878800
N Y U G AT - P E S T M E G Y E
20 2 2 . M Á J U S 9 . I I I . É V F O LYA M 1 8 . S Z Á M
üzletkötőnket,
hirdessen nálunk!
1095 Budapest,Soroksári út 48. Kölcsönzést-közvetítést engedélyező nyilvántartásiszám: 4376-4/2003.
Megbízható állást keres a közelben?
Időpont és helyszín: Érd - 2022.05.23 (hétfő) 10:00-12:00 Szepes Gyula Művelődési Központ (3. oktatóterem)
Némedi László
06-20/619-3001
Bitumen szállítást végző
TEHERGÉPKOCSI
2030 Érd, Alsó u. 9. Hozza el magával ezt a hirdetést és ajándékban részesül!
vezetőket
+36 (20) 271 7577
695784
www.pannonjob.hu
tereprendezés medenceásás kertépítés árokásás bontás
orsolya.csere@maraton.hu
935268
Jöjjön el tájékoztató napunkra és megtaláljuk Önnek!
886067
Keresse
932729
GÉPI FÖLDMUNKA
Hirdetés feladással kapcsolatban
keresünk több, mint 20 éves múlttal rendelkező cégünkhöz! Ha szeretnél Te is hozzájárulni szakmai tudásoddal cégünk fejlődéséhez, akkor jelentkezz most bővülő csapatunkba!
Amit mi várunk Tőled:
Amit kínálunk:
A MOBIS Parts Europe N.V. Magyarországi Fióktelepe Hyundai és Kia gépjárműalkatrész nagykereskedelmi tevékenységet lát el. Az érdi logisztikai központunkba keresünk:
Juttatások: • Versenyképes fizetés • Kiemelkedő összegű Cafeteria (OTP SZÉP-kártya 3 alszámlája, Kultúra és Sportrendezvény belépő, Bölcsődei/óvodai támogatás, COVID teszt, Önkéntes Egészségpénztár, Önkéntes nyugdíjpénztár) • Bejárás támogatás • Műszakpótlék, targoncapótlék • Negyedéves bónusz, éves bónusz • Fizetett túlóra lehetőség
Elvárások: • Jó fizikai teherbírás • Kétműszakos munkarend vállalása (hétfőtől-péntekig) Munkavégzés helye: • Érd, Fiastyúk utca 5. (M6-os autópálya mellett)
937500
Raktáros munkatársat
Jelentkezését hétköznaponként 9-15 óra között a +36 23 522 494 telefonszámon várjuk.
06 20 591 6552 pestmegyeiszuperinfo@maraton.hu www.szuperinfo.hu
A JÓL
IRÁNYZOTT
HIRDETÉS
• Alapbér + napidíj + üzemanyag megtakarítás + bérkiegészítés • Fizetés: nettó 500 – 700 000 Ft (szezonban havi kb. 9 000 • 13 000 km, 20-22 nappal számolva) • Szezonon kívüli időszakban téli munka biztosítása • Két hetente szombaton előfordulhat munkavégzés • Hetelős beosztás, belföldön és külföldön (leginkább A, SK) • „Kocsigazda” rendszer, DAF XF fülkés autók • Ajánlási bónusz • Fizetett szabadság • Céges munkaruházat biztosítása • Stabil vállalati háttér • Hosszú távú, megbízható munkalehetőség • Jól felszerelt járműpark, teljes körű szervizháttér • Gépkocsivezetőink részére folyamatos képzéseket biztosítunk, többek között árukezeléssel (ki- és berakodással) kapcsolatos biztonsági eljárásokat, ADR ismeret szinten tartási képzést, defenzív járművezetői képzést, katasztrófahelyzetek szimulálását stb.
Telephelyek: százhalombattai, mosonmagyaróvári vagy székesfehérvári
2022. május 31-ig való belépés esetén fix 100 000 FT JUTALMAT adunk!
Amennyiben a hirdetésünk felkeltette érdeklődésedet, kérjük, jelentkezz az alábbi elérhetőségek valamelyikén:
E-mail: allas@westbridge.hu Telefon: 06/20-504-8021
935196
• C+E kategóriás jogosítvány • PÁV II • Érvényes Nemzetközi és belföldi árufuvarozói igazolvány (GKI kártya) • Minimum 2 év CE kategóriás tapasztalat • ADR igazolvány (tartányos, 9-es osztály)
2022. május 9.
2
Állásbörze
Egyensúly a munkavállalók és tulajdonosok érdekei között
Fiatalos, lendületes munkatársakat keresünk Budaörsre operátor munkakörbe
Az Ön feladatai, melyek jó kézügyességgel könnyen megtanulhatóak: - Kábelek megmunkálása, csatlakozók szerelése - Kézi, gépi munkafolyamatok - Címkézés és csomagolás Amit kínálunk: - Alapbér bruttó 280.000 Ft - Cafeteria bruttó 52.000 Ft/hó Szép Kártyára - Utazási hozzájárulás - Egy műszakos munkarend H-P-ig! - Túlóra lehetőség
n Mivel az érzékeny emberi erőforrás a vállalat sikerességének záloga, a 880181
Állandó egyensúlyozás és szabályalkotás, finom észlelés és érzékelés valamint gyors reagálás a szervezet belső életének minden rezdülésére: ez a HR. A humán erőforrás szakemberek segítik a bővülő, növekvő, átalakuló vállalkozás szervezetét optimálisan alakítani. Ők dolgozzák ki az ösztönző rendszereket, a jutalmazási és elismerési rendszert. Elkészítik a bérstruktúrát és a béren felüli juttatási csomagokat (a nagyvállalatoknál elsősorban) és figyelik a munkaerő piaci mozgásokat, a versenyképesség megőrzése érdekében. Gondoskodnak a bérek és fizetések kifizetéséről is. Amennyiben vannak érdekképviseleti szervezetek a vállalatnál (üzemi tanács és szakszervezetek), a
Ha felkeltettük érdeklődését, kérjük küldje el nekünk jelentkezését e-mailben. artec systems Hungaria Kft. Tel: +36 (23) 428-337 E-Mail: produktion@artec-systems.eu
Jelenleg 79 töltőállomáson szakképzett és ügyfélbarát gárdájával várja a vevőit, minőségi üzemanyagok teljes palettájával, gazdag shop kínálattal és finom kávéval. Bővülő csapatunkBa keresünk
Shop eladó éS töltőállomáS-kezelőket
Jelentkezni fényképes önéletrajzzal a következő e-mailcímen:
gyorgyi.vadaszne@normbenz.hu
Keresse üzletkötőnket, hirdessen nálunk! 889491
orsolya.csere@maraton.hu
933255
tárnoki kutunkra (M7) Főbb Feladatok: shop termék és üzemanyag eladás pénztár kezelés árufeltöltés tiszta és kellemes környezet megteremtése ügyfélbarát kiszolgálás. elváráSok: kereskedelmi, vendéglátóipari végzettség vagy gyakorlat erkölcsi Bizonyítvány rendezett kulturált megjelenés és viselkedés saját autó a bejáráshoz (a kút az autópálya mellett található) előny: tűzvédelmi vizsga töltőállomáskezelői végzettség amit kínálunk a becSületeS munkáért cSerébe: bejelentett, stabil munkahely, fiatalos csapat ágazati ág feletti bér és pótlékok havi és negyedéves bónusz bejárásiköltség támogatás, üzemanyag kedvezmény ingyenes továbbképzési lehetőség tervezhető munkaidő azonnali munkába állási lehetőség
HR szakemberek a maguk szakmai tudásával nagyban hozzájárulnak ahhoz, hogy az alkalmazottak tudásuk legjavát nyújthassák, munkájukat örömmel végezzék, s sokáig maradjanak a vállalat kötelékében. HR a munkáltatói oldalról az elsődleges kapcsolódási pont a számukra – részletezte Gombos Klára HR igazgató.
san megújuló körülmények közt zajlik, híven követve a munkajogi és a teljes jogi környezet változásait. Úgy próbálják sikerre vinni az
A vállalati kultúra, vagyis a cég belső szokásai és az alkalmazottak együttműködésének írott és íratlan szabályai az esetek többségében - a vállalat vezetés elvárásainak megfelelően - a HR-esek keze munkája. Tevékenységük folyamato-
adott vállalkozást, hogy mind a munkavállalók, mind a tulajdonosok érdekeit előtérbe helyezik, és igyekeznek megtalálni az egyensúlyt a felek között. Szabó Csilla csilla.szabo.pankerne@ mediaworks.hu
Nem a hosszúsága, a tartalma a fontos n Álmaink munkahelyének elnyeréséhez a jó önéletrajz mellett további eszközként a motivációs levelet is érdemes bevetni arra, hogy a leendő munkahely figyelmét magunkra vonjuk. Miután az önéletrajz a tudás, tapasztalatok tényszerű felsorolását tartalmazza, nem fest elég színes képet arról, hogy miért pont ön a legalkalmasabb jelölt az állásra. Ezt az űrt töltheti ki egy jól megírt motivációs levéllel. Minden önéletrajz mellé javasolt kísérőlevelet csatolni. Miután a pályázatok jelentős többsége elektronikus formában készül, az önéletrajzot minden esetben csatolmányként küldje, a motivációs levelet azonban elég, ha az e-mail szövegeként készíti el. Az elektroni-
kus levél címében szerepeljen a megpályázott pozíció, és javasolt a nevet is beírni, hogy a későbbiekben a kiválasztásért felelős személy könnyebben tudjon rákeresni jelentkezésünkre – ismertette Rádi Lujza HR és munkajogi tanácsadó. A motivációs levél nem regény, a figyelmet nem a hosszával, hanem a tartalmával kell felhívni. Elsődleges célja rámutatni, hogy a meghirdetett állás és ön mennyire összeillenek. A levélben ne ismételje az önéletrajzban leírt tényeket. Legyen jól olvasható, gördü-
lékenyen megfogalmazott, helyesírási hibáktól mentes. Tartalma szerint pedig az állásra koncentráljon, hol hallotta, hol olvasott róla, mely képességei teszik lehetővé az állás tökéletes ellátását, ezeket a képességeket a korábbiakban milyen konkrét helyzetekben, mely feladatok során bizonyította. Jelezze, hogy mikor tudna kezdeni és zárásként intézzen kérést a leendő munkahelyhez a személyes találkozó létrejöttére. Szabó Csilla csilla.szabo.pankerne@ mediaworks.hu
2022. május 9.
3
Segítség a kínálat megismeréséhez Munkaerő-közvetítő cégek láskereső oldalak a jelentkezőtől várják az aktivitást, a munkaerő-közvetítő cégek feladata a keresés, nem véletlen a HR-es szlengben a „fejvadász” elnevezésük.
n A munkahely kereslet-kínálat piacán különböző élethelyzetünkben vagyunk
jelen. Van, aki az első munkahelyet keresi, van, aki saját elhatározásából, más kényszerből kíván váltani. Ezekben a helyzetekben az állás kínálat megismeréséhez nagy segítségünkre lehetnek az internetes álláskereső oldalak. el. Az álláskereső az adatbázisban csak akkor talál igényeihez közel álló lehetőséget, ha az adatait pontosan tölti fel, lekérdezések esetében pedig olyan szűrőket állít be, amelyek körülírják a számára ideális munkakört. Amennyiben ilyen álláskereső portálon regisztrálunk, számíthatunk munkaerő-közvetítői megkeresésre is. Szabó Csilla csilla.szabo.pankerne@ mediaworks.hu
Érdi munkahelyre felveszünk Érdi nagykereskedelmi raktárunkba
raktáros
karbantartó - kisegítő - udvaros munkakörbe kollegát. munkatársakat keresünk. Targoncavezetői engedély előnyt jelent. Jelentkezési cím:
szaboi@megatherm.hu szaboi@megatherm.hu Megatherm Kft.
935941
kaerő-közvetítő cégekkel, akik az adataikat feltöltő, és azok továbbítását engedélyező pályázók között szűrnek, keresik a megfelelő embert megbízóik üres álláshelyeire. A munkaerő-közvetítők megvásárolják az álláskeresők adatait, így ők lesznek azok, akik megkeresik az álláskereső oldalon regisztráltak közül a megbízójuk számára a lehetséges jelölteket. Az internetes oldal a jelentkezőtől aktivitást vár
MUNKATÁRSAKAT KERESÜNK!
Ema.hu Kft.
REPSZER KFT.
AUTOMATA GYÁRTÓSOR KEZELŐKET
CNC esztergályos,
keresünk három műszakos munkarendben, gyártási tapasztalattal valóban versenyképes a bérezés béren kívüli juttatások is vannak Cafeteria keretet biztosítunk egészségügyi biztosítást vehetsz igénybe bejárási költséget is támogatjuk határozatlan idejű munkaszerződést kínálunk folyamatos szakmai fejlődésre van lehetőséged családias hangulatban, támogató közösségben termelhetsz
935922
MIÉRT ÉRDEMES A MAPEI KFT. MUNKATÁRSÁNAK JELENTKEZNED?
hegesztő lakatos
pozícióba várja precízen dolgozni tudó, és akaró leendő kollégáit!
926235
Rádi Lujza HR és munkajogi tanácsadó szerint az internetes álláskereső oldalak közül érdemes azt választani, amely nagy adatbázissal dolgozik. Egyes oldalakon sok ezer állást hirdetnek, és több tízezer pályázó adatát kezelik. A jó álláskereső oldalon könnyen, néhány kattintással tudunk szűrni a nyitott pozíciókra, ugyanakkor lehetőségünk van feltölteni saját adatainkat is. A nagy álláskereső oldalak szerződésben állnak mun-
A munkaerő-közvetítő megbízója minden esetben a munkatársat kereső cég, ők fizetnek azért, hogy igényeiknek megfelelő embert kapjanak – ismertette Rádi Lujza HR és munkajogi tanácsadó. A magyar munkajog kifejezetten tiltja, hogy egy állás elnyeréséért a munkavállaló fizessen. Sem a munkakereséshez kapcsolódóan, sem pedig azt követően nem szabad az álláskeresőtől ellenértéket kérni. A közvetítő célja nem csak az, hogy valaki szerződést kössön, hanem az állás megfelelő emberrel való hosszú távú betöltése. Ezért igyekeznek alapos munkát végezni, többkörös kiválasztási folyamattal biztosítják az alkalmas személy megtalálását. Telefonon, online eszközök segítségével, vagy személyes találkozások során tesztelik a lehetséges jelölteket. A munkába állást követően pedig garanciát vállalnak az általuk kiválasztott munkatársra, nyomon követik a pályázó sorsát az
új munkahelyén. Közvetítési díjukkal felelnek az állást betöltő emberért. A fentiekből kitűnik, hogy a munkaerő-közvetítők tevékenységét nem a pályázó, hanem a megbízó cég „húzza”. Nincs akadálya annak, hogy önéletrajzunkat közvetlenül a munkaerő közvetítőnek adjuk, de ezek a spontán pályázatok csak nagy szerencsével találkoznak egy éppen futó megbízással. A munkaerő közvetítők az internetes álláskereső oldalakkal együttműködve azzal a céllal dolgoznak, hogy segítsék a munkaerőpiaci kereslet és kínálat egymásra találását. Szabó Csilla csilla.szabo.pankerne@ mediaworks.hu
880634
n Míg az internetes ál-
Telefonszám:
Horváth Zsolt üzemvezető 06 20 576 0839
JELENTKEZZ MOST!
allas@mapei.hu +36 20 287 0525 Sóskút
Ön is
minden héten a Szuperinfót! 897572
NYUGAT-PEST MEGYE
2022. FEBRUÁR 7. III. ÉVFOLYAM 5. SZ ÁM
Téli növénygondozás a lakásban
A Közép-dunántúli Országos Bv. Intézet
felvételt hirdet hivatásos és rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyú beosztások, illetve munkavállalói munkakör betöltésére:
BIZTONSÁGI FELÜGYELŐ FOGLALKOZTATÁS FELÜGYELŐ KÖRLETFELÜGYELŐ
TÁLALÓ
(Alapbér hivatásos: 290.000 Ft-tól 392.800 Ft-ig, nem hivatásos esetében minimum 260.000 Ft)
Munkavégzés helye: Baracska, Martonvásár, Székesfehérvár. Felvételi feltételek: büntetlen előélet, magyar állampolgárság.
Érdeklődni az intézet személyzeti osztályán lehet. Tel.: 22/454-023. E-mail: baracska.uk@bv.gov.hu.
A Kludi Szerelvények Kft. munkatársakat keres Cikkünk a 3. oldalon
T Ű Z I FAT E L E P Kiadó: Szuperinfó Magyarország Média Kiadói 8200 Veszprém Házgyári út 12.
Kft.
Felelős kiadó: Dr. Kovács Juliánna ügyvezető igazgató Régióvezető: Tóth Tamás Tartalomfejlesztési igazgató: Forgács Bernadett Nyomda: Mediaworks Hungary Zrt. nyomda 1225 Budapest, Campona utca 1. Harbor Park, DC 10 ép. Terjesztés: MediaLog-DMHM Zrt. Megjelenik: minden hétfőn Érd és agglomerációja Lapzárta:
Hasított, vágott (25, ill. 33 cm) bükk, tölgy, akác
CSISZOLÓ munkakörbe.
Szórt tűzifa kiszállítva Érdre 2,3 m3 – 3 m3 – 4 m3 Kalodás tűzifa • Fűrészpor
Otthonról megrendeli, mi házhoz szállítjuk!
Fabrikett -akció!
HA FA, AKKOR ZSOFA! Zso-Fa Fatelep 2030 Érd, Tóni csapás 3. (A futballpálya mellett.) Telefon: 06-30/820-5239 E-mail: zsofa@zsofa.hu Nyitva tartás: H–P: 8–16-ig, Szo.: 8–12-ig
1 csomag (10 kg)1.100 Ft 1 raklaptól kedvezmény!
Amit kínálunk: • Magas kereseti lehetőség • Béren kívüli juttatások • Útiköltség térítés • Szezonális rendkívüli jutalom
Előny: • Diósd közeli lakóhely Munkavégzés helye: • Diósd
Érdeklődni telefonon: 06-23/886-437, 06-30/674-0214 Izrael József e-mail: jozsef.izrael@klud i.hu
888874
Építsük együtt a jövőt!
Olvassa
695784
stabil hátterű cégnél nincs mitől tartanod
878800
emberközpontú vezetőségre mindig számíthatsz
2022. május 9.
4
ADMINISZTRÁTOR kollégát
933260
A Fix Net Kft. biatorbágyi telephelyére keres 8 órás munkaidőben.
n Amikor megpályázunk egy új állást, érdemes felkészülni arra, hogy a ki-
választási folyamat nem csak abból áll, hogy írunk egy jó önéletrajzot, majd megjelenünk az állásinterjún. Ne veszítsük szem elől, hogy az interjú nem szakmai területet érintő kérdései a viselkedésünk, tulajdonságaink megfigyelését célozzák.
ELVÁRÁS: • középfokú végzettség • Word, Excel felhasználói szintű ismerete • középszintű angol nyelvtudás • vállalatirányítási rendszer kezelésben szerzett tapasztalat előny
Jelentkezés fényképes önéletrajzzal a peter@fix-net.hu e-mail címen.
Bejelentett 40 órás munka! SZABAD HÉTVÉGE! Az Eurest Kft. felvételt hirdet a következő pozíciókban
KONYHAI KISEGÍTŐ SOFŐR/BÜFÉS-PÉNZTÁROS SZAKÁCS Helyszín: Százhalombattán üzemelő munkahelyi Eurest étterem.
934057
Amit kínálunk:
• SZABAD HÉTVÉGÉK ÉS SZABAD ESTÉK • állandó délelőtti műszak • 40 órás, korrekt, teljes bruttó béres bejelentés • Munkaruhát, meleg étkezést biztosítunk • stabil, kiszámítható munkarend • professzionális konyhatechnológia.
Jelentkezését: munka@eurest.hu Telefonon: hétfőtől péntekig 8:00-15:00-ig 06-30-677-8880
Munkatársakat keresünk sárgaréz csaptelep testek gyártásához
munkakörbe. Amit kínálunk: · Piacképes jövedelem · Béren kívüli juttatás · Útiköltség hozzájárulás · Szezonális jutalom · Stabil vállalati háttér · Hosszú távú munkalehetőség
TOVÁBBI INFORMÁCIÓ ÉS JELENTKEZÉS:
allas@kludi.hu
Keresse üzletkötőnket, hirdessen nálunk! 889491
orsolya.csere@maraton.hu
929612
KLUDI Szerelvények Kft. diósdi munkavégzésre munkatársat keres
ÖNTŐ BETANÍTOTT ÖNTŐ CSISZOLÓ–POLÍROZÓ FORGÁCSOLÓ–CNC GÉPBEÁLLÍTÓ SEGÉDMUNKÁS
Viselkedésünk sokat elárul rólunk
Az állásinterjú mindig kézfogással, bemutatkozással kezdődik. Rádi Lujza HR és munkajogi tanácsadó felhívta a figyelmet, hogy már ez is része a kiválasztásnak. Kiemelte azt is, akár személyesen, akár online zajlik az interjú, lassan, megfelelő hangerővel és érthetően mutatkozzunk be, figyeljünk arra, hogy ne hadarjunk, ne „nyökögjünk”, ne beszéljünk halkan, se túl hangosan, minden szavunk határozott legyen. Legyünk nagyon udvariasak, a jelenlévőknek minden esetben jól hallhatóan köszönjünk, de még azoknak is, akik nem vesznek részt a beszélgetésben. A HR és munkajogi tanácsadó elmondta, az állásinterjú menete általában minden munkahelyen hasonló. Kezdetnek meg fognak kérni bennünket, hogy röviden mutatkozzunk be. A bemutatkozásnál az önéletrajzban leírtakat érdemes elmondanunk, kiegészítve azzal, hogy miért keresünk állást. A közben feltett kér-
déseket válaszoljuk meg, de ne veszítsük el a bemutatkozás fonalát. Készüljünk néhány kérdéssel a vállalatot és a munkakört illetően. Amikor az interjúztató lehetőséget ad arra, hogy kérdezzünk - jellemzően a beszélgetés végén -, tegyük fel ezeket. Ezzel egyrészt jó benyomást teszünk, hiszen kitűnik belőle, hogy felkészültünk, rendelkezünk ismeretekkel a cégről, ugyan-
akkor újabb információkhoz is juthatunk az állást illetően. A beszélgetés végén pedig kérdezzünk rá, hogy mikor számíthatunk a döntésre, milyen formában és mikor kapunk vis�szajelzést! Távozáskor, úgy mint érkezéskor, udvariasan, mindenki számára jól hallhatóan közönjünk el. Szabó Csilla csilla.szabo.pankerne@ mediaworks.hu
Mivel növelhető a lojalitás? n Mit tehet egy munkáltató, hogy szimpatikussá tegye a munkahelyet a mun-
kavállaló számára, hogyan tudja növelni a munkatársak lojalitását? Ehhez csak a munkabér vagy a fizetésemelés nem elegendő. Rádi Lujza HR és munkajogi tanácsadót kérdeztük, mivel is lehet növelni a dolgozó lojalitását? Úgy véli, az egyik legfontosabb, a megfelelő javadalmazási csomag, ami nem csak a munkabért jelenti. A munkavállaló személyéhez igazított, pénzbeni, vagy akár pénzben nem mérhető javadalmazási elemek is fontosak lehetnek. Azt mutatja, a vezetőség figyel az egyes emberekre éppúgy, mint a családjukra, gyermekeikre, egy családi délután, egy céges kirándulás, közös névnapozás vagy gyermeknapi rendezvény is ide sorolható.
Másodsorban fontos az is, hogy a dolgozót bevonják a döntések előkészítésébe, a döntéshozatalba, amitől azt majd magáénak is érzi. Harmadrészt fontos eleme a lojalitás növelésének, ha a munkaszervezésben is megkérdezik a munkavállalót, legyen az műszakbeosztás, távmunka vagy munkaidőbeosztás a közlekedési feltételekhez igazítva. Ebben az esetben a munkavállaló azt érzi és tapasztalja, hogy nem felülről döntenek felőle. A munkaszervezéshez értendő a technikai körülmények biztosítása, de akár a mun-
kavédelmi ital vagy ruha kiválasztása is. Vagyis minden olyan kérdésbe érdemes bevonni a munkavállalót, ami számára fontos és elengedhetetlen a megfelelő és biztonságos munkavégzéshez. Negyedrészt lojalitásnövelő az is, ha a dolgozó számára fejlődési lehetőséget biztosítanak. Akár vertikális vagy horizontális karrierútról beszélünk egy vállalaton belül, ezek lehetősége legyen transzparens és elérhető a munkavállaló számára. Szabó Csilla csilla.szabo.pankerne@ mediaworks.hu
2022. május 9.
5
Ötödével drágult a nyár kedvenc édessége
Erdélyi Balázs szerint a fagylalt árának átlagosan 20-25% közötti áremelése nem biztos, hogy fedezni tudja a cukrászok megnövekedett kiadásait.
n Elstartolt az idei fagyiszezon, aminek árait úgy tűnik, a folyamatosan drá-
guló alapanyagok határozzák meg. Jó minőségű fagylaltot 400 forint alatt már nem nagyon lehet kapni, de még így is vannak olyan ízek, amikkel biztosan ráfizetnek a cukrászok. A fagylalt árak idén jelentősebben nőttek a tavalyi évhez képest, jelenleg mintegy 400 forintba kerül egy gombóc jó minőségű fagyi. Természetesen ennél lehet kevesebbért is találni, de akik valóban kézműves technológiával és jó minőségű alapanyagokból készítik, azok nem tudják olcsóbban kihozni, vagy legalábbis „öngyilkosság” ez alatt az ár alatt kínálni a jeges édességet – érzékeltette röviden a nyár egyik slágertermékének idei árszabását Erdélyi Balázs, a Magyar Cukrász Ipartestület szakmai elnöke. Hozzátette, sajnos nagyon sok körülmény alakul idén kedvezőtlenül, ami miatt kénytelenek árat emelni. Az alapanyagok szinte naponta drágulnak, de szállításonként egészen biztosan. A nagykerek nem tudják maradéktalanul kiszolgálni a cukrászdákat, mert ők sem kapják meg a lekötött mennyiségeiket. Kiszámíthatatlanná vált az ellátás, előfordulnak már most
is hiánytermékek, akadozik a beszállítás. Az energiaárak is jelentősen nőttek,
akinek lejárt a lekötött szerződése, annak most dupla vagy leginkább tripla áron számláznak, amit már nem lehet áremelés nélkül kitermelni. A vendéglátást régóta sújtó munkaerőhiány sem javult sajnos, a bérigények már tényleg a nyugati árszínvonal környékén vannak – sorolta a szakember. Aranyárban a málna és a pisztácia
Erdélyi Balázs beszélt arról is, hogy a legtöbb olyan alapanyag drágult, ami a
szakmájukban nélkülözhetetlen. A tejtermékek ára 50-100%-kal nőtt az elmúlt évhez képest, és már annak is örülnek, ha kapnak elegendő mennyiségű vajat vagy tejszínt. A gyümölcskészítmények is szinte a duplájá ra
emelkedtek, ezek nagy része külföldről érkezik, így a mostani euró-forint árfolyam sem kedvez nekik. De a szép, jó minőségű magyar málna kilónkénti ára is 16 ezer forint a kora tavaszi szezonban, a szintén még nem szabadföldi eper pedig 4000-4500 Ft körül mozog jelenleg. A külföldről beszerzett szicíliai pisztácia már régebben is „aranyárban” volt, és elfogadta a szakma, hogy a pisztáciafagylalton nem lehet keresni egy fillért sem, sőt, néha még rá is fizetnek. Viszont kihagyhatatlan egy igényes fagylaltkínálatból a száz százalékos pisztáciából készült fagylalt, ami nem rikító zöld és nem mandula vagy marcipán ízű – summázta a szakember. Mindent összevetve, a fagylalt árának átlagosan 20-25% közötti áremelése még nem is biztos, hogy fedezni tudja a szakma megnövekedett kiadásait – fogalmazott. A cukrász ipartestület elnöke kitért a tölcsér, illetve a sétálópoharak problémájára is, amelyek után a legutolsó NAV álláspont szerint 27 százalékos Áfa fizetendő, mivel ha a vendég ezekbe kéri a fagylaltot, akkor az elvitel szándékát fejezi ki. Az érdekképviseleti vezető szerint ugyanakkor sokan így is helyben fogyasztják
el a jeges édességet, azaz azt valójában öt százalékos Áfakulccsal lenne igazságos megterhelni. Hozzátette, ha így lenne, ezzel biztosan meg lehetne állítani a fagylalt további áremelkedését is. Klasszikus vagy egzotikus ízek?
Erdélyi Balázs azzal kapcsolatban, hogy a magyar fogyasztó a klasszikust vagy az egzotikust keresi-e inkább, azt mondta, fej-fej mellett van a hagyományos és a kicsit izgalmasabb, extrémebb ízvilágok utáni kereslet. Ugyanakkor rámutatott, ha a mennyiségek tekintetében nézzük, akkor még mindig a klasszikus ízek felé dől el a mérleg. Jó látni, hogy egyre több helyen vannak igazán letisztult fagylaltok, egyszerű, érthető ízek, de maximális minőségben elkészítve. Sok vendég többre értékel egy tökéletesen elkészített eperfagylaltot, egy fűszerekkel, variegatóval és egyéb járulékos alapanyagokkal dúsított fantázia eperfagylaltnál – hangsúlyozta, majd hozzátette, ez nem is baj, hiszen a letisztult ízekhez kell a legtöbb szaktudás és a legjobb alapanyagok használata. Wurmbrandt András andras.wurmbrandt@ mediaworks.hu
2022. május 9.
6
Jelentős többletmunkát ad a korai aszály
Már nemcsak nyáron kora tavasszal is egyre gyakoribb a vízhiányos időszak Magyarországon.
n A köztudatban leginkább a nyár él úgy, mint aszályos időszak, pedig az
utóbbi években már tél végén és kora tavasszal (is) jellemző lehet, hogy hos�szú ideig nem, vagy csak kevés csapadék esik. Idén márciusban a belügyminiszter a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) kezdeményezésére tartósan vízhiányos időszakot hirdetett, amin aztán az áprilisi eső enyhített. Becslések szerint az aszály miatt évente 100-300 milliárd forintnyi hozamkieséssel kell számolnia az agráriumnak. Áprilisban érkezett olyan mennyiségű csapadék, amely talán már a mélyebb rétegből hiányzó nedvességet is pótolni tudja, ám a tavaszi aszály vélhetően hatással lesz az idei terméshozamokra – utalt érdeklődésünkre a vízhiány lehetséges következményeire a NAK kommunikációs osztálya. Hozzátették, az elmúlt időszakban évente 100 – 300 milliárd forintnyi hozamkieséssel kellett emiatt a mezőgazdaságnak számolnia. Ki kellett tárcsázni a repcét
Azzal kapcsolatban, hogy mely növényeket érinti igazán érzékenyen ez a helyzet, azt válaszolták: az őszi káposztarepce az aszályos időjárás „nagy vesztese”. Már az ősz folyamán több területen gyengének bizonyult a kelés, ezért számos helyen kitárcsázták az érintett állományokat. A repce nehezen viselte az ősz óta tartó száraz időjárást. Mivel tápanyagigényes, és nem volt elegendő csapadék, a növények megrekedtek a fejlő-
désben. További probléma volt, hogy a vegetáció megindulása után fagyos időszak következett, ami további károkat okozott. A vetések sok helyen hiányosak, a nagyon gyenge állományok kitárcsázása folyamatos, országosan eddig csaknem 14 ezer hektárnál tartanak. A gazdálkodók ezeket a területeket inkább felülvetik tavaszi kultúrákkal, napraforgóval, kukoricával vagy cirokkal – hívták fel a figyelmet. A legnagyobb őszi vetésterülettel rendelkező növényünket, a búzát is megviselte a szárazság, illetve a túl enyhe téli időjárás. Még az időben elvetett búzaállományok is eléggé heterogén képet mutatnak, ezeknél a kelés még megfelelőnek volt mondható, ám a későbbi aszályos, hótakaró nélküli hideg erősen éreztette a hatását.
egyik nyilvánvaló feltétele, hogy legyen rendelkezésre álló öntözővíz. Öntözni hazánkban elsősorban felszíni vízből, ennek hiányában felszín alatti vízből lehet. Hiánynak minősül az is, ha aránytalanul nagy költ-
séggel járna a felszíni víz odavezetése. A felszín alatti vizek esetében elsősorban talajvízből lehet öntözni, rétegvizek esetében – azaz ötven méternél mélyebben szűrőzött kutaknál – már csak mikroöntözéssel lehet a termesztett növény vízigényeit kielégíteni. Ennek oka, hogy biztosítani kell a felszín alatti vizek utánpótlódását, hiszen ennek hiányában a vízhozamok jelentős mértékben lecsökkennek – magyarázták. Amennyiben nincs egyensúlyban a vízkitermelés és az utánpótlódás, úgy a felszín alatti vízbázisokban is hiány fog mutatkozik. Sajnálatos módon ez az egyik oka annak, hogy a felszín alatti vizeinket gyenge mennyiségi állapot jellemzi – mutattak rá, majd hozzátették, ilyen vizeken az EU nem támogatja az öntözéssel érintett beruházások uniós finanszírozását. Hosszabb távon gondolkodva tehát figyelembe kell venni, hogy a mezőgazdasági vízgazdálkodásnak egyik eleme az öntözés, de nem az egyetlen – jegyezték meg.
ben a felhúzódó mediterrán klíma és a szélsőséges időjáráshoz történő alkalmazkodás nem lesz elegendő, úgy bizonyára a mezőgazdasági termelésnek is idomulni kell a termőhely specifikus növénytermesztéshez. Hazánknak azonban van műszaki beavatkozási lehetősége arra, hogy a hazai vízbiztonságot megteremtse, ehhez viszont komoly állami vízgazdálkodási fejlesztések szükségesek, amelynek finanszírozási lehetőségét meg kell teremteni – hangsúlyozták. Magyarország egyedülálló fekvése a Kárpát-medencében azonban jelenleg még lehetővé teszi az átfolyó vizek nagyobb arányú rendelkezésre állását, így azok duzzasztással, tározással történő megtartását, és hasznosítását. Vízrendszereink, csatornáink rendeltetésszerű üzemeltetése, továbbá a hazai tározási, vízpótlási lehetőségek kiaknázása azon túl, hogy a mezőgazdasági területek közel felén tudná stabilizálni a mikroklímát, egyúttal közel félmillió hektárnyi terület öntözési igényeit is ki tudÁtalakul a ná elégíteni – zárták végül. növénytermesztés? Wurmbrandt András andras.wurmbrandt@ A NAK érdeklődésünkre rámutatott arra is, amennyi- mediaworks.hu
Öntözés megkötésekkel
A Nemzeti Agrárgazdasági Kamarától megtudtuk azt is, vízhiány esetén öntözéssel az aszály még elkerülhető, ennek azonban Hazánkban elsősorban felszíni vizekből öntöznek.
2022. május 9.
*78412*
Autófelvásárlás azonnali készpénzfizetéssel! Állapottól függetlenül! Díjmentesen házhoz megyek: 06-30/682-1390 *16574*
(Az akció május 1–31-ig tart.)
d-roll.hu Dobos Attila
Tel.: 06-30/295-6555
936181
Autókat, teherautókat vásárolunk bontásra, szállítás és igazolás kiadása ingyenes. Ácsmunkát, tetőjavítást, tetőfedést, bádogosmunkát, cse30/742-0830 *78416* repeslemezelést, ereszcsatorKészpénzért autóját, teher- názást, széldeszkázást, tetőátautóját megvásároljuk. Házhoz hajtást, lapostető-szigetelést, megyünk. Teljes körű ügyinté- kúpkikenést, házkörüli javításozés! +36-70/669-7777 kat vállalok. Országosan kiszál*32087* lás ingyenes. Kedvezmény 15% SZOLGÁLTATÁS KÍNÁLAT 2022. június 30-ig. 06-20-225Ácsmunkát, bádogosmunkát, 6401. *35514* tetőfedést, tetőjavítást, cserepeslemezelést, ereszcsatornáÉpítőipari vállalkozó, zást, széldeszkázást, tetőáthajtást, lapostető-szigetelést, KŐMŰVES munkát vállal. egyéb kisebb javításokat válla06 70 63 0 16 73 lok. 06-20-917-2422. *35588*
külső-belső felújítás
DUGULÁSELHÁRÍTÁS -Vízszerelés Érden és 30km-es körze- Figyelem! Cégünk az alábbi tében. Ifj. Tisza Árpád: 06-30- KERTI MUNKÁKAT VÁLLALJA: veszélyes fák kivágását illetve 685-98-96 *16312* visszavágását, bozótírtást, sövénynyírást, fűnyírást, fűkaszálást, ásást, kertrotálást, tereprendezést. Elhagyott kertek, udvarok, nyaralók rendbetételét is vállaljuk. Díjtalan kiszállás! KéKiadó: rem, keressen bizalommal a hét Szuperinfó Magyarország Média Kiadói Kft. minden napján. Jakab József 8200 Veszprém Házgyári út 12. 06-20/435-0383 Felelős kiadó: Dr. Kovács Juliánna ügyvezető igazgató Régióvezető: Tóth Tamás Tartalomfejlesztési igazgató: Forgács Bernadett Nyomda: Mediaworks Hungary Zrt. nyomda 1225 Budapest, Campona utca 1. Harbor Park, DC 10 ép. Terjesztés: MediaLog-DMHM Zrt. Megjelenik: minden hétfőn Érd és agglomerációja Lapzárta: péntek 10 óra Telefon: 06 20 591 6552 Email: pestmegyeiszuperinfo@maraton.hu Hirdetés feladása: online: www.szuperinfo.hu email: orsolya.csere@maraton.hu A kiadvány politikai célzatú hirdetéseket és tartalmakat nem jelentet meg!
*32067*
Minden ami villanyszerelés, akár hétvégén, ünnepnap is. Molnár László villanyszerelő www.turulvilltech.hu +36/70 619-0711 *34867*
Tetőfedő, bádogos, ácsmunkát, kúpkikenést, széldeszkázást, cserepeslemezelést, trapézlemezelést, ereszcsatornázást, tetőjavítást, cseréplécezést, tetőtéri hőszigetelést anyagbeszerzéssel vállalok. Kiszállás ingyenes. 06-30-7495485, 06-70-257-8945. *35549*
935426
názást, széldeszkázást, Lindab-lemezelést, tetők szigetelését anyagbeszerzéssel vállalom. 06-20-362-8311, 06-30858-2931.
SOS kis munkákat is vállalunk! Deckers Kft:
*35532*
Tetőfedő bádogos, ács munTel: 06 70 533 5220 kát vállalunk. Szigetelés, régi tető javítás és új tető készítés. Garanciával. Tel: 06-30/889- KEDVEZŐ ÁRON 0447 *35505* Redőny ÁLLÁS Ablak Szúnyoghálók, Co2 hegesztő, robothegesztő munka nettó 2400 Ft/óra, napellenzők, lakatos, munka nettó 2000 Reluxa, roletta, A Nyugat-Pest Megyei Szuperinfó Ft/óra bérezéssel. Munkaszalagfüggöny. ügyfélszolgálata bezárt, végzés helye Gödöllő. Utade hirdetéseiket továbbra zási támogatás vagy díjis feladhatják a SZERELÉS, JAVÍTÁS mentes szállást biztosítunk. www.szuperinfo.hu oldalon, Cor-TexEuro Kft. femmunka. ahol válasszák Érdet. Benedek Vilmos eu@gmail.com +3670-384Ha további kérdésük van, hívják a 7636, +3620-370-5412 06 20 591 6552-es Érd.: 06-20/585-5117
Hirdessen nálunk! 920578
Autóbontó autókat, teherautókat vásárol bontásra, igazolás és szállítás díjmentes. 0630/9970-265
hőszigetelt és motoros redőny, reluxa, szalagfüggöny, szúnyogháló, napellenző ajtó, ablak, garázskapu gyártása, szerelése, javítása. Nyugdíjasoknak további kedvezmény!
937789
JÁRMÛ
KEDVEZMÉNNYEL
Új tető ácsolása, cseréplemez, régi tető felújítása, beázások megszüntetése, fóliázás, lécezés tetőátrakás, *24420* kúp cserepek cseréje, szigetelése, Régi tetők javítását, új tetők zsindelytető készítése és javítása, ereszcsatorna készítése készítését, bádogos, ácsmunés javítása, lapos tető szigetelése. kát, kúpkikenést, ereszcsator-
*37195*
VEGYES
Vásárolok mindenféle veterán motorkerékpárt, kerékpárt, alkatrészt, Simson, Romet, stb!06706503168 *32877*
Olvassa
Ön is
minden héten a Szuperinfót! 897572
878800
*35525*
20-40%
ÁCS, TETŐFEDŐ ÉS BÁDOGOS MUNKÁKAT VÁLLALUNK! U U !
N Y U G AT - P E S T M E G Y E
2022. F E B R UÁ R 7. I I I . É V F O LYA M 5. S Z Á M
Téli növénygo ndozás a lakásban
A Közép-dunántúli Országos Bv. Intézet
felvételt hirdet hivatásos és rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyú beosztások, illetve munkavállalói munkakör betöltésére:
BIZTONSÁGI FELÜGYELŐ FOGLALKOZTATÁS FELÜGYELŐ KÖRLETFELÜGYELŐ
888874
A Mátrában vállalkozásra is alkalmas, összkomfortos, rendezett családiház eladó 2000 m2 telken. Info: 20/221-4348
AKCIÓ!
Nyílászárók, Redőnyök, Szúnyoghálók májusban 30-50%-os kedvezménnyel. Nyugdíjasoknak +10% kedvezmény! 06-20-500-8185
TÁLALÓ
telefonszámot vagy írjanak emailt a pestmegyeiszuperinfo@maraton.hu címre!
(Alapbér hivatásos: 290.000 Ft-tól 392.800 Ft-ig, nem hivatásos esetében minimum 260.000 Ft)
Munkavégzés helye: Baracska, Martonvásár, Székesfehérvár. Felvételi feltételek: büntetlen előélet, magyar állampolgárság. 695784
INGATLAN
REDŐNY, NYÍLÁSZÁRÓ
927252
Apró
7
Érdeklődni az intézet személyzeti osztályán lehet. Tel.: 22/454-023. E-mail: baracska.uk@bv.gov.hu.
A Kludi Szerelvények Kft. munkatársakat keres Cikkünk a 3. oldalon
T Ű Z I FAT E L E P Kiadó: Szuperinfó Magyarország Média Kiadói 8200 Veszprém Házgyári út 12.
Kft.
Felelős kiadó: Dr. Kovács Juliánna ügyvezető igazgató Régióvezető: Tóth Tamás Tartalomfejlesztési igazgató: Forgács Bernadett Nyomda: Mediaworks Hungary Zrt. nyomda 1225 Budapest, Campona utca 1. Harbor Park, DC 10 ép. Terjesztés: MediaLog-DMHM Zrt. Megjelenik: minden hétfőn Érd és agglomerációja Lapzárta:
Hasított, vágott (25, ill. 33 cm) bükk, tölgy, akác
CSISZOLÓ munkakörbe.
Szórt tűzifa kiszállítva Érdre 2,3 m3 – 3 m3 – 4 m3 Kalodás tűzifa • Fűrészpor
Otthonról megrendeli, mi házhoz szállítjuk!
Fabrikett-ak ció!
HA FA, AKKOR ZSOFA! Zso-Fa Fatelep 2030 Érd, Tóni csapás 3. (A futballpálya mellett.) Telefon: 06-30/820-5239 E-mail: zsofa@zsofa.hu Nyitva tartás: H–P: 8–16-ig, Szo.: 8–12-ig
1 csomag (10 kg)1.100 Ft 1 raklaptól kedvezmény!
Amit kínálunk: • Magas kereseti lehetőség • Béren kívüli juttatások • Útiköltség térítés • Szezonális rendkívüli jutalom
Előny: • Diósd közeli lakóhely Munkavégzés helye: • Diósd
Érdeklődni telefonon: 06-23/886-437, 06-30/674-0214 Izrael József e-mail: jozsef.izrael@kludi.hu
Forgalmi kisokos – 3. rész
Hova húzódjunk le az autóval? n
Az életmentők akkor tudnak a leghatékonyabban dolgozni egy mentési helyzetben, ha a mentőgépkocsi-vezetők megkapják a segítséget a közlekedésben részt vevő többi szereplőtől is. A Szép Mentés felmérésből az derült ki, hogy a különböző közlekedési szituációknál érezhető a bizonytalanság a mentőautó elengedését illetően, három sofőrből csupán egy tudta, hogy mi a teendője. Az Országos Mentőszolgálat Alapítvány segítségével ráirányítjuk a figyelmet a helyes közlekedési magatartásra, hogy magabiztosabban cselekedjünk, ha a mentőautó elengedéséről van szó. Sorozatunk harmadik részéből megtudhatják: hova húzódjunk le az autóval, ha megkülönböztető jelzéssel közlekedő jármű közelít. Dr. Czakler Éva Országos Mentőszolgálat Alapítvány alelnöke
összefoglalta, hogy ilyenkor mi a legjobb, amit tehetünk: Ha bizonytalannak érezzük magunkat egy ilyen szituációban, a legjobb adható tanács, hogy ne kapkodjunk és ne hozzunk elhamarkodott döntéseket. Főleg, ne késztessük hirtelen fékezésre a megkülönböztető jelzést használó járművet. Figyeljük a többi autóst és igazodjunk hozzájuk, így adva utat a segítségnek. – 2x1 sáv: tehát irányonként egy sávos az út, mögöttünk a mentő. Ebben az esetben a lehető legnagyobb mértékben jobbra kell húzódnunk, és a szembe jövő forgalomnak ugyanezt kell tennie. Így az úttest közepén keletkezni fog egy kis egérút, ahol elhaladhat a mentő. – 2x2 sáv (osztatlan pálya): a mentőautó ilyenkor az úttest felezővonalához fog tartani, hiszen két irányból nagyobb esél�lyel nyílik meg neki az út. Megint
jobbra kell húzódni, és ha kell, dudálhatunk is, hiszen vészhelyzet van. – 2x2 sáv (osztott pálya): egyirányú, kétsávos útszakaszon vagyunk. A mentőkocsi középen fog utat keresni magának. A külső sávból jobbra, a belsőből balra húzódással segíthetünk a legjobban. – 3 vagy több sáv: minden esetben meg kell nézni a tükörben, hogy melyik sávban jön a mentő. Ha a jobboldali visszapillantó tükörben tűnik fel, akkor balra kell tartani, ha a baloldaliban, akkor meg jobbra. – Ahol van buszsáv: mivel ezek a sávok általában kevésbé telítettek, itt fog haladni a mentő/tűzoltó/rendőr. Számítsunk azonban rá, hogy beragad egy busz mögé, ilyenkor nekünk kell balra húzódva beengednünk. KSZ, Országos Mentőszolgálat Alapítvány
2022. május 9.
8
A Közép-dunántúli Országos Bv. Intézet felvételt hirdet hivatásos és rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyú munkakör betöltésére:
Otthonról megrendeli, mi házhoz szállítjuk!
KÖRLETFELÜGYELŐ
Kiváló minőségű szlovák lucfenyő fűrészáru. Lambéria, hajópadló többféle profillal, különböző méretekben. Tetőfóliák, szigetelő anyagok. Kalodázott tűzifa (kandallóba, bogrács alá). OSB lapok (nútféderrel is). Gipszkartonrendszerek.
fat e l e p
TÁLALÓ
(Alapbér hivatásos: 290.000 Ft-tól 392.800 Ft-ig, nem hivatásos esetében minimum 260.000 Ft) Munkavégzés helye: Baracska, Székesfehérvár, Martonvásár Felvételi feltételek: büntetlen előélet, magyar állampolgárság.
Érdeklődni az intézet személyzeti osztályán lehet. Tel.: 22/454-023, e-mail: baracska.uk@bv.gov.hu.
Ha fa, akkor Zso-fa!
www.erdituzifa.hu • www.zsofa.hu
minősítéssel rendelkezünk Zso-Fa Fatelep
2030 Érd, Tóni csapás 3. (A futballpálya mellett.) Ha fa, akkor Zso-fa! Telefon: 06-30/820-5239 E-mail: zsofa@zsofa.hu www.erdituzifa.hu • www.zsofa.hu Zso-Fa Fatelep 2030 Érd, Tóni csapás 3. (A futballpálya mellett.) Telefon: 06-30/820-5239 E-mail: zsofa@zsofa.hu
H-P 7-16-ig, Szombaton: 8-12-ig.
916125
FOGLALKOZTATÁS FELÜGYELŐ
EUTR szám: AA5854440
935826
937930
BIZTONSÁGI FELÜGYELŐ
fat e l e p