Зарплатомер, №6 (66), июнь 2014 года

Page 1



Зарплатомер, № 06 (66), июнь 2014

Издание портала Superjob.ru Зарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

№ 06 (66), июнь 2014

Редакция

Оглавление

Чернецова Валерия Владимировна — главный редактор Голованова Наталья — шеф-редактор Шурыгина Дарья — редактор Чекалдина Ольга — редактор

2

Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат административно-офисного персонала

Адрес редакции

Подписка

4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38

По вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru

40 Региональные коэффициенты 42 Бонус-лист: общественное питание (Москва)

Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2 телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77 эл. почта: pr@superjob.ru По вопросам размещения рекламы обращайтесь к Соколову Евгению: ad@superjob.ru

Издатель ООО «СуперДжоб» Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2

Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловая пресса» по телефону +7 (495) 789-86-40 Подписные индексы: в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 2-е полугодие 2014 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 2-е полугодие 2014 года), 37294 (на 2014 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 2-е полугодие 2014 года)

Исполнительный директор Административный директор Начальник АХО Персональный ассистент Офис-менеджер Секретарь-референт Секретарь на ресепшен Делопроизводитель Сотрудник АХО Переводчик Оператор ПК Оператор call-центра Архивариус Персональный водитель Курьер Охранник Руководитель технической службы Инженер по эксплуатации зданий

43 Ключевые цифры и тренды рынка труда административно-офисного персонала 46 Мероприятия в июне — июле 48 Профессиональные праздники

Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 26.05.2014.

Работа должна доставлять удовольствие!

1


Зарплатомер, № 06 (66), июнь 2014

Зарплатные индексы Superjob (SJI) Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значение равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

Информационные технологии

SJI=137,2

В апреле зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 0,2% и находится на отметке 137,2 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 6,6%.

(по состоянию на 01.05.2014)

140

137,2

120

05.14

04.14

03.14

02.14

01.14

12.13

11.13

10.13

09.13

08.13

07.13

06.13

05.13

04.13

03.13

02.13

01.13

110

100

Базовые позиции Системный администратор PHP-программист Web-дизайнер Программист «1С» Специалист по защите информации Программист Java Системный аналитик Менеджер интернет-проектов Разработчик Oracle Специалист технической поддержки

130

Средние з/п (руб.) на 01.05.2014 55 000 80 000 62 000 90 000 70 000 100 000 95 000 60 000 96 000 40 000

Банковское дело

SJI=123,9

За расчетный период зарплатный индекс SJI в сегменте «Банковское дело» уменьшился на 0,2% и составил 123,9 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,8%.

(по состоянию на 01.05.2014)

140

Базовые позиции

130 123,9

120

t

t

Формула расчета индекса: SJI =

t

05.14

04.14

03.14

02.14

01.14

12.13

11.13

10.13

09.13

08.13

07.13

06.13

05.13

04.13

03.13

100

02.13

110

01.13

2

Финансовый аналитик Финансовый менеджер Специалист бэк-офиса Кассир-операционист Специалист отдела внутреннего контроля Специалист депозитария Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков Главный/ведущий специалист кредитного отдела Специалист по валютным операциям Специалист по пластиковым картам

t

t

I1 + I2 + … + I10 10

t

t-1

, где Ii = I i ×

Обозначения: t

mi

t-1

mi

SJI — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте, t t-1 Ii , I i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета, t t-1 mi , m i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Работа должна доставлять удовольствие!

Средние з/п (руб.) на 01.05.2014 65 000 55 000 42 000 35 000 53 000 46 000 72 000 62 000 50 000 33 000


Зарплатомер, № 06 (66), июнь 2014

Строительство

SJI=130,8

Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» в апреле вырос на 0,1% и находится на отметке 130,8 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 6,7%.

(по состоянию на 01.05.2014)

140

Базовые позиции 130,8

130

120

05.14

04.14

03.14

02.14

01.14

12.13

11.13

10.13

09.13

08.13

07.13

06.13

05.13

04.13

03.13

02.13

100

01.13

110

Прораб Инженер ПТО Инженер-проектировщик Инженер по технадзору Сметчик Инженер по согласованию Инженер по ОТ и ТБ Инженер-строитель Инженер-геодезист Архитектор

Средние з/п (руб.) на 01.05.2014 60 000 58 500 60 000 65 000 60 000 50 000 46 000 60 000 60 000 60 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=129,7

Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/ PR» за расчетный период уменьшился и составляет 129,7 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 6,1%.

(по состоянию на 01.05.2014)

140

Базовые позиции 129,7

130

120

05.14

04.14

03.14

02.14

01.14

12.13

11.13

10.13

09.13

08.13

07.13

06.13

05.13

04.13

03.13

02.13

100

01.13

110

Менеджер по маркетингу Менеджер по рекламе Менеджер по PR Event-менеджер BTL-менеджер Бренд-менеджер Продакт-менеджер Менеджер по развитию Маркетолог-аналитик Ассистент отдела маркетинга

Средние з/п (руб.) на 01.05.2014 56 000 50 000 54 000 50 000 48 000 80 000 90 000 65 000 58 000 36 000

Кадры

SJI=127,1

Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчетный период вырос и находится на отметке 127,1 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 6,6%.

(по состоянию на 01.05.2014)

140

Базовые позиции

130

127,1

120

05.14

04.14

03.14

02.14

01.14

12.13

11.13

10.13

09.13

08.13

07.13

06.13

05.13

04.13

03.13

02.13

100

01.13

110

Экономист по труду и заработной плате Инспектор по кадрам Менеджер по персоналу Менеджер по обучению Начальник отдела кадров Психолог Рекрутер Ассистент менеджера по персоналу Специалист по льготам и компенсациям Специалист по охране труда* * Кроме сфер строительства и производства

Работа должна доставлять удовольствие!

Средние з/п (руб.) на 01.05.2014 45 000 38 000 45 000 55 000 53 000 36 000 42 000 30 000 65 000 42 000

3


10

Зарплатомер, № 06 (66), июнь 2014

Персональный ассистент Зарплатный диапазон, Net

ИТ Промышленность Телекоммуникации Производство

Строительство Управление недвижимостью

Услуги B2B

Продажи В2В

Продажи В2С

35 000 – 40 000

40 000 – 50 000

35 000 – 40 000

35 000 – 43 000

35 000 – 40 000

35 000 – 40 000

25 000 – 32 000

30 000 – 42 000

25 000 – 32 000

25 000 – 34 000

25 000 – 32 000

25 000 – 32 000

40 000 – 55 000

50 000 – 60 000

40 000 – 55 000

43 000 – 55 000

40 000 – 56 000

40 000 – 50 000

32 000 – 45 000

42 000 – 50 000

32 000 – 44 000

34 000 – 45 000

32 000 – 45 000

32 000 – 40 000

55 000 – 80 000

60 000 – 80 000

55 000 – 80 000

55 000 – 80 000

56 000 – 75 000

50 000 – 70 000

45 000 – 65 000

50 000 – 65 000

44 000 – 64 000

45 000 – 65 000

45 000 – 60 000

40 000 – 57 000

80 000 – 120 000

80 000 – 100 000

80 000 – 100 000

80 000 – 120 000

75 000 – 90 000

70 000 – 90 000

Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

65 000 – 100 000

65 000 – 85 000

64 000 – 80 000

65 000 – 100 000

60 000 – 75 000

57 000 – 75 000

Cреднерыночная зарплата

72 000

75 000

70 000

70 000

72 000

68 000

60 000

62 000

55 000

57 000

57 000

53 000

I

Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

II

Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции

III

Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IV

Типичный функционал:

Москва

• • • • • • • •

Санкт-Петербург

планирование и контроль рабочего дня руководителя; встреча посетителей руководителя; ведение деловой переписки; организация совещаний и переговоров, протоколирование; организация деловых поездок, командировок; подготовка аналитических и справочных материалов, презентаций; выполнение письменных и устных переводов; курирование и контроль исполнения поручений руководителя.

Работа должна доставлять удовольствие!

Региональные коэффициенты — стр. 40

Ищете персонального ассистента? На Superjob.ru 16 037 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.


Зарплатомер, № 06 (66), июнь 2014

11

Требования и пожелания к профессиональным навыкам • • • • • • • •

Среднее профессиональное образование Грамотный устный и письменный русский язык Отличные коммуникативные навыки Навыки работы с большими объемами информации Навыки ведения деловой переписки Знание делового этикета Знание делопроизводства Опыт работы секретарем от 1 года

• Неполное высшее образование • Знание английского языка на разговорном или свободном уровне • Опыт работы персональным ассистентом от 1 года

Возможное пожелание: готовность к ненормированному рабочему дню

• Высшее образование • Опыт работы персональным ассистентом от 2 лет

Возможное пожелание: опыт работы персональным ассистентом первых лиц компании

• Опыт работы в крупных/иностранных компаниях • Опыт работы персональным ассистентом от 5 лет

Возможное пожелание: знание второго иностранного языка

Портрет соискателя

средний возраст

2,2 года средний срок работы на последнем месте

86%

89%

женщины

имеют высшее образование

25%

47%

готовы к переезду

на момент размещения резюме не имели работы

Ȫ Ǽ ȧ Ǥ

31 год

Работа должна доставлять удовольствие!


36

Зарплатомер, № 06 (66), июнь 2014

Руководитель технической службы Зарплатный диапазон, Net

ИТ Промышленность Телекоммуникации Производство

Строительство Управление недвижимостью

Услуги B2B

Продажи В2В

Продажи В2С

50 000 – 60 000

55 000 – 70 000

55 000 – 70 000

50 000 – 65 000

50 000 – 65 000

50 000 – 65 000

42 000 – 50 000

45 000 – 60 000

45 000 – 60 000

40 000 – 55 000

40 000 – 50 000

42 000 – 55 000

60 000 – 80 000

70 000 – 90 000

70 000 – 90 000

65 000 – 75 000

65 000 – 75 000

65 000 – 75 000

50 000 – 68 000

60 000 – 78 000

60 000 – 75 000

55 000 – 65 000

50 000 – 65 000

55 000 – 65 000

80 000 – 110 000

90 000 – 120 000

90 000 – 120 000

75 000 – 100 000

75 000 – 100 000

75 000 – 110 000

68 000 – 95 000

78 000 – 100 000

75 000 – 100 000

65 000 – 85 000

65 000 – 85 000

65 000 – 95 000

110 000 – 150 000

120 000 – 150 000

120 000 – 140 000

100 000 – 120 000

100 000 – 130 000

110 000 – 140 000

Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

95 000 – 130 000

100 000 – 120 000

100 000 – 115 000

85 000 – 100 000

85 000 – 110 000

95 000 – 120 000

Cреднерыночная зарплата

100 000

100 000

100 000

90 000

92 000

95 000

85 000

85 000

85 000

80 000

80 000

80 000

I

Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

II

Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции

III

Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IV

Типичный функционал:

Москва

• • • • • •

Санкт-Петербург

руководство и контроль деятельности сервисно-технической службы; контроль исправности коммуникаций, оборудования; составление планов-графиков ремонтов; контроль исполнения бюджетов на эксплуатацию; разработка основных процессов сервисно-технической службы; взаимодействие с управляющей компанией, подрядными организациями, решение спорных ситуаций; • анализ рынка сервисных услуг; • обучение и аттестация сотрудников службы; • ведение отчетности.

Работа должна доставлять удовольствие!

Региональные коэффициенты — стр. 40

Ищете руководителя технической службы? На Superjob.ru 9 483 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.


Зарплатомер, № 06 (66), июнь 2014

37

Требования и пожелания к профессиональным навыкам • Высшее техническое образование • Знание процессов работы сервисной службы • Знание нормативной документации по монтажу и пусконаладочным работам определенного вида оборудования • Опыт работы с определенным видом оборудования • Опыт работы инженером от 3 лет

Возможное пожелание: знание теплофизики, термодинамики, систем автоматики, электроники, гидравлики, силовой электроники и т.д. (в зависимости от отрасли и вида оборудования)

• Опыт ведения переговоров с партнерами, сервисными центрами • Опыт работы руководителем сервисно-технической службы от 1 года

Возможное пожелание: знание английского языка на уровне чтения технической документации

• Опыт обучения сотрудников службы • Опыт работы руководителем сервисно-технической службы от 2 лет

Возможное пожелание: наличие прав категории В/личного автомобиля

• Опыт работы со сложным технологическим оборудованием • Опыт работы руководителем сервисно-технической службы от 3 лет

Портрет соискателя

средний возраст

3,7 года средний срок работы на последнем месте

98%

90%

мужчины

имеют высшее образование

25%

32%

готовы к переезду

на момент размещения резюме не имели работы

Ȭ Ǭ ȴ Ǥ

42 года

Работа должна доставлять удовольствие!


ŖŬŷŸŵŴŧŲƃŴƂŰ ũŵūůŹŬŲƃ 59 854 ŷŬŮƅųŬ


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.