Зарплатомер, № 12 (60), декабрь 2013
Издание портала Superjob.ru Зарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.
№ 12 (60), декабрь 2013
Редакция
Оглавление
Чернецова Валерия Владимировна — главный редактор Голованова Наталья — шеф-редактор Шурыгина Дарья — редактор Чекалдина Ольга — редактор
2
Зарплатные индексы Superjob (SJI)
Обзоры заработных плат топ-персонала
Адрес редакции Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2 телефон / факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77 эл. почта: pr@superjob.ru По вопросам размещения рекламы обращайтесь к Соколову Евгению: ad@superjob.ru
Издатель ООО «СуперДжоб» Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2
Подписка По вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru
4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40
Генеральный директор Директор филиала Директор по продажам Финансовый директор Директор по IT Коммерческий директор Директор по развитию Директор по персоналу Директор юридического департамента Директор по маркетингу Директор по рекламе и PR Директор по качеству Директор департамента по работе с клиентами Директор по закупкам Директор по логистике Исполнительный директор Административный директор Технический директор Региональные коэффициенты
Исследования
Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловая пресса» по телефону +7 (495) 665-68-92
42 Работодатели ждут от кандидатов совсем других личных качеств, чем указаны в их резюме 46 Рейтинг неприемлемых профессий
Подписные индексы: в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2014 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е полугодие 2014 года), 37294 (на 2014 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2014 года)
48 Профессиональные праздники
Общий тираж номера 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 25.11.2013.
Работа должна доставлять удовольствие!
1
Зарплатомер, № 12 (60), декабрь 2013
Зарплатные индексы Superjob (SJI) Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значение равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.
Информационные технологии
SJI=134,1
(по состоянию на 01.11.2013) 134,1
130
В октябре зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 1,1% и составил 134,1 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 7,0%.
125
Базовые позиции
120
Системный администратор PHP-программист Web-дизайнер Специалист по защите информации Программист «1С» Программист Java Системный аналитик Менеджер интернет-проектов Разработчик Oracle Специалист технической поддержки
115 110
107,2
105
11.13
10.13
09.13
07.13
08.13
06.13
05.13
04.13
02.13
03.13
12.12
01.13
10.12
11.12
08.12
09.12
07.12
06.12
05.12
04.12
03.12
02.12
01.12
100
Средние з / п (руб.) на 01.11.2013 55 000 75 000 60 000 70 000 87 000 100 000 92 000 60 000 95 000 38 000
Банковское дело
SJI=123,6
За расчетный период зарплатный индекс SJI в сегменте «Банковское дело» вырос на 1,2% и составляет 123,6 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 5,8%.
(по состоянию на 01.11.2013)
130 125
123,6
120 115 110
109,3
105
t
t
Формула расчета индекса: SJI =
t
11.13
10.13
09.13
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
02.13
03.13
12.12
01.13
10.12
11.12
09.12
08.12
07.12
06.12
05.12
04.12
03.12
02.12
100 01.12
2
Базовые позиции Финансовый аналитик Финансовый менеджер Специалист бэк-офиса Кассир-операционист Специалист отдела внутреннего контроля Специалист депозитария Главный специалист отдела рыночных рисков Главный специалист кредитного отдела Специалист по валютным операциям Специалист по пластиковым картам
t
t
I1 + I2 + … + I10 10
t
t-1
, где Ii = I i ×
Обозначения: t
mi
t-1
mi
SJI — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте, t t-1 Ii , I i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета, t t-1 mi , m i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.
Работа должна доставлять удовольствие!
Средние з / п (руб.) на 01.11.2013 65 000 55 000 43 000 35 000 53 000 45 000 70 000 62 000 50 000 33 000
Зарплатомер, № 12 (60), декабрь 2013
Строительство
SJI=128,8
(по состоянию на 01.11.2013)
130
128,8
Базовые позиции
125 120 115 110
Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» в октябре вырос на 0,5% и составил 128,8 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 8,5%.
107,0
105
11.13
10.13
09.13
07.13
08.13
06.13
05.13
04.13
02.13
03.13
12.12
01.13
10.12
11.12
08.12
09.12
07.12
06.12
05.12
04.12
03.12
02.12
01.12
100
Прораб Инженер ПТО Инженер-проектировщик Инженер по технадзору Сметчик Инженер по согласованию Инженер по технике безопасности и ОТ Инженер-строитель Инженер-геодезист Архитектор
Средние з / п (руб.) на 01.11.2013 62 000 55 000 60 000 63 000 60 000 48 000 45 000 60 000 58 500 60 000
Реклама / маркетинг / PR
SJI=128,3
Зарплатный индекс в сегменте «Реклама / Маркетинг / PR» за расчетный период вырос на 0,9% и составил 128,3 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 8,4%.
(по состоянию на 01.11.2013)
130
128,3
Базовые позиции
125 120 115 109,8
110 105
11.13
10.13
09.13
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
02.13
03.13
12.12
01.13
10.12
11.12
09.12
08.12
07.12
06.12
05.12
04.12
03.12
02.12
01.12
100
Менеджер по маркетингу Менеджер по рекламе Менеджер по PR Event-менеджер BTL-менеджер Бренд-менеджер Продакт-менеджер Менеджер по развитию Маркетолог-аналитик Ассистент отдела маркетинга
Средние з / п (руб.) на 01.11.2013 53 000 50 000 54 000 50 000 48 000 80 000 88 000 65 000 58 000 36 000
Кадры
SJI=124,6
Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчетный период вырос на 0,6% и составляет 124,6 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 6,7%.
(по состоянию на 01.11.2013)
130 124,6
125
Базовые позиции
120 115 110
108,9
105
11.13
10.13
09.13
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
02.13
03.13
12.12
01.13
10.12
11.12
09.12
08.12
07.12
06.12
05.12
04.12
03.12
02.12
01.12
100
Экономист по труду и заработной плате Инспектор по кадрам Менеджер по персоналу Менеджер по обучению Начальник отдела кадров Психолог Рекрутер Ассистент менеджера по персоналу Специалист по льготам и компенсациям Специалист по охране труда* * Кроме сфер строительства и производства
Работа должна доставлять удовольствие!
Средние з / п (руб.) на 01.11.2013 45 000 38 000 45 000 52 000 53 000 32 000 42 000 30 000 65 000 42 000
3
16
Зарплатомер, № 12 (60), декабрь 2013
Директор по развитию* Зарплатный ИТ Промышленность диапазон, Net Телекоммуникации Производство
I
Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции
II
Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции
III
Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции
IV
Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции Cреднерыночная зарплата
Строительство Управление недвижимостью
Услуги B2B
Продажи В2В
Продажи В2С
95 000 – 120 000
80 000 – 100 000
85 000 – 100 000
90 000 – 100 000
80 000 – 100 000
90 000 – 110 000
85 000 – 100 000
70 000 – 90 000
75 000 – 90 000
80 000 – 90 000
70 000 – 88 000
80 000 – 100 000
120 000 – 165 000
100 000 – 140 000
100 000 – 130 000
100 000 – 150 000
100 000 – 140 000
110 000 – 150 000
100 000 – 145 000
90 000 – 130 000
90 000 – 115 000
90 000 – 135 000
88 000 – 130 000
100 000 – 135 000
165 000 – 200 000
140 000 – 200 000
130 000 – 180 000
150 000 – 200 000
140 000 – 190 000
150 000 – 200 000
145 000 – 180 000
130 000 – 180 000
115 000 – 160 000
135 000 – 175 000
130 000 – 170 000
135 000 – 180 000
200 000 – 400 000
200 000 – 400 000
180 000 – 300 000
200 000 – 350 000
190 000 – 300 000
200 000 – 300 000
180 000 – 350 000
180 000 – 350 000
160 000 – 260 000
175 000 – 300 000
170 000 – 260 000
180 000 – 250 000
190 000
175 000
170 000
170 000
170 000
170 000
170 000
160 000
150 000
150 000
155 000
150 000
Типичный функционал: • поддержка направлений бизнеса, определение приоритетных регионов развития компании; • разработка маркетинговой и рекламной стратегии развития компании и контроль ее выполнения; • разработка концепции фирменного стиля; • разработка оперативных планов развития и контроль их выполнения; • разработка мероприятий по поддержанию эффективности продаж; • разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов компании; • организация и проведение переговоров с первыми лицами компаний; • управление рекламными кампаниями, контроль представленности компании на ключевых мероприятиях; • анализ рынка, конкурентной среды; • планирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета.
* В подчинении отделы маркетинга, рекламы, дизайна.
Работа должна доставлять удовольствие!
Москва Санкт-Петербург Региональные коэффициенты — стр. 40
Ищете директора по развитию? На Superjob.ru 108 433 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.
Зарплатомер, № 12 (60), декабрь 2013
Требования и пожелания к профессиональным навыкам • Высшее образование • Знания в области маркетинга, рекламы, стратегического планирования • Отличные знания в области разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии • Отличные переговорные и управленческие навыки • Опыт руководящей работы в отделе развития / продаж / маркетинга от 3 лет • Опыт проведения эффективных переговоров на уровне первых лиц компаний • Опыт стратегического планирования • Опыт работы директором по развитию / коммерческим директором / директором по маркетингу от 2 лет
Возможные пожелания: – знание английского языка на разговорном или свободном уровне; – знание специфики профильного рынка продукции / услуг
• Отличные навыки по разработке бюджета и оптимизации бизнес-процессов • Опыт успешного развития нескольких направлений бизнеса • Опыт работы директором по развитию / коммерческим директором / директором по маркетингу от 3 лет
Возможные пожелания: – дополнительное образование в области маркетинга / менеджмента, степень MBA; – готовность к командировкам
• Опыт управления сложными проектами • Успешный опыт развития новых рынков • Опыт работы директором по развитию / коммерческим директором / директором по маркетингу от 5 лет
Возможное пожелание: опыт построения филиальной структуры или развития компании с нуля
Портрет соискателя ĽƶÇÈ
¥ÄÁ
ùÁ¾¿ÇÀ¾¿ Õ½ÑÀ
ºÄ Á»È
r Á»È
r Á»È
ÄÈ Á»È
¤·Æ¶½Ä¸¶Ã¾»
¸ÑÇλ»
ûÅÄÁÃÄ» ¸ÑÇλ»
ÇÆ»ºÃ»» ÇŻ̾¶ÁÒÃÄ»
ÂɼÇÀÄ¿ ¼»ÃÇÀ¾¿
ƶ½¹Ä¸ÄÆÃÑ¿ ¾ ǸķĺÃÑ¿ ·¶½Ä¸Ñ¿ ¾ È»ËþͻÇÀ¾¿
Работа должна доставлять удовольствие!
17
42
Зарплатомер, № 12 (60), декабрь 2013
Работодатели ждут от кандидатов совсем других личных качеств, чем указаны в их резюме На рынке труда, как и на любом другом рынке, спрос и предложение совпадают редко. Особенно хорошо это видно, если сопоставить пункты «личные качества» в объявлениях о вакансиях и в резюме претендентов на эти рабочие места.
ɂ
ɫɫɥɟɞɨɜɚɬɟɥɶɫɤɢɣ ɰɟɧɬɪ ɩɨɪɬɚɥɚ 6XSHUMRE UX ɢɡɭɱɢɥ ɛɨɥɟɟ ɬɵɫɹɱ ɜɚɤɚɧɫɢɣ ɢ ɦɥɧ ɪɟɡɸɦɟ ɫɨɢɫɤɚɬɟɥɟɣ ɪɚɡɥɢɱɧɵɯ ɩɨɡɢɰɢɣ ȼ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɢ ɪɚɫɫɦɚɬɪɢɜɚɥɢɫɶ ɪɚɡɞɟɥ ©Ɍɪɟɛɭɟɬɫɹª ɜ ɜɚɤɚɧɫɢɹɯ ɢ ɩɭɧɤɬ ©Ɉ ɫɟɛɟª ɜ ɪɟɡɸɦɟ ɜ ɤɨɬɨɪɵɯ
ɪɚɛɨɬɨɞɚɬɟɥɢ ɫɨɨɛɳɚɸɬ ɨ ɥɢɱɧɵɯ ɤɚɱɟɫɬɜɚɯ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɯ ɞɥɹ ɤɚɧɞɢɞɚɬɨɜ ɚ ɫɨɢɫɤɚɬɟɥɢ ² ɨ ɫɜɨɢɯ ɥɢɱɧɵɯ ɯɚɪɚɤɬɟɪɢɫɬɢɤɚɯ ɉɟɪɜɨɟ ɜɩɟɱɚɬɥɟɧɢɟ ɢɳɭɬ ɪɚɛɨɬɭ ɢ ɢɦɟɸɬ ɲɚɧɫ ɟɟ ɧɚɣɬɢ ɫɨɜɟɪɲɟɧɧɨ ɪɚɡɧɵɟ ɥɸɞɢ Ɉɞɧɚɤɨ ɪɚɡɭɦɧɵɣ ɫɨɢɫɤɚɬɟɥɶ ɢ ɨɩɵɬɧɵɣ
Работа должна доставлять удовольствие!
ɤɚɞɪɨɜɢɤ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɧɨ ɧɚɣɞɭɬ ɞɪɭɝ ɞɪɭɝɚ ɟɫɥɢ ɫɦɨɝɭɬ ɜɨɫɩɪɢɧɢɦɚɬɶ ɜɫɟ ɧɚɩɢɫɚɧɧɨɟ ɧɟ ©ɜ ɥɨɛª ɚ ɫ ɭɱɟɬɨɦ ɪɹɞɚ ©ɩɨɩɪɚɜɨɱɧɵɯ ɤɨɷɮɮɢɰɢɟɧɬɨɜª Ȼɟɝɥɵɣ ɜɡɝɥɹɞ ɧɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɵ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ ɡɚɫɬɚɜɥɹɟɬ ɜɫɩɨɦɧɢɬɶ ɪɨɦɚɧɫ ɢɡ ɫɬɚɪɨɝɨ ɮɢɥɶɦɚ
48
Зарплатомер, № 12 (60), декабрь 2013
Профессиональные праздники Декабрь 2013
Январь 2014
2 декабря — День банковского работника 3 декабря — День юриста 18 декабря — День подразделений собственной безопасности органов внутренних дел РФ; День работников органов ЗАГСа 20 декабря — День работника органов государственной безопасности РФ 21 декабря — День риэлтора 22 декабря — День энергетика 27 декабря — День спасателя
12 января — День работника прокуратуры 13 января — День российской печати 25 января — День штурмана военно-морского флота 26 января — Международный день таможенника
Читайте в следующем номере Тема номера: Управление персоналом Обзоры заработных плат: • Директор по персоналу • Начальник HR-отдела / руководитель отдела персонала • HR-generalist • Начальник отдела кадров • Инспектор отдела кадров • Менеджер по персоналу / HR-менеджер • Специалист по льготам и компенсациям • Менеджер по подбору персонала
• • • • • • • •
Менеджер по обучению персонала Ассистент отдела персонала Экономист по труду и заработной плате Специалист по охране труда Психолог-консультант Бизнес-аналитик Юрист по трудовому праву Бухгалтер по расчету заработной платы
Подписка на «Зарплатомер» По вопросам подписки на журнал «Зарплатомер» обращайтесь к Евсюковой Елене: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77, zp@superjob.ru Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловая пресса» по телефону +7 (495) 665-68-92 В каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2014 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е полугодие 2014 года), 37294 (на 2014 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2014 года)
Работа должна доставлять удовольствие!