Зарплатомер, № 02 (62), февраль 2014
Издание портала Superjob.ru Зарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.
№ 02 (62), февраль 2014
Редакция
Оглавление
Чернецова Валерия Владимировна — главный редактор Голованова Наталья — шеф-редактор Шурыгина Дарья — редактор Чекалдина Ольга — редактор
2 4
Зарплатные индексы Superjob (SJI) Ключевые цифры и тренды рынка труда в сфере маркетинговых коммуникаций
Обзоры заработных плат в сфере маркетинговых коммуникаций
Адрес редакции Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2 телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77 эл. почта: pr@superjob.ru По вопросам размещения рекламы обращайтесь к Соколову Евгению: ad@superjob.ru
Издатель ООО «СуперДжоб» Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2
Подписка По вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловая пресса» по телефону +7 (495) 665-68-92
8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40
Директор по маркетингу Директор по рекламе и PR Руководитель отдела маркетинга Руководитель отдела рекламы и PR Бренд-менеджер Продакт-менеджер Менеджер по маркетингу Маркетолог-аналитик Менеджер по рекламе PR-менеджер Интернет-маркетолог Event-менеджер BTL-менеджер Контент-менеджер Ассистент отдела маркетинга Дизайнер рекламных макетов Менеджер по развитию
42 Региональные коэффициенты 44 Бонус-лист: СМИ 46 Мероприятия в феврале—марте 48 Профессиональные праздники
Подписные индексы: в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2014 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е полугодие 2014 года), 37294 (на 2014 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2014 года)
Общий тираж номера 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 27.01.2014.
Работа должна доставлять удовольствие!
1
2
Зарплатные индексы Superjob (SJI) Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значение равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.
Информационные технологии
SJI=135,6
В декабре зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 1,1% и достиг отметки 135,6 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 7,7%.
(по состоянию на 01.01.2014)
140
135,6
Системный администратор PHP-программист Web-дизайнер Программист «1С» Специалист по защите информации Программист Java Системный аналитик Менеджер интернет-проектов Разработчик Oracle Специалист технической поддержки
130
120
01.12 02.12 03.12 04.12 05.12 06.12 07.12 08.12 09.12 10.12 11.12 12.12 01.13 02.13 03.13 04.13 05.13 06.13 07.13 08.13 09.13 10.13 11.13 12.13 01.14
110 107,2
100
Базовые позиции
Средние з / п (руб.) на 01.01.2014 55 000 77 000 62 000 87 000 70 000 100 000 95 000 60 000 92 000 40 000
Банковское дело
SJI=123,6
За расчетный период зарплатный индекс в сегменте «Банковское дело» не изменился и составляет 123,6 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 5,7%.
(по состоянию на 01.01.2014)
140
Базовые позиции
130 123,6
120
100
109,3
01.12 02.12 03.12 04.12 05.12 06.12 07.12 08.12 09.12 10.12 11.12 12.12 01.13 02.13 03.13 04.13 05.13 06.13 07.13 08.13 09.13 10.13 11.13 12.13 01.14
110
t
t
Формула расчета индекса: SJI =
t
Финансовый аналитик Финансовый менеджер Специалист бэк-офиса Кассир-операционист Специалист отдела внутреннего контроля Специалист депозитария Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков Главный/ведущий специалист кредитного отдела Специалист по валютным операциям Специалист по пластиковым картам
t
t
I1 + I2 + … + I10 10
t
t-1
, где Ii = I i ×
Обозначения: t
mi
t-1
mi
SJI — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте, t t-1 Ii , I i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета, t t-1 mi , m i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.
Работа должна доставлять удовольствие!
Средние з / п (руб.) на 01.01.2014 65 000 55 000 43 000 35 000 53 000 45 000 70 000 62 000 50 000 33 000
Зарплатомер, № 02 (62), февраль 2014
Строительство
SJI=129,4
Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» в декабре вырос на 0,47% и достиг отметки 129,4 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 8,8%.
(по состоянию на 01.01.2014)
140
Базовые позиции 129,4
130
120
100
01.12 02.12 03.12 04.12 05.12 06.12 07.12 08.12 09.12 10.12 11.12 12.12 01.13 02.13 03.13 04.13 05.13 06.13 07.13 08.13 09.13 10.13 11.13 12.13 01.14
110 107,0
Прораб Инженер ПТО Инженер-проектировщик Инженер по технадзору Сметчик Инженер по согласованию Инженер по ОТ и ТБ Инженер-строитель Инженер-геодезист Архитектор
Средние з / п (руб.) на 01.01.2014 60 000 58 000 60 000 63 000 60 000 48 000 45 000 60 000 60 000 60 000
Реклама/маркетинг/PR
SJI=128,8
Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/маркетинг/ PR» за расчетный период увеличился на 0,39% и составил 128,8 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 8,9%.
(по состоянию на 01.01.2014)
140
Базовые позиции 128,8
130
120
100
109,8
01.12 02.12 03.12 04.12 05.12 06.12 07.12 08.12 09.12 10.12 11.12 12.12 01.13 02.13 03.13 04.13 05.13 06.13 07.13 08.13 09.13 10.13 11.13 12.13 01.14
110
Менеджер по маркетингу Менеджер по рекламе Менеджер по PR Event-менеджер BTL-менеджер Бренд-менеджер Продакт-менеджер Менеджер по развитию Маркетолог-аналитик Ассистент отдела маркетинга
Средние з / п (руб.) на 01.01.2014 55 000 50 000 54 000 50 000 48 000 80 000 88 000 65 000 58 000 36 000
Кадры
SJI=125,7
Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчетный период вырос на 0,9% и находится на отметке 125,7 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 7,8%.
(по состоянию на 01.01.2014)
140
Базовые позиции
130
125,7
120
100
108,9
01.12 02.12 03.12 04.12 05.12 06.12 07.12 08.12 09.12 10.12 11.12 12.12 01.13 02.13 03.13 04.13 05.13 06.13 07.13 08.13 09.13 10.13 11.13 12.13 01.14
110
Экономист по труду и заработной плате Инспектор по кадрам Менеджер по персоналу Менеджер по обучению Начальник отдела кадров Психолог Рекрутер Ассистент менеджера по персоналу Специалист по льготам и компенсациям Специалист по охране труда* * Кроме сфер строительства и производства
Работа должна доставлять удовольствие!
Средние з / п (руб.) на 01.01.2014 45 000 38 000 45 000 53 000 53 000 34 000 42 000 30 000 65 000 42 000
16
Зарплатомер, № 02 (62), февраль 2014
Бренд-менеджер Зарплатный диапазон, Net
ИТ Промышленность Телекоммуникации Производство
Строительство Управление недвижимостью
Услуги B2B
Продажи В2В
Продажи В2С
50 000 – 60 000
50 000 – 62 000
50 000 – 60 000
50 000 – 60 000
45 000 – 55 000
45 000 – 55 000
40 000 – 48 000
40 000 – 50 000
40 000 – 47 000
40 000 – 48 000
36 000 – 44 000
35 000 – 45 000
60 000 – 72 000
62 000 – 75 000
60 000 – 70 000
60 000 – 70 000
55 000 – 65 000
55 000 – 65 000
48 000 – 58 000
50 000 – 60 000
47 000 – 56 000
48 000 – 57 000
44 000 – 52 000
45 000 – 52 000
72 000 – 100 000
75 000 – 110 000
70 000 – 90 000
70 000 – 96 000
65 000 – 100 000
65 000 – 90 000
58 000 – 80 000
60 000 – 88 000
56 000 – 72 000
57 000 – 77 000
52 000 – 80 000
52 000 – 72 000
100 000 – 150 000
110 000 – 150 000
90 000 – 150 000
96 000 – 150 000
100 000 – 200 000
90 000 – 140 000
Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции
80 000 – 120 000
88 000 – 130 000
72 000 – 120 000
77 000 – 120 000
80 000 – 120 000
72 000 – 110 000
Cреднерыночная зарплата
84 000
95 000
80 000
80 000
85 000
85 000
68 000
76 000
65 000
65 000
68 000
66 000
I
Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции
II
Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции
III
Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции
IV
Типичный функционал:
Москва
• разработка стратегии продвижения продукта на рынок, разработка стратегии развития бренда, управление брендом; • маркетинговый анализ конкурентного окружения, анализ и прогнозирование потребностей и спроса; • разработка маркетинговых и рекламных мероприятий, подготовка рекламно-информационных материалов; • участие в выставках, организация презентаций и семинаров; • построение эффективной системы коммуникаций с потребителями; • разработка ценовой политики, формирование ассортимента, планирование продаж; • проведение переговоров с партнерами и поставщиками; • планирование и контроль соблюдения маркетингового бюджета; • анализ эффективности маркетинговых и рекламных кампаний.
Санкт-Петербург
Работа должна доставлять удовольствие!
Региональные коэффициенты — стр. 42
Ищете бренд-менеджера? На Superjob.ru 62 615 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.
Зарплатомер, № 02 (62), февраль 2014
17
Требования и пожелания к профессиональным навыкам • Высшее образование (маркетинг/экономика/социология/ техническое) • Знание основ маркетинга, медиапланирования, оценки эффективности рекламных кампаний, планирования объемов продаж • Знание принципов, методов и технологий брендинга
• Развитые коммуникативные навыки • Опыт работы маркетологом/продакт-менеджером/ассистентом бренд-менеджера/ аналитиком в отделе маркетинга от 1 года Возможное пожелание: опыт продвижения товаров и услуг в социальных сетях
• • • • • •
Знание методов ценообразования Навыки маркетингового анализа и прогнозирования Навыки анализа эффективности рекламных кампаний Опыт участия в рекламных проектах Опыт проведения маркетинговых исследований Опыт организации и проведения выставок, презентаций, промомероприятий • Опыт работы бренд-менеджером от 1 года • Отличные переговорные навыки • Знание английского языка на разговорном или свободном уровне • Навыки бюджетирования • Навыки построения системы продаж
• Наличие успешно реализованных проектов по развитию и укреплению бренда • Опыт работы бренд-менеджером по профилю деятельности компании от 2 лет
• Опыт стратегического планирования развития бренда и успешной реализации стратегии • Опыт создания и вывода на рынок новых брендов/опыт ребрендинга • Опыт управления крупным или люксовым брендом/портфелем брендов • Опыт работы бренд-менеджером по профилю деятельности компании от 3 лет
Портрет соискателя
средний возраст
2,2 года средний срок работы на последнем месте
66%
92%
женщин
имеют высшее образование
22%
44%
готовы к переезду
на момент размещения резюме не имели работы
Ȯ ǹ ȑ ǡ
31 год
Работа должна доставлять удовольствие!
28
Зарплатомер, № 02 (62), февраль 2014
Интернет-маркетолог Зарплатный диапазон, Net
ИТ Промышленность Телекоммуникации Производство
Строительство Управление недвижимостью
Услуги B2B
Продажи В2В
Продажи В2С
40 000 – 45 000
35 000 – 40 000
35 000 – 45 000
35 000 – 40 000
35 000 – 40 000
40 000 – 45 000
32 000 – 36 000
25 000 – 35 000
30 000 – 35 000
25 000 – 35 000
28 000 – 35 000
30 000 – 35 000
45 000 – 55 000
40 000 – 50 000
45 000 – 50 000
40 000 – 50 000
40 000 – 50 000
45 000 – 50 000
36 000 – 44 000
35 000 – 42 000
35 000 – 40 000
35 000 – 40 000
35 000 – 40 000
35 000 – 40 000
55 000 – 80 000
50 000 – 75 000
50 000 – 70 000
50 000 – 75 000
50 000 – 75 000
50 000 – 70 000
44 000 – 64 000
42 000 – 60 000
40 000 – 60 000
40 000 – 60 000
40 000 – 60 000
40 000 – 58 000
80 000 – 150 000
75 000 – 100 000
70 000 – 150 000
75 000 – 150 000
75 000 – 130 000
70 000 – 100 000
Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции
64 000 – 100 000
60 000 – 80 000
60 000 – 90 000
60 000 – 90 000
60 000 – 100 000
58 000 – 80 000
Cреднерыночная зарплата
67 000
65 000
58 000
60 000
62 000
60 000
50 000
50 000
48 000
50 000
50 000
48 000
I
Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции
II
Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции
III
Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции
IV
Типичный функционал:
Москва
• • • • • •
Санкт-Петербург
разработка стратегии и тактики продвижения компании в интернете; проведение рекламных кампаний в интернете, оценка их эффективности; поддержка и продвижение сайта компании; мониторинг посещаемости сайта, разработка мероприятий по увеличению трафика; seo-аудит и оптимизация; размещение контента в блогосфере/социальных сетях/форумах, размещение контекстной и баннерной рекламы; • разработка технических заданий для дизайнеров/разработчиков интерфейсов; • мониторинг рекламной активности конкурентов.
Работа должна доставлять удовольствие!
Региональные коэффициенты — стр. 42
Ищете интернетмаркетолога? На Superjob.ru 8 987 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.
Зарплатомер, № 02 (62), февраль 2014
29
Требования и пожелания к профессиональным навыкам • Высшее/неполное высшее образование • Знание основ маркетинга • Знание рекламных инструментов и методов продвижения в интернете • Знание принципов работы поисковых систем
Возможное пожелание: знание графических редакторов
• • • • • •
Возможное пожелание: знание email-маркетинга, опыт создания и проведения email-рассылок
Навыки написания статей Навыки работы с контекстной рекламой Навыки работы в блогосфере/социальных сетях Навыки использования средств веб-аналитики Опыт поисковой оптимизации Опыт продвижения компании в интернете от 1 года
• Высшее образование • Опыт продвижения компании в интернете от 2 лет
Возможное пожелание: знание английского языка на свободном или разговорном уровне
• Опыт проведения масштабных рекламных кампаний в интернете • Опыт продвижения компании в интернете от 3 лет
Портрет соискателя
средний возраст
1,9 года средний срок работы на последнем месте
39%
81%
женщин
имеют высшее образование
20%
36%
готовы к переезду
на момент размещения резюме не имели работы
Ȣ ǰ dz ǟ
29 лет
Работа должна доставлять удовольствие!