Curso de Coaching y Coaching empresarial

El conjunto de técnicas y procesos que nos ayudarán a potenciar nuestras capacidades, a elevar nuestra autoestima, a modificar comportamientos y actitudes negativas con la finalidad de obtener lo mejor de cada individuo quedan definidas en una palabra: coaching.

CÓMO APRENDEMOS Con los temas multimedia (videotutoriales), escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma comprenderemos la utilización de todo el programa de manera rápida y sencilla.

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Curso de Coaching

ESCUELA DE FORMACIÓN ABIERTA

Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, implícame y lo aprendo

Andrés Pérez Marín @tuprofesorparticular

TEMAS

1. El coaching 2. Introducción al coaching 3. El coach 4. El ciclo del coaching 5. La mochila 6. Las 7 etapas 7. Bill Gates: La retroalimentación 8. El feedback 9. La aceptación del error 10. El caso Pans 11. El caso papelería Bolilla 12. Navaja de Ockham 13. Coaching ejecutivo I 14. Coaching ejecutivo II 15. Coaching personal 16. Dejar de fumar

17. Principios básicos para el éxito en un proceso de coaching 18. Agentes en los procesos de coaching 19. Fases del coaching 20. Análisis de la organización 21. Planificación del programa 22. Importancia de la evaluación 23. Devolución de la información de la evaluación 24. Diseño del plan individualizado 25. Puesta en marcha del plan de acción 26. Sesiones de seguimiento 27. Evaluaciones periódicas 28. Sesión de coaching I 29. Sesión de coaching II 30. Manual completo de Coaching

SALIDAS PROFESIONALES

• Coaching empresarial

• Mentoring

• Consultas en tomas de decisión

• Coaching nutricional y nutrición deportiva

• Acompañamiento en procesos de cambio personales y profesionales

• En grandes, medianas y pequeñas empresas, públicas o privadas.

• El desarrollo de esta actividad por cuenta ajena y también por cuenta propia.

El coaching es un proceso de desarrollo humano que implica una interacción estructurada y focalizada, junto al uso de estrategias, técnicas y herramientas apropiadas para promover un cambio deseable y sostenible en beneficio del coachee y potencialmente de otras partes implicadas.

El mentoring es un proceso de desarrollo de personas en las empresas y en las organizaciones en general, por el que un mentor, directivo senior de la compañía, acompaña en el desarrollo de carrera o en algunas fases de la misma, a un mentee, con características específicas como, por ejemplo, ser joven de alto potencial, nuevo directivo, mujer, persona perteneciente a una minoría.

Te recomiendo que te informes del curso de Inteligencia Emocional quecomplementa a éste y que va dirigido a ayudar a las personas que solicitan tuatención.

OBJETIVOS

• El curso le va a servir tanto para hacerse profesional de una nueva profesión en alza como para aplicar en su vida y en su trabajo las técnicas que aprenderá en este curso.

• Distinguir entre el proceso de Coaching y Mentoring.

• Describir las razones para poner en marcha un proceso de coaching, las funciones y competencias que debe tener el Coach y las técnicas usadas en el coaching.

• Conocer las formas en que se acredita un Coach para el ejercicio de su profesión, los diversos procedimientos de acreditación existentes, así como las diferentes organizaciones que a nivel internacional agrupan a estos profesionales.

• Entender las competencias básicas que ha de dominar un Coach, y las normas de conducta que se suelen contemplar en un código deontológico para esta profesión.

• Conocer las diferentes técnicas e instrumentos empleadas en los procesos de coaching.

• Describir las razones para realizar un proceso de mentoring, así como los roles del mentor.

Curso de Coaching

QUÉ ES EL COACHING

El coaching es una disciplina basada en una técnica para abordar las diferentessituaciones de la vida evitando quedarse estancado en el camino y adoptando unaactitud adecuada.

El coaching nos ayuda a obtener unos excelentes resultados en todas las áreas dela vida de las personas.

Permite al coach la validación de la forma de observar y de vivir el mundo por parte del coachee ayudándole a tomar conciencia del impacto que genera en su entorno y a implementar acciones que le lleven a lograr sus objetivos a través de la utilización de herramientas sencillas para desarrollar las conductas apropiada de alto rendimiento.

En el proceso de coaching, el coach acompaña al coachee, le instruye y lo entrena marcando un objetivo alcanzable en base a la realidad que rodea al coachee, explorando unas opciones realizables y marcando un plan de acción para alcanzar una meta o desarrollar alguna habilidad específica deseada.

COACHING COACH COACHEE

Entrenamiento Entrenador. Persona entrenada.

John Whitman citó en su día:

“El coaching es una de las habilidades más recomendables para el crecimiento personal. Es una manera distinta de ver a las personas, mucho más optimista de lo que estamos acostumbrados y que da lugar a una manera distinta de relacionarse. Requiere que suspendamos las creencias restrictivas sobre las personas, empezando por nosotros mismos, que abandonemos las viejas costumbres y que nos liberemos de las maneras de pensar inútiles.”

¿Cómo saber si el coaching es para ti?

No hay mejor manera de saberlo si no lo pruebas.

PARA QUE TE PREPARA ESTE CURSO

Te prepara para distinguir entre el proceso de Coaching y Mentoring, profundizandoen las razones para poner en marcha un proceso de coaching, las funciones ycompetencias que debe tener el Coach y las técnicas usadas en el coaching.

El coaching se trata de un método para acompañar o ayudar a una persona demanera que consiga alcanzar una meta propuesta o sea capaz de desarrollar unashabilidades específicas.

Anteriormente el término de coaching lo utilizábamos para referirnos al ámbito deportivo. Ahora se utiliza para referirnos a la labor que realizan todas esas personas que ayudan a otras a alcanzar esa meta propuesta o a desarrollar una serie de habilidades que son necesarias para superar las barreras y las limitaciones personales.

Debido a todo el desarrollo y el avance sufrido en el ámbito y mundo del coaching, nos encontramos distintos tipos de coaching dependiendo del área al que se dirijan, donde cada tipo se encarga de ayudar a una persona a desarrollar unas habilidades determinadas y específicas que influyen a la hora de actuar en un determinado momento.

Es por esto, que en el coaching se suele trabajar y ayudar por medio de preguntas yde la palabra motivadora para que cada persona que lo necesite alcance esepotencial máximo al que puede aspirar.

A QUIÉN VA DIRIGIDO ESTE CURSO ONLINE

A cualquier persona que quiera formarse sobre el Coaching.

También es interesante para aquellos que deseen especializarse en coachingnutricional.

Igualmente, a quienes quieran ejercer de coaching deportivo, en el cual, se trabaja desde la motivación del deportista hasta la implicación y el compromiso con los objetivos propuestos, o el coaching educativo en el que se trabaja sobre todo para ayudar a los estudiantes a identificar sus puntos débiles para que luego sean capaces de aprobar todos los exámenes.

Para quienes deseen ejercer de coach que se encarga de ayudar a otras personas para desarrollar la habilidad de comunicación con otras personas de manera que sepa comunicarse con más claridad o que lleve de una mejor manera las relaciones con otras personas, o un coach para las habilidades de comunicación en público o las habilidades para la gestión de empresas.

También se puede trabajar a través de la experiencia personal, tanto del coachcomo de la persona que necesita la ayuda.

METODOLOGÍA DEL CURSO ONLINE

La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizajeonline, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

Para tu evaluación, deberás completar el estudio del temario y la titulación podrá obtenerse una vez se haya comprobado que has completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente, así como, hayas realizado el test de evaluación o el TFC (Trabajo de Fin de Curso). Si optas por hacer el TFC, tendrás que solicitarlo por email, una vez finalizado el estudio de todos los temas.

Pretendemos que la metodología utilizada en la enseñanza online sea un mediopara el desarrollo personal y profesional de cada persona.

Nuestra metodología se basa en tres principios:

• Aprendizaje autónomo e interactivo.

• Desarrollo de competencias profesionales.

• Innovación.

Estos principios apoyan una metodología activa y autónoma que tiene al alumnadocomo protagonista del itinerario de aprendizaje, siempre ayudado por los tutores,como dinamizadores y guías en el proceso de aprendizaje.

A diferencia de la formación presencial tradicional, donde el protagonista del proceso de enseñanza-aprendizaje es el profesorado, en la formación online o teleformación se da otro tipo de escenario siendo el alumnado el verdadero protagonista y los tutores actúan como guías.

Para ello, el alumnado cuenta con una serie de recursos didácticos que serán suprincipal referencia a lo largo de la acción formativa:

• Desarrollos teóricos

• Presentaciones multimedia interactivas

• Vídeos tutoriales

• Ejercicios, preguntas de autoevaluación y supuestos prácticos

• Bibliografía

• Recursos complementarios

• Chat, Foros

• Buzón de tareas

CAMPUS VIRTUAL

El Campus Virtual es el espacio dedicado exclusivamente a la docencia.

En él encontrarás todos los servicios, materiales, recursos y herramientas disponiblespara realizar su Acción Formativa.

En definitiva, a través de este servicio podrás gestionar tu itinerario formativo y tustutorías.

El campus virtual de la Escuela de Formación Abierta tiene como función primordial ofrecer al alumnado la posibilidad de alcanzar sus objetivos docentes de una manera no presencial y haciendo uso de herramientas tecnológicas de la información y comunicación.

Dentro del campus podrás acceder a todos los elementos formativos y recursos quetienen la finalidad de crear un ambiente de aprendizaje en el que tú serás elprotagonista.

CÓMO HACER EL CURSO

Las claves de acceso personal estarán activas durante 12 meses.

Si no dispones de usuario y contraseña, regístrate haciendo clic en el siguiente botón:

A continuación, accederás a la plataforma de pago mediante PayPal.

Una vez que se haya finalizado el pago, accedes a tu página personal, dondeencontrarás tu curso, las instrucciones de cómo seguirlo y el acceso al tutor.

No olvides cumplimentar tu ficha con los datos que falten y una fotografía.

Al finalizarlo podrás obtener el diploma o certificado con prueba de evaluación oTrabajo de Fin de Curso (TFC).

Te recomiendo que consultes el pequeño coste para tramitar tu diploma, ya quevaría según el curso realizado, solo en el caso de que elijas hacer el TFC.

Puedes utilizar cualquier ordenador, tablet o smartphone para seguir el curso.

En algunos ordenadores Mac que no disponen de opción para ver formatos en flash,necesitará descargar e instalar un programa que lo habilita.

Te deseo que disfrutes de tu itinerario formativo y nuevamente te invito a que utilices

el servicio de tutoría si deseas consultar cualquier duda o sugerirme cualquier idea.

Atentamente,

Andrés Pérez Marín Tutor - Profesor

OFERTA PACKS ESTUDIO

El pack de estudio contiene:

• Cartera

• Curso en formato CD/DVD con estuche

• Acceso al curso online

• Bloc de notas

• Manual encuadernado

• Guía del curso

• Acceso a Tutoría

Si deseas tener todo el material de estudio en tu domicilio, te suministramos todoslos elementos y servicios necesarios para que puedas realizar el curso, tanto onlinecomo desconectado.

Consúltame los precios y solicítalo haciendo clic aquí:

FORMATOS DISPONIBLES

Los cursos están disponibles en:

o CD/DVD o Online o SD-Card o Manual en Papel o TABLET pre-cargada con el curso