Escribiendo el futuro: Llevando el mejor talento a Walmart
TÓPICO DE PREPA PARA LPO
Descripción Durante una semana se trabajará con módulos de aprendizaje, conferencias y visitas al corporativo de la empresa, para que los equipos tengan los elementos suficientes al proponer una estrategia de atracción al mejor talento.
ÂżDe quĂŠ se trata? Los alumnos van a presentar en el corporativo de Walmart estrategias para la atracciĂłn futura.
¿Cuál es el objetivo? Los alumnos del 5° semestre de preparatoria diseñarán estrategias y propuestas sobre cómo Walmart puede atraer al mejor talento para el año 2025.
¿De qué se tratan los retos? Van a entrevistar a personal de Walmart, van a aprender técnicas de entrevistas. Van a elaborar estrategias de atracción en base a la psicología ambiental, compensaciones, cultura organizacional, perfiles de puesto, entre otros temas.
Competencias a desarrollar Trabajo en equipo Capacidad emprendedora e innovaciรณn
Escucha activa
Liderazgo
Cupo
30 ALUMNOS
Socios estratĂŠgicos
Profesores
Dra. Fany Eisenberg
Mtro. Álvaro Rodríguez
Mtra. Edith Cabrera
Mtra. Ana Paola Escobedo
Agenda Hora
Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
La cultura organizacional y estilos de liderazgo
El futuro en la tecnología y la atracción
Viernes
08:00 08:30
BIENVENIDA Formación de equipos
09:00 09:30
¿Qué hace un psicólogo organizacional?
10:00 10:30
¿Por qué el talento humano importa?
11:00 11:30
Taller de entrevista
12:00 12:30
Psicología ambiental Visita a WALMART para exploración de campo y entrevistas a empleados
Trabajo en equipo con mentores Sistemas de compensaciones
BREAK
BREAK
BREAK
Taller de entrevista
Trabajo en equipo con mentores
Revisión de avances por equipo
13:00 13:30 14:00 14:30 15:00
Exposición de proyecto por equipo en instalaciones de WALMART