Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 2014
Издание портала Superjob.ru Зарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.
№ 12 (72), декабрь 2014
Редакция
Оглавление
Чернецова Валерия Владимировна — главный редактор Голованова Наталья — шеф-редактор Шурыгина Дарья — редактор Чекалдина Ольга — редактор
2
Адрес редакции
4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38
Зарплатные индексы Superjob (SJI)
Обзоры заработных плат в сфере транспорта и логистики
Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2 телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77 эл. почта: pr@superjob.ru По вопросам размещения рекламы обращайтесь по эл. почте: ad@superjob.ru
Издатель ООО «СуперДжоб» Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2
Подписка По вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловая пресса» по телефону +7 (495) 789-86-40 Подписные индексы: в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2015 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е полугодие 2015 года), 37294 (на 2015 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2015 года)
Директор по логистике Руководитель отдела логистики Руководитель транспортного отдела Начальник склада Менеджер по транспортной логистике Менеджер по железнодорожным перевозкам Менеджер по складской логистике Менеджер по таможенному оформлению Менеджер ВЭД Водитель большегрузного транспорта Водитель-экспедитор Персональный водитель Офисный водитель Водитель погрузчика Диспетчер Кладовщик Комплектовщик Специалист по обслуживанию автопарка
40 Региональные коэффициенты 42 Бонус-лист: автосервис 43 Ключевые цифры и тренды рынка труда в сфере транспорта и логистики 46 Мероприятия в декабре 48 Профессиональные праздники
Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 24.11.2014.
Работа должна доставлять удовольствие!
1
Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 2014
Зарплатные индексы Superjob (SJI) Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значение равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.
Информационные технологии
SJI=138,9
За прошедший период зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 0,4% и находится на отметке 138,9 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,6%.
(по состоянию на 01.11.2014)
138,9
140
120
11.14
10.14
09.14
08.14
07.14
06.14
05.14
04.14
03.14
02.14
01.14
12.13
11.13
10.13
09.13
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
03.13
02.13
01.13
110
100
Базовые позиции Системный администратор PHP-программист Web-дизайнер Программист «1С» Специалист по информационной безопасности Программист Java Системный аналитик Менеджер интернет-проектов Разработчик Oracle Специалист технической поддержки
130
Средние з/п (руб.) на 01.11.2014 55 000 85 000 60 000 92 000 70 000 100 000 95 000 60 000 97 500 42 000
Банковское дело
SJI=124,9
За расчетный период зарплатный индекс SJI в сегменте «Банковское дело» не изменился и составляет 124,9 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 1,1%.
(по состоянию на 01.11.2014)
140
Базовые позиции
130 124,9
120
t
t
Формула расчета индекса: SJI =
t
11.14
10.14
09.14
08.14
07.14
06.14
05.14
04.14
03.14
02.14
01.14
12.13
11.13
10.13
09.13
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
03.13
100
02.13
110
01.13
2
Финансовый аналитик Финансовый менеджер Специалист бэк-офиса Кассир-операционист Специалист отдела внутреннего контроля Специалист депозитария Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков Главный/ведущий специалист кредитного отдела Специалист по валютным операциям Специалист по пластиковым картам
t
t
I1 + I2 + … + I10 10
t
t-1
, где Ii = I i ×
Обозначения: t
mi
t-1
mi
SJI — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте, t t-1 Ii , I i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета, t t-1 mi , m i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.
Работа должна доставлять удовольствие!
Средние з/п (руб.) на 01.11.2014 65 000 55 000 42 000 35 000 53 000 46 000 75 000 60 000 50 000 35 000
Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 2014
Строительство
SJI=132,4
Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» увеличился на 0,3% и достиг отметки 132,4 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 2,8%.
(по состоянию на 01.11.2014)
140
Базовые позиции 132,4
130
120
11.14
10.14
09.14
08.14
07.14
06.14
05.14
04.14
03.14
02.14
01.14
12.13
11.13
10.13
09.13
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
03.13
02.13
100
01.13
110
Прораб Инженер ПТО Инженер-проектировщик Инженер по технадзору Сметчик Инженер по согласованию Инженер по ОТ и ТБ Инженер-строитель Инженер-геодезист Архитектор
Средние з/п (руб.) на 01.11.2014 60 000 60 000 60 000 64 500 60 000 54 500 46 500 60 000 60 000 60 000
Реклама/маркетинг/PR
SJI=131,5
Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/ PR» за расчетный период вырос на 0,2% и составляет 131,5 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 2,5%.
(по состоянию на 01.11.2014)
140
Базовые позиции 131,5
130
120
11.14
10.14
09.14
08.14
07.14
06.14
05.14
04.14
03.14
02.14
01.14
12.13
11.13
10.13
09.13
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
03.13
02.13
100
01.13
110
Менеджер по маркетингу Менеджер по рекламе Менеджер по PR Event-менеджер BTL-менеджер Бренд-менеджер Продакт-менеджер Менеджер по развитию Маркетолог-аналитик Ассистент отдела маркетинга
Средние з/п (руб.) на 01.11.2014 55 000 50 000 55 000 50 000 52 000 80 000 85 000 65 000 65 000 37 000
Кадры
SJI=129,4
Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчетный период вырос на 0,2% и находится на отметке 129,4 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,8%.
(по состоянию на 01.11.2014)
140
Базовые позиции 129,4
130
120
11.14
10.14
09.14
08.14
07.14
06.14
05.14
04.14
03.14
02.14
01.14
12.13
11.13
10.13
09.13
08.13
07.13
06.13
05.13
04.13
03.13
02.13
100
01.13
110
Экономист по труду и заработной плате Инспектор по кадрам Менеджер по персоналу Менеджер по обучению Начальник отдела кадров Психолог Рекрутер Ассистент менеджера по персоналу Специалист по льготам и компенсациям Специалист по охране труда* * Кроме сфер строительства и производства
Работа должна доставлять удовольствие!
Средние з/п (руб.) на 01.11.2014 48 000 40 000 45 000 55 000 55 000 36 000 44 000 30 000 65 000 42 000
3
4
Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 2014
Директор по логистике Зарплатный диапазон, Net
I
Промышленное оборудование
Продукты питания
Одежда и обувь
Строительноотделочные материалы
Цифровая техника Средства связи
Фармацевтика Медицина
75 000 – 90 000
75 000 – 95 000
75 000 – 90 000
70 000 – 95 000
80 000 – 90 000
80 000 – 95 000
65 000 – 80 000
65 000 – 85 000
65 000 – 80 000
60 000 – 85 000
70 000 – 80 000
70 000 – 85 000
90 000 – 120 000
95 000 – 115 000
90 000 – 110 000
95 000 – 110 000
90 000 – 120 000
95 000 – 125 000
80 000 – 110 000
85 000 – 110 000
80 000 – 100 000
85 000 – 100 000
80 000 – 110 000
85 000 – 100 000
120 000 – 175 000
115 000 – 185 000
110 000 – 190 000
110 000 – 180 000
120 000 – 185 000
125 000 – 180 000
110 000 – 160 000
110 000 – 167 000
100 000 – 170 000
100 000 – 160 000
110 000 – 167 000
100 000 – 150 000
175 000 – 350 000
185 000 – 350 000
190 000 – 350 000
180 000 – 300 000
185 000 – 350 000
180 000 – 300 000
Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции
160 000 – 250 000
167 000 – 260 000
170 000 – 300 000
160 000 – 250 000
167 000 – 300 000
150 000 – 250 000
Cреднерыночная зарплата
150 000
160 000
150 000
150 000
160 000
155 000
135 000
145 000
135 000
135 000
144 000
140 000
Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции
II
Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции
III
Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции
IV
Типичный функционал:
Москва
• • • •
Санкт-Петербург
• • • • • • • •
разработка логистической стратегии компании; организация работы и руководство логистической службой компании; анализ и оптимизация логистических процессов; построение/участие в построении эффективной системы закупок и формирования товарных запасов; планирование транспортных потоков; организация и контроль грузоперевозок; управление складской логистикой; организация взаимодействия с подрядными организациями, партнерами и поставщиками; оптимизация логистических затрат, сокращение издержек; анализ и оптимизация бизнес-процессов; бюджетирование, контроль исполнения бюджета; разработка систем мотивации персонала.
Работа должна доставлять удовольствие!
Региональные коэффициенты — стр. 40
Ищете директора по логистике? На Superjob.ru 31 951 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.
Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 2014
5
Требования и пожелания к профессиональным навыкам • • • •
Высшее образование (логистическое) Уверенный пользователь «1C» Глубокие знания складской и транспортной логистики Знание законов и нормативно-правовых актов в области грузоперевозок • Знание основ трудового законодательства и норм охраны труда • • • • •
• Знание экономики и организации всех типов грузоперевозок (авто-, ж/д, авиа-, морские) • Знание принципов организации складского хозяйства • Опыт управления товарными запасами • Опыт проектирования логистических цепочек и управления ими • Опыт работы в сфере логистики на руководящих должностях от 1 года
Опыт оптимизации логистических цепочек Опыт оптимизации системы управления товарными запасами Опыт работы на складах с WMS, адресным хранением Опыт работы в сфере логистики от 3 лет Опыт работы директором по логистике от 1 года
• Знание принципов ВЭД • Знание международного законодательства в сфере ВЭД и транспортной логистики • Знание таможенного законодательства • Навыки организации международных грузоперевозок • Навыки управления мультимодальными перевозками
• Опыт сокращения логистических издержек • Опыт автоматизации складской деятельности • Опыт работы в крупной компании/в компании с разветвленной филиальной сетью • Опыт работы директором по логистике от 3 лет
• Дополнительное образование в области логистики • Знание английского языка на разговорном или свободном уровне • Навыки управления рисками в сфере логистики • Опыт оптимизации/построения и регламентации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики • Опыт работы директором по логистике от 5 лет
Портрет соискателя
средний возраст
3,2 года средний срок работы на последнем месте
86%
92%
мужчины
имеют высшее образование
34%
39%
готовы к переезду
на момент размещения резюме не имели работы
Ȯ dz ȧ Ǯ
39 лет
Работа должна доставлять удовольствие!
36
Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 2014
Комплектовщик Зарплатный диапазон, Net
I
Промышленное оборудование
Продукты питания
Одежда и обувь
Строительноотделочные материалы
Цифровая техника Средства связи
Фармацевтика Медицина
18 000 – 23 000
20 000 – 25 000
20 000 – 25 000
20 000 – 25 000
20 000 – 25 000
20 000 – 25 000
15 000 – 18 000
16 000 – 20 000
16 000 – 20 000
17 000 – 20 000
15 000 – 20 000
16 000 – 20 000
23 000 – 28 000
25 000 – 30 000
25 000 – 28 000
25 000 – 30 000
25 000 – 29 000
25 000 – 30 000
18 000 – 22 000
20 000 – 25 000
20 000 – 23 000
20 000 – 25 000
20 000 – 23 000
20 000 – 24 000
28 000 – 38 000
30 000 – 38 000
28 000 – 37 000
30 000 – 37 000
29 000 – 36 000
30 000 – 38 000
22 000 – 31 000
25 000 – 30 000
23 000 – 30 000
25 000 – 30 000
23 000 – 29 000
24 000 – 30 000
38 000 – 45 000
38 000 – 45 000
37 000 – 44 000
37 000 – 45 000
36 000 – 43 000
38 000 – 45 000
Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции
31 000 – 36 000
30 000 – 35 000
30 000 – 35 000
30 000 – 36 000
29 000 – 34 000
30 000 – 36 000
Cреднерыночная зарплата
37 000
34 000
33 000
36 000
33 000
34 000
30 000
27 000
26 000
30 000
26 000
27 000
Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции
II
Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции
III
Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции
IV
Типичный функционал:
Москва
• приемка товара на складе; • проверка на соответствие сопроводительным документам принимаемых товаров и других материальных ценностей; • сборка и комплектование партий товаров по накладным; • ведение сопроводительной документации; • участие в проведении инвентаризации.
Санкт-Петербург
Работа должна доставлять удовольствие!
Региональные коэффициенты — стр. 40
Ищете комплектовщика? На Superjob.ru 13 377 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.
Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 2014
37
Требования и пожелания к профессиональным навыкам • Пользователь ПК • Опыт работы на складе
• Знание технологии маркировки • Опыт работы комплектовщиком от полугода
• • • •
Среднее профессиональное образование Знание программы «1С» Знание номенклатуры основных товаров и комплектующих Опыт работы комплектовщиком от 1 года
• Опыт работы комплектовщиком от 2 лет
Портрет соискателя
средний возраст
2,1 года средний срок работы на последнем месте
78%
16%
мужчины
имеют высшее образование
11%
80%
готовы к переезду
на момент размещения резюме не имели работы
ǚ ȡ Ȟ Ǖ
32 года
Работа должна доставлять удовольствие!