Machine Tool Express Sayı 78 by Tezmaksan Makina

Talep Formu

Ă&#x153;yelik Formu

GENEL MÜDÜR

Hakan AYDOĞDU

TEZMAKSAN Genel Müdürü

Meslek liselerini sanayiye kazandırmak için kısa dönem askerlik gelmeli! Sanayici işadamları olarak meslek lisesi mezunlarının sanayide kalmalarını sağlamak için cazip bir ortam yaratılması gerektiğini dile getirerek, çözüm önerileri geliştiriyoruz. Bu kapsamda meslek lisesi öğrencilerine “bedelli” veya “kısa dönem” askerlik uygulaması getirilebilir. Nasıl mı? Bu uygulamayı “3 yıl çalışma şartına” bağlayarak, sanayinin ara eleman ihtiyacı karşılanabilir. Her fırsatta meslek lisesi mezunlarının, iş hayatında kalıcı olması gerektiğini vurguluyoruz. Sanayide ara eleman ihtiyacını meslek lisesi mezunları ile karşılanmasını sağlamak amacıyla bir dizi adım atan hükümete bir öneri de bizden… Askerlik faktörü için, sanayiye adım atmadan üniversiteye giden gençler bu “bedelli” veya “kısa dönem” askerlik uygulaması ile sanayiye kazandırılacaktır. Çünkü bedelli ya da kısa dönem askerlik uygulaması, meslek liselerini; öğrenciler açısından cazip hale getirecek ve öğrenciler “gelecek” kaygısını daha az yaşayarak eğitim alacak. Sonuç: Öğrenciler meslek lisesinde aldıkları eğitimden farklı bir alan, bölüm ve okul seçmek yerine; ihtisas yaptığı endüstriyel okullarda eğitim alıp, çalışmak için sanayiye gidecek. Böylece öğrencilerin meslek liselerini tercih etmelerinde ve öğrenim gördükleri alanda iş hayatına atılmaları için önemli bir neden olacak ve bahaneler ortadan kalkacak. Üç yıl sanayide kalma şartı “Kısa dönem” veya “bedelli askerlik” konusunun belli şartlar dahilinde olması gerektiğinin de özellikle altını çizmek gerekiyor. Hepimizin bildiği, yaşadığı gibi; meslek liselerinin durumu içler acısı... Okul kursanız da müfredat yeterli değil. Meslek liselerinin tam anlamıyla bir reform yaşaması gerekiyor. Meslek liselerinde okuyanların yüzde 80’i sanayide çalışmak istemiyor. Tablo vahim! Kalan yüzde 10’u askerlik nedeniyle üniversiteye gitmek istiyor. Bu sorunu aşmak için meslek liseliye kısa dönem askerlik getirilmeli. Öğrencilere mezun olduktan sonra sektöründe en az 3 yıl çalışmak kaydı ile kısa dönem askerlik getirilebilir, böylece çocuklar AVM’ye gitmek yerine sanayide kalmış olur. Sanayici meslek lisesi öğrencilerinin ihtiyaca uygun olmamasından şikayet ediyor. Kurum olarak çözüm yaratabilmek için; TEZMAKSAN Eğitim Üssü Derneği ile birlikte MAKTEK 1. Altın Pergel Ulusal CNC Takım Tezgahı Tasarım Yarışması’nı düzenliyoruz. Sponsorlarımız finale kalan 10 okulu, iş istasyonları ve yazılımlar ile destekledi. MAKTEK Avrasya Fuarı’nda yarışma jürisi tekrar toplanarak değerlendirme yapacak ve yarışmayı kazanan ilk üç okul açıklanacak. Biz de ilki gerçekleşen bu yarışmanın sonuçlarını heyecanla bekliyoruz. Sanayici işadamları olarak meslek liselerinin geleceğini önemsemekten öte, hayat memat meselesi haline getirmemiz gerekiyor. Almanya’nın, yaşadığı genç nüfus ve işgücü sıkıntısına rağmen, bir sanayi ülkesi olmasında ve ülke ekonomisinin gelişmişliğinde meslek liseleri belkemiğidir. Oldukça zengin bir genç ve dinamik nüfusa sahip olan Türkiye, üreten ve dünya ile yarışan bir ülke olmak için meslek liseleriyle ilgili problemlerini en kısa sürede çözmeli…

İÇİNDEKİLER INDEX

INDEX

TEZMAKSAN Eğitim Üssü, 16 Nisan 2018’den itibaren “Özel İstihdam Bürosu” olarak hizmet vermeye başladı. TEZMAKSAN, sosyal sorumluluk projesi olarak başlattığı eğitim projelerini ilerleterek endüstriyel ihtiyaçlar doğrultusunda sanayiye de eğitim verir hale geldi. Eğitim sağladığı insanları istihdam etmek istediğinde bunun teknik olarak mümkün olmadığını öğrendi ve İŞKUR’dan istihdam belgesi aldı.

TEZMAKSAN Sınıfı, öğrencilere sanayiyi sevdirecek

Sosyal sorumluluk projelerine bir yenisini ekleyen TEZMAKSAN Makina, Özel İkitelli OSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile işbirliği gerçekleştirdi, 28 Mayıs’ta okul binasına TEZMAKSAN sınıfı açıldı. İşbirliği kapsamında bu sınıfta, 30 öğrenciye 3 yıl boyunca uygulamalı eğitim verilecek. Öğrenciler bu eğitimlerin sonunda alacakları diplomalar ile sektörde istihdam imkanı bulacaklar.

TEZMAKSAN’ın aracılık hizmeti, fason üretici ile müşteriyi buluşturuyor

ESTAŞ, 3500’üncü Goodway’i “TEZMAKSAN Güvencesi” olarak tanımlıyor

ESTAŞ Eksantrik Genel Müdürü Osman Mavuş: “TEZMAKSAN, firmamızın yatırım planlarının tamamlayıcı unsuru… Yılları aşkın süredir saygı, sevgi ve güvenle çalışıyoruz. Çünkü TEZMAKSAN’ın fiyat, kalite ve servis noktasındaki hizmetleri, ESTAŞ’ın küresel arenadaki hedefleri ile uyuşuyor.

6 - TEZMAKSAN’dan üniversite-sanayi işbirliği için bir destek de YTÜ’ye 7 - MAKTEK Altın Pergel ile “Sanayinin Geleceğini” tasarlıyoruz!

10 - TEZMAKSAN’ın güncellenen modelleri sanayicinin emrine amade

12 - Teknoloji kiralama, yatırım ihtiyacı duyan Emin Teknik’in önünü açtı

18 - MES Döküm, KAPASİTEMATİK ile katma değerli üretime odaklandı

20 - ASPAR, Ar-Ge ve inovasyonda TEZMAKSAN teknolojilerinden güç alıyor

. bir tezmaksan yayinidir İmtiyaz sahibi:Hacı Mustafa Aydoğdu Sorumlu Yazı İşleri Müdürü:Berna Şıkel Yayın Süresi:İki ayda bir kez Yayın Adı:Machine Tool Express Baskı Yeri:MATSİS Tevfikbey Mahallesi Dr. Ali Demir Caddesi NO:51 34290 Sefaköy/ İSTANBUL Tel: 0212 624 21 11 Fax: 0212 624 21 17 Yönetim Merkezi:Tezmaksan Makina San. ve Tic. A.Ş. Abdi İpekçi Cad. No:129 Bayrampaşa - İstanbul Tel: 0212 674 60 10 Faks: 0212 577 08 36

BİZDEN HABERLER TEZMAKSAN Eğitim Üssü, “Özel İstihdam Bürosu” olarak göreve hazır TEZMAKSAN Eğitim Üssü Derneği, 16 Nisan 2018’den itibaren “Özel İstihdam Bürosu” olarak hizmet vermeye başladı. TEZMAKSAN Eğitim Üssü, İŞKUR ile yaptığı anlaşma ile sanayi sektörünün nitelikli eleman ihtiyacına mevcut iş arayışında olan operatörleri yönlendirerek çözüm bulurken diğer yandan Topkapı Okullarında da TEZMAKSAN sınıfına seçilen eğitim vereceği öğrencilere de mezuniyetleri sonrasında iş imkanı sağlayacak. Nitelikli işgücünü okul sıralarında yetiştirecek, öğrencilere istihdam imkanı sağlayacak Özel İkitelli OSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile gerçekleşen eğitime yönelik iş birliği protokolü sonrası, mezun olan öğrencilere istihdam imkânı da tanınacağını belirten TEZMAKSAN Eğitim Üssü Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Aydoğdu “Amacımız sektörün yetişmiş eleman sorununu çözmek. Bu doğrultu da çalışmalarımız aralıksız sürüyor. Topkapı Okullarında TEZMAKSAN sınıfına seçilen Öğrenciler, mezuniyetleri sonrası Eğitim Üssü Derneği tarafından TEZMAKSAN ve sektördeki diğer firmalarda istihdam imkanına kavuşuyorlar” dedi.

Hakan AYDOĞDU

TEZMAKSAN Genel Müdürü

İŞKUR acenteliğini alarak sektörde eleman ihtiyacı olan firmalara CV yönlendiriyor TEZMAKSAN Eğitim Üssü Derneği, 16 Nisan 2018’den itibaren “Özel İstihdam Bürosu” olarak hizmet vermeye başladı. İŞKUR ile yaptığı anlaşma ile sanayi sektörünün nitelikli eleman ihtiyacına mevcut iş arayışında olan operatörleri yönlendirerek çözüm buluyor.

www.ikitelliosb.topkapiokullari.com

TEZMAKSAN Sınıfı, öğrencilere sanayiyi sevdirecek Sosyal sorumluluk projelerine bir yenisini ekleyen TEZMAKSAN Makina, Özel İkitelli OSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile işbirliği gerçekleştirdi, 28 Mayıs’ta okul binasına TEZMAKSAN sınıfı açıldı. İşbirliği kapsamında bu sınıfta, 30 öğrenciye 3 yıl boyunca uygulamalı eğitim verilecek. Öğrenciler bu eğitimlerin sonunda alacakları diplomalar ile sektörde istihdam imkanı bulacaklar.

İkitelli OSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile TEZMAKSAN Makina arasında işbirliği, okul kurucusu Tahir Fırat Şuekinci ile TEZMAKSAN Genel Müdürü Hakan Aydoğdu arasındaki imza töreni ile tasdiklendi. Kurucu Tahir Fırat Şuekinci açılan sınıfa ilişkin “TEZMAKSAN’ın eğitime verdiği destekleri biliyorduk. Makine bölümümüzün daha güzel bir hale gelebilmesi ve öğrencilerimizin nitelik kazanması için TEZMAKSAN’a müracaat ettik. TEZMAKSAN’ın müracaatımızı olumlu değerlendirmesi ile işbirliği kararı aldık. Öğrencilerimizin, okulumuzun eğitim kalitesi ve TEZMAKSAN’ın tecrübesi ile harmanlanacağına inandık. “TEZMAKSAN Eğitim Sınıfı Projesi” ortaya çıktığında, ciddi oranda talep oluştu. Sınıfta eğitim almayı isteyen öğrencilerle görüşme yapıldı ve gelecekte sanayide çalışmak isteyenler TEZMAKSAN sınıfında eğitim görmeye hak kazandı” sözlerini kaydetti. Ayrıca Tahir Fırat Şuekinci, TEZMAKSAN’ın eğitim ve sosyal sorumluluk yaklaşımıyla ilgili, firmanın sadece bir makine satıcısı olmadığını belirtti ve şunları söyledi: “Eminiz ki TEZMAKSAN, sektördeki tecrübe ve sürekliliğini, öğrencilere aktaracak. TEZMAKSAN gibi sadece ticaretle uğraşmayıp eğitim konusunda da elini taşın altına koyan firmaların artması, katma değerli üretim için ihtiyaç duyduğumuz nitelikli ara eleman sorunu ortadan kaldırır. Bu, ülkemizi bir yere taşıma sorumluluğudur. TEZMAKSAN, sattığı makinaları kullanacak personeli de yetiştiriyor. Aynı vizyona sahip olamayan firmalar da personeli yetiştirmek yerine yetişmiş ara elemanı devşirme gayretinde... Biz de bu algıyı kırmaya çalışıyor ve TEZMAKSAN’ı örnek gösteriyoruz.” TEZMAKSAN Genel Müdürü Hakan Aydoğdu konuyla ilgili yaptığı açıklamada, TEZMAKSAN’ın özellikle eğitim konusundaki sosyal sorumluluk projelerinde hassas davrandığını belirtti ve “Sektördeki nitelikli eleman sorununa çözüm bulmak adına yaptığımız çalışmalar sayesinde öğrencilerimiz iş hayatına daha kolay adapte olabilecek. Öğrenciler eğitim sonrası alacakları diploma ile Eğitim Üssü Derneği tarafından Tezmaksan ve sektördeki firmalarda istihdam imkanına kavuşacak. Sanayimizin en büyük problemi ara eleman sorununa çözüm bulmak adına bu tür proje ve işbirliklerine devam edeceğiz” dedi. TEZMAKSAN eğitim sınıfı ile: - TEZMAKSAN, tecrübesini öğrencilere aktaracak. - Öğretmen ve öğrenciler, “Ahi Evran” kültürünü yaşatarak usta-çırak ilişkisi kuracak. - Öğrenciler tecrübe ve eğitimi bir arada edinecek, erken yaşta nitelik kazanarak ileride geleceklerini şekillendirecek. - Sanayi için insan kaynağı geliştirilecek ve meslek liselerine verilen emek boşa gitmeyecek.

TEZMAKSAN Akademi Ankara’nın eğitim takvimi yoğun geçti

TEZMAKSAN Akademi, Ankara’da hem kurumsal hem bireysel eğitimler vermeye devam ediyor. CNC Torna Eğitimi 5-9 Şubat 2018’de TEZMAKSAN Akademi Öğretim Görevlisi Sinan Soydan tarafından verildi. Cengiz Makina, Umut Makina, Uluhan Makine, Er Döküm, Taegutec Kesici Takımlar, Doğuş Vana, Ekstra Metal Döküm, Çınar Biyomedikal Cihaz Teknolojileri, Akademi eğitimlerine kurumsal olarak katıldı.

9-21 Şubat 2018 tarihleri arasında Siemens Eğitim Uzmanı Özkan Dinler tarafından, Siemens İleri Seviye ve Programlama Eğitimi gerçekleşti. Form Metal Makina, Kardeşler Paslanmaz ve Alüminyum Sistemler, Er Döküm, Çınar Biyomedikal Cihaz Teknolojileri Ve Bilgi Sistemleri, Ekstra Metal Döküm İzaba; bu eğitimde yer aldı.

26-30 Mart 2018’de Sinan Soydan ile CNC Torna Eğitimi gerçekleşti. Aybey Makina, Emre Metal Geri Dönüşüm, Özeniş Tarım Ziraat Makinaları, Sinerji Ar-Ge Makina, Saraçoğlu İş Makinaları, 2 Mag Makina, Pekiş Oto Yedek Parça, Şahan Makina Yedek Parça, Kazaklar Makina, Zirve Plastik katılım sağladı.

TEZMAKSAN Akademi Öğretim Görevlisi Bülent Koçoğlu tarafından 2-6 NİSAN 2018 tarihlerinde CNC İşleme Merkezi Eğitimi verildi. Aybey Makine, Ay Döküm Makina, Girsan Makina, Tamer Teknik Mühendislik, bu eğitimde yer aldı.

21-25 Mayıs 2018 tarihlerinde Sinan Soydan ile CNC Torna Eğitimi gerçekleştirildi. Eğitime Bafa Savunma ve Havacılık Sistemleri Anç İnşaat Makinaları, Hammer Endüstri İş Makinaları kurumsal olarak katılırken, Berat Tüfekçi ve Abdullah Dalgın da bireysel olarak katılım sağladı.

Bülent Koçoğlu tarafından 4-8 Haziran 2018’de CNC İşleme Merkezi Eğitimi verildi. Eğitime kurumsal olarak katılan firmalar: Kılıç Makina, Şentunç Torna, Özgüven Döküm Makina, Hammer Endüstri İş Makinaları, Toksan Taban Sanayi’dir. Mehmet Cengiz tarafından bireysel katılım gerçekleşti.

TEZMAKSAN’dan üniversite-sanayi işbirliği için bir destek de YTÜ’ye

www.yildiz.edu.tr

TÜBİTAK çağrısıyla 2004’te Yıldız Teknik Üniversitesi’nde kurulan Alternatif Enerjili Sistemler Kulübü, Londra’da gerçekleşecek Shell Eco-marathon 2018 yarışması için elektrikli hibrit araç tasarladı. Her kompoziti kendi bünyesinde üretemeyen kulüp, alüminyum talaşlı parçaları üretmek için TEZMAKSAN’ın kapısını çaldı.

Alternatif Enerjili Sistemler Kulübü üyeleri Halim Engin ve Muhammed İkbal Ünişen, tasarımlarını TEZMAKSAN’a iletti. TEZMAKSAN CAD/CAM Tasarım Sorumlusu Adil Yıldız’ın yönlendirmesiyle projedeki direksiyon merkezi tutacağı ve süspansiyon güç aktarım organı burçları, firma showroomunda Dahlih PT-128A 5 Eksen İşleme Merkezi’nde ve Goodway GLS 200 CNC tornada üretildi. Firmaların, üniversite sıralarındaki mühendislik öğrencilerine destek olmasının çok önemli olduğunu dile getiren Halim Engin ve Muhammed İkbal Ünişen, üniversite ve sanayi işbirliğine sundukları katkılardan dolayı TEZMAKSAN’a teşekkür etti.

NİĞDE www.altinpergelyarismasi.com

Video İçin;

MAKTEK Altın Pergel ile “Sanayinin Geleceğini” tasarlıyoruz! “Geleceğin mesleğinle gelecek” sloganıyla ilki düzenlenen MAKTEK Altın Pergel 2 Eksenli CNC Torna Tezgahı Tasarım Yarışmasında, başvurular arasından sıralamaya giren okullar ziyaret edildi. Zaman zaman TİAD Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Aydoğdu, TEZMAKSAN Akademi Eğitim Üssü Derneği Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Berna Şıkel, Terranic Systems Genel Müdürü Dr. Doruk Merdol, Yenasoft Genel Müdürü Cem Şirolu, Renishaw Genel Müdürü Sinan Fidanlıgül de MAKTEK Altın Pergel Heyeti’ne ziyaretlerde eşlik etti. Umutlarına ortak olmak için sözü; öğretmenlere ve öğrencilere bıraktık.

Şehit Fazıl Doğruöz Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Öğretmen Mustafa Öztürk: Sosyal medya ile yarışmayı keşfettim. Daha sonra araştırdım ve yer almak istedik. Ekipteki öğrencilerimizle daha önce de bir robot yarışmasına katılmıştık. MAKTEK Altın Pergel için de heyecan duydular. Ülkemizde yetişmiş ara eleman sıkıntısı çok büyük. Bu yüzden yarışma vesilesiyle böyle bir adım atılmasını çok yerinde buldum. Yarışmaya hazırlık süresince paydaşlarımız bize kendimizi yalnız hissettirmedi ve olumlu şekilde yönlendirdi. Yarışmaya hazırlık esnasında öğrencilerimin araştırma yapmayı öğrendiklerini gözlemledim. Sonuçta edindikleri her bilgiyi “doğru” kabul edip uygulayamayacaklarını öğrendiler. Öğrenmeye, uygulamaya yönelik faydalı bir dönem geçirdik. İlk 10’a kalmayı bekliyorduk. Çünkü ciddi çaba sarf ettik. Şaşırmadık ama çok sevindik. Çünkü her şeyden önce sürecin devamını da yaşamak istiyoruz. Gönül ister ki meslek liselerinde verilen emekler boşa çıkmasın ve öğrencilerimiz gelecekte bugün eğitimini aldıkları işleri yapsın… MAKTEK Altın Pergel gibi yarışmaların, öğrencileri sanayiye teşvik etmede büyük bir payı var. Tekno CNC: Bu yarışmaya katılmayı geleceğimiz için istedik. Kendi CNC’mizi tasarlama fikri bize heyecan verdi. “Çok da güzel olabilir” dedik ve kolları sıvadık. MAKTEK Altın Pergel bize, üretimi bir kez daha sevdirdi. Süreçte yaşadığımız keyif ve heyecan, yorgunluktan daha ağır bastı. Zordu ama önemli olan zaten zoru başarmak. İnternette çok fazla bilgi kirliliği vardı. Yarışmaya hazırlanma, sağlam bir araştırma ve endüstriyel mantık gerektiriyordu. Bu aşamada mühendislik refleksleri kazandığımıza inanıyoruz. Yarışmaya hazırlık süresince hem öğretmenimizle usta çırak ilişkisini pekiştirdik hem de yeni bilgiler edindik. Soru sormayı öğrendik. Uzlaşamadığımız hiçbir konu olmadı. Önerileri, fikirleri “Nasıl geliştirebiliriz” tartışması içindeydik hep. Konunun içine girip de araştırdığımızda CNC’nin yepyeni ve keşfedilmeyi bekleyen bir dünya olduğunu gördük. Bir arada ve ekip ruhuyla çalışmanın bize kazandırdıkları da cabası… Üniversiteye gidip gelecekte de sanayide çalışmayı istiyoruz zaten. İlk 10’a kalmak okulumuza, geleceğimize ve mesleğimize yönelik umutlarımızı yeşertti. Mesleğimiz bu, başka bir meslek düşünmüyoruz. Ve sanayinin dışında bir meslek seçtiğimizde meslek lisesinde aldığımız eğitimin ve bugünkü emeğimizin boşa gideceğinin de bilincindeyiz. Şehit Fazıl Doğruöz Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi hakkında Şehit Fazıl Doğruöz Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, “Niğde Erkek Sanat Enstitüsü” olarak, 1944 tarihinde açılmıştır. 1963 yılında etrafı güzel taş duvarla çevrilen okul, Niğde’nin en eski meslek lisesidir. Bugün okul; Bilişim Teknolojileri Alanı, Elektrik Elektronik Teknolojileri Alanı, Ahşap Teknolojileri Alanı, Metal Teknolojileri Alanı, Makine Teknolojileri Alanı ana bölümlerinde ve Haberleşme Sistemleri, Güvenlik Sistemleri, Görüntü ve Ses Sistemleri, Endüstriyel Bakım Onarım, Tesisat ve Pano Monitörlüğü, Endüstriyel Bakım Onarım, Bilgisayarlı Makine İmalatı, Bakım Onarım, Veri Tabanı Programları Programcılığı, Web Tasarımı ve Programlama dallarında eğitim veriyor.

BİZDEN HABERLER / FASON ÜRETİM TEZMAKSAN’ın aracılık hizmeti, fason üretici ile müşteriyi buluşturuyor

Form İçin; www.hastaymakina.com

Sanayide hizmet veren firmaların bir kısmı kendine tedarikçi ararken bir kısmı da proje ve müşteri edinmek istiyor. TEZMAKSAN, sektörün ihtiyacına çözüm bulmak adına ihtiyaç sahiplerini buluşturmaya devam ediyor. Fason üretim formunu dolduran sanayici hem zaman hem de müşteri kazanıyor. TEZMAKSAN, bu kez Hastay Makina ile Tunaylar Baskül’ü buluşturdu. HASTAY Genel Müdürü Ümit Çakıroğlu TEZMAKSAN Avrupa Yakası Satış Müdürü Gökhan Şengül, Tunaylar firmasına; yapmayı planladığı işlerle alakalı bizim yardımcı olabileceğimiz bilgisini iletmiş… Buna istinaden Tunaylar firmasından arandık ve randevu günü oluşturduk. Yapılacak işler gizlilik içerdiğinden firmayı direkt kendim ziyaret ettim. Kendileri ile yapılan toplantıda detaylı tanışma fırsatımız oldu. Hem Gökhan Şengül’ün aracı olduğu işle ilgili hem de firmanın piyasaya sürekli olarak yaptırdığı işlerle ilgili verimli bir görüşme gerçekleştirdik. Sonrasında Tunaylar da kurumsal olarak firmamızı ziyaret etti. Numune ve bazı seri üretim parçalarının imalatını bitirip, Tunaylar firmasına teslim ettik. Önümüzdeki dönemde Tunaylar ile birlikte yeni ve devam eden projelerinde; iş Ümit Çakıroğlu partnerliğimizi daha da geliştirmeyi hedefliyoruz. HASTAY Genel Müdürü Üretimin içindeki firmalar için kapı kapı dolaşıp müşteri aramak çok zor. TEZMAKSAN, fason üretim konusunda, proje ve müşteriye ihtiyaç duyan firmaların birbirini bulması konusunda aracılık ediyor. Bence bu aracılık hizmeti, başarılı ve gerekli bir uygulama... Bizim gibi fason çalışan tedarikçi firmalar ile işini yaptırmak isteyen imalatçı firmaların; ihtiyaçlara uygun şartlarda ve seviyeli bir ortamda buluşması, alınacak sonucun daha kaliteli ve daha hızlı ortaya çıkmasına katkı sağlamaktadır. Sektörde öncü ve yenilikçi girişimleriyle lider durumda bulunan TEZMAKSAN’a hizmeti ve sağladığı kolaylık için firmamız ve sanayimiz adına teşekkür ederiz.

YENİ ÜRÜN HABERLERİ TEZMAKSAN’ın güncellenen modelleri ile sanayicinin emrine amade Değişen ihtiyaçları güncellenen teknolojilerle karşılayan TEZMAKSAN, Frontier Dik İşleme Merkezleri ve Taşlama Tezgahları modellerine yenilerini ekledi. Ayrıca sağlamlığı, kompleks parçaların kolaylıkla işlenmesinde ve hızlı üretim çözümler sunmasıyla adından söz ettiren Porto Solutions, TEZMAKSAN marka parkurunda şimdiden ayrıcalıklı bir yer elde etti. Frontier Markası, yeni taşlama tezgahları ile yüzey kalitesi için daha fazla çözüm sunuyor Frontier’in manuel, yarı otomatik ve tam otomatik taşlama tezgahları imalatçının ihtiyaç duyduğu yüzey kalitesi için çözüm sunuyor. Döner tablalı taşlama tezgahı ile disk şeklindeki parçalar da işlenebilirken, profil taşlama ve köprü tipi taşlama tezgahları bu ürün portföyü içerisine girdi. Detaylı Bilgi İçin

Yeni Frontier CNC Dik İşleme Merkezleri ile dik işleme hassasiyet kazanıyor Kolon hareketli, C tipi işleme merkezleri ince uzun iş parçaları ve profil parçaların işlenmesi için kullanılır. X Ekseni 8 metreye kadar, Y ekseni 800 mm’ye kadar işleme kapasitesindedir. Detaylı Bilgi İçin

Porta Solutions çok merkezli işleme merkezi ve transfer tezgahları ile çok opsiyonlu üretim imkanı TEZMAKSAN’ın teknoloji parkına bir dev eklendi. Porta Solutions, şirketler için “Üretim Esnekliği” odaklı, “Rekabetçi Üretim Süreçleri” konusunda uzman bir şirkettir. Makine üreticisi olarak, müşterilere üretim sürecinde hızlı değişiklik yapabilecek ve daha hızlı üretim metotları sağlayacak üretim makinaları sağlamaktır. Orta ölçekli, küçük ebatlarda üretim yapmak zorunda olan, sıkça üretim değişimleri olan ancak yüksek hacim üretmek zorunda olan firmalar; ikiz milli makinalara gerçek bir alternatifi temsil eden bu “Çok Merkezli” makinayı seçebilirler. Bu makinalar işgücü kaynaklarının, otomasyonun, takımların/fikstür maliyetlerinin, yer zeminin gerekli ve parça yeniden sıkışma hatalarının somut optimizasyonunu sağlar. Porta Solutions performansına yakından tanık olmak için;

www.eminteknik.com.tr

“Teknoloji kiralama, üretimi kurtaran bir uygulama”

Emin Teknik Genel Müdürü Hakan Çakır: “TEZMAKSAN ile yeni yeni çalışıyoruz ancak güvene dayalı bir ilişkimiz var. TEZMAKSAN kuvvetli, sözünün arkasında, çalışanları kaliteli bir firma… Bu sebeple bizim için de yeni olan bir uygulamada yer almaktan çekinmedik ve 8’i Goodway GLS200; 2’si Samsung PL240B olmak üzere 10 adet teknoloji kiraladık. Kiraladığımız tezgahlar, sözleşme gereği 4 yıl bizim… Üstelik servis, bakım gibi pek çok işlemden firma olarak muafız. Dört yıl sonra değişen dünyanın değişen teknolojilerinden başka birini tercih edebilir ya da tekrar aynı modelden kiralayabilir ya da kiraladığımız tezgahı satın alabiliriz. TEZMAKSAN, teknoloji kiralama uygulamasında müşteriye çok fazla opsiyon sunuyor. Bu uygulama ile biz kredi çekmedik, krediyi TEZMAKSAN verdi. Üstelik uygun kira fiyatları ile 24 saat çalışan makinalar, kendi kirasını ödüyor.”

Hakan Çakır

Emin Teknik Genel Müdür

Bülent Taşçı

Emin Teknik İmalat Müdürü

Firmanızı tanıyabilir miyiz? 1970 yılında Emin Taşçı tarafından İstanbul’da kurulan firmamız Emin Teknik, hidrolik hortum rakorları üretimi ve montajı konusunda faaliyet göstermeye başladı. 1992 yılında yönetimi ikinci kuşak Bülent Taşçı’nın devralmasıyla, ürün yelpazesi bugünkü halini aldı. Türkiye’de metal flex hortum ve kompansatör üretiminde faaliyet göstermekteyiz. Ayrıca flex hortum üretim makinelerinde konusunda öncü firmalardandır. TEZMAKSAN ile iş ilişkileriniz nasıl başladı? TEZMAKSAN’dan 10 yıl önce bir Everising testere tezgahı almıştık. Başka firmalarla da alışveriş yapıyoruz. TEZMAKSAN ile tekrar yolumuz kesişti. Çünkü yatırım ihtiyacımız vardı. Tezgah almak yerine neden TEZMAKSAN’dan teknoloji kiraladınız? Yeni yatırım ihtiyaçları ile başka bir firmadan 10 adet tezgah almıştık. Ancak yatırım ihtiyacımızın devam etmesine rağmen kredi sıkıntısı yaşıyor ve yeni tezgahlar almak için leasing çıkmıyordu. TEZMAKSAN bu noktada bize yeni bir seçenek sundu ve kiralamayı önerdi. Sizin için radikal bir karar mıydı teknoloji kiralama? Radikal değil, mantıklı bir karardı. Çünkü işimiz çok ancak yatırım yapmak için kredimiz yok. Vazgeçmek gibi bir seçeneğimiz de olmadığına göre bu öneriyi değerlendirmeliydik. Üstelik avantajları da çok fazla… Teknoloji kiralama, üretimi kurtaran bir uygulama… Avantajları nedir? Kiraladığımız tezgahlar, sözleşme gereği 4 yıl bizim… Üstelik servis, bakım gibi pek çok işlemden firma olarak muafız. Dört yıl sonra değişen dünyanın değişen teknolojilerinden başka birini tercih edebilir ya da tekrar aynı modelden kiralayabilir ya da kiraladığımız tezgahı satın alabiliriz. TEZMAKSAN, teknoloji kiralama uygulamasında müşteriye çok fazla opsiyon sunuyor. Bu uygulama ile biz kredi çekmedik, krediyi TEZMAKSAN bize verdi. Üstelik uygun kira fiyatları ile 24 saat çalışan makinalar, kendi kirasını ödüyor. Yani TEZMAKSAN, bu uygulama ile yatırımlarımızın önünü açtı. Teknoloki kiralamayı, projesi olan firmalara önerir misiniz? Kesinlikle… Bu yatırım seçeneği firmamız için hızlı ve iyi oldu, işlerimizi çözdü. El sıkışıp sözleşme imzaladıktan 1 hafta sonra tezgahlar geldi, kuruldu, operatör-makina adaptasyon eğitimi sağlandı. TEZMAKSAN ile yeni yeni çalışıyoruz ancak güvene dayalı bir ilişkimiz var. TEZMAKSAN kuvvetli, sözünün arkasında, çalışanları kaliteli bir firma… Bu sebeple bizim için de yeni olan bir uygulamada yer almaktan çekinmedik.

SİVAS

FİRMA HABERİ www.estas.com.tr

ESTAŞ, 3500’üncü Goodway’i “TEZMAKSAN Güvencesi” olarak tanımlıyor ESTAŞ Eksantrik Genel Müdürü Osman Mavuş: “TEZMAKSAN, firmamızın yatırım planlarının tamamlayıcı unsuru… Yılları aşkın süredir saygı, sevgi ve güvenle çalışıyoruz. Çünkü TEZMAKSAN’ın fiyat, kalite ve servis noktasındaki hizmetleri, ESTAŞ’ın küresel arenadaki hedefleri ile uyuşuyor. Firmanın sattığı 3500’üncü Goodway’i, parkurumuzdaki sayısız TEZMAKSAN teknolojisinin arasında yerini aldı. Goodway bizim için ‘TEZMAKSAN Güvencesi’ demek. Tahminimizden daha gelişmiş bir performansla üretim gerçekleştiriyorlar. Markanın çoğunlukla firma stoklarında bulunması, hızlı yatırım kararları almamızı sağlıyor. Pek çok avantajı görmesek, kolay tedarikçi değiştirebilen piyasada, TEZMAKSAN’la bu güzel ilişki sürdüremezdik.”

Osman Mavuş

ESTAŞ Eksantrik Genel Müdürü

Parkurunuzda sayısız TEZMAKSAN teknolojisi var. Bu alışverişi nasıl pekiştirdiniz? TEZMAKSAN ile ESTAŞ’ın çok uzun yıllara varan bir ilişki ve diyaloğu var. Fakat bu durum sevgi ve saygının ötesinde; TEZMAKSAN firması, ESTAŞ’ın yatırım planlarının tamamlayıcı unsuru olmasıdır. İki kurumun iş yapış kültürü nasıl? TEZMAKSAN’ın fiyat, kalite ve servis noktasında her zaman çıtayı yukarıda tutan trendi, ESTAŞ’ın küresel arenadaki hedefleri ile uyuşmaktadır. TEZMAKSAN’da, temas içinde olduğumuz herkesten kendi firmamızda da hissettiğimiz saygı ve bilgi içeriğini görmekteyiz. Rekabetçi otomotiv yan sanayide zaten bu faydaları görmesek; 10 cent için bile tedarikçi değiştirebilen piyasada, biz de TEZMAKSAN’la bu güzel ilişki sürdüremezdik. TEZMAKSAN’ın sattığı 3500’üncü Goodway’ini siz almışsınız… Goodway, markası bizim için başta TEZMAKSAN güvencesi demek… Bunun haricinde fiyat kalite denkleminde iyi bir noktaya oturuyor. Ürün beklenenden daha fazlasını sunuyor ve tezgahta yer alan bazı ekstra opsiyonlar, standart olarak sunuluyor. Daha önce çoğunlukla ikinci el tezgahlarla kapattığımız torna tezgahı açığını, Goodway’ler tahminimizden daha gelişmiş bir performansla yerine getirdiler. Goodway size hangi avantajları sunuyor? İşleme merkezi olarak kullandığımız Extron firmasını, Goodway markasının satın alması; TEZMAKSAN için ayrı bir fırsat doğurabilir diye düşünüyorum. Fakat burada da Goodway’deki hizmetleri temin edebilmek gerekir. Bazen bizler çok hızlı kararlar almak zorunda kalabiliyoruz. Örneğin tek bir gün içerisinde yeni bir yatırım kararıyla, hızla yol almaya çalışıyoruz. Bu durumda Goodway’lerin çoğunlukla firma stoklarında hazır olması, bizim için büyük bir avantaj sağlamaktadır. Aynı hizmeti Extron için de bekliyoruz.

İZMİR

Nuri Atik Lisesi, bir semti sanayiye kazandırmayı hedefliyor Bayraklı Nuri Atik Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Caner Kurt: “Okulumuz, İzmir’in imkanları kısıtlı olan semtlerden biri olan Bayraklı’da yer alıyor. Atik Metal Yönetim Kurulu Başkanı Nuri Atik, elini taşın altına koymuş; bu imkanları kısıtlı semte sanayinin rüzgarını getirmiş. Gençler yitip gitmesin; kendilerini geliştirip, sanayiye kalifiye personel olarak yetişsin diye… Her biri meslek sahibi olup; önce kendine, sonra ülkesinin geleceğine yatırım yapsın diye…”

Bize biraz okuldan bahsedebilir misiniz? Okulumuzun kökleri 1992 yılına dayanıyor. Mesleki ve Teknik lise olarak eğitim-öğretime atılan okul, yıllar içinde isim değiştirerek; 2015’ten itibaren Bayraklı Nuri Atik Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi olarak hizmet vermeye devam ediyor. Ayrıca Türkiye’nin önemli sanayi kuruluşlarından biri olan Atik Metal’in de himayesinde… Okulun kurulmasına nasıl karar verilmiş? Bayraklı, İzmir’in yoksul kesiminin ikamet ettiği bir bölge olarak bilinmektedir. Atik Metal’in kurucu Nuri Atik, kendi adına yapılacak okulun özellikle Bayraklı’da yer almasını, imkanları kısıtlı çocukların bu okulda eğitim alarak zanaat kazanmasını istemiş. Sanayi Bayraklı’ya, Bayraklı da sanayiye güç versin, yoksul öğrenciler bir meslek edinsin ve farkındalık oluşsun diye… Okulun amacı nedir? Okulumuzun öncelikleri elbette milli ve manevi değerlere bağlı, bilgili bireyler yetiştirmek… Ancak bunu yaparken endüstrinin ihtiyaçlarına cevap veren, donanımlı, geleceğini sanayide gören öğrenciler yetiştirmek istiyoruz. Ülkesinin kalkınmasında temel basamaklardaki meslek dallarında istihdam sağlayacak, bu meslek dallarındaki teknolojik gelişmeleri takip edecek bireyler; sadece sanayicimize değil, ülkemize de değer kazandıracak. Bizim hayalimiz: Meslek dalında dünyada söz sahibi olacak, kalitesini kanıtlamış; aklı hür, vicdanı hür, geçmişini unutmayan, geleceğini planlayan teknik elemanlar kadrosu yetiştirmektir. Sanayide ihtisas yapmış bir okul idarecisi olarak gözlemleriniz neler? Bulunduğumuz bölge, sosyo-ekonomik olarak şartların zor ve imkanların kısıtlı olduğu bir semt. Okulun idarecileri ve öğretmenleri olarak, her şeyden önce empati kurmaya ve öğrencilerimizi anlamaya çalışıyoruz. Öğrencilerimizin bir kısmı gece çalışmak zorunda kaldıkları için gündüzleri derslere uykusuz geliyor. Yoksullukları sebebiyle bir ekmeği bile paylaşan öğrencilerimiz var. Suçlardan ve yanlış uygulamalardan korumak ve eğitime teşvik etmek için rehberlik ve psikolojik danışmanlık servisi ile öğrencilerimizi takip ediyoruz. Türkiye’de mesleki ve teknik liseler için düzenleyici uygulamalar yapılması gerektiğine inanıyoruz. Atik Metal Genel Müdürü Mehmet Atik, okulumuzla çok ilgili. Görüşmek istediğimizde her daim bize kapısını açması, idareciler olarak bize güç ve cesaret veriyor.

TEZMAKSAN Nuri AtikMesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’ne 1 Adet Goodway TA-32 kazandırdı...

Tekirdağ

www.mesdokum.com.tr

MES Döküm, KAPASİTEMATİK ile katma değerli üretime odaklandı MES Döküm Üretim Müdürü Adnan Öznam: “Verimli çalışıyor muyuz acaba? Bunu kim sorguluyor? Kim, neyi, ne kadar zamanda yapıyor? Birçok işletmede bu durum tam anlamı ile analiz edilemiyor. İşte bu noktada KAPASİTEMATİK bizlere yardımcı olabilecek bir uygulama… Bu yüzden TEZMAKSAN’ı, sanayicinin soru ve sorunlarına cevap veren konularda yaptığı atılımlar için ayrıca tebrik ediyorum.”

Adnan Öznam

Mes Döküm Üretim Müdürü

KAPASİTEMATİK kullanmaya nasıl karar verdiniz? Firmamız gün geçtikçe büyümektedir. Sürekli olarak tezgah ve personel yatırımı yapıyoruz. Makina ve personel sayımız artmış durumda… Takip etmekte zorlanmaya başladık. İşte bu noktada makinaların ve personelin eş zamanlı olarak verimliliklerini takip etmemiz gerekliydi. Günümüzde artık birim maliyet çok önemli. Bir ürünü en kısa sürede, hatasız üreterek; katma değerimizi artıracağımızın bilincindeyiz. Bu yüzden KAPASİTEMATİK kullanmaya karar verdik. Bu sayede Makina ve Personel verimliliğini takip etmiş olacağız. Özetle “vakit, nakittir.” KAPASİTEMATİK kullanarak hangi avantajları yakalamayı planlıyorsunuz? KAPASİTEMATİK ile birim maliyetini hesaplamak daha kolay olacak. “Makina ve Personel Kapasite Durumu” net verilerle gözlemlenebilecek. Böylece KAPASİTEMATİK, katma değerle müşteri siparişlerinin teslim sürelerinde de avantaj sağlayacak. İş ve personel takibini de KAPASİTEMATİK ile sistematik olarak gerçekleştireceğiz. Büyük ölçekli ve makine parkuru yoğun olan üreticiler için Kapasitematik yerinde bir uygulama mı? Ülkemiz sanayisindeki en büyük eksikliklerden biri bu yöndeydi. “Verimli çalışıyor muyuz acaba?” Bunu kim sorguluyor? Kim, neyi, ne kadar zamanda yapıyor? Birçok işletmede bu durum bence tam anlamı ile analiz edilemiyor. İşte bu noktada KAPASİTEMATİK bizlere yardımcı olabilecek bir uygulama… Bu yüzden TEZMAKSAN’ı, sanayicinin soru ve sorunlarına cevap veren konularda yaptığı atılımlar için ayrıca tebrik ediyorum. KAPASİTEMATİK’in sizi Endüstri 4.0’a bir adım daha yaklaştırdığına inanıyor musunuz? Bilindiği üzere firmamızın Amiral gemisi Yılmaz Redüktör... ELK Motor ve Mes Döküm bir Yılmaz Redüktör kuruluşudur. Zaten işletmelerimizde otomasyon ve robotik sistemler son dönemde hızlı bir biçimde kullanılmaktadır. Patronlarımız bu yönde bizlere gereken desteği veriyor. Çağ teknoloji çağı... Endüstri 4.0 için gerekli altyapı çalışmalarımız hızla devam ediyor. KAPASİTEMATİK, bu noktada büyük ölçekli firmalara fayda sağlayacaktır.

Equator programlanabilir mastar ile parça kontrolü ve atölye içi proses kontrolü

Siz de manuel ya da tamamen otomatik çalışan, düşük maliyetli Equator’ları kullanan yüzlerce otomotiv parçası üreticisi arasındaki yerinizi alın Equator düşük fiyatı ve düşük işletme giderlerine kıyasla kolay kullanım, hızlı ölçüm ve çok iyi tekrarlanabilirlik sağlar. • Operatörler veya robotlar saniyeler içerisinde bir parçadan diğerine geçebilirler • Otomatik hücreler EZ-IO yazılımı ile kolaylıkla konfigüre edilebilir • Sıcaklığın çok değişken olduğu ortamlarda bile mastarlama yöntemiyle benzersiz tekrarlanabilirlik sunar

Proses Monitörü hem manuel, hem de otomatik sistemlerde bulunur. Bir üretim prosesini kontrol etmek için paha biçilemez bir fonksiyon olan bu özellik, kullanıcıların her bir öğe tolerans durumunun anlık grafiksel görüntüsü ile birlikte, bir parçanın mastar ile kontrol geçmişini görüntülemesine imkan verir. Proses Monitörü ayrıca sıcaklık, süre veya kontrol edilen parçaların sayısına göre, mastar ile parça kontrolü prosesinin yönetilmesini sağlar.

Daha detaylı bilgi almak için www.renishaw.com/equator adresini ziyaret ediniz

Renishaw Teknoloji Çözümleri Ltd. Şti. Atatürk Mah. Sedef Cad. Ataşehir Residence B/3 34756 İstanbul Türkiye T +90 216 380 92 40 F +90 216 380 92 45 E turkiye@renishaw.com

www.renishaw.com.tr

ANKARA

FİRMA HABERİ

ASPAR, Ar-Ge ve inovasyonda TEZMAKSAN teknolojilerinden güç alıyor

www.aspar.com

ASPAR ASANSÖR Genel Müdürü Serdar Aksöz: “TEZMAKSAN satış değil, ‘çözüm’ odaklı yaklaşıyor. TEZMAKSAN’la iş yaparken sıkıntı yaşamayacağımızı biliyoruz. Deneyimli ekibi ile sorularımıza doğru cevaplar veriyor. 10 yıl önce bile iş yapsanız bilirsiniz ki TEZMAKSAN, sattığı teknolojilerin arkasındadır. Memnuniyetimiz had safhada…”

Serdar Aksöz Rıza Onur Abay

ASPAR ASANSÖR Genel Müdürü TEZMAKSAN Ankara Bölge Müdürü

Firmanızı tanıyabilir miyiz? Firmamızın kökleri 1976 yılına dayanıyor. Asansörlerin güvenlik komponentleri ve yedek parçalarını üretiyoruz. Firmanın tecrübesi, finansal alt yapısı, teknik kadrosu ve idari departmanlarıyla; uluslararası standartları yakalamış, ülkemizdeki en önemli asansör işletmelerinden biriyiz. Nerelere üretim gerçekleştiriyorsunuz? Kamu kurumları, üniversiteler, oteller, AVM’ler ve birçok inşaat firmasının asansör ile ilgili hizmetlerde ilk olarak aradığı müesseselerden biri olmanın gururunu yaşıyoruz. Kaç çeşit asansör var ki? Günlük hayatımızda kullandığımız “Yolcu” asansörlerinin yanı sıra restoranlarda yer alan yemek asansörleri, panaromik asansörler, araç ve yük asansörleri, yangın asansörleri ve engelli asansörlerine yönelik üretim yapıyoruz. Kasnaklar, regülatörler, hidrolik tamponlar, fren blokları, lirpomplar, patenler, halat şişeleri, denge zinciri ekipmanları başta olmak üzere asansörlerin ihtiyacı olan birçok yedek parça firmamız tarafından üretiliyor. İlerlemeyi neye borçlusunuz? Yönetim kurulumuz son beş yılda, sektörün gelişimi için aktif görevler aldı. Mesailerimizin ve yatırımlarımızın büyük bölümünü Ar-Ge ve inovasyona ayırdık. Bunu bir gereklilik olarak değil “zorunluluk” olarak gördük. Firmamızın hatırı sayılır bir isme sahip olmasının temelinde bu yatmaktadır. Asansörde güvenlik standartlarına, satın almadan, ürünlerin son kullanıcıya teslimine kadar gelişen süreçlerde yaşanılan sorunların çözümlerine çok dikkat ettik. Kalite standartları konusunda firma olarak hassasız. İlerlemenizde TEZMAKSAN’la çözüm ortaklığının payı oldu mu? TEZMAKSAN’ın referansları çok kuvvetli. Güvenilir bir firma. Sattığı teknolojilerin arkasında… Ekibi de oldukça tecrübeli. Her zaman sorularımıza doğru cevaplar verdi. TEZMAKSAN’la iş yaparken sıkıntı yaşamayacağımızı biliyoruz. TEZMAKSAN’dan Goodway, Brother, Everising, Rayfeng, Dahlih, Frontier, First gibi pek çok teknoloji temin ettik. Firma bize, üretimdeki ihtiyacımıza uygun olan tezgahları önerdi her zaman. Ne zamandan beri birlikte iş yapıyorsunuz? TEZMAKSAN ile ilk ticaretimizi 10 yıl önce gerçekleştirdik. Çözümsüz bir sorunumuz hiç olmadı. Bu şekilde 10 yılı devirmenin mutluluğu içindeyiz. Pekiyi, çözüm ortaklığını sürdürmeye devam edecek misiniz? Memnuniyetimiz had safhada. Zaten TEZMAKSAN yeniliklere de açık bir firma. Yeni uygulama ve teknolojilerinden bizi haberdar ediyor ve en önemlisi, makina satmak yerine “çözüm odaklı” yaklaşıyor. Herhangi bir sorumuz, sorunumuz olduğu anda firmanın Ankara Bölgesi, başta Rıza Onur Abay olmak üzere, imdadımıza yetişiyor. Memnunuz. Devam edeceğiz.

TEZMAKSAN EĞİTİM ÜSSÜ TEZMAKSAN Akademi, CV Bankası ile iş ve işçi arayışındakiler arasında İŞKUR güvencesiyle köprü kurdu

TEZMAKSAN Akademi, sadece sektöre kalifiye personel yetiştirmekle kalmıyor; aynı zamanda bünyesinde eğitim alan ve çalışmak isteyen personel ile kalifiye eleman arayışındaki firmaları buluşturuyor. “Özel İstihdam Bürosu” olarak misyonlarını gerçekleştiren TEZMAKSAN Akademi’deki CV Bankası’na bıraktıkları özgeçmişler sayesinde Anıl Anlı ve Oğuz Şengül, yeni işyerlerinde CNC Operatörü olarak işbaşı yaptı. 1

Mak-Tel Makina Sanayi CNC Operatörü

Anıl Anlı Yüksekokul mezunuyum ve uzmanlığımı CNC operatörlüğü üzerinde geliştirdim. TEZMAKSAN’ın CV Bankası’nı internet yoluyla keşfettim. Bıraktığım özgeçmişime hemen geri dönüş sağlandı ve işbaşı yaptım. Hatta bugün 4’üncü günüm. İlk iş deneyimim olduğu için çok heyecanlıyım. Bunun yanı sıra iş sahibi olduğum için TEZMAKSAN’a minnet duyuyorum. TEZMAKSAN CV Bankası, imalat sanayisindeki iş ve personel arayışı içindeki paydaşları buluşturuyor. Bu bakımdan çok yerinde ve güzel bir uygulama. Böylesine tecrübeli bir firma, elindeki firma ve personel bilgilerinin yer aldığı zengin datasını, sektöre yeni bir hizmet sunmak için kullanıyor. TEZMAKSAN CV Bankasını kullanan hem personel adayları hem de işverenler kazanıyor. 2

Hakkı Usta Oğulları Makina Sanayi CNC Operatörü

Oğuz Şengül Turizm, hizmet sektörü gibi sanayiden çok farklı sektörlerde çalıştım. İki buçuk yıl kadar CNC operatörü olarak da görev yapmıştım. Bir süredir iş arayışım vardı. TEZMAKSAN, bunu görünce beni arayıp özgeçmişimi kendi CV bankasında değerlendirmemi istedi. “Belki de iş bulmamda etkili olabilir” diye düşünerek özgeçmişimi TEZMAKSAN’ın CV Bankası’na bıraktım. Ancak bu kadar çabuk geri dönüş beklemiyordum. Sadece iki gün sonra bugün CNC operatörü olarak görev yaptığım Hakkı Usta Oğulları ile görüşme sağladım. İki buçuk aydır da çalışıyorum. Çok farklı sektörlerden sanayiye geri döndüm. Memnunum çünkü turizm ve hizmet sektörlerinde insan ilişkileri yıpratıcıydı. Elbette insan faktörü çok önemli ama sanayide insan değil, makina ön planda… TEZMAKSAN’ın CV Bankası iş araşyışındaki insanlar ve personel arayışındaki işverenler arasında güzel bir köprü…

Hata Kodlarının Tamamına Ulaşmak İçin; www.tezmaksan.com.tr/hata-kodlari/fanuc

FANUC hata ve alarm kodlarının devamı Program hataları (P/S alarmları) 225 SYNCHRONOUS/MIXED CONTROL ERROR (yalnızca iki yollu kontrolle) Bu alarm aşağıdaki durumlarda oluşturulur. (Senkronize ve karışık kontrol komutu sırasında arama yapılır. 1 Eksen numarası parametre ayarında bir yanlış olduğunda. 2 Control komutunda bir yanlış olduğunda. Programı veya parametreyi değiştirin. 226 ILLEGAL COMMAND IN SYNCHRO---MODE (yalnızca iki yollu kontrolle) Bir hareket komutu, senkronize modda senkronize edilen eksenine gönderildi. Programı veya parametreyi değiştirin. 229 CAN NOT KEEP SYNCHRO---STATE (yalnızca iki yollu kontrolle) Bu alarm aşağıdaki durumlarda oluşturulur. 1 Senkro/ karışık durum sistem aşırı yüklemesi nedeniyle tutulamadığında. 2 Yukarıdaki koşul, CNC cihazlarında (donanım) ve senkro durumu tutulamadığında oluşur. (Normal kullanım koşullarında alarm oluşmaz.) 231 FORMAT ERROR IN G10 OR L50 Programlanabilir parametre girişinde, belirtilen biçimde aşağıdaki hatalardan herhangi biri oluştu. 1 Adres N veya R girilmedi. 2 Bir parametre için belirtilmeyen bir sayı girildi. 3 Eksen numarası çok büyüktü. 4 Eksen tipi parametresinde bir eksen numarası belirtilmedi. 5 Parametrede bir eksen tipi olmayan bir eksen numarası belirtildi. 6 Bir parolayla korunuyorlarken, parametre 3202’nin (NE9) bit 4’ünü resetlemek veya parametre 3210’u (PSSWD) değiştirmek için bir girişimde bulunuldu. Programı düzeltiniz. 232 ILLEGAL AXIS COMMAND IN HELICAL Helezonik enterpolasyon modunda üç veya daha fazla eksen helezonik eksen olarak belirtilir. 233 DEVICE BUSY RS---232---C arabirimiyle bağlanan gibi bir birimi kullanmak için bir girişimde bulunulduğunda, başka kullanıcılar birimi kullanıyordu. 239 BP/S ALARM Harici G/Ç birimlerini kontrol etme fonksiyonuyla delme işlemi yapılırken, arka planda düzenleme gerçekleştirildi. 240 BP/S ALARM MDI işlemi sırasında arka planda düzenleme gerçekleştirildi. 244 P/S ALARM Tork sınırı sinyaliyle etkinleştirilen atlama fonksiyonunda, hızlandırılan hatalı darbelerin sayısı sinyal girilmeden önce 32767’yi aştı. Bu nedenle, darbeler tek bir dağıtımla düzeltilemez. Eksenler boyunca besleme oranları ve tork sınırı gibi koşulları değiştiriniz ve yeniden deneyiniz. 245 T---CODE NOT ALOWED IN THIS BLOCK Bir T koduyla aynı blokta belirtilemeyecek G50, G10 ve G04 G kodlarından biri bir T koduyla birlikte belirtildi. 246 ENCODE PROGRAM NUMBER ERROR Şifrelenmiş bir programın okunması sırasında, programı, koruma aralığını aşan bir numarayla depolama girişiminde bulunuldu. (Bkz. parametre No’lar 3222 ve 3223.) 247 ILLEGAL CODE USED FOR OUTPUT Şifrelenmiş program çıkış ise, delme kodu için EIA ayarlanır. ISO’yu belirtin. 5010 END OF RECORD Kayıt sonu (%) belirtildi. 5014 TRACE DATA NOT FOUND Servo izleme fonksiyonu ile aktarım gerçekleştirilemez, izlenecek veri mevcut değildir. 5016 ILLEGAL COMBINATION OF M CODE Aynı gruba ait olan M kodları bir satırda belirtildi. Alternatif olarak, satırdaki diğer M kodları olmadan belirtilmesi gereken bir M kodu, diğer M kodlarıyla bir satırda belirtildi. 5018 POLYGON AXIS SPPED ERROR İş milinin veya çokgen tornalama eşzamanlı eksenin hızı kenetlenme değerini aştığından veya hız çok düşük olduğundan, komut değerinin dönüş hızı oranı G51.2 modunda korunamaz. 5020 PARAMETER OF RESTART ERROR Bir programı yeniden başlatmak için hatalı bir parametre belirtildi. 5030 ILLEGAL COMMAND (G100) Bitme komutunun (G110), B ekseni için belirtilen başlama komutunun (G101, G102, veya G103) kaydedilmesinden önce belirtildi. 5031 ILLEGAL COMMAND (G100, G102, G103) Kayıt başlama komutu (G101, G102 veya G103) yürütülürken B ekseni için başka bir kayıt başlama komutu belirtildi. 5032 NEW PRG REGISTERED IN B---AXS MOVE Makine B ekseni etrafında hareket ederken, başka bir hareket komutu kaydetmek için bir girişimde bulunuldu. 5033 NO PROG SPACE IN MEMORY B---AXIS Yetersiz program belleği nedeniyle, B ekseni etrafında hareket için komutlar kaydedilmedi

VEFAT DUYURUSU ATİK METAL firmasının kurucusu, duayen sanayici

NURİ ATİK vefat etmiştir. Merhuma Tanrıdan rahmet, ailesine başsağlığı dileklerimizi sunarız.

TORNA İLE ŞEKİLLENEN HAYATLAR

KÜTAHYA

www.kazcioglu.com.tr

Tamirhaneden imalata uzanan bir hayat: Şeref Kazcıoğlu

Kazcıoğlu Otomotiv Yönetim Kurulu Başkanı Şeref Kazcıoğlu: Kütahya’nın Simav ilçesinde 1956 yılında beş erkek kardeşin, dördüncü üyesi olarak dünyaya geldim. Babam kamyon şoförü ancak ailesini geçindirmekte zorlanırken, arkadaşları başka bir iş yapmasını önermiş. Sermayesinin yettiği kaynak makinesi ve oksijen tüpü ile tamirciliğe başlamış. Türkiye’nin yokluk zamanları, kırılan bir şeyin yenisi alınamıyor. Kamyonlar sürekli bozuk yollarda gittikleri için kırılan parçaların tamir edilmesi gerekiyor, dolayısıyla kırılan parçaları tamir etmek aslında iyi bir iş fırsatı… En büyük ağabeyimiz Şerafettin’in eli bu tür işlere yatkın olduğu için hemen işbaşı yapıyorlar. Daha sonra Hasan ağabeyim de yetişerek onların arasına katılıyor ve iş gücünü büyütüyorlar. Dört yaşından itibaren atölyeye gidip gelmeye başlamıştım. İş çoktu ve çalışacak başka adamımız yoktu, işin bitmesi daha önemliydi. Bence o zamanki çalışma disiplini bizi bugünlere taşımakta büyük fayda sağlamıştır. İşler bir taraftan büyürken, yeni yatırımlara ihtiyacımız olduğu ortaya çıkmıştı. Yirmi beş bin lira krediyle Bulgar malı torna tezgahı satın aldık. Tezgah atölyeye gelince bütün ailenin sabaha kadar başında bekleyip, hayranlıkla seyrettiğimizi hatırlıyorum. Piyasada bulamadığımız parçalar vardı. 1981 Yılından itibaren, tornanın atölyeye gelişiyle birlikte tamir işlerinin yanında tamirhanenin küçük küçük ihtiyaçlarını üretmeye başladık. Yeni çıkan BMC kamyonların hidrolik direksiyonlarının hortumları sorun çıkarıyordu. Boru patladığında yenisi için on beş gün beklemek zorundaydılar ve bu da kamyonun o kadar süre çalışmaması demekti. Ağabeyim İsmail’le birlikte torna aynasında epeyce uğraştıktan sonra hortumu yapmayı başardık. Sonrasında buna benzer parçaları da üretmeye devam ettik ancak gündüz tamirhanede yoğun iş olduğu için, mecburen akşamları tamirhanedeki işler bittikten sonra yapmak zorundaydık. Hammadde bulmak zordu, şartlar zordu ancak yine de bütün bunlar bizi üretimimizden alıkoymadı. Zamanla atölyeye dönemin trendine uygun CNC tezgâhları girmeye başladı. Dönemin finansal yatırım araçlarından olan finansal kiralama yönetimiyle yirmi dört ay vadeyle ilk tezgâhımızı aldık. Dövizdeki hareketlilik sebebiyle borcumuz bitinceye kadar gözümüze uyku girmedi. Ödemeleri yaptıkça borcumuz bir türlü azalmıyormuş gibiydi. Gerçekten çok zor zamanlardı. İlk tezgâhı alırken ne biz, ne de satıcı firmanın çok bir bilgisi yoktu, kullanmadığımız birçok fonksiyonu talep etmiş, dolayısıyla lüzumsuz para ödemiştik. İmalata devam ederken portföye, kendimizin icat ettiği ürünleri de koyuyorduk. Tamircilikten geldiğimizi için araçların esiklerini bulup, tamamlamaya meraklıydım. Ancak sadece geliştirmeler yapmak yetmiyor, bunları iyi kullanabilmeniz ve karşı tarafı da ikna etmeniz gerekiyordu. Herhangi bir ücret almadan geliştirdiğimiz bu ürünleri kamyonlarda deniyorduk, gerçekten o zamanki şartlarda çok farklı, faydalı ürünler yapmayı başarmıştık. Pazarlama yaptığım zamanlarda kamyonda muhakkak tulumum da olurdu, yaptığımız ürünleri kamyona takarak gösterirdik, aslında bu da bir çeşit pazarlama taktiğiydi. Ortaokul mezunu olmama rağmen kendimi iyi yetiştirmeye gayret ettim, imalatçının ihtiyacı olan Auto CAD programını çok iyi kullanabildiğim gibi, işletmecinin ihtiyacı olan maliyet hesabını da Excel programı ile çok iyi hesaplarım. Son olarak, üç boyutlu Solid programını her gün fabrikada iki saat, evde iki saat çalışarak öğrendim. Fabrika projelerini programla çiziyorum ve bundan çok büyük keyif alıyorum. İlk presleri, boru bükmeleri vs. programlarını çizerek kendi çabamla yaptım. Bunları neden paylaşıyorum, çünkü işinizi iyi yapmak istiyorsanız bunları çok iyi bilmek zorundasınız, öğrenmek için gençlerin herhangi bir bahane arkasına saklanmaması lazım, ben bunları ortaokul mezunu birisi olarak altmış yaşından sonra öğrenebiliyorsam gençlerimiz çok daha iyisini yapabilirler.

2018 Etkinlik Takvimi Etkinlik Adı CNC İşleme Merkezi Operatör Eğitimi (İSTANBUL)

Etkinlik Tarihi 30 - 31 .7 . 2018 1 - 3 . 8. 2018

CNC Torna Operatör Eğitimleri (İSTANBUL)

6. 8. 2018 - 10. 8. 2018

CNC İşleme Merkezi Operatör Eğitimi (İSTANBUL)

13. 9. 2018 - 17. 9. 2018

CNC İşleme Merkezi Operatör Eğitimi (İSTANBUL)

CNC İşleme Merkezi Operatör Eğitimi (ANKARA)

CNC Torna Operatör Eğitimleri (ANKARA)

CNC İşleme Merkezi Operatör Eğitimi (İSTANBUL)

CNC İşleme Merkezi Operatör Eğitimi (ANKARA)

Etkinlik Eğitimimizin içeriği, • İşleme Merkezinin Çalışma Prensibi • Programlamanın Genel Yapısı • Mutlak Ve Artımsal Koordinat Sistemleri G90,G91 Eğitimimizin içeriği, • CNC Torna Tezgâhı genel tanıtımı • CNC Torna Tezgâhının açılması • Takımların manuel hareketi ve Tezgâh sıfır noktasına (Zero Return) gönderilmesi Eğitimimizin içeriği, • İşleme Merkezinin Çalışma Prensibi • Programlamanın Genel Yapısı • Mutlak Ve Artımsal Koordinat Sistemleri G90,G91

27. 9. 2018 - 31. 9. 2018

Eğitimimizin içeriği, • İşleme Merkezinin Çalışma Prensibi • Programlamanın Genel Yapısı • Mutlak Ve Artımsal Koordinat Sistemleri G90,G91

10. 9. 2018 - 14. 9. 2018

Eğitimimizin içeriği, • İşleme Merkezinin Çalışma Prensibi • Programlamanın Genel Yapısı • Mutlak Ve Artımsal Koordinat Sistemleri G90,G91

24. 9. 2018 - 28. 9. 2018

Eğitimimizin içeriği, • CNC Torna Tezgâhı genel tanıtımı • CNC Torna Tezgâhının açılması • Takımların manuel hareketi ve Tezgâh sıfır noktasına (Zero Return) gönderilmesi

15. 10. 2018 - 19. 10. 2018

10. 12. 2018 - 14. 12. 2018

Eğitimimizin içeriği, • İşleme Merkezinin Çalışma Prensibi • Programlamanın Genel Yapısı • Mutlak Ve Artımsal Koordinat Sistemleri G90,G91 Eğitimimizin içeriği, • İşleme Merkezinin Çalışma Prensibi • Programlamanın Genel Yapısı • Mutlak Ve Artımsal Koordinat Sistemleri G90,G91

www.tezmaksanakademi.com

# TBT

TIMTOS Fuarı’nda Goodway, 1999

Bizi Takip Edin instagram.com/tezmaksan_makina

“1999’da Tayvan’da gerçekleşen TIMTOS Fuarı’nda TEZMAKSAN Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Aydoğdu, gözde marka Goodway’in standında… 1975 yılında bugünkü Yönetim Kurulu Başkanı Edward Yang tarafından kurulan Goodway, Tayvan’ın bir numaralı profesyonel CNC Torna üreticisi… Bugün 25 bin metrekarelik çalışma alanında 50’nin üzerinde çalışanıyla, gelişen teknolojiyi yakından takip ederek kaliteye bağlılığıyla makine endüstrisinde büyük çığır açan Goodway; yüksek hassasiyetli CNC Torna tezgahları üretimini büyük bir titizlikle gerçekleştirmektedir. Bu tutumuyla dünya çapında tanınmış bir marka haline gelen Goodway, bugünün rekabetçi makine endüstrisinde yüksek kalitesi ve sürekli gelişimiyle 50 ülkede boy göstermektedir.”

TEŞEKKÜR

İÇİMİZDEN BİRİ

Deniz Yavuz TEZMAKSAN Ankara Bölge Teknik Servis Sorumlusu

1 Ocak 1978 tarihinde Kırıkkale’de doğdum. Kırıkkale Keskin MYO Elektrik Bölümünü bitirdim. İş hayatıma 2005 yılında CNC System firmasında başladım. Firmanın teknik servis biriminde çalıştım. 2011 yılından bu zamana TEZMAKSAN Makina’da çalışıyorum. Ankara Bölge Teknik Servis Sorumlusu olarak işe devam etmekteyim. İşimi severek yapıyorum. Evli ve üç çocuk babasıyım. İki oğlum ve baştacı bir kızım var. Boş zamanlarımı çocuklarımla ilgilenerek geçiriyorum.

ÜCRETSİZ ABONE FORMU

DOĞUM GÜNLERİ

MAYIS

HAZİRAN

Gökmen BOZTOPRAK Cüneyt YILDIZ Cenk TOMRUK Damla AYŞAN Yurdanur BÜKE Tuğçe KARADAĞ

Berna ŞIKEL Filiz ÖZGEN Elif BÜTÜNER Fatih AYAYDIN Ali YANIK Yasin KARANFİL Enes DÜĞÜMOĞLU Ayşe ÖZBEK Osman ZEYREK Yusuf TIRPAN

7.5.1980 11.5.1987 13.5.1986 19.5.2000 21.5.1971 22.5.1991

3.6.1977 5.6.1985 7.6.1981 10.6.1978 16.6.1988 19.6.1990 22.6.1993 25.6.1993 27.6.1985 27.6.1985