Pleje- & Daghjemmet Travbanehuse t
Værdigrundlag
Løjtegårdsvej 98, 2770 Kastrup Tlf. nr. 32 44 46 80 E-mail Plloj98.sf@taarnby.dk
Værdig r undlag i Tr av b a n e h u s e t
Forord
Travbanehusets værdigrundlag er skabt på baggrund af drøftelser blandt personale, ledelse, beboere, daghjemsgæster og pårørende i foråret og sommeren 2008. Det er blevet revideret i 2014. Værdigrundlaget er et udtryk for den ånd, vi ønsker, der skal være på plejehjemmet og i daghjemmet. Værdigrundlaget skal ses som et supplement til Tårnby Kommunes værdigrundlag, der gælder for hele kommunen. Værdigrundlaget for Travbanehuset forudsætter at Tårnby Kommunes værdigrundlag efterleves, men gentager det ikke. Vi fokuserer på den afgrænsede del af kommunens virke, som livet på et plejehjem/daghjem er, værdierne skal ses som en uddybning af nogle af de værdier, der står i Tårnby Kommunens værdigrundlag. I en hverdag hvor der er mange forskellige hensyn at tilgodese, ind imellem også modstridende, og hvor der i mange situationer må afvejes og prioriteres, er værdigrundlaget den fælles rettesnor. Værdigrundlaget er en fælles forpligtigelse for alle ansatte, medarbejdere såvel som ledere, og det er et udtryk for, hvordan du som beboer, daghjemsgæst, borger i rehabiliteringsforløb, pårørende og ansat kan forvente at blive mødt.
Pleje- og daghjemmet Travbanehuset Marts 2014
Det centrale på Pleje- og daghjemmet Travbanehuset er den daglige omsorg og pleje samt det positive samarbejde med og omkring beboere, daghjemsgæster, pårørende og personale. Omsorgen, den gode pleje og det positive samarbejde skaber vi gennem vores værdier:
Respekt Anerkendelse Arbejdsglæde Ansvar
Når der i værdigrundlaget står ”vi”, mener vi alle, der er tilknyttet Travbanehuset – beboere, daghjemsgæster, personale og pårørende.
Respekt
Ved respekt forstår vi, at: Vi har lov til at være forskellige Vi har en positiv tilgang til hinanden Vi har respekt for hinandens grænser og hinandens holdninger Hver enkelt giver udtryk for egne grænser og holdninger Respekt er vigtigt, fordi gensidig respekt er forudsætningen for den enkeltes mulighed for at yde og modtage omsorg og indgå i et positivt samarbejde. At have respekt som en grundlæggende værdi betyder, at vi forstår og accepterer at menneskers forskellige udgangspunkter og baggrunde kan give forskellige opfattelser af samme situation, forskellige holdninger, grænser og prioriteringer. Det betyder, at vi bestræber os på at se og høre hinanden, at vi lytter og at den enkelte er opmærksom på sin egen måde at kommunikerer på. Respekt betyder, at vi støtter den enkelte i at træffe sine egne beslutninger. Respekt betyder, at vi forstår og accepterer vores egen og andres indsats som nødvendige dele af helheden.
Anerkendelse
Anerkendelse :
Ved anerkendelse forstår vi, at : Lægge mærke til hinanden At se og give udtryk for det positive i andres handlinger og intentioner. Anerkendelse er vigtig for, at den enkelte kan tro på sig selv og trygt udfolde sig kreativt og positivt. At have anerkendelse som grundlæggende værdi betyder, at vi tager udgangspunkt i det enkelte menneske, som den unikke personlighed vi hver især er. Det betyder, at vi giver plads til hinanden. Anerkendelse betyder ikke, at vi altid er enige eller umiddelbart accepterer det andre gør, men det betyder, at vi anerkender retten til at være uenig og nødvendigheden af forskellighed og rummelighed i et udviklende samarbejde. Anerkendelse udtrykkes i den måde vi kommunikerer med hinanden på.
Ansvar
Ansvar :
Ved ansvar forstår vi, at : Være opmærksom på og handle på de ting der sker, når de sker Vi føler os forpligtigede over for hinanden som medmennesker Ansvar er noget vi har, og noget vi tager. Ansvar er vigtigt fordi kvaliteten af pleje, omsorg og det gensidige samarbejde, er afhængig af, at alle udviser ansvar. At have ansvar som grundlæggende værdi betyder, at vi opfatter livet i Travbanehuset som vigtigt. Det betyder, at personalet er bevidst om, og bruger deres faglighed, og det betyder, at vi hele tiden søger at udvikle og forbedre, og at vi er bevidste om at træffe de rigtige beslutninger. Det betyder, at vi alle sammen både er ansvarlige som enkeltpersoner og som en del af helheden. Ansvarlighed er gensidig, vi skal hver især udvise ansvarlighed, men vi kan også hver især forvente at blive taget vare på.
Glæde
Glæde Ved glæde forstår vi, at : Der er en glad og positiv stemning i huset Glæden kan opstå på mange måder, f.eks. når vi er sammen, både om det sjove og det alvorlige. Og når vi oplever positiv respons fra andre og gensidig omsorg Glæden skal findes både i hverdagens aktiviteter og ved festlige lejligheder Glæden trives i gode og smukke omgivelser Fleksibilitet, hjælpsomhed og humor er væsentlige elementer i arbejdsglæden. Arbejdsglæde er vigtig fordi, det er en forudsætning for at skabe glæde, et godt miljø og omsorg for beboere, daghjemsgæster og pårørende. Det er derfor vigtigt, at den enkelte medarbejder er glad for sit arbejde, og oplever det som meningsfuldt
Pleje- & Daghjemmet Travbanehuset Løjtegürdsvej 98 2770 Kastrup Hoved nr. E-mail
32 46 44 80 plloj98.sf@taarnby.dk