Ajka 2024.11.29. by szuperinfo

AJKA, DEVECSER ÉS KÖRNYÉKE

Ajkán, a Petőfi Sándor utca 9-11. szám alatt

70 m2 alapterületű üzlethelyiség (Kiwi Állateledel bolt), hosszútávra kiadó.

Érdeklődni a 06/20/9419-833-as telefonszámon.

november 29. XXXV./48.

28 m2 -es téglagarázsok, raktárak épülnek villannyal, billenőkapuval, közvilágítással. Minden egységben lehetőség van esetleges vízhálózat kiépítésére.

Ipari parkban, könnyen megközelíthető! Akár vállalkozás céljára is! A tervek és az építkezés megtekintésekor a foglaló 2.000.000 Ft, a teljes vételár átadáskor fizetendő.

Ár: 7.777.000 Ft

A készültségi fok már 60%, foglaló a vételár 25%-a finanszírozási lehetőség!

Ár: 17.777.000 Ft

10,5m X 5,5m-es 57 m2-es lakóautó téglagarázsok, raktárak

4 m x 3,5 m-es kapukkal Finanszírozási lehetőség!

Bővebb felvilágosítás, részletek telefonon:

PHŐNIX GARÁZSPARK 06-30/969-2702

AJKARENDEK Rendeki u. 9.

• márkafüggetlen autójavítás rövid határidővel

• karosszériajavítás, műszaki vizsgára felkészítés

• autóklíma javítása, nyomáspróbázás, feltöltés

• gumiszerelés - centrírozás

• autóvillamosság javítása 06-30/830-5906

CSALÁDI HÁZ ELADÓ

Devecser belvárosában 73 nm-es lakóház eladó. EB: „E” < 06/20/220-0197

Ajka-Bakonygyepesen 1996-ban minőségi alapanyagokkal épült 150 nm alapterületű + tetőtér beépítéses, nappali + 4 hálószobás családi ház 1100 nm-es telken eladó. EB: „B” < 06/30/267-1380

GARÁZS KIADÓ

Garázs kiadó a Zagy tér alsó részén. < 06/70/250-0213

INGATLANT KERES

Eladó ingatlanokat keresek. Jelzáloggal terhelt sem akadály! < 06/30/348-0414

VEGYES, EGYÉB

Vegyes kemény tűzifa konyhakészen szállítással eladó! EUTR szám: AA3029464 < 06/70/360-4519, Ajka

Németországba társakat keresek cs ő szigetelőt, bádogost, k ő m ű vest-burkolót, festőt. < 06/20/332-7703 Fekete Ferenc Tűzifa akció 2025. január 31-ig! Tölgycser-bükk-gyertyán. Nyugdíjasoknak kedvezmény! EUTR: AB4240472 < 06/30/548-6930

Eladó bükk-gyertyán tűzifa 10-34 cm átmérőjű, 2 méter hosszúságú 32.000 Ft/ erdei köbm. Ajkán a szállításban tudunk segíteni. EUTR szám: AA9799060 < 06/70/576-0712

ÁLLAT

Királypitonok és gabonasiklók tenyésztőtől eladók. AB2381128 < 06/30/942-7708

TÁRSKERESÉS

60-as, magas fér ﬁ ismerkedne szimpatikus hölggyel. < 06/70/323-1729

SZOLGÁLTATÁS

Hűtőgép, mosógép, mosogatógép, bojler, mikró, stb. Szerviz. Helyszíni javítás hétvégén is! Hűtő-fűtő klíma forgalmazás, telepítés, karbantartás! Felújított háztartási gépek adásvétele. Használt, megunt kishibás gépét reális áron megveszem. Horváth Zoltán Ajka. < 88/215-655, 06/30/979-2937

Szobafestést, mázolást, tapétázást vállalok. Piller Norbert < 06/70/431-8653

Aszfaltozás, térkövezés, útépítés, gépi földmunka. < 06/20/331-3460

Folytatás a 4. oldalon

Karácsonyi Classic tál

2 főre:9950 Ft

Rántott sertéskaraj camembert sajttal és körtével töltve

Roston csirkemell mozzarellával és paradicsommal sütve

Rántott trappista sajt

Rozmaringos konfitált tarja

Köretek: jázmin rizs, párolt zöldség, csónakburgonya, tartármártás

Pontyhalászlé filézett

pontykockával

0,65 dl/ 2 fő 5600 Ft M

Karácsonyi Extra tál 2 főre: 17.450 Ft

Grillezett camembert

Kecskesajttal és bulgurral töltött cukkini

Spenótt go Ve

Spenóttal és rikottával töltött gombafejek rántva

Ropogós narancsos kacsacomb

Citromos-kapros lazac steak

Serrano sonkába göngyölt csirkemell

Csemegeuborkával és füstölt sajttal töltött sertéssz z rántva

F t / d b

Vegán fasírtgolyók

Köretek glaci

Köretek: zöldséges couscous, glacierte bébirépa,vajas párolt zöldség

Köretek: almás lilakáposzta, hagymás törtburgonya, krokett, vajas párolt bébi kukorica

Diós bejgli 0,5 kg (20-25 dkg töltelék) 3600 Ft/ db

Energetizáló Kezelések

Márti Detti

Boldog Karácsonyt Kívánunk!

Vásároljon szeretteinek ajándékutalványt!

• Prána gyógyítás, aura csakrák tisztítása

• lágy csontkovácsolás

• Reiki svéd-, talpmasszázs

• Lélekmasszázs

• Spirituális inga

• CHI oxigénterápia, köpölyözés

• fülbevaló belövés

HOTEL AJKA

MÁRTI MASSZÁZS

2. emelet, 201. szoba

Tel: 06-20-437-8823

Bioenergetikai kezelések MANUÁLTERÁPIA

Tóthné Márti Tóth Bernadett

pránagyógyító masszázs terapeuta lágy csontkovácsolás frissítő svédmasszázs

Toló kapuk, úszókapuk, lépcsők, kovácsoltvas jellegű kapuk, kerítések, íves polikarbonát tetők, egyéb lakatosmunkák. < 06/30/972-6335

Víz-fűtésszereléssel kapcsolatos munkákat vállalok, a kisebbektől a nagyobbakig, rövid határidőkkel. Kenyeres Viktor < +36/30/881-1874

Villany- és vízszerelés, egyéb háztartási munkák, gázkészülékek karbantartása < +36/70/772-3171 Ács munkákat vállalunk! Új tetők készítése. Héjazat csere, régi tetők felújítása, javítása, bontása. Terasztetők kiülők, kocsibeállók készítése.

< 06/70/502-0613

Ács, tetőfedő, bádogos munkát vállalunk A-Z-ig. Ingyenes helyszíni felmérés.

< 06/30/760-5814

Tetőfedő munkák! Bádogos, ácsmunka, SOS tetőjavítás, cserepeslemezelés, ereszcsatornázás, széldeszkázás. Kedvezmény 30% 2024.12.15-ig.

<06/70/674-6401

Ácsmunka, SOS tetőjavítás, tetőkészítés, cserepeslemez-fedés, bádogosmunka, széldeszkázás, ereszcsatornázás, lapostető-szigetelés anyagbeszerzéssel! Karácsonyi kedvezmény 38% 2024.12.20-ig.

<06/30/749-5485

Ács-, Tetőfedő-, Bádogosmester! Kisebbnagyobb tetőjavítás, beázás-megszüntetés, kúpkikenés, széldeszkázás, karcoltlemez, cserepeslemez-fedés, minden színben, méretben. Szakszerű, precíz munkavégzés garanciával! Komplett tetők ácsmunkái. Kedvezmény 30% 2024.12.20-ig.

<06/20/225-6401

Ácsmunka, komplett tetőkészítés, tetőjavítás, bádogosmunka, Lindablemezelés, ereszcsatornázás, széldeszkázás, tetőszigetelés, beázás-javítás, kúpkikenés. Kedvezmény 30% 2024.12.15-ig.

<06/30/550-0768

Tetőfedés, bádogos, ácsmunka, cserepeslemezelés, tetőjavítás, ereszcsatornázás, lapostető-szigetelés, SOS kisebb javítások anyagbeszerzéssel! Kedvezmény 35% 2024.12.15-ig.

<06/20/977-2731

Cserepeslemezelés, ácsmunka 30%-os akcióval 2024.12.15-ig. Tetőjavítást, kúpkikenést is vállalok.

<06/70/635-5762

JÁRMŰ

Kisteherautó bérbeadó. <06/30/228-3350

Készpénzért autóját, teherautóját megvásároljuk. Házhoz megyünk. Teljes körű ügyintézés! <06/70/669-7777

Renault Master, hosszú magasított kisteherautó bérelhető. < 06/30/9468307

ÁLLÁST KÍNÁL

A GOVITEX Kft. felvételre keres állandó délelőtti műszakba betanított, előkészítő munkakörbe munkavállalót. Bővebb információt a < +36/30/677-0451-es telefonon adunk hétfőtőlpéntekig 8.00-14.00-ig.

Az Illés Kft. vagyonőr végzettségű munkatársat keres gépkocsizó járőr munkára. Jelentkezni: < 06/20/4350397

Devecserben működő Hajtó-Mű Kft. villanymotor/ hajtómű összeszerelési munkára betanított munkatársakat keres, 2025. januári kezdéssel. Munkába járás Ajkáról szerződéses járattal biztosított. Érdeklődni: <06/30/115-8783

Folytatás a 3. oldalról

„Ajkai Hőerőmű

Dolgozói a Nyugdíjasokért”

Alapítvány kuratóriuma érteseti nyugdíjasait, hogy

2024. évben szociális hozzájárulást nem tud fizetni.

Kutyabarát munkahely: ezekre érdemes ﬁgyelni

Az utóbbi években egyre több cég dönt kutyabarát iroda kialakítása mellett. Ez a tendencia főként a munkavállalói elégedettség növelését célozza, hiszen sok dolgozó számára a kedvencük jelenléte pozitív hatással van a közérzetükre, emellett a munkahelyi légkört is javíthatja. Azonban a kutyák jelenléte kihívásokat is rejt magában, különösen a higiénia, a biztonság és a munkahelyi szabályok betartása terén. A következőkben áttekintjük a legfontosabb szempontokat egy kutyabarát munkahely kialakításához, figyelembe véve a Munka Törvénykönyvét (2012. évi I. törvény).

Miért fontos a munkahelyi szabályozás?

A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltatóknak biztosítaniuk kell a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkakörnyezetet Az 51. § (4) bekezdése egyértelműen kimondja, hogy a munkáltatónak felelőssége a munkakörülmények biztonságos kialakítása, amelyre a kutyák jelenléte is befolyással lehet Ezért, ha egy munkahely úgy dönt, hogy engedélyezi a kutyák jelenlétét, a munkáltatónak egyértelmű szabályokat kell kialakítania az állatok beengedésére vonatkozóan.

A legfontosabb lépések egy kutyabarát munkahely kialakításánál

Egészségügyi és higiéniai előírások megállapítása

A kutyák jelenléte miatt elengedhetetlen a megfelelő higiéniai intézkedések bevezetése, különösen az allergiás vagy érzékeny munkavállalók védelme érdekében. A kutyák által használt területek rendszeres tisztítása és fertőtlenítése, valamint az allergiások számára kijelölt kutyamentes zónák biztosítása

segíthet a higiénia és a közérzet fenntartásában.

Biztonsági szempontok és kockázatkezelés

A kutyák jelenléte kockázatokat is rejt magában. Fontos, hogy minden kutya jól szocializált és beoltott legyen, hogy elkerülhetőek legyenek a balesetek és a potenciális betegségek Az Mt 6 § (3) bekezdése alapján célszerű közös szabályzatot kialakítani, amely tartalmazza a kutyák irodába való behozatalának feltételeit

Együttműködés és munkavállalói visszajelzések

Mivel a munkahelyi változtatások gyakran érintik a munkavállalók komfortérzetét, a kutyabarát iroda kialakítását célszerű együttműködés keretében végezni. A munkáltató gyűjtsön visszajelzést a munkavállalóktól, és vegye figyelembe a különböző igényeket A közös szabályok, például házirend kidolgozása elősegíti a konfliktusok megelőzését, és lehetőséget ad arra, hogy mindenki számára megfelelő megoldások szülessenek. Házirend és magatartási szabályok kialakítása

A házirend alapvető szerepet játszik a kutyabarát munkahelyek sikeres működésében. Érdemes meghatározni, hogy milyen helyiségekben engedélyezett a kutyák jelenléte, és milyen szabályokat kell betartani. Például az irodai konyha és étkező területén a higiéniai előírások miatt érdemes tiltani az állatok jelenlétét Emellett a házirend tartalmazhatja a kutyák viselkedésére vonatkozó elvárásokat is, például azt, hogy a gazdájuk legyen felelős az állatok felügyeletéért és viselkedéséért

Problémakezelési mechanizmusok

Fontos, hogy a munkáltató lehetőséget biztosítson a munkavállalóknak, hogy bármilyen, a kutyákkal kapcsolatos problémát jelezzenek A konfliktusok és az esetleges problémák kezelése érdekében hasznos lehet egy dedikált személy vagy csapat kijelölése, akikhez a munkavállalók fordulhatnak a kérdéseikkel és problémáikkal

A kutyabarát munkahely előnyei és hátrányai

A kutyabarát munkahelyek

számos előnyt kínálnak mind

a munkáltatók, mind a munkavállalók számára A kutyák jelenléte pozitív hatással lehet a munkahelyi légkörre, hiszen kutatások bizonyítják, hogy az állatok jelenléte csökkenti a stresszt és javítja az általános közérzetet.

A kutyabarát munkahelyen dolgozók gyakran arról számolnak be, hogy nyugodtabbnak és boldogabbnak érzik magukat, ami hosszú távon növelheti a munkavállalói elégedettséget és csökkentheti a fluktuációt.

A kutyák a közösségépítésben is fontos szerepet játszhatnak

Egy irodába érkező kutya remek

beszélgetésindító lehet, ami segíthet erősíteni a munkatársak közötti kapcsolatokat, és javíthatja a csapatdinamikát Ezenkívül a kutyabarát munkahelyek gyakran vonzzák az állatbarát

jelentkezőket, ami versenyelőnyt

jelenthet a tehetségek toborzása

során.

Azonban a kutyák jelenléte kihívást is jelenthet Fontos figye-

lembe venni, hogy nem mindenki érzi magát komfortosan egy olyan környezetben, ahol álla-

tok vannak Egyesek félhetnek a kutyáktól, ami a mindennapi munka során stresszforrássá válhat számukra, míg másoknak az allergia jelenthet komoly problémát Emellett a kutyák jelenléte zavart okozhat azoknak a munkavállalóknak, akiknek a munkája fokozott koncentrációt igényel Egy ugató vagy egy figyelmet követelő kutya könnyen kizökkentheti a dolgozókat, különösen, ha a munkahelyi zajszint amúgy is magas. Jogszabályi megfontolások és következtetés Egy kutyabarát iroda kialakítása során alapvető, hogy a munkáltató figyelembe vegye a Munka Törvénykönyve előírásait, különös tekintettel a biztonságos munkakörnyezet biztosítására vonatkozó kötelezettségekre. Az átgondolt szabályozás és a munkavállalói együttműködés biztosíthatja, hogy a kutyák jelenléte valóban pozitív hatással legyen a munkahelyi légkörre, miközben minimálisra csökkenti a kockázatokat és a kellemetlenségeket forrás: cvonline.hu

Ajkai

gyógyszertári ügyelet

Ajka Város Gyógyszertárainak ügyeleti rendje

2024. november 29-december 5-ig. Hétfőtől-vasárnapig: 20-22 óráig, munkaszüneti napokon: 8-22 óráig, ünnepnapokon: 8-22 óráig.

november 29. péntek György Patika november 30. szombat Horizont Patika december 1. vasárnap Kígyó Patika december 2. hétfő PatikaPlus Gyógyszertár december 3. kedd Semmelweis Gyógyszertár december 4. szerda György Patika december 5. csütörtök Horizont Patika

Ajka-Devecser

Megjelenik: Ajka-Devecser és környékén minden pénteken 18 000 példányban. Lapzárta: hétfő 16.00 óra Kiadó: Hírhozó 2000 Kft. Ügyvezető igazgató: Kertész Zsolt Szerkesztőség, hirdetésfelvétel: 8400 Ajka, Petőfi Sándor u. 13-15.

Nyitva tartás: HétfőtőlSzerdáig: 8-16; Péntek: 8-14 Tel/fax: 88/200-843

Mobil: +36/30/954-9086 E-mail: szuperinfoajka@gmail.com www.szuperinfo.hu

Nyomtatás: Comorn Lapmanager Kft. Terjeszti: Westpost Kft. Az újságban megjelenő politikai vagy társadalmi célú hirdetések nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség vagy a kiadó véleményét.

Mit

tehetünk, ha friss munkavállalóként egyből ledönt minket a betegség?

Egy új munkahely első hónapjai mindig izgalmasak, ilyenkor azonban számos kihívással is szembe kell néznünk. Ekkor ismerkedünk az új környezettel, a kollégákkal és a feladatokkal, arról nem is beszélve, hogy az esetek túlnyomó részében a próbaidőnket töltjük, így vigyáznunk kell arra, hogy hogyan viselkedünk. Rendkívül kellemetlen, ha éppen ilyenkor dönt le a lábunkról egy betegség: nem szeretnénk, ha rossz benyomást tennénk a munkáltatóra, de természetesen a munkatársakat sem akarjuk megfertőzni, és pihenésre is szükségünk lesz. Mit tehetünk tehát ebben a helyzetben? Ezt vizsgáljuk az alábbiakban.

1. Ne halogassuk a bejelentést Ha a hétvégén, esetleg a munkanap reggelén már biztosak vagyunk abban, hogy nem fogunk tudni bemenni dolgozni, az első legyen az, hogy erről azonnal értesítjük munkáltatónkat. Különösen fontos ez akkor, ha munka közben leszünk rosszul: ne várjunk arra, hogy valahogy majd csak átvészeljük a munkaidőt, hiszen senkinek nem segítünk azzal, ha komolyabb rosszullét tör ránk. Persze kellemetlen a helyzet, de a betegség előbbutóbb mindenkit utolér, ezért jó esélyünk van arra, hogy empatikus hozzáállással találkozunk

Ha rosszul érezzük magunkat, a munkát sem tudjuk teljes erőbedobással végezni: a munkáltató szempontjából is jobb, ha hazaenged minket, hiszen biztosan ő sem szeretné azt, ha rosszul látnánk el a feladatainkat

2. Legyünk őszinték, de diszkrétek

Amikor a betegségünkről értesítjük feletteseinket, legyünk őszinték az állapotunkkal kapcsolatban, hiszen nem szeretnénk azt a benyomást kelteni, hogy csak kibúvót keresünk a munka alól Nem fontos azonban minden részletbe beavatni a kollégákat: valószínűleg nem szeretnék megismerni a hányással és hasmenéssel járó vírusfertőzésünk minden egyes részletét, ezért szorítkozzunk a legfontosabb tudnivalókra Vigyázzunk, nehogy megbetegítsünk másokat: ha arra gyanakszunk, hogy valamilyen fertőző betegséget hordozunk, a bent tartózkodás idején tartsuk a távolságot, esetleg vegyünk fel egy szájmaszkot, amikor megtesszük a bejelentést: főnökünk biztosan értékelni fogja ezt az apró figyelmességet. Nyugodtan kifejezhetjük sajnálatunkat is amiatt, hogy kellemetlenséget okozunk: egy empatikus munkáltató persze nem így fogja értékelni a helyzetet, de még nem ismerjük őt, ezért nem árt az óvatosság

3. Irány az orvos Természetesen csak a házior-

vosunk tud minket táppénzes állományba venni, de a pontos

diagnózist is ő fogja felállítani, ezért keressük fel már az első napon, melyen nem megyünk

be dolgozni. A vizsgálat után jó eséllyel tudjuk, mikor állhatunk újra munkába, ezért ezt az információt is osszuk meg minél előbb a munkáltatóval, így ő is előre tud tervezni a távollétünkkel

4. Keressünk alternatív megoldásokat

Ez természetesen attól függ, hogy hogy érezzük magunkat:

ha rosszul vagyunk, a legfontosabb az, hogy kipihenjük magunkat Ha viszont kizárólag azért kényszerülünk betegszabadságra, mert nem szeretnénk olyanokat megfertőzni, akikre a betegség nagyobb veszélyt jelentene, felajánlhatjuk azt is, hogy otthonról folytatjuk a munkát Ez persze elsődlegesen a munkakörünktől függ, sokszor mégis jó kompromisszum lehet, hiszen a feladatainkat legalább részben el tudjuk végezni.

Ha erre nincs lehetőség, kérdezzük meg a munkáltatót, hogy tud-e számunkra biztosítani valamilyen tananyagot vagy segédletet, amit tanulmányozhatunk a táppénzes időszakban, így ha meggyógyultunk, felkészültebben vehetjük fel ismét a munkát

5. Koncentráljunk a gyógyulásra

Fontos, hogy a munkáltatónkkal tisztázzuk a felmerülő kérdéseket, de ennél is nagyobb a jelentősége annak, hogy meggyógyuljunk Kövessük az orvosunktól kapott utasításokat, mi magunk is sokat tehetünk azért, hogy gyorsabban visszanyerjük egészségünket Tulajdonképpen mindegy, hogy milyen betegség döntött le a lábunkról, hasznos lehet ha gondoskodunk a vitaminok, ásványi anyagok és aminosavak pótlásáról; emellett fogyasszunk sok folyadékot, mindenekelőtt pedig pihenjünk, amennyit csak tudunk

A betegség során ügyeljünk a mentális egészségünkre is, hiszen ha egész nap azon aggodal-

maskodunk, hogy milyen következményekkel jár a távollétünk a jövőre nézve, akkor sokkal nehezebben fogunk helyrejönni. El kell fogadnunk, hogy időnként mindenkit utolér valamilyen vírusfertőzés – ez alól a munkáltatónk sem kivétel, ezért ha őszinték voltunk vele és nem vezettük félre, jó eséllyel semmilyen problémánk nem lesz a néhány napos hiányzás miatt

6. Figyeljünk a megelőzésre Természetesen nem minden betegséget tudunk elkerülni, az azonban kétségtelen, hogy

sokat tehetünk a megelőzés érdekében. Figyeljünk arra, hogy egészségesen étkezzünk, sportoljunk rendszeresen és minden nap aludjuk ki magunkat: ha az immunrendszerünk erős, a jövőben a vírusok is nehezebben döntenek le minket a lábunkról Vegyük komolyan a betegséget Egy új munkahelyen – különösen ha ez álmaink állása – könynyen kísértésbe eshetünk, hogy betegen is dolgozzunk, hosszú távon azonban ezzel mindenkinek ártunk Ha megerőltetjük magunkat, csak romlik majd az állapotunk, sőt akár súlyosabb betegségeket is összeszedhetünk, de a munkáltatón sem segítünk, ha csak félgőzzel végezzük a feladatainkat, és még a többieket is megfertőzzük

Időnként mindenki megbetegszik, ezért győzzük le a félelmeinket: mondjuk el őszintén, hogy mi a helyzet, keressük fel háziorvosunkat majd menjünk haza és pihenjük ki magunkat Kövessük az orvosi utasításokat, erősítsük szervezetünket vitaminok és aminosavak szedésével forrás: cv online.hu

A Beréndtej Kft.

mely tejhasznú szarvasmarha tenyésztéssel foglalkozik, ajkai telephelyére munkatársakat keres.

Karbantartó

Elvárások:

• karbantartás területén szerzett legalább 1 éves gyakorlat,

• erős-, és gyengeáram ismeret, lakatos munkában szerzett tapasztalat,

• „B” kategóriás jogosítvány.

Előny: Mezőgazdaságban szerzett tapasztalat.

Borjász/Elletős

Elvárás:

• legalább 8 osztályos végzettség.

Etető traktoros

Elvárás:

• 8 osztályos végzettség,

• „T” kategóriás jogosítvány.

Előny, de nem feltétel:

• állattenyésztés területén szerzett szakmai tapasztalat,

• nehézgépkezelői jogosítvány.

Amit kínálunk: bejelentett, biztos, hosszú távú munka, bejárás támogatása.

Jelentkezés munkanapokon 8:00-15:00-ig a 06/70/930-1018-as telefonszámon.

A Schwa-Medico Kft. fő tevékenységében orvostechnikai eszközök gyártásával foglalkozó, ajkai székhelyű és telephelyű vállalat. Bővülő termelési tevékenységünkhöz az alábbi pozíciókba keresünk munkatársakat akár azonnali kezdéssel: