ventes Nº 12 14-20 MARS 2015
Qu’est-ce que ça
?
VOUS rapporte
BÉ LI
REZ-VOU
S
#tuplove
Durant le mois de mars, libérez-vous du passé et allez vers un tout nouvel avenir réussi. C’est le temps de prendre le chemin vers des revenus plus élevés! Accomplissons cela en faisant 600 nouvelles Gérant(e)s ce mois-ci!
OFFRES JOURNALIÈRES POUR
chanceux
EN CETTE ST-PATRICK, FAITES APPEL À LA CHANCE DES IRLANDAIS! POUR SE QUALIFIER | Chaque jour, du 15-18 mars, les 1 700 premiers Conseillers/ères à transmettre 300 $ ou plus en ventes personnelles ce jour-là auront la chance de pouvoir acheter un ensemble du catalogue Hiver & Printemps 2015 à un prix chanceux.
15 MARS :
16 MARS :
17 MARS :
18 MARS :
Ensemble 7 pcs Chof-É-sertMC (p. 12) pour 35 $
Ensemble de 4 Intelli-frais® (p. 54) pour 25 $
Ensemble super ovale de La collection modulaire® avec couvercles Passion (p. 50) pour 25 $
Ensemble Cristal-Ondes® (comprend les articles a–e en p. 14) pour 25 $
DE PLUS! Les 7 premiers Conseillers/ères à transmettre 300 $ ou plus
en ventes personnelles ce jour-là recevront l’ensemble du jour GRATUIT! ET, tous les Conseillers/ères qui transmettent 300 $ ou plus en ventes personnelles ce jour-là prendront part à 7 tirages journaliers pour une chance de gagner des Gadgets Travel Tech spéciaux! QUI EST CONCERNÉ | Tous les membres de l’effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance. ©2015 TUPPERWARE 2015-0156-30 FR
ventes Nº 12 14-20 MARS 2015
Qu’est-ce que ça
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DÉFI DE VENTES PERSONNELLES
BÉ LI
REZ-VOU
S
#tuplove
sur tout le mois
LIBÉREZ-VOUS ET ROULEZ VERS DE NOUVEAUX HORIZONS PROMETTEURS AVEC LA VALISE DE CABINE SIGLÉE TUPPERWARE.
TITRE
NOMBRE DE PRÉSENTATIONS MOYENNES* :
Conseillers/ères
6 (3 300 $)
Nouveaux Gérant(e)s **
6 (3 300 $)
Gérant(e)s — Gérants exécutifs
8 (4 400 $)
Directeurs & plus
10 (5 500 $)
POUR SE QUALIFIER Du 28 février au 27 mars, alignez des présentations pour emporter votre trousse avec aisance et en style dans la Valise de cabine classique siglée Tupperware.
QUI EST CONCERNÉ Les membres de l’effectif de vente établis, à l’exception des Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance.
*Qualification basée sur le total de ventes personnelles. La moyenne nationale est de 550 $ de vente par présentation. ** Un/e nouveau/lle Gérant/e est un/e Conseiller/ère qui est passé/e à la gérance en décembre, janvier ou février et qui commence mars avec le titre de Gérant/e.
COUPONS OUVRANT LE 13 MARS : RÉCOMPENSE
CRITÈRES DE QUALIFICATION
COUPON
Ensemble 2 Chof-É-sertMC moyens, Grand Chof-É-sertMC profond et Tasse à soupe
28 février - 27 mars Offre Dites Oui de mars pour recruteurs
CYR01
Ensemble 2 Chof-É-sertMC moyens, Grand Chof-É-sertMC profond et Tasse à soupe
28 février - 27 mars Offre Dites Oui de mars pour nouveaux Conseillers/ères
CYN01
Lot de développement d’affaires
21-27 février — Défi de vente
CBB18
©2015 TUPPERWARE 2015-0156-30 FR
recrutement Nº 12 14-20 MARS 2015
Qu’est-ce que ça
?
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GRAVISSEZ
LES MARCHES DU SUCCÈS! Du 28 février au 27 mars, nos leaders en affaires très occupés peuvent se libérer de leur lourd fardeau et transporter tout leur matériel dans le Sac de voyage matelassé siglé Tupperware.
BÉ LI
REZ-VOU
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#tuplove
Offre “Dites Oui!” Aidez les autres à se libérer en disant OUI à l’opportunité ce mois-ci. Lorsqu’ils disent “oui” entre le 28 fév. et le 27 mars, ils peuvent ajouter à leur trousse, l’Ensemble de 2 Chof-É-sertMC moyens, le Grand contenant profond et la Tasse à soupe (une valeur au détail de 101 $ ) pour seulement 25 $. Vous pouvez aussi ajouter ces produits à votre trousse pour le même prix pour chaque Conseiller/ère que vous recrutez durant ce mois de vente (lime de 3).
CONSEILLERS/ÈRES | Devenez Gérant/e d’ici le 27 mars avec 3 000 $ en ventes d’équipe durant la période du défi PLUS 1 recrue personnelle. GÉRANTS ACTUELS | Soyez payé/e en tant que Gérant/e avec 3 000 $ en ventes d’équipe durant la période du défi PLUS 1 recrue personnelle. GÉRANTS ÉTOILE | Soyez payé/e en tant que Gérant/e Étoile avec 5 500 $ en ventes d’équipe durant la période du défi PLUS 1 recrue personnelle. GÉRANTS EXÉCUTIFS | Soyez payé/e en tant que Gérant/e Exécutif/ve avec 9 500 $ en ventes d’équipe durant la période du défi PLUS 1 recrue personnelle. DIRECTEURS ET PLUS | Ayez au moins 2 membres de votre équipe personnelle qui passent à la gérance en réalisant leurs critères de promotion d’ici le 27 mars. QUI EST CONCERNÉ Tous les membres de l’effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance. Les Conseillers/ères inactifs doivent d’abord redevenir “actifs” avant de pouvoir recruter.
QUI EST CONCERNÉ Tous les membres de l’effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance. Les Conseillers/ères inactifs doivent d’abord redevenir “actifs” avant de pouvoir recruter.
EN PLUS POUR VOS NOUVEAUX CONSEILLERS/ÈRES! Les Conseillers/ères qui démarrent leur entreprise ET transmettent une présentation moyenne (550 $ ou plus en ventes personnelles*) du 28 février au 27 mars 2015, se qualifieront aussi pour acheter l’Ensemble 7 pcs Chof-É-sertMC pour seulement 35 $. Une valeur totale de 149 $! *Qualification basée sur le total de ventes personnelles. La moyenne nationale est de 550 $ de vente par présentation.
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