18 minute read
VD FÖRE 30
Angelica blir trettio år i slutet av augusti och kommer från Sigtuna, norr om Stockholm, men har bott i Stockholm de senaste 10 åren, innan dess att hon tog beslutet att flytta till Marbella för ca 1,5 år sedan. Angelica har varken pluggat eller bott utomlands tidigare vilket var en av drivkrafterna bakom hennes beslut att flytta till Spanien.
– Jag flyttade till Marbella för att arbeta som HR Manager på en mäklarbyrå med kontor i Stockholm och Marbella. Tanken var att resa en hel del mellan städerna - sedan kom tyvärr pandemin. Att ha en bas i olika länder har alltid varit ett mål för mig, att kunna vara verksam både på hemmaplan i Stockholm där jag får tryggheten från Stockholm samtidigt som jag är utanför min comfortzone i en ny miljö och därmed kan utvecklas som person tillsammans med karriären i Spanien.
Advertisement
Angelica har en kandidatexamen i företagsekonomi med inriktning på management samt en kandidatexamen i Personalvetenskap med inriktning psykologi, bägge från Stockholms universitet. Hon har tidigare arbetat med Employer Branding samt brett med HR-frågor inom först advokatbranschen och därefter mäklarbranschen före hon nu gjorde sin entré i kommunikationsbyråvärlden.
– Jag är väldigt intresserad av personlighetspsykologi, motivationsteorier och annat som får människor att agera som de gör på arbetsplatsen. Samtidigt är jag en så kallad ”excel-fantast” och drivs av mätbara resultat inom såväl HRgebitet som ekonomidelen av mitt yrke, säger Angelica entusiastiskt. Utöver arbetet som VD ligger hennes fokus just nu på att lära sig spanska. Mäklarfirman där hon arbetade tidigare var väldigt internationell och ställde inte lika höga krav på spanska som hennes nuvarande arbetsplats, förklarar hon.
Om företaget
DDCA, Data-Driven Communication Agency, är en kommunikationsbyrå med fokus på att driva trafik genom olika AI och ML lösningar. De är en byrå med ett tydligt digitalt techperspektiv, vilket innebär att de kan hjälpa sina kunder med allt från att bygga hemsida, appar och olika back-end lösning till att driva trafik genom SEO/SEM. Detta är inte nödvändigtvis unikt på marknaden, tillägger hon. Men vad de har gjort är att de har bundlat flera digitala lösningar smart samt optimerat produktionen på ett sätt så att de kan hålla extremt konkurrenskraftiga priser utan att göra avkall på kvalitén. Deras specialitet är att på olika sätt driva trafik kostnadseffektivt till sina kunders digitala kanaler, men för att kunna göra det på bästa sätt erbjuder de även helhetslösningar där de skapar kundens hela online närvaro med allt innehåll från A till Ö.
Angelica blev rekryterad till DDCA i ett tidigt skede. Grundarna insåg att de behöver någon som kan driva teamet och kulturen framåt, snarare än bara själva affärerna. Hennes roll som VD innebär just nu att sätta en struktur för deras arbetsprocess inom teamet och gentemot deras kunder. Det innebär även att bygga en företagskultur som motiverar och engagerar, just nu jobbar de nästan uteslutande på distans och är i ett ”startup läge” vilket innebär både möjligheter och utmaningar, enligt Angelica.
– Vi är ca 15 konsulter som arbetar på kontrakt, vilket innebär att det är ett fast team men som vi kan skala upp och ner beroende på behov, detta ställer stora krav på ledarskap, kommunikation, teamkänsla och fungerande processer.
Vad kännetecknar ditt ledarskap? Trots att jag är relativt ung i min karriär har jag hunnit med att ha flera olika typer av ledare, kollegor och förebilder under min väg hit. Jag ser mitt eget ledarskap som en inspiration av vad jag tycker har varit bra respektive mindre bra med tidigare chefer och ledare. Mitt ledarskap är väldigt närvarande, vilket såklart ställer krav på att vara extra lyhörd nu när möten och avstämningar sker digitalt, dessutom något extra utmanande på en knackig spanska med inslag av engelska.
Hon vill veta hur deras team mår, inte bara på arbetsplatsen utan även utanför. För att använda en välanvänd liknelse, så förklarar hon det med ”hon tror mer på morot än piska” där ett välmående team med alla rätta förutsättningar på plats kommer ge dem det resultat rent affärsmässigt som de strävar efter.
Angelica vill vara närvarande i utmaningar men vet även att det team de har är experter på det de gör. De vet bra mycket mer om såväl vår bransch som tjänsterna de erbjuder än vad hon gör just nu, anser hon.
– Jag lär mig av dem men finns som ett stöd i processerna och de organisatoriska delarna. En utav våra grundare och COO, German Di Carlo, är den som har mest kontakt med teamet när det kommer till produktionen. Han är en fantastisk kollega som jag inspireras mycket av, vi är båda i samma ålder och med samma starka drivkraft att få DDCA och våra konsulter att ha en brant utvecklingskurva och nå framgång.
Vad är det roligaste med VD-jobbet? – Från ett perspektiv där fokus ligger på min egen karriär och utveckling är det tveklöst roligaste att få användning av båda mina utbildningar i kombination med mina tidigare erfarenheter. Jag är ödmjuk inför att jag är långt ifrån färdiglärd men har under de senaste månaderna uppskattat mina erfarenheter extra mycket i situationer som för mig varit helt nya. Apropå nytt, Angelica har tidigare arbetat på arbetsplatser och i team som varit relativt etablerade – i hennes roll som VD på DDCA är såväl verksamheten som branschen de verkar i är helt ny för henne.
– Vidare är den värld vi lever i just nu relativt ny för oss alla, vi ser hur våra kunder och hur vårt eget
team lär sig att anpassa sig till nya förutsättningar. Jag ser mycket fram emot bolagets resa framåt, vi etablerades i en turbulent tid och mycket fokus har legat på att bygga ett team och en kundbas på distans där den personliga kontakten minimerats på ett fysiskt plan men blivit desto viktigare genom digitala möten för att bygga förtroende och kultur.
Att komma in som VD i en startup och att bygga ett team i dessa tider, där vi ska hålla distans, är en utmaning. Det team de har, fyllt av digitala genier, gör dock att detta är en rolig utmaning, enligt Angelica. De får möjlighet att utbilda såväl sig själva som deras kunder i de möjligheter som kommer i en tid där vi alla tvingas utvecklas i en helt digital riktning. Personligen utmanas Angelica varje dag av sin nya tjänst.
– Jag hade helt klart önskat att jag kunde gå till kontoret varje dag för den sociala stimulering det faktiskt ger, men tror starkt på att ”kriser är uppfinningens moder” där vi hittar nya vägar att ersätta det gamla. Vad har du för nytta av att du har bakgrund inom HR när du är VD nu - och inom er företagsnisch?
– Sedan jag började plugga har jag tänkt att kombinationen HR och företagsekonomi är intressant. När jag berättade om mina studier sa många ”en blandning av hårda och mjuka värden”, vilket såklart är en benämning man kan använda. Men jag ställer mig lite frågande till begreppen hårda och mjuka värden. Det är lätt att placera olika yrkeskategorier i fack, men Angelica tror mycket på gränsöverskridande samarbeten. Till exempel, hennes första jobb efter studierna visade henne vikten av att HR och marknadsavdelningen jobbar tillsammans vilket ger styrka i att den interna och den externa kommunikationen talar samma språk.
Hon ser framemot att få använda sina kunskaper inom HR i ett affärsdrivande sammanhang där hon får använda det hon redan kan, och lära sig nytt, om hur en välmående och inspirerande kultur driver affärerna framåt. Alla som arbetar på en arbetsplats fyller en så viktig funktion, enligt hennes erfarenhet. – Alla är en kugge i ett kugghjul och om någon av dessa kuggar inte fungerar som sig bör kommer hjulet inte kunna rulla framåt. Detta förstår nog alla i ledande roller. Jag tror att vi kommer fortsätta se vikten av att vara en ledare som inte bara ser till affärens bästa utan ser hur hela kedjan fungerar, hur allt i en servicebransch grundas och rör sig framåt med människorna i fokus. Sedan ska man inte glömma vikten av resultat, men att säga att höga resultat är det primära målet blir fel i hennes ögon, anser hon.
– Att få svarta siffror är viktigt, det är det viktigaste för ett företags överlevnad. Men hur når vi dit...Med piska eller morot? Vad har du för långsiktiga karriärmål? – Jag ser framemot att bygga upp DDCA tillsammans med ägarna, vi vill växa och nå vår fulla potential. Hittills har vi nästintill full beläggning vilket innebär att redan efter bara några få verksamma månader behöver rekrytera fler vilket är helt fantastiskt. Jag vill lära mig mer i rollen som VD, jag ser framemot den dag jag kan se tillbaka på fler erfarenheter och jag vill hinna med mycket!
Angelica avslutar med att säga att hennes egen resa precis har börjat. Hon är så nyfiken på allt som finns i arbetslivet och karriären - kan hon inspirera andra på vägen är ett stort mål uppnått!
ITALIENSKAN
Sommaren 2021 slogs dörrarna till Italienskan upp. Det är restaurangen med takterrassen La Terrazza som ligger mitt på Hötorget med utsikt över torgets puls. En trevlig italienare som med fördel går att besökas året om. Jag har länge varit sugen på att besöka denna hemtrevliga och mysiga restaurang och ikväll blev det äntligen av.
TEXT: FOTO: PRESSBILDER
Det italienska köket är inte ”ett” kök, det är en kombination av 20 olika kök från landets alla regioner – från bergiga Aosta till Liguriens kuster, det lantliga Sicilien och allt däremellan. En italiensk restaurang kan vara en osteria, en trattoria, en birreria, en pizzeria… På Italienskan är besattheten av världens bästa matland gränslös. Här älskar de allt från barolo till chianti, från spaghetti alle vongole till osso bucco och cannoli. De älskar alla regionerna, de älskar kärleken till maten, drycken, umgänget och atmosfären. Det familjära. På Italienskan får man verkligen allt detta. Och lite till. I deras alldeles egen röd-vit-gröna kulinariska tombola.
Fördrinkar
Italienskan erbjuder ett stort urval av olika trevliga drinkar. Drinkarna var både snygga och goda och vem vill inte fira veckan eller helgen med en utsökt drink!
Antipasti och Primi
Det finns mycket att välja mellan på menyn. Vår servitör rekommenderade oss ett urval av olika rätter. Valet föll på en Antipasti - Bruschetta Stracciatella, en god bruschetta med mozarella och tryffel och en Primi - Vitello Tonnato, kalvkött med en god tonfiskröra under. Det kan starkt rekommenderas. Äter man flera rätter så kan de med fördel delas på.
Secondi
Till Secondi - Varmrätt var vi båda sugna på fisk. Vi valde Tonfisksallad som verkligen var jättegod. Det var en stor och matig portion med tonfisk, avocado, ost, tomater och mycket sallad och dressing.
Dolci
Italienare vill gärna ha ett sött avslut på middagen. Till Dolci kan jag starkt rekommendera en Chokladfondant med glass och pistagenötter alternativt en Tiramisu. Båda var väldigt söta och goda.
Hitta hit
Hötorget 2-4, Stockholm
Innovativ robotteknik spetsar ditt företags konkurrenskraft
Står ert företag inför en automationsresa eller funderar ni på hur delar av verksamheten kan robotiseras? För att skapa rätt förutsättningar behövs en bra partner och leverantör som kan implementera, programmera och utbilda under resan.
Yaskawa är världsledande tillverkare av industrirobotar, servomotorer och styrningar. De ger rätt förutsättningar för en kort pay off av automationsinvesteringen.
– Våra innovativa robot- och automatiseringslösningar kan hjälpa både små och stora företag att effektivisera sin verksamhet och spetsa sin konkurrenskraft både som leverantör och som attraktiv, innovativ arbetsgivare, säger Niklas Richardsson, säljchef på Yaskawa.
Optimera automationsprocessen med Kollaborativa robotar och ArcWorld
Det människan kan jobba med kan även den kollaborativa roboten göra. Vanligt är att den jobbar sida vid sida med människan, med de delar som leder till ökad produktivitet och förbättrad arbetsmiljö. Roboten har en väl integrerad säkerhet och i rätt omgivning krävs varken yttre skyddsanordningar eller mekaniska skydd. ArcWorld är en komplett färdig robotcell för svetsning. Produkten har öppna lösningar för att man ska kunna komma in och programmera eller byta detaljer i utrustningen.
– ArcWorld kan rullas in på fabriksgolvet och kan köras igång direkt. Allt är plattformsbyggt och möjligt att flytta med en palltruck, berättar Niklas.
Behovsanpassade och offline-styrda processer
– Vi finns med under hela resan och kan programmera, utbilda och snabbt och enkelt ha produkten redo hos kund. Genom digitala verktyg effektiviseras de anläggningar man har så att de producerar så mycket som möjligt. Dessutom utan att behöva störa produktionsprocesserna med avbrott för analys och implementering, då det görs i en virtuell miljö offline, säger Niklas.
Niklas Richardsson, säljchef på Yaskawa.
FAKTA
Yaskawa är världsledande tillverkare av industriell automation och robotteknik. Företaget grundades 1915 i Japan och är idag en global koncern med 14 500 anställda på 60 platser i världen.
• En av Top 100 global innovators – För tredje året i rad listar Clarivate Analytics oss som en ledande global innovatör i kategorin Tillverkning & Medicinsk industri. • 1969 myntade Yaskawa ordet Mechatronics. Vi varumärkesregistrerade ordet, men släppte begreppet fritt för alla att använda. • 2019 öppnade vi Europas första robotfabrik för Motomanrobotar.
Tekniska Högskolan (JTH) vid Jönköping University (JU) har tilldelats ackrediteringen ”Engaged University” av den internationella organisationen ACEEU (Accreditation Council for Entrepreneurial and Engaged Universities). I tre av kriterierna får JTH betyget ”Excellent”.
ACEEU skriver i sin slutrapport att Tekniska Högskolan (JTH) har presterat enastående bra resultat och därför villkorslöst tilldelas ACEEU:s ackreditering för Engaged University.
– Vi är otroligt stolta över den här ackrediteringen. Det är en internationell kvalitetsstämpel som befäster att vi gör rätt saker på ett bra sätt när det gäller att förbereda studenterna för yrkeslivet genom att varva teori och praktik. ”Engaged University” innebär att man engagerar sig och vill bidra till samhällsnytta. Ackrediteringen visar även att forskningen vi bedriver med företag gör skillnad, säger Ingrid Wadskog, vd för JTH.
Lyfter fram lärosätets engagemang
ACEEU är ett globalt kvalitets-säkringsorgan med säte i Tyskland, som specialiserat sig på att erkänna och främja entreprenörskap och engagemang i högre utbildning för att lärosäten ska ha en större påverkan inom sociala, ekonomiska och kulturella områden.
ACEEU har gjort en extern granskning av JTH:s nära samarbete med industrin och tilldelar skolan betyget ”Excellent” i kriterierna: Ledarskap, kultur och utbildning.
”Vill vara relevanta för näringslivet”
Linda Bergqvist, samverkanschef på JTH, berättar att man i och med ackrediteringen blir en del av ett nätverk av lärosäten med liknande ambitioner, som söker samarbeten och vill vara relevanta för näringslivet och det omgivande samhället.
– Det är ingen slump att vi samverkar med cirka 600 företag under ett år. Det är genom samverkan vi säkerställer relevansen i den utbildning och forskning vi bedriver och levererar till samhället. Det har vi alltid gjort och nu har vi fått ett officiellt kvitto på det, att vi är bra på samverkan säger Linda Bergqvist.
”En fantastisk resa”
I höstas lanserade Ikea en fåtölj med en helt ny funktion för att lättare kunna sätta sig i och resa sig upp från fåtöljen. Funktionen bygger på ett koncept som har tagits fram av studenter på masterprogrammet Industrial Design på JTH. Det är ett av många exempel på JTH:s nära samarbeten med näringslivet. – Vi hade en fantastisk resa under hösten 2017 som mynnade ut i två riktigt intressanta designkoncept. Strax före jul kom hela klassen ned till Älmhult och presenterade sina två lösningar för en grupp på Ikea. Det kändes nästan högtidligt, säger Lars Ingolf som var med och ledde projektet från Ikeas sida.
Finns i Ikeas sortiment
Eftersom resultatet av studentprojektet blev lyckat beslutade Ikea att man skulle gå vidare med ett av koncepten. För att omvandla idén till en färdig design som kunde implementeras genomfördes omfattande testning och vidareutveckling. Fåtöljen med den slutliga lösningen fick namnet Uppburen och finns nu alltså i Ikeas sortiment.
Lars Eriksson, professor i industridesign på Tekniska Högskolan vid Jönköping University, i fåtöljen som hans studenter har tagit fram i samarbete med Ikea. Det är ett av många exempel på Tekniska Högskolans nära samverkan med näringslivet, som gör att man har tilldelats ackrediteringen Engaged University från den internationella organisationen ACEEU.
FAKTA:
Tekniska Högskolan i Jönköping är en av landets största utbildare av högskoleingenjörer. Vi samarbetar med näringslivet i regionen för att studenterna ska få en utbildning anpassad till marknadens behov. Därför innehåller våra utbildningar inte bara teknisk kunskap utan också entreprenörskap, ledarskap, kommunikation, hållbar utveckling och möjligheten att knyta internationella kontakter redan under studietiden.
www.ju.se/jth
BRA PRISER & SNABBA LEVERANSER
Med ett av Sveriges bredaste sortiment och bästa priser på taktillbehör, infästningar och taksäkerhet erbjuder Milletech allt vad en takläggare kan tänkas behöva, bortsett från tätskikt och isolering. Vi är dessutom lyhörda för eventuella behov av nya produkter och kan även lösa svårlösta fall där en udda produkt krävs. Har du frågor och funderingar kan du tryggt vända dig till oss.
Vajersystem
Billigare och enklare att montera än nockräcke.
ENKEL MONTERING ENKEL MONTERING
Med ett vajersystem på tätskiktstak eller gångbrygga arbetar du obehindrat löpande förankrad intill och vid sidan av vajersystemet, för bästa ergonomi. Rekommenderat avstånd mellan vajerstyrningar är max 5 m för bästa stöd vid arbete, men 10 m mellan vajerstyrningar kan väljas.
Brand- och komfortventilatorer
Maila eller ring oss för offert på brandventilatorer. Skicka antal, mått och vad för innehåll ni behöver, Så återkommer vi med offert så snart vi kan. Maila till order@milletech.se
Takljuskupol 3-glas
Rundad eller pyramid. Vi har de flesta storlekar i lager.
Uppstignings-/ inspektionslucka
• Låsningsbar från insidan • Träram med svart eller tegelröd kondensisolerad plåtlucka.
Takbrunn
Rostfri, finns med perforerad platta, mörk eller ljus duk och papp.
Svanhals
Rostfri, Används för kabelgenomföringar mellan inner- & yttertak. Gummistos 0 – 675 mm Material: EPDM gummi. Rostfri slangklämma ingår.
Fuktavluftare
ø 75. Papp- eller PVC duktak.
VÄLKOMMEN TILL OSS OM DU VILL BLI LIKA LÖNSAM SOM VÅRA KUNDER
• Taksäkerhet • Träskruv/bricka • Byggskruv • Lättbetongskruv/bricka • Takstosar • Takbrunnar • Teleskophylsor • Betongskruv • Betongstift • Lättbetongskruv • Plåtskruv med borrspets • Träskruv • Dubbelgängad träskruv • Slangklämmor • Montagehjälpmedel • Brickor • Mätredskap • Verktyg • Betong- / hammarborr • Tätningsprodukter • Skyddsartiklar • Ljuskupoler • Uppstigningsluckor m.m Bergsjödalen 55 | Göteborg | 031–43 50 90 order@milletech.se | www.milletech.se
ATT PANTA HAR ALDRIG VARIT LÄTTARE
– Möt Quantum, maskinen som revolutionerar branschen
Alla känner nog igen känslan när man äntligen tar med sig den där påsen med pantburkar till sin lokala butik för att panta, för att sedan mötas av köer och en otrevlig lukt. Det här slipper du när du pantar i Envipcos pantmaskin Quantum. Maskinen som du kan tömma hela säckar med pant i. – Vi har ökat vår pantmottagning med hela 400 procent, säger Albin Håkansson, Köpman på Extra Stormarknad Mjällby.
ISverige är vi duktiga på att panta, samtidigt är det en syssla som vi många gånger drar oss från att göra. Därför är det en stor fördel om du snabbt och smidigt kan panta genom att hälla hela säckar i maskinen, som med Quantum från Envipco. – Kunden behöver aldrig röra förpackningarna. De tömmer sin pant i den öppna inmatningen och automaten sköter resten. Det går fem gånger snabbare än tidigare att panta, förklarar Lars Haglöf, vd på Envipco.
En lönsam investering
Envipcos pantsystem lanserades i Sverige 2016, sedan den dagen har intresset för pantmaskinen varit stort. Quantum kommer som en färdig lösning och kan placeras utanför butiken. Det innebär att du kan frigöra yta inne i butiken och slipper det så kallade pantrummet. – Vi har kunder som gjort om ytan till restaurang, café, eller öppnat en större information och spelavdelning. Flera butiker har även utökat sin yta för pakethantering, en aktuell lösning i och med den ökande e-handeln. – Samtidigt har de en otrolig ökning i sin pantmottagning, några på hela 800 procent, säger Lars Haglöf.
Så säger handlarna
Albin Håkansson på Extra Stormarknad Mjällby investerade i utomhusversionen av Quantum 2017 och valde nyligen att investera i en andra maskin på grund av den positiva upplevelsen och utvecklingen. – Det har fungerat helt fantastiskt, dels tjänar vi pengar på det i och med den enorma ökning vi haft i pantmottagning. Sedan har vi frigjort yta i butiken där vi nu kan göra mer plats åt varor. Dessutom väljer de kunder som pantat hos oss att återvända till butiken.
Även ICA Kvantum Sollefteå upplever en ökad kundström till butiken på grund av Envipcos pantmaskin Quantum.
– Vi har placerat vår pantmaskin vid återvinningsstationen på parkeringsplatsen, på drygt ett år har pantmottagandet ökat med 200 procent, och återvinngen med 60 procent. En väldigt positiv utveckling, inte bara för vår butik utan ur ett miljöperspektiv, avslutar ICA Handlaren Ulf Schön.
Lars Haglöf, vd på Envipco.
FAKTA
Envipco finns på flera marknader världen över och lanserades i Sverige 2016. De betraktar sig som en av de mest innovativa och aktiva inom området och satsar mycket på nyutveckling av effektiva lösningar för återtagande och återvinning av dryckesförpackningar.
