Зарплатомер, № 11 (71), ноябрь 2014
Издание портала Superjob.ru Зарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.
№ 11 (71), ноябрь 2014
Редакция
Оглавление
Чернецова Валерия Владимировна — главный редактор Голованова Наталья — шеф-редактор Шурыгина Дарья — редактор Чекалдина Ольга — редактор
2
Адрес редакции
4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38
Зарплатные индексы Superjob (SJI)
Обзоры заработных плат мидл-менеджеров
Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2 телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77 эл. почта: pr@superjob.ru По вопросам размещения рекламы обращайтесь: ad@superjob.ru
Издатель ООО «СуперДжоб» Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2
Подписка По вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru
Главный бухгалтер Руководитель отдела маркетинга Руководитель отдела рекламы и PR Руководитель юридического отдела Руководитель IT-отдела Руководитель планово-экономического отдела Руководитель отдела продаж Руководитель отдела закупок Руководитель отдела по работе с клиентами Руководитель отдела логистики Руководитель отдела персонала Руководитель отдела кадров Руководитель call-центра Руководитель секретариата Руководитель сервисно-технической службы Руководитель интернет-проектов Руководитель отдела дизайна Руководитель отдела обучения персонала
42 Региональные коэффициенты 44 Мероприятия в ноябре 48 Профессиональные праздники
Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловая пресса» по телефону +7 (495) 789-86-40 Подписные индексы: в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2015 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е полугодие 2015 года), 37294 (на 2015 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2015 года)
Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 27.10.2014.
Работа должна доставлять удовольствие!
1
Зарплатомер, № 11 (71), ноябрь 2014
Зарплатные индексы Superjob (SJI) Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значение равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.
Информационные технологии
SJI=138,4
За прошедший период зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 0,2% и находится на отметке 138,4 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 4,3%.
(по состоянию на 01.10.2014)
140
138,4
120
10.14
09.14
08.14
07.14
06.14
05.14
04.14
03.14
02.14
01.14
12.13
11.13
10.13
09.13
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
03.13
02.13
01.13
110
100
Базовые позиции Системный администратор PHP-программист Web-дизайнер Программист «1С» Специалист по информационной безопасности Программист Java Системный аналитик Менеджер интернет-проектов Разработчик Oracle Специалист технической поддержки
130
Средние з/п (руб.) на 01.10.2014 55 000 80 000 60 000 92 500 70 000 100 000 92 500 60 000 97 500 42 000
Банковское дело
SJI=124,9
За расчетный период зарплатный индекс SJI в сегменте «Банковское дело» вырос на 0,2% и составляет 124,9 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 2,3%.
(по состоянию на 01.10.2014)
140
Базовые позиции
130 124,9
120
t
t
Формула расчета индекса: SJI =
t
10.14
09.14
08.14
07.14
06.14
05.14
04.14
03.14
02.14
01.14
12.13
11.13
10.13
09.13
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
03.13
100
02.13
110
01.13
2
Финансовый аналитик Финансовый менеджер Специалист бэк-офиса Кассир-операционист Специалист отдела внутреннего контроля Специалист депозитария Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков Главный/ведущий специалист кредитного отдела Специалист по валютным операциям Специалист по пластиковым картам
t
t
I1 + I2 + … + I10 10
t
t-1
, где Ii = I i ×
Обозначения: t
mi
t-1
mi
SJI — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте, t t-1 Ii , I i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета, t t-1 mi , m i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.
Работа должна доставлять удовольствие!
Средние з/п (руб.) на 01.10.2014 65 000 55 000 42 000 35 000 53 000 46 000 75 000 60 000 50 000 35 000
Зарплатомер, № 11 (71), ноябрь 2014
Строительство
SJI=132,0
Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» увеличился на 0,2% и достиг отметки 132,0 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3%.
(по состоянию на 01.10.2014)
140
Базовые позиции 132,0
130
120
10.14
09.14
08.14
07.14
06.14
05.14
04.14
03.14
02.14
01.14
12.13
11.13
10.13
09.13
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
03.13
02.13
100
01.13
110
Прораб Инженер ПТО Инженер-проектировщик Инженер по технадзору Сметчик Инженер по согласованию Инженер по ОТ и ТБ Инженер-строитель Инженер-геодезист Архитектор
Средние з/п (руб.) на 01.10.2014 60 000 60 000 60 000 64 000 60 000 53 500 46 500 60 000 60 000 60 000
Реклама/маркетинг/PR
SJI=131,2
Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/ PR» за расчетный период вырос на 0,4% и составляет 131,2 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 3,2%.
(по состоянию на 01.10.2014)
140
Базовые позиции 131,2
130
120
10.14
09.14
08.14
07.14
06.14
05.14
04.14
03.14
02.14
01.14
12.13
11.13
10.13
09.13
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
03.13
02.13
100
01.13
110
Менеджер по маркетингу Менеджер по рекламе Менеджер по PR Event-менеджер BTL-менеджер Бренд-менеджер Продакт-менеджер Менеджер по развитию Маркетолог-аналитик Ассистент отдела маркетинга
Средние з/п (руб.) на 01.10.2014 55 000 50 000 54 000 50 000 52 000 80 000 90 000 64 000 62 000 37 000
Кадры
SJI=129,1
Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчетный период вырос на 0,4% и находится на отметке 129,1 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 4,2%.
(по состоянию на 01.10.2014)
140
Базовые позиции
130
129,1
120
10.14
09.14
08.14
07.14
06.14
05.14
04.14
03.14
02.14
01.14
12.13
11.13
10.13
09.13
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
03.13
02.13
100
01.13
110
Экономист по труду и заработной плате Инспектор по кадрам Менеджер по персоналу Менеджер по обучению Начальник отдела кадров Психолог Рекрутер Ассистент менеджера по персоналу Специалист по льготам и компенсациям Специалист по охране труда* * Кроме сфер строительства и производства
Работа должна доставлять удовольствие!
Средние з/п (руб.) на 01.10.2014 45 000 39 000 46 500 55 000 55 000 36 000 44 000 30 000 65 000 42 000
3
18
Зарплатомер, № 11 (71), ноябрь 2014
Руководитель отдела закупок Зарплатный диапазон, Net
I
ИТ Телекоммуникации
Промышленность Производство
Строительство Управление недвижимостью
Услуги B2B
Продажи В2В
Продажи В2C
60 000 – 80 000
60 000 – 70 000
65 000 – 80 000
55 000 – 65 000
55 000 – 70 000
60 000 – 70 000
50 000 – 65 000
50 000 – 60 000
55 000 – 70 000
45 000 – 55 000
45 000 – 60 000
50 000 – 60 000
80 000 – 100 000
70 000 – 100 000
80 000 – 100 000
65 000 – 85 000
70 000 – 100 000
70 000 – 90 000
65 000 – 85 000
60 000 – 80 000
70 000 – 84 000
55 000 – 75 000
60 000 – 85 000
60 000 – 80 000
100 000 – 140 000
100 000 – 150 000
100 000 – 130 000
85 000 – 120 000
100 000 – 140 000
90 000 – 130 000
85 000 – 120 000
80 000 – 130 000
84 000 – 120 000
75 000 – 105 000
85 000 – 120 000
80 000 – 110 000
140 000 – 200 000
150 000 – 200 000
130 000 – 200 000
120 000 – 180 000
140 000 – 200 000
130 000 – 220 000
Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции
120 000 – 180 000
130 000 – 170 000
120 000 – 160 000
105 000 – 150 000
120 000 – 160 000
110 000 – 160 000
Cреднерыночная зарплата
115 000
120 000
100 000
110 000
120 000
115 000
95 000
100 000
90 000
90 000
100 000
95 000
Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции
II
Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции
III
Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции
IV
Типичный функционал:
Москва
• • • •
Санкт-Петербург
• • • • • • • •
разработка и внедрение процедур по закупкам; планирование объема закупок; поиск новых поставщиков, развитие ассортимента; проведение переговоров с поставщиками, достижение максимально выгодных условий закупок; разработка и контроль исполнения бюджета отдела; анализ и контроль закупочных цен; планирование и отслеживание платежей и отгрузок; определение рентабельности ассортиментной позиции и ценообразования; контроль и оптимизация товарных остатков; оптимизация логистических цепей поставок; участие в разработке системы мотивации сотрудников отдела; разработка регламентов работы и правил взаимодействия со смежными подразделениями компании.
Работа должна доставлять удовольствие!
Региональные коэффициенты — стр. 42
Ищете руководителя отдела закупок? На Superjob.ru 63 024 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.
Зарплатомер, № 11 (71), ноябрь 2014
19
Требования и пожелания к профессиональным навыкам • • • • •
Высшее образование Пользователь «1С» Знание таможенного законодательства Знание специфики профильного рынка продукции Знание технологии управления процессом закупок, ассортиментом • Знание принципов и методологии управления товарными запасами
• Знание международных правил торговли Incoterms-2010 • Отличные переговорные навыки • Навыки формирования и управления ассортиментными матрицами • Опыт планирования и бюджетирования закупочной деятельности • Опыт работы менеджером по закупкам от 3 лет
• Знание основных поставщиков, ассортимента, уровня закупочных цен • Опыт планирования ассортимента, определения оптимального объема закупок • Опыт работы руководителем отдела закупок от 1 года
Возможное пожелание: высшее образование определенного профиля (техническое, экономическое и т.д.)
• Знание английского языка на разговорном или свободном уровне • Опыт управления большим товаропотоком • Опыт организации закупок на внешних рынках (в том числе прямой импорт) • Опыт работы руководителем отдела закупок от 2 лет
• Знание второго иностранного языка на разговорном или свободном уровне • Опыт успешного развития/полного обновления ассортимента • Опыт работы руководителем отдела закупок от 3 лет
Портрет соискателя
средний возраст
3,4 года средний срок работы на последнем месте
75%
91%
мужчины
имеют высшее образование
28%
37%
готовы к переезду
на момент размещения резюме не имели работы
ȭ DZ ț ǧ
38 лет
Работа должна доставлять удовольствие!
30
Зарплатомер, № 11 (71), ноябрь 2014
Руководитель секретариата Зарплатный диапазон, Net
I
ИТ Телекоммуникации
Промышленность Производство
Строительство Управление недвижимостью
Услуги B2B
Продажи В2В
Продажи В2C
40 000 – 50 000
40 000 – 55 000
40 000 – 50 000
40 000 – 50 000
40 000 – 50 000
40 000 – 50 000
35 000 – 42 000
35 000 – 45 000
32 000 – 45 000
36 000 – 42 000
32 000 – 43 000
32 000 – 42 000
50 000 – 58 000
55 000 – 65 000
50 000 – 60 000
50 000 – 55 000
50 000 – 60 000
50 000 – 65 000
42 000 – 48 000
45 000 – 55 000
45 000 – 50 000
42 000 – 48 000
43 000 – 50 000
42 000 – 50 000
58 000 – 72 000
65 000 – 80 000
60 000 – 75 000
55 000 – 70 000
60 000 – 75 000
65 000 – 80 000
48 000 – 62 000
55 000 – 70 000
50 000 – 65 000
48 000 – 60 000
50 000 – 62 000
50 000 – 60 000
72 000 – 110 000
80 000 – 120 000
75 000 – 100 000
70 000 – 100 000
75 000 – 100 000
80 000 – 100 000
Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции
62 000 – 90 000
70 000 – 90 000
65 000 – 90 000
60 000 – 85 000
62 000 – 85 000
60 000 – 80 000
Cреднерыночная зарплата
65 000
70 000
64 000
66 000
68 000
68 000
55 000
60 000
56 000
55 000
55 000
55 000
Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции
II
Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции
III
Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции
IV
Типичный функционал:
Москва
• • • • •
Санкт-Петербург
• • • • •
планирование и контроль работы секретариата; управление документооборотом; создание/ведение архива документов; разработка инструкций, положений и регламентов по работе с документами; разработка и контроль соблюдения требований по оформлению и согласованию договоров; контроль согласования и исполнения приказов, распоряжений и указаний руководства; контроль учета и доставки документов по структурным подразделениям; контроль процесса регистрации документации; контроль процесса функционирования офиса; контроль работы курьерской службы.
Работа должна доставлять удовольствие!
Региональные коэффициенты — стр. 42
Ищете руководителя секретариата? На Superjob.ru 7 337 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.
Зарплатомер, № 11 (71), ноябрь 2014
31
Требования и пожелания к профессиональным навыкам • • • • •
Среднее профессиональное образование Уверенный пользователь ПК Знание документационного обеспечения и делопроизводства Знание архивного дела Знание основ делового этикета
• Навыки деловой переписки • Опыт работы с мини-АТС • Опыт работы секретарем/помощником руководителя/ офис-менеджером от 3 лет
• Опыт управления системой документооборота • Опыт разработки регламентов, инструкций, положений • Опыт работы руководителем секретариата от 1 года
• Высшее образование • Опыт работы руководителем секретариата от 2 лет
Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне
• Опыт работы в крупной компании • Успешный опыт внедрения системы электронного документооборота • Опыт работы руководителем секретариата от 3 лет
Портрет соискателя
средний возраст
3,3 года средний срок работы на последнем месте
94%
92%
женщины
имеют высшее образование
10%
49%
готовы к переезду
на момент размещения резюме не имели работы
Ȯ Ǿ Ȱ Ǔ
38 лет
Работа должна доставлять удовольствие!