Programa de Educación Continua en Línea
Curso: Competencias de la organización inteligente Durante mucho tiempo las organizaciones se han dedicado a tomar decisiones a nivel operativo haciendo que sus efectos sean de corto plazo. Los procesos gerenciales hoy en día exigen tener una visión holística, una visión que abarque a la organización en su totalidad. Es por ello que se requiere de profesionales que cuenten con habilidades para la gestión de recursos y el desarrollo de las organizaciones.
Objetivo Aplicar los principios que rigen la administración efectiva de los recursos humanos para evaluar los procesos organizacionales relacionados con el mismo y así generar estrategias para la administración del capital humano como un valor de las organizaciones inteligentes.
Beneficios Al finalizar el curso el participante será capaz de: • Aplicar los principios que rigen la administración efectiva de los recursos humanos. • Evaluar los procesos organizacionales relacionados con el factor humano. • Generar estrategias para la administración del capital humano como un valor de las organizaciones inteligentes.
Competencias que desarrolla Toma decisiones para administrar efectivamente el capital humano dentro de la organización.
Duración 20 horas
Contenido Módulos
Temario
1
El capital humano: administración y desafíos Tema 1. La administración del capital humano y sus funciones Tema 2. Factores ambientales externos y la investigación sobre recursos humanos Tema 3. Desafíos del empleo en la sociedad latinoamericana Tema 4. Metas de la administración del capital humano
2
Planeación y reclutamiento del recurso humano Tema 5. La planeación de los recursos humanos Tema 6. Técnicas de pronóstico Tema 7. Retos y condiciones para el reclutamiento de personal Tema 8. Formatos de solicitud de empleo
3
Selección y contratación de personal Tema 9. Selección de personal: relevancia y factores ambientales Tema 10. Pasos y retroalimentación del proceso de selección Tema 11. Contratación de personal Tema 12. Tipos y condiciones de de la contratación de personal
4
Capacitación, evaluación y administración global del capital humano Tema 13. Capacitación y desarrollo del capital humano Tema 14. Métodos de Capacitación y Desarrollo Tema 15. La evaluación del rendimiento: aplicaciones, instrumentos y obstáculos Tema 16. Evolución y relaciones de las empresas globales