Зарплатомер, № 1 (73), январь 2015
Издание портала Superjob.ru Зарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.
№ 1 (73), январь 2015
Редакция
Оглавление
Чернецова Валерия Владимировна — главный редактор Голованова Наталья — шеф-редактор Шурыгина Дарья — редактор Чекалдина Ольга — редактор
2
Адрес редакции
ООО «СуперДжоб» Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2
4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34
Подписка
36 Региональные коэффициенты 38 Бонус-лист: юриспруденция
Зарплатные индексы Superjob (SJI)
Обзоры заработных плат в сфере управления персоналом
Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2 телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77 эл. почта: pr@superjob.ru По вопросам размещения рекламы обращайтесь по эл. почте: ad@superjob.ru
Издатель
По вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловая пресса» по телефону +7 (495) 789-86-40
Директор по персоналу Руководитель отдела персонала Руководитель отдела подбора Руководитель отдела обучения Начальник отдела кадров HR-generalist Менеджер по персоналу Менеджер по подбору персонала Менеджер по обучению персонала Специалист по оценке персонала Специалист по льготам и компенсациям Экономист по труду и заработной плате Инспектор отдела кадров Специалист по охране труда Юрист по трудовому праву Ассистент отдела персонала
39 Компенсационный пакет 44 Распределение функций между специалистами HR-подразделений 46 Мероприятия в январе — феврале 48 Профессиональные праздники
Подписные индексы: в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2015 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е полугодие 2015 года), 37294 (на 2015 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2015 года)
Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 22.12.2014.
Работа должна доставлять удовольствие!
1
Зарплатомер, № 1 (73), январь 2015
Зарплатные индексы Superjob (SJI) Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значение равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.
Информационные технологии
SJI=140,8
За прошедший период зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 1,7% и находится на отметке 140,8 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 4,8%.
(по состоянию на 01.12.2014)
140,8
140
Базовые позиции Системный администратор PHP-программист Web-дизайнер Программист «1С» Специалист по информационной безопасности Программист Java Системный аналитик Менеджер интернет-проектов Разработчик Oracle Специалист технической поддержки
130
120
12.14
11.14
10.14
09.14
08.14
07.14
06.14
05.14
04.14
03.14
02.14
01.14
100
12.13
110
Средние з/п (руб.) на 01.12.2014 56 500 83 500 60 000 92 000 70 000 102 500 100 000 60 000 100 00 43 500
Банковское дело
SJI=126,5
За расчетный период зарплатный индекс SJI в сегменте «Банковское дело» вырос на 1,3% и составил 126,5 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 2,3%.
(по состоянию на 01.12.2014)
140
Базовые позиции
130
126,5
120
t
t
Формула расчета индекса: SJI =
t
12.14
11.14
10.14
09.14
08.14
07.14
06.14
05.14
04.14
03.14
02.14
100
01.14
110
12.13
2
Финансовый аналитик Финансовый менеджер Специалист бэк-офиса Кассир-операционист Специалист отдела внутреннего контроля Специалист депозитария Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков Главный/ведущий специалист кредитного отдела Специалист по валютным операциям Специалист по пластиковым картам
t
t
I1 + I2 + … + I10 10
t
t-1
, где Ii = I i ×
Обозначения: t
mi
t-1
mi
SJI — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте, t t-1 Ii , I i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета, t t-1 mi , m i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.
Работа должна доставлять удовольствие!
Средние з/п (руб.) на 01.12.2014 65 000 55 000 42 500 36 000 53 000 46 000 75 000 60 000 50 000 35 000
Зарплатомер, № 1 (73), январь 2015
Строительство
SJI=133,9
Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» увеличился на 1,4% и достиг отметки 133,9 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 4,0%.
(по состоянию на 01.12.2014)
140
Базовые позиции 133,9
Прораб Инженер ПТО Инженер-проектировщик Инженер по технадзору Сметчик Инженер по согласованию Инженер по ОТ и ТБ Инженер-строитель Инженер-геодезист Архитектор
130
120
12.14
11.14
10.14
09.14
08.14
07.14
06.14
05.14
04.14
03.14
02.14
01.14
100
12.13
110
Средние з/п (руб.) на 01.12.2014 60 000 60 000 60 000 66 000 62 000 55 000 48 000 60 500 60 000 60 000
Реклама/маркетинг/PR
SJI=132,6
Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR» за расчетный период вырос на 1,1% и составляет 132,6 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 3,4%.
(по состоянию на 01.12.2014)
140
Базовые позиции 132,6
Менеджер по маркетингу Менеджер по рекламе Менеджер по PR Event-менеджер BTL-менеджер Бренд-менеджер Продакт-менеджер Менеджер по развитию Маркетолог-аналитик Ассистент отдела маркетинга
130
120
12.14
11.14
10.14
09.14
08.14
07.14
06.14
05.14
04.14
03.14
02.14
01.14
100
12.13
110
Средние з/п (руб.) на 01.12.2014 55 000 50 000 55 000 54 000 52 000 80 000 85 000 65 000 65 000 37 000
Кадры
SJI=131,2
Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчетный период вырос на 1,6% и находится на отметке 131,2 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 5,3%.
(по состоянию на 01.12.2014)
140
Базовые позиции 131,2
130
120
12.14
11.14
10.14
09.14
08.14
07.14
06.14
05.14
04.14
03.14
02.14
01.14
100
12.13
110
Экономист по труду и заработной плате Инспектор по кадрам Менеджер по персоналу Менеджер по обучению Начальник отдела кадров Психолог Рекрутер Ассистент менеджера по персоналу Специалист по льготам и компенсациям Специалист по охране труда* * Кроме сфер строительства и производства
Работа должна доставлять удовольствие!
Средние з/п (руб.) на 01.12.2014 48 000 40 500 46 000 56 000 55 000 38 000 45 000 30 000 65 000 42 000
3
30
Зарплатомер, № 1 (73), январь 2015
Специалист по охране труда Зарплатный диапазон, Net
ИТ Промышленность Телекоммуникации Производство
Строительство Управление недвижимостью
Услуги B2B
Продажи В2В
Продажи В2C
30 000 – 40 000
35 000 – 45 000
35 000 – 45 000
30 000 – 40 000
30 000 – 40 000
30 000 – 40 000
24 000 – 32 000
28 000 – 36 000
28 000 – 36 000
24 000 – 32 000
24 000 – 32 000
24 000 – 32 000
40 000 – 47 000
45 000 – 52 000
45 000 – 54 000
40 000 – 45 000
40 000 – 45 000
40 000 – 47 000
32 000 – 38 000
36 000 – 42 000
36 000 – 43 000
32 000 – 36 000
32 000 – 36 000
32 000 – 38 000
47 000 – 62 000
52 000 – 75 000
54 000 – 70 000
45 000 – 60 000
45 000 – 60 000
47 000 – 60 000
38 000 – 50 000
42 000 – 60 000
43 000 – 56 000
36 000 – 48 000
36 000 – 48 000
38 000 – 48 000
62 000 – 80 000
75 000 – 90 000
70 000 – 90 000
60 000 – 80 000
60 000 – 80 000
60 000 – 80 000
Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции
50 000 – 64 000
60 000 – 72 000
56 000 – 72 000
48 000 – 64 000
48 000 – 64 000
48 000 – 64 000
Cреднерыночная зарплата
53 000
58 000
60 000
50 000
55 000
54 000
42 000
46 000
48 000
40 000
44 000
43 000
I
Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции
II
Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции
III
Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции
IV
Москва Санкт-Петербург
Типичный функционал: • организация и координация работы по охране труда и соблюдению техники безопасности; • разработка программ по улучшению условий труда, по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; • проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности; • аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и технике безопасности, контроль состояния оборудования, машин и механизмов; • организация безопасной эксплуатации оборудования; • организация обучения персонала безопасным методам работы; • контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности;
• ведение документооборота по охране труда и технике безопасности; • разработка нормативных документов по охране труда и технике безопасности; • организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев; • участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда и технике безопасности; • взаимодействие с органами государственного надзора и контроля; • консультирование работников предприятия по вопросам охраны труда и техники безопасности.
Работа должна доставлять удовольствие!
Зарплатомер, № 1 (73), январь 2015
31
Требования и пожелания к профессиональным навыкам • Среднее профессиональное образование • Знание трудового законодательства • Знание нормативной и законодательной базы по охране труда и технике безопасности • Знание основных производственных процессов предприятия, особенностей эксплуатации оборудования
• Опыт разработки инструкций, положений по охране труда и технике безопасности • Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда и технике безопасности • Опыт проведения инструктажей по охране труда и технике безопасности
• Опыт проведения аттестации и сертификации рабочих мест • Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 1 года
• Высшее образование • Наличие профессиональных сертификатов • Опыт разработки программ по улучшению условий и охраны труда • Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 2 лет
• Знание международных стандартов в сфере производственной безопасности и охраны здоровья • Опыт расследования несчастных случаев • Опыт создания службы охраны труда и техники безопасности с нуля • Опыт работы в крупных компаниях • Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 3 лет
Возможные пожелания: – знание английского языка на разговорном или свободном уровне; – готовность к командировкам; – наличие сертификатов по международной системе менеджмента производственной безопасности и охраны здоровья
Портрет соискателя
средний возраст
3,6 года средний срок работы на последнем месте
44%
93%
женщины
имеют высшее образование
23%
34%
готовы к переезду
на момент размещения резюме не имели работы
ȯ Ǯ ǹ Ǣ
39 лет
Ищете специалиста по охране труда? На Superjob.ru 47 743 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.
Работа должна доставлять удовольствие!
34
Зарплатомер, № 1 (73), январь 2015
Ассистент отдела персонала Зарплатный диапазон, Net
ИТ Промышленность Телекоммуникации Производство
Строительство Управление недвижимостью
Услуги B2B
Продажи В2В
Продажи В2C
15 000 – 20 000
15 000 – 20 000
15 000 – 20 000
15 000 – 20 000
15 000 – 20 000
15 000 – 23 000
12 000 – 16 000
12 000 – 16 000
12 000 – 16 000
12 000 – 16 000
12 000 – 16 000
12 000 – 18 000
20 000 – 28 000
20 000 – 28 000
20 000 – 27 000
20 000 – 27 000
20 000 – 27 000
23 000 – 28 000
16 000 – 22 000
16 000 – 22 000
16 000 – 22 000
16 000 – 22 000
16 000 – 22 000
18 000 – 22 000
28 000 – 35 000
28 000 – 34 000
27 000 – 32 000
27 000 – 33 000
27 000 – 32 000
28 000 – 35 000
22 000 – 28 000
22 000 – 27 000
22 000 – 26 000
22 000 – 26 000
22 000 – 26 000
22 000 – 28 000
35 000 – 40 000
34 000 – 40 000
32 000 – 40 000
33 000 – 40 000
32 000 – 40 000
35 000 – 40 000
Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции
28 000 – 32 000
27 000 – 32 000
26 000 – 32 000
26 000 – 32 000
26 000 – 32 000
28 000 – 32 000
Cреднерыночная зарплата
30 000
29 000
30 000
30 000
30 000
30 000
24 000
23 000
24 000
24 000
24 000
24 000
I
Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции
II
Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции
III
Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции
IV
Типичный функционал: • • • • • • • • •
ведение базы кандидатов; размещение вакансий в СМИ и интернете; консультирование соискателей по открытым вакансиям; поиск и первичный анализ резюме; проведение телефонных интервью; организация собеседований и участие в них; помощь в процессе оформления и адаптации персонала; помощь в ведении кадрового делопроизводства; участие в проектах департамента по работе с персоналом.
Работа должна доставлять удовольствие!
Москва Санкт-Петербург
Зарплатомер, № 1 (73), январь 2015
35
Требования и пожелания к профессиональным навыкам • Среднее профессиональное образование • Развитые коммуникативные навыки
• Знание технологии подбора персонала • Знание основ кадрового делопроизводства • Опыт проведения первичных телефонных интервью с соискателями • Опыт работы в отделе персонала от полугода
• Высшее/неполное высшее образование • Опыт проведения/участия в проведении личных интервью • Опыт работы в отделе персонала от 1 года
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий • Опыт проведения/участия в проведении аттестации персонала
Портрет соискателя
средний возраст
1,5 года средний срок работы на последнем месте
95%
79%
женщины
имеют высшее образование
2%
76%
готовы к переезду
на момент размещения резюме не имели работы
ȟ Ȝ ȱ Ǟ
28 лет
Ищете ассистента отдела персонала? На Superjob.ru 9 291 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.
Работа должна доставлять удовольствие!