Domingo, 12 de marzo de 2017
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Suplemento semanal de la revista The ShowRoom Mag
Verónica Franco Escribo esto el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, sintiendo que puede ser un símbolo de todo menos de celebración por el hecho de ser una de ellas. Son incomprensibles los bienintencionados deseos de “feliz día” con los que nos saludan. Aún más incomprensibles son las flores que nos regalan en los restaurantes a la hora de pagar la cuenta. Una manera más, inconsciente o no tanto, de banalizar esta fecha, como se banaliza y se pasa por alto sin demasiados aspavientos la situación mundial de la mujer, nada más y nada menos que la mitad del mundo. Ayer, 7 de marzo, la jornada terminó con un hecho histórico: el final de la huelga de hambre de 8 mujeres (a la que posteriormente se sumaron 10 y un hombre) por 25 puntos para combatir la violencia machista que se incluirán en un Pacto de Estado. Para ello se creará un Grupo de Trabajo que incluirá a las propias mujeres maltratadas y que tendrá como objetivo la modificación de la Ley Integral contra la Violencia de Género de 2004. Como un avance a estas modificaciones, la Ministra de Sanidad ha confirmado que todos los huérfanos víctimas de violencia machista recibirán la pensión de orfandad absoluta. Es un hecho histórico. Nunca antes en España se había convocado una huelga de hambre por estos motivos. Un mes después de haberla comenzado los resultados no se han hecho esperar, lo que lleva a pensar que las mujeres aún no somos conscientes del todo de nuestro poder, sin duda debido a los manejos estructurales del propio machismo que afecta tanto a hombres como a mujeres. La consciencia mundial con respecto a este tema está creciendo. No hay que olvidar que Latinoamérica en masa se ha volcado a un paro de mujeres que si bien fue secundado parcialmente en otros países, allí ha arrasado. Las cifras de la discriminación son compartidas por el mundo entero, en un caso paradójico de igualdad. Ni la opresión ni la violencia contra las mujeres conocen de fronteras, estatus sociales o territorios del mundo, aunque sin duda Europa y América del Norte son “zonas privilegiadas”, por llamar de alguna forma a esos sitios donde la discriminación es menor que en el resto del planeta y donde se han alcanzado avances sociales importantes que mucho tienen que ver con la creciente igualdad económica y la laicidad de sus culturas. La huelga de hambre a la que se abocaron estas mujeres españolas ha dado finalmente un fruto concreto, uno que podremos saborear todos. No todas, sino todos. Porque no me cansaré jamás de insistir en algo que parece escapársele (y me pregunto constantemente por qué extraña razón) a la mayoría: la falta de igualdad, la discriminación, la opresión y la violencia hacia las mujeres no son un problema de las mujeres que tengan que solucionar las mujeres. El machismo es una lacra social que campea por el mundo entero y su combate necesita del compromiso sin ambigüedades de ambos sexos. Cuando oigo que las “mujeres son más machistas que los hombres” como una excusa de los hombres para lavarse las manos, me hierve la sangre. Por supuesto que las mujeres son machistas. La sociedad es machista y lleva siglos siéndolo. Milenios. ¿A santo de qué extraña capacidad extrahumana deberían las mujeres no ser machistas si no solo han crecido en esta sociedad sino que además son coaccionadas y castigadas permanentemente si se salen de la norma? Es inadmisible que sigan colocándose paños tibios y que se continúe banalizando y relativizando con el solo fin de aferrarse a privilegios injustos. La lucha por la igualdad es un asunto de todos. Basta ya. Un futuro mejor para la humanidad entera depende de que dejemos de una vez las excusas de lado.
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Especial Día de la Mujer Trabajadora
RAMONA MENDOZA
Delegada de SATSE en el HUNSC ¿CONSIDERAS NECESARIA LA CELEBRACIÓN DE ESTE DÍA? Por supuestísimo que sí. Es básico para las mujeres celebrar el día de la mujer trabajadora porque ya bastante trabajamos. No sé si nos equivocamos las mujeres en lanzarnos al mundo laboral y encima a la familia, es un reto, pero podemos hacerlo y, además, todavía nos queda mucho por desarrollar.
vocación, no debes. La mayoría de veces son esfuerzos personales más allá de lo que corresponde y eso te sale por la vocación. Ya tenemos más hombres en la profesión pero, históricamente, ha sido una labor de mujer porque, quizás, tenemos más ese instinto de cuidar, puesto que enfermera es cuidar, pero hay hombres y magníficos profesionales en enfermería.
¿CÓMO VES EL PAPEL DE LA MUJER DENTRO DE TU PROFESIÓN? Yo creo que la enfermería es un trabajo vocacional, eminentemente vocacional. Quien elija la enfermería por trabajo y que no le guste, es lo más terrible que puede ocurrir, porque si no tienes
EN TU CASO, ¿TE RESULTA COMPLICADO COMPATIBILIZAR TU PROFESIÓN CON LA VIDA FAMILIAR? Muchísimo. Date cuenta de que las enfermeras trabajábamos las 24 horas del día y los 365 días del año, con lo cual cuando los niños
tienen vacaciones, tú tienes que venir a trabajar. Cuando los niños se acuestan, tú vienes a trabajar. Los días de fiesta, lo que te dice la gente en la calle es “libras más que todas las cosas, un lunes y un martes tú ahí en tu casa”, pero no ven que el sábado y el domingo has trabajado. Es muy complicado ser madre y trabajar y no solo madre, sino hija. Ahora mismo hay que conciliar con los mayores, lo digo porque me toca generacionalmente, y cumplir en el trabajo; pero es que ser enfermera es doblemente difícil y ser madre o hija. ¿CREES QUE EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HA MEJORADO LA SITUACIÓN DE LA MUJER TRABAJADO-
RA? Ahora mismo, yo creo que no. En líneas generales tenemos, como la sociedad, una involución. La crisis económica ha situado a las mujeres en mucha precariedad y repercute también en el ámbito laboral con condiciones de trabajo muy difíciles, con contratos de días sueltos e, incluso, por horas en un determinado día sin saber cuándo te van a llamar para trabajar. Eso repercute en todo, en la familia, en tu tiempo libre, en tu tiempo de ocio, en tu pareja, en tu salud, afecta a todo el ámbito de la persona. Indudablemente, sanidad es un ámbito donde hay muchas mujeres y en enfermería también.
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CARMEN DELIA ALBERTO Concejala de Viviendas Municipales
¿CONSIDERAS NECESARIA LA CELEBRACIÓN DE ESTE DÍA? Sí, porque, a pesar de que se ha avanzado mucho en la igualdad, o por lo menos eso parece, todavía quedan muchos techos de cristal que romper y muchas barreras que cruzar. Hay mujeres que, a lo mejor, lo tenemos más fácil en nuestro día a día, pero no nos debemos olvidar de las que todavía no han llegado a donde estamos nosotras y creo que lo mínimo es un día para recordar esto. ¿CÓMO VES EL PAPEL DE LA MUJER DENTRO DE TU PROFESIÓN? (Entre un suspiro y risas). Pues creo que debería haber más mu-
jeres porque, aunque parezca que no, la visión de la mujer en los distintos temas, por lo que ha vivido y por las cargas familiares y simplemente por ser mujer, se ve desde otros puntos de vista. Creo que es enriquecedor y muy positivo para la sociedad porque al fin y al cabo lo que hacemos es trabajar para los ciudadanos. EN TU CASO, ¿TE RESULTA COMPLICADO COMPATIBILIZAR TU PROFESIÓN CON LA VIDA FAMILIAR? Pues un poquito, sí. Pero gracias a que, afortunadamente, tengo la posibilidad de tener herramientas que me ayuden a compatibilizar. Normalmente, y me gustaría
hacer hincapié, gracias a otras mujeres de mi vida, que están en mi vida, pues puedo hacerlo y compatibilizar perfectamente el trabajo con la vida familiar. ¿CREES QUE EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HA MEJORADO LA SITUACIÓN DE LA MUJER TRABAJADORA? Sí, yo creo que ha evolucionado, pero todavía queda mucho por hacer y en eso tenemos que esforzarnos las que estamos para, un poco, ayudar y dar visibilidad al papel de la mujer en el sector en el que estoy y lo importante que es que se tenga la visión femenina en todos los aspectos de la vida.
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Especial Día de la Mujer Trabajadora
PAOLA BONTEMPI
SILVIA GUER
Psicó
Actriz canaria
¿CONSIDERAS NECESARIA LA CELEBRACIÓN DE ESTE DÍA? Sí, y me parece importante recordar que este día no es para celebrar a la mujer, sino para defender sus derechos y, no como mujer, sino como persona. En muchos países todavía la mujer es sometida y despojada de libertad. En España, por suerte, el caso no es tan extremo, pero sí que se percibe en una falta tremenda de conciliación familiar, lo que lleva a una desigualdad laboral, todavía demasiado grande, entre hombres y mujeres. Y la violencia de género sigue siendo un problema enorme donde la educación tiene mucha importancia. Es la labor de toda una sociedad al completo. ¿CÓMO VES EL PAPEL DE LA MUJER DENTRO DE TU PROFESIÓN? Creo que, como en muchos otros ámbitos, está mejorando, pero que todavía queda camino por recorrer.
Echo de menos más papeles de mujeres reales. Con ello me refiero a ver más personajes de mujeres maduras y todavía llenas de fuerza, sexualidad, poderío… como tantas mujeres que conozco. Las mujeres tenemos mucho que contar. Por otro lado, me da pena la presión estética a la que estamos sometidas. Mi profesión es dura, exigente e injusta en ese aspecto. EN TU CASO, ¿TE RESULTA COMPLICADO COMPATIBILIZAR TU PROFESIÓN CON LA VIDA FAMILIAR? Sí. Yo, por suerte, tengo mucho apoyo de mi marido y cuando hay que armar el puzle para que yo pueda trabajar lo hacemos juntos. Pero yo, como tantas mujeres de otras profesiones, he pisado el freno en mi carrera para poder tener a mis hijas y criarlas como yo quería y quiero. En la sociedad española no
hay conciliación laboral y familiar real y ahí soy tajante. Nuestros hijos son la sociedad del futuro y los encargados de que esté formada por personas generosas, conscientes, amorosas, respetuosas, libres, somos los padres, tanto la madre como el padre. No se me ocurre una labor más importante que esa. Si los padres no podemos dedicarle tiempo y energía a nuestros hijos, una buena crianza no es factible. ¿CREES QUE EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HA MEJORADO LA SITUACIÓN DE LA MUJER TRABAJADORA? Creo que en los últimos años el avance ha sido poco significativo y que todavía queda mucho camino por recorrer y está inevitablemente sujeto a un conflicto actual entre fuerzas sociales regresivas y progresivas que actúan también dentro de cada individuo. Además,
considero que estamos en una transición en la que las mujeres estamos sometidas a mucha presión basada en hacernos un hueco en un mundo laboral que ha sido durante mucho tiempo masculino, pero manteniendo las labores que han sido siempre consideradas femeninas. O sea, ser trabajadoras exitosas y, al mismo tiempo, dedicarnos a una familia y a un hogar y hacerlo con éxito. La mujer que decide no tener hijos es juzgada negativamente y la que decide sacrificar su trabajo para dedicarse a su familia también es infravalorada. Sé y confío que en el mundo existe tolerancia y respeto, pero aún falta equilibrar la balanza. Soy positiva y espero que algún día podamos decir que la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres es total. No sé si mi generación llegará a verlo. Espero que la de mis hijas sí.
¿CONSIDERAS NECESARIA LA CELEBRACIÓN DE ESTE DÍA? Si, es muy importante concienciar a la sociedad del papel fundamental que realizamos en todos los ámbitos, seguimos infravaloradas a pesar de que cada vez destacamos más en lo profesional y económico, aspectos que sin ser los mas importantes son los más valorados. ¿CÓMO VES EL PAPEL DE LA MUJER DENTRO DE TU PROFESIÓN? En el campo de la psicología la mujer está bien considerada, es una profesión mayoritariamente de mujeres, la empatia, interés genuino por el otro y manejo de las emociones, son habilidades que las mujeres poseemos casi de forma innata. EN TU CASO, ¿TE RESULTA COMPLICADO COMPATIBILIZAR TU
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RRA UCIEDA
óloga
PROFESIÓN CON LA VIDA FAMILIAR? Es muy complicado conciliar la vida profesional con la familiar, tanto para mi como en general para todas las mujeres. Sobre todo en el caso de tener hijos, de ahí que a menudo el sentimiento de culpa con respecto a ellos es enorme. Tenemos modelos de referencia de madres amas de casa y sentimos que no cumplimos adecuadamente con nuestro rol materno. ¿CREES QUE EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HA MEJORADO LA SITUACIÓN DE LA MUJER TRABAJADORA? La situación ha empeorado. Al acceder a puestos de mayor responsabilidad la sobrecarga y el estrés se han multiplicado favoreciendo la aparición de patologías como los trastornos de ansiedad y la depresión.
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TERESA GIRALDEZ
Científica de la Unidad de Investigación del HUNSC ¿CONSIDERAS NECESARIA LA CELEBRACIÓN DE ESTE DÍA? Lamentablemente, sí. Hace falta todavía, entre otras cosas, hacer constancia de la discriminación a la que la mujer se ve sometida en muchos países, a la impresionante e indignante incidencia de la violencia de género… Y es importante animar a las nuevas generaciones, tanto chicas como chicos, a que no se rindan, a que rompan el techo de cristal. Por eso hay que hacernos visibles y fomentar la conciencia social sobre estos asuntos. ¿CÓMO VES EL PAPEL DE LA MUJER DENTRO DE TU PROFESIÓN? En ciencia el número de mujeres está estratificado dependiendo del grado de responsabilidad del puesto ocupado. A nivel de estudiantes de Grado (me refiero a
carreras de ciencias de la salud) predominan las mujeres. A medida que avanzamos en el grado de responsabilidad y competencias, el número de mujeres disminuye con respecto al de los hombres, dando lugar a un diagrama “en forma de tijera”. Eso hace que sus opiniones y visiones no se tengan en cuenta cuando de verdad hace falta, y esto se transforma en un círculo vicioso que mantiene la situación y no prospera hacia la igualdad. EN TU CASO, ¿TE RESULTA COMPLICADO COMPATIBILIZAR TU PROFESIÓN CON LA VIDA FAMILIAR? Es complicado. De hecho, creo que es imposible. Lo más importante, en mi caso, ha sido asumir que tenemos que vivir en un balance muy inestable donde muchas veces nos vamos
a equivocar, dándole más importancia al trabajo sacrificando algo importante para nuestra familia, o dejando este de lado por pasar un día con ellos cuando deberíamos estar dando un empujón a un proyecto determinado… Una vez se asume que la perfección no existe, debe hacerse lo posible por disfrutar cada momento de lo que se está haciendo. Siempre saco tiempo para mis hijos, aunque sea en detrimento de mi éxito laboral, ellos saben que son lo más importante. Una parte esencial es mi pareja, su padre. Sin él, sin su apoyo constante y su ayuda, yo no habría llegado hasta aquí. En cualquier caso, nunca ha sido “fácil”, ni lo será. Pero es nuestra decisión: vivimos la vida que hemos decidido vivir, y esta realidad para mí es muy importante y gratificante.
¿CREES QUE EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HA MEJORADO LA SITUACIÓN DE LA MUJER TRABAJADORA? Creo que la conciencia social está cambiando. La sociedad ve cada vez más claro que esta situación es ilógica, anacrónica, y diversos sectores hablan abiertamente de la desigualdad. Quiero creer que el tiempo y esta concienciación creciente van a favorecer que el número de mujeres aumente en los puestos de responsabilidad. Aunque tenemos mucho camino que recorrer en los países desarrollados y en lugares donde las mujeres siguen siendo consideradas un sector de la sociedad que se desprecia. Debemos denunciar esto y educar a nuestros hijos e hijas para que valoren y defiendan la diversidad humana, que es una de las cosas más maravillosas que tenemos.
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Especial Día de la Mujer Trabajadora
ISABEL MARTÍNEZ
Directora Comercial y de Marketing de Hard Rock Café Tenerife ¿CONSIDERAS NECESARIA LA CELEBRACIÓN DE ESTE DÍA? Más que una necesidad, lo considero un reconocimiento a la gran labor y a la lucha constante de todas aquellas mujeres en favor de la igualdad de género tanto a nivel social como laboral. Un recordatorio del duro camino que desafortunadamente nos hemos visto obligadas a recorrer para poseer los mismos derechos y condiciones, sin distinción de sexo, de los que disfrutamos en la actualidad. ¿CÓMO VES EL PAPEL DE LA MUJER DENTRO DE TU PROFESIÓN? Pues en este aspecto sincera-
mente me considero afortunada. Mi trayectoria profesional se ha desarrollado en un ámbito laboral en el que las desigualdades que se reflejan en las estadísticas no se corresponden con mi día a día. He tenido la oportunidad de trabajar en una empresa concienciada e implicada al 110% en este aspecto, por lo que quiero confiar y confío en que la trayectoria empresarial continúe en esta línea con el fin de alcanzar el objetivo que finalmente perseguimos: igualdad en absolutamente todos los ámbitos. EN TU CASO, ¿TE RESULTA COMPLICADO COMPATIBILIZAR TU PROFESIÓN CON LA VIDA
FAMILIAR? Creo que la clave está no tanto en la cantidad como en la calidad. Por supuesto que hay temporadas en las que de una forma u otra te encuentras totalmente inmersa en tu trabajo y sí que dispones de menos tiempo para dedicar a los tuyos, eso es algo que nos pasa a todos. Para mí, lo importante al fin y al cabo, es intentar aprovechar y disfrutar de ese tiempo sacándole el máximo partido posible. ¿CREES QUE EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HA MEJORADO LA SITUACIÓN DE LA MUJER TRABAJADORA? Sin lugar a dudas. No es necesa-
rio echar la vista muy atrás para ser conscientes de la increíble evolución que ha tenido el papel de la mujer en la sociedad. Ojo, con esto no quiero decir que ya esté todo hecho ni muchísimo menos, eso solo podremos afirmarlo el día que no tengamos que cuestionarnos este tipo de situaciones. Considero que sigue habiendo mucha desigualdad entre el número de cargos de responsabilidad ocupados por hombres respecto a mujeres y también salariales. De todas formas, pienso que continuamos inmersos en un proceso de cambio que espero que nos permita alcanzar esa igualdad total de condiciones.
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ESTEFANÍA CASTRO Consejera de Igualdad
¿CONSIDERAS NECESARIA LA CELEBRACIÓN DE ESTE DÍA? Por supuesto, es un día que sirve para conmemorar y reconocer a las que lucharon por los derechos de las mujeres, para recordar a las que ya no están porque les arrebataron la vida injustamente y para visibilizar el espíritu de lucha por todo lo que queda por alcanzar en la igualdad de derechos entre mujeres y hombres. Además, es un día para poner el foco en la reivindicación y nunca para que se utilice como un pretexto para criticar a las mujeres desde el revanchismo, muy al contrario, para significar un día de lucha compartida de una sociedad que pretende alcanzar la igualdad de género.
¿CÓMO VES EL PAPEL DE LA MUJER DENTRO DE TU ÁMBITO DE TRABAJO? Las mujeres en la política hemos alcanzado más presencia, hemos obtenido la paridad en las listas electorales, y aunque de forma insuficiente, hemos alcanzado cuotas de poder, pero tampoco debemos olvidar que el sufragio femenino hasta hace menos de un siglo era una quimera. Por este motivo no debemos olvidar nuestra historia y seguir avanzando con pie firme, yo lo resumiría en una frase que no es mía: “Solo alcanzaremos la igualdad cuando haya una mujer ineficaz en un puesto de relevancia política”. EN TU CASO, ¿TE RESULTA COMPLI-
CADO COMPATIBILIZAR TU PROFESIÓN CON LA VIDA FAMILIAR? Por supuesto, como cualquier familia monomarental. Sin embargo, hago auténticos malabares para llegar a todo… ¿CREES QUE EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HA MEJORADO LA SITUACIÓN DE LA MUJER TRABAJADORA? La mujer se ha incorporado al mercado laboral, sin embargo, no de forma plena, pues muchas de nosotras nos encontramos con doble o, incluso, triple jornada laboral. Todo ello, sumado a una precarización del empleo y a una deficitaria conciliación de la jornada laboral y la vida familiar, agravado por una brecha salarial, y por un techo de cristal,
nos supone una situación gravosa que debemos cambiar entre todos los agentes implicados: leyes más igualitarias, ayudas públicas para la conciliación, un mercado laboral más comprometido por la igualdad, etc. Si además atendemos a las realidades de diferentes mujeres: mujeres con diversidad funcional, mujeres migrantes, familias monomarentales…más se complica la situación. Entonces, la cuestión es, si nos quedamos en los avances relativos y no avanzamos en todo lo antepuesto, no podremos hablar de un mercado laboral igualitario, y por lo tanto, la economía no avanzará de forma sólida ni alcanzaremos la igualdad efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres.
Domingo, 12 de marzo de 2017
8 Especial Día de la Mujer Trabajadora
Nestakilla “ALL EYEZ ON ME”
Material de Contrabando “LA RAÍZ”
Ricky Furiaty feat. Efecto Pasillo “MIENTRAS TÚ ME QUIERAS”
Pasajeros “SUPERBOY“
Laura Low “CAN´T LET IT GO”
Sixto Armas & Los Irresistibles
MJ CASTAÑEDA Locutora de Click&Roll
¿CONSIDERAS NECESARIA LA CELEBRACIÓN DE ESTE DÍA? Sí que es necesario celebrar el 8 de marzo. Especialmente para no olvidar a todas esas mujeres que se dejaron la piel -y la vida- en una lucha que, tal vez en su momento pareció no dar frutos, pero que hoy en día ha permitido abrirnos el camino y facilitarnos las cosas al resto. ¿CÓMO VES EL PAPEL DE LA MUJER DENTRO DE TU PROFESIÓN? Sigo sin entender por qué un hombre cobra más que una mujer por desempeñar un mismo puesto de trabajo. Siempre he tenido la sensación que se da mucha más credibilidad, a la hora de comunicar, a un hombre que a una mujer. En el caso de los programas especializados en música en este país, la mayoría están conducidos por hombres. La voz o imagen femenina queda relegada a ser la co-presentadora, la colaboradora…
“MERECE LA PENA“
Aseres “MAL DE AMORES”
La Sonrisa del Guirre feat. Joana Cerpa
“TODO ROTO “
Guineo “DESPERTÓ”
Anaé “BOCA LOCA”
EN TU CASO, ¿TE RESULTA COMPLICADO COMPATIBILIZAR TU PROFESIÓN CON LA VIDA FAMILIAR? De momento, no. ¿CREES QUE EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HA MEJORADO LA SITUACIÓN DE LA MUJER TRABAJADORA? Claro que sí. Aunque nos sigue quedando por delante un largo camino hasta que llegue un día en el que dejemos de hablar de desigualdad, por ser mujer.
Repaso a la lista y nuevo #1 esta noche a las 22:00 h. en LOS40 de Canarias y clickandroll.es