VIDRADO EM VOCÊ

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Fundada em 23 de novembro de 2011, com o intuito de promover o setor vidreiro dos Estados da Bahia e de Sergipe, por meio de ações de fortalecimento de cadeia produtiva, sempre observando os preceitos de ética e responsabilidade, tendo seu quadro social composto por 16 (dezesseis) Empresas, sendo 13 (treze) beneficiadores e processadoras e 3 (três) distribuidores no varejo. Antônio Carlos Alves de Almeida – Presidente 75-991316338 Amilton Santos Rosa - Vice Presidente 71-987324147 / 71-9922-37777 Rogério Eduardo Ferreira de Oliveira - 1º Secretário 75-99929-1500 Alexandre Félix Braga de Queiroz –1º Tesoureiro 71-981511503 Henrique Barbosa de Carvalho - Conselho fiscal 71-991186414 Ubirajara Bittencourt Santana - Conselho fiscal 71-987026176/ 71-992207925 Genilson Oliveira Santos - Conselho fiscal 79-991346946

Editorial

Joana Barros - Secretária executiva 71- 99178-8227

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Mensagem do Presidente

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Março, delas! Você é nosso convidado. Uso de EPI,’s já!

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Cursos grátis! De olho no Box! Sindividros

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Por que investir em mkt em momento de crise?

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Sumário

Invista em sua carreira.

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INVISTA EM SUA CARREIRA. MATRICULE –SE JÁ EM NOSSOS CURSOS. GARANTA SUA VAGA! Os nossos cursos de capacitação profissional foram elaborado por especialistas na áera com atuação em todo território nacional, você pode inscrever-se pelo site: www.adevibase.org.br, o pagamento é realizado conforme sua escolha, podendo ser: boleto bancário, cartão de crédito e/ ou débito em conta. Na opção do cartão de crédito o valor do curso pode ser dividido sem nenhum acréscimo. Não perca essa grande oportunidade, em datas exclusivas por meio da Adevibase na sede do SENAI, com todos os equipamentos esperando por você. Caros treinandos, prezamos pelo saber e por uma sociedade mais justa, onde todos tenham condições mínimas para sobreviver e por essa razão pedimos a colaboração de uma lata de leite, para que possamos fazer a doação a uma casa de acolhimento no final de nosso curso. Além dos brindes, o saber, além do querer, a certeza de sermos eternos aprendizes! É só acessar e se inscrever. PARTICIPEM!

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materia da capa

Mensagem do Presidente Após o período de adequação e requalificação da Adevibase, esta-

Indústrias vidreiras no Estado da Bahia, a Adevibase com a ratifi-

mos felizes por estarmos com nossa Associação cheia de novidades,

cação da FIEB assinou com o Sindicato Laboral da categoria (Sin-

são elas: identidade visual, endereço, site, projetos, apoios e com a

travi-Ba) a primeira Convenção Coletiva de Trabalho para o ano

nossa primeira triagem da revista digital “Vidrado em Você”, que

de 2016 o que consideramos uma grande conquista para todos.

será um dos grandes meios de informações para o nosso mercado.

Temos que ressaltar que mesmo com as diversidades do mercado

Foi um longo caminho até aqui, onde contamos com apoio dos as-

e da política nacional neste ano, recebemos a boa noticia, da AGC

sociados, diretores e colaboradores incansáveis que nos motivaram

VIDROS, que anunciou para 2018 inauguração de sua 2ª planta

com ideias inovadoras.

na região Sudeste com investimento de R$ 700 milhões, ou seja,

Contamos também com o apoio das usinas por meio da Abividro;

acreditamos junto com ele que voltaremos a crescer e desejamos

o resultado disso foi no ano de 2015 termos ministrado 6 (seis)

acender juntos.

cursos nos estados da Bahia e Sergipe, e como resultado, podemos

Ainda neste semestre, com grande satisfação somos um dos

dizer que foi um ano de grande aprendizado. Para 2016, já estamos

apoiadores da maior feira vidreira da América latina a Glass

com as inscrições abertas e sugerimos que corram e inscrevam-se

South America, e é com muita expectativa que estamos reunindo

porque as vagas são limitadas!

uma caravana para aqueles que dela desejar fazer parte. Venham

Além dos cursos para capacitar, atualizar e aprimorar a mão-de-

conosco, a Adevibase lhe espera de braços abertos!

obra de nossos Estados, lançamos a primeira edição do projeto

Antonio Carlos Almeida

“Vidrado no Papo”, o evento acontecerá no mês de outubro com

Presidente Adevibase

uma programação totalmente voltado para as áreas da construção

presidente@aevibase.org.br

civil em geral, pois pretendemos trazer temas como: normas de

adevibase.org.br

desempenho, painel fotovoltaicos e os mais diversos possíveis, fomentando acima de tudo conhecimento e novas oportunidades de negócios em nossos Estados Bahia e Sergipe. Fundamos com o apoio da FIEB o nosso Sindicato Patronal (Sindividros-Ba), que segue com o registro em cartório e os devidos tramites jurídicos para até que tenhamos a carta sindical. Ainda sob a perspectiva de colaborar com o desenvolvimento e equalizar as

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Março, delas!

O SALÁRIO QUE NÃO TEM PREÇO!

Por Suzana Carvalho

Formada em gestão de RH, especialista com psicologia organizacional

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Altos salários e benefícios atrativos como Participação nos Lucros, já faz algum tempo que estes itens não definem se a empresa é ou não boa para se trabalhar. O cuidado com o ser humano e não apenas com o profissional vem ganhando cada vez mais destaque no ambiente corporativo. Por isso, faz-se necessário compreender que o capital humano é a diferença que faz a diferença num cenário altamente competitivo e constantemente transformado. Além do salário monetário, existe o salário emocional, onde as recompensas podem ser praticadas de maneira que atendam as expectativas e necessidades das pessoas, que não se limitam apenas ao âmbito financeiro, pois existem outras necessidades, tais como: projeção social, reconhecimento, crescimento pessoal, possibilidade de expressar seu trabalho, etc. Nesse sentido existem diversas maneiras de se concretizar a recompensa, que pode variar desde o reconhecimento formal por meio de um elogio, como por uma promoção para posições dentro da empresa com desafios maiores. Gerir pessoas e cuidar de gente é valorizar a prata da casa. É estar atento às novas tendências de reconhecimento, recompensas e retenção de talentos, que muitas vezes são atitudes simples, com baixos investimentos financeiros e imenso valor agregado ao negócio.


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O tempo não perdoa. Quem fica parado e aceita a monotonia da padronização, de coisas iguais e da falta de mudanças acaba caindo no esquecimento. É muito importante estar atento para necessidades de adaptação aos novos tempos. A logo é uma extensão do nome e identidade da empresa. Por esse motivo, manter uma identidade visual forte e bem trabalhada constitui um diferencial para cada empresa ou associação.

Nova Identidade Visual - Tipos de aplicação

Nova Identidade Visual - Tipos de aplicação

Nova Identidade segue com um estilo de valorizacão das regiões onde nossos associados se encontram. A Identidade segue com aplicação reduzida ecompleta para melhor usabilidade. Quem assina a criação é a Agência Dois Criativos. Atendimento: Marjorie Brito Designer: Alberto Furtado

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Karla Carmo Diretora geral JKCM

Você é nosso convidado. No dia 15 de abril a JKCM, única franqueada da marca Blindex nos Estados da Bahia e Sergipe, realizará um coquetel de lançamento de sua nova distribuição na cidade de Vitória da Conquista. O famoso selo vermelho é utilizado desde 1951 e é ele quem auxilia a identificação dos vidros Blindex, permitindo que a marca tornasse sinônimo de vidro temperado no Brasil. Assim, acompanhando o desenvolvimento tecnológico e mercadológico a JKCM lança com exclusividade alguns de seus produtos diferenciados. Venha conferi o que tem de novo no mercado e não perca a grande oportunidade de novos negócios.

Você é nosso convidado. Faça sua inscrição por meio de nosso contato: cleide@jkcm.com.br jkcm.com.br

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TECNOLOGIA, DESIGN E INOVAÇÃO ESPERAM POR VOCÊ

12ª Edição

Profissional do setor, participe do mais importante evento do setor vidreiro na América Latina.

Faça já seu

CREDENCIAMENTO ONLINE

e programe-se para conhecer as novidades da indústria.

Acesse o site

www.glassexpo.com.br

08-11 junho de 2016 Evento Paralelo

Dias 08 - 10 - 12h às 19h Dia 11 - 10h às 17h Feira Internacional de Persianas, Portas/Portões e Sistemas de Proteção Solar

Parceria Exclusiva:

Transamerica Expo Center São Paulo - SP / Brasil

Apoio:

Transportadora Aérea Oficial:

Organização:

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Gilmar Cruz, Diretor Vetro Associado Adevibase

Equipamento de proteção individual Uso de EPI,’s já! #nãoVaiTerGolpeContraosEPI’s

Hoje é o dia do azar! Hoje era o dia dele! Maldito destino! Expressões utilizadas antes de dar aquela notícia sobre um colega que sofreu um acidente no trabalho. Diariamente recebemos uma notícia com este conteúdo, seja dentro de uma indústria ou de uma obra. Pensamos então que, existe algo de errado; mas questiona-se o que há? É translucido que as atividades profissionais que possam produzir algum tipo de risco físico para o trabalhador devem ser cumpridas com o auxílio de EPIs – Equipamentos de Proteção Individual, que incluem óculos, protetores auriculares, máscaras, mangotes, capacetes, luvas, botas e outros itens de proteção. Esses acessórios são indispensáveis em obras, fábricas e processos industriais em geral. Percebe-se no dia-a-dia e com o convívio direto entre Empregado e Empregador que, durante o processo de produção e/ou beneficiamento do vidro, muitas vezes somos obrigados a aplicar uma das punições previstas na CLT, isso porque, acreditamos que talvez sendo punido pelo ato, o trabalhador vá se atentar para a importância da utilização do seu equipamento de proteção individual frisa-se, INDIVIDUAL! Vale destacar que o investimento por funcionário é altíssimo, além do fornecimento do equipamento inteiramente gratuito, investe-se em palestras educativas e treinamentos ressaltando sempre que a utilização individual é fundamental para garantir a saúde e a proteção do trabalhador, evitando consequências impresumíveis em casos de acidentes de trabalho. Além disso, é usado para garantir que o profissional não seja exposto a doenças ocupacionais, que podem comprometer a capacidade de trabalho e de vida dos

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profissionais durante e depois da fase laboral. Dispõe a Norma Regulamentadora 6 (NR6), que a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, o EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, por outro lado, a mesma norma também regulamenta algumas obrigatoriedades do trabalhador. Infelizmente o problema é cultural, trata-se de má formação de profissional e educacional, ou melhor, falta de informação adequada e com isso dificilmente um trabalhador antigo que “sempre” trabalhou sem luva irá ouvir os aconselhamentos daquele trabalhador que nunca “colocou a mão na massa”; desta forma temos a figura do supervisor de área em conflito com aquele encarregado mais antigo, ou ainda, aquela menina do departamento de qualidade em guerra com o encarregado de área. Em ambos os exemplos citados acima, a negativa da exigência do uso do EPI por parte do funcionário suscita o descumprimento da determinação do empregador, gerando ato de insubordinação. Por fim, não desistiremos de nossos trabalhadores, continuaremos investindo em informação e treinamentos, deixaremos as supervisões mais rígidas com o fim único e específico de proteger a saúde e a integridade física de todos da nossa atividade no nosso cotidiano e desejamos que você, amigo leitor, compartilhe esta informação com o seu colega ou dentro de sua Empresa. Não existe o dia do AZAR nem destino. A única palavra que deve existir é: Prevenção. Vamos prevenir. A Saúde e a vida vale ouro!!!


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Somente para os Associados A Abravidro dispõe de mais de 50 cursos online de alta qualidade voltados para a gestão empresarial inscrições e avaliações. As inscrições são feitas pelo e-mail cursos@abravidro.org.br, sendo necessário informar os seguintes dados: – Nome da empresa em que trabalha – Nome completo do funcionário – E-mail pelo qual pretende receber as instruções do curso – Cidade – Estado – Nome do curso desejado. Na conclusão de cada curso, o aluno fará uma avaliação com questões de múltipla escolha. Alcançado o índice de aprovação, o certificado de conclusão será liberado e o aluno poderá imprimi-lo. Para mais informações Acesse: Cursos online Abravidros Solicite sua liberação para acessar um dos cursos, por meio de e-mail junto a secretaria Adevibase: secretaria@adevibase.org.br

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Consumidor tem o direito de ser esclarecido. 15 de março, PARABÉNS pelo seu dia! Vidro temperado tem marca. Escolha a sua! O processo de fabricação do vidro de segurança temperado é regulado pela ABNT NBR 14698:2001. Esta norma em uma de suas alíneas trata exclusivamente da identificação do produto, determinando que o vidro deverá receber uma marcação indelével, ou seja, aquela que não pode ser apagada, removida; determina ainda que, a identificação deverá ser feita junto à borda do vidro, com o objetivo de identificar fabricante e as características do vidro. A Lei nº 8.078, de 11 de setembro de 1990 que versa sobre o Código de Defesa do Consumidor determina a obrigatoriedade de um fabricante ser identificado. Sendo assim... FABRICOU, CARIMBOU! A ABRAVIDRO disponibiliza para você um manual de utilização, limpeza e manutenção dos boxes de banheiro, nele você obterá informações importantíssimas de conservação e uso do seu equipamento todas as informações em conformidade com a norma ABNT. Caso você não receba este informativo tão logo que adquira o seu produto, não fique sem a informação, acesse o site da ADEVIBASE e baixe gratuitamente seu manual. www.adevibase.org.br

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Grandes obras precisam de Grandes parceiros. Que tal contar com o maior deles? Há mais de 40 anos o mercado de construção civil sabe que pode confiar na Cebrace, a maior produtora de vidros da América do Sul. Com uma variedade de produtos que ajuda a engrandecer ainda mais os empreendimentos, a Cebrace tem sempre o vidro ideal para quem busca criar verdadeiros ícones urbanos. Em seu próximo projeto, pense grande. Conte com a Cebrace.

www.cebrace.com.br facebook.com/cebrace 080 0 72 84376 Associado bem informado

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Sindividros

Assina primeira convenção coletiva de trabalho do setor vidreiro da bahia.

ADEVIBASE E SINDIVIDROS-BA Diretores dos Sindicatos das Indústrias de Artigo de Vidro (SINDIVIDROS-BA), estiveram reunidos no dia 29 de janeiro, na sede da FIEB, para a assinatura da primeira CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO do Setor vidreiro da Bahia. Fundado em outubro, o Sindicato Patronal da categoria, com abrangência estadual, surgiu da Associação dos Distribuidores, Processadores e Empresas de Vidros Planos da Bahia e Sergipe – ADEVIBASE. A FIEB, assinou a Convenção representando o Sindicato Patronal (SINDIVIDROS- BA), que segue com o devido registro e aguarda a liberação da carta sindical. Revista: Bahia Indústria - Sistema FIEB Materia: Ação Sindical edição: 87

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IMAGENS MERAMENTE ILUSTRATIVAS

Vidros decorativos para seu cliente, equipamentos novos para você!

Na compra de Vidros Decorativos AGC você participa da campanha que pode lhe dar uma moto nova ou modernizar os equipamentos da sua vidraçaria! Ac esse o nosso site e saiba mais:

www.vidrosdecorativos. com Associado bem informado

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Norma de Desemprenho e esquadrias acústicas. Atenção arquitetos, engenheiros e construtores: a norma de desempenho nbr 15.757 Já está em vigor! A iguatemi vidros e tecnologia, está oferecendo janelas que atendem – com classificação máxima – à esta norma. Entre em contato com nossa equipe técnica. Conheça nossas soluções e produtos para atender a nova norma. A Norma NBR 15575, de desempenho de edificações habitacionais traz novas exigências e pré-requisitos para transformar o nosso cenário atual, agregando qualidade e melhor desempenho nos próximos imóveis que serão construídos. Vale lembrar que esta norma diz respeito ao desempenho de qualidade mínimo, mas também haverá o nível intermediário e superior, que serão opcionais para os projetos. Para economizar, as estruturas foram ficando cada vez mais leves, as paredes menos espessas e as janelas e portas sem qualidade. O resultado? Os moradores passaram a sofrer e ter problemas na execução de suas atividades (sono, lazer, concentração, etc) devido aos ruídos. Os problemas mais relatados dos imóveis são: o ruído na laje do vizinho, a falta de isolamento acústico nos dormitórios, descargas barulhentas e as janelas e portas que não isolam os ruídos externos, das ruas. Nos dias atuais chegamos ao nosso limite, sem qualidade acústica, mas finalmente a norma obrigará uma conscientização do setor. Sendo assim, a boa notícia para os consumidores é que a nova norma

determina um desempenho mínimo para atenuar os ruídos, a partir de revestimentos, paredes, janelas e portas com qualidade superior e melhores instalações hidrossanitárias. O consumidor, a partir de agora, tem seus direitos e poderá, finalmente, ter conforto e segurança. Pensando especificamente nos problemas acústicos, você já parou para avaliar as suas janelas? Um exemplo: aquelas janelas que tem duas folhas de alumínio e apenas uma folha de vidro vão acabar, o seu desempenho acústico é deplorável e, além disso, não se pode obter 100% da luz natural, pois sempre uma metade está fechada. O vidro é um excelente atenuador acústico, devido a sua massa que possui a mesma densidade do concreto e, portanto, se a esquadria tem qualidade, o som não irá vazar. Com a nova norma, os consumidores deverão saber o nível de desempenho acústico de suas janelas (mínimo, intermediário e superior).

www.vidrosiguatemi.com.br Associado bem informado

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Por que anunciar em períodos de crise econômica? Não adianta querer sumir do mercado ou parar tudo quando os negócios não vão muito bem, principalmente nessa época de crise. O diferencial é exatamente fazer a diferença. Quando os negócios estão em baixa, muitas empresas ficam sem saber como dar a volta por cima e sair desse momento delicado. A solução muitas vezes está na falta de investimento em um bom planejamento de marketing e comunicação para solucionar muito dos problemas, pois lembrem-se: publicidade não é um gasto, e sim, um investimento! Nos momentos de crise é que surgem os melhores negócios. A propaganda sem dúvida é a maneira de você mostrar seu produto e/ou serviço para o mercado e dizer que você é competitivo, tem qualidade, e sabe onde quer chegar. Há vários estudos a respeito do assunto e o mais recente sobre o tem foi elaborado pela consultoria McKinsey, em conjunto com a London Business School e pelo consultor Tony Hiller, e divulgadas pelo Portal Exame. “Conclui que as companhias que aumentaram a sua despesa com publicidade em marketing em períodos de crise econômica tiveram aumento nos lucros quando a economia se reaqueceu e ganharam espaço no mercado. Já as empresas que cortaram verbas publicitárias levaram mais tempo para se recuperar.” Portanto agora é a hora, procure um profissional da área para que sua empresa possa definir onde, como, quando e de que maneira deve anunciar, aumentando assim sua lucratividade e produtividade. Mas em hipótese nenhuma deixe de aparecer, por com toda certeza, fará uma grande diferença pra seu negócio.

Marjorie Brito

Publicitária e Pós graduada em Marketing Estrátegico. Diretora de Atendimento / Planejamento da Dois Criativos www.doiscriativos.com.br

www.doiscriativos.com.br

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Associados Adevibase Allglass

(71)33118551

Alumiaรงo

(71)3199-2200/3594-9500

Bahia Vidros

(75)3311-3000

Brasil Temper

(71)3334-0848/6661

Contemper

(77)3429-8600

Extra Vidros

(73)3639-4995

JKCM

(71)3377-8500

JQC Vidros

(75)3229-9300

Luzir Vidros

(75)2102-8655/8658/8666

Scala Vidros

(71)3017-1999

Siepierski Temper

(73)3011-5656

Simonica Vidros

(74)3621-9921/ 9 8113-8191

Temperbox

(75)3254-1216/ 9 8101-9393

Vid. Iguatemi

(79)3432-0157/0100

Vitoria Vidros

(71)3377-0440

VITREX

(79)3639-4511

Seja um associado!

www.adevibase.org.br Associado bem informado

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