MARKETINGTERV
AZ ÖN SIKERÉNEK ÜZLETI IRÁNYTŰJE
a szépség és egészség cége
Alekszandr Jelkin A TianDe vezérigazgatója
A társaság vezető stratégája és ideológusa, a TianDe-vel felépíthető üzleti tevékenység franchise rendszerének kidolgozója. Alekszandr szakadatlanul keresi a TianDe-ben folytatott üzleti tevékenységet még vonzóbbá és kifizetődőbbé tévő, újító jellegű ötleteket.
KEDVES BARÁTAIM! Képzeljétek csak el, hogy szeretett és boldog családotokkal együtt szabadon utazgattok a világban, üzletetek megbízható módon fejlődik, s ti azt a földkerekség tetszőleges pontjáról irányítjátok. Kedvenc helyeteken rendelkeztek ingatlannal – van egy villátok Moszkva mellett vagy egy kényelmes, meghitt házikótok, valahol Európában. Van egy hozzátok méltó autótok, amellyel mindenhova odaérhettek. Vonzó kilátások? Hát persze!
Ez az életstílus mára már a TianDe partnerek ezrei számára valósággá vált. Azt a világ bármelyik szegletéből bárki ugyanúgy magáévá teheti és segíthet másoknak is egy ilyen élet részesévé válni, új távlatokat nyitni, amelyekben a siker, a szépség és az egészség az úr!
Most a társaság marketingtervét tartjátok kezetekben – az üzleti iránytűtöket, s ez egyben azt is jelenti, hogy már megtettétek az első, s ami a legfontosabb, a helyes lépést a siker felé vezető úton! Mi segítünk, hogy indulásotok az üzletben a lehető legkönnyebb és leghatékonyabb, eredményeitek pedig – a lehető legkedvezőbbek legyenek. Örömmel fogjuk finanszírozni sikereiteket!
MI MINDENKI SZÁMÁRA PROFI MÓDON MEGTEREMTJÜK A BOLDOGSÁGHOZ SZÜKSSÉGES FELTÉTELEKETT! ŐSZINTÉN ÉS SZERETETTEL, MINTHA CSAK ÖNMAGUNK TENNÉNK!. 3
A TianDe üzleti közössége A TianDe üzleti közössége megteremti számotokra a szilárd alapokat saját üzletetek, sikeres vállalkozásotok felépítéséhez, következésképpen a sikeres élethez és fejlődéshez elengedhetetlen feltételeket.
EGYEDÜLÁLLÓ LEHETŐSÉG NYÍLIKELŐTTETEK BELEVÁGNI MÁR MA EGY KÖLCSÖNÖSEN ELŐNYÖS EGYÜTTMŰKÖDÉSBE 50/50! a siker 50 százalékát a TianDe biztosítja, a másik 50 százalék – a ti hozzájárulásotok! Őrizzétek meg az üzlete értékének és bevételeinek korlátlan növekedése között fennálló egyensúlyt, foglaljátok el időben és fejlesszétek együtt annak minden egyes szektorát!
Megéri a cég által kitaposott úton haladni! 4
Hét ok, amiért megéri a TianDe-t választani 50 50
százalékát a TianDe biztosítja
százalékához a ti hozzájárulásotok szükséges
Én
TERMÉKVÁLASZTÉK EGYEDÜLÁLLÓ ÜZLETI STRATÉGIA ÖSZTÖNZŐRENDSZER ÉS ÜZLETI ESZKÖZÖK
1. FIATAL, AMBICIÓZUS VEZETŐK A társaság kormányrúdjánál – kiemelkedő szakmai tudással rendelkező fiatal, ambiciózus vezetők állnak.
IMIDZS KARIZMA TAPASZTALAT
2. NEMZETKÖZI PIAC Építsétek fel üzleti karriereteket a TianDe-ben – a világ 32 országában jelen lévő nagy nemzetközi társaságban!
3. NÉGYSZINTŰ, INNOVATÍV 4. KIFOGÁSTALAN OKTATÁSI RENDSZER TERMÉKVÁLASZTÉK Nem tudjátok, hogy kezdjetek hozzá karrieretek építéséhez? Segítünk! A TianDe-ben kidolgoztuk a négy különböző szintű szakmai oktatás rendszerét.
ISMERETEK
Vásároljátok meg kedvező áron a társaság remekbe szabott termékeit! Több mint hétszáz, egyedülálló összetevők felhasználásával megalkotott, folyamatos keresletre számot tartó termékcikk.
FRANCHISE RENDSZER A SZPONZOROKHOZ FŰZŐDŐ VISZONY NÉGYSZINTŰ OKTATÁSI RENDSZER KONZULTÁCIÓS SEGÍTSÉGNYÚJTÁS KORSZERŰ ÜZLETI ESZKÖZÖK
A SAJÁT CSAPATOTOKHOZ (STRUKTÚRÁTOKHOZ) FŰZŐDŐ VISZONY A PÁRHUZAMOS STRUKTÚRÁKHOZ FŰZŐDŐ KAPCSOLAT A VEZETŐI TESTÜLETEKHEZ FŰZŐDŐ VISZONY A MÁRKANÉV JOGTULAJDONOSAIHOZ FŰZŐDŐ VISZONY
Kapcsolatok TianDe, a szépség és egészség cége
5. KEDVEZŐ FRANCHISERENDSZER ÉS BŐKEZŰ BÓNUSZRENDSZER
6. INNOVATÍV ONLINE ESZKÖZÖK
7. IGEN ERŐS VEZETŐI GÁRDA
Nyissátok meg saját „kulcsrakész”„szépség- és egészségbutikotokat”, növeljétek korlátlan mértékben saját keresményeteket! Bevételeitek számára a TianDe-ben nem létezik „felső” plafon! Keressetek 54%-ot a kiskereskedelmi eladásokon; – tegyetek szert bónuszra saját személyes, továbbá struktúrátok Disztribútorainak vásárlásai után – akár 38%-nyi mértékben; – Igazgatói bónusz – 5% az első szinteteken található Igazgatók öt szintjéről; – a „Csillagmarketing” szerint járó prémiumok, akár 91 849 EUR értékben. – VIP-prémiumok a briliáns testület részére, akár egymillió USD értékben!
„Alakuljatok át” a forradalmian új Online Business Center rendszerével karöltve!
Senki nem születik vezetőnek! Csatlakozzatok – váljon belőletek is Vezető!
Magas többletjövedelem az interneten – egy reális lehetőség!
5
A TianDe üzleti közössége hatalmas potenciállal rendelkezik! A TianDe társaság 32 ország piacán van jelen, amelyek teljes népessége mintegy 785 millió. Közülük akár már 100 pont értékű saját forgalommal 261.666 ember válhat a TianDe dollármilliomosává.
32 ORSZÁG ≈ 785 millió EMBER
Üdvözöljük a nemzetközi üzletben! A TianDe – a szépség és egészség nemzetközi cége, amelynek alapítására 2007-ben az Altájban –bolygónk ökológiai értelemben egyik legtisztább régiójában került sor.
Igyekezzetek csatlakozni a sikeres emberek csapatához!
A TianDe márkanév a világ 32 országában van jelen!
785 millió Ember
х 100 pont Saját Forgalom
: 300.000 pont Csoportforgalom
6
=
261.666 Vezető – TianDe milliomos
A TianDe „Milliomosok klubja”! Igyekezzetek helyet foglalni magatoknak a siker vonatán!
TianDe – a mindenki számára elérhető, a kiválasztottak által megvalósított boldogság.
* 300.000 pont – egy Zafír igazgató csoportforgalma (pontosan ettől a státusztól kezdve válhatnak a TianDe partnerei a „Milliomosok klubja” tagjává) 7
A TianDe márkanevet és a cég termékeit számtalan kitüntetéssel ismerték el. AZ OROSZORSZÁGI VÁLLALATOK ÉS SZERVEZETEK TOP 100-AS LISTÁJA A társaság 2016-ban az összoroszországi verseny eredménye alapján az egészséges életmód és aktív időskor kategóriában bekerült Oroszország Top 100 legjobb szervezet közé. Tatjana Poljakova, a TianDe márkanév Jogtulajdonosa az alábbi elismerésekben részesült:
„Csúcstechnológiai Vezető az aktív időskor területén – 2016” tiszteletbeli oklevél; pályázati emléklap, amely bizonyítja, hogy a társaság vezető szerepet tölt be az orosz emberek egészséges életmódjának kialakítása terén.
AZ AKTÍV HOZZÁJÁRULÁSÉRT A NEMZET EGÉSZSÉGÉHEZ 2014-ben V. N. Sabalin professzor, a Gerontológusok és geriátriai szakemberek oroszországi egyesületének elnöke, az Orosz Orvostudományi Akadémia (OOA) Gerontológiai és geriátriai tudományos tanácsának
8
elnöke, az Orosz Tudományos Akadémia (OTA) rendes tagja Alekszandr Jelkin vezérigazgató személyében köszönetét és elismerését fejezte ki a társaságnak.
„A rendkívüli hozzájárulásért az egészséges étkezés kultúrája, az egészséges életmód és az aktív öregkor megteremtéséhez, amelyek rendkívül fontos szerepet töltenek be a nemzet egészségével kapcsolatos komplex problémák megoldásában”
A KÖRNYEZETKÍMÉLŐ TERMÉKEKÉRT 2014-ben a TianDe megkapta a Terra Viva nemzetközi környezetvédő mozgalom elismerését. A társaságnak átadták:
az „International Ecologists Initiative 100% ecoquality” aranyjelvényt; nemzetközi környezetvédő tanúsítványt;
Kitüntetések A NEMZETKÖZI KAPCSOLATOK ERŐSÍTÉSÉÉRT
A PROFESSZIONALIZMUSÉRT ÉS AZ ÜZLETI HÍRNÉVÉRT
2011 decemberében a vezérigazgatója megkapta a rendjelet – Mongólia állami
TianDe „Selyemút” kitüntetését.
2011. szeptember 12-én Tatjana Poljakovát, a TianDe márkanév Jogtulajdonosát a „Professzionalizmusért és üzleti hírnévért” állami érdeméremmel tüntették ki.
A TianDe az Oroszország, Kína és Mongólia közötti háromoldalú kapcsolatok fejlesztéséhez való hozzájárulásáért részesült ebben a megtiszteltetésben.
Az érdemérmet a Társadalmi kitüntetések összoroszországi tanácsának elnöksége alapította, s az az állam és a társadalom érdekében végzett kiemelkedő tevékenység társadalmi elismerésének és ösztönzésének egyik legkiemelkedőbb formája.
A GYORS NÖVEKEDÉSÉRT 2011 júniusában a TianDe megkapta
az Eurázsiai MLM Akadémia „A leggyorsabb növekedésért és a professzionalizmusért” odaítélt oklevelét.
MAGAS NEMZETKÖZI MINŐSÉGI SZABVÁNYOK A Tiande termékei megfelelnek a nemzetközi szabványok magas minőségi követelményeinek
a „Global Eco Brand” kitüntetést valamint a nemzetközi környezetvédő oklevelet. 9
TianDe – egy cég az örökkévalóságnak
„TianDe, szeretettel!”
Mi több évtizedre előre tervezünk, s így számunkra fontos, milyen lesz bolygónk száz, sőt kétszáz év múlva. Gondoskodván jövőnkről, aktívan bővítjük termékeink választékát, a környezetvédelmet is szem előtt tartva. Ez lehetőséget nyújt arra, hogy alakítsuk felhasználóink környezettudatos felelősségét.
„TianDe, szeretettel!” – ez a mottója jótékony célú tevékenységünknek. A társaság megalapítása napjától segíti az arra rászoruló gyermekeket.
Önkéntes környezetvédelmi munka a Zsulebinszkij parkban, Moszkvában
11 EUR minden egyes „levendulamaci” eladásából
2015 telén a TianDe termékválasztékában megjelent egy szokatlan újdonság – a valódi levendulavirágokkal megtöltött, elbűvölő „levendulamaci”. A „levendulamaci” nem csupán egy puha, illatos játékszer, hanem e mellett nagyszerű lehetőség arra, hogy jót cselekedjünk: e „kölyök” megvásárlása révén a gyerekeknek segítetek.
a Konsztantyin Habenszkij által a súlyos agybetegségben szenvedő gyerekek gyógyítása céljából létrehozott jótékonysági alapítvány számlájára kerül.
A program keretében már mintegy 500 ezer tűlevelű facsemetét telepítettünk. A „TianDe erdő” 2016 szeptembere óta már a Szocsi nemzeti parkban is növekszik! 10
MEGVÁSÁROLTAD AZ „ÖKOSZFÉRA” TERMÉKCSALÁD TERMÉKÉT – ELÜLTETTÉL EGY TŰLEVELŰ FÁT!
Csatlakozzatok most rögtön az akcióhoz!
Már több mint hárommillió rubelt utaltunk át Konsztantyin Habenszkij jótékonysági alapítványának számlájára 11
A TianDe franchise rendszere. Nyissátok meg saját „Szépség- és egészségbutikotokat”! BÁRKI MEGNYITHATJA SAJÁT „SZÉPSÉG- ÉS EGÉSZSÉGBUTIKJÁT”! A VILÁG 32 ORSZÁGÁBAN! Megnyithatjátok saját értékesítési központotokat és önálló vállalkozóvá válhattok. Nem kell tanulmányoznotok a piacot, szállítókat felkutatnotok, üzleti technológiát és marketingstratégiát kidolgoznotok. Egy széles körben bevezetett kereskedelmi márkanév használatával vágtok bele az üzletbe, lehetőséget kaptok arra, hogy kész marketingmegoldásokat, üzleti eszközöket, profi elemző, logisztikai, kutató központok szolgáltatásait vegyétek igénybe, könyvelési és jogi háttértámogatással egyetemben. Egyfajta biztosítékot kaptok a helytelen döntések meghozatala ellen, s amellett sokoldalú segítséget a társaságtól.
Nem vagytok rá képesek? Megtanítjuk! A négyszintű oktatási program keretében mindenkinek, aki valódi profi üzletember akar lenni, az üzlet felépítéséhez szükséges eszközök egész rendszerét bocsátjuk rendelkezésre.
EGYEDÜLÁLLÓ, NÉGYSZINTŰ OKTATÁS – EZ NÉGY KÜLÖNBÖZŐ IRÁNYT FOGLAL MAGÁBA
Saját „kulcsra kész” üzleti vállalkozásotokat építitek fel minimális kockázattal és a pénzügyi stabilitás garanciáit élvezve.
A VEZETŐI KÉPESSÉGEK PSZICHOLÓGIÁJA ÉS MÓDSZEREI A társaság csúcsvezetői számára szervezett oktatás lehetővé teszi egy nagy szervezet irányításához szükséges képességek elsajátítását és kiszélesíteni a szakmai kompetenciákat.
Bulgária
AZ ÜZLET ÁTALAKULÁSA
Dél-afrikai Köztársaság
A toborzással, a motiválással és a csapatirányítással kapcsolatos képességek oktatása.
ÜZLETI ABC Az üzleti tevékenységgel kapcsolatos alapismeretek elsajátítása lehetővé teszi, hogy a TianDevel létesített együttműködés első napjától keresetre tegyetek szert.
AZ „ÉRTÉKESÍTÉS MESTERE” ÉS „BUSINESS WORKSHOP” Olyan oktatás, amelynek köszönhetően szakavatott értékesítővé, valamint a „Szépség és egészség butikja” profi vezetőjévé válhattok.
Lengyelország 12
Lettország 13
Nagyszerű élet a TianDe-vel
Vegyetek részt minél több, a TianDe által kínált utazáson!
TianDe – a mindenki számára elérhető, a kiválasztottak által megvalósított boldogság.
1 – FŐVÁROSOK
Párizs, Róma, Madrid, Peking... A TianDe partnerei a világ legszebb fővárosaiba jutnak el! Madrid
Párizs
2 – A TENGEREK BEGYŰJTÉSE
Indiai-óceán, Földközi-tenger és az Adria, Andamán-tenger és a Fekete-tenger... A TianDe felveszi gyűjteményébe a világ legszebb szegleteinek tengereit és óceánjait. Horvátország
Maldív szigetek
ÉLJETEK CSODÁS ÉLETET! CSAPATOTOKKAL EGYÜTT VEGYETEK RÉSZT A TÁRSASÁG RENDEZVÉNYEIN!
Bali
Róma
3 – VIP-UTAZÁSOK AZ ERŐT SUGÁRZÓ HELYEKRE Bajkál
Tibet
2017 NYARA – KAMCSATKÁN LESZÜNK! GYERTEK VELÜNK!
Altáj hegység
14
15
A TianDe termékválasztéka. Használjátok!
A TianDe TERMÉKVÁLASZTÉKA:
VÁSÁROLJÁTOK MEG A TIANDE TERMÉKEIT VONZÓ ÁRON!
SPA
S UD Á
K
O STÁP LÁS
TŐ
K ÉS A J Á N
D OK ÉK
R
K A LA
TE
EZETBARÁT NY
ZTARTÁSI
ÁS OL
- ÉS LÁBÁP ÉZ
KÖ R
SZ
HIGIÉNIA ÁJ
HÁ
EGÉSZSÉG
A OG R M PR
eté
rt
FÉRFIKOL L
RE GYE KEKN
T
K IE G É S Z Í
DE K O
HA J
PARFÜM ÖK
WEL L
KOZME
ZE SS-S REK a NE
CIÓ EK
16
Á
Á ARCBŐR
LYES HIGIÉ
TÍV RA
ek közé rz rem
A TIANDE TERMÉKEI MEGFELELNEK A SZIGORÚ NEMZETKÖZI MINŐSÉGI SZABVÁNYOK ÁLTAL ELŐÍRT KÖVETELMÉNYEKNEK
ÁS
K ERE SZ
MÉ
L PO
EK
LÁS PO
E AI SZ REK NI
SZ E
több mint hétszáz, folyamatos keresletre számot tartó termékcikk, a lehetséges legtöbb természetes összetevő, a hagyományos kínai gyógyászat egyedülálló módszereinek és az innovatív technológiák szintézise
IKA
CSÚCSMINŐSÉG – KEDVEZŐ ÁR!
Ajánljátok másoknak is
1. KERESSETEK 54%-OT KISKERESKEDELMI ELADÁSAITOKON! 2. OSSZÁTOK MEG A REFERENCIA LINKEKET, TEGYETEK SZERT ONLINE BÓNUSZRA!
PÉLDA A Tiande Szolgáltató vagy Dílerközpontjában disztribútori áron vásároltok termékeket, 100 EUR értékben. A javasolt felár az árukra 54%. 100 EUR + 54% = 154 EUR 154 EUR - 100 EUR = 54 EUR
A kiskereskedelmi eladásból benneteket megillető jövedelem 54%.
17
Toborozzatok TEGYETEK SZERT VÉGTELEN ÖSSZEGŰ BÓNUSZRA! A STRUKTÚRÁTOK ÖSSZES SZINTJÉN ELHELYEZKEDŐ DISZTRIBÚTOROK ÁRUFORGALMÁNAK 5 - 38 SZÁZALÉKA UTÁN
Szponzoráljatok Nyíltvégű (infinity) bónusz +
+
Igazgatói bónusz
TEGYETEK SZERT 5 SZÁZALÉKNYI KIEGÉSZÍTŐ BÓNUSZRA AZ ELSŐ SZINTETEKEN TALÁLHATÓ IGAZGATÓK ÖT SZINTJE UTÁN!
5% 1-szint
5% 2-szint
5% 3-szint
5% 4-szint
5% 5-szint
Az Igazgató vagy annál magasabb szintet elérő Disztribútorok az árkedvezményeken felül még plusz 5% bónuszban részesülnek az első szintjükön elhelyezkedő Igazgatóik vagy magasabb besorolású munkatársak öt szintje után, amennyiben teljesül a „25/75% szabály” (l. 24. o.) 18
19
Szakmai növekedés
„Briliáns testület”
1. sz. táblázat Bónuszok
Konzultáns (K)
К
-
Minimális SP, P < 100
VIP-ügyfél (VIP)
VIP
-
Gyakornok (GY)
GY
Instruktor (IN)
–
Végtelen bónusz 0%
100
100
-
100
IN
-
Besorolás
-
Átlagos bónusz, EUR** -
5%
-
3
300
10%
-
16
100
1000
15%
-
82
CsP, P
Igazgatói bónusz
Partner (P)
P
-
100
1500
19%
-
137
Mester (M)
М
-
100
3000
23%
-
275
Menedzser (ME)
МE
-
100
5000
27%
-
412
Igazgató (IG) Grand igazgató (GIG) Ezüst igazgató (EIG) Arany igazgató (AIG) Gyöngy igazgató (GYIG) Rubin igazgató (RIG)
IG
100
7000
30%
5% az IG* öt szintjéről
659
GIG
100
11 000
31%
5% az IG, GIG öt szintjéről
824
EIG
100
15 000
32%
5% az IG, GIG, EIG öt szintjéről
1 099
AIG
100
25 000
33%
5% az IG, GIG, EIG, AIG öt szintjéről
1 511
GYIG
100
50 000
34%
5% az IG, GIG, EIG, AIG, GYIG öt szintjéről
2 747
RIG
100
100 000
35%
5% az IG, GIG, EIG, AIG, GYIG, RIG öt szintjéről
4 396
Zafír igazgató (ZIG) ZIG
100
300 000
36%
SIG
100
600 000
37%
BIG
100
от 900 000
38%
Smaragd igazgató (SIG) Briliáns igazgató (BIG) „Briliáns testület”***
20
Jelvény
5% az IG, GIG, EIG, AIG, GYIG, RIG, ZIG öt szintjéről 5% az IG, GIG, EIG, AIG, GYIG, RIG, ZIG, SIG öt szintjéről 5% az IG, GIG, EIG, AIG, GYIG, RIG, ZIG, SIG, BIG öt szintjéről
Érdemeljétek ki a drágakővel berakott, „TianDe Vezető” kitüntető aranyjelvény! A jelvényt Gyöngy igazgató és annál magasabb besorolásúak kaphatják meg az év legkiemelkedőbb rendezvényén – a „TianDe napon”
13 736 24 725 46 703-tól
* Igazgatói bónusz – 5% első szintetek Igazgató, vagy annál magasabb besorolású Disztribútorainak öt szintjéről. ** A TianDe Disztribútorainak átlagos bónusza, besorolás szerint *** A Briliáns igazgató besorolás eléréséhez négy Rubin igazgató szükséges az első szinten (egy Rubin igazgató = két Gyöngy igazgató = négy Arany igazgató).
Grand
Galaxy
Star
Briliáns igazgató *
Briliáns igazgató *
Briliáns igazgató *
CsP = 3.000.000 P
CsP = 6.000.000 P
CsP = 10.000.000 P
**
**
* A kitüntető jelvény platinából készült, gyémánttal berakott: Grand Briliáns igazgató – 0,5 karát, Csillag Briliáns igazgató – 07 karát, Galaktikus Briliáns igazgató – 1 karát.
**
** A bónusz kifizetésére a megadott, hat hónapból három hónap során teljesítendő Csoportforgalom elérése esetén kerül sor.
TianDe – boldogság, amely mindenki számára elérhető, a kiválasztottak megvalósítják! Legyetek okleveles Igazgatók! Státuszod Arany igazgató, vagy annál magasabb? Sajátíts el egy új TianDe státuszt!
Ahhoz, hogy elérjétek az okleveles Igazgató státuszt, az üzleti év folyamán egyszer erősítsétek meg addig elért legmagasabb besorolásotokat, s kaptok egy OKLEVELET, amely tanúsítja elért minősítéseteket. Az okleveles Igazgatók elismerésére a minden évben megtartott ünnepségen – a „TianDe nap” keretében kerül sor.
21
Tegyetek szert VIP-prémiumra! „CSILLAGMARKETING” A program beindítása óta a társaság több mint 1 402 500 eurónyi összeget fizetett ki partnereinek!
Növeljétek áruforgalmatokat, szponzoráljátok Igazgatóitokat – és tegyetek szert a VIP-bónuszra! A TianDe mindenkit jutalmaz, aki első szintjén aktívan fejleszti igazgatói struktúráit!
Állíts össze egy kilenc Igazgatóból álló csapatot és 91 849 EUR kifizetésében részesülsz!
bónuszok
91 849 EUR 41 250 EUR 27 500 EUR
2. sz. táblázat. VIP-bónuszok
VIP-bónuszok, EUR
41 250 27 500 13 750 4 950 2 475 1 237 687
Besorolás
Vezetők száma CsP ≥ 10.000 P csoportforgalommal
25/75 százalékos arány
A hónapok száma, amelyek során teljesíteni kell a meghatározott követelményeket.
Briliáns testület
9
1
Hatból legalább három
Smaragd igazgató
8
1
Hatból legalább három
Zafír igazgató
7
1
Hatból legalább három
Rubin igazgató
5
1
Hatból legalább három
Gyöngy igazgató
3
1
Hatból legalább három
Arany igazgató
2
1
Hatból legalább három
Ezüst igazgató
1
1
Hatból legalább három
Figyelem! A díjazás elnyeréséhez kizárólag az első szinten 22
13 750 EUR
A díj kézhezvételének feltételei
található Vezetők jönnek számításba! A „Kompressziós szabály” itt nem működik.
* Abban az esetben kerül kifizetésre, amennyiben a feltételeket a beregisztrálás pillanatától számítva első alkalommal teljesítették. Az ezt követően esedékes, egy alkalomra érvényes díjak kifizetésére az előző kifizetés kézhezvétele után minimum három hónap elteltével kerülhet sor.
1 237 EUR 687 EUR
Smaragd igazgató + nyolc Igazgató
Zafír igazgató + hét Igazgató
4 950 EUR 2 475 EUR
„Briliáns testület” + kilenc Igazgató
Rubin igazgató + öt Igazgató
Gyöngy igazgató + három Igazgató
Arany igazgató + két Igazgató
Ezüst igazgató + egy Igazgató
23
A Szponzori munka hatékonysági tényezője
A „Kompressziós szabály” és a „25/75 százalékos szabály” A „Kompressziós szabály”
A „25/75 százalékos szabály”
A bónuszok kiszámítása során érvényesül a „kompressziós szabály”: a beszámolási időszak eredményei alapján minden aktív (legalább 100 pont értékű Saját forgalommal rendelkező) Disztribútor, valamint a hozzá tartozó struktúrák minden hónapban felkerülnek a legközelebbi aktív felettes Disztribútorhoz. Ezt követően kerülhet sor a besorolások megállapítására és a bónuszok kifizetésére.
Az Igazgató besorolást elérő Disztribútor (Szponzor), akinek első szintjén Igazgató vagy annál magasabb besorolású Disztribútorok jelentek meg, öt százalékban részesül öt szintről, feltéve, hogy a Disztribútor által elért CsP értéke nem haladja meg a felette álló Disztribútor (Szponzor) által elért CsP értékének 75 százalékát.
János Gyakornok SP = 100 P CsP = 430 P
A struktúrátok, kompresszió nélkül Első szint
Második szint
Első szint Péter VIP-ügyfél SP = 100 P CsP = 100 P
Mária Konzultáns SP = 30 P CsP = 30 P
Erzsi VIP-ügyfél SP = 200 P CsP = 200 P
Figyelem! A „Kompressziós szabály” kizárólag a bónuszok kiszámításánál működik.
1-szint
+ 5%
2-szint
+ 5%
3-szint
+ 5%
4-szint
+ 5%
5-szint
az első Disztribútorotok CsP értékének aránya = (Disztribútor CsP értéke/a ti CsP értéketek) x 100%
! Amennyiben az összes Disztribútorotok Csoportforgalmának aránya 75% vagy annál alacsonyabb, 25/75% mutatótok (SzMHT) = 1. ! Ha valamelyik Disztribútorotok Csoportforgalmának aránya meghaladja a 75 százalékot, akkor az adott ágról várható bónusz kiszámításánál figyelembe kell venni a Szponzori munka hatékonyságának a táblázatban megadott tényezőjét.
A Disztribútorotok által elért CsP részaránya = (Disztribútorotok CsP értéke/a ti CsP-tek) x 100%
+ 5%
Kiszámítjuk az első szinteteken dolgozó Disztribútorok Csoportforgalmának részarányát, az alábbi képlet szerint:
a második Disztribútorotok CsP értékének aránya = (Disztribútor CsP értéke/a ti CsP értéketek) x 100% és így tovább
Kiszámítjuk, hogy áruforgalmatokban mekkora hányadot tesz ki a Disztribútorotok által elért Csoportforgalom értéke, az alábbi képlet szerint:
! Amennyiben az Igazgató besorolással rendelkező Disztribútorotok Csoportforgalmának aránya 75% vagy annál alacsonyabb, az Igazgató bónusza kifizethető.
János Gyakornok SP = 100 P CsP = 430 P
Több disztribútori ág kiépítésére serkenti a Szponzort. A Szponzor első szintjén több Disztribútor is dolgozik, tehát a struktúrában több ág is létezik.
Hogy működik a „25/75 százalékos szabály” az Igazgató bónuszának kiszámításánál?
! Amennyiben az Igazgató besorolással rendelkező Disztribútorotok Csoportforgalmának aránya meghaladja a 75 százalékot, az Igazgató bónusza nem kerül kifizetésre.
Péter VIP-ügyfél SP = 100 P CsP = 100 P
A struktúrátok, kompresszió nélkül
24
Erzsi VIP-ügyfél SP = 200 P CsP = 200 P
Mária Konzultáns SP = 30 P CsP = 130 P
Hogy számítható ki az SzMHT (25/75%) mutató?
A Szponzori munka hatékonysági tényezője (SzMHT – 25/75% arány)
2. sz. táblázat. A Szponzori munkahatékonysági tényezője (SzMHT – 25/75% arány) Az ág részaránya
≤75%
76%
77%
78%
79%
80%
81%
82%
83%
84%
85%
86%
87%
Tényező
1
0,960
0,930
0,910
0,900
0,860
0,830
0,810
0,800
0,760
0,720
0,710
0,700
Az ág részaránya
88%
89%
90%
91%
92%
93%
94%
95%
96%
97%
98%
99%
100%
Tényező
0,600
0,550
0,500
0,450
0,400
0,375
0,365
0,355
0,345
0,335
0,325
0,315
0,300
Figyelem! Amennyiben egy Disztribútor a Díler- vagy a Szolgáltató Központban hat hónapig nem veszi fel bónuszát, akkor az
lenullázódik. Ha egy Disztribútor hat hónapon keresztül nem vásárol TianDe termékeket, akkor regisztrációja (ID-száma) megszűnik, struktúrája átkerül az első felsőbb Szponzorhoz.
25
Hogy vágjunk bele? 1 Legyetek a TianDe üzleti
közösségének partnerei! Hogy kezdünk bele az üzletbe a TianDe-vel? 1. Elsőre katalógusáron vásároljatok 20 pont értékben TianDe termékeket! A további vásárlásokat vonzó árkedvezményekkel bonyolítsátok le! 2. 2016. november 1-tól kezdődően a bónusz megkapásához minden új konzultáns számára az elérendő Saját forgalom (SP) = 50 P, 12 hónapon keresztül. 3. Az Online Business Centerbe történő belépés = 300 pont = 350 EUR
2 Legyetek profi értékesítők! A „TianDe ezresei” klub. A klubtagsággal járó előnyök. az értékesítés művészetének professzionális oktatása; exkluzív jog a TianDe egyedülálló termékeinek megvásárlására; részvétel a klub speciális akcióiban és kiírásaiban; kedvezményes részvétel az MLM-üzletág vezető szakemberei által tartott szemináriumokon; előjogok a TianDe új termékeinek megvásárlásánál; ingyenes részvétel a klubtalálkozókon; a társaság legjobb szakemberei által tartott, a termékekkel és az üzlettel kapcsolatos master-class. 26
„Igazgató akarok lenni!” Hogy lehet belépni a klubba és kiből válhat a TianDe „ezrese”? – Három egymást követő hónap során érjetek el 1.000 pont értékű saját forgalmat!* – Vegyetek részt a „TianDe ezresei” klub három ülésén! Mennyi lesz a jövedelmetek? 1 A kiskereskedelmi eladásokból származó, 1.000 pont értékű forgalmatok disztribútori áron mintegy 990 eurót tesz ki. A javasolt felár 54%. 990 EUR + 54% = 1 524,6 EUR 1 524,6 EUR - 990 EUR = 534,6 EUR A kiskereskedelmi eladásokból származó bevétel = 534,6 EUR. 2 Jövedelmetek a marketingterv szerint Saját forgalmatok (SP) = 1.000 P. Csoportforgalmatok (CsP) = 1.000 P. Besorolásotok az 1. sz. táblázat szerint – Instruktor. Bónuszotok = 15%.. Kalkuláció 1. A SP után: 1.000 P x 15% x 0,55 EUR = 82,5 EUR Bevétel a marketingterv szerint = 82,5 EUR Jövedelmetek összesen: 534,6 EUR + 82,5EUR = 617,1 EUR**
* Klubtagságotok megerősítése érdekében legalább 250 pont értékű Saját forgalmat (SP) kell elérnetek, három hónapban egyszer a SP értékének el kell érnie az 1.000 pontot.
Jövedelmetek Egy hónap alatt 617,1 EUR! Három hónap alatt 1 851,3 EUR! ** A bevétel más devizában történő kiszámításához használjátok a 4. sz. táblázatot!
3 Legyetek igazgatók a „TianDe
ezresei” program segítségével!
Hogy lehet Igazgatóvá válni a klub segítségével?
Jövedelmetek Egy hónap alatt 1 194,6 EUR! Három hónap alatt 3 583,8 EUR!
Az egyszerű megoldás: Hat „ezres” – és Igazgató vagy! Mennyi a jövedelmetek? 1 A kiskereskedelmi eladásokból származó, 1.000 pont értékű forgalmatok disztribútori áron mintegy 990 eurót tesz ki. A javasolt felár 54%. 990 EUR + 54% = 1 524,6 EUR 1 524,6 EUR - 990 EUR = 534,6 EUR A kiskereskedelmi eladásokból származó bevétel = 534,6 EUR. 2 Jövedelmetek a marketingterv szerint Saját forgalmatok (SP) = 1.000 P. Csoportforgalmatok (CsP) = 7.000 P. Besorolásotok az 1. sz. táblázat szerint – Igazgató. Bónuszotok = 30%. Első szintetek hat „ezresének” Csoportforgalma (CsP) = 1.000 P „Ezreseitek” besorolása az 1. sz. táblázat szerint – Instruktor. „Ezreseitek” bónusza = 15% Kalkuláció 1. A SP után: 1.000 P x 30% x 0,55 EUR = 165 EUR. 2. Végtelen bónusz: 1.000 P x (30% - 15%) x hat ember x 0,55 EUR = 495 EUR. Összesen: 165 EUR + 495 EUR = 660 EUR.
Anasztázia Igazgató SP = 1.000 P Bónusz = 30%
Igor Instruktor SP = 1.000 P Bónusz = 15%
Bevétel a marketingterv szerint = 660 EUR Jövedelmetek összesen: 534,6 EUR + 660 EUR = 1 194,6 EUR*
Ilona Instruktor SP = 1.000 P Bónusz = 15%
Olga Instruktor SP = 1.000 P Bónusz = 15%
Nagyezsda Instruktor SP = 1.000 P Bónusz = 15%
Vlagyimir Marina Instruktor Instruktor SP = 1.000 P SP = 1.000 P Bónusz = 15% Bónusz = 15%
* A bevétel más devizában történő kiszámításához használjátok a 4. sz. táblázatot!
27
Hogy szervezzük meg üzleti tevékenységünket, hogy havonta 4 400 eurót kereshessünk? 4 Legyetek Rubin igazgatók! Hogy lehet Rubin igazgatóvá válni? 1. Toborozzatok első szintetekre öt aktív Vezetőt!
5 Használjátok
a másolás törvényét!
Jövedelmetek 4 419,25 EUR
Másolás – a partnerek tanulási folyamata, melynek során a partnerek követik Szponzoruk kipróbált és hatékonynak bizonyult munkamódszereit. A másolás lehetővé teszi korlátlan méretű struktúra létre hozását és kiváló eredmények elérését rövid idő alatt.
2. Segítsetek nekik, hogy Ezüst igazgatók legyenek! 3. Futtassátok fel Csoportforgalmukat 20.000 pontra, és váljatok Rubin igazgatóvá!
Rubin igazgató CsP = 100.100 P Bónusz = 35%
Mennyi lesz a jövedelmetek? Jövedelmetek a marketingterv szerint Saját forgalmatok (SP) = 100 P. Csoportforgalmatok (CsP) = 100.100 P. Besorolásotok az 1. sz. táblázat szerint – Rubin igazgató. Bónuszotok = 35%.. Struktúrátokban öt Ezüst igazgató van, mindegyik 20.000 P értékű Csoportforgalommal. Öt Disztribútorotok besorolása az 1. sz. táblázat szerint – Ezüst igazgató. Öt Disztribútorotok bónusza = 32% Kalkuláció 1. A SP után: 100 P x 35% x 0,55 EUR = 19,25 EUR. 2. Végtelen bónusz: 20.000 P x (35% - 32%) x öt ember x 0,55 EUR = 1 650 EUR 3. Az Igazgató bónusza 20.000 P x 5% x öt ember x 0,55 EUR = 2 750 EUR
Hogy alakítsuk üzleti tevékenységünket, hogy havonta 15 000 EUR feletti bevételre tegyünk szert?
Alkalmazzátok a másolás törvényét: toborozzatok első szintetekre öt partnert, akik ugyanezt fogják tenni – a rendszer szerint fognak dolgozni és felépíteni saját struktúrájukat. Toborozzatok első szintetekre öt aktív Vezetőt (100 pont értékű Saját forgalommal), akik a másolás 1:5 szabálya szerint fogják felépíteni saját struktúrájukat.
Öt Ezüst igazgató CsP = 20.000 P Csoportforgalommal Bónusz = 32%
Ideális esetben ezzel ötszörös másolást értek el: öt ember az első szinteteken, 25 – a másodikon, 125 – a harmadikon, 625 – a negyediken és 3.125 – az ötödiken. Mennyi lesz a jövedelmetek? Jövedelmetek a marketingterv szerint Saját forgalmatok (SP) = 100 P. Struktúrátok öt szintből áll (l. a 2. és 3. oszlopot)
Szintek Ti 1 2 3 4 5 Итого
* A bevétel más devizában történő kiszámításához használjátok a 4. sz. táblázatot!
Egy emberre Havi áruforgalom, vetített havi SP, P P 100 100 100 500 100 2500 100 12 500 100 62 500 100 312 500 390 600
Összesen 3.906 ember (beleértve benneteket is), egyenként 100 P.. Csoportforgalmatok (CsP) = 390.600 P Besorolásotok az 1. sz. táblázat szerint – Zafír igazgató. Bónuszotok = 36%. Az első szinteteken található Disztribútorok Csoportforgalma (CsP): (312.500 + 62.500 + 12.500 +.2.500 +.500)/öt ember = 78.100 P. Öt Disztribútorotok besorolása – Gyöngy igazgató. Öt Disztribútorotok bónusza – 34%. Kalkuláció 1. A SP után: 100 P x 36% x 0,55 EUR = 19,8 EUR. 2. Végtelen bónusz: 78.100 P x (36% - 34%) x öt ember x 0,55 EUR = 4 295,5 EUR 3. Az Igazgató bónusza: 78.100 P x 5% x öt ember x 0,55 EUR = 10 738,75 EUR Jövedelmetek összesen: 19,8 EUR + 4 295,5 EUR + 10 738,75 EUR = 15 054,05 EUR* *
Jövedelmetek összesen: 19,25 EUR + 1 650 EUR + 2 750 EUR = 4 419,25 EUR* 28
Emberek száma 1 5 25 125 625 3125 3906
* A bevétel más devizában történő kiszámításához használjátok a 4. sz. táblázatot!
Jövedelmetek 15 054,05 EUR 29
Hogy alakítsuk üzleti tevékenységünket, hogy maximális haszonra tehessünk szert? 6 Váltsatok át az
Online Business Centerre! A TianDe kiegészítő díjazásban részesíti azokat, akik az Online Business Center által kínált legkorszerűbb instrumentumokat használják, és a referencia linkek alkalmazásával online vonnak be új partnereket! Online Business Center – az internet hálózatán létrehozott, forradalmian új rendszer, a munkavégzésre kényelmesen alkalmazható portál, amelynek segítségével könnyedén toborozhatók új ügyfelek, nyilvántarthatók az eladások és növelhető a haszon.
Miként válhatunk az Online Business Center partnerévé? 1 Regisztráljatok be az Online Business Center rendszerébe a www.tiande.ru (www.tiande.eu) honlapon! 2 Vásároljátok meg a Professional kezdő csomagot – egy a TianDe termékekből összeállított szettet 300 pont (350 EUR) értékben! 3 Végezzétek el az Online Business Centerrel kapcsolatos oktatást és kezdjetek el pénzt keresni itt és most! Mit nyújthat nektek az Online Business Center?
30
Kényelmes kereskedelmi felületet. Megbízható üzleti stratégiát. Az online marketing profi szakemberei által biztosított konzultációt és oktatást. Az értékesítési forgalom növelését szolgáló high-tech eszközök egész készletét.
Az Online Business Centerben végzett munka garantálja a marketingtervben meghatározott összes jövedelemforrást + az ONLINE bónuszt! BÓNUSZ A VÁSÁRLÓK RENDELÉSEI UTÁN 1. CONSULTANT Kapjatok akár 50%-ot az első szintetekre beregisztrált vásárlóik által az OBC-ben elért SP után! BONUS Egyszeri vásárlás az Díjazás OBC-ben 50% az OBC-ben elért SP után 0-24 30% az OBC-ben elért SP után 25-49 20% az OBC-ben elért SP után 50-99 100 P vagy annál magasabb értélben
2. FASTER BONUS
3. LEVEL BONUS
10% az OBC-ben elért SP után
BÓNUSZ AZ ÚJ PARTNEREK BEREGISZTRÁLÁSA UTÁN Tegyetek szert plusz 200 pontra az első szintetekről minden új partner beregisztrálásáért az OBC-be (a Professional módszerrel) BÓNUSZOK STRUKTÚRÁTOK ÖT SZINTJÉRŐL Tegyetek szert 1% és 10% közötti bónuszra online struktúrátok Konzultánsainak öt szintjéről! Szintek 1 2 3 4 5
Díjazás 10% az OBC-ben elért SP után 2% az OBC-ben elért SP után 1% az OBC-ben elért SP után 1% az OBC-ben elért SP után 1% az OBC-ben elért SP után További részletek a www.tiande.ru és az obc24.com honlapokon
Hogyan szervezzük meg az OBC-ben folytatott üzleti tevékenységünket, hogy havi 55 000 EUR keresetre tegyünk szert.
7 Legsikeresebb Start az OBC-ben
Megvásároltátok az OBC kezdő csomagját, első szintetekre öt új OBC partnert toboroztatok, akik ugyanúgy, mint ti, öt-öt új OBC partnert vonnak be. Szintek 0 1 2 3
A Disztribútorok száma az első A szint szinteteken áruforgalma, P Ti magatok 300 5 1500 25 7500 125 37 500 CsP = 46 800
Mennyi lesz a jövedelmetek? 1 Jövedelmetek az OBC-ben 1.Faster Bonus: öt OBC partner x 110 EUR = 550 EURЯ 2. Szint Bónusz: öt OBC partner x 300 P x 10% x 0,55 EUR = 82,5 EUR 25 OBC partner x 300 P x 2% x 0,55 EUR = 82,5 EUR 125 OBC partner x 300 P x 1% x 0,55 EUR = 206,25 EUR Összesen: 2 750 EUR + 82,5 EUR + 82,5 EUR + 505 EUR = 921,25 EUR 2 Jövedelmetek a marketingterv szerint: Saját forgalmatok (SP) = 300 P. Csoportforgalmatok (CsP) = 46.800 P. Besorolásotok az 1. sz. táblázat szerint – Arany igazgató. Bónuszotok = 33% Struktúrátokban van öt Vezető, akik a másolás elvét alkalmazva kiépítették saját struktúrájukat. 46.500 /5 = 9.300 P.
Öt Disztribútorotok besorolása az 1. sz. táblázat szerint – Igazgató. Öt Disztribútorotok bónusza = 30%. Kalkuláció 1. A SP után: 300 P x 33% x 0,55 EUR = 54,45 EUR. 2. Végtelen bónusz: öt OBC partner x 9.300 P x 3% x 0,55 EUR = 767,25 EUR 3.Az Igazgató bónusza: öt OBC partner x 9.300 P x 5% x 0,55 EUR = 1 278,75 EUR Összesen: 54,45 EUR + 767,25 EUR + 1 278,75 EUR = 2 100,45 EUR Jövedelmetek mindösszesen: 921,25 EUR + 2 100,45 EUR = 3021,7 EUR
Teljes jövedelmetek 3021,7 EUR
És mindez mindössze háromszintnyi mélységrből!
* A bevétel más devizában történő kiszámításához használjátok a 4. sz. táblázatot!
Az OBC-ben elért SP = 300 P
1. szint
Öt új OBC partner egyenként OBC SP = 300 P A szint forgalma = 1.500 P
2. szint
25 új OBC partner egyenként OBC SP = 300 P A szint forgalma = 7.500 P
3. szint
125 új OBC partner egyenként OBC SP = 300 P A szint forgalma = 37.500 P
Ha egy hónap alatt kiépítetek egy csapatot öt szinten (3.905 ember),
bevételetek összege 58 717 EUR!
31
Jövedelmetek összetevő részei
Igazgatói bónusz – 5% az Igazgatók öt szintjéről
Kereskedelmi bónusz – 54% a kiskereskedelmi eladások után VIP-bónuszok a (Csillagmarketing) szerint, akár 91 849 EUR
SZÉPSÉG
EGÉSZSÉG
TISZTELET SZERETET
INTERNET
BECSÜLETESSÉG
FRANCHISE
2 6 5 4 3
OBC Faster Bonus – 110 EUR minden egyes, az OBC-ben regisztrált új partner után
32
7 1
TERMÉK
OBC Konzultáns Bónusz – akár 50% az OBC ügyfelek vásárlásai után
Végtelen bónusz –akár 38% az összes Disztribútorotok által lebonyolított áruforgalom után
MLM
OBC Szint Bónusz – akár 10% online struktúrátok konzultánsainak öt szintjéről
Szilárd lábakon álló üzlet a TianDe-vel
33
Fogalmak és definíciók Disztribútor – olyan fizikai vagy jogi személy, aki, illetve amely a TianDe Jogtulajdonosaitól az arra feljogosított Szolgáltató központon (Dílerközponton) keresztül regisztrációs azonosító számot kapott vagy a társaság www.tiande.ru (www.tiande. eu) nevű honlapján regisztrálta magát, a TianDe hitelesített Szolgáltató központjával ügynöki szerződést kötött, és a hatályos törvényes előírásokkal, valamint a TianDe Etikai kódexével összhangban fejti ki tevékenységét.
Disztribútori
azonosítószám
(ID)
– a TianDe
Jogtulajdonosának Információs központja által a Disztribútor számára a regisztráció során a számítógépes nyilvántartás céljából kiadott szám. Egy Disztribútor kizárólag egy disztribútori azonosító számmal rendelkezhet.
Információs szponzor (Szponzor) – az a Disztribútor,
aki egy másik Disztribútort személyesen vont be az üzletbe, az utóbbi információs szponzorának minősül.
Struktúra – a Szponzor szervezetének hierarchikus rendben, a
legalsó szintig elhelyezkedő összes Disztribútora. Az első szintjén elhelyezkedő Disztribútorok szervezetükkel egyetemben képezik az Ön szervezetének ágait. Szervezete ágainak száma megegyezik az első szintjén elhelyezkedő Disztribútorok számával.
Saját forgalom (Saját pont – SP) – egy Disztribútor által
egy másik Disztribútor az információs szponzora, az utóbbi első szintjének (generációjának) minősül. Ennek megfelelően, második generációs Disztribútornak az a Disztribútor minősül, akinek információs szponzora egy első generációs Disztribútor, és így tovább.
Elszámolási időszak – egy naptári hónap. Minimális Saját forgalom (MSP) – egy Disztribútor
Saját forgalmának azon mértéke, amelynek teljesítésével a saját Disztribútorai által lebonyolított Csoportforgalom után bónuszban részesülhet. MSP = 100 P.
Pont (P) – az áru értékének egyezményes mértékegysége, amely szerint a bónuszt jóváírják.
Minősítési hónap – az az elszámolási hónap, melynek során
Bónusz (B) – havi rendszerességű díjazás, amelyben egy Disztribútor a társaság marketingtervében foglaltaknak megfelelően részesül. Adható ügynöki díjazás vagy jutalékdíj formájában.
az egységes árpolitika alkalmazásához. Nagy földrajzi távolságok, illetve nehéz szállítási feltételek esetén a TianDe Jogtulajdonosának jogában áll valamely százalékos értéket megajánlani, amelynek mértékével a kiskereskedelmi ár növelhető.
Csoportforgalom az OBC-ben (OBC CsP) –az OBC-ben
a társasághoz beregisztrált Disztribútorok szerezhetik be.
Беларусь
Новый белорусский рубль (BYN)
0,55
Казахстан
Казахстанский тенге (KZT)
102
Россия
Российский рубль (RUB)
20
Украина
Украинская гривна (UAH)
6,9
A TianDe üzleti közösség minden partnere köteles betartani annak az országnak a törvényeit, amelynek területén tevékenységét végzi, valamint a TianDe minden belső rendeletét.
A TianDe üzleti közösség részvevőinek tevékenységét szabályozó alapvető jogi dokumentumok.*
Regionális felár – a TianDe üzletközössége ragaszkodik
1. A TianDe Üzleti szabályzata 2. A TianDe társaság Disztribútorainak Etikai kódexe 2. A TianDe Szolgáltató központok Szabályzata 4. A TianDe Dílerközpontok Szabályzata (TianDe franchise endszer)
Kiskereskedelmi ár – a Tiande Jogtulajdonosa által az
* A jogi dokumentumokat a www.tinde.ru honlapról saját web-irodátokban tölthetitek le a „TianDe Life” – „A Tiande alkotmánya” fülön.
ügyfelek számára történő értékesítésre ajánlott, és a TianDe üzletközösségének tagjaival egyeztetett termékár.
lebonyolított saját, személyes vásárlásaitok, valamint az OBC struktúrátok minden Disztribútora által lebonyolított vásárlások összege.
A disztribútori árhoz viszonyított kiegészítő felár mértéke 54%. Ez a felhasználók számára megállapított, rögzített ár.
Szint – a struktúrában a Disztribútor által a Szponzor
web-irodái, amelyek feltüntetik a struktúrájuk minden Disztribútora által végzett munka eredményével kapcsolatos adatokat (Saját és Csoportforgalom, besorolási szint).
szempontjából nézve elfoglalt hely. Az a Disztribútor, akinek
Стоимость 1 Б по текущему курсу
fejlődését tükröző mutató.
Saját forgalom az OBC-ben (OBC SP) – a Disztribútor áruforgalma, Saját forgalmatok (SP), valamint a struktúrátok valamennyi Disztribútora által lebonyolított saját forgalom (SP) összege, függetlenül attól, hogy a Disztribútorok melyik szinten helyezkednek el. Havi rendszerességgel kalkulált mutató.
Валюта
Страна
Besorolási szint (státusz) – egy Disztribútor karrierjének
Disztribútori ár – az az értékesítési ár, amelyen a termékeket
Csoportforgalom (Csoportpont – CsP) – struktúrátok
Таблица 4. Перевод баллов в валюты стран
egy Disztribútor teljesíti egy besorolási szint megszerzésének feltételeit.
egy hónap leforgása alatt teljesített saját vásárlások mennyisége. A besorolási szint elérése és a bónusz jóváírása során kell figyelembe venni. Havi rendszerességgel kalkulált mutató. saját, személyes vásárlásai az Online Business Centerben.
34
A pontok átváltása más országok devizájára
On-line iroda/OBC iroda – a Disztribútorok saját internetes
35
Miért a TianDe?
Tartalom A TianDe – nem más, mint...
1. Nemzetközi üzlet. A TianDe márkanév a világ 32 országában van jelen, többek között Európa gazdaságilag magasan fejlett országaiban.
6. Korszerű oktatási rendszer. Hatékony üzleti eszközök egész fegyvertára a sikeres üzlet kiépítésének támogatására.
10.Egyedülálló ösztönző akciók. Minden partner számára elérhető kiegészítő pénzügyi juttatások.
2. A piacon több mint tíz éve végzett sikeres munka.
7. Nyereséges üzleti tevékenység lehetősége háziasszonyok és aktív fiatalok számára.
4. Előnyös franchise rendszer minimális mértékű befektetéssel és a társaság által biztosított pénzügyi támogatással. „Szépségbutikok” hálózatának kiépítése.
8. Rendkívül jó minőségű termékek és a márkanév makulátlan üzleti reputációja, amelyeket számos elnyert kitüntetés és elismerés támaszt alá.
11. Forradalmian internetes üzleti rendszer. Az Online Business Center – több mint egy internet-áruház. Rendkívül hatékony eszköz a toborzáshoz és magas jövedelmek eléréséhez.
14. Egyedülálló ár/minőség arány. A magas nemzetközi követelményeknek megfelelő, minőségi termékek ára 0,20 EUR és 43,00 EUR között mozog. 36
3. A TianDe üzleti projektjében hatalmas szakmai tudással rendelkező fiatal, ambiciózus vezetők vesznek részt.
15. A TianDe által kínált termékeket Kínában, Európában és az Altájban – bolygónk környezetvédelmi értelemben egyik legtisztább régiójában – állítják elő.
12. Felejthetetlen, kikapcsolódást jelentő utazások a hasonlóan gondolkodó emberek csapatával.
16. Kiterjedt és aktív jótékonysági tevékenység. Együttműködés K. Habenszkij alapítványával, amely súlyos agybetegségben szenvedő gyermekek megmentésével foglalkozik.
5. Milliomosokat előállító üzem. A TianDe-nél már több tucat partner rendelkezik milliós nagyságrendű jövedelemmel.
9. Profi szakemberek – a társaság csúcsvezetőinek – rendkívül ütőképes csapata.
13. A termékek szupermarketje. Több mint 700 árucikk a szépség és egészség érdekében.
17. ÖKO program. Az ÖKO termékek értékesítéséből származó bevételek egy részét tűlevelű fák ültetésére fordítjuk.
A Ti a n D e ü z l et i k özö s s ég. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 TianD e – egy cég az örök k é valóságnak ............10 „Ti a n D e, s zeretet tel !”. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Ti a n D e f r a n c h i s e. N y i s s á to k m eg s a já t „ Szép s ég- és egés z s égb u t i k o to k a t ” !. . . . . . . . . . . . . . 12 N em v a gy to k r á k ép es ek ? M egt a n í t ju k !. . . . . . . . . 13 N a gy s zer ű él et a Ti a n D e -vel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 A TianDe termékválasztéka. H a s z n á l j á t o k ! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 A já n l já to k m á s o k n a k i s !. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 To b o r o z z a t o k ! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 S z p o n z o r á l j a t o k ! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Sz a k m a i fejl ő dés. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 „Br iliáns testület ”................................................21 Tegyetek szert VIP-prémiumra! „ C s i l l a gm a r k et i n g”. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 H o gy v á gju n k b el e? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 „ I ga z ga tó a k a ro k l en n i !”. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Hogy szervezzük meg üzleti tevékenységünket, hogy maximális h a s zo n r a tegy ü n k s zer t ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 J övedel m etek ö s s zete vő rés zei . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Sz i l á rd l á b a k o n á l l ó ü z l et a Ti a n D e -vel. . . . . . . . . . . . 33 Fo ga l m a k és def i n í c i ó k . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 A p o n to k á t v á l t á s a m á s o r s z á go k de v i z á já r a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 M i ér t a Ti a n D e? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 „Ti a n D e n a p – 2017”. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
37
„TianDe nap – 2017” Megdobogtatva milliók szívét!
Már most csatlakozzatok a sikerhez mindenki megteheti
Vilnius
Minszk Kijev Kisinyov Rosztov-na-Donu
Szocsi
Jekatyerinburg
Mahacskala
10.000 ember 10 város 10 év Novoszibirszk
Szocsi, Oroszország Grandiózus ünnep a „TianDe nap – 2017”!
Barnaul
Almati
38
39
www.tiande.ั u
A TianDe partnere
Kรณd: 100271