Четверг, 1 марта, 2012, 1-ый день HR-конференции
8.30 – 9.45 10.00 – 10.05 10.05 – 10.15 10.15 – 10.45 10.45 – 11.05
Регистрация участников Открытие Приветствие, Тамара Дуйсенова, ответственный секретарь Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Талантливый сотрудник. Талантливая организация, Карлос Диас, Вице-президент по продвижению HR-решений, SAP Southern Europe and Emerging Markets
11.05 – 11.30
«Итоги конкурса «Сенiм 2011», Гульмира Раисова, президент Координационного Совета ОО «Ассоциация HR (ЭйчАр) - менеджеров» Церемония награждения победителей конкурса «Сенiм 2011»
11.30 – 11.45
Кадровая стратегия Фонда «Самрук-Казына», Умирзак Шукеев, Председатель Правления АО «Самрук-Қазына»
11.45 – 12.00
Кофе-брейк
12.00 12.15 12.30 12.45
презентация «Лучший HR-проект» презентация «Лучший HR-проект» презентация «Лучший HR-проект» Социальное партнерство - гарантия стабильного развития горно-металлургического комплекса Казахстана, Николай Радостовец, исполнительный директор Ассоциации горной и металлургической промышленности (АГМП), д.э.н., профессор Обед Развитие лучших людей - эффективно и быстро, Йоррит ван дер Тогт, Вице-Президент по обучению и организационной эффективности SHELL Интегрированный HR-менеджмент, Шолпан Ержигитова, Директор департамента управления человеческими ресурсами АО НК «КазМунайГаз» Андрей Смелков, Председатель правления ТОО "Mobile Telecom-Service" («Теле 2»)
– – – –
12.15 12.30 12.45 13.00
13.00 – 14.00 14.00 – 14.30 14.30 – 14.50 14.50 – 15.10 15.20 – 15.40 15.40 – 16.00 16.00 – 16.15
Корпоративная культура как фактор скорости компании, Даляпраз Букетова, Директор департамента управления персоналом АО «Казахтелеком» Успешное внедрение изменений и построение компании мирового класса, Валерий Марцинович, Генеральный директор, Hay Group Восточная Европа Кофе-брейк
Четверг, 1 марта, 2012, 1-ый день HR-конференции
16.15 – 18.00
Ток-шоу с Особыми гостями
Андрей Волков Ректор Московской школы управления «Сколково»
Жания Аубакирова, Профессор и Ректор Казахской национальной консерватории имени Курмангазы. Народная артистка РК, Лауреат Государственной премии РК
18.00
Закрытие первого дня Конференции
18.30 – 22.00
Вечерний прием
ВЕДУЩИЙ ТОК-ШОУ Михаил Дорофеев, Директор департамента по связям с общественностью АО «РД КМГ»
ВЕДУЩИЙ ТОК-ШОУ Владимир Шиков, Генеральный директор компании «Sterling Institute CIS»/ООО «ПиДиПи» (PDP - Performance Development Partner), г.Москва, Россия.
Пятница, 2 марта, 2012, 2-ой день HR-конференции 09.30 – 10.00
Регистрация, приветственный кофе.
10.00 – 12.00
Работа по секциям
Зал Сары-Арка 1, секция I
Зал Сары-Арка 1, секция II
Зал Сары-Арка 1, секция III
«Регулирование социально-трудовых отношений, основные подходы к процессу «социального диалога»
«Управление талантами и развитие руководителей»
«Создание корпоративной инновационной среды: роль HR-директора (инструменты управления персоналом для формирования инновационной среды, корпоративная культура, вовлеченность)»
МОДЕРАТОРЫ: МОДЕРАТОРЫ: Николай Радостовец, Евгения Ни, вице-президент по исполнительный директор Ассоциации горной управления персоналом АО «Эйр Астана» и металлургической промышленности Ольга Куприянова, NCOC МОДЕРАТОРЫ: Даляпраз Букетова, (АГМП), д.э.н., профессор Директор департамента управления Гульмира Курганбаева, эксперт в области персоналом АО «Казахтелеком» стратегического планирования, Айгуль Досахова, Менеджер по управлению макроэкономического развития Казахстана, персоналом по Казахстану, Туркменистану и вопросов глобализации, к.э.н. Азербайджану компании «Шелл Казахстан Девелопмент Б.В.»
1. КЕЙС 2. КЕЙС 3. КЕЙС
«Инструменты регулирования социальнотрудовых конфликтов», Гульмира Курганбаева, эксперт в области макроэкономического развития Казахстана, вопросов глобализации, к.э.н.
Кейс SHL «Кто у руля? Портрет кейс «БИЛАЙН» «Корпоративное современного казахстанского телевидение как инструмент повышения руководителя», Ирина Зарина, Директор вовлеченности сотрудников», Елена консалтинговой практики, SHL|Russia Титова, HR-директор компании «КАР-ТЕЛЛ» (Би-лайн)
"Казахстанский опыт регулирования и предупреждения социально-трудовых конфликтов на базе горно-металлургического комплекса», Николай Радостовец, исполнительный директор Ассоциации горной и металлургической промышленности (АГМП), д.э.н., профессор
Кейс «Секондмент как путь развития национальных кадров», Зауре Альжанова, вице-президент по трудовым ресурсам компании Би Джи Интернешнл Лимитед (Казахстан)
Кейс «Блоггинг и Community Management для HR», Валерия Гуревич, внутренний тренер АО «Эйр Астана»
«Социальный диалог и добавленная стоимость предприятия», Михаил Новиков, директор ЗАО "Центр Метрологии Испытаний и Охраны Труда“ (Санкт-Петербург, Россия)
Кейс «Автоматизация HR процессов АО «Самрук-Казына», Альвина Байжумова, главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами АО «Самрук-Казына» Рустем Исенов, Директор ИТдепартамента АО «Самрук-Казына»
«Опыт вовлечения сотрудников в развитие организации и собственного потенциала», Сергей Олифиров, Менеджер по проектам, Ambition IBQ
Пятница, 2 марта, 2012, 2-ой день HR-конференции
4. КЕЙС 5. КЕЙС 6. КЕЙС
«Риски работодателя с учетом изменений в Трудовом Кодексе РК», Наталья Гилева, кандидат юридических наук, эксперт в области трудового права, бизнес-тренер, доцент кафедры трудового права и гражданского процесса Казахского Национального Университета им. аль-Фараби
Роль эмоционального интеллекта в развитии талантов и лидерского потенциала (опыт реализации проектов в Казахстане), Кайрат Айдарбеков, тренинг-менеджер Ambition IBQ
«Результаты исследования вовлеченности персонала по группе компаний АО «СамрукКазына», Жанар Байжуманова, директор «Корпоративного университета «СамрукКазына», Сандугаш Искендирова, Департамент управления человеческими ресурсами АО «Самрук-Казына»
“Британский стандарт «Investors in People» как инструмент социального диалога”, Анар Мухамеджанова, Исполнительный директор, “Denkerst”
Интегрированные программы развития кадрового резерва (на примере программы повышения квалификации «Корпоративный СМАРТ МБА»), Акмарал Кадырбаева, заместитель директора «Корпоративного Университета «СамрукКазына»
Кейс SHELL: «Акцент на разнообразии и самореализации как инструмент обеспечения конкурентоспособности в промышленности: роль HR», Питер Филлипсон, консультант Diverstiy and Inclusion (D&I) Royal Dutch SHELL
Кейс Федерации профсоюзов РК, Асылбек Нуралин, председатель профсоюзов работников горно-металлургической промышленности
Кейс «КМГ» "Сила внутреннего ресурса: опыт КМГ", Жибек Токаева, Департамент управления человеческими ресурсами АО НК «КМГ»
Кейс NCOC «Роль систем по управлению персоналом и тренды», Бекбауов Дархан, Администратор Систем по управлению персоналом, NCOC
12.00 - 13.30
Дэйв Ульрих, профессор бизнес-школы Мичиганского университета Энн Арбора, автор программ обучения по менеджменту и управлению человеческими ресурсами, а также автор 15 книг о HR и управлению. Модератор: Владимир Шиков, Генеральный директор компании «Sterling Institute CIS»/ ООО «ПиДиПи» (PDP - Performance Development Partner), г.Москва, Россия.
13.30
Закрытие конференции
13.30 – 14.30
Обед