TDU-Berlin Zeitschrift 3. Ausgabe Juni 2012 by TDU-Berlin

Berlin-Brandenburg Türk-Alman İşadamları Birliği | Türkisch-Deutsche Unternehmervereinigung Berlin-Brandenburg Erscheint vierteljährlich / 3 Aylık Dergi • Ausgabe / Sayı: 32 • Juni / Haziran 2012

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Interview mit Dilek Kolat, Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen Es ist deshalb für mich ganz klar Aufgabe der Politik, Benachteiligung aufzuheben und Chancengleichheit herzustellen: in der Schule, in der Berufsausbildung und in der Arbeitswelt. Okulda, meslek eğitiminde ve çalışma hayatında haksızlıkları ve mağduriyeti ortadan kaldırmak ve fırsat eşitliğini sağlamak siyasetin görevidir.

İçindekiler Inhalt

Interview mit Dilek Kolat, Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen

TDU Türkisch - Deutsche Unternehmenvereinigung Berlin - Brandenburg e.V.

Ismail Ertug, MdEP, SPD Brauchen wir diesen Verfassungsschutz?

Berlin . Brandenburg Türk - Alman İşadamları Birliği Kurfürstendamm 175 10707 Berlin Tel.: 030 / 88 55 00 00 Fax: 88 68 30 54

Türkeitourismus - Hüseyin Baraner, TUI Türkeiberater

info@tdu-berlin.de www.tdu-berlin.de

TDU ÜCRETSİZ DANIŞMANLIK HİZMETLERİ İŞ YERİ KURMA ve İŞLETME DANIŞMANLIĞI TİCARİ DANIŞMANLIK HUKUKİ DANIŞMANLIK her Salı saat 16.00 ile 18.00

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Europäischer Gerichtshof stärkt Verbraucherrechte

TDU-Mitgliederfrühstück

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ÖNSÖZ

„Yeni üyeler kazanalım“ Sevgili okuyucular, Sevgili üyelerimiz, Almanya ve Berlin’de ekonomik sayılar, yüzdeleri çok küçük oranda olsa bile, yukarı doğru çıkıyor. Federal Hükümet 2014 yılında yeni borç almadan, bir bütçe yapmayı hedefliyor. Ekonomik kuruluşlar bu yıl %0,9 luk bir büyüme öngörüyorlar. Gelecek yıl ise büyümenin %2 olacağı tahmin ediliyor. Yukarı çıkış eğilimi küçükte olsa sürüyor. Berlin için de ekonomik haberler olumlu. Berlin Zanaatkarlar Odası’nın (HWK) üyeleri arasında son yaptığı piyasa endeksi olumlu havanın daha da yukarı tırmandığını gösterdi. Oda Başkanı Stephan Schwarz açıklamasında erişilen değeri „son 20 yılın en yüksek değeri“ olarak niteledi. Berlin Sanayi ve Ticaret Odası’nın (IHK) üyeleri arasında düzenli olarak gerçekleştirdiği konjonktür araştırması sonuçları da hemen hemen aynı olumlu tabloyu sunuyor. Berlin’e gelen turist sayısı yıldan yıla artıyor. Berlin konaklama tesisleri geçen yıl 9,9 Milyon yerli ve yabancı turisti ağırladı. Geceleme sayısı 22,4 Milyon’a ulaştı. Gelen turist sayısında geçen yıla göre %,9’ luk bir artış söz konusu. Küçük ve orta ölçekli işletmeler olarak bu gelişmelerden en fazla yararlananlar bizleriz. Kısacası tedirgin olmak için bir sebep yok!

Biz de yeni TDU Yönetimi olarak olumlu işler, başarılı çalışmalar yaptık. Geçen sene Eylül ayında yapılan genel kurulumuzda verdiğimiz sözleri, adım adım gerçekleştirdik. Yeni Yıl Resepsiyonumuz, Üye Kahvaltımız ve gerçekleştirdiğimiz çok sayıda diğer toplantı ve etkinlikler ile, üyelerimizin ve aynı zamanda ekonomi, politik ve diğer branşlardan TürkAlman toplumu temsilcilerinin biraraya gelmesini, kaynaşmasını sağlamaya çalıştık. Yeni çıkarttığımız üye kartları ile üyelerimiz arasındaki bağın ve ilişkilerin daha da güçleneceğine inanıyoruz. TDU duvar saati, rozeti, T-Shirt’u, kalemleri, kapı çıkartmaları çalışmalarımıza renk kattı. „TDU kendini tanıtıyor“ diye bir broşür çıkardık . TDU salonlarında çeşitli önemli toplantılar düzenledik. Bunların içinde Federal Devlet Bakanı Prof. Dr. Maria Böhmer ve toplumda saygın kişilerin de katılımıyla kuruluş toplantısı derneğimizde gerçekleştirilen, „Eğitim, Bildung“ adlı bir vakıf da bulunuyor. Ileride ihmal edilen başarılı göçmen kökenli gençlerimizin elinden tutacak, destekleyecek bir vakıf. Bütün bunlarla gurur duyuyoruz.

Bir diğer güzel haberde Türk- Alman Sanayi ve Ticaret Odası’nın (TD-IHK) merkezini Berlin’e taşıması. Hem Berlinli işverenlerimiz, hemde TDU VE TD-IHK arasındaki iyi ilişkiler açısından çok olumlu etkileri olacaktır. Bu yıl içinde büyük bir etkinlik önümüzde gerçekleşmek için duruyor: TDU Fuarı. Fuar bu yıl BSR’in Tempelhof’ta bulunan tesislerinde gerçekleşecek. Bu fuarın, yararlı, verimli ve başarılı bir fuar olacağından eminim. Her zaman olduğu gibi, sizlerin fikirlerine, önerilerine açığız. Katılımınız, desteğiniz bizleri sevindirecektir. Sevgili üyelerimiz, TDU’nun yeni üyelere ihtiyacı var. Yeni üyeler kazanmak, çeşitli nedenlerle ayrılmış eski üyelerimizi tekar aktif duruma getirmek için sizlerin desteğine ihtiyacımız var. TDU’ya yeni üyeler kazanınız! Eski üyelerimizi aramıza tekrar katınız. Katkılarınız için sizlere sonsuz teşekkürler. Önümüz yaz ve tatil ayları. Şimdiden hepinize iyi tatiler ve bol kazançlar dilerim.

Remzi Kaplan TDU Başkanı

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VORWORT

„Werben Sie neue Mitglieder für die TDU“ Liebe Leserinnen und Leser, liebe Mitglieder, Die Wirtschaftsdaten werden für Deutschland und Berlin, auch wenn es um Bruchteile eines Prozents geht, immer wieder nach oben korrigiert, Die Bundesregierung rechnet schon damit, dass Deutschland 2014 ohne neue Schulden auskommt. Die Wirtschaftinstitute sagen für dieses Jahr ein Wachstum von 0,9 Prozent voraus. Im nächsten Jahr soll die Wirtschaft sogar um zwei Prozent wachsen. Der Aufwärtstrend hält also an. Auch in Berlin hört man immer wieder gute Nachrichten. Der Geschäftsklimaindex für das Berliner Handwerk kletterte nach oben. „Laut HWK Präsidenten Stephan Schwarz erreichte den besten Wert seit über 20 Jahren“. Auch die Ergebnisse der IHK Konjunkturumfragen fielen ebenfalls positiv aus. Die Anzahl der Touristen steigt ständig. Die Berliner Hotels und Pensionen hatten im vergangenen Jahr 9,9 Millionen Gäste und 22,4 Millionen Übernachtungen verzeichnet. Das sind 9% mehr als im Vorjahr. Davon profitieren wir als kleine und mittelständische Unternehmer am meisten. Also kein Grund zur Verunsicherung. Seit demAmtsantritt des neuen TDU Vorstandes im September letzten Jahres gibt es viel Gutes zu vermel-

den. Wir haben vieles, was wir Ihnen auf unserer Vollversammlung versprochen haben, Schritt für Schritt vollzogen. Unser Neujahrsempfang, Mitgliederfrühstück und zahlreiche anderen Veranstaltungen brachten unsere Mitglieder sowie die deutschtürkische Community aus Wirtschaft, Politik und anderen Bereichen erfolgreich zusammen. Durch die neuen Mitgliedskarten werden sich Austausch und Vernetzung zwischen unseren Mitgliedern weiter verstärken. Die TDU-Artikel wie TDU-Wanduhr, -Abzeichen, -TShirts, -Stifte und -Türaufkleber sorgten unter unseren Mitgliedern und Freunden für gute Stimmung. Wir haben nun ein Präsentationsheft in der Hand „Die TDU stellt sich vor“. Das hatten wir schon lange vor. In unseren Vereinsräumen fanden viele wichtige Veranstaltungen statt, darunter die Gründungsveranstaltung der Stiftung „Bildung, Egitim“ mit Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer und anderen prominenten Leuten. Eine Stiftung, die die Förderung der Ausbildung und Bildung von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund zum Ziel hat. Darauf sind wir stolz. Eine andere gute Nachricht ist der Umzug der Zentrale der Türkisch-

Deutschen Industrie und Handelskammer (TD-IHK) nach Berlin. Dieser Umzug wird positive Auswirkungen auf die Wirtschaft türkischer Herkunft in Berlin haben und die bisherige gute Zusammenarbeit zwischen der TDU und der TD-IHK weiter verstärken. Die nächste große Aktion in diesem Jahr steht jedoch noch bevor uns, nämlich die TDU-Messe. Sie wird im Gebäudekomplex der BSR im Tempelhof stattfinden. Ich bin sicher, sie wird eine stimmungsvolle, effektive und ergiebige Messe sein. Dabei stehen wir wie immer jeder Idee und Ihren Vorschlägen offen gegenüber. Es freut uns, wenn Sie mitmachen. Liebe Mitglieder, die TDU braucht neue Mitglieder. Dabei benötigen wir Ihre Unterstützung als Geschäftsleute. Werben Sie neue Mitglieder für die TDU. Gewinnen Sie unsere alten Mitglieder wieder für die TDU. Dafür sind wir Ihnen dankbar. Der Sommer naht: Ich wünsche euch allen erholsame Urlaubstage und gute Geschäfte Mit freundlichen Grüßen

Remzi Kaplan Vorsitzender der TDU

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Wir gedenken der Opfer der Neonazi- Serienmorde

Unser Beileid und Mitgefühl gilt den Angehörigen der Opfer! Es darf nie wieder passieren.

ie TDU reagierte mit Empörung und Entsetzen auf die Neonazi-Serienmorde, die zwischen 2000-2007 kaltblutig von der Thüringer Neonazi Terrorgruppe, NSU begangen wurden und 9 Kleinunternehmern und einer Polizistin das Leben kosteten. In einer Presseerklärung forderte die TDU die lückenlose Aufklärung der Helfershelfer und Hintermänner dieser braunen Morde. „Die Politik soll die notwendigen Maßnahmen in den Sicherheitsbehörden treffen, damit so etwas nie wieder passieren kann. Neben der Aufklärung ist erhebliche Anstrengung erforderlich das offensichtlich zunehmende ausländerfeindliche Gedankengut in Deutschland zurückzudrängen“ hieß es in der Erklärung Zugleich begrüßte die TDU die Rede der Bundeskanzlerin Angela Merkel auf der zentralen Gedenkveranstaltung im Konzerthaus Berlin, inder sie die Familien der Opfer um Verzeihung bat und vollständige Aufklärung versprach. Sie nannte die Morde „eine Schande für das Land“ Wir danken der Bundeskanzlerin für ihre klaren Worte. Nun ist es die Aufgabe des Staates dafür zu sorgen, dass so etwas nicht wieder vorkommt und dass sich der braune Terror in Deutschland nicht breit macht.

Neonazi seri cinayetlere kurban gidenleri saygıyla anıyoruz Aileleri ve yakınlarına başsağlığı ve metanet diliyoruz! Bir daha olmamalı

DU cinayetlerin neonaziler tarafindan işlendiğinin açığa çıkmasının hemen ardından bir açıklama yaparak olayı nefret ve öfke ile karşıladığını, bu canileri koruyan, besleyen, arkasında olan odakların eksiksiz olarak ortaya çıkarılmasını istedi. Neonazi terör çetesi NSU ThüringerÜçlüsü tarafindan 2000-2007 yılları arasında 8 Türk, bir Yunan kökenli küçük işverenin ve birde kadın polis memurunun acımasızca öldürülmesi üzerine yapılan basın açıklamasında: „Bu katillerin bunca yıl yakalanmamalari devletin güvenlik güçlerinin bir kabahatidir, aczidir. kusurudur. Siyaset devlet kurumlarında bir an evvel gerekli reformları yaparak ve önlemleri alarak, bir daha böyle barbarlıkların olmasına fırsat vermemelidir. Bunun yanında toplumda açıkça artan

yabancı düşmanlığına karşı da mücadele edilmelidir“ denildi. TDU olarak Berlin’de Hükümet, Federal Meclis, Eyaletler Meclisi ve Anayasa Mahkemesi tarafindan düzenlenen merkezi anma toplantısında Federal Şansölye Angela Merkel’in konuşmasını takdirle karşılıyoruz. TDU, Başbakan Merkel’in konuşmasında kurbanların yakınlarından özür dilemesi, cinayetlerin eksiksiz olarak açıklığa kavuşturulması yönünde verdiği sözü ve „cinayetleri ülke için bir ayıp“ olarak nitelemesini saygı ve memnuniyetle karşılıyor. Devlet bir daha böyle cinayetlerin işlenmemesi, neonazi kahverengi terörün önünün alınması ve ortadan kaldırılması için gerekli önlemleri almalı ve kararlı bir şekilde neonazi terörün üzerine gitmelidir. Hürriyet 24 Februar 2012

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Besuch beim Botschafter der Türkei Hüseyin Avni Karslioglu

„Sie sollen Ihre Unternehmen größer machen“

„İşletmelerinizi büyütmelisiniz“

DU Yönetim Kurulu bir süre önce atanan Berlin Büyükelçisi Hüseyin Avni Karslıoğlu’nu makamında ziyaret ederek, hoşgeldiniz dedi.

er TDU Vorstand besuchte den vor kurzem ernannten Botschafter der Türkei Herrn Hüseyin Avni Karslioglu in seinem Amt und wünschte ihm viel Glück und Erfolg. Bei dem Gespräch drückte der Botschafter seine Freude aus, die einzelnen Vorstandsmitglieder näher kennen zu lernen. Er informierte sich einzeln über deren Branchen und Firmen. Hüseyin Avni Karslioglu lobte den Stand der Unternehmer mit türkischem Hintergrund in Deutschland. Die türkischen Unternehmer seien ein Bestandteil der deutschen Wirtschaft geworden. „Nun sollen Sie Ihre Unternehmen ausbauen und größer machen“ sagte er. Das Ziel soll es sein, die kleinen wie mittelständigen Unternehmen zu Großunternehmen auszubauen. Bei dem Treffen machte der Botschafter vor allem auf die Jugendliche ohne Beruf aufmerksam, die ohne Perspektive in den Straßen herumlungern. Das Wegbringen dieser Jugendlichen von den Straßen durch aktive Arbeit in diversen Projekten und sportliche Aktivitäten sei enorm wichtig. In diesem Zusammenhang lobte er das Projekt zwischen dem TDU und LOK, wofür er sofort die Schirmherrschaft übernahm. Als Botschafter sei er jederzeit bereit dabei behilflich zu sein. Die Unternehmer könnten sie sich immer mit der Hilfe der

TDU Yönetim Kurulu üyelerini tek tek yakınen tanımaktan büyük mutluluk duyduğunu ifade eden Büyükelci, yönetim kurulu üyelerine faaliyette bulundukları alanlar ve firmaları hakkında sorular yönelterek bilgi aldı. Karslıoğlu Almanya’da Türk kökenli işadamlarının büyük mesafeler katederek önemli bir iş başardığını, Alman ekonomisinin bir parçası haline geldiğini belirterek „ancak artık işletmelerinizi büyütmelisiBotschaftsräte in allen Bereichen wie Handel, Wirtschaft, Zoll und Kultur rechnen und sagte seine Unterstützung zu. Der Vorstandvorsitzender Remzi Kaplan informierte kurz über die TDU und sagte: „ Die Unterstützung der sozialen Aktivitäten hat und habe für die TDU immer einen sehr hohen Stellenwert gehabt. Kaplan betonte, dass das Verhältnis zur Botschaft für die TDU stets eine große Bedeutung und einen besonderen Stellenwert habe und bedankte sich bei dem Botschafter für den freundlichen Empfang. Er übergab dem Botschafter die TDU Ehrenmitgliedskarte. Bei dem Treffen nahmen teil: Remzi Kaplan (Vorstandsvorsitzender), Fatma Güccük (stellv. Vorsitzende), Erkan Nasay (stellv. Vorsitzender), Uwe Lange (Generalsekretär), Bilinc Isparta (Pressesprecher), Yaşar Şahin (Schatzmeister), Mustafa Bekiroğlu (Vorstandsmitglied) und TDU Büroleiter Mümtaz Ergün

niz“ dedi. Büyükelçi Karslıoğlu özellikle mesleksiz, sokakta kalmış gençlere yönelik çalışmalar yapılarak, bu gençlerin çeşitli projeler, spor faaliyetleri ile sokaktan kurtarılmalarının çok önemli olduğunu dile getirdi. TDU Başkanı Remzi Kaplan, sokakta kalmış gençler konusunda TDU’nun halen Gangway veya LOK gibi çesitli projelerle birlikte çalıştığını dile getirdi. Kaplan Büyükelçilik ile ilişkilerin TDU için her zaman ayrı bir önemi, değeri ve yeri olduğunu vurgulayarak, Büyükelçi Hüseyin Avni Karslıoglu’na sıcak karşılamadan dolayı teşekkür etti. Kendisine TDU onur üyelik kartı verdi. Son derece samimi bir atmosferde geçen görüşmeye şu isimler katıldı: Remzi Kaplan (Başkan), Fatma Güccük (Asbaşkan), Erkan Nasay (Asbaşkan), Uwe Lange (Genel Sekreter), Bilinç Isparta (Basın Sözcüsü), Yaşar Şahin (Sayman), Mustafa Bekiroğlu (Üye) ve TDU Büro Yöneticisi Mümtaz Ergün. Türk Ekonomi Dergisi

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Interview mit Senatorin Dilek Kolat

Bei meiner aktuellen Aufgabe als Senatorin bin ich mit sehr viel Herzblut bei der Sache und habe Spaß an der Arbeit Dilek Kolat wurde 1967 in Kelkit /Türkei geboren. Als drei jähriges Kind kam sie mit ihren Eltern nach Berlin. Sie ging im Bezirk Neukölln in die Schule. Studium: Wirtschaftmathematik/ TU Berlin. Danach Tätigkeit bei der Deutschen Kreditbank 1995-1999 Mitglied der BVV Schöneberg. seit 2001 MdA Berlin, SPD seit 2004 und Mitglied des Landesvorstandes der SPD Berlin. 2006- 2011 stellv. Fraktionsvorsitzende und finanzpolitische Sprecherin der Fraktion, seit 01.12.2011 Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen

Dilek Kolat, Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen Sehr geehrte Frau Senatorin Kolat, zu vorderst herzlichen Glückwunsch zu Ihrem neuen Amt. Sie haben drei Aufgabenbereiche, Arbeit, Integration und Frauen. Alles sind Bereiche, in denen besonders die Berliner mit Migrationshintergrund viele Probleme und einen Nachholbedarf haben. Erschrecken Sie angesichts der anstehenden Aufgaben? Nein, das nicht. Aber ich habe Respekt vor ihnen. Und es ist in der Tat eine ganze Menge an Arbeit, die es zu bewältigen gilt. Bei meiner aktuellen Aufgabe als Senatorin bin ich mit sehr viel Herzblut bei der Sache und ich nehme meine Aufgaben sehr ernst. Der Spaß an der Arbeit darf aber nicht zu kurz kommen. - Fangen wir mit der Arbeit an. Bei Migranten ist die Arbeitslosigkeit weit höher als im übrigen Berliner Durchschnitt. Bei der Bevölkerung mit türkischer Herkunft beträgt es seit jeher über 40% Prozent. Was kann unternommen werden, um den Menschen Beschäftigung zu vermitteln und den hohen Anteil zu verringern? Es ist deshalb für mich ganz klar Aufgabe der Politik, Benachteiligung aufzuheben und Chancengleichheit herzustellen: in der Schule, in der Berufsausbildung und in der Arbeitswelt. Mit verschiedenen Pro-

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grammen und Projekten unterstützen wir auch Schulabgänger mit Migrationshintergrund oder mit besonderen Schwierigkeiten, um ihre Ausbildungsreife zu verbessern. Dazu kommt – und diese Aufgabe übernehme ich auch als Integrationssenatorin –, gerade jungen Migrantinnen und Migranten zu sagen: Strengt euch an! Ihr habt es nicht leicht, ihr müsst doppelt so gut sein wie die anderen und euch doppelt so viel anstrengen, damit ihr auch vorankommt. Das gehört dazu, wenn man benachteiligt ist, das ist die Lebenswirklichkeit. Aber man kann den Menschen nicht sagen, sie sollten sich anstrengen, wenn man ihnen nicht die Chancen dazu gibt, wenn sie etwa per se bei Bewerbungen diskriminiert werden. Da geht es mir um konkrete Perspektiven - wie zum Beispiel beim Thema „Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse“. Hierfür richten wir gerade eine zentrale Erstanlaufstelle ein. Gleichzeitig qualifizieren und aktivieren wir Migrantenorganisationen, um das bekannt zu machen. - Sie haben das Ziel, die Vermittlung der Arbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt zu fördern. Wie wollen Sie das erreichen? Die Chancen, auf dem ersten Arbeitsmarkt erwerbstätig zu sein, stehen gar nicht so schlecht. Von dem Aufschwung auf dem

Arbeitsmarkt sollen zukünftig auch mehr Berliner Erwerbslose profitieren. Deshalb konzentrieren wir uns in erster Linie auf die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt und auf das Thema Qualifizierung. Besonders erfolgreich läuft die „Berliner Joboffensive“, also mehr Arbeitsvermittler für die Arbeitsuchenden. Das wollen wir weiter ausbauen, indem wir über die Trägerverssammlungen das notwendige Personal zur Verfügung stellen.

Es ist deshalb für mich ganz klar Aufgabe der Politik, Benachteiligung aufzuheben und Chancengleichheit herzustellen: in der Schule, in der Berufsausbildung und in der Arbeitswelt. - Mit dem Landesgleichstellungsgesetz und dem Partizipations- Und Integrationsgesetz ist Berlin führend in Deutschland. Beide machen Schule so zu sagen. Sie sind neu und deren Umsetzung gestaltet sich nur schleppend bis schwierig. Was ist die Ursache? Wie wollen Sie die breite Öffentlichkeit erreichen? Die Ergebnisse der Umsetzung sind gar nicht so schlecht. Beispiel Landesgleichstellungsgesetz: Mit einem Frauenanteil von rund 28 Prozent an Professuren hat Berlin seine Spitzenposition im Bundesvergleich verteidigt. Auf gut 42 Prozent hat der Senat die Frauenquote sowohl in den Aufsichtsgremien der Anstalten des öffentlichen Rechts sowie der Unternehmen

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Interview mit Senatorin Dilek Kolat mit Mehrheitsbeteiligung des Landes bis 2011 erhöht. In der Laufbahngruppe des höheren Dienstes sind heute mehrheitlich Frauen beschäftigt. Beispiel Partizipationsund Integrationsgesetz: Ein Vergleich im Berliner Integrationsmonitor, der bereits seit 2007 regelmäßig vorgelegt wird, zeigt, dass die Migrantinnen und Migranten in Berlin in vielen Bereichen schneller aufholen als im Bundesdurchschnitt. Von den Schülerinnen und Schülern nichtdeutscher Herkunftssprache besuchen inzwischen 29,6 Prozent das Gymnasium. Bei den neu eingestellten Auszubildenden im öffentlichen Dienst haben inzwischen 19,1 Prozent Migrationshintergrund - auch hier liegt Berlin im Spitzenfeld. Trotz aller Verbesserungen muss aber noch einiges getan werden, bis eine gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen in unserem Land in allen gesellschaftlichen Bereichen zur Selbstverständlichkeit wird.

Für mich ist Integration Teilhabe an Bildung, am Erwerbsleben, am gesellschaftlichen Leben. - Ist ein Unternehmer mit türkischem Migrationshintergrund sagen wir mit 10 Mitarbeitern integriert oder nicht integriert? Wahrscheinlich schon, sonst wäre er als Unternehmer nicht so erfolgreich. Ich kann Ihnen sagen, was ich unter Integration verstehe. Für mich ist Integration Teilhabe an Bildung, am Erwerbsleben, am gesellschaftlichen Leben. Es geht darum, dass jugendliche Migranten bessere Schulabschlüsse erreichen, dass ihnen der Übergang von der Schule in den Beruf gelingt und vor allem auch, dass die Arbeitslosigkeit unter Menschen mit Migrationshintergrund deutlich abnimmt. Aber auch die Kulturen aus anderen Ländern hier sichtbar werden zu lassen, gehört zur Integration.

der Verwaltungen. Was die Ausbildung betrifft, appelliere ich an die Unternehmen, auszubilden. Und zwar auch jene Jugendlichen, die nicht so gutes oder Superzeugnis haben. Wir brauchen angesichts der demographischen Entwicklung in unserem Land wirklich jede und jeden. Den Jugendlichen kann ich nur sagen: „Strengt Euch an, es lohnt sich.“ Wer gut ausgebildet ist, hat gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt und kann gutes Geld verdienen. Insgesamt haben wir in Berlin kontinuierlich die Berufsorientierung verbessert. Es gibt ausreichende Möglichkeiten, sich beraten und unterstützen zu lassen bis hin zur Nachbesserung von Schulabschlüssen.

derungen bleiben. Das Problem lässt sich eingrenzen, wenn man einen langen Atem hat und der Auseinandersetzung mit Rechtsextremismus hohe Priorität einräumt. Wichtig ist, den Opfern der Gewalt unseren Beistand und unsere Solidarität zukommen zu lassen - sobald es zu Gewaltvorfällen kommt. Ebenso wichtig bleibt die öffentliche Ächtung aller Gewalt und jeglicher Diskriminierung. Ich setze mich in den gegenwärtigen Haushaltsverhandlungen sehr dafür ein, dass unser Berliner Landesprogramm gegen Rechtsextremismus, Rassismus und Antisemitismus in gleicher Finanzierungshöhe wie im Vorjahr bestehen bleibt.

-Was erwarten Sie dabei von der Berliner Wirtschaft, insbesondere von denen türkischer Herkunft? Wie kann deren Beitrag aussehen?

- Sie haben kürzlich mit der IHK eine gemeinsame Erklärung abgegeben. „Frauen an die Spitze“ Was sieht sie im konkreten vor?

Ich werbe darum, dass die Berliner Unternehmen, die großen, aber auch die kleinund mittelständischen, die mit und die ohne türkischen Wurzeln sich ihrer unternehmerischen Verantwortung für gute Arbeit bewusst sind. Das fängt damit an, dass sie ihren Nachwuchs ausbilden. Das geht weiter damit, dass sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausreichend qualifizieren. Mir ist wichtig, dass auch ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine Chance haben, ihre Kenntnisse und Berufserfahrungen einzubringen, ebenso wie Menschen mit Behinderung. Arbeitende müssen für gute Arbeit auch gut bezahlt werden. Schließlich das Thema der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Da kann und muss noch einiges passieren.

Ich bin eine entschiedene Verfechterin der gesetzlichen Quote. Überall dort in Europa, wo gesetzliche Quotenvorgaben eingeführt worden sind, ist die Beteiligung von Frauen in Aufsichtsräten und Vorständen deutlich angestiegen. Mehr als zehn Jahre Selbstverpflichtung der Wirtschaft haben zu keiner besseren Teilhabe von Frauen geführt. Deshalb begrüße ich auch den von der SPD-Fraktion im Bundestag eingebrachten Gesetzesentwurf zur Einführung einer Mindestquote von 40 Prozent für Frauen in Aufsichtsräten börsennotierter und mitbestimmter Unternehmen. Gemeinsam mit der IHK mache ich mich für mehr Frauen in Führungsaufgaben in Berliner Unternehmen stark.

Allen Anstrengungen zum Trotz werden Rechtsextremismus, Rassismus und Antisemitismus in absehbarer Zeit Herausforderungen bleiben

Berlin ist eine tolle Stadt, die vielfältig ist und Chancen bietet.

- Die Ausbildungssituation besonders bei den Jugendlichen mit migrantischen Wurzeln ist immer noch sehr schlecht. Bei türkischen jugendlichen haben über zwei Drittel keinen erlernten Beruf! Auf der anderen Seite fehlt ein erheblicher Nachwuchs von Fachkräften. Als Insider kennen Sie das Problem sehr gut. Was wollen Sie tun?

- Die rechtsextremistischen, rassistischen und antisemitischen Anschläge und Übergriffe nehmen bundesweit zu. Auch Europa erleidet eine Verschiebung nach rechts, wie die Beispiele Norwegen und Frankreich zeigen. Die Anschläge sorgen insgesamt für Unruhe und Verunsicherung in der Bevölkerung. Eine Spannung ist da! Wie kann diese Spannung abgebaut werden?

Berlin setzt einen klaren Schwerpunkt auf Bildungs-, Ausbildungs- und Arbeitsmarktpolitik und auf die interkulturelle Öffnung

Allen Anstrengungen zum Trotz werden Rechtsextremismus, Rassismus und Antisemitismus in absehbarer Zeit Herausfor-

- Eine letzte Frage, Wie sieht der Alltag einer Senatorin aus. Müssen Sie Ihr Leben viel umstellen? Senatorin zu werden ist eine Umstellung. Ganz klar. Meine Arbeitstage sind noch länger geworden. Ich war es schon vorher gewohnt, viel zu arbeiten. Nun habe ich noch viel mehr Termine als früher. An meiner wenigen Freizeit hat sich nichts geändert. Es macht mir aber auch sehr viel Freude, mit einem so motivierten Haus wie der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen zusammenarbeiten zu können. Ich habe jeden Tag viele gewinnbringende Begegnungen und erfahre jeden Tag aufs Neue: Interview : Mümtaz Ergün

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Berlin Çalışma, Uyum ve Kadın Senatörü Dilek Kolat ile söyleşi

„Senatör olarak bütün yüreğim ve benliğimle işimdeyim ve zevkle çalışıyorum“ Dilek Kolat 1967 yılında Kelkit/Türkiye’de doğdu. Üç yaşında ailesi ile birlikte Berlin’e geldi. Neukölln ilçesinde okula gitti. Berlin Teknik Üniversitesi’nde Ekonomi-Matematigi bölümünü bitirdi. Daha sonra Deutsche Kredit Bank, Controlling bölümünde çalıştı. Politik kariyerine SPD’de başladı. 1995-1999 Schöneberg İlçesi Belediye Meclisi Üyeliği 2001 yılından beri Berlin Eyalet Meclisi Milletvekili 2004 yılından beri SPD Tempelhof-Schöneberg Başkanı ve SPD Berlin Yönetim Kurulu Üyesi 2006-2011 SPD Gurup Başkan Yardımcılığı ve Finans Sözcülügü, 01.12.2011 den beri Berlin Çalışma, Uyum ve Kadın Senatörü

Dilek Kolat, Berlin Çalışma, Uyum ve kadın Senatörü Sayın Senatör Dilek Kolat, her şeyden önce yeni görevinizden dolayı sizi kutlar başarılar dileriz. Göreviniz üç önemli alanı kapsıyor: Çalışma, Entegrasyon ve Kadın. Her üçü de göçmen kökenli Berlinlilerin sorunlar yaşadığı ve eksik kaldığı alanlar. Bu durum sizi korkutmuyor mu? Hayır. Bu durumu saygıyla karşılıyorum. Gerçekten de üstesinden gelinmesi gereken çok iş var. Senatör olarak bütün benliğimle işindeyim, görevimi çok ciddiye alıyor ve zevkle çalışıyorum. - Çalışma hayatından başlayalım. Göçmenler arasında işsizlik Berlin ortalamasının cok üstünde. Türk kökenliler arasında işsizlik uzun zamandır %40’ların üzerinde seyrediyor. Bu oran nasıl düşürülebilir? Bu insanlara nasıl iş bulunabilir? - Bu durum benim için çok açık. Okulda, meslek eğitiminde ve çalışma hayatında haksızlıkları, mağduriyeti ortadan kaldırmak ve fırsat eşitliğini sağlamak siyasetin görevi. Çesitli programlarla, projelerle göçmen kökenli veya özel nedenlerle okulu yarıda bırakmış, bitirememiş kimseleri destekleyerek, eğitim durumlarını iyileştirmeye çalışıyoruz. Bunun yanında -Entegrasyon Senatörü olarak bu benim görevim- göçmen kökenli gençlere şunu söylüyoruz: Çabalayın, gayret edin! İlerlemek

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istiyorsanız ötekilerden iki kat daha iyi olmalı, iki kat daha fazla çaba sarfetmelisiniz. Koşullarınız eşit değilse hayatın kendisi bunu dayatıyor. Ancak insanlara şans vermezseniz, daha işe başvurduğunda farklı muamele yapılırsa, kimseye gayret edin diyemezsiniz. Bu konuda somut bir örnek, yabancı diplomaların tanınması ile ilgili durumdur. Şu anda biz başvuruların yapılacağı merkezi bir merci kuruyoruz. Buna paralel olarak, tanıtım için göçmen örgütlerini vasıflandırmaya ve etkinleştirmeye çalışıyoruz.

Okulda, meslek eğitiminde ve çalışma hayatında haksızlıkları ve mağduriyeti ortadan kaldırmak ve fırsat eşitliğini sağlamak siyasetin görevidir. - İşsizlerin öncelikle birinci serbest iş piyasasında işe yerleşmelerini hedefliyorsunuz. Bunu nasıl başaracaksınız? Birinci piyasa diye adlandırdığımız serbest iş piyasasında iş bulma şansı hiç de küçük değil. Iş piyasasındaki iyiye gidişten gelecekte daha çok Berlin’li işsiz yararlanmalı. Bu nedenle çalışmalarımızı vasıflılığı artırma ve birinci iş piyasasında iş bulma

üzerine yoğunlaştırdık. Özellikle işsizlere iş bulmakta yardımcı olmak için daha fazla eleman işe alan “Berliner Joboffensive” adlı program çok başarılı yürüyor. Çeşitli kuruluşlar üzerinden gerekli personeli sağlayarak, bu programı daha da büyütmek, geliştirmek istiyoruz - Eyalet Eşit Muamele Kanunu, Katılım ve Uyum Kanunu ile Berlin Almanya düzeyinde önder durumda. İki kanunda örnek teşkil ediyor. Görevinizde yenisiniz. Bu kanunlar uygulamada ağır ve zor yürüyor. Sebepleri nelerdir? Yaygınlaşmasını nasıl sağlayacaksınız? Uygulama da alınan sonuçlar hiç te kötü değil. Örneğin Eşit Muamele Kanunu: Berlin’de kadın öğretim görevlilerinin oranı %28 ile eyaletler arasında başı çekiyor. Senato yaptığı çalışmalar ile, kamu kuruluşlarının yönetim organlarında ve eyaletin katılımının çoğunluk teşkil ettiği işletmelerde kadınların oranını %42 ye yükseltti. Yüksek dereceli memurlar da ise bugün kadınlar çoğunlukta. Katılım ve Uyum Kanunu’nu ele alırsak: 2007’den beri düzenli yapılan başarı testleri, bir çok alanda göçmenlerin federal ortalamanın üzerinde bir hızla ilerlediklerini gösteriyor. Asıl dili Almanca olmayan öğrencilerin %29,6’sı bugün liseye gidiyor. Kamu sektörüne yeni alınan meslek eğitimi öğrencilerinin arasında göçmen kökenlilerin oranı %19,1‘ e ulaşmış durumda. Bu alanda da Berlin zirveyi koruyor. Βütün bu iyilişmelere rağmen, insanların eşit haklı katılımının bütün toplumsal alanlarda olağan bir duruma gelebilmesi için, daha yapılması gereken çok şeyler var.

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Berlin Çalışma, Uyum ve Kadın Senatörü Dilek Kolat ile söyleşi Benim için entegrasyon, eğitim, çalışma ve toplumsal hayata katılım demektir. - Yanında, diyelimki 10 kişi çalıştıran bir Türk kökenli girişimci sizce entegre olmuş sayılabilir mi? Herhalde, yoksa girişimci olarak başarılı olamazdı. Size entegrasyondan ne anladığımı söyleyeyim. Benim için entegrasyon, eğitim, çalışma ve toplumsal hayata katılım demektir. Olay göçmen kökenli gençlerin okulda daha başarılı olmalarında, okul sonrası meslek hayatına başarıyla geçmelerinde ve herşeyden önemlisi göçmen asıllı insanlar arasında işsizliğin önemli oranda azalmasında yatıyor. Tabii başka ülkelerin kültürlerininde burada kabul görmesi entegrasyona dahildir. - Göçmen asıllı gençler arasında meslek eğitim durumu hala çok kötü. Türk kökenli gençlerin üçte ikisinden fazlası mesleksiz. Buna karşılık vasıflı eleman sıkıntısı çekiliyor. Problemin içinden gelen biri olarak, ne yapmak istiyorsunuz. Bir tarafta mesleksiz gençler, diğer yanda vasıflı eleman ihtiyacı. Berlin hükümeti eğitim, meslek eğitimi, iş piyasası ve resmi dairelerin interkültürel açılımına öncelikli ağırlık veriyor. Meslek eğitimine gelince, girişimcilere sesleniyorum. Gençlere meslek öğretin. İyi veya süper notları olmayan gençlere de fırsat tanıyın. Ülkemizdeki demografik gelişme nedeniyle gerçekten herkese ama herkese ihtiyacımız var. Gençlere ise şunları söyleyebilirim: „Çaba gösterin! Kazanırsınız.“ İyi bir eğitimi olan kimsenin, iş piyasasında şansı yüksektir ve iyi para kazanır. Berlin’de mesleğe yönlendirmeyi sürekli iyileştirdik. Danışma, destek alma, hatta okul bitirme notlarının iyileştirilmesine varıncaya kadar sayısız imkan bulunmakta. - Berlin ekonomisinden, Türk asıllı ekonomiden neler bekliyorsunuz. Katkıları ne olabilir? Büyük, küçük, orta ölcekli Türk veya diğer

kökenli Berlin’li işletmelerin, girişimcilerin, iyi iş için sorumluluklarının bilincinde olmalarını istiyorum. Bu yeni nesilleri eğitmekle başlar. Kendi elemanlarını yetiştirmek, daha vasıflı hale getirmekle devam eder. Benim için yaşı ilerlemiş kimselerin bilgi ve tecrübelerinden yararlanmak, onlara şans tanımak çok önemli. Aynı şekilde engelli kimselerede. Çalışanlar

emeklerinin karşılığını alabilmeli. İyi işe, iyi ücret ödenmeli. Ve nihayet meslek hayatı ile aile yaşamının uyumluluğu konusu geliyor. Bu alanda yapılabilecek ve yapılması zorunlu çok şey var.

Gösterilen tüm çabalara rağmen, aşırı sağ, ırkçılık ve anti semitizim yakın gelecekte bir sorun olarak kalacak. -Aşırı sağ, ırkçı ve antisemitist saldırılar, tacizler federal düzeyde artıyor. Norveç ve Fransa örneğinde olduğu gibi Avrupa’da böyle bir durum var. Saldırılar toplumda bir huzursuzluk ve tedirginlik yaratıyor. Bir gerilim var. Bu gerilim nasıl azaltılabilir? -Gösterilen tüm çabalara rağmen, aşırı sağ, ırkçılık ve antisemitizim yakın gelecekte bir sorun olarak kalacak. Problemi azaltmak, ancak uzun soluklu olmak ve aşırı sağla mücadeleye öncelik vermekle sağlanabilir. Önemli olan, bir şiddet durumunda, şiddet kurbanlarına gereken desteği ve dayanışmayı göstermek. Aynı şekilde toplum olarak şiddeti ve her türlü dışlamayı mahkum etmek, aşağılamak ta önemli. Şu an yürütülen bütçe görüşmelerinde aşırı sağ, ırkçılık ve antisemitizme karşı mücadele

için ayrılan paranın en az geçen yıl kadar olması için çok çaba sarfediyorum. -Geçenlerde IHK (Berlin Sanayi ve Ticaret Odası) ile „Kadınlar zirveye“ başlığı altında ortak bir açıklama yaptınız. Somut olarak neyi öngörüyor ? Ben kadın kotasının şiddetli bir savunucusuyum. Avrupa’da nerede kota koyulduysa, orada kadınların yönetim ve denetim kurullarında yer alması belirgin bir şekilde arttı. Buna karşılık ekonominin on yıldır kendi kendini yükümlü kılması, kadınların katılımı üzerine herhangi bir iyileşme getirmedi. Bu nedenle SPD – Meclis Gurubu’nun Federal Meclis‘e sunduğu, borsada yer alan ve çalışanların yönetime katılabildiği şirket yönetimlerinde en az %40 kadın kotası konulmasını öngören yasa tasarısını çok iyi buluyorum. IHK ile birlikte kadınların yönetim kademelerinde daha fazla yer alması için çalışacağım.

„Berlin muazzam bir şehir, çok renkli ve bir çok fırsatlar sunuyor. -Son bir soru? Bir senatörün günlük yaşamı nasıl? Hayatınızı çok değiştirmek zorunda kaldınızmı? - Senatör olmak değişikliği de getiriyor. Çok açık. Günlük çalışma saatlerim uzadı. Eskiden de çok çalışmaya alışıktım. Ancak şimdi çok daha fazla randevum oluyor. Zaten kısıtlı olan boş zamanlarım açısından pek bir şey değişmedi. Ancak Çalışma, Entegrasyon ve Kadın Senatörlüğü gibi motivasyonu yüksek olan bir bakanlıkta çalışmaktan çok mutluyum ve zevk alıyorum. Hergün bir çok yararlı yeni karşılaşmam oluyor ve yeni bilgiler ediniyorum: Berlin muazzam bir şehir, çok renkli ve büyük firsatlar sunuyor.

Röportaj: Mümtaz Ergün

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Junge Unternehmer aus der Ägäischen Region besuchten die TDU EGE’li ve Berlinli Girişimciler TDU’da buluştular

Treffen mit jungen EGİAD Başkanı Şen „EXPO 2020’yi İzmir’e kazandıracağız“ Unternehmern aus der Ägäischer Region der Türkei EGİAD Vorsitzender Şen „Die EXPO 2020 werden wir nach Izmir bringen“

annover Teknoloji Fuarına katılmak üzere Almanya’ya gelen Ege Genç İş Adamları Derneği (EGİAD) heyeti için, TD-IHK ile birlikte TDU’da verilen resepsiyona Başkonsolos Mustafa Pulat, TD/IHK Yönetim Kurulu Üyesi Bahattin Kaya ve çok sayıda işadamı katıldılar. Resepsiyon’da bir konuşma yapan EGİAD Başkanı Temel Aycan Şen, Almanya’nın Türkiye için her zaman önemli bir müttefik, iş ortağı ve herşeyden önce dost bir ülke olduğunu vurgulayarak, Almanya’nın çeşitli yerlerinde örgütlenmiş olan Alman-Türk işadamları derneklerinin, platformlarının.kendileri için ticari ilişkilerin geliştirilmesinde büyük bir dayanak olduğunu söyledi. En büyük amaçlarından birinin Expo fuarını 2020’ de Türkiye’ye taşımak olduğunun altını çizen EGİAD Başkanı, „ EXPO fuarını İzmir’e, Türkiye’ye kazandırabilirsek farklı bir girişime, farklı bir ilerlemeye sahip olacağız. Onun rüzgarının bile

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İzmir ve ülkenin dinamiklerini hareket geçireceğine inanıyoruz“ dedi. Berlin Başkonsolosu Mustafa Pulat konuşmasının başında, dernekler arası işbirliğinin çok önemli olduğunu vurgulayarak, böyle bir toplantının TD-IHK ve TDU’nun işbirliği neticesinde düzenlenmiş olmasından çok memnun olduğunu söyledi. TD-IHK Yönetim Kurulu Üyesi, eski TDU Başkanı Bahattin Kaya ise selamlama konuşmasında, Türkiye’den genç işamları ve özellikle iş kadınlarının da birlikte gelmiş olmasını kendisini çok mutlu ettiğini söyleyerek, TD-IHK olarak en büyük amaçlarının Türkiye ile Almanya arasındaki ticari hacmi geliştirmek yönünde çalışmalar yapmak olduğunu belirtti. Toplantı sonunda TDU Başkanı Remzi Kaplan EGİAD Başkanı Temel Aycan Şen’e bir TDU rozeti takarak, kardeş kuruluş plaketi takdim etti. Berlin hatırası olarak ta, bir Berlin simgesi olan „Buddybär“ armağan etti.

ie TDU und die TD-IHK (TürkischDeutsche Handelskammer) gaben eine Rezeption für die Mitglieder des Verbandes der jungen Unternehmer aus dem Ägäischen Raum (EGIAD). Der EGIAD Vorsitzende Temel Aycan Sen unterstrich in seiner Rede die historische Freundschaft zwischen Deutschland und der Türkei und sagte „darüber hinaus nahm und nimmt Deutschland im Außenhandel der Türkei immer einen der ersten Plätze“ ein. Nun wolle man diese Handelsbeziehungen weiter ausbauen und dabei die Hilfe der Unternehmer türkischer Herkunft in Deutschland mehr in Anspruch nehmen. Eins der größten Anliegen der Stadt Izmir und der Ägäischen Region in absehbarer Zukunft sei es, die weltgrößte Messe EXPO 2020 für die Stadt zu gewinnen. Wenn die Entscheidung für Izmir fällt, werde diees einen enormen Aufschwung für die wirtschaftliche Entwicklung der Region geben. Im Bezug auf die Mitgliedschaft der Türkei in der EU sagte er: „Die Türkei kann mit ihrer jungen Bevölkerung und mit dem relativ hohen Bildungsniveau ihrer Menschen viel für die europäischen Wirtschaft beitragen.“ Diese Fakt solle Europa endlich sehen. Die 12-köpfige Delegation befand sich auf dem Weg zum Besuch der weltgrößten Technik Messe in Hannover.

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Kamu ihaleleri nasıl alınır!

Kamu ihaleleri – Orta Ölçekli İşletmeler için bir fırsat!

amu sektörü sürekli olarak hizmet, mal ve inşaat hizmetleri satın alır. Hükümetlerin, kamu yönetimlerinin ve mahkemelerin talepleri, örneğin hazır yemek, açık büfe servislerinden, ısı izolasyonuna, mazot alımına veya internet hizmetlerinden, otoyol yapımına kadar çok geniş bir alanı kaplar. Yalnızca Almanya’da yılda 300 Milyar Euro civarında kamu kuruluşları sipariş vermektedirler. Sanılanın aksine , orta ölçekli işletmelerin böyle ihaleleri kazanma şansları gerçekten bulunmaktadır. Ihalelere katılma şartları çoğu zaman ağır değildir. Ayrıca kamu işletmeleri sipariş verecekleri işletmeleri seçerken, müracaat eden işletmeleri aynı şartlarda muameleye tabii tutan, şeffaf bir yöntem uygularlar. Bunların en önemlileri şunlardır:

İhale nasıl verilir? İhaleyi veren kamu kuruluşları nelere ihtiyaç duyulduğunu ve ihalenin hangi şartlara göre verileceğini açıkça ilan eder. İhaleler internet sitesinde sürekli güncel olarak yayınlanır. Örneğin internet siteleri;, ted.europa.eu, www.bund.de oder unter HYPERLINK "http://www.vergabeplattform.berlin.de"www.vergabe-plattform.berlin.de. ihalelerle ilgili sitelerdir. Bu sitelerde gerekli evrakların nasıl tedarik edileceği de yazılıdır. İhalenin veren kamu kuruluşu tarafından

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ilan edilmesi ile, ihaleye katılmak isteyen firma, istenilen evraklar, arzu edilen hizmet ve ihaleye katılım talimatları konusunda bilgi sahibi olur. İstekli firma katılım talimatlarına tam olarak uymak zorundadır. Aksi takdirde değerlendirme dışı bırakılabilir. Aynı şekilde ihaleyi veren kamu kuruluşlarıda kurallara uymak zorundadırlar. Almanya’da kamu ihale kuralları, yerine getirilmesi istenen işin cinsine ve değerine göre Hizmetler İhale Yönetmeliği (VOL), İnşaat İhale Hizmetleri Yönetmeliği (VOB), Serbest Meslek Hizmetleri İhale Yönetmeliği (VOF), İhale Yönetmeliği (VgV) ve Rekabet Kanunu (GwB) içinde yer almakta ve tanımlanmaktadırlar. Büyük ihalelerde, örneğin Avrupa çapında açıklanan ihalelerde küçük ihalelerdekinden daha farklı kurallar geçerlidir.

Katılım için tüyolar Bir çok durumda küçük ve orta ölçekli işletmelerin de büyük projelere katılması mümkündür. Çünkü ihale veren kuruluş büyük projeleri uzmanlık dalına göre ayırmak veya küçük parçalara bölmek zorundadır. Bu durumda istekli firma yalnızca bir bölüm iş için teklif verebilir. Bir şirket yalnız başına bir ihale sözleşmesini yerine getiremeyecegini düşünüyorsa, kendine destek verecek bir yan firma arayabilir veya başka bir firma ile ihaleye ortak katılabilir. Genelde partner olarak alınmak istenen şirketin, mümkün olduğunca erken bir şekilde teklifin hazırlanması sırasında katılması tavsiye edilir. Burada da ihale veren şirketin şartnamesine ve ihale kanuna tam olarak dikkat edilmelidir. Örneğin katılan yan işletmeler yükümlülüklerini yerine getireceklerine dair güvence (Kendi kendini yükümlü kılma açıklaması) vermelidirler. İşverenler arasındaki uzlaşmalar rekabeti engelleyici olmamalıdır.

İstekli firma talep edilen verileri (Örnegin: Referanslar) teklif ile birlikte öngörülen süre içinde vermek zorundadır. Daha sonra ihaleyi veren kamu kuruluşu istekli işletmenin işi sonuçlandırabilecek yeterli uzmanlık, kapasite, güvenirlilik ve kanunlara uygun olup olmadığına karar verir. Teklifler içinde en ekonomik olanı ihaleyi kazanır. İhale veren kamu kuruluşu daha önce ihale dökümanlarında en ekonomik teklifin özelliklerini belirtmiştir. Bu nedenle teklifin, istenilen özelliklere, tam olarak uygun hazırlanma olanağı vardır. İşverenler bu firsatı degerlendirmelidirler. İhalelerde süreler genellikle kısadır. İstekli firmalar verilen süreleri kaçırmamak için seri hareket etmelidirler. Etkin bir ihale yönetimi önemlidir. Faaliyet alanına ve bölgeye göre önceden uzmanlaşmak, içinde firmaların yer aldığı bir kitapçıkta ismi bulunmak, teklifin hazırlanmasında kolaylık sağlar, zaman kazandırır.

Sorunlar çıkınca ne yapmalı? Teklif veren firma, ihalede anlaşılmayan yerler görürse veya ihale veren kurumun bir hatasını tesbit ederse, kuruma zamanında haber vermelidir. Uyarı zamanında yapılmazsa, teklif veren şirketin hakkını hukuki olarak alması zorlaşabilir. İstekli firma ihale vereni uyarmasına ve kazanma şansı olmasına rağmen, yinede haksızlığa uğrarsa, hukuksal yollara başvurabilir. Uygulamadan örnekler: İhaleyi veren kurum dışlayıcı talepler öne sürüyor veya bir işletmeyi sebebsiz yere ihaleden çıkarıyor. Ayrıca bir yarışmacı firmanın seçilmesi, bazen diğer bir teklifçi firmanın haklarını zedeleyebilir. Örneğin, ihale veren kurum açıkladığı seçim şartlarına uymayabilir. İhale hukuku uzmanları kazanma şansı yüksek olan tekliflerin verilmesine yardımcı olabilirler. Ayrıca ihale veren kurumlarla daha sonra doğabilecek hukuki sorunların önüne bu şekilde geçmek mümkün olabilir.

Dr. Matthias Kühn, Avukat m.kuehn@heuking.de

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Öffentliche Ausschreibungen- Wie laufen sie ab!

Öffentliche Ausschreibungen - eine Chance für mittelständische Unternehmen!

Dr. Matthias Kühn

ie öffentliche Hand kauft ständig Dienstleistungen, Waren und Bauleistungen ein. Die Nachfrage von Regierungen, Verwaltungen und Gerichten umfasst z.B. Catering-Dienste, Wärmedämmarbeiten, Diesellieferungen oder Internetauftritte, bis hin zum Bau von Autobahnen. Allein in Deutschland werden jährlich öffentliche Aufträge im Wert von über 300 Mrd. EUR vergeben. Auch wenn man es manchmal anders hört: Mittelständische Unternehmen haben echte Chancen auf solche Aufträge. Die Hürden für eine Teilnahme an der Ausschreibung sind oft nicht hoch. Und öffentliche Auftraggeber suchen die Auftragnehmer in transparenten Verfahren, in denen alle interessierten Unternehmen nach den gleichen Regeln behandelt werden. Die wichtigsten Schritte für interessierte Unternehmen sind hier zusammengefasst:

Wie läuft eine Ausschreibung ab? Die Auftraggeber teilen öffentlich mit, was sie benötigen und nach welchen Regeln die Ausschreibung abläuft. Die Ausschreibungen sind (ständig aktualisiert) im Internet veröffentlicht, zum Beispiel unter: ted.europa.eu, www.bund.de oder unter www.vergabe-plattform.berlin.de. Dort steht auch, wo die weiteren Unterlagen er-

hältlich sind. Mit der Bekanntmachung und den Vergabeunterlagen hat das Unternehmen die Beschreibung der Leistung und die „Anleitung“ für die Ausschreibung vorliegen. Als Bieter muss man diese Anleitung genau beachten, sonst droht der Ausschluss vom Verfahren. Auch der Auftraggeber muss die Spielregeln einhalten. In Deutschland stehen diese (je nach Auftragsart und Auftragswert) in den Vergabeordnungen für Leistungen (VOL), für Bauleistungen (VOB), für freiberufliche Dienstleistung (VOF), der Vergabeverordnung (VgV) und dem Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB). Bei größeren Ausschreibungen, die EU-weit bekannt gemacht werden müssen, gelten dabei etwas andere Regeln als bei Ausschreibungen mit einem niedrigeren Auftragswert.

Tipps zur Beteiligung Auch bei großen Projekten können kleine und mittlere Unternehmen häufig teilnehmen. Denn die Auftraggeber müssen die großen Projekte aufteilen, entweder in kleinere Teilmengen (Teillose) oder nach einzelnen Fachgebieten (Fachlose). Unternehmen können ein Angebot dann z.B. auf ein einziges Los abgeben. Kann ein Unternehmen einen ausgeschriebenen Vertrag nicht allein erbringen, kann es sich Subunternehmer suchen oder mit anderen Unternehmen eine Bietergemeinschaft bilden. In der Regel ist es ratsam, die Partnerunternehmen frühzeitig in die Planung des Angebots einzubeziehen. Auch hierbei sind die Vorgaben des Auftraggebers und des Vergaberechts genau zu beachten. Zum Beispiel müssen Subunternehmer in der Regel ihre Einsatzbereitschaft zusichern (Selbstverpflichtungserklärung), und Absprachen von Unternehmen dürfen den of-

fenen Wettbewerb nicht beschränken. Der Bieter muss das Angebot mit den geforderten Angaben (z. B. Referenzen) innerhalb der Angebotsfrist abgeben. Der Auftraggeber prüft dann, ob der Bieter für die Auftragsdurchführung fachkundig, leistungsfähig, zuverlässig und gesetzestreu ist. Das wirtschaftlichste Angebot der geeigneten Bieter erhält den Zuschlag. Der Auftraggeber hat vorab in den Vergabeunterlagen mitgeteilt, wie das wirtschaftlichste Angebot bestimmt wird. Das ermöglicht ein maßgeschneidertes Angebot – diese Chance sollten Unternehmer nutzen. Die Fristen sind bei Ausschreibungen meist kurz. Bieter sollten stets zügig handeln, um nicht wichtige Termine zu verpassen. Ein effektives Ausschreibungsmanagement ist hilfreich. Je nach Fachgebiet und Region kann eine Präqualifizierung oder ein Eintrag in einem Unternehmer- und Lieferantenverzeichnis helfen, Arbeit und Zeit bei der Angebotserstellung einzusparen.

Was tun bei Problemen? Stellt ein Bieter Unklarheiten oder einen Fehler des Auftraggebers fest, sollte er dies dem Auftraggeber rechtzeitig mitteilen. Ohne rechtzeitige Rüge kann es unzulässig sein, ein Recht des Bieters gerichtlich durchzusetzen. Wird ein Bieter auch nach der Rüge weiter zu Unrecht benachteiligt, obwohl er Chancen auf den Auftrag hat, kann er Rechtsmittel einlegen. Beispiele aus der Praxis: Ein Auftraggeber stellt diskriminierende Anforderungen auf, oder er schließt ein Unternehmen ohne sachlichen Grund aus. Auch die Auswahl eines Wettbewerbers kann manchmal die Rechte eines anderen Bieter verletzen, z. B. wenn sich der Auftraggeber nicht an die angekündigten Auswahlregeln hält. Experten im Vergaberecht können helfen, ein aussichtsreiches Angebot abzugeben. Auch ein späterer Rechtsstreit mit dem Auftraggeber kann durch rechtzeitiges (vergabe-)rechtliches Know-How oft von vornherein vermieden werden. Dr. Matthias Kühn, Rechtsanwalt m.kuehn@heuking.de Türk Ekonomi Dergisi

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„Stiftung: Bildung! Eğitim!“ gegründet - Eğitim Vakfı Kuruldu „Stiftung: Bildung! Eğitim!“ zur Förderung und Verbesserung der Ausbildungschancen der Kinder mit Migrationhintergrund wurde ins Leben gerufen

Eğitim – Bildung Vakfı kuruldu Vakfın tanıtım toplantısı TDU‘da yapıldı.

lmanya’da göçmen kökenli gençleri, eğitim, meslek eğitimi ve üniversite öğrenimi süresince destekleyecek ve teşvik edecek olan „Stiftung: Bildung! Eğitim! adlı vakıf kuruldu. İşadamı Kemal Şahin’in girişimi ile kurulan Eğitim Vakfı TDU’da düzenlenen bir basın toplantısıyla kamuoyuna tanıtıldı.

ur Förderung und Verbesserung der Ausbildungschancen in der schulischen, universitären und beruflichen Ausbildung von Kindern, Jugendlichen und jungen Menschen mit Migrationshintergrund wurde durch die Initiative des renommierten Unternehmers Kemal Sahin die „Stiftung: Bildung! Egitim!“ ins Leben gerufen. Die Beweggründe und die Ziele der Stiftung wurden auf einer Pressekonferenz in der TDU durch die Vorstands- und Stiftungsratsmitglieder bekanntgegeben. Die Staatsministerin für Migration, Flüchtlinge und Integration, Prof. Dr. Maria Böhmer, der Stiftungspräsident, Kemal Sahin, Der Botschafter der Türkei, Hüseyin Avni Karslioglu, Vorsitzende des Stiftungsrates Prof. Dr. Desire Kamm, die Ministerin für Soziales und Integration in Niedersachsen Aygül Özkan, stellv. Vorsitzende der SPD Aydan Özoguz und MdB (CDU) Ruprecht Polenz würdigten in ihren Reden die Bedeutung der Stiftung. Prof. Maria Böhmer sagte, die Bildung der Jugendlichen mit Migrationshintergrund bilde eine der Prioritäten der Bundesregierung. Die gute Ausbildung habe eine

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Schlüsselposition bei der Integration wie in vielen anderen gesellschaftlichen Bereichen. Der Stiftungspräsident Kemal Sahin machte auf die mangelhafte Bildungssituation der Kinder mit Migrationshintergrund aufmerksam. Der TDU Vorsitzende Remzi Kaplan sagte in seiner Begrüßungsrede: „ Heute ist ein historischer Tag. Ich freue mich dass ich als Gründungs- und Stiftungsratmitglied dabei bin.“ Den Vorstand der Stiftung bilden Kemal Şahin (Präsident), Holger Baumann (Vizepräsident), Ahmet Yilmaz, Süreyya Inal und Engin Olguner. Im Stiftungskuratorium sitzen zahlreiche renommierte Leute aus Politik und Wirtschaft wie Prof. Dr. Maria Böhmer, der Bundesvorsitzende der Grünen, Cem Özdemir, die stellv. Vorsitzende der SPD Aydan Özoguz, der Botschafter der Türkei Hüseyin Avni Karslioglu, Integrationsministerin von Niedersachsen Aygül Özkan, MdB (CDU) und Vorsitzender des Auswärtigen Ausschusses, Ruprecht Polenz und Vorsitzender der Türkischen Gemeinde in Deutschland Kenan Kolat.

Basın toplantısında Federal Hükümetin Göç ve Uyumdan Sorumlu Devlet Bakanı Prof. Dr. Maria Böhmer, Berlin Büyükelçisi Hüseyin Avni Karslıoğlu, Vakfın Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Şahin, Denetleme Kurulu Başkanı Prof. Dr. Desiree Kamm, SPD Genel Başkan Yardımcısı Aydan Özoğuz, Aşağı Saksonya Eyaleti’nin Sosyal İşler, Kadın, Aile, Sağlık ve Uyum Bakanı, Aygül Özkan, Federal Almanya Parlamentosu Milletvekili (CDU) ve Meclis Dış İlişkiler Komisyonu Başkanı Ruprecht Polenz birer konuşma yaptılar. Devlet Bakanı Prof. Dr. Maria Böhmer konuşmasında vakfın eğitime yönelik açık ve net bir mesaj verdiğini belirterek, göçmen kökenli çocukların eğitiminin Federal Hükümetin öncelikli konuları arasında yer aldığının altını çizdi. Aşağı Saksonya Uyum Bakanı Aygül Özkan, Almanya‘da yaşayan insanların hangi etnik kökenden veya hangi dinden gelirse gelsin, eşit eğitim şansına sahip olmalarınin belirleyici unsur olduğunu kaydetti. Vakfın Yönetim Kurulu Başkanı, işadamı Kemal Şahin, vakıfta yapacakları çalışmalarla uyuma katkı sağlamayı hedeflediklerini söyledi. Vakıf Yönetim Kurulu şu isimlerden oluşuyor: Kemal Şahin (Yönetim Kurulu Başkanı), Holger Baumann (Başkan Yardımcısı), Üyeler Süreyya İnal, Ahmet Yılmaz ve Engin Olguner.

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Neonazi seri cinayetleri - İsmail Ertuğ, SPD Avrupa Milletvekili

Bu Anayasayı Koruma Örgütü’ne İhtiyacımız Var mı? eşiğine gelinmesi gibi yıkıcı sonuçları olmuştur. Aynı anda A.i.d.a. da faliyette bulunan anti-faşistler ve hatta eski bir toplama kampında bulunan mahkum bir kişi Bavyera Anayasa Koruma Dairesi tarafından terörize edilmiştir. Yakın zamanda gün ışığına çıkan, Sol Parti milletvekillerinin Alman gizli istihbaratı tarafından izlenmesi bu kötü tabloya pürüzsüs bir şekilde dahil olmuştur.

Sağ Gözü Kör

İsmail Ertuğ / SPD Avrupa Milletvekili

PD’ye karşı ilk kapatma davasının başarısız olmasının nedeni, geçmişe baktığımızda çok sayıda Alman gizli istihbarat ajanlarının partinin pek çok organlarında önemli idari görevlerde olmalarıydı. Artık siyasi sözlerin hangisinin partiye, hangisinin anayasayı koruma dairesinin ajanlarına ait olduğunu anlayarak ayırmak mümkün değildir. Güncel olarakta bu konuda her hangi bir şey değişmemiştir. 10 yıl boyunca Almanya’da cinayet işleyen NSU’ nun NPD ile bağlantılarının ortaya çıkması daha da ürkütücüdür. Üç Neonazi tutuklama emri ile aranırken, yeterli ip uçları ve imkan olmasına rağmen tutuklanamadılar. Bütün bunlar sözde uyanık Anayasa Koruma Teşkilatı’nın gözleri önünde oldu. Aynı dönemde, Anayasayı Koruma Dairesi ve diğer yetkili makamlar sözde "Aşırı solcu" oldukları idda edeilen grup ve kişilere karşı çok sert bir tutum takınmışlardır. Münih Anti-Faşist-Bilgi-Döküman-Arşiv Merkezi (a.i.d.a olarak bilinen) Bavyera Anayasa Koruma Raporu içine dahil edilmek suretiyle, inceleme altına alınmıştır. Bölge idaresi mahkemesininde tesbit ettiği gibi, bu izlenme sudan sebeplere dayandırılmıştır. Aşırı sağa karşı yapmış olduğu çalışmalarla defalarca ödüllendirilmiş bir derneğin adının bu listeye alınmasının dernek için kamu yararına çalışma statüsünün kaybedilmesi, bağışlarda düşüş, mali iflasın

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Heribert Prantl 28 Ocak 2012 tarihinde Süddeutsche Zeitung’da "Ya Anayasayı Koruma Dairesi neo-Nazi cinayetlerinin hiçbir şey bilmiyordu - O zaman gereksizdir. Yada biliyordu ve bu konuda hiçbirşey yapmadı - o zaman tehlikelidir" sözleriyle mükemmel ve doğru bir şekilde durumu dile getirmiştir. Anayasa Koruma Dairesi politikleştirilmiş iç gizli servisten başka bir şey değildir. Burada tehlikeli olan polis ve soruşturma makamlarının seri cinayetler karşısında karşılıklı başarısızlığı ve tek taraflı olarak kurbanlara karşı soruşturma açılmasıdır. Olayın medya tarafından "Döner cinayetleri" ve yetkili soruşturma komisyonun "Boğaziçi" olarak adlandırması da gizli ırkçılıktır. Döner Cinayetleri’ tabirinin neden yılın en kötü sözü seçildiğinin nedenlerinde, tamamen haklı olarak belirtildiği gibi bu ifade cinayet serisinin politik boyutlarının yıllarca bilerek görmezden gelinmesinin veya tanınamamasının bir ifadesi olmuştur. Buna ilaveten kurbanlar ve yakınları kriminalize edilmiş mafya ve

uyuşturucu ticareti gibi çevrelerle ilişkilerle suçlanmışlardır. Jurininde doğru olarak tesbit ettiği gibi 2011 yılında bu ifadenin ırkçı karekteri tamamen belirgin olmuştur. Sağ terörist bir cinayet serisinin folklorik olarak adlandılmasıyla toplumun bir kesimi dışlanmış ve kurbanlar kökenlerinden dolayı imbisçi olarak damgalanarak en üst düzeyde dışlanmışlardır.

İkinci ile daha iyi görülür Bu haliyle anayasayı koruma örgütüne ihtiyacımızın olmadığı ve acilen reforme edilmesi benim için açıktır. Politik bir emirle çalışan bir iç gizli servisi anayasayı koruyamaz. Devleti koruma kurumu ve poliste kısmen özgür demokratik temel değerleri korumaya hizmet etmektedir. Ama burada da kesinlikle gizli ve açık ırkçılığa özellikle güncel ırkçılığa karşı duyarlı olunmalıdır. Buradaki asıl alaycı ifade kurban ve yakınlarının krıminalize edilmeleridir. Özel komisyonun polis tarafından Boğaziçi olarak adlandırılması negatif bir etkide bulunmuş ve basın tarafından olay döner cinayetlerine çevrilmiştir. Bu yüzden kurumlar sağ olayları kararlı bir şekilde adına uygun adlandırmalı ve nedeni açık olaylarda “Her yönlü soruşturma” klişesiyle zararsızlaştırılmamalıdır. Hür demokratik temel değerlerin gerçek düşmanlarının izleyicisi olan devlet kurumlarına güvenin yeniden kazanılması için bu adımlar gereklidir. Bunun için diğer gözde kullanılmalıdır. Çünkü: İkinci gözle daha iyi görülür!

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Neonazi- Serienmorde, İsmail Ertuğ, MdEP (SPD)

Brauchen wir diesen Verfassungsschutz? lisierung der Opfer und ihrer Angehörigen, deren Verbindungen zur Mafia, zum Drogenhandel und in kriminelle Milieus unterstellt wurden. Wie die Jury richtig urteilt: „Im Jahre 2011 ist der rassistische Tenor des Ausdrucks in vollem Umfang deutlich geworden: Mit der sachlich unangemessenen, folkloristisch-stereotypen Etikettierung einer rechts-terroristischen Mordserie werden ganze Bevölkerungsgruppen ausgegrenzt und die Opfer selbst in höchstem Maße diskriminiert, indem sie aufgrund ihrer Herkunft auf ein Imbissgericht reduziert werden.“ Ismail Ertug, Mitglied des Europäischen Parlaments, SPD

as erste Verbotsverfahren gegen die NPD scheiterte daran, dass zu viele V-Leute des Verfassungsschutzes auf wesentlichen Posten der Partei saßen. Es war nicht mehr unterscheidbar, welche politischen Äußerungen nun der Partei oder dem Verfassungsschutz zuzuordnen waren. Aktuell hat sich daran nichts geändert. Das wird umso makaberer, wenn man bedenkt, dass der „Nationalsozialistische Untergrund“ - der nachweislich intensive Kontakte zur NPD hatte - 10 Jahre lang unbehelligt in Deutschland morden konnte. Die drei Neonazis wurden per Haftbefehl gesucht, es gab Hinweise, aber nichts geschah. Möglichkeiten zur Verhaftung wurden nicht genutzt. Das alles unter den vermeintlich wachsamen Augen des Verfassungsschutzes. Im gleichen Zeitraum gingen Behörden und Verfassungsschutz umso massiver gegen vermeintliche „Linksextremisten“ vor. Die antifaschistische informations- und dokumentations- und archivstelle münchen e.v. (bekannt als a.i.d.a.) wurde in den bayerischen Verfassungsschutzbericht aufgenommen und beobachtet. Wie nicht nur das Verwaltungsgericht meint, aus fadenscheinigen Gründen. Die Folgen einer solchen Nennung für den Verein, der für sein Engagement gegen Rechtsextremismus vielfach ausgezeichnet wurde, sind verheerend: Verlust der Gemeinnützigkeit, Spendenrückgang, drohendes finanzielles Aus. Gleichzeitig

werden mit a.i.d.a. engagierte AntifaschistInnen und sogar ein ehemaliger KZ-Häftling vom bayerischen Verfassungsschutz kriminalisiert. Die frisch bekannt gewordene nachrichtendienstliche Beobachtung von Abgeordneten der Linkspartei fügt sich nahtlos in dieses Bild.

Auf dem rechten Auge blind Zum Verfassungsschutz schreibt Heribert Prantl in der Süddeutschen Zeitung vom 28. Januar 2012 vollkommen richtig: „Entweder hat er von den Neonazi-Morden nichts gewusst – dann ist er überflüssig. Oder er hat davon gewusst und nichts dagegen getan – dann ist er gefährlich.“ Ich meine: Der Verfassungsschutz in seiner aktuellen Form ist überflüssig. Er ist nichts weiter als ein politisch instrumentalisierbarer Inlandsgeheimdienst. Gefährlich daran ist, wie er gemeinsam mit den Ermittlungs- und Polizeibehörden versagt hat und bei der Mordserie sogar einseitig gegen die Opfer ermittelt wurde. Allein die Bezeichnung der Mordserie in den Medien als „Döner-Morde“ und der Name der zuständigen Sonderkommission „Bosporus“ sind latent rassistisch. In der Begründung, warum „Döner-Morde“ zum Unwort des Jahres 2011 gewählt wurde, steht vollkommen richtig, dass der Ausdruck prototypisch dafür steht, „dass die politische Dimension der Mordserie jahrelang verkannt oder willentlich ignoriert wurde.“ Dazu kommt noch die Krimina-

Mit dem zweiten sieht man besser! Für mich ist klar: der Verfassungsschutz in seiner aktuellen Form ist nicht brauchbar und muss dringend reformiert werden. Ein Inlandsgeheimdienst, der mit politischem Auftrag überwacht, kann kein „Verfassungs“schutz sein. Auch Staatsschutz und Polizei übernehmen teilweise Aufgaben, die dem Schutz der freiheitlich demokratischen Grundordnung dienen. Allerdings muss auch hier massiv gegen latenten und offenen Rassismus und insbesondere Alltagsrassismus sensibilisiert werden. Der zynischste Ausdruck hiervon ist die Kriminalisierung der Opfer und ihrer Angehörigen. Die Namensgebung der Sonderkommission „Bosporus“ durch die Polizei ist ein weiteres negatives Beispiel, das eine breite Außenwirkung erreicht hat und durch die Medien zu den „DönerMorden“ weitergesponnen wurde. Zudem müssen die Behörden Taten mit rechtsextremem Hintergrund auch konsequent als solche einstufen und die verharmlosende „Ermittlung in alle Richtungen“ bei eindeutigen Delikten einstellen. Diese Schritte sind notwendig, um das Vertrauen in die staatlichen Stellen, die auf die echten Feinde der freiheitlichdemokratischen Grundordnung achten sollen, wieder herzustellen. Dafür muss auch das andere Auge benutzt werden. Denn: mit dem zweiten sieht man besser!

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TDU Rezeption für ITB Teilnehmer - TDU ITB Fuarı Resepsiyonu

Die Gouverneure der vier Großstädte der Türkei waren dabei

ie Gouverneure der vier Großstädte der Türkei nahmen an der Rezeption der TDU anlässlich der ITB teil. Die TDU empfing die vornehmlich aus dem ägäischen Raum stammende Gouverneure Manisa, Ibrahim Dasöz, aus Kütahya, Kenan Ciftci, aus Nevsehir, Abdurrahman Savas und aus Aydin, Kerem Al mit ihren Delegationen, die mit Unternehmern und hochrangigen Persönlichkeiten aus den Provinzverwaltungen zusammengesetzt waren. Der renommierte Unternehmer CEO der Sahin Holding, Kemal Sahin und Europaabgeordnete der SPD Ismail Ertug waren ebenfalls zugegen. Die Gouverneure gaben in ihren Reden kurze Informationen über die Struktur der Städte und luden die anwesenden Unternehmer zur Investitionen, insbesondere an touristischen Projekten ein. Die Provinz Manisa , die mit ihrer industriellen Stärke besonders hervortritt, wurde unter anderem von der Zeitschrift „Financiel Times“ drei Jahre hintereinander zum einen der besten Investitionstandsorte der Welt gekürt. Die Stadt besitze historisch und kulturell ein großes Potenzial, das bekannt gemacht wer-

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den soll. Auch die Stadt Nevsehir stelle mit ihrem einmaligen Weltwunder „Kapodokien“ eine Ausnahme dar. Die Welt kenne Kapadokien, aber nicht die Stadt Nevsehir, sagte der Gouverneur Savas. Der Unternehmer Kemal Sahin würdigte den Einsatz der Gouverneure der Provinzen für die wirtschaftliche und kulturell Entwicklung ihrer Städte. Der Europarlamentarier Ismail Ertug (SPD), der als Mitglied der Europäischen Kommission für Verkehr und Tourismus neulich in der Türkei war, sagte, dass die touristische Kapazität der Türkei viel größer als derzeit genutzt werde. TDU Vorsitzender Remzi Kaplan bedankte sich bei den Anwesenden für Ihre Teilnahme und sagte an die Gäste gerichtet: „Unser Land empfing dank Ihres Einsatzes und ihrer Arbeit Jahr für Jahr Millionen von ausländischen Touristen. Wir schätzen Ihr Engagement sehr hoch. Wir freuen uns Sie heute unter uns zu sehen“. Nach den Reden wurden den anwesenden Frauen anlässlich des Weltfrauentages Rosen übergeben.

4 İlin Valilerinin katılımı ile gercekleşti

luslararası Turizm Fuarı’na Türkiye’den katılan heyetler ve işadamları için TDU'da verilen resepsiyon da tam anlamıyla bir Valiler geçidi yaşandı. Resepsiyon’a Manisa Valisi Halil İbrahim Daşöz, Nevşehir Valisi Abdurrahman Savaş, Kütahya Valisi Kenan Çiftçi, Aydin Valisi Kerem Al yanında tanınmış İşadamı Kemal Şahin ve SPD Avrupa Parlamentosu Milletvekili İsmail Altug’da katıldılar. Manisa Valisi Halil İbrahim Daşöz, Manisa’nin „müthiş bir sanayi kenti“olduğunu vurgulayarak, Financial Times gazetesi tarafından Manisa’nın üç yıl arka arkaya en iyi yatırım kenti ödülüne layık görüldüğünü belirtti. Manisa’nın tarihi, ve kültürel zenginliklerine dikkati çekti. Nevşehir Valisi Abdurrahman Savaş ise doğal bir turizm abidesi olan Kapadokya’nın „dünyada başka bir örneğinin olmadığını vurguladı. Şahinler Holding Başkanı işadamı Kemal Şahin, ülke kalkınmasında, rekabet gücünün gelişmesinde valilerin ve yerel yöneticilerin önemine değinerek „Bizler elele vererek ülkemizdeki sorunları çözersek rekabet gücümüz artar“ dedi. Son olarak konuşan Avrupa Parlamentosu SPD Milletvekili İsmail Ertuğ, Türkiye’nin turizm potensiyellerini kullanması durumunda Turizm kapasitesinin 100 Milyon’a ulaşabileceğinin altıni çizdi. TDU Başkanı Remzi Kaplan yaptığı selamlama konuşmasında Valileri ve konukları ağırlamaktan büyük mutluluk duyduğunu vurgulayarak, „Coğrafi ve tarihsel konumu nedeniyle turizmin tüm katmanlarını içinde barındıran ülkemiz, siz değerli yöneticilerimiz sayesinde her yıl milyonlarca turiste ev sahipliği yapmaktadır. Sizler sayesinde ülkemize gelen turist sayısı dahada artacaktır. Çalışmalarınızı takdirle karşılıyoruz“ dedi. Toplantı sonrası 8 Mart dünya kadınlar günü olması nedeniyle salonda bulunan kadınlara birer gül armağan edildi.

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Ruprecht Polenz TDU ‘da konuştu Federal Meclis Dış İlişkiler Komisyonu Başkanı Ruprecht Polenz: „Türkiye bölgede ve komşularında yaşanan sorunlara karşı yalnız bırakılmamalı“

Meclis Dış İlişkiler Komisyonu Başkanı Ruprecht Polenz

lmanya Federal Meclis Milletvekili (CDU) ve Meclis Dış İlişkiler Komisyonu Başkanı Ruprecht Polenz TDU'da „Türkiye’nin AB ye Üyeligi ve Orta Doğu’daki rolü“ üzerine bir konuşma yaptı. Türkiye’nin Avrupa Birliği üyeliği üzerine teknik detaylara girmeyen Komisyon Başkanı Polenz, öncelikle Arap Baharı çerçevesinde Tunus’tan, Suriye Irak, İran’a

kadar bölge ülkelerinde ve Türkiye’nin komşusu ülkelerde yaşanan değişikliklere değindi. Türkiye’nin Arab ülkelerinde ağırlığının arttığını, Tunus örneğinde olduğu gibi değişim sonucu iktidara gelen yeni hükümetlerin Türkiye’yi kendilerine örnek aldıklarını söyledi. Arap ülkelerinde yaşanan değişikliklerin, Türkiye’nin bölgedeki rolü ve sorumluluğunu daha da arttırdığına işaret eden Polenz, Türkiye’nin yalnız başına bölgede yaşanan bu değişikliklerin üstesinden gelmesinin mümkün olmadığını vurguladı. „Bölge ülkelerinde yaşanan bu değişiklikler ve sorunlar Türkiye’yi direkt etkilemektedir“dedi. Türkiye’nin Suriye’ye, Irak ve Iran’a sınır olması nedeniyle diğer ülkelerden çok daha farklı bir sorumluluk ve yük altında olduğunu belirterek, Türkiye’nin yalnız bırakılmaması, ortak hareket edilmesi gerektiğinin altını çizdi. Yakın zamana kadar Türkiye’nin İsrail ve Suriye arasında arabulucuk yaptığına da işaret eden Polenz, Iran’nın nukleer silahlara sahip olmasının bölgede diğer ülkelerin güvenlikleri açısından büyük sorunlar yaratacağını, bölgede nükleer silaha sahip olma yarışı başlatacağını ifade etti. „Fasiküllerin açılmamasının en büyük

Unser Kandidat für IHK Parlament Berlin IHK Meclisi adayımız Başarılar diliyoruz Wir wünschen ihm viel Glück

DU Vorstandsmitglied und Pressesprecher kandidiert für die Vollversammlung der IHK Berlin für die Gruppe Einzelhandel. Er ist Prokurist eines mittelständischen Einzelhandelsunternehmens „AC Euro Gida GmbH“ und Rechtsanwalt für Wirtschaftsrecht. Gegenüber unserer Zeitschrift sagte er: „Meine Ziele sind die Stärkung des Einzelhandels durch Vernetzung, insbesondere durch den konstruktiv-kritischen Dialog sowie Austausch mit anderen Organisationen und der Verwaltung, Entbürokratisierung und Deregulierung des Verbraucherschutzes.“

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RA Bilinç Isparta

nedeni Kıbrıs sorunu“ Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne üyeliği konusuna da değinen Polenz „yeni fasüküllerin açılmamasının en önemli teknik nedeni Kıbrıs sorunudur“ dedi. Komisyon Başkanı Türkiye’nin Kıbrıs’ı tanıması ve çözüm için adım atması gerektiğini dile getirdi. Türkiye’nin kendi içinde reform sürecini aksatmaması gerektiğine de işaret eden CDU’lu politikacı, bu sürecin çeşitli nedenlerle zaman zaman durduğunu kaydetti. „AB’ye uyum çerçevesinde reform süreci kesintiye uğratılmamalıdır“ dedi. Türkiye’nin esas olarak ekonomik sıçrayış göstermesinin, AB ile üyelik müzakerelerin başlaması ile eş zamanlı olduğunu ifade eden Polenz, „ müzakerelerin başlaması ile daha önceleri yılda 1,5 Milyar Dolar olan yabancı sermaye yatırımlarının birdenbire, yılda 20 Milyar Dolar’a çıktığına“ dikkati çekti. Bu tarihten itibaren iş dünyasının Türkiye’yi rotası, belli, güvenli ve istikrarı bir ülke olarak gördüğünü, bu nedenle sermaye akışının birdenbire hızlandığını söyledi. Dış İlişkiler Komisyon Başkanı daha sonra yöneltilen cok sayıda soruyu yanıtladı. Bir soru üzerine AB’nin şu anda içinde bulunduğu krizden daha güçlenerek çıkacağına inandığını dile getirdi.

DU Yönetim Kurulu Üyesi ve Basın Sözcüsü Avukat Bilinç Isparta „Parakende Ticaret“ dalında Berlin Sanayi ve Ticaret Odası (IHK) Meclisi için adaylığını koydu. „Euro Gıda“ şirketinin prokuristi ve uzmanlık dallarından bir tanesi ticaret hukuku olan Isparta dergimize şunları söyledi: „Amacım parakende ticaret dalında faaliyet gösteren firmaların aralarındaki bağları güçlendirmektir. Özellikle diğer kuruluş ve kamu daireleri ile yapıcı ve eleştirisel diyaloglarla bunu sağlamak istiyorum. Bürokratik işlemlerin azaltılması yönünde çalışacağım.“ IHK Meclisi 20 ayrı ekonomik branştan 110 seçilmiş adaydan oluşuyor. Meclis üyeleri beş yılda bir seçiliyor.

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Ruprecht Polenz sprach in der TDU Der Vorsitzende des Auswärtigen Ausschusses des Bundestages Ruprecht Polenz

„Die Türkei trägt eine große Verantwortung und spielt eine wachsende Rolle““ nicht längerer Zeit. Die Bestrebung des Iran nach Atomwaffen sei sehr gefährlich für die Sicherheit der anderen Länder in der Region. Der Besitz von Atomwaffen würde ein nukleares Wettrüsten in der Region auslösen. . „Die Eröffnung weiterer Kapitel ist aufgrund des nicht gelösten Zypernkonflikts in Stocken geraten.“

er MdB der CDU und Vorsitzender des Auswärtigen Ausschusses des Bundestages Ruprecht Polenz hielt auf der Veranstaltung in der TDU einen Vortrag über den EU-Beitritt der Türkei und ihre Rolle im Nahen Osten. Polenz ging in seiner Rede nicht auf die technischen Details der EU Mitgliedschaft der Türkei ein. Er sprach vorrangig über die politischen Entwicklungen, den so genannten arabischen Frühling in der arabischen Welt, von Tunesien über Libyen, Ägypten, Syrien bis zum Irak und nicht zuletzt über den Iran mit seiner Bestrebung als neue Atommacht. Er erwähnte, dass die Türkei einen größeren Einfluss auf diese Länder in der Region habe und sogar für manche Regierungen wie Tunesische, mit der Trennung von

Staat und Religion als Vorbild diene. Aufgrund dieser Entwicklungen der Länder im nahen Osten nehme die Verantwortung der Türkei stark zu und die Türkei sei nicht in der Lage diese Verantwortung komplett auf sich zu ziehen und zu tragen. Da Syrien, Irak und der Iran an die Türkei geografisch grenzen, sei ihre Verantwortung für diese Länder automatisch größer und sie unterscheidet sich in der Hinsicht von den anderen Ländern aus dem nahen Osten. „Diese politische Änderungen in der Region betreffen die Türkei unmittelbar“ sagte Polenz. Er unterstrich, die Türkei solle in dieser Sache keinesfalls allein gelassen werden und man solle mit ihr kooperieren. Polenz verwies auf die Vermittlerrolle der Türkei zwischen Israel und Syrien vor

Polenz sagte in Hinblick auf die Mitgliedschaft der Türkei an die Europäische Union: „Der Grund für die nicht Eröffnung des weiteren Kapitels ist der Zypernkonflikt.“ Der Vorsitzende des Auswärtigen Ausschusses vertrat die Meinung, die Türkei solle Zypern anerkennen und weitere Schritte für die Lösung tätigen. Des Weiteren solle die Türkei die Reformpolitik nicht verzögern. Diese sei aus verschiedenen Gründen hin und wieder zur Stokkung geraten, „das darf nicht sein“ sagte der Politiker. Im Rahmen der Anpassung an die Europäische Union dürfe dieser Prozess nicht unterbrechen. Auf der anderen Seite sei aber nicht zu übersehen, dass der Verhandlungsprozess über den EU-Beitritt für das Land einen wirtschaftlichen Vorsprung mit sich gebracht habe. Mit dem Beginn des Verhandlungsprozesses sei der Jahresbetrag von ausländischen Investitionen von 1,5 Milliarden Dollar auf 20 Milliarden Dollar gestiegen. Ab dem Zeitpunkt der Verhandlungen sei die Türkei in der Businesswelt als vertrauenswürdig und stabil angesehen. Aus diesem Grund stieg der Kapitalfluss in die Türkei. Nach seiner Rede beantwortete der Vorsitzende des Auswärtigen Ausschusses zu dem noch viele weitere Fragen, seitens der Teilnehmer. Bezüglich einer Frage sprach er, dass die EU die derzeitige Finanzkrise gut bewältigen und verstärkt aus der Krise gehen werde.

Mümtaz Ergün

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Projekt EUTOKIA / Eutokia Projesi

Projekt Eutokia : Eine Brücke zwischen Unternehmen und jungen Menschen Gemeinsames Projekt der LOK.a.Motion und der TDU

n Berlin gibt es keinen Fachkräftemangel, denn wir können mehr als in Zertifikaten stehen! 70% unserer beruflichen Handlungsfähigkeit eignen wir uns dank des impliziten Lernens im Alltag außerhalb von Bildungseinrichtungen an. Dieses verfügbare Handlungswissen stellt für Unternehmen die weitaus interessantere und wertvollere Kompetenz dar. Doch obwohl sich in einer dynamischen Wirtschaft die Anforderungen der Betriebe an Mitarbeiter/ innen verändern, wird bei der Auswahl ihrer Auszubildenden noch immer nahezu ausschließlich an formalen Abschlüssen festgehalten. Für junge Menschen es ist eine zentrale gesamtgesellschaftliche Herausforderung, gerade solche Eigenschaften und Qualitäten, die schwerer überprüfbar und beobachtbar sind als Noten oder das Wissen um bestimmte Sachverhalte und Daten, als ausbildungs- und beschäftigungsrelevante Kompetenzen und Potenziale transparent zu machen. EUTOKIA möchte diese Brücke bauen! EUTOKIA deckt Bedarfe- Unternehmen suchen für ihre Zukunftsperspektive am Markt Mitarbeiter/ innen mit unternehmerischem Denken, der Fähigkeit, in interkulturellen Teams zu arbeiten sowie geübt im Umgang mit neuen Medien. Junge Menschen verfügen- oft informellüber diese Kompetenzen und streben in Form von Einkommen, Beschäftigung und/ oder Ausbildung nach Teilhabe an der ökonomischen Dynamik. EUTOKIA ist einfach: Mit Unternehmen wird der interne Bedarf an präzis definierten Kompetenzen geklärt. Junge Menschen bekommen von Unternehmen einen klaren umrissenen Auftrag und ar-

beiten diesen ab. In einer öffentlichen Präsentation der Ergebnisse machen sie Kompetenzen sichtbar, die sich nicht unbedingt in Zeugnisnoten oder Abschlüssen darstellen lassen. EUTOKIA unterstützt junge Menschen bei Ausbau und Professionalisierung der vorhandenen Kompetenzen und dem Erbringen des Auftrags mit seinen professionellen Strukturen. EUTOKIA koordiniert ein neues Bildungsnetzwerk und öffentlich präsentierte Showcases, um die Ergebnisse allen Unternehmen zugänglich zu machen.

EUTOKIA generiert win-win-Situationen Junge Menschen zeigen und erweitern im Rahmen von Aufträgen praktisch ihre Fertigkeiten und Kompetenzen, knüpfen Kontakte und erhöhen ihre Chancen auf Einkommen-sichernde Tätigkeiten in fester Anstellung, als Auftragnehmer oder Auszubildende/r. Unternehmen mit Fachkräftebedarf sichten am Praxisbeispiel potenzielle Mitarbeiter/innen oder Auftragnehmer/innen und nutzen diese neue Form der Darstellung für ihre Personalrekrutierung. Für mehr Informationen: wenden Sie sich bitte an das TDU Sekretariat.

EUTOKIA Projesi İşletmeler ve gençler arasında köprü olacak TDU - LOK.a.Motion Ortak Projesi

OK GmbH (Gesellschaft zur Förderung lokaler Entwicklungspotentiale mbH) kuruluşunun EUTOKIA isimli projesine TDU partner kuruluş oldu. Hem işletmelerin, hemde işsiz gençlerin yararına işleyecek olan bu program ile işletmelerin çok kısa, kısa veya uzun vadeli eleman ihtiyaçlarının karşılanması hedefleniyor. Yapılan araştırmalar insanların bilgilerinin %70’ni eğitim kuruluşları dışında günlük hayatta edindiklerini ortaya koyuyor. Ancak işletmeler genellikle elemanlarını klasik meslek eğitimi görmüş, gençler arasından seçmek zorunda kalıyorlar. Bu durum hızla değişen ekonomik koşullar için çoğu zaman yeterli olmuyor. İşletmelerin özellikle bilgilerin bir çığ gibi aktığı günümüz internet çağında başka bilgilere haiz elemanlara ihtıyaçları var. EUTOKIA gençlerin okul notlarında görünmeyen bilgi birikimlerini, vasıflarını işletmelerle buluşturuyor. Eutokia meslek egitimi almış veya almamış, ancak çeşitli alanlara ilgi duyup kendini yetiştirmiş, interkültürel ekiplerde çalışmak isteyen, görünmeyen bir bilgi birikimi olan gençleri işletmelerle buluşturmak, onların hizmetine sunmak istiyor. Bu gençlerin bu bilgi birikimlerini, vasıflarını okul bitirme notlarında görmek

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mümkün degil. EUTOKIA bu proje ile bu gençleri işletmelerle buluşturmak istiyor. EUTOKIA çok basit: EUTOKIA Projesi ne ilgi duyan, birlikte çalışmak isteyen işletmeler TDU ile bir öngörüşme yapıyorlar. Görüşmede işletmelere proje kapsamlı olarak anlatılıyor. Bu görüşme sonucu projeye katılmak isteyen işletmeler LOK e.V. nin proje sorumlusu ile buluşturuluyor. Projede yer almak isterse kendisiyle bir “İşbirliği Anlaşması”imzalanıyor. İşletmenin projelerin çeşitli aşamalarına katılması mümkün. İşletme herhangi bir alanda kendisine bir eleman gerekliyse projeye bildiriyor. Proje kendisine istenilen özelliklere haiz bir eleman buluyor. İşletmenin kısa veya uzun vadeli ihtiyaçları nasıl karşılanmakta: İşletme, örneğin bir visite kartının hazırlanması, bir ilan afişinin hazırlanmasını arzu etmekte. Projeye başvurup yalnızca o iş için kendisine bir eleman isteyebilir. Veya web sitesinin düzenlenmesi gibi bir kaç aylık bir eleman arayabilir. İşletmeler EUTOKIA’ projesine çeşitli aşamalarında partner işletme olarak girebilirler. Daha fazla bilgi için TDU’ sekreterligini arayabilirsiniz.

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Besuch bei der Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen

Senatorin Dilek Kolat empfing den TDU Vorstand

er TDU Vorstand besuchte die Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen, Dilek Kolat, in ihrem Amt. Der TDU-Vorsitzende Remzi Kaplan und weitere Vorstandsmitglieder beglückwünschten die Senatorin zu ihrer Ernennung und wünschten ihr viel Erfolg. Bei dem sehr freundlich verlaufenden Gespräch wurden viele Themen der Arbeitsund Integrationspolitik angesprochen. Senatorin Kolat betonte, sie setze die Priorität auf die Vermittlung der Arbeitssuchenden in den ersten Arbeitsmarkt. Dazu werden die Arbeitslosen durch diverse Qualifizierungsmaßnahmen ausund weitergebildet und „fit gemacht“ für den ersten Arbeitsmarkt. Die Senatorin bewertete die Ansiedlung der Berufsausbildung in ihrer Senatsverwaltung sehr positiv. Denn die berufliche Ausbildung der Jugendlichen sei für den Arbeitsmarkt und für die Betriebe äußerst wichtig. Sie werde das Verbundsystem für die Ausbildung der Jugendlichen ohne Beruf wieder aktivieren. Demnächst werde sie diesbezüglich viele Betriebe aufsuchen. Des Weiteren sagte sie, dass ihre Senatsverwaltung z. Z an einem Gesamtkonzept „BerlinArbeit“ arbeite. Dadurch werden alle Arbeiten koordinierter und wirksamer laufen. Der TDU Vorsitzende Kaplan erwiderte, bei all diesen Anstrengungen des Senats zur Verbesserung der Berliner Arbeitsund Ausbildungssituation werde die TDU dabei sein. „Sie können mit der vollen Unterstützung der TDU rechnen“, sagte er. An dem Gespräch nahmen teil: Remzi Kaplan (Vorsitzender), Cevdet Öznacar (stellv. Vorsitzender), Bilinç Isparta (Pressesprecher), Nesih Eroğlu, Çetin Şahin, Ferat Koçak (Aufsichtsrat), Ahmet Ersöz (ehemalige TDU Generalsekretär), Mümtaz Ergün (Büroleiter)

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TDU Yönetim Kurulu Senatör Dilek Kolat’ı ziyaret etti.

DU Yönetim Kurulu Berlin Çalışma, Uyum ve Kadın Senatörü Dilek Kolat’ı makamında ziyaret etti. TDU Başkanı Remzi Kaplan Senatör Dilek Kolat’ı kutlayarak, yeni görevinde başarılar diledi. Çalışma hayatı ve uyumla ilgili bir çok konunun dile getirildiği görüşmede, Senatör Kolat öncelikle birinci iş piyasası denilen normal iş piyasasında istihdama ağırlık vereceğini kaydetti. Bu amaçla işsizlerin eğitilerek, işletmeler tarafindan aranılan mesleki vasıflara uygun kimseler olarak yetiştirileceğini vurguladı. Çalışma Senatörü meslek eğitiminin de Bakanlığı’na bağlı olduğunu, bu alanda da çalışmalar içinde olduklarını dile getirdi. Meslek eğitiminin özellikle gençler ve işletmeler açısından çok önemli olduğunu ve bu alanda bileşik sistem (Verbundsystem) uygulamasına ağırlık verileceğinin altını çizen Senatör, bu amaçla

yakında çok sayıda işletmeyide ziyaret edeceğini açıkladı. Kolat bakanlık olarak „BerlinArbeit“ isimli genel bir konsept üzerinde çalıştıklarını ve yakında açıklayacakları bu taslak ile iş piyasasına yönelik çalışmaların daha koordineli ve etkili bir şekilde yürütüleceğini söyledi. Samimi bir atmosfer içinde geçen görüşmede TDU Yönetim Kurulu Başkanı Remzi Kaplan „iş piyasasını açmaya ve gençleri meslek sahibi yapmaya yönelik bu çalışmalarınızda TDU olarak her zaman yanınızda olacağız ve desteklemeye hazırız“ dedi. Görüşmeye şu isimler katıldılar: Remzi Kaplan (Başkan), Cevdet Öznacar (Asbaşkan), Bilinç Isparta (Basın Sözcüsü), Nesih Eroğlu, Çetin Şahin, Ferat Koçak (Denetim Kurulu üyesi), Ahmet Ersöz (eski TDU Genel Sekreteri) ve Büro Yöneticisi Mümtaz Ergün.

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Türkeitourismus - Gespräch mit dem TUI Türkeiberater, Hüseyin Baraner

Die Türkei steht für ein gutes Preis-Leistungsverhältnis „Wir als Türken können ohne fremde Gäste kaum leben. Das ist ein interessantes Gefühl“ Der Tourismus in der Türkei wächst seit Jahrzehnten stetig. Selbst in den letzten zehn Jahren war die Entwicklung enorm. So besuchten die Türkei 2011 31,5 Mio. Touristen während es 2002 nur 13 Mio. waren. Auch die Einnahmen stiegen von 12 Mrd. auf 23 Mrd. Dollar. Das Land belegt in diesem Sektor den 7. Platz in der Welt. Wir haben mit einem der bekanntesten Personen in diesem Sektor Hüseyin Baraner gesprochen, Inhaber des Internetportals Tourexpi und Türkeiberater der TUI AG. Was können Sie uns über die Struktur, den Aufbau des Türkeitourismus sagen? Hüseyin Baraner, Sie sind eine der bekanntesten Persönlichkeiten im TürkeiTourismus. Erzählen Sie uns bitte trotzdem noch ein wenig über sich? Ich wurde 1957 in Çanakkale geboren, als ich 13 Jahre alt war, zog ich mit meinen Eltern nach Deutschland. Dort sowie in Spanien und England habe ich touristische Ausbildungen erhalten. Seit 1978 bin ich in verschiedenen Positionen im Tourismus tätig. In den vergangenen 25 Jahren war ich als Manager in Deutschland, auf Kuba, im Sultanat Oman, in Thailand, in der Dominikanischen Republik und in Algerien tätig. Seit sechs Jahren bin ich als Türkeiberater der TUI AG tätig.

Den Preis als einziges Instrument zu benutzen, das reicht nicht, wie man an Griechenland, Ägypten und Tunesien sehen kann. Der Tourismus in der Türkei entwickelt sich ständig und auch schnell. Die Türkei steht auf Platz 7 als Reiseland weltweit. Während die Welt unter einer Krise leidet und der Tourismus in anderen Ländern rückläufige Zahlen schreibt, entwickelt er sich in der Türkei. Wie lässt sich das erklären? Die Türkei steht in den Augen der Gäste für ein gutes Preis-Leistungsverhältnis. Das ist vielleicht das wichtigste, was man erreichen kann. Der günstigste Preis bewirkt nur ein Image als Billigland, das sich

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niemand wünscht, und senkt auch die Qualität. Den Preis als einziges Instrument zu benutzen, das reicht nicht, wie man an Griechenland, Ägypten und Tunesien sehen kann. Wenn die Qualität parallel zu den Preisen sinkt, dann kann man die Gäste nicht mehr zufriedenstellen. Die Türkei hat das Verhältnis zwischen Preis und Leistung gut begründet und auch den Trumpf „Alles Inklusive“, den sie in der Hand hielt, gut ausgespielt. Die türkische Hotelerie ist einer der Akteure auf der gesamten Welt, der AI mit der größten Erfahrung und dem besten Service umsetzt. Die hohe Kaufkraft des Euro in der Türkei hat das Land zusätzlich noch einmal attraktiver werden lassen. Die Türkei ist also kein Billigland, sondern eines, in dem der Gast empfindet, dass er auch etwas für sein Geld bekommt. Die Türkei verdankt ihr Wachstum der letzten Jahre der Fähigkeit, den Gästen den Service zu bieten, den er erwartet.

Der Türkeitourismus hat während der letzten dreißig Jahre sowohl im Marketing als auch in der Entwicklung neuer Produkte große Erfahrungen gesammelt. Betrachten wir uns den Türkeitourismus in Bezug auf die Art und Weise, in der er betrieben wird, so sehen wir, dass er am Beginn einer Umwandlung steht

Der Türkeitourismus funktioniert nach den Regeln der globalen freien Marktwirtschaft. Der Staat verhält sich dem Tourismus gegenüber liberal, für meinen Geschmack sogar zu liberal, da er den Tourismus ganz und gar dem freien Markt und den Marktbedingungen überlässt. So können auch recht unerfahrene Personen, die über ausreichend Investitionskapital verfügen, im Tourismus aktiv werden. Betrachten wir uns den Türkeitourismus in Bezug auf die Art und Weise, in der er betrieben wird, so sehen wir, dass er am Beginn einer Umwandlung steht: Er setzt immer weniger Betonung auf die bisher genutzten natürlichen Quellen wie Sand, Sonne, Meer und Geschichte, sondern entwickelt allmählich auch neue Ressourcen wie Sport, Gesundheit, Kongressmöglichkeiten und vor allem auch den Thermaltourismus weiter. Vor allem seit diesem Jahr legen wir auch endlich, wenn auch reichlich spät, größeren Wert auf Umwelt- und Naturschutz. Wie verteilen sich die Gäste aus dem Ausland nach ihren Herkunftsländern? Deutschland ist immer noch das wichtigste Quell-Land der Türkei, gefolgt vom russischen Markt, der den Vorsprung Deutschlands immer mehr einholt. In den letzten beiden Jahren sind auch der Mittlere Osten und der Iran wichtig geworden. Im Hinblick auf weltweit sehr wichtige Entsenderländer wie die USA, China, Japan und Indien gelingt es uns trotz intensiver Anstrengungen noch

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Türkeitourismus - Gespräch mit dem TUI Türkeiberater, Hüseyin Baraner nicht, gute Ergebnisse zu erzielen. Stattdessen nimmt die Zahl unserer Besucher aus Afrika und aus südamerikanischen Ländern kontinuierlich zu, was uns sehr freut. Wir als Türken können ohne fremde Gäste kaum leben. Das ist ein interessantes Gefühl, wir Türken sind wohl das Volk, das durch fremde Besucher am glücklichsten wird.

Ich glaube, dass Tourexpi eine wichtige Mission im Türkeitourismus übernommen hat. Sie betreiben den „Informationsdienst für Reisebüros und Reisende“ Tourexpi. Er publiziert in vier Sprachen. Was können Sie uns über dieses Internetportal verraten? Ich habe mein gesamtes Leben damit verbracht, Reiseländer, d.h. Destinationen, Gesellschaftskultur, Hotels und Tourismusprodukte zu vermarkten und bekannt zu machen. Dabei stehe ich seit 35 Jahren in engem Kontakt zu Reisebüromitarbeitern in Deutschland und vielen anderen Ländern in- und außerhalb Europas. Tourexpi habe ich vor fünf Jahren gegründet, um diese Menschen besser erreichen zu können. Zur Zeit beschäftige ich 11 Personen aus 6 Nationen bei Tourexpi, und informiere in den vier Sprachen Deutsch, Englisch, Russisch und Türkisch. Wir übermitteln den 60.000 Mitgliedern aus Reisebüros und von Veranstaltern aus aller Welt, die bei uns Mitglieder sind, unparteiische und gut recherchierte Informationen. Dabei beliefern wir täglich 122.000 Adressen mit Informationen und Nachrichten.

Man kann gemeinsam mit Deutschen Mega-Projekte auf der Basis der EU-Kriterien durchführen. Zu Themen wie diesen würde ich sehr gerne ein Treffen mit Unternehmern aus Berlin veranstalten. Die türkischen Unternehmer in Berlin engagieren sich hier in den letzten Jahren auch im Hotelsektor und investieren in diesem Bereich. Was würden Sie einem Unternehmer raten, der auch in der Türkei in diesem Bereich investieren möchte? Man sollte bei Investitionen in der Türkei nicht nur an Hotels denken. Wichtige weitere Investitionsbereiche sind Jachthäfen, Gesundheitstourismus. Sport, Kongresseinrichtungen, Kreuzfahrten, Mietwagen, Transport, Fluggesellschaften und alle Arten von Dienstleistungen. Für ein

besonders wichtiges Thema mit großer Zukunft halte ich den Bereich Residenzen für ältere Bürger inklusive Pflegeangeboten. Ich mag die Deutschen und sehe mich selbst als einen Teil der deutschen Gesellschaft an, schließlich habe ich 40 Jahre lang dort gelebt und mit ihnen zusammengearbeitet. Man kann gemeinsam mit Deutschen Mega-Projekte auf der Basis der EU-Kriterien durchführen. Zu Themen wie diesen würde ich sehr gerne ein Treffen mit Unternehmern aus Berlin veranstalten.

Wenn sich der Türkeitourismus so weiterentwickelt, wie das momentan der Fall ist, werden wir in 10 Jahren zwischen 40 und 50 Millionen Touristen und Einnahmen in Höhe von zwischen 38 und 43 Mrd. Dollar haben. Wie wird sich der Türkeitourismus im Laufe der kommenden zehn bis fünfzehn Jahre entwickeln?

Gibt es auch Gefahren für den Tourismus? Natürlich bedrohen den Türkeitourismus auch potentielle Gefahren und Risiken. Viele der nun in Angriff genommenen Projekte werden zu hastig umgesetzt. Betonhaufen sind entstanden, die die Menschen abschrecken. Die Städte haben ihr ästhetisches Aussehen verloren. Die meisten Bürgermeister der Türkei sind regionaler Herkunft und besitzen wenig Bildung und Geschmack. Sie verfolgen die Entwicklungen auf der Welt nicht. Städteplanung wird noch immer von Profiterwägungen und ungesetzlichen Vorgehensweisen geprägt. Unsere Städte werden zu einem wirren Haufen von Eisen, Stahl, Aluminium und Plastik.

Ich finde, dass ein guter Touristiker vor allem auch ein Künstler, Historiker, Gourmet, Reisender, Architekt, Sportler, Dichter, Musiker und Soziologe sein sollte. Welche Gefühle bewegen einen Touristiker?

Der Türkeitourismus wird sich sehr ausdifferenzieren, wir werden Fahrrad-Touren, Best Ager-Urlaub, Kulturprogramme, Gesundheitstourismus und Wintersport anbieten und damit viele Gäste in die Türkei ziehen. Die Türkei wird das Thermalkurenparadies Europas werden, mit neuen Thermalzentren, die an der Linie AfyonKütahya-Yalova-Bursa entstehen werden. Der im Bau befindliche Flughafen Zafer bei Afyon wird Thermalgäste aus aller Welt in die Region bringen. Zahlenmäßig gesehen denke ich, dass der Türkeitourismus gegenüber heute um den Faktor 50 wachsen wird. Wenn sich der Türkeitourismus so weiterentwickelt, wie das momentan der Fall ist, werden wir in 10 Jahren zwischen 40 und 50 Millionen Touristen und Einnahmen in Höhe von zwischen 38 und 43 Mrd. Dollar haben.

Der Tourismus ist mein Leben. Ich bin 55 Jahre alt und als 13jähriger nach Deutschland gekommen. Die Neugierde hat mich zu diesem Beruf gebracht, ich habe inzwischen 165 Länder bereist, und war in fast 40 Ländern touristisch tätig. Menschen, die sich diszipliniert verhalten, die ehrlich und transparent sind, können im Tourismus Karriere machen, dabei sind Kontinuität und eine fortdauernde Weiterbildung unverzichtbar. Ich finde, dass ein guter Touristiker vor allem auch ein Künstler, Historiker, Gourmet, Reisender, Architekt, Sportler, Dichter, Musiker und Soziologe sein sollte, wenigstens vom Interesse her gesehen. Er muss vor allem auch positive Energie ausstrahlen, die Menschen lieben, und ein bescheidener und gebildeter Psychologe sein. Ich habe auf aller Welt, auf allen fünf Kontinenten Freunde, die ich sehr mag, aus allen Nationen, jeder Religion und aus den verschiedensten Kulturen. Mit einigen von ihnen bin ich bereits seit 30 bis 35 Jahren befreundet. Es macht mir großes Vergnügen, mit Menschen aus allen Kulturen, mit den unterschiedlichsten religiösen Überzeugungen und Weltanschauungen zusammen zu sein, ganz gleich, welcher Hautfarbe sie sind. Interview: Mümtaz Ergün

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TUI Türkiye temsilcisi Hüseyin Baraner ile söyleşi

Türkiye müşterinin gözünde paranın hakkını veren ülke “Türk insanı yabancılar olmadan yaşayamaz. Bu çok enteresan bir duygu.“ Türkiye Turizmi on yıllardır hızlı bir gelişim içinde. Son on yılda büyük bir mesafe katetti. 2002 yılında gelen yabancı turist sayısı 13 Milyon iken, 2011 yılında bu sayı 31,5 Milyon’a ulaştı. Turizm gelirleri aynı dönemde 12 Milyar’dan 23 Milyar’a yükseldi. Ülke Dünya sıralamasında 7. sırada yer alıyor. Bütün bu konuları Türkiye Turizm Sektörü’nde önemli bir isim olan, TUI Turizm Şirketi Türkiye temsilcisi ve Tourexpi İnternet Şitesi’nin sahibi Hüseyin Baraner ile konuştuk.

1957 yılında Çanakkale'de doğdum. 13 yaşındayken ailem ile Almanya’ya yerleştim. Ardından Almanya, İspanya ve İngiltere’de turizm eğitimi aldım. 1978 yılından beri turizm sektöründe çeşitli pozisyonlarda çalıştım. Son yirmibeş yıl Almanya, Küba, Umman Sultanlığı, Tayland, Dominik Cumhuriyeti, Fas gibi ülkelerdeki tur operatörlerinde ve turizm şirketlerinde yönetici olarak çalıştım. 6 yıldır TUI AG'nin Türkiye temsilciliğini yapıyorum.

ve Tunus örneğinde olduğu gibi yetersiz kalır. Verilen Hizmet de fiyatlarla paralel düşüyorsa, tüketiciyi cezp edemezsiniz. Türkiye, bu orantıyı çok iyi kurdu ve elindeki ‘All inclusive (AI)’ kozunu iyi oynadı. Zaten Türk otel sektörü AI alanında, dünyada en tecrübeli, en güçlü ve en kaliteli hizmet veren aktörlerden biri. Euro’nun Türkiye’deki güçlü alım gücü ise ayrıca bir çekim alanı yarattı. Türkiye yani ucuz ülke değil Türkiye müşterinin gözünde “Ödenen paranın hakkını veren ülke” olarak bir değer kazanıyor. Türkiye'de müşterinin arzuladığı hizmetin en iyisi verildiği için son yıllarda bu kadar artış sağlayabildik.

Fiyatı tek başına enstrüman olarak kullanmak, Yunanistan, Mısır ve Tunus örneğinde olduğu gibi yetersiz kalır.

Öncelikle şunu söylemeliyiz: Türk turizmcileri son otuz yılda hem pazarlamada hemde ürün geliştirmede büyük tecrübe edindiler.

Türkiye Turizmi sürekli ve hızla gelişen bir turizm. Dünya sıralamasında 7. sırada. Dünya’da kriz varken, diğer ülkelerde turizm gerilerken, Türkiye’de gelişiyor? Bu durumu nasıl açıklıyorsunuz?

Türk turizminin işleyiş yapısına bakınca ciddi bir transformasyon başlagıcında olduğumuzu görüyoruz .

Sayın Hüseyin Baraner siz Turizm alanında Türkiye’nin önde gelen isimlerindensiniz. Biraz kendinizden bahseder misiniz?

Belki de en önemli etken, en iyi fiyat- hizmet orantısını verebilmektir: Çok düşük bir fiyat, kimsenin arzu etmediği ucuz ülke imajını yaratırken, hizmet kalitesini de düşürür. Yani fiyatı tek başına enstrüman olarak kullanmak, Yunanistan, Mısır

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Türkiye turizminin yapısı konusunda neler söylemek istersiniz? Türk turizmin ekonomik yapısı, küresel serbest ticaret kurallarıyla çalışıyor. Devlet turizm konusunda liberal bir tutum sürdürüyor. Hatta bana göre biraz fazla

liberal. Tamamen serbest piyasa ve pazar şartlarına açık bırakıyor. Sadece yatırım gücü olup pek ehil olmayan kişilerde bu sektöre rahatca girebiliyor. Türk turizmin işleyiş yapısına bakınca ciddi bir transformasyon başlagıcında olduğumuzu görüyoruz. Mevcut doğal turizm kaynaklarından yani deniz, kum, güneş ve tarihi eserlerden, doğadan yavaş yavaş spor, sağlık, kongre ve özellikle termal turizme doğru yeni kaynaklar, yeni değerler yaratıyoruz. Özellikle 2012 dan itibaren biraz geç de olsa çok daha doğa ve çevre koruma faktörlerini önemsiyoruz.

Türk insanı yabancılar olmadan yaşayamaz. Bu çok enteresan bir duygu. Galiba en çok Türkler yanlarında yabancılar olunca mutlu oluyor. Gelen turistlerin ülkelere dağılımı nasıl? Almanya, en önemli kaynak pazar olarak ortaya çıkıyor. Bunu hızla arayı kapatan Rus pazarı takip ediyor ve son 2 yılda Ortadoğu ve İran pazarı da katkı sağlamaya başladı. Ne varki küresel turizm sektörü için en önemli pazarları teşkil eden ABD, Çin, Japonya ve Hindistan’dan yönelik yaptığımız yoğun çabaların neticelerini henüz tam olarak alamıyoruz. Bunun yanında Afrika ve Güney Amerika ülkelerinden misafir sayımız devamlı artıyor. Bu da bizi çok sevindiriyor. Türk insanı yabancılar olmadan yaşayamaz. Bu çok enteresan bir duygu. Galiba en çok Türkler yanlarında yabancılar olunca mutlu oluyor.

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TUI Türkiye temsilcisi Hüseyin Baraner ile söyleşi Bir de Türkiye’den yurtdışına yükselen bir seyahat var. Bu da büyüyor. Bu dengeler nasıl?

yatırım yapmaya başladılar. Türkiye’de bu alanda yatırım yapmak isteyen bir işletmeciye nasıl bir tavsiyeniz olabilir?

Türkler yurtdışı tatilini sevdi. Eskiden çok küçük ve elit bir grup yurtdışında tatil yapabilirken, şimdi yurtdışında tatil yapmak, oldukça ucuzladı. Kimi ülkelerin vize kolaylığı sağlaması, Türk out-bound tur operatörleri sayısının hızla çoğalması, düşük tarifeli havayollarının Türk limanlarını daha yoğun kullanması, maliyetleri ciddi derecede aşağı çekti. Orta gelirli bir ailenin bile yurtdışında birkaç günlük de olsa, tatil yapabilmesine zemin hazırladı. AB ülkeleri Türklere haksız bir şekilde vize uyguluyorlar. Türklerin ekonomik gücü artıkça bu değişecektir. Türkler İtalya, Fransa ve Yunanistan da en çok istenilen turistler sıralamasında ilk beşe girdiler.

Türkiye’de turizm yatırımı deyince sadece otelcilik akla gelmemeli. Marinalar, sağlık, spor, kongre, kruvaziyer, kiralık oto, ulaşım, havacılık veya salt hizmet sektörü de önemli yatırım alanları. Mesela bence gelecek yılların en büyük işi olacağına inandığım ,yaşlılar bakım evi, veya yaşam rezidansları işi için önce araştırma yapıp, gerekli temel eğitimi aldıktan sonra Türkiye de yatırım yapmalarını çok tavsiye ederim. Almanlar benim çok sevdiğim ve artık kendimden saydığım bir toplum, 40 yıl aralarında yaşadım ve çalıştım. Avrupa mevzuatına uygun yatırım birlikteliği ile mega projeler el atabiliriz. Bu konuda Berlin’li iş adamı arkadaşlarım ile bir toplantı yapmayı çok arzularım.

„Tourexpi’nin, Türk turizmi için önemli bir misyon üstlendiğini düşünüyorum“ Tourexpi isimli „Seyahat Acentaları ve Seyahat Edenleri Bilgilendirme“ sitesinin sahibisiniz. Üç dilde yayın yapıyor. Site hakkında neler söylemek istersiniz? Benim tüm çalışma hayatım ülke yani destinasyon, toplum kültürü, otel ve turizm ürünlerini pazarlama ve tanıtma ile geçti ve 35 yıldır önce Avrupa, sonra birçok ülkede seyahat acentası çalışanları ile günlük temaslarım oldu. Bu gruba daha sağlıklı ulaşabilmem için Tourexpi sitesini 5 yıl önce kurdum. Şu an bu sitede 6 milletten 11 kişi çalışıyor. Tourexpi.com 4 dilde yayın yapıyor: Almanca, İngilizce, Rusça ve Türkçe. Yurtdışında üyemiz olan 60 bin yabancı turizm profesyonellerinden oluşan seyahat acentası ve tur operatörleri çalışanlarına, tarafsız ve doğru bilgi aktarıyoruz. Bu amaçla her gün toplam 122.000 adrese haber ve bilgi bülteni gönderiyoruz. Ayrıca Türk turizmini daha iyi tanıtabilmek için yabancı turizm sektörü çalışanlarına online eğitim veriyoruz. Bu eğitim sonunda, sertifika dışında kimi zaman ‘başarılı öğrencilere’ Türkiye tatili hediye ediyoruz. Tourexpi’nin, Türk turizmi için önemli bir misyon üstlendiğini düşünüyorum.

„Avrupa mevzuatına uygun yatırım birlikteliği ile mega projeler el atabiliriz. Bu konuda Berlin’li iş adamı arkadaşlarım ile bir toplantı yapmayı çok arzularım.“ Berlin’de ki iş adamlarımız da son yıllarda burada otelcilik alanına girmeye,

Türk turizmi aynı dokusuyla devam ederse, 10 yıl sonrası için 40-50 milyon turist ve 38-43 milyar dolar gelir, gerçekçi bir tahmin olur.

Turizmimizi bekleyen tehliklerde varmı? Türk turizminin önünde tehlike ve risklerde var: Bazı projeler çok hızlı bir şekilde 'Çabuk olsun, yamuk olsun, benim adım konsun' düşüncesi ile yapılıyor. Betonlaşma insanları ürkütüyor. Şehirlerde estetik anlayışı kayboldu. Türkiyedeki belediye başkanları çoğu çok yerel ve genel kültürü zayıf olan kişiler. Dünyayı ters tarafından takip ediyorlar. Şehir planlamasında hale büyük rant ve yolsuzluklar var. Beldelerimiz demir, çelik, alüminyum ve plastikden oluşan yapı çöplüğüne dönüştürülüyor.

Benim anlayışıma göre turizmci öncelikle sanatcı ruhlu bir ressam, bir tarihçi, bir gourmet, bir gezgin, bir mimar, bir sporcu, bir şair, bir müzisyen bir toplumbilimci olmalı. Turizmcilik nasıl bir duygu?

Bir on - onbeş yıl sonra Türkiye turizmi nerede olacak? Öncelikle Türk turizmi çok çeşitlenecek, bisiklet turlarından, best ager tatil ve kültür programlarına, sağlık turizminden kayak turizmine kadar çok değişik gruplar yüksek sayıda Türkiye ye gelecek. Türkiye Avrupa’nın termal cenneti olacak. Afyon – Kütahya-Yalova- Bursa hattında yepyeni ve belki dünyanın en büyük termel merkezi oluşacak. Yeni inşa edilen Zafer havaalanını dünyanın her bölgesinden termal müşterileri bölgeye taşıyacak. Sayısal olarak bir tahminde bulunursak; gelecek on yılda bugünün en az yüzde 50 üzerinde olur diye düşünüyorum: Türk turizmi aynı dokusuyla devam ederse, 10 yıl sonrası için 40-50 milyon turist ve 3843 milyar dolar gelir, gerçekçi bir tahmin olur.

Turizm benim yaşam projemdir. 55 yaşındayım, 13 yaşındayken ailemle Almanya’ya gittim. Beni bu mesleğe iten meraklı olmamdı, 165 ülke gördüm. Kırka yakın ülke ile turizm işi yaptım. Kendisini iyi yöneten, dürüst, şeffaf insanlar turizmde kariyer yapabiliyorlar. Devamlılık ve devamlı kendinizi yenilemeniz gerekir Herşeyden önce turizimci etrafına pozitif enerji saçan ve ayırım yapmadan insanları seven mütevazi ve bilgili bir psikolog olmalı. Dünyanın dört köşesinde beş kıtada çok sevdiğim her milletten, dinden ve kültürden arkadaşlarım var. Bazıları ile 35-30 yıldır arkadaşlığım devam ediyor. Her kültürden, renkten, inançtan ve dünya görüşünden insanlar ile beraber olmak beni çok mutlu ediyor. Söyleşi: Mümtaz Ergün

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Günther Behrendt, Rechtsanwalt und Notar

Europäischer Gerichtshof stärkt Verbraucherrechte auf Kosten der Unternehmer schine. In diesem Rahmen verlangte die Käuferin vom Unternehmen, dass es nicht nur die neue Spülmaschine anliefert, sondern auch die mangelhafte Maschine ausund die Ersatzmaschine einbaut oder dass sie die Aus- und Einbaukosten trägt, was das Unternehmen ablehnte im Hinblick darauf, dass eine Lieferung an die Haustür vereinbart war. Die Käuferin klagte auf Zahlung des Kaufpreises und Erstattung der Kosten für Aus- und Einbau. Die Rechtssache landete schließlich vor dem Europäischen Gerichtshof.

Günther Behrendt Rechtsanwalt und Notar

er Autor dieses Beitrags hat vor kurzem ein bekanntes Berliner Unternehmen, das Elektro- und Elektronikartikel über das Internet vertreibt, vor dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) vertreten. Das Berliner Unternehmen und eine in Baden-Württemberg ansässige Käuferin schlossen über das Internet einen Kaufvertrag über einen neuen Geschirrspüler zum Preis von 367 €. Die Parteien vereinbarten eine Lieferung bis vor die Haustür der Käuferin. Die Lieferung der Geschirrspülmaschine und die Kaufpreiszahlung erfolgten vereinbarungsgemäß. Nachdem die Käuferin die Geschirrspülmaschine bei sich in der Wohnung hat montieren lassen, stellte sich heraus, dass die Maschine einen nicht beseitigbaren Mangel aufwies, der nicht durch die Montage entstanden sein konnte. Die Parteien einigten sich daher auf den Austausch der Geschirrspülma-

Berlin ist eine Mieterstadt

m Vergleich zu den vielen anderen Bundesländern gilt Berlin als eine Mieterstadt. Nach Erhebungen des Amtes für Statistik Berlin-Brandenburg wohnten 2010 knapp 15% der Berliner in ihren eigenen vier Wänden. 85 % der Bewohner wohnten zu Miete. Es sieht allerdings bei Wohnungen, die ab 1991 errichtet wurden, erheblich anders aus. In diesen Wohnungen wohnen 51% Eigentümer. Auch nach den Größen der Wohnungen differenzieren sich die Eigentümer von Mietern. Berliner Eigentümerwohnungen

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Der Europäische Gerichtshof hat entgegen der Mehrheit der eingeholten schriftlichen Stellungnahmen der Mitgliedstaaten und des Schlussantrages des Generalanwalts entschieden, dass das Berliner Unternehmen und im gleichzeitig entschiedenen Parallelverfahren das Unternehmen, das Bodenfliesen lieferte, nicht nur eine mangelfreie Sache zu liefern, sondern auch die Kosten für den Ausbau der mangelhaften Sache und die Kosten für den erneuten Einbau der nachgelieferten Sache zu tragen habe. Darüber hinaus entschied der Europäische Gerichtshof, dass dies grundsätzlich unabhängig davon sei, wie hoch die Kosten für Aus- und Einbau seien. Nur dann, wenn der finanzielle Aufwand für Ausund Einbau in keinem Verhältnis mehr zum Materialwert steht, dürfen die Gerichte die Kosten für Aus- und Einbau auf einen angemessenen Betrag begrenzen. Das kann bedeuten, dass der Käufer für sind danach im Mittel 107 Quadratmeter groß, Mietwohnungen 66 Quadratmeter. Nach Wohnungsleerstand zeigte sich Berlin etwas besser als im Bund. Der Leerstand betrug 2010 in Berlin 7,5 Prozent, während im Bundesdurchschnitt die Leerquote in Wohngebäuden bei 8,4 Prozent lag.

Berlin bir kiracılar şehri Federal Almanya’nın bir çok eyaletlerine göre Berlin hala bir kiracılar şehri. BerlinBrandenburg Istatistik Dairesi’nin son yaptığı açıklamalara göre, 2010 yılında Berlinliler’in yalnızca %15’i kendi evlerinde

eine Restsumme der Aus- und Einbaukosten selbst einzustehen hat. Zu beachten ist, dass dieses Urteil nur getroffen wurde für einen sog. Verbrauchsgüterkauf, also einen Kauf, bei dem der Verkäufer Unternehmer und der Käufer Verbraucher ist. Keine unmittelbare Anwendung findet dieses Urteil auf Kaufverträge zwischen Unternehmern. Das ist insoweit beachtlich, als die zugrunde liegende deutsche gesetzliche Vorschrift hier keinen Unterschied macht. Insbesondere für kleine Handwerksbetriebe und mittlere Unternehmen stellt sich deshalb die Frage, ob auch sie Ersatz für die Einund Ausbaukosten von ihrem Lieferanten verlangen können, nachdem sie ein bereits vom Lieferanten defekt geliefertes Teil beim Kunden eingebaut haben und nachfolgend von diesem zur Nacherfüllung verpflichtet werden. Es stellt sich deshalb die Frage, ob der Handwerker in diesem Fall vom Lieferanten z.B. neben der Ersatzlieferung auch den Ersatz der Ausund Einbaukosten verlangen kann. Diese Frage ist höchstrichterlich bisher nicht geklärt und deshalb für die Rechtspraxis mit Unsicherheit behaftet. Vielfach wird – gerade von Vertretern von Kleinunternehmen - deshalb die Auffassung vertreten, diese dürften nicht schlechter gestellt werden als Verbraucher und müssten ebenfalls Aus- und Einbaukosten verlangen dürfen. Demgegenüber vertritt die wohl überwiegende Auffassung in der Fachliteratur oturmaktaydı. Geri kalan %85’i kiracı idi. Ancak bu oran 1991 yani birleşmeden sonra yapılan binalarda çok farklı. Bu binalarda oturanların %51’i ev sahibi. Dairelerin büyüklükleride farklılıklar gösteriyor. Ev sahiplerinin oturduğu daireler ortalama 107 metrekare iken, kiracıların oturdukları daireler ortalama 66 metrekare büyüklüğünde. Boş ev sayısı bakımından Berlin Almanya genelinden biraz daha iyi. 2010 yılında Berlin’deki boş konutların oranı %7,5 iken Almanya genelinde bu oran %8,4 civarında bulunmaktaydı.

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Günther Behrendt, Noter ve Avukat die Meinung, dass die maßgebliche deutsche Vorschrift (§ 439 BGB) einer „gespaltenen Auslegung“ unterliege. Das bedeutet: Gegenüber einem Verbraucher gilt im Rahmen der Verbrauchsgüterkaufrichtlinie uneingeschränkt die Pflicht des Unternehmers, die Kosten des Aus- und Einbaus im Rahmen einer Ersatzlieferung zu tragen. Dies soll aber nicht gelten, wenn ein Unternehmer an einen anderen Unternehmer verkauft. Nach derzeitig überwiegend vertretener Auffassung, die aber – wie gesagt – höchstrichterlich noch nicht abgesichert ist, wird es für den Unternehmer, der gegenüber einem anderen Unternehmer wegen eines Mangels der Sache Ersatzlieferung gewährt, bei der bisherigen Rechtslage bleiben. Das heißt praktisch, dass der Händler dem Käufer wenn dieser Unternehmer ist, im Falle eines Mangels der Kaufsache nur die mangelhafte Sache zu ersetzen und grundsätzlich keinen Ersatz der Aus- und Einbaukosten zu erstatten hat, wenn nicht ausnahmsweise der Verkäufer eine neben dem Kaufvertrag bestehende Verpflichtung schuldhaft verletzt hat. Das Urteil des EuGH ist auch für den Bereich der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) von Bedeutung, die deshalb schnellstmöglich an das Urteil anzupassen sind. Wettbewerber können bei der Verwendung unwirksamer AGB Ansprüche auf Unterlassung und ggf. auch auf Schadensersatz geltend machen. Auch der Verbraucher selbst hat eigene Schadensersatzansprüche bei Verwendung unwirksamer AGB. Neben der Notwendigkeit der Überprüfung eigener AGB bedeutet die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs für den Händler von zum Einbau vorgesehener Waren ein erweitertes Kostenrisiko. Stellt sich die Mangelhaftigkeit der gelieferten Ware heraus, ist er gegenüber einem Verbraucher als Käufer zur Übernahme der Aus- und Einbaukosten verpflichtet, die eine erhebliche Höhe erreichen können, ohne dass der Unternehmer hierauf Einfluss hat. Eine Verweigerung zur Übernahme dieser Kosten führt zum Rücktrittsrecht des Käufers. Der Verkäufer seinerseits hat beim Verkauf der Ware an den Verbraucher dann aber nach § 478 BGB die Möglichkeit eines Regresses gegenüber seinem Vorlieferanten. Inwieweit dies tatsächlich durchsetzbar ist, bleibt in der Praxis abzuwarten. Günther Behrendt Rechtsanwalt und Notar

Avrupa Adalet Divanı’nda aşağıdaki davayı savunan TDU Üyesi Avukat ve Noter Günther Behrendt’in makalesinin Türkçesi’ni özet olarak veriyoruz.

Avrupa Adalet Divanı‘ın şirketlere karşı tüketici haklarını güçlendiren kararı

akalenin yazarı internet üzerinden elektronik eşya satan tanınmış bir Berlin işletmesinin Avrupa Adalet Divanı’nda görülen söz konusu davada savunmasını yaptı. Dava konusu Baden Württemberg’te oturan bir tüketicinin 367 €’ ya Berlinli bir firmadan bulaşık makinesi alması ve bulaşık makinesinin monte edildikten sonra bozuk olduğunun anlaşılması üzerine, yalnızca makinenin değiştirilmesini değil, aynı zamanda bozuk makinenin sökülme ve yenisinin monte edilme masrafinı da satıcıdan talep etmesi. Berlin’li firma satış sözleşmesi gereği yeni bulaşik makinesini yalnızca teslim etmekle yükümlü oldugunu öne sürerek , arızalı makinenin sökülmesi ve yerine saglam makinenin monte edilmesi işlemini ödemeyi reddetti. Anlaşmazlık son olarak Avrupa Adalet Divanı’na kadar gitti. Avrupa Adalet Divanı üye devletlerden aldığı yazılı görüşlerin bir çoğunun aksine, Berlinli firmanın bulaşık makinesini değistirmesi yanında, bozuk olduğu anlaşılan ilk makinenin sökülmesi ve yerine yeni makinenin monte edilmesi masraflarını karşılama yükümlülüğü olduğuna karar verdi. Burada dikkat edilmesi gereken bu kararın yalnızca satıcı ve tüketici arasında yapılan bir alışveriş olması ve kararın firmalar arasında yapılan satışlar icin geçerli olmamasıdır. Kararın küçük ve orta ölçekli firmalar için önemi ise, bu firmaların eşyayı satın aldıkları ana firmalardan arızalı çıkan eşyanın sökme ve monte etme masraflarını talep edip edemeyecekleri sorusunda yatıyor. Bu soru yüksek mahkemeler tarafindan henüz açıklığa kavuşturulmuş değil. Ancak küçük ve orta ölçekli işletmelerin temsilcileri, kendilerinin tüketicilerden daha kötü muameleye tabi tutulamayacağını, kendilerinin de bir tüketici gibi görülmelerini, bu nedenle eşyayı aldıkları ana firmadan sökme ve yerine yeni makine monte etme masraflarını isteme hakları olduğunu savunuyorlar. Bu konuda yüksek mahkemelerce açık bir karar olmamasına ragmen, genel görüş şu anda geçerli olan hukuki durumdur. Yani firmalar arasında yapılan alışverişte, satıcı firmanın yalnızca bozuk çıkan eşyayı değiştirmekle yükümlü olması yönündedir. Avrupa Adalet Divanı’nın bu kararının genel satış sözleşme şartları açısından da önemi vardır. Genel satış sözleşme şartlarının kısa zamanda yeni karara göre düzenlenmesi gerekir. Bunun yanında Avrupa Adalet Divanı’nın bu kararı monte edilmesi gereken mallar satan firmalar için ek bir risiko getiriyor. Eşyanın bozuk çıkması durumunda, yüksek meblağlara erişebilecek sökme ve montaj masraflarını satıcı firmaya yüklüyor. Firmanın masrafları üstlenmeyi reddetmesi durumunda ise, tüketicinin satıştan vazgeçme hakkı doğuyor. Bunun dışında satıcı firmanın bu masrafları ne ölçüde satın aldığı ana firmaya yükleyebileceği ise belli değil.

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TDU Yeni Yıl Resepsiyonu

TDU Yeni Yıl Resepsiyonu büyük ilgi gördü olarak görecektir“ şeklinde konuştu. Remzi Kaplan : „Biz bu ülkenin basarısına, sevincine ve tasasına ortağız“ TDU Başkanı Remzi Kaplan misafirleri selamlayarak başladığı konuşmasında Türk kökenli işadamlarının başarılarına vurgu yaparak, „Her zaman ekonominin hizmetinde olacağız. Başarımızla gurur duyuyoruz. Biz bu ülkenin başarısına, sevincine ve tasasına ortağız“ dedi. TDU Başkanı Neonazi’ler tarafından işlenen seri cinayetlerin arkasında olanların, yardım edenlerin eksiksiz ortaya çıkarılmasını talep etti.

DU’nun verdiği yeni yıl resepsiyonu 500 den fazla davetli misafirin katılımıyla gerçekleşti. Berlin Grand Esplanade Oteli’inde verilen resepsiyonda TDU üyeleri ekonomi, politika, basın, spor ve sanat dünyasından ileri gelenlerle geçen yılı anılarda tazeleyip, yeni yıla merhaba dediler. Senatör Dilek Kolat: „Berlin ekonomisini kültürlere açmalıyız“ Berlin Eyaleti Çalışma, Uyum ve Kadın Senatörü Dilek Kolat, Berlin Hükümet Başkanı Klaus Wowereit‘i da temsilen burada bulunduğunu belirterek yaptığı konuşmada, TDU Başkanı Remzi Kaplan’a 2012 yılı için iyimser mesaj vermesine teşekkür etti. „Bizim için angaje, güvenli ve geleceğe iyimser bakan işverenler çok önemli“ dedi. Berlin’in son 10 yılda büyük bir gelişme gösterdiğinin altını çizen Kolat, çeşitli kültürlerden insanların barIş içinde birarada yaşaması, şehrin dünyaya açık, toleranslı ve uluslararası karaktere sahip oluşunun, Berlin’nin cazibesini ve

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çekiciliğini arttırdığını vurguladı. Büyükelçi Karslıoğlu: „Geleceğimiz için birlikte daha fazla çalışmalıyız“ Yeni atanan Büyükelçi Hüseyin Avni Karslıoğlu Türk toplumunun ne kadar çeşitli olduğunu bu resepsiyonda gördüğünü dile getirerek başladığı konuşmasında, „farklılıkları değil, ortak değerleri daha fazla öne çıkarmak gerektiğini vurguladı. Cem Özdemir: „Sizin başarınız, bizim başarımızdır“ Yeşiller/Birlik 90 Partisi Eşbaşkanı Cem Özdemir Türk kökenli işletmelerin başarılarına vurgu yaparak, Türk kökenli işverenlerin, bugün ekonominin her branşında yer aldığını kaydetti. Berlin eski Maliye Senatörü’nün aşağılayıcı sözlerine atıfta bulunarak, bugün Türk ve Arap işverenlerin çoktan meyve ve sebze satıcısı olmaktan çıktıklarını kaydederek, politikacıların bu başarıları sık sık dile getirmeleri halinde, „daha fazla insan bu ülkeyi kendi vatanı, bu ülkeyi kendi ülkesi

Konuşmalardan sonra büfe açılarak, bir taraftan yemek yenilip, fon müziği dinlenirken, bir taraftan da sohbetler koyulaştı. Resepsiyona katılanlar arasında şu isimler yer aldı: Berlin Eyaleti Çalışma, Uyum ve Kadın Senatörü Dilek Kolat, Türkiye’nin Berlin Büyükelçisi Hüseyin Avni Karslıoğlu, Yeşiller ve Birlik 90 Partisi Başkanı Cem Özdemir, Berlin Meclisi Başkan Yardımcısı Anja Schillhaneck, Türk kökenli Milletvekilleri Özcan Mutlu (Yeşiller) , Erol Özkaraca (SPD), Ülker Radzwill (SPD), Hakan Taş (Sol Parti) Berlin Milletvekilleri Kurt Wansner (CDU), Burkard Dregger (CDU), Rainer Lehmann (FDP), Carsten Schalz (Die Linke), Berlin Sanayi ve Ticaret Odası (IHK) Genel Müdür Yardımcısı Christian Wiesenhütter, ABD Elçi Müsteşarı Delawie Greg, Başkonsolos Mustafa Pulat, Almanya Türk Toplumu (TGD) Genel Başkanı Kenan Kolat, Friedrichhain-Kreuzberg Ilçesi Belediye Başkanı Dr. Frank Schulz, Berlin Uyum ve Göç Görevlisi, Günter Piening, Berlin Türk Cemaati Başkanı Bekir Yılmaz.

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TDU Neujahrsempfang

TDU Neujahrsempfang – Großes Interesse

ber 500 Gäste aus Wirtschaft sowie Vertreter aus Politik, Medien, Kunst und Sport folgten der Einladung der TDU zum Neujahrsempfang im Grand Hotel Esplanade Berlin. Die TDU Mitglieder konnten gemeinsam mit der Berliner Prominenz auf ein ereignisreiches Jahr zurückblicken und auf das Neue anstoßen. Bei dem Empfang waren unter anderem vertreten: Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen, Dilek Kolat, Botschafter der Türkei Hüseyin Avni Karslioglu, Bundesvorsitzender der Bündnis 90/die Grünen, Cem Özdemir, stellv. Präsidentin des Berliner Abgeordnetenhauses Anja Schillhaneck, türkischstämmige Berliner Abgeordnete Özcan Mutlu (Grüne) und Erol Özkaraca (SPD), Ülker Radzwill (SPD), Hakan Tas (die Linke), Berliner Abgeordnete, Kurt Wansner (CDU), Rainer Lehmann (FDP), Carsten Schalz (Die Linke), IHK stellv. Geschäftsführer, Christian Wiesenhütter, Gesandter der USA, Delawie Greg, Generalkonsul Mustafa Pulat, Bezirksbürgermeister von Friedrichhain Kreuzberg, Dr. Frank Schulz, Vorsitzender der Türkischen Gemeinde in Deutschland, Kenan Kolat, Migration und Integrationsbeauftragter von Berlin, Günter Piening, Vorsitzender der Türkischen Gemeinde zu Berlin Bekir Yilmaz. Senatorin Dilek Kolat: „Wir müssen die Berliner Wirtschaft interkulturell öffnen.“ Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen Dilek Kolat, die auch im Namen des Regierenden Bürgermeisters Klaus Wowereit sprach, dankte Remzi Kaplan für seinen optimistischen Ausblick auf 2012. „Denn es ist uns wichtig ,dass es engagierte Unterneh-

mer und Unternehmerinnen gibt, die mit Zuversicht, Engagement und Optimismus in die Zukunft schauen“ sagte sie. Botschafter Karslıoglu „Wir müssen für unsere Zukunft gemeinsam mehr arbeiten“ Der neue türkische Botschafter Hüseyin Avni Karslioglu hob in seiner Rede die Bedeutung der türkischen Community und sagte „man solle nicht auf die Unterschiede sondern auf das Gemeinsame aufbauen.“ Cem Özdemir; „Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg in der Politik“ Der Bundesvorsitzende der Grünen Cem Özdemir wies in seiner Rede auf die Erfolge der türkischstämmigen Unternehmer hin. Die türkischen Unternehmer seien heute zunehmend in allen Branchen tätig. In Anspielung auf die Thesen des früheren Berliner Finanzsenators fügte er zu, es stimme längst nicht mehr, dass die Türken und Araber nur Obst- und Gemüsehändler seien.

Als Politiker sollte man öfter diesen Erfolg erwähnen, damit „mehr Menschen mit Migrationshintergrund dieses Land als ihre Heimat, dieses Land als ihr Land betrachten“ sagte er. Remzi Kaplan: „Wir sind an Erfolg, Freude und Leid dieser Gesellschaft beteiligt. In seiner Begrüßungsrede betonte TDU Vorsitzender Remzi Kaplan die Erfolge der Unternehmer mit türkischen Wurzeln in Berlin. „ Wir sind stolz auf unsere Leistung. Wir sind an Erfolg, Freude und Leid dieser Gesellschaft beteiligt. “ sagte er. Des Weiteren forderte er eine lückenlose Aufklärung der Helfershelfer und Hintermänner der Serienmorde der NeonaziGruppe. Nach den Reden konnten sich die Gäste bei einem kulinarischen offenen Buffet und in Begleitung einer Hintergrundmusik bis späten Abend miteinander unterhalten und Bekanntschaften auffri-

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eCalling-Gespräch

Mobile Internet-Telefonie leicht gemacht – mit eCalling Wo kann eCalling genutzt werden? eCalling-Kunden können überall dort, wo Sie über eine Internetverbindung über 3G, WLAN oder Verkabelung verfügen, kostengünstig telefonieren. Besonders günstig vom Ausland nach Deutschland "Unsere wichtigste Zielgruppe sind Smartphone-Nutzer, die vom Ausland, einer Geschäftsreise oder ihrem Urlaub, nach Deutschland telefonieren möchten. Unsere Kunden können sich einfach in das WLAN-Netz ihres Hotels einwählen und damit weltweit unsere günstigen Tarife nutzen Yaşar Şahin, TNS Geschäftsführer

as neue Produkt des renommierten Telefonie-Unternehmens TNS aus Berlin ist eine gute Nachricht für alle Smartphone-Nutzer, die weltweit günstig telefonieren möchten. Mit dem technisch ausgereiften Voice-over-IP-Verfahren (VoIP) können Besitzer eines internetfähigen Handys oder Smartphones günstige Telefonie-Tarife für Gespräche ins Ausland und vom Ausland nach Deutschland nutzen.

Warum sollte eCalling genutzt werden? So kosten mit eCalling zum Beispiel Gespräche von der Türkei aus nur 1,5 Cent pro Minute ins deutsche Festnetz bzw. 5,8 Cent in deutsche Mobilfunknetze

Wie kann eCalling genutzt werden? Wer sich für das günstige Telefonieren mit eCalling entscheidet oder es einfach einmal testen möchte, kann sich weltweit überall unter www.ecalling.de anmelden. Sofort nach der Anmeldung erhält der Kunde einen persönlichen Freischaltcode per SMS. Damit und mit seiner Handynummer kann die Registrierung sofort erfolgen. Die angegebene Handynummer wird dann bei jedem eCalling-Gespräch dem Gesprächspartner angezeigt. Ohne dass eine Grundgebühr fällig wird, können eCalling-Kunden weltweit ihr Guthaben abtelefonieren. Als Guthaben aufladbar sind Beträge zwischen 5 € und 100 €. Dabei haben die Nutzer jederzeit Kontrolle über ihren aktuellen Kontostand in der eCalling-App oder an jedem internetfähigen PC. Im Passwort-geschützten Kundenbereich lassen sich Einzelverbindungsnachweise und Rechnungen abrufen.

Was ist eCalling? eCalling ist die Antwort auf die sich weltweit flächendeckend ausbreitende 3G- und WLAN-Internet-Präsenz, insbesondere für Smartphones, Tablet-PCs und Notebooks.

Der Vertreter der TOBB Engin Koyuncu besuchte die TDU

iner der renommierten Persönlichkeiten der türkischen Wirtschaftskreise, Engin Koyuncu, besuchte den Vorstand der TDU. Koyuncu ist der Vertreter des Verbandes der Handels-und Börsenkammer der Türkei (TOBB) und zugleich Vorstandmitglied der TD-IHK (Türkisch-Deutsche Industrie und Handelskammer. In einer unterhaltsamen Atmosphäre berichtete er über seine Erfahrungen als Wirtschaftsfachmann. Darüber hinaus waren die Aktivitäten der TOBB, der TD-IHK sowie der türkischen Wirtschaft weitere Themen. Die TOBB habe 1.400.000 Mitglieder. Der Kammerverband ist über die regulären Aufgaben hinaus auch in vielen anderen Bereichen tätig. So betreibt der Verband eine Universität und eine Bildungsakademie.

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TOBB Temsilcisi Engin Koyuncu TDU’yu ziyaret etti

ürkiye ticaret dünyasının tanınmış simalarından Engin Koyuncu TDU Yönetim Kurulu’nu ziyaret etti. Beraberinde TD-IHK Yönetim Kurulu Üyesi Bahattin Kaya ve TD-IHK yöneticisi Suat Bakır ile birklikte gelen Koyuncu, TOBB, Türkiye Ekonomisi ve TD-IHK hakkında bilgiler verdi, zengin deneyimlerini aktardı. TOBB’nin 1.400 000 üyesi olduğunu kaydeden TOBB temsilcisi, Odalar Birliği’nin tabi görevleri dışında, çeşitli alanlarda faaliyetlerde bulunduğunu kaydetti. Bunların başında TOBB’ nin bir Üniveristesi olduğunu, ABIGEM Eğitim akademisi ile küçük ve orta ölçekli işletmelere eğitim hizmetleri verdiğini vurguladı.

Toplantıya TDU eski başkanları ve birçok ileri gelen eski yönetim kurulu üyesi katıldı.

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Berliner Büro der TD-IHK feierlich eröffnet

TD-IHK eröffnete feierlich ihre Hauptbüro in Berlin

TD-IHK’nin merkezi Berlin’de açıldı TD-IHK Köln’den Alman başkentine taşındı

çılışa Türkiye’den yaklaşık yüz oda başkanı ve iki ülkenin ekonomi, siyaset ve medya çevrelerinden saygın misafirler katıldı.

n der Feiern nahmen rund einhundert Präsidenten türkischer Industrieund Handelskammern sowie weitere hochrangige und namhafte Gäste aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Medien beider Länder teil. In seiner Begrüßung unterstrich der Präsident der TD-IHK, Dr. Rainhardt Freiherr von Leoprechting, die Bedeutung Berlins für die Arbeit der Kammer: „Viele politische Entscheidungen, die den bilateralen Austausch betreffen, werden in Berlin in die Wege geleitet. Es war und ist für die TD-IHK von elementarer Bedeutung, den direkten Kontakt zu den politischen Entscheidungsträgern zu suchen.“ Er betonte aber, dass die Kammer ihre erfolgreiche Zusammenarbeit mit Nordrhein-Westfalen und der Stadt Köln fortführen werde: „Die Entscheidung für Berlin war keine Entscheidung gegen Köln.“ Der Parlamentarische Staatssekretär im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Peter Hintze, stellte den wichtigen Status der Türkei als wirtschaftlicher Partner Deutschlands heraus und würdigte die Arbeit aller, die durch ihre Aktivitäten beitragen, die Handelsbeziehungen beider Länder zu intensivieren. Vedat Mirmahmutoğulları, Staatssekretär im türkischen Agrarministerium, war im Rahmen seines Arbeitsbesuchs in Berlin auch zu Gast bei der TD-IHK. In seiner Rede begrüßte er das gestiegene gemeinsame Geschäftsvolumen und lobte ebenfalls die TD-IHK als wichtige Stütze der bilateralen Wirtschaftsbeziehungen. Er sprach sich außerdem für eine stärkere Zusammenarbeit beider Länder im Bereich der Landwirtschaft aus. Der Präsident der Türkischen Kammern- und Börsenunion (TOBB), M. Rifat Hisarcıklıoğlu, wies in seiner Ansprache auf das starke türkische Wirtschaftswachstum von 8,5% im

letzten Jahr hin und unterstrich die hohe Bedeutung der deutsch-türkischen Wirtschaftsbeziehungen: „Deutschland ist unser wichtigster Handelspartner.“ Gleichzeitig kritisierte er die deutsche Visapraxis: Sie sei ein Hindernis für die weitere Intensivierung des bilateralen Handels. Abschließend sprach der türkische Botschafter, Hüseyin Avni Karslıoğlu, und betonte, dass der Erfolg dieser Handelsbeziehungen insbesondere auch den türkischen und türkischstämmigen Unternehmern in Deutschland zu verdanken sei. Er lobte diesbezüglich die Arbeit der TD-IHK, die als Förderer und Plattform der türkisch-deutschen Wirtschaft fungiere. Standort Berlin unterstreicht das bundesweite Engagement der TD-IHK Im Anschluss an die Reden durchschnitten die Präsidenten der TD-IHK und der Türkischen Kammern- und Börsenunion zusammen mit den beiden Staatssekretären sowie dem türkischen Botschafter symbolisch das rote Band und weihten damit offiziell die Räumlichkeiten am Leipziger Platz ein. Der Empfang bot den Gästen die Gelegenheit sich über die deutsch-türkischen Beziehungen auszutauschen und sich über die Aktivitäten der Kammer zu informieren.

Açılış konuşmasında TD-IHK Başkanı Dr. Rainhardt Freiherr von Leoprechting Berlin’in odanın faaliyetleri açısından önemini şu sözlerle dile getirdi: “İki taraflı mübadeleyi etkileyen siyasal kararlar Berlin’de alınıyor. Siyasetin karar merciileriyle irtibat halinde olmak TD-IHK için büyük önem taşır.” TD-IHK Başkanı ayrıca odanın Kuzey Ren Vestfalya Eyaleti ve Köln şehri ile başarılı işbirliklerini sürdüreceğini bu sözleriyle vurguladı: “Berlin’e taşınma kararımız, Köln’e karşı alınmış bir karar değildir.” Federal Ekonomi ve Teknoloji Bakanı Siyasi Müsteşarı Peter Hintze, Türkiye’nin Almanya için çok önemli bir ekonomik ortağı olduğunu belirtip, iki ülkenin ticari ilişkilerini geliştirmesine katkıda bulunanları takdir etti. Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Müsteşarı Vedat Mirmahmutoğulları, konuşmasında artmış olan ortak iş hacmini takdir etti ve TD-IHK‘yı iki ülke arasındaki ekonomik ilişkileri destekleyen önemli bir kurum olarak övdü. Bunun yanı sıra tarım sektöründeki iki taraflı işbirliğinin pekiştirilmesini önerdi. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, Türkiye’nin 2011 yılında %8,5’e varan güçlü ekonomik büyümesinin altını çizdi ve Türkiye ile Almanya arasındaki ekonomik ilişkilerin büyük potansiyelini bu sözleriyle vurguladı: “Almanya, bizim en önemli ticaret ortağımızdır.“ Buna ilaveten Alman hükümetinin vize uygulamasını iki taraflı ticaretin artışını engelleyen bir unsur olarak eleştirdi. Son olarak T. C. Berlin Büyükelçisi Hüseyin Avni Karslıoğlu konuşmasında Almanya’daki Türk ve Türk kökenli girişimcilerin iki ülkenin ticari ilişkilerinin başarısına büyük katkı sağladığını belirtti Berlin ofisi, TD-IHK’nın tüm Almanya’yı kapsayan angajmanının altını çiziyor Konuşmalardan sonra TD-IHK ve TOBB Başkanları, Alman ve Türk Müsteşarları ve Türkiye Büyükelçisi eşliğinde kurdeleyi keserek TD-IHK‘nın Leipziger Platz adresinde bulunan yeni bürosunu açtılar. Ardından verilen kokteylde misafirler TD-IHK hakkında bilgi edinme ve birbirleriyle tanışma imkanı buldu. Türk Ekonomi Dergisi

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Wienerwald Müdürü Sarah Metscher ile söyleşi

Wienerwald kızarmış piliç restoranları tekrar Berlin’de Her iki açıdan da. Şüphesiz Wienerwald’ın konukları, müşterileri ilk sırada yer alıyor. Ancak Berlin’lilerin şu anda faaliyette olan Wienerwald şubelerine gösterdikleri yoğun ilgiyi görenler, Franchies Konseptimize ilgi duyanların da giderek artmasına neden oluyor.

Sarah Metscher Wienerwald Berlin Brandenburg Müdürü

980 li yıllara kadar Berlin’in her köşesinde şubeleri bulunan kızarmış piliç restoranlar zinciri Wienerwald yeniden doğuyor. Berlin’de ilk restorantını Schaubühne tiyatrosunun bulunduğu merkezi Kurfürstendamm Bulvarı üzerinde Lehniner Platz meydannda açan Wienerwald’ı Berlin’e getirenlerden birisi de TDU Yönetim Kurulu Üyesi Nesih Eroğlu. Görkemli bir açılışla müşterilerine merhaba diyen Wienerwald’ın açılış töreninde Charlottenburg Belediye Başkanı Reinhard Naumann, Wienerwald’ın 1950 yıllarda kurucusu Friedrich Jahn’nın torunlarından Danile Peitzner, Berlin Müdürü Sarah Metschner, TDU Başkanı Remzi Kaplan ve çok sayıda işadamı katıldılar.

Yakında her köşede bir Wienerwald şubesi mi göreceğiz? Hayır! Gelecekteki ortaklarımıza karşı sorumluluğumuzun bilincindeyiz. Biz her yeni açılacak yeri enine boyuna tetkip edip, inceliyoruz. Dikkatli büyüyeceğiz. Süratle büyüme yerine, vereceğimiz Franchaise lisanslarına belirli bir sınır koyarsak ortaklarımıza daha çok yardım etmiş oluruz. 2012 yılı için kendinize hangi hedefi koydunuz? Charlottenburg ve Spandau ilçelerine açmış olduğumuz restoranlarımız yanında bu yıl Neukölln, Kreuzberg ve büyük ihtimalle Steglitz’te de şubeler acacağız. Yeni Wienerwald yemekleri ile ilk kurucusunun yemekleri arasındaki farklar nelerdir? Bir yandan piliç kızartması veya fırında piliç yemeklerini muhafaza ederken diğer yanda, müşterilerimizin arzuları yönünde „Wrap“ gibi hafif yiyeceklerde sunuyoruz. Özellikle salatalarımızı vurgulamak istiyorum. Konuklarımız salatalarını kendi isteklerine göre belirleyebilirler. Zengin salata soslarımız ile bütün arzular yerine getirilmiş oluyor. Bunun yanında çocuklar için Wienerwald çocuk

kutularında küçük oyuncaklar sunuyoruz. Ailelerin giderek daha fazla rağbet ettiklerini görüyoruz. Bu nedenle yeni açılacak yerlerde bir çocuk köşesi yerleştirme imkanı olup olmadığını kontrol ediyoruz. Wienerwald‘ lari bir işyeri sağlama motoru olarak görebilirmiyiz? Ekibiniz nasıl oluşuyor? Her şubemizde bir kaç haftalık kurs görmüş yöneticiler ve çalışanlar bulunuyor. Biz bir ekibiz. Wienerwald’ın her elemanı, her işi yapabilmeli. Lehniner Platz meydanındaki bu şubemizde çalışanlarımız farklı yaşlardalar ve çeşitli mesleklerden geliyorlar. İşlerin çok yoğun olmasına rağmen, çalışmalarıyla üstesinden geliyorlar. Müşterilerinizin yapısı hakkında bir şeyler diyebilirmisiniz? Berlin gibi renkli. Bazı yaşlı müşterilerimiz çok seviniyorlar. Restoranlarımız onlara Berlin’de 100 ün üzerinde Wienerwald restoranı olduğu zamanları çağrıştırıyor. Anne ve babalarının anlatımlarından Wienerwald’ı öğrenen gençlerde restoranlarımıza çok ilgi gösteriyorlar. Müşterilerimizin karışık olması bizi sevindiriyor. Sistem gastronomi diye tanımladığımız bu alanda faaliyette bulunan rakiplerimizin aksine, bizde her nesli bulmak mümkün. Sıkça geldiği için tanıdığımız müşterilerimiz var. Çevremizdeki bürolardan öğlenleri gelip alıyorlar. Yakında dışarıya servis başlatacağız. Böylelikle bu müşteri çevremizi daha genişleteceğiz ve çevremizdeki evlere hizmet edebileceğiz. Söyleşi: Stephan Noe

Fridrich Jahn’nın torunları Daniel Peitzner ve diğerleri 2007 yılında kolları sıvayarak, Wienerwald Piliç restoranları için yeni bir konsep hazırlayıp, Wienerwald restoranları tarihinin ikinci sayfasını açmışlar. Sadece İstanbul’da Wienerwald’in 18 restoranı bulunuyor. Bu güzel başlangıç sizin için bir süpriz oldumu? Konseptimizin iyi olduğundan emindik, ancak böyle bir büyük ilgi açıkçası beklemiyorduk. Yalnızca müşteriler açısından mı, yoksa, Wienerwald’ın Franchise-Konsepti nedeniyle yeni ortakları açısından mı?

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Açılış Wienerwald Lehniner Meydanı: Sarah Metscher, Nesih Eroğlu, Bel. Başkanı Reinhard Naumann

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Interview mit Sarah Metscher, Geschäftsführerin Wienerwald

Auch in Berlin steht Wienerwald am Start möchte ich unser Salatangebot, hier können sich die Gäste ihre Salate individuell zusammenstellen lassen, ein reichhaltiges Angebot an Dressings lässt eigentlich keinen Wunsch offen. Beliebt ist auch das Angebot an die jüngsten Gäste, die mit der Kinderkiste des Wienerwalds auch immer eine Kleinigkeit zum Spielen erhalten. Da wir zunehmend den Besuch von Familien erkennen, werden wir bei den Planungen für die neuen Standorte auch immer die Möglichkeit einer Kinderecke prüfen.

Eröffnung Wienerwald Lehniner Platz Von links nach rechts:Nesih Eroglu, Sarah Metscher, Daniel Peitzner, Reinhard Naumann

uch in Berlin steht Wienerwald am Start. Im Februar eröffnete am Lehniner Platz, unmittelbar am Kurfürstendamm der erste "Neue Wienerwald" in Anwesenheit des Bezirksbürgermeisters Reinhard Naumann seine Türen. Die Geschäftsführerin der Berliner Wienerwald Gesellschaft setzt mit ihren Partnern auf Expansion. Gerade ist der Spandauer Wienerwald eröffnet worden, in Kürze folgen Neukölln und Kreuzberg. In Istanbul bestehen bereits 18 Wienerwald Restaurants. Sarah Metscher freut sich über das rege Interesse der Berlinerinnen und Berliner an dem neuen Wienerwald, inmitten der gut besetzten Tische, auf der sonnigen Terrasse, vor dem im hellen Grün und Weiß strahlenden Restaurant gibt sie dem Magazin der Türkisch-Deutschen Unternehmervereinigung Berlin-Brandenburg Auskunft über die weiteren Pläne. Hat Sie der tolle Start überrascht? Einerseits waren wir von unserem Konzept überzeugt, aber mit einem derartigen Ansturm haben wir ehrlich gesagt nicht gerechnet. Betrifft das nur die Wienerwald-Gäste oder auch weitere Partner, denn das neue Konzept des Wienerwald basiert ja auf einem Franchise-Konzept? Sowohl als auch. Selbstverständlich stehen die Gäste im Wienerwald an erster Stelle, aber zunehmend haben wir mehr Interessenten an dem

Franchise-Konzept, die ja nun bereits an mehreren Standorten miterleben können, wie selbstverständlich das Angebot von den Berlinern angenommen wird. Müssen wir jetzt mit einem Wienerwald an jeder Straßenecke rechnen? Nein. Denn wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber unseren zukünftigen Partnern bewusst. Wir prüfen jeden Standort genau auf seine Möglichkeiten hin und werden das Wachstum sorgfältig betreiben. Man könnte auch sagen, eine Limitierung der zu vergebenden FranchiseLizenzen hilft unseren Partner mehr, als eine schnellstmögliche Expansion. Was haben Sie sich für 2012 für ein Ziel gesetzt? Neben den bereits eröffneten Restaurants in Charlottenburg und Spandau werden wir dieses Jahr noch Filialen in Neukölln, Kreuzberg und voraussichtlich Steglitz eröffnen. Aber auch weitere Standorte werden bereits auf ihre Machbarkeit hin geprüft. Wie unterscheidet sich das Speisenangebot des neuen Wienerwald von den Speisen des Firmengründers? Während wir das beliebte Grillhendl und das Backhendl auf der neuen Karte belassen haben, tragen wir den Wünschen unserer Gäste nach "schlanken" Angeboten, wie z.B. einem "Wrap" Rechnung. Der Trend geht in jedem Fall zu einer gesundheitsbewussten Ernährung. Hervorheben

Kann man den Wienerwald als einen kleinen Jobmotor verstehen? Wie setzt sich Ihr Team zusammen ? In jedem Laden gibt es Führungspersonal und Mitarbeiter, die wir in einer mehrwöchigen Schulung auf ihre Arbeit vorbereiten. Im Wienerwald sollte jeder Mitarbeiter an jeder Position arbeiten können, denn wir verstehen uns als ein Team. Hier am Lehniner Platz haben wir ein bunt gemischtes Team, die Mitarbeiter kommen aus den unterschiedlichsten Berufs- und Altersgruppen und leisten selbst unter großem Gästeandrang eine hervorragende Arbeit. Lässt sich bereits jetzt feststellen, wie sich Ihre Gäste zusammensetzen? So bunt, wie Berlin es gibt eine Vielzahl älterer Menschen, die sich über die Hendl freuen, denn sie knüpfen hier an eine Zeit an, in der Berlin weit über 100 Wienerwald Restaurants aufwies. Aber auch die Jüngeren, für die der Wienerwald eher aus den Erzählungen der Eltern bekannt ist, sind in großer Anzahl vertreten. Der Mix unserer Gäste macht uns große Freude, denn im Gegensatz zu den Angeboten der Mitbewerber auf dem Sektor der Systemgastronomie finden bei uns alle Generationen ihren Platz. Viele Gäste kennen wir bereits, weil sie uns schon mehrfach besucht haben, die umliegenden Büros versorgen sich mit ihrem Mittagessen "to go" bei uns und freuen sich schon auf den Lieferservice, den wir in Kürze an den Start bringen wollen. Das verlängert dieser Gästegruppe ihre Mittagspause und schafft uns die Möglichkeit, im Umfeld Menschen zuhause beliefern zu können. Frau Metscher, wir danken für dieses Gespräch und wünschen weiterhin viel Erfolg. Das Inteview führte Stephan Noë Türk Ekonomi Dergisi

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Dünyagöz Cerrahi Merkezi Frankfurt’ta hizmete açıldı

TÜRKİYE’NİN AVRUPA’DAKİ İLK GÖZ CERRAHİ MERKEZİ DÜNYAGÖZ KALİTESİ İLE FRANKFURT’TA hizmeti vermeye başlayan Dünyagöz Frankfurt, gözün tüm branşlarında 240 farklı tedavi hizmeti veren Dünyagöz Hastaneler Grubu’nun hizmet kalitesi ile artık bu hizmeti Avrupalı’nın ayağına getiriyor. Gözün en son teknolojisi ile donatılan merkezde lazer ameliyatlarında Zeiss yüksek performans optikleri kullanılıyor. Özel ve devlet sigorta anlaşmaları ile devlet sigortası kapsamındaki hastalar da Katarakt ve diğer göz ameliyatlarını beklemeden ve en kaliteli hizmet ile alabiliyorlar.

‘Göz’de dünya markası

ürkiye’de 12, Avrupa’da 4 ayrı lokasyonda verdiği hizmet ile Avrupa’nın en büyük göz hastaneler zinciri olan Dünyagöz Hastaneler Grubu, Türkiye’nin Avrupa’daki ilk Göz Cerrahi Merkezi’ni Frankfurt’ta hizmete açtı. Yatırım değeri 10 milyon Euro olan merkez, Temmuz ayı itibari ile hizmet vermeye başladı. Dünyagöz Hastaneler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Eray Kapıcıoğlu, “Almanya’dan sonra 2012 yılında İngiltere, ardından Rusya ve Ukrayna’da da merkezler açacağız. Hedefimiz kısa sürede geniş bir coğrafyada hizmet vermek.” dedi. Türkiye ve yurtdışında toplam 16 merkezde hizmet veren Dünyagöz Hastaneler Grubu, yurt dışındaki yatırımlarına hız

kesmeden devam ediyor. 10 milyon Euro’ya mal olan Dünyagöz Frankfurt, 2011 Temmuz ayı itibariyle hizmete başladı. Dünyagöz Hastaneler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Eray Kapıcıoğlu, “Dünyagöz Frankfurt ile tüm Avrupa’nın gözüne bakmayı hedefliyoruz’’ dedi.

Dünyagöz Frankfurt’un, Dünyagöz Grubu’nun Avrupa’daki ilk yatırımı olmasının nedenlerinden biri, Almanya’nın eğitim düzeyi yüksek, sağlık harcamasına önem veren ve sağlığa bütçe ayıran 82 milyonluk nüfusa sahip bir ülke olması. Almanya’da 5 yıldır ön muayene klinikleri ile hizmet veren Dünyagöz Hastaneler Grubu, Dünyagöz Frankfurt ile hem özel hem de devlet sigortası sahibi Alman halkına ve Avrupa’da yaşayan Türk vatandaşlara da hizmet veriyor. Dünyagöz Frankfurt, Köln ve İngiltere

Frankfurt’a 5 yıldızlı merkez Frankfurt’un en prestijli bölgelerinden Schaumainkai caddesinde yer alan merkez hizmet kalitesi ve özel olarak dizayn edilen odaları ile 5 yıldızlı otel konforuyla Avrupalılar’a en gelişmiş lazer teknolojisi Femto-LASIK, katarakt, çocuk göz sağlığı ve diğer tüm göz tedavilerinde hizmet veriyor. Almanlar’a kendi evlerinde en son teknoloji ile her türlü göz teşhis ve tedavi ofislerinden farklı olarak göze özel dizayn edilmiş ameliyathaneleri ile her türlü göz cerrahilerinin yapıldığı büyük bir merkez. Türkiye’de sağlık turizminin öncülüğünü de üstlenen Dünyagöz Grubu, bugüne kadar 107 ülkeden binlerce hastanın tercihi olmakla birlikte yılda ortalama 30 bin yabancı hastaya hizmet veriyor.

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Dünyagöz- Augenzentrum in Frankfurt am Main eröffnet

Renommierte Qualität jetzt auch in Deutschland – Türkische Dünyagöz-Gruppe eröffnete Center in Frankfurt am Main ropäischen Patienten den Komfort

ie Dünyagöz-Gruppe, die mit 12 Standorten in der Türkei und vier weiteren europäischen Dependancen die größte private Klinik-Kette für Ophthalmologie Europas ist, hat ihr erstes Augenoperationszentrum in Frankfurt am Main eröffnet. Das Zentrum, in das Dünyagöz etwa zehn Millionen Euro investierte, nahm im Juli 2011 seinen Betrieb auf. Eray Kapıcıoğlu, Vorstandsvorsitzender der Dünyagöz-Gruppe, erklärt den weiteren Expansionskurs: „2012 werden wir nach Deutschland auch in England, Russland und in der Ukraine weitere Zentren eröffnen. Unser Ziel ist es, in relativ kurzer Zeit ein geografisch umfangreiches Gebiet mit unseren Dienstleistungen abzudecken.“ 5-Sterne-Zentrum in Frankfurt Das Augenzentrum befindet sich am Schaumainkai, die zu den besten Adressen Frankfurts gehört. Die Dienstleistungsqualität und die individuell eingerichteten Zimmer bieten den eu-

eines 5-Sterne-Hotels. Das Zentrum setzt u.a. die hochmoderne Lasertechnologie Femto-LASIK ein. Neben dem Grauen Star werden auch alle weiteren Augenkrankheiten behandelt. Darüber hinaus gibt es in dem Zentrum auch eine Fachabteilung für Kinderaugenheilkunde. Dünyagöz Frankfurt bietet damit seinen zahlreichen deutschen Patienten die Möglichkeit, auch in ihrer Heimat von den umfangreichen Diagnose- und Behandlungsmöglichkeiten mit modernster Technologie zu profitieren – und damit von der Qualität, die sich mit dem Namen Dünyagöz verbindet: Die Gruppe bietet über 240 verschiedene Behandlungen in allen

Bereichen der Augenheilkunde an. In dem hochmodern ausgestatteten Augenzentrum werden bei Laseroperationen leistungsstarke optische Geräte der Firma Zeiss eingesetzt. Patienten werden ohne Wartezeit beraten und behandelt – unabhängig von ihrer Versicherungsart. Dünyagöz – eine Weltmarke Einer der Gründe, warum sich Dünyagöz für Frankfurt als ersten Standort für die Expansion nach West-Europa entschieden hat, war der hohe Lebensstandard in der Bundesrepublik – Deutschland verfügt über ein überdurchschnittlich hohes Bildungsniveau, die Bevölkerung besitzt nicht nur ein ausgeprägtes Gesundheitsbewusstsein, sondern weist auch die Bereitschaft auf, in ihr Wohlbefinden verstärkt finanziell zu investieren. Die Dünyagöz-Gruppe, die in Deutschland zudem bereits seit fünf Jahren mit Voruntersuchungscentern vertreten ist, richtet sich mit ihren Dienstleistungen am Standort Frankfurt natürlich sowohl an die deutschen Privat- und Kassenpatienten wie auch an die in West-Europa lebenden türkischen Staatsbürger. Dünyagöz Frankfurt ist im Gegensatz zu den Niederlassungen in Köln und England eine Dependance mit umfangreichem operativem Angebotsspektrum, in dem in speziell entworfenen OPSälen jegliche Art von Augenoperationen durchgeführt werden kann. Der Kundenstamm der DünyagözGruppe, die auch führend im türkischen Gesundheitstourismus ist, umfasst durchschnittlich 30.000 ausländische Patienten aus insgesamt 107 Nationen. Türk Ekonomi Dergisi

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ADAC Berlin-Brandenburg Yöneticisi Gökhan C. Teke ile Söyleşi

Yaklaşık 18 milyon üyesi ile ADAC, Avrupa’ nın en büyük otomobil kulübüdür.

aklaşık 18 milyon üyesi ile ADAC, Avrupa’ nın en büyük otomobil kulübüdür. Al- manya’ da otomobil kullanıcılarının hayatında önemli ve güvenilir bir partnerdir. Fakat ADAC daha da fazlasını yapabilmektedir; kulüp dünya çapında üyelerinin ve onların ailelerinin yanındadır. Bir çoğunun bilmediği: ADAC özellikle Türkiye’ de çok angajedir. ADAC’ nin Berlin-Brandenburg pazarlama bölümü müdürü Gökhan C. Teke kulübün hizmet yelpazesini aşağıdaki şekilde açıklamaktadır: ADAC’ nin sadece Berlin ve Brandenburg’ da 1,2 milyondan daha fazla üyesi bulunmaktadır. Kulubün bu başarısının sırrı nedir? ADAC Almanya’ da güven kazanmış bir markadır. Kulüp 100 seneden daha uzun bir zamandan beri üyelerine yardım etmekte ve onlara danışmanlık hizmeti vermektedir. Parolamız, süreklilik ve güvenilirliktir. ADAC, sadece alışılagelmiş güçleriyle yetinmeyip, ses getiren bir biçimde herkesin yararı için kanun reformları, yenilikçi teknik, çevre koruma ve mobilite ile ilgili çalışmalarda da yer almaktadır. Arıza anında yardım görevi yapan sarı melekler ve hava yolu kurtarma ekibi denince akla ADAC gelir – peki kulübünüz bunların haricinde daha hangi tür hizmetler vermektedir? ADAC, üyelerinin karşı karşıya kalabilecekleri tüm durumlarda onların yanında-

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dır. Mobilite ile ilgili kusursuz bir servis verdiğimiz için, bu alanda bir numaralı marka olarak lanse edilmekteyiz. Hizmet yelpazemiz araç arıza servisinden, sigorta, hukuki danışmanlık, araç muayene hizmeti ve profesyonel seyahat danışmanlığına kadar uzanıyor. ADAC’ de seyahat reservasyonunuzu yaparken, otomobil kiralayabilir ve TourSet, yani rota planı ile de seyahatlerinizi planlayabilirsiniz. Gerekli sigortaları, çocuk emniyet koltuklarını ve kar zincirlerini bizden temin edebilirsiniz. Şayet bir terslik olması halinde, bulunduğunuz yerde ADAC size ister iş, ister aile tatilinizde ya da yalnız yapmış olduğunuz seyahatlerinizde 24 saat boyunca hizmet vermektedir. Olay yerinde yardım üyelerin büyük bir kısmı için önemli bir husus teşkil ettiği izlenimini bırakmaktadır. Bu ADAC’ nin en önemli simgesidir. Üyelerimiz mobiller, biz de onlara refakat ediyoruz. Özellikle yurt dışında bir çok kişiye hitap ettiğimiz bir konudur.

Bunun haricinde tabii ki Türk kökenli vatandaşların ülkelerinde aileleri, dostları ve iş ortakları ile sürdürdükleri yoğun şahsi ve ekonomik ilişkilerden dolayı. Bu kişilerin büyük bir kısmı da ADAC’ ye güvenmektedirler. ADAC bu hedef kitlesinde hangi tür hizmetlerle olumlu sonuç elde edebilir? ADAC’ ye özellikle yurt dışında acil durumlarda ihtiyaç duyulmaktadır. Fakat benim kanaatime göre güven sağlayan ADAC’ nin verdiği hizmetlerin tümüdür. Bu güven şubelerimizde Türkçe konuşan personelimiz ile verdiğimiz bireysel danışmanlık hizmeti ile başlamaktadır. Onlar sadece lisana hakim olmayıp, ülkeyi ve halkı da tanımaktadırlar. ADAC bireysel aile ziyareti seyahatinde yardım etmektedir. Biz boğaziçine ve ondan ötesine kadar uzanan seyahatte hangi zorluklarla karşılaşabilineceğini ve bu zorlukların nasıl yenilebileceğini biliyoruz. Aynı zamanda bizden uluslararası ehliyet, tercümeler, vinyet, gümrük kuralları gibi konular ile ilgili bilgi edinilmesi mümkündür.

Bu kadar yüksek rakamlar nasıl oluşmaktadır?

Peki danışmanlık hizmeti haricinde? Bu hususta ADAC için de çok önemli olan aile anlayışı kavramı özel bir rol almaktadır. Otomobil aile sigortamız ile tüm ailenin motorlu araçları daha uygun sigorta edilebilir. “Plus-Mitgliedschaft” tüm aile fertlerinin korunmasını sağlamaktadır. Genç şoförler üyeliğin avantajlarından bizde ilk sene tümüyle ücretsiz olarak faydalanabilirler. ADAC’ nin ayrıca diğer bir çok ülkede olduğu gibi, Türkiye’ de acil yardım istasyonları bulunmaktadır. Buradaki personelimiz ülkeye has özellikler ve yasal mevzuatlar ile ilgili ileri düzeyde bilgi sahibi olup, Almanca haricinde bu ülkenin dilini konuştuklarından dolayı mahalinde yardımı özellikle iyi organize ve koordine edebilmektedirler. İster kendi kapınızın önünde, ister binlerce kilometre uzaklıkta, ADAC her ihtiyaç duyulduğunda yanınızda. Bu da her nerede olursanız olun, seyahat şeklinizden bağımsız olarak güven sağlıyor.

Türkiye çok sevilen bir seyahat ülkesidir.

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„Türkiye, Almanya’ nın haricindeki ülkeler arasında faaliyetimizin en yoğun olduğu ülkeler arasındadır.“ Türkiye’ nin bu husustaki rolü nedir? Türkiye, Almanya’ nın haricindeki ülkeler arasında faaliyetimizin en yoğun olduğu ülkeler arasındadır. Geçtiğimiz yıl hastalık, kaza veya arıza olaylarında 38.500’ e yakın üyemize yardım ettik. 1000’ den fazla üyemizi yaralı veya hasta olarak olabildiğince acil Almanya’ ya geri getirdik ve ADAC olarak toplamda bu hizmetler için 15 Milyon AVRO’ ya yakın sigorta harcaması yaptık.

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Interview mit Gökhan C. Teke, ADAC Berlin-Brandenburg

Mit fast 18 Millionen Mitgliedern ist der ADAC der größte Automobilclub Europas Club noch? TEKE: Der ADAC ist in allen Lebenslagen für seine Mitglieder da. Wir sind bekannt als Mobilitätsdienstleister Nr. 1, weil wir den kompletten Service rund um Mobilität anbieten. Vom Pannenservice, über Versicherungen und Rechtsberatung bis technischen Prüfdienst und kompetente Reiseberatung in unseren Reisebüros. Beim ADAC können Sie Ihre Reise buchen, den Mietwagen gleich dazu, und mit dem Tourenset die Fahrt detailliert planen. Sie bekommen die nötigen Versicherungen, Kindersitze oder Schneeketten. Und wenn etwas schief geht, hilft der ADAC auch am Reiseziel, rund um die Uhr, egal ob Sie auf Geschäftsreise sind, mit der Familie im Urlaub oder ganz individuell auf Tour. Gökhan S. Teke, Leiter der Abteilung Vertrieb im ADAC Berlin-Brandenburg

it fast 18 Millionen Mitgliedern ist der ADAC der größte Automobilclub Europas. In Deutschland ist er ein wichtiger und zuverlässiger Partner im Autofahrer-Leben. Aber der ADAC kann viel mehr – der Club steht seinen Mitgliedern und deren Familien weltweit zur Seite. Was viele nicht wissen: Besonders stark engagiert sich der ADAC in der Türkei. Gökhan C. Teke, Leiter der Abteilung Vertrieb im ADAC Berlin-Brandenburg erklärt das Leistungsspektrum des Clubs. Mehr als 1,2 Millionen Mitglieder zählt der ADAC allein in Berlin und Brandenburg. Was ist das Erfolgsgeheimnis des Clubs? TEKE: Der ADAC ist eine Marke, der in Deutschland viel Vertrauen geschenkt wird. Seit mehr als 100 Jahren leistet der Club Hilfe und berät seine Mitglieder. Kontinuität und Verlässlichkeit sind die Stichworte. Dabei baut der ADAC nicht allein auf seine traditionellen Stärken, sondern setzt sich mit starker Stimme auch für Gesetzesreformen, für innovative Techniken, Umweltschutz und Mobilität für alle ein. Die Gelben Engel der Pannenhilfe und die Retter aus der Luft verbindet man mit dem ADAC – aber was leistet der

ADAC bei dieser Zielgruppe punkten? TEKE: Der ADAC ist gerade in Notsituationen im Ausland gefragt. Doch es ist aus meiner Sicht das Gesamtpaket, das überzeugt. Das beginnt schon mit der persönlichen Beratung in unseren Geschäftsstellen, für die wir mehrere türkischsprechende Mitarbeiter haben. Sie kennen nicht nur die Sprache, sondern auch Land und Leute. Der ADAC hilft bei der individuellen Fahrt zur Familie: Wir wissen, welche Schwierigkeiten auf der Fahrt bis zum Bosporus auftauchen können und wie man ihnen begegnet. Internationaler Führerschein, Übersetzungen, Vignetten, Zollbestimmungen, all das kann man bei uns erfragen.

Die Hilfe vor Ort scheint für viele Mitglieder ein wichtiger Aspekt zu sein. TEKE: Genau das zeichnet den ADAC aus. Unsere Mitglieder sind mobil und wir begleiten sie. Ein Punkt, mit dem wir gerade im Ausland viele Menschen ansprechen. Die Türkei zählt außerhalb Deutschlands zu den Ländern mit unseren meisten Aktivitäten. Welche Rolle spielt dabei die Türkei? TEKE: Die Türkei zählt außerhalb Deutschlands zu den Ländern mit unseren meisten Aktivitäten. Im vergangenen Jahr haben wir bei rund 38.500 Schadensfällen Mitgliedern geholfen, die krank waren, Unfälle oder Probleme mit ihrem Fahrzeug hatten. Mehr als 1000 Menschen haben wir verletzt oder krank schnellstmöglich nach Deutschland zurück gebracht und insgesamt rund 15 Millionen Euro Versicherungsleistungen erbracht. Wie kommen diese hohen Zahlen zustande? TEKE: Zum einen ist die Türkei ein sehr beliebtes Reiseland. Zum anderen natürlich wegen der vielen persönlichen und wirtschaftlichen Kontakte, die türkischstämmige Bürger nach wie vor sehr rege mit ihren Familien, Freunden und Geschäftspartnern in der Heimat pflegen. Und viele von ihnen vertrauen auf den ADAC. Mit welchen Leistungen kann der

Und über die Beratung hinaus? TEKE: Da überzeugt wahrscheinlich der Familiengedanke, der auch im ADAC großgeschrieben wird. Mit unserer AutoFamilienversicherung können die Fahrzeuge der gesamten Familie günstiger versichert werden. Die Plus-Mitgliedschaft umfasst Schutz für die ganze Familie. Junge Fahrer können bei uns im ersten Jahr völlig kostenfrei die Vorzüge einer Mitgliedschaft genießen. Der ADAC unterhält außerdem in der Türkei, wie auch in vielen anderen Ländern, Notrufstationen. Die Mitarbeiter hier sind mit den landestypischen Besonderheiten und den gesetzlichen Bestimmungen bestens vertraut, sprechen neben Deutsch auch die Landessprache und können somit die Hilfe vor Ort besonders gut organisieren und koordinieren. Der ADAC ist eben da, wenn man Hilfe braucht, egal ob vor der eigenen Haustür oder Tausende Kilometer entfernt. Das gibt Sicherheit, egal wo und wie man unterwegs ist Interwiew Ekonomi Dergisi

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Mitgliedervollversammlung der TGD - TGD Genel Kurulu

Kenan Kolat wurde in seinem Amt bestätigt

Almanya Türk Toplumu Genel Başkanlığına tekrar Kenan Kolat seçildi

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ie Mitgliedervollversammlung der TGD tagte unter dem Motto „Hand in Hand gegen Rassismus“ in Berlin unter Beteiligung der zahlreichen Spitzenpolitiker. Die Delegierten wählten einstimmig den amtierenden Bundesvorsitzenden Kenan Kolat erneut an die Spitze des Verbandes. Der regierende Bürgermeister von Berlin, Klaus Wowereit, betonte in seiner Rede, dass man den Rassismus in Deutschland nicht übersehen dürfe. Man müsse mit aller Kraft gegen Rassismus kämpfen. In Anspielung auf die Neonazi-Serienmorde sei die grobe Fahrlässigkeit der Sicherheitskräfte nicht zu übersehen. Der TGD Bundesvorsitzende forderte in Bezug auf die Neonazi- Serienmorde die

verantwortlichen Politiker und sowie die dafür zuständigen Leiter der Sicherheitsbehörden auf, daraus Konsequenzen zu ziehen und ihre Ämter abzugeben. Der Botschafter der Türkei Hüseyin Avni Karslioglu, die Staatsministerin Conelia Pieper, stellv. SPD Vorsitzende Aydan Özoguz, die Fraktionsvorsitzende der Grünen Renate Künast, der Fraktionsvorsitzende der Partei der Linken, Gregor Gysi hielten an der Vollversammlung eine Rede. Im Anschluss an die Reden wurden dem Schriftsteller Sami Özkara, der Ombudsfrau der Bundesregierung, Barbara John und Tamer Ergün von Radio Metropol FM für ihre hoch engagierten Arbeiten Ehrenurkunden übergeben.

Die Delegierten wählten für die nächsten zwei Jahre zum Vorstand des Verbandes: Yeni yönetim aşağıdaki isimlerden oluşmaktadır: Stellvertretende Bundesvorsitzende: Başkan Yardımcıları: Hilmi Kaya Turan (Berlin), Ayşe Demir (Berlin), Dr. Cebel Küçükkaraca (Kiel), Ömer Köşkeroğlu, (Wolfsburg ), Yasemin Önel (Köln), Bilge Yörenç (Hamburg), Gökay Sofuoğlu (Stuttgart), Hüseyin Yılmaz (Hamburg). Bundesvorstand: Yönetim Kurulu: Bilinç Ercan (Hamburg), Mehtap Çağlar (Berlin), Tolga Anlaş (Baden- Wüttemberg), Şeref Caglar (Nordrhein Westfallen), Serdar Yazar (Berlin), Abide Dallı (Hamburg), Zeynep Doğrusöz (Niedersachsen), Yemliha Koç (Berlin), Ciçek Bacık (Berlin), Didem Yüksel (Berlin), Eylem Güleser (Bayern), Fatma Adalya (Schleswig-Holstein), İbrahim Çiftçi (Hamburg), Sakine Sulu (Baden-Württemberg), Gülseren Doğaner (Hamburg),Yücel Yıldız (Schleswig Holstein).

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rkçılığa Karşı Elele sloganı altında Berlin’de gerçekleştirilen Genel Kurul’da Kenan Kolat bir kez daha TGD Genel Başkanlığına seçildi. Siyaset dünyasından çok geniş bir katılımın olduğu Genel Kurul’da bir konuşma yapan Berlin Eyalet Başbakanı Klaus Wowereit Almanya’da ırkçılığın görmezlikten gelinemeyeceğini ve ırkçılığa karşı her yönüyle mücadele edilmesini vurgulayarak, son neonazi cinayetlerinde güvenlik güçlerinin hatalarının büyük olduğunu kaydetti. TGD Başkanı Kenan Kolat ise Neonazi cinayetlerinde ihmali olan siyasetçilerin, güvenlik güçlerinde görevli devlet sorumlularının duyarlı davranıp bir an önce istifa etmeleri gerektiğinin altını çizdi. Genel Kurul’da Büyükelçi Hüseyin Avni Karslıoğlu, Dış İşleri Bakanlığı’nda Devlet Bakanı Cornelia Pieper, SPD Başkan yardımcısı Aydan Özoğuz, Yeşiller Partisi Meclis Gurup Başkanı Renate Künast, Sol Parti Federal Meclis Gurup Başkanı Gregor Gysi birer konuşma yaptılar. Toplantıya cok sayıda siyasetci ve ileri gelen kişiler katıldılar. Daha sonra, yazar Sami Özkara'ya, kurbanların ailelerinin sorunlarıyla ilgilenmekle görevlendirilen ombudsfrau Barbara John'a ve Metropol FM'in Müdürü Tamer Ergün'e, kendi alanda yaptıkları başarılı çalışmalarından dolayı onur plaketleri takdim edildi.

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Anwaltskammerpräsident aus Ankara Prof. Dr. Feyzioglu Ankara Barosu Başkanı Prof. Dr. Metin Feyzioğlu TDU'da konuştu. “Bugün Türkiye’de düşünce özgürlüğü risk altında“

nkara Barosu Başkanı ve Ankara Hukuk Fakültesi Ceza ve Ceza Usul Hukuku Anabilim Başkanı Prof. Dr. Metin Feyzioğlu hazırlanmakta olan yeni Anayasa çalışmaları hakkında TDU'da yaptığı konuşmada, Türkiye’de bugün düşünce özgürlüğünün olmadığını belirterek iktidara ağır eleştiriler yöneltti. Prof. Feyzioglu hükümetin Meclis’te büyük bir çoğunluğa sahip olduğunu vurguluyarak, YÖK, Seçim Kanunu, Terörle Mücadele Yasası, Devlet Güvenlik Mahkemesi, Düşünce Özgürlüğü Yasaları gibi yasaların değiştirilmesi için yeni bir Anayasa’ya ihtiyaç olmadığını dile getirdi. „Samimilerse bu yasaları şimdiden değiştirirler“ dedi. Anayasaların bir uzlaşma metni olduğunu söyleyen Baro Başkanı hükümetin bugüne kadar kendi taslağını açıklamadığını ve paylaşmadığını kaydetti. Şimdiye kadar askeri darbelerin Türkiye’ye büyük kötülükler getirdiğini, buna diğer darbelerin önünü açtığı için 27 Mayıs 1960 darbesinin de dahil olduğunu vurgulayan Feyzioğlu, 12 Eylül darbesinin Türkiye’nin üzerinden bir silindir gibi geçtiğini söyledi. Yargının, yürütmenin ve yasamanın bugün tek elde toplandığını, demokrasinin gereği olan denetleme ve denge unsurunun ortadan kaldırıldığını ileri sürdü. Yüzlerce gazeteci, fikir ve bilim adamının içerde olduğunu söyledi. Prof. Dr. Feyzioğlu bugün „bütün ülkeye bir baskı, istibdad ve korkunun hakim“ olduğunu söyledi. Toplantının açılış konuşmasını TDU Basın sözcüsü Avukat Bilinç Isparta yaptı. Toplantıda Ankara Barosu Genel Sekreteri Av. Sema Aksoy, Ankara Barosu Yönetim Kurulu Üyesi Av. Hilal Akdeniz ve Prof. Dr. Necdet Basa’da hazır bulundular.

Der Präsident der Anwaltskammer aus Ankara Prof. Dr. Metin Feyzioğlu: „Heute ist die Meinungsfreiheit in der Türkei gefährdet“

rof. Dr. Metin Feyzioğlu ist der Vorsitzende der Anwaltskammer und der juristischen Fakultät in Ankara, Abteilung Straf- und Verfahrensrecht. Auf Einladung der TDU sprach er über die geplanten Verfassungsänderungen in der Türkei. In diesem Zusammenhang kritisierte er die türkische Regierung scharf und wies darauf hin, dass es in der Türkei keine Meinungsfreiheit gibt. Prof. Feyzioglu sagte, die Verfassungen seien Konsenstexte und die Regierung habe bisher ihre eigenen Änderungsvorschläge nicht veröffentlicht, so der Vorsitzende der Anwaltskammer. Bisher haben mehrere Militärputsche in der Türkei viel Schlechtes bewirkt, das gelte auch für den Militärputsch am 27. Mai 1960, weil dieser Wegbereiter für die folgenden gewesen sei. Zudem habe der Putsch vom 12. September enorme soziale Umwälzungen ausgelöst. Die AKP versprach, diese Folgen zu bekämpfen,

stattdessen würden Universal- und Menschenrechte ignoriert. Prof. Dr. Metin Feyzioğlu: „Die AKP hat die militärische Vorherrschaft beendet und ist dann politisch stehengeblieben“. Die wahre Absicht der Regierung bestehe nicht in der Stärkung von Freiheit und Demokratie. „ Heute gibt es keine Demokratie in der Türkei“, sagte der Vorsitzende der Anwaltskammer. Justiz, Exekutive und Legislative seien mittlerweile in einer Hand, demokratische Standards und Kontrollmechanismen wurden beseitigt „ Heute herrschen im Land Unterdrückung, Despotismus und Angst. Die Begrüngsrede heilt der TDU Pressesprecher, Rechtsanwalt Bilinc Isparta. An der Veranstaltung nahmen auch die Generalsekretärin der Anwaltskammer, Rechtsanwältin Sema Aksoy, Mitglied des Vorstands der Anwaltskammer, Rechtsanwältin Hilal Akdeniz und Prof. Necdet Basa teil.

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TDU Üye kahvaltısı

TDU Üyeleri aileleriyle kahvaltıda biraraya geldiler Yeni Üyeler Üyelik Belgeleri’ni aldılar. TDU-Üye kartları dağıtıldı. Mustafa Pulat, Türk kökenli üniversiteli gençler sayısında yıldan yıla bir artış görülmesinin memnuniyet verici olduğunu, ancak gençler arasında hatırı sayılır bir oranda mesleksiz genç bulunduğunu vurgulayarak şöyle konuştu: „Özellikle meslek eğitiminde başarılı olmayan gençlerimizin ikinci bir şansa ihtiyacı var. Burada iş adamlarımıza büyük bir görev düşüyor.“ Pulat TDU ailesine yeni katılan üyeleri tebrik ederek, sivil toplum kuruluşlarının temel sorunlar etrafında diyalog ve işbirliği yapmalarının önemine dikkati çekti.

otel Esplanade salonlarında gerçekleştirdiğimiz TDU Üye kahvaltısı, üyelerin büyük ilgisi ile karşılaştı. Üyeler aileleri ve çocukları ile birlikte güzel bir ortamda kahvaltı yapmanın tadını çıkardılar. Kahvaltı’da TDU’uya son zamanlarda üye olan firmalara üyelik belgeleri Başkonsolos Mustafa Pulat ve BSR Yönetim Kurulu Üyesi Andreas Scholz-Fleischmann tarafından verildi. Üyelik kartları dağıtıldı. Açılış konuşmasını yapan TDU Başkanı Remzi Kaplan TDU’nun kurulduğu günden beri partilerüstü, tarafsız bir çizgisi olduğunu vurgulayarak „ Bu bağımsız çizgi sayesinde bugün bu nadide ve güzel topluluk biraraya gelmiştir“ dedi. Kaplan konuşmasında yeni çıkarılan üyelik kartları ve karşılıklı indirim oranları ile üyeler arasındaki alışverişin ve diyaloğun artacağını söyleyerek, „ Bu kartların TDU üyeleri için çok faydalı olacağına inanıyorum“ dedi. BSR Yönetim Kurulu üyesi Andreas

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Scholz-Fleischmann’a kahvaltının sponsorluğunu üstlenmelerinden dolayı teşekkür etti. TDU Başkanı „Bugün seçilecek yeni Federal Almanya Cumhurbaşkanı Joachim Gauck’u şimdiden kutluyor ve başarılar diliyorum“ dedi.

Başkonsolos Pulat „Meslek öğreniminde gençlere ikinci bir şans tanıyınız“ Daha sonra konuşan Başkonsolos

Scholz Fleischmann „BSR’den TDU Üyelerine %15 İndirim“ Kahvaltı’nın sponsorluğunu üstlenen Berlin Temizlik Şirketi (BSR) Yönetim Kurulu Üyesi Andreas Scholz-Fleischmann ise TDU ailesi içinde bulunmaktan memnuniyet duyduklarını belirterek, şöyle konuştu; „ TDU Başkanı Remzi Kaplan bizi de aşıladı. TDU üyelerine BSR olarak %15 indirim vereceğiz. Sizler için hazırladığımız özel Flayer’leri doldurup bize vermeniz yeterli dedi“. Kahvaltıya sivil toplum kuruluşları temsilcileri yanında, Müsteşar Hakan Karaçay, eski Federal Meclis Milletvekili Prof. Dr. Hakkı Keskin ve MÜSIAD Berlin Başkanı Veli Karakaya’ da katıldılar. Kahvaltının moderasyonluğunu yapan TDU Basın Sözcüsü Bilinç Isparta, Berlin Brandendenburg Türkiye Toplumu (TBB) tarafından „ Aşırı Sağ’a Karşı Uluslararası Gün“ olan 21 Mart’ ta planlanan etkinliklere dikkati çekti. TDU’nun da destek verdiği bu etkinliklere katılma çağrısında bulundu. Kahvaltı rahat ve neşeli bir atmosfer içinde öğleden sonra son buldu.

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TDU-Mitgliederfrühstück Neue Mitglieder nahmen feierlich ihre Mitgliedsurkunden entgegen TDU-Mitgliedskarten wurden übergeben zweite Chance“ Der Generalkonsul der Türkei Mustafa Pulat verwies in seiner Rede auf die hohe Anzahl der türkischstämmigen Jugendlichen ohne Ausbildung. „Geben Sie den Jugendlichen, die ihre Ausbildung abgebrochen haben, eine zweite Chance“, sagte er. Er beglückwünschte die neuen Mitglieder der TDU und forderte die zivilgesellschaftlichen Organisationen bei der Lösung der Probleme zu mehr Dialog und Kooperation auf.

as traditionelle TDU-MitgliederFrühstück fand in dem großen Event-Saal des Grand Hotel Esplanade statt und stieß auf großes Interesse bei den Mitgliedern. Mit ihren Familien und Kindern genossen sie an diesem sonnigen Sonntagvormittag in einer feierlichen Stimmung das gemeinsame Frühstück. Nach einer kurzen Ansprache wurden von dem Generalkonsul der Türkei, Mustafa Pulat, und dem Vorstandsmitglied der Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR), Andreas Scholz-Fleischmann, die Mitgliedsurkunden an die neuen Mitglieder feierlich überreicht. Darüber hinaus erhielten alle Mitglieder die neuen Mitgliedskarten. In seiner Eröffnungsrede unterstrich der TDU-Vorsitzende Remzi Kaplan die Grundsatzlinie der TDU. „Die TDU hat seit ihrer Gründung ihre Arbeiten, ihre Aktivitäten stets unabhängig, ohne

Bindung an eine politische Partei oder Organisation ausgeübt. Wie wir sehen, dank dieser Praxis, bringt die TDU heute Unternehmer und Menschen aus verschiedenen Kulturen und Weltanschauungen unter ihrem Dach zusammen“, sagte er. Er stellte auch die neuen Mitgliedskarten vor: „Durch diese Karten, die wir Ihnen gleich übergeben werden, werden sich unsere Mitglieder mit besonderen Rabatten, Prozenten gegenseitig unterstützen. Sie werden sehen, wie vorteilhaft diese Karten sind“, betonte er. Er wünschte dem neuen Bundespräsidenten Joachim Gauck eine erfolgreiche Amtszeit und viel Glück. Am Schluss seiner Rede bedankte er sich bei Herrn Scholz-Fleischmann, Vorstandmitglied der BSR, für das Sponsoring der Veranstaltung. General Konsul Mustafa Pulat: „Geben Sie den Jugendlichen eine

Scholz-Fleischmann „15% Rabatt für TDU-Mitglieder“ Die Frühstücksveranstaltung wurde von der BSR gesponsert, deren Vorstandsmitglied Andreas Scholz-Fleischmann begrüßte in seiner Rede die Anwesenden zunächst auf Türkisch mit dem Wort „Günaydin“ (Guten Morgen). Er gab einen kurzen Überblick über die breiten Tätigkeitsbereiche der BSR und fügte hinzu: „ Wir haben uns von Herrn Kaplan anstecken lassen. Wir geben für TDU-Mitglieder 15% Rabatt auf Abfallentsorgung. Wir freuen uns, dass jedes TDU-Mitglied bei uns Kunde wird“. TDU Pressesprecher Bilinc Isparta, der die Veranstaltung moderierte, machte die Teilnehmer auf den „Internationalen Tag gegen Rassismus“ am 21. März aufmerksam und rief die Teilnehmer auf, sich an diesem Tag an den Protestaktionen zu beteiligen. Das Frühstück ging in einer fröhlichen und stimmungsvollen Atmosphäre am frühen Nachmittag zu Ende.

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Kalp ve Damar Hastalıkları - Dr. Bayram Çivilibal Kalp – Hastalığından korunmak için risk faktörlerini mutlaka belirleyiniz ! Sigara alışkanlığı Yüksek Tansiyon ( 13/ 85) mmHg üstü İyi kolesterolun ( HDL) 130 üstünde olması Şeker hastalığı Şişmanlık, hareketsizlik ve stres

üm organlarımızın çalışması için maddeleri taşıyan kanı atardamarlarmıza pompalayan organ kalptir. Kalp bir dakikada yaklaşık 70 kere kasılır. Her seferinde 70 ml kanı organlarımıza gönderir. Organlarımızın yaşayabilmesi icin besin maddelerine ve oksijene ihtiyaç vardır. Bu kan kalbimiz tarafindan ( Atar Damarlar’a) pompalanır. Kalbin beslenmesi için de Atar Damarlar vardır. Bu damarlarda oluşan hastalığada ,,koroner damar hastalığı” denir. Bu durumlarda en çok görülen hastalığa damar sertliği (Atereoskleroz) denir. Kalp damarlarının sertleşmesi kalbin beslenmesini bozar ve çeşitli şikayetleri oluşturur. Bunun neticesinde kalp – krizi oluşur. Risk faktörleri: Yaş erkeklerde 45 – kadınlarda 55 Genetik ( Ailede 1. derecede kalp krizi ve ölümlerin 55 yaşından önce olması

Şikayetler – Belirtiler Damar önemli ölçüde daraldığında göğüs ağrısı başlar. Ağrı çoğunlukla yorulma, sinirlenme, veya soğukla gelen, göğüsün ön tarafında sol kola boyuna veya çeneye yayılabilen ve 10-15 dakika dinlendikten sonra veya damar açıcı ilaç alındıktan sonra hafifleyen tarzda bir ağrıdır. Buna,, Angina Pectoris“ denir. Şiddetli ağrı uzun süre devam ediyorsa kalb krizi olma ihtimali yüksektir. Şeker hastalarında bu ağrılar görülmeyebilir. Ağrıların haricinde: Her türlü ritim bozuklukları ( Kalp çarpıntıları) Nefes darlığı Baş dönmesi Bayılma, terleme, mide bulantısı, ölüm korkusu Erken yorulma gibi şikayetler kalp damar hastalığının belirtileri olabilir. Erken teşhis hayat kurtarır! Birden fazla risk faktörünü taşıyanlar en az yılda bir kere koroner damarlardaki darlıklar infarktüse yol açmadan tedavi edilmelidir. Bunun için düzenli olarak: Kan tahlili ( kan şekeri – HDL – LDL Triglyce-

6. Berliner Unternehmerinnentag Gründen – Unternehmen – Vernetzen

nter diesem Motto lädt der Berliner Unternehmerinnentag am 9. Juni 2012 der Berliner bereits zum sechsten Mal zu einer in Berlin einmaligen Informations-, Weiterbildungs- und Netzwerkveranstaltung ins Ludwig Erhard Haus der IHK Berlin ein. Ob Gründerin oder Unternehmerin, für alle bietet der Berliner Unternehmerinnentag Informationen, Beratung, Hilfestellungen und Kontakte. Seminare, Foren und Vorträge liefern praxisnahe Kenntnisse, geben Raum für Diskussionen und stellen kompakte

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rid) EKG Tansiyon ölçülmelidir. Eğer risk faktörü yüksekse aşağıdakiler sırasıyla yapılmalıdır: Echokardiogramm Efor ( Belastungs EKG) Stress - Echokardiografie Angiographie CT koronar – Angiografie Koronaragiografie ( Herz katheter) risk faktörleriyle mücadele çok önemlidir: Sigara bırakılmalıdır! Hipertansiyon kontrol altına alınmalıdır Kan şekeri normal sınırlarda tutulmalıdır. Egsersiz ve spor ( haftada 3 kere) Kandaki kolesterolün diyet ve ilaçlarla normalleştirilmesi Fazla kiloarın atılması Tedavi şekillerini ise kısaca şöyle sıralıyabiliriz: Diyet İlaçlar Balon – Anjiyoplastie – Stent ACVB – Bypass O halde zaman kaybetmeden risk faktörlerini ölçtürünüz ve gereklerini yerine getiriniz. Unutmayın erken teşhis hayat kurtarır.

Dr. Bayram Çivilibal Facharzt für innere Medizin, Kardiologie, Rettungsmedizin

6. Kadın Girişimciler Günü

urmak, Girişmek ve İletişim Ağı“ sloganı altında 9 Haziran 2012 tarihinde Berlin IHK Ludwig Erhard Binası’nda „Kadin Girişimciler Günü“ düzenleniyor. Hilfestellung für die unterschiedlichen Stadien der Selbstständigkeit bereit. Die Veranstalter sind die Investitionsbank Berlin, Senatsverwaltung für Wirtschaft und Technologie sowie Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen. IHK ist Partner„

İşyeri kurmak isteyen, işyeri olan kadın girişimciler için bilgilenme, danışma , yardım ve kontak kurma olanaklarının sunulduğu günde, çeşitli seminerler, paneller, konferanslar yer alıyor. „Kadın Girişimciler Günü Berlin Senatosu, Berlin Yatırım Bankası ve IHK’nın işbirliği ile organize ediliyor.

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Berlin Şehitlik Camii Berlin Şehitlik Camii yardımlarınızı bekliyor

DU'da yapılan, hepimizin yakından tanıdığı Berlin'in en eski ve tarihi Camii'sinin inşaat proje bilgilendirme toplantısında, Berlin DITIB Diyanet İşleri Türk İslam Birliği ve Camii yetkilileri işadamlarını bilgilendirdiler. Derrnek yöneticileri çalışmalarının son bölümüne gelindiğini, bir an önce bitirilebilmesi için mali desteğe ihtiyaçları olduğunu vurguladılar. Toplantıda, Berlin Başkonsolosu Mustafa Pulat, Din Hizmetleri Ataşesi Hasan Hayri Yaşar, Şehitlik Camii Din Görevlisi Mehmet Tekin, Şehitlik Camii Yönetim Kurulu Başkanı Ender Çetin birer konuşma yaptılar. Berlin Başkonsolosu Mustafa Pulat, '' Öncelikle TDU ya bu girişim teşekkür ederiz“ diye başladığı konuşmasında, Şehitlik Camii’nin mülkiyeti Türkiye Cumhuriyetine ait olan arsa üzerine kurulu olmasına rağmen Berlinli Türk soydaşlarımızın katkılarıyla bu güne gelmiş olduğunu vurguladı. Şehitlik Camii’nin gelecek nesillerede bırakılacak kültürel bir miras ve sembol olduğunu kaydeden Başkonsolos „Burada sizlerden dayanışmanızı esirgememenizi diliyorum“ dedi. Din Ataşesi Hasan Hayri Yaşar bu eserin hepimizin olduğunu vurgulayarak ''Bizler değişik dönemlerde kampanyalar yaptık. Gittiğimiz yerlerde şunu gördük. Buradaki insanlarımızın atalarımızdan yadigâr kalan bu güzide mağbedimize sahip çıkarak yardımlarını esirgemedikleridir'' dedi. Şehitlik Camii Yönetim Kurulu Başkanı Ender Çetin, video gösterimi ile Camii’nin tarihi ve üç bölümden oluşan insaat projesi hakkında bilgi verdi. Çetin insaat çalışmalarının uzun yıllardır sürdüğünü ancak artık sona gelindiğini belirterek, „Bu mekân zaman içerisinde Türklerin adeta göz bebeği olmuştur.

2004 yılından bu yana yeniden ibadete açılan 940'metre kare genişliğinde bulunan camiimizin projesini, 2012 yılı itibariyle Berlin'de ikamet eden Türk kardeşlerimize yakışacak bir şekilde tamamlamayı hedeflemekteyiz. Yeni kompleksimizde konferans salonu, sohbet odası, dershaneler, kütüphane ve okuma odası, spor salonu, idare odası, cenaze işleri ofisi, çayhane, yemek salonu, misafirhane, şadırvan, çeşme ve gusülhane olacak“ dedi. 1998 yılından beri inşaat çalışmaları süren Camii’nin mimari yapısı ve anlamı açısından dünya camileri içinde ve litaratüründe önemli bir yeri olduğunu söyledi. „Yardımda bulunacak herkese müteşekkiriz. Cenab'ı hak gayretlerini makbul eylesin'' dedi Çetin, Camii’nin diğer dinlerden ve uluslardan insanların, Almanlar’ın da merakla gezdikleri, İslam dini hakkında bilgi aldıklari bir yer haline geldiğini söyleyerek, Şehitlik Camii’nin bu açıdan da önemli bir kültürel gö-

revi yerine getirdiğini söyledi. TDU yönetim kurulu üyesi Erkan Nasay ''Şehitlik Camii’mizi Berlin'de yaşayan her Müslümanın ibadet etmek için, ekseriyetimizin de Cuma namazları için uğradığımız, bilhassa cenazelerimizde geldiğimiz, din hizmetlerinin yapıldığı bir yer olarak görüyoruz. Insaat çalışmalarının bir an önce bitirilmesi için sizlere yardım etmeye hazırız“ dedi. 1866 yılında Prusya Kralı 1, Wilhelm tarafından Osmanlı Devletine hibe edilen, tapulu Türkiye Cumhuriyeti toprağı olan, 2550 metrekarelik mezarlik alanında, Hafiz Şükrü, Cemal Azmi bey gibi Osmanli Devleti temsilcilerinin ve birinci Dünya Savaşı’nda yaralanıp ölen Osmanlı subaylarının mezarları bulunmakta. 1500 kişiye ibadet imkanı sağlayan Şehitlik Camii Akçaabat (Türkmenistan) ve Tokyo (Japonya) Camileri’nin de mimari olan Hilmi Senalp tarafından tasarlanmış.

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Girls’Day - Kızlar Günü

TDU Beitrag am Girls’Day: „Wie werde ich meine eigene Chefin?“ „Sie wollen Reiseveranstalterin, Apothekerin, Ärztin, Schauspielerin, Journalistin und Ingenieurin werden“

Girls’Day - Kızlar Günü TDU ‘da seminer „Kendi Şefim Nasıl Olurum Semineri“ „Turizmci, eczacı, doktor, mühendis, gazeteci, sanatçı, yazar olmak istiyorlar“

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um sechsten Mal in Folge bot die TDU auch an diesem Jahr das Seminar „Wie werde ich meine eigene Chefin?“ in ihren Räumlichkeiten an. Anwesend waren 30 Schülerinnen aus diversen Berlins Schulen und Bezirken ab der 5. Klasse, die aus verschiedenen Kulturkreisen stammten, u.a. dem Deutschen, Türkischen, Russischen, Arabischen und Serbischen. Sie bildeten ein buntes Bild. Vanessa Rysiewski (Schule am Schloss, Steglitz), Parastu Haghigi (Rückert Gymnasium, Schöneberg), Esrin Sahin, (Rükkert – Oberschule, Schöneberg), Nora Elkabir (Kopernikus Oberschule, Steglitz), Verena Künke (Merian Obeschule, Köpenick), Lea Reetz (Weinberg Gymnasium, Teltow ) Smilla Nowak (Conrad Grundschule, Wansee) und die anderen verfolgten mit großem Interesse den interaktiven Vortrag der beiden Seminardozenten, den TDU-Mitgliedern, Deniz Nasay (Trendschule) und Bilinc Isparta (Rechtsanwalt). Deniz Nasay und Bilinc Isparta erörterten

mit präzisen praktischen Beispielen sowohl das Positive als auch das Negative an einer Selbstständigkeit und bekamen am Ende des Seminars einen kräftigen Applaus von den beeindruckten Schülerinnen. Darüber hinaus öffneten an dem Tag auch mehrere TDU-Mitgliedsunternehmen wie H&V ihre Toren für die Schülerinnen. Der Girls’Day, der am letzten Donnerstag im April jeden Jahres stattfindet, soll den Schülerinnen die Möglichkeit geben, auch die technischen und naturwissenschaftlichen Berufe kennen zu lernen, die von der Männerwelt dominiert werden. Deshalb öffnen an diesem Tag in erster Linie Unternehmen und Betriebe mit technischen Abteilungen und Ausbildungen, Fachhochschulen und Forschungszentren ihre Türen für alle Schülerinnen ab der 5. Klasse. Im letzten Jahr besuchten bundesweit ca. 130.000 Schülerinnen über 10.000 Unternehmen und Betriebe An dem Tag werden die Schülerinnen vom Unterricht freigestellt.

DU Almanya çapında 5 ila 10. sınıflara giden kız öğrencilerin erkeklerin ağırlıkta olduğu meslekleri tanımaları için düzenlenen Girls’Day, Kızlar Günü etkinliklerinde her yıl olduğu gibi bu yılda „Kendi şefim nasıl olurum“ başlıklı seminerle katkıda bulundu. Berlin’in çeşitli semtlerinden ve okullarından seminere katılan 30 Alman, Türk, Yugoslav, Arap, Rus, Ukrayna, Vietnam ve diğer kültürlerden Berlin’li genç kız öğrencilerimiz serbest çalışma konusunda ilk bilgileri aldılar. TDU üyeleri Deniz Nasay (Trendschule) ve Avukat Bilinç Isparta (TDU Basın sözcüsü) kız ögrencilere serbest çalışmanın olumlu ve olumsuz yanlarını aktardılar. Seminere katılan Berlin’in çeşitli semtlerinde yaşayan kız ögrenciler, Vanessa Rysiewski (Schloss Okulu), Parastu Haghigi (Hamingway Okulu), Esrin Şahin, (Rückert Okulu), Nora Elkabir (Kopernikus Orta Okulu), Verena Künke (Merian Ortaokulu), Lea Reetz (Weinberg-Lisesi ) Smilla Nowak (Conrad ilkokulu) ve diğerleri serbest çalışmanın zorlukları ve zevkli yanları ile tanıştılar, hangi dallarda çalışmak istediklerini anlattılar. Girls’Day kız ögrencileri daha çok erkeklerin çalıştığı, rağbet ettiği el sanatları, inşaat, makine, teknik ve fen dalllarındaki mesleklerle tanıştırmayı amaçlıyor. Her yil Nisan ayının son Perşembe günü Almanya çapında düzenleniyor. Ögrenciler ziyaret etmek istedikleri işletmeleri internet üzerinden seçiyorlar. Ögrencilere o gün okulları tarafından izin veriliyor. Yıldan yıla artan sayıda işletmenin yer aldığı etkinliklere geçen yıl 10.000 e yakın işletme, 130.000 den fazla kız öğrenci katılmıştı.

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Eröffnungen - Açılışlar Yataş bedding Berlin’de ikinci şubesini Schöneberg’te açtı

„Yataş bedding“ eröffnete seine zweite Filiale in Berlin Schöneberg

napp ein Jahr nach der Eröffnung der ersten Filiale der Firma Yatas Bedding, öffneten die beiden Inhaber der Firma H & V Möbellland Hasan Öztürk und Veli Tüfekci die zweite Geschäftsstelle der Yatas Bedding in der Schönerberger Hauptstrasse. TDU Vorsitzender Remzi Kaplan und der stellv. Vorstandsvorsitzende der weltbekannten Betten und Matratzenherstellerfirma der Türkei Yatas, Nuri Öztaskan schnitten das Eröffnungsband der Filiale gemeinsam ab.

aklaşık bir yıl önce ilk şubesini Wedding semtinde açan Yataş Bedding ikinci mağazasını Schöneberg semtinde Hauptstr. 146 adresinde açtı. TDU üyeleri H&V Möbellland mobilya mağazasının sahipleri Hasan Öztürk ve Veli Tüfekçi’nin Türkiye’nin ünlü Yataş firmasının ürünlerini sergiledikleri mağazanın açılış kurdelesini TDU Başkanı Remzi Kaplan, Türkiye’den Yataş Firması Yönetim Kurulu

Başkan Yardımcısı Nuri Öztaşkan birlikte kestiler. Yataş ABD’nin ve Avrupa ülkelerininde aralarında bulunduğu dünyanın 45 ülkesine yatak ve yatak ile ilgili örtü, çarşaf, nevresim ev tekstili ve yataklı kanape gibi ürünler ihraç ediyor. Şu anda Almanya’da Münih, Berlin, Nürnberg, Augusburg ve Ulm olmak üzere beş temsilcilikleri bulunuyor.

Die türkische Markenfirma Yatas stellt hauptsächlich Matratzen, Bettengarnitur und Schlafsofas her und exportiert ihre Produkte in über 45 Länder, darunter die USA und EU-Länder. In Deutschland verfügt die Firma an fünf Standorten Geschäftsstellen, München, Berlin, Nürnberg, Augusburg und Ulm.

Orpedo şirketler grubu Charlottenburg-Wilmersdorf ilçesindeki yeni yerine taşındı

Orpedo zog in seine neuen Räumlichkeiten um

erlin'in tanınmış başarılı genç iş adamlarından Dilhan Görgün'e ait olan Orpedo şirketler gurubu Berlin’nin tanınmış caddelerinden Lietzenburger Str. 75 adresine taşındı. Berlin’in tarihi bulvarı Ku’damm’in çok yakınında bulunan 350 metrekarelik yeni yerinin açılışını, Berlin Başkonsolosu Mustafa Pulat, Berlin Elçi Müsteşarı Hakan Karaçay ve Charlottenburg-Wilmersdorf İlçe Belediye Başkanı Reinhard Naumann yaptılar.

Orpedo kendi ürettiği yüksek kalitede bandajlar, protezler gibi 50 den fazla ortopedik ürünü Almanya dışında, Avrupa’nın çeşitli ülkelerine de pazarlıyor. Esas olarak ortepedik ürünler üreten Orpedo şirketler gurubu, bunun yanında şirket danışmanlığı, mali müşavirlik ve pazarlama gibi değişik ekonomik alanlarda da faaliyet gösteriyor. Açılışa TDU Yönetim Kurulu üyeleri ve çok sayıda Berlin’li iş adamı katıldı.

er Hersteller für hochwertige Bandagen, Orthesen und weitere orthopädische Hilfsmittel Orpedo Orthopedics Company KG zog in seine Räumlichkeiten in der Charlottenburger Lietzenburger Str. um. Die Eröffnung erfolgte durch den Generalkonsul Mustafa Pulat, Bezirksbürgermeister von Charlottenburg-Wilmersdorf, Reinhard Naumann und Botschaftsrat Hakan Karacay. Der Inhaber und Gründer der Firma, Dilhan Görgün sagte: „Ich bin Botschafter für Berlin, weil Berlin der Sitz meines jungen und dynamischen Unternehmens „Orpedo" ist. Wir entwickeln, herstellen und vertreiben Bandagen, Orthesen und weitere orthopädische Hilfsmittel für den europäischen Markt.“ Neben der Herstellung der über 50 hochwertigen orthopädischen Produkte ist die Firma in den Bereichen, Unternehmerberatung, Steuerberatung und Marketing tätig. An der Eröffnungsfeier nahmen zahlreiche Berliner Unternehmer darunter auch die Vorstandsmitglieder der TDU teil.

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Unsere Mitglieder - Üyelerimizi Tanıyalım Gönül Avcu, 1974 in Berlin geboren und 2 fache Mutter absolvierte ihre Prüfungen 2007 als staatlich anerkannte Kosmetikerin, TÜV, zertifierte Medizinprodukte Beraterin. Anschließend wechselte sie in die Selbsständigkeit über. Des Weiteren bildete sie sich in der Branche weiter und verfügt inzwischen über 20 Diplome und Zertifikate. Vor kurzem gründete sie die erste türkisch und deutsch sprechende Kosmetikakademie La Med In. Sie bildet in 12 verschiedenen Kosmetikmodulen aus und stellt Diplome aus. Arbeitet mit bundesweiten Kosmetik Herstellerfirmen als Kooperationspartner zusammen. Zum weiteren bietet sie auch Dienstleistungen an die Endkundschaft an.

La Med In Kosmetikakademie & SPA Courbierestraße 9, 10787 Berlin Gönü l Avcu Tel: 030 75454200 Inhaberin, Geschäfsführerin Fax: 030 75454201 Email: info@lamedin.de · www.lamedin.de

Ahmet Topalak Gebietsleiter

Ahmet Topalak wurde am 1976 in Nagold / Stuttgart geboren. Nach seinem Abitur absolvierte er sein BWL Studium in der FH Pforzheim. 1998 eröffnete er in Nagold sein 1. Telekomunikations Geschäft. Die b2b-konzept GmbH & Co. KG ist ein junges Unternehmen das im Bereich der Kostenoptimierung für Businesskunden tätig ist. Wir durchleuchten die Kostenträger: Energie (Strom & Gas), Mobilfunk, Festnetz, Beleuchtungssysteme und Drucker. Wir sind ein zuverlässiger Partner der diese Unternehmensbereiche für Sie optimiert. Unsere schnelllebige und wettbewerbs starke Zeit ist geprägt durch eine Informationsflut die alleine fast nicht mehr zu bewältigen ist. Immer den richtigen Partner im richtigen Moment zur Hand zu haben, kann erfolgsentscheidend sein. Durch den langjährigen Aufbau eines soliden Netzwerkes haben wir den richtigen Durchblick im Wettbewerb. Dies gibt uns die Möglichkeit, im Business-Vertrieb neue Wege zu gehen und gemeinsam unnötige Kosten zu sparen.

b2b-konzept GmbH & Co. KG Im Brühl 2, 73066 Uhingen Tel.: 49 (0) 7161 – 916 387 - 0 • Mobil: 0173- 65 751 00 ahmet.topalak@b2b-konzept.de · www.b2b-konzept.de Hasan Ak wurde 1970 in Istanbul/Türkei geboren. 1972 kam er mit seinen Eltern nach Berlin. Sein Studium in der Fachrichtung Maschinenbau absolvierte er 1998 an der Technischen Universität. Nach seinem Studium war er bei der versicherungsmakler ges. als SV-Kfz-Gut-achter und Unfall-Sachverständiger in Berlin tätig. Seit 2008 ist Hasan Ak freiberuflicher Kfz-Gutachter/-Sachverständiger.

Hasan Ak SV/KFZ/Gutachter

Ak-Service SV/Kfz-Sachverständiger und Gutachterbüro Skalitzer Str. 54c, 10997 Berlin Tel.: 030/68 81 33 69 Fax: 030/68 81 33 71 Mobil: 0178-899 18 24 ak-gutachten@gmx.de Gökhan Teke wurde 1971 in der Türkei geboren. Seit seinem 9. Lebensjahr lebt er in Deutschland. Nach seiner Bankausbildung sammelte Herr Teke viele bereichernde Erfahrungen in der Berufspraxis. Sein Fachwirt-Studium rundete seine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse ab. Seit 2005 ist Herr Teke Vertriebsleiter des ADAC Berlin-Brandenburg. Der ADAC Berlin-Brandenburg ist mit über 1,2 Millionen Mitgliedern der größte Mobilitätsdienstleister in der Region. Die Straßenwachtfahrer des ADAC – die „Gelben Engel“ – kennt jedes Kind. Als neutraler Verbraucherschützer ist er Ratgeber rund um Mobilität, Versicherung und Tests. In Deutschland hat der ADAC über 18 Millionen Mitglieder.

Gökhan C. Teke Leiter Vertrieb ADAC Berlin-Brandenburg

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ADAC Berlin-Brandenburg Bundesallee 29-30, 10717 Berlin Tel.: 030 86 86 219 Mobil: 0172-303 30 93 goekhan.teke@bbr.adac.de · www.adac.de

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TDU Fussballturnier / TDU Futbol Turnuvası

Der Pokal ging an den Verein Allianz

TDU Futbol turnuvası Kupa Allianz takımının

tralsunder futbol sahasında yapılan TDU Futbol turnuvasına toplam 12 takım katıldı. Bir festival havasında gerçekleşen turnuvada, Allianz ve Emilo Santini takimlari finale kadar yükseldiler. Finalde Allianz takımı Emilo Santini’yi 2-0 mağlup ederek birinciliği elde ederek, kupanın sahibi oldu.

n dem TDU Fußballturnier nahmen am 08.04.2012 auf dem Stralsunder Sportanlagen insgesamt 12 Mannschaft teil. Das Finalspiel fand zwischen den Mannschaften der Firma Emilo Santini und der Allianz Versicherung statt. Das Spiel gewann die Allianz 2 -0 und ergatterte den ersten Platz. Die Mannschaft Emilo Santini belegte den

zweiten, Kaplan Döner den dritten, Klas Döner den vierten Platz. Außerdem wurde Herr Kenan Arayici als Bester Fußballspieler, Kemal Balci als Bester Torwart von der Jury ausgewählt und mit einem Pokal gekrönt. An dem Turnier nahmen folgende Firmen teil: Uzuner Edelstahl, IDEAL Fahrschule, Fahrschule Ayyildiz, TotoBett, Allianz, Klas Döner, Kaplan Döner, H + V Möbel, Emilo Santini, AC Dönerproduktion und TDU.

Böylelikle Emilo Santini’nin ikinci olduğu turnuvada, Kaplan Döner üçüncü, Klas Döner dördüncü oldular. Ayrıca Kenan Arayıcı en iyi oyuncu, Kemal Balcı’da jüri heyeti tarafından en iyi kaleci olarak seçilerek kupalarını aldılar. TDU Remzi Kaplan daha sonra yaptığı açıklamada, katılan takımlara teşekkür ederek “Bu turnuvayı geleneksel hale getirmek istiyoruz. Bu bir başlangıçtı. Bir şenlik havasında her yıl daha da geliştirerek düzenleyeceğiz” şeklinde konuştu. Turnuvaya şu takımlar katıldılar: Uzuner Edelstahl, IDEAL Fahrschule, Fahrschule Ayyıldız, TotoBett, Allianz, Klas Döner, Kaplan, H + V Möbel, Emillio Santini, AC Dönerproduktion ve TDU karması

Neue Mitglieder - Yeni Üyelerimiz b2b-Konzept GmbH u.Co. KG Ahmet Topalak Im Brühl 2, 73066 Uhingen Tel: 07161/916 387 0 Fax: 07161/916 387 78 E-mail: ahmet.topalak@b2b-konzept.de Homepage: www.b2b-konzept.de

La Medin Kosmetikakademie & Spa Gönül Avcu Courbierestr. 9 , 10787 Berlin Tel: 754 54 200 E-mail: info@lamedin.de Homepage: www.lamedin.de

Selektis GmbH Dr. Aslan Cicek Ostendstr. 25, 12459 Berlin Tel: 530 10 750 Fax: 530 10 751 E-mail: info@selektis.de Homepage: www.selektis.de

AK-Service Hasan Ak Skalitzerstr. 54c, 10997 Berlin Tel: 68 81 33 69 Fax: 68 81 33 71 E-mail: ak-gutachten@gmx.de

Berodent Zahnmedizin Dr. Hüseyin Cicek Karl- Marz- Str. 188 , 12043 Berlin Tel: 568 211 14 Fax: 568 211 15 E-mail: cicek@berodent.de Homepage: www.berodent.de

Holtz Immobilien GmbH Helmuth Holtz Salzufer 16/ Haus A, 10587 Berlin Tel: 3974150 Fax: 39741515 E-mail: info@holtz-estate.net Homepage: www.holtz-estate.net

GM Immobilienmanagment und Projektentwicklung GmbH Murat Berkil Brückenstr. 4 , 10179 Berlin Tel: 246 316 44 -72 Fax: 246 316 45 E-mail: info@gm-immobilienmanagment.de Theater 28 Ufuk Güldü Am Comuniusplatz 3, 10243 Berlin E-mail: info@theater28.de Erdogan und Co. Mugaffer Erdoğan Tauroggener Str. 34 10589 Berlin Tel.: 344 62 71 Fax: 756 38 154 E-mail: MugafferErdogan@gmx.de Türk Ekonomi Dergisi

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Malkurse in der TDU / Resim Kursları

Die Frauen lassen sich malerisch weiterbilden

IMPRESSUM

Kadınlar için resim kursları

erlin Türk-Alman Kadınlar Birliği (BETAK) ve Atatürkçü Düşünce Dernegi (ADD) tarafından düzenlenen resim kursları bir süredir TDU salonlarında veriliyor. Ressam sanatçılar Necla Çelik ve Sezen Bilgin tarafından verilen kurslar haftada iki kere yapılmakta. Aralarında TDU üyelerinin hanımlarının da bulunduğu kurslara katılan bayan öğrenciler gelecek yıl çalışmalarını sergilemek istiyorlar.

Herausgeber TDU Türkisch-Deutsche Unternehmervereinigung Berlin-Brandenburg Berlin-Brandenburg Türk-Alman İşadamları Birliği Kurfürstendamm 175 10707 Berlin

ie Frauen von der BETAK, TürkischDeutsche Frauenvereinigung zu Berlin lassen sich unter der Leitung von den Künstlerinnen Necla Çelik und Sezen Bilgin in den Räumen der TDU malerisch weiterbilden. Es finden zwei Tage in der Woche Malkurse statt. Unter ihnen befinden sich auch die Frauen einiger TDU-Mitglieder. Sie haben vor, die Bilder und Ihre Arbeiten im nächsten Jahr auszustellen.

Tel.: 030 / 88 55 00 00 Fax: 030 / 88 68 30 54

Aktion von der „Komischen Oper Berlin“ Türkisch. Oper kann das!

Fotos: Hüseyin İşlek (Merhaba), Haber.com Mümtaz Ergün

info@tdu-berlin.de www.tdu-berlin.de Redaktionsleiter: Diyap Sakalli (V.i.S.d.P.) Redaktion: Bilinc Isparta, Mümtaz Ergün

Titelblatt: Concept Medien & Druck

Die Oper sucht Sponsoren.

nter diesem Motto spricht die Komisch Oper Berlin ab der Spielzeit 2011/12 verstärkt Bürgerinnen und Bürger mit türkischen Wurzeln an. Mit verschiedenen Aktionen soll das zeitgemäße Musiktheater dem türkischstämmigen Publikum näher gebracht werden. So werden die Opertexte künftig auf einer bundesweit einzigartigen Übersetzungsanlage nicht nur auf Deutsch, Englisch, Französisch, sondern auch auf Türkisch mitzuverfolgen sein. Die komische Oper sucht zur Verstärkung und der erfolgreichen Durchsetzung dieses Projektes Sponsoren. Informationen zu dem Projekt „Türkisch. Oper kann das! „ Mustafa Akça Mitarbeiter der Dramaturgie und Musiktheaterpädagogik. m.akca@komische-oper-berlin.de

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Grafische Leitung: Fatih Ünlüevcek

Komische Oper’den Türkçe atağı Türkçe. Opera bunu başarır! Opera sponsorlar arıyor

u slogan altında Komische Oper Berlin 2011/12 sezonunundan itibaren Türk kökenli vatandaşlarımıza daha çok hitap ediyor. Bir çok farklı etkinliklerle çağdaş müsikal tiyatroyu Türkiye kökenli insanlarla buluşturmak istiyor. Bu nedenle operanın tüm metinleri, Türkçe´ye de tercüme edilerek seyircilerin hizmetine sunuluyor. Türkçe. Opera bunu başarır! hakkında daha fazla bilgi için Opera Dramaturji ve Muzikal Pedagoji bölümünden, Mustafa Akça, ile irtibata gecebilirsiniz.

Redaktionsanschrift Gesamtherstellung: Concept Medien & Druck Bülowstr. 56-57 10783 Berlin Tel.: 030 / 627 33 75 0 Fax: 030 / 627 33 75 19 info@concept-mediendruck.de www.concept-mediendruck.de Für unverlang eingesandle Beiträge und Fotos wird keine Haftung übernommen. Es wird keine Rücksendegarantie gegeben. Eine Verwertung der urhheberrechtlich geschütuzten Beiträge, Fotos und Abbildungen, insbesondere durch Vervielfältigung und/oder Verbreitung, ist ohne vorherige schriftliche Zustimmung des Verlages unzulässig und strafbar, soweit sich aus dem Urheberrecht nichts anderes ergibt. Haftung für die Richtigkeit von Veröffentlichungen können Redaktion und Verlag trotz Prüfung nicht übernehmen.

sizin de yak⁄n⁄n⁄ yak⁄n⁄n⁄zda ⁄zda

Eurogıda Bundesallee 180 10717 Berlin Tel. 030- 85 75 73 80 Fax 030-85 73 06 49 Eurogıda Potsdamerstraße 152 10783 Berlin Tel. 030-21 91 39 33 Fax 030-21 91 39 35

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