Preparados para o desafio by Laboratório TEUTO Brasileiro

Edição 8 - Ano 2

Nesta edição:

Institucional Comercial Mídias Mercado

Preparados para o desafio 2013/2014

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comunicação

INSTITUCIONAL - CAPA Teuto/Pfizer preparado para o desafio 2013/2014

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PRODUÇÃO

Teuto/Pfizer investe para dobrar a produção até 2013

COMERCIAL

Novos negócios reforçam prespectiva de crescimento

TREINAMENTO/COMERCIAL

Equipe de vendas é o elo entre indústria e mercado

TREINAMENTO

Políticas de RH garantem desenvolvimento e crescimento profissional

POLÍTICAS DE RH

Capacitações oferecem oportunidades para os colaboradores

TREINAMENTO

“Seu negócio mais lucrativo” chega ao Rio de Janeiro

COMERCIAL

Qualidade e confiança mais perto do consumidor

MÍDIAS

Produtos Teuto/Pfizer ganham a mídia

LANÇAMENTOS

Lançamentos diversificam portfólio

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MERCADO

Teuto/Pfizer é finalista em duas categorias do Prêmio Abrafarma 2012

MARKETING

Aplicativo exclusivo é nova ferramenta da força de vendas

EVENTOS

Indústria inova com ações de relacionamento online

MERCADO

Teuto/Pfizer é laboratório mais lembrado em pesquisa

EVENTOS

Jogos Abertos Teuto promovem descontração e entrosamento

24 25 26 28 29 30 31

EVENTOS

Passeio Ciclístico movimenta Anápolis

VISITE BEM

Visite Bem garante aproximação com diversos públicos

ENDOMARKETING

Saúde, bem-estar e qualidade de vida para os colaboradores

ENDOMARKETING

Olho Vivo mobiliza equipe e gera resultados positivos na empresa

ENDOMARKETING

Correspondentes do Marketing inicia nova turma e mobiliza colaboradores

COMPLIANCE

Compliance proporciona maior eficiência nas práticas corporativas

SOCIAL

Natal movimenta a Creche Hipoderme

“T Revista” É PRODUZIDA PELA AGÊNCIA RACE DE COMUNICAÇÃO Editor: Lívia Caixeta - MTB: 2147 GO; Direção de Arte: Juliano Rodrigues; Produção: Race de Comunicação; Redação: Carolina Umbelino, Lívia Caixeta, e Filipe Andrade; Revisão: Lívia Caixeta; Contato: liviacaixeta@agenciarace. com.br; Telefone: 62 3085 2923

REVISÃO E APROVAÇÃO - Departamento de comunicação do Laboratório Teuto: Aurélio Ramos, Andressa Sodré, Micael Pires, Patrícia Montes e Daíza Alves (redação); Diretor de marketing: Ítalo Melo; Gerente de Recursos Humanos: Marco Aurélio de Assis Cardoso; Colaboração - Pfizer: Cristiane Santos, Mariana Lima; Contato: imprensa@teuto.com.br; Telefone: 62 33102147 ou 62 33102151

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EDITORIAL

com muita satisfação que apresentamos mais uma edição da T Revista. Aqui você confere as principais ações que estão sendo desenvolvidas preparando a empresa para os desafios 2013/2014. Os destaques desta edição são, as estratégias do Teuto para garantir bases sólidas para o futuro. Estamos expandindo a capacidade produtiva, divulgando produtos na mídia regional e nacional, e capacitando – por meio de parcerias com grandes instituições de ensino e escolas de negócios, que garantem ao nosso funcionário qualificação profissional e oportunidades de crescimento na empresa. Por meio da nova política de RH, este ano, 1008 colaboradores foram promovidos internamente, número duas vezes maior que o de ano passado. Estamos ampliando os programas desenvolvidos com os nossos parceiros, distribuidores e grandes redes. Os projetos de aproximação com o ponto de venda - “Seu negócio mais lucrativo” e “Visite Bem”- fomentam o crescimento do pequeno e médio varejo, de todas as regiões do país, trazem ótimos resultados. Nosso portfólio está ainda mais completo e competitivo, cada vez mais diversificado e, consequentemente, mais próximo de todos os públicos. Os prêmios conquistados pelo Teuto ao longo de 2012, como o “Prêmio Parceiros Abrafarma” e a pesquisa do Instituto Verus, em que o laboratório foi o mais lembrado entre todas as empresas do segmento que atuam em Goiás, também ganharam destaque. Além das promoções de relacionamento online – “Relax na Medida” e “65 anos de Confiança” – que aproximam a companhia do consumidor final. A prática de hábitos saudáveis entre os colaboradores e seus familiares vem sendo estimulada através dos “Jogos Abertos” e “Passeio Ciclístico”. Os projetos Blitz do Marketing, Correspondentes do Marketing, Olho Vivo, Ideia Premiada e programa Qualidade de Vida estimulam o envolvimento do colaborador.

Marcelo Henriques Presidente executivo Teuto

Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

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INSTITUCIONAL - CAPA

preparado para o

desafio

2013/ 2014 Expansão da capacidade produtiva, lançamentos de novos produtos, fortalecimento do canal de distribuição, aproximação da classe médica, investimentos em mídia e treinamentos garantem a companhia forte ritmo de crescimento

Laboratório Teuto/Pfizer completou 65 anos em 2012, focado na missão de garantir bem-estar, saúde e qualidade de vida à população. A empresa avançou 41% em vendas em 2011. Nos últimos dois anos, investiu 80 milhões de reais na ampliação industrial e espera dobrar a produção até 2013. O crescimento da companhia foi destaque nos principais veículos de economia do país, como as edições especiais Maiores e Melhores 2012, da revista Exame; e Valor 1000, do jornal Valor Econômico. O Teuto figurou entre os dez melhores empresas do setor e entre as mil melhores do Brasil, nos rankings divulgados pelas duas publicações. Segundo a Valor 1000, entre 2011 e 2012, a empresa cresceu 235,2% em lucro líquido e avançou 25% em geração de valor. Já a rentabi-

lidade, aumentou 22,9%. Atualmente, o portfólio do Teuto possui, aproximadamente, 650 apresentações de medicamentos, entre genéricos, genéricos de marca (similares), MIP’s (medicamentos isentos de prescrição), fitoterápicos, suplementos alimentares, cosméticos e produtos para saúde. Além disso, nos próximos três anos, estão programados os lançamentos de mais 200 novos produtos.

Ações garantem crescimento Agora, a empresa está preparada para os desafios de 2013 e 2014. Para fortalecer sua atuação no canal de distribuição, a companhia criou o projeto “Seu negócio mais lucrativo”, que visa desenvolver o pequeno e médio varejo farmacêutico por meio de treinamentos em gestão em todo o país, voltados

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especificamente para este tipo de negócio. Desde 2001 o Teuto desenvolve também o programa Visite Bem, em parceria com os distribuidores regionais, para apresentar aos profissionais e estudantes da área da saúde - como farmácia e medicina - o processo produtivo, consolidando e aumentando a credibilidade da marca em mercados específicos. O laboratório também concentra esforços na expansão da marca junto as grandes redes como Rede Pague Menos, Panvel, BrFarma, Rede Careffour, Rede Nissei e outras. Desde o começo do ano, a Pfizer leva o portfólio Teuto aos médicos por meio da visitação médica. As empresas também participam, em conjunto, de congressos e eventos médicos - o que garante a aproximação com a classe. Além disso, no segundo semestre de 2012 a companhia investiu de for-

• • • • •

Expansão fabril Capacitação de pessoas Investimento em mídia Novos Produtos Ações com canal de distribuição

• Aproximação da classe médica

ma maciça em mídia, promovendo o Bio Soak, a família Poliseng, família Hipoderme, linha Patch e Segurdent. Foram investidos mais de R$ 20 milhões em ações regionais e nacionais na televisão, no rádio e em publicações especializadas para aproximar a marca

do consumidor final. Outra importante ação da empresa para garantir o forte crescimento, são parcerias com renomadas instituições de ensino e escolas de negócios, como Fundação Dom Cabral, INDG, Sesi/Senai e a própria Pfizer – que comprou 40% do Teuto em 2010. O laboratório ofereceu, somente em 2012, mais de 80 treinamentos para colaboradores internos e externos. Os investimentos de R$ 80 milhões na ampliação produtiva e novas tecnologias geraram, somente este ano, 267 novos empregos, totalizando 2.400 funcionários. Com oito novas linhas de produção instaladas em 2012, a capacidade será expandida em 100% até 2013. “Essas ações coordenadas visam garantir o forte ritmo de crescimento da empresa”, explica o diretor de marketing, Ítalo Melo.

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PRODUÇÃO

investe para dobrar a produção Investimentos de mais de R$ 80 milhões em máquinas e novas tecnologias vão garantir o cumprimento da meta, que tem reflexos positivos também entre os colaboradores

ara manter o forte ritmo de crescimento experimentado nos últimos anos e preparar a empresa para o futuro, o Teuto investe em novas tecnologias e maquinário moderno. Foram R$ 80 milhões, nos últimos dois anos. No total, 10 novas linhas de produção e 21 equipamentos serão instaladas até o fim do ano. O Laboratório Teuto/Pfizer sempre investiu para trazer o que há de mais moderno no mundo em equipamentos farmacêuticos e construiu em sua sede, em Anápolis, o maior complexo farmacêutico da América Latina. A nova compressora, por exemplo, tem capacidade para fabricar 400 mil comprimidos por hora. Já a recém adquirida encapsuladora produz 90 mil cápsulas/hora; a emblistadeira, 300 blíster por minuto; e a encartuchadeira faz 200 cartuchos por minuto. Além disso, os investimentos tiveram reflexos também no quadro de funcionários, que hoje totaliza cerca de 2400 colaboradores, e permitirá dobrar a capacidade produtiva até 2013. “A expectativa com o novo maquinário é muito positiva, pois mexe com todos no setor, gerando muitas possibilidades de promoção e novos aprendizados”, afirma Ronan Faleiro,

até 2013

gerente de produção de sólidos. Para o diretor industrial, Carlos Andrade, é necessário vislumbrar o avanço econômico brasileiro, a ascensão da classe C, a queda de patentes de medicamentos importantes e o aumento de renda. “Tivemos um crescimento de 40% e lançamos 70 novos produtos em 2011. Essas ações garantem importantes bases de crescimento para a companhia nos próximos anos e a área industrial esta preparada para esse desafio”, comenta.

Primeiro computador nacional e do Teuto, sem mouse. O modelo é PC 500 (1982) com 48K de memória RAM

17 unidades UPLC

16 Servidores, acima o IBM Power 7 e 603 desktops

41 undades HPLC

244 tablets; 62 coleto de dados; 27 laptop 480 smartphones

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Investimento em novas máquinas e tecnologias garantiram a instalação de 10 linhas BP5+CPR (fotot) e 21 equipamentos na companhia

antes

Compressora “Pica-Pau” (um comprimido por vez)

Revestidora

Granuladeira

hoje

tablets; 62 coletores dados; 27 laptops; 480 smartphones

Compressora Legacy 6100 (400.000 comprimidos por hora)

Drageadora GS (1000 litros)

Leito Fluitizado (capacidade: 500 litros de granulação)

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COMERCIAL

Novos negócios

reforçam perspectiva de

crescimento

Parcerias com empresas multinacionais e brasileiras ampliam portfólio do Teuto, por meio de produtos inovadores e de qualidade

ntre 2011 e 2012, o Laboratório Teuto/Pfizer fechou importantes parcerias com empresas brasileiras e multinacionais, como Torrent, Accord, Piiloset, (Biosoak), Grimberg (Segurdent), entre outras. Os acordos, firmados pelo departamento de novos negócios da companhia, têm como objetivo a ampliação do portfólio, com produtos inovadores e de qualidade. “O objetivo principal do setor de novos negócios é estar atento às tendências do nosso segmento, buscando produtos diferenciados. As ações estão sempre em comum acordo com as expectativas e estratégias do nosso departamento comercial para os canais farma e hospitalar”, explica Albano Patrocínio, diretor de novos negócios do Teuto. O diretor destaca que, com as parcerias, a companhia disponibiliza novos produtos, com prazos e custos reduzidos, contribuindo para a expansão produtiva da indústria. “Estrategicamente, buscamos consolidar os acordos, tra-

zendo, assim, agilidade nos lançamentos. Desta forma minimizamos custos e reduzimos os riscos”, pontua. “Toda nova negociação, por ser diferente e com características próprias, sempre traz muito aprendizado para toda a empresa. Por isso é sempre fascinante concluirmos algo que resultará em um novo produto, de qualidade e destaque no mercado”, avalia o diretor. Além das parcerias já firmadas, outros projetos estão em andamento e a equipe espera concluí-los ainda em este ano. Para 2013, a companhia irá em busca de novos acordos e a expectativa é bastante positiva. “Acredito que o Teuto continuará sendo um parceiro muito interessante para qualquer empresa que necessite de um agente, que tenha vasta capilaridade no mercado, cobrindo o Brasil de forma ampla. Por essas razões, continuo otimista de que o departamento de novos negócios contribuirá de forma relevante para as estratégicas comerciais da companhia” finaliza.

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TREINAMENTO/COMERCIAL

Equipe de vendas Colaboradores externos são capacitados para atender às necessidades dos clientes da maneira mais eficaz

entro da estratégia do Teuto de capacitação contínua da mão-de-obra, em todos os níveis, os promotores de vendas de todo o Brasil também passaram por vários treinamentos presenciais e on-line, ao longo de 2012. O objetivo é capacitar a equipe para atender aos parceiros de forma mais eficaz. O último dos seis encontros aconteceu em novembro, na sede da empresa, em Anápolis (GO), e apresentou aos funcionários externos todo o portfólio de genéricos e similares da empresa, além dos lançamentos. De acordo com as farmacêuticas de marketing/treinamento do Teuto, Patrícia Montes e Magali Tamas, o objetivo é expor os produtos para os promotores, suas principais indicações, apresentações e referências comerciais. “Estamos trabalhando todo o portfólio das duas linhas - genéricos e similares - por meio de treinamentos expositivos e interativos, com dinâmicas, apresentações dos próprios colaboradores e gincanas”, explicam as farmacêuticas. “A capacitação é uma oportunidade de sanar dúvidas: as nossas e as apresentadas por nossos clientes balconistas e farmacistas. Levaremos explicações e orientações importantes para o ponto de venda”, analisa a promotora do Teuto em Curitiba, Natália Novella de Brito. “Além disso, os exercícios de raciocínio lógico ajudam a conhecer melhor o portfólio e suas especificações e também temos oportunidade de trocar experiências com os colegas de outras regiões”, completa. “Os promotores são o elo entre o laboratório e as drogarias e, desta forma, o treinamento é fundamental para sermos bem representados”, comenta Magali.

é o elo entre

indústria e mercado

Teuto distribui prêmios para estimular os vendedores

Força de vendas garantem a visibilidade da marca

Além da capacitação sobre os produtos, os promotores participaram também de palestras sobre a nova ferramenta de trabalho da força de vendas - os tablets. Por meio do aparelho, é possível acessar o “Aplicativo do Marketing” especialmente desenvolvido para auxiliar a equipe de vendas. “Por meio dessa plataforma, a equipe conhece melhor os produtos e serviços que a empresa disponibiliza. Assim, pode apresentar a solução mais adequada a realidade de cada cliente”, analisa o diretor de maketing, Ítalo Melo.

Promotores passam por capacitação ao longo do ano

Pontos de venda recebem ações interativas

A ferramenta oferece vídeos institucionais e em 3-D, treinamentos e promoções on-line, catálogos e portfólio completo de produtos, com os últimos lançamentos. O aplicativo possui também material exclusivo para o ponto de venda e conteúdo especial sobre o programa Visite Bem e ações de marketing da companhia. A ferramenta beneficia os clientes, integrando-os e dando a eles uma melhor visibilidade dos produtos e da empresa, além de contribuir no contínuo crescimento e destaque do Laboratório Teuto/Pfizer. Outubro/Novembro/Dezembro - Laboratório Teuto

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TREINAMENTO

Políticas de RH

garantem desenvolvimento e crescimento profissional

Desde janeiro, mais de 1000 colaboradores do Teuto foram promovidos, até agora, após participarem dos treinamentos Laboratório Teuto/Pfizer investe, continuamente, na qualificação de seus funcionários como forma de preparar sua equipe para os desafios do futuro. Somente em 2012, a companhia estabeleceu parcerias com renomadas instituições de ensino e escolas de negócios como Sesi, Senai, Fundação Dom Cabral e Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG), além da norte-americana Pfizer. Ao todo, foram mais de 80 capacitações para funcionários externos e internos. Até agora, aproximadamente, 1.500 pessoas passaram por treinamento e 1008 foram promovidas. Por meio destes acordos, aconteceram os cursos “Formação de Líderes de Equipe”, “Curso de Técnico em Química”, “Programa de Excelência Profissional” e “Gestores do Futuro”. A equipe da força de vendas passou por capacitações de portfólio, compliance, exposição de produtos, tributação e matemática financeira. Para os colaboradores da produção foram oferecidos cursos de blistagem, compressão, pneumática avançada, didática para multiplicadores, entre outros. Para Magali Tamas, supervisora de treinamento do Teuto e responsável pelo treinamento da equipe de promotoras, o

Fundação Dom Cabral A Fundação Dom Cabral (FDC), parceira do Teuto no treinamento de "Gestores do Futuro", foi eleita, pelo ranking da revista América Economia, a melhor em cursos de educação executiva. Em maio, a instituição ficou em 8ª lugar entre as instituições que oferecem cursos customizados, segundo o Financial Times. Única brasileira e latino-americana a aparecer entre as dez principais do ranking, esta foi a terceira vez que a FDC apareceu na lista.

investimento em iniciativas assim gera um clima de amizade e cumplicidade em toda a equipe. “A capacitação é uma grande oportunidade de crescimento profissional e pessoal para os colaboradores. Além de motivar e valorizar a equipe”, comenta. Segundo Fernanda da Costa Cruz, promotora de vendas que atua em São Paulo, e participou de cursos de portfólio e exposição de produtos, o treinamento possibilita a troca de experiências com os colegas. “Estes eventos também proporcionam uma maior segurança para desempenharmos, cada vez melhor, nosso trabalho”, afirma. “Devido ao crescimento da indústria farmacêutica e maior demanda por mão de obra, investimos cada vez mais em cursos e treinamentos internos para qua-

1008 colaboradores promovidos

lificação dos funcionários. Também oferecemos programas de bem-estar, saúde e qualidade de vida”, explica o gerente administrativo e de recursos humanos, Marco Aurélio de Assis Cardoso. Ele destaca que a companhia investe nos colaboradores, porque a demanda por qualificação é crescente e esta é uma maneira de atrair, reter talentos e valorizar o colaborador.

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POLÍTICAS DE RH

Hellen France e a equipe de compras do setor de suprimentos

Capacitações oferecem oportunidades para os

Hellen France é uma das funcionárias promovidas que participou de cursos oferecidos pela companhia m 2012, o Teuto promoveu mais de 80 treinamentos, que envolveram cerca de 950 colaboradores. Com o objetivo de valorizar os funcionários que mais se destacarem no exercício de suas funções, a companhia implantou novos critérios para promoção interna. As novas regras levam em consideração o nível de qualificação profissional, gerando maior retorno para empresa e funcionário. Para alcançar uma promoção, o colaborador precisa ter mais de seis meses de indústria, apresentar resultados mensuráveis acima do esperado e participar de cursos de capacitação profissional. Serão priorizados os colaboradores com, no mínimo, dois treinamentos por área. Hellen France Gomes trabalha no laboratório há 4 anos e 3 meses e, em

colaboradores

setembro, assumiu o cargo de supervisora de compras no setor de suprimentos. Ela conta que começou como assistente, com um contrato de apenas 3 meses. “Trabalhava dando suporte de compras no segundo turno. E, com 28 dias, fui efetivada na companhia, como compradora de matéria-prima no mercado local”, afirma. “Depois de dois anos, fui promovida ao cargo de analista de logística internacional e, agora, sou supervisora de compras dos suprimentos. Estou muito feliz pela oportunidade recebida”, comemora. Segundo Hellen, que chegou a esta posição após participar de uma seleção interna, todo o conhecimento que possui sobre produção farmacêutica, aprendeu na companhia. “Trabalhar no Teuto tem sido uma experiência valiosa, de aprendizado diário e que, agora, vejo

renovada por esse grande desafio de supervisionar a área de compras do setor de suprimentos”, destaca. Antes de ser promovida, Hellen fez parte de duas capacitações realizadas pelo laboratório. A primeira foi sobre negociação internacional. Em agosto, ela participou do curso de matemática financeira, que teve como objetivo desenvolver a habilidade dos funcionários, no que se refere às equações comerciais. Atualmente, a supervisora do teuto participa do Programa de Desenvolvimento de Liderança – Gestores do Futuro, ministrado pela Fundação Dom Cabral. “Treinar é fundamental e estratégico, porque capacita e nos motiva a trabalhar com ainda mais disposição, o que traz benefícios pessoais e ao laboratório”, finaliza.

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TREINAMENTO

Mais de 150 farmacistas e donos de farmácia pariciparam desta etapa do projeto, que aconteceu no Rio de Janeiro, e pretende auxiliar o pequeno e médio varejo farmacêutico

“Seu Negócio Mais Lucrativo” chega ao Rio de Janeiro

Evento, resultado da parceria entre o Laboratório Teuto/ Pfizer e o Instituto Bulla, oferece curso de gestão e consultoria especializada em varejo a 150 donos de farmácias e drogarias do estado carioca

m outubro, foi a vez do Rio de Janeiro, participar de mais uma etapa do programa “Seu Negócio Mais Lucrativo”. Cerca de 150 farmacistas do estado participaram do projeto, realizado em parceria com o instituto Bulla. A iniciativa já percorreu várias cidades do Brasil e tem como objetivo auxiliar no desenvolvimento do pequeno e médio varejo farmacêutico. Para Cláudio Louzada, coordenador de treinamento do Teuto, o evento foi um sucesso. “Observamos um alto índice de satisfação, por parte dos clientes, que assistiram um curso de gestão e tiveram acesso à consultoria especializada. Por meio do programa, possibilitamos o compartilhamento de ferramentas e informações que contribuem para

o destaque dessas empresas”, afirma. “A iniciativa é muito importante, porque reafirma a parceria entre o Laboratório Teuto e seus clientes”, comenta Bruno Bass, coordenador de vendas do Teuto no Rio de Janeiro. Segundo ele, o projeto é fundamental por ampliar o valor do negócio e proporcionar oportunidades rentáveis e de sucesso. Além do Rio de Janeiro, o Rio Grande do Sul, o Distrito Federal, Paraná e Minas Gerais estão entre os estados que já receberam etapas do programa “Seu Negócio Mais Lucrativo”. No início de novembro, a ação esteve com os farmacistas de Recife, João Pessoa, Caruaru e Natal. No estado do Pará, os treinamentos aconteceram na última quinzena do mês.

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COMERCIAL

Qualidade e confiança mais perto do consumidor

Teuto intensifica ações de relacionamento com os canais de distribuição para garantir que uma maior parcela da população tenha acesso a medicamentos acessíveis

om o objetivo de fortalecer seu canal de distribuição e estar mais próximo do consumidor final, o Laboratório Teuto/Pfizer amplia a parceria com grandes redes de farmácias do país. Rede Pague Menos, Drogasil/Raia, Drogarias Onofre, Drogaverde, Farmaconde, Rede Carrefour, Rede Nissei, Panvel, BrFarma, Rede Araújo e Rede Ultrafarma são algumas parceiras do laboratório. Segundo Selma Colombo, coordenadora de vendas do Teuto em São Paulo, a iniciativa possibilita que a companhia explore as especificidades desses mercados para chegar até o consumidor final, nas diversas regiões

do Brasil. “Nosso objetivo é levar, aos nossos clientes, preço competitivo, com produtos de qualidade”, comenta. A coordenadora acredita que as parcerias são resultado do destaque da companhia no cenário nacional. “Com a marca Teuto em constante crescimento, o laboratório expande sua atuação em mercados específicos. Para isso, a empresa tem a qualidade e a confiança como fatores fundamentais nesse processo”, pontua. “A ação nas grandes redes é importante dentro da estrutura de distribuição da companhia, porque possibilita que o Teuto tenha maior visibilidade nos grandes centros do país”, afirma o

diretor de marketing, Ítalo Melo. Para Ítalo, o Teuto investe nos três pilares do canal de distribuição. “Atuamos de forma intensa com os distribuidores regionais, por meio deles temos uma grande capilaridade no pequeno e médio varejo de todo o país. Esse modelo possibilita que os produtos Teuto sejam encontrados em todas as regiões do Brasil. A parceria com as grandes redes, por sua vez, garante uma maior penetração nos grandes centros. Além disso, ações como a participação em eventos do setor, o programa Visite Bem e o projeto Seu negócio mais lucrativo garantem um relacionamento constante com todos esses públicos”, finaliza.

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MÍDIAS

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Laboratório investiu mais de R$ 20 milhões em crossmedia. Iniciativa visa divulgar também a missão da empresa de levar saúde, bem-estar e qualidade de vida à população

Produtos esde maio, o Laboratório Teuto/Pfizer tem utilizado a mídia nacional e regional para aproximar seus produtos do consumidor final. Primeiro, a linha Patch, composta por produtos importados para dores musculares, cólicas e febre. No segundo semestre, foi a vez do Bio Soak, uma solução multiação para todos os tipos de lentes de contato gelatinosas; a linha Segurdent, com fixadores de próteses dentárias em três apresentações diferentes; a linha Poliseng, que possui suplementos específicos cada fase de desenvolvimento; e a família Hipoderme, com pomadas, cremes para a prevenção de assaduras, toalhinhas e lenços umedecidos. O diretor de marketing do Teuto, Ítalo Melo, explica que a companhia investe no conceito de crossmedia, que é a apresentação de produtos por meio das diversas mídias e plataformas de comunicação. “Os medicamentos estarão presentes na televisão, no rádio, em sites e revistas de todo o Brasil. Divulgaremos nossa linha de bem-estar e, desta forma, a missão da empresa, que é proporcionar saúde e contribuir para a qualidade de vida das pessoas”, afirma. Ainda de acordo com Ítalo, a estratégia de comunicação tem como foco os programas voltados para o público feminino. “Pesquisas indicam que a compra de medicamentos e produtos para a

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saúde da família brasileira é realizada ou influenciada, na grande maioria das vezes, pela dona de casa, esposa, mãe”, explica. Os produtos poderão ser vistos, no formato merchandising, no Mais Você (Globo); Tudo é Possível e Hoje em Dia (Record); A Tarde é Sua e Super Pop (RedeTV); A Praça é Nossa, Programa do Ratinho e Domingo legal (SBT); Jogo Aberto e Dia a Dia (Band). Além das mídias nacionais, em Fortaleza, Recife, Salvador, Curitiba, Florianópolis, Porto Alegre e Goiânia haverá suporte, com comerciais de 15 segundos nos intervalos da programação da TV Globo e em duas rádios de cada cidade. A mídia vai atingir ainda sites de todo o Brasil. Revistas de circulação nacional, como a “Quem”, “Ti-ti-ti”, “Minha Novela”, “Viva Mais”, “Sou mais eu” e “Jornal e Revista Brasileira de Oftalmologia”, também divulgarão os produtos Teuto. No total, foram investidos mais de R$ 20 milhões em mídias nacional e regional, para promover, além dos produtos, a marca institucional Teuto – que agora conta com a chancela da Pfizer. Esta estratégia reafirma a tradição da companhia em oferecer produtos de qualidade e confiança com preços acessíveis à população. O objetivo da ação, fundamental para manter o forte ritmo de crescimento do Laboratório Teuto, é aproximar a marca do consumidor final. Outubro/Novembro/Dezembro - Laboratório Teuto

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LANÇAMENTOS

Lançam A-Z mento vitamínico É um completo suple s, que serve para mineral em cápsula se ção com as vitamina completar a alimenta de po o que a alimentaçã minerais essenciais r. não conseguir supri

diversifica

Laboratório Teuto/ Pfizer possui mais de 650 apresentações. Nos próximos 3 anos serão mais 200 novos produtos no mercado

m 2012, o Teuto lançou mais de 50 produtos – entre medicamentos genéricos, genéricos de marca, MIP’s, similares, cosméticos, produtos para saúde e alimentos. Os lançamentos fazem parte da estratégia da empresa para se preparar para os desafios de 2013/2014. Além disso, estão deixando o portfólio cada vez mais diversificados e, consequentemente, mais próximos de todos os públicos. O A-Z, por exemplo, chegou ao mercado em setembro. O produto é um polivitamínico e polimineral, que atua como suplemento à alimentação, disponibilizando nutrientes e suprindo as deficiências no metabolismo humano. Contém, entre outras vitaminas e minerais, a vitamina A, que ajuda a formar e manter saudáveis a pele, olhos, dentes, gengiva, cabelo, mucosas e glândulas; e zinco, que auxilia no sistema imunológico. Outro importante lançamento Teuto, que mostra a diversificação da empresa é o Hemorfree. Indicado no tratamento de hemorroidas, o produto em forma de pomada pode ser utilizado

Hemorfree

pomada que tem to em forma de incípio É um medicamen e zinco como pr o ut lidocaína, bism . es or ad lic hidrocortisona, ap 5 acompanhado de mento de ativo e é vendido ente para o trata lm ipa inc pr rve ra casos de pa do Hemorfree® se ica s ou externas. Ind na er int s externas, ida ro ou hemor s internas to de hemorróida , fissuras, da an br e dor e sangramen tit ma perianal, proc ze ec , ais an s prurido s anorretais. tório em cirurgia pré e pós-opera

Óleo de Linhaça Follium

Estudos demonstram que o óleo de linhaça auxilia na redução o colesterol total e mau colesterol, conferindo proteção cardiovascular além de agir como antiinflamatório ao lupus-eritematoso e como antialérgico.

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amentos

ficam

Lectina de Soja

portfólio em casos internos e externos da doença. Além de auxiliar no alívio de dores, sangramentos, coceiras, inflamação e rompimento da membrana que reveste o reto, e também no tratamento pré e pós-operatório. “A intenção é aumentar o portfólio para atender aos diferentes públicos e reafirmar o compromisso de oferecer produtos de qualidade e confiança a preços acessíveis”, afirma o diretor de marketing, Ítalo Melo. “Estamos buscando alternativas de consumo para todas as classes, oferecendo também preços competitivos e rentáveis para o ponto de venda. Essas e outras ações visam preparar a empresa para continuar em forte ritmo de crescimento”, completa. Atualmente, o portfólio do Teuto possui, aproximadamente, 650 apresentações de medicamentos, entre genéricos, genéricos de marca (similares), MIP’s (medicamentos isentos de prescrição), fitoterápicos, suplementos alimentares, cosméticos e produtos para saúde. Além disso, nos próximos três anos, estão programados os lançamentos de mais 200 novos produtos.

Follium

s níveis de iar no controle do Serve para auxil sição das eo, evita a depo colesterol sanguín das artérias, de re pa rduras na partículas de go e que associada erosclerose, desd prevenindo a at . as ur e em gord a uma dieta pobr

Sedalgina

É um medicamento que possui mucato de isometepteno, dipirona sódica e cafeína como princípios ativos. Sedalgina é indicada como analgésico, antiespasmódico e no tratamento de enxaquecas leves. O Teuto, que já possui em seu portfólio a apresentação c/ 20 e c/ 200 drágeas de Sedalgina, agora disponibiliza ao mercado sua embalagem econômica com 60 drágeas.

Óleo de Peixe Follium

É um alimento funcional rico em Ômega-3, um ácido graxo poliinsaturado encontrado principalmente nos tecidos de peixes marinhos de água fria, tendo como principais constituintes: o ácido eicosapentanóico (EPA) e docosahexanóico (DHA), importantes para a regulação dos níveis de triglicerídeos.

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MERCADO

é finalista em duas categorias do Indicação é reconhecimento do trabalho realizado pela a empresa e seus parceiros

o longo do ano de 2012, o Laboratório Teuto/Pfizer recebeu várias demonstrações de reconhecimento ao trabalho realizado pela empresa. Publicações especializadas, como a Valor 1000, do jornal Valor Econômico; e a Melhores e Maiores 2012, da revista Exame listaram a companhia como uma das dez melhores do setor farmacêutico e uma das mil melhores do Brasil. Agora, o Teuto é finalista, em duas categorias – Genérico e Similar, ao prêmio Parceiros do Ano Abrafarma 2012. Para Sergio Mena Barreto, Presidente-Executivo da Abrafarma, a indicação ao prêmio é merecida. “O Laboratório Teuto/Pfizer é um dos maiores orgulhos do estado de Goiás, pelo que nós da Abrafarma, reconhecemos e parabenizamos a todos”, afirma. De acordo com o diretor de marketing do Teuto, Ítalo Melo, a indicação ao prêmio é um reconhecimento ao trabalho desenvolvido entre a empresa e seus parceiros. “Em 2012, o crescimento do Teuto foi listado em diversas publicações especializadas, um respaldo de que estamos no caminho certo para enfrentar os desafios do futuro. Reconhecemos que todas essas conquistas só foram possíveis graças aos nossos parceiros comerciais. Ficamos orgulhosos em ser finalistas para o prêmio de uma entidade tão importante”, analisa. Os finalistas foram escolhidos de acordo com critérios qualitativos como: crescimento de vendas, rentabilidade, tempo de entrega, nível de serviço, investimento no ponto-de-venda, lançamento de novos produtos e qualidade de atendimento (força de vendas). A cerimônia de premiação ocorrerá durante o Jantar Anual de Confraternização da Abrafarma, que reúne todos os executivos do setor, no dia 5 de Dezembro. Na oportunidade, o Teuto também será homenageado pela Diretoria da entidade.

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MARKETING

Aplicativo exclusivo é nova ferramenta da força de vendas Plataforma beneficia os clientes e colaboradores externos do Teuto, integrando-os e dando uma maior visibilidade aos produtos e à empresa esde o mês de setembro, a equipe de vendas do Laboratório Teuto/Pfizer têm à disposição tablets com um aplicativo customizado. Cerca de 300 aparelhos foram disponibilizados pela companhia e, para potencializar a ferramenta, os departamentos de marketing e de tecnologia da informação (DTI) desenvolveram a plataforma, exclusiva. Em novembro, novos suportes passaram a integrar o aplicativo, oferecendo apoio à força de vendas. “A atualização é realizada mensalmente. São inseridos os lançamentos recentes da companhia e os vídeos dos produtos que estão na mídia nacional e regional, como o Bio Soak, a família Hipoderme e as linhas Poliseng e Segurdent”, explica Adenes Márcio, analista de marketing do Teuto. Segundo ele, a ferramenta tem como objetivo aumentar a eficiência da equipe de força de vendas. Ítalo Melo, diretor de marketing do laboratório, destaca que a companhia investe con-

tinuamente em sua equipe. “Disponibilizamos uma plataforma moderna, eficiente e adequada à sua função. É um aplicativo exclusivo para nossos colaboradores externos, que traz, em tempo real, todas as informações necessárias”, comenta. O aplicativo disponibiliza ainda vídeos institucionais e em 3-D, treinamentos e promoções on-line – como “Relax na Medida” e “65 anos de Confiança” - catálogos e portfólio completo de produtos, com os últimos lançamentos. A plataforma possui também material exclusivo para o ponto de venda e conteúdo especial sobre o programa “Visite Bem” e ações de marketing da companhia. “A ferramenta é fundamental, porque beneficia os clientes, integrando-os e dando a eles uma melhor visibilidade dos produtos e da empresa. Além de contribuir no contínuo crescimento e destaque do Teuto”, finaliza Ítalo.

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EVENTOS

Indústria inova com ações de

relacionamento

online

"Relax na Medida" e "65 anos de Confiança" receberam inscrições de todo o Brasil. Iniciativa do Dep. de Marketing reafirma a confiança dos clientes e parceiros pela companhia

ara intensificar seu relacionamento com o público por meio da plataforma digital, o Laboratório Teuto/Pfizer lançou em 2012, duas novas ações online, o “Relax na Medida” e “65 anos de Confiança”. Esses concursos, bem como todos os outros realizados pelo Teuto, têm autorização da Caixa Econômica Federal e estão de acordo com os padrões de compliance internacionais. O “Relax na Medida”, lançado em agosto, foi direcionado aos consumidores da linha de produtos Patch. Para participar da promoção o consumidor tinha de acessar o site www.concursonamedida.com.br, inserir o código de barra de algum produto Patch e responder: “Por que a melhor forma de ficar relax é com o Teuto?”. Os autores das três melhores respostas foram premiados com viagens para destinos turísticos brasileiros - Natal (RN), Salvador (BA) e o Gramado (RS), respectivamente, com todas as despesas de hotel, alimentação e translado pagas. “Além de ser uma forma de interação entre a companhia e o público consumidor, o “Relax na Medida” beneficiou o cliente de duas formas. Ele teve a oportunidade de concorrer a prêmios e pode ainda desfrutar dos benefícios dos produtos Teuto”, destaca Adenes Márcio, analista de marketing da empresa. Os participantes da promoção “65 anos de Confiança”, ação interativa em comemoração aos 65 anos do Teuto, puderam se inscrever, por meio do site www.teuto. com.br/65anos. Para isso, bastava enviar um vídeo, de no máximo três minutos, falando sobre o tema “65 anos de Confiança”. Os 3 melhores materiais foram premiados com uma TV LCD de 32 polegadas, um Ipod 4G, e um netbook. Para Adenes Márcio o concurso é importante por oferecer um feedback dos clientes e parceiros sobre a atuação do Teuto nesses 65 anos de trabalho. “A ação reafirma a confiança que o público tem na companhia, razão dessa história de sucesso”, finaliza.

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MERCADO

é o laboratório

Companhia foi a mais citada pelos consumidores. Para diretor de marketing, destaque é resultado das ações desenvolvidas pela empresa

mais lembrado

Teuto é a indústria farmacêutica mais lembrada pelos consumidores em Goiás. Na pesquisa, realizada em julho de 2012, pelo Instituto Verus, foi feita a pergunta: “Qual o primeiro nome que lhe vem à cabeça quando se fala em laboratório de medicamentos genéricos?”. O Teuto aparece em 16% das respostas, seis pontos à frente do segundo colocado. A pesquisa listou os principais laboratórios do país e do mundo que atuam no estado de Goiás e a companhia, pelo 4º ano consecutivo, figura entre os cinco mais lembrados. A estudante Karina Pinel afirma que prefere os produtos Teuto porque conhece e confia no laboratório. “Os genéricos já têm um preço mais acessível que os medicamentos de marca, os do Teuto, principalmente”, diz. Para o diretor de marketing, Ítalo Melo, a conquista, além dos destauqes em publicações conceituadas como “Valor 1000” e “Melhores e Maiores” é resultados dos investimentos diversificados da companhia. “É muito importante percebermos que a companhia é a mais lembrada no segmento farmacêutico. Por meio das ações desenvolvidas nos últimos anos, nossa meta é fazer com que o laboratório seja a referência entre os consumidores. Assim como em outras regiões do país, a pesquisa do Instituto Verus mostra que, em Goiás, isso já é uma realidade”, comenta.

em pesquisa

adotados se aprimoram continuamente por meio da troca de experiências com as mais importantes empresas e associações de classe do segmento de pesquisa de marketing e opinião no Brasil, América Latina e Europa. O Instituto Verus é associado à Associação Brasileira de Empresas de Pesquisa (ABEP), seguindo com rigor seu Estatuto e Código de Ética, que por sua vez adotam os padrões da Sociedade Europeia de Opinião e Pesquisa de Marketing (ESOMAR) - European Society for Opinion and Marketing Research - e da Câmara Internacional de Comércio (CIC).

Instituto Verus O Instituto Verus realiza estudos de mercado e opinião pública desde 1992, quando iniciou suas atividades em Goiânia (GO). Os métodos de pesquisa Outubro/Novembro/Dezembro - Laboratório Teuto

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EVENTOS

Jogos Abertos promovem descontração

e entrosamento

Edição 2012 da competição envolveu mais de 250 colaboradores. Familiares também participaram das comemorações de abertura e encerramento

edição 2012 dos Jogos Abertos Teuto, competição realizada pelo Laboratório Teuto/Pfizer e direcionada aos colaboradores da companhia, foi um sucesso. Este ano, cerca de 250 colaboradores, divididos em 10 modalidades, formaram um total de 36 equipes que disputaram as competições, no Sesi da Vila Jaiara, em Anápolis (GO). Os jogos de futsal e futebol society contaram com a participação dos árbitros da Federação Goiana. A cerimônia de abertura da segunda edição dos Jogos Abertos Teuto, evento que integra o calendário do programa Qualidade de Vida, aconteceu no dia 16 de setembro. O evento

Competição de pebolim foi uma das mais disputadas 22

começou com um café da manhã e a apresentação dos competidores. O diretor de marketing do Teuto, Ítalo Melo, destacou a importância do projeto e a oportunidade de descontração que ele oferece, promovendo saúde e bem-estar. As finais do futebol society e futsal e os jogos de pebolim, tênis de mesa, truco, dominó e sinucão foram dispuatadas no dia 25 de novembro. Os vencedores de cada uma das modalidades receberam medalhas e troféus

Título do futebol society foi disputado por oito times

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e puderam aproveitar a festa de encerramento, com almoço, sorteios de prêmios e momentos de lazer com todo o clube à disposição dos colaboradores Teuto/Pfizer e de seus familiares. Segundo Ricardo Lucas Pereira, assistente de logística do Teuto e um dos atletas do Expedição, a iniciativa é muito importante porque proporciona mais saúde e bem-estar aos colaboradores da empresa. “É um ótimo momento de descontração com a família e com

Sinucão teve partidas acirradas entre duplas

os nossos colegas”, afirma. “Foi interessante e muito bem organizado. Recebemos uma ótima assistência após cada jogo, com alimentação reforçada e balanceada”, destaca Fabrício Rodrigues, colaborador do setor de físico-químicos e jogador do time de futsal Esporte Central. Para Marco Aurélio Cardoso, gerente administrativo e de recursos humanos, o evento promove a integração entre empresa, colaboradores e familiares e reforça a missão do Teuto. “Procuramos sempre incentivar a prática esportiva e hábitos saudáveis de vida, fonte de bem estar e qualidade de vida para quem pratica”, finaliza.

Conheça os campeões dos Jogos Abertos Teuto 2012: l Futsal Manutenção Líquidos l Futebol Society Terceirão FC l Sinucão Sidney e Eliseu l Pebolim Everton Silva e Francisco Tomé l Tênis de mesa Jovacir de Paula l Truco Léo Pereira Vasconcelos l Dominó Léo Pereira Vasconcelos

Dez equipes foram em busca do troféu no futsal Outubro/Novembro/Dezembro - Laboratório Teuto

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EVENTOS

Passeio reuniu mais de 1000 colaboradores e familiares

Ciclistas percorreram as principais ruas e praças da cidade

Participantes receberam água, frutas e lanche durante as pedaladas

movimenta

Para participantes, iniciativa valoriza o colaborador e evidencia a atenção dada ao bem-estar e qualidade de vida da equipe olaboradores, familiares e parceiros do Laboratório Teuto/Pfizer participaram, no dia 21 de outubro, da 10ª edição do Passeio Ciclístico Teuto. O evento, que integra o programa "Qualidade de Vida", percorreu as principais ruas de Anápolis (GO) e arrecadou 1 tonelada de alimentos, que serão doados à instituições filantrópicas da cidade. O passeio começou na Praça 31 de Julho, no centro da cidade e seguiu até a unidade do Sesi da Vila Jaiara. Profissionais do Sesi deram suporte físico aos atletas e uma equipe do Programa de Prevenção de Acidentes com Motociclistas da Indústria (PPAMI) ofereceu dicas de segurança no trânsito e uma palestra de sensibilização com as crianças. A Polícia Militar, o Corpo de Bombeiros e a Companhia Municipal de Trânsito e Transporte (CMTT) também deram apoio ao evento.

Anápolis

Foram parceiros do Teuto: PLUSCARGO; ALKO do Brasil; DANICA; Pharmanostra; Goyas Ruber; Macron; Global; Allbox; Pharma Express; Gerresheimer; Klockner; Embalagens Jaguaré;

Confraternização Após o Passeio Ciclístico, os participantes foram recepcionados no Sesi da Vila Jaiara, com um almoço, e tiveram um momento de recreação no clube. No local, também foi realizado o sorteio

de vários prêmios para os ciclistas. Dyonnathan Douglas Oliveira foi o ganhador de uma moto Shineray zero Km. O colaborador do setor de sólidos (UPP I) mora em outra cidade e não conseguiu levar sua bicicleta até o local da saída. “Fui até uma loja, momentos antes da largada, e comprei uma bicicleta. Mas, ela não estava completamente montada e acabou quebrando no meio do caminho. Segui o trajeto, empurrando a bicicleta. Quando fui sorteado, fiquei sem palavras. Estou muito feliz com o prêmio”, comemora. Claudney José Barbosa, representante de vendas da Macrom Indústria Gráfica, parceira do Teuto no evento, elogiou a iniciativa da empresa e se sentiu honrado em participar. “Ficamos ainda mais interessados ao conhecer o programa e perceber que, além de valorizar a equipe, o passeio ajuda instituições de caridade.”

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VISITE BEM

VisiteBem garante aproximação

com diversos

públicos

Programa de visitação ao parque industrial do Teuto recebe por ano mais de 1.500 pessoas. Projeto transmite o compromisso e a qualidade do laboratório

riado em 2001, com objetivo de apresentar aos parceiros, redes de farmácias – como Fuji, BRPharma e Pague Menos - e distribuidoras, como Expressa, Avanço e Milenium; e aos profissionais e estudantes da área da saúde (farmácia e medicina) - o processo produtivo do Laboratório Teuto/Pfizer. O Visite Bem, programa de responsabilidade do departamento de marketing, também visa consolidar e aumentar a credibilidade da marca Teuto com seus consumidores e parceiros. Em 2012, além de clientes e estudantes, o projeto teve algumas novidades como o “Visite Bem da Imprensa”, que trouxe ao laboratório jornalistas de todo o Brasil; e o “Visite Bem Médico”, que por meio da Pfizer, apresentou o Teuto a profissionais de vários lugares do País. Ao longo dos 11 anos de existência do programa, mais de 16.500 pessoas conheceram o maior complexo farmacêutico da América Latina, numa média de 1.500 visitantes por ano. “Como profissionais, prescrevemos os produtos em que nós confiamos e essa credibilidade é baseada no conhecimento que temos da marca. Ao visitarmos o Teuto observamos os rigorosos padrões de qualidade seguidos pela companhia e nossa confiança pelo laboratório aumenta”, destacou Celestino Carvalho Júnior, cardiologista que atua em São José dos Campos (SP). Segundo a gerente de portfólio da Pfizer, Samia Moussa, além de aumentar a confiança na marca, o programa reforça a sintonia entre as duas empresas. “A Pfizer já realiza visitação médica com produtos do Teuto. O Visite Bem reforça o rigor do Teuto no processo de produção”, finaliza.

1500 visitantes por ano

o Teuto Programa foi criado para apresentar

cia a estudantes e profissinais de farmá

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ENDOMARKETING

Espaço Zen ofereceu massagens aos colaboradores

Saúde,

bem-estar e

No Sabor e Saúde foi possível medir o IMC, aferir pressão

qualidade de vida

para os colaboradores Programa do Teuto visa estimular a prática de atividade física e a integração entre empresa, funcionários e familiares. Em 2012, participação nas ações foi expressiva

Jogos Abertos reuniu funcionários e familiares no Sesi

Curso de Automaquiagem trouxe dicas para colaboradoras

Laboratório Teuto/Pfizer procura, constantemente, valorizar seus colaboradores, com treinamentos nas mais diversas áreas, oportunidades de crescimento interno e promovendo programas que proporcionam melhor qualidade de vida, inclusive para os filhos e esposas. Por isso, em 2012, o projeto “Qualidade de Vida” teve um calendário cheio de eventos nas mais diversas áreas. Entre as ações realizadas estão o Espaço Zen, com massagens relaxantes; Dia do Lazer, que teve como objetivo promover a integração entre empresa, funcionários e familiares; Sabor e Saúde, com dicas de alimen-

tação saudável; Curso de Maquiagem; e Campanha de Vacinação. Além do Passeio Ciclístico, que levou mais de 1.000 pessoas para pedalar pelas ruas de Anápolis (GO); e dos Jogos Abertos, competição que envolveu mais de 250 colaboradores. Segundo Wagner Moreira, funcionário do setor de sólidos (UPP I), que participou do Sabor e Saúde, a iniciativa é fundamental, porque faz o colaborador se sentir valorizado pela empresa. “Achei muito interessante. Tive a oportunidade de calcular o IMC (Índice de Massa Corporal) e saber como está minha saúde, por meio de acompanhamento especializado”, comenta.

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Espaço Cultural Livro: A guerra dos tronos* Quando Eddard Stark, lorde do castelo de Winterfell, aceita a prestigiada posição de Mão do Rei oferecida pelo velho amigo, o rei Robert Baratheon, não desconfia que sua vida está prestes a ruir em sucessivas tragédias.

Filme: Valente* Determinada em seguir o seu próprio caminho na vida, Merida desafia um antigo costume sagrado que coloca em perigosa o reino e a vida de sua família.

*Indicações retiradas da seção VejaRecomenda, da Revista Veja

“O Qualidade de Vida é um projeto brilhante! Muitas pessoas não têm oportunidade de esclarecer dúvidas sobre alimentação e hábitos saudáveis. Principalmente, ao promover o Sabor e Saúde, o Teuto facilita o processo, contribuindo para uma vida mais saudável”, destacou Denise de Jesus Matos, que trabalha no setor de compressão, durante sua passagem pelo espaço da ação, no centro de convivência. A colaboradora contou ainda que, ao participar do “Sabor e Saúde”, recebeu muitas orientações e aprendeu muito sobre alimentos importantes à saúde, principalmente sobre os benefícios da soja e seus derivados.

Para Marco Aurélio Cardoso, gerente de Recursos Humanos da companhia, o projeto, com as ações realizadas ao longo do ano, atende grande parte da equipe em diversos aspectos. “Dois bons exemplos foram a Campanha de Vacinação, realizada em abril, e o projeto “Sabor e Saúde”. No início do ano conseguimos imunizar 800 colaboradores com vacina contra a gripe. Na segunda ação, atendemos 500 pessoas, que receberam orientações de profissionais especializados sobre hábitos de vida saudáveis”, destaca. A grande participação dos colaboradores no Programa Qualidade de Vida comprova seu sucesso.

Colaboradores também aprenderam mais sobre alimentação

E desfrutaram de momentos de relaxamento e tranquilidade

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ENDOMARKETING

mobiliza equipe e gera resultados

positivos na empresa Para participantes, programa interno do Laboratório Teuto/Pfizer é gratificante e mostra que a companhia cresce com a contribuição dos colaboradores

conteceu em setembro o encerramento da 2ª turma de 2012 do programa "Olho Vivo". A reunião também marcou o início de mais uma etapa do projeto. O autor da proposta vencedora, Alex Pereira dos Santos, colaborador do setor de desenvolvimento de embalagens, foi premiado com uma TV LED de 42 polegadas e os demais participantes concorreram a um tablet, um ipod e um aparelho GPS. "Trata-se de uma iniciativa muito importante, que mostra ao colaborador como a companhia se desenvolve com nossa contribuição. Isso traz crescimento profissional e reconhecimento dentro da empresa", comenta Alex. "Minha sugestão foi substituir o guarda pó descartável dos funcionários dos setores de desenvolvimento de embalagens e lançamentos, por jalecos de tecido. Uma ideia simples e eficaz, que trará uma redução de R$ 14,00 por dia. Valor que torna-se significativo se pensarmos na despesa de um ano",

explica. De acordo com Rhayane Borges Silva, responsável pelo "Olho Vivo", foram recebidas 25 propostas. "Observamos que as ideias estavam mais elaboradas que nas primeiras turmas. Muitas sugestões já foram aplicadas e mesmo as que não foram serviram para avaliar e dinamizar ações já implementadas no laboratório", destaca. Segundo Rhayane, as propostas recebidas são calculadas a partir das informações de custo obtidas pelo departamento de controladoria e avaliadas de acordo com essa análise. Para Mayra Ferreira, assistente de importação do setor de suprimentos, que fará parte da 3ª turma do Olho Vivo neste ano, a iniciativa promove a integração entre o funcionário e a companhia. "É um programa muito interessante, porque nos incentiva a ir além da nossa rotina. Isso nos obrigada a expandir nossos horizontes em busca de melhorias, por meio da redução de custos", finaliza.

Ideia Premiada

Alex foi o grandre vencedor e levou

Laudiana Rosa foi premiada com um

uma TV de LED 42 polegadas

GPS por sua sugestão

io feito entre os participantes

Pedro Elias ganhou um tablet no sorte

O programa já está em sua 2ª etapa neste ano. O "Ideia Premiada" busca sugestões para a melhoria dos processos de manutenção e engenharia; processos organizacionais (administrativo industrial e comercial); de produtos e de produtividade nos departamentos. Além da redução de custos. Qualquer colaborador pode participar dando sua ideia e ainda concorre a prêmios. Esta é uma maneira do Teuto demonstrar o reconhecimento e recompensar o esforço de seus colaboradores. Já Walmir Paulo Diniz flevou para casa

um Ipod por sua ideia

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inicia nova turma e

mobiliza

colaboradores Iniciativa tem facilitado o compartilhamento de informações e a comunicação entre os funcionários e a companhia

Setor de Controle de Qualidade recebeu a Blitz do Marketing

4ª turma do programa Correspondentes do Marketing, elogiada ação de endomarketing do Laboratório Teuto/ Pfizer, já começou. Em sua primeira reunião, os novos correspondentes acompanharam o encerramento da 3ª turma, com a premiação dos colaboradores que mais se destacaram. Jayme Fontes Leal de Miranda, analista no setor de material de embalagem (SME), foi quem ficou com o primeiro lugar. Ele ganhou um jantar no Candeeiro Restaurante e uma bolsa. Flaviane Nery Nunes foi a segunda colocada e levou para casa uma bolsa e uma mochila e, em terceiro lugar, Susane Lemes de Freitas foi premiada com uma mochila. No fim do ano, os três participantes vencedores de cada turma concorrerão a uma TV LCD de 42 polegadas. Segundo Jayme, o programa representa uma experiência inédita. “A iniciativa nos dá a oportunidade de ser um canal de comunicação entre companhia e funcionários. O Teuto desenvolve vários projetos de valorização e incentivo ao colaborador, como treinamentos e ações de RH e é vital que essas ações sejam compartilhadas”, destaca. A 4ª turma de Correspondentes do Marketing vai até janeiro de 2013 e envolve 14 colaboradores de diferentes áreas da indústria. Os três participantes que mais se destacarem serão premiados de acordo com os critérios: manter o mural de seu setor esteticamente agradável e organizado, orientar a equipe sobre a importância do T-Mural e informativos anexos, trazer para o marketing informações que os colaboradores desejarem ver no T-Classificados e T-Mural, participar das reuniões mensais e sugerir pautas semanalmente.

Em outubro, a Blitz do Marketing aconteceu no prédio do Controle de Qualidade e premiou os colaboradores Gleybiane Camargo da Silva, Juliana Chaves e Carlos Célio Mota - que responderam corretamente sobre a missão, a visão, os valores e o negócio da empresa.

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COMPLIANCE

Compliance

proporciona maior eficiência nas práticas corporativas

Equipe trabalha para garantir a disse

minação da cultura de compliance

e aplicação dos procedimentos

Além das ações já realizadas periodicamente pela equipe de compliance, são metas para 2013: • Ampliar a disseminação da cultura de compliance, de forma que os colaboradores compreendam que a aplicação dos procedimentos também faz parte da sua rotina de trabalho; • Intensificar treinamento dos Conselheiros de Compliance; • Realizar visitas periódicas nos departamentos para sanar dúvidas e orientar todos; • Treinamento para os gestores sobre “Gerenciamento de Processos de Compliance”; • Treinamento específico para os gerentes, coordenadores, promotores de venda das áreas Farma e Hospitalar; • Confecção e distribuição do “Compliance Book”, um guia com informações básicas sobre o Compliance SOP.

Programa possibilita ainda a padronização de procedimentos entre Teuto e Pfizer e reforça o compromisso do laboratório em assegurar diretrizes éticas e transparentes esde 2010, o Teuto desenvolve o programa de Compliance SOP, de acordo com a lei FCPA e com a Política Global de Interação com Profissionais de Saúde. A política assegura práticas de negócios éticas com todos os parceiros, e especialmente, com oficiais do governo e profissionais de saúde. Segundo Paula Fernanda Resende, assistente executiva do Teuto, o objetivo do Compliance é garantir o cumprimento de leis, regulamentos, e das políticas da companhia. “O programa zela pela ampla aplicação das nossas normas. A política tem procedimentos especiais para presentes, hospitalidade, visitas às instalações, reuniões nacionais, materiais promocionais, contribuições e doações, subvenção para projetos de pesquisa, consultoria ou contratação de serviços e operações com terceiros”, explica. O conceito de políticas de Compliance iniciou nos Estados Unidos com o combate à corrupção e se solidificou a partir da FCPA, promulgada em 1977. Sobre a política, Paula pontua que ela estabelece diretrizes claras para garantir uma conduta íntegra e ética nos negócios. “Como alguns dos benefícios, podemos citar o aprimoramento dos controles internos para garantir a conformidade com as leis e regulamentos e a transparência quanto ao compromisso da companhia em ter uma conduta honesta e íntegra”, afirma. “Para ajudar na orientação e aplicação dos procedimentos da política, temos o apoio dos Conselheiros de Compliance, que são treinados para esclarecer as dúvidas dos colegas em cada departamento e que também colaboram na divulgação das novidades relacionadas ao Compliance SOP”, finaliza Paula Resende.

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SOCIAL

Natal movimenta a

Creche Hipoderme Entrega de presentes às crianças é tradição no Teuto. Chegada do Papai Noel mexe com a imaginação dos pequenos s preparativos para o Natal do Centro de Educação Infantil Hipoderme, creche mantida pelo Laboratório Teuto/Pfizer e que atende aos filhos de colaboradores e crianças da comunidade vizinha, já começaram. Os presentes, tão esperados pelas crianças, já foram escolhidos e a decoração está quase pronta. Tudo está sendo preparado com carinho para comemorar o nascimento de Jesus. Os meninos serão presenteados com carrinhos e as meninas com uma linda boneca. De acordo com Tereza Chaves, diretora da creche Hipoderme, as crianças já perguntam sobre a data e os preparativos que ela envolve. “As crianças já estão interessadas no que vai acontecer, mas tudo fica mais evidente quando a escola estiver ornamentada. A expectativa é voltada, principalmente, para como e quando o Papai Noel vai chegar”. Ainda de acordo com Tereza, a expectativa dos pequenos com a vinda do bom velhinho começa

ainda durante a montagem da decoração. “Apesar de toda a animação, procuramos explicar que o Natal é mais que receber presentes, é o nascimento de Jesus Cristo”, explica. “Trabalhamos com as crianças o real significado da data através de atividades manuais e histórias”. O diretor de marketing, Ítalo Melo, afirma que a cerimônia é uma tradição que a empresa faz questão de manter. “Esta é uma fase muito importante porque as crianças estão formando seu caráter e personalidade. E é um prazer para o Teuto poder contribuir nessa formação”. A festa acontecerá no dia 20 de Dezembro, às 11 horas, na varanda do Centro de Educação Infantil Hipoderme. O Papai Noel, como nos últimos anos, chegará de helicóptero e participará da entrega dos presentes. Além disso, as crianças vão ganhar uma festinha no período vespertino, que marcará o encerramento do ano letivo para os alunos da comunidade. Outubro/Novembro/Dezembro - Laboratório Teuto

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SAÚDE, BEM-ESTAR E QUALIDADE

DE VIDA

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