dalam suatu kegiatan pendidikan sudah sewajarnya perkembangan seorang peserta didik adalah menjadi fokus utama. Namun bukan bermakna menyempitkan, peserta didik dalam hal ini adalah baik mereka yang menjadi seolah murid namun juga mendidik namun juga guru yang sebenarnya sedang terdidik. Mengingat hal tersebut dan dengan mempertimbangkan setiap orang adalah spesial dan berbeda secara kompetensi maupun kemampuan dalam menyerap terlepas dari pilihan metode yang digunakan, namun optimalisasi perkembang masing – masing individu harus tetap dipastikan. Hal tersebutlah yang pada hakekatnya selayaknya hadir mengiringi kegiatan kemahasiswaan di kampus ganesha. KM – ITB sebagai organisasi pusat di kampus ITB tentunya turut serta berperan untuk mencetak lulusan atau alumni ITB yang berkarakter dan siap berkontribusi. Untuk hal ini dihadirkanlah berbagai bentuk pengharapan tujuan ataupun bentuk – bentuk ideal dalam balutan kompetensi yang sudah selayaknya dimiliki oleh seorang lulusan ITB. Kemudian daripada itu sebagai mahasiswa ITB sudah selayaknya demi mendukung keseragaman kader mengingat ketika lulus kita dipandang sebagai generalisir alumni ITB adalah sebaiknya kita meninjau juga profil rumusan pemikiran mahasiswa ITB tentang bagaimana alumni ideal ITB yang coba bersama – sama kita wujudkan. Konsep kaderisasi di KM – ITB pada dasarnya dirumuskan dalam bentuk – bentuk profil mendasar yang dicoba untuk dikembangkan pada tingkatan tertentu namun pencapaiannya dapat dilakukan selama pendidikan berlangsung namun tetap mengingat akan hadirnya profil yang maksimal pada masing – masing insan alumni ITB ketika lulus nanti. Secara ringkas berikut profil penjenjangan di ITB seperti yang tertulis pada Rancangan Umum Kaderisasi KM – ITB yaitu sebagai berikut:
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
KORIDOR DASAR REKOMENDASI LANDASAN BERPIKIR
Profil Mahasiswa Tingkat 1 1. Mampu mendefinisikan identitas mahasiswa berdasarkan tujuan pendidikan 2. Memiliki visi berdasarkan keTuhanan Yang Maha Esa 3. Mampu memaknai kebebasan substansisal 4. Mampu memaknai budaya kampus 5. Memenuhi kompetensi sebagai calon kader HMJ 6. Memahami pendidikan sebagai investasi masa depan Profil Mahasiswa Tingkat 2 1. Menjadi kader HMJ dan memahami esensi berhimpun 2. Mampu menjadi role model 3. Memiliki sense of crisis untuk memaknai ragam kegiatan analisa 4. Mengembangkan sikap yang dialogis 5. Mampu menilai dan mengapresiasi ragam kegiatan di kampus Profil Mahasiswa Tingkat 3 1. Mampu mengaktualisasi nilai – nilai dan berpikiran terbuka 2. Mampu mewujudkan kultur lingkungan membangun perkembangan 3. Mampu menguji hasil pemikiran ragam kegiatan di kampus 4. Memastikan keberjalanan rumah tangga organisasi 5. Memahami kampus dan terus mengembangkan potensinya Profil Mahasiswa Tingkat 4 1. Mampu memaknai seluruh proses di kampus 2. Memastikan keberjalan RUK 3. Mampu memberikan pertimbangan 4. Mampu memposisikan diri sebagai calon bagian dari masyarakat Mengingat keempat tahapan jenjang yang telah dirumuskan oleh KM – ITB maka sudah semestinya IMMG yang lulusannya terlepas dari keberagaman disiplin ilmu dan IMMG adalah ilmu di bidang metalurgi namun dalam
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
KORIDOR DASAR REKOMENDASI LANDASAN BERPIKIR
kaitannya mewujudkan lulusan alumni ITB sudah semestinya IMMG juga memantau kadernya untuk sekiranya sedapat mungkin mendekati ideal dalam kaitannya mencapai profil yang telah dirumuskan baik melalui pendidikan langsung maupun bentuk pensuasanaan yang konstruktif dalam rumah tangga IMMG sendiri. Terlepas dari hal tersebut, melalui beberapa data empiris dan bentuk – bentuk
pengalaman
terdahulu,
perkembangan
anggota
dapat
lebih
disederhanakan lagi menjadi suatu kejaran – kejaran yang lebih spesifik. Hal ini antara lain adalah: 1. Tingkat 1 sebagai tahapan inisiasi perkenalan kampus 2. Tingkat 2 sebagai pembelajar langsung dalam kegiatan himpunan 3. Tingkat 3 sebagai tahapan penggerak utama himpunan 4. Tingkat 4 sebagai tahapan aktualisasi memastikan sistem optimal Berdasarkan hal tersebut, IMMG dirasa perlu untuk menganalisis tiap kadernya untuk kemudian dapat dioptimalkan potensinya dalam hal ini pemerataan kesempatan belajar demi hadirnya ketercapaian profil yang dicita – citakan. Pemerataan ini juga mengingat kesempatan belajar yang cukup terbuka ragamnya namun ketersediaan waktu akademis yang kian menghimpit sehingga perencanaan yang matang diperlukan untuk kemudian dilaksanakan demi kebaikan kita bersama. Bersama Bersinergi Membangun Diri Bandung, Februari 2013 Tim Kaderisasi IMMG 2013
“pada dasarnya perkembangan seseorang akan bergantung pada dirinya masing – masing, tapi tugas dari organisasi kemahasiswaan adalah membuka seluas – luasnya kesempatan untuk tiap anggotanya mengembangkan diri”
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
UTAMA AJUAN REKOMENDASI REKAM JEJAK ANGGOTA IMMG 2011 Regenerasi adalah hal yang paling penting dalam suatu proses pembelajaran. Hal serupa pun berlaku pada organisasi yang menjaga kelangsungan rumah tangganya dengan memastikan adanya generasi yang melanjutkan perjuangan cita – cita organisasi. Berikut akan dilampirkan rekam jejak anggota IMMG 2011 yang pada tahap ketika media ini dibuat sedang menjalani proses sebagai tingkat 2 yang berarti memegang peran penting dalam menjamin keberjalan organisasi sehingga peran mereka tidak dapat dipandang sebelah mata untuk segera dijadikan prioritas penting. Pada rekam jejak dilengkapi beberapa pertimbangan rekomendasi yang secara inti adalah mencoba untuk meberikan usulan agar perkembangan tiap anggota merata untuk sedapat mungkin memperhatikan kegiatan anggota dan memberikan media pembelajaran lain untuk anggota terkait demi akhirnya mewujudkan cita – cita alumni ITB Teknik Metalurgi yang ideal. Pembelajaran harus merata dalam desakan waktu kemahasiswaan yang kian sempit sehingga optimalisasi dalam pamanfaatan fasilitas harus diupayakan demi kebaikan kita bersama.
Sinergi dalam Kolaborsi Bandung, Februari 2013 Tim Kaderisasi IMMG 2013
“karena setiap potensi adalah berharga dan menjadi tanggungjawab kita bersama untuk mengembangkannya”
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
RUDI ADITYA IMMG – 12511001 PENGALAMAN ORGANISASI TAHUN 2013-2014 2012
ORGANISASI
JABATAN
UKM Taekwondo ITB
Ketua
IMMG ITB
Staff Kekar
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM
2012
Metalmorphosis
2012
Kadwil FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN KEPANITIAAN TAHUN
KEPANITIAAN
2012
Divisi Keamanan KRN
2012
Divisi Sekolah LDK IMSS 2012
2011
Kadiv Logistik Edufest Purwakarta
Melihat rekam jejak dari Rudy hingga saat ini, amanah sebagai ketua Taekwondo pada dasarnya akan memberikan perkembangan yang sangat signifikan
terhadap
perkembangan
pedidikan
tersebut,
kemahasiswaan
kegiatan
ini
Rudy.
tentunya
akan
Terlepas
dari
menurunkan
keterlibatan Rudy di beberapa kegiatan terutama badan pengurus IMMG. Namun untuk perkembangan pendidikan di keilmuannya, harapannya untuk kedepan Rudy tetap dapat diupayakan terlibat dalam beberapa kepanitian di IMMG sehingga pemerataan pengalaman dalam mengurusi suatu kegiatan tetap merata. Kehadiran dalam kegiatan IMMG juga sebaiknya diperhatikan. Namun apabila masih memungkinkan pembebanan tanggungjawab yang tidak kelak membebani atau justru bermanfaat masih mungkin dilakukan sebaiknya dilaksanakan.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
ALFIAN LUHUR PAMBUDI IMMG – 12511002 TAHUN
2012
PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
IMMG ITB
JABATAN
Staff Sekjen
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2010
Diklat Pengantar Penelitian
2010
Diklat Karya Ilmiah LIPI
2012
Kadwil FTTM 2011
2012
Metalmorphosis IMMG
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
2011
Anggota Kepanitiaan Ganesha Jogja
2011
Anggota Kepanitiaan Jog-Dung
2011
Divisi Danus Formation FTTM 2011
2012
Divisi Acara Sikrab IMMG 2012
2012
Divisi Dekor Wisnite Oktober 2012
2012
Divisi Acara MPMW 2012
2012
Divisi Komdis Pemilu IMMG 2013
Melihat bagaimana kegiatan Alfian di kemahasiswaan dirasa masih diperlukan pengembangan di bidang acara yang mnelibatkan pemahaman terpusat sehingga pandangan Alfian dapat lebih terbuka terhadap lingkungan kemahasiswaan.
Terkait
dengan
kepanitian
di
IMMG
diperlukan
pengembangan yakni memberikan tanggungjawab yang lebih kepada Alfian sesuai dengan bidang yang belum pernah dia geluti sebelumnya sehingga perkembangan dirinya dapat terjamin. Memberi kesempatan untuk menjadi ketua panitia juga dapat dicoba untuk diperyakan kepada Alfian.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
IQBAL PRATAMA ABDI ZAY IMMG - 12511003 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2012
KPA ITB
MSDA
2012
IMMG ITB
Departemen Kekar
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN -
PELATIHAN DAN KADERISASI Latihan Dasar Kepemimpinan SMA
2011
PROKM ITB 2011
2012
Diklat Terpusat OSKM 2012
2012
Metalmorphosis IMMG ITB
2012
KADWIL FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
-
Divisi Logistik FPA
-
Divisi Logistik Syukwis KPA
-
Divis Produksi Konser KPA
-
Ketua Makrab KPA
-
Divisi Konsumsi Dinamika KPA 2012
2011
Divisi Sociopreneur ITB Fair
2012
Divisi Pre Event OHU 2012
2012
Kadiv Logistik Sikrab
2012
Divisi Acara Formation FTTM 2011
2012
Divisi Acara IPM III
2013
Divisi Pubdok Pemilu IMMG
Saudara Iqbal cukup aktif di kepanitiaan KPA. Dia juga cukup mengambil peran di kepanitiaan acara terpusat seperti ITB fair dan OHU. Namun untuk kedepannya mungkin pengembangan di tingkat himpunan dapat dilakukan dengan memberikan tanggungjawab kepada Iqbal. Saran untuk bidang yang dapat diambil olehnya adalah bidang yang berhubungan dengan mamet, danus, acara, namun sebaiknya diupayakan untuk tidak mengulang beberapa pengalaman yang sama, tapi lebih kepada pengembangannya.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
GALIH DA VALERIAN IMMG - 12511004 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN 2012
IMMG
JABATAN Staff Eksternal
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM 2011
2012
Metalmorphosis
2012
Kadwil FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
2012
Divisi Talkshow ITB Fair
2012
Divisi Dokumentasi MPMW
2012
Divisi Dokumentasi Sikrab IMMG
2012
Divisi Pubdok Wisnite IMMG
2013
Divisi Logistik Pemilu IMMG
Saudara Galih ada baiknya diberikan pelatihan dan kaderisasi secara terpusat untuk kelak memberikan pembekalan di bidang kemahasiswaan yang lebih luas, seperti DAT, karena dia belum pernah mengikuti diklat panitia OSKM ataupun bentuk kegiatan kemahasiswaan terpusat yang sarat pendidikan yang terkontrol. Track record menunjukkan bahwa saudara Galih hanya mengikuti kepanitiaan di bidang pubdok dan logistik. Ke depannya saudara Galih perlu diberikan tanggung jawab kadiv di bagian acara dan danus dan bidang – bidang lain yang kelak akan menambah keluasan pengalaman Galih.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
DITA HIDAYATI IMMG - 12511005 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2009
KIRSMAGI
Sekretaris Umum
2012
U-Green ITB
Staff PSDA
2012
IMMG
Kesekjenan
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM ITB
2012
Diklat Divisi Taplok OSKM
2012
Metalmorphosis IMMG
2012
Diklat Terpusat Panitia OSKM 2012
2012
Kadwil FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
TAHUN 2009
Divisi Medik CROPS GI
2009
Administrasi FOSCA (forum of scientist teenagers)2009
2012
Materi dan Metode Envirovolution
2012
Divisi Opening dan Closing ITB FAIR
2012
Taplok OSKM
2012
Humas PEMIRA
2012
Divisi Acara Formation FTTM 2011
2012
Divisi Sekretariat Sikrab IMMG
2012
Divisi Humas MPMW
2012
Divisi Logistik Wisnite IMMG
2013
Divisi Acara Pemilu IMMG
Saudari Dita cukup aktif di organisasi baik itu ketika SMA maupun di ITB. Secara kepanitiaan, saudara Dita sangat aktif baik itu di kabinet, U-green, dan IMMG.
Saudara
Dita
memiliki
kemampuan
yang
baik
di
bidang
keskretariatan. Potensi ini sebaiknya menjadi perhatian yang relatif diprioritaskan untuk kedepannya penempatan perkembangan Dita. Ke depannya saudari Dita perlu diberikan tanggung jawab kadiv di acara-acara himpunan.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
MUHAMMAD REZA KURNIAWAN IMMG - 12511006 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
-
Remaja Masjid di Rumah
Anggota
-
SAI
Anggota
2012
IMMG ITB
Departemen BUMI
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
-
SIMUSA SMA
-
Kaderisasi awal SMA
-
Pengkaderan Kelas 2 SMA
2011
PROKM ITB
2012
Kadwil FTTM 2011
2012
Metalmorphosis
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
2012
Divisi Pubdok Formation FTTM 2011
2012
Divisi Logistik Sikrab IMMG
2012
Divisi Logistik MPMW
2012
Divisi Logistik Wisnite IMMG
2013
Divisi Pubdok Pemilu IMMG
Rekomendasi untuk saudara Saka, dia perlu didelegasikan untuk mengikuti pelatihan dan kaderisasi secara terpusat seperti DAT, karena ia tidak mengikuti diklat panitia OSKM dalam hal ini untuk mengikuti kegiatan yang dalam hal ini pelatihan kemahasiswaan yang relatif terkontrol. Secara kepanitiaan, saudara Saka hanya mengambil bidang pubdok dan logistik. Oleh karena itu, perlu diberikan tanggung jawab di bidang-bidang seperti acara dan danus serta bidang lain yang relatef beragam.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
JESSICA EVANGELINE MULYONO IMMG - 12511008 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2012
IMMG ITB
Staff medkominfo
2011
Genshiken ITB
Anggota
2011
PMK ITB
Anggota
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM
2012
Metalmorphosis
2012
Kadwil FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
TAHUN 2012
Divisi Intra Kampus ITB Fair
2012
Divisi Acara Natal PMK
2012
Divisi Acara Genshiken Day
2012
Divisi Kesekretariatan IPM
2012
Divisi Dekorasi Wisnite IMMG
2012
Divisi Pubdok Sikrab IMMG
Saudara Jessica ada baiknya diberikan pelatihan dan kaderisasi secara terpusat, karena dia belum pernah mengikuti diklat panitia OSKM ataupun bentuk kegiatan diklat kemahasiswaan yang dapat membuka pandangan terkait interaksi dengan himpunan lain. Secara kepanitiaan, saudara Jessica cukup aktif di Genshiken, PMK, dan IMMG. Ke depannya saudari Jessica perlu diberikan tanggung jawab di bagian bendahara, acara, dan pubdok atau mungkin ketua panitia.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
INDAH SURYANI IMMG - 12511009 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2011
PMK ITB
Anggota
2012
IMMG ITB
Staff BUMI
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM
2012
Diklat Terpusat Panitia OSKM 2012
2012
Metalmorphosis IMMG
2012
Kadwil FTTM 2011
2012
Diklat Keamanan OSKM ITB
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
2012
Divisi Keamanan OSKM 2012
2011
Panitia Natal PMK
2012
Divisi Acara IPM III
2012
Divisi Acara Sikrab IMMG
2012
Divisi LO Wisnite IMMG
2013
Divisi Perizinan Pemilu IMMG 2013
Dari data di atas, Saudari Indah telah mengikuti kegiatan kaderisasi dan pelatihan baik itu secara terpusat maupun jurusan. Secara kepanitiaan, pengalaman Saudari Indah juga sudah cukup banyak, baik itu di OSKM, PMK, maupun IMMG. Saudari Indah perlu diberikan tanggung jawab di bagian danus, logistik, dan pubdok.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
REZA ERVIN ADYTIA IMMG - 12511010 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2008
OSIS
Pameran Pendidikan
2008
Pramuka SMA
Anggota
2009
Pramuka SMA
Kepramukaan
2009
PMR SMA
Anggota
2011
Ikastara
Anggota
2012
IMMG ITB
Staff PA
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM 2011
2012
Diklat Terpusat Panitia OSKM 2012
2012
Kadwil FTTM 2011
2012
Metalmorphosis IMMG
2012
Diklat Divisi Taplok OSKM 2012
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
2011
Divisi LO Ikastara Happy Futsal
2012
Divisi Acara Makrab IMMG 2012
2012
Divisi Logistik Wisuda Oktober 2012
2012
Divisi Humas IPM III
2012
Divisi Materi Panitia Ramadhan 1432H
2012
Taplok OSKM 2012
Saudara Ervin cukup aktif dalam setiap kegiatan di IMMG. Kontribusi yang dia telah berikan sangat berpengaruh bagi masa depan IMMG. Secara kepanitiaan, saudara ervin mungkin merupakan orang yang menyukai kajian. Saudara Ervin memiliki kemampuan analisis yang tinggi. Oleh karena itu, ke depannya, saudara ervin dapat diberikan tanggung jawab di bidang mamed dan acara. Perlu diadakan penyelidikan secara lebih lanjut untuk mengetahui kelebihan dan kelemahan saudara Ervin.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
GARRY LIEMERTHA IMMG - 12511011 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2009-2012
OSIS
Mudika St. Paulus
2012
IMMG
Departemen Akbes
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PRO-KM ITB
2012
Diklat Divisi Taplok OSKM
2012
Metalmorphosis IMMG
2012
Diklat Terpusat Panitia OSKM
2012
Kadwil FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
2010
Ketua Panitia Paskah SMA
2011
Keamanan dan Logistik Retret Mudika Sevikep Cepu
2011
Kadiv Logistik Makrab UGreen
2012
Sponsorship Envirovolution UGreen
2012
Divisi Acara Formation FTTM
2012
Taplok OSKM 2012
2012
Divisi Konsumsi Makrab IMMG
2012
Divisi Kebendaharaan MPMW
2012
Divisi Dekorasi Wisnite IMMG
2013
Divisi Acara Pemilu IMMG
Saudara Garry merupakan orang yang cukup aktif dalam organisasi dan kepanitiaan. Dia juga telah cukup mengikuti kegiatan kaderisasi dan pelatihan selama di ITB. Saudara Garry perlu diberikan tanggung jawab untuk menjadi ketua ataupun kadiv di acara-acara himpunan karena selama ini dia hanya menjadi anggota divisi. Saran untuk bagian yang dapat dipegang oleh saudara Garry selanjutnya adalah bagian keuangan, acara, dan pubdok.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
RONNY WINARKO IMMG - 12511012 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN -
OSIS SMA
-
KOKESMA ITB
2012
JABATAN Anggota Anggota Div. Keuangan
IMMG ITB
Departemen Akbes
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM ITB
2012
Diklat Terpusat OSKM ITB
2012
Metalmorphosis
2012
Kadwil FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TAHUN -
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN Ketua SC Kimia SMA
Dari data di atas, dapat diambil kesimpulan bahwa pengalaman pelatihan dan kaderisasi saudara Ronny sudah cukup baik. Saudara Ronny telah mengikuti pelatihan dan kaderisasi mahasiswa secara terpusat dan jurusan. Ke depannya, ada baiknya saudara Ronny diberikan tanggung jawab lebih untuk menjadi kadiv kepanitiaan di acara-acara himpunan.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
FAHRI RISFA ZULFI IMMG - 12511013 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN 2012
IMMG ITB
JABATAN Departemen Akbes
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM ITB
2012
Diklat Terpusat OSKM ITB
2012
Metalmorphosis
2012
Kadwil FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TAHUN -
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN Panitia FSL
2012
Panitia Pesta Pendidikan Staff Logistik
2013
Panitia Pesta Pendidikan Kadiv Logistik
2012
Panitia TPB Tennis Tournament
2012
Divisi Logistik Formation FTTM 2011
2012
Panitia Ganesha Tennis Tournament
2012
Divisi Logistik Sikrab IMMG
2012
Divisi Logistik MPMW
2012
Divisi Dekorasi Wisnite IMMG
2013
Panitia TPB Tennis Tournament
Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Fahri sudah sering mendapat tugas kepanitiaan dibidang logistik, sehingga dapat kami rekomendasikan agar Fahri diberi tanggung jawab dalam bidang selain logistik dalam kepanitiaan selanjutnya. Ada baiknya untuk menempatkan Fahri dalam divisi lapangan. Dan sebaiknya pada kepengurusan selanjutnya Fahri diberikan proker (tanggung jawab) yang dapat meningkatkan aktivitas dia di himpunan.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
AULIA TAUFIK AKBAR IMMG - 12511014 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2009
OSIS
Staff Akademik
2012
UKA
Badan Keuangan
2012
IMMG
Departemen BRTK
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM ITB
2012
Diklat Divisi Taplok OSKM
2012
Metalmorphosis IMMG
2012
Diklat Terpusat Panitia OSKM
2012
Kadwil FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
2010
Divisi Acara Wisuda SMA
2012
Taplok OSKM
2012
Divisi Publikasi Formation FTTM 2011
2012
Divisi Logistik Sikrab IMMG
2012
Divisi Acara MPMW
2012
Divisi Acara Wisnite IMMG
2012
Divisi Publikasi Gelar Budaya Aceh
2013
Wisata Kuliner Khanduri Aceh
2013
Kadiv Perizinan Pemilu IMMG
Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Aulia sudah cukup aktif. baik aktif dalam kegiatan kampus terpusat maupun himpunan. Direkomendasikan untuk menjaga keaktifannya dengan cara memberikan tanggung jawab lebih dalam suatu kepanitiaan misalnya menjadi ketua dalam suatu kepanitiaan.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
DEDEN JUVENOF IMMG - 12511015 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2010
OSIS
Anggota Basket SMA
2010
OSIS
Anggota Futsal SMA
2010
OSIS
Persekutuan Doa
2012
IMMG ITB
DPA
2012
PMK ITB
Anggota PMK ITB
2013
PM3I
Staff Divisi Eksternal
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2009
Pelantikan Gabungan Ekstrakurikuler SMA
2012
Metalmorphosis IMMG
2011
PRO-KM ITB
2012
Kadwil FTTM 2011
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
2011
Divisi Keamanan TPB Cup futsal
2011
Divisi Keamanan Female Futsalista Internal dan Eksternal
2012
LO Festival Paduan Suara PSM ITB
2012
Divisi Publikasi dan Dokumentasi “FORMATION” FTTM
2012
Humas MPMW 2012
2012
Divisi Acara Makrab IMMG
2012
Divisi Acara Wisuda IMMG
Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Deden sudah cukup aktif, namun ada baiknya jika Deden dalam berkepanitiaan diberi tanggung jawab lebih seperti kadiv atau ketua panitia. Deden ada baiknya untuk mengikuti DAT karena dia belum pernah mengikuti kegiatan aktivis dalam skala kampus.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
ULFA NI’MAH IMMG - 12511016 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2009
OSIS
Kadiv Kehidupan Baneg
2013
Kokesma ITB
Staff Keuangan
2012
IMMG
Medkominfo
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM ITB
2012
Diklat Divisi Taplok OSKM
2012
Metalmorphosis IMMG
2012
Diklat Terpusat Panitia OSKM
2012
Kadwil FTTM 2001
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
2009
Divisi Konsumsi Acara Perpisahan SMA
2009
Sekretaris Kegiatan OSIS SMA
2012
Taplok OSKM
2012
Divisi Acara “Malam Wisuda IMMG”
2012
Divisi Konsumsi Sikrab IMMG
2013
Divisi Perizinan Pemilu IMMG
Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Ulfa sudah cukup aktif baik di himpunan maupun dalam kegiatan terpusat. Direkomendasikan untuk menjaga keaktifannya dengan cara memberikan tanggung jawab lebih dalam suatu kepanitiaan misalnya kadiv. Untuk kedepannya sebaiknya memberikan Ulfa kesempatan untuk berkepanitiaan dalam bidang lapangan, karena pengalaman lapangan masih sedikit.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
M. AFIFUDIN CHANIF IMMG – 12511017 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
-
Rohis SMA
Anggota
-
MPK SMA
Anggota
-
Kokesma ITB
Staf Socer
IMMG ITB
Departemen Eksternal
2012
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
-
LDKR Kepemimpinan Rohis
-
LDKR OSIS dan MPK
2011
PROKM ITB 2011
2012
Diklat Terpusat Panitia OSKM 2012
2012
Metalmorphosis IMMG ITB
2012
KADWIL FTTM 2011
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
-
Kepanitiaan Acara Agama SMA
-
Ketua HT Kokesma
2012
Panitia ITB Fair
2012
Panitia OHU OSKM ITB
Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Chanif kurang aktif di himpunan. hal ini dikarenakan antusiasme saudara Chanif yang masih kurang dalam berhimpun. Direkomendasikan kepada Chanif dengan cara memberikan tanggung jawab lebih dalam suatu kepanitiaan misalnya kadiv, agar keaktifan di himpunan bertambah. Untuk kedepannya sebaiknya memberikan Chanif proker (di departemen manapun nanti) yang mengharuskan dia agar lebih aktif di himpunan dan antusiasmenya bertambah. Untuk berkepanitiaan sebaiknya chanif ditempatkan dalam bidang lapangan, karena pengalaman lapangan masih sedikit.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
SITI MUNAWAROH IMMG - 12511019 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN -
Pramuka SMA
-
OSIS SMA
-
Penegak Disiplin
-
PA
2012
IMMG ITB
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
JABATAN Anggota Wakit ketua II Anggota Sie Kerohanian Departemen BUMI
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM ITB
2012
Diklat Terpusat OSKM ITB
2012
Diklat Divisi Taplok OSKM ITB
2012
Metalmorphosis
2012
Kadwil FTTM 2011
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
-
Panitia Internal P3R
-
Humas LDK IMMS
-
LO Wisuda
-
MSQ Mata Salman
2012
Divisi Taplok OSKM
Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Mumun kurang aktif di himpunan. Direkomendasikan kepada Mumun dengan cara memberikan tanggung jawab lebih dalam suatu kepanitiaan misalnya kadiv, agar keaktifan di himpunan bertambah. Untuk kedepannya sebaiknya memberikan Mumun proker yang mengharuskan dia agar lebih aktif di himpunan.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
MUHAMMAD JANUAR IMMG - 12511020 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN -
OSIS SMA
-
MATA
JABATAN Anggota div. kesenian Staff Pembinaan Anggota
2012
IMMG ITB
Staff Departemen PA
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM ITB
2012
Metalmorphosis IMMG
2012
Kadwil FTTM 2011
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
-
Panitia Kurbam
-
Panitia IMSS akomodasi transportasi
-
Panitia DP2Q staff acara
-
Ketua PAB MATA
2012
Divisi Logistik Sikrab IMMG
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Yayan kurang aktif di himpunan. hal ini dikarenakan antusiasme saudara Yayan yang
lebih
mengarah
dalam
bidang
keagamaan
dari
berhimpun.
Direkomendasikan kepada Yayan dengan cara memberikan tanggung jawab lebih dalam suatu kepanitiaan misalnya kadiv, agar keaktifan di himpunan bertambah. Untuk berkepanitiaan sebaiknya Yayan ditempatkan dalam bidang lapangan, karena pengalaman lapangan masih sedikit. Untuk kepengurusan kedepannya sebaiknya memberikan Yayan proker yang ada unsur keagamaanya agar lebih aktif di himpunan dan antusiasmenya bertambah.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
ALI AKBAR IMMG - 12511021 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN 2012
IMMG ITB
JABATAN Staff Orsen
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2009
Diklat Calon Pengurus DKM
2011
PROKM
2012
Diklat OSKM
2012
KADWIL FTTM 2011
2012
Diklat Taplok OSKM 2012
2012
Metalmorphosis IMMG
2012
Diklat Terpusat Panitia OSKM
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
2009
Tim Hore BM 3
2012
Taplok OSKM 2012
2012
Divisi Logistik ITB Fair
2012
Ketua Makrab IMMG
2012
Divisi Pubdok Wisnite
2012
Divisi Pubdok IPM III
2012
Divisi Logistik Formation FTTM 2011
Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Ali sudah cukup aktif. baik aktif dalam kegiatan kampus terpusat maupun himpunan. Namun direkomendasikan untuk menempatkan Ali dibidang yang membutuhkan kreatifitas dalam kepanitiaan selanjutnya nanti, karena dinilai pengembangan dalam bidang kekreatifannya masih kurang.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
AMALIA FATHIA IMMG - 12511022 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2009
OSIS
Staff Akademik
2012
UKA
Sekretaris
2012
IMMG
Departemen BRTK
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM ITB
2012
Diklat Divisi Taplok OSKM ITB
2012
Diklat Terpusat Panitia OSKM ITB
2012
Metalmorphosis IMMG
2012
Kadwil FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
2011
Divisi Acara Persijuk
2012
Divisi Humas dan Perizinan GBA
2012
Divisi Acara Makrab IMMG
2012
LO Wisuda IMMG
2012
Divisi Perizinan Formation FTTM 2011
2012
Divisi Acara Lustrum IMMG
2013
Divisi Logistik Pemilu IMMG
Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Amel sudah sering mendapat tugas kepanitiaan dibidang acara, sehingga dapat kami rekomendasikan agar Amel diberi tanggung jawab dalam bidang selain acara dalam kepanitiaan selanjutnya. Ada baiknya untuk menempatkan Amel dalam divisi lapangan. Dan sebaiknya pada kepengurusan selanjutnya Amel diberikan proker (tanggung jawab) yang dapat meningkatkan aktivitas dia di himpunan, karena sebenarnya masih banyak potensi dari saudara Amel yg belum terlihat.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
ARMAND KALVIN TIOPAN SITUMEANG IMMG - 12511023 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN -
JABATAN
SRP SMA 68 Jakarta
Ketua
2011
PMK ITB
Divisi Musik Eksternal
2012
IMMG ITB
Departemen PA
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
-
Diklat Pembekalan Calon Pengurus SRP 68
-
Diklat Calon Pengurus ITB
2011
PROKM ITB 2011
2012
Diklat Dasar Aktivis Terpusat KM – ITB 2012
2012
Diklat Terpusat Panitia OSKM ITB 2012
2012
Diklat Divisi Keamanan OSKM ITB 2012
2012
Metalmorphosis IMMG ITB
2012
KADWIL FTTM 2011
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
-
Steering Committee Natal, Paskah, Retreat SRP 68
-
Divisi Tugas dan Latihan Pembekalan Musik PMK
2012
PJ Logisitik Opening ITB Fair 2012
2012
Divisi Keamanan OSKM 2012
2012
PJ Perform Wisuda Oktober
2012
Sekretaris Donor Darah Sunken
2012
Divisi Puberdok Sikrab IMMG ITB
2012
Divisi Danus Makrab FTTM 2011
2012
Divisi Acara Open House LPMI Bandung
Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Armand sudah cukup aktif. baik aktif dalam kegiatan kampus terpusat maupun himpunan. Direkomendasikan untuk menjaga keaktifannya dengan cara memberikan tanggung jawab lebih dalam suatu kepanitiaan misalnya menjadi kadiv dalam suatu kepanitiaan.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
AHMAD ARIASETA IMMG - 12511024 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN 2012
JABATAN
Rohis SMAN 5 Surabaya
Anggota
IMMG ITB
Departemen OrSen
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM ITB 2011
2012
Diklat Terpusat OSKM 2012
2012
Diklat Keamanan OSKM 2012
2012
Metalmorphosis IMMG ITB
2012
KADWIL FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
-
Baksos Loedroek
-
Panitia Maen Gedhe Loedroek ITB
2012
Panitia Logistik ITB Fair
2012
Panitia Logistik Sikrab IMMG
2012
Divisi Logistik Wisnite IMMG
2012
Divisi Logistik MPMW
2013
Divisi Pubdok Pemilu IMMG
Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Petrik sudah sering mendapat tugas kepanitiaan dibidang logistik (sangat sering), sehingga dapat kami rekomendasikan agar Petrik diberi tanggung jawab dalam bidang selain logistik dalam kepanitiaan selanjutnya. Ada baiknya untuk menempatkan Petrik dalam divisi acara atau kreatifitas karena dinilai masih minim pengalaman di dalam bidang tersebut. Dan sebaiknya pada kepengurusan selanjutnya Petrik diberikan proker (tanggung jawab) yang dapat meningkatkan aktivitas dia di himpunan, karena sebenarnya masih banyak potensi dari saudara Petrik yg belum terlihat.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
FARISY YOGATAMA SULISTYO IMMG - 12511025 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN -
JABATAN
Studi Club SMA
Anggota
2012
IMMG ITB
Departemen BRTK
2012
PM3I
Divisi Eksternal
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN 2011 -
PELATIHAN DAN KADERISASI PROKM ITB 2011 Katim Privat Karisma ITB
2012
Diklat Medik OSKM ITB 2012
2012
Diklat Terpusat Panitia OSKM ITB 2012
2012
Metalmorphosis IMMG ITB
2012
KADWIL FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
TAHUN -
Divisi Akomtrans IMSS
-
PJ Try Out TROMPET
-
Panitia Ganesha Admission Exam Tryout
2012
Divisi Logistik Formation FTTM 2011
2012
Divisi Logistik ITB Fair
2012
Divisi Medik OSKM ITB 2012
2012
Divisi Perizinan Sikrab IMMG
2012
Divisi Humas IPM III 2012
2012
Divisi Logisitik Perizinan Konsumsi Wisnite IMMG
2013
Divisi Acara Pemilu IMMG
Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Farisy cukup
berpengalaman
dalam
kepanitiaan
di
divisi
yang
bersifat
lapangan,namun sebaiknya sesekali saudara Farisy diberikan tanggung jawab di divisi kreativitas sehingga tidak selalu berada di divisi yang menuntut kerja otot saja. Saudara Farisy juga sebaiknya diberi tanggung jawab di himpunan untuk menjaga hubungan dengan kemahasiswaan terpusat.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
FERDINAND LO IMMG - 12511026 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
-
GKK Pos Kelapa Gading
Bendahara
-
GKK Pos Kelapa Gading
Ketua Remaja-Pemuda
-
UBG
Anggota
-
PMK
Anggota
-
UKT
Anggota
2012
PM3I
Delegasi IMMG
2012
IMMG
Departemen Eksternal
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM ITB
2012
Diklat Terpusat OSKM ITB
2012
Metalmorphosis
2012
PPLK UBG ITB
2012
Diklat Divisi Medik OSKM ITB
2012
Kadwil FTTM 2011
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
-
Ketua Natal GKK Pos Kelapa Gading
-
Panitia TPB Cup Basket
2012
Pahlawan Danlap Wisuda Oktober
2012
Panitia Logistik Formation FTTM 2011
2012
Kadiv Danus Sikrab IMMG
2012
Panitia ITB Fair Pasar Malam
2012
Panitia Natal PMK
2012
Panitia Paskah PMK
2012
Humas MPMW 2012
2013
Kadiv Logistik Weekend LPMI 2013
Berdasarkan data-data diatas saudara Ferdinand sudah cukup banyak mengikuti kepanitiaan dalam bidang keagamaan dan terpusat. Kami merekomendasikan agar saudara Ferdinand menjadi kadiv dan ketua panitia di acara-acara himpunan.Kami juga merekomendasikan agar saudara Ferdinand peka juga terhadap bidang olahraga di himpunannya.Mengingat Ferdinand cukup handal dalam mengurusi keuangan angkatan,kami merekomendasikan kepada Ferdinand supaya bisa merangkul angkatan dan terlebih lagi himpunan supaya aliran keuangan kedepannya bisa lebih baik lagi.Selebihnya di kemahasiswaan terpusat juga sudah cukup baik.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
ICHO YULIAN CHANDRA IMMG - 12511027 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN 2009
JABATAN
Informatic Olympiad Team
Ketua
2011-sekarang
Ganesha TV
Anggota
2011-sekarang
Paguyuban Mahasiswa ITB Semarang
Anggota
2012-sekarang
Depkominfo Kabinet KM-ITB
Staf Media Operasional
IMMG
Staf Medkominfo
2012-2013
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2009
Latihan Dasar Kepemimpinan OSIS SMA 3 Semarang
2011
PROKM ITB
2012
Diklat Terpusat OSKM ITB
2012
Kadwil FTTM 2011
2012
Metalmorphosis IMMG
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
2009
Mangrove For Life Seksi Dokumentasi
2010
Gaputa Go Green Seksi Dokumentasi
2010
Ganesha Science Olympiad Tim Soal
2010
Pensaga Logistik
2012
Divisi Dokumentasi ITB Fair Subdivisi
2012
Divisi Dokumentasi SLAP IPed-ITB Peduli
2012
Seksi Acara Formation FTTM 2011
2012
Divisi Seminar OSKM ITB
2013
Kadiv Logistik Pemilu IMMG ITB
Berdasarkan data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Icho memilki keunggulan dalam hal yang berbau visual.Dia terlibat dalam sejumlah kepanitiaan dan sudah sering menjadi divisi publikasi dan dokumentasi.Hal tersebut sudah cukup baik,namun kami merekomendasikan saudara Icho untuk bisa menurunkan skill-skill yang dimiliknya kepada teman seangkatan,adik angkatan,maupun juga himpunan. Kami juga merekomendasikan agar Icho diberi tanggung jawab dalam hal keprofesian karena Icho mempunyai potensi yang besar.Keaktifan Icho pada acara-acara dihimpunan sudah cukup baik,namun kedepannya perlu dipertahankan dan ditingkatkan.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
RAHMAT ZALDI HIDAYAT IMMG - 12511028 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2010
OSIS SMA 1 Padang
Tim Disiplin
2011
Gamais ITB
Anggota
2011
UKM ITB
Anggota
2012
IMMG ITB
DPA
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM - ITB 2011
2012
Diklat Terpusat Panitia OSKM 2012
2012
Diklat Divisi Taplok OSKM ITB 2012
2012
Metalmorphosis IMMG ITB
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
2012
KADWIL FTTM 2011
2012
Diklat Satgas Wisuda
2012
Diklat Keamanan ITB Fair PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
TAHUN 2011
P3R Salman ITB 2011
2012
Danlap PPAB UKM 2012
2012
Zoom In ITB 2012
2012
Divisi Keamanan ITB Fair 2012
2012
Divisi Taplok OSKM ITB 2012
2012
Satgas Wisuda
2012
Divisi Pubdok Formation FTTM 2011
2012
Divisi Acara Sikrab IMMG
2012
Divisi Acara MPMW
2012
Divisi LO Wisnite IMMG
2013
Divisi Perizinan Pemilu IMMG
Berdasarkan data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Adit sudah cukup baik dalam mengikuti kegiatan kemahasiswaan baik dalam tingkat pusat maupun unit. Namun,keaktifan Adit di himpunan belum terlalu baik.Kami merekomendasikan agar Adit mencalonkan diri untuk menjadi danlap pada kadwil FTTM 2013. Kami juga merekomendasikan agar Adit bisa menjadi kadiv maupun ketua panitia dalam acara dan kegiatan himpunan. Kami juga merekomendasikan Adit untuk bisa menjadi orang yang mengurusi internal karena sudah cukup sering di eksternal. Kami juga merekomendasikan Adit untuk bisa menurunkan kemampuannya pada adikadik himpunan nantinya.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TENDERISI RAKARDIANTI IMMG - 12511029 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2009
MPS
Kadiv Bahasa
2012
PSM ITB
Divisi Kekeluargaan
2012
IMMG
Departemen Kekar
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM ITB
2012
Diklat Terpusat OSKM
2012
Metalmorphosis IMMG
2012
Kadwil FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
TAHUN 2009
Divisi Bazaar Alcatraz,Divisi Konsumsi I-FUN,Divisi Acara Saladin
2012
Divisi Stand Unit OSKM(OHU)
2012
Divisi Keskretariatan dan Informasi FPS ITB
2012
Divisi Kesra Dies Emas PSM ITB
2012
Divisi Dekorasi Formation FTTM 2011
2012
Divisi Perizinan Sikrab IMMG
2012
Divisi Kesekretariatan MPMW
2012
Divisi LO Wisnite IMMG
2013
Kadiv Acara HT PSM ITB
2013
Sekretaris Konser PSM ITB
Berdasarkan data-data diatas,dapat disimpulkan bahwa Ichi cukup aktif di kegiatan unitnya.Kemudian Ichi juga memiliki kemampuan yang baik dalam hal olah vokal. Hal itu sudah cukup baik dilakukan.Namun,kami merekomendasikan agar Ichi diberikan tanggung jawab dalam divisi lapangan
sehingga
bisa
ter-upgrade.Menurut
pengamatan
kami,Ichi
merupakan sosok yang bisa merangkul orang yang lebih muda,sehingga kami mengharapakan agar Ichi bisa menurunkan nilai-nilai kepada adik-adik angkatan nantinya.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
WANIDYA NI’IMMALLAILI HADINING IMMG - 12511030 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN -
JABATAN
Organisasi Siswa Intra Sekolah SMA
Kadiv Kedisiplinan
2011
PSTK - ITB
Staf Eksternal
2012
Kabinet KM – ITB 2012
Staf LitBang
2012
IMMG ITB
Kesekjenan
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM - ITB 2011
2012
Metalmorphosis IMMG ITB
2012
KADWIL FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
-
Sekretaris Buka Bersama SMA
-
Divisi Multimedia Perpisahan SMA
-
Panitia Cerdas Cermat Sonic Linguistic
-
Free Lance Panitia I-care
-
Panitia Acara Membatik
2012
Divisi Dekorasi Formation FTTM 2011
2012
Divisi Acara Sikrab IMMG
2012
Divisi Pubdok MPMW
2012
Divisi Dekorasi Wisnite IMMG
2013
Divisi Komdis Pemilu IMMG
Berdasarkan data-data diatas,saudara Ninid sudah cukup baik dalam mengikuti acara dan kegiatan kemahasiswaan. Kami merekomendasikan Ninid
untuk
mengikuti
panitia
kadwil
FTTM
.
Selain
itu
,kami
merekomendasikan agar Ninid diberikan tanggung jawab dalam divisi lapangan supaya bisa terlatih di medan yang berbeda dari biasanya. Selebihnya ,saudara keaktifan Ninid dalam acara himpunan dipertahankan.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
TOMY PRASETYA IMMG - 12511031 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2008-2011
Rohis SMA
Sekretaris
2012-2013
Karisma Salman
Tim Privat KLC
IMMG
Departemen BUMI
2012
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2008
Diklat Penerimaan Rohis
2011
PROKM ITB
2012
Diklat divisi Medik OSKM
2012
Diklat Penerimaan Karisma Salman
2012
Diklat Satgas Wisuda
2012
Metalmorphosis IMMG
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
2012
Kadwil FTTM 2011
2012
Diklat Terpusat Panitia OSKM PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
TAHUN -
Panitia Kegiatan Keagamaan
-
Ketua Diklat Penerimaan Anggota Rohis Baru
2012
PJ Acara Bagian Pengobatan Gratis
2012
Sidang Karisma
2012
PJ Ngabuburit Bareng Himpunan P3R Salman
2012
PJ Perform Angkatan Makrab IMMG
2012
Divisi Logistik ITB Fair
2012
PJ Pengobatan Gratis Formation FTTM 2011
2012
Tim Sarasehan Ahli Metalurgi Indonesia
2013
Divisi Danus Pemilu IMMG
Berdasarkan data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Tomy,cukup aktif
dalam
kegiatan-kegiatan
yang
berbau
keagamaan.
Kami
merekomendasikan agar Tomy diberikan tanggung jawab dalam divisi lapangan. Kami juga mengharapkan agar saudara Tomy bisa menjadi orang yang cukup dewasa dan bisa membimbing saudara angkatan untuk menjalankan proker.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
YUDHISTIRA SUDESNO IMMG - 12511032 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2012
IMMG ITB
Departemen Medkom
2012
PM3I
Kadiv Eksternal
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM ITB 2011
2012
Diklat Terpusat Panitia OSKM 2012
2012
Diklat Divisi Medik OSKM 2012
2012
Metalmorphosis IMMG ITB
2012
KADWIL FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
TAHUN 2012
Divisi Media Partner UDO 2012 Debust
2012
Panitia ITB Fair
2012
Danus Gemuruh 2012
2012
Divisi Medik OSKM ITB 2012
2012
Divisi Acara MPMW
2012
Divisi LO Wisnite IMMG
2013
Divisi Acara Pemilu IMMG
2013
Divisi Media Partner UDO 2013 Debust
Berdasarkan
data-data
diatas
dapat
disimpulkan,bahwa
kegiatan
kemahasiswaan Yudhis sudah cukup baik. Kami merekomendasikan agar Yudhis
diberikan
tanggung
jawab
dalam
mengurusi
internal
di
himpunan.Kami juga merekomendasikan agar Yudhis diberi tanggung jawab di divisi lapangan.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
AHMAD RAHMAN ALI IMMG - 12511033 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
-
UKB Debust
Anggota
-
OSIS SMA
Anggota
-
KIR SMA
Anggota
2012
IMMG ITB
Departemen Kekar
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM ITB
2012
Metalmorphosis
2012
Kadwil FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
TAHUN 2012
Berdasarkan
Panitia University Day Out Panitia Wisuda Oktober
data-data
diatas
,dapat
disimpulkan
bahwa
kegiatan
kemahasiswaan Ali masih kurang.Kami merekomendasikan agar Ali diberi tanggung jawab dalam divisi lapangan dan internal dalam acara dan kegiatan di himpunan.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
MUHAMMAD RIZKI IMMG - 12511034 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2009
SMA
Kadiv Remaja Musholla
2010
OSIS
Staff Kewirausahaan
2012
UKSS ITB
Kadiv Eksternal
2012
IMMG
Departemen Orsen
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2010
LDKS SMA
2011
PAB UKSS
2011
PROKM ITB
2012
LKO UKSS
2013
LKO 2 UKSS
2012
Metalmorphosis IMMG
2012
Kadwil FTTM 2011
TAHUN
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
2011
Staff Biasa Ewako
2012
Talkshow ITB FAIR
2012
Kadiv Perizinan Ewako 2
2012
Ketua PAB
2012
Divisi Properti Wisnite IMMG
2012
Divisi Kesekretariatan MPMW
Berdasarkan data-data diatas ,dapat disimpulkan bahwa keaktifan Rizki di unitnya sudah cukup baik.Kami merekomendasikan agar Rizki bisa terlbat dalam kadwil FTTM maupun kepantiaan osjur selanjutnya.Selebihnya keaktifan saudara Rizki perlu dipertahankan.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
RAHMAT NOVWIZAR IMMG - 12511035 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
-
OSIS SMA
Sekretaris Umum
-
UKM ITB
Staff PSDA
2012
IMMG ITB
Departemen PA
PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN -
PELATIHAN DAN KADERISASI Latpim Dinas Pendidikan kota Bukittinggi
2011
PROKM ITB
2012
Metalmorphosis
2012
Kadwil FTTM 2011
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
TAHUN
Berdasarkan data-data diatas ,kami merekomendasikan agar Rahmat diberikan
tanggung
jawab
pada
kepanitiaan
dihimpunan.Kami
merekomendasikan agar Rahmat diberikan tanggung jawab menjadi ketua panitia di acara himpunan.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
CLAUDY SONLY DANIEL IMMG - 12511036 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI
TAHUN
JABATAN
2011
PMK ITB
Anggota Divisi PK
2012-2013
IMMG ITB
Staff Divisi Eksternal
PSM ITB
Staff Divisi
2012-sekarang
Kekeluargaan PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN
PELATIHAN DAN KADERISASI
2011
PROKM 2011
2011
Kaderisasi PSM 2011
2011
Kaderisasi ISO 2011
2012
Diklat Terpusat OSKM
2012
Diklat Taplok OSKM
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2
2012
Kadwil FTTM 2011
2012
Metalmorphosis IMMG PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN
TAHUN 2011
Panitia Logistik Mini Konser ISO
2012
Panitia Logistik ITB Fair 2012
2012
Panitia Acara Paskah
2012
Panitia Publikasi Festival Paduan Suara PSM ITB
2012
Taplok OSKM 2012
2012
Kadiv Dekorasi & Souvenir Open House LPMI
2012
Panitia Artistik Dies Emas PSM ITB
2012
Panitia Acara Makrab IMMG
2012
Panitia Absensi & Tugas PP PSM
2012
Anggota Kebendaharaan MPMW
2012
Panitia Konsumsi dan Usher Natal PMK
2013
Kadiv Publikasi & Dokumentasi Home Tournament PSM
Berdasarkan
data-data
diatas,dapat
disimpulkan
bahwa
kegiatan
kemahasiswaan dalam unit maupun keagamaan sudah cukup baik.Kami merekomendasikan agar Claudy diberikan tanggung jawab dalam divisi lapangan maupun internal dalam himpunan.Kami juga merekomendasikan agar Claudy bisa mengikuti kadwil FTTM di divisi mentor agar kemampuan verbalnya bisa dilatih.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
KADERISASI DALAM BIDANG BADAN PENGURUS
RANCANGAN REKOMENDASI KADERISASI DALAM BIDANG BADAN PENGURUS Kembali kepada hakekatnya organisasi kemahasiswaan adalah suatu bentuk kegiatan yang diprakarsai oleh mahasiswa atas kesadaran sepenuhnya untuk mendidik dirinya sendiri dalam rangka kemudian memenuhi profil mereka sebagai lulusan ITB yang ideal, semestinya kita dapat secara mudah kemudian menentukan bagaimana bentuk ideal himpunan khususnya dalam memenuhi tujuan yang dicita – citakan. Oleh karena itu, berdasarkan kajian dari beberapa sumber termasuk basis organisasi, adapun dirumuskan bentuk ideal IMMG sebagai organisasi kemahasiswaan ITB di bidang keilmuan metalurgi adalah sebagai berikut: 1. Mengembangkan potensi diri anggota 2. Mengembangkan kemampuan anggota 3. Membentuk watak dan karakter anggota 4. Membantu anggota menguasai cabang ilmu metalurgi 5. Menghasilkan karya untuk bangsa 6. Membantu anggota menumbuhkan kemampuan entrepreneur 7. Mengembangkan ketanggapan akan perkembangan teknologi 8. Mengembangkan kemampuan memangku tanggungjawab 9. Menumbukan kepekaan sosial anggota 10. Memasyarakatkan kecintaan terhadap imu metalurgi 11. Membantu anggota mengetahui ilmu penunjang metalurgi Berkaca pada 11 pokok ideal bagaimana semestinya himpunan ini berjalan dan dijalankan, kepengurusan setiap tahunnya harus tetap mengusahakan tujuan – tujuan ini dapat tercapai baik dengan media program kerja yang dikemas dalam bentuk tertentu dan dikondisikan oleh fungsi – fungsi dasar baik dalam bentuk struktur formal ataupun kepanitiaan. Namun bentuk – bentuk fungsional ini tidak lantas mengesampingkan esensi, bukan merupakan tujuan himpunan ini menjadi suatu lembaga yang menyelesaikan
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
KADERISASI DALAM BIDANG BADAN PENGURUS
sebanyak – banyaknya proker atau semegah – megahnya acara, namun bagaimana himpunan ini dapat mendidik sebanyak – banyaknya anggota dengan setinggi – tingginya kualitas yang memungkinkan untuk dicapai. Hal inilah yang kemudian akan mengarahkan kita bahwa pokok atau nilai mendasar dari setiap bidang baik yang bersentuhan langsung kepada substansi himpunan itu sendiri ataupun hanya sebagai bentuk penunjang yang tentunya juga penting dalam mewarnai kegiatan himpunan pada hakekatnya dapat digunakan untuk mengembangkan anggota dalam bentuk pewarisan nilai. Yang berbeda hanya pengemasannya saja sehingga dirasa perlu penyadaran peran yang dapat dilakukan oleh masing – masing bidang untuk akhirnya dapat menjalankan fungsi himpunan sebagai fasilitas pengembangan anggota. Berikut adalah aspek – aspek yang akan berperan baik sebagai main system ataupun supporting system dalam menjalankan fungsi kaderisasi dan pewarisan nilai – nilai himpunan: 1. Bidang Administrasi dan Kesekretariatan Bidang ini adalah bidang yang memiliki tugas untuk menjalankan fungsi administrasi dalam hal surat meyurat, notulensi, timeline dan sebagainya. Bidang ini tentu secara praktis dapat mengajarkan seseorang untuk kemudian mampu mengorganisir suatu rangkaian kepengurusan,
kedisiplinan
kepengurusan,
serta
dalam
ketulusan
memantau
dalam
mengatur
perkembangan keberjalanan
kepungurusan itu sendiri. 2. Bidang Keuangan dan Kebendaharaan Bidang ini adalah bidang yang menjalankan fungsi khususnya pada aspek nadi kegiatan himpunan yakni keuangan. Pencatatan disinipun menjadi hal penting. Nilai – nilai yang dapat diwariskan adalah kemampuan untuk berpikir kreatif, kemandirian, kesadaran akan pentingnya kerapian pencatatan dan dokumentasi, serta nilai – nilai kejujuran, dan komitmen.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
KADERISASI DALAM BIDANG BADAN PENGURUS
3. Bidang Kaderisasi dan Pengembangan Anggota Bidang ini adalah bidang yang akan memantau bagaimana proses regenarasi dapat berjalan dengan mengedepankan kualitas yang tetap stabil serta memastikan adanya pengembangan di masing – masing anggota. Hal yang dapat diwariskan pada bidang ini adalah kepedulian dan kepekaan terhadap perkembangan orang lain, konsep keadilan dalam pemerataan kesempatan, integritas, serta menumbukan rasa tanggungjawab atas masa depan himpunan. 4. Bidang Akademik, Keprofesian, dan Pengabdian Masyarakat Bidang ini adalah bidang yang mejalankan tugas membantu pengembangan akademik kemudian merubahnya menjadi suatu yang aplikatif
dalam
bentuk
keprofesian
yang
kemudian
dapat
diaplikasikan demi kebermanfaatannya ke masyarakat. Nilai – nilai yang dapat diwariskan dalam bidang ini adalah kesadaran berkontribusi
ke
masyarakat,
memahami
pendidikan
sebagai
investasi, menumbuhkan semangat, keuletan, dan keingintahuan, serta kecintaan terhadap negeri dalam semangat berkarya. 5. Bidang Rumah Tangga dan Kekeluargaan Bidang ini adalah bidang terkait keberjalanan rumah tangga himpunan dan kekeluargaan di dalam himpunan itu sendiri. Konsep – konsep yang dapat ditamkan adalah kesadaran untuk kehidupan sosial dalam bentuk kepedulian ataupun tenggang rasa. 6. Bidang Eksternal dan Hubungan Luar Bidang ini adalah bidang yang menjalankan fungsi sebagai gerbang dan jembatan yang menghubungkan pihak internal dengan dunia luar sehingga sedapat mungkin untuk mewariskan nilai – nilai dalam kaitannya berinteraksi dengan orang baru, keberanian berpendapat dalam negosiasi, dan amanah dalam menyampaikan sesuatu yang berbasiskan perwakilan. 7. Bidang Pengembangan Minat dan Bakat Bidang ini
terkait dalam fasilitas anggota
untuk kemudian
mengembangkan minat dan bakatnya melalui ragam kegiatan minat
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
KADERISASI DALAM BIDANG BADAN PENGURUS
seperti olahraga, seni, dll. Dalam kegiatan – kegiatan ini tentunya memiliki nilai – nilai tersendiri antara lain yang dapat dikembangkan adalah kepemimpinan, sportifitas, lapangdada, semangat juang, kerjasama, kecintaan terhadap budaya, dan hal lain yang diperoleh dari berkegiatan. Pada akhirnya ketika kita bercermin kepada penjelasan bidang – bidang di atas, pada dasarnya banyak hal – hal esensial yang dapat dikembangkan dan diwariskan dan lebih diprioritaskan untuk dicapai dibandingkan hanya berfokus kepada terlaksananya proker namun akhirnya minim manfaat. Namun bukan berarti juga kita harus mengesampingkan kesuksesan dari keberjalanan
proker
karena
bagaimanapun
proker
adalah
bentuk
penyederhanaan dari penyampaian nilai – nilai tadi sehingga lebih mudah untuk tersampaikan. Sehingga dengan keterbatasan hal yang disampaikan tiap bidangnya, fungsi kolaborasi dan partisipasi anggota dalam kegiatan satu himpunan adalah menjadi penting untuk diperhatikan. Pemerataan kesempatan juga menjadi pertimbangan untuk kemudian benar – benar menghasilkan manfaat yang menyeluruh demi tercapainya tujuan bersama dan kebermanfaatan yang setinggi – tingginya.
Bersama Karya Berkontribusi Bandung, Februari 2013 Tim Kaderisasi IMMG 2013
“bahwa sesungguhnya esensi tidak dapat dinomorduakan ketercapaiannya dibandingkan kesuksesan acara, namun tidak lantas juga esensi pasti tercapai dengan mengesampingkan keberjalanan fasilitasnya”
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
BENTUK UMUM REKOMENDASI DAN IMPLEMENTASI
BENTUK UMUM REKOMENDASI MEDIA DAN METODE PEMERATAAN Mengingat kebutuhan optimalisasi setiap potensi dan upaya semaksimal munkin untuk mengembangkan anggota berikut beberapa rekomendasi yang dapat diberikan dalam memastikan pengembangan anggota kedepannya Media I Berbasiskan Profil: 1. Calon Kader IMMG Tingkat 1 Mengingat pada gambaran dasar pemikiran bahwa tahapan tingkat pertama adalah tahapan dimana para peserta diperkenalkan dalam ragam kegiatan di kampus, maka yang dapat dipastikan adalah mengontrol seluruh bentuk pendidikan yang akan diikuti oleh calon kader. Pertanyaan yang muncul adalah belum pastinya siapa yang akan menjadi kader IMMG, namun hal itu tidak cukup kuat untuk lantas melepaskan proses pendidikan calon kader. Oleh karena itu diperlukan kontol yang optimal terhadap seluruh kegiatan yang dijalani oleh mahasiswa tingkat 1. Bentuk kontrol IMMG dapat dilakukan melalu diskusi materi serta metode dalam ragam kegiatan pendidikan anak baru serta lantas kemudian
menganalisis
pekembangan
calon
kader
ketika
pengumuman penjurusan dilaksanakan. Upaya yang dilaksanakan memang terbatas dengan optimalisasi sistem untuk pemerataan pendidikan. Analisis langsung calon kader dapat kita lakukan ketika telah resmi menjadi calon kader yang kemudian akan ditentukan penanganan berikutnya. 2. Kader IMMG Tingkat 2 Kader tingkat 2 adalah kader yang mengalami pendidikan dengan langsung menjalani kegiatan di himpunan. Secara umum fungsi kontrol terhadap mereka relatif lebih mudah karena jelasnya status
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
BENTUK UMUM REKOMENDASI DAN IMPLEMENTASI
mereka. Dari awal pendidikan naik ke tingkat 2, mekanisme kaderisasi semestinya berlanjut dari tahapan tingkat 1 sebelumnya. Penanganan lanjut terhadap hasil analisis sebelumnya harus dilaksanakan terlebih dahulu baru kemudian diberikan penanaman nilai tambahan penjenjangan
yang
tentunya
akan
berujung
kepada
kejaran
kompetensi untuk dapat kemudian diterima menjadi kader IMMG. Setelah resmi diterima menjadi kader IMMG, pendidikan dilajutkan dengan keterlibatan langsung peserta didik dalam kegiatan di himpunan. Kegiatan tersebut diharapkan lebih mendewasakan dengan melibatkan keterampilan diskusi dan pemikiran yang perlahan dimatangkan. Kegiataan – kegiatan baik dalam bentuk proker maupun pensuasanaan mulai dijalani oleh peserta didik dengan tetap dalam pengawasan pengkadernya. Pendataan harus tetap
dilaksanakan
dengan
tujuan
pemerataan
kesempatan
beraktivitas menggunakan fasilitas yang ada sehingga perkembangan setiap peserta dapat dioptimalkan. 3. Kader IMMG Tingkat 3 Kader tingkat 3 adalah kader yang memimpin dan menggerakkan langsung
roda
organisasi.
Sehingga
keberjalanan
pendidikan
sebelumnya harus benar – benar optimal untuk kemudian menjamin keberlangsungan tahap memimpin ini. Pengalaman bekerja dalam suatu program ataupun pensuasanaan pada tingkat 2 kelak akan mendukung ketika mereka naik ke tingkat 3 dan kemudian memimpin. Pengalaman adalah guru terbaik untuk memaknai sesuatu sehingga dapat mengembangkan sistem ke arah yang lebih baik berdasarkan evaluasi yang dialami Dalam tahapan ini, peserta kader sudah semestinya mampu mengawasi
kader
di
bawahnya,
membentuk
sistem,
dan
menjalankannya baik dengan metode menjalankan langsung ataupun
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
BENTUK UMUM REKOMENDASI DAN IMPLEMENTASI
menggerakkan seseorang dengan telah memahami mengapa kita harus bergerak. Namun bukan berarti tahapan ini bebas dari pengawasan,
pembentukan
sistem
melalui
pembebanan
tanggungjawab terhadap pergerakan poros utama roda himpunan tetap
mendapat
pengawasan
pendahulunya
demi
terbukanya
pemikiran dan pendewasaan yang makin baik. 4. Kader IMMG Tingkat 4 lanjut Kader tingkat 4 dan lanjut sudah semestinya menjalankan fungsi mengaktualisasi anggota yang lebih muda dan menjamin keberjalanan pendidikan.
Fungsi
kontrol
berperan
tinggi
disini,
sehingga
pengawasan terhadap sistem berjalan jauh diatas porsi kader tingkat 3 dalam bentuk evaluasi serta pertimbangan yang dapat difasilitasi dalam berbagai metode. Bentuk mekanisme ini tentunya akan menjadi peran tersendiri dalam mendidik kader di bawahnya maupun mengembangkan potensi diri pribadinya. Media 2 Berbasiskan Metode: 1. Basis Tanggungjawab Basis ini merupakan metode untuk pemerataan kemampuan dan pengembangan kompetensi calon kader. Mekanisme dasar yang digunakan adalah memanfaatkan hasil data rekam jejak kemudian memberikan
kesempatan
dalam
bentuk
jabatan
ataupun
tanggungjawab terkait apa yang ingin dikembangkan pada kader yang bersangkutan. Hal ini akan membuka peluang belajar lebih dari masing – masing anggota dengan menghindari aspek spesialis yang mematikan potensi yang semestinya dikembangkan. 2. Basis Delegasi Basis delegasi adalah metode peningkatan profil melalui media pendidikan ataupun fasilitas yang juga berangkat dari data hasil analisis. Kontrol yang dilakukan adalah terkait konten fasilitas yang
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
BENTUK UMUM REKOMENDASI DAN IMPLEMENTASI
ingin kita ikuti atau ciptakan dengan mengingat kebutuhan akan peningkatan kompetensi kader kita kemudian akhirnya menentukan prioritas siapa yang harus menjadi delegasi untuk mengembangkan dirinya demi pemerataan juga. 3. Basis Sistem Kerja Basis terakhir ini adalah metode yang dirasa dapat merangkul seluruh profil kader yang kita cita – citakan. Hal ini lebih bergerak kepada sistem dengan beberapa tahapan penting yang harus ditempuh dengan rincian sebagai berikut: a. Pembentukan panitia sedini munkin dengan tujuan untuk memperpanjang
kesempatan
panitia
pelaksana
merekonstruksi kembali evaluasi dari acara serupa untuk meningkatkan kualitas acara kedepanya. Bentuk rekonstruksi evaluasi dapat berupa membaca laporan ataupun menanyakan langsung dengan pelaku sebelumnya. Proses ini akan melibatkan pendidikan dialogis yang menghasilkan proses petukaran kemampuan demi peningkatan kualitas keduanya. b. Persiapan panitia dan mekanisme SC dengan tujuan untuk mempelajari bentuk media I maupun media II dimana dimulai pengenalan tentang hasil analisis untuk kemudian pemerataan kesempatan belajar dari tiap kader. Mekanisme SC dilakukan untuk pula mendidik kader diatasnya terkait dengan mendidik kader di bawahnya berbasiskan pengalaman yang berujung kepada kerjasama di persiapan acara. Proses kerjasama ini akan membangun suasana mentoring dalam kondisi ideal akan memberikan intensitas komunikasi yang tinggi sehingga meningkatkan transfer nilai antar pihak terkait. c. Sosialisasi perkembangan dan kesiapan acara dengan tujuan untuk mencoba meningkatkan pendidikan hingga ketahapan kader tingkat paling atas. Peserta kader tingkat 2 akan berusaha menerima nilai dari proses teknis yang mereka jalankan, memahami esensi dan kemudian siap melaksanakan
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
BENTUK UMUM REKOMENDASI DAN IMPLEMENTASI
dengan sarat manfaat. Ketiga hal tersebut tentunya diperoleh berdasarkan pengalaman komunikasi forum yang didalamnya tentu akan ada fungsi penjaga nilai dari kader tingkat 4. Kader tingkat 4 juga akan belajar mengenai bagaimana memastikan pendidikan
berjalan.
Kader
tingkat
3
akan
mempertanggungjawabkan sistem yang mereka ciptakan sehingga figure pemimpin akan terbangun dan kader tingkat 2 memahami esensi berkegiatan demi perkembangan bersama. d. Pelaksanaan dan evaluasi pada dasarnya harus melibatkan seluruh
pihak
untuk
kemudian
dapat
memastikan
terbangunnya ruang dimana seluruh sistem kaderisasi dapat berjalan baik dan nantinya akan diteruskan di kegiatan – kegiatan berikutnya. Dengan mekanisme serta metode yang disampaikan, apabila dapat dilaksanakan secara ideal terlepas dari pemahaman kondisi dan kebutuhan yang
tentunya
pasti
menghadirkan
ketidaksempurnaan,
harapannya
kaderisasi berjenjang dapat dioptimalkan untuk kemudian mendidik tiap kader di IMMG dengan optimal dan pada akhirnya siap terjun berkontribusi untuk masyarakat.
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
BENTUK UMUM REKOMENDASI DAN IMPLEMENTASI
PENUTUP REKOMENDASI TAHAPAN BERIKUTNYA IMPLEMENTASI Sekian bentuk rekomendasi ini disusun untuk kemudian dapat dimanfaatkan untuk memastikan keberjalanan kaderisasi berjenjang dalam himpunan. Dalam kesatuan lembaran ini hanya dihadirkan analisis kader tingkat 2 dengan
pertimbangan
merupakan
pihak
yang
paling
semestinya
diprioritaskan perkembangannya. Kedepannya akan ada analisis angkatan – angkatan berikutnya dan setelah beberapa tahun semestinya dengan konsistensi dalam pengembangan metode akan menghasilkan perkembangan IMMG ke arah yang lebih baik. Ketidaksempurnaan dalam konsep hari ini semoga menjadi peluang pembelajaran di masa depan demi pendidikan dan kemajuan bangsa.
Untuk Tuhan, Bangsa, dan Almamater Semua Demi Jaya Metalurgi Bandung, Februari 2013 Tim Kaderisasi IMMG 2013
“one long journey starts from one small step”
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013
BENTUK UMUM REKOMENDASI DAN IMPLEMENTASI
CATATAN:
REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013