878800
N Y U G AT - P E S T M E G Y E
2022. J Ú N I U S 1 3 . I I I . É V F O LYA M 2 3 . S Z Á M
A Közép-dunántúli Országos Bv. Intézet felvételt hirdet
hivatásos és rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyú beosztások betöltésére:
2030 Érd, Iparos u. 30. Telefon: 70/608-0808
KÖRLETFELÜGYELŐ BIZTONSÁGI FOGLALKOZTATÁS FELÜGYELŐ
2 HÉT
FA NYÍLÁSZÁRÓK 6 HÉT EGYEDI BELTÉRI AJTÓ 8 HÉT ÁRNYÉKOLÓK 12 HÉT GARÁZSKAPU 24 HÉT ▲
Munkavégzés helye: Baracska, Martonvásár, Székesfehérvár. Egyéb felvételi feltételek: büntetlen előélet, magyar állampolgárság.
▲
943282
Érdeklődni az intézet személyzeti osztályán lehet. Tel.: 22/454-023, e-mail: baracska.uk@bv.gov.hu.
▲
Aranyere van?
▲
Fél a műtéttől?
SZAKSZERŰ BESZERELÉS
Bejelentkezés: 06-30-868-0244 www.aranyeresseg.hu
955800
Aranyér és más végbélbetegségek műtét nélküli, akár lézeres ambuláns kezelése Budán és Székesfehérváron, az Év Magánrendelőjében.
781829
Hívjon bizalommal!
Kövessen minket online és a facebookon is! Érd és környéke Szuperinfó
facebook.com/szuperinfo.erd erd.szuperinfo.hu
927146
(Alapbér hivatásos: 290.000 Ft-tól 392.800 Ft-ig, nem hivatásos esetében minimum 260.000 Ft)
▲
TÁLALÓ
MŰANYAG NYÍLÁSZÁRÓK
FELÜGYELŐ
2022. június 13.
2
Állásbörze
Elvárt képességek, készségek n Amikor egy vállalat üresen álló pozícióját külső forrásból, álláshirdetés
útján kívánja betölteni, három fontos szempont szerint írja le az elvárásait, vagyis az ideális pályázó milyen iskolai végzettséggel, szakmai tapasztalattal és készségekkel rendelkezzen.
Pénztáros-árufeltöltő Pultos-árufeltöltő Pénztáros-árufeltöltő munkatársat keresünk! munkatársat keresünk! munkatársat Ha szeretnél egy lendületes,keresünk! vidám csapat tagja
952403
és bírod munkát, Téged várunk! Ha szeretnél egy vidám csapat tagja Halenni szeretnél egyalendületes, lendületes, vidám csapat tagja lenni és és bírod bírod aa munkát, munkát, Téged Téged várunk! lenni Jelentkezni lehet: Jelentkezni SPAR üzletlehet: - ÉRD, Budailehet: út 13. (STOP SHOP) Jelentkezni SPAR üzlet ÉRD, Budai út 13. (STOP SHOP) eh6915900a@spar.hu, +36-20/823-7971 SPAR üzlet - ÉRD, Budai út 13. (STOP SHOP) eh6915900a@spar.hu, +36-20/823-7971 eh6915900a@spar.hu, +36-20/823-7971 Házaspár Kft. Házaspár Kft.
Házaspár Kft.
Keresse üzletkötőnket, hirdessen nálunk! 889491
orsolya.csere@maraton.hu
Munkatársakat keresünk sárgaréz csaptelep testek gyártásához
Mennyi esélyünk lehet, ha nem felelünk meg maradéktalanul a kiírásnak? Rádi Lujza HR és munkajogi tanácsadó elmondta, ez nagyban függ attól, milyen munkakörről van szó, és a többi jelentkező milyen kompetenciákkal rendelkezik. A szakmai gyakorlattal kapcsolatos elvárásoktól tér el legkevésbé a vállalat. Amennyiben az elvárás két-három év gyakorlat, pályakezdőt kis eséllyel fognak alkalmazni. Az iskolai végzettség tekintetében már könnyebben engednek, ha a pályázó személyisége, munkatapasztalata, esetleg speciális tudása megfelel az elképzeléseiknek. Ha a jelentkezőnek nincs diplomája, de több nyelven beszél, szakmai területen is néhány év tapasztalattal
rendelkezik, és a kiválasztást végző szerint a meglévő csapatba is jól beilleszthető, szinte biztos, hogy a diploma hiánya nem lesz akadály. A versenyszférában pedig leginkább a nyelvtudás szintje számít, nem a nyelvvizsgabizonyítvány. A személyiségünkről a leendő cégünk leginkább a kiválasztás során tanúsított viselkedésünkből, készsé-
geinkről pedig az általunk elmondottakból tud következtetni. Fontos, hogy mutassuk meg a legjobb arcunkat, de ne vezessük félre a döntéshozót, ezzel tudjuk leginkább garantálni, hogy ha minket választanak, akkor mindkét fél hosszú távon jól jár a döntéssel. Szabó Csilla csilla.szabo.pankerne@ mediaworks.hu
ÖNTŐ BETANÍTOTT ÖNTŐ CSISZOLÓ–POLÍROZÓ FORGÁCSOLÓ–CNC GÉPBEÁLLÍTÓ SEGÉDMUNKÁS
929612
KLUDI Szerelvények Kft. diósdi munkavégzésre munkatársat keres
TOVÁBBI INFORMÁCIÓ ÉS JELENTKEZÉS:
allas@kludi.hu
948951
munkakörbe. Amit kínálunk: · Piacképes jövedelem · Béren kívüli juttatás · Útiköltség hozzájárulás · Szezonális jutalom · Stabil vállalati háttér · Hosszú távú munkalehetőség
2022. június 13.
3
Kiválasztási program, tudáspróba n A megfelelő álláspályázó kiválasztása egy hosszú, összetett folyamat eredménye, amelyhez a vállalatnak egyszerűbb és olcsóbb egy jó kiválasztási rendszert üzemeltetni, vagy szolgáltatásként igénybe venni, mint pusztán a szerencsére bízni, hogy a felvett ember beválik-e majd az adott pozícióban. Rádi Lujza HR és munkajogi tanácsadó ismertette, hogy különböző kiválasztási programokat használnak olyan munkakörökben, ahol valamilyen speciális tudás, képesség, készség meglétéről szeretne meggyőződni a cég. Vezetői munkakörök betöltésénél elengedhetetlen a pályázó ehhez szükséges készségeinek megismerése. A kiválasztási programok során az állásra jelentkezőknek - akár csoportosan is -, olyan feladatokat kell megoldaniuk, amelyek hasonlítanak a betöltendő pozícióban felmerülő napi szakmai feladatokhoz, élethelyzetekhez. Szellemi munka esetében gondolhatunk például
a kommunikációs, tárgyalási készségre, vagy kifejezetten szakmai ismeretek meglétére, és a meglévő tudás alkalmazására. Fizikai munka esetén pedig olyan, a tényleges munkafolyamatot szimuláló tevékenység végzése a feladat, amellyel mérhető, hogy a jelentkező képes-e a megfelelő minőségben, megfelelő időn belül, esetleg másokkal együttműködve a munka elvégzésére. Egy-egy ilyen feladat végrehajtását a megfigyelők értékelik. Ahogy a feladatot, úgy az értékelési kritériumokat is a betöltendő állás határozza meg. A kiválasztási program lehet egy egyszerű szituációs helyzetgyakorlat, lehet szak-
mai és személyiség teszt, de lehet egy egész napot igénybe vevő komplex kiválasztási módszer, úgynevezett értékelő központ, utóbbiban és csoportos helyzetgyakorlatokkal kapnak képet a pályázó képességeiről, készségeiről, tudásáról. A vállalatok a kiválasztási programok feladatait igyekeznek bizalmasan kezelni, a feladatokat variálni, hogy a pályázók ne betanult megoldásokat adjanak, hanem valóban mérni lehessen a képességeiket. Ezeknek a programoknak a célja, hogy a legjobb ember kerüljön a pozícióba. Szabó Csilla csilla.szabo.pankerne@ mediaworks.hu
TEHERGÉPKOCSI SZERELŐ
Autószerelőket és karosszérialakatosokat keresünk kiemelt bérezéssel!
Feladatok: -tehergépjárművek javítása, karbantartása - járművek felépítményének javítása, karbantartása Munkavégzés helye: Százhalombatta Mol finomító területe Jelentkezés: Fényképes önéletrajzzal. Dunarent Kft. 2440 Százhalombatta Olajmunkás u.2. hajni.bne@dunarent.hu 06-23/552-184
Jelentkezni Szerencsés Péter műszaki vezetőnél lehet az alábbi elérhetőségeken szerencses.peter@homm.hu vagy 36-20-240-2034 Homm Kft.
953348
- SZAKMUNKA
Autóbuszok és tehergépjárművek javításában jártas autószerelőket és karosszérialakatosokat keresünk Budapest XI. kerületbe azonnali kezdéssel. Szakirányú végzettség szükséges. Próbaidő után versenyképes jövedelmet, és szolgálati gépjárművet biztosítunk a bejáráshoz.
Hirdetés feladással kapcsolatban
Keresse
üzletkötőnket,
hirdessen nálunk!
886067
line zajlik. Ne a kezdési időpontban állítgassuk a laptop kameráját, vagy a hangot, a hívás pillanatára legyen ideális minden körülmény. Állásinterjúra ápoltan, szolidan elegáns öltözékben illik megjelenni, a ruhát, a sminket, a parfümöt illetően kerüljük a túlzásokat! Ahhoz, hogy komfortosan érezzük magunkat, hogy minden energiánkat a beszélgetésre tudjuk fordítani, érkezzünk kipihenten, együnk pár falatot és igyunk is az interjú előtt. Szabó Csilla csilla.szabo.pankerne@ mediaworks.hu
Megatherm Kft.
orsolya.csere@maraton.hu
ÉRDEN MŰKÖDŐ CSALÁDIAS HANGULATÚ CÉG KERES MELEGBURKOLÓ MUNKAKÖRBE
AMBÍCIÓZUS, ÚJRA NYITOTT, TANULNI KÉSZ KOLLÉGÁKAT. ÁTLAG FELETTI BÉREZÉS. JELENTKEZNI AZ ALÁBBI E-MAIL CÍMEN ILLETVE TELEFONSZÁMON LEHET: info@astrochem.hu;
955168
zetben. Szinte biztos, hogy erre irányuló kérdés elhangzik az interjú során, ne érjen bennünket meglepetésként. Lehet, hogy hetek teltek el azóta, hogy a pályázatot beadtuk, nyomtassuk ki ismét az önéletrajzot és a motivációs levelet, és tudjuk fejből betűről betűre. Ne kelljen az interjú alatt az éveket számolgatni, hogy mikor, mi történt velünk a korábbiakban. A HR és munkajogi tanácsadó kiemelte, az interjúra pontosan érkezzünk! A késés ebben a szituációban megbocsáthatatlan. Ez igaz akkor is, ha a beszélgetés on-
szaboi@megatherm.hu szaboi@megatherm.hu
955173
Rádi Lujza HR és munkajogi tanácsadó ismertette, egy komoly állásinterjú legalább egy, másfél órás, de akár hos�szabb is lehet, ahol az interjúzáshoz értő HR-esek a szakmai tudásunkat és a viselkedésünket kívánják felmérni. Tehát alaposan felkészülve kell belevágni. Már a pályázatunk beadásakor érdemes mélyrehatóan tanulmányozni a vállalat történetét, méretét, piaci helyzetét, hogy pontosan mivel foglalkozik. Gondolkodjunk el előzetesen, hogy a megpályázott állást a kiírás alapján milyennek képzeljük el ebben a szerve-
880634
munkatársakat keresünk. Targoncavezetői engedély előnyt jelent. Jelentkezési cím:
951287
Versenyképes fizetés, SZÁLLÁS. Kisbuszos SZÁLLÍTÁS.
Aerometal Kft.
ra hívnak bennünket, már szinte a kezünkben érezzük a munkaszerződést. A sikerhez azonban egy nagy lépést még meg kell tenni, a legjobb formánkat kell hozni az online vagy személyes beszélgetés során.
raktáros
karbantartó - kisegítő - udvaros munkakörbe kollegát.
Elérhetőségek: E-mail: edit.szilagyi-kajcsa@aerometal.hu Tel: 06-70/4240436
n Amikor megcsörren a telefon, és a hőn áhított munkahelyről állásinterjú-
Érdi munkahelyre felveszünk Érdi nagykereskedelmi raktárunkba
BETANÍTOTT MUNKÁST, VÍZKEZELŐT és RAKTÁROST
+36-30/6261-606 Heflerné Názer Szilvia Astrochem Hungary Kft.
Fiatalos, lendületes munkatársakat keresünk Budaörsre operátor munkakörbe
Az Ön feladatai, melyek jó kézügyességgel könnyen megtanulhatóak: - Kábelek megmunkálása, csatlakozók szerelése - Kézi, gépi munkafolyamatok - Címkézés és csomagolás
Amit kínálunk: - Alapbér bruttó 318.000 Ft - Cafeteria bruttó 52.000 Ft/hó Szép Kártyára - Utazási hozzájárulás - Egy műszakos munkarend H-P-ig! - Túlóra lehetőség Ha felkeltettük érdeklődését, kérjük küldje el nekünk jelentkezését e-mailben. artec systems Hungaria Kft. Tel: +36 (23) 428-337 E-Mail: produktion@artec-systems.eu
948897
Hogyan készüljünk az állásinterjúra?
Sóskúti Ipari parkban lévő galván üzemünkbe keresünk:
2022. június 13.
4
Első hetek az új munkahelyen
n Minden munkahelyen számtalan viselkedésre, munkavégzésre vonatkozó
szabály van. Ha új munkatársak vagyunk, az első hetek az alkalmazkodásról szólnak, hiszen egy kialakult kultúrájú közösségbe csöppentünk bele. Néhány tanácsot gyűjtöttünk össze, amelyek átsegíthetnek bennünket a kezdeti akadályokon. Egyes vállalatoknál az új munkatársak számára kidolgozott programok biztosítják a beilleszkedést. Ennek első lépése egy általános tájékoztató a cégről, az
adott munkahelyről, a vállalati kultúráról, szokásokról stb. Rádi Lujza HR és munkajogi tanácsadó szerint, érdemes nagyon figyelni, mert sokat könnyíthetnek az első
napjainkon, heteinken az ott elhangzott ismeretek. Hozzátette, hogy a legtöbb munkahelyen biztosítanak mentort az új kollégák támogatására. Éljünk
az ő támogatásával, ne érezzük úgy, hogy feleslegesen gyámkodik felettünk még akkor sem, ha fiatalabb, vagy alacsonyabb szintű munkakört tölt be nálunk. Az első napokban, az első héten nincs kínos kérdés. Kérdezzünk, kérdezzünk, kérdezzünk! A mentor feladata az, hogy segítse a beilleszkedésünket, ismertesse a cég sajátosságait, átsegítsen bennünket az első akadályokon. Az első hetekben ne szégyelljünk jegyzetelni. Senki nem várja el, hogy minden információt fejben tartsunk. Használjunk semleges színű, közepes méretű füzetet vagy noteszt, amit kézben tartani nem zavaró a társalgás során, de a kényelmes jegyzeteléshez nem túl kicsi. A HR tanácsadó azt is javasolja, hogy az első napokban ne alakítsunk ki túl szoros kapcsolatot senkivel. Először térképezzük fel a csoporton belüli viszo-
nyokat, figyeljük meg, hogy kik, milyen szerepet visznek a közösségben. Az első hetekben legyünk óvatosak a saját életünk történeteivel is, ne tárulkozzunk ki, persze ne is zárkózzunk be. Munkaközi szünetekben kérjünk segítséget a kávézó, az étkező, esetleg a dohányzó megkereséséhez, így biztosan szívesen hívnak bennünket magukkal új munkatársaink. Legyünk kedvesek, aktívak, de azért tartsunk udvarias távolságot az új kollégáktól. A nagy barátságok kialakítására ráérünk majd akkor, amikor már a csoport teljes jogú tagja leszünk. Minden munkahelyen számtalan viselkedésre, munkavégzésre vonatkozó szabály van. Figyeljünk, figyeljünk, figyeljünk! Egy kialakult kultúrájú közösségbe csöppentünk be, nekünk kell alkalmazkodni az ő írott és íratlan szabályaikhoz. Szabó Csilla
Ha szeretnél egy jó hangulatú csapatban dolgozni Sóskúton, jelentkezz hozzánk!
Néhány indok, hogy miért nálunk legyél RAKTÁROS:
Milyen feladataid lesznek? ✓ targoncával ki és betárolás a polcokba ✓ kamionok le-és felpakolása ✓ komissiózás ✓ gépkönyvek vezetése ✓ géppark karbantartása ✓ segédkezés a leltározásban
Ahhoz, hogy csatlakozhass csapatunkhoz csak néhány feltételnek kell megfelelj: ✓ Legyen minimum 8 általános iskolai végzettséged ✓ Rendelkezz új típusú targoncavezetői engedéllyel (3324;3313;3312) ✓ Vállald a 2 műszakos beosztást (06:00-14:00; 13:00-21:00)
Előny de nem feltétel:
✓ Ha rendelkezel hasonló munkatapasztalattal ✓ Ha van számitógépes ismereted ✓ Ha ismered a PDA és/vagy vonalkódos rendszert 952434
✓ elérhető havi jövedelem 431000-451000 Ft ✓ határozatlan idejű alkalmazotti munkaviszony ✓ biztos munkahely, előre lépési lehetőséggel ✓ modern, tiszta, rendezett munkakörnyezet ✓ tetőtől-talpig munkaruha ✓ alapfizetésen felüli juttatások: prémium, műszak pótlék, cafetéria, élelmiszer csomag, 6 hónap után hűség prémium ✓ modern géppark (Pl: fülkés targoncák, komissiózó gépek) ✓ nincs éjszakai műszak, nincs hétvégi munka
Ha tetszik amit olvastál, küldd el önéletrajzodat a
logisztika@family-frost.hu az email címre,
vagy hívd a 06309892901, vagy a 06309893105 telefonszámot!
2022. június 13.
5
NAPSÜTÉS ÉS ÉLESLÁTÁS?
Az ajánlat 2022. június 1. és augusztus 31. között érvényes. Az akció más kedvezménnyel nem összevonható, készpénzre nem váltható. További részletekről érdeklődjön üzleteinkben!
SZÉKESFEHÉRVÁR ALBA PLÁZA, PALOTAI ÚT 1. /+36 30/467-4468 TÖRÖKBÁLINT, TORBÁGY U. 1. (AUCHAN) TEL: 30 659 5144 DIÓSD, BALATONI U. 2/A. TEL:HOLLAND +36 30 879 89 852. / 30/567-8770 SZÉKESFEHÉRVÁR AUCHAN, FASOR
956060
IGEN!
2022. június 13.
6
Lőrinc helyett Enikőig tart a dinnyeszezon na sárgadinnye terem átlagosan évente, ami akkora mennyiség, hogy az eladásához szükség van az exportpiacokra is. A termés mintegy 40 százalékát szállítják külföldre, leginkább Csehországba, Szlovákiába és Lengyelországba, illetve jut belőle például Németországba, vagy a balti államokba is. Ám – ahogy Giczi Gergely fogalmaz – a verseny nagy, ezért a hazai termelők kooperációját, egységes árualap képzését sürgette, hogy bárhonnan is érkezik, ugyanolyan jó minőségű legyen a hazai dinnye.
Míg tavaly 150-350 forintba került kilója, addig idén 400-500 forintra, vagy afölé is felkúszhat a bolti ár
n A klímaváltozásnak köszönhetően kitolódott a dinnyetermelés és -értékesítés ideje: ma már nem kell attól tartanunk, hogy augusztus 10-e után kásás lesz a nyár kedvelt gyümölcse, hanem nyugodtan fogyaszthatjuk szeptember közepéig. Mintegy 2200 család foglalkozik dinnyetermesztéssel Magyarországon, ez jól mutatja, hogy a hazai gyümölcságazat meghatározó termékéről van szó, ami nem elhanyagolható tényező a mezőgazdaságon belül – kezdte érdeklődésünkre Giczi Gergely, az Agármarketing Centrum ügyvezető-helyettese. Hozzátette, az elvetett területek termésátlaga évek óta növekvő tendenciát mutat, napjainkban negyven tonna/hektár felett jár, és a kilátások az idei évre sem rosszak. Ugyanakkor nagyon élőmunka-igényes ágazatról van szó, és mivel nehéz minőségi idénymunkást találni, az automatizáció pedig csak meglehetősen korlátozottan alkalmazható a dinnyetermelésben, ezért a termőterület nagysága az elmúlt években folyamatosan csökken. Rámutatott, a koronavírus-járvány és a jelenlegi bizonytalanság is felelős azért, hogy néhány év alatt ötezerről három-
ezer hektár alá ment le a termőterület. A termelési és értékesítési körülmények bizonytalansága, a dráguló munkaerő és az inflációs nyomás miatt is borítékolható, hogy emelkedni fog a magyar dinnye ára. Míg tavaly 150-350 forintba került kilója, addig idén 400-500 forintra, vagy afölé is felkúszhat a bolti ár. A szakember ugyanakkor megjegyezte, a számok valószínűleg széles
skálán fognak mozogni, hiszen nyaranta a dinnye az áruházláncok egyik vevőcsalogató terméke, azaz az átlagosnál olcsóbban adják kilóját, hogy a többi árucikket is náluk vegyék meg az emberek - ezzel viszont a termelők is rosszul járnak. A visegrádi országokba is visszük Magyarországon 200 ezer tonna görög- és 20 ezer ton-
A dinnyetermelés nagyon élőmunka-igényes ágazat
Az Agrármarketing Centrum ügyvezető-helyettese kitért arra is, a termelők legfontosabb célkitűzése, hogy kihasználják a klímaváltozás adta lehetőséget, és amennyire lehet széthúzzák a termesztési, illetve az értékesítési időszakot. A kora őszi meleg, az öntözés és a fajtanemesítés ugyanis jó alap arra, hogy szeptember közepéig teremjen a dinnye anélkül, hogy kásás lenne. Az AMC évek óta épp emiatt időzíti augusztus második, illetve szeptember első felére népszerűsítő kampányát, amelynek keretein belül idén különböző rendezvényeken, például a legnagyobb fesztiválokon és tömegsport rendezvényeken kóstoltatnak majd különböző magyar gyümölcsöket, köztük dinnyét.
Pozitív élettani hatások A sárga- és görögdinnye többek között A, C, B6 és E-vitamint, illetve vasat és foszfort tartalmaz, víztartalma pedig kiválóan hidratál, ami a fejlődő szervezet számára is kimondottan előnyös. A dinnye beltartalmi értéke kiváló, termesztésének évszázados hagyományai vannak. Jelenleg az átlagos hazai dinnyefogyasztás évente 10-12 kilogrammot tesz ki. Bizalmi termék Mivel a szigorodó élelmiszeripari szabályok miatt megszűnt a lékelés a boltokban, a legtöbben kopogtatással, paskolással döntik el, hogy vajon melyik dinnye lehet a legédesebb, legpirosabb a héj alatt. Vannak, akik a csíkokra, mások a méretre esküsznek, Giczi Gergely szerint azonban, a magyar dinnye sztenderden jó minőségű gyümölcs, ezért nagyon nem foghatunk vele mellé. Kelendő a magszegény változat is A Nemzeti Agrárgazdasági Kamara felmérése szerint a legkeresettebbek a négynyolc kilogramm közötti görögdinnyék, de igény van a nagyobbakra is, amiket a piacokon és üzletekben esetenként szeletelve, akár hűtve is kínálnak. Formáját tekintve a kínálatban a gömbölyű mellett jelen van a megnyúlt, ovális dinnye. Ugyancsak folyamatosan nő a magszegény dinnyék kedveltsége, már a teljes din�nyemennyiség ötöde ilyen: ezekből leginkább a fekete héjú érhető el, de a csíkos változat is terjed. Wurmbrandt András andras.wurmbrandt@ mediaworks.hu
2022. június 13.
SZOLGÁLTATÁS KÍNÁLAT
Ablakszigetelés, jelentős Autóbontó autókat, teherfűtési, hűtési költségmegtaautókat vásárol bontásra, igazolás és szállítás díjmen- karítással, ablakcsere nélkül 1/10-e áron. 06-30/9462tes. 0630/9970-265 *78412* 562 *54873* Autófelvásárlás azonnali készpénzfizetéssel! Állapot- Ács, bádogos munkát tól függetlenül! Díjmentesen vállalok! Régi tetők felújíházhoz megyek: 06-30/682- tása, cserépforgatás, tel1390 jes tetőszerkezet megépí*16574* tése cseréppezéssel. GaAutókat, teherautókat vásárázstető, kocsibeállók épírolunk bontásra, szállítás és tése, javítása. Cserepes igazolás kiadása ingyenes. lemez felszerelése, eresz30/742-0830 *78416* csatorna javítása, felszeKészpénzért autóját, teher- relése. Lapos tetők sziautóját megvásároljuk. Ház- getelése, beázások kijahoz megyünk. Teljes kö- vítása. 0670/610-3202, rű ügyintézés! +36-70/669- 0630/748-7711 *55879* 7777 *45982* Ács, tetőfedő, bádogos munRÉGISÉG, ÉKSZER kák kivitelezése, garanciával, MAGAS ÁRON VÁSÁROtetőjavítás akár azonnali kezLUNK MINDENNEMŰ RÉGISÉGET! Bútorokat, csilláro- dés. Anyagot biztosítunk. Júkat, dísztárgyakat, festmé- niusban, júliusban 30% kednyeket, órákat, érmeket, jel- vezménnyel! +3630/467vényeket, hangszereket, 9397 *54212* könyveket, porcelánokat. Ácsmunkát, tetőjavítást, teTeljes hagyatékokat! Gyűjtőfedést, bádogosmunkát, teményeket! Díjtalan kiszállás értékbecslés! Email:an- cserepeslemezelést, eresztikceg@gmail.com Jakab csatornázást, széldeszkázást, tetőáthajtást, laposDorina: 06203651042 *52442* tető-szigetelést, kúpkikenést, kisebb javításokat vállalok. Országosan kiszállás ingyenes. Kedvezmény: 15% 2022. június 30-ig. 06-20225-6401. Kiadó: Szuperinfó Magyarország Média Kiadói Kft. 8200 Veszprém Házgyári út 12. Felelős kiadó: Dr. Kovács Juliánna ügyvezető igazgató Régióvezető: Tóth Tamás Tartalomfejlesztési igazgató: Forgács Bernadett Nyomda: Mediaworks Hungary Zrt. nyomda 1225 Budapest, Campona utca 1. Harbor Park, DC 10 ép. Terjesztés: MediaLog-DMHM Zrt. Megjelenik: minden hétfőn Érd és agglomerációja Lapzárta: csütörtök 16 óra Telefon: 06 20 591 6552 Email: pestmegyeiszuperinfo@maraton.hu Hirdetés feladása: online: www.szuperinfo.hu email: orsolya.csere@maraton.hu A kiadvány politikai célzatú hirdetéseket és tartalmakat nem jelentet meg!
*54903*
Duguláselhárítás! NE BONTSON, HÍVJON! Nyugdíjas kedvezmények. Telefon: 20-342-9064 Minden nap
*54905*
Keresse
üzletkötőnket,
hirdessen nálunk!
orsolya.csere@maraton.hu
Veszettség elleni védőoltás, kiszállással.
Dr. Fekete Balázs
0620/981-6474
Tetőfedő mester vállal bádogos, ács munkát, cseréplemez átrakást, cseréplécezést, kisebb tetőjavítást, lapostető szigetelést anyaggal együtt is. Ingyenes felmérés, azonnali kezdés. 0620/240-1572 *54197*
Víz, gáz, fűtésszerelés rövid határidővel, garanciával. 0620/204-9253 *45312*
ELTARTÁS, GONDOZÁS
Eltartási illetve életjáradéki szerződést kötnék idős személlyel. 06-20/932-0983 *50281*
ÁLLÁS
A Ventona Trans Kft. autóbuszvezetot keres D kategóriában. Jelentkezni lehet a 0670-377-05-37 vagy a toborzas@ventonatrans.hu emil címen. *45348*
Co2 hegesztő, robot hegesztő munka Gödöllőn alapórákkal nettó: 400.000 Ft/hó, túlórákkal 480.000 Ft/hó, lakatos munka alapórákkal 345.000 Ft/hó, túlórákkal 400.000 Ft/hó. Igényes, díjmentes szállást biztosítunk vagy utazási hozzájárulást. NexcomCenter Kft. femipar.munka18@gmail. com, +3670/884-4955 *54201*
Érdi épületgépészeti kiviteDUGULÁSELHÁRÍTÁS -Víz- lező cég keres víz-, gáz-, fűszerelés Érden és 30km-es tésszerelőket. Jelentkezés a körzetében. Ifj. Tisza Árpád: ferenc.nagy@aqua-system. hu E-mail címen, bérigény 06-30-685-98-96 megjelöléssel. Aqua System *16312* Nyílászárók, Redőnyök, Service Kft. *47498* Szúnyoghálók júniusVEGYES ban 30-50%-os kedvez- Vásárolok mindenféle veteménnyel. Nyugdíjasoknak rán motorokat, alkatrésze+10% kedvezmény! 06- ket. Simson, Jawa, Romet, 20-500-8185 stb!06706503168 *17649*
*45850*
Hirdetés feladással kapcsolatban
820952
*42505*
Tetőfedő, bádogos, ácsmunkát, kúpkikenést, széldeszkázást, cserepeslemezelést, trapézlemezelést, ereszcsatornázást, tetőjavítást, cseréplécezést, tetőtéri hőszigetelést anyagbeszerzéssel vállalok. Kiszállás ingyenes. 06-30-749-5485, 06-70-257-8945.
*49253*
942414
JÁRMÛ
PENGŐT, koronát, forintot (papír-fém), gyűjteményt stb. vásárolnék. Tel.: 06-20/99711-53
886067
Apró
7
Gyermekeink védelmében
A háztartási balesetek megelőzhetők A szülői jelenlét, a szülő támogató, megmutató és példamutató magatartása nagyon fontos tényező a háztartási veszélyek témában. Mindig a szülőé a felelősség, hogy a gyermek mit vehet kézbe, emellett a szülőé a gyerekbiztos otthon megteremtésének felelőssége is. A háztartási balesetek nagy része megelőzhető, és egy kis odafigyeléssel elkerülhetők a komolyabb sérülések – magyarázza Benczéné Timár Irén tanácsadó szakpszichológus, aki néhány praktikus tanácsot adott abban, hogy ráfigyeléssel és előre tervezett biztonsági eszközökkel, elhelyezéssel hogyan csökkenthetők a veszélyforrások. Felhívta a figyelmet, hogy hasznos lehet biztonsági ajtópántok felszerelése, az elektromos készülékeket minden esetben kapcsoljuk ki és rakjuk el. A konnektorba bedugható biztonsági dugókat használjuk. A tűzhely és a sütő veszélyes ám izgalmas, és a fiókok is elvarázsolják a kis felfedezőket. Ezért a legjobb, ha a főzés idejére a kisgyerek csak biztos távolságból követheti tevékenységünket a konyhában, alakítsunk ki számukra egy veszélytelen saját fiókot, amelyben szabadon kutathatnak. A tűzszerszámok, gyufásdobozok, öngyújtók, grillgyújtók is legyenek a gyermek által elérhetetlen magasságban. Soha ne hagyjunk őrizetlenül alkoholosüvegeket, palackokat,
a sarokvédővel és a peremekre helyezhető gumírozással a peremek és a sarkok széleit letompítjuk. A porcelánokat és az üvegpoharakat, a törékeny edényeket a gyermekektől mindig zárjuk el, a műanyag zacskók, bevásárlószatyrok se legyenek hozzáférhetőek, mert fulladásveszélyt jelentenek. A gyermekek számára a kuka kincsesládának tűnik, ezért jobb, ha azt elzárjuk a szekrénybe. Kisgyermekeknél fontos, hogy másfél-két méter magasságba kerüljön minden, ami veszélyforrás lehet. A gyógyszereket a gyermekek elől gondosan el kell zárni. A szakember hangsúlyozta azt is, hogy amint megérti, beszéljünk vele arról, hogy miért lehetnek veszélyesek a gyógyszerek. A marószerek okozta mérgezések is megelőzhetők, ha a gyermek számára elérhetetlen helyen tároljuk a veszélyes vegyszereket, és szigorúan a saját, gyári dobozukban, csomagolásukban. Semmiképpen ne töltsünk semmilyen háztartási vegyszert, veszélyes anyagot, üdítős vagy más megtévesztő dobozba. Szülői felügyelet nélkül lehetőleg ne hagyjuk gyerekünket állat társaságában és példamutató magatartással is tanítsuk meg neki, hogyan bánjon a házi állatokkal. Gyerekek csak akkor segítsenek a konyhai feladatokban, ha már biztonsággal kezelik a háztartási eszközöket és gépeket, de akkor is kizárólag szülői felügyelet mellett. Szabó Csilla
2022. június 13.
8
A Baltrans Árufuvarozási Kft. a GCA csoport tagja, mely 80 éves múltra tekint vissza saját szerelőműhelyébe
Lépjen ki a szabadba!
TEHERAUTÓ HASZONGÉPJÁRMŰ KAMION SZERELŐ munkatársat keres
AMIT KÉRÜNK:
• 2-3 éves tehergépjármű szerelési ismeret/gyakorlat, pályakezdő fiatalok jelentkezését is várjuk
• B kategóriás érvényes vezetői engedély • Pontos és megbízható munkavégzés • Önállóság
Ehhez tökéletes társ lehet az
952902
ELŐNYT JELENT:
• Autóvillamossági ismeret • Hegesztő vizsga • Targonca vizsga AMIT NYÚJTANI TUDUNK:
Széles kínálattal várjuk Önt, keressen bennünket bizalommal.
956121
ELGO MOPED! További információk és időpont egyeztetés: Rehab-Centrum Kft. Szfvár, Budai u. 336. +36 30 464 1092
www.rehabcentrum.hu
• Bejelentett, korrekt fizetés • Korszerű munkakörülmények • Szakmai fejlődés támogatása • Nagyvállalati biztos háttér • Béren kívüli juttatás • Bejárás, utazás támogatása • Céges telefon
ÁLLÁS, MUNKA TERÜLETE(I):
• Szakmunka • Autószerelő, szervizes
JELENTKEZÉS MÓDJA: Telefonon: 06 23 540 620 vagy e-mailen job@baltrans.gcatrans.com
KAMIONMOSÓ
munkatársat keres százhalombattai telephelyre
952905
A Baltrans Árufuvarozási Kft. a GCA csoport tagja, mely 80 éves múltra tekint vissza saját kamionmosó állomásába
AMIT KÉRÜNK:
• Műszaki beállítottságú • Teherautók iránti érdeklődés • Elhivatottság • Önálló, precíz munkavégzés • Nyitottság a tanulásra AMIT NYÚJTANI TUDUNK:
• Bejelentett, korrekt fizetés • Korszerű munkakörülmények • Szakmai fejlődés támogatása • Nagyvállalati biztos háttér • Béren kívüli juttatás • Bejárás, utazás támogatása, amennyiben nem helyi lakos
• Céges telefon
Keresse üzletkötőnket, hirdessen nálunk! 889491
orsolya.csere@maraton.hu
952614
A fényképes szakmai önéletrajzokat a job@baltrans.gcatrans.com e-mail címre, vagy a BALTRANS KFT: 2440 Százhalombatta, Asztalos u. 4. címre várjuk Telefon: 06 23 540 620