RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0035-81 / Quant.detrabalhadores:149
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,6%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa75,1%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0037-43 /
Quant.detrabalhadores:120
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 86,5%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa79,2%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0036-62 /
Quant.detrabalhadores:133
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 86,1%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa82,7%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0038-24 /
Quant.detrabalhadores:120
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 86,5%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa84,5%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0048-04 /
Quant.detrabalhadores:107
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 86,5%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa77,8%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0050-10 /
Quant.detrabalhadores:121
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,6%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa84,9%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0053-63 /
Quant.detrabalhadores:163
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 96,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa79,6%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0052-82 / Quant.detrabalhadores:128
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 87,0%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa69,5%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0055-25 /
Quant.detrabalhadores:124
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 86,5%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa94,4%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0051-00 / Quant.detrabalhadores:122
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,6%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa78,4%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0058-78 /
Quant.detrabalhadores:126
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 87,0%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa97,1%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0062-54 /
Quant.detrabalhadores:111
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa80,9%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0060-92 / Quant.detrabalhadores:122
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa74,2%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0067-69 / Quant.detrabalhadores:139
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,5%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa82,2%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0064-16 /
Quant.detrabalhadores:149
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa78,2%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0065-05
/ Quant.detrabalhadores:191
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 89,4%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa90,6%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0066-88 / Quant.detrabalhadores:130
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa86,5%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0068-40 /
Quant.detrabalhadores:116
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 86,5%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa79,1%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0070-64 /
Quant.detrabalhadores:118
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 91,2%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa84,7%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0069-20 / Quant.detrabalhadores:135
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,5%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa80,9%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0071-45 /
Quant.detrabalhadores:107
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,6%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa81,0%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0072-26 / Quant.detrabalhadores:116
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,3%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa86,3%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0074-98 / Quant.detrabalhadores:153
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 89,4%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa90,0%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0075-79 /
Quant.detrabalhadores:134
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 93,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa87,9%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0077-30 /
Quant.detrabalhadores:107
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,3%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa82,1%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0079-00 / Quant.detrabalhadores:126
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,3%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa73,2%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0076-50 /
Quant.detrabalhadores:146
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 100,0%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa96,8%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0073-07 /
Quant.detrabalhadores:135
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 96,2%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa90,9%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0081-17 /
Quant.detrabalhadores:119
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,3%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa95,4%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0083-89 / Quant.detrabalhadores:135
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,3%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa83,0%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0084-60 /
Quant.detrabalhadores:153
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 81,0%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa83,3%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0087-02 /
Quant.detrabalhadores:151
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa94,3%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0082-06 /
Quant.detrabalhadores:129
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 87,0%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa83,2%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0086-21 /
Quant.detrabalhadores:125
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 91,7%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa88,4%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0031-58 /
Quant.detrabalhadores:272
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 66,1%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa53,2%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0032-39 /
Quant.detrabalhadores:123
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,5%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa75,4%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0011-04 /
Quant.detrabalhadores:444
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 100,0%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa78,2%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0001-32 / Quant.detrabalhadores:113
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,3%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa79,5%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0003-02 /
Quant.detrabalhadores:111
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 93,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa93,6%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0004-85 / Quant.detrabalhadores:122
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 89,2%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa101,7%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0005-66 / Quant.detrabalhadores:175
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa102,9%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0008-09 /
Quant.detrabalhadores:107
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 93,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa80,2%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0009-90 / Quant.detrabalhadores:219
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 89,2%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa85,4%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0010-23 / Quant.detrabalhadores:134
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,3%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa84,6%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0012-95 /
Quant.detrabalhadores:144
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa78,8%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0014-57 / Quant.detrabalhadores:100
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 93,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa84,5%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0015-38 /
Quant.detrabalhadores:110
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,6%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa73,7%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0013-76 /
Quant.detrabalhadores:130
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 93,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa84,6%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0020-03 /
Quant.detrabalhadores:148
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa80,3%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0019-61 /
Quant.detrabalhadores:148
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,6%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa82,3%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0024-29 /
Quant.detrabalhadores:136
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 93,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa92,9%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0023-48 /
Quant.detrabalhadores:132
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 91,2%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa87,8%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0025-00 /
Quant.detrabalhadores:169
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa87,8%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0029-33 /
Quant.detrabalhadores:137
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 95,4%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa85,3%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0028-52 /
Quant.detrabalhadores:117
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 87,0%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa101,7%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0030-77 /
Quant.detrabalhadores:136
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,8%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa75,0%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0027-71 /
Quant.detrabalhadores:160
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 91,2%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa77,6%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0033-10 /
Quant.detrabalhadores:159
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 87,0%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa87,1%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024
RelatóriodeTransparênciaeIgualdadeSalarialdeMulhereseHomens-2ºSemestre2024 Empregador:02.831.172/0034-09 /
Quant.detrabalhadores:120
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 90,7%dorecebidopeloshomens Jáosaláriomédioequivaliaa88,7%
Indicador Definição
SaláriomedianoparaMulheres(M)
SaláriomedanoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Saáromédo para Homens(H)
Saáromédo para Muhees(M
DivsãoM/H=quanto saláriodasmuheres equivaeaosaláriodos homens,em%
Elementosquepodemexplicarasdiferençasverificadas: a)Composiçãodototaldeempregadosporsexoeetniaeraça
RazaoM/H
DvsãoMH=quano saárodasmuheres equvaeaossaáiosdos homensem porcenagem(%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparecequandoformaioroumenorque100:
b)Critériosderemuneraçãoeaçõesparagarantirdiversidade
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissiona
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Paracadag upodeocupaçãoquenãoapresentacácuodadferença,parasaárodecont aaçãooupararemuneraçãoméda podeterocorrdoumdossesmotvos: 1 por e menosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens (3)pornãotermulheres (4)pornãoterhomens (5)pornãoter rêshomensnemtrêsmuheresnaqueegrupo ocupaciona;(6 pornão e nemhomensnemmuheresnaqueegrupoocupaconal
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesdefamília, LGBTQIA+,Indígenas)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Fonte:eSocial.Rais2023ePortalEmpregaBrasil-Agostode2024