Editar formulario - [ Evaluación comunicación interna S.I.S.M. ] - Google Docs
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respuestas
Resumen Ver las respuestas completas ¿Nombre del funcionario que diligencia la encuesta? Carlos Alberto Linero Costa Ivan Villegas GINA MARCELA GNECCO MEDINA Contreras MARTINEZ
MINERVA GRANADILLO shirly molina blanco
SILENA COSTA TORRES
MABEL PIZARRO
¿Cargo actual en S.I.S.M.? Psicólogo Jefe de sistema de Informacion Social
COORDINADORA DE MUNICIPIOS
y obstetra
AUX OFICINA
aux de sistema
luz helena c
Kemberley
ENEIDA JUDITH MARTINEZ ...
AUXILIAR EN ENFERMERIA-DIGITACION SERVICIO AL CLIENTE
Trabajadora
AUXILIAR CONTABLE
ginecologa
...
¿Cuál es su antiguedad en la empresa?
Menos de 1 año
4
19%
De 1 a 2 años
10
48%
De 2 a 5 años
5
24%
Más de 5 años
2
10%
Asistencial
12
57%
9
43%
¿A qué área pertenece? Administrativa
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En general, ¿cuál es su grado de satisfacción con la comunicación interna de S.I.S.M. con sus empleados? Poco satisfecho 5 24% Satisfecho
9
43%
Bastante satisfecho
4
19%
Muy satisfecho
3
14%
N/A
0
0%
¿Cree que la comunicación interna en S.I.S.M. favorece que el empleado conozca los valores de la compañía? No lo creo 0 0% No demasiado
4
19%
A medias
3
14%
10
48%
Sí, mucho
Sí, bastante
3
14%
No estoy seguro/a
1
5%
Si ha contestado "No", o "No demasiado" en la pregunta anterior: ¿A qué cree que se debe esto? Falta de una definición clara de estos valore Desconocimiento de su relevancia para la c Falta de tiempo en general Falta de un procedimiento claro para ello (re Other Los usuarios pueden seleccionar más de un pueden superar el 100%.
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Herramientas de comunicación Por favor, valore del 1 al 5, siendo 1 la puntuación mínima y 5 la máxima, el grado de interés que tienen para usted las siguientes herramientas de comunicación:
Revistas
Mínima
1 - Mínima
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10%
2
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5%
3
5
24%
4
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33%
5 - Máxima
6
29%
Máxima
Intranet
Circulares y notas corporativas
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3
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48%
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Comunicados internos
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Correo electrónico
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43%
Tablón de anuncios
La comunicación que me facilita S.I.S.M. Por favor, valore del 1 al 5, siendo 1 la puntuación mínima y 5 la máxima, su grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones: La comunicación que me facilita S.I.S.M...
...logra que me sienta miembro de la empresa y me comprometa con los objetivos de ésta.
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5 - Máxima
Mínima
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Máxima
...me ayuda a saber a qué se dedica la compañía (productos, servicios, aplicaciones y departamentos) 1 0 2
...me permite encontrar la información necesaria para realizar mi trabajo 1
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Comunicación entre compañeros Por favor valore la manera en que se establece la comunicación en S.I.S.M., tanto entre compañeros de un mismo departamento como entre distintas áreas de la empresa, a la hora de llevar a cabo el trabajo diario.Valore del 1 al 5, siendo 1 la puntuación mínima y 5 la máxima
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¿Sabe a quién se tiene que dirigir?
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¿Sabe a quién se tiene que dirigir?
¿Fluye adecuadamente la información?
3
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¿Fluye adecuadamente la información?
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33%
Por favor valore los siguientes aspectos sobre el uso de los canales de información:
Reuniones? Se usa muy poco
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Uso adecuado
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Se usa en exceso
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Correo electrónico Uso adecuado Se usa en exceso
Teléfono
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Se usa muy poco Uso adecuado
Comunicaci贸n informal
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Uso adecuado
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Se usa en exceso
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Se usa muy poco
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Uso adecuado
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Uso adecuado
Grupos de trabajo
Video conferencia
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¿Desea reflejar algún aspecto sobre la comunicación con sus compañeros? Opino que procesos claros es la clave de actividades y tareas eficientes este debe ser un punto importante al momento de ejecutar un sistema de gestión como es la intensión de todos en la empresa. La comunicación clara,veraz y confiable estimula la satisfacción en las empresas.
En el poco tiempo que llevo trabajando
de la mano con el área psicosocial y las diferentes áreas de la empresa me he sentido satisfecha y espero que esta comunicación siga manejándose de forma asertiva.
Se podria utilizar para mandar informacion
de tipo cientifico entre los colegas o temas de interes a traves del correo
...
Comunicación con su jefe A continuación nos gustaría que valorase la comunicación que establece con su jefe en su trabajo diario.
En términos generales ¿Cómo valora la efectividad en la comunicación con su jefe? Poco efectiva 0 Efectiva
0%
11
52%
Bastante efectiva
5
24%
Muy efectiva
6
29%
No estoy seguro/a
1
5%
Los usuarios pueden seleccionar más de una casilla de verificación, por lo que los porcentajes pueden superar el 100%.
Su jefe Por favor, valore del 1 al 5 las siguientes afirmaciones, siendo 1 "Nada de acuerdo" y 5 "Completamente de acuerdo":Mi jefe ...
...transmite y explica los temas salariales
1 -Nada de acuerdo
5
24%
2
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3
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29%
4
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5 -Completamente de acuerdo
4
19%
Nada de acuerdoCompletamente de acuerdo
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...logra el compromiso del equipo en la consecución de los objetivos 1
0
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71%
...crea un entorno motivador
...genera un sentimiento de pertenencia a la compañía
...transmite los objetivos del equipo y los resultados de su área
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...contribuye a mi desarrollo profesional
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52%
¿Ha realizado entrevista de evaluación en el último año? SI
6
29%
NO
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71%
Si ha realizado entrevista, por favor, valore su grado de utilidad Poco útil
0
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Bastante útil
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Muy útil
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No estoy seguro/a
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Comunicación con los responsables de la compañía Nos interesa conocer su percepción sobre su libertad para trasladar información y comunicarse con su jefe directo y otros cargos de la empresa, y si cree que ésta se tiene en cuenta.En términos generales ¿usted transmite libremente información y se comunica con su jefe directo y otros cargos de la compañía?. Para responder, utilice la escala del 1 al 5, en la que 1 es la puntuación mínima y 5 la máxima.
Se comunicaca con su jefe directo 1 -Puntuación mínima
2
10%
2
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0%
3
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5%
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12
57%
5 -Puntuación Máxima
Puntuación mínimaPuntuación Máxima
Se comunicaca con otros cargos de la compañía 1
0
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2
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0%
3
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29%
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57%
Recolección de la información ¿Cree que a la hora de recoger información de sus empleados S.I.S.M.?...
...Cuenta con herramientas adecuadas
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...Tiene una voluntad seria para conocer la opinión de sus empleados SI
...Cuenta con jefes de equipo interesados en realizar esta tarea
...Cuenta con una metodología clara para recoger la información
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...Se preocupa por que la información recogida tenga efectos visibles en la empresa SI 20 NO
95%
1
5%
Si desea reflejar algún comentario sobre este tema por favor, utilice el siguiente espacio: (opcional) En el momento tenemos nuevo coordinador médico lo cual me hace un poco difícil contestar objetivamente este punto de la encuesta ya que el coordinador médico es mí jefe directo.
HACE FALTA MAS
ACERCAMIENTO CON CADA GRUPO DE TRABAJO A LA HORA DE LLEVAR ACABO CUALQUIER ACTIVIDAD; HAY MUCHA INFORMACION DISPERSA AL MOMENTO REALIZAR CUALQUIER ACTIVIDAD.
EN MI AREA ME ENCUENTRO EN LA CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES
PARA MEDIR EL FUNCIONAMIENTO DEL AREA ASISTENCIAL Y REALIZAR PROCESO DE MEJORAMIENTO CONTINUO
DISPONER DE HERRAMIENTAS QUE FACILITEN LA
RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN ( SISTEMA)
Obstáculos a la hora de transmitir información de S.I.S.M. a su equipo
¿Se encuentra con alguno/s de los siguientes obstáculos a la hora de transmitir información de S.I.S.M. a Ausencia de un procedimiento definido Exceso de información a trasladar Falta de definición de la prioridad a otorgar Ausencia de materiales adecuados Desconocimiento de los canales idóneos pa No encuentro ningún obstáculo Other Los usuarios pueden seleccionar más de un porcentajes pueden superar el 100%.
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Si desea realizar algún comentario que pueda ayudarle a mejorar la comunicación con su equipo hágalo a continuación: ESTOY ESTABLECIENDO CUAL ES LA INFORMACIÓN QUE DEBE REPORTAR CADA AREA, Y REALIZAR CRONOGRAMA DE ENTREGA DE LA INFORMACIÓN SOLICITADA ATRAVES DE UN RESPONSABLE
Poner al alcance o facilitar los medios de obtencion de equipos-
Establecer que todas las áreas se cominiquen de manera escrita y dando respuesta a las solicitudes de las diferentes áreas.
La encuesta ha concluido. Muchas gracias por su colaboración. El equipo de comunicación de S.I.S.M.
Número de respuestas diarias
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