Propuesta Desarrollo en Sistemas Informáticos
Colombia
Versión: 07 Página 1 de 4 Fecha: 2021-04-05
PRECIOS Valor Salario Mensual Salario Medio Tiempo Salario 40 Horas Mes Salario 20 Horas Mes Salario 1 Horas Mes
Plan 1 Cantidad Personal Valor Plan 2 Cantidad Personal Valor Plan 3 Cantidad Personal Valor
Estudiante
Junior
Estandar
Senior
Gerente
$ 1.685.370 $ 4.666.666
$ 5.718.800
$ 6.199.950
$ 10.572.900
$
842.685
$ 2.333.333
$ 2.859.400
$ 3.099.975
$ 5.286.450
$
328.853
$
910.569
$ 1.115.863
$ 1.209.746
$ 2.063.005
$
164.426
$
455.284
$
557.932
$
604.873
$ 1.031.502
8.221 $
22.764
$
27.897
$
30.244
$
$
51.575
Valor Total 1
1
1
1
1
5
$ 1.685.370 $ 4.666.666 $ 5.718.800 $ 6.199.950 $ 10.572.900 $ 28.843.686 Valor Total 0 $
0 -
$
3 -
0
$ 17.156.400 $
1 -
4
$ 10.572.900 $ 27.729.300 Valor Total
0 $
0 -
$
0 -
$
3 -
1
$ 18.599.850 $ 10.572.900 $ 29.172.750
NOTA Precios sujetos a cambio, disponibilidad y vigencia sin previo aviso.
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Propuesta Desarrollo en Sistemas Informáticos
Colombia
Versión: 07 Página 2 de 4 Fecha: 2021-04-05
Desarrollador Descripción del cargo:
Garantizar el desarrollo de las unidades de Software de un producto o proyecto de la compañía, para cumplir con los requerimientos que satisfagan las especificaciones acordadas con los clientes actuales y potenciales. Se requiere estudios en ingeniería de sistemas, electrónica o afín. Diferencias Entre Un Profesional Estudiante, Junior, Estándar y Senior: Conocimientos Técnicos, Conocimientos funcionales, Proactividad, Seguimiento requerido, Cumplimiento de fechas: • • • •
Estudiante: Son muy pocas las veces que cumple con sus estimaciones. Junior: La mayoría de las veces no cumple con sus estimaciones. Estándar: A veces cumple, a veces no. Senior: Siempre cumple. Cuando surge un desvío (inevitablemente) lo informa adecuadamente y con anticipación.
Experiencia laboral: • Estudiante: En promedio 2 meses de experiencia. • Junior: Menos de 2 años de experiencia. • Estándar: De 2 a 6 años de experiencia. • Senior: Más de 6 años de experiencia. Respuestas bajo Presión: • Estudiante: Le pueden pasar alguna de las siguientes cosas: (Se desespera, Se molesta, Se desinteresa y abandona el proyecto) Su resultado final de su trabajo en una situación de presión es malo. • Junior: Le pueden pasar alguna de las siguientes cosas: (Se bloquea, Se angustia, Se confunde, Se estresa) Su resultado final de su trabajo en una situación de presión no es bueno. • Estándar: Le pueden suceder algunas de las siguientes cosas: (Se enoja, Se defiende, Se distancia, Se resigna) El resultado final de su trabajo en una situación de presión a pesas de todo es bueno. • Senior: Le pueden suceder algunas de las siguientes cosas: (Se entusiasma, Se compromete, Se hace cargo de la situación, Se inspira, Se auto supera pese a las dificultades) El resultado final de su trabajo en una situación de presión es excelente
Gerente de Desarrollo Descripción del cargo:
Planear, dirigir y coordinar los procesos de desarrollo y aseguramiento de unidades de software con base en los estándares de calidad establecidos, cumpliendo con las especificaciones y requerimientos del mercado.
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Propuesta Desarrollo en Sistemas Informáticos
Versión: 07 Página 3 de 4 Fecha: 2021-04-05
MANTENIMIENTO DE SITIO WEB Hoy en día la tecnología crece a pasos agigantados, estamos hablando que dos meses ya es obsoleto. Una analogía de los sitios web con los vehículos es que también necesitan mantenimiento, puede que un vehículo pueda pasar semanas o años sin que le cambie el aceite y funcionar bien, pero hay otros que si no se lo cambia se puede fundir el motor; lo mismo pasa con las páginas web; pueden durar años activas y no les pase nada, como puede pasar que en otras ocasione si haya que hacerles mantenimiento semanal. Cada sitio web tendrá su propia historia.
Ver video: ¿Por qué puede dejar de funcionar un sitio web, de un momento a otro? https://youtu.be/DdbEgysk6h0 El valor de un mantenimiento mensual de un sitio web podría variar de acuerdo a la cantidad de cambios que se soliciten. Cualquier tarea por insignificante que parezca podría consumir entre 1 o N horas; Solo lo podrá estimar cuando se envíen los requerimientos exactos. El valor de 1 hora de uno nuestros desarrolladores podrían variar entre $8.221 COP Y $51.575 COP Antes de hacer un acuerdo por un valor fijo mensual, sugerimos hacer algunas tareas específicas y así entre ambas partes definiremos tiempos y valores justos para cada parte. Cuéntenos que ajustes desea realizar.
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Versión: 07 Página 4 de 4 Fecha: 2021-04-05
Propuesta Desarrollo en Sistemas Informáticos
ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL Existe una situación en el gremio de la ingeniería que complica un poco el desarrollo de los proyectos. Rotan mucho las personas.
El índice de rotación de la industria se calculó a partir de la siguiente fórmula: (Personas contratadas - personas despedidas o que renunciaron) / número inicial de empleados MICRO
PEQUEÑA 25,97%
42,87%
MEDIIANA 8,21%
GRANDE 28,18%
Total general 26,45%
Nota: Una de las ventajas de contratar desarrolló con Tecdisol y no un desarrollador interno es que Tecdisol se encargará de la rotación del personal y también puede variar el tipo de desarrollador de acuerdo al requerimiento
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