PARCERIAS RUMO AO CRESCIMENTO by Laboratório TEUTO Brasileiro

Edição 6 - Ano 2

Nesta edição:

Hospitalar Comercial Ambiental Endomarketing

TREINAMENTOS PARCERIAS RUMO AO CRESCIMENTO

18 20

RH - CAPA

Teuto investe na qualificação de colaboradores e comunidade

7 8 9 10 11 14 15 16 17

Teuto aposta em ações digitais

COMERCIAL

Teuto promove desenvolvimento do pequeno e médio varejo fa rmacêutico

COMERCIAL

Teuto investe em tecnologia para aumentar a performance

MARKETING

Teuto investe em mídia nacional para apresentar sua Linha Path

LANÇAMENTOS

Lançamentos abrangem públicos diferenciados

HOSPITALAR

Teuto lança linha de medicamentos contra o câncer

Teuto gera oportunidades com promoções internas e cadastro de currículos

ENDOMARKETING

Começa terceira turma do Correspondentes do Marketing

ENDOMARKETING

Blitz do Marketing promove princípios da empresa

EVENTOS

Teuto tem resultado positivo na Abradilan 2012

EVENTOS

Teuto marca presença no dia do Trabalhador Nissei

SOCIAL

Programa Qualidade de Vida traz informação e entretenimento aos colaboradores

21 22 23 24 25 26

comunicação

MERCADO

SOCIAL

Homenagens e educação ambiental

AMBIENTE

Semana Teuto de Meio Ambiente

ENDOMARKETING

Vice-presidente de EHS da Pfizer visita maior complexo farmacêutico da América Latina

VISITE BEM

Pague Menos e Expressa conhecem o maior laboratório da América Latina

INSTITUCIONAL

Parceria entre indústria e colaboradores reduz custos

INSTITUCIONAL

Rumo aos 750 milhões

“T Revista” É PRODUZIDA PELA AGÊNCIA RACE DE COMUNICAÇÃO Editor: Rogério Artoni - MTB: 45802 SP; Direção de Arte: Guilherme Gamito; Produção: Agência Race de Comunicação; Redação: André Ranieri, Carolina Umbelino, Lívia Caixeta, Núbia Neves, Rogério Artoni, Stephanie Gomes e Treicy Keller; Revisão: Angela Fileno; Contato: rogerioartoni@agenciarace.com.br; Telefone: 11 28945607 ou 11 25480720

REVISÃO E APROVAÇÃO - Departamento de comunicação do Laboratório Teuto: Aurélio Ramos, Andressa Sodré, Micael Pires, Patrícia Montes e Daíza Alves (redação); Diretor de marketing: Ítalo Melo; Gerente de Recursos Humanos: Marco Aurélio de Assis Cardoso; Colaboração - Pfizer: Cristiane Santos, Mariana Lima; Contato: imprensa@teuto.com.br; Telefone: 62 33102147 ou 62 33102151

EDITORIAL

com muita satisfação que apresentamos mais uma edição da T Revista. Aqui você confere as principais ações do Teuto para manter o forte ritmo de crescimento e garantir o desenvolvimento de todos os nossos parceiros e colaboradores. O grande destaque desta edição é o investimento na capacitação de nossa mão de obra, com parcerias com grandes instituições de ensino e escolas de negócios, que garantem ao nosso funcionário qualificação profissional e oportunidades de crescimento na empresa. Nesta revista você também ficará sabendo mais sobre o programa “Seu negócio mais lucrativo”, que visa desenvolver o pequeno e médio varejo farmacêutico, por meio de treinamentos em gestão voltados, especificamente, para este tipo de negócio. Ainda, as parcerias com grandes laboratórios internacionais como Accord, Mentholatum e Torrent, que vão garantir o lançamento de mais de 70 produtos – entre medicamentos genéricos, similares, cosméticos, produtos para saúde e alimentos – este ano. As ações da 7° Semana Teuto de Meio Ambiente, em que as crianças da Creche Hipoderme visitaram o Aterro Sanitário de Anápolis, também ganharam destaque. Assim como os investimentos da empresa em sustentabilidade e a visita dos diretores de EHS (Meio Ambiente, Segurança e Saúde) da Pfizer - para conhecer as instalações do Teuto e os procedimentos de captação e tratamento de água por meio de visitas à Reserva Follium e a ETA (Estação de Tratamento de Água). Os projetos e inovações de endomarketing, como a Blitz do Marketing, Correspondentes do Marketing, Olho Vivo e Visite Bem completam essa edição, junto com as últimas atividades realizadas por meio do programa Qualidade de Vida. Tenha uma ótima leitura! Marcelo Henriques Presidente executivo Teuto

Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

RH - CAPA

investe

Laboratório fechou parcerias com diferentes instituições de ensino e oferece cursos e treinamentos em diversas áreas

na qualificação de colaboradores e comunidade Laboratório Teuto/Pfizer vem investindo continuamente na qualificação de seus colaboradores. Somente em 2012, a companhia já estabeleceu parcerias com Sesi, Senai, Fundação Dom Cabral, Pfizer e Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG). Por meio destes acordos, estão acontecendo cursos como o Formação de Líderes de Equipe, Curso de Técnico em Química, Programa de Excelência Profissional e Gestores do Futuro. “O curso é uma oportunidade de agregar conhecimento e, consequentemente, melhorar nossas ações e aumentar a produtividade”, analisa o colaborador do setor de sólidos e aluno do curso formação de líderes, Carlos Eduardo. “Por meio do que aprendemos aqui, também podemos trabalhar para melhorar o desempenho de nossas equipes. Temos uma visão mais ampla da empresa e de como devemos agir para atingir nossos objetivos”. Participam do curso líderes de equipe e encarregados. As aulas acontecem em três módulos – liderança, boas práticas de fabricação e processos de lean. Até agora, foram abordados o controle ambiental, higienização, validação de limpeza, entre outros processos das boas práticas de fabricação. Além disso, os colaboradores aprenderam um pouco mais

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

sobre o Programa de Excelência Operacional (PDCA) – implantado, recentemente, no Teuto, em parceria com o INDG (Instituto de Desenvolvimento Gerencial). Conhecimento que faz a diferença O método PDCA, aplicado no Programa de Excelência Operacional, e que é fruto de uma parceria entre Teuto e INDG, tem o objetivo de capacitar os colaboradores para melhorar eficiência a global da fábrica, e assim, ajudar a indústria farmacêutica a continuar crescendo. Para o coordenador de otimização, Lúcio de Paula Vieira, o projeto já trouxe melhorias e mudanças benéficas. “Acredito que nosso modo de pensar e ver as coisas já está mudando”, afirma. “Estamos percebendo o quanto gastar tempo planejando é mais rentável e menos dispendioso. O pessoal está super motivado”. Segundo o consultor do INDG, Flávio Teixeira, após a definição dos indicadores prioritários e suas metas, os grupos de melhoria estão analisando as variáveis dos processos que mais impactam os resultados. “Queremos auxiliar o Teuto a alcançar suas metas de volume de produção das UPPs I e II, por meio da melhoria dos indicadores técnicos de Disponibilidade e Ritmo do OEE (Overall Equipment Effectiveness)”, explica.

Teuto e SENAI assinaram acordo inédito para o Curso Técnico de Química

Marcelo Leite Henriques durante a assinatura do acordo com o SENAI

Os nove grupos de melhoria, cada equipe com até 10 colaboradores - das UPPs I (Sólidos) e II (Líquidos e Antibióticos) - encontram-se na fase de planejamento, em que são analisados os processos produtivos e definidas ações de melhoria. Entre os objetivos do projeto estão a redução do tempo de máquina parada e o melhor aproveitamento da velocidade de produção das mesmas, visando o atendimento da crescente demanda de mercado.

Moradores de Leopoldo de Bulhões participam do curso Alimentador de Linha de Produção

Líderes preparados para o futuro Em recentemente parceria com a Fundação Dom Cabral – classificada pela Financial Times uma das dez melhores escolas de negócio do mundo – o Teuto está capacitando mais de 50 dos seus líderes para continuar crescendo em ritmo forte e encarar os desafios futuros. “O primeiro módulo do Programa Gestores do Futuro foi uma oportunidade de reciclar nossos conhecimentos e trocar experiências com os principais líderes da empresa”, analisa o gerente do setor de sólidos, Ronan Faleiro. “A equipe está se preparando para os novos desafios”, completa. A coordenadora de controladoria, Elizamar Costa Sousa, concorda com Ronan e acrescenta: “O curso agregou muitos concei-

Grupos de melhoria do Programa de Excelência Operacional participam do lançamento do programa

Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

tos de gestão essenciais para o dia a dia. Além disso, é uma oportunidade de vivência profissional única, porque oferece qualificação com professores de alto nível e com uma instituição de renome nacional”. Entre os palestrantes do primeiro módulo do programa estão professores renomados da Fundação Dom Cabral, como: Eustáquio Penido, Jorge Roldão e Rodrigo Zeidan. Alavancando a carreira dos colaboradores Desde fevereiro 60 colaboradores do Teuto passam por qualificação profissional através do Curso Técnico de Química. Por meio do acordo inédito com o Senai, o Teuto tem subsidiado 25% da mensalidade do curso, que terá duração de dois anos e acontece em Anápolis. As aulas acontecem durante os períodos matutino e noturno – para contemplar os funcionários dos três turnos. Para a auxiliar de controle microbiológico, Jocilene Oliveira de Almeida, o subsidio veio em uma ótima hora. Ela já havia começado o mesmo curso em outra instituição de ensino, mas foi obrigada a abandonar as aulas porque os gastos com a mensalidade eram onerosos. “Agora o curso ficou dentro do meu orçamento. Fui muito incentivada pelos colegas, pois essa é uma chance de, no futuro, conseguir uma melhor oportunidade na empresa”. “Foram realizados diversos treinamentos, em parceria com o Senai, desde o início do ano. E vamos ampliar a grade no segundo semestre”, afirma o gerente administrativo e de recursos humanos, Marco Aurélio. Segundo ele, a companhia investe nos colaboradores, porque a demanda por qualificação é crescente e esta é uma maneira de atrair, reter talentos e valorizar o colaborador. “Devido ao crescimento da indústria farmacêutica e maior demanda por mão de obra, investimos continuamente em cursos e treinamentos internos para qualificação dos funcionários, além de programas para promover o bem-estar, saúde e qualidade de vida”. 6

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

Banners do Programa de Excelência Operacional já estão espalhados por toda a fábrica Equipe de RH do Teuto fala aos moradores de Leopoldo de Bulhões

Equipe de treinamento/RH do Teuto

Colaboradores recebem material do Programa de Excelência Operacional

Profissionais da comunidade local também recebem qualificação Recentemente, 60 moradores de Leopoldo de Bulhões (GO), a 45 quilômetros de Anápolis, tiveram a oportunidade de se qualificar por meio do curso – alimentador de linha de produção. O treinamento é fruto de uma parceria entre o Teuto, o Senai e a Prefeitura da cidade. O órgão disponibilizou o transporte e as salas de aula, enquanto a instituição de ensino ficou responsável pelo conteúdo e o corpo docente e a indústria farmacêutica ofereceu oportunidades de emprego e renda para a região. Após o curso, os alunos participaram de processo seletivo para integrar o quadro de funcionários da companhia. Para a jovem Aline Chiarelli, que busca o primeiro emprego, o curso é uma maneira de se preparar para o mercado. “Um curso como esse é um grande diferencial na procura por uma vaga”, afirma. Já Isabel do Carmo tem experiência no mercado de trabalho, mas concorda com a colega e diz que adquiriu novos conhecimentos. “Aprendi muito com o curso. O Teuto é uma empresa conhecida mundialmente e ao conquistar uma vaga, são grandes as expectativas de crescimento”, constata.

Ações de RH Investindo sempre em aprimoramento tecnológico e apostando na extraordinária força de trabalho de sua equipe, o Laboratório Teuto/Pfizer, reconhece os colaboradores que desempenham atividades com competência e demonstram querer crescer profissionalmente. A empresa, que possui mais de 2 mil funcionários, valoriza seu colaborador oferecendo treinamentos, oportunidades de crescimento interno e promovendo programas que proporcionam melhor qualidade de vida, inclusive para os dependentes. O Laboratório Teuto adota dentro dos seus princípios a priorização para a contratação da mão-de-obra local, contribuindo assim para a geração de empregos e desenvolvimento da região. Atualmente, a empresa conta com mais de dois mil colaboradores diretos.

MERCADO

aposta em

Promoções tradicionais do laboratório receberam milhares de inscrições de diversos estados do Brasil s promoções do Laboratório Teuto/Pfizer movimentaram a internet, no primeiro semestre do ano. As edições 2012 do concurso Bebê Hipoderme Ômega – que escolhe crianças para estrelar a campanha da pomada Hipoderme Ômega – e do Palpite Premiado – em que farmacêuticos, farmacistas (donos de farmácia) e balconistas opinam sobre os resultados dos jogos dos campeonatos de seus estados e concorrem a camisas oficiais dos times participantes – foram um sucesso. Depois de receber, aproximadamente, 1.800 fotos e mais de 100 vídeos na primeira fase do Bebê Hipoderme, que começou no dia 13 de março, a companhia reuniu uma equipe de jurados da área de comunicação e marketing e escolheu 30 crianças – 15 de cada categoria – para participar da segunda fase, a votação popular na internet. “A vencedora da categoria vídeo teve mais de 9 mil votos. Isso demonstra a mobilização dos finalistas, que estiveram realmente engajados no concurso. E as redes sociais tiveram um papel importante nessa divulgação”, comemora o analista sênior de marketing do Teuto, Adenes Márcio. A promoção recebeu inscrições de 25 estados brasileiros. Para o diretor de marketing, Ítalo Melo, como a campanha é totalmente digital, possibilita a participação de pessoas de todas as regiões do país. “Por meio de ações inovadoras como essa é possível atingir um público maior. Com a internet temos a opção do voto popular, o que garante um concurso mais democrático”, garante. “Os vencedores estarão nas edições de julho e agosto da revista Pais e Filhos”.

ações digitais Futebol e prêmios No Rio Grande do Sul e em Minas Gerais, os profissionais de farmácia deram seus palpites sobre o Gauchão e Campeonato Mineiro, por meio do hotsite www.teuto.com.br/palpitepremiado. Os participantes que acertaram os resultados das rodadas receberam, na farmácia, uma camiseta oficial do seu time de coração – participante do campeonato – escolhido no ato da inscrição. No Sul, a promoção acompanhou todos os jogos do segundo turno. De acordo com Maurício Cunha Barcellos, promotor de vendas da linha farma do

Teuto no Rio Grande do Sul, ver os colegas recebendo prêmios incentivou a participação de muitas pessoas. “Promoções como essa são um grande estímulo. Conheci um participante que ganhou três anos seguidos”, conta. “Somos patrocinadores oficiais do Campeonato Gaúcho há três anos e desde então realizamos o Palpite premiado no Rio Grande do Sul. Em 2012, resolvemos fazer parte também do Mineiro e, consequentemente, levamos a promoção para Minas. São estados com tradição no futebol, que possuem grandes times e por consequência, grandes torcidas”, explica diretor de marketing, Ítalo Melo.

Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

COMERCIAL

promove desenvolvimento

do pequeno e médio varejo farmacêutico Programa do laboratório busca capacitar os proprietários e gestores de drogarias para otimizar os resultados de seu negócio por meio de treinamentos específicos em gestão Primeiro treinamento aconteceu em Brasilia

omeçou em junho o programa “Seu negócio mais lucrativo”. O projeto do Laboratório Teuto /Pzifer visa desenvolver o pequeno e médio varejo farmacêutico por meio de treinamentos em gestão voltados especificamente para este tipo de negócio. Além do módulo teórico presencial, a qualificação possui ainda material didático, planilhas eletrônicas e acesso a módulos on-line. De acordo com o diretor de marketing, Ítalo Melo, serão 52 cursos em várias cidades de todo o país. “Por meio das distribuidoras parceiras de cada região, o Teuto convida os donos e gestores de farmácias para participar do treinamento”, explica. “Este é um modelo inédito de relacionamento e serviço, oferecido com exclusividade pela companhia”. “O Teuto sempre acreditou e investiu nas pequenas e médias farmácias, assim como nas grandes redes. Estes estabelecimentos representam grande parte do nosso público alvo, são parceiros. Com o treinamento, queremos que eles também cresçam fortalecidos”, completa o coordenador da equipe de marketing/treinamento do Teuto, Cláudio Louzada. O primeiro treinamento aconteceu, no dia 26 de junho, no auditório da Faculdade Senac, em Brasília e reuniu mais de 150 donos de farmácia, três distribuidores parceiros e as equipes 8

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

de força de vendas e marketing/treinamento do Teuto, além dos professores do Instituto ADTEC/Bulla. Segundo o coordenador, o curso busca mostrar um cenário de gestão profissional acessível ao pequeno e médio farmacista. “Apresentamos as técnicas utilizadas pelas drogarias de alta performance e os pilares da gestão farmacêutica com embasamento teórico e prático, traduzidos para uma linguagem mais simples e adequada à realidade de nossos parceiros”, afirma Louzada. O material didático inclui planilhas pré-elaboradas, que precisam ser apenas preenchidas e geram relatórios gerenciais que otimizam a tomada de decisões. Além disso, o farmacista também têm à disposição vídeos de treinamento, e-learning e módulos à distância. Por meio destas e de outras ferramentas, o pequeno varejista aprende, por exemplo, a oferecer descontos ao consumidor final pautado por dados como índices de performance. “O treinamento pretende ensinar métodos de mensuração de resultados para as farmácias, como forma de tomada de decisão, para aumentar a lucratividade. Fazendo com que o pequeno e médio varejo possa prosperar no mercado de alta competitividade”, analisa o professor, consultor e diretor geral do instituto ADTEC, Rodrigo Antônio Magalhães. “O Teuto é a primeira indústria farmacêutica a se preocupar com a ges-

Evento reuniu mais de 150 farmacistas e gestores de drogarias

tão da pequena farmácia. Está procurando levar melhorias, está preocupado em fazer com que o proprietário se projete e melhore sua lucratividade”. “As classes C e D têm crescido bastante nos últimos anos e estão mais presentes no interior e nas periferias das grandes cidades, onde as pequenas e médias farmácias atuam. O portfólio do Teuto é totalmente adequado para esta nova demanda, pois oferece produtos de confiança e qualidade a preços acessíveis. Por isso, nosso principal objetivo com o programa é fortalecer estes estabelecimentos, que na maioria das vezes são formados por estruturas familiares, pois os enxergamos como parceiros. Queremos promover o crescimento e o desenvolvimento conjunto”, finaliza Ítalo. Sobre o Instituto ADTEC: O Instituto ADTEC propõe levar aos farmacêuticos e farmacistas, o “Método Bulla de Administração Farmacêutica”, que se constitui em uma metodologia fechada para gerir com sucesso a farmácia ou drogaria. Mostrando o “como se deve fazer na prática” para a obtenção do sucesso financeiro e profissional. Os empresários de pequenas e médias farmácias ou drogarias precisam conhecer formas específicas, ágeis e facilitadas para serem colocadas em prática com urgência. Algo que venha a mudar o rumo de seus negócios.

COMERCIAL

Teuto investe em

tecnologia para aumentar a

performance Nova ferramenta pretende aumentar a praticidade e a eficiência na rotina de trabalho da equipe de vendas da divisão farma

partir do dia quatro de julho todos os colaboradores externos da equipe de vendas da divisão farma do Teuto terão uma nova ferramenta de trabalho que vai facilitar e agilizar sua rotina diária - os tablets. Por meio do aparelho, será possível acessar aplicativos especialmente desenvolvidos para auxiliar o vendedor como vídeo institucional, catálogo e portfólio de produtos, treinamentos on-line, imagens, bulas de produtos, entre outros. Segundo o diretor de marketing do Teuto, Ítalo Melo, a empresa está investindo em tecnologia para aumentar a eficiência e praticidade. “Queremos oferecer ao colaborador o que existe de melhor como ferramenta de trabalho. Por meio dos tablets vamos disponibilizar um aplicativo onde toda a força de vendas terá acesso a programas de relacionamento como, por exemplo, o Visite Bem. Além de um hotsite com todos os lançamentos, que poderá ser acessado a qualquer momento”, afirma o diretor. “Vamos ganhar em velocidade, toda a comunicação da empresa com a força de vendas será mais rápida”, comemora Ítalo, ao explicar que os

aparelhos vão permitir também, que a empresa lance campanhas nacionais de vendas em tempo real. A gerente do departamento de tecnologia da informação, Maria Regina Parente Tironi, explica que o mesmo software utilizado, hoje, pela força de vendas nos smartphones estará disponível também nos tablets – o MEX. “Tudo está sendo desenvolvido especificamente para a equipe de vendas. Eles poderão enviar pedidos, acompanhar as vendas, controlar as visitas bem como utilizar todas as outras funcionalidades disponibilizadas através dos tablets”. Para obter uma melhor performance de suas novas ferramentas, toda a equipe – gerentes, coordenadores, promotores e vendedores - receberá treinamento. “Estamos preparando vários treinamentos para facilitar a rápida assimilação das facilidades do aparelho e iniciar com os ganhos de produtividade imediatamente”, afirma a gerente de administração de vendas do Teuto, Patrícia Calixto. “Através da ferramenta conseguiremos acompanhar não somente a performance da equipe, mas também dos distribuidores parceiros”, finaliza.

EU EM NOVA IORQUE A campanha “Eu em Nova Iorque”, voltada para a equipe de vendas do Laboratório Teuto, premiou 11 vencedores – entre gerentes e coordenadores de todo o país - pelo empenho e pelos objetivos alcançados.

Saiba quem foram os colaboradores que ganharam a viagem para Nova Iorque: COORDENADORES: Similar Selma R. Ramos Colombo Gabriel Vieira Genérico Aaron Ferrer Freire Luciana Viegas da Silva Sorteados Valquiria Garcia - Similar/Genérico Vinícius da Silva Consendey - Similar Adriano Gomes de Souza

GERENTE: Similar Paulo Roberto Mar Pinto Adelson Luiz B. dos Santos Genérico Alvaro Távora Neto Sorteados Marcos Jóse dos Santos

Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

MARKETING

Teuto investe

em mídia nacional

para apresentar sua Linha Patch Os produtos têm sido apresentados ao público em programas diários nas principais emissoras de televisão do país. Laboratório prepara um hotsite com informações sobre os produtos para a saúde, lançados em parceria com a Mentholatum

Merchan no programa A tarde é sua, da Rede TV

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

esde maio, o Laboratório Teuto/Pfizer tem utilizado a mídia para apresentar ao público mais um lançamento de seu portfólio, a Linha Patch. Composta por produtos importados para dores musculares, cólicas e febre a linha é fruto de uma parceria com a Mentholatum. De acordo com o diretor de marketing do Teuto, Ítalo Melo, a estratégia de comunicação tem como foco os programas voltados para o público feminino. “Trata-se de um novo conceito em produtos para saúde. Os patches são seguros, não têm cheiro e são fáceis de aplicar. Além disso, podem ser usados em qualquer lugar ou ocasião, pois são discretos e confortáveis”, explica Ítalo. “A pessoa pode ir para a academia, para o trabalho, fazer todas as suas atividades normalmente enquanto o produto está agindo”.

Propaganda da Linha Patch no programa Hoje em Dia, da Record

Os produtos da Linha Patch oferecem terapia de alívio pelo calor, caso do Fenaflan, indicado para dores e rigidez nos músculos e articulações; e do Ibupril Femme, que alivia dores e cólicas menstruais. E, também, terapia refrescante para o alívio da febre, com o Tylidol adulto e infantil. Além de produtos específicos para cada tratamento, outro diferencial da linha é a ação prolongada - de 8 a 10 horas.

Entre os veículos de comunicação escolhidos para a divulgação da Linha Patch estão a TV Minuto, do metrô de São Paulo; revistas do meio farmacêutico e publicações especializadas para o público feminino. “Pesquisas indicam que a compra de medicamentos e produtos para a saúde da família brasileira é realizada, na grande maioria das vezes, pela dona de casa, esposa, mãe”, explica Ítalo. Desde maio, os produtos têm sido apresentados ao público, também, em programas diários nas principais emissoras de televisão do país – Record, Bandeirantes, Rede TV, Band News e Record News. São mais de 1800 comerciais e mais de 200 merchans em atrações distribuídas por toda a programação das emissoras como o matinal “Hoje em Dia”, da Record; os sucessos “A tarde é sua” e “TV Fama”, da Rede TV. Além dos programas “Jogo Aberto” e “Dia a Dia”, da Band. “Estamos construindo ainda um hotsite totalmente voltado para a Linha Patch, com interatividade e informações sobre os produtos que a compõe - Fenaflan, Ibupril Femme, Tylidol adulto e Tylidol Infantil”, conta o diretor. Em julho o laboratório dá início às ações de mídia no interior de São Paulo, por meio do programa de TV Pílulas de Saúde, no SBT, que oferece dicas de saúde e qualidade de vida – filosofia da empresa – durante a programação.

Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

LANÇAMENTOS

Lançamentos abrangem

Com novos produtos, Teuto reforça sua atuação no mercado

públicos diferenciados

Diretor de Novos Negócios do Teuto, Albano Patrocínio e Orlando Famá Júnior, presidente da Torrent Brasil, durante assinatura de acordo entre as duas empresas

epois de incrementar seu portfólio com grandes novidades em 2011, o Teuto prepara o lançamento de mais 70 produtos – entre medicamentos genéricos, similares, cosméticos, produtos para saúde e alimentos – para este ano. Os lançamentos estão cada vez mais diversificados e, consequentemente, mais próximos de todos os públicos. É o caso da Simeticona, que agora possui apresentação em embalagem múltipla com 90 cápsulas gelatinosas moles de 125mg que tornam a administração mais confortável, pois são fáceis de deglutir - e com 100 comprimidos de 40mg. Além desses lançamentos, o laboratório também disponibiliza o medicamento na apresentação com dez cápsulas gelatinosas moles de 125mg e em outra forma farmacêutica - emulsão oral. Com mais estas apresentações da Simeticona – cápsulas, comprimidos, emulsão oral, além das apresentações dos similares Dimezin e Dimezin 12

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

Max – o Teuto reforça sua atuação no mercado de genéricos e similares. De janeiro a junho de 2012 chegaram ao mercado farmacêutico produtos importantes da companhia como o Poliseng Femme – polivitamínico a base de óleo de peixe, especialmente desenvolvido para grávidas e nutrizes, o Poliseng Cálcio – que auxilia na reposição de Cálcio e vitamina D, e o antiinflamatório que possui como princípio ativo o diclofenaco potássico – Fenaflan (na apresentação com 20 comprimidos revestidos de 50mg). “A intenção é aumentar o portfólio para atender aos diferentes públicos e reafirmar o compromisso de oferecer produtos de qualidade e confiança a preços acessíveis”, afirma o diretor de marketing, Ítalo Melo. “Estamos buscando alternativas de consumo para todas as classes. Oferecendo também preços competitivos e rentáveis para o ponto de venda”, completa.

Mais um produto da família Poliseng, o Poliseng Cálcio é um suplemento vitamínico e mineral a base de Cálcio que auxilia na reposição de vitaminas, como a Vitamina D, e minerais, como o próprio Cálcio. Uma das vantagens do produto são os comprimidos mastigáveis com sabor de limão, que facilitam a administração, principalmente, no caso de pessoas com dificuldades para deglutir comprimidos - como crianças e idosos.

O Poliseng Femme é um suplemento vitamínico e mineral a base de óleo de peixe especialmente desenvolvido para gestantes e mulheres que estão amamentando. O produto auxilia na reposição de vitaminas e minerais durante a gravidez e amamentação e favorece o desenvolvimento do sistema nervoso central do bebê. O suplemento é composto por um mix de vitaminas e minerais como cálcio, vitamina C e ferro e possui ainda óleo de soja, vitamina A, vitamina D e vitamina E, que auxiliam na prevenção de anomalias e a aumentar a qualidade da amamentação.

Antiinflamatório que possui o diclofenaco potássico como princípio ativo, o Fenaflan possui propriedades analgésica, antiinflamatória e antipirética, e é utilizado para o tratamento de estados dolorosos e/ou inflamatórios agudos. O medicamento age dificultando a inflamação através da inibição da síntese de prostaglandina - que desempenham papel importante na inflamação, dor e febre – e possui um rápido início de ação.

O Dimezin Max é indicado para evitar a formação de bolhas que retêm os gases e que provocam flatulência e dores no abdomem. Pode ser usado também como medicação auxiliar em exames médicos como na endoscopia digestiva, e no preparo dos pacientes para radiografia do abdômen. Suas cápsulas gelatinosas moles facilitam a ingestão.

A Simeticona é um medicamento genérico – indicado para o alívio do estufamento e desconforto causado pelos gases – e chega às farmácias em uma embalagem múltipla de 90 cápsulas gelatinosas moles (30 blísteres com 3 cápsulas cada), que tornam a administração mais confortável, pois são fáceis de deglutir. Como a Simeticona não é absorvida pelo organismo, atua exclusivamente no trato intestinal e é totalmente eliminada nas fezes. Por isso, não costuma causar reações indesejáveis. Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

HOSPITALAR

lança linha de medicamentos

contra o câncer Com a introdução dos oncológicos, laboratório atinge mais um nicho de mercado e fortalece a exposição da marca Teuto

Laboratório Teuto se prepara para o lançamento de sua linha de medicamentos oncológicos. Serão lançados quatro produtos similares, num total de nove apresentações, por meio de uma parceria com a Accord – que fornecerá os medicamentos já acabados. De acordo com o diretor hospitalar, Eduardo Picoli, a médio prazo, com o espaço existente e o fortalecimento da área, será fisiológico pensar nos registros e na produção. “Como iniciativa para a comercialização imediata e para explorar as virtudes comerciais do Teuto, como capilaridade de distribuição e negociação, optamos por encontrar um parceiro para fornecer os produtos”, explica o diretor. “Todos os medicamentos já são utilizados em larga escala no ambiente hospitalar, temos a expectativa de introduzir os similares avaliando adequadamente cada parceiro comercial e cada negócio, e será imprescindível aproveitar as oportunidades que se apresentarão pela ruptura contínua desta linha de produtos”, analisa o diretor, sobre a expectativa para o lançamento dos oncológicos. “Neste caso, a agilidade e flexibilidade do Teuto serão uma grande vantagem competitiva”. Por meio do lançamento, o laboratório espera também ampliar o número de contatos com a marca Teuto. “O mercado é amplo e além dos hospitais, existe hoje um número significativo de clínicas de oncologia que passarão a utilizar estes produtos”, afirma Picoli. “São todos produtos maduros, conhecidos pela classe médica e utilizados em combinação para 14

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

Equipe Hospitalar, da esquerda para a direita - Wanduil, Picoli, Robert, Margareth, Daniel Cruz, Jefferson e Frank

várias indicações. Então conseguiremos exposição para a marca em uma nova área de negócios”, comemora. A preparação para o lançamento da nova linha teve início por meio de setor de Novos Negócios, que realizou a prospecção junto aos fornecedores internacionais. “Temos boa expectativa na venda destes produtos, pois prospectávamos há algum tempo trazer esta linha para o Teuto. Os oncológicos são extremamente importantes para o Teuto e, por isso, já estamos prospectando a sua ampliação. O trabalho conjunto entre o setor de Novos Negócios

e a Diretoria Hospitalar também foi fundamental na conclusão desta parceria com a Accord, que resultou no início deste trabalho”, analisa o diretor de novos negócios, Albano do Patrocínio. “Uma vez definido o fornecedor, planejar o lançamento foi fundamental. Definimos, então, o público-alvo, o canal de negócios e, finalmente, quais os parceiros comercias que farão a distribuição destes produtos por todo território nacional”, explica o diretor hospitalar. “Os gerentes da área hospitalar participaram ativamente deste pré-trabalho na construção de todas as táticas”, finaliza Picoli.

CONHEÇA OS PRODUTOS DA LINHA ONCOLÓGICA DO TEUTO EPIRRUBICINA - BRECILA SOL. INJETÁVEL (10MG E 50MG) Referência Anvisa: Farmorrubicina CS (Pfizer) Indicações: Várias neoplasias, entre elas, carcinoma da mama, linfomas malignos, sarcomas de partes moles, carcinoma gástrico, carcinoma hepático, câncer do pâncreas, carcinoma do retosigmóide, carcinoma da região cérvico-facial, carcinoma pulmonar, carcinoma ovariano, leucemias.

PACLITAXEL - PANTIUN SOL. INJETÁVEL (30MG, 100MG E 300MG) Referência Anvisa: Taxol (BM-S) Indicações: Carcinoma (tumor maligno) de Ovário, Câncer de Mama, Câncer de Não-pequenas Células de Pulmão, Sarcoma de Kaposi.

VINCRISTINA - DABAZ SOL. INJETÁVEL 1MG/ML Referência Anvisa: Tecnocris (Zodiac) Indicações: Pode ser utilizado como quimioterapia combinada na leucemia linfóide aguda, Doença de Hodgkin, linfomas malignos não Hodgkin (tipos linfocíticos de células mistas; histiocíticos não diferenciados, nodulares e difusos), rabdomiossarcoma, neuroblastoma, tumor de Wilms, sarcoma osteogênico, micose fungóide, sarcoma de Ewing, carcinoma de cervix uterino, câncer de mama, melanoma maligno, carcinoma “oat cell”de pulmão e tumores ginecológicos de infância.

FLUORURACILA - 5-FU – NEUGRAST SOL. INJETÁVEL (250MG, 500MG E 1G) Referência Anvisa: Fluoruracila (Accord) Indicações: Parra tratamento paliativo de tumores malignos, especialmente, reto, cólon e mama; e também estômago, pâncreas, fígado (tumores primários), útero (especialmente cérvix), ovário e bexiga

Teuto gera oportunidades com

promoções internas e cadastro de currículos Laboratório Teuto/Pfizer participou, em maio, do projeto Ação Global, que aconteceu no Centro Educacional de Formação Unificada - Escola Municipal Airton Senna, no bairro Filostro, em Anápolis (GO). Uma equipe do departamento de recursos humanos da companhia esteve no local para receber currículos e fichas de solicitação de emprego. Além da geração de novas vagas e oportunidades para a comunidade, processos para seleções internas da empresa já promoveram mais de 358 pessoas, em 2012. Segundo a analista de recursos humanos, Luciana Matias, estas ações tem por objetivo aumentar o banco de currículos da empresa. “Além disso, queremos facilitar o acesso das pessoas que muitas vezes não podem se deslocar até o Teuto, ou não tem email para enviar o currículo”, explica. Além das oportunidades externas, a companhia investe em qualificação e promove seleções internas para valorizar o colaborador. De janeiro a junho, a companhia teve um aumento de quadro de 59 pessoas, número duas vezes maior que o do período correspondente no ano passado.

No mesmo período, 358 colaboradores já foram promovidos. Com isso, a expectativa é que o número de promoções ultrapasse o do ano passado. “Acredito que em 2012 uma quantidade maior de colaboradores terá a oportunidade de crescimento dentro do Teuto”, analisa o gerente administrativo e de recursos humanos, Marco Aurélio Cardoso. “Continuaremos com nossa política de aproveitamento interno, dando sempre prioridade aos nossos talentos. Aqueles que se prepararem adequadamente terão grandes oportunidades de crescimento profissional’, finaliza. Em 2011, a indústria farmacêutica inaugurou a maior planta industrial do Brasil para a produção de antibióticos em pó injetáveis. Com o aumento da sua capacidade de produção, o Teuto ampliou o seu quadro de funcionários com a criação de aproximadamente 200 novos postos de trabalho. No mesmo ano, internamente, 750 colaboradores foram promovidos por meio de seleção interna. No ano passado, o Teuto também realizou ações de recolhimento de currículos no centro da cidade e no município de Leopoldo de Bulhões, a 47 quilôme-

Companhia realizou ações de recebimento de currículos e solicitação de empregos em Anápolis e cidades do interior de Goiás. Expectativa é que o número de funcionários promovidos ultrapasse o de 2011

tros de Anápolis. Durante os dois dias da ação no interior, 162 pessoas visitaram o posto de atendimento. Recentemente, a companhia, por meio de parceria com a prefeitura da cidade e Sesi, ofereceu qualificação a 60 moradores através do curso – Alimentador de Linha de Produção. Ações de RH Investindo sempre em aprimoramento tecnológico e apostando na extraordinária força de trabalho de sua equipe, o Laboratório Teuto/Pfizer, reconhece os colaboradores que desempenham atividades com competência e demonstram querer crescer profissionalmente. A empresa, que possui mais de 2 mil funcionários, valoriza seu colaborador oferecendo treinamentos, oportunidades de crescimento interno e promovendo programas que proporcionam melhor qualidade de vida, inclusive para os dependentes. O Laboratório Teuto adota dentro dos seus princípios a priorização para a contratação da mão-de-obra local, contribuindo assim para a geração de empregos e desenvolvimento da região. Atualmente, a empresa conta com mais de dois mil colaboradores diretos.

Teuto é homenageado pela primeira faculdade de farmácia da América Latina Laboratório Teuto/Pfizer recebeu, em março, uma homenagem da Faculdade de Farmácia da Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), em Minas Gerais, por sua contribuição para a formação dos profissionais de farmácia. Para companhia, o diploma é um reconhecimento importante de que os investimentos no desenvolvimento do setor e dos profissionais de farmácia estão dando bons resultados. A homenagem fez parte da solenidade em comemoração aos 173 anos da Faculda-

de de Farmácia da UFOP, a primeira da América Latina. O Teuto foi uma das oito instituições agraciadas com o diploma de reconhecimento. “O certificado, oferecido pela renomada Universidade Federal de Ouro Preto, é um reconhecimento valioso do compromisso que o Laboratório Teuto tem com a formação e o aprimoramento na qualificação dos profissionais de farmácia”, afirma o gerente administrativo e de recursos humanos Marco Aurélio Cardoso. Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

ENDOMARKETING Setor

Começa

terceira turma dos Programa de comunicação interna do Teuto ajuda a aumentar a integração entre os colaboradores e melhorar o fluxo de informações

P R O G R A M A

conteceu, em maio, o encerramento da segunda e início da terceira turma dos Correspondentes do Marketing – o programa de comunicação interna do Laboratório Teuto/Pfizer. Os colaboradores que mais se destacaram durante os quatro meses de atuação foram premiados com bolsas de viagem Teuto/Pfizer e jantar com acompanhante. Agora, o desafio dos novos participantes é continuar o bom trabalho, a organização e o dinamismo implementado por seus antecessores. A assistente de vendas, Flaviane Nery, acabou de se tornar correspondente. Para ela, o programa é fundamental na disseminação de informações e na integração entre os colaboradores, como acontece por meio dos anúncios do TClassificados. “O Correspondentes do Marketing é um canal aberto de comunicação, acessível a todos os colaboradores”, analisa. O correspondente da segunda turma e colaborador do setor de desenvolvimento de embalagens, Alex dos Santos, acredita que o programa é uma ferramenta importante porque melhorou o repasse de informações para quem não possui acesso ao computador. “No meu setor, a primeira coisa que as pessoas fazem ao chegar é ler o mural”, conta. “Além disso, participar do projeto é uma oportunidade de para se destacar dentro da empresa”. “O retorno é sempre positivo. Acredito que atingimos o objetivo de criar uma maior interação”, analisa a auxiliar administrativa do setor de transportes, Núbia de Castro. Para ela, o desafio de colaborar na comunicação interna foi uma experiência produtiva. Núbia foi a correspondente que mais se destacou e, como prêmio, ganhou um jantar, com acompanhante no restaurante Candeeiro. “O programa Correspondentes do Marketing é responsável por tornar o fluxo de informações constante e, principalmente, uma via de mão dupla”, esclarece a assessora de imprensa responsável pelo programa, Carolina Umbelino. “Os colaboradores tem se interessado mais pelo conteúdo divulgado, porque agora também participam ativamente da produção deste”, finaliza. 16

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

Correspondente

Líquidos

Caio Emanuel

Controle

Susane Lemes de Freitas

Sólidos

Fabiana Araújo

Administração

Flaviane Nery Nunes

Antibióticos (Cefa)

Jéssica Alves Teixeira

Antibióticos (Pen)

Regiane Pinto

Segurança do Trabalho

Eurípedes Rabelo

Almoxarifado (Célula)

Jayme Fontes Leal

Ata/Academia

Deyne Ana Simão

Expedição

Rayane de Jesus Oliveira

Creche

Marli Alves

Márcia de Moura

Tratamento de Resíduos

Wagner Batista Neto

Manutenção

Paulo Felipe Elias Alves

Núbia de Castro conquistou o primeiro lugar e ganhou uma jantar com acompanhante

Thaís Rocha foi a segunda colocada

Alex dos Santos também se destacou durante o programa e ficou com o 3° lugar

ENDOMARKETING

promove

princípios da

empresa

Objetivo do projeto criado pelo departamento de marketing do Teuto é fazer com que os colaboradores se familiarizem com o negócio, DNA, missão, visão e valores do laboratório

omeça em julho o novo programa de endomarketing do Laboratório Teuto/Pfizer. A Blitz do Marketing vai visitar, mensalmente, um setor da empresa e questionar colaboradores aleatórios sobre o negócio, DNA, missão, visão e valores da empresa. “O objetivo do projeto é divulgar de maneira atrativa os princípios do laboratório e, consequentemente, fazer com que os funcionários se familiarizem com os mesmos”, explica o diretor de marketing do Teuto, Ítalo Melo. “O projeto será realizado por meio do endomarketing com o apoio dos correspondentes de marketing”. O departamento escolhido para a visita da blitz será divulgado antecipadamente, para que os colaboradores possam se preparar. “Quem responder corretamente sobre o negócio, DNA, missão, visão e valores da empresa durante a passagem da blitz ganhará uma bolsa de viagem Teuto/ Pfizer e uma camiseta como forma de incentivo pela participação e interesse”, afirma Ítalo. Ficará a cargo dos Correspondentes do Marketing divulgar a existência e o funcionamento do projeto e incentivar os colaboradores de seu setor a participar. Além disso, eles acompanharão a Blitz do Marketing quando a mesma for realizada no departamento de que fazem parte. Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

EVENTOS

Teuto

Com o patrocínio máster do Laboratório Teuto, a Feira estreitou vínculos com distribuidores e parceiros de todo o país

Teuto foi o patrocinador máster da feira

conteceu entre os dias 21 e 23 de março, a Feira da Associação Brasileira dos Distribuidores de Laboratórios Nacionais (Abradilan) e o Laboratório Teuto/Pfizer participou, como patrocinador máster, do evento. A maior feira do setor farmacêutico do Brasil, aconteceu no Transamérica Expo Center, em São Paulo, e foi uma oportunidade para o Laboratório fazer bons negócios e estreitar relações com clientes e parceiros. A principal novidade desse ano foi o stand do Teuto no evento. Com 200 m², o espaço dobrou de tamanho, em relação ao ano passado e recebeu mais de duas mil pessoas entre empresários, representantes, compradores, profissionais de farmácia, distribuidores e redes de farmácias e drogarias. “Escutar o mercado de forma simples e clara faz com que Teuto possa direcionar suas ações para as necessidades do cliente”, afirma o supervisor de marketing, Aurélio Ramos. Como aconteceu em 2011, as equipes de vendas das divisões hospitalar e farma participaram do evento. 18

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

tem resultado positivo na

Abradilan 2012

Mais de duas mil pessoas passaram pelo estande da empresa

Os grupos, que no ano passado tiveram um aumento significativo nas vendas, acreditam que os frutos serão colhidos rapidamente e com a mesma qualidade. “O alinhamento da equipe continua impecável. O evento é uma grande oportunidade para, junto com eles, divulgar nossos lançamentos”, comemora Aurélio. 2º Encontro Nacional de Distribuidores e Parceiros No primeiro dia da Abradilan, a indústria ofereceu um jantar para 400 clientes das divisões farma e hospitalar, no Restaurante Baby Beef, em São Paulo. O encontro proporcionou um momento de confraternização e troca de experiências, conforme o Laboratório esperava. “Assim como em Belo Horizonte, no ano passado, o jantar proporcionou a oportunidade para fortalecer os vínculos do Teuto com seus clientes e estreitar ainda mais esse relacionamento”, conta o supervisor de marketing. Durante a confraternização, houve um momento para parabenizar o Laboratório Teuto pelos seus 65 anos

Jantar reuniu clientes, força de vendas e equipes Teuto e Pfizer

- comemorados no dia 25 de março. Estavam presentes os diretores da Pfizer, Adilson Montaneira - diretor da unidade de negócios produtos estabelecidos; e o presidente executivo, Victor Mezei. Houve a apresentação dos diretores do Teuto: Eduardo Picolli, diretor de comercial de produtos hospitalares; e Osvaldo Soares, diretor de comercial - liderados pelo presidente executivo Marcelo Henriques. No final das apresentações Walterci de Melo, presidente do conselho, recebeu homenagem também pelos 65 anos da companhia. “O jantar foi imprescindível para mantermos o alinhamento entre a indústria e os clientes das divisões farma e hospitalar. Estamos passando por um momento de forte ritmo de crescimento, lançamento de produtos, expansão da área produtiva e criação de projetos em parceria com a Pfizer. Oportunidades como essas são importantes para compartilharmos com nossos parceiros essas conquistas”, enfatizou Ítalo Melo, diretor de marketing do Laboratório Teuto.

EVENTOS

marca presença no dia do

Trabalhador Nissei

Espaço montado pelo laboratório foi uma das atrações da festa para os trabalhadores das drogarias e farmácias da rede

Quem visitou o estande do Teuto concorreu a prêmios personalizados

Laboratório Teuto/Pfizer participou, nos dias 28 e 29 de abril, da festa do Dia do trabalhador Nissei, organizada pela Rede de Drogarias e Farmácias Nissei. O espaço da companhia, com três simuladores de Fórmula 1, foi a atração do evento - que reuniu cerca de cinco mil pessoas na cidade de Morretes, no Paraná. Para o coordenador da divisão de genéricos Teuto no Paraná, Adriano Gomes, a festa foi uma oportunidade de estreitar o relacionamento com a equipe da rede. “Estavam presentes atendentes, gerentes e supervisores, além de diretores e do proprietário. Estabelecemos contato com toda a equipe de vendas, o que é muito importante”, analisa. Aproximadamente 4.300 pessoas visitaram o espaço do Teuto e concorreram a prêmios personalizados como mochilas e bolsas. Para ganhar os brindes, os visitantes tinham de vencer no simulador. “Cada participante tinha direito a três voltas no circuito de Interlagos a bordo do F1 TEUTO/PFIZER, para tentar tempos abaixo de 1 minuto e 15 segundos”, explica Adriano. “Essa mecânica fez com que a mochila fosse carregada como um troféu”. De acordo com a gerente de recursos humanos da Rede de Drogarias Nissei, Aline do Nascimento, a presen-

ça da equipe Teuto no evento foi uma oportunidade para os colaboradores Nissei estreitarem relações com a marca. “Notamos que os laboratórios que participam dos eventos com os nossos colaboradores - principalmente um evento como esse, onde temos a família presente - são sempre lembrados com carinho por eles e por seus familiares, gerando uma confiança maior entre as partes. O que acaba contri-

Participação no evento contribuiu para a parceria entre rede e indústria

buindo para a parceria e para a relação comercial com a empresa”, analisa. A ação de marketing e relacionamento distribuiu mais de 400 prêmios e recebeu elogios dos participantes e do proprietário da Rede Nissei Sérgio Maeoka. “Ano que vem, estaremos novamente na festa do Dia do Trabalhador Nissei e com certeza estarão todos esperando para ver o que o Laboratório Teuto irá preparar desta vez”, comemora o coordenador.

Dia do Trabalhador Nissei reune funcionários e familiares

Teuto levou smuladores de Fórmula 1 para a festa Espaço do Teuto foi um dos mais visitados do evento

Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

SOCIAL

traz informação e PROGRAMA

UALIDADE DE VIDA

entretenimento

aos colaboradores Eventos do calendário 2012 ainda incluem excursões para cidades turísticas, passeio ciclístico, semana de relaxamento e a 2° edição dos Jogos Abertos Teuto

Programa Qualidade de Vida do Laboratório Teuto/Pfizer já realizou diversas ações em 2012. Em abril, os colaboradores assistiram à palestra “Administre de forma consciente seu dinheiro”. Já ocorreu, também, a primeira edição do projeto Sabor e Saúde. Além disso, começa em setembro a 2° edição dos Jogos Abertos Teuto. Durante a palestra, o especialista, Vivaldo José de Araújo Caldas, ensinou como administrar melhor os rendimentos pessoais. “Essa foi uma iniciativa muito importante do Laboratório Teuto para com seus colaboradores”, afirmou, na oportunidade, o auxiliar administrativo, André Luiz Andrade da Silva. “Por meio desse tipo de evento, podemos agregar novos conhecimentos e experiências, que proporcionam uma série de benefícios”. O colaborador do setor físico-químico, Delsides Divino, participou do

projeto Sabor e Saúde pela segunda vez, no ano passado fez parte dos mais de 300 colaboradores que receberam orientações durante o programa. Segundo ele, o evento foi uma oportunidade para aprender coisas simples e úteis, mas que podem fazer a diferença. “Não devemos comprar alimentos em grande quantidade para ficar guardado. É sempre bom consumi-los fresquinhos”. Delsides gostou do que viu e ouviu e pretende seguir as orientações que recebeu. “Aprendi sobre a importância da atividade física, e vou começar a fazer caminhada. Além disso, pretendo diminuir o sal na alimentação, pois minha pressão está alta.”, enumera. Mais uma edição do projeto, um dos preferidos dos colaboradores, está programada para o segundo semestre. Além do Sabor e Saúde, a edição 2012 do Programa Qualidade

de Vida - que tem eventos mensais oferecerá também Passeio Ciclístico, excursão para Aruanã, Semana Zen (com massagens relaxantes) e a segunda edição dos Jogos Abertos, entre outras ações. Programa Qualidade de Vida A ação é uma realização do Laboratório Teuto/Pfizer com a supervisão de profissionais qualificados que oferecem avaliações e orientações nutricionais, práticas de atividade física, realiza acompanhamento e orientação para prevenção de diabetes, hipertensão e obesidade. Também faz parte da programação do projeto atividades de esporte e lazer. O programa foi desenvolvido pelo departamento de marketing, recursos humanos do Teuto em parceria com a Porto e Pereira. A ação teve a participação de 20 profissionais.

Funcionários receberam dicas de alimentação

Palestra ensinou como administrar melhor os rendimentos pessoais

Este ano, ação atendeu mais de 300 pessoas

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

Sabor e Saúde é um dos projetos mais procurados pelos colaboradores

SOCIAL

Homenagens e

educação ambiental

Homenagem emocionou as mães

Creche Hipoderme teve um calendário movimentado e repleto de atividades nos últimos meses. Em maio, as crianças comemoraram o Dia das Mães com um café da manhã cheio de homenagens e apresentações. Durante a 7° Semana Teuto de Meio Ambiente elas visitaram o Aterro Sanitário de Anápolis e a Cooperativa de Catadores Coopersólidos. Para as mães, a creche é sinônimo de comodidade e segurança. De acordo com a diretora do Centro de Educação Infantil Hipoderme, Tereza Rodrigues, as crianças aguardaram ansiosamente os eventos. Para o Dia das Mães, o tema foi trabalhado com elas por meio de conversas informais nas rodinhas em sala de aula, cartazes, desenhos. “Esses eventos contribuem de forma positiva na educação dos pequenos, pois trabalhamos atitudes de respeito, obediência, carinho, amor”, explica Tereza. “Com as visitas durante a Semana de Meio Ambiente, pretendíamos despertar nos pequenos a consciência para a necessidade da coleta seletiva. Todas

Centro de Educação Infantil Hipoderme participou ativamente da Semana de Meio Ambiente. Eventos trabalham atitudes de respeito e disciplina

Crianças cantaram e declamaram poemas

as turmas, desde o berçário até o jardim II, fizeram atividades referentes a preservação do meio ambiente”, afirma a coordenadora pedagógica, Marli Alves. “A maior preocupação delas durante toda a excursão foi a falta de espaço para acondicionar tamanha quantidade de lixo. Isso mostra que atingimos nosso objetivo e despertamos sua consciência ecológica”, comemora. Para as mães, mais que um centro de educação, a Creche Hipoderme é sinônimo de comodidade e a segurança. Segundo a auxiliar administrativo do setor de transportes, Rosenilda Paulino, ter uma instituição como essa em seu local de trabalho falicita o cuidado diário com os filhos. “Tenho três filhos e todos passaram pela creche. A mais nova sai esse ano, o que é uma pena”, conta. “A Creche Hipoderme é uma oportunidade de exercer com satisfação e tranquilidade minhas funções na empresa, sinônimo de qualidade de vida. Todas as empresas deveriam oferecer este beneficio aos seus colaboradores”, finaliza.

Pequenos visitaram o Aterro Sanitário

E a Cooperativa de Catadores Coopersólidos, apoiada pelo Teuto

Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

AMBIENTE

Semana Teuto

de Meio Ambiente

Laboratório farmacêutico realizou ações como distribuição de sacolas de lixo para motoristas e visita em escolas, com o objetivo de conscientizar a população sobre o correto destino dos diversos tipos de lixo

7° Semana Teuto de Meio Ambiente, realizada entre os dias 18 e 22 de junho, teve a participação de colaboradores e comunidade nas ações de conscientização. O Jogo Ecológico – Trilha EcoTeuto visitou escolas e a população recebeu sacolinhas porta lixo para carros. De acordo com a analista de meio ambiente, Mônica Veloso, o objetivo principal da 7° Semana Teuto de Meio Ambiente era conscientizar a comunidade e os colaboradores sobre a importância do descarte correto dos resíduos. “O Jogo Ecológico possui uma versão em tabuleiro de tamanho humano e uma versão impressa, com ele ensinamos as crianças como dar destino correto aos diversos tipos de lixo e conceitos sustentáveis”, explica a analista. Também durante a semana, aconteceu o lançamento de uma campanha interna de conscientização sobre como se desfazer de medicamentos vencidos, pilhas e baterias. “Foram instalados, aqui no Teuto, três postos de coleta específicos para esse tipo de 22

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

resíduo”, afirma Mônica. “Além disso, as crianças do Centro de Educação Infantil Hipoderme visitaram o Aterro Sanitário e a Cooperativa de Catadores Coopersólidos, apoiada pelo Teuto”. Como parte das ações de conscientização com a comunidade a equipe de meio ambiente do Teuto ainda distribuiu sacolinhas porta lixo para carros e orientou os motoristas sobre como acondicionar e, posteriormente, se desfazer dos resíduos, no centro da cidade. O objetivo era evitar o descarte de lixo nas vias públicas.

AMBIENTE

Vice-presidente Representantes da indústria americana estiveram no laboratório brasileiro para conhecer a planta. Medidas para segurança do ambiente e dos colaboradores também fizeram parte da agenda

Laboratório Teuto recebeu, em abril, a visita dos diretores de EHS (Meio Ambiente, Segurança e Saúde) da Pfizer. O vice-presidente Steve Brooks; o diretor de EHS corporativo Steven Meszaros; e o gerente de segurança Edison Wohlers conheceram as instalações do maior complexo farmacêutico da América Latina. Os visitantes puderam observar os procedimentos de captação e tratamento de água por meio de visitas à Reserva Follium e a ETA (Estação de Tratamento de Água). Além disso, eles conheceram, também, as linhas de produção de medicamentos e as normas e equipamentos que garantem a segurança dos funcionários envolvidos nos processos de fabricação. “Como existe um Comitê de EHS formado por profissionais das duas companhias, estas visitas propiciam

de EHS da Pfizer visita maior complexo farmacêutico da América Latina

a troca de experiências”, analisou o gerente administrativo e de recursos humanos, Marco Aurélio Cardoso. “As duas empresas aprendem muito e os profissionais envolvidos adquirem novos conhecimentos”. O comitê atua buscando melhorias continuas no processo industrial e procura participar efetivamente das ações da empresa, afim de analisar os impactos dessas ações para o meio ambiente, a sociedade e os colaboradores. De acordo com Mônica Veloso, analista de Meio Ambiente do Laboratório Teuto, entre os trabalhos desenvolvidos pelo EHS Teuto e Pfizer estão ações para garantir a melhoria da saúde e segurança do colaborador. “Estamos implementando ações preventivas, para o futuro do colaborador. Algumas dessas ações nem estão na legislação”.

Visitantes observaram os procedimentos de captação e tratamento de água

Steve Brooks e Steven Meszaros visitaram instalações da ETE

Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

ENDOMARKETING

Parceria entre

indústria e colaboradores

Programa interno do Laboratório Teuto é uma oportunidade para os funcionários se destacarem. Sugestão vencedora da primeira turma de 2012 reduz em 43% o custo por lote de produto acabado

A sugestão de Frederik foi premiada com um GPS

hegou ao fim, no dia 15 de junho, mais uma turma do programa Olho Vivo – que incentiva os colaboradores do Laboratório Teuto/Pfizer a apresentar ideias para melhorar a performace de seus setores por meio da otimização dos processos e redução do desperdício, visando redução de custos. Em 2012, a premiação para as melhores ideias inclui televisores de LED, tablets, Ipod e GPS. “Reduzimos a quantidade de prêmios e aumentamos a qualidade dos mesmos, em busca de melhorar também a qualidade das ideias propostas, o que surtiu resultado logo na primeira turma. Foram apresentadas 42 ideias, cinco delas viáveis e totalmente novas.”, comemora a colaboradora da controladoria e responsável pelo Olho Vivo, Rhayane Borges da Silva. ”Este ano, o programa teve início em março e vai até novembro, sendo realizado a cada trimestre”, explica. A colaboradora do setor de desenvolvimento de embalagens, Eliene de Fátima Rocha de Morais, participou com uma sugestão para a redução de custos na embalagem de medicamentos sólidos e conquistou o primeiro lugar. “Sugeri que as caixas de embar24

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

reduz custos

No sorteio, William faturou uma bolsa de viagem Teuto-Pfizer

que, que hoje possuem oito unidades de venda, passem a ter trinta – o que reduz em 43% o custo por lote de produto acabado”, analisa. Ainda segundo Eliene, o programa Olho Vivo é uma oportunidade para os funcionários se destacarem e mostrarem sua capacidade, pois a diretoria da empresa participa ativamente das reuniões das turmas. “Percebi que posso melhorar o meu desempenho e conhecimento, e assim também colaborar com melhorias para a empresa”, afirma. A expectativa é que nas próximas turmas a aplicabilidade das ideias seja ainda maior. Olho Vivo Olho Vivo é um programa que visa a redução de custos, foco nas atividades e no treinamento motivacional para os colaboradores de cada departamento do Teuto. As turmas são escolhidas a cada três meses, quando os novos integrantes recebem um treinamento sobre o programa. O principal foco é enxergar o que todos vêem e pensar em algo que ninguém ainda pensou. O programa é uma ferramenta que o Teuto encontrou para demonstrar o reconhecimento e recompensar o esforço de seus colaboradores.

Andressa Sodré ganhou um tablet

Eliene consuistou o primeiro lugar e uma TV LED 42”

Ideia Premiada O Programa Ideia Premiada está cheio de novidades para 2012. Agora, a premiação é semestral. E as três melhores sugestões para: aumento de vendas; melhorias nos processos de manutenção e engenharia; melhoria na produtividade; e redução de custos em todas as áreas da companhia ganham TV de LED 42’ (1° lugar), Ipad 2 (2° lugar) e Blu-ray player (3° lugar).

VISITE BEM

Pague Menos e Expressa

conhecem o maior

laboratório da América Latina

Programa Visite Bem estimula relações comerciais entre a distribuidora, a rede de farmácias e o laboratório, consolidando a confiança na marca Teuto Laboratório Teuto/Pfizer recebeu, em abril, dois grandes parceiros – a rede de farmácias Pague Menos e a distribuidora hospitalar Expressa. O objetivo das visitas – que fazeram parte do cronograma do programa Visite Bem – era estimular o relacionamento de confiança entre as companhias. De acordo com Regino Abreu Barros, gerente regional do Grupo Pague Menos em São Paulo, a visita ofereceu uma visão abrangente do Teuto, já que as técnicas de fabricação que garantem a qualidade dos produtos foram expostas. “A Expressa só trabalha com produtos de qualidade e em nossa visita pudemos observar a grandiosidade da fábrica e a procedência dos produtos com que trabalhamos. Isso é muito importante”, completou Graziella Ribeiro, gerente distrital da distribuidora de medicamentos Expressa. Para Graziella, o balanço é totalmente positivo, já que, a partir da visita, a Expressa iniciou efetivamente as atividades de vendas dos produtos Teuto. “A visita fortaleceu uma relação de confiança”, garantiu a gerente. “Observar os investimentos em tecnologia, a preocupação com a qualidade e os novos produtos favorece as vendas. Tendo visto tudo isso de perto podemos passar para o cliente a segurança e a confiança da marca”, afirmou Regino.

VisiteBem

Equipe Pague Menos conhece o Teuto

Para a farmacêutica responsável pelo Visite Bem, Anna Paula Oliveira, a oportunidade proporcionou uma maior amplitude na percepção a respeito do laboratório. “Eles conheciam o Teuto por meio de portfólios e catálogos, agora, puderam conhecer na prática; entender como a companhia funciona”, analisa. Visite Bem O Visite Bem é um programa de visitas, criado em 2001, com objetivo de apresentar aos profissionais e

estudantes da área da saúde - como farmácia e medicina - o processo produtivo do maior complexo farmacêutico da América Latina. O programa, de responsabilidade do departamento de marketing, também visa consolidar e aumentar a credibilidade da marca Teuto com seus consumidores. O Visite Bem é uma oportunidade para que os visitantes conheçam os padrões de qualidade Teuto e o comprometimento do laboratório em fornecer produtos de alta qualidade a preços acessíveis para a população. Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

Rumo INSTITUCIONAL

Investimento em tecnologia, treinamentos e novos medicamentos para dobrar a produção e alcançar meta de faturamento em 2013

aos

No caminho para o crescimento o Teuto investe em diversos treinamentos em vários setores da companhia. Além disso, a empresa faz contínuos investimentos em melhorias na infra-estrutura e lançamentos de novos produtos

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

evido aos seus investimentos em aprimoramento tecnológico e em sua extraordinária

Mas os investimentos não param

são os lançamentos. O Teuto prepara

por aí. Para acompanhar os avanços e

mais 70 produtos – entre medicamen-

enfrentar os desafios deste crescimen-

tos genéricos, similares, cosméticos,

força de trabalho o Teuto tem experi-

to, o Teuto também está investindo forte

produtos para saúde e alimentos –

mentado um forte ritmo de crescimento

na qualificação dos seus colaboradores.

para este ano. Alguns destes são frutos

nos últimos anos. No final de 2010, a

Por isso, a companhia fechou parcerias

de parcerias com grandes empresas

empresa teve 40% de suas ações ad-

com renomadas instituições de ensino

farmacêuticas internacionais. É o caso

quiridas pela norte-americana Pfizer - a

para treinamentos e capacitações como

dos medicamentos oncológicos (Ac-

maior indústria farmacêutica do mun-

o Curso de Técnico em Química - SESI/

cord) e da Linha Patch (Mentholatum).

do. Em 2011, registrou crescimento de

SENAI; Programa Gestores do Futuro -

Já por meio do acordo com a Tor-

cerca 40% nas vendas, em relação ao

Fundação Dom Cabral ; e Programa de

rent chegarão ao mercado produtos

ano anterior. A meta, agora, é atingir um

Excelência Operacional - Instituto de De-

como o Carvedilol, Cloridrato de Done-

faturamento de 750 milhões, em 2013.

senvolvimento Gerencial (INDG).

pezila, Ramipril + Besilato de Anlodipi-

Para isso, a companhia investiu 80

Além disso, já foram realizadas

milhões de reais - metade no ano pas-

as capacitações: Formação de Líde-

sado e outros 40 milhões, neste – em

res de Equipe - que qualificou, apro-

Os 750 milhões em 2013 são um

novas tecnologias e máquinas moder-

ximadamente, 80 líderes de equipe e

desafio, entretanto, estão ao alcance

nas e pretende dobrar a capacidade de

encarregados; e Alimentador de Linha

da equipe – que vem batendo repeti-

produção até o ano que vem. Ainda em

de Produção - que treinou mais de 60

damente metas de vendas e produ-

2011, a indústria farmacêutica inaugu-

moradores da cidade de Leopoldo de

ção. Desta vez não será diferente. O

rou a maior planta industrial do Brasil

Bulhões. Além de qualificações em par-

Laboratório Teuto acredita e estimula

para a produção de antibióticos em pó

ceria com a Pfizer como o Compliance

a meritocracia, por isso, esta será uma

injetáveis. Com o aumento da capaci-

e o Workshop de Impurezas.

conquista de todos. Com o aumento do

no, Rosuvastatina Cálcica, Cloridrato de Pioglitazona, entre outros.

dade, ampliou também o seu quadro

Outra aposta da empresa para

faturamento, o Programa de Participa-

de funcionários criando, aproximada-

fortalecer as bases de seu desenvolvi-

ção nos Lucros (PPL) se torna cada vez

mente, 200 novos postos de trabalho.

mento e atingir a meta de faturamento

mais importante. Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

SAÚDE, BEM-ESTAR E QUALIDADE

DE VIDA