Зарплатомер, № 09 (57), сентябрь 2013
Издание портала Superjob.ru Зарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.
№ 09 (57), сентябрь 2013
Редакция
Оглавление
Чернецова Валерия Владимировна — главный редактор Голованова Наталья — шеф-редактор Шурыгина Дарья — редактор Чекалдина Ольга — редактор
2 4
Адрес редакции
Обзоры заработных плат в сфере информационных технологий
Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2 телефон / факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77 эл. почта: pr@superjob.ru По вопросам размещения рекламы обращайтесь к Соколову Евгению: ad@superjob.ru
Издатель ООО «СуперДжоб» Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2
Подписка По вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловая пресса» по телефону +7 (495) 665-68-92
10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44
Зарплатные индексы Superjob (SJI) Профессиональные компетенции IT-специалистов
Директор по IT Руководитель отдела разработки ПО Руководитель отдела тестирования Руководитель отдела внедрения Руководитель IT-отдела Ведущий программист «1С» Ведущий программист Java Ведущий программист Oracle Ведущий программист PHP Ведущий программист C++ Ведущий программист С# Flash-разработчик Разработчик iOS Разработчик Android Программист Javascript Программист Delphi Программист Ruby Программист Python
46 Бонус-лист: безопасность, службы охраны 47 Региональные коэффициенты 48 Профессиональные праздники
Подписные индексы: в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2014 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е полугодие 2014 года), 37294 (на 2014 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2014 года)
Общий тираж номера 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 26.08.2013.
Работа должна доставлять удовольствие!
1
Зарплатомер, № 09 (57), сентябрь 2013
Зарплатные индексы Superjob (SJI) Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значение равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.
Информационные технологии
SJI=131,7
(по состоянию на 01.08.2013) 131,7
В июле зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 0,7% и составил 131,7 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 9%.
130 125
Базовые позиции
120
Системный администратор PHP-программист Web-дизайнер Специалист по защите информации Программист «1С» Программист Java Системный аналитик Менеджер интернет-проектов Разработчик Oracle Специалист технической поддержки
115 110
107,2
105
07.13
08.13
06.13
05.13
04.13
02.13
03.13
12.12
01.13
10.12
11.12
08.12
09.12
07.12
06.12
05.12
04.12
03.12
02.12
01.12
100
Банковское дело
SJI=121,1
(по состоянию на 01.08.2013)
Базовые позиции
125 121,1
120 115 110
109,3
105
t
Финансовый аналитик Финансовый менеджер Специалист бэк-офиса Кассир-операционист Специалист отдела внутреннего контроля Специалист депозитария Главный специалист отдела рыночных рисков Главный специалист кредитного отдела Специалист по валютным операциям Специалист по пластиковым картам
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
02.13 t
t
03.13
12.12
01.13
10.12
11.12
09.12
08.12
07.12
06.12
05.12
04.12
03.12
02.12
100
Формула расчета индекса: SJI =
t
t
I1 + I2 + … + I10 10
Средние з / п (руб.) на 01.08.2013 50 000 70 000 60 000 70 000 87 000 100 000 90 000 60 000 95 000 38 000
За расчетный период зарплатный индекс SJI в сегменте «Банковское дело» вырос на 0,7% и составил 121,1 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 4,9%.
130
01.12
2
t
t-1
, где Ii = I i ×
Обозначения: t
mi
t-1
mi
SJI — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте, t t-1 Ii , I i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета, t t-1 mi , m i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.
Работа должна доставлять удовольствие!
Средние з / п (руб.) на 01.08.2013 65 000 53 000 43 000 35 000 52 000 45 000 65 000 60 000 50 000 32 000
Зарплатомер, № 09 (57), сентябрь 2013
Строительство
SJI=126,2
Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» в июле вырос на 1,5% и составил 126,2 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 9,2%.
(по состоянию на 01.08.2013)
130 126,2
125
Прораб Инженер ПТО Инженер-проектировщик Инженер по технадзору Сметчик Инженер по согласованию Инженер по технике безопасности и ОТ Инженер-строитель Инженер-геодезист Архитектор
120 115 110
107,0
105
07.13
Реклама / маркетинг / PR
SJI=126,2
Зарплатный индекс в сегменте «Реклама / Маркетинг / PR» за расчетный период вырос на 1,7% и составил 126,2 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 8,5%.
(по состоянию на 01.08.2013)
130 126,2
125
115 109,8
110 105
Кадры
Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчетный период вырос на 0,8% и составил 123,1 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 6,7%.
(по состоянию на 01.08.2013)
130
Базовые позиции
125
123,1
120 115 108,9
105
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
02.13
03.13
12.12
01.13
10.12
11.12
09.12
08.12
07.12
06.12
05.12
04.12
03.12
02.12
100 01.12
Средние з / п (руб.) на 01.08.2013 53 000 50 000 52 000 48 000 48 000 80 000 85 000 65 000 57 000 35 000
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
02.13
03.13
12.12
01.13
10.12
11.12
09.12
08.12
07.12
06.12
05.12
04.12
03.12
02.12
100 01.12
Базовые позиции Менеджер по маркетингу Менеджер по рекламе Менеджер по PR Event-менеджер BTL-менеджер Бренд-менеджер Продакт-менеджер Менеджер по развитию Маркетолог-аналитик Ассистент отдела маркетинга
120
SJI=123,1
Средние з / п (руб.) на 01.08.2013 60 000 52 000 60 000 63 000 57 000 48 000 45 000 60 000 55 000 60 000
08.13
06.13
05.13
04.13
02.13
03.13
12.12
01.13
10.12
11.12
08.12
09.12
07.12
06.12
05.12
04.12
03.12
02.12
01.12
100
110
Базовые позиции
Экономист по труду и заработной плате Инспектор по кадрам Менеджер по персоналу Менеджер по обучению Начальник отдела кадров Психолог Рекрутер Ассистент менеджера по персоналу Специалист по льготам и компенсациям Специалист по охране труда* * Кроме сфер строительства и производства
Работа должна доставлять удовольствие!
Средние з / п (руб.) на 01.08.2013 45 000 40 000 45 000 50 000 53 000 30 000 42 000 30 000 60 000 42 000
3
14
Зарплатомер, № 09 (57), сентябрь 2013
Руководитель отдела тестирования Зарплатный ИТ Промышленность диапазон, Net Телекоммуникации Производство
I
Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции
II
Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции
III
Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции
IV
Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции Cреднерыночная зарплата
Строительство Управление недвижимостью
Финансы
Продажи В2В
Продажи В2C
60 000 – 75 000
60 000 – 75 000
60 000 – 70 000
65 000 – 80 000
60 000 – 75 000
60 000 – 70 000
55 000 – 65 000
50 000 – 62 000
50 000 – 65 000
55 000 – 70 000
50 000 – 64 000
50 000 – 60 000
75 000 – 100 000
75 000 – 90 000
70 000 – 85 000
80 000 – 105 000
75 000 – 95 000
70 000 – 90 000
65 000 – 80 000
62 000 – 75 000
65 000 – 72 000
70 000 – 85 000
64 000 – 80 000
60 000 – 70 000
100 000 – 150 000
90 000 – 150 000
85 000 – 140 000
105 000 – 160 000
95 000 – 150 000
90 000 – 130 000
80 000 – 125 000
75 000 – 120 000
72 000 – 115 000
85 000 – 135 000
80 000 – 120 000
70 000 – 120 000
150 000 – 260 000
150 000 – 200 000
140 000 – 200 000
160 000 – 270 000
150 000 – 250 000
130 000 – 230 000
125 000 – 200 000
120 000 – 180 000
115 000 – 180 000
135 000 – 240 000
120 000 – 200 000
120 000 – 200 000
125 000
120 000
110 000
125 000
120 000
110 000
100 000
100 000
95 000
105 000
100 000
92 000
Типичный функционал: • • • • • • • •
планирование, руководство и координация работы отдела тестирования; разработка и контроль соблюдения календарных планов-графиков проектов; оценка трудоемкости проектов и распределение задач среди тестировщиков; управление процессом тестирования программного обеспечения; оценка результатов и эффективности тестирования; разработка методик тестирования программного обеспечения; разработка тестовой документации; разработка нормативной документации, регламентирующей работу отдела, и порядок взаимодействия с функциональными подразделениями; • планирование и контроль исполнения бюджета отдела; • участие в разработке стратегии развития компании.
Работа должна доставлять удовольствие!
Москва Санкт-Петербург Региональные коэффициенты — стр. 47
Ищете руководителя отдела тестирования? На Superjob.ru 3 879 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.
Зарплатомер, № 09 (57), сентябрь 2013
Требования и пожелания к профессиональным навыкам • Высшее образование (техническое / IT) • Знание систем автоматизации тестирования • Знание английского языка на уровне чтения технической документации • Навыки документирования процесса тестирования и обнаруженных дефектов • Опыт разработки тестовой документации (test-plans, test-cases, use-cases)
• Опыт проведения различных видов ручного и автоматического тестирования (системное, функциональное, регрессионное, тестирование производительности и т.д.) • Опыт использования систем баг-трекинга • Опыт работы с СУБД • Опыт работы тестировщиком ПО от 2 лет
• • • • •
Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне
Знание современных методологий проектного управления Развитые организаторские и управленческие навыки Навыки составления планов тестирования Уверенное знание нескольких языков программирования Опыт управления проектами по тестированию ПО от 1 года
• Опыт тестирования сложных приложений • Опыт построения и внедрения эффективных методик тестирования • Опыт управления проектами по тестированию ПО от 2 лет
• Дополнительное образование в сфере IT • Опыт управления проектами по тестированию ПО от 3 лет
Портрет соискателя ĽƶÇÈ
¥ÄÁ
ùÁ¾¿ÇÀ¾¿ Õ½ÑÀ
ºÄ Á»È
r Á»È
r Á»È
ÄÈ Á»È
¤·Æ¶½Ä¸¶Ã¾»
¸ÑÇλ»
ûÅÄÁÃÄ» ¸ÑÇλ»
ÇÆ»ºÃ»» ÇŻ̾¶ÁÒÃÄ»
ÂɼÇÀÄ¿ ¼»ÃÇÀ¾¿
ƶ½¹Ä¸ÄÆÃÑ¿ ¾ ǸķĺÃÑ¿ ·¶½Ä¸Ñ¿ ¾ È»ËþͻÇÀ¾¿
Работа должна доставлять удовольствие!
15
32
Зарплатомер, № 09 (57), сентябрь 2013
Flash-разработчик Зарплатный ИТ Промышленность диапазон, Net Телекоммуникации Производство
I
Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции
II
Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции
III
Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции
IV
Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции Cреднерыночная зарплата
Строительство Управление недвижимостью
Финансы
Продажи В2В
Продажи В2C
40 000 – 50 000
40 000 – 45 000
40 000 – 45 000
40 000 – 45 000
40 000 – 45 000
40 000 – 50 000
30 000 – 40 000
30 000 – 40 000
30 000 – 38 000
30 000 – 40 000
30 000 – 40 000
30 000 – 40 000
50 000 – 65 000
45 000 – 55 000
45 000 – 55 000
45 000 – 60 000
45 000 – 62 000
50 000 – 60 000
40 000 – 54 000
40 000 – 48 000
38 000 – 45 000
40 000 – 48 000
40 000 – 50 000
40 000 – 50 000
65 000 – 100 000
55 000 – 90 000
55 000 – 85 000
60 000 – 90 000
62 000 – 90 000
60 000 – 90 000
54 000 – 80 000
48 000 – 65 000
45 000 – 65 000
48 000 – 75 000
50 000 – 75 000
50 000 – 75 000
100 000 – 150 000
90 000 – 120 000
85 000 – 100 000
90 000 – 110 000
90 000 – 130 000
90 000 – 130 000
80 000 – 120 000
65 000 – 100 000
65 000 – 85 000
75 000 – 90 000
75 000 – 90 000
75 000 – 90 000
85 000
75 000
75 000
80 000
80 000
80 000
70 000
64 000
62 000
62 000
64 000
65 000
Типичный функционал: • создание и адаптация Flash-приложений / интерактивных Flash-элементов, интерфейсов; • оптимизация визуальных объектов и кода; • тестирование и поддержка работы приложений.
Работа должна доставлять удовольствие!
Москва Санкт-Петербург Региональные коэффициенты — стр. 47
Ищете flash-разработчика? На Superjob.ru 5 411 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.
Зарплатомер, № 09 (57), сентябрь 2013
Требования и пожелания к профессиональным навыкам • Высшее / неполное высшее / среднее специальное образование (техническое / IT) • Владение графическими пакетами Adobe Photoshop / Adobe Illustrator / CorelDraw • Знание принципов объектно-ориентированного программирования • Знание технологий Adobe Flash / Adobe Flex, ActionScript 2.0 / 3.0 • • • •
Понимание принципов юзабилити Навыки «чтения» чужого кода Навыки создания Flash-анимации Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации • Опыт работы Flash-разработчиком от 1 года
• • • • •
Высшее образование (техническое / IT) Портфолио действующих проектов Опыт работы с системами контроля версий Опыт создания клиент-серверных приложений Опыт работы Flash-разработчиком от 2 лет
Возможное пожелание: знание HTML / CSS / .Net / РНР / Javascript
• Опыт создания сложных анимированных приложений • Опыт работы Flash-разработчиком от 3 лет
Портрет соискателя ĽƶÇÈ
¥ÄÁ
ùÁ¾¿ÇÀ¾¿ Õ½ÑÀ
ºÄ Á»È
r Á»È
r Á»È
ÄÈ Á»È
¤·Æ¶½Ä¸¶Ã¾»
¸ÑÇλ»
ûÅÄÁÃÄ» ¸ÑÇλ»
ÇÆ»ºÃ»» ÇŻ̾¶ÁÒÃÄ»
ÂɼÇÀÄ¿ ¼»ÃÇÀ¾¿
ƶ½¹Ä¸ÄÆÃÑ¿ ¾ ǸķĺÃÑ¿ ·¶½Ä¸Ñ¿ ¾ È»ËþͻÇÀ¾¿
Работа должна доставлять удовольствие!
33